कड़ी मेहनत के लिए धन्यवाद पत्र। किए गए कार्य के नमूने के लिए संगठन की ओर से प्रशंसा पत्र

एक अच्छे कार्य के लिए बहुत-बहुत धन्यवाद। हम परिणाम से बहुत संतुष्ट हैं और खुश हैं कि हमने आपकी ओर रुख किया। आप बहुत हैं अच्छे पेशेवरऔर विशेषज्ञ, गुणवत्ता के लिए बहुत-बहुत धन्यवाद और रचनात्मकताहमारे आदेश के लिए।

मैं कर्तव्यनिष्ठ और ईमानदार कार्य के लिए, उत्कृष्ट और उत्कृष्ट कार्य के लिए अपनी गहरी कृतज्ञता व्यक्त करता हूं। बहुत - बहुत धन्यवाद। उत्साह और दृढ़ संकल्प ही बढ़े, स्वास्थ्य मजबूत और टिकाऊ हो, अधिक से अधिक नए विचार मन में आए, सौभाग्य सब कुछ साथ दे।

मैं आपके कर्तव्यनिष्ठ, उत्कृष्ट कार्य के लिए अपनी हार्दिक कृतज्ञता व्यक्त करता हूं। आपके समर्पण के लिए, आपके प्रयासों के लिए, आपकी दृढ़ता के लिए, आपकी जिम्मेदारी के लिए, आपकी क्षमता और अथक उत्साह के लिए धन्यवाद। मेरी इच्छा है कि आप हमेशा अपने लक्ष्यों को प्राप्त करें, अपनी सफलता के लिए साहसपूर्वक लड़ें और अचानक बाधाओं से कभी न डरें। आत्मविश्वास, सौभाग्य और एक स्थिर स्थिति!

हम आपके काम के लिए धन्यवाद देना चाहते हैं! अपने हिस्से के लिए काम में निवेश किया। प्रदान करने और समझने के लिए, ईमानदारी और सुसंगतता के लिए। हमारे कारण के महत्व और महत्व की पूरी समझ के लिए! हम आपको धन्यवाद देते हैं और आपकी भलाई, धीरज, प्रोत्साहन और वित्तीय कल्याण की कामना करते हैं!

तेजी से और गुणवत्तापूर्ण कार्य के लिए बहुत-बहुत धन्यवाद। आपने न केवल अपने हाथ, बल्कि अपनी आत्मा को भी इस कार्य में लगाते हुए, बड़ी सहायता प्रदान की, कर्तव्यनिष्ठा से काम किया। आप न केवल अपने क्षेत्र में एक उत्कृष्ट विशेषज्ञ और प्रथम श्रेणी के कार्यकर्ता हैं, बल्कि सरलता से भी हैं अच्छा आदमी. धन्यवाद!

मैं फलदायी और वफादार काम के लिए, प्रयासों और कड़ी मेहनत के लिए, समर्पण और धैर्य के लिए, उत्साह और सम्मान के लिए अपनी गहरी कृतज्ञता व्यक्त करना चाहता हूं। के लिए धन्यवाद उच्च परिणामऔर दक्षता।

उत्कृष्ट कार्य के लिए, पूर्ण जिम्मेदारी और पूर्ण विश्वास के लिए, निरंतर समय की पाबंदी के लिए धन्यवाद और अच्छे विचार. मैं कामना करता हूं कि आप इसी उत्साह और जोश के साथ काम करते रहें, नई जीत हासिल करते रहें। स्वास्थ्य, मजबूत शक्ति, दृढ़ता, धैर्य और जीवन में उच्च भौतिक समृद्धि!

मैं आपकी कड़ी मेहनत के लिए आपको बहुत-बहुत धन्यवाद देना चाहता हूं! आप हमेशा सेट किए गए सभी कार्यों का सामना करते हैं, इसलिए मैं चाहता हूं कि आप उसी भावना में बने रहें और कभी भी वहां न रुकें! आप जो करते हैं उसके लिए धन्यवाद, मैं वास्तव में इसकी सराहना करता हूं!

उत्कृष्ट कार्य के लिए मैं हृदय से आभार व्यक्त करता हूँ। मैं ईमानदारी से चाहता हूं कि हासिल की गई जीत पर कभी न रुकें और हमेशा आत्मविश्वास से नई सफलताओं का मार्ग प्रशस्त करें। मजबूत, जिम्मेदार, मजबूत इरादों वाली, स्मार्ट, प्रतिभाशाली, निष्पक्ष आदमीऔर तेरा काम योग्य और उत्तम है। धन्यवाद, मैं आपको स्वास्थ्य, शुभकामनाएं और प्रियजनों के प्यार की कामना करता हूं!

मैं किए गए कार्य के लिए अपनी गहरी कृतज्ञता व्यक्त करना चाहता हूं। यह जानकर बहुत अच्छा लगा कि ऐसे जिम्मेदार और मेहनती लोग हैं। आपको "धन्यवाद" कहना मेरी खुशी है। मुझे उम्मीद है कि हम भविष्य में भी इस परंपरा को जारी रखेंगे। काम करने की इच्छा और इच्छा हमें जीत और लक्ष्यों की ओर ले जाए। धन्यवाद!

किसी भी कर्मचारी को संगठन की ओर से धन्यवाद पत्र मिल सकता है, ऐसा आभार अच्छे कार्य के मामले में व्यक्त किया जाता है। यह एक व्यावसायिक दस्तावेज़ है जिसमें कृतज्ञता के शब्द हैं, और इसका कारण अलग है: गुणवत्तापूर्ण सेवा, अच्छी तरह से किया गया कार्य, सफल सहयोग, सहायता या सहायता। एक गैर-व्यावसायिक व्यावसायिक पत्र एक व्यक्ति या पूरी टीम को संबोधित किया जाता है।

धन्यवाद पत्र क्या है

एक व्यक्तिगत व्यक्ति या एक टीम आभार पत्र प्राप्त कर सकती है। यह लोगों के महत्व, उनकी खूबियों पर जोर देता है। ऐसा पत्र किसी बधाई या आमंत्रण का उत्तर हो सकता है। धन्यवाद पत्र सभी आवश्यकताओं को पूरा करता है व्यापार शैली, इसके मुख्य भाग हैं: दस्तावेज़ का शीर्षक, अपील, मुख्य पाठ, कागज सिर के हस्ताक्षर के साथ है, मुहर लगाई जाती है। पत्र कंपनी के लेटरहेड पर लिखा जाता है, इसका स्पष्ट रूप होता है, यह एक प्रकार का होता है व्यापार संचारलोगों के बीच।

नमूना

धन्यवाद पत्र को एक व्यावसायिक दस्तावेज माना जाता है, लेकिन यहां नियमों से कुछ विचलन की अनुमति है। यदि आवश्यक हो तो टोपी का संकेत दिया जाता है, यह है - नहीं आवश्यक तत्व. इसमें उस व्यक्ति (या लोगों) के बारे में जानकारी होती है जिसके प्रति आभार व्यक्त किया जाता है। नीचे अपील है। फिर कृतज्ञता के शब्द रखे जाते हैं, जिसमें टेम्पलेट वाक्यांश होते हैं। और नीचे बाईं ओर, कृतज्ञता व्यक्त करने वाले मूल डेटा के साथ एक हस्ताक्षर किया जाना चाहिए: पूरा नाम, स्थिति का शीर्षक इंगित किया गया है। यह सब अक्सर मुखिया की ओर से लेटरहेड पर किया जाता है।

आप इंटरनेट से धन्यवाद पत्रों के नमूने डाउनलोड कर सकते हैं:

  • सहयोग के लिए;
  • कर्मचारी
  • संगठन;
  • अध्यापक
  • चिकित्सक;
  • छात्र;
  • मदद के लिए;
  • दान के लिए;
  • माता-पिता, दिग्गजों, स्वयंसेवकों, आदि के लिए धन्यवाद।

लेखन पैटर्न इस प्रकार हो सकते हैं:

  • विकल्प 1:
    • कंपनी (नाम) फर्नीचर (अन्य सामान) की उच्च गुणवत्ता और समय पर डिलीवरी के लिए कंपनी (नाम) और उद्यमों के प्रमुखों के प्रति कृतज्ञता और ईमानदारी से आभार व्यक्त करती है।
    • हम मौजूदा मैत्रीपूर्ण संबंधों को बनाए रखने में विश्वास व्यक्त करते हैं, हम आगे पारस्परिक रूप से लाभप्रद, उपयोगी सहयोग की आशा व्यक्त करना चाहते हैं।
    • पद, हस्ताक्षर, पूरा नाम।
  • विकल्प 2:
    • प्रिय (नाम, संरक्षक)!
    • हम आपके कई वर्षों के काम के लिए आपका आभार व्यक्त करते हैं, आप कंपनी के विकास और समृद्धि में बहुत बड़ा योगदान देते हैं!
    • आपके 50 वें जन्मदिन के दिन, हम आपको अटूट रचनात्मक ऊर्जा, सभी उपक्रमों की सिद्धि, आगे की सफलता, अच्छे स्वास्थ्य, आनंद, खुशी की कामना करते हैं!
    • साभार, (पद) हस्ताक्षर, पूरा नाम

आप एक पत्र में किसके लिए आभार व्यक्त करते हैं?

धन्यवाद नोट का डिज़ाइन अच्छी तरह से किए गए कार्य, सहायता, समर्थन के लिए किया जाता है। अगर लोग आर्थिक रूप से प्रायोजित हैं या उपकरण, फर्नीचर और अन्य आवश्यक चीजों के आपूर्तिकर्ता हैं, तो उन्हें कृतज्ञता भेजी जा सकती है ईमेलगर्मजोशी भरे शब्दों के साथ गहरी कृतज्ञता व्यक्त करने में मदद के लिए जो संबोधित करने वाले को खुश करेगा और नए अच्छे कामों को प्रेरित करेगा।

कर्तव्यनिष्ठ कार्य के लिए

कुछ लोग अपने काम के लिए कई साल समर्पित करते हैं, वे अपना सारा प्रयास करते हैं, वे ईमानदारी से काम करते हैं। वे इस तरह के पत्र के साथ संगठन के कर्मचारी को धन्यवाद देते हैं, इसमें व्यक्ति के नाम और संरक्षक का संकेत होना चाहिए, उसने संगठन में कितना काम किया, इस दौरान गुण क्या थे। एक पाठ लिखें जिसमें व्यक्तिगत और . का उल्लेख हो पेशेवर गुणवत्ताव्यक्ति, वे परियोजनाएँ जिन पर व्यक्ति ने कार्य किया। एक धन्यवाद संदेश का उद्देश्य किसी व्यक्ति को खुश करना है, उसकी ताकत बढ़ाने के लिए नया स्तर, इसलिए इसे सही ढंग से लिखना महत्वपूर्ण है।

एक कर्मचारी को धन्यवाद देने वाला नमूना पत्र

  1. प्रिय (नाम, संरक्षक)!
  2. हम आपका आभार व्यक्त करते हैं, इस तथ्य के लिए ईमानदारी से सराहना करते हैं कि आप 15 वर्षों से हमारे साथ काम कर रहे हैं, कंपनी के विकास में एक बड़ा योगदान दे रहे हैं!
  3. आपकी वर्षगांठ के दिन, हम आपको अटूट रचनात्मक ऊर्जा, सफलता, अच्छे स्वास्थ्य, खुशी, रचनात्मक उपलब्धियों की कामना करते हैं, संपदा!
  4. पद का शीर्षक, हस्ताक्षर, पूरा नाम।

काम के लिए आभार

तत्काल पर्यवेक्षक को कर्मचारी को धन्यवाद नोट लिखना चाहिए, और फिर उस पर हस्ताक्षर करना चाहिए। पाठ में, वे एक व्यक्ति और कंपनी की पूरी टीम दोनों के लिए एक अपील लिखते हैं। व्यक्त किया कि क्या परियोजना समय पर या उससे भी पहले पूरी हुई थी। अगर टीम ने सुचारू रूप से और सफलतापूर्वक काम किया, जिसके बाद कंपनी ने बड़ा मुनाफा कमाया, तो पत्र भी एक अच्छा रूप होगा। नमूना संरचना:

  • प्रिय (नाम, संरक्षक या सामूहिक ऐसा और ऐसा)!
  • इस अवसर पर, मैं कंपनी के कर्मचारियों (नाम) को प्रदान की गई सेवा, काम की उच्च गुणवत्ता, दक्षता और महत्वपूर्ण मुद्दों को हल करने में समय पर सहायता के लिए धन्यवाद देना चाहता हूं।
  • मैं आगे दीर्घकालिक, फलदायी सहयोग की आशा करता हूं।
  • साभार, (अंतिम नाम, पहला नाम)।

मदद के लिए

व्यावसायिक पत्रों में कृतज्ञता की अभिव्यक्तियाँ अक्सर इसका अनुसरण करती हैं कि कैसे किसी कंपनी या किसी विशिष्ट व्यक्ति को किसी अन्य संगठन द्वारा कुछ सहायता प्रदान की गई थी या व्यक्ति. किसी भी आयोजन के नैतिक समर्थन, संगठन में सहायता व्यक्त की जाती है। अक्सर मदद किसी कंपनी या व्यक्ति के लिए उनके नए प्रोजेक्ट में स्पॉन्सरशिप फंडिंग के रूप में आती है।

  • प्रिय (यो)!
  • [नाम] का प्रशासन मानवीय विश्वविद्यालय की वर्षगांठ के आयोजन में प्रदान किए गए प्रायोजन के लिए आभार व्यक्त करता है। संगीतकारों के प्रदर्शन थे सर्वोच्च स्तरऔर प्रकाश शो अद्भुत है! हम आपका विशेष आभार व्यक्त करते हैं, क्योंकि आपकी भागीदारी के बिना इस परियोजना का सफल क्रियान्वयन संभव नहीं था।
  • हम आपके और पूरी टीम (कंपनी का नाम) के स्वास्थ्य, दिलचस्प विचारों, उनके सफल कार्यान्वयन की कामना करते हैं, अच्छे ग्राहक, व्यावसायिकता का विकास।
  • साभार, (नाम, उपनाम)।

आपके सहयोग के लिए धन्यवाद

इस प्रकार का पत्र बहुत आम है, यह कंपनी के भीतर ही लोगों को और विभिन्न व्यावसायिक भागीदारों को भेजा जाता है, इसे आधिकारिक डिलीवरी पर दिया जा सकता है। नमूना संरचना:

  • प्रिय (नाम, संरक्षक)!
  • हम आपकी कंपनी के साथ काम करने की अत्यधिक सराहना करते हैं। हम अच्छी तरह से जानते हैं कि हम अपनी सफलता का श्रेय, सबसे पहले, हमारी सेवाएं प्रदान करने वाली कंपनियों को, आपके साथ सफल सहयोग के लिए देते हैं। हम आपकी और आपकी कंपनी की सफलता और समृद्धि की कामना करते हैं!
  • साभार (नाम, सिर का उपनाम)।

प्रायोजन के लिए

बहुत बार, कंपनियां अपने प्रायोजकों को उनकी मदद, समर्थन के लिए आभार व्यक्त करती हैं, जबकि एक पत्र लिखना पिछले सभी विकल्पों के समान है:

  • प्रिय (नाम, संरक्षक)!
  • [संस्था का नाम] का प्रशासन क्षेत्रीय प्रतियोगिता के आयोजन में प्रायोजन के लिए आभार व्यक्त करता है बच्चों की रचनात्मकता. सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण इस परियोजना का सफल क्रियान्वयन आपकी भागीदारी के बिना संभव नहीं होता।
  • हम आपके स्वास्थ्य, दिलचस्प विचारों और उनके सफल कार्यान्वयन, कंपनी की और समृद्धि की कामना करते हैं।
  • साभार, (नाम, उपनाम)।

धन्यवाद पत्र नियम

एक धन्यवाद नोट है a आधिकारिक शैली, इसलिए इसके स्पष्ट मानक हैं, नियमों को भरना:

  1. टोपी शीर्ष दाईं ओर स्थित है, लेकिन इसके बिना विकल्पों की अनुमति है।
  2. एक व्यक्ति या लोगों के समूह के लिए अपील होनी चाहिए।
  3. मुख्य भाग में सूत्रीय, मानक वाक्यांश होते हैं जो तारीफ और गर्म शब्दों पर बने होते हैं।
  4. पत्र के अंत में इस पत्र को संकलित करने वाले व्यक्ति के हस्ताक्षर होने चाहिए। इस मामले में, नाम और उपनाम का संकेत दिया जाता है, स्थिति का उल्लेख हो सकता है, एक व्यक्तिगत हस्ताक्षर लगाया जाता है।

निवेदन

यह एक अनिवार्य तत्व है जो किसी भी आधिकारिक पेपर में मौजूद होता है। चूंकि कृतज्ञता पत्र एक दस्तावेज है, इसलिए हमेशा एक अपील होती है, जिसके साथ अक्सर "सम्मानित" शब्द होता है। एक व्यक्ति को उनके दिए गए नाम और संरक्षक द्वारा संदर्भित किया जाता है, शायद ही कभी एक उपनाम जोड़ा जा सकता है। यदि पूरी टीम का आभार व्यक्त किया जाता है, तो वे "प्रिय साथियों (संगठन का नाम)" लिखते हैं।

पत्र का विवरण

विवरण एक पत्र में कम से कम प्रस्तुत किया जा सकता है: केवल संगठन का नाम, दस्तावेज़ तैयार करने वाले व्यक्ति की स्थिति। लेकिन एक विकल्प है जब विवरण को बहुत विस्तार से निर्दिष्ट किया जाता है:

  • कंपनी का नाम;
  • आभार व्यक्त करने की स्थिति;
  • संगठन का पता;
  • टेलीफोन नंबर, संगठन का फैक्स नंबर;
  • टिन / केपीपी, अन्य महत्वपूर्ण विवरण;
  • की तिथि;
  • धन्यवाद संख्या।

संकलक के बारे में जानकारी

पत्र का यह पैराग्राफ ज्यादा जगह नहीं लेता है। अंत में, कृतज्ञता व्यक्त करने वाले व्यक्ति की स्थिति और उसके नाम का संकेत दिया जाता है। शायद हस्ताक्षर भी। कुछ मामलों में, वे विस्तार से लिखते हैं: संगठन का नाम, धन्यवाद देने वाले व्यक्ति का पद, उसका पूरा नाम और संक्षिप्त हस्ताक्षर। यदि पत्र माता-पिता के लिए अभिप्रेत है, तो पद की आवश्यकता नहीं है, बस नाम ही काफी है।

धन्यवाद पत्र पाठ

कृतज्ञता को सही तरीके से कैसे लिखें? इस तथ्य के कारण कि लिखित कृतज्ञता एक आधिकारिक दस्तावेज है, इसकी सामग्री हमेशा सूत्रबद्ध होती है। इसमें अनिवार्य रूप से कृतज्ञता व्यक्त करने के बारे में मानक वाक्यांश शामिल हैं। जिन लोगों को यह पत्र भेजा गया है, उनके व्यक्तिगत गुणों पर जोर दिया जाता है। मानक वाक्यांशों को अनिवार्य माना जाता है, लेकिन लोग अभी भी ऐसे पेपर प्राप्त करने में प्रसन्न हैं।

कृतज्ञता को ठीक से कैसे व्यक्त करें

आप सरल लेकिन प्रभावी वाक्यांशों वाले व्यक्ति को धन्यवाद दे सकते हैं। और अब और इंतजार न करें मौका, जब भी संभव हो ऐसा करना बेहतर है:

  1. मैं इसके लिए अपना आभार व्यक्त करता हूं ...
  2. हमारी कंपनी इसके लिए अपनी ईमानदारी से कृतज्ञता व्यक्त करना चाहती है ...
  3. कंपनी की वर्षगांठ पर बधाई के लिए धन्यवाद...
  4. मैं आपको इसके लिए धन्यवाद देना चाहता हूं...
  5. बहुत बहुत धन्यवाद...

फॉर्मूलाइक वाक्यांशों से कैसे बचें

यह स्पष्ट है कि धन्यवाद पत्र एक आधिकारिक पेपर है, जिसमें आम तौर पर स्वीकृत वाक्यांश, भाषण के मोड़ होते हैं, लेकिन आप टेम्पलेट अभिव्यक्तियों से बचने या उनकी संख्या को थोड़ा कम करने का प्रयास कर सकते हैं। सामान्य शब्दों में बोलना आवश्यक नहीं है, इस मामले को निर्दिष्ट करना बेहतर है: उल्लेख करना सच्चे लोग, उनके गुण, कर्म, पेशेवर गुण आदि। पत्र सहकर्मियों की गलतियों, उनके काम की कमियों को इंगित नहीं करता है, वे केवल सकारात्मक पहलुओं पर जोर देने का प्रयास करते हैं। अधिक ईमानदार शब्दों, वाक्यांशों का उपयोग करना बेहतर है "अपने दम पर।"

  • कौन धन्यवाद पत्र लिख सकता है और कौन लिख सकता है।
  • टेक्स्ट कैसे लिखें धन्यवाद पत्र.
  • धन्यवाद पत्र का क्या उपयोग है?

लिखने का कारण खोजें धन्यवाद पत्रलगभग हमेशा संभव।

उदाहरण के लिए, व्यापार समुदाय में सहयोग के लिए धन्यवाद पत्र को अच्छे स्वाद का संकेत माना जाता है, प्रायोजकों, भागीदारों, ग्राहकों या निवेशकों के लिए सम्मान का तत्व माना जाता है।

यह कर्मचारियों की उपलब्धियों और उत्कृष्ट कार्य का पालन करने के लिए भी प्रथागत है। यहां, उद्योग, कंपनी के विकास में विशेष योगदान के लिए कर्मचारी को संबोधित एक धन्यवाद पत्र, एक महत्वपूर्ण परियोजना में भागीदारी, एक विशेष असाइनमेंट का प्रदर्शन, कंपनी में काम की सालगिरह जन्मदिन या काम की सालगिरह उपयुक्त होगी। कई विकल्प हो सकते हैं, और ऐसा ध्यान किसी भी व्यक्ति के लिए सुखद है - आप दिखाते हैं कि आप भूले नहीं हैं।

मैं उन प्रबंधकों को जानता हूं जो विशेष रूप से विशिष्ट विशेषज्ञों के माता-पिता को व्यक्तिगत रूप से धन्यवाद पत्र लिखते हैं।

धन्यवाद पत्र एक बिक्री के बाद की सेवा है

एलेक्सी इवानोव, रचनात्मक एजेंसी के निदेशक मार्केटिंग थिंकिंग "मास्टरयूम", मॉस्को

किसी ग्राहक को धन्यवाद पत्र लिखना बिक्री के बाद की एक बेहतरीन सेवा है। साथ ही हाथ से धन्यवाद पत्र लिखा जाना चाहिए। ऐसा इशारा कहता प्रतीत होता है: सीईओ अपने ग्राहकों के लिए समय निकालने के लिए तैयार है। उदाहरण के लिए, ड्राई क्लीनर्स में आप ऐसे थैंक यू नोट क्लाइंट के कपड़ों में धोने के बाद डाल सकते हैं।

किसको धन्यवाद पत्र लिखना है और किस गुण के लिए

कुछ शब्दों में - किसी व्यक्ति द्वारा आपके पक्ष में किए गए किसी भी कार्य के लिए। किसी भी कार्रवाई के लिए बिल्कुल। धन्यवाद नोट जितना अप्रत्याशित होगा, उतना अच्छा होगा। यहां कोई विशेष प्रतिबंध नहीं हैं: यह सब गतिविधि के क्षेत्र की बारीकियों और आपकी कल्पना पर निर्भर करता है।

वे इतने महत्वपूर्ण क्यों हैं

  1. एक नैतिक दृष्टिकोण से धन्यवाद पत्र लिखना सही काम है: आप व्यक्तिगत सम्मान दिखा रहे हैं।
  2. प्रतिस्पर्धात्मक लाभ।
  3. ग्राहक (कर्मचारी, भागीदार) की प्रेरणा, नए सहयोग के लिए उसकी तत्परता और आपकी कंपनी के साथ काम करना।

खरीदारी के लिए धन्यवाद के रूप में ग्राहक को भेजने के लिए पत्रों के 3 उदाहरण

धन्यवाद पत्र कैसे लिखें

आमतौर पर धन्यवाद पत्र किसी भी रूप में लिखा जाता है। लेकिन फिर भी, यह एक व्यावसायिक दस्तावेज़ बना हुआ है, इसलिए आपको कुछ नियमों का पालन करने की आवश्यकता है।

पहले तो,धन्यवाद पत्र कंपनी के लेटरहेड पर लिखा होता है। पत्र के अनुभागों में शामिल होना चाहिए:

  1. पत्र का शीर्षलेख - उस विशिष्ट कंपनी या व्यक्ति को इंगित करता है जिसके प्रति आभार व्यक्त किया जाएगा।
  2. जिसे आप धन्यवाद देते हैं उसे संबोधित करते हुए।
  3. पत्र का पाठ - यह अपील के सार को दर्शाता है।
  4. आभार व्यक्त करने वाले व्यक्ति के बारे में जानकारी - पूरा नाम, पद, हस्ताक्षर।

यदि आप हाथ से धन्यवाद नोट लिख रहे हैं, तो एक सूक्ष्म और सरल कार्ड चुनें। एक विश्वसनीय समाधान एक सफेद या क्रीम रंग का कार्ड होगा जिसमें "धन्यवाद" सामने की तरफ उभरा होगा। पीठ पर संदेशों वाले कार्ड, अत्यधिक अलंकृत, अव्यवस्थित और "प्यारे" से बचना चाहिए।

हस्तलेखन विशेष ध्यान देने योग्य है। यदि आप लिखावट की स्पष्टता और गुणवत्ता के बारे में सुनिश्चित नहीं हैं, तो किसी विकल्प को एक प्रति दिखाएँ। लिखने से पहले कुछ बार अभ्यास करने का प्रयास करें। में अखिरी सहारा, आप सुलेख हस्तलेखन वाले व्यक्ति से पूछ सकते हैं। लेकिन पत्र पर स्वयं हस्ताक्षर करना न भूलें।

यदि प्राप्तकर्ता का ईमेल पता नहीं है, तो ईमेल भेजना ही एकमात्र समाधान है। यह विकल्प भी बेहतर है यदि आपने किसी क्लाइंट या पार्टनर के साथ ई-मेल द्वारा संचार किया है। एकमात्र दोष ऐसे पत्रों को अनदेखा करने की उच्च संभावना है। आखिरकार, नेताओं को हर दिन बहुत सारे पत्र मिलते हैं। बाकी से बाहर खड़े होने के लिए, आपको अभी भी बहुत शानदार नहीं होना चाहिए। ईमेलया किसी तृतीय-पक्ष साइट का उपयोग करके ई-कार्ड भेजें। आखिरकार, ऐसे मेल को विज्ञापन माना जाएगा, जिसके कारण इसे अनदेखा किया जा सकता है। अपना ईमेल छोटा, सरल और समय पर रखें।

  • व्यापार भागीदारों के लिए सही उपहार कैसे चुनें और कृपया: 5 युक्तियाँ

दूसरा। अभिभाषक से संपर्क करें।कंपनियों में कर्मचारियों को पारंपरिक रूप से "प्रिय (-वें) ..." के रूप में संबोधित किया जाता है। इस तरह की अपील वार्ताकार के प्रति सम्मानजनक रवैये पर जोर देगी। "प्रिय (ओं)" या "श्रीमान (मैडम)" को संबोधित करने से इनकार करें - ऐसी अपीलें आधिकारिक शैली से परे जाकर, कपटी और अजीब लगती हैं। यदि आप प्राप्तकर्ता के साथ घनिष्ठ संबंध में हैं, तो अभिव्यक्ति "प्रिय" छोड़ा जा सकता है।

अपील "प्रिय, प्रिय (नाम, संरक्षक)" व्यक्तिगत अपील के लिए उपयुक्त होगी। यदि आप टीम के प्रति आभार व्यक्त कर रहे हैं, तो "प्रिय साथियों!" अपील का उपयोग करना बेहतर है। और पत्र के पाठ में निर्दिष्ट करें कि आप किस टीम को धन्यवाद दे रहे हैं।

एक भागीदार कंपनी को धन्यवाद पत्र भेजते समय, प्रमुख को एक अपील प्रदान की जाती है, और संगठन और टीम के प्रति आभार पहले से ही पाठ में ही नोट किया जाता है।

3. कृतज्ञता के आरंभकर्ता को निर्दिष्ट करें।कौन और किसका धन्यवाद लिखें। आप कंपनी की ओर से, व्यक्तिगत रूप से या संरचनात्मक इकाई के प्रमुख की ओर से आभार व्यक्त कर सकते हैं। उदाहरण के लिए:

  • "एलएलसी" कारवां "धन्यवाद";
  • "कंपनी का प्रबंधन" एवीएस "...";
  • "LLC Rassvet टीम की ओर से और अपनी ओर से, मैं आपको धन्यवाद देता हूँ..."।

उसी समय, यह ध्यान में रखना आवश्यक है - पूरी कंपनी की ओर से वे माल, सेवाओं या अवसरों के प्रावधान के लिए आभार व्यक्त करते हैं। संगठन की टीम या कर्मचारी को धन्यवाद देते समय, प्रमुख की ओर से संबोधित करना बेहतर होता है:

  • "हम दिल से आभारी हैं...";
  • "हम धन्यवाद …";
  • "मैं आपकी टीम का आभार व्यक्त करता हूं ..."।

अपील अपरंपरागत और गंभीर हो सकती है: "मैं, कंपनी के प्रमुख (निदेशक) के रूप में, अपने पूरे दिल से धन्यवाद देना चाहता हूं ..."।

असाधारण मामलों में इस तरह के शब्दों का सहारा लेना उचित है जब किसी योगदान के लिए कृतज्ञता व्यक्त की जाती है जो पूरी कंपनी के लिए महत्वपूर्ण है।

4. इंगित करें कि आप किसे धन्यवाद दे रहे हैं।आप पूरे संगठन, उसके प्रबंधन, टीम या व्यक्तिगत कर्मचारी को धन्यवाद पत्र भेज सकते हैं। व्यक्तिगत कृतज्ञता के कारण, आप टीम से एक व्यक्ति को उनकी व्यावसायिकता, सफलताओं और उपलब्धियों के लिए बाहर निकालेंगे। इस स्थिति में वैयक्तिकरण में आपको संबोधित करने वाले को संबोधित करना शामिल है:

  • "पूरी कंपनी की ओर से, मैं आपको धन्यवाद देना चाहता हूं।"
  • "शुक्रिया"।

यदि आप भागीदारों को लिखते हैं और सेवाओं और अवसरों के लिए पूरी टीम को धन्यवाद देना चाहते हैं, तो आपको यह निर्दिष्ट करना चाहिए कि कृतज्ञता किसकी ओर निर्देशित है:

  • "हम आपकी कंपनी के कर्मचारियों को ईमानदारी से धन्यवाद देते हैं";
  • "एबीसी कंपनी आपकी कंपनी को धन्यवाद"।

टीम को धन्यवाद देते समय, व्यक्तित्वों को इंगित करना उपयोगी होगा (हालांकि, पांच से सात लोगों से अधिक नहीं):

  • "प्रिय साथियों! मैं, एक नेता के रूप में, हमारी कंपनी के वैज्ञानिक और संपादकीय विभाग की टीम का बहुत आभारी हूं, अर्थात्… ”।

एक बड़ी टीम के मामले में, सभी को नाम से सूचीबद्ध करना उचित नहीं है, आप इस टीम के नेता को निर्दिष्ट कर सकते हैं।

अभ्यासी बताता है

एलेक्सी दिमित्रीव, निदेशक कॉर्पोरेट विकास ट्रेडिंग नेटवर्कदर्ज करें, मास्को

हर महीने, विभाग प्रमुख एक या दो कर्मचारियों का चयन करते हैं जिन्होंने पिछली अवधि में सुपर परिणाम प्रदर्शित किए हैं। यह आकलन सब्जेक्टिव है। विशेष रूप से, एक कर्मचारी, जिसने अपनी पहल पर, छुट्टी पर गए एक सहयोगी के कर्तव्यों को लिया है, एक प्रबंधक की मान्यता पर भरोसा कर सकता है।

प्रबंधकों को कर्मचारियों को नामांकित करने की आवश्यकता को याद रखने के लिए, उन्हें कॉर्पोरेट पोर्टल के उपयुक्त अनुभाग के लिंक के साथ पत्र भेजे जाते हैं।

चयनित कर्मचारियों के लिए पुरस्कार "अक्टूबर में नंबर एक", " सर्वश्रेष्ठ कर्मचारीसितंबर", आदि। पुरस्कार समारोह सम्मेलन हॉल में एक गंभीर माहौल में आयोजित किया जाता है। प्राप्त प्रत्येक पदक के लिए, कर्मचारियों को ओलंपियाड रेटिंग के हिस्से के रूप में अंक दिए जाते हैं। अन्य बातों के अलावा, हम पदक विजेताओं के माता-पिता को धन्यवाद पत्र भेजते हैं।

5. बताएं कि आप किसके लिए आभारी हैं।किसी चीज के लिए कृतज्ञता व्यक्त की जाती है। हालांकि, हर चीज के लिए पूरी तरह से धन्यवाद इसके लायक नहीं है।

गलत: "प्रिय ...! आपने हमारे लिए जो कुछ भी किया है उसके लिए कंपनी की टीम आपको धन्यवाद देती है।" यहां हम बिना विशिष्टताओं के एक सूत्र और सामान्य वाक्यांश देखते हैं। लेकिन धन्यवाद पत्र में विशिष्टता आवश्यक है।

आपको किसके लिए आभारी होना चाहिए? यह काफी हद तक कृतज्ञता की अभिव्यक्ति के कारण पर निर्भर करता है। यदि आप किसी कर्मचारी को पत्र भेजते हैं, तो आप समस्याओं, सतर्कता और दृढ़ता को सुलझाने में व्यावसायिकता के लिए आभार व्यक्त कर सकते हैं। आप अवसर, सहायता, उपकरण, सेवाएं, एक मंच, आदि प्रदान करने के लिए भागीदारों को धन्यवाद दे सकते हैं।

सही: "प्रिय ...! हमारी साझेदारियों के विकास और हमारे कर्मचारियों के लिए वीएमआई प्रणाली में बीमा सेवाओं के प्रावधान में आपके विशेष योगदान के लिए कंपनी की टीम आपको धन्यवाद देती है।"

6. कृतज्ञता को विस्तार और ठोस करें।एक पल में रुकें जिसने विशेष रूप से अच्छा काम किया। यही कारण है कि पत्र व्यक्तिगत हो जाता है। पत्र का यह हिस्सा जितना अधिक व्यक्तिगत होगा, उतना ही बेहतर होगा: प्राप्तकर्ता एक व्यक्ति और व्यक्तित्व के रूप में अपने मूल्य को महसूस करेगा।

7. अभिभाषक की स्तुति करो, लेकिन बिना चापलूसी के।इस भाग को लिखना सबसे कठिन है। यहां आपको प्राप्तकर्ता या उसकी कंपनी के संबंध में प्रशंसा के सामान्य शब्दों को ध्यान में रखना चाहिए। उदाहरण: "आपका खाता प्रबंधन अनुभव किसी से पीछे नहीं है।"

8. भविष्य के लिए अभिभाषक को शुभकामनाएं दें।कृतज्ञता एक सकारात्मक संदेश वाला पत्र है। भविष्य में देखें और अपने साथी से कुछ तरह के शब्दों की कामना करें। "हम आपको नई कामना करते हैं मूल विचार, प्रेरणा और अटूट आशावाद।

9. आगे सहयोग के लिए अपनी आशा व्यक्त करें।अत्यंत महत्वपूर्ण तत्वएक धन्यवाद नोट में। आप आगे सहयोग में अपनी रुचि व्यक्त करते हैं। यदि आगे सहयोग की संभावना का संकेत नहीं दिया जाता है, तो ऐसे पत्र पर विदाई का प्रभाव पड़ेगा। "हम आपके साथ और अधिक उपयोगी सहयोग की आशा करते हैं।"

10. पत्र के पाठ को ठीक करें और उसकी समीक्षा करें।एक धन्यवाद नोट, परिस्थितियों के आधार पर, अपेक्षाकृत सरल और छोटा हो सकता है - आमतौर पर आधा ए 4 शीट के क्रम में। एक लंबे पत्र के साथ, आपको अनावश्यक वाचालता की अनुपस्थिति की जांच करने की आवश्यकता है - "धन्यवाद" शब्द के अलावा, आपको प्रत्येक आइटम को केवल एक बार इंगित करने की आवश्यकता है। हर चीज में अपनी शैली की निरंतरता की जाँच करें। व्याकरणिक और शाब्दिक त्रुटियों को ठीक करने के लिए आप 1-2 लोगों को शामिल कर सकते हैं।

11. जब आप अपने पत्र पाठ के बारे में सुनिश्चित हों, तो इसे तुरंत भेजें।पत्र जितनी तेजी से भेजा जाएगा, वह उतना ही प्रभावी और यादगार होगा।

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धन्यवाद पत्र नियम

  1. पत्र का पूरा पाठ एक शीट पर फिट होना चाहिए ताकि आप पत्र को दीवार पर रख सकें सुंदर फ्रेम. इसीलिए आपको बेस्वाद फैसलों से बचते हुए जिम्मेदारी से फॉर्म की पसंद से संपर्क करना चाहिए।
  2. आमतौर पर धन्यवाद पत्र एक नेता से दूसरे नेता को लिखा जाता है। पत्र इंगित करता है कि किस कंपनी से पत्र भेजा जाता है, किस संगठन को प्रमुख द्वारा प्रतिनिधित्व किया जाता है।
  3. कुछ शब्दों में, आपको यह बताना चाहिए कि कृतज्ञता किस लिए व्यक्त की गई है। अपने भावों में, जब भी संभव हो, दयालु और गर्म शब्दों को चुनने का प्रयास करें। पत्र प्राप्त करने वाले संगठन के प्रबंधन और कर्मचारियों के सकारात्मक व्यावसायिक गुणों को इंगित करना बहुत उपयोगी होगा।
  4. पत्र के अंत में, भविष्य में सहयोग के लिए अपनी ईमानदार आशा व्यक्त करें।
  5. उद्यम की मुहर लगाते हुए पत्र पर स्वयं प्रमुख द्वारा हस्ताक्षर किए जाने चाहिए।
  6. पत्र भेजने से पहले, आपको एक बार फिर से संगठन या विभाग के नाम की शुद्धता, पता करने वाले की स्थिति आदि की सावधानीपूर्वक जांच करनी चाहिए।
  7. कई धन्यवाद लिखते समय, एकरसता से बचने की कोशिश करें।
  8. यदि आप स्वयं ऐसा पत्र लिखने में असमर्थ हैं, तो आप पेशेवरों की सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं।

2 नमूना धन्यवाद पत्र

प्रिय इवान अलेक्जेंड्रोविच,

पूरी टीम की ओर से, बाजार में अपना पहला कदम रखने वाली हमारी युवा कंपनी के साथ सहयोग करने के लिए आपके विश्वास और समझौते के लिए मैं आपको धन्यवाद देता हूं।

कई मायनों में, हम आपके विश्वास और आपकी कंपनी के समर्थन के लिए हमारे तेजी से विकास के ऋणी हैं।

हम आपको और आपके संगठन की सफलता और समृद्धि की कामना करते हैं!

भवदीय,

एंड्री अलेक्सेव

स्पुतनिक-वीडियो एलएलसी ईमानदारी से धन्यवाद और www के विकास, प्रचार और निरंतर सुधार के लिए इगोर नेक्रासोव को अपनी गहरी कृतज्ञता व्यक्त करता है ...

उनके श्रमसाध्य, जिम्मेदार और श्रमसाध्य कार्य ने हमें कई बार अपने ग्राहक आधार का विस्तार करने की अनुमति दी।

क्षमता, व्यावसायिकता और त्वरित समस्या समाधान सहयोग को कुशल और सुखद बनाते हैं। हम इगोर को अपने काम में और सफलता की कामना करते हैं!

भवदीय, सीईओओओओ स्पुतनिक-वीडियो ए.ए. कोलेसनिकोव

धन्यवाद पत्र में क्या नहीं होना चाहिए?

  1. परिचित पूरी तरह से अनुपस्थित होना चाहिए।
  2. आपके सहयोग के दौरान की गई गलतियों के संदर्भों को हटा दें।
  3. संख्या दिखाना हमेशा उचित नहीं होता है।
  4. पत्र में वर्तनी की अशुद्धियों को दूर करना सुनिश्चित करें।

7 गुण जो आपके धन्यवाद पत्र को विजयी बना देंगे

  • जीवित भाषा;
  • व्यक्तित्व;
  • परियोजना विवरण का विवरण।
  • एक व्यक्ति, व्यावसायिक हितों की देखभाल करना;
  • अद्वितीय डिजाइन - फ्रेम के उपयोग के बिना।
  • पत्र की विशिष्टता, टेम्पलेट्स का परित्याग;
  • आगे सहयोग का निमंत्रण।

इसके अलावा, धन्यवाद पत्र के साथ उपहार भी दिया जा सकता है - व्यक्तिगत बोनस या छूट के रूप में; व्यावसाहिक प्रस्ताव; के लिए एक निमंत्रण सामाजिक मीडियाकिसी कार्यक्रम या बैठक में शामिल होना।

"सामान्य निदेशक के स्कूल" में एक नया पाठ्यक्रम

एक कर्मचारी को धन्यवाद पत्र- संगठन के विकास में अपने श्रम और अन्य परिणामों के लिए कर्मचारी का आभार व्यक्त करने वाला एक व्यावसायिक पत्र। मनोवैज्ञानिक कहते हैं कि किसी व्यक्ति की श्रवण धारणा के लिए उसका नाम और धन्यवाद जैसे शब्द सबसे सुखद होते हैं। तो ऐसा क्यों न करें यदि कोई व्यक्ति वास्तव में कृतज्ञता और प्रशंसा के शब्दों का पात्र है। धन्यवाद पत्र व्यावसायिक पत्रों के विकल्पों में से एक है और एक अभिन्न अंग की भूमिका निभाता है व्यवसाय शिष्टाचार. इस लेख में, हम एक उद्यम के एक कर्मचारी को धन्यवाद पत्र लिखने के कई उदाहरण प्रस्तुत करते हैं।

एक नियम के रूप में, कृतज्ञता पत्र एक मनमाना रूप में तैयार किया जाता है, इसके लिए धन्यवाद, कुछ उपलब्धियों और गुणों के लिए आभार व्यक्त किया जाता है।

एक कर्मचारी को धन्यवाद पत्र के ग्रंथों के उदाहरण

धन्यवाद पत्रों के विशिष्ट उदाहरणों पर विचार करें।

#एक। एक निदेशक से एक कर्मचारी को नमूना धन्यवाद पत्र

मैं आपका आभार व्यक्त करता हूं और सफल और उच्च गुणवत्ता वाले कार्य के लिए अपना आभार व्यक्त करता हूं। मैं आपको सूचित करना चाहता हूं कि आपकी गतिविधियों की मेरी टिप्पणियों के अनुसार, यह पता चला है कि आप अपना काम पूरी तरह से कर रहे हैं, मैंने यह भी नोट किया है कि आप गैर-कामकाजी, अपने समय का उपयोग काम को पूरा करने के लिए, या नियत समय पर असाइनमेंट के लिए करते हैं। समय। मैं वास्तव में उन सभी चीजों की सराहना करता हूं जो आप हमारे साझा लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए कर रहे हैं। मेरे लिए, आप एक विश्वसनीय, प्रतिभाशाली और बुद्धिमान कर्मचारी हैं। मैं आपको हमारे स्टाफ में पाकर दिल से बहुत खुश हूं।

भवदीय,

अल्फा एलएलसी के निदेशक
एंड्री व्लादिमीरोविच झावोरोंकोव

#2. एक कार्यक्रम में भाग लेने के लिए एक कर्मचारी को धन्यवाद का नमूना पत्र

#3. टीम से कर्मचारी को धन्यवाद पत्र का पाठ

प्रिय कॉन्स्टेंटिन लियोनिदोविच,

आपके त्रुटिहीन कार्य के लिए और हमारे संगठन में आपके अमूल्य योगदान के लिए मैं आपके प्रति अपनी गहरी कृतज्ञता और कृतज्ञता व्यक्त करना चाहता हूं।

हमें बहुत खुशी है कि आप हमारे साथ काम करते हैं, हमारे सभी कर्मचारी केवल व्यक्त करते हैं सकारात्मक समीक्षाऔर ईमानदारी से सम्मान के साथ। मैं आपकी स्थिति में आपसे बेहतर, अधिक जिम्मेदार कार्यकर्ता का प्रतिनिधित्व नहीं करता। आपने मामले के ज्ञान के साथ हमारे भरोसे और अनुपालन को पूरी तरह से उचित ठहराया। मैं कहता हूं कि हमारे संगठन में फलदायी कार्य के लिए धन्यवाद, यह वास्तव में अमूल्य है।

धन्यवाद पत्र(कृतज्ञता का पत्र) - एक प्रकार का गैर-व्यावसायिक व्यावसायिक पत्र, जो सहयोग के लिए कुछ अनुरोध, असाइनमेंट की पूर्ति के लिए आभार व्यक्त करता है। सख्त रूपऔर धन्यवाद पत्र के लिए कोई स्पष्ट आवश्यकता नहीं है, इसे किसी भी रूप में, जहाँ तक संभव हो - कंपनी के लेटरहेड पर तैयार किया गया है। धन्यवाद पत्र (आभार पत्र) एक पहल या निमंत्रण पत्र या बधाई का जवाब हो सकता है।

धन्यवाद पत्रनिम्नलिखित विवरण शामिल हैं:

1. टोपी (जिसके प्रति आभार व्यक्त किया जाता है - आवश्यकतानुसार संकेत दिया जाता है);
2. अपील (व्यक्ति का पूरा नाम, यदि किसी विशिष्ट व्यक्ति के प्रति आभार व्यक्त किया जाता है);
3. पत्र का पाठ;
4. आभार व्यक्त करने वाले व्यक्ति के हस्ताक्षर (स्थिति, पूरा नाम, हस्ताक्षर)।

धन्यवाद पत्रहमेशा जैसे वाक्यांश होते हैं:
हम आभार व्यक्त करते हैं…
हम अपनी गहरी कृतज्ञता व्यक्त करते हैं …
एक्स कंपनी ...आदि के प्रति अपना हार्दिक धन्यवाद व्यक्त करती है।

धन्यवाद पत्र - विभिन्न नमूने:

भागीदारों को धन्यवाद पत्र (नमूना)
एक कर्मचारी को धन्यवाद पत्र (नमूना)
धन्यवाद पत्र (नमूना)


  • एक कर्मचारी को धन्यवाद पत्र (नमूना 4) (DOC 20.512 Kb)
  • एक कर्मचारी को धन्यवाद पत्र (नमूना 3) (DOC 21.512 Kb)
  • भागीदारों को धन्यवाद पत्र (नमूना 2) (DOC 20 Kb)
  • धन्यवाद पत्र (नमूना) (DOC 21 Kb)

यह भी पढ़ें

  • कर्मचारी प्रोत्साहन का दस्तावेज़ीकरण

    काम के लिए पुरस्कार को श्रम योग्यता की सार्वजनिक मान्यता के रूप में समझा जाता है, जो एक व्यक्तिगत कर्मचारी या कर्मचारियों के समूह को सम्मानित करता है, जो वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रोत्साहन, लाभ और लाभों के आवेदन के रूप में व्यक्त किया जाता है।

  • बोनस पर विनियम

    एक कर्मचारी के पारिश्रमिक में पारिश्रमिक, साथ ही मुआवजे और प्रोत्साहन भुगतान शामिल होते हैं। सही उपयोग विभिन्न प्रकारव्यावसायिक दक्षता में सुधार के लिए काम के लिए कर्मचारियों का पारिश्रमिक आवश्यक है।

इस खंड में लेख

  • एक भर्ती एजेंसी के साथ अनुबंध

    ग्राहक कंपनी और . के बीच नमूना अनुबंध भर्ती एजेंसी-कलाकार।

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    दिसंबर बढ़ी हुई घटना गतिविधि (और अक्सर जनवरी) का महीना है। अधिकांश कंपनियां अपने स्वयं के कर्मचारियों और भागीदारों के लिए किसी प्रकार का कॉर्पोरेट आयोजन करती हैं। ज्यादातर मामलों में, ग्रीष्मकालीन कॉर्पोरेट पार्टियों के विपरीत, यह अभी भी एक पारंपरिक है नए साल की दावतकिसी भी संस्थान में खानपान(रेस्तरां, कैफे, क्लब, आदि) मानव संसाधन सेवा का कार्य आयोजन को सक्षम रूप से आयोजित करना है।

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    गोपनीय जानकारी तक पहुंच रखने वाले कर्मचारी को एक व्यक्तिगत लिखित गैर-प्रकटीकरण दायित्व पर हस्ताक्षर करना चाहिए व्यापार रहस्य. दायित्व को एक प्रति में तैयार किया जाता है और कर्मचारी की विशेष या व्यक्तिगत फाइल में उसकी बर्खास्तगी के बाद कम से कम 5 साल तक रखा जाता है।

  • कर्मचारी का व्यक्तिगत कार्ड - भरने के लिए नमूना और सिफारिशें

    अपने काम के पहले दिन संगठन के प्रत्येक कर्मचारी के लिए कार्मिक सेवा एक व्यक्तिगत कार्ड शुरू करती है। कार्मिक अधिकारी को काम पर रखने के आदेश (निर्देश) के आधार पर, कर्मचारी का व्यक्तिगत कार्ड (फॉर्म एन टी-2) या राज्य (नगरपालिका) कर्मचारी का व्यक्तिगत कार्ड (फॉर्म एन टी-2जीएस (एमएस)) 5 जनवरी को रूस की राज्य सांख्यिकी समिति के डिक्री द्वारा अनुमोदित, 2004 एन 1 से भरा है, जिसका उपयोग राज्य (नगरपालिका) पदों पर रहने वाले व्यक्तियों को रिकॉर्ड करने के लिए किया जाता है। सार्वजनिक सेवा. इस लेख में, हम कर्मचारी के व्यक्तिगत कार्ड (फॉर्म एन टी-2) को भरने की कुछ विशेषताओं पर विचार करेंगे।

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    फॉर्म भरते समय दूषित काम की किताबऔर इसमें एक इंसर्ट, साथ ही अपने इच्छित उद्देश्य के लिए आगे उपयोग के लिए अनुपयुक्त, सहित। स्थापित प्रपत्र का पालन न करने के कारण संबंधित अधिनियम की तैयारी के साथ विनाश के अधीन हैं।

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    शाखा पर विनियमों के नमूने शब्द प्रारूप में प्रस्तुत किए गए हैं

  • साक्षात्कार के बाद पत्र

    नमूना नमूनासाक्षात्कार के बाद उम्मीदवार को पत्र

  • हम काम किसी और के कंधों पर डाल देते हैं: आउटसोर्सिंग समझौता

    भयंकर प्रतिस्पर्धा के सामने, वे कंपनियां जो अपना व्यवसाय सबसे अधिक करती हैं, जीवित रहती हैं और सफल होती हैं। प्रभावी तरीका, के माध्यम से एक त्रुटिहीन प्रतिष्ठा बनाए रखते हुए गैर-उत्पादक लागत में कमी प्राप्त करना उच्च गुणवत्ताउत्पाद, सामान, कार्य या सेवाएं। इस संबंध में, कई संगठन इस सवाल का सामना करते हैं - क्या प्रोग्रामर, एकाउंटेंट, अन्य कर्मियों के अपने कर्मचारियों को बनाए रखना या उनके काम को आउटसोर्स करना लाभदायक है, विशेष कंपनी?

  • संगठन के एक कर्मचारी के साथ छात्र समझौता

    प्रपत्र 12.07.2009 तक कानूनी कृत्यों का उपयोग करके तैयार किया गया है। में डाउनलोड करें छात्र अनुबंधवर्ड प्रारूप में एक कर्मचारी के साथ। एक उदाहरण नमूना...

  • एक कर्मचारी के साथ नागरिक कानून अनुबंध (नमूना)

    एक कर्मचारी के साथ एक समझौते का नागरिक कानून अनुबंध टेम्पलेट

  • अधिनियम - नमूने और उदाहरण

    सिर के अधिकार का हिस्सा दूसरे को सौंपना अधिकारीकंपनी, उदाहरण के लिए, उप निदेशक के लिए सामान्य मुद्दे, कागजी कार्रवाई और कार्मिक सेवा के अन्य दैनिक मामलों पर खर्च किए गए समय को काफी कम और अनुकूलित कर सकता है। आइए देखें कि अधिकार के प्रतिनिधिमंडल को सही तरीके से कैसे जारी किया जाए (कार्मिक दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने के अधिकार के साथ)।

  • आंतरिक श्रम नियम

    कला के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 189 कार्य सारिणीस्थानीय नियामक अधिनियमनियामक संस्था श्रम संबंधइस नियोक्ता से। आंतरिक श्रम नियमों के नमूने (टेम्पलेट्स)।

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