Tipuri de firme din economia rusă. Tipuri de firme

Cum va acționa compania pe piață, care vor fi rezultatele sale ale activităților sale depind nu numai de mărimea companiei (cantitatea de resurse utilizate), ci și de cine ia decizii în companie, ce obiective urmărește și ce responsabilitatea pe care o poartă. În acest sens, toate întreprinderile dintr-o economie de piață pot fi împărțite în:

un privat întreprinderi comerciale;

b) întreprinderi private nonprofit;

c) întreprinderile de stat;

d) întreprinderi mixte (private-de stat).

Întreprinderi de afaceri private(organizațiile) sunt firme care urmăresc profitul (venitul) ca scop principal al activităților lor. Activitatea unor astfel de întreprinderi este determinată de piață.

Orice întreprindere comercială privată combină factorii de producție - muncă, capital, pământ, antreprenoriat. Prin urmare, este important să se determine, în interesul proprietarilor, care factor operează întreprinderea. Din acest punct de vedere, firmele pot fi împărțite în principal în:

Întreprinderi administrate de proprietari de capital;

Întreprinderi conduse de colective de muncă.

În primul caz, proprietarii întreprinderii își riscă proprietatea investită în această afacere, angajează muncitori și de obicei se străduiesc să maximizeze profiturile pe termen lung. În al doilea caz, întreprinderile sunt conduse de cei care lucrează pentru ele. În același timp, capitaliștii nu angajează muncitori, ci, dimpotrivă, munca angajează capital. Colectivele de muncă pot, în special, să atragă împrumuturi bancare și să închirieze mijloacele de producție. În același timp, se plătește dobândă la capitalul utilizat. Scopul activității unor astfel de întreprinderi este de a obține venitul rezidual maxim (venituri minus toate cheltuielile cu excepția salariile) pentru toți membrii forței de muncă.

Formele organizatorice și juridice ale unei întreprinderi conduse de angajați pot fi diferite. Unul din ei - cooperativa de productie. Aceasta este o asociație de cetățeni pe bază de apartenență pentru conduita comună a oricăruia activitate economică pe baza participării lor personale la muncă și a punerii în comun a cotelor de proprietate.

Transferul întreprinderilor sub controlul colectivelor de muncă este o idee socialistă foarte răspândită. Cu toate acestea, până în prezent, astfel de întreprinderi nu s-au răspândit, probabil din cauza insuficientei receptivități la introducerea progresului științific și tehnologic. Cert este că inovațiile tehnice necesită adesea înlocuirea forței de muncă cu capital, adică. reducerea numărului de locuri de muncă, ceea ce este inacceptabil pentru firmele conduse de angajați. Ocuparea excesivă a forței de muncă împiedică dezvoltarea unor astfel de firme.

Într-o economie de piață, majoritatea bunurilor și serviciilor sunt produse de întreprinderi comerciale private administrate de proprietari de capital. În același timp, însă, colectivele de muncă sunt destul de larg implicate (în special în țările europene) în rezolvarea anumitor probleme de management al firmelor, legate în primul rând de sfera socială- organizarea si conditiile de munca si timp liber, dezvoltarea carierei angajatilor etc.

Întreprinderi private nonprofit (nonprofit).(organizații) - întreprinderi care nu urmăresc profitul ca scop principal al activităților lor. Aceasta din urmă nu înseamnă că astfel de întreprinderi nu pot face profit deloc. Ele sunt create pentru a satisface orice nevoi sociale, iar extragerea profitului de către acestea este interpretată de lege, nu ca principal, ci ca un scop concomitent. În același timp, spre deosebire de firmele comerciale, întreprinderile non-profit nu au dreptul de a distribui profiturile primite între fondatorii lor. Întreprinderile private nonprofit sunt cooperative de consumatori, organizații publice și religioase, fundații de caritate etc. Adesea, instituțiile de învățământ și medicale, centrele de recreere etc. funcționează sub forma unor astfel de întreprinderi.

întreprinderi de stat poate fi atât comercial, cât și necomercial. De obicei, activitățile unor astfel de întreprinderi sunt determinate nu numai de piață, ci și de decizii politice. Un exemplu izbitor rusesc este, desigur, Gazprom. Ce țară ar trebui să oprească gazul și care nu are nevoie încă, cine ar trebui să ridice prețul și cui ar trebui să i se acorde o reducere - astfel de decizii se iau la cel mai înalt nivel de stat din țara noastră. Adesea, „deciziile privind gazul” sunt concepute pentru a influența rezultatele alegerilor într-o anumită țară (de exemplu, în Ucraina) sau pentru a pedepsi o țară care a ales lideri greșiți din punctul de vedere al Kremlinului (de exemplu, Georgia).

Subiectele ulterioare din acest manual vor considera activitățile întreprinderilor private, administrate de proprietari de capital, ca jucând un rol principal într-o economie de piață. Ele pot avea următoarele forme organizatorice și juridice: întreprindere individuală, parteneriat general, societate în comandită, societate cu răspundere limitată, societate cu răspundere suplimentară, societate pe acțiuni.

Întreprindere individuală creat de un cetatean care activitate antreprenorială ca antreprenor individual. Un astfel de antreprenor este răspunzător pentru obligațiile sale cu toată proprietatea sa.

Parteneriat general- un parteneriat, ai cărui participanți desfășoară activități antreprenoriale în numele parteneriatului și răspund solidar pentru obligațiile sale cu proprietatea lor.

Societate în comandită(societate în comandită) - un parteneriat în care, alături de participanții care desfășoară activități antreprenoriale în numele parteneriatului și care poartă răspundere solidară pentru obligațiile sale cu proprietatea lor, există unul sau mai mulți contributori (comanditați). Aceștia din urmă nu desfășoară activitate de întreprinzător și suportă riscul pierderilor doar în limita depozitelor lor.

Societatea cu răspundere limitată - o societate al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni. Membrii companiei nu sunt răspunzători pentru obligațiile sale și suportă riscul pierderilor doar în măsura valorii contribuțiilor lor.

Companie cu răspundere suplimentară- diferă de precedentul prin aceea că răspunderea participanților nu se limitează la valoarea contribuțiilor, ci se extinde și asupra restului proprietății membrilor societății.

Societate pe actiuni(JSC) - societate, capitalul autorizat care se împarte în un anumit număr acțiuni. Participanții SA (acționarii) nu sunt răspunzători pentru obligațiile sale și suportă riscul pierderilor doar în măsura valorii contribuțiilor lor.

În ceea ce privește dimensiunea, întreprinderile sunt împărțite în mici, medii și mari. Conform Legii „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă”, adoptată în iulie 2007 și modificată prin Decretul Guvernului din 25 iulie 2008, microîntreprinderile includ firme cu cel mult 15 angajați și un venituri anuale de până la 60 de milioane de ruble. , întreprinderilor mici - firme care nu angajează mai mult de 100 de oameni și ale căror venituri nu depășesc 400 de milioane de ruble și întreprinderilor mijlocii - firme cu locuri de muncă de până la 250 de persoane și venituri de până la 250 de milioane de ruble. 1 miliard de ruble.

Importanța întreprinderilor mici crește semnificativ în economia modernă. Astfel de întreprinderi stimulează concurența, asigură diversificarea economiei, rezolvă problema ocupării forței de muncă la nivel regional și extind oportunitățile de export ale țării. Importanță criticăîn stadiul actual al progresului științific și tehnologic, ei au caracteristici ale unei afaceri mijlocii precum mobilitate ridicată, capacitatea de a inova și satisfacerea nevoilor individuale. Acest lucru oferă întreprinderilor mici un avantaj competitiv față de firmele mai mari și, prin urmare, mai lente.

Acest lucru este subliniat constant de economiști străini de frunte. Iată câteva opinii cu autoritate. Profesorul Harvard Business School M. Porter: „Conceptul de lideri naționali a murit odată cu General Motors – nimeni nu crede în el. Inima economiei este mică companii de telefonie mobilă". E. Toffler în cartea „Bogăție revoluționară”: „Acum există o tranziție către o microeconomie bazată pe afaceri mici și pe nevoi individuale”.

Nu întâmplător în Europa Centrală și în țările baltice, precum și în tarile vestice, ponderea întreprinderilor mici și mijlocii în economie este în continuă creștere, iar până acum aceste întreprinderi produc 50-80% din PIB.

Creste foarte repede mici afaceriși în Rusia, deși în comparație internațională acest segment rămâne nesemnificativ în țara noastră. Potrivit estimărilor Ministerului Dezvoltării Economice, la începutul anului 2007, micile afaceri generau 15-17% din PIB în ţara noastră. Numărul întreprinderilor mici înregistrate în același timp a depășit 1 milion, crescând cu 5,5% pe parcursul anului, iar numărul angajaților din întreprinderile mici a ajuns la 8,58 milioane persoane, crescând cu 6,7%. Acest număr nu include 2,9 milioane de antreprenori individuali care lucrează fără a forma o entitate juridică.

Dezvoltarea afacerilor mici în țara noastră este constrânsă de o serie de probleme. Cele mai importante dintre ele sunt barierele administrative și corupția. Acest lucru este dovedit de raportul Băncii Mondiale publicat în noiembrie 2010, dedicat condițiilor de desfășurare a afacerilor mici și mijlocii în 183 de țări – Doing business-2011. Raportul analizează în detaliu barierele în calea afacerilor din fiecare țară și prezintă un clasament care arată cât de bine a reușit o țară să creeze un mediu de afaceri favorabil.

Locul țării în clasament este determinat de nouă indicatori: înregistrarea și lichidarea întreprinderilor, înregistrarea proprietății, obținerea autorizațiilor de construire, protecția investitorilor etc. Raportul este recunoscut drept cea mai autorizată evaluare a climatului de afaceri pentru întreprinderile mici din țări. chestionat.

În primele cinci țări lider, unde cele mai confortabile condiții pentru Afaceri sunt Singapore, Hong Kong, Noua Zeelandă, Regatul Unit și Statele Unite. În comparație cu anul precedent, Rusia a pierdut 7 poziții în clasament, coborând pe locul 123. Motivul în acest caz nu este că nu facem nimic pentru a îmbunătăți situația întreprinderilor mici (există anumite schimbări), ci că suntem în urmă multor alte țări în ceea ce privește ritmul transformărilor pozitive în acest domeniu.

Într-adevăr, până la începutul anului 2008, conform datelor Ministerului Dezvoltării Economice, în țara noastră erau anual 20 de milioane de inspecții la 1 milion de firme mici. În același timp, o întreprindere ar putea fi verificată pe aceleași motive de câteva zeci de ori pe parcursul anului. Conform estimărilor OPORA Rusia 1, cheltuielile întreprinderilor legate de inspecții au ajuns la 10% din veniturile acestora.

Potrivit estimărilor experților, eliminarea barierelor birocratice va permite țării noastre să dubleze ponderea întreprinderilor mici în PIB în cinci-șase ani și să adauge 1,6% la creșterea anuală.

Lipsa finanțării este o altă problemă cheie pentru întreprinderile mici din Rusia. Întreprinderile mici nu au active adecvate drept garanție pentru împrumuturi. Finanțarea de risc este încă la început. Potrivit estimărilor Ministerului Dezvoltării Economice, necesarul de împrumuturi pentru întreprinderile mici și mijlocii este estimat la 750-800 de miliarde de ruble. Până la începutul anului 2008, băncile au îndeplinit această nevoie cu cel mult 20%.

Sunt necesare schimbări pozitive urgente în domenii precum disponibilitatea închirierii spațiului de producție, precum și racordarea la infrastructură (locuințe, electricitate, gaze). LA anul trecut Aceste probleme au fost completate de lipsa de personal calificat și dificultățile micilor întreprinderi inovatoare în comercializarea dezvoltărilor lor.

De asemenea, structura sectorială a întreprinderilor mici din Rusia nu îndeplinește cerințele moderne: 72% din veniturile lor provin din comerț și servicii. Totodată, doar 2,5% dintre întreprinderile inovatoare operează în domeniul afacerilor mici. Guvernul stabilește sarcina de a depăși „prejudecățile comerciale” în dezvoltarea întreprinderilor mici în favoarea creșterii accelerate a întreprinderilor angajate în domeniile locuințelor și serviciilor comunale, educației, asistenței medicale și inovației.

În încercarea de a îmbunătăți situația întreprinderilor mici, guvernul s-a concentrat pe reducerea barierelor administrative în calea dezvoltării acestuia prin eliminarea sistemului ineficient. supravegherea statului. În decembrie 2008, în spiritul sarcinii stabilite de președintele Dmitri Medvedev „de a nu face afaceri de coșmar”, o nouă lege „Cu privire la protecția drepturilor entitati legaleși întreprinzătorii individuali în exercitarea controlului de stat și municipal”.

Legea reduce radical numărul de inspecții la întreprinderile mici. Conform planului, o întreprindere poate fi verificată doar o dată la trei ani, iar verificarea nu ar trebui să dureze mai mult de 15-50 de ore pe an. Legea restricționează, de asemenea, inspecțiile neprogramate și, în general, împiedică voința inspectorilor atunci când efectuează inspecții.

Problema, însă, este că chiar și cea mai bună lege va fi de puțin folos dacă nu este aplicabilă. Inițiatorul legii, Dmitri Medvedev, constată prezența în țară a unui număr imens de oameni „care au stat de mult timp pe tema controlului și sunt obișnuiți să sugă bani din afaceri sub o varietate de pretexte”. Din păcate, atmosfera socială din Rusia modernă nu împiedică bine arbitrariul funcționarilor și al forțelor de ordine strâns asociați cu ei. 1 Deși, desigur, este mai bine să ai o lege bună, chiar dacă nu întotdeauna aplicată, decât să trăiești deloc fără legi: aici măcar există speranță.

În sfârșit, este important de reținut că pentru a îmbunătăți radical situația cu creșterea întreprinderilor mici și mijlocii, nu este suficient doar să nu interferăm cu dezvoltarea acesteia prin eliminarea barierelor administrative. O varietate de programe de sprijin de stat pentru întreprinderile mici sunt utilizate în întreaga lume. Acestea includ stimulente fiscale, garanții pentru împrumuturi, subvenții pentru chirie etc.

Astfel de măsuri sunt aplicate sau planificate în Rusia. În special, în aprilie 2009, pragul anual de venituri a fost dublat, permițând unei întreprinderi mici să treacă la un sistem de impozitare preferențial simplificat. Totodată, a fost introdusă o nouă procedură simplificată de conectare a întreprinderilor mici la rețeaua electrică. De asemenea, au fost adoptate modificări legislative pentru a facilita privatizarea întreprinderilor mici și mijlocii a spațiilor pe care le închiriază.

În mai 2009, Ministerul Economiei a prezentat un program ambiţios de creştere economică prin dezvoltarea afacerilor mici şi mijlocii. În conformitate cu acesta, costul total al sprijinirii întreprinderilor mijlocii în perioada 2009-2012 se va ridica la. aproape 1 trilion freca. Ca parte a acestui program, în 2010, Banca Rusă de Dezvoltare a alocat aproximativ 100 de miliarde de ruble pentru sprijinirea întreprinderilor mici și mijlocii prin bănci, companii de leasing și factoring. În 2011, se propune extinderea volumului programului la 135 de miliarde de ruble, crescând astfel cu 30-35%.

Scopul va fi considerat atins dacă ponderea lucrătorilor angajați de întreprinderile mici crește de la 13% în 2008 la 28% în 2012, iar ponderea produselor fabricate de aceste întreprinderi crește la 32% din PIB până în 2012.

În țările cu economii de piață dezvoltate, există cele mai multe Tipuri variateși tipuri de organizații (firme), reflectând diverse forme și metode de atragere și utilizare a capitalului, de a face afaceri.

Ele pot fi clasificate după mai multe criterii:

tipuri de activitate economică;

forme de proprietate;

criteriul cantitativ;

din punct de vedere al valorii și locației.

În plus, una dintre cele mai importante caracteristici de clasificare este forma organizatorică și juridică a organizațiilor (firmelor).

Clasificarea organizațiilor este prezentată în tabelul 1.

tabelul 1

Clasificarea firmelor

Semn de clasificare	Tipuri de firme (produsele lor)
eu. Gen de activitate	Fabricarea de bunuri personale si industriale Servicii de productie Muncă de cercetare Servicii casnice Transport de mărfuri și populație Comerț (cu ridicata, cu amănuntul) Servicii de comunicare Servicii financiare si de credit Mediere și alte servicii
II. Forme de proprietate	1. Stat Municipal Proprietatea asociațiilor (organizațiilor) obștești Alte forme de proprietate 1
III. Dimensiuni
IV. Reglementarea nivelului de activitate	1. Obiecte de importanță federală 2. Obiecte de importanţă regională Obiecte de importanță locală
V. Forme organizatorice si juridice	vezi diagrama

Indiferent de tipul, amploarea sau amploarea activității economice, toate organizațiile (firmele) își desfășoară activitatea sub anumite forme organizatorice și juridice prevăzute de legile țărilor respective. Aceste formulare determină procedura de constituire a unei organizații (firma), responsabilitatea și atribuțiile membrilor acesteia, procedura de raportare și impozitare a profiturilor, structura organelor de conducere și procedura de transformare sau lichidare a unei societăți.

Formele organizatorice și juridice ale structurilor de afaceri care operează în Rusia sunt stabilite de Codul civil al Federației Ruse, care consacră dreptul la existența diferitelor forme organizatorice și juridice ale organizațiilor comerciale care au drepturi de persoane juridice.

Persoane juridice care sunt organizații comerciale, scopul principal al activitatilor lor este realizarea de profit , dar nu organizatii comerciale nu se stabilesc un astfel de scop (cooperative de consum, organizatii publice sau religioase, fundatii caritabile finantate de proprietarul institutiei si alte forme prevazute de lege).

Vom considera comercial organizatii.

O clasificare detaliată a formelor organizatorice și juridice ale organizațiilor comerciale este prezentată în diagramă:

Să luăm în considerare mai detaliat principalele forme organizatorice și juridice ale structurilor antreprenoriale.

Parteneriate de afaceri și companii organizatiile comerciale sunt recunoscute cu capitalul autorizat impartit in actiuni (contributii) ale fondatorilor (participantilor). Subdivizat în parteneriate și societate. Asociațiile, la rândul lor, sunt împărțite în deplin și parteneriate de credință . Companiile comerciale sunt împărțite în: societatile cu raspundere limitata ,societăţi cu răspundere suplimentară și societățile pe acțiuni (deschis și închis).

Parteneriatele sunt asociații de persoane bazate pe participarea personală la afacerile parteneriatului. Orice persoană are dreptul de a conduce afaceri, reprezentare și administrare.

Parteneriat general

Parteneriat, participanții pe care (partenarii generali) în conformitate cu acordul încheiat între ei sunt angajați în activități antreprenoriale în numele parteneriatului și răspund pentru obligațiile acestuia nu numai în cuantumul contribuțiilor la capitalul autorizat, ci cu toate proprietățile lor, i.e. "complet", răspundere nelimitată.

Poate fi fondată de cel puțin două persoane.

Membrii sunt obligați să participe la activitățile sale.

Datorită contribuțiilor participanților se formează capitalul social(fără dimensiune minimă).

Profiturile și pierderile sunt distribuite proporțional cu cotele participanților la capitalul social (poate exista o procedură diferită prin acord între participanți).

Societate în comandită (comandită în comandită)

Practic, o societate în comandită este similară cu o societate în nume colectiv. Dar alături de tovarăşi deplini există unul sau mai mulţi membri care suporta riscul pierderii asociate activităților asociației in limita contributiilor lor , nu participă la implementarea activităților antreprenoriale de către parteneriat.

Societate cu răspundere limitată

Societate cu răspundere limitată - o societate de asociere cu capital; presupune doar adăugarea de fonduri de capital, dar nu și activitățile investitorilor. Conducerea și conducerea sunt realizate de organisme special create. O societate cu răspundere limitată este înființată de una sau mai multe persoane juridice (persoane fizice și persoane juridice). Nu poate fi înființată de o altă societate formată dintr-o singură persoană.

Număr maxim de participanți 50. Dimensiune minima capital autorizat - 100 min. salarii (10.000 de ruble). Participarea membrilor societății la activitățile acesteia nu este necesară, este suficientă contribuția .

Companie cu răspundere suplimentară

Spre deosebire de o societate cu răspundere limitată participanții poartă, de asemenea, responsabilitate suplimentară pentru obligațiile sale în aceeași dimensiune multiplă pentru toți(determinate prin actul constitutiv) la valoarea aporturilor acestora la capitalul autorizat.

Societate pe acțiuni (deschisă și închisă)

Într-o societate pe acțiuni acțiunile (aporturile) la capitalul autorizat sunt sub formă de acțiuni  hârtii valoroase certificarea dreptului de proprietate asupra unei părți din proprietatea societății cu toate consecințele care decurg din acestea. Deschide JSC au dreptul de a efectua o subscriere deschisă pentru acțiunile lor (adică să le ofere spre cumpărare unui număr nelimitat de persoane), acțiunile lor pot fi vândute și cumpărate în mod liber.

Acțiuni ale unei SA închise ar trebui să fie distribuită numai între fondatorii săi sau un cerc predeterminat de persoane. Capitalul minim autorizat pentru o societate pe acțiuni deschisă1000 min. salarii, pentru SA închisă100 min. salarii. Numărul de participanți la o societate pe acțiuni închisă nu trebuie să depășească numărul stabilit de legea societăților pe acțiuni (în prezent 50 de acționari-participanți), în caz contrar, este supus transformării în societate pe acțiuni deschisă în termen de un an. , iar după această perioadălichidare, dacă numărul acestora nu scade până la limita legală.

Este necesar să spunem pe scurt despre alte forme organizatorice și juridice ale structurilor comerciale: cooperative de productie, intreprinderi unitare de stat si municipale(pe baza dreptului de conducere economică și a dreptului de conducere operațională).

Cooperativa de productie

Aceasta este- o asociație de cetățeni pentru activități economice comune bazate pe munca personală și alte participări. Ca excepție, persoanele juridice pot fi membri ai unei cooperative. Cooperativei trebuie să fie cel puțin 5. Proprietatea inițială a cooperativei se formează din aportul de acțiuni ale membrilor săi (nu se stabilește valoarea minimă a contribuțiilor). Membrii săi poartă responsabilitatea subsidiară pentru obligațiile cooperativei în modul prevăzut de cartă. Fiecare membru al cooperativei are un singur vot, profitul este distribuit în conformitate cu participarea la muncă a membrilor săi (și nu proporțional cu mărimea cotei-parte a fiecăruia dintre membrii cooperativei).

întreprindere unitară

Întreprinderea unitară este o întreprindere de stat sau municipală, care este o organizație comercială, nedotate cu dreptul de proprietate asupra bunului ce i-a fost atribuit de proprietar (proprietatea este indivizibilă și nu poate fi repartizată între depozite). Nume de marcă întreprindere unitară trebuie să conțină o indicație a proprietarului.

Întreprinderile unitare sunt de două tipuri:

întreprinderi bazate pe dreptul de conducere economică;

întreprinderi bazate pe dreptul de conducere operațională (în acest caz se numește întreprindere de stat federal).

Caracteristicile calitative ale diferitelor întreprinderi unitare sunt luate în considerare în Schema 2.

Firma într-o economie de piață.

Prelegeri №5. Compania din sistem relaţiile de piaţă

Planul cursului:

1. Firma intr-o economie de piata

2. Tipuri de firme

3. Societățile pe acțiuni și caracteristicile funcționării acestora

În condițiile pieței întreprinderii - firma este o entitate primară, independentă activitate economică. Unii dețin materii prime, alții dețin mijloacele de producție, alții capital, al patrulea au resurse de muncă, iar al cincilea are darul antreprenoriatului.

Firmă - este o formațiune instituțională într-o economie de piață, menită să coordoneze deciziile deținătorilor de factori de producție sau de resurse de producție. Coles 1937 a ridicat această întrebare și a încercat să-i răspundă. Într-o economie de piață, coordonarea între firme este realizată de piață pe baza mecanismului cererii și ofertei. Piața forțează să acționeze în beneficiul întregii societăți. Coordonarea pieței nu costă societatea gratuit, dar necesită anumite costuri de tranzacție:

1. Costurile căutării de informații

2. Negocierea

3. Asistență juridică, respectarea contractelor și protecția acestora

Firmele reduc costurile. Când angajați o persoană pentru un loc de muncă, contract de muncaîn cadrul unei economii de piață, pe baza relațiilor de piață, dar în cadrul firmei, relațiile de piață nu funcționează. „Mâna invizibilă” a pieței este înlocuită de conducerea managementului. Firmele apar pe baza costului ridicat al relațiilor de piață, iar coordonarea administrativă în cadrul firmelor mici și mijlocii se dovedește a fi mai ieftină. Costurile de tranzacție există și în cadrul companiei - acest lucru se datorează în primul rând cerinței de previziune, stimulare, control, iar pe măsură ce compania crește, aceste costuri cresc foarte repede. La foarte crestere rapida firme, costurile de înființare a unei firme depășesc profiturile. Dimensiune optimă Firma este cea cu cele mai mici costuri de tranzacție. Dacă acest lucru nu se realizează, firma este prea mică, atunci coordonarea administrativă este de preferat coordonării pieței. Fuzionați aceste firme până când este depășit punctul optim.

Mărimea depinde nu numai de coordonare, ci și de proprietarul companiei.

În acest sens, toate întreprinderile sunt împărțite în următoarele componente:

1. Întreprinderi comerciale private. Scopul principal este de a face profit.

2. Întreprinderi private nonprofit. Întreprinderi care nu urmăresc profitul ca scop principal. A obține un profit este un obiectiv secundar. Întreprinderile nu au dreptul de a distribui profiturile primite între managerii lor, doar pentru activități statutare. Aceasta este de obicei organizatii publice, religios etc. Foarte des, sub forma unor astfel de întreprinderi, sunt spitale, centre de recreere.

3. Întreprinderi de stat. Ele pot fi fie comerciale, fie necomerciale. De regulă, activitățile unor astfel de întreprinderi sunt determinate decizii politice si nu piata. Într-o economie de piață, majoritatea bunurilor și serviciilor sunt produse de întreprinderi private și comerciale.

Întreprinderile private și comerciale pot lua următoarele forme:

A) o întreprindere individuală - creată de un cetățean fără studii ca persoană juridică. B) De regulă, un astfel de întreprinzător răspunde cu toată proprietatea sa.

C) Societatea în nume colectiv - sunt angajați în activități antreprenoriale și răspund solidar.

D) Parteneriat de comandă - un parteneriat bazat pe credință. El este răspunzător pentru pierderi în limita contribuției sale.

E) O societate cu răspundere limitată este o societate statutară, care este împărțită în acțiuni. Membrii companiei nu sunt răspunzători pentru obligațiile sale și suportă riscul pierderilor doar în măsura valorii contribuțiilor lor. Una dintre cele mai sigure formațiuni ale întreprinderii.

E) Societatea pe actiuni - capitalul autorizat este impartit in actiuni, iar participantii (actionarii) suporta riscul pierderilor numai in limita aporturilor lor.

G) Cooperativa de producție este o asociație de cetățeni pentru desfășurarea de activități economice pe baza acțiunii lor personale privind punerea în comun a contribuțiilor lor din teren.

4. Întreprinderi mixte (public-privat)

FUNDAMENTELE ECONOMIEI MODERNE A FIRMEI

5.1. Firma, caracteristicile și tipurile sale.

5.2. Costuri ferme. efect de scară.

5.3. Venitul ferm.

Firmă. Unul dintre subiectele principale ale economiei este firma. Firmă este o entitate economică care se ocupă de producţie şi activitati comercialeși are independență economică (în a decide ce, cum și în ce cantități să producă, unde, cui și la ce preț să-și vândă produsele). Firma pune în comun resurse pentru a produce anumite bunuri economice în scopul de a maximiza profiturile.

Forme de organizare a activităţii economice. Există două forme principale de organizare a activității economice: ordinea spontană și ordinea sistematică, care implică crearea de structuri ierarhice. Aceste forme de organizare determină împărțirea funcțiilor și coordonarea activităților între agenții economici. În primul caz, o astfel de coordonare se realizează prin intermediul pieței, iar în al doilea - prin combinarea (cooperarea) acțiunilor individuale bazate pe instrucțiunile și ordinele antreprenorului.

Piața presupune izolarea mijloacelor de producție, iar firma - concentrarea acestora. În condiţiile pieţei domină metodele indirecte de control, în firmă - cele directe. Piața exclude dictarea, se bazează pe stimulente economice; firma, dimpotrivă, își asumă unitatea de comandă, se bazează pe forme administrative de management.

Dacă mecanismul pieței este suficient de eficient, atunci ce cauzează apariția firmelor. Potrivit lui R. Coase și adepților săi, baza firmei este un pachet de contracte între diferiți proprietari de factori de producție.

Tipuri de contracte:

1. Contract clasic este un contract bilateral bazat pe normele legale existente, care stabilește clar termenii tranzacției și prevede sancțiuni în cazul nerespectării acestor condiții.

2. contract neoclasic- Acesta este un contract pe termen lung în condiții de incertitudine, când este imposibil de prevăzut toate consecințele încheierii tranzacției.

3. Contract relațional (implicit). este un contract pe termen lung reciproc avantajos în care condițiile informale prevalează asupra celor formale.

Natura firmei. În teoria neo-instituțională modernă, o firmă este înțeleasă ca o coaliție de proprietari ai factorilor de producție, interconectați printr-o rețea de contracte, în urma căreia costurile de tranzacție sunt minimizate. Sistemul de contracte se încheie între proprietarii anumitor resurse (factori de producţie).

Tipuri de resurse:

1. Resurse partajate- acestea sunt resurse, a căror valoare nu depinde de a fi într-o firmă dată: atât în ​​interiorul, cât și în afara acesteia, sunt evaluate la fel.

2. Specific Resursele sunt resurse care sunt mai valoroase în interiorul firmei decât în ​​exterior.

3. Resurse interspecifice- sunt resurse complementare, a căror valoare maximă se realizează numai în și prin această firmă.

La baza firmei se află un contract de relație pe termen lung încheiat între proprietarii de resurse interspecifice. Prezența resurselor interspecifice și specifice în companie permite economisirea costurilor de tranzacție, iar proprietarii acestora primesc - profit economic. Această înțelegere a naturii firmei ne permite să explicăm varietatea formelor de firme moderne.

Tipuri de firme. Conceptul de firmă nu este identic cu conceptul de întreprindere. Companie este o unitate separată pentru producția de bunuri și servicii. Firmă este organizarea activității economice, antreprenoriale. Limitele firmei și ale întreprinderii rareori coincid, deoarece firmele moderne constau de obicei din mai multe întreprinderi.

În ceea ce privește organizarea economică, principalele tipuri de întreprinderi sunt firmele și corporațiile cu capital privat, firmele reglementate și de stat, cooperativele de consum, parteneriatele și firmele autogestionate. Cele mai comune dintre acestea sunt proprietatea unică, parteneriatele și corporațiile.

Companie privata- o companie al cărei proprietar desfășoară în mod independent afaceri în propriul interes; îl administrează, primește toate profiturile (venit rezidual) și răspunde personal pentru toate obligațiile sale, de ex. este supusă răspunderii nelimitate.

Proprietarul firmei clasice este figura centrală cu care proprietarii tuturor celorlalte resurse încheie contracte. Controlează comportamentul tuturor celorlalți angajați ai companiei. Prin urmare, el primește toate veniturile reziduale - toate profiturile minus toate costurile.

De obicei, proprietarul unei firme clasice este proprietarul celei mai importante resurse interspecifice (de exemplu, capitalul fizic sau uman).

Avantajele unei companii private:

Ușurință de organizare (instituție, management);

Libertatea de acțiune (nu este asociată cu nevoia de coordonare în luarea deciziilor);

Un stimulent economic pentru a primi toate profiturile.

Dezavantajele unei firme private:

Resurse financiare și materiale limitate;

Lipsa unui sistem dezvoltat de specializare internă a funcțiilor de producție și management;

Existența răspunderii nelimitate (riscul de a pierde nu numai capitalul investit, ci și bunurile personale).

parteneriat este o firmă organizată de un număr de persoane care dețin și administrează în comun întreprinderea. Drepturile sunt împărțite între toți partenerii. Ei își supraveghează reciproc activitățile. În unele cazuri, apar parteneriate cu răspundere limitată. Aceasta înseamnă că, alături de principalii participanți care sunt pe deplin responsabili pentru activitățile companiei, există parteneri a căror răspundere este limitată la suma investită în afacere (răspundere limitată).

Beneficiile parteneriatului:

Ușurință în organizare și management;

Se aplică diviziunea muncii și specializarea;

Oportunitatea de a strânge fonduri pentru începerea și continuarea activităților.

Dezavantaje ale parteneriatului:

Insuficiența resurselor financiare;

Inconsecvența acțiunilor dintre parteneri ca urmare a diviziunii muncii;

Probabilitatea de încetare a activităților ca urmare a acțiunilor emergente între parteneri.

corporație este o societate comercială care are forma unei persoane juridice, unde răspunderea fiecărui proprietar se limitează la contribuția sa la această întreprindere. Prin cumpărarea de titluri (acțiuni și obligațiuni), persoanele fizice devin proprietari ai corporației. Prin intermediul pieței de valori mobiliare, este posibil să atrageți rapid fonduri de la un număr mare de oameni. Acţionarii primesc o parte din venit (dividend) şi riscă doar suma plătită atunci când au cumpărat acţiunile.

O corporație este un tip specific de întreprindere care are o formă de existență diferită de cea a persoanelor fizice (entitate juridică). Corporația există independent de proprietarii săi - acționari. Dacă nu le plac politicile corporației, sunt liberi să-și vândă acțiunile, dar în general nu pot lichida compania.

Beneficii corporative:

Specializare mai profundă;

Probabilitate mare de a atrage personal înalt calificat;

Introducerea pe scară largă a realizărilor progresului științific și tehnologic;

Actualizarea gamei de produse;

relativa stabilitate.

Posibilitate de concentrare a capitalurilor mari, care permite rezolvarea celor mai complexe probleme economice;

Răspunderea limitată a acționarilor.

Dezavantaje ale corporației:

Dificultăți organizatorice și financiare ale instituției

Există un decalaj între funcția de proprietate și funcția de management;

Nu toți acționarii au suficiente informații;

Drepturile de proprietate sunt diluate și comportamentul oportunist devine mai probabil;

Taxare dubla.

Firma reglementată (de stat). Activitățile unui număr de firme sunt reglementate de stat. În acest caz, statul impune restricții cu privire la valoarea profitului, adică. reglementează venitul rezidual. O astfel de politică a statului duce la faptul că o parte din profit fie se transformă în costuri (prin creșterea salariilor, bonusuri suplimentare), fie este acordată consumatorilor prin reducerea prețului produselor.

Statul nu reglementează doar activitățile firmelor private. Un număr de firme sunt deținute de stat. Proprietatea statului înseamnă absența drepturilor de a vinde liber puterile existente. Managerii intreprinderi de stat controlate de proprietari (cetăţeni ai statului) într-o măsură mai mică decât managerii companiilor private. Slăbirea controlului deschide oportunități largi pentru comportamente oportuniste și diverse abuzuri. Durata de viață a managerilor este în general mai lungă decât în ​​sectorul privat. Ei își asumă mai puține riscuri, le pasă mai puțin de profit. Statul subestimează adesea prețurile la produsele întreprinderilor sale, deoarece pierderile pot fi acoperite de contribuabili.

Forme organizatorice și juridice ale activității antreprenoriale în Federația Rusă. Forme de antreprenoriat în Federația Rusă definite în Codul civil. Participanții la relațiile reglementate de dreptul civil sunt cetățenii și persoanele juridice. Federația Rusă, entitățile constitutive ale Federației Ruse și municipalitățile pot participa, de asemenea, la relațiile reglementate de legea civilă.

drept civil reglementează relațiile dintre persoanele care desfășoară activitate de întreprinzător, sau cu participarea acestora, pe baza faptului că activitatea de întreprinzător este o activitate independentă desfășurată pe propriul risc, care urmărește obținerea sistematică a profitului din utilizarea proprietății, vânzarea bunurilor, performanța. munca sau prestarea de servicii de catre persoane inregistrate in aceasta calitate in modul prevazut de lege. Cetățenii au dreptul de a se angaja în activități antreprenoriale fără a-și forma persoană juridică din momentul înregistrării de stat ca întreprinzător individual. Antreprenori individuali - indiviziiînregistrați în modul prescris și care desfășoară activități de întreprinzător fără a forma persoană juridică, șefi de gospodării țărănești (agricultori). Alte forme de activitate antreprenorială trebuie să fie înregistrate ca persoane juridice.

entitate legală recunoscută ca organizație care deține, administrează sau Managementul operational proprietate separată și este răspunzător pentru obligațiile sale cu această proprietate, poate, în nume propriu, să dobândească și să exercite drepturi de proprietate și drepturi personale neproprietate, să poarte obligații, să fie reclamant și pârât în ​​instanță. Persoanele juridice trebuie să aibă un bilanţ independent şi (sau) o estimare. Pentru persoanele juridice, conform Cod Civil RF, includ: parteneriate de afaceri și companii; cooperative de producție și de consum; întreprinderi de stat și unitare; publică şi asociatii religioase; fundații caritabile și alte fundații, asociații și uniuni.

Parteneriat- o asociație de persoane fizice sau juridice pentru activități economice comune. Se face o distincție între o societate în nume colectiv și o societate în comandită în comandită.

Complet este recunoscut un parteneriat, ai cărui participanți (parteneri generali), în conformitate cu acordul încheiat între aceștia, desfășoară activități antreprenoriale în numele parteneriatului și răspund pentru obligațiile sale cu proprietatea lor. parteneriat în credință(parteneriat în comandită) este un parteneriat în care, alături de participanții care desfășoară activități antreprenoriale în numele parteneriatului și răspunzători de obligațiile parteneriatului cu proprietatea lor (parteneri generali), există unul sau mai mulți participanți - investitori (comanditați) care suportă riscul pierderilor asociate activității parteneriatelor, în limita sumelor contribuțiilor aduse de acestea și nu participă la realizarea activităților antreprenoriale de către parteneriat.

Societate cu răspundere limitată(în continuare - societatea) este recunoscută ca fiind creată de una sau mai multe persoane societate economică al căror capital autorizat este împărțit în acțiuni; membrii societății nu sunt răspunzători pentru obligațiile sale și suportă riscul pierderilor asociate activităților societății, în limita valorii acțiunilor lor în capitalul autorizat societate. Companie cu răspundere suplimentară este recunoscută o societate, al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni; participanții unei astfel de societăți poartă, în solidar, răspunderea subsidiară pentru obligațiile sale cu proprietatea lor în aceeași pentru toți multiplii valorii acțiunilor lor, determinate de statutul societății. În cazul falimentului unuia dintre participanți, răspunderea acestuia pentru obligațiile societății se repartizează între ceilalți participanți proporțional cu contribuțiile acestora, cu excepția cazului în care este prevăzută o altă procedură de repartizare a răspunderii. acte fondatoare societate.

societate pe actiuni este recunoscută o societate, al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni; participanții la o societate pe acțiuni (acționarii) nu sunt răspunzători pentru obligațiile acesteia și suportă riscul pierderilor asociate activităților societății, în limita valorii acțiunilor lor. Acţionarii care nu au plătit integral acţiunile sunt răspunzători solidar pentru obligaţiile societăţii pe acţiuni, în limita părţii neachitate din valoarea acţiunilor lor. Este recunoscută o societate ale cărei acțiuni sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat societate închisă. O astfel de companie nu are dreptul să efectueze o subscriere deschisă pentru acțiunile emise de aceasta sau să le ofere în alt mod spre cumpărare unui număr nelimitat de persoane. Este recunoscută o societate pe acțiuni ai cărei membri își pot înstrăina acțiunile fără acordul altor acționari societate pe actiuni deschisa. O astfel de societate pe acțiuni are dreptul de a efectua o subscriere deschisă pentru acțiunile emise de aceasta și vânzarea gratuită a acestora în condițiile stabilite de lege și alte acte juridice.

întreprindere unitară se recunoaşte o organizaţie comercială care nu este înzestrată cu dreptul de proprietate asupra bunului ce i-a fost atribuit de către proprietar. Sub formă de întreprinderi unitare, numai de stat şi întreprinderile municipale. Proprietatea unei întreprinderi unitare este deținută de Federația Rusă, un subiect al Federației Ruse sau o municipalitate.

Este necesar să se facă distincția între organizațiile comerciale și cele necomerciale. organizație non profit este o organizație care nu are ca scop principal al activităților sale realizarea de profit și nu distribuie profitul primit între participanți.

Organizații non-profit poate fi creat pentru a atinge scopuri sociale, caritabile, culturale, educaționale, științifice și manageriale, în scopul protejării sănătății cetățenilor, dezvoltării cultura fizicași sport, satisfacerea nevoilor spirituale și a altor nevoi nemateriale ale cetățenilor, protejarea drepturilor, interese legitime cetățenilor și organizațiilor, soluționarea disputelor și conflictelor, acordarea de asistență juridică, precum și în alte scopuri care vizează obținerea de beneficii publice.

a) clasificarea firmelor din punct de vedere al concentrarii productiei;

b) clasificarea firmelor din punct de vedere organizatoric si juridic.

3. Funcția de producție și tipurile acesteia.

a) producția cu un factor variabil;

b) producţia cu doi factori variabili.

Întrebarea 1. Conceptul și natura economică a firmei.

În modul cel mai general, sub o firmă este înțeleasă ca o entitate economică care este angajată în activități de producție și are independență economică (în a decide ce, cum și în ce volum să producă, unde, cui și la ce preț să-și vândă produsele).

Firmele joacă un rol cheie într-o economie de piață:

activitățile de producție sunt desfășurate în principal de firme. Firma convertește intrările în produs final. Optimizează volumul producției în propriile interese prin determinarea structurii și mărimii producției de produse finite;

Firma este principalul consumator de resurse. Achizitioneaza resurse de capital - materii prime, materiale, echipamente; terenul este închiriat sau cumpărat; angajații sunt angajați;

dimensiunea și numărul firmelor care operează în industrie determină și dictează structura pieței și gradul de competitivitate a acesteia;

activitatea firmelor determină în mare măsură eficienţa globală a unei economii de piaţă. Gradul de eficiență al economiei este determinat de gradul de eficiență al firmelor.

Cu un anumit grad de condiționalitate se pot distinge patru aspecte principale ale naturii firmei și, în consecință, patru abordări ale analizei activităților acesteia.

Firma este comercială, adică organizatie orientata spre profit. Din acest punct de vedere, ea poate fi caracterizată printr-o definiție familiară nouă: o firmă este o organizație care concentrează și folosește resurse pentru a produce bunuri și (sau) servicii pentru a obține profit.

Firma este o echipă de angajați, capabilă din punct de vedere organizațional să rezolve sarcinile care îi sunt atribuite. Din această poziţie, firma acţionează ca un sistem de relaţii în care setări țintă companiilor în acțiuni specifice ale angajaților individuali și ale întregilor departamente.

Firma este o asociație de entități independente de piață care urmăresc obiective convenite de comun acord. Din acest punct de vedere, firma poate fi văzută ca un compromis al intereselor tuturor participanților săi, de la proprietari și manageri de top până la muncitorii obișnuiți.

Firma este o instituție de piață viabilă. In acest sens, firma se manifesta ca un sistem de contracte care asigura minimizarea costurilor de tranzactie, i.e. ca formă de a face afaceri, cea mai adaptată condițiilor pieței.

Într-o firmă reală, toate cele patru aspecte ale naturii sale coexistă și fie se completează reciproc, fie se interferează reciproc.

Firma în economie îndeplinește o serie de funcții:

firma generează economii de scară. LA conditii moderne pentru producție eficientă Sunt necesare echipamente specializate și clădiri de producție, linii de asamblare și împărțirea muncii în multe operațiuni mici. Acest lucru nu se poate face spontan, fără o organizație în cadrul căreia specialiști să coordoneze și să asigure continuitatea procesului de producție;

firma mobilizează resurse pentru producţia pe scară largă. În economia independentă de astăzi, cei mai mulți bani necesari pentru desfășurarea producției se trag din profiturile companiilor sau de pe piețele financiare sub formă de împrumuturi. O întreprindere privată eficientă ar fi de neconceput dacă corporațiile nu ar găsi miliarde de dolari anual pentru noi proiecte;

numai în cadrul firmei (organizarea ierarhică) se poate controla procesul de producţie. Un manager este o persoană care organizează producția, dezvoltă idei noi, creează produse și procese noi, ia decizii de afaceri și evaluează rezultatele afacerii.

Într-un fel, firma ca organizație ierarhică contrazice spontaneitatea pieței. Piața presupune izolarea mijloacelor de producție, firma - concentrarea acestora. În condiţiile pieţei domină metodele indirecte de control, în firmă - cele directe. Piața exclude dictarea, se bazează pe stimulente economice; firma, dimpotrivă, își asumă unitatea de comandă și se bazează pe metode administrative de management.

Această contradicție a fost rezolvată în teoria lui R. Coase și O. Williamson, datorită căreia, în teoria neo-instituțională modernă, sub o firmă este înțeleasă ca o coaliție de proprietari de factori de producție, interconectați printr-o rețea de contracte, în urma căreia costurile de tranzacție sunt minimizate(Costurile tranzactiei). În centrul firmei moderne se află implicit contract (acesta este un contract pe termen lung reciproc avantajos în care condițiile informale prevalează asupra celor formale) între proprietari interspecific resurse (resurse complementare reciproc, unice reciproc, care sunt eficiente doar într-o firmă dată) despre utilizarea lor.

Această interpretare a naturii firmei ne permite să explicăm varietatea formelor firmelor moderne.