Diviziunea muncii în societate. Diviziunea muncii, producția de mărfuri și relațiile de piață

Luați în considerare tipurile de diviziune socială a muncii:

Diviziunea generală a muncii presupune procesul de izolare a diferitelor tipuri de activitate de muncă în cadrul întregii societăţi.

Diviziunea privată a muncii - acesta este procesul de separare a diferitelor tipuri de activități în industrii și subsectoare.

Diviziunea unică a muncii înseamnă separarea diferitelor tipuri de muncă în cadrul organizației, întreprinderii, în cadrul diviziunilor sale structurale, precum și repartizarea muncii între angajații individuali. 19

Există o schemă clasică conform căreia diviziunea muncii într-o organizație se realizează sub următoarele forme: tehnologic, funcțional, profesional, de calificare.

Diviziunea tehnologică a muncii - aceasta este împărțirea procesului de producție în muncă omogenă din punct de vedere tehnic; împărțirea procesului de producție în etape, faze, operații.

În cadrul diviziunii tehnologice, există diviziunea operațională, subiectială și detaliată a muncii.

Diviziunea operațională a muncii presupune repartizarea si specializarea pentru efectuarea operatiilor individuale sau etapelor procesului tehnologic pentru lucratori individuali, plasarea lucratorilor pentru asigurarea angajarii lor rationale si incarcarea optima a utilajelor.

Diviziunea de fond a muncii atribuie o întreagă gamă de lucrări unui anumit antreprenor, permițând fabricarea integrală a produsului.

Diviziunea detaliată a muncii este o specializare în producția de piese individuale ale viitorului produs finit.

Diviziunea tehnologică a muncii determină distribuția lucrătorilor în conformitate cu tehnologia de producție și afectează în mare măsură nivelul conținutului muncii. Cu o specializare restrânsă, apare monotonia în muncă, cu o specializare prea largă, probabilitatea unei performanțe de proastă calitate a muncii crește. Sarcina responsabilă a organizatorului muncii este de a găsi nivelul optim de diviziune tehnologică a muncii. douăzeci

Diviziunea funcțională a muncii - separarea diferitelor tipuri de activitate de muncă și efectuarea muncii specifice de către grupurile relevante de lucrători specializați în îndeplinirea funcțiilor de producție sau de conducere cu conținut și semnificație economică variate.

Diviziunea funcțională a muncii în condiții reale acționează ca o divizare a lucrătorilor în funcții separate.

Pe această bază, personalul este împărțit în muncitori și angajați. Angajații sunt împărțiți în manageri (liniari și funcționali), specialiști (angajați care îndeplinesc anumite funcții economice, juridice și alte funcții speciale) și executanți tehnici (angajați care îndeplinesc funcții de birou). La rândul lor, lucrătorii pot forma grupuri funcționale de muncitori principali, lucrători de servicii și lucrători auxiliari.

cele principale, angajate în producția directă de produse sau efectuarea muncii de bază;

auxiliare, care își asigură munca pentru munca principalelor;

serviciu, care nu sunt direct implicați în procesul tehnologic, dar creează condiții pentru munca lucrătorilor principali și auxiliari. 21

Clasificarea operațiunilor care îndeplinește cerințele diviziunii muncii între manageri, specialiști și executanți tehnici constă din trei grupuri de funcții interconectate:

1) organizatoric si administrativ - continutul acestora este determinat de scopul operatiunii si rolul in procesul de management. Efectuat în principal de manageri;

2) funcţiile analitice şi constructive sunt predominant creative, conţin elemente de noutate şi sunt îndeplinite de specialişti;

3) funcţiile tehnologiei informaţiei sunt de natură repetitivă şi sunt asociate cu utilizarea mijloacelor tehnice. Efectuat de personalul tehnic. 22

Diviziunea profesională a muncii constă în faptul că în cadrul fiecărei grupe funcţionale există o împărţire între lucrători în funcţie de profesiile acestora.

Ca urmare a diviziunii profesionale a muncii, are loc un proces de separare a profesiilor, iar în cadrul acestora - alocarea specialităților. O profesie este un fel de activitate a unei persoane care deține anumite cunoștințe teoretice și abilități practice obținute ca urmare a pregătirii profesionale. Specialitatea - un fel de profesie, specializarea unui angajat în cadrul profesiei. 23

Pe baza acestei forme de diviziune a muncii se stabilește numărul necesar de muncitori de diverse profesii.

Calificarea diviziunii muncii - divizarea muncii a executanților în funcție de complexitatea, acuratețea și responsabilitatea muncii prestate de aceștia, în conformitate cu cunoștințele profesionale și experiența de muncă. 24

O expresie a calificării diviziunii muncii este repartizarea muncii și a lucrătorilor pe categorii, angajați – după post. Diviziunea muncii se realizează în funcție de nivelul de calificare al lucrătorilor, în funcție de calificarea necesară a muncii. Din această diviziune se formează structura de calificare a personalului organizaţiei.

Pe lângă cele menționate mai sus, există și o diviziune verticală și orizontală a muncii.

Diviziunea verticală a muncii într-o organizaţie rezultă o ierarhie a nivelurilor de management. Managerul de nivel superior gestionează activitățile managerilor de nivel mediu și inferior, adică are în mod oficial mai multă putere și un statut mai înalt. 25 Cu o diviziune verticală a muncii, fiecare manager are un domeniu de activitate de care este responsabil (o sferă de control) sau un anumit număr de angajați care îi sunt subordonați. Se formează așa-numita piramidă de control. Pe fig. 1 prezintă patru astfel de niveluri de lucrători.

Orez. 1 Diviziunea verticală a muncii

Diagrama arată că există un nivel superior, mediu și inferior. Managerii de nivel superior (sau managerii superiori) sunt directorii generali și adjuncții acestora. Munca managerilor superiori este mare și complexă. Ei efectuează management administrativ, efectuează planificarea strategică generală.

Soluțiile sarcinilor tactice prevalează în munca managerilor de nivel mediu. Această categorie de personal include managerii care conduc diviziile structurale, departamentele organizației.

Managerii de nivel mediu sunt conducătorii politicii organizației și, în același timp, asigură controlul direct asupra execuției proceselor și operațiunilor. Unele dintre cele mai importante locuri de muncă pe care le îndeplinesc includ:

managementul și controlul asupra derulării lucrărilor;

transferul de informații de sus în jos și de jos în sus;

planificarea muncii;

organizarea muncii;

motivarea angajatilor;

menținerea contactelor interne și externe;

realizarea raportului. 26

În legătură cu tendința de delegare a autorității, managerii de nivel mediu trebuie adesea să rezolve problemele dezvoltării unei politici de dezvoltare a departamentelor; în plus, aceștia poartă o mare responsabilitate pentru organizarea muncii executanților de implementare a planurilor de schimbare organizațională, coborâtă de sus. 27

Managerii de la nivel de bază comunică direct cu executanții (lucrătorii). Responsabilitățile lor includ rezolvarea sarcinilor în primul rând operaționale. Cel mai adesea, munca managerilor de bază este de rutină: decizii legate de implementarea sarcinilor și optimizarea utilizării resurselor alocate pentru aceasta. 28 Prin urmare, ei sunt cei care răspund direct de munca executorilor. De asemenea, atribuțiile managerilor de nivel inferior includ nu numai rezolvarea întregului set de probleme și sarcini care apar aici, ci și analizarea situațiilor operaționale și transferul în timp util al celor mai importante informații la nivelul următor, mediu pentru luarea deciziilor care sunt importante pentru alte subsisteme sau organizația în ansamblu.

În manualul N.I. Kabushkin „Fundamentals of Management” afirmă că în cursul diviziunii verticale a muncii: „... se formează relații de subordonare - relații între nivelurile cel mai înalt și inferior de conducere (adică între cei care iau decizii și cei care poartă ei afară). Relațiile de subordonare apar după ce decizia este luată de managerul superior și transferată la un nivel inferior pentru execuție. Cineva ar trebui să preia atribuțiile căpitanului pentru a determina responsabilitățile subordonaților, a planifica, organiza, coordona și controla toate structurile și legăturile organizației. Există întotdeauna două momente într-o astfel de muncă: intelectuală (pregătirea și luarea deciziilor) și volițional (implementarea lor). 29

Diviziunea orizontală a muncii - aceasta este o diviziune a muncii în care întreaga cantitate de muncă este împărțită în grupuri mici. O astfel de diviziune presupune formarea subsistemelor funcționale. Figura 2 prezintă un exemplu clasic. Acestea sunt subsisteme funcționale precum marketing, producție, finanțe, personal, cercetare și dezvoltare. Cu o diviziune orizontală a muncii, specialiștii sunt repartizați în diverse domenii funcționale și li se încredințează îndeplinirea unor sarcini care sunt importante din punctul de vedere al acestei zone funcționale. treizeci

Orez. 2 Subsisteme ale diviziunii orizontale a muncii

Toate organizațiile implementează o diviziune orizontală a muncii, împărțind toată munca în sarcinile sale componente. Organizațiile mai mari fac această diviziune prin crearea de departamente sau divizii, care sunt subdivizate în continuare în unități mai mici. Managementul este necesar pentru a coordona toate sarcinile organizației. 31

N.I. Kabușkin notează că „în procesul de diviziune orizontală a muncii în colectivul de muncă sunt investite relații de coordonare (relații de coordonare). Aceștia își asumă coordonarea acțiunilor angajaților și conducătorilor subdiviziunilor care nu sunt subordonate unul altuia, aparținând aceluiași nivel de conducere și desfășurând activități comune pentru atingerea unui scop comun. Aceste relații nu sunt administrative; scopul comun al organizaţiei obligă toţi angajaţii să intre în astfel de relaţii. Un exemplu ar fi relația dintre șefii de departamente ai unui organ de conducere sau șefii diviziilor structurale ale unui departament. 32

Pe baza celor de mai sus, trebuie menționat că diviziunea muncii înseamnă coexistența simultană a diferitelor tipuri de activitate a muncii și joacă un rol important în organizarea muncii, deoarece:

Este un element necesar al procesului de producție și o condiție pentru creșterea productivității muncii;

Vă permite să organizați procesarea secvențială și simultană a obiectului muncii în toate etapele producției;

Contribuie la specializarea proceselor de producție (fiecare producție se limitează la fabricarea unui anumit tip de produs omogen) și la îmbunătățirea abilităților de muncă ale lucrătorilor implicați. 33

Diviziune a muncii- un fenomen economic în care se produce specializarea profesională, îngustând și uneori aprofundând funcțiile unui specialist individual. Procesul general de producție este împărțit în operațiuni extrem de simple, fiecare dintre acestea fiind efectuată de o persoană sau un mecanism separat.

Este motivul creșterii productivității generale a unui grup organizat de specialiști (efect sinergic) din cauza:

Dezvoltarea abilităților și a automatismului de a efectua operații simple repetitive

Reducerea timpului petrecut pentru tranziția între diferite operațiuni

Alocați diviziunea socială a muncii- distribuția funcțiilor sociale între oamenii din societate - și diviziunea internațională a muncii.

Diviziunea muncii a condus în lumea modernă la prezența unei mari varietăți de profesii și industrii diferite. Anterior (în antichitate), oamenii erau nevoiți să se asigure aproape în totalitate cu tot ce aveau nevoie, era extrem de ineficient, ceea ce ducea la o viață și confort primitiv. Aproape toate realizările evoluției, progresului științific și tehnologic pot fi explicate prin introducerea continuă a diviziunii muncii. Datorită schimbului de rezultate ale muncii, adică comerțului, diviziunea muncii devine posibilă în societate.

Diviziunea muncii este prima verigă a întregului sistem de organizare a muncii. . Diviziune a muncii- aceasta este separarea diferitelor tipuri de activitate de muncă și împărțirea procesului de muncă în părți, fiecare dintre acestea fiind realizată de un anumit grup de muncitori, uniți după caracteristici funcționale, profesionale sau de calificare comune.

Diviziunea muncii, diferențierea calitativă a activității muncii în procesul de dezvoltare a societății, ducând la izolarea și coexistența diferitelor sale tipuri. R. t. există sub diferite forme, corespunzătoare nivelului de dezvoltare a forţelor productive şi naturii relaţiilor de producţie. Manifestarea lui R. a t. este schimbul de activitate.

Există R. t. în cadrul societăţii şi în cadrul întreprinderii. Aceste două tipuri principale de R. de t. sunt interconectate și interdependente. Separare producția socialăîn marile sale genuri (cum ar fi agricultura, industria etc.) K. Marx a numit producția generală a producției, împărțirea acestor tipuri de producție în tipuri și subspecii (de exemplu, industria în ramuri separate) - producția privată a producției, și, în sfârșit, R. t. în cadrul întreprinderii - R. t. unică R. t. generală, privată și individuală sunt inseparabile de R. t. profesională, specializarea muncitorilor. Termenul "R. t." este folosită și pentru a desemna specializarea producției în interiorul unei țări și între țări - teritoriale și internaționale R. t.

Ca urmare a fragmentării muncii, transformării acesteia în muncă privată și apariției proprietății private, opusul intereselor economice ale indivizilor, a apărut inegalitatea socială, societatea s-a dezvoltat în condiții de spontaneitate. A intrat într-o perioadă antagonistă în istoria sa. Oamenii au început să se atașeze de anumite instrumente de muncă și de diferite tipuri de activități din ce în ce mai diferențiate împotriva voinței și conștiinței lor, din cauza necesității oarbe a dezvoltării producției. Această trăsătură principală a R. t. antagonistă nu este o stare eternă, ca și cum ar fi inerentă naturii însăși a oamenilor, ci un fenomen trecator din punct de vedere istoric.

Diviziune a muncii - acesta este un proces istoric de izolare, consolidare, modificare a anumitor tipuri de activitate, care are loc în forme sociale de diferențiere și implementare a diferitelor tipuri de activitate de muncă. Diviziunea muncii în societate este în continuă schimbare, iar sistemul însuși al diferitelor tipuri de activitate de muncă devine din ce în ce mai complex, deoarece procesul de muncă în sine devine din ce în ce mai complex și mai adânc. diviziune a muncii(sau specializarea) este principiul organizării producției în economie, conform căruia un individ este angajat în producția unui anumit bun. Datorită funcționării acestui principiu, cu o cantitate limitată de resurse, oamenii pot obține mult mai multe beneficii decât dacă fiecare s-ar asigura cu tot ce are nevoie.

De asemenea, ei disting între diviziunea muncii în sens larg și în sens restrâns (după K. Marx). În sens larg, diviziunea muncii- acesta este un sistem de diferite în caracteristicile lor și în același timp interacționând între ele tipuri de muncă, funcții de producție, ocupații în general sau combinații ale acestora, precum și un sistem de relații sociale între ele. Diversitatea empirică a ocupațiilor este considerată de statistica economică, economia muncii, științe economice sectoriale, demografie etc. Diviziunea teritorială, inclusiv internațională, a muncii este descrisă de geografia economică. Pentru a determina corelarea diferitelor funcţii de producţie din punct de vedere al rezultatului lor material, K. Marx a preferat să folosească termenul de „distribuţie a muncii”. În sens restrâns, diviziunea muncii- aceasta este diviziunea socială a muncii ca activitate umană în esența sa socială, care, spre deosebire de specializare, este o relație socială trecătoare istoric. Specializarea muncii este împărțirea tipurilor de muncă în funcție de obiect, care exprimă direct progresul forțelor productive și contribuie la acesta. Diversitatea unor astfel de specii corespunde gradului de dezvoltare a naturii de către om și crește odată cu dezvoltarea sa. Cu toate acestea, în formațiunile de clasă, specializarea nu are loc ca specializare a activităților integrale, întrucât ea însăși este influențată de diviziunea socială a muncii. Acesta din urmă împarte activitatea umană în astfel de funcții și operațiuni parțiale, fiecare dintre acestea în sine nu mai are natura activității și nu acționează ca o modalitate prin care o persoană își reproduce relațiile sociale, cultura, bogăția sa spirituală și pe sine însuși ca un persoană. Aceste funcții parțiale le lipsesc propriul sens și logică; necesitatea lor apare doar ca cerinţe impuse lor din exterior de sistemul de diviziune a muncii. Aceasta este împărțirea materialului și spiritual (mental și fizic), îndeplinirea și gestionarea muncii, funcțiile practice și ideologice etc.

O expresie a diviziunii sociale a muncii este separarea ca sfere separate ale producției materiale, științei, artei etc., precum și împărțirea lor înșiși. Din punct de vedere istoric, diviziunea muncii devine inevitabil o diviziune de clasă. Datorită faptului că membrii societății au început să se specializeze în producția anumitor bunuri, în societate au apărut profesii - tipuri separate de activități asociate cu producerea oricărui bun. Gradul de diviziune a muncii Dar diviziunea muncii nu înseamnă deloc că în societatea noastră imaginară o persoană va fi angajată într-un fel de producție. Se poate dovedi că mai multe persoane vor trebui să se angajeze într-un anumit tip de producție sau astfel încât o persoană să fie angajată în producția mai multor bunuri. De ce? Totul este vorba de raportul dintre dimensiunea nevoii populației pentru un anumit beneficiu și productivitatea unei anumite profesii. Dacă un pescar poate prinde într-o zi suficient pește pentru toți membrii societății, atunci va fi doar un pescar în această fermă. Dar dacă un vânător din tribul menționat nu poate trage prepelițe pentru toată lumea și munca lui nu va fi suficientă pentru a satisface nevoile tuturor membrilor economiei în prepelițe, atunci mai multe persoane vor merge la vânătoare deodată. Sau, de exemplu, dacă un olar poate produce atât de multe oale pe care societatea nu le poate consuma, atunci el va avea timp suplimentar pe care îl va putea folosi pentru a produce un alt bun, cum ar fi lingurile sau farfurii. Astfel, gradul de „diviziune” muncii depinde de dimensiunea societății. Pentru o anumită populație (adică pentru o anumită compoziție și dimensiune a nevoilor), există o structură optimă a ocupațiilor, în care produsul produs de diferiți producători va fi suficient pentru toți membrii, iar toate produsele vor fi produse la cel mai mic cost posibil. Odată cu creșterea populației, această structură optimă a ocupațiilor se va schimba, numărul producătorilor acelor bunuri care au fost deja produse de un individ va crește, iar acele tipuri de producție care au fost încredințate anterior unei singure persoane vor fi încredințate diferitelor persoane. oameni.În istoria economiei, procesul de diviziune a muncii a trecut prin mai multe etape, diferă prin gradul de specializare a membrilor individuali ai societății în producerea unui anumit bun.

Tipuri de diviziune a muncii. Diviziunea muncii este de obicei împărțită în mai multe tipuri, în funcție de caracteristicile prin care se realizează. vDiviziunea naturală a muncii : procesul de separare a tipurilor de activitate de muncă după sex și vârstă. vDiviziunea tehnică a muncii: este determinată de natura mijloacelor de producție utilizate, în primul rând echipamente și tehnologie. v Diviziunea socială a muncii: diviziunea naturală și tehnică a muncii, luată în interacțiunea lor și în unitate cu factorii economici, sub influența cărora există o izolare, diferențiere a diferitelor tipuri de activitate de muncă.

În plus, diviziunea socială a muncii include încă 2 subspecii : ramură şi teritorială. Diviziunea sectorială a muncii este predeterminată de condițiile de producție, natura materiilor prime utilizate, tehnologie, echipamente și produsul care se fabrică. Diviziunea teritorială a muncii- aceasta este distribuția spațială a diferitelor tipuri de activitate de muncă. Dezvoltarea sa este predeterminată atât de diferențele de condiții naturale și climatice, cât și de factori economici. Sub diviziune geografică munca înțelegem forma spațială a diviziunii sociale a muncii. O condiție necesară pentru diviziunea geografică a muncii este ca diferite țări (sau regiuni) să lucreze una pentru alta, ca rezultatul muncii să fie transportat dintr-un loc în altul, astfel încât să existe un decalaj între locul de producție și locul de producție. consum.Într-o societate de mărfuri, geografică diviziunea muncii implică în mod necesar transferul produselor de la fermă la fermă, adică. schimbul, comerțul, dar în aceste condiții, schimbul este doar un semn de „recunoaștere” a prezenței unei diviziuni geografice a muncii, dar nu a „esenței” acesteia.

Există 3 forme de diviziune socială a muncii :

Diviziunea generală a muncii caracterizată prin izolarea unor genuri (sfere) mari de activitate, care diferă unele de altele prin formarea produsului.

Diviziunea privată a muncii- acesta este procesul de izolare a industriilor individuale în cadrul marilor tipuri de producție.

Diviziunea unică a muncii caracterizează izolarea producției de componente individuale ale produselor finite, precum și alocarea operațiunilor tehnologice individuale. Forme de manifestare a diviziunii muncii. Diferenţiere constă în procesul de izolare a industriilor individuale, datorită specificului mijloacelor de producţie, tehnologiei şi muncii utilizate. Specializare Se bazează pe diferențiere, dar se dezvoltă deja pe baza concentrării eforturilor pe o gamă restrânsă de produse fabricate. Universalizarea este opusul specializării. Se bazează pe producția și vânzarea unei game largi de bunuri și servicii. Diversificarea- aceasta este o extindere a gamei de produse.A. Smith despre diviziunea muncii. Prima și principala afirmație prezentată de A. Smith, care determină cel mai mare progres în dezvoltarea puterii productive a muncii și o pondere semnificativă a artei, priceperii și ingeniozității cu care aceasta (progresul) este îndreptată și aplicată, este o consecință a diviziunii muncii. Diviziunea muncii este condiția cea mai importantă și inacceptabilă pentru progresul în dezvoltarea forțelor productive, dezvoltarea economiei oricărui stat, oricărei societăți. A. Smith dă cel mai simplu exemplu de diviziune a muncii în întreprinderile mici și mari (manufactură în societatea contemporană) - producția elementară de știfturi. Un muncitor care nu este instruit în această industrie și care nu știe să manevreze mașinile folosite în ea (impulsul pentru inventarea mașinilor a fost dat tocmai de diviziunea muncii) cu greu va putea să facă un știft pe zi. Cu organizarea care există într-o astfel de producție, este necesar să se subdivizeze profesia într-un număr de specialități, fiecare dintre ele fiind o ocupație separată. Un muncitor trage sârma, celălalt îl îndreaptă, al treilea îl taie, al patrulea ascutește capătul, al cincilea îl șlefuiește pentru a se potrivi capului, a cărui fabricare necesită încă două sau trei operații independente, în plus, duza sa, lustruirea pinul în sine, ambalând produsul finit. Astfel, munca în producția de știfturi este împărțită într-o serie de operații în mai multe etape și, în funcție de organizarea producției și de dimensiunea întreprinderii, acestea pot fi efectuate individual (un muncitor - o operație) sau combinate în 2 - 3 (un muncitor - 2 - 3 operatii). ). Folosind acest exemplu cel mai simplu, A. Smith afirmă prioritatea incontestabilă a unei astfel de diviziuni a muncii față de munca unui muncitor singuratic. 10 muncitori au lucrat 48.000 de pini pe zi, în timp ce unul este capabil de 20 de bucăți la o tensiune ridicată. Diviziunea muncii în orice comerț, oricât de mult ar fi introdusă, determină o creștere a productivității muncii. Dezvoltarea în continuare (până în zilele noastre) a producției în orice sector al economiei a fost cea mai clară confirmare a „descoperirii” lui A. Smith.

Din istoria diviziunii muncii Strict vorbind, diviziunea muncii în societățile umane a putut fi întotdeauna găsită. La urma urmei, oamenii nu au existat niciodată singuri, iar cazurile de apariție a unei societăți și a unei economii formate dintr-o singură persoană (cum ar fi economia lui Robinson Crusoe) au fost o excepție destul de rară. Oamenii au trăit întotdeauna cel puțin ca o familie sau un trib. Dar dezvoltarea diviziunii muncii în economia oricărei societăţi parcurge mai multe etape succesive de la o stare primitivă la o schemă extrem de complexă de repartizare a îndatoririlor. Schematic, această evoluție poate fi reprezentată astfel.

Primul stagiu. Aceasta este o diviziune naturală a muncii în cadrul societății primitive. Într-o astfel de societate a existat întotdeauna o anumită distribuție a îndatoririlor, determinată parțial de natura fiecărei persoane, parțial de obiceiuri și parțial de economiile de scară. De regulă, bărbații erau angajați în vânătoare și război, iar femeile priveau vatra și alăptau copiii. În plus, în aproape orice trib s-ar putea găsi astfel de „profesiuni” ca conducător și preot (șaman, vrăjitor etc.).

A doua faza. Pe măsură ce numărul membrilor societății crește, nevoia pentru fiecare bun crește și devine posibil ca indivizii să se concentreze asupra producției de bunuri individuale. Așadar, în societăți apar diverse profesii (meserii, fermieri, crescători de vite etc.) Procesul de identificare a profesiilor începe, desigur, cu producția de unelte. Chiar și în epoca de piatră (!) existau meșteri care se ocupau cu tăierea și șlefuirea uneltelor din piatră. Odată cu descoperirea fierului, apare una dintre cele mai comune profesii din trecut, fierarul.O trăsătură caracteristică a acestei etape este că producătorul produce toate (sau aproape toate) produsele posibile asociate cu profesia sa (de regulă, aceasta este prelucrarea unui tip de materie primă). De exemplu, un fierar face totul, de la cuie și potcoave până la pluguri și săbii, un dulgher face totul, de la taburete la dulapuri etc. În această etapă a diviziunii muncii, o parte din membrii familiei artizanului sau chiar întreaga familie ajută el în producţie, efectuând anumite operaţii. De exemplu, un fierar sau un tâmplar poate fi ajutat de fii și frați, iar un țesător sau un brutar = o soție și fiicele.

A treia etapă. Odată cu creșterea populației și, în consecință, cu dimensiunea cererii pentru produse individuale, artizanii încep să se concentreze pe producția oricărui bun. Unii fierari fac potcoave, alții doar cuțite și foarfece, alții doar cuie de diferite dimensiuni, a patra doar arme etc. În Rusia antică, de exemplu, existau următoarele nume de lucrători în lemn: lucrători în lemn, constructori de corăbii, ponti, lucrători în lemn, constructori, cetăţeni (fortificaţii de oraşe), vicioşi (producţia de berbeci), arcaşi, naşi, butoaie, sănii, care care, etc. Cooperarea în muncă Un factor important care afectează productivitatea muncii este cooperarea în muncă. Cu cât este mai profundă diviziunea muncii și cu cât devine mai restrânsă specializarea producției, cu atât producătorii devin mai interdependenți, cu atât mai necesară este coerența și coordonarea acțiunilor între diferite industrii. Pentru a functiona in conditii de interdependenta este necesara cooperarea in munca, atat in conditiile intreprinderii, cat si in conditiile intregii societati. cooperarea muncii- o formă de organizare a muncii, performanța muncii, bazată pe participarea în comun la un singur proces de muncă a unui număr semnificativ de lucrători care efectuează diferite operațiuni ale acestui proces. O formă de organizare a muncii sociale în care un număr mare de persoane participă în comun la același proces de muncă sau la procese de muncă diferite, dar interconectate.

diviziune a muncii

diviziunea internațională a muncii: concentrarea producției anumitor tipuri de bunuri în acele țări în care producția lor este fezabilă din punct de vedere economic datorită amplasării geografice, climei și disponibilității resurselor naturale, precum și a resurselor de muncă și de capital. O astfel de diviziune a producției datorită schimbului ulterior de mărfuri se dovedește a fi benefică pentru țările care participă la ea și contribuie la o mai bună satisfacere a nevoilor, la creșterea ocupării forței de muncă, dar duce la dependența reciprocă a statelor;

diferențierea, specializarea activității muncii, conducând la alocarea și implementarea diverselor sale tipuri. Odată cu diviziunea verticală a muncii, există o divizare pe niveluri, de exemplu, producția și managementul producției sunt separate. Cu o diviziune orizontală a muncii, tipurile de muncă sunt împărțite în cadrul aceluiași nivel, de exemplu, se disting producția, prelucrarea pieselor de produs și asamblarea produselor din aceste părți.

Dicţionar enciclopedic, 1998

diviziune a muncii

diferențierea, specializarea activității muncii, coexistența diferitelor sale tipuri. Diviziunea socială a muncii este diferențierea în societate a diferitelor funcții sociale îndeplinite de anumite grupuri de oameni, iar în legătură cu aceasta, alocarea diferitelor sfere ale societății (industrie, agricultură, știință, artă, armata etc.). Diviziunea tehnică a muncii este diviziunea muncii într-un număr de funcții parțiale, operațiuni în cadrul unei întreprinderi, organizație. Diviziunea socială și tehnică a muncii își găsește expresie în diviziunea profesională a muncii. Specializarea producției în interiorul unei țări și între țări se numește diviziunea teritorială și internațională a muncii. Inițial, diviziunea muncii - sexuală și de vârstă. În viitor, diviziunea muncii în conjuncție cu acțiunea altor factori (inegalitatea proprietăților etc.) duce la apariția diferitelor grupuri sociale. În epoca modernă, diviziunea internațională a muncii este în creștere, ceea ce contribuie la dezvoltarea proceselor de integrare mondială.

Diviziune a muncii

diferențierea calitativă a activității muncii în procesul de dezvoltare a societății, conducând la izolarea și coexistența diferitelor sale tipuri. R. t. există sub diferite forme, corespunzătoare nivelului de dezvoltare a forţelor productive şi naturii relaţiilor de producţie. Manifestarea lui R. a t. este schimbul de activitate. Există R. t. în cadrul societăţii şi în cadrul întreprinderii. Aceste două tipuri principale de R. de t. sunt interconectate și interdependente. K. Marx a numit împărțirea producției sociale în ramurile sale majore (cum ar fi agricultura, industria etc.) producția generală a producției și împărțirea acestor tipuri de producție în tipuri și subtipuri (de exemplu, industria în ramuri separate) s-a numit producția particulară a producției și, în sfârșit, R. t. în cadrul întreprinderii - R. t. individuală R. t. generală, privată și individuală sunt inseparabile de R. t. profesională, specializarea muncitorilor. Termenul R. T." De asemenea, este folosită pentru a desemna specializarea producției în interiorul unei țări și între țări — R. t. teritorial și internațional. În științe sociale, R. t. a primit diverse interpretări. Autorii antici (Isocrate, Xenofon) au subliniat semnificația sa pozitivă pentru creșterea productivității muncii. Platon a văzut în R. t. baza existenței diferitelor clase, motivul principal al structurii ierarhice a societății. Reprezentanții economiei politice burgheze clasice, în special A. Smith (el a inventat termenul „p. t.”), au observat că P. t. duce la cel mai mare progres în dezvoltarea într-o ființă limitată. În J. J. Rousseau, protestul împotriva transformării oamenilor în indivizi unilaterali ca o consecință a R. t. a fost unul dintre argumentele principale în denunțarea sa asupra civilizației. F. Schiller a pus bazele criticii romantice la adresa capitalistului R. t. Idealul său este „persoana întreagă și armonioasă” a Greciei Antice. Socialiștii utopici, recunoscând necesitatea și beneficiile R. t., au căutat în același timp modalități de eliminare a consecințelor dăunătoare ale acesteia asupra dezvoltării umane. A. Saint-Simon a propus sarcina organizării unui sistem coordonat de muncă, care necesită o legătură strânsă a părților și dependența lor de întreg. C. Fourier, pentru a menține interesul pentru muncă, a prezentat ideea unei schimbări în activitate. De la mijlocul secolului al XIX-lea scuzele lui R. t. O. Comte și G. Spencer au remarcat valoarea benefică a R. t. pentru progresul social, iar consecințele negative au considerat-o necesară și costuri naturale sau le-au atribuit nu lui R. adică de la sine, ci la influenţe externe denaturante (E. Durkheim). Sociologia burgheză modernă, pe de o parte, continuă să-și ceară scuze pentru R. t. capitalistă și, pe de altă parte, să o critice, subliniind faptul că R. t. organizațiile birocratice și statul, într-un element impersonal al „societății de masă” . Cu toate acestea, criticii burghezo-liberali ai capitalistului R. t. Marxismul-leninismul a dat o evaluare cu adevărat științifică a lui R. t. El notează inevitabilitatea și progresivitatea sa istorică, indică contradicțiile R. t. antagoniste într-o societate exploatatoare și dezvăluie singurele modalități corecte de a le elimina. Într-un stadiu incipient al dezvoltării societății, a existat un R. t. natural - în funcție de sex și vârstă. Odată cu complicarea instrumentelor de producție, odată cu extinderea formelor de influență umană asupra naturii, munca lor a început să fie diferențiată calitativ și anumite tipuri ale acesteia au început să se deosebească unele de altele. Acest lucru a fost dictat de oportunitatea evidentă, deoarece R. t. a dus la o creștere a productivității sale. VI Lenin scria: „Pentru a crește productivitatea muncii umane, îndreptată, de exemplu, spre producerea unei particule din întregul produs, este necesar ca producția acestei particule să fie specializată, să devină o producție specială care se ocupă de un produs de masă și, prin urmare, permite (și provoacă) utilizarea mașinilor etc.” (Poln. sobr. soch., ed. a V-a, vol. 1, p. 95). De aici, Lenin a tras concluzia că specializarea muncii sociale „... prin însăși esența sa, este infinită, la fel ca dezvoltarea tehnologiei” (ibid.). Producția este de neconceput fără cooperare, cooperare a oamenilor, ceea ce dă naștere unei anumite distribuții a activității. „Este de la sine înțeles”, a scris K. Marx, „că această necesitate de a distribui munca socială în anumite proporții nu poate fi în niciun fel distrusă de o anumită formă de producție socială, doar forma de manifestare a acesteia se poate schimba” (K. Marx). și F. Engels, Soch., ed. a 2-a, v. 32, p. 460≈46

Formele de distribuție a muncii își găsesc expresie directă în distribuția muncii, care determină și existența unor forme de proprietate determinate istoric. „Diferitele etape ale dezvoltării diviziunii muncii”, scriau Marx și Engels, „sunt în același timp forme diferite de proprietate, adică fiecare etapă a diviziunii muncii determină și relația indivizilor între ei, în conformitate cu cu relația lor cu materialul, uneltele și produsele muncii.” (ibid., vol. 3, p. 20).

Procesul de distribuire a oamenilor în producție, legat de creșterea specializării, are loc fie în mod conștient, conform planului, fie capătă un caracter spontan și antagonic. În comunitățile primitive, acest proces a fost sistematic. Instrumentele muncii de aici erau strict individualizate, dar munca și utilizarea rezultatelor sale nu puteau fi apoi fragmentate - productivitatea scăzută a muncii oamenilor exclude separarea acestora de comunitate.

Întrucât în întreaga istorie anterioară a omenirii procesul de producție a constat în faptul că oamenii au înțepat un instrument de producție între ei și obiectul muncii, devenind ei înșiși o componentă directă a procesului de producție, atunci, pornind de la comunitatea primitivă, individualizarea instrumentelor de muncă a dus la „atașarea” oamenilor de acestea și de anumite tipuri de activități diferențiate. Dar din moment ce toți membrii comunității aveau interese comune, un astfel de „atașament” era de natură naturală, era considerat justificat și rezonabil.

Odată cu dezvoltarea instrumentelor de producție, a apărut oportunitatea și necesitatea muncii relativ izolate a indivizilor, iar instrumentele mai productive au făcut posibil ca familiile individuale să existe separat. Așa a avut loc transformarea muncii direct sociale, așa cum a fost în comunitățile primitive, în muncă privată. Descriind comunitatea rurală ca o formă de tranziție pentru completarea proprietății private, Marx a remarcat că aici munca indivizilor a căpătat un caracter izolat, privat, și acesta a fost motivul apariției proprietății private. „Dar cel mai esențial lucru”, a scris el, „este munca la pachet ca sursă de însuşire privată” (K. Marx, ibid., vol. 19, p. 419).

În formațiunile precapitaliste, ≈ scria Engels, ≈ „mijloace de muncă ≈ pământ, unelte agricole, ateliere, unelte de artizanat ≈ erau mijloace de muncă ale indivizilor, concepute doar pentru uz individual... Dar din acest motiv ei, ca un regulă, aparținea producătorului însuși... În consecință, dreptul de proprietate asupra produselor depindea de propria muncă” (ibid., pp. 211, 213).

Antagonistul R. t. duce la înstrăinarea de la o persoană a tuturor celorlalte tipuri de activitate, cu excepția sferei relativ înguste a muncii sale. Valorile materiale și spirituale create de oameni, precum și relațiile sociale în sine, ies din sub control și încep să le domine. „...Diviziunea muncii”, scriau Marx și Engels, „ne oferă și primul exemplu al faptului că atâta timp cât oamenii se află într-o societate formată spontan, atâta timp cât, în consecință, există un decalaj între privat și interese generale, atâta timp cât, în consecință, împărțirea activității are loc nu voluntar, ci spontan, „activitatea proprie a persoanei devine pentru el o forță străină, opusă, care o asuprește, în loc să o domine el” (ibid., vol. 3, p. 31).

Un astfel de stat nu poate înceta decât în două condiții indispensabile: în primul rând, când mijloacele de producție, ca urmare a revoluției socialiste, trec din proprietate privată în proprietate publică și se pune capăt dezvoltării spontane a societății; în al doilea rând, atunci când forțele productive ating o asemenea etapă de dezvoltare încât oamenii încetează să fie înlănțuiți de instrumente de muncă și tipuri de activitate strict definite, încetează să mai fie agenți direcți ai producției. Două schimbări fundamentale sunt legate de aceasta: în primul rând, izolarea oamenilor în muncă încetează, munca devine direct socială în deplină măsură; în al doilea rând, munca capătă un caracter cu adevărat creativ, se transformă într-o utilizare tehnologică a științei, atunci când subiectul acționează alături de procesul direct de producție, îl stăpânește, îl conduce și îl controlează. Acestea sunt două condiții indispensabile pentru atingerea adevăratei libertăți, dezvoltarea cuprinzătoare și autoafirmarea omului ca ființă rațională a naturii.

Marx a subliniat că munca productivă trebuie să devină simultan realizarea de sine a subiectului. „În producţia materială, munca poate dobândi un caracter similar numai în modul în care 1) este dat caracterul ei social şi

că această muncă are un caracter științific, că în același timp reprezintă și muncă universală, este tensiunea omului, nu ca forță a naturii antrenată într-un anumit fel, ci ca obiect care apare în procesul de producție nu într-un formă pur naturală, formată în mod natural, dar în forma activitate care guvernează toate forțele naturii” (ibid., vol. 46, partea 2, p. 110). Desigur, specializarea proceselor de muncă va continua inevitabil odată cu extinderea influenței oamenilor asupra naturii. De exemplu, un biolog va diferi întotdeauna ca obiect și activitate de un geolog. Cu toate acestea, ambii, la fel ca toți ceilalți membri ai societății, vor fi angajați într-o muncă creativă liber aleasă. Toți oamenii vor coopera, completându-se reciproc și acționând ca subiecți care controlează în mod inteligent forțele naturii și ale societății, adică adevărați creatori.

Reducerea zilei de lucru și creșterea enormă a timpului liber vor permite oamenilor, alături de munca de creație profesională, să se angajeze constant în activitățile lor preferate: artă, știință, sport etc. Astfel, unilateralitatea cauzată de antagonistul R. t. va fi complet depășită și va fi asigurată dezvoltarea integrală și liberă a tuturor oamenilor.

S. M. Kovalev.

Istoria dezvoltării diviziunii muncii. Condiţia definitorie a R. de t. este creşterea forţelor productive ale societăţii. „Nivelul de dezvoltare al forțelor productive ale unei națiuni se dezvăluie cel mai clar în gradul în care se dezvoltă diviziunea muncii în ea” (K. Marx și F. Engels, ibid., vol. 3, p. 20) . În același timp, dezvoltarea și diferențierea instrumentelor de producție joacă un rol decisiv în aprofundarea producției de t. La rândul său, R. t. contribuie la dezvoltarea forțelor productive, la creșterea productivității muncii. Acumularea de experiență de producție și abilități la oamenii pentru muncă este direct dependentă de gradul de productivitate a muncii și de specializarea lucrătorilor în anumite tipuri de muncă. Progresul tehnic este indisolubil legat de dezvoltarea R. t. socială.

Creşterea şi aprofundarea R. t. influenţează şi dezvoltarea relaţiilor de producţie. În cadrul sistemului comunal primitiv, a apărut istoric primul sindicat social de amploare (diviziunea triburilor pastorale), care a creat condițiile unui schimb regulat între triburi. „Prima diviziune socială majoră a muncii, împreună cu creșterea productivității muncii și, în consecință și a bogăției, și cu extinderea sferei activității productive, în condițiile istorice de atunci, luate în ansamblu, a presupus în mod necesar sclavia. . Din prima diviziune socială majoră a muncii a apărut prima diviziune majoră a societății în două clase – stăpâni și sclavi, exploatatori și exploatați” (Engels F., ibid., vol. 21, p. 161). Odată cu apariția sistemului sclavagist, pe baza creșterii în continuare a forțelor productive, s-a dezvoltat un al doilea mare sindicat social – separarea meșteșugurilor de agricultură, care a marcat începutul separării orașului de mediul rural. şi apariţia unei opoziţii între ele. Separarea meșteșugurilor de agricultură a însemnat apariția producției de mărfuri (vezi Mărfuri). Dezvoltarea ulterioară a schimbului a dus la un al treilea sindicat social major – separarea comerțului de producție și separarea clasei comercianților. În epoca sclaviei apare opusul între munca mentală și cea fizică. Apariția teritorială și profesională R. t.

Apariția și dezvoltarea industriei de mașini a fost însoțită de o adâncire semnificativă a producției sociale și de formarea spontană de noi ramuri de producție. Una dintre cele mai importante manifestări ale procesului de socializare a muncii sub capitalism este specializarea, creșterea numărului de ramuri ale producției industriale. În condiţiile capitalismului, există şi R. t. în cadrul întreprinderilor. Dezvoltarea spontană a producției de mărfuri sub capitalism exacerbează contradicția antagonistă dintre natura socială a producției și forma privată de însuşire a produsului, între producţie şi consum etc. Descriind bazele antagoniste ale dezvoltării producţiei industriale în capitalism, K. . Marx de la bun început implică diviziunea condițiilor de muncă, a instrumentelor de muncă și a materialelor ... și, prin urmare, diviziunea dintre capital și muncă ... Cu cât diviziunea muncii se dezvoltă mai mult și cu cât acumularea crește, cu atât se dezvoltă mai puternic. . această scindare” ( ibid., vol. 3, p. 66).

Dezvoltarea capitalismului determină apropierea economică a popoarelor și dezvoltarea comerțului internațional, dar această tendință progresivă sub capitalism se realizează prin subordonarea unor popoare altora, prin asuprirea și exploatarea popoarelor (vezi Colonii și politica colonială, Neocolonialismul).

Sub socialism, se creează un sistem fundamental nou de sindicalism care corespunde sistemului său economic. Pe baza dominației proprietății publice a mijloacelor de producție și a abolirii exploatării omului de către om, au fost eliminate fundamentele exploatatoare ale productivității muncii, diferențele dintre munca mentală și cea fizică, precum și între oraș și țară, sunt scăzând treptat. R. t. planificat este una dintre condițiile necesare pentru reproducerea socialistă extinsă. Sistemul comerțului cu amănuntul din URSS și din alte țări ale sistemului socialist mondial este indisolubil legat de structura societății socialiste. În cadrul socialismului, sindicalismul ia forma cooperării și asistenței reciproce a oamenilor care sunt liberi de exploatare.

Sub socialism, stratificarea socială își găsește manifestarea sub următoarele forme: stratificarea între ramurile producției sociale și întreprinderile individuale; teritorial R. t. (vezi. Amplasarea forţelor productive); R. t. între muncitori individuali, asociat cu R. t. în cadrul întreprinderilor. Dezvoltarea producției socialiste în conformitate cu legea economică de bază a socialismului și legea dezvoltării planificate, proporționale a economiei naționale determină creșterea continuă a ramurilor producției socialiste, diferențierea ramurilor vechi și apariția altora noi. Dezvoltarea planificată a comerțului între sectoare și întreprinderi oferă societății socialiste avantaje enorme față de sistemul economic capitalist.

Economia socialistă introduce, de asemenea, schimbări în sindicalismul în cadrul unei întreprinderi și în sindicalismul între oameni de diferite profesii și specialități. În cadrul socialismului, nivelul cultural și tehnic al muncitorilor și fermierilor colectivi crește rapid, iar calificările acestora sunt în creștere.

Învățământul politehnic cuprinzător și trecerea la învățământul secundar universal asigură libera alegere a profesiilor membrilor societății socialiste și facilitează îmbinarea și schimbarea specialităților și profesiilor. În același timp, învățământul politehnic nu exclude învățământul profesional și specializarea membrilor societății. Posibilitatea unei libere alegeri a profesiei contribuie la transformarea muncii in prima necesitate vitala, care este una dintre conditiile trecerii la faza cea mai inalta a comunismului.

O diviziune socialistă a muncii fundamental nouă, internațională, a luat contur între țările sistemului socialist mondial, care diferă fundamental de diviziunea internațională a muncii în sistemul economic capitalist și se conturează în procesul de cooperare între statele cu drepturi egale care se îndreaptă către acelaşi scop — construirea comunismului. Datorită dezvoltării economice internaționale socialiste, este facilitată eliminarea înapoierii economice și a unilateralității dezvoltării economice, moștenite de țările individuale din capitalism, independența lor economică este întărită, economia lor se dezvoltă mai rapid și bunăstarea oamenii se ridică. În stadiul actual, R. t. economică socialistă primește o dezvoltare și o aprofundare ulterioară în cursul integrării economice socialiste (vezi integrarea economică socialistă).

L. Da. Berry.

Wikipedia

Diviziune a muncii

Diviziune a muncii(de asemenea - Asociația muncii) - procesul consacrat istoric al persoanelor care își desfășoară activitățile de specialitate într-o cauză comună pentru toți, însoțit de izolarea, modificarea, consolidarea anumitor tipuri de activitate de muncă, care decurge în forme sociale de diferențiere și implementare a diferitelor tipuri de activitate de muncă.

Distinge:

diviziunea generală a muncii pe ramuri ale producției sociale;
diviziunea privată a muncii în cadrul industriilor;
o singură diviziune a muncii în cadrul organizațiilor în funcție de caracteristicile tehnologice, de calificare și funcționale.

Este motivul creșterii productivității generale a unui grup organizat de specialiști (efect sinergic) datorită dezvoltării abilităților și automatității efectuării unor operații simple repetitive, precum și prin reducerea timpului alocat tranziției între diverse operațiuni.

Conceptul de diviziune a muncii a fost descris pentru prima dată sistematic de Adam Smith în primele trei capitole ale tratatului An Inquiry into the Nature and Causes of Wealth of Nations.

Diviziunea muncii a condus în lumea modernă la prezența unei mari varietăți de profesii și industrii diferite. În cele mai vechi timpuri, oamenii erau obligați să se asigure aproape complet tot ce aveau nevoie, era extrem de ineficient, ceea ce a dus la o viață și confort primitiv. Aproape toate realizările evoluției, progresului științific și tehnologic pot fi explicate prin introducerea continuă a diviziunii muncii. Datorită schimbului de rezultate ale muncii, adică comerțului, diviziunea muncii devine posibilă în societate.

Activitatea de producție socială a oamenilor se desfășoară sub formă de diviziune și cooperare a muncii.

Diviziune a muncii- aceasta este o diferențiere calitativă a activității muncii în procesul de dezvoltare a societății, conducând la izolarea diferitelor sale tipuri. Formele şi tiparele diviziunii muncii sunt determinate atât de nivelul de dezvoltare a forţelor productive, cât şi de relaţiile de producţie predominante. Legea diviziunii muncii este una dintre legile importante ale economiei muncii.

În diviziunea muncii, se disting două laturi - specializarea muncii și schimbul de activități. Specializarea muncii caracterizează starea forţelor productive. Relaţiile de schimb de activitate, izolate prin specializarea muncii, aparţin relaţiilor de producţie.

Diviziunea muncii se caracterizează prin trăsături calitative și cantitative. Diviziunea muncii pe o bază calitativă presupune separarea tipurilor de muncă în funcție de complexitatea lor. O astfel de muncă necesită cunoștințe speciale și abilități practice. Diviziunea muncii pe o bază cantitativă asigură stabilirea unei anumite proporționalități între tipuri de muncă calitativ diferite. Totalitatea acestor caracteristici determină în mare măsură organizarea muncii în ansamblu.

În funcție de tipul și varietatea muncii, se disting următoarele forme de diviziune a muncii: funcțională, profesională, de calificare și tehnologică. În plus, diviziunea muncii are loc pe o bază teritorială între unități mari și mici, precum și în interiorul unității.

1. Diviziunea tehnologică a muncii presupune separarea grupurilor de muncitori pe baza efectuării acestora de muncă omogenă din punct de vedere tehnologic în faze, tipuri de muncă și operațiuni separate. În cadrul diviziunii tehnologice a muncii în raport cu anumite tipuri de muncă, de exemplu, asamblarea, în funcție de gradul de fragmentare a proceselor de muncă, există diviziunea operațională, detaliată și subiectivă a muncii (la întreprinderile de construcții de mașini și de prelucrare a metalelor). - turnatorie, forjare, prelucrare mecanica, asamblare si alte lucrari; la intreprinderile miniere - Lucrari miniere si de pregatire si curatare.

Diviziunea tehnologică a muncii determină în mare măsură diviziunea funcțională, profesională și de calificare a muncii în întreprindere. Vă permite să stabiliți nevoia de muncitori după profesie și specialitate, nivelul de specializare a muncii lor.

2. Diviziunea funcțională a muncii diferă prin rolul grupurilor individuale de muncitori în procesul de producţie. Pe această bază, în primul rând, se disting două grupuri mari de lucrători - principalul și serviciul (auxiliar). Fiecare dintre aceste grupuri este împărțită în subgrupe funcționale:
- între categoriile de lucrători care fac parte din personalul întreprinderii (lucrători, manageri, specialişti şi angajaţi). O tendință caracteristică în dezvoltarea acestui tip de diviziune a muncii este creșterea ponderii specialiștilor în personalul de producție.
- · între lucrătorii principali şi auxiliari. Ponderea lucrătorilor angajați în reglarea și repararea mașinilor și mecanismelor, precum și a celor angajați în fabricarea de unelte și echipamente tehnologice, este în creștere. Proporția muncitorilor angajați la încărcare și descărcare, operațiuni de depozitare etc. este în scădere.

Primii dintre ei sunt direct implicați în schimbarea formei și stării obiectelor de muncă prelucrate, de exemplu, lucrătorii din turnătorii, atelierele mecanice și de asamblare ale întreprinderilor de construcții de mașini, angajați în efectuarea de operațiuni tehnologice pentru fabricarea produselor de bază. . Aceștia din urmă nu participă direct la implementarea procesului tehnologic, ci creează condițiile necesare pentru munca neîntreruptă și eficientă a lucrătorilor principali. Asigurarea la întreprinderi a raportului corect al numărului de lucrători principali și auxiliari pe baza unei diviziuni funcționale raționale a muncii lor, o îmbunătățire semnificativă a organizării muncii a lucrătorilor din servicii reprezintă rezerve importante pentru creșterea productivității muncii în industrie.

3. Diviziunea profesională a muncii Se desfășoară în funcție de specializarea profesională a lucrătorilor și implică prestarea muncii într-o anumită profesie (specialitate) la locul de muncă. Diviziunea profesională se dezvoltă în funcție de instrumentele folosite, obiectele de muncă, tehnologia de producție. Pe baza volumului fiecărui tip de aceste lucrări, se poate determina necesarul de muncitori de profesie pentru șantier, atelier, producție, întreprindere și asociație în ansamblu.

Observațiile arată că schimbările în diviziunea profesională a muncii se caracterizează printr-o creștere a numărului și proporției absolute a profesiilor muncii mecanizate, o reducere a numărului de profesii și specialități restrânse și o creștere a numărului de profesii cu profil larg.

Există o relație strânsă între diviziunea profesională a muncii și trecerea de la o etapă de dezvoltare tehnică și tehnologică a producției la alta (mecanizare parțială, mecanizare complexă a muncii, automatizare)

4. Calificarea diviziunii muncii in functie de complexitatea muncii, necesitand un anumit nivel de cunostinte si experienta muncitorilor. Are cea mai strânsă legătură cu ridicarea nivelului cultural și tehnic al muncitorilor, ceea ce duce la o reducere a ponderii forței de muncă slab calificate.

Diferențele de calificare între grupurile de lucrători se datorează în mod obiectiv complexității diferite a muncii prestate. Angajații din aceeași profesie sau specialitate pot avea cunoștințe, abilități și experiență de lucru diferite. Toate acestea se exprimă în calificare – calitatea muncii (muncă) și stă la baza repartizării lucrătorilor pe grupe de calificare – categorii, categorii, clase etc.

Pentru fiecare profesie se stabilește componența operațiunilor sau lucrărilor de diferite grade de complexitate, care sunt grupate în funcție de categoriile salariale de muncă atribuite. Pe această bază, numărul lucrătorilor din fiecare profesie este determinat în funcție de categoriile de calificare ale acestora. Denumirile profesiilor și specialităților lucrătorilor sunt reglementate de Clasificator, care are forța standardului de stat, iar conținutul este determinat de Caietul de referință unificat de calificare a lucrărilor și profesiilor muncitorilor (ETKS). cooperare diviziunea muncii

Trebuie remarcat faptul că diviziunea muncii, adică coexistența simultană a diferitelor tipuri de activitate a muncii, joacă un rol important în dezvoltarea organizării producției și a muncii: în primul rând, este o condiție necesară pentru procesul de producție și o condiție. pentru creșterea productivității muncii; în al doilea rând, permite organizarea prelucrării secvenţiale şi simultane a obiectului muncii în toate fazele producţiei; în al treilea rând, contribuie la specializarea proceselor de producție și la îmbunătățirea abilităților de muncă ale lucrătorilor care participă la acestea. Dar diviziunea muncii ca proces de specializare a muncitorilor nu poate fi considerată doar ca o îngustare a sferei activității umane prin îndeplinirea unor funcții și operațiuni de producție din ce în ce mai limitate. Diviziunea muncii este un proces multilateral, complex, care, schimbându-și formele, reflectă funcționarea legii obiective a schimbării muncii.

În același timp, este necesar să se țină cont de existența unor limite de oportunitate în procesul de diviziune a muncii, ignorând care pot afecta negativ organizarea și rezultatele producției.

Există următoarele diviziuni a muncii:

1. Granițele economice sunt determinate de faptul că atunci când sunt atinse, aprofundarea în continuare nu este fezabilă din punct de vedere economic, deoarece duce la o scădere a nivelului de eficiență în utilizarea factorilor de producție. Acest lucru se datorează atât prelungirii iraționale a ciclului de producție pentru fabricarea unui anumit produs, cât și unei specializări excesiv de înguste, nejustificate din punct de vedere economic, a producătorilor de mărfuri, care duce adesea la fluctuații bruște ale cererii de pe piață pentru produsele lor.
2. Frontieră psihofiziologică determinat de stresul fizic şi psihic admisibil. Durata operațiunilor trebuie să fie în limite acceptabile și să conțină o varietate de tehnici de muncă, a căror implementare asigură alternarea sarcinilor pe diferite organe și părți ale corpului lucrătorului. Monotonia procesului de muncă, asociată cu durata și repetarea metodelor și acțiunilor monotone ale executanților într-o anumită perioadă, depinde de numărul de elemente din operație, de durata elementelor repetate, de repetarea metodelor și acțiunilor monotone.
3. frontieră socială este determinată de varietatea minimă necesară a funcțiilor îndeplinite, asigurând conținutul și atractivitatea muncii. Angajatul nu trebuie doar să vadă rezultatele muncii sale, ci și să primească o anumită satisfacție din aceasta. Munca, care este un set de mișcări și acțiuni simple, reduce interesul pentru ea. Este lipsit de creativitate, nu contribuie la creșterea calificărilor lucrătorilor.

De asemenea, trebuie remarcat faptul că:

1) diviziunea muncii nu trebuie să conducă la o scădere a eficienței utilizării timpului de lucru și a echipamentelor;
2) nu trebuie să fie însoțită de depersonalizare și iresponsabilitate în organizarea producției;
3) diviziunea muncii nu trebuie să fie excesiv de fracționată, pentru a nu complica proiectarea și organizarea proceselor de producție și raționalizarea forței de muncă și, de asemenea, pentru a nu reduce calificările lucrătorilor, pentru a nu priva forța de muncă de conținut, pentru a nu o face monotonă. si plictisitor.

Monotonia muncii este un factor negativ foarte grav care se manifestă în procesul de aprofundare a diviziunii muncii în producție. Mijloacele împotriva monotoniei pot servi ca schimbare periodică a locului de muncă, eliminarea monotoniei mișcărilor muncii, introducerea ritmurilor variabile de lucru, pauze reglementate pentru activități în aer liber etc.

Este important de menționat că diviziunea muncii la întreprinderi ar trebui să ia în considerare nu numai creșterea productivității muncii, ci și condițiile pentru dezvoltarea cuprinzătoare a lucrătorilor, eliminarea impactului negativ al mediului de producție asupra corpului uman și creșterea atractivității forței de muncă. Gradul de diviziune a muncii depinde în mare măsură de condițiile specifice ale întreprinderii: apartenența la industrie, tipul și scara producției, nivelul de mecanizare, automatizare, volumul producției și specificul produselor etc.

În acest sens, sunt importante următoarele cerințe:

importanța diviziunii muncii: este o condiție prealabilă necesară procesului de producție și o condiție pentru creșterea productivității muncii;
vă permite să organizați procesarea secvențială și simultană a obiectului muncii în toate fazele de producție;
· contribuie la specializarea proceselor de productie si imbunatatirea abilitatilor de munca ale angajatilor participanti la acestea.

Diviziune a muncii

https://website/wp-content/plugins/svensoft-social-share-buttons/images/placeholder.png

DIVIZIUNEA MUNCII - o formă de cooperare în care grupuri separate sau participanți individuali la procesul de producție efectuează diverse operațiuni de muncă care se completează reciproc. Diviziunea socială a muncii ia naștere în primele etape ale dezvoltării societății umane și se dezvoltă odată cu creșterea producției, cu dezvoltarea și îmbunătățirea instrumentelor muncii, creșterea populației, dezvoltarea și complicarea vieții sociale. Începutul diviziunii sociale a muncii a fost...

DIVIZIUNE A MUNCII- o formă de cooperare în care grupuri individuale sau participanți individuali la procesul de producție realizează diverse operațiuni de muncă care se completează reciproc.

Diviziunea socială a muncii ia naștere în primele etape ale dezvoltării societății umane și se dezvoltă odată cu creșterea producției, cu dezvoltarea și îmbunătățirea instrumentelor muncii, creșterea populației, dezvoltarea și complicarea vieții sociale.

Germenul diviziunii sociale a muncii era deja diviziunea naturală a muncii. „În cadrul familiei – și odată cu dezvoltarea ulterioară în cadrul clanului – se naște o diviziune naturală a muncii ca urmare a diferențelor de sex și vârstă” (Marx, Capital, vol. I, ed. a 8-a, 1936, p. 284). Este diviziunea muncii între bărbați și femei, între adulți și adolescenți; unii se ocupă de vânătoare, pescuit (bărbați), alții - cules de plante (femei), etc.

Creșterea forțelor productive, condițiile geografice diferite care au impact asupra dezvoltării producției între diferite triburi, clanuri, precum și diferitele niveluri de dezvoltare ale acestora, apariția conflictelor între ele și subordonarea unui clan față de altul au accelerat creșterea. a diviziunii muncii. La rândul său, dezvoltarea diviziunii muncii dă un impuls puternic ridicării forțelor productive la un nivel superior.

Prima diviziune socială majoră a muncii care a apărut istoric a fost separarea triburilor pastorale de restul masei barbarilor, separarea creșterii vitelor de agricultură. Triburile pastorale, specializate într-un singur lucru - creșterea vitelor, au crescut productivitatea muncii și au produs nu numai mai multe mijloace de subzistență, ci și alte mijloace de subzistență în comparație cu triburile nepastorale. Acest lucru a creat baza pentru schimbul regulat, care a fost efectuat inițial între triburile, ai căror reprezentanți erau bătrânii clanurilor, iar mai târziu, când turmele au început să devină proprietatea privată a familiilor individuale, schimbul a pătruns pe scară largă în comunitate și devenit un fenomen permanent. Odată cu creșterea productivității muncii în domeniul zootehniei, cultivarea pământului s-a îmbunătățit, meșteșugurile de acasă s-au îmbunătățit și a apărut nevoia de forță de muncă suplimentară. Creșterea productivității muncii pe baza primei diviziuni sociale majore a muncii a dus la faptul că muncitorul producea deja mai multe produse decât consuma el însuși, adică a creat un surplus de produs, care este baza economică pentru apariția proprietății private. , clasa exploatatorilor și clasa exploataților. Dacă în stadiile anterioare ale dezvoltării sociale prizonierii de război erau uciși, deoarece cu productivitatea extrem de scăzută a muncii sociale nu puteau crea un produs excedentar, acum a devenit profitabil să transformi prizonierii de război în sclavi.

Astfel, din prima mare diviziune socială a muncii, care a jucat un rol enorm în descompunerea sistemului comunal primitiv, a luat naștere prima societate sclavagista de clasă antagonistă: date condițiile istorice, a presupus în mod necesar sclavia. Din prima diviziune socială majoră a muncii a apărut și prima diviziune majoră a societății în două clase - stăpâni și sclavi, exploatatori și exploatați” (Engels, Originea familiei, proprietate privată și stat, în cartea: Marx și Engels). , Soch., vol. XVI, partea 1, pag. 137).

Metalul a jucat un mare rol revoluționar în creșterea în continuare a diviziunii muncii. Fierul ia permis meșterului să producă unelte mai ascuțite și mai puternice, a făcut posibilă agricultura pe scară largă. Odată cu utilizarea fierului, meșteșugurile au devenit mult mai diverse. Dar această diversitate a dictat necesitatea unei noi diviziuni a muncii. Artizanat separat de agricultura. Aceasta a fost a doua mare diviziune socială a muncii, care a marcat începutul separării orașului de mediul rural. „Baza oricărei diviziuni dezvoltate a muncii realizată prin schimbul de mărfuri este separarea orașului de mediul rural. Se poate spune că întreaga istorie economică a societății se rezumă în mișcarea acestei opoziții” (Marx, Capitalul, vol. I, ed. a VIII-a, 1936, p. 285). Separarea meșteșugurilor de agricultură a dat un nou impuls dezvoltării schimburilor.

În primele etape ale dezvoltării societății umane, toată producția se baza pe proprietatea comună a pământului, pe combinarea directă a agriculturii și meșteșugurilor. Masa principală de produse era produsă pentru consum direct, iar doar excesul era schimbat, transformat în marfă. Programul de lucru se baza pe tradițiile și autoritatea celor mai buni oameni ai familiei. Odată cu împărțirea producției în agricultură și meșteșuguri, a apărut producția în scop de schimb, s-a dezvoltat comerțul, nu numai intern și de frontieră, ci și maritim. Noua diviziune a muncii a dus la o nouă diviziune a societății în clase. Pe lângă cei liberi și sclavi, mai erau săracii și bogații.

La următoarea etapă a dezvoltării sociale a avut loc cea de-a treia mare diviziune socială a muncii, care a constat în separarea comerțului de producție, în alocarea unei clase speciale care se specializa doar în schimbul de mărfuri, clasa negustorilor. Sub feudalism, iobagii și țăranii dependenți, care reprezentau principala forță productivă a acestui mod de producție, se ocupau cu cultivarea pământului în mici ferme parcelare și moșii feudale; produceau şi produse industriale. Diviziunea muncii în orașe între ateliere era extrem de neînsemnată, iar în cadrul atelierelor între muncitori individuali era cu desăvârșire absentă. Fragmentarea feudală, legătura slabă dintre orașe și moșiile feudale, nevoile limitate, dominația organizațiilor breslelor, care au inhibat artificial concurența, au constituit un obstacol în calea creșterii diviziunii muncii.

Societatea umană primitivă nu cunoștea separarea muncii mentale și fizice. Diviziunea muncii la început a fost doar „o diviziune a muncii care a avut loc de la sine, „apărând în mod natural” datorită înclinațiilor naturale (de exemplu, forța fizică), nevoilor, accidentelor etc., etc. Diviziunea muncii devine o diviziune reală numai din momentul în care există o diviziune a muncii materiale și spirituale” (Marx și Engels, Nemetskaya Ideologiya, Soch., vol. IV, p. 21). Într-o societate de clasă, activitatea spirituală devine privilegiul claselor conducătoare. Într-o societate de sclavi, activitatea spirituală era privilegiul proprietarilor de sclavi. Sorta sclavilor era muncă fizică grea. În perioada de dominare a modului feudal de producție, principala forță productivă a zonei rurale - iobagii și țăranii dependenți - a fost lipsită de posibilitatea creșterii și dezvoltării culturale. Împărțirea între munca psihică și cea fizică, între oraș și rural, a dus la sălbăticia spirituală a țăranului, a provocat „prostia vieții satului”. Cea mai acută formă este luată de diviziunea muncii mentale și fizice în capitalism. Sub capitalism, milioane de proletari sunt lipsiți de oportunitatea de a primi o educație, de a se dezvolta și de a-și arăta forța și abilitățile. Sunt condamnați la o muncă obositoare, monotonă, ale cărei roade sunt culese de paraziți. Capitalismul transformă educația și știința în monopolul său, într-un instrument de exploatare pentru a menține marea majoritate a oamenilor în sclavie. Numai revoluția proletară, distrugând pentru totdeauna fundamentele diviziunii de clasă a societății, creează condițiile pentru distrugerea antitezei dintre munca mentală și cea fizică.

Dezvoltarea diviziunii sociale a muncii a fost o condiție prealabilă necesară pentru dezvoltarea unei economii de mărfuri și a capitalismului. Lenin caracterizează diviziunea socială a muncii drept „baza comună a economiei de mărfuri și a capitalismului”. „O economie de mărfuri”, spune Lenin, „se dezvoltă proporțional cu dezvoltarea diviziunii sociale a muncii. Și această diviziune a muncii constă tocmai în faptul că una după alta ramură a industriei, una după alta tip de prelucrare a unui produs brut. iesi din agricultură și devin independente, formând astfel o populație industrială” (Lenin, Soch., vol. II, p. 215 și 85). Si inapoi. Dezvoltarea economiei marfă-capitaliste, prin ridicarea nivelului forţelor productive, prin scindarea din ce în ce mai mult a procesului de producţie în părţi independente, dă un impuls puternic progresului ulterioar al diviziunii sociale a muncii.

În perioada de dominare a modului de producție capitalist, diviziunea muncii se dezvoltă pe scară largă atât în cadrul societății, cât și în cadrul fiecărei întreprinderi individuale. O caracteristică a diviziunii muncii în cadrul societății este fragmentarea mijloacelor de producție între producătorii individuali de mărfuri independenți, a căror legătură se realizează prin schimbul de mărfuri. În cadrul întreprinderii există o diviziune a muncii în producție, a cărei caracteristică este concentrarea mijloacelor de producție în mâinile proprietarilor capitaliști și organizarea producției pe baza muncii salariate. Marx scrie: „În timp ce diviziunea muncii în întreaga societate – fie că are loc prin schimbul de mărfuri sau independent de acesta – aparține celor mai diverse formațiuni socio-economice, diviziunea muncii din producție este o creație complet specifică a mod de producție capitalist” (Mark s, Capitalul, vol. I, ed. a VIII-a, 1930, p. 291). O condiție prealabilă necesară pentru apariția diviziunii manufacturiere a muncii a fost separarea mijloacelor de producție, care s-a opus muncitorului ca capital. Apărând într-un anumit stadiu al dezvoltării sociale, cu un anumit grad de maturitate a diviziunii muncii în cadrul societății, diviziunea manufacturieră a muncii, la rândul ei, influențează diviziunea socială a muncii, dezvoltând-o și divizând-o în continuare.

Diviziunile sociale și de producție a muncii sunt strâns legate, condiționate reciproc și se influențează reciproc. Dar există diferențe semnificative între ele. „Diviziunea muncii în cadrul societății este servită de cumpărarea și vânzarea produselor diferitelor ramuri ale muncii; legătura dintre lucrările parțiale de fabricație se stabilește prin vânzarea diferitelor puteri de muncă către același capitalist, care le folosește ca o combinație de forță de muncă. Diviziunea industrială a muncii presupune concentrarea [concentrarea] mijloacelor de producție în mâinile unui singur capitalist, în timp ce diviziunea socială a muncii presupune divizarea mijloacelor de producție între mulți producători de mărfuri independenți unul de celălalt. În fabricație, legea de fier a proporțiilor și relațiilor strict definite distribuie masele muncitoare între diverse funcții; dimpotrivă, jocul capricios al hazardului și al arbitrarului determină distribuția producătorilor de mărfuri și a mijloacelor lor de producție între diferitele ramuri ale muncii sociale... Diviziunea manufacturieră a muncii presupune autoritatea necondiționată a capitalistului în raport cu muncitorii, care formează membri simpli ai mecanismului agregat care îi aparține; diviziunea socială a muncii se opune între ei producători independenți de mărfuri care nu recunosc altă autoritate decât concurența, alta decât acea constrângere care este rezultatul luptei intereselor lor reciproce” (Marx, ibid., pp. 287-288) .

Într-o societate capitalistă bazată pe proprietatea privată a mijloacelor de producție, pe exploatarea unei clase de către alta, diviziunea muncii, ca și întregul proces de reproducere socială, are loc spontan. Anarhia și despotismul domnesc aici în același timp. În fabricarea capitalistă, întregul proces de muncă necesar pentru producerea unuia sau aceluia produs este împărțit în operațiuni separate între muncitori parțiali individuali. Fiecare muncitor efectuează acum o singură operație, iar întregul produs este realizat de o colecție de mulți sub-lucrători care se completează reciproc. În consecință, există o diferențiere și adaptare a instrumentelor de muncă în raport cu operațiunile parțiale. Astfel, diviziunea manufacturieră a muncii transformă muncitorul într-un muncitor parțial, iar uneltele sale în unelte parțiale. „Mecanismul specific perioadei de producție rămâne lucrătorul colectiv însuși, compus din mulți muncitori parțiali” (Marx, ibid., p. 281).

Invenția și utilizarea mașinilor aprofundează și dezvoltă diviziunea muncii în producție. Mașinile înlocuiesc din ce în ce mai mult muncitorul care efectuează aceleași procese mecanice repetitive. Dezvoltarea producției de mașini a transformat muncitorul într-un apendice al mașinii, în timp ce munca a fost lipsită de orice conținut, a intensificat exploatarea muncitorului, a condus la faptul că forțele spirituale ale procesului material de producție se opune muncitor ca o forță extraterestră care îl domină. Diviziunea muncii în producție a condus astfel la o separare și mai accentuată a muncii mentale de munca fizică.

Invenția mașinilor și organizarea producției de mașini au dus la o nouă diviziune a muncii în societate, a dus la separarea finală a industriei de agricultură și a crescut diviziunea muncii nu numai între ramurile individuale dintr-o țară, ci și între țările individuale. . Înainte de inventarea mașinilor, industria fiecărei țări era îndreptată către prelucrarea materiilor prime produse în țară. Datorită folosirii mașinilor și aburului, diviziunea muncii a luat astfel de proporții, încât industria pe scară largă a devenit dependentă de piața mondială, de diviziunea internațională a muncii. Producția de mașini a extins diviziunea muncii la întreaga economie mondială și a transformat producția în producție socială. Diviziunea muncii între țările care produc diferite produse — țări industriale și agricole — legăturile dintre ele, comerțul mondial etc., sunt acum cea mai importantă condiție pentru dezvoltarea industriei fiecărei țări.

Cea mai importantă consecință a diviziunii muncii este creșterea productivității muncii. Datorită diviziunii muncii, se constată o îmbunătățire a utilizării puterii de muncă: fiecare muncitor, adaptându-se la o singură operație, crește dexteritatea, dexteritatea etc., nu trebuie să piardă timpul trecând de la o operație la alta; unificarea producţiei creează o economie în mijloacele de producţie; datorită simplificării operaţiunilor individuale se foloseşte forţa de muncă necalificată etc. În condiţiile modului de producţie capitalist, toate beneficiile din diviziunea muncii sunt folosite de capitalişti în scopul creşterii capitalului şi sporirii exploatării. Diviziunea muncii a fost un mijloc puternic acumulare de capital (cm.).

Într-o societate de clasă antagonistă, creșterea diviziunii sociale a muncii, determinând distribuția forțelor productive în conformitate cu interesele clasei conducătoare, contribuind la extinderea pieței, la extinderea dominației capitalului, duce la o creşterea contradicţiilor, la o ruptură între grupuri individuale ale societăţii. Deja cea de-a doua mare diviziune socială a muncii, care a dus la despărțirea orașului de rural, a condamnat populația rurală la o mie de ani de prostie, iar orășenii la înrobirea fiecăruia de meșteșugul său; a creat un abis între oraș și mediul rural. Diviziunea muncii în societatea capitalistă duce inevitabil la o adâncire a contradicțiilor capitalismului, la o adâncire a prăpastiei dintre muncă și capital și se dezvoltă pe o bază antagonistă. „Diviziunea muncii de la bun început implică diviziunea condițiilor de muncă, a instrumentelor și a materialelor și, prin urmare, fragmentarea capitalului acumulat între diferiți proprietari și, astfel, scindarea între capital și muncă” (Marx și Engels, Ideologia germană, Soch). ., vol. IV, p. 56). În capitalism, fiecare are propriul său cerc de activități, din care nu poate ieși dacă nu vrea să-și piardă mijloacele de existență.

Diviziunea muncii în fabrica capitalistă modernă, utilizarea capitalistă a utilajelor, intensifică exploatarea muncitorului. Introducerea transportorului și automatizarea producției transformă muncitorul într-un anex al unui mecanism de funcționare automată. Noile îmbunătățiri tehnice introduse de capitaliști sunt o nouă robie pentru muncitor, deoarece sub capitalism mașina nu eliberează muncitorul de muncă, ci îi privează munca de orice conținut. Această înrobire a omului nu poate fi abolită decât cu distrugerea modului de producție capitalist.

Marea Revoluție Socialistă din Octombrie, care a fost victorioasă în 1/6 din glob, a instaurat dictatura proletariatului și a distrus modul de producție capitalist. Practic, în URSS s-a construit o societate socialistă. Mijloacele de producție nu mai stau în opoziție cu muncitorul ca capital, ele constituie proprietate publică socialistă. Exploatarea omului de către om a fost distrusă pentru totdeauna. În sistemul economic socialist, toată producția, atât la oraș, cât și la țară, distribuția muncii între ramuri individuale și în cadrul producției, este reglementată și dirijată de un singur plan economic național de stat, în interesul întregului popor, al întregului al societatii. Munca și atitudinea față de muncă a lucrătorului însuși s-au schimbat radical. În loc de muncă forțată pentru capitalist, munca a devenit o chestiune socială, o chestiune de onoare, glorie, vitejie și eroism. Dictatura proletariatului a marcat începutul distrugerii antitezei dintre munca mentală și cea fizică și a creat toate condițiile pentru distrugerea sa definitivă. În anii construcției socialiste, URSS s-a transformat într-o țară cu forță de muncă foarte productivă, o țară cu abundență de produse. URSS are cea mai scurtă zi de lucru din lume; muncitorilor li se asigură toate condițiile pentru o dezvoltare culturală și intelectuală integrală.

Una dintre cele mai importante premise pentru eliminarea opoziției dintre munca mentală și cea fizică este ridicarea nivelului cultural și tehnic al muncitorilor la nivelul lucrătorilor inginerești și tehnici. În acest sens, este de mare importanță creșterea și dezvoltarea mișcării Stahanov, care este una dintre cele mai importante condiții pentru eliminarea opoziției dintre munca mentală și cea fizică. Tov. Stalin a subliniat că mișcarea Stahanov pregătește condițiile pentru trecerea de la socialism la comunism. Cel mai important factor în ascensiunea culturală și tehnică a clasei muncitoare este combinarea educației cu munca industrială. Stahanoviții sunt adevărații purtători ai noii culturi socialiste a muncii, inovatori în domeniul științei și tehnologiei; practica bogată a stahanoviților îmbogățește știința sovietică și o duce mai departe. Cea mai importantă condiție prealabilă a distrugerii, opoziția dintre munca mentală și cea fizică, este distrugerea finală a opoziției dintre oraș și țară.

Organizarea planificată a producției socialiste se exprimă în primul rând în ritmuri fără precedent de dezvoltare a forțelor productive, în convergența ritmurilor de dezvoltare a orașului și a zonei rurale, în eliminarea rapidă a distincției dintre oraș și rural. Colectivizarea și mecanizarea agriculturii au transformat munca agricolă într-o varietate de forță de muncă industrială. Noua creștere uriașă a forțelor productive ale țării socialismului, dezvoltarea în masă a mișcării stahanoviste pentru stăpânirea tehnologiei, creșterea culturală și tehnică în masă a oamenilor muncii, productivitatea ridicată, cu adevărat socialistă, a muncii creează toate condițiile pentru eliminarea definitivă a opoziției dintre munca mentală și munca fizică generată de o societate exploatatoare de clasă, pentru trecerea de la prima fază a comunismului (socialism) la cea mai înaltă fază - comunismul. Doar o societate comunistă desființează în cele din urmă „subjugarea omului diviziunii muncii” (Marx, Critica programului Gotha, în cartea: Marx și Engels, Soch., vol. XV, p. 275).

I. Granin.

TSB, ed. 1, v. 48, camera 116-122

Recomandăm și noi

Se încarcă...

Acasă > Teste

Diviziunea muncii în societate. Diviziunea muncii, producția de mărfuri și relațiile de piață

Dicţionar enciclopedic, 1998

Wikipedia

Recomandăm și noi