KUHPerdata, N 51-FZ | Seni. 65.1 KUH Perdata Federasi Rusia

Pasal 65.1 KUH Perdata Federasi Rusia. Korporat dan kesatuan badan hukum(edisi saat ini)

1. Badan hukum, para pendiri (peserta) yang memiliki hak untuk berpartisipasi (keanggotaan) di dalamnya dan membentuk badan tertinggi mereka sesuai dengan ayat 1 Pasal 65.3 Kode Etik ini, adalah badan hukum perusahaan (korporasi). Ini termasuk kemitraan ekonomi dan perusahaan, perusahaan petani (pertanian), kemitraan ekonomi, koperasi produksi dan konsumen, organisasi publik, gerakan sosial, asosiasi (serikat pekerja), kamar notaris, asosiasi pemilik properti, masyarakat Cossack termasuk dalam Daftar Negara masyarakat Cossack di Federasi Rusia, serta komunitas masyarakat adat Federasi Rusia.

Badan hukum yang para pendirinya tidak menjadi pesertanya dan tidak memperoleh hak keanggotaan di dalamnya, merupakan kesatuan badan hukum. Ini termasuk negara bagian dan kotamadya perusahaan kesatuan, yayasan, lembaga, otonom organisasi komersial, organisasi keagamaan, perusahaan negara, perusahaan publik.

2. Sehubungan dengan partisipasi dalam organisasi perusahaan, para pesertanya memperoleh hak dan kewajiban perusahaan (keanggotaan) sehubungan dengan badan hukum yang mereka buat, kecuali untuk kasus-kasus yang ditentukan oleh Kode Etik ini.

• kode BB
• Teks

URL Dokumen [salin ]

Komentar tentang Seni. 65.1 KUH Perdata Federasi Rusia

1. Ketentuan pasal ini merupakan hal baru dari undang-undang sipil dan dirancang untuk secara radikal mengubah struktur subjek sirkulasi sipil yang ada. Oleh karena itu, kami akan mempertimbangkan ketentuan-ketentuan ini secara lebih rinci, membuat penyimpangan sejarah dan hukum singkat tentang asal-usul pembentukan yayasan yang mengkonsolidasikan klasifikasi badan hukum yang tercermin dalam artikel yang dikomentari.

Sambil mempertahankan pembagian tradisional badan hukum menjadi organisasi komersial dan non-komersial mulai 01/09/2014, badan hukum juga diklasifikasikan berdasarkan keanggotaan dan tingkat partisipasi dalam pembentukan dan kegiatan badan hukum menjadi:

1) perusahaan. Badan hukum yang pendirinya (peserta, anggota) berhak ikut serta dalam pengurusan kegiatannya (hak keanggotaan) adalah organisasi korporasi (korporasi);

2) kesatuan. Badan hukum, yang pendirinya tidak menjadi pesertanya dan tidak memperoleh hak keanggotaan di dalamnya, adalah organisasi kesatuan.

Pembagian badan hukum menjadi bentuk perusahaan dan kesatuan (berdasarkan sifat hubungan antara para peserta) sesuai dengan doktrin mayoritas yang mapan secara historis negara-negara barat dan tatanan hukum Rusia, yang tercermin dalam karya-karya sipilis Jerman Geise, F. Savigny, O. Gierke, Bernatsik. Beginilah cara ilmuwan Rusia G.F. Shershenevich: "... konsep badan hukum memainkan, seolah-olah, peran "kurung", yang berisi kepentingan homogen sekelompok orang tertentu untuk definisi yang lebih sederhana tentang hubungan kepribadian kolektif ini dengan orang lain Koneksi ini dapat bersifat publik, seperti, misalnya, masyarakat yang mulia, atau yang bersifat pribadi, seperti, misalnya, kemitraan saham gabungan. "Setelah menganalisis pendapat pengacara Rusia, SD Mogilevsky menyimpulkan bahwa dalam doktrin Rusia abad ke-19, istilah "korporasi", seperti konsep Jerman , digunakan sebagai konsep umum untuk sekelompok badan hukum , di mana dua jenis perusahaan dibedakan: publik dan swasta. Pada tahun 1861, S. Pakhman, berbicara tentang masalah reformasi pemegang saham, mengusulkan untuk membagi perusahaan saham gabungan menjadi dua jenis: ekonomi negara (publik) dan ekonomi swasta (swasta). tanda perusahaan yang termasuk dalam kelompok pertama, adalah kebutuhan mereka untuk memecahkan tugas sosial misalnya bangunan kereta api, organisasi navigasi, dll. Perusahaan saham gabungan yang termasuk dalam kelompok kedua tidak menetapkan sendiri tujuan untuk mencapai tugas yang bermanfaat secara sosial. Perusahaan swasta di hukum Rusia disebut asosiasi perdagangan. Pada saat yang sama, G.F. Shershenevich menulis bahwa terminologi undang-undang kami sehubungan dengan kemitraan saham gabungan sama sekali tidak konsisten. Dia menyebut mereka kemitraan, perusahaan, perusahaan dengan tambahan ekspresi: "pada saham", "pada peserta", "pada saham".

Dalam doktrin ilmiah modern, korporasi secara tradisional dipahami sebagai organisasi berdasarkan prinsip partisipasi (keanggotaan), yang diciptakan untuk mewujudkan kepentingan para pesertanya (anggota) dengan mengatur manajemennya melalui sistem badan khusus. Korporasi yang diorganisir berdasarkan keanggotaan, sebagai suatu peraturan, bertentangan dengan organisasi atau lembaga kesatuan yang tidak memiliki keanggotaan dan, sebagai suatu peraturan, diciptakan untuk kepentingan jumlah orang yang tidak terbatas untuk pelaksanaan tujuan yang bermanfaat secara sosial.

Perlu dicatat bahwa dalam aturan hukum Rusia dan asing kata "korporasi" tidak dibedakan oleh pemahamannya yang jelas. Situasi ini dijelaskan oleh dua faktor. Pertama, di sebagian besar negara konsep ini tidak diabadikan dalam hukum, tetapi hanya ada pada tingkat doktrinal. Kedua, istilah "korporasi" memiliki interpretasi yang berbeda dalam sistem hukum Anglo-Saxon dan Kontinental. Dalam hal ini, sebagaimana dicatat oleh I.S. Shitkin, konsolidasi legislatif pembagian organisasi menjadi korporat dan kesatuan, yang dimasukkan ke dalam Kode Sipil Federasi Rusia, adalah ide yang maju.

Perubahan yang diperkenalkan akan membutuhkan penyatuan regulasi hukum berbagai macam badan hukum. Jelaslah bahwa spesifikasi lebih lanjut tentang hak dan kewajiban, misalnya, pemegang saham atau anggota perusahaan dengan: kewajiban terbatas harus tercermin dalam hukum federal yang relevan. Pendekatan ke sistem presentasi ini peraturan hukum karakteristik tidak hanya untuk menetapkan hak dan kewajiban para peserta dalam korporasi, tetapi juga untuk lembaga legislasi lainnya. Jadi, peraturan hukum manajemen dalam korporasi dilakukan oleh Art. 65.3 KUH Perdata Federasi Rusia; dalam seni. 66.3 KUH Perdata Federasi Rusia mengatur fitur-fitur manajemen di perusahaan publik dan non-publik; Seni. 67.1 KUH Perdata Federasi Rusia mengatur fitur manajemen dalam kemitraan bisnis dan perusahaan, dan dalam Art. 97 dari KUH Perdata Federasi Rusia mengatur persyaratan khusus untuk manajemen perusahaan saham gabungan publik. Pada saat yang sama, pasal-pasal KUH Perdata Federasi Rusia ini mengandung banyak referensi timbal balik yang memperumit penerapan norma-norma yang relevan. Ketika ditanya apakah pendekatan ini cocok untuk aplikasi praktis, tidak ada jawaban yang jelas. Menurut I.S. Shitkina, tidak mungkin bahwa untuk tujuan selain klasifikasi ilmiah, yang dapat dilakukan pada tingkat doktrin, seseorang perlu, misalnya, untuk mengidentifikasi hak dan kewajiban yang melekat pada perusahaan saham gabungan publik dan koperasi bengkel .

2. Meringkas berbagai penelitian yang ditujukan untuk analisis sifat hukum dan identifikasi esensi korporasi, I.S. Shitkina mengidentifikasi fitur-fitur berikut yang melekat dalam sebuah perusahaan:

1) korporasi diakui sebagai badan hukum;

2) korporasi adalah persekutuan orang perseorangan dan (atau) badan hukum yang menjadi subjek hukum, yang memperoleh status sebagai peserta (anggota) korporasi;

3) korporasi - "organisasi sukarela". Kehendak korporasi ditentukan oleh kepentingan bersama para anggotanya; kehendak korporasi berbeda dengan kehendak individu para anggotanya;

Praktik peradilan berdasarkan Pasal 65.1 KUH Perdata Federasi Rusia:

• Putusan Mahkamah Agung: Putusan N 306-ES17-11880, Yudisial Collegium Sengketa Ekonomi, Kasasi

  Menyatakan debitur pailit, pengadilan berpedoman pada Pasal 57, 58, 60.2, 65.1 Kode sipil Federasi Rusia, pasal 3, 12, 73, 124 hukum federal tanggal 26 Oktober 2002 No. 127-FZ "Pada kepailitan (kebangkrutan)", menetapkan seluruh rangkaian kondisi yang diperlukan. Alasan yang cukup untuk kesimpulan lain tidak diberikan oleh pemohon ...

• Putusan Mahkamah Agung: Putusan N 310-ES17-3670, Yudisial Collegium Sengketa Ekonomi, Kasasi

  Argumen tentang melanggar hukum, menurut pemohon, mengklasifikasikan perselisihan sebagai perusahaan, salah dan didasarkan pada interpretasi yang salah dari ketentuan Pasal 65.1 - 65.3 KUH Perdata Federasi Rusia, undang-undang perusahaan khusus, serta Pasal 225.1 Kode ...

• Putusan Mahkamah Agung: Putusan N 305-ES17-2577, Yudisial Collegium Sengketa Ekonomi, Kasasi

  Argumen tentang yang melanggar hukum, menurut pemohon, mengklasifikasikan perselisihan sebagai perselisihan perusahaan salah dan didasarkan pada interpretasi yang salah dari ketentuan Pasal 65.1-65.3 KUH Perdata Federasi Rusia, undang-undang khusus perusahaan, dan Pasal 225.1 dari hukum acara...

+Lainnya...

Konsep organisasi perusahaan (korporasi) sesuai dengan KUH Perdata Federasi Rusia

Konsep hukum korporasi (atau organisasi perusahaan) diperkenalkan ke dalam KUH Perdata Federasi Rusia oleh Undang-Undang Federal No. 99-FZ tertanggal 05.05.2014 “Tentang Mengubah Bab 4 Bagian Pertama dari KUH Perdata Federasi Rusia dan tentang Mengakui Ketentuan-Ketentuan Tertentu dari Tindakan Legislatif Federasi Rusia sebagai Tidak Sah”. Sambil mempertahankan pembagian badan hukum menjadi organisasi komersial dan nirlaba (Pasal 50 KUH Perdata Federasi Rusia), pembagian badan hukum menjadi organisasi perusahaan dan kesatuan diperkenalkan (Pasal 65.1 KUH Perdata Federasi Rusia ).

Badan hukum perseroan (korporasi) adalah badan hukum yang pendirinya (peserta) berhak ikut serta (keanggotaan) di dalamnya dan membentuk badan tertingginya sesuai dengan dan. 1 st. 65.3 KUH Perdata Federasi Rusia.

Analisis norma-norma KUH Perdata Federasi Rusia memungkinkan kami untuk mengidentifikasi fitur-fitur organisasi perusahaan berikut.

Sebuah perusahaan memiliki tujuan yang sama (kepentingan umum), untuk mencapai mana para peserta menggabungkan upaya mereka. Yang penting (bunga) tidak mengandung kepentingan yang berlawanan, yaitu manfaat yang dimaksudkan harus arti umum untuk semua peserta, untuk melayani kepentingan semua peserta.

Dengan komplikasi ekonomi, hubungan manajerial dalam asosiasi peserta (anggota), dengan tetap menjaga kepentingan bersama, kepentingan individu peserta dalam asosiasi semakin mulai terwujud, yang mungkin tidak sesuai dengan kedua kepentingan korporasi itu sendiri. dan kepentingan peserta lainnya. Keadaan seperti itu, situasi objektif seperti itu ada konflik kepentingan, yang intinya bukanlah fakta pelanggaran kepentingan perusahaan yang menguntungkan individu atau kelompok, tetapi kemungkinan situasi yang timbul ketika muncul pertanyaan untuk memilih antara kepentingan korporasi secara keseluruhan dan kepentingan lain dari individu.

Memperhatikan kebutuhan untuk mencapai keseimbangan kepentingan peserta dalam hubungan perusahaan, Mahkamah Konstitusi Federasi Rusia dalam Putusan No. 681-O-P tanggal 3 Juli 2007 mencatat sebagai berikut: kegiatan wirausaha dari perusahaan saham gabungan, kepentingan kreditur dan pemegang saham, pemegang saham dan manajemen, pemegang saham - pemilik blok besar saham dan pemegang saham minoritas dapat bertabrakan, salah satu tugas utama undang-undang tentang perusahaan saham gabungan adalah untuk memastikan keseimbangan kepentingan sah mereka ... ".

Korporasi adalah badan hukum itu. sebuah organisasi yang memiliki properti terpisah dan bertanggung jawab kepada mereka atas kewajibannya, dapat, atas namanya sendiri, memperoleh dan melaksanakan hak-hak sipil dan menanggung kewajiban perdata, menjadi penggugat dan tergugat di pengadilan (Pasal 48 KUH Perdata Federasi Rusia).

Korporasi dicirikan oleh pemisahan properti korporasi itu sendiri dari properti anggotanya. Untuk yang sederhana, pertama organisasi dan hukum bentuk-bentuk korporasi, misalnya, untuk kemitraan umum, yang, menurut undang-undang beberapa negara, bukan badan hukum, pemisahan properti semacam itu tidak diungkapkan, karena properti itu milik para peserta berdasarkan kepemilikan bersama. Untuk bentuk organisasi dan hukum perusahaan yang lebih tinggi - perusahaan saham gabungan - pemisahan properti adalah mutlak.

Organisasi perusahaan adalah pemilik properti yang dibuat dengan mengorbankan kontribusi (saham, saham) pendiri (peserta), keanggotaan, dan kontribusi lain ke properti, oleh karena itu, tanda wajib perusahaan adalah memberikan kontribusi oleh pendiri (peserta) ke properti perusahaan (pembayaran untuk saham atau, iuran anggota).

Sebagai pemilik properti Anda, organisasi perusahaan bertanggung jawab atas kewajiban mereka dengan semua properti mereka. Seiring berkembangnya organisasi perusahaan, tanggung jawab umum para peserta atas kewajiban asosiasi beralih ke tanggung jawab pribadi asosiasi atas kewajibannya. Jika dalam persekutuan sederhana para peserta secara tanggung renteng bertanggung jawab dengan hartanya atas kewajiban-kewajiban persekutuan, maka dalam suatu perseroan gabungan para pemegang saham tidak bertanggung jawab atas kewajiban-kewajibannya dan menanggung resiko kerugian yang berkaitan dengan kegiatan perseroan. , dalam nilai saham mereka.

Hukum perdata menetapkan prinsip saling tidak bertanggung jawab antara negara dan organisasi perusahaan: negara tidak bertanggung jawab atas kewajiban korporasi, seperti halnya korporasi tidak bertanggung jawab atas kewajiban negara.

Lain prinsip umum adalah bahwa pendiri (peserta) organisasi perusahaan tidak bertanggung jawab atas kewajiban organisasi, dan yang terakhir tidak bertanggung jawab atas kewajiban pendiri (peserta) (Pasal 56 KUH Perdata Federasi Rusia).

Kasus-kasus ketika peserta (pendiri) menanggung, selain kerugian, juga tanggung jawab anak perusahaan atas kewajiban organisasi perusahaan, diatur oleh KUH Perdata Federasi Rusia dan undang-undang federal. Jadi, kewajiban anak perusahaan ditetapkan untuk mitra umum tetapi kewajiban kemitraan penuh(Pasal 75 KUH Perdata Federasi Rusia), untuk anggota koperasi produksi - untuk kewajiban koperasi (Pasal 106.1 KUH Perdata Federasi Rusia); anggota koperasi konsumen secara bersama-sama dan sendiri-sendiri menanggung tanggung jawab tambahan atas kewajibannya dalam batas bagian yang belum dibayar dari kontribusi tambahan masing-masing anggota koperasi (Pasal 123,3 KUH Perdata Federasi Rusia).

Untuk organisasi perusahaan peserta memiliki hak (keanggotaan) perusahaan, yang terdiri, sebagai suatu peraturan, dalam hak untuk mengambil bagian dalam pengelolaan urusan organisasi, menerima bagian dari keuntungan yang didistribusikan (dividen) atau menggunakan layanan perusahaan, menerima bagian dari properti setelah likuidasi organisasi setelah penyelesaian dengan kreditur.

Peserta (anggota) korporasi berpartisipasi dalam pembentukan badan pengatur tertinggi korporasi - rapat umum peserta, kecuali ditentukan lain oleh Art. 65.3 KUH Perdata Federasi Rusia. Seperti yang berkembang dari bentuk sederhana asosiasi bisnis untuk bentuk yang lebih tinggi urusan bersama para anggotanya menjadi urusan pribadi perkumpulan, yang berbeda dengan urusan para anggotanya. Dalam persekutuan umum, setiap peserta berhak bertindak atas nama persekutuan, kecuali jika perjanjian pendirian menetapkan bahwa semua pesertanya melakukan usaha bersama-sama atau menjalankan usaha itu dipercayakan kepada peserta perseorangan; dalam perusahaan saham gabungan, urusan perusahaan dilakukan oleh manajer profesional yang mungkin bukan pemegang saham perusahaan ini.

Seiring berkembangnya asosiasi bisnis, manajemen bisnis terpisah dari kehendak pribadi para pesertanya. Jika dalam bentuk sederhana dari asosiasi wirausaha, misalnya, dalam kemitraan umum, pengelolaan kegiatan biasanya dilakukan dengan persetujuan bersama dari semua peserta, maka dalam bentuk yang lebih tinggi - perusahaan saham gabungan - manajemen dilakukan oleh manajemen yang terpisah dan dibuat khusus. badan-badan, keinginan dan kepentingan yang mungkin tidak sesuai dengan keinginan dan kepentingan para peserta asosiasi.

Jenis korporasi. Organisasi perusahaan dapat bersifat komersial atau non-komersial.

KE organisasi perusahaan komersial berhubungan:

• kemitraan bisnis dan perusahaan;
• pertanian petani (pertanian);
• kemitraan bisnis;
• koperasi produksi.

Organisasi perusahaan nirlaba tidak mengejar keuntungan sebagai tujuan utama dari kegiatan mereka dan tidak mendistribusikan keuntungan yang diterima di antara para peserta. Organisasi-organisasi tersebut antara lain:

• koperasi konsumen;
• organisasi publik;
• gerakan sosial;
• asosiasi (serikat pekerja);
• ruang notaris;
• asosiasi pemilik properti;
• Masyarakat Cossack masuk dalam daftar negara masyarakat Cossack di Federasi Rusia;
• komunitas masyarakat adat Rusia;
• asosiasi bar;
• badan hukum yang merupakan badan hukum.

Seiring dengan pembagian korporasi menjadi komersial dan non-komersial

tampaknya mungkin untuk membaginya menjadi organisasi perusahaan pribadi dan organisasi perusahaan modal. Perusahaan nirlaba bersifat pribadi. Perusahaan komersial dapat bersifat pribadi dan modal.

Untuk perusahaan pribadi fitur berikut adalah karakteristik:

• 1) keberadaan perkumpulan pribadi tergantung pada anggota perkumpulan tersebut dan tidak dapat dipisahkan dari kepribadian para peserta (anggota). Jadi, dalam kemitraan penuh, kematian seorang kawan dapat menyebabkan pemutusan kemitraan (Pasal 76 KUH Perdata Federasi Rusia). Untuk perusahaan pribadi, undang-undang menetapkan jumlah minimum anggota yang disyaratkan. Misalnya, diperlukan minimal lima anggota untuk mendirikan koperasi produksi; untuk pendirian organisasi publik Diperlukan minimal tiga pendiri. Dalam perusahaan nirlaba yang bersifat pribadi, keanggotaan tidak dapat dicabut;
• 2) asosiasi pribadi didasarkan pada kepentingan bersama yang bertepatan dengan kepentingan individu para peserta dalam asosiasi semacam itu. Pada prinsipnya, asosiasi pribadi bebas dari konflik. Jika seorang anggota perserikatan pribadi tidak bertindak sesuai dengan kepentingan perserikatan, ia dapat dikeluarkan dengan keputusan peserta lain. Kemungkinan pengecualian ditetapkan untuk kemitraan, dan untuk koperasi produksi, serta untuk beberapa perusahaan nirlaba (misalnya, asosiasi). Selain itu, sehubungan dengan mitra umum, undang-undang menetapkan aturan tentang "larangan persaingan": peserta dalam kemitraan umum tidak berhak, tanpa persetujuan dari peserta lain, untuk melakukan transaksi atas namanya sendiri untuk kepentingannya sendiri atau untuk kepentingan pihak ketiga yang serupa dengan yang menjadi subjek persekutuan. Jika aturan ini dilanggar, persekutuan berhak, atas pilihannya sendiri, untuk menuntut ganti rugi dari peserta tersebut atas kerugian yang ditimbulkan kepada persekutuan atau pengalihan kepada persekutuan semua keuntungan yang diperoleh dari transaksi-transaksi tersebut (Pasal 73 KUH Perdata). Kode Federasi Rusia);
• 3) perhimpunan pribadi ditandai dengan tidak adanya aparatur manajemen yang profesional, terisolasi dari peserta (anggota) itu sendiri. Di perusahaan pribadi, tidak ada perangkat manajemen yang terpisah (misalnya, dalam kemitraan), atau badan manajemen dibentuk secara eksklusif dari anggota perusahaan semacam itu. Dengan demikian, dalam koperasi produksi, badan-badan pengurus hanya terdiri dari anggota koperasi itu sendiri. Badan pengatur korporasi nirlaba juga dibentuk hanya dari anggota korporasi;
• 4) peserta dalam asosiasi pribadi bertanggung jawab atas kewajiban asosiasi tersebut jika kewajiban tersebut diatur oleh KUH Perdata Federasi Rusia dan undang-undang tentang perusahaan. Misalnya, dalam kemitraan penuh, para peserta secara bersama-sama dan sendiri-sendiri menanggung tanggung jawab tambahan dengan properti mereka untuk kewajiban kemitraan; anggota koperasi produksi memikul tanggung jawab tambahan dalam jumlah yang ditentukan oleh undang-undang dan anggaran dasar koperasi; anggota koperasi konsumen secara tanggung renteng memikul tanggung jawab pembantuan atas kewajibannya dalam batas-batas bagian yang belum dibayar dari tambahan iuran masing-masing anggota koperasi;
• 5) untuk peserta dalam perusahaan pribadi dianggap sebagai partisipasi pribadi (kewajiban untuk berpartisipasi dengan tenaga sendiri).), dan partisipasi properti (membuat kontribusi properti tertentu) ^

Perkembangan organisasi korporasi komersial dimulai dari bentuk yang sederhana ke bentuk yang lebih kompleks dan lebih tinggi, yaitu dari kemitraan kontrak. (masyarakat)- asosiasi pribadi - untuk asosiasi modal - perusahaan saham gabungan.

Menurut sejarah, bentuk-bentuk persekutuan usaha yang pertama adalah persekutuan perseorangan, atau perkumpulan orang-orang yang ada dalam bentuk persekutuan umum dan persekutuan komanditer (limited partnership), serta dalam bentuk koperasi produksi.

DI DALAM kemitraan penuh hubungan hukum yang memadai dengan para peserta dipertahankan, yang tidak memungkinkan pengakuan hak-hak entitas independen untuk kemitraan umum. Oleh karena itu, kemitraan umum di bawah hukum Jerman, Amerika Serikat, Inggris bukanlah badan hukum. M. I. Kulagin menyebut kemitraan semacam itu sebagai badan hukum terpotong.

Kemitraan penuh, tentu saja, dapat dianggap tepat sebagai asosiasi, karena "jenderal" dibentuk di dalamnya dengan mengorbankan "pribadi", tanpa menekannya. Dengan kata lain, dalam kemitraan penuh, "jenderal" hanya ada karena kehadiran "pribadi", tetapi, dengan mengandalkan kekuatan ini, ini adalah contoh nyata dari "jenderal".

DI DALAM persekutuan komanditer (persekutuan komanditer)- juga gabungan beberapa orang - bersama dengan mitra umum yang bertanggung jawab dengan semua properti mereka, ada mitra terbatas yang bertanggung jawab hanya untuk kontribusi tertentu dan tidak berpartisipasi dalam urusan umum kemitraan. Dengan kata lain, dalam kemitraan seperti itu, ada isolasi sebagian peserta dari asosiasi wirausaha itu sendiri. Partisipasi pribadi diasumsikan di sisi kawan penuh, elemen kapitalis diwakili oleh mitra terbatas, "yang diasumsikan ketidakpedulian pribadi."

Hampir semua peraturan perundang-undangan mengenal bentuk asosiasi bisnis seperti: koperasi(dalam undang-undang pra-revolusioner Rusia - asosiasi artel). Ini adalah “hubungan orang-orang dengan tujuan mencapai beberapa tujuan ekonomi melalui kerja bersama. Partisipasi pribadi adalah kondisi yang diperlukan formulir ini. Elemen kapitalis memainkan peran yang sepenuhnya sekunder.

Koperasi bercirikan pemerintahan sendiri, dengan kata lain hanya anggota koperasi yang ikut mengurus urusannya, oleh karena itu tidak ada pemisahan pengurus dari anggota koperasi.

Organisasi perusahaan modal adalah perusahaan saham gabungan. Bentuk organisasi dan hukum dalam menjalankan bisnis inilah yang bertindak “sebagai perwujudan paling lengkap dan konsisten dari institusi badan hukum. Beberapa penulis borjuis bahkan melangkah lebih jauh dengan mengidentifikasi badan hukum dan perusahaan saham gabungan.

Masyarakat (persekutuan terbatas) diketahui negara asing termasuk dalam keluarga hukum kontinental. Beberapa undang-undang negara bagian AS juga memiliki undang-undang tentang masyarakat semacam itu.

Perseroan terbatas (selanjutnya - LLC, perusahaan) adalah satu-satunya asosiasi bisnis yang muncul bukan karena perkembangan ekonomi yang objektif, tetapi karena pembentukan legislatif, yang, tentu saja, berasal dari persyaratan ekonomi. Munculnya bentuk ini di Jerman disebabkan oleh kenyataan bahwa pengusaha tidak puas dengan keberadaan hanya dua bentuk asosiasi bisnis yang bertentangan, yaitu kemitraan umum (mewakili prinsip pribadi peserta) dan perusahaan saham gabungan ( mewakili prinsip kapitalis). Pengusaha menuntut dari pembuat undang-undang pengembangan bentuk asosiasi wirausaha seperti itu, yang, dalam status peserta, akan menggabungkan kepentingan pribadi dalam kegiatan asosiasi dan elemen kapitalis. Pengacara Jerman telah memilih jalan untuk memodifikasi konstruksi "perusahaan saham gabungan" melalui pengenalan prinsip pribadi para peserta ke dalamnya. Undang-undang tentang perseroan terbatas mulai berlaku pada tahun 1892. Selanjutnya, bentuk ini diadopsi oleh pembuat undang-undang di negara-negara lain di dunia.

Ya. I. Funk, menganalisis penampilan LLC sebagai modifikasi dari desain "perusahaan saham gabungan", sampai pada kesimpulan bahwa, dari sudut pandang sifat hukumnya, LLC dapat dianggap sebagai semacam perusahaan saham gabungan. Sejumlah spesialis (S. D. Mogilevsky, I. S. Shitkina, V. V. Dolinskaya) mengklasifikasikan LLC sebagai perusahaan atau organisasi tipe perusahaan. Menurut V. S. Belykh, LLC harus dianggap sebagai bentuk peralihan antara perusahaan saham gabungan dan asosiasi pribadi.

Seorang anggota LLC tidak kehilangan kontak dengan masyarakat, dengan kata lain, ada elemen pribadi di LLC. Keberadaan LLC tergantung pada beberapa anggota. Dalam bentuk asosiasi wirausaha ini, perseroan terbatas itu sendiri dalam banyak hal tidak lagi bertepatan dengan para peserta dalam perusahaan, tetapi tidak dapat sepenuhnya memutuskannya. Akibatnya, kita dapat mengatakan bahwa dalam bentuk asosiasi ini, orang dan asosiasi bisnis mereka berinteraksi satu sama lain. Pada saat yang sama, penekanan, tentu saja, harus ditempatkan pada hubungan orang-orang mengenai asosiasi mereka, mengingat adanya keinginan tertentu dari orang-orang yang ditujukan untuk properti. Berdasarkan ini, LLC menempati posisi perantara antara asosiasi pribadi dan asosiasi modal - perusahaan saham gabungan.

Bentuk tertinggi dari asosiasi wirausaha, yang didasarkan tidak hanya dan tidak begitu banyak pada seseorang, tetapi terutama pada properti (modal), adalah Perusahaan saham gabungan.“Partisipasi pribadi dari anggota serikat semacam itu tidak diharapkan. Bentuk persatuan ini adalah ekspresi tertinggi dari elemen kapitalis.

Jika aktif tahap awal kombinasi orang benar-benar penting, kemudian kombinasi modal menjadi penting. Seseorang, setelah membuat asosiasi wirausaha dan memisahkan sebagian dari propertinya dari dirinya sendiri, dalam bentuk pertama dari asosiasi semacam itu masih dapat dibedakan sepenuhnya dan bahkan mendominasi asosiasi semacam itu, tetapi setelah melewati puncak asosiasi semacam itu (kemitraan umum), semakin sedikit pengaruhnya terhadap asosiasi kewirausahaan yang sudah diamati; akhirnya, dalam JSC, individu-individu yang terlibat dalam penciptaannya praktis tidak dapat dibedakan; bukan komunikasi pribadi, tetapi komunikasi properti muncul ke permukaan, sebagai akibatnya tidak ada hubungan hukum antara para peserta perusahaan saham gabungan, tetapi hanya ada yang dipisahkan dan dipersatukan oleh mereka (atau hanya dipisahkan , jika peserta adalah satu) properti .

Konsep perusahaan saham gabungan harus dipertimbangkan hanya berdasarkan konsep "properti", yang diisolasi dengan pemisahan dan penggabungan (atau hanya pemisahan). Berdasarkan ini, perusahaan saham gabungan tidak dapat dibuat tanpa properti, tidak dapat ada tanpanya, dan jika kehilangan properti, ia dapat dilikuidasi.

Seperti yang telah disebutkan, perbedaan antara badan hukum kesatuan dan badan hukum adalah bahwa harta benda dalam badan hukum kesatuan tidak dibagi menjadi bagian-bagian dan tidak ada keanggotaan di dalamnya. Ini termasuk perusahaan kesatuan negara bagian dan kota, yayasan, lembaga, organisasi nirlaba otonom, organisasi keagamaan, serta perusahaan publik.

Pertanyaan tentang perlunya keberadaan bentuk organisasi dan hukum seperti perusahaan kesatuan adalah salah satu yang paling banyak dibahas. DI DALAM pasal 6.3 Konsep pengembangan undang-undang sipil mencatat kesia-siaan bentuk organisasi dan badan hukum ini dan keinginan untuk menggantinya secara bertahap dengan jenis organisasi komersial lainnya, termasuk perusahaan bisnis dengan 100% atau partisipasi tegas lainnya dari badan hukum publik di properti mereka. Juga dinyatakan di sana bahwa "berdasarkan kebutuhan nyata negara federal, tampaknya dapat diterima untuk mempertahankan di masa depan hanya perusahaan milik negara federal untuk bidang ekonomi tertentu yang sangat penting."

Namun, legislator tidak melakukan perubahan drastis seperti itu. Perusahaan kesatuan negara bagian dan kota dipertahankan, tetapi alih-alih hak manajemen ekonomi, properti diberikan kepada mereka berdasarkan hak manajemen operasional atau manajemen ekonomi.

3. Perjanjian perusahaan

Di baru GC untuk pertama kalinya konsep kontrak perusahaan diungkapkan. Perjanjian perusahaan telah dimasukkan dalam undang-undang Rusia relatif baru-baru ini, meskipun kebutuhan untuk ini sudah lama tertunda. Dimasukkannya mereka disebabkan oleh kebutuhan untuk memberi peserta perusahaan bisnis peluang tambahan yang timbul dari fakta memiliki blok saham atau saham di modal dasar perusahaan bisnis.

Di antara alasannya, orang juga dapat mencatat regulasi berlebihan dari hubungan antara peserta dalam perusahaan ekonomi. Seperti yang dicatat dengan benar dalam literatur, undang-undang saham gabungan Eropa, termasuk Rusia, secara tradisional dicirikan, di satu sisi, oleh dominasi norma-norma imperatif, dan, di sisi lain, oleh hampir tidak adanya regulasi pemegang saham. ' hubungan. *(21) .

Perlunya konsolidasi legislatif dari perjanjian korporasi juga disebutkan dalam Konsep Pengembangan Perundang-undangan Perdata. Ya, masuk paragraf 4.1.11 Bagian III Konsep Pengembangan Perundang-undangan Perdata, disebutkan bahwa "tampaknya tepat untuk GC aturan umum tentang kemungkinan menyimpulkan kesepakatan bersama oleh para peserta dalam perusahaan ekonomi, yang dikenal banyak perintah hukum asing sebagai "perjanjian pemegang saham". Subjek mereka dapat berupa: pemungutan suara yang terkoordinasi dari peserta tentang masalah apa pun, termasuk kandidat untuk badan manajemen perusahaan; hak atau kewajiban untuk menjual atau menebus saham salah satu peserta dari peserta lain atau hak memesan efek terlebih dahulu untuk membelinya; larangan memindahtangankan saham (saham) kepada pihak ketiga; kewajiban untuk mentransfer kepada pihak lain dengan persetujuan dividen atau pembayaran lain yang diterima sehubungan dengan hak untuk berpartisipasi dalam korporasi.

Hal ini dibahas lebih rinci dalam Konsep Pengembangan Peraturan Perundang-undangan Badan Hukum. Dalam paragraf 1.2 paragraf 3 ayat 6 bagian 2 Konsep, dicatat bahwa kemungkinan menyimpulkan "perjanjian pemegang saham" oleh peserta dalam perusahaan diakui oleh hukum banyak negara asing. Pada saat yang sama, berbagai pendekatan konseptual terhadap perjanjian tersebut disajikan dalam tatanan hukum asing. Ada beberapa batasan di bawah hukum Inggris tentang apa yang mungkin menjadi pokok bahasan kesepakatan antara pemegang saham (peserta). Di Prancis atau Jerman, pembuat undang-undang mengambil pendekatan yang jauh lebih keras untuk mengatur perjanjian pemegang saham, membatasi kebijaksanaan pihak mereka.

Di tingkat CIS, diterimanya perjanjian semacam itu disediakan paragraf 4 Seni. 3 Model Ketentuan Legislatif untuk Negara Anggota CIS tentang Perlindungan Hak Investor di Pasar Sekuritas (diadopsi pada 14 April 2005 oleh Majelis Antar-parlemen Negara Anggota CIS).

Dalam hal ini, dalam paragraf 2.1 paragraf 3 ayat 6 bagian 2 Konsep, diusulkan untuk didirikan di GC aturan umum tentang penerimaan dan isi perjanjian tersebut antara peserta di setiap perusahaan ekonomi (korporasi), dan bukan hanya perseroan terbatas. Ini akan membawa undang-undang Rusia lebih dekat ke tatanan hukum asing yang paling berkembang, dan sampai batas tertentu akan menghindari transisi beberapa pengusaha dari yurisdiksi Rusia ke yurisdiksi asing.

Sementara itu, dengan tidak adanya regulasi hukum, kontrak yang pada hakekatnya korporasi telah menjadi cukup luas di negara kita. Selain itu, dalam praktiknya, perjanjian perusahaan informal terkadang dibuat, mis. tanpa mematuhi bentuk undang-undang dan memberi tahu otoritas negara yang berwenang. Syarat dan ketentuan yang dikandungnya mungkin bertentangan GC rf, hukum"Pada perusahaan saham gabungan", hukum"Tentang Perseroan Terbatas" dan piagam badan hukum terkait. Untuk mencapai perlindungan yudisial dalam kasus pelanggaran ketentuan perjanjian tersebut dalam kasus tersebut bisa sangat sulit. Secara khusus, B. Berezovsky, yang bersikeras tentang adanya perjanjian semacam itu dengan R. Abramovich, dapat diyakinkan akan hal ini, tetapi ia gagal membuktikannya di Pengadilan Tinggi Inggris dan kalah dalam kasus tersebut.

Konsep perjanjian perusahaan erat kaitannya dengan konsep hubungan perusahaan dan badan hukum perusahaan. Untuk pertama kalinya dalam KUH Perdata, pembuat undang-undang menetapkan bahwa subjek hukum perdata juga hubungan yang berkaitan dengan keikutsertaan dalam organisasi perusahaan atau kepengurusannya (hubungan perusahaan). Ya, masuk paragraf 1 Seni. 2 GC dalam karyanya edisi terbaru Dikatakan bahwa hukum perdata mengatur hubungan yang berhubungan dengan partisipasi dalam organisasi perusahaan atau dengan manajemen mereka (hubungan perusahaan).

Sesuai dengan yang ditentukan artikel kita sedang berbicara tentang dua jenis hubungan. Secara khusus, kita berbicara tentang hubungan yang terkait dengan "hak untuk berpartisipasi" dalam suatu korporasi (artinya hak setiap anggota korporasi, baik properti maupun non-properti), dan konsep korporasi mencakup kewajiban yang sesuai antara para pendiri. (peserta) dan korporasi itu sendiri sebagai badan hukum.

Perlunya penyebutan tersendiri tentang hubungan perusahaan sebagai salah satu komponen subjek hukum perdata disebabkan karena hubungan hukum perusahaan merupakan kelompok hubungan yang khusus. Ini adalah hubungan hukum antara korporasi dan pesertanya, berbeda dari kewajiban hukum, yang isinya dikurangi menjadi memberi para peserta korporasi kesempatan yang dijamin secara hukum untuk mengelola urusan korporasi dalam bentuk apa pun dan berpartisipasi dalam hasil properti. dari kegiatannya. Akibatnya, objek dari hubungan korporasi adalah partisipasi dalam korporasi itu sendiri.

Adapun badan hukum perusahaan, mereka dikenal undang-undang dari semua negara maju. Pembagian badan hukum menjadi perusahaan dan kesatuan memungkinkan Anda untuk menetap di pandangan umum tidak hanya struktur manajemen dan kompetensi badan perusahaan komersial dan organisasi nirlaba, tetapi juga sejumlah hubungan internal mereka yang menyebabkan perselisihan dalam praktik (kemungkinan untuk menantang keputusan rapat umum dan badan perguruan tinggi lainnya, kondisi untuk penarikan atau pengecualian dari jumlah peserta, dll). Oleh karena itu, sangat wajar bagi mereka untuk muncul di yang baru GC. Pada saat yang sama, pembagian korporasi sebagai badan hukum jenis khusus memungkinkan untuk menetapkan secara langsung dalam KUH Perdata aturan umum tentang status (hak dan kewajiban) dari korporasi itu sendiri dan pesertanya.

Dengan demikian, ciri mendasar dari setiap korporasi adalah adanya keanggotaan, yang memberikan hak-hak khusus kepada anggota korporasi dan menjadi dasar bagi munculnya hubungan khusus antara anggota korporasi, serta antara korporasi dan anggotanya. Hubungan ini disebut korporat. Adapun perjanjian perusahaan, itu meresmikan hubungan antara peserta badan hukum perusahaan.

Sebelum adopsi yang baru GC kemungkinan untuk menyimpulkan kontrak yang pada dasarnya bersifat korporat, disediakan Seni. 32.1 Undang-Undang Federal No. 208-FZ tanggal 26 Desember 1995 "Tentang Perusahaan Saham Gabungan", paragraf 3 Seni. 8 Hukum Federal 8 Februari 1998 N 14-FZ "Tentang Perseroan Terbatas", paragraf 4 Seni. 3 Model ketentuan legislatif untuk negara-negara anggota CIS tentang perlindungan hak investor di pasar sekuritas. Jadi, menurut paragraf 3 Seni. 8 Undang-Undang Perseroan Terbatas, para pendiri (peserta) perseroan berhak membuat perjanjian tentang pelaksanaan hak-hak peserta perseroan, yang dengannya mereka berjanji untuk melaksanakan hak-haknya dengan cara tertentu dan (atau) menahan diri untuk tidak menggunakan hak-hak ini, termasuk memberikan suara dengan cara tertentu pada rapat umum perusahaan peserta, menyetujui opsi pemungutan suara dengan peserta lain, menjual saham atau sebagian saham dengan harga yang ditentukan oleh perjanjian ini dan ( atau) pada saat terjadinya keadaan tertentu, atau menahan diri dari pemindahtanganan suatu saham atau bagian dari suatu saham sampai keadaan tertentu terjadi, serta melakukan tindakan-tindakan lain yang berkaitan dengan pengurusan perusahaan, dengan pendirian, pengoperasian, reorganisasi dan likuidasi perusahaan .

Dalam kasus pertama, perjanjian semacam itu disebut perjanjian pemegang saham, dan yang kedua - perjanjian tentang pelaksanaan hak-hak peserta dalam perseroan terbatas. Kebutuhan untuk menggunakan perjanjian pemegang saham dikaitkan dengan ketidakmungkinan obyektif untuk menyelesaikan banyak hubungan yang berkembang antara pemegang saham melalui dokumen penyusun perusahaan saham gabungan. Masalah serupa muncul di antara anggota perseroan terbatas.

Namun, ada perbedaan antara perjanjian perusahaan dan perjanjian pemegang saham. Jadi, dalam perjanjian pemegang saham tidak ada fokus pada munculnya hubungan hukum dengan partisipasi pihak ketiga, yang seperti akan ditunjukkan di bawah ini, adalah tipikal untuk perjanjian perusahaan.

Namun, harus diingat bahwa istilah "perjanjian perusahaan" itu sendiri diperkenalkan hanya oleh perusahaan baru GC. Dengan menyimpulkan perjanjian ini, para pihak biasanya mengejar tujuan seperti memperoleh kemampuan seseorang atau sekelompok orang untuk mempengaruhi kegiatan perusahaan, melakukan kontrol tambahan atasnya, mencegah pengambilalihan musuh, serangan perampok, dll.

Dalam KUH Perdata, perjanjian perusahaan didefinisikan sebagai berikut. Berdasarkan paragraf 1 Seni. 67.2 Anggota perusahaan bisnis atau beberapa dari mereka memiliki hak untuk membuat perjanjian di antara mereka sendiri tentang pelaksanaan hak (keanggotaan) perusahaan mereka (perjanjian perusahaan), yang dengannya mereka berjanji untuk menggunakan hak-hak ini dengan cara tertentu atau menahan diri ( menolak) untuk melaksanakannya, termasuk memberikan suara dengan cara tertentu dalam rapat umum para peserta perseroan, untuk secara terkoordinasi melakukan tindakan-tindakan lain untuk mengurus perseroan, untuk memperoleh atau mengalihkan saham-saham dalam modal dasar (saham) dengan harga tertentu atau pada saat terjadinya keadaan tertentu, atau untuk menahan diri dari pemindahtanganan saham (saham) sampai terjadinya keadaan tertentu.

Saat membuat perjanjian perusahaan, seseorang harus mempertimbangkan perubahan yang terjadi dalam undang-undang saham gabungan. hukum federal tanggal 05 Mei 2014 N 99-FZ, ditemukan bahwa paragraf 3 Seni. 32.1 UU Perusahaan Gabungan menjadi tidak berlaku. Dalam alinea tersebut dikatakan bahwa perjanjian pemegang saham harus dibuat sehubungan dengan semua saham yang dimiliki oleh pihak dalam perjanjian pemegang saham. Dengan demikian, saat ini perjanjian pemegang saham dapat dibuat tidak dalam kaitannya dengan semua, tetapi dalam kaitannya dengan sejumlah saham yang dimiliki oleh seorang pemegang saham.

Dari definisi perjanjian korporasi, subjek perjanjian korporasi adalah suatu perjanjian yang bertujuan untuk melaksanakan atau menahan diri dari melaksanakan hak-hak korporasi dengan cara yang ditentukan dalam perjanjian.

Sifat hukum dari perjanjian ini tidak sepenuhnya jelas. Perjanjian perusahaan harus diakui sebagai jenis transaksi hukum perdata, dan khususnya perjanjian dua orang atau lebih, yang menyiratkan penerapan perjanjian semacam itu. ketentuan umum tentang kontrak dan kewajiban (kontrak). Pada saat yang sama, perjanjian ini tidak diragukan lagi memiliki kekhususannya sendiri, yang timbul dari fakta bahwa ia mengatur kelompok khusus hubungan hukum perdata - hubungan hukum perusahaan.

Misalnya, kekhususan ini terletak pada kenyataan bahwa efek dari perjanjian perusahaan secara tidak langsung meluas ke perusahaan di mana perjanjian itu dibuat, serta anggota lain dari perusahaan yang bukan merupakan pihak dalam perjanjian ini. Kekhususan ini muncul terutama karena pluralitas orang yang terlibat dalam hubungan tersebut, dan karena itu menimbulkan konstruksi kontrak yang sangat spesifik yang tidak sesuai dengan model kontrak tradisional yang berfokus pada munculnya kewajiban bilateral.

Tidak mungkin untuk tidak memperhatikan fakta bahwa perjanjian ini mirip dengan perjanjian tentang kegiatan bersama (kemitraan sederhana), tetapi tidak sepenuhnya bertepatan dengan itu. Kesamaan ini terletak pada kenyataan bahwa, tidak seperti perjanjian konvensional, jumlah pesertanya bisa lebih dari dua. Selain itu, ia menyediakan komisi oleh para pesertanya dari tindakan bersama yang bertujuan untuk mencapai tujuan bersama.

Namun, tidak seperti perjanjian kemitraan sederhana, ciri khas perjanjian perusahaan adalah adanya unsur-unsur perjanjian yang menguntungkan pihak ketiga ( Seni. 430 KUHPerdata), yang digabungkan dengan kemungkinan memaksakan kewajiban tertentu pada orang ini. Orang-orang yang tidak ikut serta dalam pembuatan perjanjian korporasi, tetapi mempunyai kewajiban-kewajiban tertentu, dapat disebut kreditur peserta dalam perjanjian korporasi.

Pada saat yang sama, sehubungan dengan perjanjian perusahaan, seseorang dapat berbicara tentang tidak adanya hubungan properti yang terkait dengan memberikan kontribusi untuk kegiatan bersama. Selain itu, ketika membuat perjanjian perusahaan, tidak ada perwakilan. Pada saat yang sama, partisipasi semua pemegang saham, misalnya, dalam rapat umum, tidak diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan bersama.

Ciri-ciri perjanjian korporasi adalah tidak dapat mengubah struktur korporasi, tata cara pengambilan keputusan korporasi, dan peraturan korporasi lainnya yang dibuat berdasarkan pihak ketiga yang bukan merupakan pihak dalam perjanjian pemegang saham. Persyaratan mereka tidak boleh bertentangan dengan legislatif, termasuk antitrust, larangan, sifat hubungan, atau kepentingan publik.

Subyek perjanjian perusahaan, sebagai berikut dari definisi di atas, berisi daftar kewajiban para pihak yang tidak lengkap, yang meliputi, pertama-tama, seperti:

Mengkoordinasikan pelaksanaan tindakan lain untuk mengelola perusahaan;

Perolehan atau pemindahtanganan suatu saham dalam modal dasar (saham) pada harga tertentu dan (atau) pada saat terjadinya keadaan tertentu, atau menahan diri dari pemindahtanganan suatu saham (saham) sampai keadaan tertentu terjadi.

Dalam waktu yang bersamaan pasal 67.2 Kitab Undang-undang Hukum Perdata mengatur tentang suatu perjanjian korporasi sejumlah pembatasan atau dengan kata lain syarat-syarat yang tidak dapat dimasukkan dalam suatu perjanjian korporasi.

Ya, sesuai dengan paragraf 2 Seni. 67.2 Perjanjian korporasi CC tidak dapat mewajibkan pesertanya untuk memberikan suara sesuai dengan instruksi dari badan-badan perusahaan, menentukan struktur badan-badan perusahaan dan kompetensi mereka. Ketentuan perjanjian perusahaan yang bertentangan dengan aturan klausul ini tidak berlaku.

Kehadiran aturan seperti itu jelas karena fakta bahwa, seperti kontrak hukum perdata lainnya, kontrak perusahaan menyiratkan kurangnya subordinasi antara para pihak, dan pelaksanaan instruksi untuk memilih sesuai dengan instruksi dari badan-badan perusahaan menunjukkan adanya hubungan vertikal. Dengan cara yang sama, definisi struktur organ masyarakat dan kompetensinya melampaui kerangka hubungan horizontal.

Pada saat yang sama, perjanjian perusahaan dapat mengatur kewajiban untuk mengambil bagian dalam pemungutan suara tentang masalah-masalah tertentu. Ya, menurut par. 3 hal.2 seni. 67.2 Perjanjian perseroan CC dapat menetapkan kewajiban para pihak untuk memberikan suara dalam rapat umum peserta perseroan untuk dicantumkan dalam piagam perseroan ketentuan-ketentuan yang menentukan susunan badan perseroan dan kompetensinya, jika menurut Undang-undang Perdata. Kode dan undang-undang tentang bisnis perusahaan diperbolehkan untuk mengubah struktur tubuh perusahaan dan kompetensinya dengan piagam perusahaan.

Ada formulir khusus untuk perjanjian perusahaan. Secara khusus, harus diakhiri dengan membuat satu dokumen yang ditandatangani oleh para pihak ( paragraf 3 Seni. 67.2 Kode Sipil Federasi Rusia). Adanya klarifikasi tersebut disebabkan oleh fakta bahwa, sesuai dengan paragraf 2 Seni. 434 KUH Perdata untuk bentuk kontrak tertulis menetapkan dua varietas:

dengan membuat satu dokumen yang ditandatangani oleh para pihak;

dengan bertukar dokumen melalui pos, telegraf, teletype, telepon, elektronik atau komunikasi lainnya, yang memungkinkan untuk secara andal menetapkan bahwa dokumen tersebut berasal dari pihak berdasarkan kontrak.

Dalam hal ini, kita hanya berbicara tentang satu jenis tulisan. Jelas, ini karena kebutuhan untuk menentukan semua persyaratan kontrak seakurat mungkin, dan dalam hal menyimpulkan kontrak dengan bertukar dokumen, ini tidak selalu memungkinkan.

Pembuat undang-undang tidak mengatakan apa-apa tentang konsekuensi dari ketidakpatuhan terhadap bentuk transaksi yang ditetapkan oleh hukum. Oleh karena itu, kita hanya dapat berbicara tentang konsekuensi seperti ketidakmungkinan untuk merujuk pada kesaksian para saksi.

Beberapa perhatian untuk Seni. 67.2 KUH Perdata dikhususkan untuk kewajiban informasional para peserta dalam perjanjian perusahaan. Secara khusus, ini mengacu pada kewajiban mereka untuk menginformasikan kepada publik tentang fakta menyimpulkan perjanjian semacam itu.

Keterbukaan informasi di pasar efek diperlukan agar pelaku pasar mengetahui tindakan masing-masing, sehingga mereka mengambil keputusan berdasarkan penilaian mereka terhadap fakta nyata, dan tidak mengandalkan tebakan, rumor dan dugaan. Sehubungan dengan itu, dalam paragraf 4 Seni. 67.2 Kitab Undang-undang Hukum Perdata menetapkan bahwa para peserta dalam suatu badan usaha yang telah mengadakan suatu perjanjian perseroan wajib memberitahukan kepada perseroan tentang diadakannya suatu perjanjian perseroan, sedangkan isinya tidak wajib diungkapkan. Dalam hal tidak dipenuhinya kewajiban ini, para peserta perseroan yang bukan merupakan pihak dalam perjanjian perseroan berhak menuntut ganti rugi atas kerugian yang dideritanya.

Perlu dicatat bahwa, dengan sendirinya, pengetahuan tentang keberadaan perjanjian perusahaan yang dibuat tidak cukup, yang memberi. Yang utama adalah mengetahui isinya, dan pembuat undang-undang belum menyelesaikan masalah ini dengan cukup jelas.

Kewajiban informasi untuk mengungkapkan isi perjanjian perusahaan akan berbeda tergantung pada apakah itu perusahaan saham gabungan publik atau perusahaan non-publik. Berdasarkan paragraf 1 Seni. 66.3 Perusahaan publik adalah perusahaan saham gabungan yang saham dan surat berharganya yang dapat diubah menjadi sahamnya ditempatkan secara terbuka (dengan penawaran terbuka) atau diperdagangkan secara publik di bawah kondisi yang ditetapkan oleh hukum tentang surat berharga. Aturan tentang perusahaan publik juga berlaku untuk perusahaan saham gabungan, yang piagam dan nama perusahaannya memuat indikasi bahwa perusahaan tersebut terbuka. Dengan demikian, perusahaan yang tidak memenuhi persyaratan ini adalah non-publik.

Pada saat yang sama, informasi tentang perjanjian perusahaan yang dibuat oleh pemegang saham dari perusahaan saham gabungan publik harus diungkapkan dalam batas-batas, dengan cara dan persyaratan yang ditentukan untuk hukum tentang perusahaan saham gabungan. Jelas, kita berbicara tentang fakta bahwa perubahan yang sesuai akan dilakukan pada undang-undang tersebut, yang akan memberikan batasan, prosedur, dan kondisi tersebut.

Berkenaan dengan perjanjian perusahaan yang dibuat oleh peserta di perusahaan non-publik, menurut peraturan umum informasi tentang isi perjanjian perusahaan tidak dapat diungkapkan dan bersifat rahasia. Namun, sebaliknya dapat ditetapkan oleh undang-undang khusus.

Berdasarkan paragraf 5 Seni. 67.2 KUHPerdata perjanjian korporasi tidak menimbulkan kewajiban bagi orang-orang yang tidak ikut serta di dalamnya sebagai para pihak. Dalam melakukannya, referensi dibuat untuk Art. 308 GK. Berdasarkan butir 3 pasal ini, kewajiban tidak menimbulkan kewajiban bagi orang yang tidak ikut serta di dalamnya sebagai pihak (bagi pihak ketiga). Dalam kasus-kasus yang diatur oleh undang-undang, lainnya perbuatan hukum atau dengan persetujuan para pihak, kewajiban tersebut dapat menimbulkan hak bagi pihak ketiga sehubungan dengan salah satu atau kedua belah pihak terhadap kewajiban tersebut. Jadi, dalam hal ini, ketentuan ayat 3 Seni. 308 KUHPerdata, tetapi tidak seluruhnya, karena dalam hal ini tidak ada yang mengatakan bahwa pihak ketiga boleh mempunyai hak.

Yang dimaksud dengan pihak ketiga adalah orang-orang yang bertindak sebagai wakil para pihak, dan orang-orang yang turut serta di pihak debitur atau kreditur. Pada saat yang sama, suatu kewajiban tidak dapat menimbulkan kewajiban bagi pihak ketiga, tetapi hanya menimbulkan hak dalam hal-hal yang diatur oleh undang-undang,

Aturan ini ditentukan dalam Seni. 430 GK "Kontrak yang mendukung pihak ketiga". Secara khusus, kita berbicara tentang perjanjian di mana ditetapkan bahwa debitur berkewajiban untuk melakukan kinerja bukan kepada kreditur, tetapi kepada pihak ketiga yang ditentukan atau tidak ditentukan dalam kontrak, yang memiliki hak untuk menuntut dari debitur pelaksanaan kewajiban yang menguntungkannya.

Jadi, perbedaannya paragraf 5 Seni. 67.2 GC dari Seni. 308 KUHPerdata terletak pada kenyataan bahwa yang terakhir masih memungkinkan untuk menciptakan hak bagi pihak ketiga dalam kaitannya dengan salah satu atau kedua belah pihak kewajiban, tetapi hanya dalam hal-hal yang secara tegas diatur oleh undang-undang.

Cukup detail di paragraf 6 Seni. 67.2 KUH Perdata mengacu pada konsekuensi dari pelanggaran perjanjian perusahaan dalam kasus di mana, pada saat keputusan yang relevan dibuat, semua peserta dalam perusahaan bisnis adalah pihak dalam perjanjian perusahaan.

Dalam kasus seperti itu, pelanggarannya dapat menjadi dasar untuk membatalkan keputusan badan ekonomi perusahaan atas klaim pihak dalam perjanjian perusahaan. Ini dapat dianggap sebagai sanksi tambahan, yang tidak diatur dalam hukum tentang perusahaan saham gabungan, juga tidak hukum pada perseroan terbatas. Dalam praktiknya, satu-satunya ukuran tanggung jawab atas pelanggaran, misalnya, perjanjian pemegang saham adalah upaya untuk memulihkan kerusakan yang terbukti dari pihak yang melanggar.

Pada saat yang sama, pelanggaran perjanjian perusahaan, di mana tidak semua peserta perusahaan ekonomi berpartisipasi, tidak berarti pengakuan keputusan rapat peserta yang relevan sebagai tidak sah.

Namun, seperti yang dicatat dalam hal yang sama paragraf Seni. 67.2 Menurut KUH Perdata, pengakuan keputusan badan ekonomi perusahaan sebagai tidak sah tidak dengan sendirinya berarti ketidakabsahan transaksi perusahaan ekonomi dengan pihak ketiga yang dibuat berdasarkan keputusan tersebut. Transaksi yang dilakukan oleh salah satu pihak dalam perjanjian perusahaan yang melanggar perjanjian ini dapat dinyatakan tidak sah oleh pengadilan atas klaim peserta dalam perjanjian perusahaan hanya jika pihak lain dalam transaksi mengetahui atau seharusnya mengetahui tentang pembatasan yang diatur untuk dengan kesepakatan perusahaan. Tampaknya cerita pendek seperti itu ditujukan untuk melindungi perputaran ekonomi.

Mustahil untuk tidak memperhatikan fakta bahwa aturan ini bertepatan dengan aturan yang disediakan untuk pelepasan properti bersama oleh salah satu pemilik bersama. Ya, menurut paragraf 3 Seni. 253 Masing-masing peserta dalam kepemilikan bersama memiliki hak untuk melakukan transaksi pelepasan barang milik bersama, kecuali ditentukan lain dari kesepakatan semua peserta. Suatu transaksi yang dilakukan oleh salah satu peserta dalam kepemilikan bersama terkait dengan pelepasan barang bersama dapat dinyatakan tidak sah atas permintaan peserta lain dengan alasan bahwa peserta yang melakukan transaksi tidak memiliki kekuatan yang diperlukan hanya jika terbukti. bahwa pihak lain dalam transaksi tahu atau jelas seharusnya mengetahuinya.

Menarik untuk dicatat bahwa Undang-Undang tentang Perusahaan Saham Gabungan menyelesaikan masalah konsekuensi pengakuan pelanggaran perjanjian pemegang saham dengan cara yang agak berbeda. Berdasarkan par. 2 hal.4 seni. 32.1 Undang-undang Perusahaan Gabungan, perjanjian pemegang saham hanya mengikat para pihak. Suatu kontrak yang dibuat oleh salah satu pihak dalam perjanjian pemegang saham yang melanggar perjanjian pemegang saham dapat dinyatakan tidak sah oleh pengadilan atas gugatan pihak yang berkepentingan terhadap perjanjian pemegang saham hanya dalam kasus di mana terbukti bahwa pihak lain dalam perjanjian mengetahui atau jelas-jelas seharusnya mengetahui tentang pembatasan-pembatasan yang diatur dalam perjanjian pemegang saham. Pada saat yang sama, pelanggaran perjanjian pemegang saham tidak dapat menjadi dasar untuk membatalkan keputusan badan-badan perusahaan.

Dalam beberapa kasus, perjanjian perusahaan mungkin bertentangan dengan piagam perusahaan bisnis. Dalam beberapa kasus. pihak dalam perjanjian perusahaan tidak berhak untuk mengacu pada ketidakabsahannya. Jadi, dalam hal ini, kita berbicara tentang fakta bahwa norma-norma perjanjian perusahaan, pertama-tama, tidak bertentangan dengan hukum.

Adopsi aturan semacam itu cukup sah, karena, seperti dicatat dalam literatur, sebelumnya ada praktik yang sama sekali berbeda, ketika pengadilan dengan jelas menyatakan posisi yang menurutnya kesepakatan antara para peserta tidak boleh bertentangan dengan hukum dan undang-undang. piagam perusahaan ekonomi *(22) .

Situasi dimungkinkan ketika peserta dalam perusahaan bisnis yang telah menandatangani perjanjian perusahaan berhenti seperti itu (misalnya, menjual sahamnya atau sahamnya kepada pihak ketiga). Dalam seni. 67.2 KUHPerdata, masalah penarikan peserta (pihak dalam perjanjian perusahaan) dari badan usaha diselesaikan. Seperti yang dinyatakan dalam paragraf 8 Seni. 67.2 KUH Perdata Federasi Rusia, penghentian hak satu pihak atas perjanjian perusahaan atas saham di modal dasar badan usaha (saham) tidak berarti penghentian perjanjian perusahaan sehubungan dengan pihak lain, kecuali ditentukan lain oleh perjanjian ini.

Diperbolehkan untuk membuat perjanjian khusus antara apa yang disebut pihak ketiga (terutama kreditur peserta perusahaan) dan peserta perusahaan ekonomi, yang menurutnya, untuk memastikan kepentingan pihak ketiga yang dilindungi secara hukum, melakukan untuk menggunakan hak-hak perseroan dengan cara tertentu atau menahan diri (menolak) untuk melaksanakannya, termasuk memberikan suara dengan cara tertentu dalam rapat umum para peserta perseroan, mengkoordinasikan tindakan-tindakan lain untuk mengurus perseroan, memperoleh atau mengalihkan saham-saham dalam modal dasarnya ( saham) pada harga tertentu atau pada saat terjadinya keadaan tertentu, atau menahan diri dari pemindahtanganan saham (saham) sampai keadaan tertentu.

Sangat mudah untuk melihat bahwa perjanjian seperti itu tentang masalah ini menyerupai perjanjian perusahaan. Oleh karena itu, aturan tentang perjanjian perusahaan akan berlaku untuk itu. Perbedaan antara kedua perjanjian tersebut terletak pada komposisi pesertanya.

Undang-undang tersebut menyelesaikan masalah korelasi antara perjanjian pendirian badan usaha dan perjanjian perusahaan. Peraturan-peraturan tentang perjanjian perusahaan berlaku demikian untuk perjanjian tentang pendirian badan usaha, kecuali ditentukan lain oleh undang-undang atau mengikuti sifat hubungan antara para pihak dalam perjanjian tersebut ( paragraf 10 Seni. 67.2 GK).

Perjanjian tentang pendirian badan usaha adalah sebagai berikut. Sesuai dengan perjanjian ini, para pendiri berjanji untuk membuat badan hukum, menentukan prosedur untuk kegiatan bersama untuk membuatnya, kondisi untuk mentransfer properti mereka ke sana dan berpartisipasi dalam kegiatannya.

Dengan demikian, perjanjian pendirian badan usaha dan perjanjian korporasi mempunyai beberapa fitur umum, tetapi tidak sepenuhnya cocok.

Sejak 2014, dalam undang-undang sipil Federasi Rusia, telah ada pembagian perusahaan komersial dan non-komersial menjadi perusahaan dan kesatuan. Pada artikel ini kami akan memberi tahu Anda apa yang berlaku untuk badan hukum kesatuan. Bagaimana korporasi berbeda? Lebih lanjut tentang ini nanti.

Perbedaan antara badan hukum perusahaan dan kesatuan

Korporasi dipahami sebagai sekumpulan orang yang tujuan berserikatnya dapat dianggap sebagai pencapaian tujuan bersama, pelaksanaan kegiatan bersama. Dalam hal ini, asosiasi orang membentuk subjek independen dari hubungan hukum - badan hukum.

Dalam praktik hukum, seiring berjalannya waktu, berkembang suatu gambaran umum tentang jenis dan kepribadian hukum suatu badan hukum.

Konsep yang menunjukkan badan hukum perusahaan dikenal oleh sistem legislatif semua negara maju.

Pembagian semacam itu membantu mengatur secara umum tidak hanya struktur manajemen dan kompetensi badan-badan organisasi komersial dan nirlaba perusahaan, tetapi juga sejumlah hubungan internal yang menyebabkan perselisihan dalam praktik hukum (misalnya, keputusan rapat yang menantang atau lembaga perguruan tinggi lainnya, kondisi yang menentukan penarikan dari peserta keanggotaan, dll).

Badan hukum kesatuan termasuk perusahaan komersial yang tidak memiliki properti yang ditugaskan kepada mereka. Korporasi dipilih sebagai bentuk khusus dari pembentukan badan hukum, dan ini berkontribusi pada konsolidasi dalam KUH Perdata norma umum mengenai status badan usaha itu sendiri dan pesertanya. Harus dikatakan bahwa tidak ada aturan umum serupa yang berhubungan dengan perusahaan kesatuan dalam hukum perdata. Dalam undang-undang sipil Rusia, kriteria klasifikasi baru telah diidentifikasi untuk pembagian perusahaan perusahaan, yang didasarkan pada keanggotaan peserta dan organisasi kesatuan. Organisasi hukum tipe korporasi adalah badan usaha yang didasarkan pada keanggotaan peserta.

Badan pengatur utama badan hukum dibentuk dari peserta korporasi - pertemuan umum. Partisipasi dalam suatu korporasi memberi para anggotanya hak dan kewajiban keanggotaan yang sesuai sehubungan dengan badan hukum yang dibentuk. Dalam bentuk badan usaha dapat dibentuk badan usaha baik yang bersifat komersial maupun non komersial. Korporasi mencakup semua badan hukum komersial, dengan pengecualian hanya perusahaan kesatuan.

Badan hukum kesatuan adalah badan hukum yang pendirinya tidak menjadi pesertanya dan tidak memperoleh hak keanggotaan di dalamnya.

Jenis perusahaan

Selain itu, beberapa organisasi nirlaba juga dapat dikaitkan dengan jenis yang sama:

• koperasi konsumen;
• organisasi publik;
• asosiasi (serikat pekerja);
• asosiasi pemilik properti;
• Masyarakat Cossack termasuk dalam daftar negara bagian yang relevan;
• komunitas masyarakat adat.

Berdasarkan hal tersebut, anggapan yang keliru bahwa koperasi konsumen adalah suatu kesatuan badan hukum hampir tidak mungkin benar. Berkenaan dengan semua organisasi perusahaan, termasuk organisasi nirlaba, hak yang seragam ditetapkan untuk para pesertanya dan aturan manajemen yang sama. Jika para pendiri suatu badan hukum tidak menjadi anggota, maka perusahaan tersebut digolongkan sebagai suatu kesatuan badan hukum. Hak kepemilikan atas properti yang ditetapkan oleh pemiliknya tidak beralih ke perusahaan kesatuan. Properti yang diberikan kepadanya dianggap tidak dapat dibagi. Itu tidak dapat didistribusikan di antara kontribusi atau saham, bahkan di antara karyawan organisasi. Kategori organisasi semacam itu termasuk perusahaan kesatuan negara dan tipe kota sesuai dengan daftar.

Jenis-jenis lembaga kesatuan

Kesatuan badan hukum meliputi berbagai jenis:

• yayasan publik, amal dan lainnya;
• instansi pemerintah (termasuk akademi negara Ilmu Pengetahuan), lembaga kota dan swasta (termasuk publik);
• organisasi nirlaba otonom;
• organisasi keagamaan;
• perusahaan hukum publik.

Badan hukum kesatuan

Seperti yang kami sebutkan di atas, organisasi yang propertinya tidak dapat dibagi menjadi beberapa bagian diklasifikasikan sebagai badan hukum kesatuan. Daftar lembaga tersebut, kami ulangi, dapat disajikan oleh negara dan perusahaan kota, berbagai yayasan, organisasi nirlaba otonom, organisasi keagamaan, serta perusahaan publik. Tidak ada yang namanya "keanggotaan" di dalamnya.

Apakah transformasi mungkin?

Para ahli telah lama mencatat bahwa keberadaan bentuk organisasi dan hukum seperti itu sebagai perusahaan kesatuan adalah sia-sia dari sudut pandang pengembangan undang-undang sipil. Itu juga menetapkan penggantian bertahap dengan jenis organisasi komersial lain, termasuk: perusahaan bisnis. Juga dicatat bahwa di masa depan, untuk memenuhi kebutuhan negara federal, hanya lembaga negara federal di bidang ekonomi yang sangat penting yang harus tetap ada.

Tetapi para pembuat undang-undang tidak melakukan perubahan drastis seperti itu, meninggalkan perusahaan kesatuan dari jenis negara bagian dan kota, memberi mereka bukan hak untuk mengelola properti, tetapi hak untuk manajemen operasional atau manajemen ekonomi. Sebagaimana disebutkan di atas, badan hukum yang pendirinya tidak menjadi pesertanya adalah kesatuan.

Badan hukum perusahaan

Badan tertinggi korporasi hukum perdata Federasi Rusia disebut rapat umum peserta. Dalam beberapa organisasi nirlaba dimana jumlah peserta melebihi seratus orang, badan tertinggi dapat berbentuk kongres, konferensi atau badan perguruan tinggi lainnya yang ditentukan oleh piagam mereka sesuai dengan undang-undang.

Fungsi tubuh tertinggi

Dalam organisasi perusahaan mana pun, badan tertinggi mempertimbangkan masalah-masalah berikut:

• menentukan kegiatan utama organisasi, serta akuisisi dan penggunaan properti;
• persetujuan dan perubahan piagam organisasi perusahaan;
• menentukan aturan untuk masuk ke keanggotaan korporasi dan pengecualian dari keanggotaan pesertanya, kecuali aturan tersebut ditentukan oleh hukum;
• pembentukan badan-badan lain dari perusahaan, serta penghentian dini kekuasaan mereka;
• persetujuan laporan tahunan dan laporan akuntansi (keuangan) perusahaan, jika dalam piagam atau sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia, kekuatan ini tidak mengacu pada kompetensi badan organisasi lainnya;

• membuat keputusan tentang penciptaan oleh peserta korporasi lain organisasi hukum, partisipasi korporasi dalam badan hukum lain, pembentukan cabang dan pembukaan kantor perwakilan organisasi;
• pengambilan keputusan tentang reorganisasi dan likuidasi perusahaan, membentuk komposisi komisi likuidasi, serta menyetujui neraca likuidasi;
• pemilihan komisi audit dan penunjukan auditor badan hukum.

Bisakah badan korporat tertinggi berfungsi sendirian?

Kompetensi badan kolegial tertinggi dapat diperluas oleh undang-undang Rusia dan piagam untuk memasukkan masalah-masalah lain dari korporasi. Badan hukum perusahaan harus mematuhi semua peraturan. Ini penting karena sebelum ini, kemungkinan rapat pemegang saham secara ketat sesuai dengan yang ditentukan dalam ketentuan Undang-Undang Federal "Tentang Perusahaan Saham Gabungan". Tidak mungkin untuk melampaui hukum ini. Selain fakta bahwa badan kekuasaan tertinggi sedang dibentuk dalam korporasi, badan eksekutif tunggal juga sedang dibentuk (dalam pribadi direktur, direktur umum, ketua, dll.).

Dan dalam hal KUHPerdata, undang-undang lain atau piagam organisasi mengatur tentang pembentukan badan kolegial (pengurus, direktorat, dan lain-lain), maka dibentuk sebagai pertanggungjawaban kepada badan tertinggi korporasi. Badan hukum perusahaan sering juga membentuk dewan yang mengendalikan kegiatan semua badan ini.

Kondisi lain untuk menjalankan kekuasaan

Perlu dicatat poin penting: piagam perusahaan dapat memberikan syarat-syarat khusus untuk memberikan kekuasaan badan eksekutif kepada beberapa warga negara yang dapat bertindak bersama-sama, dan juga dimungkinkan untuk membentuk beberapa badan eksekutif tunggal yang dapat bertindak tanpa mengoordinasikan keputusan mereka di antara mereka sendiri. Badan tersebut dapat diwakili oleh orang perseorangan dan badan hukum.

Pengenalan aturan-aturan ini menjadi dasar bagi munculnya jenis hubungan khusus di antara para peserta dalam korporasi. Hubungan ini disebut korporat. Dengan sendirinya, munculnya korporasi dianggap oleh para ahli sebagai perkembangan dari ketentuan umum edisi baru artikel dari KUH Perdata kedua Federasi Rusia. Yang juga penting adalah klausul 2 pasal 65.1 KUH Perdata Federasi Rusia, yang menurutnya para peserta dalam organisasi perusahaan memperoleh hak dan kewajiban keanggotaan sehubungan dengan badan hukum terdaftar.

Pengecualian Hukum

Satu-satunya pengecualian adalah kasus yang ditentukan dalam KUH Perdata Federasi Rusia. Hak-hak ini berlaku untuk:

• partisipasi dalam manajemen organisasi perusahaan(kecuali kemitraan usaha yang memiliki aturan pengelolaan khusus);
• memperoleh informasi tentang kegiatan badan hukum, pengenalan dengan laporan akuntansi dan dokumen lain dalam kerangka yang disediakan untuk hukum perdata dan dokumen konstituen;
• banding terhadap keputusan badan-badan korporasi, yang penerapannya akan menyebabkan timbulnya konsekuensi hukum perdata;
• tindakan atas nama korporasi untuk mengganti kerugian yang diderita korporasi;
• menantang transaksi secara legal.

Anggota korporasi juga dapat diberikan hak-hak lain yang disediakan oleh: tindakan legislatif atau undang-undang.

Persyaratan untuk anggota perusahaan

Selain hak, anggota korporasi juga memiliki kewajiban, yang meliputi:

• partisipasi dalam pembentukan properti;
• kerahasiaan informasi rahasia tentang pekerjaan korporasi;
• partisipasi dalam pengambilan keputusan strategis bagi korporasi;
• ketidakmungkinan melakukan tindakan yang dengan sengaja ditujukan untuk merugikan kepentingan perusahaan;

Anggota korporasi juga dapat diberikan kewajiban lain sesuai dengan dokumen legislatif dan konstituen.

Kepribadian hukum dari jenis badan hukum yang dipertimbangkan ditentukan oleh tempatnya dalam sistem ekonomi.

Menurut cara pengurusannya, hukum membagi badan hukum menjadi korporasi dan kesatuan. model yang berbeda kontrol juga digunakan dalam perusahaan komersial. Dari artikel Anda akan belajar tentang fitur-fitur model ini.

Dalam artikel ini:

Organisasi perusahaan berbeda dari organisasi kesatuan dalam jumlah otoritas manajemen yang diterima pendiri. Badan hukumnya adalah:

• perusahaan, jika pendiri dan peserta perusahaan berhak menjadi anggota di dalamnya dan termasuk dalam badan tertinggi;
• kesatuan, jika pendiri tidak memiliki hak untuk berpartisipasi.

Metode manajemen tidak mempengaruhi tujuan organisasi. Dengan demikian, banyak perusahaan tidak ada untuk menghasilkan pendapatan. Misalnya asosiasi, gerakan sosial, dll. Namun, perusahaan yang terbuka untuk berbisnis adalah perusahaan.

Badan hukum yang dibuka untuk tujuan komersial adalah jenis korporasi

Undang-undang mengungkapkan konsep dan mencantumkan jenis badan hukum dengan tata kelola perusahaan. Organisasi-organisasi tersebut antara lain:

1. Perusahaan ekonomi. Ini adalah LLC dan JSC.
2. Kemitraan bisnis.
3. Kemitraan bisnis.
4. Petani atau ladang.
5. Asosiasi pemilik properti.
6. koperasi produksi.
7. koperasi konsumen.
8. Organisasi publik, serta gerakan sosial.
9. Asosiasi dan serikat pekerja.
10. ruang notaris.
11. masyarakat Cossack.
12. Komunitas masyarakat kecil Federasi Rusia.

Kemampuan anggota korporasi tergantung pada karakteristiknya. Tetapi hukum menetapkan hak dan kewajiban bersama untuk semua. Anggota dapat:

• mengelola organisasi;
• menerima informasi tentang keadaan, termasuk informasi keuangan;
• keberatan dengan keputusan badan pengatur dan mengajukan banding;
• menantang transaksi yang menyebabkan kerusakan pada perusahaan, dan menuntut kompensasi atas kerugian, dll. (bagian 1 pasal 65.2 KUH Perdata Federasi Rusia).

Anggota korporasi dapat mengelolanya berdasarkan kontrak internal. Bagaimana melindungi hak-hak mereka dalam kasus ini, baca majalah "Pengacara Perusahaan".

Pada saat yang sama, para peserta berkewajiban untuk membentuk properti organisasi, bertindak untuk kepentingannya, dll. (bagian 4 pasal 65.2 KUH Perdata Federasi Rusia).

Rapat dan direksi adalah badan pengurus yang berbentuk badan hukum korporasi

Cara mengatur manajemen perusahaan dinyatakan dalam Pasal 65.3 KUH Perdata Federasi Rusia. Fungsi utama pengelolaan perusahaan diemban oleh rapat umum peserta. Fungsi yang sama dilakukan oleh kongres atau majelis perwakilan lainnya jika:

• merupakan koperasi produksi atau badan hukum perusahaan yang berorientasi non-komersial,
• Ada lebih dari 100 anggota dalam organisasi.

Secara lebih rinci, sifat dan kekuasaan badan tersebut ditentukan dalam piagam sesuai dengan undang-undang.

Ada tindakan yang termasuk dalam kompetensi eksklusif badan pengatur ini. Misalnya, hanya rapat (kongres, konferensi, dll.) yang berhak:

1. Pilih bidang kegiatan yang paling penting bagi organisasi, tentukan prinsip-prinsip pembentukan dan penggunaan properti.
2. Menyetujui dan mengubah piagam.
3. Membuat keputusan tentang reorganisasi atau likuidasi perusahaan, dll. (bagian 2 pasal 65.3 KUH Perdata Federasi Rusia).

Juga, atas nama badan hukum perusahaan, satu-satunya badan eksekutif bertindak - ini adalah CEO, ketua, presiden, dll. Pada saat yang sama, perusahaan memiliki hak untuk:

• untuk memberikan kekuasaan ini kepada beberapa orang yang akan bertindak bersama-sama;
• untuk membentuk beberapa badan semacam itu yang akan bekerja secara independen satu sama lain (paragraf 3, bagian 1, pasal 53 KUH Perdata Federasi Rusia).

Baik seseorang maupun organisasi dapat bertindak sebagai badan semacam itu.

Selain badan-badan ini, perusahaan dapat memiliki dewan direksi, dewan manajemen, dewan pengawas atau badan kolegial lainnya (bagian 4 pasal 65.3 KUH Perdata Federasi Rusia). Fungsi dan kekuasaan mereka tergantung pada petunjuk piagam dan ketentuan undang-undang.

Badan Usaha Milik Negara Komersial adalah kesatuan badan hukum

Jika pendiri organisasi tidak menerima hak keanggotaan setelah pembentukannya dan tidak dapat mengelola pekerjaannya, organisasi tersebut adalah badan hukum kesatuan. Menurut undang-undang, badan hukum jenis ini meliputi:

• perusahaan kesatuan negara bagian dan kota,
• dana,
• institusi,
• organisasi nirlaba otonom,
• organisasi keagamaan,
• perusahaan negara,

Tentang bagaimana organisasi semacam itu melakukan kegiatan, dikatakan dalam Bab 4 KUH Perdata Federasi Rusia. Untuk badan hukum komersial dan non-komersial yang berbentuk kesatuan aturannya berbeda, selain itu, untuk beberapa ada aturan hukum khusus. Dengan demikian, perusahaan hukum publik bekerja sesuai dengan persyaratan. Dan masing-masing perusahaan negara memiliki hukumnya sendiri.

Pengelolaan properti organisasi semacam itu tergantung pada jenisnya. Misalnya, SUE dan MUP tidak memiliki hak milik. Semua aset perusahaan semacam itu milik Federasi Rusia, entitas konstituen Federasi Rusia atau kotamadya yang merupakan anggota pendiri organisasi. SUE atau MUP melepaskan barang titipan berdasarkan hak pengelolaan ekonomi atau pengelolaan operasional. Ini berlaku untuk organisasi semacam itu. Ini adalah organisasi komersial, tidak seperti badan hukum kesatuan lainnya.

Saat membuat SUE atau MUP, mereka membentuknya modal sewa sesuai dengan ketentuan UU No. 161-FZ. Perusahaan dibuat atas nama badan hukum publik (Pasal 125 KUH Perdata Federasi Rusia). dokumen pendirian adalah piagam yang dikembangkan dan disetujui oleh badan kota atau negara bagian yang berwenang. Manajemen langsung organisasi semacam itu dilakukan oleh direktur, yang ditunjuk oleh pemiliknya. Dengan sutradara menggambar kontrak kerja(Ayat 7, Bagian 1, Pasal 20 UU No. 161-FZ). Kepala bertindak atas nama organisasi dan bertanggung jawab kepada pendirinya.