Artikel tentang layanan alternatif. Hukum Kepegawaian Alternatif

Federasi Rusia, undang-undang konstitusional federal, hadir hukum federal, undang-undang federal lainnya dan tindakan hukum normatif lainnya dari Federasi Rusia yang diadopsi sesuai dengan mereka, prinsip dan norma yang diakui secara umum hukum internasional Dan perjanjian internasional Federasi Rusia.

1. Warga negara laki-laki berusia 18 hingga 27 tahun yang tidak dalam cadangan dikirim ke dinas sipil alternatif, berhak untuk mengganti dinas militer dengan wajib militer dengan dinas sipil alternatif, secara pribadi telah mengajukan permohonan kepada komisariat militer tentang keinginan untuk mengganti militer layanan dengan wajib militer dengan layanan sipil alternatif dan sehubungan dengan itu, sesuai dengan Undang-Undang Federal ini, rancangan komisi distrik, kota tanpa divisi distrik, formasi kota (administratif-teritorial) lainnya (selanjutnya disebut sebagai rancangan komisi) telah mengambil keputusan yang tepat.

Jika tidak mungkin untuk mengirim warga negara untuk layanan sipil alternatif di luar wilayah entitas konstituen Federasi Rusia di mana mereka tinggal secara permanen, warga negara, sesuai dengan keputusan badan eksekutif federal yang berwenang secara khusus, dapat dikirim untuk layanan sipil alternatif. untuk organisasi yang berlokasi di wilayah entitas konstituen Federasi Rusia tempat mereka tinggal secara permanen.

3. Warga masyarakat adat dikirim untuk melakukan dinas sipil alternatif dalam organisasi sektor ekonomi tradisional dan kerajinan tradisional.

4. jenis pekerjaan, profesi, posisi di mana warga negara yang menjalani layanan sipil alternatif dapat dipekerjakan, serta organisasi di mana layanan sipil alternatif disediakan, ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia.

5. Saat menentukan jenis pekerjaan, profesi, jabatan yang dapat diduduki oleh warga negara yang dikirim ke dinas sipil alternatif, dan tempat pegawai negeri alternatif, pendidikan, spesialisasi, kualifikasi, pengalaman kerja sebelumnya, status kesehatan, status perkawinan seorang warga negara, serta kebutuhan organisasi akan sumber daya tenaga kerja.

6. Aktivitas tenaga kerja warga negara yang menjalani layanan sipil alternatif tidak boleh mengganggu pekerjaan orang lain, dan juga berfungsi sebagai dasar untuk mentransfer ke tempat kerja lain orang yang melakukan pekerjaan di bawah kontrak kerja, atau untuk pemecatan mereka.

1. Jangka waktu dinas sipil alternatif adalah 1,75 kali lebih lama dari yang ditetapkan "Dalam tugas militer dan" pelayanan militer"Jangka waktu dinas militer pada wajib militer adalah 42 bulan, dan untuk warga negara yang telah lulus dari negara bagian, kota atau negara bagian yang terakreditasi di bidang pelatihan (spesialisasi) non-negara yang relevan institusi pendidikan lebih tinggi pendidikan kejuruan- 21 bulan.

2. Jangka waktu dinas sipil alternatif untuk warga negara yang menjalani dinas ini dalam organisasi Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, pasukan lain, formasi dan badan militer, 1,5 kali lebih lama dari masa dinas militer pada wajib militer yang ditetapkan oleh "Dalam Tugas Militer dan Dinas Militer" dan adalah 36 bulan, dan untuk warga negara yang telah lulus dari lembaga pendidikan non-negara bagian, kota atau negara bagian yang terakreditasi dari pendidikan profesional yang lebih tinggi di bidang pelatihan (spesialisasi) yang relevan - 18 bulan.

4. Berakhirnya layanan sipil alternatif dari seorang warga negara dianggap sebagai hari ketika majikan menghentikan hal yang mendesak kontrak kerja dengan warga negara pada saat pemecatannya dari dinas sipil alternatif. Pada saat yang sama, kontrak kerja waktu tetap dengan warga negara yang menjalani layanan sipil alternatif harus diakhiri oleh majikan pada hari masa kerja layanan sipil alternatifnya berakhir.

2. Organisasi layanan sipil alternatif dilakukan oleh badan eksekutif federal yang berwenang secara khusus yang ditentukan oleh Presiden Federasi Rusia dan Pemerintah Federasi Rusia sesuai dengan kekuasaan mereka.

Sebaik hukum status militer Dan hukum wajib militer, di Federasi Rusia ada federal lain undang undang, yang mengimplementasikan hak konstitusional warga negara tentang penggantian wajib militer dengan dinas sipil alternatif. Tepat hukum alternatif Pamong Praja menetapkan kategori dan status warga negara yang akan melakukan dinas alternatif, alih-alih wajib militer.

Layanan sipil alternatif, sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 113-FZ tanggal 25 Juli 2002, adalah jenis kegiatan perburuhan tertentu yang dilakukan oleh warga negara untuk kepentingan masyarakat dan negara. Pada saat yang sama, aktivitas kerja ini diatur Kode Tenaga Kerja RF, bagaimanapun, dengan mempertimbangkan hal-hal spesifik yang diatur oleh undang-undang tersebut. Bab 1 Undang-Undang Federal tentang Layanan Sipil Alternatif menetapkannya ketentuan umum. Dengan demikian, Pasal 1 mendefinisikan konsep dasar di bidang ini, Pasal 2 menetapkan hak warga negara untuk mengganti wajib militer dengan dinas alternatif, Pasal 3 menetapkan kategori warga negara yang dapat dikirim ke dinas alternatif. Tempat layanan alternatif dan ketentuannya ditentukan oleh pasal 4-5 dokumen legislatif, bentuk organisasinya dan tanggung jawab pejabat atas pelanggaran undang-undang ini di bidang ini ditetapkan dalam pasal 6-7. Ketentuan undang-undang, pasal 8-9, menetapkan bentuk kegiatan pembiayaan di daerah yang dibahas dan organisasi dan kinerja layanan alternatif selama darurat militer dan di waktu perang, serta selama periode mobilisasi.

Organisasi pengiriman warga ke layanan alternatif diatur oleh Pasal Bab 2. Pasal 10 secara langsung mengatur pengiriman warga ke layanan, Pasal 11-13 - formulir pengajuan permohonan warga negara yang relevan, pertimbangan dan sertifikasi medisnya, dan langsung keputusan untuk mengirim warga ke layanan. Pengarahan warga ke tempat dinas dan penyelesaian sengketa terkait arah ini dilakukan dalam pasal 14-15 undang-undang tentang pegawai negeri alternatif.

Urutan layanan dan cuti warga negara yang menjalani layanan alternatif ditetapkan dalam Pasal 16-17 Bab 3 dokumen tersebut. Bab 4 mengatur hak, kewajiban, dan tanggung jawab warga negara yang dikirim ke layanan alternatif. Pasal 18 mendefinisikan status warga negara, Pasal 19-20 - hak warga negara, termasuk penyediaan jaminan dan kompensasi sosial, serta kondisi dan remunerasi, pensiun dan asuransi sosial bagi warga negara yang menjalani layanan alternatif. Kewajiban warga negara, pembatasan hak dan kebebasan warga negara untuk melakukan layanan tertentu, dan tanggung jawab mereka ditentukan oleh Pasal 21-22 undang-undang ini. Bab 5, pasal 23-24, mengatur tata cara penghentian layanan alternatif, dan pendaftaran warga negara dalam cadangan setelah menyelesaikan layanan alternatif. Ketentuan terakhir diatur dalam bab 6, pasal 25 menetapkan berlakunya undang-undang tentang layanan alternatif, pasal 26 mengatur membawa beberapa tindakan hukum pengaturan sesuai dengan undang-undang saat ini.

Unduh undang-undang tentang layanan sipil alternatif

Anda juga akan tertarik dengan artikel berikut:

Layanan kontrak untuk anak perempuan

Undang-undang federal tentang layanan alternatif dikeluarkan untuk mengatur hubungan yang terkait dengan keinginan seseorang untuk pindah dari pekerjaan militer ke pekerjaan sipil alternatif. Undang-undang merinci situasi di mana seorang warga negara memiliki kesempatan untuk menulis aplikasi untuk transfernya. Itu diserahkan ke komisariat militer dan dipertimbangkan oleh dewan rancangan. Menurut hukum, aplikasi dipertimbangkan dalam waktu 1 bulan.

Deskripsi Hukum Federal 113

Undang-undang federal "Tentang layanan sipil alternatif" diadopsi pada 28 Juni 2002. Tindakan legislatif itu disetujui pada 10 Juli tahun yang sama. FZ-113 mulai berlaku pada tanggal 25 Juli 2002. Amandemen terakhir undang-undang tersebut dibuat pada 28 Desember 2016.

FZ-113 mengatur hubungan yang terkait dengan implementasi oleh warga Federasi Rusia hukum Konstitusi untuk menggantikan wajib militer dengan layanan sipil alternatif.

Dasar hukum untuk dinas sipil alternatif:

Konstitusi Federasi Rusia;
undang-undang konstitusional federal;
FZ-113;
undang-undang federal lainnya;
tindakan hukum pengaturan Federasi Rusia;
asas dan norma hukum internasional;
perjanjian internasional Rusia;
undang-undang subjek Federasi Rusia.

Konstitusi Federasi Rusia menetapkan status warga negara yang melakukan layanan sipil alternatif. Aktivitas tenaga kerja warga negara tersebut diatur oleh Kode Perburuhan.

Dalam FZ-113, kasus ditentukan ketika seorang warga negara memiliki hak untuk menggantikan pekerjaan militer dengan pekerjaan sipil alternatif:

pekerjaan militer bertentangan dengan posisi hidup, prinsip dan agamanya;
seseorang adalah pengrajin asli dan terlibat dalam kerajinan tradisional.

Menurut pasal-pasal UU No. 113, laki-laki berusia 18 sampai 27 tahun dikirim ke dinas sipil alternatif.

Warga negara yang tidak dapat dikirim ke layanan sipil alternatif:

memiliki alasan untuk dinas non-militer;
tidak layak untuk tugas militer;
memiliki alasan untuk menunda pekerjaan di unit militer.

Unduh undang-undang tentang layanan sipil alternatif

Undang-undang federal "Tentang Layanan Sipil Alternatif" terdiri dari 6 bab dan 26 pasal. Masing-masing menggambarkan aspek penting terkait dengan berlalunya dinas militer atau penggantiannya dengan dinas sipil alternatif. hukum dijabarkan tempat di mana warga negara dapat melakukan layanan sipil alternatif:

dalam organisasi yang berada di bawah otoritas eksekutif federal;
dalam organisasi yang berada di bawah otoritas eksekutif Federasi Rusia;
dalam organisasi Angkatan Bersenjata Rusia.

Hukum Federal tentang ACS di edisi terbaru dapat diunduh.

Perubahan dalam Hukum Federal AGS

Amandemen terakhir untuk FZ-113 dilakukan pada 28 Desember 2016. Perubahan tersebut mempengaruhi ayat 5 pasal 5, ayat 14, ayat 4 pasal 6, ayat 2 pasal 17.

Paragraf 5 Pasal 5

Perubahan mempengaruhi seluruh item secara keseluruhan. Hal itu diuraikan dalam edisi baru. Setelah perubahan terbaru daftar momen yang tidak termasuk dalam durasi layanan alternatif telah ditambahkan:

menjalani hukuman administratif atau pidana berupa penangkapan;
periode di mana karyawan sedang berlibur atau menggabungkan pekerjaan dengan liburan;
masa cuti orang tua;
waktu tidak masuk kerja karena alasan yang baik;
masa tidak masuk kerja.

Paragraf 14 poin 4 pasal 6

Paragraf telah diubah sepenuhnya dan diatur dalam edisi baru. Menurut perubahan baru, warga negara yang menolak untuk melakukan layanan sipil alternatif harus dihukum secara administratif. Jika karyawan tidak memenuhi tugasnya, mereka dikenakan tanggung jawab disipliner.

Pasal 17, ayat 2

DI DALAM paragraf 2 pasal 17 Ditambahkan kalimat yang berbunyi sebagai berikut: “Apabila seorang warga negara yang melakukan dinas sipil alternatif menggunakan cuti untuk mengasuh anak, ia diberikan waktu luang dari pekerjaan untuk melakukan perjalanan ke tempat penggunaan cuti dan pulang yang ditentukan.”

Di bawah ini kami akan mempertimbangkan pasal-pasal yang tidak diubah selama edisi terakhir undang-undang tersebut, tetapi penting untuk dipertimbangkan.

Pasal 5

Pasal 5 menunjukkan ketentuan melakukan layanan sipil alternatif:

42 bulan untuk orang yang dikirim ke dinas militer sebelum 1 Januari 2007;
31,5 bulan bagi WNI yang diberangkatkan sejak 1 Januari sampai dengan 31 Desember 2007;
21 bulan untuk warga negara yang lulus dari akreditasi negara bagian dan kota dalam spesialisasi mereka dan dikirim sebelum 1 Januari 2008;
21 bulan untuk individu yang dirujuk setelah 1 Januari 2008.

Penting! Masa bakti alternatif 1,75 kali lebih lama dari masa bakti militer.

Pasal 10

Pasal 10 termasuk petunjuk langkah demi langkah saat mengirim warga negara ke layanan alternatif:

Langkah 1. Pengajuan aplikasi. Seorang warga negara harus secara pribadi mengajukan permohonan pemindahannya dari dinas militer dengan wajib militer ke sipil alternatif.

Langkah 2 Aplikasi ini dipertimbangkan oleh komite perekrutan. Itu membuat keputusan tentang kepuasan atau penolakan permintaan yang dinyatakan.

Langkah 3. Setelah keputusan dibuat, calon harus hadir untuk pemeriksaan kesehatan sehingga komisi memutuskan apakah dia sehat atau tidak.

Langkah 4 Pada tahap terakhir, seorang warga negara harus muncul di komisariat militer dan menerima perintah.

Pasal 11

Pasal 11 mengatur tenggat waktu untuk mengajukan aplikasi ke komisariat militer untuk perubahan layanan:

sampai dengan tanggal 1 April untuk orang-orang yang dipanggil untuk dinas pada periode Oktober sampai Desember tahun berjalan;
sampai 1 Oktober untuk orang-orang yang dipanggil untuk dinas militer antara bulan April dan Juni tahun berikutnya.

Berdasarkan Pasal 11 FZ-113 dalam permohonan untuk mengubah pekerjaan di lembaga militer ke pekerjaan sipil alternatif, seorang warga negara harus menulis alasan dan motif yang mendorongnya melakukan tindakan ini. Itu disertai dengan biografi dan deskripsi dari tempat kerja atau studi. Jika perlu, daftar dokumen dapat diisi ulang.

Penting! Saat mengajukan aplikasi, komisariat harus mengeluarkan dokumen kepada orang yang mengkonfirmasi pendaftarannya.

Pasal 12

DI DALAM pasal 12 proses mempelajari aplikasi oleh dewan draft dijelaskan. Dia harus memberi tahu warga tentang waktu dan tempat pertemuan sebelumnya. Komisi mempertimbangkan dalil-dalil dan dalil-dalil pemohon bahwa dinas militer bertentangan dengan agamanya atas dasar:

keterangan saksi-saksi yang akan menguatkan dalil-dalil yang dikemukakan dalam keterangan;
analisis semua dokumen yang diserahkan;
analisis makalah tambahan yang dikumpulkan oleh dewan draf.

Menurut FZ-113, komisi diberikan waktu 30 hari untuk membuat keputusan. Jika komisi memutuskan untuk menolak seseorang dalam lamarannya, maka dia harus memotivasi ini. Penolakan harus secara tertulis.

Komisi dapat mengeluarkan jawaban negatif jika:

orang tersebut melanggar periode aplikasi;
bukti yang diberikan tidak sesuai dengan perkataan orang tersebut di persidangan;
dokumen yang diserahkan mengandung informasi palsu;
orang tersebut dua kali tidak hadir dalam rapat komisi tanpa alasan yang jelas.

FEDERASI RUSIA

HUKUM FEDERAL

TENTANG ALTERNATIF PNS

Duma Negara

Dewan Federasi

Undang-undang Federal ini mengatur hubungan yang terkait dengan pelaksanaan oleh warga negara Federasi Rusia (selanjutnya disebut sebagai warga negara) hak konstitusional untuk mengganti wajib militer dengan dinas sipil alternatif.

Bab 1. KETENTUAN UMUM

Pasal 1. Layanan sipil alternatif

1. Layanan sipil alternatif - jenis khusus kegiatan kerja untuk kepentingan masyarakat dan negara, yang dilakukan oleh warga negara dengan imbalan wajib militer.

2. Dasar Hukum layanan sipil alternatif adalah Konstitusi Federasi Rusia, undang-undang konstitusional federal, Undang-undang Federal ini, undang-undang federal lainnya dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari Federasi Rusia yang diadopsi sesuai dengan mereka, prinsip dan norma yang diakui secara umum dari hukum internasional dan perjanjian internasional dari Federasi Rusia, serta undang-undang entitas konstituen Federasi Rusia berlaku sejauh tidak bertentangan dengan Undang-Undang Federal ini.

3. Status warga negara yang menjalani layanan sipil alternatif ditetapkan oleh Undang-Undang Federal ini sesuai dengan Konstitusi Federasi Rusia.

Aktivitas perburuhan warga negara yang menjalani layanan sipil alternatif diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia, dengan mempertimbangkan kekhususan yang diatur oleh Undang-Undang Federal ini.

Pasal 2

Seorang warga negara berhak untuk mengganti wajib militer dengan dinas sipil alternatif dalam kasus di mana:

melakukan dinas militer bertentangan dengan keyakinan atau agamanya;

dia milik masyarakat adat, menjalani cara hidup tradisional, melakukan manajemen tradisional dan bergerak dalam kerajinan tradisional.

Pasal 3. Warga negara dikirim ke dinas sipil alternatif

1. Warga negara laki-laki berusia 18 hingga 27 tahun yang tidak dalam cadangan dikirim ke dinas sipil alternatif, berhak untuk mengganti dinas militer dengan wajib militer dengan dinas sipil alternatif, secara pribadi telah mengajukan permohonan kepada komisariat militer tentang keinginan untuk mengganti militer layanan dengan wajib militer dengan layanan sipil alternatif dan sehubungan dengan itu, sesuai dengan Undang-Undang Federal ini, rancangan komisi, yang pembuatannya diatur oleh Undang-Undang Federal 28 Maret 1998 N 53-FZ"Tentang Tugas Militer dan Dinas Militer" (selanjutnya disebut sebagai Undang-Undang Federal "Tentang Tugas Militer dan Dinas Militer"), keputusan terkait dibuat.

2. Warga negara yang, sesuai dengan Undang-Undang Federal "Tentang Tugas Militer dan Dinas Militer":

memiliki alasan untuk dibebaskan dari wajib militer;

tidak tunduk pada wajib militer untuk dinas militer;

memiliki alasan untuk memberikan penundaan wajib militer.

Pasal 4

1. Warga negara melakukan pelayanan sipil alternatif baik secara individu maupun kelompok atau formasi:

dalam organisasi yang berada di bawah badan eksekutif federal;

dalam organisasi yang berada di bawah otoritas eksekutif entitas konstituen Federasi Rusia;

dalam organisasi Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, pasukan lain, formasi dan badan militer sebagai personel sipil.

Bagian dari layanan sipil alternatif dalam organisasi bawahan pemerintah daerah ditentukan oleh hukum federal.

2. Warga negara melakukan layanan sipil alternatif, sebagai suatu peraturan, di luar wilayah entitas konstituen Federasi Rusia tempat mereka tinggal secara permanen.

3. Warga masyarakat adat dikirim untuk melakukan dinas sipil alternatif dalam organisasi sektor ekonomi tradisional dan kerajinan tradisional.

4. Daftar jenis pekerjaan, profesi, posisi di mana warga negara yang menjalani layanan sipil alternatif dapat dipekerjakan, serta organisasi di mana layanan sipil alternatif disediakan, ditentukan dengan cara yang ditetapkan oleh Pemerintah Federasi Rusia.

6. Kegiatan kerja warga negara yang menjalani layanan sipil alternatif tidak boleh mengganggu pekerjaan orang lain, dan juga berfungsi sebagai dasar untuk pemindahan ke tempat kerja lain orang-orang yang melakukan pekerjaan di bawah kontrak kerja, atau untuk pemecatan mereka.

Pasal 5. Jangka waktu dinas sipil alternatif

1. Jangka waktu dinas sipil alternatif adalah 1,75 kali lebih lama dari masa dinas militer berdasarkan wajib militer yang ditetapkan oleh Undang-Undang Federal "Tentang Tugas Militer dan Dinas Militer" dan adalah:

untuk warga negara yang dikirim untuk perjalanannya sebelum 1 Januari 2007, dengan pengecualian warga negara yang ditentukan dalam paragraf empat paragraf ini - 42 bulan;

untuk warga negara yang dikirim untuk perjalanannya dari 1 Januari hingga 31 Desember 2007 inklusif, dengan pengecualian warga negara yang ditentukan dalam paragraf keempat paragraf ini - 31,5 bulan;

untuk warga negara yang telah lulus dari lembaga pendidikan tinggi profesional negara bagian, kotamadya atau negara bagian yang terakreditasi di bidang pelatihan (spesialisasi) yang relevan dan dikirim untuk perjalanannya sebelum 1 Januari 2008 - 21 bulan;

untuk warga negara yang dikirim untuk perjalanannya sebelum 1 Januari 2007, dengan pengecualian warga negara yang ditentukan dalam paragraf empat paragraf ini - 36 bulan;

untuk warga negara yang dikirim untuk perjalanannya dari 1 Januari hingga 31 Desember 2007 inklusif, dengan pengecualian warga negara yang ditentukan dalam paragraf empat paragraf ini - 27 bulan;

untuk warga negara yang lulus dari negara bagian, kota atau memiliki akreditasi negara di bidang pelatihan (spesialisasi) yang relevan dari lembaga pendidikan tinggi non-negara bagian dan dikirim untuk perjalanannya sebelum 1 Januari 2008 - 18 bulan;

3. Awal dinas sipil alternatif seorang warga negara dianggap sebagai hari keberangkatannya ke tempat dinas sipil alternatif, yang ditunjukkan dalam perintah komisariat militer.

4. Berakhirnya pegawai negeri sipil alternatif adalah hari ketika majikan mengakhiri kontrak kerja jangka tetap dengan warga negara tersebut setelah pemutusan pegawai negeri sipil alternatif. Pada saat yang sama, kontrak kerja waktu tetap dengan seorang warga negara yang menjalani layanan sipil alternatif harus diakhiri oleh majikan pada hari berakhirnya masa kerja layanan sipil alternatifnya.

5. Jangka waktu dinas sipil alternatif tidak termasuk:

jangka waktu menjalani pidana atau hukuman administrasi berupa penangkapan;

waktu yang dihabiskan di liburan tambahan diberikan oleh pemberi kerja kepada pekerja yang menggabungkan pekerjaan dengan pendidikan;

waktu yang dihabiskan untuk cuti orang tua dan waktu perjalanan ke tempat penggunaan cuti dan pulang tersebut;

ketidakhadiran (absen dari tempat kerja tanpa alasan yang jelas sepanjang hari kerja (shift), terlepas dari durasinya, serta ketidakhadiran dari tempat kerja tanpa alasan yang jelas selama lebih dari empat jam berturut-turut selama hari kerja (shift) ;

masa penangguhan dari pekerjaan (tidak masuk kerja) sehubungan dengan penampilan di tempat kerja dalam keadaan mabuk alkohol, narkotika atau racun lainnya.

Pasal 6. Organisasi pegawai negeri alternatif

1. Layanan sipil alternatif diatur sesuai dengan Undang-Undang Federal ini, peraturan tentang prosedur untuk melakukan dinas sipil alternatif, serta peraturan lainnya. perbuatan hukum Federasi Rusia.

Presiden Federasi Rusia dan Pemerintah Federasi Rusia, sesuai dengan kekuasaan mereka dan Undang-undang Federal ini, mempercayakan pelaksanaannya kepada badan eksekutif federal yang berwenang secara khusus. peraturan, serta fungsi organisasi, kontrol, dan lainnya di bidang penyelenggaraan dinas sipil alternatif.

3. Pemerintah Federasi Rusia, sesuai dengan Konstitusi Federasi Rusia, undang-undang konstitusional federal, Undang-undang Federal ini, undang-undang federal lainnya, keputusan Presiden Federasi Rusia, menyetujui peraturan tentang prosedur pelaksanaan sipil alternatif. dinas, mengeluarkan tindakan hukum pengaturan lainnya di bidang penyelenggaraan dinas sipil alternatif dan memastikan pelaksanaannya.

4. Organisasi layanan sipil alternatif melibatkan otoritas eksekutif federal yang ditentukan oleh Presiden Federasi Rusia dan Pemerintah Federasi Rusia sesuai dengan kekuasaan mereka, otoritas eksekutif dari entitas konstituen Federasi Rusia, yang memiliki yurisdiksi atas organisasi di mana layanan sipil alternatif disediakan, serta organisasi-organisasi ini.

Fungsi badan eksekutif federal tersebut di bidang organisasi layanan sipil alternatif ditentukan oleh Presiden Federasi Rusia dan Pemerintah Federasi Rusia sesuai dengan kekuasaan mereka dan Undang-undang Federal ini.

Otoritas eksekutif subjek Federasi Rusia:

mengajukan proposal kepada badan eksekutif federal yang berwenang secara khusus tentang daftar jenis pekerjaan, profesi, posisi di mana warga negara yang menjalani layanan sipil alternatif dapat dipekerjakan, serta organisasi di mana diusulkan untuk menyediakan layanan sipil alternatif;

menyimpan catatan organisasi yang berada di bawahnya, yang menyediakan layanan sipil alternatif;

mengirim ke badan eksekutif federal yang berwenang secara khusus informasi yang diperlukan tentang warga negara yang telah tiba untuk melakukan layanan sipil alternatif dalam organisasi yang berada di bawah mereka;

menyimpan catatan warga yang menjalani layanan sipil alternatif dalam organisasi yang berada di bawah mereka, mengatur akomodasi dan layanan konsumen mereka;

paragraf tidak valid. - Hukum Federal 22 Agustus 2004 N 122-FZ;

Organisasi yang menyediakan layanan sipil alternatif:

serahkan ke yang bersangkutan agen federal kepada kekuasaan eksekutif atau badan kekuasaan eksekutif dari entitas konstituen Federasi Rusia, proposal tentang daftar jenis pekerjaan, profesi, posisi di mana warga negara yang melakukan layanan sipil alternatif dapat dipekerjakan;

menyimpulkan kontrak kerja jangka tetap dengan warga negara yang dikirim untuk dinas sipil alternatif, dan mengakhiri kontrak kerja jangka tetap dengan mereka;

menyelenggarakan, jika perlu, pelatihan kejuruan bagi warga negara yang dikirim untuk dinas sipil alternatif;

pengendalian pelaksanaan tugas ketenagakerjaan oleh warga negara yang menjalani PNS alternatif; dalam hal tidak terpenuhinya atau pemenuhan yang tidak tepat oleh warga negara tersebut karena kesalahan mereka atas tugas kerja yang diberikan kepada mereka, mereka tunduk pada tanggung jawab disipliner dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang federal; dalam kasus dan dengan cara yang ditetapkan oleh peraturan tentang prosedur untuk melakukan layanan sipil alternatif, untuk menahan, sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia, warga negara ini bertanggung jawab untuk menghindari layanan sipil alternatif, mereka mengirim materi yang relevan ke kepala badan investigasi Komite Investigasi Federasi Rusia di tempat berlalunya warga negara yang ditunjuk dari layanan sipil alternatif;

memastikan, dalam kompetensi mereka, kepatuhan terhadap ketentuan Undang-Undang Federal ini, melakukan langkah-langkah untuk menerapkan hak-hak warga negara yang menjalani layanan sipil alternatif dan perlindungan sosial mereka.

Pasal 7. Tanggung jawab pejabat atas pelanggaran Undang-undang Federal ini

Anggota dewan draf, pejabat badan federal kekuasaan negara, otoritas negara dari entitas konstituen Federasi Rusia, pemerintah daerah dan organisasi yang berkontribusi dengan tindakan mereka terhadap penugasan ilegal warga ke layanan sipil alternatif atau penghindaran warga dari melakukan tugas layanan sipil alternatif, serta mencegah warga negara dari melakukan tugas layanan sipil alternatif atau tidak melakukan tugas yang terkait dengan organisasi layanan sipil alternatif, yang didirikan oleh legislatif dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari Federasi Rusia, bertanggung jawab berdasarkan undang-undang Federasi Rusia.

Pasal 8. Pembiayaan kegiatan yang berkaitan dengan penyelenggaraan kepegawaian alternatif

Pembiayaan kegiatan yang terkait dengan organisasi layanan sipil alternatif dan penyediaan hak dan jaminan sosial kepada warga negara yang menjalani layanan sipil alternatif dilakukan dengan mengorbankan anggaran federal, serta dana organisasi di mana mereka melakukan layanan sipil alternatif. , dengan cara yang ditetapkan oleh undang-undang Federasi Rusia.

Pasal 9

Organisasi dan kinerja layanan sipil alternatif selama periode mobilisasi, selama darurat militer dan di masa perang ditentukan oleh undang-undang konstitusional federal, undang-undang federal lainnya, dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari Federasi Rusia yang diadopsi sesuai dengan mereka.

Bab 2. ORGANISASI REFERENSI WARGA NEGARA

UNTUK PELAYANAN SIPIL ALTERNATIF

pengajuan olehnya dari aplikasi untuk penggantian dinas militer pada wajib militer oleh layanan sipil alternatif (selanjutnya juga - aplikasi);

pertimbangan permohonan warga negara pada pertemuan komisi wajib militer dan dikeluarkannya pendapat komisi tersebut tentang penggantian dinas militer warga negara dengan wajib militer dengan dinas sipil alternatif atau keputusan untuk menolak penggantian tersebut;

penampilan seorang warga negara untuk pemeriksaan kesehatan dan pada rapat rancangan komisi untuk membuat keputusan tentang pengirimannya ke dinas sipil alternatif;

penampilan warga negara di komisariat militer dan penerimaan perintah yang menunjukkan tempat dinas sipil alternatif.

2. Arahan warga ke dinas sipil alternatif diselenggarakan oleh kepala badan pemerintahan sendiri lokal bersama dengan komisariat militer dan dilakukan oleh komisi rancangan sesuai dengan Undang-Undang Federal "Tentang tugas militer dan dinas militer" dan undang-undang federal ini.

3. Warga negara dipanggil ke acara-acara yang berkaitan dengan penugasan ke dinas sipil alternatif oleh panggilan dari komisariat militer.

4. Prosedur untuk mengirim warga negara ke layanan sipil alternatif ditentukan oleh Undang-Undang Federal ini, hukum federal lainnya, peraturan tentang prosedur untuk melakukan layanan sipil alternatif dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari Federasi Rusia yang diadopsi sesuai dengan mereka.

5. Warga masyarakat hukum adat diutus untuk melakukan dinas sipil alternatif dengan cara yang ditentukan oleh peraturan tentang tata cara pelaksanaan dinas sipil alternatif.

Pasal 11

1. Warga negara berhak mengajukan permohonan penggantian dinas militer dengan wajib militer dengan dinas sipil alternatif kepada komisariat militer, tempat mereka terdaftar di militer, dengan ketentuan sebagai berikut:

sebelum 1 April - warga negara yang harus dipanggil untuk dinas militer pada bulan Oktober - Desember tahun berjalan;

sebelum 1 Oktober - warga negara yang harus dipanggil untuk dinas militer pada bulan April - Juni tahun berikutnya.

Warga negara yang menggunakan penangguhan wajib militer, yang masa berlakunya harus berakhir setelah berakhirnya wajib militer berikutnya, dalam hal penghentian dini atas dasar penangguhan, berhak untuk mengajukan penggantian wajib militer dinas dengan dinas sipil alternatif setelah 1 April atau setelah 1 Oktober dalam waktu 10 hari sejak tanggal penghentian dasar penangguhan.

Warga negara yang menggunakan penangguhan wajib militer, yang masa berlakunya harus berakhir setelah 1 April atau setelah 1 Oktober, tetapi selambat-lambatnya batas waktu wajib militer berikutnya, mengajukan permohonan penggantian wajib militer dengan dinas sipil alternatif secara umum.

Warga negara yang telah menyatakan keinginan untuk mengganti wajib militer dengan dinas sipil alternatif harus membenarkan bahwa dinas militer bertentangan dengan kepercayaan atau agama mereka.

2. Dalam permohonan penggantian dinas militer dengan wajib militer dengan dinas sipil alternatif, seorang warga negara menunjukkan alasan dan keadaan yang mendorongnya untuk mengajukan permohonan ini.

Aplikasi ini disertai dengan otobiografi dan deskripsi dari tempat kerja dan (atau) studi warga negara (untuk bekerja (bekerja) dan (atau) belajar (belajar)). Warga negara memiliki hak untuk melampirkan dokumen lain ke aplikasi.

Dalam aplikasi, seorang warga negara berhak untuk menunjukkan orang-orang yang setuju untuk mengkonfirmasi keakuratan argumennya bahwa kinerja dinas militer bertentangan dengan keyakinan atau agamanya.

3. Komisariat militer mengeluarkan kepada warga sebuah dokumen yang mengkonfirmasi pendaftaran aplikasi.

Pasal 12

1. Permohonan warga negara untuk penggantian dinas militer dengan wajib militer dengan layanan sipil alternatif dipertimbangkan pada pertemuan komisi wajib hanya di hadapannya.

Warga diberitahu sebelumnya tentang waktu dan tempat pertemuan rancangan komisi.

2. Rancangan komisi mempertimbangkan argumen seorang warga negara bahwa pelaksanaan dinas militer bertentangan dengan keyakinan atau agamanya, berdasarkan:

pidato pada pertemuan rancangan komisi warga negara, serta orang-orang yang setuju untuk mengkonfirmasi keakuratan argumennya bahwa dinas militer bertentangan dengan kepercayaan atau agamanya;

analisis dokumen yang diajukan oleh warga negara;

analisis bahan tambahan yang diterima oleh draft board.

3. Berdasarkan hasil pertimbangan permohonan, rancangan komisi mengeluarkan kesimpulan tentang penggantian dinas militer bagi warga negara dengan wajib militer dengan dinas sipil alternatif atau membuat keputusan yang beralasan untuk menolak penggantian tersebut.

Kesimpulan (keputusan) dari rancangan komisi harus dikeluarkan (diadopsi) dalam waktu satu bulan dari tanggal batas waktu untuk mengajukan aplikasi ke komisariat militer, yang ditetapkan oleh paragraf 1 Pasal 11 Undang-Undang Federal ini.

Jika perlu untuk meminta bahan tambahan oleh dewan rancangan, jangka waktu untuk mengeluarkan kesimpulan atau membuat keputusan dapat diperpanjang oleh ketua dewan, tetapi tidak lebih dari satu bulan.

Kesimpulan (keputusan) dibuat (diadopsi) dengan suara mayoritas sederhana dengan partisipasi setidaknya dua pertiga dari anggota rancangan komisi dalam rapat dan diumumkan kepada warga negara yang bersangkutan dengan siapa itu dibuat, dengan dikeluarkannya salinan kesimpulan (keputusan) kepadanya.

4. Seorang warga negara dapat ditolak penggantian dinas militer dengan wajib militer dengan dinas sipil alternatif dalam kasus di mana:

dia melanggar syarat dan (atau) prosedur untuk mengajukan permohonan penggantian dinas militer dengan wajib militer dengan dinas sipil alternatif, yang ditentukan oleh Pasal 11 Undang-Undang Federal ini dan peraturan tentang prosedur untuk melakukan dinas sipil alternatif;

dokumen dan data lain yang mencirikannya tidak sesuai dengan argumen warga negara bahwa kinerja dinas militer bertentangan dengan keyakinan atau agamanya;

dalam aplikasi warga negara tentang penggantian dinas militer wajib militer dengan dinas sipil alternatif dan dokumen-dokumen yang menyertainya, informasi palsu yang sengaja ditunjukkan;

dia dua kali dipanggil ke rapat dewan draf dan tidak muncul di sana tanpa alasan yang baik;

sebelumnya dia diberi kesempatan untuk melakukan dinas sipil alternatif dan dia menghindarinya.

5. Alasan yang sah atas ketidakhadiran seorang warga negara pada pertemuan rancangan komisi, yang tunduk pada konfirmasi dokumenter tentang alasan ketidakhadiran, adalah:

penyakit atau cedera (cedera) warga negara yang terkait dengan kecacatan;

keadaan kesehatan ayah, ibu, istri, anak laki-laki, anak perempuan, saudara laki-laki, saudari, kakek, nenek atau orang tua angkat dari warga negara atau partisipasi dalam pemakaman orang-orang ini;

hambatan yang timbul karena force majeure, atau keadaan lain yang tidak tergantung pada kehendak warga negara;

alasan lain yang diakui sah oleh dewan atau pengadilan.

6. Seorang warga negara, dalam hal rancangan komisi telah mengeluarkan kesimpulan tentang penggantian dinas militer wajib militer dengan dinas sipil alternatif, diberikan panggilan yang menunjukkan batas waktu untuk pemeriksaan kesehatan dan pertemuan rancangan komisi. untuk menyelesaikan masalah pengiriman dia ke dinas sipil alternatif.

7. Seorang warga negara, sehubungan dengan siapa rancangan dewan telah membuat keputusan untuk menolak mengganti dinas militer dengan wajib militer dengan dinas sipil alternatif, tunduk pada wajib militer sesuai dengan Undang-Undang Federal "Tentang Tugas Militer dan Dinas Militer".

Salinan keputusan dewan rancangan harus dikeluarkan kepada warga dalam waktu tiga hari sejak tanggal keputusan.

Pasal 13

1. Seorang warga negara, terhadap siapa rancangan dewan telah mengeluarkan kesimpulan tentang penggantian dinas militer pada wajib militer dengan dinas sipil alternatif, dalam batas waktu yang ditentukan oleh komisariat militer, menjalani pemeriksaan kesehatan dan menghadiri rapat rancangan dewan untuk memutuskan apakah akan mengirimnya ke dinas sipil alternatif.

2. Pemeriksaan kesehatan warga negara yang dikirim ke dinas sipil alternatif dilakukan dengan cara yang ditentukan oleh Undang-Undang Federal "Tentang Tugas Militer dan Dinas Militer" bagi warga negara yang wajib wajib militer untuk dinas militer.

3. Keputusan untuk mengirim seorang warga negara ke dinas sipil alternatif dibuat oleh rancangan komisi sesuai dengan kesimpulan tentang penggantian dinas militer dengan wajib militer dengan dinas sipil alternatif tanpa adanya alasan untuk pembebasan atau penangguhan dari wajib militer.

Keputusan untuk mengirim seorang warga negara ke dinas sipil alternatif hanya dapat dilakukan setelah ia mencapai usia 18 tahun.

4. Dalam hal seorang warga negara gagal untuk menghadiri rapat rancangan komisi tanpa alasan yang sah, yang ditentukan dalam paragraf 5 Pasal 12 Undang-Undang Federal ini, ia tunduk pada wajib militer untuk dinas militer sesuai dengan Undang-Undang Federal "Tentang Tugas Militer dan Dinas Militer".

1. Seorang warga negara dikirim ke tempat dinas sipil alternatif oleh komisariat militer sesuai dengan keputusan rancangan komisi dan sesuai dengan rencana badan eksekutif federal yang berwenang secara khusus.

2. Seorang warga negara yang dikirim ke dinas sipil alternatif wajib hadir pada waktu dan tempat yang ditentukan dalam agenda komisariat militer dan menerima perintah untuk tidak menerima keberangkatan ke tempat dinas sipil alternatif.

Seorang warga negara wajib hadir di tempat dinas sipil alternatif dalam waktu yang ditentukan dalam perintah.

Pasal 15

Keputusan rancangan komisi untuk menolak mengganti dinas militer dengan wajib militer dengan dinas sipil alternatif dapat diajukan oleh warga negara ke pengadilan dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang Federasi Rusia.

Dalam hal terjadi banding oleh warga negara terhadap putusan tersebut, pelaksanaannya ditangguhkan sampai dengan berlakunya putusan pengadilan.

Bab 3. ALTERNATIF LULUS

PAMONG PRAJA

Pasal 16

1. Prosedur untuk melakukan layanan sipil alternatif ditentukan oleh Undang-undang Federal ini, undang-undang federal lainnya, peraturan tentang prosedur untuk melakukan layanan sipil alternatif dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari Federasi Rusia yang diadopsi sesuai dengan mereka.

2. Majikan, tempat warga negara tiba dari komisariat militer untuk berlalunya dinas sipil alternatif, berkewajiban untuk membuat kontrak kerja jangka tetap dengannya untuk periode berlalunya dinas sipil alternatif dalam organisasi ini dan memberi tahu militer komisariat ini dalam waktu tiga hari, yang mengirim warga ke layanan sipil alternatif , serta badan eksekutif federal atau badan eksekutif subjek Federasi Rusia, di mana organisasi berada di bawahnya.

3. Pemindahan warga negara yang menjalani pelayanan sipil alternatif dari satu organisasi ke organisasi lain dilakukan dengan alasan dan menurut cara yang ditentukan oleh peraturan tentang tata cara untuk melakukan layanan sipil alternatif.

4. Dengan keputusan otoritas eksekutif federal atau otoritas eksekutif entitas konstituen Federasi Rusia, dalam kompetensi mereka, warga negara yang menjalani layanan sipil alternatif dalam organisasi yang berada di bawah badan-badan ini dapat terlibat dalam penghapusan konsekuensi. bencana alam, bencana dan lainnya darurat di wilayah Federasi Rusia.

Pasal 17

1. Seorang warga negara yang menjalani dinas sipil alternatif diberikan cuti dengan cara yang ditentukan oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia.

2. Durasi cuti berbayar tahunan dan cuti tanpa bayaran bertambah dengan jumlah hari kalender yang diperlukan untuk melakukan perjalanan ke tempat penggunaan cuti dan kembali. Ketika seorang warga negara yang melakukan pekerjaan sipil alternatif menggunakan cuti orang tua, ia diberikan waktu luang dari pekerjaan untuk bepergian ke tempat penggunaan cuti dan kembali tersebut.

Bab 4. HAK, TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

WARGA MELALUI ALTERNATIF

PAMONG PRAJA

Pasal 18 Status warga negara yang menjalani PNS alternatif

1. Status warga negara yang menjalani dinas sipil alternatif adalah seperangkat hak dan kebebasan yang dijamin oleh negara, serta tugas dan tanggung jawab mereka yang ditetapkan oleh undang-undang konstitusional federal, Undang-undang Federal ini, undang-undang federal lainnya, dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari Rusia Federasi.

2. Warga negara memperoleh status warga negara yang menjalani PNS alternatif dengan dimulainya PNS alternatif dan kehilangan statusnya dengan berakhirnya PNS alternatif.

3. Warga negara yang menjalani PNS alternatif, sesuai dengan ketentuan tata cara pelaksanaan PNS alternatif, diberikan dokumen yang menyatakan telah menyelesaikan PNS alternatif.

Pasal 19

1. Warga negara yang melakukan layanan sipil alternatif harus memiliki hak dan kebebasan seseorang dan warga negara dengan batasan tertentu yang ditetapkan oleh undang-undang konstitusional federal, Undang-undang Federal ini, dan undang-undang federal lainnya.

Warga negara yang melakukan layanan sipil alternatif diberikan jaminan sosial dan kompensasi terkait dengan sifat khusus dari aktivitas kerja mereka.

2. Waktu yang dihabiskan oleh seorang warga negara dalam dinas sipil alternatif dihitung secara total dan berkelanjutan senioritas dan pengalaman kerja dalam spesialisasi.

Waktu yang dihabiskan oleh warga negara dalam dinas sipil alternatif di wilayah Far North dan area yang setara dengan mereka, serta di area dan lokalitas di mana koefisien regional dan bonus persentase menjadi upah, dihitung dalam masa kerja di area dan lokasi ini.

Waktu yang dihabiskan oleh warga negara dalam layanan sipil alternatif dalam posisi dan profesi yang terkait dengan kinerja kerja keras dan pekerjaan yang merugikan dan (atau) kondisi berbahaya pekerjaan, dihitung dalam masa kerja, memberikan hak atas jaminan sosial dan kompensasi dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang Federasi Rusia.

3. Bagi warga negara yang menjalani dinas sipil alternatif, ruang hidup, diduduki olehnya sebelum dikirim ke dinas sipil alternatif. Pada saat yang sama, ia tidak dapat dikecualikan dari daftar orang-orang yang membutuhkan kondisi perumahan yang lebih baik.

4. Bagi warga negara yang bekerja sebelum dikirim ke dinas sipil alternatif di negara bagian atau organisasi kota, dalam waktu tiga bulan setelah pemecatannya dari dinas sipil alternatif, hak untuk bekerja di organisasi yang sama dan di posisi yang sama, dan jika tidak ada - untuk pekerjaan (posisi) lain yang setara di yang sama atau, dengan persetujuan karyawan , organisasi lain .

5. Bagi seorang warga negara yang dikirim ke dinas sipil alternatif selama masa pendidikannya di suatu organisasi pendidikan, setelah diberhentikan dari dinas sipil alternatif, hak untuk didaftarkan untuk melanjutkan studinya di organisasi pendidikan itu dan dalam kursus di mana ia belajar sebelum menjadi dikirim ke dinas sipil alternatif dipertahankan.

6. Warga negara yang menjalani dinas sipil alternatif berhak memperoleh pendidikan di luar jam kerja selama organisasi pendidikan melalui korespondensi atau pendidikan paruh waktu.

Warga negara ini diberikan jaminan sosial dan kompensasi yang disediakan oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia untuk orang-orang yang menggabungkan pekerjaan dengan pendidikan. Pada saat yang sama, mereka tidak dapat menetapkan (ditetapkan) minggu kerja yang dikurangi (pengurangan waktu kerja).

7. Warga negara yang melakukan layanan sipil alternatif dijamin haknya atas perawatan kesehatan dan perawatan medis.

Bantuan medis bagi warga negara yang menjalani layanan sipil alternatif disediakan di organisasi medis sistem negara kesehatan dan sistem kota perawatan kesehatan di tempat layanan sipil alternatif mereka.

8. Warga negara yang menjalani PNS alternatif berhak untuk bebas bepergian dengan kereta api, udara, air dan jalan raya (kecuali taksi) ke tempat PNS alternatif, sehubungan dengan pemindahan ke tempat PNS alternatif yang baru, ke tempat tinggal ketika menggunakan cuti tahunan dan kembali (sekali setahun), ke tempat tinggal setelah pemecatan dari dinas sipil alternatif.

Biaya-biaya yang terkait dengan pemenuhan hak warga negara yang menjalani layanan sipil alternatif untuk perjalanan gratis ke tempat layanan sipil alternatif, termasuk sehubungan dengan pemindahan ke tempat baru layanan sipil alternatif, dan ke tempat tinggal pada saat pemberhentian dari pegawai negeri alternatif. pegawai negeri, dikompensasikan untuk akun dana anggaran federal dengan cara yang ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia.

Biaya yang terkait dengan realisasi hak warga negara yang menjalani layanan sipil alternatif untuk perjalanan gratis ke tempat tinggal mereka dengan menggunakan cuti tahunan dan pulang pergi dikompensasikan dengan biaya majikan dengan cara yang ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia.

Pasal 20

1. Durasi jam kerja warga negara yang menjalani layanan sipil alternatif, serta aturan perlindungan tenaga kerja, keselamatan dan sanitasi industri ditetapkan sesuai dengan hukum perburuhan dan perbuatan hukum normatif lainnya yang memuat norma hukum ketenagakerjaan.

Kinerja oleh warga negara yang menjalani tugas pegawai negeri sipil alternatif ketika berpartisipasi dalam acara-acara, yang daftarnya ditentukan oleh kepala badan eksekutif federal yang relevan atau kepala badan eksekutif subjek Federasi Rusia, yang memiliki yurisdiksi atas organisasi di mana warga negara melakukan layanan sipil alternatif, jika perlu, dilakukan tanpa membatasi jam kerja mingguan umum. Tata cara dan syarat-syarat untuk memberikan istirahat yang memberi kompensasi kepada warga negara untuk keikutsertaan dalam peristiwa-peristiwa tersebut ditentukan oleh peraturan tentang tata cara pelaksanaan dinas sipil alternatif.

2. Remunerasi atas pekerjaan warga negara yang menjalani PNS alternatif dilakukan oleh organisasi sesuai dengan sistem remunerasi yang berlaku di organisasi tersebut.

3. Organisasi-organisasi yang menyediakan layanan sipil alternatif, menyediakan asrama gratis bagi warga negara yang menjalani layanan sipil alternatif di luar wilayah tempat tinggal mereka secara permanen.

Penempatan warga negara yang menjalani dinas sipil alternatif di organisasi Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, pasukan lain, formasi dan badan militer, di gedung yang sama dengan personel militer wajib militer, tidak diperbolehkan.

4. Penyediaan pakaian khusus, alas kaki khusus, sarana lainnya perlindungan pribadi dan dukungan material lainnya untuk warga negara yang menjalani layanan sipil alternatif dilakukan oleh organisasi dengan cara, sesuai dengan norma dan dalam batas waktu yang ditetapkan oleh undang-undang Federasi Rusia untuk jenis pekerjaan yang sesuai.

5. Warga negara yang menjalani dinas sipil alternatif tunduk pada asuransi sosial negara wajib, serta pensiun cacat negara sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia.

Pasal 21

1. Warga negara yang menjalani dinas sipil alternatif wajib:

mematuhi Konstitusi Federasi Rusia, undang-undang konstitusional federal dan undang-undang federal lainnya, mematuhi persyaratan yang ditetapkan oleh Undang-Undang Federal ini, peraturan tentang prosedur untuk melakukan layanan sipil alternatif, lokal peraturan organisasi;

mengamati disiplin tenaga kerja, dengan sungguh-sungguh memenuhi tugas tenaga kerja yang diberikan kepada mereka oleh kontrak kerja jangka waktu tertentu;

terdaftar di militer di tempat tinggal. Pendaftaran militer warga negara yang menjalani dinas sipil alternatif dilakukan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia tentang tugas militer dan dinas militer.

2. Warga negara yang menjalani dinas sipil alternatif tidak berhak untuk:

menolak untuk membuat kontrak kerja waktu tetap, serta dari pelaksanaan tugas tenaga kerja yang diberikan kepada mereka oleh kontrak kerja waktu tetap;

memegang posisi kepemimpinan;

berpartisipasi dalam pemogokan dan bentuk lain dari penangguhan kegiatan organisasi;

menggabungkan layanan sipil alternatif dengan pekerjaan di organisasi lain;

terlibat dalam kegiatan kewirausahaan secara pribadi atau melalui proxy, serta membantu individu dan badan hukum di dalam mereka kegiatan wirausaha menerima remunerasi untuk ini dan menikmati jaminan sosial;

meninggalkan lokalitas di mana organisasi berada, di mana mereka melakukan dinas sipil alternatif, tanpa persetujuan dengan perwakilan majikan;

mengakhiri (mengakhiri) kontrak kerja waktu tetap atas inisiatif mereka sendiri;

meninggalkan tempat kerja dan meninggalkan organisasi tempat mereka melakukan dinas sipil alternatif selama jam kerja, ditetapkan oleh aturan intern Jadwal kerja dan jadwal shift.

Pasal 22 Tanggung jawab warga negara yang menjalani layanan sipil alternatif

Warga negara yang menjalani dinas sipil alternatif menanggung tanggung jawab disiplin, administratif, material, perdata dan pidana sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia, dengan mempertimbangkan kekhususan yang terkait dengan berlalunya dinas sipil alternatif.

Bab 5. PENGAKHIRAN ALTERNATIF PNS

Pasal 23. Pengakhiran dinas sipil alternatif

1. Layanan sipil alternatif dihentikan:

sehubungan dengan pemberhentian warga negara dari dinas sipil alternatif;

sehubungan dengan kematian (kematian), dengan pengakuan, dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang, sebagai orang hilang atau pernyataan seorang warga negara yang menjalani dinas sipil alternatif sebagai orang mati.

2. Seorang warga negara dapat diberhentikan dari pegawai negeri alternatif:

setelah berakhirnya masa dinas sipil alternatif;

sehubungan dengan pengakuannya oleh komisi medis militer sebagai tidak layak untuk dinas militer atau sebagian layak untuk dinas militer;

sehubungan dengan pelaksanaan olehnya kekuasaan anggota Dewan Federasi Majelis Federal Federasi Rusia, yang tertinggi resmi subjek Federasi Rusia (kepala lebih tinggi badan eksekutif kekuatan negara subjek Federasi Rusia), serta sehubungan dengan pemilihannya sebagai wakil Duma Negara Majelis Federal Federasi Rusia, wakil badan legislatif (perwakilan) kekuasaan negara dari entitas konstituen Federasi Rusia, wakil badan perwakilan pemerintahan sendiri lokal, kepala kotamadya dan pelaksanaan kekuasaan ini secara berkelanjutan;

sehubungan dengan mulai berlakunya putusan pengadilan tentang pengangkatan warga negara dari hukuman berupa perampasan kemerdekaan.

3. Seorang warga negara berhak untuk pemecatan dini dari dinas sipil alternatif jika ada alasan di mana, sesuai dengan Undang-Undang Federal "Tentang Tugas Militer dan Dinas Militer", seorang prajurit yang tidak memiliki pangkat militer seorang perwira dan yang yang melakukan dinas militer dengan wajib militer memiliki hak untuk pemecatan dini dari dinas militer.

4. Layanan sipil alternatif seorang warga negara diakhiri dalam hal kematiannya (kematian) pada hari setelah hari kematian (kematian), dan dalam kasus pengakuan warga negara hilang dengan cara yang ditentukan oleh hukum atau menyatakan dia mati - pada hari setelah hari masuk ke layanan hukum.kekuatan keputusan pengadilan yang relevan.

Dalam hal kematian (kematian) seorang warga negara yang melakukan layanan sipil alternatif di luar wilayah tempat ia tinggal secara permanen, peti mati dengan tubuh (sisa) almarhum (almarhum) dikirim oleh majikan ke tempat pemakaman yang dipilih oleh kerabat. sesuai dengan ketentuan tentang tata cara pelaksanaan PNS alternatif.

Biaya yang terkait dengan pengiriman ke tempat pemakaman peti mati dengan tubuh (sisa-sisa) warga negara yang meninggal (almarhum) selama masa dinas sipil alternatif dikompensasikan dengan mengorbankan anggaran federal dengan cara yang ditentukan oleh Pemerintah dari Federasi Rusia.

5. Prosedur penghentian layanan sipil alternatif ditentukan oleh Undang-undang Federal ini dan peraturan tentang prosedur untuk melakukan layanan sipil alternatif.

6. Keputusan untuk menghentikan layanan sipil alternatif dibuat oleh pejabat yang ditentukan oleh kepala badan eksekutif federal atau kepala badan eksekutif entitas konstituen Federasi Rusia tempat organisasi tempat warga melakukan layanan sipil alternatif. adalah bawahan.

Keputusan pejabat badan eksekutif federal yang relevan atau pejabat badan eksekutif subjek Federasi Rusia adalah dasar untuk pemutusan oleh majikan dari kontrak kerja jangka tetap dengan warga negara yang menjalani layanan sipil alternatif. Majikan membuat entri yang sesuai dalam buku kerja warga negara tentang alasan pemutusan kontrak kerja jangka tetap.

Setelah pemutusan kontrak kerja jangka waktu tetap, majikan berkewajiban untuk mengeluarkan buku kerja kepada warga negara pada hari pemecatan (hari terakhir kerja).

Dalam hal pemutusan kontrak kerja waktu tetap karena kematian (kematian), pengakuan dengan cara yang ditentukan oleh hukum sebagai hilang atau pernyataan seorang warga negara yang menjalani dinas sipil alternatif sebagai orang mati. Riwayat pekerjaan setelah membuat entri yang sesuai tentang pemutusan kontrak kerja jangka waktu tetap, itu dikirim melalui surat berdasarkan aplikasi tertulis dari kerabat almarhum (almarhum) atau dikeluarkan ke salah satu kerabat almarhum (almarhum) terhadap penerimaan.

7. Setelah pemutusan kontrak kerja jangka tetap dengan warga negara yang menjalani layanan sipil alternatif, majikan wajib memberi tahu badan eksekutif federal atau badan eksekutif entitas konstituen Federasi Rusia di mana organisasi berada di bawahnya dalam waktu tiga hari kerja.

Pasal 24

1. Warga negara yang telah menyelesaikan dinas sipil alternatif terdaftar di cadangan Angkatan Bersenjata Federasi Rusia.

2. Warga negara yang telah menyelesaikan dinas sipil alternatif tidak dipanggil untuk pelatihan militer.

Bab 6. KETENTUAN AKHIR

Pasal 25 Pemberlakuan Undang-undang Federal ini

Pasal 26

Termasuk dalam Hukum Federal 28 Maret 1998 N 53-FZ"Tentang tugas militer dan dinas militer" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, N 13, item 1475; N 30, item 3613) tambahan berikut:

Ayat 1 Pasal 27 dilengkapi dengan ayat sebagai berikut:

Ayat 1 Pasal 29 ditambah dengan ayat delapan yang baru sebagai berikut:

"perwakilan dari badan federal yang relevan" pelayanan publik pekerjaan penduduk (dalam hal masalah yang berkaitan dengan layanan sipil alternatif).";

Ayat 2 Pasal 55 dilengkapi dengan huruf "p" dari isi sebagai berikut:

"o) warga negara yang telah menyelesaikan dinas sipil alternatif.".

Presiden

Federasi Rusia

Kremlin Moskow