Ápolónőként dolgozik Svájcban. Hogyan találjanak állandó munkát Svájcban oroszok és más külföldiek számára

Svájc… Az ellentmondások és a leírhatatlan harmónia országa. Honfitársainkat az egyedülálló festői tájak, a tiszteletteljes hozzáállás és a szeretet vonzzák ide. helyi lakosság a látogatóknak.

Genf különösen várja a tapasztalt munkavállalókat felsőoktatás. Az ilyen embereket itt mindig nagy becsben tartják, semmi sem akadályozza meg őket a fejlődésben, az előrelépésben, mert Svájcban kiváló feltételek vannak az üzlethez.
Genfben munkát kapni azt jelenti, hogy gazdag emberré válunk.

Bizonyos szempontból lehetséges, hogy otthon maradva ideális munkát találjon magának.

• Munkavégzés speciális munkaerő-közvetítő iroda segítségével. Ez a legmegbízhatóbb és legbeváltabb módja annak, hogy iskolázatlan emberek számára is megszerezzék a kívánt állást.
  A regisztrációban a szervezet munkatársai szívesen segítenek szükséges dokumentációt. Általános szabály, hogy ez a szolgáltatás bizonyos pénzbe kerül.
• Szánjon rá néhány percet, vagy kérdezze meg barátait. Ez a lehetőség sok kívánnivalót hagy maga után, mert a svájciak hozzászoktak, hogy csak a bizonyított tényekben bízzanak. Tehát ne próbálja meggyőzni a potenciális munkáltatót képesítéséről közvetítő struktúrák jelenléte nélkül.

Mit kell tennie egy külföldinek ahhoz, hogy Genfben dolgozzon?

Hol lehet munkát találni Svájcban?

Nézzük meg, mely területek igényelnek több munkaerőt.

1. Orvosi. Hihetetlenül szerencsés vagy, ha te vagy a tulajdonosa orvosi oktatás, mert minden esélye megvan arra, hogy egy régóta várt állást kapjon Genfben. Ahhoz, hogy jelentkezni tudjon egy bizonyos állásra, meg kell erősítenie diplomáját a következő helyen: nemzetközi szervezet Vöröskereszt".

Ugyancsak előfeltétele annak, hogy megszerezze a jogot az orvosi gyakorlatra abban a genfi ​​kantonban, ahol orvosi tevékenységet folytat munkaügyi tevékenység. Ez az eljárás körülbelül 1200 frankba kerül. Ha az adminisztratív teendők véget értek, elkezdhet állást keresni.

2. Szolgáltatási ágazat. Ez a terület ideális azok számára, akik nem rendelkeznek magas képzettséggel és nagy szakmai tapasztalattal. Például hétköznapi alkalmazott lehet a repülőtéren: tárgyakat őrizhet, helyiségeket karbantarthat, utasokat kísérhet. Soha ne keresse fel közvetlenül a repteret munkavállalás céljából, hacsak nem akarja megnevettetni magát. A toborzási folyamatot speciális munkaerő-toborzó ügynökségeken keresztül kell kísérni.

3. Bankszektor. Azok, akik sokat tudnak a banki és pénzügyekről, könnyen találnak majd munkát. A kínálat meglehetősen szerteágazó, van munka kezdőknek és a szakmájukban járóknak egyaránt.

A külföldi munka a legtöbb költségvetési módon bevándorlás. Svájcot az egyik legfejlettebb országnak tartják Nyugat-Európa. A munka ebben az országban nem csak magas fizetés, hanem kényelmes körülmények munka- és társadalombiztosítás. Svájc vonzza a magasan képzett szakembereket a gazdasági, oktatási és egyéb tevékenységek különböző területein és szféráiban.

Hogyan találhatnak munkát Svájcban az oroszok, ukránok, kazahsztániak és más országok lakosai?

Svájcban a potenciális munkavállaló foglalkoztatását a munkáltatóra bízzák. Ő az, aki mindent elrendez szükséges dokumentumokatés a szükséges szakember foglalkoztatásához kapcsolódó engedélyek. Ezért tovább kezdeti szakaszban munkaadót kellene keresned. Ezt megteheti egy speciális munkaerő-közvetítő ügynökségen keresztül (vagy kérhet segítséget rokonoktól vagy barátoktól, akik Svájcban dolgoznak vagy élnek). És arra is mindig van lehetőség, hogy a megfelelő orientációjú oldalakat használja az érdeklődésre számot tartó üresedés keresésére.

Nem szabad megfeledkezni arról, hogy Svájcban három nyelv (német, francia és olasz) rendelkezik hivatalos státusszal. Néha a munkához is szükséges a román nyelv (részben üzleti kommunikáció hordozóival). Tudás angolul prioritást élvez a külföldi szakemberek számára.

Táblázat: a svájci álláskereséshez szükséges források listája

Erőforrás információk	Honlap címe
A foglalkoztatási támogatást nyújtó közszolgálatot képviselő hivatalos forrás Svájcban.	https://www.job-room.ch/pages/job/jobSearch.xhtml
A leghíresebb álláskereső szolgáltatások az interneten keresztül Svájcban.	http://www.jobup.ch/en/ http://www.jobscout24.ch/de/ http://jobwinner.ch/en/ http://deutsch.monster.ch/ http://topjobs.ch/en/ http://www.jobs.ch/en/
Állásgyűjtők Svájc számára.	http://www.simplyhired.ch http://ch.jobrapido.com https://switzerland.xpatjobs.com/ http://neuvoo.ch/de https://www.jobagent.ch/
Több mint 170 speciális svájci álláskereső oldalt felsoroló forrás.	http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?21056-Swiss-job-search-sites
Svájci üzleti adatok a munkáltatók közvetlen eléréséhez.	https://www.swissfirms.ch/en/
A svájci újságok és folyóiratok címlistáját tartalmazó forrás, ahol közzéteszik a szükséges álláshirdetéseket.	http://www.onlinenewspapers.com/switzerl.htm
A legnépszerűbb munkaerő-közvetítő irodák Svájcban.	http://www.adecco.ch/de-ch/NotFound?item=%2fpages%2fdefault&user=extranet%5cAnonymous&site=adecco.ch https://www.manpower.ch/en/
Teljes lista toborzó ügynökségek Svájc.	http://www.avg-seco.admin.ch/WebVerzeichnis/ServletWebVerzeichnis
Álláskeresési forrás Kelet-Svájcban.	http://www.ostjob.ch/
Állások Svájcban vezetőknek és finanszírozóknak.	https://www.robertwalters.ch/ http://alpha.ch/en/
Speciális álláskeresési erőforrások IT területen.	http://www.darwinrecruitment.com/telecommunications-jobs/it-jobs-in-switzerland/ https://www.technojobs.co.uk/jobs-in/switzerland

Valójában mindenhol szükség van fejes emberekre. És ha kezdetben Oroszországban vannak kapcsolatok és jó munka, akkor később a kapcsolatok segítik a bevándorlást! És ha Oroszországban „nulla” vagy, akkor talán ott sem leszel hasznos! Bár a svájciak szeretnek orosz szakácsokat, árusokat felvenni turnéra. üzletek, informatikusok, szokatlan nyelvek bölcsész tanárai és szuperokos orvosok. De szerintem a lista nem korlátozódik erre. Bár az ország olyan, hogy nagyon szeretik a minőséget és felelősek is érte. Megint a két fő bálna, amin bevándorolhatsz, az az ismerősök, akiknek igazából nem is kell valahova lökdösni, de különleges szerelemből igen, a második az üzleti szféra kapcsolatai – miért ne költöztetnéd üzlet itt. Igaz, az kell, hogy a cég élén bennszülött álljon... És az adók itt nem olyan zsarolók, mint Európában - 25%.

Vlagyimir Titov

http://shweisarus.ru/poleznoe/163-rabota-v-shweisarii-otzyvy.html

Videó: a svájci álláskeresés helyes megközelítése

Minimálbér és átlagbér

Svájcban magasak a bérek. Ám amikor állásokat keresünk, ezt figyelembe kell venni valós jövedelem adózás után 20-25%-kal lesz alacsonyabb a munkáltató által jelzettnél. De mindenesetre az adózás mértéke magánszemélyek az országban alacsony.

Svájcban, ahogy Oroszországban szokás, nincs előleg és fizetés. A fizetést havonta egyszer fizetik. Emellett az év végén minden cég további 13 fizetést halmoz fel dolgozóinak.

A minimálbér kérdése Svájcban nincs törvényi szinten szabályozva. Ez az ország húsz kantonból álló területi szerkezetének köszönhető. autonóm régiók) és hat félkanton. Ezen entitások mindegyikének megvannak a saját törvényei, amelyeket a szövetségi alkotmány korlátoz. Ennek megfelelően a különböző kantonokban a bérek szintje jelentősen eltérhet. Ennek ellenére a minimálbért mindig a vállalkozások szakszervezeteivel állapodnak meg, és havi 3,5-4 ezer frank (CHF) szinten van, ami rubelben 220-250 ezer rubel lesz. 1,58 CHF árfolyamon 100 RUB. Az olyan szakterületek fizetése, mint a fodrászok, pincérek, takarítók, a minimum alatt lehet, és havi 1,5-2,7 ezer CHF lehet.

Minden fillért számolnak, mert nincs olyan szociális kifizetés, mint Oroszországban! Mindenki fizet adót (legalább a bevételének negyedét), szállásért sokkal többet kell fizetni, mint Oroszországban, a minőségi természetes termékek is sok pénzbe kerülnek! Ezért, ha nem számolja a pénzt, gyorsan az utcán találja magát! Ugyanezen okból nincs ott gyerekük, a gyerekek azonnal szegényekké válnak.

Dmitrij

http://visasam.ru/emigration/rabota/srednya-zarplata-v-shveicarii.html

Átlagbér Svájcban a leggyakoribb szakmákban 2016-ban (CHF/hó):

• biztosítók, finanszírozók és bankárok - 13-15 ezer;
• mérnöki szakmák - 9,5 ezer;
• egészségügyi dolgozók és gyógyszerészek - 8-9 ezer;
• közszférában alkalmazottak - 8 ezer;
• informatikai szféra - 7,5–8 ezer;
• építőipari szakterületek - 7,5 ezer;
• sofőrök - 4-4,5 ezer;
• gazdálkodás - 4-4,5 ezer;
• különböző típusú szakképzetlen munka - 2–2,5 ezer rubel

A legkeresettebb szakmák Svájcban

2016-ban a legnépszerűbbek a következők voltak:

• a nemzeti konyha sajátosságait ismerő szakácsok;
• az idegenforgalmi üzletágban dolgozók;
• idegen nyelvek tanárai;
• szakemberek az IT-technológiák területén;
• aneszteziológusok és radiológusok;
• szakértők a banki területen;
• szakértők a biztosítás területén;
• távközlési szakemberek.

Sajnos Svájcban meglehetősen nehéz munkát találni az 50 év feletti jelölteknek. És ez nem csak a külföldiekre vonatkozik, hanem az ország bennszülötteire is.

Videó: 50 év felettiek foglalkoztatása Svájcban

Munkaidő és ünnepnapok

A svájci jelenleginek megfelelően szövetségi törvény a munkaidő nem haladhatja meg a heti 50 órát. És az ipar területén, valamint azért műszaki dolgozókés nagy eladók kereskedelmi vállalkozások, irodai alkalmazottak ez a szám nem több, mint 45 óra. A fennmaradó időben nem tilos a munkavégzés, de túlórának minősül, és általában kétszeres fizetést kap. Svájcban részmunkaidős foglalkoztatást alkalmaznak. Például a 90%-os foglalkoztatási ráta 45 órás munkahét mellett azt jelenti, hogy a munkavállalónak kéthetente van egy további szabadnapja (a hétvégék kivételével).

A szabadságot évente kétszer lehet kivenni, regisztrációnként kéthetes ütemben. A 20 év alatti munkavállalók esetében a szabadság teljes időtartama öt hét.

A hivatalos foglalkoztatás rendje

Svájcban kvóták vannak a külföldiek foglalkoztatására, amelyeket 2016-ban jelentősen csökkentettek. A csökkenés minden jelenlegi szakon megközelítőleg ezer férőhelyes volt. Ebben a kérdésben a svájci kormány döntött. Ez várhatóan csökkenti a munkanélküliségi rátát az országban.

A hivatalos munkaviszony akkor kezdődik, amikor egy megfelelő állást találnak, és minden kérdésben előzetesen egyeztetnek a munkáltatóval. Hiszen ő küldi be a külföldi munkavállaló foglalkoztatására vonatkozó kérelmet a kanton munkaügyi szolgálatához. Megfontolás és jóváhagyás után a Migrációs Államtitkárságra kerül, ahol újra felülvizsgálják. A svájci munkavállalási vízum regisztrációja csak a testület pozitív döntése után kezdődik. De előtte még munkavállalási engedélyt kell szereznie, amit nem adnak ki tartózkodási engedély nélkül az országban. Mint látható, az eljárás meglehetősen bonyolult.

A munkaviszony a munkavállaló és a munkáltató közötti megállapodással kezdődik

Hogyan és hol lehet munkavállalási vízumot szerezni

A munkavállalási lehetőségekhez D típusú nemzeti vízumot adnak ki, amely munkavállalói státusszal rendelkezik, amelynek tartózkodási ideje több mint három hónap. Ehhez fel kell vennie a kapcsolatot a kérelmező lakóhelye szerinti ország Svájc Konzulátusával.

A munkavállalási vízum megszerzéséhez szükséges dokumentumok:

1. Az egyiken kitöltött kérdőívek hivatalos nyelvek(3 db).
2. Külföldi útlevél legalább két üres oldallal.
3. Színes fényképek (4 db ICAO szabvány szerint).
4. A nemzetközi útlevél másolatai - 2 db. (oldalak fényképpel, teljes névvel, aláírással).
5. Az utolsó két schengeni vízum másolata (ha van).
6. Az anyagi biztonság bizonyítéka. Ha ez gondot okoz, a svájci munkáltató kezesként léphet fel.
7. Büntetlen előéletű igazolás.
8. Motivációs levél, amely tartalmazza a költözés okát és a svájci lakcímet. Szüksége lehet egy svájci cég meghívására.
9. Munkavállalási engedély megerősítése Svájcban.
10. Egészségügyi biztosítás.

Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a konzuli személyzet szükség esetén saját belátása szerint egyéb információkat is kérhet. A kérelmet hat-nyolc hétig bírálják el, ezt követően lehet pozitív döntést hozni és vízumot kiadni.

Svájc nem rendelkezik a munkavállalási vízum meghosszabbításáról közvetlenül az országban. Ehhez el kell mennie. Csak ezt követően kérhet új munkavállalási vízumot, és ismét elvégezheti a megszerzéséhez szükséges összes lépést.

Videó: személyes tapasztalat a svájci vízum megszerzésével kapcsolatban

Munkavállalási engedély megszerzése

A svájci munkavállalási engedélyt a munkáltató által benyújtott kérelem alapján az adott kanton Munkaügyi és Foglalkoztatási Hivatala adja ki a meghívott külföldi szakembernek. Ebben az esetben a munkáltatónak meggyőzően indokolnia kell gazdasági megvalósíthatósága felvesz egy adott alkalmazottat, és megerősíti, hogy a svájci állampolgárok között nincs jelentkező erre az állásra. Figyelembe kell venni azt is, hogy az Európai Unió lakosai előnyben részesítik a munkavállalást ebben az országban, mint az oroszok és a FÁK jelöltjei.

A munkavállalási engedélyt csak újabb engedély megszerzése után lehet jóváhagyni - tartózkodási engedélyt (engedélyt), amelyet mind a 26 kanton migrációs osztálya ad ki. Az ilyen tartózkodási engedélyeknek több kategóriája van.

A munkavállaláshoz az alábbi engedélyek egyikét kell beszerezni:

1. L kategóriás engedély - ennek a tartózkodási engedélynek az érvényessége nem haladja meg a két évet, és általában hosszú távú üzleti utakra ill. ideiglenes munka szerződés alapján egy svájci cégnél, a munkavégzés helyének megváltoztatásának lehetősége nélkül.
2. A B kategóriás engedélyt egy évre adják ki, meghosszabbítási lehetőséggel. Svájci munkáltatóval kötött hosszú távú szerződés szükséges.
3. A C kategóriás engedély egyfajta tartózkodási engedély, amely lehetővé teszi az állandó tartózkodást Svájcban. Tíz éves vidéki tartózkodás után adták ki. Lehetővé teszi az állampolgárság igénylését. Nem csak változtatni lehet munkahely hanem a saját vállalkozás vezetésének szabadságát is.

Az Európai Unióban lakók nem kaphatnak tartózkodási engedélyt Svájcban, csak az országban való tartózkodás első három hónapjára. Ellenkező esetben a foglalkoztatás eljárása számukra ugyanaz, mint a többi külföldi esetében.

Svájcban többféle tartózkodási és munkavállalási engedély létezik.

Milyen következményekkel jár az illegális foglalkoztatás

Svájcnak törvényei vannak az illegális foglalkoztatás elleni küzdelemről. A hatóságok hozzáállása az illegális foglalkoztatáshoz negatív, a szabálysértőkkel szemben alkalmazott intézkedések meglehetősen szigorúak.
A munkáltatót megfoszthatják állami támogatásokés a pályázatokhoz való hozzáférés. Ezen túlmenően 1 millió CHF-ig terjedő pénzbírsággal és öt évig terjedő börtönbüntetéssel számolhatnak.
Az illegális munkavállalót kiutasíthatják az országból, és megtagadhatják a visszatérést. Pénzbírsággal vagy egy évig terjedő szabadságvesztéssel is sújtható.

Videó: az illegális foglalkoztatás következményei Svájcban

Gyakorlat Svájcban

Svájcban gyakornoki hely áll rendelkezésre a hallgatók és a diplomások számára. Lehetőséget ad egy kiváló gyakorlatra egy fejlett európai országban. A szakmai gyakorlat lehetőséget teremt arra, hogy később érdekes állást kapjon. jól fizető állás. És ehhez Svájcban számos üres állást találhat a gazdaság különböző ágazataiban.

A szakmai gyakorlatok időtartama három hónaptól másfél évig terjed. Ugyanakkor havi legfeljebb 2 ezer CHF ösztöndíjat fizetnek. A pályázók gyakorlati jelentkezéskor próbaidőre helyezhetők. Ebben az esetben olyan szabálysértéseket jeleznek, amelyek miatt a gyakorlat megszakítható. Például jogsértések munkafegyelem vagy meg nem felelés megállapított követelményeket biztonság, anyagi károk. A ledolgozott időtől függően a gyakornokok számára szabadságot kell biztosítani.

Svájcba egy országok közötti csereprogram keretében, szakmai gyakorlatra érkeztem. Igaz, 7 éve. Munkahely-gyakorlat egy svájci közvetítő cég segítségével találtak rá, mindent Oroszország migrációs szolgálatán keresztül dolgoztak fel.

Alisa Natasha

http://forum.ladoshki.ch/archive/index.php/t-24563.html

Táblázat: Források a svájci szakmai gyakorlatok kereséséhez

Üzleti bevándorlás

Saját vállalkozás létrehozása Svájcban gyakran segít a tartózkodási engedély megszerzésében ebben az országban.Üzleti bevándorló, aki itt nyitott saját cég, fióktelep vagy képviselet, vezetői státuszban kap tartózkodási engedélyt. Ez pedig indokolt, mert a svájci állampolgárok számára munkahelyeket teremtenek. Ezért egy céget nem lehet kiállításra regisztrálni, annak ténylegesen működnie kell.
Vásárlással befektetővé válhat kész cég Svájcban. Ez az üzleti bevándorlás meglehetősen költséges módja, amelynek megvalósítását 1,5-2 millió CHF-re becsülik.
A Svájcba költözés akkor is lehetséges, ha az ország bankjaiban elhelyezett tőkéből legalább 150 ezer CHF éves bevételt szerez.

Az utóbbi időben minden tevékenységem valahogy magától Svájcba költözött. Gyakran jártam ebben az országban (német nyelvű részén), kommunikáltam svájci befektetőkkel, tanácsadókkal, kantoni gazdaságfejlesztési ügynökségekkel, vállalkozásokkal. különféle iparágak tevékenységek. Ennek eredményeként beleszerettem ebbe a kicsi és hangulatos országba, és ma már el sem tudom képzelni kedvező helyüzletre, új projektek alapítására, lakhatásra.

Gennagyij

http://review.kuda.ua/5278

Videó: válaszok a Svájcba irányuló üzleti bevándorlással kapcsolatos kérdésekre

Svájc fejlett európai ország, magas bérszinttel. Itt elhelyezkedni nemcsak tekintélyes, de jövedelmező is. De nem mindenkinek sikerül. Csak magasan kvalifikált szakemberek találhatnak munkát az országban. Ezenkívül professzionalizmusra van szükség mind a haj vágásakor, mind a komplex összeállításakor számítógépes programok. Néhány államnyelvek, készítési nehézségek engedélyeket a munkavállalás gyakran akadálya az országba költözésnek. De ha magabiztos a képességeiben, akkor minden lehetséges.

Oszd meg a barátaiddal!

Sziasztok lányok és fiúk! Üdvözöllek a csatornámon! Ma egy igény szerinti videót szeretnék készíteni arról, hogyan lehet munkát találni Svájcban, mik az esélyek és mik azok.

Azonnal meg kell mondanom, hogy az álláskeresésben nem túl nagy tapasztalataim, és ebben a videóban a gondolataimat fogom kifejezni, csak az én tapasztalataimra és a barátaim, barátaim tapasztalataira hagyatkozva, ami segített nekem, azt megadom. life hackek, amelyek egy időben nagyon sokat segítettek nekem. Azonnal elnézést kérek, ha kicsit rendszerezetlen ez a videó, mert bármennyire is próbáltam rendszerezni az ezzel kapcsolatos gondolataimat, még mindig nehéz megfogalmazni.

Ha van tartózkodási engedélye – nem foglalkozom vele, mert ezek eltérőek –, akkor először azt javaslom, próbálja ki a megtalálási esélyeit. jó hely a http://www.treffpunkt-arbeit.ch/ oldalon. Ez a helyi munkaerő-börze helye, ahol nap mint nap rengeteg állásajánlat érkezik különböző területeken. Szűrheti a keresést kanton, város és úti célok szerint. Ha van legalább minimális németed, akkor rájössz, ott nem túl nehéz minden. Így azonnal megérti, hogy mire lesz szükség a megszerzett munkában. Fel kell tüntetni a jelölttel szemben támasztott követelményeket, a jelölt tudását. Az egyetlen dolog, amit nem határoznak meg, az a fizetés. De először általánosságban meg kell értenie, hogy van-e esélye a tudásával munkát találni.

Azt tanácsolom, hogy vegye fel a kapcsolatot a helyi RAV-val - ez a helyi munkaerőpiac, ahol telefonon egyeztethet időpontot interjúra. Mindez ingyenes, segítenek meghatározni az esélyeidet, mi hiányzik, esetleg az iparág, ahol dolgozni szeretnél, már tömve van a svájciakkal, és ott szinte semmi esélyed, esetleg teljesen át kell képezned. Általában néhány útmutatás megadja Önnek. Interjút nem feltétlenül abban a városban tudsz ütemezni, ahol élsz, hiszen szinte minden városban van RAV. Figyelned kell, milyen messze van tőled, mert időnként el kell menned egy interjúra, meg kell beszélned a feletteseddel, hogyan halad az álláskeresés. Közvetlenül felajánlja neked, amit talált, te elmondod, mit találtál, és hol utasították el. Ezért azt mondanám, hogy jobb, ha valahol az Ön régiójában keres munkát. De az én esetemben egy RAV-ban voltam a szomszéd faluban, és sokáig kerestünk munkát. Mindenhol elutasítottak, ahol próbálkoztam, ezért azt tanácsolták, hogy Zürichen keresztül keressek munkát, mert minden ajánlat, ami a RAV-hoz érkezik, először a fővárosba érkezik, majd kiosztják a kerületi kicsiknek.

Ha nem Svájcban tartózkodik, hanem csak az ideköltözés lehetőségét keresi, sokkal bonyolultabb a helyzete, mert olyan munkaadót kell találnia, aki bebizonyítja a migrációs szolgálatnak, hogy erre a helyre egy svájci sincs. Egy nagyon konkrét helynek kell lennie, ami megfelelő az Ön számára. Ez egy nagyon hosszú folyamat, nem mentem keresztül, de ha jól tudom, ha minden rendben ment ennél a munkáltatónál, akkor 2-3 hónapon belül keressen svájcit erre a pozícióra, és ha nem. talált, akkor munkavállalási vízumot adnak, hogy betöltsd ezt a pozíciót.

Amikor Svájcba költöztem, szinte tökéletes volt az angolom és nagyon rossz a németem – tudtam pár szót mondani, és egy kis mondatba összefűzni, aztán vadul félénk voltam, és nem igazán tudtam mit mondani. Iskolába jártam németül tanulni, és közben munkát is kerestem. Kiderült, hogy a németem vadul elégtelen. Nem a munkáról beszélek, mint például a McDonald's-ban, ahova minimális németséggel is elvisznek, ha érted, amit mondanak neked, és ennek megfelelően csinálod. Az au pair munkavégzéshez sem kell komoly német nyelvtudás, de ha valami komolyabb, képzettebb munkát keresel, akkor a német a neked való. Bárki bármit mond neked, hogy elég az angol, Svájcban csak akkor fogadnak el egy angollal, ha olyan jó szakember vagy, hogy a német nyelvtudást megbocsátják. Még ha egy bankban szeretne elhelyezkedni orosz és angol nyelvtudással és egy FÁK-egyetem megfelelő diplomájával, higgye el, hogy ezek a helyek már megteltek itt. Bármennyire is vadul hangzik, sok svájci megtanult itt oroszul. Befektetési területen dolgoztam, folyamatosan kapcsolatban álltunk különböző bankokkal, és többször találkoztam olyan svájci emberekkel, akik olyan jól beszélnek oroszul, hogy egyszerűen ledöbbentem. Akcentussal beszéltek, de ezt eleinte annak tulajdonítottam, hogy kétnyelvű családban nőttek fel, anyám például orosz volt. Nem, kiderült, hogy tudatos korukban elmentek Oroszországba, és megtanulták az orosz nyelvet. Amikor a bárban voltunk, olyan mondásokat mondtak nekem: „Most igyunk nekünk és a különleges alakulatoknak!” - ez még egy kicsit furcsa volt számomra. Tiszta angol tudással tehát itt senkit nem fogsz meglepni, van itt elég angol. És egy orosz Ebben a pillanatban szintén nem elég, német kell, legalább alap, és B2 szinten - ez jó középszint amikor még elkövetsz kisebb hibákat, de úgy beszélsz, hogy mindig megértsenek, és 10-szer kérdezés nélkül megértesz másokat.

Ha még nem megfelelő a német nyelvtudása, azt tanácsolom, hogy regisztráljon a RAV-nál és kezdjen el náluk állást keresni. Ha 2-3 hónapon belül kiderül, hogy nem találsz munkát, mert nincs elég németed, a RAV saját költségén elküldi Önt németül tanulni. Az én esetemben ez történt. Regisztráltam a RAV-nál, ott jártam sokáig. Ez is egy ilyen aranyér! Mert havonta küldesz egy táblázatot a RAV-nak, amiben megjelölöd 10 munkáltatót, akinek elküldted az önéletrajzodat, milyen formában (elektronikusan, írásban) küldted el, mit válaszoltak, a munkáltató címét, telefonszámát, hogy A RAV bármikor felhívhatja és ellenőrizheti, hogy elküldte-e oda az önéletrajzát vagy sem. Bízz bennem, mint kiderült, 10 munkaadó is sok. Már maga az önéletrajz megírása is egy másik történet. Nem csak önéletrajzot kell írni és elküldeni mindenkinek, hanem csatolnia kell az önéletrajzához a motivációs levelét, amelyben megírja, hogy miért szeretne ebben a pozícióban dolgozni. Mire vezetek? Megéri! Az, hogy a RAV elküld tanulni, havi 700-800 frankot spórol. Ez egy intenzív tanfolyam lesz. Ha jól tudom, akkor küldenek németet tanítani, ha B2 alatt van a szinted. B1-es szinttel érkeztem a RAV-hoz. Kifizettek 3 hónap iskolába járást, jómagam még 1 hónapot, teljes B2-es tanfolyamot szereztem, és sikeres vizsgát tettem, ami megerősíti Goethe nyelvtudását. Erősen javaslom tehát, hogy lépjen kapcsolatba a RAV-val. Nyugodtan próbáld ki. Megéri!

De a német nyelv nem elég. Ha a FÁK-országokból származik, akkor meg kell erősítenie a diplomáját. Sok múlik azon, hogy milyen diplomával rendelkezik, orvosi, gazdasági, oktatási. Ez attól függ, hogy melyik képviseleti irodához kell fordulnia, fel kell hívnia vagy e-mailt kell írnia. Beadhatod a diplomádat, és megmondják, mi hiányzik. Lehet, hogy át kell képeznie magát erre a pozícióra, vagy csak 2-3 évet kell kapnia. Azonnal figyelmeztetem, hogy pénzbe kerül, véleményem szerint 200-400 frank. Ha a szakterületén szeretne dolgozni, tegye meg Jó munka, ahhoz, hogy jó állást kapjon, meg kell erősítenie a diplomáját, vagy teljesen át kell képeznie magát. Van egy barátnőm, aki 4 évig tanult egy donyecki egyetemen, alapdiplomát szerzett, és az ötödik évet Hollandiában végezte, ahol mesterdiplomát szerzett. Holland diplomával már megvolt jó eséllyelés körülbelül egy évig keresett munkát. Azt nem mondom, hogy meg nem erősített diplomával esélyed sincs elhelyezkedni, igen, de alacsonyabb fizetésed, beosztásod lesz, mintha megerősítenéd a diplomádat. Megpróbálhatsz diploma nélkül vállalni a munkát, sok munkáltató vállalja ezt, szakterülettől függően. Természetesen, ha vannak itt barátaid, akik segíthetnek az álláskeresésben, akkor lehet, hogy nem kell igazolnod a diplomádat, és nem lesz szükséged a német nyelvtudásra, de ez egy kivétel, ami erősíti a szabályt. A férjem azt mondta, ha EU-ból, USA-ból vagy Kanadából mérnöki végzettséged van, akkor ők magukkal viszik ide - itt nagy szükség van a jó mérnökökre.

A lényeg az, hogy ne számíts arra, hogy nagyon könnyű lesz itt munkát találnod. Azzal a gondolattal jöttem ide: „Angoltanár vagyok, itt tanárok kellenek, szükség van angolra. Nincs mit!" Fig neked! Ide senkinek sem kell az ukrán angolom, mert itt nagyon sok normális angollal rendelkező angol van. Hiába pörögök, itt senkinek sem kell az angolom.

A svájci munkaerőpiac messze a legvonzóbb. Magas szint gazdaság és bérek, kényelmes életkörülmények vonzzák a jelentkezőket a világ minden tájáról. A munkaadók azonban nagyon válogatósak a munkaerő tekintetében: többnyire magasan képzett, gyakorlattal rendelkező szakemberekre van szükség. Ezenkívül át kell menni az oklevél megerősítésére vonatkozó eljáráson. A szakképzetlen munkások csak idénymunkát találnak itt nyári hónapokban. Ez elsősorban a terményfeldolgozás és -gyűjtés, a turizmus, valamint a szolgáltató szektor. Nyelvtudás nélkül nehezebb munkát találni. Az angolul tudó jelentkezőnek sokkal könnyebb lesz alkalmazkodni a helyi viszonyokhoz. Itt franciául, németül és olaszul is beszélnek.

Weboldalunkon a 2019-es év betöltetlen állásai vannak. Közvetítők nélkül dolgozunk, így a hirdetést teljesen ingyenesen tekintheti meg és választhatja ki. Minden üres állás csak közvetlen munkáltatóktól teljes leírás követelmények, fizetési szint és elérhetőségek. A svájci munkavállalási engedéllyel rendelkező személyek, valamint családtagjaik a helyi lakosokkal egyenrangúan foglalkoztathatók. bemutattuk nagy választéküres álláshelyek, így más országokban is, így mindenki talál magának megfelelő lehetőséget.

A svájci foglalkoztatás magas keresetet és előléptetést ígér ranglétrán. A komoly üresedéseket kereső külföldiek számára azonban ez az állapot nem olyan barátságos, mint amilyennek első pillantásra tűnhet. Az állásszerzés folyamata Svájcban sok bonyolultsággal jár. Erő és türelem kell a feladat megoldásához.

Keresési módszerek és a svájci munka jellemzői

Mielőtt elkezdené a keresést, néhány fontos dolgot szem előtt kell tartania:

1. Folyékonyan kell beszélnie franciául, olaszul vagy németül.
2. A további angol nyelvtudás jelentősen leegyszerűsíti a feladatot.
3. Kívánatos a svájci munkaerőpiacon keresett szakma.
4. A végzettségnek és a munkatapasztalatnak meg kell felelnie a svájci szabványoknak.
5. Fel kell készülni egy szakmai interjúra.
6. Soha ne fájjon ajánlólevél jó hírű személytől (cégtől).
7. Fontos, hogy legyen egy jól megírt önéletrajz.

...Lassan takarítónőt keresek (július közepe óta) 2k-s lakás heti takarítására. A munka mennyisége kicsi, heti 50 frank. Szükséges ajánlások...

augusztus

http://forum.ruswiss.ch/topic/10918-mutual-help-to-find-a-job/page-46

Ha egy bevándorló rendelkezik a fentiekkel, gyorsabban talál munkát Svájcban. Csak információforrásokon keresztül kell információkat terjesztenie magáról, és várnia kell a munkáltató meghívására. Ezzel párhuzamosan ajánlatos szolgáltatásait közvetlenül munkáltatóknak, kapcsolattartó cégeknek, cégeknek ajánlani. A jó szakember mindig van válasz. Ugyanakkor nem szabad megfeledkezni az EU-n kívüli országok külföldi munkaerő felvételének kvótáiról sem. Svájcban ez egyfajta törvény, amely alapján működik a külföldiek számára kiadott engedélyek rendszere.

A foglalkoztatási információk terjeszthetők különböző utak. Az egyik megbízható és bevált lehetőség a hagyományos újsághirdetések. A hirdetések elhelyezésére szolgáló népszerű svájci kiadványok például:

• 24 Heures;
• Tages Anzeiger ;
• Le Temps.

Sok svájci munkáltató nyomtatott kiadványok segítségével hirdet állásokat. Ezért célszerű konkrét üresedéseket keresni az ilyen újságok oldalain.

...Első munkám Svájcban - egy újság hirdetésén. Ez egy Vallis-i kemping étterem volt. Két teljes hétig ott maradtam. Utána egy évig nem dolgozott. És a férjem talált nekem egy nagyon jó munkát. A munka közvetetten kapcsolódik a végzettségemhez. NÁL NÉL nagy városok több munkalehetőség...

Elena Madlen

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?6856-Where-to-start-looking-for-a-job-in-Svájc-(add-your-advice-or-share-personal-experience)&p =1451&viewfull=1 #post1451

Igényelt szakmák Svájcban 2018-ra

• Internet technológiai szakértők
• általános technológia,
• gépészmérnökök,
• elektronikai mérnökök,
• gyógyszerészek és magasan képzett orvosok,
• banki vezetők.

Természetesen az internetes forrásokat kell a munkaerőpiacról érkező információ fő forrásának tekinteni. Svájc interaktív információs mezője tele van nagy mennyiség oldalak, ahol a munkával kapcsolatos információkat gyűjtik, rendezik és a felhasználók rendelkezésére bocsátják. Íme, csak egy kis része a foglalkoztatási kérdésekkel foglalkozó online platformoknak:

• jobscout24.ch ;
• jobup.ch ;
• jobs.ch ;
• jobssuchmachine.ch .

Ne zárja ki a toborzó ügynökségek szolgáltatásainak kereséséből. Svájcban és más országokban is léteznek ilyenek. Például a Manpower vagy az Adecco nyújt foglalkoztatási támogatást. Igaz, a svájci ügynökségek munkáját egy részlet különbözteti meg - általában mindegyik olyan ügyfeleket szolgál ki, akik kizárólag az Európai Unió országaiból származnak. Ritka svájci ügynökség vállalja, hogy EU-n kívülről érkezett bevándorlót alkalmaz.

Videó a svájci munkaerőpiac helyzetéről

A svájci hatóságok és az üzleti élet képviselői gyakran szerveznek állásbörzéket. Az ilyen rendezvényeken való részvétel nem csak egy adott állás megtalálását teszi lehetővé. A vásárokon általános képet kaphat a svájci munkaerőpiacról, szerezhet be érdekes kapcsolatok. Éppen ezért a svájci állásbörzéken gyakran lehet látni orosz turistákat, akik miután megkapták a szükséges információkat, legközelebb már bevándorlóként, munkavállalási vízummal látogatják az országot.

…A késés a legnagyobb hiba, amelyet az álláskeresők elkövetnek, amikor elmennek az első interjúra. Ez vezeti azon hibák listáját, amelyekkel a munkaadóknak szembe kell nézniük, amikor először találkoznak egy megüresedett állásra jelentkezőkkel...

Bagina Oftringen

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?15312-Job-Interview-(how-to-behave-and-should-not-say)&p=163785&viewfull=1#post163785

A leggyakoribb állások és fizetések

A jól fizetett szakmák kategóriáiban a gyakori betöltetlen állások hagyományosan a könyvelői, pénzügyi tiszti és informatikusi pozíciók maradnak. Méretek bérek itt a 4000-7000 euró közötti havi munka. Mindeközben a magasan képzett munkások mellett az egyszerű munkaerő sem kevésbé keresett. Nővérek, ápolónők, dadusok, pincérek, csaposok, ezermesterek - ilyen üresedéseket gyakran találnak a munkáltatók ajánlataiban.

Táblázat: alacsony képzettséget igénylő állások bérszintje

Az országban hivatalosan nem állapították meg a minimálbért.. Mindazonáltal bármely ipari termelési vagy üzleti struktúra önállóan határozza meg dolgozói minimálbérét, ami összhangban van a szakszervezeti szervezetek. A magasan képzett munkavállalók esetében a minimálbér átlagosan körülbelül 3800 euró havonta. Alacsony végzettség esetén azonban ez a szám általában nem haladja meg az 1000 eurót.

Svájcban a legtöbb vállalkozás, szervezet és cég teljes munkaidőben dolgozik. A rutin nem különbözik az orosz rendszertől. Standard opció: a műszak kezdete 8:00-kor, vége 17:30-kor. Ebédszünet van. A következő vakáció ugyanaz, mint sok Oroszországban dolgozó ember számára - négy hét.

A hivatalos foglalkoztatás szakaszai

A megfelelő munkaerő-piaci állás megtalálása és a munkáltatóval való megállapodás megkötése után megkezdődik a hivatalos foglalkoztatás szakasza. A fogadó félnek egy bevándorló foglalkoztatására vonatkozó kérelmet kell benyújtania az illetékes hatósághoz. Általában ez egy adott kantonban (közigazgatási-területi egység) működő állami foglalkoztatási szolgálat.

A Kantoni Foglalkoztatási Szolgálat felülvizsgálja a kérelmet, és jóváhagyást követően elküldi a dokumentumot a SEM-nek (Migrációs Államtitkárság). Itt ismét átnézik a dokumentumokat. A titkárság bármely döntése be írás elküldjük a folyamatban részt vevő összes félnek. Ha pozitív döntés születik, kezdődik a következő szakasz - vízum kiadása Svájcba való belépéshez.

A vízumot azon ország svájci konzulátusán adják ki, amelynek a bevándorló állampolgára. közszolgálat a migráció információt küld a munkavállalási engedélyről a konzulátusnak. Ezen információk és a leendő alkalmazott által benyújtott dokumentumok alapján munkavállalási vízumot állítanak ki.

... gyere - kérlek, de engedély nélkül munkát nem adnak. És munka nélkül nem kaphatsz engedélyt. Az esetek 90%-ában 1-2 államnyelv ismeretére vágynak, ez alól kivételt képeznek a magasan kvalifikált szakemberek és felsővezetők. Az árakról már írtunk - egy lakás főbb város 1000-től, sertéshús 50, marhahús 70, pizza 15-től, átlagos étterem 2x ~150…

http://forum.ee/t302039/shvejtcariya/#entry4352641

A svájci munkavállalási vízum megszerzésének finomságai

Svájcban való munkavégzéshez általában „D” sorozatú vízumot adnak ki, amelynek érvényességi ideje meghaladja a 3 hónapot. A regisztrációhoz az alábbi dokumentumcsomag szükséges:

• a pályázótól kitöltött jelentkezési lap (az egyiken három nyelv: francia, német, spanyol)
• a kérelmező útlevele,
• az útlevél fontos oldalainak másolata,
• négy fénykép 35x45 mm méretű, fehér alapon színes,
• a schengeni vízum másolata (ha van),
• anyagi helyzet igazolása (vagy a munkáltató támogatásának ténye),
• a rendőrség igazolása a büntetett előélet és az üldöztetés hiányáról,
• eredeti munkaszerződés(plusz két példány)
• egészségügyi biztosítási kötvény.

Általában a kérelem elbírálása és a vízum kiállítása legfeljebb két hónapig tart. A regisztráció során a konzulátus további dokumentumokat vagy információkat kérhet. A vízum megszerzése után Svájcba utazhat, ahol a helyszínre érkezéskor 14 napon belül tartózkodási engedélyt (biometrikus bevándorlói igazolványt) kell kérnie.

Videó: 2000 euró minden dolgozó után Svájcban

A svájci munkavállalási vízummal rendelkezőknek tudniuk kell, hogy ez a dokumentum nem hosszabbítható meg.. Ha a vízum lejár, de ugyanakkor kilátás nyílik a munka folytatására, el kell hagynia az országot, és új munkavállalási vízumot kell kérnie.

Munka- és tartózkodási engedély külföldiek, köztük oroszok számára

Az EU-n kívüli országok állampolgárai számára a munkavállalási engedély kiadása magasabb követelményekkel jár, mint az EU-ból érkező bevándorlók esetében. A svájci feltételek nehéz döntések elé állítják a munkaadókat. Bevándorló munkavállalót (orosz, ukrán, kazah) csak akkor lehet felvenni, ha nincs jelentkező Svájcból vagy EU-országokból.

Videó a svájci munkavégzésről 50 év felettiek számára

Ha vannak jelentkezők, és a munkáltató mégis nem svájci és uniós külföldi mellett dönt, akkor az illetékes szolgálatoknak meg kell indokolnia, hogy miért döntött így. Az EU-országokat támogató megosztottság erősen korlátozza a bevándorlók Svájcban való munkavállalási kedvét. Csak kevesen válnak szerencséssé – jól képzett, magasan kvalifikált szakemberekké, akik nem az egyesült Európában élnek.

A harmadik országokból érkező bevándorlók tartózkodási engedélyét a következő három kategória valamelyikére adják ki:

• "L" kategória,
• "B" kategória,
• "C" kategória.

Az „L” kategóriájú tartózkodási engedély rövid távú engedély. Legfeljebb egy évig adják ki. Lehetőség van hosszabbításra (2 évig), de csak kivételes esetekben alkalmazzák.

A „B” kategóriájú tartózkodási engedélyt 12 hónapra adják ki. Az ilyen típusú dokumentumok esetében az éves automatikus megújítás támogatott. A hosszabbítás fő feltétele, hogy a birtokosnak legyen anyagi biztosítéka az országban való megélhetéshez. A jövedelemadót a kérelmező bevételi forrása után vetik ki. A „B” kategóriájú tartózkodási engedélyt állami kvóták függvényében adják ki. Az ilyen engedély birtokosa nem élhet azon a kantonon kívül, ahol az okmányt megszerezték.

A „C” kategóriájú tartózkodási engedélyt harmadik országok azon állampolgárainak adják ki, akik legalább 10 éve legálisan és tartósan Svájcban tartózkodnak. A regisztrációs eljárást a szövetségi kormány hagyja jóvá. Az ilyen típusú engedély lehetővé teszi, hogy az ország bármely kantonjában szabadon dolgozzon és éljen. A „C” kategóriájú tartózkodási engedéllyel rendelkezők a szokásos módon fizetnek jövedelemadót.

A munkavállalási engedélyt nem igénylő külföldiek közönsége ismét az Európai Unió országainak és az Európai Szövetség tagországainak állampolgárai. szabadkereskedelem(EFTA). Vannak azonban határidők - legfeljebb három hónap. Ha a tartózkodási idő hosszabb, a bevándorlók e kategóriája esetében engedélyre lesz szükség.

...B engedélyt főszabály szerint csak azok kapnak, akiknek állandó munkaszerződésük van. Akinek ideiglenese van, az L engedélyt ad (amúgy a mostanában az a trend, hogy az első két évre L-t és állandó szerződéssel adják). És egy állandó C engedélyt 10 vagy 5 év után adnak (Augusta már elmagyarázta), plusz - a professzoroknak azonnal (abban az értelemben, nem azoknak, akik tudományos cím professzorok, és azok, akiket meghívnak egy svájci egyetem professzori posztjára) ...

Goncsarov

http://forum.ruswiss.ch/topic/10918-mutual-help-to-find-a-job/page-45

… a határozatlan idejű szerződéssel rendelkezőknek nem jelent gondot megszerezni a B engedélyt 5 évre. Nekem személy szerint körülbelül 3 hétig tartott, és 85 frankba került, csak Gemeindével (helyi önkormányzattal) kerestem meg ezzel kapcsolatban: 20 frankot fizettem a lakóhely regisztrációért - Meldebestätigung és 65 frankot a Zürich Migrationsamt engedélyéért, amelyet ugyanabban az önkormányzatban adtak ki. …

Alexey_L

http://forum.ee/t302039/shvejtcariya/#entry4352655

Az illegális foglalkoztatás következményei Svájcban

A tanulmányok szerint az árnyékgazdaság Svájcban eléri a 7,6%-ot. Ez a szám lényegesen alacsonyabb, mint az olyan országokban, mint Németország (13,5%), Franciaország (11%), Portugália (19,4%), Spanyolország (19,2%), Olaszország (21,6%), Egyesült Királyság (10,5%). Ezt az eredményt a svájciaknak az illegális foglalkoztatás elleni küzdelemről szóló új törvény bevezetésének köszönhetően sikerült elérniük.

A törvény rendelkezései nagyobb hatáskört adtak a rendvédelmi szerveknek a vállalkozások ellenőrzésére. Emellett a hatóságok megszigorították mind az illegális munkavállalókkal, mind a munkaadókkal szemben alkalmazott szankciókat. A bevándorló illegális tartózkodása az országban és engedély nélküli munkavégzés - ezek a jogsértések 1 évig terjedő szabadságvesztéssel és pénzbírsággal büntethetők.

A legszigorúbb büntetést az építőiparban és a mezőgazdaságban alkalmazzák.. Itt a jogszabályt megsértő munkáltatók számára szankciók elfogadhatók a támogatások csökkentése és a kormányzati pályázatokhoz való hozzáférés blokkolása formájában. Ezenkívül a vétkes munkáltatót akár 1 millió frank pénzbírsággal és 5 évig terjedő szabadságvesztéssel is sújthatják.

Gyakorlat Svájcban

A svájci szakmai gyakorlat jó megközelítésnek tekinthető az állás megszerzéséhez. Igaz, a legtöbb ilyen irányú javaslat az egyetemek hallgatóira és végzettjeire esik. A gyakorlat azért jó, mert azok a külföldiek, akik gyakorlati ismereteket szereztek, nagyobb eséllyel találnak munkát a jövőben. Sőt, a rögzítés lehetősége munkahely ahol gyakorolt volt diák vagy diplomás.

A svájci munkaerő-ipar számos területe nyitott a szakmai gyakorlatra. Például az agráregyetemeket végzettek mind a nagy mezőgazdasági vállalkozásoknál, mind a kis magángazdaságoknál gyakorolhatnak gyakorlatot. A szakmai gyakorlatok időtartama 3-18 hónap lehet.

A gyakornokokra vonatkozó szabványos követelmények:

• hallgatók, egyetemet végzettek (30 éves korig),
• a gyakornok szakirányának megfelelősége a gyakorlati helynek,
• német nyelv ismerete,
• vezetői engedély megléte.

A gyakornokok általában ösztöndíjat kapnak. A kifizetések összege átlagosan havi 2000 svájci frank. Ezek az úgynevezett bruttó adóköteles időbeli elhatárolások. Ezenkívül a gyakornoknak biztosítási díjat kell fizetnie. teljes összeg adók és illetékek az ösztöndíj körülbelül 50%-a. A szakmai gyakorlat első hónapjában általában nem fizetnek ösztöndíjat. Ez az időszak próbaidőnek minősül.

Mit próbaidő szakmai gyakorlatok? Ha ezen időszak alatt bármelyik fél okot talál a gyakorlat felhagyására, a szerződéses jogviszony indoklás nélkül megszüntethető. Után próbaidő Nem szakíthatsz meg egyszerűen egy kapcsolatot. Ennek már jó oka van. A fogadó fél számára ez lehet például:

• a gyakornok megsérti a biztonsági szabályokat és a gyártási utasításokat,
• megértés hiánya a gyakornok és az adminisztráció között,
• a munkarend megszegése,
• a munkafegyelem és a magatartási szabályok megsértése,
• a gyakornok által okozott anyagi kár.

A gyakornokok, más munkavállalókhoz hasonlóan, rendszeres szabadságot kapnak. A szabadság időtartama a résztvevő életkorától függ. A 20 év alatti gyakornokok többet kapnak szabadnapok mint a 20 év felettiek.

… a szakmai gyakorlat a svájci egyetem elvégzése után is lehetséges, de meg kell nézni egy konkrét üresedést, és meg kell nézni a követelményeket. Mivel néha azt írják, hogy a gyakorlatnak a képzés folyamatában kell lennie, néha pedig a vállalkozások azt írják, hogy érdeklődnek a már végzettek iránt ...

Olga Kaloyerova

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?6856-Where-to-start-looking-for-jobs-in-Svájc-(add-your-advice-or-share-personal-experience)&p=738490&viewfull =1 #post738490

Üzleti bevándorlás, mint a Svájcba költözés módja

Az üzleti úton Svájcba költözés módszere nem nevezhető egyszerűnek, de valós és bevált lehetőség.

Videó a Svájcba irányuló üzleti bevándorlásról

A letelepedési engedély megszerzése a bevándorló alkalmazásától függ saját üzlet. Úgy tűnik, minden egyszerű. Nem elég azonban csak egy személyes cégnél elhelyezkedni. Ezt a lépést meg kell igazolnunk, és a kantoni hatóságok előtt bizonyítanunk kell, hogy a helyi jelentkezők, illetve az EU-országokból érkezettek közül nincs más jelölt.

Még ha egy bevándorló üzletembernek sikerül is mindezen a lépéseken keresztülmennie, munkavállalási és tartózkodási engedélyt kapnia, még korai megnyugodni. A megalapított vállalkozást aktívan fejleszteni kell, ezáltal megerősítve annak előnyeit a kanton lakói és hatóságai számára. A vállalat teljes értékű munkáját kell végezni - profitot termelni, adót fizetni, alkalmazottakat felvenni és fizetéseket fizetni. Ellenkező esetben fennáll a megszerzett tartózkodási engedély gyors elvesztésének veszélye.

Az első módszer egyszerűbb alternatívája egy már alapított vállalkozás vásárlása Svájcban. A módszer olcsóbb egy bevándorló számára, mind az idő, mind az erőfeszítés tekintetében, de jelentős tőkebefektetést igényel. Valójában ez a módszer a svájci gazdaságba történő befektetésen keresztüli bevándorlásnak tekinthető. Különféle becslések szerint a tartózkodási engedély ily módon történő megszerzése 1,5-2 millió svájci frankra becsülhető.

Tévhit, hogy a svájci tartózkodási engedélyt ingatlanvásárlással együtt lehet szerezni. Például egy személy több lakást vásárol. Az egyik lakásban ő maga kíván lakni, míg mások egy kisvállalkozás keretein belül bérelnek. Úgy tűnik, hogy indokolt a tartózkodási engedély. Eközben a svájci törvények tiltják az ingatlan bérbeadásával kapcsolatos minden olyan üzleti tevékenységet, ahol a részvények több mint 40%-a külföldi birtokában van. Már csak egy közös vállalat létrehozása maradt hátra, ahol a valódi tulajdonos lényegesen kisebb részvénycsomagot fog birtokolni.

…Nyithat egy irányító, holdingot, termelő cég, képviseleti iroda vagy fióktelep. A cégbejegyzés ma a legmegbízhatóbb, de meglehetősen költséges módja az országba költözésnek…

Gregory

http://kompromata.net/immigration_to/switzerland.html

A svájci tartózkodási engedély a munkavállalási engedéllyel együtt csábító lehetőség egy bevándorló számára, de nehéz megvalósítani. Ez az út kétszeresen nehéz azoknak, akik nem uniós polgárok. Ennek ellenére törekedni kell a legjobbra. Minden probléma megoldható, ha kitartó vagy. Már van rá példa: ma több ezer sikeres oroszországi bevándorló él Svájcban.