Köszönőlevél minta a jól végzett munkáért. Mikor illik levél formájában kifejezni a hálát? Gratulálok a munkahelyi kollégáknak

Ösztönözni kell az alkalmazottak különleges érdemeit. Ez arra motiválja őket, hogy még többek legyenek magas teljesítmény a vajúdás során. Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 191. §-a értelmében a munkáltató ösztönzést fejezhet ki bónusz, különleges ajándék vagy köszönőlevél.

Köszönőlevél- üzleti jellegű levél, amely köszönetet mond az elvégzett szolgáltatásokért, a szakmai munkáért, az elért eredményekért és személyes tulajdonságok. A megnövekedett jelenséggel ellentétben a levél a bátorítás megfoghatatlan formája.

Mikor köszönjük meg a jól végzett munkát?

A levelet az egész csapat számára fontos eseményen adják át a dolgozónak:

• a munkavállalók szabadsága egy bizonyos területen;
• a vállalkozás születésnapja;
• a munkavállaló évfordulója;
• munkavállaló nyugdíjba vonulása.

A beosztott kiemelkedő teljesítményéért is odaítélhető. A köszönőlevél motiválja a dolgozót a tovább tökéletes munkára, az eredmény elérésére magas eredményeketés a legmagasabb szinten végezze el a feladatokat.

Ha valaki teljesítmény miatt elhagyja a szervezetet nyugdíjas kor, akkor a levél neki hála a munkának szentelt évekért. Ha szükséges egy cég átszervezése, akkor ez szükséges.

Hogyan írjunk köszönőlevelet a jól végzett munkáért?

NÁL NÉL előírások szervezetek rendelkezhetnek a levelek összeállításának szabályait és azok átvételének feltételeit tartalmazó rendelkezéssel. A köszönőlevél több összetevőt tartalmaz.

Fellebbezés

Az elfogadott kezdés: "Tisztelt Uram/ok". Ez mutatja a vezetőség tiszteletét. A levélnek ragaszkodnia kell a tisztviselőhöz üzleti stílus.

Megszólító

Fel kell tüntetni azt a személyt, aki köszönetet mond: "A szervezet vezetése őszintén köszöni...".

Rendeltetési hely

A hála a „te" megszólításával fejeződik ki:„Az egész társaságunk nevében őszinte köszönetemet fejezem ki Önnek…”

Ha hálát kell kifejeznie egy másik cégnek, adja meg a címzettet: "A vállalat őszinte köszönetét fejezi ki szervezetének / alkalmazottainak az elvégzett munkáért ...".

A hála oka

Kötelező követelmény a konkrétság, ami a levél indokától függ. A lelkiismeretes munkatárs személyes és szakmai tulajdonságai - céltudatosság, sok éves munkavégzés, szakszerűség - szolgálhatják őket. Hálalevelet írhat a partnereknek a nyújtott szolgáltatásokért, segítségért.

kívánságok

Sok sikert kíván a munkavállalónak a jövőben, ami pozitív konnotációt ad a levélnek. Lehetséges lehetőségek– szeretne profi maradni és példamutató lenni a csapat számára, valamint fejlődni és meghódítani a karrierlétrát.

További együttműködés reményében

Meg kell mutatnia a címzettnek, hogy a menedzsment és a cég a gyümölcsöző együttműködés folytatását reméli, ami mindkét fél számára előnyös.

Aláírás

A köszönőlevelet a vezető írja alá. Írható kézzel vagy számítógéppel.

Fontos: ha a levél kézzel készült és a fej aláírása is rajta van, akkor ez a figyelem különleges jele.

Köszönet levél egy alkalmazottnak a jól végzett munkájáért

Valamint a felmondólevélnek vannak minták az íráshoz. Ugyanez vonatkozik a köszönőlevelekre is. Nézzünk néhány példát.

Mintaszöveg #1

KÖSZÖNŐLEVÉL

Kedves Nyikolaj Grigorjevics!

Szervezetünk nevében szeretnénk kifejezni szívből jövő köszönetünket sok éves munkájáért. Felbecsülhetetlen értékű hozzájárulást nyújtott csapatunkhoz, vezetői vágya, felelőssége és professzionalizmusa nagyon fontos számunkra. Köszönjük szervezetünk színvonalának javítását.

További sok sikert kívánunk szakmai tevékenységéhez és minden céljainak eléréséhez. Üzleti szellem és rendíthetetlen optimizmus mindig kísérjen!

Üdvözlettel: Petrov M.V.

A GeoStroy cég igazgatója.

2. minta szöveg

KÖSZÖNŐLEVÉL

Kedves Natalya Sergeevna!

A magam és csapatunk nevében őszinte köszönetemet fejezem ki munkájában elért és elvégzett munkájuk sikeréért, professzionalizmusáért és tisztességes teljesítményéért. Ön felbecsülhetetlen értékű hozzájárulást adott közös ügyünkhöz. A te kreativitás nagyot javított a teljesítményünkön. Ön példakép a többi alkalmazott számára, és élvezi egyetemes tiszteletünket. Sok sikert és további fejlődést kívánunk.

Legjobbakat kívánom,

A Palamchuk szerkezeti egység igazgatója V.P.

3. minta szöveg

KÖSZÖNŐLEVÉL

Kedves Nyikolaj Andrejevics!

Hálás köszönetünket fejezzük ki Önnek a cég fejlődéséhez nyújtott felbecsülhetetlen értékű hozzájárulásáért. Köszönjük, hogy 15 éve sikeresen dolgozik szervezetünkben. Magas szakmai tudásának, tapasztalatának és felelősségvállalásának köszönhetően a cég bővül, fejlődik és fejlődik.

Őszintén reméljük, hogy idővel kapcsolatunk csak erősödik. További eredményeket és a legmerészebb tervek megvalósítását kívánjuk.

Üdvözlettel: Menshikov G.N.

A PKT LLC igazgatója.

Összegezve

Egy adott alkalmazottnak adott köszönőlevél nagyon motiváló tényező. A vezető egy levél segítségével ösztönzi a dolgozók kiemelkedő teljesítményét, és még nagyobb szakmai magasságok elérésére ösztönzi őket, különösen, ha azt kézzel írják és az aláírását is tartalmazza.

A köszönőlevél írásának számos szabálya van. A hivatalos üzleti stílust be kell tartani, elkerülve az ismerősöket. Az ilyen levél összetevői közé tartozik a fellebbezés, a címzett, a címzett, a köszönet indoklása, a kívánságok és a további gyümölcsöző együttműködés reményének kifejezése.

A munkatárs iránti hála nagyszerű módja a motivációnak, a lojalitás fejlesztésének. Kifejezhető szóban, írásban, és apró dolgokban is megnyilvánulhat, amiről a cikkben fogunk beszélni.

A cikkből megtudhatja:

Hogyan fejezzünk ki hálát egy alkalmazottnak: lépésről lépésre

A munkaügyi jogszabályok számos módot írnak elő a munkavállalók ösztönzésére, beleértve mind a kézzelfogható, mind a nem tárgyi eszközöket. A bátorítás egyik fajtája a hálaadás (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 191. cikke).

1. lépés.

Prezentáció promóció céljából

NÁL NÉL nagy cégek az igazgató személyesen nem veszi fel a kapcsolatot az alkalmazottakkal, ezért a szervezeti részlegek vezetői tájékoztatják őt a bátorításra érdemes személyzetről. Ezt nemcsak szóban, hanem írásban is megtehetik, a vezérigazgatóhoz benyújtott javaslattal.

A dokumentumban az osztályvezető értékeli a dolgozó teljesítményét és indokolja a kitüntetés szükségességét. Miután megkapta ezt a képviseletet, az igazgató könnyebben dönthet ebben a kérdésben és választhat megfelelő megjelenés bátorítás. Ugyanakkor képes lesz megfelelő köszönő szöveget összeállítani a dolgozónak a jó munkájáért, érdemei alapján.

Kapcsolódó dokumentumok letöltése:

2. lépés

Parancs a bátorításra

Ha a főigazgató a munkavállaló közvetlen felettesének kérésére pozitív döntést hoz az előléptetésről, megfelelő végzés készíthető. A gyakorlatban egyes munkáltatók alkalmazzák egységes forma parancsokat a T-11 (T-11a sz.) ösztönzésről, amelyet az Oroszországi Állami Statisztikai Bizottság 2004.01.05-i 1. számú rendelete hagyott jóvá. De nem tilos a szervezetben kialakított űrlapot használni.

A munkavállalói jutalmak szabályozása

3. lépés

alkalmazotti köszönet sablon

A hálát általában írásban fejezik ki. Például egy munkáltató köszönőlevelet ír egy alkalmazottnak, amelyben kifejezi elismerését a jól végzett munkáért. Ezért nincs egyetlen dokumentumminta hálát írni bármilyen formában lehet.

4. lépés

Munkaerő regisztrációja

A hálaadás utolsó lépése a megfelelő bejegyzés a munkafüzetbe (Kitöltési útmutató 4. pontja munkakönyvek, amelyet az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 2003.10.10-i 69. számú rendelete, a szabályzat 24. pontja hagyott jóvá, jóváhagyva. Az Orosz Föderáció kormányának 2003. április 16-i 225. sz. rendelete). A munkafüzetbe történő bejegyzéskor feltétlenül tüntesse fel a bejegyzés alapjául szolgáló vonatkozó dokumentum nevét és adatait.

Megköszönni egy alkalmazottnak a jó munkát: minta szöveg

Írásbeli köszönet - üzleti levél, amely köszönetet fejez ki a munkáért és egyéb eredményekért vagy a szervezet fejlődéséhez való hozzájárulásért. A jól ismert pszichológusok azt mondják, hogy az olyan szavak, mint egy személy neve és a köszönet, a legkellemesebbek a hallási észleléshez. De lehetetlen egyetlen írásstílust, képletes kifejezéseket kiemelni. Minden munkáltató más és más módon fejezi ki elismerését. Használat kész sablonok lehetséges, de jobb, ha finomítjuk őket.

A jó munkáért járó írásbeli köszönet (minta) az üzleti levelek egyik lehetőségének tekinthető, ezért az etikett szerves részét képezi. Összeállításánál fontos az üzleti stílus betartása, de nem tilos finoman kifejezni érzelmeit.

Hálalevél az alkalmazott munkájáért:

Univerzálisnak tekinthető a munkavállalónak a jó munkáért járó köszönet szövege, amelynek mintája a fent bemutatott. Ebben módosíthatja az alkalmazottak személyes adatait, átírhatja egyes részeit a hozzáigazítás érdekében. Ezen kívül ez alapján összeállíthat egy újabb köszönőlevelet, amelyet érdemei elismeréseként ad át a munkavállalónak.

Munkához? Milyen, kinek és kitől, és milyen megnyilvánulásban - elvont vagy konkrét? Vagy ez elég homályos fogalom számunkra? Beszéljünk itt arról, hogy mi a hála a jó munkáért egy alkalmazottnak.

Motivációs rendszer

Kezdjük azzal, hogy mindenki a megfelelő vezető tudja, mi kell a sikerhez jó alkalmazottakápolni és ápolni kell őket, rendszeresen ösztönözni kell őket – anyagilag és nem anyagilag. Sok haladó cég egész bónuszrendszert, dísztestületet, pénteki céges összejöveteleket és a kollégák születésnapjának megünneplését hozza létre a cég költségén. Egy ilyen rendszer létrehozása bizonyos képzelőerőt és készségeket igényel a főnöktől!

Hall of Fame

Korábban, a szovjet időkben elmondható, hogy a munkás álma az volt, hogy felkerüljön a becsületjegyzékre. A hősnek, aki túlteljesítette a tervet, gyönyörű fotó a sajtóban való publikációhoz hasonlított (amit motivációként, a munkáért járó hálaként is felfogtak). Így az embernek megadatott, hogy megértse: jól dolgoztál - munkádat megjegyzik, büszkék vagyunk rád. Ha rossz: sétálsz, iszol, huligánok vagytok - ebben az esetben úgynevezett „fekete” táblák voltak, amelyekre a verekedők fényképeit akasztották ki oktatási célból. Volt nyilvános bíróság is, ahol a méltatlanok vétségeit vizsgálták, megrovásban részesítették. És a történések minden szürrealizmusa ellenére (egy kortárs véleménye szerint) mindez a lehető legjobban, vagyis nagyon hatékonyan működött.

Köszönőlevél

A munkáért köszönetet fejezhet ki írásban. Ezért létezik, lehetővé teszi, hogy kifejezze háláját a dolgozónak a neki adott feladat, munka, kérés jó elvégzéséért. A dokumentum formáját a törvény nem határozza meg szigorúan. Ezért a menedzser bármilyen formában elkészíti, lehetőleg szép levélpapírra.

Köszönet levél a munkáért:

1. A levél elejére fel kell írni annak az alkalmazottnak a nevét, akinek hálát fejeznek ki.
2. A köszönőlevél szövege következik.
3. A vezetőség aláírása, a köszönetnyilvánító beosztása, pecsét (szilárdságért).

Vállalati szubkultúra

A csapatszellem, a korporativitás egy másik módja annak, hogy hálát fejezzünk ki a kollégák munkájáért. Időnként tolakodó, néha az erőszakkal határos, de nagyon hatásos! És még mindig az egyik legkedveltebb módja, tréningekre gyűjtik az alkalmazottakat, néha akaratuk ellenére is, tömeges kulturális kirándulásokra kényszerítik őket, mindent nagyszabásúan megünnepelnek. emlékezetes dátumok naptár. Sokan szeretik, főleg a kezdők. Egy jó és barátságos csapat igazi tagjának érzi magát. Aztán megszokja, és néha csak sivár és unalmas lesz.

Díj, mint köszönet a munkájukért

A fentiek ellenére a legnépszerűbb motiváció továbbra is a készpénzes bónusz. Sokak számára a boldogság a boríték alján rejlik. Mindenki szereti ezt a fizetési bónuszt! A kivételt talán a jól fizetett szakterületek tulajdonosai jelentik. Szenvednek például azért, mert nem értették meg, nem becsülték le, nem bíztak rájuk semmilyen érdekes, fényes feladatot. Ezek a finom lelkek különös figyelmet igényelnek a vezetéstől.

Váltás, stresszoldás

Teljesen lehetséges megváltoztatni a helyzetet üzletiről informálisra, enyhíteni a feszültséget, pihenni anélkül, hogy elhagyná az irodát. És még divatos is. Egyes cégek jelenleg az alkalmazottak maximális kényelmét biztosítják az irodákban. Szükségszerűen vannak pihenőszobák, játékszobák. Az ötlet egy váltás, egy díszletváltás, bár néhány percre, hogy később minél hatékonyabban tudjon dolgozni. Tedd úgy, hogy akarj jönni, és ne akarj elmenni! Miért nem köszöni meg a munkáját? A napi nyolc, néha tíz óra munka nem lesz olyan hatékony, ha az alkalmazottak nem tudják átirányítani a figyelmüket, kellemesebbé, kevésbé formálisra változtatni a környezetet. Ezt szórakoztató motivációnak is nevezik.

nyilvános kritikák

Megvalósíthatja a cégben az alkalmazottaktól a kollégáikkal kapcsolatos elektronikus visszajelzések gyűjtését. Minden üzenet elhelyezhető szabad hozzáférésű, nyilvánosan. Hála és bátorítás, bizalmatlanság. Ilyen rendszer az jó eszköz az utólagos köszönet a munkáért.

Íme néhány további ötlet, amelyek segíthetnek "köszönetet mondani" az embereknek a munkájukért:

Nemcsak a bónuszok jelentik az alkalmazottak ösztönzésének eszközét. A nem anyagi ösztönzés módszerei is sikeresen megbirkóznak a csapatban a munkahangulat fenntartásának feladatával, és erősítik a szakemberek pozitív hozzáállását a vállalathoz. A köszönőlevél egy ilyen eszköz. Nem csak a munkavállalónak írhatod. Egy olyan szervezettel való kapcsolatokban, amellyel együttműködést folytattak vagy folytatnak, a valamiért való köszönet kifejezésének ez a formája is megfelelő lesz.

Mikor van a megfelelő idő köszönőlevél írására?

A köszönőlevelek célja az alkalmazottak munkamotivációjának és a szervezet iránti hűségének növelése. Általában ezeket bármilyen okból írják és adják át:

• esemény a munkavállaló életében: például évforduló, szolgálati idő, nagy teljesítményű munkaügyi tevékenység;
• a szervezet szempontjából jelentős dátum: a cég születésnapja, a teljes vállalat vagy részlegének tevékenységében elért jelentős győzelem;
• szakmai ünnep vagy más ünnepélyes esemény.

Köszönőlevél a vállalkozás bármely alkalmazottja számára írható. A szervezet vezetője vagy az osztályvezető megbízásából állítják össze. Ugyanígy lehet köszönetet kifejezni a cégeknek: együttműködésért, jó munkáért, rendezvényeken való részvételért, áruk és szolgáltatások időben történő kifizetéséért stb. Egy partnercégnek köszönőlevél kiállítása vagy küldése hozzájárul a további kölcsönösen előnyös kapcsolatokhoz.

A köszönőlevelek átadása a címzetteknek legtöbbször ünnepélyes légkörben történik.

A köszönőleveleket általában egy eseményhez kapcsolódóan adják át.

Hogyan fejezzük ki helyesen a hálát?

A köszönőlevél szövegét kézzel írják, a szervezet fejléces papírjára írják fel, vagy vastag papírból készült speciális lapra nyomtatják. Ez utóbbi megvásárolható üzletben, vagy megrendelhető egy nyomdai szolgáltató szalonban, figyelembe véve az esemény jellemzőit.

A „fejlécben” szerepel a küldő cég neve, alatta (jobb oldalon) a címzett vezetékneve, neve, családneve és beosztása (ha a címzett szervezet, akkor a neve a címzettel vagy anélkül kerül feltüntetésre). igazgató adatai), majd a lap közepén nagy betűkkel a „Köszönőlevél” felirat, majd a címzetthez intézett közvetlen felhívás, a szöveg fő része, az összeállító pecséttel ellátott aláírása. a cégről és a dátumról.

A legjobb, ha egy köszönőlevél szövegét egy speciális, kész nyomtatványra nyomtatja ki.

• Használat formális üzleti stílus, kivéve, ha az esemény megköveteli az írás játékos hangvételének lehetőségét (ritka).
• A munkavállalóval fel kell venni a kapcsolatot a megfelelő űrlapon. Leggyakrabban a „kedves(ek)” szót használják, amely után a címzett nevét és családnevét említik. A „kedves”, „kedves” és hasonló hívások elfogadhatatlanok.
• Kerülje a kliséket és a bélyeges kifejezéseket, mutassa meg fantáziáját.
• Próbáljon kiindulni a munkavállaló személyiségéből ill pozitív tulajdonságait partner cég. Beszéljen a szakember közvetlen felettesével, tájékozódjon képességeiről, eredményeiről, majd a kapott információk alapján fogalmazza meg a köszönetet. Például: "A Luzhayka LLC adminisztrációja nagyra értékeli képességeit az új alkalmazottak képzése és támogatása, valamint a csapatszellem kialakítása terén." Minél több konkrétum és tény szerepel a levélben, annál értékesebb lesz az ember számára.
• Feltétlenül tüntesse fel a levél kézbesítésének okát ("az osztályterv 50%-os túlteljesítése kapcsán", "banki alkalmazotti nap alkalmából" stb.).
• Célszerű nemcsak köszönő szavakkal élni, hanem meleg kívánságokat is megfogalmazni a partnercég munkatársa vagy csapata felé, valamint reményt adni a további sikeres kapcsolatokra (adott esetben).
• A díjat nyilvánosan, az írott szöveg teljes elolvasásával kell átadni.

Ne felejtsd el ellenőrizni, amit írtál másfajta hibák (központozás, helyesírás stb.). Speciális figyelemügyeljen a vezetéknevek, keresztnevek, családnevek, beosztások és szervezetek elnevezésének helyességére.

A köszönőlevelet alá kell írni.

Hogyan írjunk köszönőlevelet egy alkalmazottnak vagy szervezetnek: minta szövegek

Sok éves munkáért

Kedves Vlagyimir Szemjonovics!

Az LLC "Luchik" adminisztrációja köszönetét fejezi ki Önnek sok éves munkájáért és cégünk fejlődéséhez való jelentős hozzájárulásáért!

Ön 20 éve dolgozik cégünk érdekében. Az évek során számos sikeres projektet valósított meg, és számos legnehezebb feladatot is megoldott. Példakép vagy a kollégák körében és tapasztalt mentor a fiatal munkavállalók számára. Őszintén kívánunk jó hangulatot és egészséget, valamint ihletet az újabb eredményekhez és győzelmekhez!

A Luchik LLC S.S. igazgatója Ivanov

Jó munkáért

Kedves Sztepanovics Fedor!

Őszinte köszönetünket fejezzük ki a kitűzött célok eléréséhez nyújtott felbecsülhetetlen hozzájárulásáért és a projekt megvalósításához kapcsolódó tevékenységekben való aktív részvételéért!

Neked köszönhetően cégünk elérhette új szint fejlődéséről. Készen állunk, hogy veled együtt meghódítsuk a következő csúcsokat.

Kívánjuk, hogy munkájuk során is megőrizze fáradhatatlan energiáját és izgalmát!

A Flame LLC igazgatója F.V. Sznegirjov

Lelkiismeretes munkáért

Kedves Szemjon Szemjonovics!

Az egész csapat nevében és a magam nevében is köszönetet mondok a minőségi munkáért. Nagyon jól tudjuk, mennyi lelket és tehetséget fektetsz a munkádba. Nem csak itt dolgozol munkaidő, hanem hétvégén is, hogy a tervezett teljesítményt időben elérjük. Nagyra értékeljük azt a hatalmas hozzájárulást, amellyel a vállalat céljainak és célkitűzéseinek eléréséhez hozzájárul.

Gratulálunk a Gépépítő Naphoz, és őszintén kívánunk boldogulást, további sikereket a karrierben és személyes jólétet!

Az Iskorka LLC igazgatója A.A. Petrov

A fejlesztéshez való hozzájárulásért

Kedves Veniamin Prokhorovich!

Az üzem fennállásának 10. évfordulója alkalmából a Forward LLC vezetősége végtelen hálás köszönetét fejezi ki cégünk fejlődéséhez nyújtott hozzájárulásáért!

Magas professzionalizmusa és közös ügyünkhöz való komoly hozzáállása nagy tiszteletet vált ki. Bölcs mentor a kollégák számára, és a szakterületed páratlan szakértője.

Sok siker, további szakmai fejlődés és öröm kísérje az élet minden területén!

A Forward LLC igazgatója, S.I. Plakhov

Az együttműködésért

Rendezvény lebonyolítására

Kedves Anna Ivanovna!

A Factor LLC őszinte köszönetét fejezi ki az Assistance LLC tanácsadói csapatának az értékesítésről szóló tréning lebonyolításáért. Az elsajátított ismeretek és készségek lehetővé tették munkatársaink számára, hogy a munka új minőségi szintjét érjék el és vonzzák magukat nagyszámúügyfelek. Az Ön professzionalizmusa erőteljes lendületté vált vállalkozásunk fejlődéséhez!

Várjuk az újabb képzéseket, további növekedést és boldogulást kívánunk az egész csapatnak.

A Factor LLC igazgatója I.L. lézerek

Ne hanyagolja el egy ilyen hatékony eszköz használatát a munkatársak vagy a partnerszervezetek motiválására köszönőlevélként. Egy ilyen hasznos díj előkészítésére, lebonyolítására és átadására, amely a további hosszú és eredményes együttműködés záloga lehet, a pénz- és időráfordítás minimális.

7 eredeti és nem szabványos példa az együttműködésért köszönő levél szövegére. választ a legjobb módés szerkessze magad, minden szöveg letölthető Wordben. Milyen legyen a tökéletes köszönőlevél? egyszerű tippeket ami segít írni legjobb levél együttműködését köszönettel.

A köszönőlevelet sok szakértő az üzleti levelek egyik fajtájaként ismeri el. Általában, ezt a fajt a betűket szakma vagy tanulmányi alapon társult kollektív szervezetekben használják. A köszönőlevélhez értelemszerűen egy ismert levél tekinthető, amelyet általában az iskolákban ill. sportklubok az eredményekért.

A köszönőlevél egy konkrét személynek és a szervezet egészének is címezhető, például a gyümölcsöző együttműködésért. Ebben a cikkben több lehetőséget kínálunk az együttműködésért köszönő levél megírására. A levelek szövegét az alábbiakban közöljük.

Az ilyen levelek írásának sorrendjét a cikk tárgyalja:.

1. Egy munkavállalónak címzett együttműködést köszönő levél szövege.

Kedves Zinaida Valerievna!

Bizonyára Ön is tudja, hogy fiatal cégünk még nem büszkélkedhet jelentős munkatapasztalattal és gazdag törzskönyvvel. Cégünknek azonban van ennél sokkal jelentősebb is: az olyan alkalmazottak, mint Ön!

Hadd fejezzem ki meleg elismerésem és köszönetemet azért, hogy szinte az első naptól fogva becsületesen dolgozol cégünk érdekében! Csapatunk emlékszik arra, hogy Ön mindenkivel együtt szilárdan legyőzte a nehézségeket. kezdeti szakaszban közös utódaink fejlődése; hogyan lehet segíteni a kevésbé tapasztalt kollégáknak jó tanácsés a megfelelő pillanatban meleg szóval támogatta.

Cégünk nagyrészt Önnek köszönhetően rohamosan fejlődik, és csábító távlatokat nyit meg mindannyiunk számára. Elméd, tapasztalatod, kedvességed rendkívül fontos szerepet játszott a közjó érdekében!

Őszintén érdeklődve a további együttműködés iránt, meleget, egészséget és szeretetet kívánunk!

2. Példa a munkatársaknak címzett együttműködést köszönő levél szövegére

Kedves kollégák, csodálatos Hypermarket LLC-nk munkatársai!

Az Igazgatóság nevében gratulálunk az idei üzleti cél sikeres megvalósításához! Nagy a közös sikerünk!

Egész évben bátran, önzetlenül dolgoztál a rád bízott feladatok teljesítése érdekében. És megcsináltad! Közös erőfeszítéseiknek, kollektív lelkületüknek köszönhetően cégünk belépni fog Újév az egyik legvirágzóbb a városban.

Nagyra értékeljük, és őszintén kívánunk melegséget, szeretetet, családi kényelmet és magas fizetéseket!

Üdvözlettel, vezérigazgató.

3. Példa a partnereknek címzett együttműködési hálalevél szövegére

Kedves partnerek!

Őszinte köszönetemet fejezem ki gyümölcsöző együttműködésünkért! Közös erőfeszítéseink természetes üzleti győzelemhez vezettek bennünket! Hiszem, hogy a jövőben is meg tudjuk őrizni és folytatni tudjuk partnerségünket.

Egészséget, személyes jólétet, új, kölcsönösen előnyös projekteket és még bevehetetlenebb magasságok meghódítását kívánok nehéz üzletünkben.

4. Példa egy köszönőlevélre az együttműködésről egy partnernek

Kedves …!

Nagyra értékeljük a cégével az elmúlt 5 évben folytatott együttműködést.

Tisztában vagyunk azzal a sikerrel, amit elértünk utóbbi évek a gondos együttműködés, a szakembereivel való folyamatos napi interakció eredménye. Nyitottságának, a partner igényeinek megértésének és kielégítésének vágyának, valamint a teljesítmény javítására való összpontosításnak köszönhetően kapcsolatunk évről évre erősödik, és a fogyasztók figyelmének elsajátításában új magasságokat hódítunk meg.

Köszönetünket fejezzük ki Önöknek a közös munkáért, és számítunk a meglévő kapcsolatok további erősítésére és a közös tevékenység során elért mutatók növelésére.

Cégének boldogulást és sikereket kívánunk!

Tisztelettel…

5. Példa a partnercsapat együttműködéséért köszönő szövegre

Kedves…!

Cégünk nevében mély köszönetünket fejezzük ki a _________ csapatnak az új ügyfélcsatornák fejlesztését célzó promóciós tevékenységek során nyújtott kölcsönösen előnyös együttműködésért és támogatásért. A _______ dolgozóinak önzetlen munkája és tisztessége elképesztő eredmények elérését tette lehetővé. Cégünk új értékesítési piacra lépett, köszönhetően a ________ szervezet csapatának termékünk reklámkampányához való professzionális hozzáállásának.

Őszintén reméljük, hogy cégeink ezen interakciója nem volt az utolsó, és a jövőben is számítunk a partnerkapcsolatok erősödésére, bővülésére!

Tisztelettel…

6. Példa hivatalos köszönőlevélre az együttműködésért egy partnernek

Kedves…!

OOO "___" képviseli vezérigazgató _______ köszönetét fejezi ki a ___ LLC munkatársainak és vezetőségének a sikeres hosszú távú együttműködésért. Az évek óta tartó együttműködés során cégeink kapcsolatai megerősödtek, a közös érdekeknek köszönhetően munkánk során a legjobb eredményeket értük el. Reményünket fejezzük ki további fejlődés kapcsolatunkat és a szorosabb kapcsolatokkal új együttműködési szint elérését.

Tisztelettel…

7. A szállítónak az együttműködésért küldött köszönő levél szövege

Az SP ___ köszönetét fejezi ki a ___ LLC-nek a hosszú távú együttműködésért és cégünk raktárainak folyamatos termékellátásáért. Szakembereik professzionalizmusa, figyelme és igényeink megértése biztosította cégeink kapcsolatának legpozitívabb történetét.

Reméljük, hogy a partnerségi kapcsolatok az évek múlásával csak erősödnek, és semmilyen akadály nem akadályozza cégeink közötti kapcsolat erősítését.

Tisztelettel…

Videó - hogyan írjuk meg a legjobb köszönőlevelet