Vad betyder distansarbete. Vad är distansarbete på Internet

Hallå, kära vänner! Medan jag var upptagen med att fylla bloggen och tydligt följa målen som en del av mina 100 dagar gjorde jag plötsligt ont i knäet. För jag förbereder mig aktivt för halvmaratondistansen, och min kropp börjar tydligen sakta agera på grund av detta.

Jag tänker inte ge upp, men kan någon berätta för mig vad jag ska göra med detta? Skriv gärna i kommentarerna.

Under tiden ska jag berätta lite om vad det är distansarbete på Internet, hur det utförs och "vad det äts med". Med ett ord, du kommer att lära dig allt du behöver för att förstå essensen av fenomenet. Jag hoppas att informationen du läser hjälper dig att avgöra om denna typ av anställning är rätt för dig.

När jag arbetade med det här inlägget hjälpte en copywritertjej mig. Här är vad hon skrev om sig själv som sin egen recension:

"Jag är 20 år och jag har arbetat som copywriter i ett år (dvs. skrivit artiklar på beställning). För mig är detta inte en så lång erfarenhet, men det räcker med att vara genomsyrad av djup sympati för distansarbete. Samtidigt studerar jag på universitetet, en musikskola, i allmänhet gör jag allt som intresserar mig och hjälper mig att förverkliga mig själv. Jag arbetar 3-4 timmar om dagen (eller cirka 25 timmar i veckan) och tjänar 3 000 hryvnia i månaden, vilket är lite mer än 120 dollar. I allmänhet ganska blygsamt, men i proportion till den tid och ansträngning som spenderas.

Det verkar inte vara tjockt. Men för en heltidsstudent är detta ett mycket bra tillskott till stipendiet, och utan att man behöver lasta av bilarna eller köra i dagar som promotor med flygblad redo.

Distansarbete (synonymer: distansarbete, distansarbete)- formuläret arbetsaktivitet där arbetstagaren och arbetsgivaren befinner sig på ett betydande fysiskt och geografiskt avstånd från varandra. Samtidigt allt Nödvändiga dokument, uppgifter och resultat överförs av parterna till varandra med hjälp av moderna kommunikationsmedel (tidigare fax, idag Internet).

Det är uppenbart att med en sådan arbetsorganisation, mycket tekniskt och psykologiska egenskaper som under viss övervägande kan visa sig vara både plus och minus.

I min konsultverksamhet skiljer jag två typer av distansarbete.

Typer av distansarbete

Generellt sett är distansarbete ett väldigt brett begrepp som kombinerar många olika typer verksamhet. Men essensen är alltid densamma - du blir borttagen från arbetsgivaren, kontoret, "arbetsplatsen", d.v.s. hålla sig på ett visst fysiskt avstånd från dem. Det betyder att du kan arbeta nästan var som helst: hemma, på en säng eller stol, i en park eller ett café, på stranden eller till och med på en vandring.

Jag skulle omedelbart vilja skingra stereotypen som distansarbete är. Det är inte sant. Det kan vara annorlunda: med ett normaliserat schema och utan, med inskrivning i personalen och fullständig självständighet, med varierande grad ansvar och arbetsbelastning. Allt beror som alltid på vad du gör, hur och under vilka förutsättningar.

Arbetsplats i Hikkaduwa, Sri Lanka

Arbeta för en vanlig arbetsgivare

Du kan till exempel vara anställd på ett visst företag och utföra dina arbetsuppgifter hemma eller på en annan plats som är bekväm för dig: ta emot samtal, programmera, rita eller till och med sy.

Idag går många företag över till denna anställningsform, framför allt från IT-sektorn. Därmed kan arbetsgivaren spara kostnaden för att hyra din arbetsplats och ge dig mer plats för kreativitet och självorganisering.

Oftast kommer du inte att ha ett ledigt schema; arbete kommer att behöva utföras på vissa tider. Men det finns tillfällen när du behöver specifik uppgift under en viss tid.

När jag efter mitt förtrollande jobb flyttade till en ny arbetsplats var ett av sätten att organisera arbetet bara distanssamarbete. Jag använde den dock bara i stunder när jag inte alls ville gå till kontoret.

Frilans

Frilansarbetare anställd av naturlig eller juridiska personer att utföra enstaka uppgifter. Om det skrev jag en separat detaljerad artikel, ta en titt.

Jag måste säga att det här är min favorittyp av fjärrkontroll:

• maximal frihet i val av aktiviteter, kunder, volymer av uppgifter och deadlines för deras genomförande.
• förmågan att arbeta var som helst i världen där det finns internet
• oberoende från förgänglighet ekonomiska marknader(det är omöjligt att sparka dig)

För referens, med på engelska”frilans”, om man delar upp ordet i två delar (fri och lans), så kommer ett fritt spjut ut eller, utan hån, en fri spjut, en anställd arbetare (frilansare). Det vill säga en person med vissa färdigheter och förmågor, anlitad för långsiktiga projekt eller engångsarbete.

Idag är detta den mest kända typen av fjärrarbete, särskilt populärt för IT-specialister, omskrivare, smm- och SEO-specialister.

Vad är fördelen med att frilansa?

Enligt min mening är det mycket viktigt att förändra förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. De förvandlas till kund-utförande- eller kund-utförande-relationer. Lägg märke till vad poängen är?

Det stämmer, i hierarkin finns det mycket mindre av det eller inte alls. Helst är uppdragsgivaren och utföraren likvärdiga partners som arbetar med ett projekt eller uppdrag, där var och en spelar en roll.

Arbetar hemifrån på Internet väljer du din egen typ av aktivitet som matchar dina intressen och kompetenser, väljer kund, projekt, betalning, villkor. Du är en jämställd deltagare i arbetsrelationer och alla aspekter av ditt arbete är nu överenskomna med kunden direkt.

Frilansande proffs:

• ännu fler frihetsgrader
• förmågan att själv välja projekt
• maximala möjligheter till självförverkligande
• rörelsefrihet och rörlighet
• brist på chefer, chefer, hierarkier och kontor

Favoritfoto som återspeglar kärnan i distansarbete

En annan viktig detalj är kommunikation med kunder, som oftast sker genom internetkorrespondens (mindre ofta Skype-intervjuer), vilket innebär att ditt kön, din ålder, utseende och andra aspekter av din personlighet som kan vara skäl för diskriminering vid antagning till riktigt jobb.

Jag talar också om de problem som åldrade sökande möter.

Förresten, när du söker jobb, var medveten om att det är olagligt att ange sökandens kön eller ålder i annonsen.

Hur hittar man ett drömjobb?

Ibland räcker det med att googla på "frilansning" och i gengäld får du många länkar till olika. Ett annat alternativ är vanliga jobbsöksajter. På de flesta av dem kan du välja typ av anställning i sökfiltret. Jag tror att du redan gissat att du måste markera rutan bredvid "fjärrarbete".

Allt är dock inte lätt! Det är omöjligt för nyanlända att slå igenom på börserna, och ingen svarar på de skickade svarsbreven... Starten är alltid svårast. Därför rekommenderar vi att inte börja från början utan genom att lära av proffs. För att göra detta spenderar jag 1 gång per månad. Bli Medlem!

Resultat

Jag berättade för dig vad distansarbete är och hur det går till. Som ett resultat skulle jag vilja särskilt lyfta fram fördelarna och nackdelarna med denna typ av verksamhet.

Fördelar

1. Förmågan att arbeta på vilken bekväm plats som helst, och om du arbetar via Internet kan du befinna dig nästan var som helst i världen.
2. Sparar tid och pengar på resor och ganska seriöst: 1-3 timmar varje dag. Var ska man lägga så mycket fritid? Du bestämmer!
3. Förmågan att självständigt organisera din arbetsdag (i de flesta fall), och helst full kontrollöver arbetsflödet.
4. Bristande kontroll från myndigheterna, vilket ger en härlig känsla av frihet och inspiration.
5. Spara på klädkoden, arbeta även i tofflor och shorts!

nackdelar

Det är till exempel inte så lätt för alla människor att organisera sig och tvinga sig själva att arbeta. För mig är detta periodvis en riktig katastrof, på grund av vilken jag försenar arbetet så långt som möjligt. En viktig nyans för många människor är bristen på kollegor som du kan prata och rådgöra med.

Det medför också andra nackdelar, som avsaknaden av en känsla av att tillhöra en gemensam sak, en känsla av lag. Enligt många experter saktar professionell tillväxt också ner genom distansarbete, sedan Respons från arbetsgivaren kommer inte alltid i tid.

Väg, välj, analysera och bestäm! Förutom gratis arbetsvillkor kommer distansarbete att ge dig en utmärkt möjlighet att hitta ditt eget företag och utveckla yrkeskunskaper.

Eller så kan det bli en riktig livsstil för dig, när du bygger ditt liv inte kring din arbetstid, utan mellan dina favoritaktiviteter.

Inga relaterade artiklar

Vad är distansarbete: en översikt över fördelar och nackdelar med distansarbete + 5 huvudsakliga skillnader mellan distansarbete och frilansande + 5 lovande yrken att arbeta hemifrån.

Distansarbete– Det här är en fras som varit på allas läppar den senaste tiden. Särskilt ofta kan det höras i studenters och pensionärers samtal. Men inte alla vet vad distansarbete är och vad som är skillnaden mellan den här typen av anställning och frilansande.

Låt oss ta en närmare titt på konceptet med distansarbete, dess för- och nackdelar, analysera skillnaderna från frilansande och berätta vilka specialiteter som gör att du kan bli framgångsrik utan att lämna ditt hem.

Vad är distansarbete: detaljerad förklaring

Distansarbete brukar kallas den här typen av anställningar, där regleringen av arbetsprocessen mellan chef och underordnad sker via telefon eller internet, med andra ord distans.

Funktioner för fjärrarbete:

Organisation av arbetsplatsen i hemmet.

Till skillnad från andra anställda i staten arbetar du hemifrån och löser alla problem med dina överordnade och kollegor genom tillgängliga medel anslutningar.

Officiell anställning.

Trots att du inte arbetar på kontoret är du officiellt anställd på företaget.

Tydligt arbetsschema.

Du har fasta arbetstider, precis som kontorsanställda. Du får lediga dagar och helgdagar.

Detta anställningssätt har redan blivit en integrerad del av arbetsflödet för ledande företag runt om i världen. I Ryssland blir distansarbete också mer och mer populärt.

Nyligen genomförda statistiska studier visar att i slutet av 2020 kommer 20 % av alla anställda ryssar att arbeta på distans.

Detta beror till stor del på att utbudet av yrken som gör att du kan arbeta på distans växer för varje dag.

Men stort val karriärer som lämpar sig för distansarbete är inte den enda anledningen till att många anställda föredrar. Vissa människor kan helt enkelt inte arbeta på kontoret, eftersom de kombinerar anställning med andra aktiviteter.

Det är därför distansarbetare oftast är:

• studenter som vill tjäna extra inkomster utan att avbryta studieprocess. Oftast väljer ungdomar yrken som översättare, callcenteroperatörer, programmerare.
• Kvinnor på mammaledighet som inte vill förlora sina yrkeskunskaper och tjäna lite pengar. Mycket ofta fortsätter unga mammor under mammaledigheten att samarbeta med sin arbetsgivare, bara på distans.
• pensionärer vars pension är otillräcklig för livet. Många chefer tillhandahåller gärna distansjobb till pensionärer, eftersom sådana arbetare har mycket erfarenhet och kan påverka andra underordnade positivt. Dessa inkluderar advokater, revisorer, finansanalytiker.

För- och nackdelar med distansarbete

1. Fördelar med distansarbete.

Bekväm arbetsplats.

Det första pluset med distansarbete är en arbetsplats hemma. Du kan organisera det som du vill. Du behöver inte längre sitta i ett bullrigt, kvavt kontor fullt av människor.

Frihet i arbetstidens förläggning.

Detta påstående är tyvärr inte alltid sant när det gäller distansarbete. När allt kommer omkring, om du arbetar som callcenteroperatör är din arbetstid strikt reglerad. Men andra yrken kräver ofta inte arbete från 8.00 till 18.00. Det viktigaste är att ha kontakt på utsatt tid.

Spara tid och pengar på resor.

Eftersom du arbetar hemifrån behöver du inte längre gå upp tidigt för att komma till kontoret. Dessutom behöver du inte slösa tid på kvällstrafikstockningar på vägen hem. Och ja, du behöver inte betala vägtullar.

Fri form av kläder.

Distansanställda behöver inte följa en klädkod. Du kan bära bekväma kläder och inte spendera pengar på att köpa en annan kostym.

Möjlighet att kombinera anställning med andra aktiviteter.

Om du inte behöver jobba strikt i tid varje dag kan du kombinera ditt arbete med studier och moderskap. Du kan också ta pauser när du känner att du behöver det.

Fjärrarbete har tillräckligt med fördelar, vilket förklarar dess popularitet. Dessutom, som praxis visar, tjänar fjärranställda på nivån för heltidsanställda, och ibland till och med mer än dem.

Men vi får inte glömma bristerna med denna typ av anställning.

2. De största nackdelarna med distansarbetsorganisation.

Arrangering av arbetsplatsen på egen bekostnad.

Om du under distansarbete behöver en bärbar dator eller annan kontorsutrustning, måste du köpa den för dina egna pengar.

Problem med att organisera arbetstiden.

I de fall anställningsavtalet inte strikt reglerar din arbetstid blir det inte lätt att tvinga dig själv att arbeta. På grund av felaktig organisation av arbetet kan du arbeta både på helger och under högtider. Därför måste du seriöst tänka på tidshantering.

Brist på kommunikation med chefen.

Det händer att på grund av bristen på livekommunikation med sina överordnade är det svårare för anställda att slutföra sina uppgifter, eftersom det inte finns något sätt att snabbt klargöra arbetsnyanserna.

Brist på kommunikation med kollegor.

Om du är en social person och gillar att arbeta i ett team, då kan bristen på kommunikation vara ett problem. Men om du har tillräckligt med vänner kommer problemet att lösa sig.

Kort sagt har distansarbete, liksom andra typer av anställningar, sina för- och nackdelar. Att arbeta på distans eller inte beror därför direkt på dina möjligheter och preferenser.

Distansarbete och frilansande: 5 huvudsakliga skillnader

När vi pratar om vad distansarbete är tror många felaktigt att distansarbete är frilansande. Men detta påstående är fel. Trots att dessa två begrepp är mycket nära varandra har de många betydande skillnader.

Medan distansarbete är samma jobb, bara hemma, är frilansande egenföretagare. Frilansare söker själva efter kunder, väljer projekt de vill arbeta med och organiserar arbetsflödet.

Här är de 5 viktigaste skillnaderna mellan frilansare och distansarbetare:

TOP-5 yrken för distansarbete

Nu när vi har tagit reda på vad distansarbete är, låt oss analysera vilka yrken med distansanställning som är mest lovande och var vi ska leta efter lediga jobb.

För distansarbete och frilansande är det olika begrepp, vilket innebär att alternativen för att söka jobberbjudanden kommer att vara annorlunda. Om frilansare letar efter gratisprojekt på frilansutbyten, använder distansarbetare andra webbplatser för att söka. Men först till kvarn.

Låt oss börja med att lova yrken för sysselsättning i hemmet.

Nr 1. Programmerare.

Programmerare har varit de mest eftertraktade anställda i världen i många år. Men eftersom det inte finns särskilt många bra programmerare, sjunker inte efterfrågan på detta yrke.

Detta är en av de mest populära fjärrspecialiteterna, eftersom det huvudsakliga arbetsverktyget för sådana anställda är bra dator. Dessutom är programmerare ganska reserverade människor och att arbeta på distans är en stor fördel för dem.

I genomsnitt är lönen för en kompetent programmerare upp till 200 tusen rubel.

Var söker fjärrprogrammerare arbete:

• https://moikrug.ruär en plattform som enbart specialiserar sig på lediga jobb inom området IT-teknik. Mer än 32 000 företag lägger ut sina lediga tjänster här, varav 35 % är erbjudanden om att arbeta på distans.
• https://www.superjob.ru- stor lekplats stor mängd lediga tjänster tillsvidare. Erbjudanden inom området IT-teknik uppdateras varje dag, det finns många alternativ för distansanställning på webbplatsen.
• http://www.job.ru— en av de största sajterna, där mer än 50 000 aktuella lediga platser publiceras dagligen. Här kan du hitta arbete, både distans och kontor, oavsett yrke.

Dessa platser är ordnade enligt samma princip. Du behöver bara gå till sidan du är intresserad av och med hjälp av de givna sökorden hitta rätt lediga jobb. Låt oss titta på detta med ett exempel https://www.superjob.ru:

Sajter som dessa gör det enkelt att snabbt hitta ett jobb. Den största fördelen med sådana sajter är att alla företag som lägger ut sina lediga tjänster kontrolleras, och det finns ingen risk för samarbete med en skrupelfri organisation.

Nr 2. Översättare.

Översättare, såväl som programmerare, är efterfrågade specialister. Lönen för erfarna översättare är upp till 150 tusen rubel.

Många populära översättningsbyråer rekryterar distansanställda till sin personal. Detta beror på det faktum att ett sådant yrke inte kräver den obligatoriska närvaron av ett kontorsutrymme.

Ett annat plus med detta yrke är att du inte behöver ha någon specialutbildning alls. Nog kan allt annat läras under processen.

De mest populära översättningsbyråerna som låter dig hitta ett jobb på distans:

• TransEurope ( http://transeurope.ru) är en översättningsbyrå som anställer översättare i delstaten på distans. Samarbete är också möjligt utan registrering i staten.
• Translänk ( http://www.t-link.ru) är en organisation som sysslar med alla typer av översättningstjänster. Här söker de heltidsanställda och frilansande medarbetare.
• Partners ( http://www.multiperevod.ru) är en översättningsbyrå i Moskva, där du kan hitta en ledig tjänst för en fjärröversättare med heltidsregistrering.
• Lingvo Service ( https://www.lingvoservice.ru) - här kan du hitta lediga tjänster som översättare för fjärrform sysselsättning. Anställning som heltids- och frilansöversättare är möjlig.

Systemet för att söka efter lediga platser på dessa platser är detsamma som de som diskuterats ovan. Varje sida har krav på sökande. Vi råder dig att studera dem i förväg för att ha större chans att få jobb.

Nr 3. Designer.

Designerär ett annat yrke som gör att du kan bli framgångsrik person medan du arbetar hemma. Du kan arbeta som vanlig eller som webbdesigner.

Lönen för fjärrdesigners når 120 tusen rubel. Den enda nyansen av en sådan specialitet på distans är en som kommer att övertyga en potentiell arbetsgivare om din professionalism.

Dessa sajter har många erbjudanden för heltidsanställda, men erbjuder även jobb för dem som vill jobba på distans. Dessutom kan du här hitta ett jobb, även utan erfarenhet inom designområdet.

Nr 4. Systemadministratör.

En systemadministratör är en företagsanställd som övervakar den stabila driften av servrar. Detta yrke är idealiskt för anställning i hemmet, eftersom administratören kan lösa alla problem på distans.

Lönen för ett sådant yrke är mycket bra - upp till 150 tusen rubel. Men med tanke på några av nyanserna i denna specialitet kommer inte alla att kunna ta positionen som systemadministratör.

Funktioner hos systemadministratörsyrket:

• Det krävs viss kunskap för att börja arbeta inom detta område.
• Det är viktigt att ha kontakt hela dagen, eftersom ett serverfel kan inträffa när som helst.
• Nödvändiga egenskaper hos en anställd: uppmärksamhet, flit, ansvar.

Om du har sådana egenskaper och har en idé om detta yrke, då är denna specialitet för dig. Målmedvetna yrkesverksamma inom den här branschen, som arbetar på distans, överträffar ofta sina kontorsmotsvarigheter när det gäller löner.

För att hitta en ledig tjänst för tjänsten som systemadministratör bör du använda de webbplatser som övervägs för yrket som programmerare.

Vill du förstå vad distansarbete är?

Från videon får du lära dig vad det är, vem som har möjlighet att arbeta på distans och hur mycket du kan tjäna:

Nr 5. Försäljningschef.

Försäljningschef är ett yrke som snabbt vinner popularitet nu för tiden. Och tillsammans med det blir ett avlägset sätt att organisera arbetarnas arbete i detta område populärt.

För det första är det mycket fördelaktigt för arbetsgivaren själv. Han behöver inte spendera pengar på kontorsunderhåll, särskilt eftersom det är ännu bekvämare att arbeta som försäljningschef hemma.

Kvalificerade specialister får en lön på upp till 300 tusen rubel. Denna siffra är inte alls sämre lön proffs som arbetar på kontoret.

Det bästa stället att söka efter lediga jobb för den här positionen är på jobbsajter online, som publicerar tusentals jobberbjudanden varje dag.

Vi listar de största av dem:

https://worka.ru

En av de största jobbsökningssajterna. Ett enormt antal lediga tjänster publiceras här dagligen - både för kontoret och för distansarbete. Det finns till och med en särskild avdelning för distansanställda.

https://hh.ru

En mycket bekväm plattform för att söka lediga tjänster, som innehåller erbjudanden för specialister inom alla områden. Det finns bekväma filter som gör att du kan hitta det mest lämpliga jobbet.

http://www.trud.com

En stor jobbsajt som låter dig söka jobb efter stad, företag och kategori. Här kan du även hitta utbildningserbjudanden för önskad tjänst.

Det viktigaste när du letar efter distansarbete på dessa platser är att fylla i en avancerad sökning för att hitta exakt det du är intresserad av.

Till exempel vill du överväga erbjudanden på sajten https://hh.ru. Först måste du följa länken och välja sökning efter lediga jobb i sökrutan:

Välj sedan den avancerade sökningen, där du ställer in de parametrar du behöver och se till att ange att du letar efter ett distansjobb:

Om du gjorde allt rätt kommer du att se en lista över lediga jobb med distansanställning. Nu kan du börja välja de erbjudanden du är intresserad av.

Vi utsåg de 5 mest lovande yrkena för distansanställda. Alla har ett stort plus - du kan lyckas inom dessa specialiteter, även om du tidigare arbetat inom ett annat område.

Låt oss sammanfatta. Vi definierade, vad är distansarbete, analyserade vad som är dess skillnader och namngav de viktigaste fördelarna och nackdelarna. Vi fick också bekanta oss med lovande yrken och populära sajter för att hitta lediga platser på distans.

Sysselsättning på distans- ett nytt i Ryssland, men ett mycket lovande sätt att organisera arbetet. Om detta jobbalternativ är rätt för dig, bestäm själv. Kanske är du redan redo att ge företräde åt distansarbete, eller kanske är du redo om några år.

Definiera dina intressen och uppnå dina mål...

Användbar artikel? Missa inte nya!
Ange din e-post och få nya artiklar per post

(klicka för att öppna)

Vad betyder distansarbete?

Distansarbete - vad är det? I själva verket bestämmer den specifika rättsliga relationer med distansarbete, vars egenskaper är relaterade till arbetsfunktionens karaktär.

För att avsluta distansarbetskontraktär endast möjligt med en medborgare som utför sina arbetsuppgifter utanför platsen, såväl som utanför arbetsgivarens kontroll (direkt eller indirekt). Denna arbetsfunktion kallas distansarbete.

För samverkan mellan parterna i arbetsrelationer i frågor som är direkt relaterade till arbetets utförande, och för dess direkta utförande, bör gemensamma informations- och telekommunikationsnätverk involveras. Ofta sker distansarbete genom dataöverföring över Internet. På senare tid har sådana relationer blivit utbredda.

Distansarbete i ett köpcentrum: hur sluter man ett anställningsavtal? Prov

Som följer av bestämmelsen i punkt 1 i art. 312.2 i Ryska federationens arbetslagstiftning kan ett anställningsavtal med en distansarbetare ingås genom ömsesidigt utbyte av dokument som har elektronisk form. Samtidigt ska arbetsgivaren inom 3 kalenderdagar från avtalets ingående skicka arbetstagaren ett distansanställningsavtal i pappersform, upprättat enligt sedvanliga regler. Vid undertecknande av elektroniska avtal distansarbetare och deras arbetsgivare använder förbättrade kvalificerade elektroniska signaturer (punkt 4 i artikel 312.1 i Ryska federationens arbetslag).

När ett anställningsavtal ingås med distansarbetare, lämnar arbetstagaren till arbetsgivaren alla de handlingar som anges i lagen. De kan skickas elektroniskt. Om arbetsgivaren inte är nöjd med detta, kräver han att tillhandahålla papperskopior, sedan skickar den anställde honom attesterade kopior av dessa dokument. Sändning sker per post med rekommenderat brev med underrättelse (punkt 3 i artikel 312.2 i Ryska federationens arbetslag).

Distansarbetare går direkt till arbetsgivaren eller skickar med rekommenderat brev med avisering (punkt 7 i artikel 312.2 i arbetslagen).

Bekanta sig med en anställd som har slutit ett distansanställningsavtal med arbetsordningen, såväl som lokalt föreskrifter direkt relaterad till dess funktion tillåts genom utbyte av elektroniska dokument. Ett liknande förfarande tillhandahålls för att bekanta sig med antagna lokala lagar, order (order) från arbetsgivaren, krav, meddelanden och andra dokument av detta slag. I sin tur ska arbetsgivaren utfärda ett föreläggande om distansarbete.

Anställningsavtalet för distansarbete överensstämmer med andra ord helt med kraven arbetslagstiftning, och därför får distansarbetaren alla statliga garantier enligt lag.

Distansarbete: villkor i anställningsavtalet

Mycket viktiga bestämmelser som ska ingå i ett distansanställningsavtal är villkoren för:

• arten av arbetsfunktionen (distansarbete);
• den tidsperiod under vilken varje part i rättsförhållandet åtar sig att skicka en bekräftelse på mottagandet av dokumentet i elektroniskt format från den andra parten;
• skyldigheten för en anställd som har ingått ett distansarbetsavtal att använda den utrustning som tillhandahålls (rekommenderas) av arbetsgivaren, informationssäkerhetsverktyg, mjukvara och hårdvara eller på annat sätt. I det här fallet blir distansarbetare bekanta med bestämmelserna om arbetsskydd för att arbeta med sådana medel (utrustning) på initiativ av arbetsgivaren. Istället kan arbetsgivaren tillåta användningen av utrustning, mjukvara och hårdvara och andra medel (personligt eller hyrt) efter den anställdes gottfinnande (punkt 8 i artikel 312.2 i Ryska federationens arbetslag);
• villkoren och förfarandet för att förse den anställde som undertecknade distansanställningsavtalet med nödvändiga medel eller villkoren för att betala ersättning för hans användning av personliga (hyrda) medel;
• tidpunkten och förfarandet för att lämna in rapporter om det arbete som utförts till arbetsgivaren som har ingått ett anställningsavtal med en distansarbetare (punkt 1 i artikel 312.3 i Ryska federationens arbetslag);
• arbetsschema och viloschema. När det inte finns några sådana villkor har distansarbetare rätt att självständigt etablera sin egen regim (

Hej kompisar!

Jag stötte nyligen på en vän som inte har kunnat hitta ett jobb på flera månader och blev förvånad över att hon fortfarande inte arbetar på distans. Faktum är att många människor, inklusive ungdomar, kommer på många hinder för sig själva, och som ett resultat börjar de aldrig söka jobb på Internet. Därför bestämde jag mig idag för att prata mer detaljerat om distansarbete, berätta hur det skiljer sig från standard frilansning och vilka är fördelarna och nackdelarna med denna typ av aktivitet.

Förmåga att arbeta var som helst i världen

Vad betyder distansarbete? Föreställ dig att du sitter i en bekväm hemmiljö, eller på ett kafé, eller ännu bättre - i ett strandhus på Maldiverna, gör ditt favoritjobb och får anständiga pengar för det, tror du att det är svårt att uppnå detta? – Egentligen nej, allt är välbyggt distansarbete. Om du älskar det du gör och är redo att förbättra dig varje dag, är det väldigt enkelt att få den här typen av jobb. Också en av de mest viktiga faktorer i detta arbete är självdisciplin .

Om du, kära läsare, vet hur du självständigt organiserar din arbetsdag och tror att standardarbetsschemat inte är för dig, så kommer den här typen av aktivitet att passa dig! Hur ofta händer det att du under en resa till jobbet tänker: "Nu kunde jag ta en kopp kaffe i lugn och ro, spendera mer tid med min familj och inte bara se dem på kvällen i flera timmar"? Detta gäller särskilt för människor som bor i stora städer, de är på väg om dagen i 3-4 timmar. Räkna hur många dagar om året du slösar, bara på vägen ... Jag ska säga dig - i genomsnitt 30-40 dagar. Men det finns så stackars killar att de tvingas tillbringa upp till sex timmar av sin dyrbara tid på vägen, sedan visar det sig vara två hela månader som de kan ta bort från sina liv.

Distansarbete och frilansning - vad är skillnaden?

Nu om en mer specifik - hur är frilansande annorlunda? Distansarbete innebär officiell anställning i ett företag för en ledig distansarbetare. Signera alla nödvändiga dokument nu kan du utan problem e-post.

Men om den här organisationen finns i din stad, råder jag dig att besöka där minst en gång och se hur den här organisationen är. Och frilansarbete är en sorts privat verksamhet. På Internet kan du hitta många lediga jobb och projekt, även för nybörjare frilansare. Beroende på den anställdes nivå och erfarenhet beror lönen på hans arbete.

Vem startade distansarbete?

Jag kom nyligen över intressant information. Visste du att Jack Nilles var en pionjär i utvecklingen av distansarbete 1972? Naturligtvis fanns det inget internet på den tiden, och telefoner användes för att kommunicera med distansarbetare. Efter ett antal studier har det bevisats att distansarbete har många fördelar för både företagare och arbetare. Chefer sparar på hyra, el och en mängd relaterade kostnader.

Fjärrstyrning av processen utförs på samma sätt som vid kontorsarbete, eftersom ingen avbröt rapporter om utfört arbete. Och för en disciplinerad arbetare kommer denna typ av verksamhet att ge ännu fler fördelar. Alla skulle trots allt vilja lyckas arbetstid göra några personliga saker. Det verkar som att det inte finns många av dem, men om de staplas på en stor snöboll en kort kväll efter en 8-timmars arbetsdag blir det svårt att i sådan takt hitta tid för en elementär vila.

Det finns arbete för alla

Vem som helst kan jobba hemifrån , oavsett ålder, nationalitet, religiös övertygelse osv. Det främsta önskemålet är att ha åtminstone grundläggande datorkunskaper. Tänk på det, du kanske har en hobby som du skulle vilja förvandla till ett betalt jobb, men det finns till exempel några problem med försäljningen av produkter?

Var noga med att i det här fallet hitta organisationer eller individer som kan betala för ditt arbete. Som ett resultat, när du gör det du älskar, kan du tjäna inte mindre än att göra kontorsarbete, vilket inte ger dig ett sådant nöje. Det finns arbete på Internet, som de säger, "för varje smak och färg."

Fördelar med Internet-arbetare

Internetaffärer går framåt med stora framsteg, så med hjälp av denna resurs hänger du med i tiden. Utomlands arbetar redan var femte invånare på distans. Detta är fördelaktigt, eftersom du inte behöver spendera tid och pengar för att komma till arbetsplatsen, du kan ta bort från kostnadskolumnen, köpa kläder för att följa klädkoden, och den här typen av aktivitet är också annorlunda genom att du kan börja arbeta utan finansiella investeringar, vilket också kommer att påverka din plånbok positivt.

Tror du att alla dessa är fördelar? – Det är inte många av dem än.. Men enligt min mening är den största fördelen att det finns en möjlighet att ägna mer tid åt din familj och dig själv. För att känna att du lever och inte existerar behöver du hela tiden utvecklas. Och sitter man på kontoret varje dag och gör samma rutinarbete, så ligger utvecklingen tyvärr kvar någonstans i bakgrunden. När du arbetar hemma kan du göra en typ av aktivitet under en tid, och om något inte passar dig i framtiden kan du alltid omskola dig och du kommer att få möjlighet att prova dig själv i en ny roll.

Några av de mest aktiva arbetarna hemma är studenter, mammalediga kvinnor och IT-proffs. IT-företag är de vanligaste företagen som gör det mesta av distansarbete. Specialister inom denna organisation kan vara utspridda Globen, och detta inte bara stör dem, utan tvärtom gör det möjligt att få en bredare kundbas.

Kanske kan du grammatik bra, gillar att läsa och skriva? Då kan du prova dig fram som journalist och ägna dig åt att fylla olika sajter. Kanske kommer du i framtiden att kunna skriva för någon välkänd glansig tidning och många läsare kommer att beundra dina artiklar. Eller vet du perfekt främmande språk, då kommer betalningen för ditt arbete att öka med minst tre, eller ännu mer. När allt kommer omkring kommer europeiska och amerikanska företag att betala för kvalitetsarbete i utländsk valuta, vilket i den nuvarande ekonomiska situationen bara kommer att öka dina intäkter.

En guide för nybörjare frilansare

: det finns ett stort urval av sajter där du kan hitta ett anständigt betalande jobb, men du bör alltid välja beprövade sajter. Om du har vänner som redan arbetar på distans, kanske de till en början hjälper dig att korrekt orientera dig i " world wide web". Eller vill du prova dig fram på ett nytt fält på egen hand? Då kan jag råda dig att gå till frilansbörserna webblancer.net och work-zilla.ru.

På dessa sajter hittar du ansvarsfulla arbetsgivare, som tydligt sätter uppgifter och hjälper nya frilansare att inte bara lära sig att utföra de nödvändiga uppgifterna på rätt sätt, utan också betala ditt arbete i tid. Lediga jobb och projekt på dessa webbplatser är indelade i kategorier, så det är väldigt enkelt och bekvämt att söka efter den information du behöver. Även äldre människor kan ta reda på det och hitta ett jobb de gillar.

Vänta inte, pröva dig själv på nya områden, förändra ditt liv till det bättre. Trots allt är världen så vid och mångfacetterad. Det finns så mycket att prova och göra, och internet är det mesta enkla vägen tillgång till det okända. Dra nytta av fördelarna som dagens teknik ger oss. Prenumerera på mina blogguppdateringar, då jag alltid har uppdaterade och Intressant information. Dela det med dina vänner. Jag är säker på att efter att ha läst bloggen kan du alltid visa upp din kunskap.

Hej alla, vi ses i nästa artikel.

Jag är övertygad om att distansarbete är vår planets framtid. Inte i isolerade manifestationer, som nu sker, utan i en skala av hela jordens befolkning. Idag utvecklas tekniken i en rasande takt, och ibland verkar det för oss alla som om vi är hjältarna i någon futuristisk bok.

Tekniska framsteg är fantastiska, fantastiska, inspirerande och skrämmande på samma gång. Men en sak kan sägas med absolut säkerhet: aldrig tidigare har en person haft så många möjligheter inom något område av livet. Detta gäller särskilt arbete - huvudkomponenten i mänskligt liv. I den här artikeln vill jag ta en närmare titt 2000-talets medvetandeförändrande fenomen är möjligheten till distansarbete.

Vad är distansarbete

Det verkar som att alla förstår att distansarbete är när en anställd inte är bunden till sin arbetsplats och utför sin yrkesfunktion "på distans". Möjligheten att arbeta på distans dök upp med utvecklingen av Internet, när deltagare på den intellektuella arbetsmarknaden insåg att det var möjligt att överföra resultaten av arbetet och få nya uppgifter med hjälp av en dator och det globala nätverket, utan att behöva sitta vid en specifikt bord på ett specifikt kontor.

Konceptet med distansarbete utvecklades av amerikanen Jack Nilles. 1972 föreslog han idén att det inte var nödvändigt att behålla anställda på kontoret, sedan moderna bekvämligheter anslutningar gör att du kan upprätthålla kontakt mellan anställda på distans. Myndigheterna visade intresse för att utveckla idén om distansarbete och såg det som en lösning på transportproblem som var akuta i städerna. Ny organisation arbetskraft skulle kunna göra det möjligt att lösa dessa problem och samtidigt ge arbetstillfällen åt befolkningen i avlägsna landsbygdsområden.

Men i många fall ses människor som arbetar på distans fortfarande med en kisning, vilket identifierar dem med allt annat än orättvist arbete. De flesta människor förstår inte uttrycket "fjärrarbete" överhuvudtaget, trots att samma majoritet dagligen använder alla fördelar med Internet.

Tro mig, jag vet det här. Varannan dag frågar de oss: ”Hur arbetar du på distans? Har du ett eget företag? Vad gör du? Hur tjänar du egentligen? Folk verkar ha intrycket att distansarbete är för ett fåtal utvalda. Det är inte sant! Distansarbete är inte ett företag, det är inte ett hack, det är inte en bluff. Det är bara det att människor är indelade i två typer: de för vilka Internet är underhållning, och ibland en tidsdödare, och de för vilka Internet är ett hav av möjligheter och ett verktyg för att tjäna pengar.

Distansarbete är det vanliga arbetet med anställningsavtal, schema, helger, betald semester, chefer och underordnade, arbetsdagar, stress och deadlines. Allt är som i ett klassiskt kontorsjobb, bara utanför kontoret.

Hur skiljer sig distansarbete från frilansande?

Jag märkte att många blandar ihop distansarbete och frilansande. Nikita omnämns ofta som frilansare, även om han inte är det. Faktum är att distansarbete och frilansande bara har en sak gemensamt - Internet som kommunikationsmedel. Allt.

Ordet "frilansare" översätts bokstavligen från engelska frilansare som fri arbetare. Det betyder att frilansaren inte är knuten till något företag, han arbetar för olika företag, olika kunder, och söker efter dem på egen hand. Kanske är frilansaren registrerad som individuell entreprenör, han har sin egen webbplats, där han beskriver sina tjänster, eller så cirkulerar berömmelsen om honom på Internet och kunder hittar honom själva. Kanske är han en aktiv deltagare på sådana specialiserade sajter som fl.ru eller freelance.com där kunder och utförare av någon tjänst hittar varandra.

Frilansare är i fri flygning, han har inget schema, ingen chef, inget team och oftast nej permanent jobb. Det finns olika projekt- en-fem-tjugo i månaden - vilket ger honom inkomst. Det beror redan på specialistens specialisering och trovärdighet. Distansarbetaren har ett tillsvidarekontrakt med ett företag, fast arbetsdag och fast månadslön. Han är inte fri att välja projekt och uppgifter, han gör som hans handledare säger åt honom att göra. Han kanske bestämmer själv. Faktum är att det idag finns hela "distribuerade" team, där alla anställda arbetar från olika städer och till och med länder.

Varför distansarbete och inkomster på Internet är olika saker

Det finns en annan stor förvirring i termer. Och jag vill verkligen pricka in alla "i". Vad är distansarbete har du redan förstått. Låt oss nu förstå vad som är inkomster på Internet.

Att arbeta på Internet är utförandet av vissa handlingar som ger vinst, men arbetets process och resultatet av arbetet går inte utöver virtualitet. Jag tänker inte överväga allt möjliga sätt tjäna pengar på internet, jag kommer bara att ge exempel. Det finns speciella webbplatser där alla internetanvändare kan utföra uppgifter och få pengar för dem: sätta likes, lämna kommentarer, prenumerera på publik; dessutom finns det sensationella binära optioner och andra finansiella transaktioner, förstå vilka du kan få pengar; det finns alla typer av informationsprodukter - kurser, föreläsningar, e-böcker vars författare också tjänar.

Vad är skillnaden mellan distansarbete och frilansande? Internet i sådant arbete är inte bara ett kommunikationsverktyg, utan direkt ett material för att tjäna pengar. Grovt sett är distansarbete och frilansning möjligt utan internet.- specialister utför uppgiften hemma (till exempel gör fastighetsberäkningar eller redovisningsrapporter) och tar dem personligen till kontoret på en flash-enhet eller skickar dokument via post. Internet behövs inte. Det är nämligen inte möjligt att "förtjäna på Internet" utan Internet.

Myter om distansarbete

Myt 1. Distansarbete är mycket svårt att hitta.

Verklighet: Att hitta ett distansjobb är lika svårt som att hitta ett vanligt jobb. Allt beror på dina kunskaper, erfarenhet, personliga egenskaper, mål, etc. För distanstjänster behöver du även klara intervjuer, tester, visa en portfolio.

Myt 2. Distansarbete är inte för alla.

Verklighet: Den avlägsna arbetsmarknaden utvecklas varje dag. Jag är säker på att om ett par år kommer även typiskt "tillämpade" yrken som läkare, lärare och även städare att hamna i distansarbete. Spektrumet av lediga platser på distans är mycket bredare än vi brukade tro.

Myt 3. Distansarbetare tjänar mindre än kontorsanställda.

Verklighet: Kanske i början av distansarbete som ett fenomen, ägde en sådan diskriminering rum. Nu är det inte så.

Myt 4. En distansarbetare kan inte bygga en karriär.

Verklighet: Om du förstår huvuduppsatsen i den här artikeln, är denna myt inte längre relevant för dig. En distansarbetare är en vanlig arbetare, och om han är värd en befordran kommer han att befordras.

För- och nackdelar med distansarbete för en anställd

fördelar	Minus
Rörelsefrihet: en distansanställd kan arbeta hemma, i parken, på ett kafé, på stranden, resa runt i världen.	Konstant sökning bra internet: vilken fantastisk arbetsplats som helst kan vara ett helvete för en distansarbetare om internet är dåligt.
En bekväm arbetsplats: en varm säng med varm kakao, en hängmatta mellan palmer, ljudet av bränningen - allt för din inspiration. Du kan arbeta naken, i pyjamas, utan smink och hår.	vattenkostnader, toalettpapper, el och internet är ditt bekymmer, företaget betalar inte för detta. Du förser dig också med nödvändig utrustning för arbetet.
Spara tid på vägen och avgifter: du behöver inte ta dig till kontoret med bilköer eller tunnelbanan. Dessutom ingen morgonstress. Den sparade tiden kan läggas på familj, egenutbildning och rekreation.	Det blir inga fler roliga fylla företagsfester med kollegor. Även om detta är ett plus för vissa.
Det finns inga onödiga distraktioner från arbetsflödet: en kollega vid nästa bord får inga anekdoter och lunchrasten kan inte längre ägnas åt diskussion nyårspresent chef.	Du kommer inte att ha nyårspresenter eller andra presenter. Men på ett bullrigt kafé kan de också störa ditt produktiva arbete.
Om du är en introvert är det omöjligt att föreställa sig ett mer idealiskt jobb för dig.	Om du är en extrovert kommer du att sakna umgänge över en kopp te, kollektiva skämt och möjligheten att få nya vänner. Även om du också kan få vänner på distans.

För- och nackdelar med distansarbete för arbetsgivaren

fördelar	Minus
En distansanställd är mer motiverad: han behöver inte sitta på kontoret i åtta timmar. Han slutför sina uppgifter, ju snabbare han slutför dem, desto mer personlig tid kommer han att ha. Som praxis visar, arbetar oftare distansanställda till och med mer än åtta timmar, eftersom. de brinner för uppgiften och vill slutföra den.	Ställa in kompetent arbete"distribuerat" team är inte så lätt. Det är nödvändigt att noggrant överväga systemet med rapporter, kommunikation, onlinemöten och så vidare.
Valet av en sökande är inte begränsat till en stad: du kan välja den mest begåvade specialisten i branschen att ansluta sig till ditt team, även om han bor i ett annat land.	Personalavdelningen bör vara redo för proceduren för formalisering av distansanställda. Detta medför ytterligare operationer, till exempel att skicka ett kontrakt, utfärdande pengaöverföringar etc.
Spara kostnader för att hyra en arbetsplats och slitage på utrustning, samt andra medföljande utgifter: en distansanställd står för kostnader, till exempel för ett datorhaveri.	Om arbetsgivaren inte tillhandahåller den anställde nödvändig utrustning han har ingen rätt att kräva vissa saker. Till exempel, vid force majeure: ett datorhaveri, ett strömavbrott eller en jordbävning på den plats där den anställde arbetar, kommer arbetet tillfälligt att avbrytas, och detta bör alltid ha i åtanke.

Bedömning av efterfrågan för avlägsna yrken

Jag studerade flera stora ryska och internationella sajter som regelbundet publicerar nya lediga platser på distans, och analyserade även populära sidor med aktuella erbjudanden om arbete i i sociala nätverk. Utifrån denna studie har jag sammanställt en rankning av de mest efterfrågade distansyrkena idag.

1. Informationsteknologi: programmerare, alla typer av utvecklare, HTML-layoutdesigners, SEO-specialister och andra.
2. Finansiell sektor: bankspecialister, revisorer, estimerare, finansiella projektledare och andra.
3. Försäljning: försäljningschefer, callcenteroperatörer och andra.
4. Utbildning: alla typer av handledare, coacher, författare till studentuppsatser och andra.
5. Administrativt område: assistenter, administratörer för applikationsinsamling, transkriberare, databasoperatörer och andra.
6. Media, marknadsföring, reklam: PR-specialister, SMM-specialister, copywriters, journalister, internetmarknadsförare, webbredaktörer och andra.
7. HR: rekryterare, HR-chefer och andra.
8. Design, foto, video: grafiska formgivare, webbdesigners, illustratörer, foto- och videoinspelning, videoredigering, skapande av videoklipp och så vidare.
9. Konsultverksamhet: projektledare, konsulter m.fl.
10. Övrig:översättare, turistchefer, försäkringsagenter och andra.

Sätt att hitta distansarbete

För de flesta människor är att hitta ett avlägset jobb en okänd mystisk ritual, kryddad med vilda danser och att gå med i en sekt av eliten. Många sa till mig att distansarbete endast är tillgängligt för invånare i megastäder, även om idén om distansarbete bara bryter all koppling till geolokalisering. Låt oss titta på tre huvudsakliga sätt att hitta ett distansjobb.

1. Prata med din chef. Han kanske vill flytta dig till en distanstjänst med ett besök på kontoret en gång i veckan, och då utan att delta i veckomötena alls. Personligen hade vi en sådan upplevelse, det fungerar i praktiken. Även om ditt företag ännu inte har en enda distansanställd kan du bli en pionjär.
2. Bläddra på många webbplatser för jobbsökning.Även på samma HH.ru är mer än 12 tusen lediga platser tillgängliga för närvarande. Det finns specialiserade webbplatser för att hitta exakt distansarbete. Jag kommer att skriva om dem i en separat artikel, eftersom. Jag har samlat på mig en bra bas av coola resurser.
3. Kontakta specialiserade specialister, som professionellt förbereder människor för distansarbete, hjälper till att vid behov omskola, konsultera, utbilda och hjälpa till med anställning. Idag finns det många gratis konsulter för distansarbete, såväl som webbseminarier, böcker, artiklar där experter delar hemligheterna med att hitta distansarbete.

Om du verkligen är intresserad av distansarbete, men inte vet var du ska börja, råder jag dig att vara uppmärksam på . RD2 är ett av de mest dynamiskt utvecklande företagen inom området onlineutbildning för distansarbete. Företaget grundades 2012 och är det idag internationell organisation, som lär rysktalande människor från mer än 30 länder på fem kontinenter att arbeta på distans. Företagets team består av 65 personer, och alla anställda arbetar på distans från olika delar av världen.

Företaget genomför unika utbildningar som hjälper människor att hitta dem styrkor och ansöka om att tjäna pengar i ett nytt område för sig själva. Företagets motto: "Fjärrarbete är för alla" vilket jag håller helt med om.

Slutsats

Distansarbete låter dig hantera ditt liv, ger dig mer frihet, fler möjligheter, och det är precis vad den genomsnittlige mellanchefen i vilket land som helst drömmer om. Stora internationella företag har länge utövat ett delvis avlägset schema för anställda, och unga effektiva startups betraktar sällan standardkontor som ett arbetsflödesutrymme.

I Ryssland har distansarbete som fenomen precis börjat sin resa. I storstäderna öppnar fler och fler företag avlägset befattningar, och människor strävar allt mer efter just ett sådant jobb. Men i vår mentalitet passar ett så konstigt arbetssätt fortfarande inte ännu. Som framgår av många missförstånd, myter och stereotyper om distansarbete.

Tyvärr hittade jag inga undersökningar eller specifik statistik om detta. Endast vid personlig erfarenhet Jag kan säga att bland ungdomar i hela världen är distansarbete inte bara modetrend, men den mest acceptabla livsstilen, där arbete, familj, resor, fritid och hobbyer kombineras på ett balanserat sätt.

Jag har samlat information och mina tankar kring detta länge, så artikeln blev stor. Jag hoppas att du tar det som underlag för reflektion och dina egna slutsatser, och inte som den yttersta sanningen. Dela i kommentarerna vad du tycker om distansarbete? Har du liknande erfarenhet? Vad skulle du lägga till i mitt examensarbete?

Nästa artikel