Artikel om alternativ tjänst. Alternativ civiltjänstlag

Ryska federationen, federala konstitutionella lagar, närvarande den federala lagen, andra federala lagar och andra normativa rättsakter från Ryska federationen antagna i enlighet med dem, allmänt erkända principer och normer internationell lag och internationella fördrag Ryska Federationen.

1. Manliga medborgare i åldrarna 18 till 27 år som inte finns i reserv sänds till alternativ civiltjänst, har rätt att ersätta militärtjänstgöring med värnplikt med alternativ civiltjänst, har personligen lämnat in en ansökan till militärkommissariatet om önskan att ersätta militärtjänst tjänst genom värnplikt med en alternativ offentlig tjänst och för vilken, i enlighet med denna federala lag, förslaget till kommission för ett distrikt, en stad utan distriktsindelning, annan kommunal (administrativt-territoriell) sammansättning (nedan kallad utkastet till kommission) har fattat ett lämpligt beslut.

Om det är omöjligt att skicka medborgare för alternativ civiltjänst utanför territorierna för de konstituerande enheterna i Ryska federationen där de permanent är bosatta, kan medborgare, i enlighet med beslut av ett särskilt auktoriserat federalt verkställande organ, skickas för alternativ civil tjänst till organisationer som är belägna inom territorierna för de konstituerande enheterna i Ryska federationen där de är permanent bosatta.

3. Medborgare som tillhör urbefolkningar skickas för att utföra alternativ civil tjänst i organisationer inom traditionella ekonomiska sektorer och traditionella hantverk.

4. Typer av arbete, yrken, befattningar där medborgare som genomgår alternativ civiltjänst kan anställas, såväl som organisationer där alternativ civiltjänst tillhandahålls, bestäms av den ryska federationens regering.

5. Vid fastställande av vilken typ av arbete, yrke, befattning i vilken en medborgare som skickas till alternativ civil tjänst kan äga rum, och platsen för alternativ civil tjänst, utbildning, specialitet, kvalifikationer, tidigare arbetslivserfarenhet, hälsostatus, civilstånd för en medborgare, liksom organisationers behov av arbetskraftsresurser.

6. Arbetskraftsverksamhet Medborgare som genomgår alternativ offentlig tjänst bör inte störa anställningen av andra personer, och även tjäna som grund för att flytta till en annan arbetsplats för personer som utför arbete enligt ett anställningsavtal, eller för deras uppsägning.

1. Tiden för alternativ civiltjänstgöring är 1,75 gånger längre än den fastställda "I militärtjänst och militärtjänst"tiden för militärtjänstgöring vid värnplikt är 42 månader, och för medborgare som har tagit examen från statlig, kommunal eller statlig ackreditering inom relevanta utbildningsområden (specialiteter) icke-statliga läroanstalter högre yrkesutbildning- 21 månader.

2. Löptiden för alternativ civiltjänstgöring för medborgare som genomgår denna tjänstgöring i organisationer inom Ryska federationens väpnade styrkor, andra trupper, militära formationer och organ, är 1,5 gånger längre än militärtjänstgöringen vid värnplikt som fastställts av "On Military Duty" och militärtjänst" och är 36 månader, och för medborgare som har tagit examen från statliga, kommunala eller statligt ackrediterade icke-statliga utbildningsinstitutioner för högre yrkesutbildning inom relevanta utbildningsområden (specialiteter) - 18 månader.

4. Slutet på en medborgares alternativa tjänstemannatjänst anses vara den dag då arbetsgivaren avslutar det brådskande anställningsavtal med en medborgare vid dennes uppsägning från den alternativa civiltjänsten. Samtidigt ska ett visstidsanställningsavtal med en medborgare som genomgår alternativ civiltjänst sägas upp av arbetsgivaren den dag då tiden för hans alternativa civiltjänst löper ut.

2. Organisationen av alternativ offentlig tjänst utförs av särskilt auktoriserade federala verkställande organ som bestäms av Ryska federationens president och Ryska federationens regering i enlighet med deras befogenheter.

Såväl som militär statuslag och värnpliktslagen, i Ryska federationen finns en annan federal rättsakt, som genomför medborgarnas grundlagsenliga rättigheter när det gäller att ersätta militärtjänstgöring med värnplikt med alternativ civiltjänst. Exakt lag om alternativ statsförvaltningen fastställer kategorier och status för medborgare som kommer att utföra alternativ tjänst, istället för obligatorisk militärtjänst.

Alternativ offentlig tjänst, i enlighet med federal lag nr 113-FZ av den 25 juli 2002, är en viss typ av arbetsverksamhet som utförs av medborgare i samhällets och statens intresse. Samtidigt regleras denna arbetsverksamhet arbetslagstiftning RF dock med beaktande av de särdrag som föreskrivs i nämnda lag. Kapitel 1 i den federala lagen om alternativ offentlig tjänst fastställer det allmänna bestämmelser. Således definierar artikel 1 det grundläggande begreppet på detta område, artikel 2 fastställer rätten för en medborgare att ersätta militärtjänst vid värnplikt med en alternativ tjänst, artikel 3 fastställer kategorin av medborgare som kan skickas till alternativ tjänst. Platsen för alternativ delgivning och dess villkor bestäms av artiklarna 4-5 i lagstiftningsdokumentet, formen för dess organisation och tjänstemännens ansvar för brott mot denna lag på detta område fastställs i artiklarna 6-7. Lagens bestämmelser, artiklarna 8-9, fastställer formen för finansieringsverksamheten inom det aktuella området samt organisationen och utförandet av alternativ tjänst under krigsrätt och i krigstid, samt under mobiliseringsperioden.

Organisationen av att sända medborgare till alternativ tjänst regleras av artiklarna i kapitel 2. Artikel 10 reglerar direkt sändandet av medborgare till tjänsten, artiklarna 11-13 - blanketten för att lämna in relevant ansökan av medborgare, dess övervägande och medicinska intyg, och direkt beslutet att skicka medborgare till tjänsten. Anvisningen av en medborgare till tjänsteplatsen och lösning av tvister relaterade till denna riktning utförs i artiklarna 14-15 i lagen om alternativ offentlig tjänst.

Delgivningsordningen och ledigheten för en medborgare som genomgår alternativ delgivning fastställs i artiklarna 16-17 i 3 kap. I kapitel 4 fastställs rättigheter, skyldigheter och skyldigheter för medborgare som skickas till alternativ tjänst. Artikel 18 definierar medborgarnas ställning, artikel 19-20 - medborgarnas rättigheter, inklusive tillhandahållande av sociala garantier och ersättningar, samt villkor och ersättning, pensioner och socialförsäkring för medborgare som genomgår alternativa tjänster. Medborgarnas skyldigheter, begränsningen av rättigheter och friheter för medborgare som utför den angivna tjänsten och deras ansvar föreskrivs i artiklarna 21-22 i denna lag. Kapitel 5, artiklarna 23-24, reglerar förfarandet för att avsluta alternativ tjänst och inskrivning av medborgare i reserven efter avslutad alternativ tjänst. De slutgiltiga bestämmelserna finns i kapitel 6, artikel 25 fastställer ikraftträdandet av lagen om alternativ delgivning, artikel 26 fastställer tillförandet av vissa reglerande rättsakter i enlighet med gällande lag.

Ladda ner lagen om alternativ offentlig tjänst

Du kommer också att vara intresserad av följande artiklar:

Kontraktstjänst för tjejer

Den federala lagen om alternativ tjänst utfärdades för att reglera relationer relaterade till en persons önskan att övergå från militärt arbete till alternativt civilt arbete. Lagen anger situationer där en medborgare har möjlighet att skriva en ansökan om sin överföring. Den överlämnas till militärkommissariatet och behandlas av förslagsstyrelsen. Enligt lagen prövas ansökan inom 1 månad.

Beskrivning av federal lag 113

Den federala lagen "Om alternativ offentlig tjänst" antogs den 28 juni 2002. Lagstiftningen antogs den 10 juli samma år. FZ-113 trädde i kraft den 25 juli 2002. De senaste lagändringarna gjordes den 28 december 2016.

FZ-113 reglerar relationer som är förknippade med genomförandet av medborgare i Ryska federationen författningsrätten att ersätta värnpliktig värnplikt med alternativ civiltjänst.

Rättslig grund för alternativ civiltjänst:

Ryska federationens konstitution;
federala konstitutionella lagar;
FZ-113;
andra federala lagar;
Ryska federationens rättsakter;
principer och normer för internationell rätt;
internationella fördrag i Ryssland;
lagstiftning för Ryska federationens undersåtar.

Ryska federationens konstitution fastställer statusen för medborgare som utför alternativ civiltjänst. Sådana medborgares arbetsverksamhet regleras av arbetslagen.

I FZ-113 föreskrivs fall när en medborgare har rätt att ersätta militärt arbete med alternativt civilt arbete:

militärt arbete strider mot hans livsposition, principer och religion;
en person är en inhemsk hantverkare och är engagerad i traditionellt hantverk.

Enligt lagartikeln nr 113 skickas män i åldern 18 till 27 år till alternativ civiltjänst.

Medborgare som inte kan skickas till alternativ civiltjänst:

ha skäl för icke-militär tjänst;
olämplig för militär tjänst;
ha skäl att skjuta upp arbete i militära förband.

Ladda ner lagen om alternativ offentlig tjänst

Den federala lagen "On Alternativ Civil Service" består av 6 kapitel och 26 artiklar. Var och en av dem beskriver viktiga aspekter i samband med övergången av militärtjänst eller dess ersättning med en alternativ civil. Lagen preciserade platser där medborgare kan utföra alternativ civiltjänst:

i organisationer som är underordnade federala verkställande myndigheter;
i organisationer som är underordnade Ryska federationens verkställande myndigheter;
i organisationer av den ryska försvarsmakten.

Federal lag om ACS i senaste upplagan kan laddas ner.

Ändringar i den federala lagen AGS

De senaste ändringarna av FZ-113 gjordes den 28 december 2016. Ändringarna påverkade punkt 5 i artikel 5, punkt 14, punkt 4 i artikel 6, punkt 2 i artikel 17.

Punkt 5 Artikel 5

Ändringarna påverkade hela objektet som helhet. Det var beskrivet i ny utgåva. Efter senaste ändringarna listan över ögonblick som inte räknas med i varaktigheten av den alternativa tjänsten har kompletterats:

avtjäna ett administrativt eller straffrättsligt straff i form av arrestering;
den period under vilken arbetstagaren var på semester eller kombinerat arbete med semester;
perioden för att vara föräldraledig;
tidpunkten för frånvaro från arbetet av goda skäl;
frånvaro från arbetet.

Punkt 14 punkt 4 artikel 6

Paragrafen har ändrats helt och återfinns i en ny upplaga. Enligt de nya ändringarna ska medborgare som vägrar utföra alternativ civiltjänst straffas administrativt. Om anställda inte fullgör sina uppgifter är de föremål för disciplinansvar.

Artikel 17, punkt 2

PÅ punkt 2 i artikel 17 En mening lades till som lyder så här: "När en medborgare som utför alternativ civiltjänst använder ledighet för att ta hand om ett barn, får han ledig tid från arbetet för att resa till den plats där den angivna ledigheten används och tillbaka."

Nedan kommer vi att ta upp artiklar som inte ändrades under den senaste upplagan av lagen, men de är viktiga för övervägande.

Artikel 5

Artikel 5 anger villkor utföra alternativ civiltjänst:

42 månader för personer som skickats till militärtjänst före den 1 januari 2007;
31,5 månader för medborgare som skickades från 1 januari till 31 december 2007;
21 månader för medborgare som tog examen från statlig och kommunal ackreditering inom sin specialitet och skickades före den 1 januari 2008;
21 månader för personer som remitterats efter den 1 januari 2008.

Viktig! Tiden för alternativ civiltjänstgöring är 1,75 gånger längre än militärtjänstgöringen.

Artikel 10

Artikel 10 omfattar steg för steg instruktioner när du skickar en medborgare till alternativ tjänst:

Steg 1. Inlämning av en ansökan. En medborgare måste personligen ansöka om sin övergång från militärtjänstgöring vid värnplikt till en alternativ civil.

Steg 2 Ansökan behandlas av rekryteringskommittén. Den fattar ett beslut om tillfredsställelse eller avslag på den angivna begäran.

Steg 3. Efter att beslutet fattats ska kandidaten inställa sig för en läkarundersökning så att utredningen avgör om han är lämplig eller inte.

Steg 4 I det sista skedet måste en medborgare infinna sig vid militärkommissariatet och få en order.

Artikel 11

Artikel 11 reglerar tidsfristerna för att lämna in en ansökan till militärkommissariatet om byte av tjänst:

till den 1 april för personer som kallas till tjänst under perioden oktober till december innevarande år;
till den 1 oktober för personer inkallade till militärtjänstgöring mellan april och juni följande år.

Enligt Artikel 11 FZ-113 i en ansökan om byte av arbete i militära institutioner till en alternativ civil, måste en medborgare skriva de skäl och motiv som föranledde honom till denna handling. Den åtföljs av en biografi och en beskrivning från arbets- eller studieorten. Vid behov kan listan över dokument fyllas på.

Viktig! Vid ingivande av en ansökan ska kommissariatet utfärda en handling till en person som bekräftar dennes registrering.

Artikel 12

PÅ artikel 12 processen för att studera ansökningar av förslagsnämnden beskrivs. Hon ska informera medborgaren om tid och plats för mötet i förväg. Kommissionen överväger sökandens argument och argument att militärtjänst strider mot hans religion på grundval av:

tal från vittnen som kommer att bekräfta argumenten som presenteras i uttalandet;
analys av alla inlämnade dokument;
analys av ytterligare papper som samlats in av utkastet till styrelsen.

Enligt FZ-113 får kommissionen 30 dagar på sig att fatta ett beslut. Om kommissionen beslutar att avslå en person i hans ansökan, måste hon motivera detta. Avslaget måste vara skriftligt.

Kommissionen kan ge ett nekande svar om:

personen har brutit mot ansökningsperioden;
bevisningen som tillhandahålls inte överensstämmer med personens ord vid förhandlingen;
de inlämnade dokumenten innehåller falsk information;
personen har två gånger inte infunnit sig vid kommissionens sammanträden utan goda skäl.

DEN RYSKA FEDERATIONEN

DEN FEDERALA LAGEN

OM ALTERNATIV CIVILTJÄNST

Statsduman

Förbundsrådet

Denna federala lag reglerar relationer relaterade till utövandet av medborgare i Ryska federationen (nedan kallade medborgare) av den konstitutionella rätten att ersätta värnpliktig militärtjänst med alternativ civiltjänst.

Kapitel 1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

Artikel 1. Alternativ civiltjänst

1. Alternativ civiltjänst - speciell sort arbetsverksamhet i samhällets och statens intresse, utförd av medborgarna mot värnpliktstjänstgöring.

2. Rättslig grund alternativa tjänstemän är Ryska federationens konstitution, federala konstitutionella lagar, denna federala lag, andra federala lagar och andra reglerande rättsakter från Ryska federationen antagna i enlighet med dem, allmänt erkända principer och normer för internationell rätt och internationella fördrag i Ryska federationen, såväl som lagstiftningen för de ingående enheterna i Ryska federationen, gällde i den utsträckning som inte strider mot denna federala lag.

3. Statusen för medborgare som genomgår alternativ offentlig tjänst fastställs av denna federala lag i enlighet med Ryska federationens konstitution.

Arbetsverksamheten för medborgare som genomgår alternativ civil tjänst regleras av Ryska federationens arbetslag, med hänsyn till de särdrag som anges i denna federala lag.

Artikel 2

En medborgare har rätt att ersätta värnpliktig värnplikt med alternativ civiltjänst i de fall då:

att utföra militärtjänst strider mot hans övertygelse eller religion;

han tillhör urbefolkningen, leder ett traditionellt sätt att leva, bedriver traditionell förvaltning och ägnar sig åt traditionellt hantverk.

Artikel 3. Medborgare skickade till alternativ civiltjänst

1. Manliga medborgare i åldrarna 18 till 27 år som inte finns i reserv sänds till alternativ civiltjänst, har rätt att ersätta militärtjänstgöring med värnplikt med alternativ civiltjänst, har personligen lämnat in en ansökan till militärkommissariatet om önskan att ersätta militärtjänst tjänstgöring genom värnplikt med en alternativ offentlig tjänst och för vilken, i enlighet med denna federala lag, utkastet till kommission, vars inrättande regleras av den federala lagen av den 28 mars 1998 N 53-FZ"On Military Duty and Military Service" (nedan kallad den federala lagen "On Military Duty and Military Service") fattades ett motsvarande beslut.

2. Medborgare som, i enlighet med den federala lagen "Om militärtjänst och militärtjänst":

ha skäl för befrielse från värnpliktstjänstgöring;

inte omfattas av värnplikt för militärtjänst;

ha skäl att medge anstånd från värnplikten.

Artikel 4

1. Medborgare utför alternativ offentlig tjänst individuellt, såväl som i grupp eller sammansättning:

i organisationer som är underställda federala verkställande organ;

i organisationer som är underställda de verkställande myndigheterna i Ryska federationens konstituerande enheter;

i organisationer av Ryska federationens väpnade styrkor, andra trupper, militära formationer och organ som civil personal.

Genomförandet av alternativ civiltjänst i organisationer som är underställda lokala myndigheter bestäms av federal lag.

2. Medborgare utför alternativ civil tjänst, som regel, utanför territorierna för de konstituerande enheterna i Ryska federationen där de permanent är bosatta.

3. Medborgare som tillhör urbefolkningar skickas för att utföra alternativ civil tjänst i organisationer inom traditionella ekonomiska sektorer och traditionella hantverk.

4. Listor över typer av arbete, yrken, befattningar där medborgare som genomgår alternativ civiltjänst kan anställas, såväl som organisationer där alternativ civiltjänst tillhandahålls, bestäms på det sätt som fastställts av Ryska federationens regering.

6. Arbetsverksamheten för medborgare som genomgår alternativ offentlig tjänst bör inte störa anställningen av andra personer och även tjäna som grund för överföring till en annan arbetsplats av personer som utför arbete enligt ett anställningsavtal, eller för deras uppsägning.

Artikel 5. Tid för alternativ civiltjänstgöring

1. Löptiden för alternativ civiltjänstgöring är 1,75 gånger längre än den militärtjänstgöring vid värnplikt som fastställts av den federala lagen "Om militärtjänst och militärtjänst" och är:

för medborgare som skickats för dess passage före den 1 januari 2007, med undantag för medborgare som anges i punkt fyra i denna paragraf - 42 månader;

för medborgare som skickas för dess passage från 1 januari till och med 31 december 2007, med undantag för medborgare som anges i fjärde stycket i denna paragraf - 31,5 månader;

för medborgare som har tagit examen från statliga, kommunala eller statliga ackrediterade icke-statliga utbildningsinstitutioner för högre yrkesutbildning inom relevanta utbildningsområden (specialiteter) och skickat för dess passage före 1 januari 2008 - 21 månader;

2. Löptiden för alternativ civil tjänst för medborgare som genomgår denna tjänst i organisationer inom Ryska federationens väpnade styrkor, andra trupper, militära formationer och organ, är 1,5 gånger längre än den militära tjänstgöringstid på värnplikt som fastställts av den federala lagen " Om militärtjänst och militärtjänst" och är:

för medborgare som skickats för dess passage före den 1 januari 2007, med undantag för medborgare som anges i punkt fyra i denna paragraf - 36 månader;

för medborgare som skickas för dess passage från 1 januari till och med 31 december 2007, med undantag för de medborgare som anges i punkt fyra i denna paragraf - 27 månader;

för medborgare som utexaminerades från statlig, kommunal eller med statlig ackreditering inom relevanta utbildningsområden (specialiteter) icke-statliga utbildningsinstitutioner för högre yrkesutbildning och skickade för dess passage före 1 januari 2008 - 18 månader;

3. Början av en medborgares alternativa civiltjänstgöring anses vara dagen för hans avresa till platsen för alternativ civiltjänstgöring, angivet i militärkommissariatets order.

4. Upphörandet av en medborgares alternativa tjänstgöring är den dag då arbetsgivaren säger upp det tidsbegränsade anställningsavtalet med medborgaren vid uppsägning av den alternativa tjänsten. Samtidigt ska ett visstidsanställningsavtal med en medborgare som genomgår alternativ civiltjänst sägas upp av arbetsgivaren den dag då tiden för hans alternativa civiltjänst löper ut.

5. Tiden för alternativ civiltjänst omfattar inte:

tjänstgöringstid för brottsling eller administrativt straff i form av ett gripande;

tid tillbringad i ytterligare helgdagar tillhandahålls av arbetsgivaren till anställda som kombinerar arbete med utbildning;

den tid som spenderas på föräldraledighet och tiden för resan till den plats där nämnda ledighet används och tillbaka;

frånvaro (frånvaro från arbetsplatsen utan goda skäl under hela arbetsdagen (skift), oavsett dess (hennes) varaktighet, samt frånvaro från arbetsplatsen utan goda skäl mer än fyra timmar i rad under arbetsdagen (skift) ;

tiden för avstängning från arbetet (utebliven inträde i arbete) i samband med uppträdande på arbetet i ett tillstånd av alkoholhaltigt, narkotiskt eller annat giftigt berusning.

Artikel 6. Organisation av alternativ offentlig tjänst

1. Alternativ civiltjänst organiseras i enlighet med denna federala lag, förordningen om förfarandet för att utföra alternativ civiltjänst, samt andra bestämmelser rättshandlingar Ryska Federationen.

Ryska federationens president och Ryska federationens regering, i enlighet med sina befogenheter och denna federala lag, anförtror de särskilt auktoriserade federala verkställande organen genomförandet reglering, samt organisatoriska, kontroll- och andra funktioner inom området för att organisera en alternativ offentlig tjänst.

3. Ryska federationens regering, i enlighet med Ryska federationens konstitution, federala konstitutionella lagar, denna federala lag, andra federala lagar, dekret från Ryska federationens president, godkänner förordningen om förfarandet för att utföra alternativa civila tjänst, utfärdar andra reglerande rättsakter inom området för organisering av alternativ civiltjänst och säkerställer att de genomförs.

4. Organisationen av den alternativa civila tjänsten involverar federala verkställande myndigheter som bestäms av Ryska federationens president och Ryska federationens regering i enlighet med deras befogenheter, de verkställande myndigheterna för de konstituerande enheterna i Ryska federationen, som har jurisdiktion över organisationer där alternativ civiltjänst tillhandahålls, samt dessa organisationer.

Funktionerna för de nämnda federala verkställande organen inom området för organisation av alternativ offentlig tjänst bestäms av Ryska federationens president och Ryska federationens regering i enlighet med deras befogenheter och denna federala lag.

Verkställande myndigheter för Ryska federationens undersåtar:

lämna förslag till särskilt auktoriserade federala verkställande organ om listor över typer av arbete, yrken, befattningar där medborgare som genomgår alternativ civiltjänst kan anställas, såväl som organisationer där det föreslås att tillhandahålla alternativ civiltjänst;

föra register över organisationer som är underordnade dem, som tillhandahåller alternativ civiltjänst;

skicka till särskilt auktoriserade federala verkställande organ den nödvändiga informationen om medborgare som har anlänt för att utföra alternativ civiltjänst i organisationer som är underordnade dem;

föra register över medborgare som genomgår alternativ civiltjänst i organisationer som är underordnade dem, organisera deras boende och konsumenttjänster;

paragrafen är ogiltig. - Federal lag av 22 augusti 2004 N 122-FZ;

Organisationer där alternativ civiltjänst tillhandahålls:

överlämna till vederbörande federal byrå till den verkställande makten eller till det verkställande maktorganet för den konstituerande enheten i Ryska federationen, förslag på listor över typer av arbete, yrken, positioner där medborgare som utför alternativ civiltjänst kan anställas;

ingå tidsbegränsade anställningsavtal med medborgare som skickas för alternativ civiltjänst och säga upp tidsbegränsade anställningsavtal med dem;

organisera, om nödvändigt, yrkesutbildning för medborgare som skickas till alternativ civiltjänst;

kontrollera utförandet av arbetsuppgifter av medborgare som genomgår alternativ offentlig tjänst; i händelse av icke-uppfyllelse eller olämplig uppfyllelse av nämnda medborgare på grund av deras fel på de arbetsuppgifter som tilldelats dem, är de föremål för disciplinärt ansvar på det sätt som föreskrivs av federala lagar; i de fall och på det sätt som fastställs i förordningen om förfarandet för att utföra alternativ civiltjänst, för att hålla dessa medborgare i enlighet med Rysslands lagstiftning ansvariga för att ha undandragit sig alternativ civiltjänst, skickar de relevant material till chef för utredningsorganet för Ryska federationens utredningskommitté på platsen för passage av de angivna medborgarna i alternativ offentlig tjänst;

säkerställa, inom deras behörighet, efterlevnad av bestämmelserna i denna federala lag, genomföra åtgärder för att genomföra rättigheterna för medborgare som genomgår alternativ civiltjänst och deras sociala skydd.

Artikel 7. Ansvar för tjänstemän för brott mot denna federala lag

Medlemmar av utkast till styrelser, tjänstemän i federala organ statsmakten, statliga myndigheter i Ryska federationens ingående enheter, lokala regeringar och organisationer som genom sina handlingar bidrar till olaglig överlåtelse av medborgare till alternativ civiltjänst eller undvikande av medborgare från att utföra uppgifterna om alternativ civiltjänst, samt förhindrar medborgare från att utföra uppgifterna för alternativ civiltjänst eller inte utföra uppgifter relaterade till en alternativ civiltjänstorganisation, upprättad genom lagstiftning och andra reglerande rättsakter i Ryska federationen, hålls ansvarig enligt Ryska federationens lagstiftning.

Artikel 8. Finansiering av verksamhet i samband med organiseringen av alternativ offentlig tjänst

Finansiering av aktiviteter relaterade till organisationen av alternativ offentlig tjänst och tillhandahållande av rättigheter och sociala garantier till medborgare som genomgår alternativ offentlig tjänst utförs på bekostnad av den federala budgeten, såväl som medel från organisationer där de utför alternativ offentlig tjänst , på det sätt som fastställts av Ryska federationens lagstiftning.

Artikel 9

Organisationen och utförandet av alternativ civil tjänst under mobiliseringsperioden, under krigslagar och under krigstid bestäms av federala konstitutionella lagar, andra federala lagar och andra reglerande rättsakter från Ryska federationen antagna i enlighet med dem.

Kapitel 2. ORGANISATION AV REVISERING AV MEDBORGARE

FÖR EN ALTERNATIV TJÄNST

inlämnande av en ansökan om att ersätta värnplikten vid värnplikten med en alternativ civiltjänst (nedan även - en ansökan);

prövning av medborgarens ansökan vid sammanträde i värnpliktskommissionen och av nämnda kommission avgivande av yttrande om ersättande av medborgarens värnplikt med värnplikt med alternativ civiltjänst eller beslut att vägra sådan ersättare;

uppkomsten av en medborgare för en läkarundersökning och vid ett möte med utkastet till kommissionen för att besluta om att skicka honom till alternativ civiltjänst;

uppkomsten av en medborgare i militärkommissariatet och mottagandet av en order som anger platsen för alternativ civiltjänst.

2. Riktningen av medborgarna till alternativ civiltjänst organiseras av chefen för det lokala självstyrelseorganet tillsammans med militärkommissariatet och utförs av utkastet till kommissionen i enlighet med den federala lagen "Om militärtjänst och militärtjänst" och denna federala lag.

3. Medborgare kallas till evenemang relaterade till uppdraget till alternativ civiltjänst genom stämningar från militärkommissariatet.

4. Förfarandet för att skicka medborgare till alternativ civiltjänst bestäms av denna federala lag, andra federala lagar, förordningen om förfarandet för att utföra alternativ civiltjänst och andra reglerande rättsakter från Ryska federationen som antagits i enlighet med dem.

5. Medborgare som tillhör urfolk sänds för att utföra alternativ civiltjänst på det sätt som bestäms av förordningen om förfarandet för att utföra alternativ civiltjänst.

Artikel 11

1. Medborgare har rätt att till militärkommissariatet, där de är militärregistrerade, lämna in ansökningar om att ersätta militärtjänstgöring genom värnplikt med alternativ civiltjänst inom följande villkor:

före 1 april - medborgare som måste kallas in för militärtjänst i oktober - december innevarande år;

före 1 oktober - medborgare som måste kallas in till militärtjänst i april - juni nästa år.

Medborgare som utnyttjar anstånd från värnplikten för värnplikten, vars giltighet måste upphöra efter utgången av nästa värnpliktstjänstgöring, har vid förtida upphörande av grunden för anståndet rätt att ansöka om ersättning av värnplikten. tjänstgöring med alternativ civiltjänstgöring efter den 1 april eller efter den 1 oktober inom 10 dagar från dagen för anståndsgrundens upphörande.

Medborgare som använder anstånd från värnplikten för värnplikt, vars giltighetstid ska löpa ut efter den 1 april eller efter den 1 oktober, dock senast sista dagen för nästa värnpliktstjänstgöring, ansöker om att ersätta värnplikten med alternativ civiltjänstgöring på allmän basis.

Medborgare som har uttryckt önskemål om att ersätta värnpliktig värnplikt med alternativ civiltjänst ska motivera att värnplikt strider mot deras tro eller religion.

2. En medborgare anger i en ansökan om att ersätta värnplikten med värnplikt med alternativ civiltjänstgöring de skäl och omständigheter som föranlett honom att ansöka om detta.

Ansökan åtföljs av en självbiografi och en beskrivning från arbetsplatsen och (eller) studien av en medborgare (för att arbeta (arbete) och (eller) studera (studerat)). Medborgaren har rätt att bifoga andra handlingar till ansökan.

I ansökan har en medborgare rätt att ange personer som går med på att bekräfta riktigheten av hans argument att militärtjänst strider mot hans övertygelse eller religion.

3. Militärkommissariatet utfärdar till medborgaren ett dokument som bekräftar registreringen av ansökan.

Artikel 12

1. En medborgares ansökan om att ersätta värnplikten med värnplikt med alternativ civiltjänst prövas vid sammanträde i värnpliktskommissionen endast i dennes närvaro.

Medborgaren underrättas i förväg om tid och plats för mötet med utkastet till utskottet.

2. Utkastet till kommission överväger en medborgares argument att utförandet av militärtjänst strider mot hans övertygelse eller religion, på grundval av:

tal vid ett möte med en medborgares utkast till kommission, såväl som personer som gick med på att bekräfta riktigheten av hans argument om att militärtjänst strider mot hans tro eller religion;

analys av dokument som lämnats in av en medborgare;

analys av ytterligare material som tagits emot av utkastet till styrelsen.

3. På grundval av resultatet av behandlingen av ansökan utfärdar utskottsförslaget en slutsats om ersättande av värnplikten för medborgaren genom värnplikt med en alternativ civiltjänst eller fattar ett motiverat beslut om att avslå sådan ersättning.

Slutsatsen (beslutet) av utkastet till kommissionen måste utfärdas (antas) inom en månad från datumet för tidsfristen för att lämna in en ansökan till det militära kommissariatet, inrättat genom punkt 1 i artikel 11 i denna federala lag.

Om det är nödvändigt att begära ytterligare material av förslagsnämnden, kan fristen för att meddela ett beslut eller fatta beslut förlängas av nämndens ordförande, dock högst med en månad.

Slutsatsen (beslutet) fattas (antas) med enkel majoritet av rösterna med deltagande av minst två tredjedelar av ledamöterna i förslaget till utskott i mötet och tillkännages för den medborgare för vilken det fattades, med utfärdandet av en kopia av slutsatsen (beslutet) till honom.

4. En medborgare kan nekas att ersätta värnplikten genom värnplikt med alternativ civiltjänst i de fall då:

han brutit mot termen och (eller) förfarandet för att lämna in en ansökan om att ersätta militärtjänsten genom värnplikt med alternativ civiltjänst, som bestäms av artikel 11 i denna federala lag och förordningen om förfarandet för att utföra alternativ civiltjänst;

dokumenten och andra uppgifter som kännetecknar honom överensstämmer inte med medborgarens argument att utförandet av militärtjänst strider mot hans övertygelse eller religion;

avsiktligt falsk information anges i medborgarens ansökan om att ersätta militärtjänstgöring vid värnplikt med alternativ civiltjänst och de handlingar som bifogas den;

han kallades två gånger till förslagsstyrelsens möten och infann sig inte vid dessa utan god anledning;

tidigare fick han möjlighet att göra alternativ civiltjänst och han undvek det.

5. Giltiga skäl för att en medborgare inte uppträder vid ett möte med utkastet till kommissionen, med förbehåll för en skriftlig bekräftelse av skälen till att inte uppträda, är:

sjukdom eller skada (skada) hos en medborgare i samband med funktionshinder;

det allvarliga hälsotillståndet för fadern, modern, hustru, son, dotter, bror, syster, farfar, mormor eller adoptivförälder till en medborgare eller deltagande i dessa personers begravning;

ett hinder som uppstått till följd av force majeure eller annan omständighet som inte beror på medborgarens vilja;

andra skäl som erkänns som giltiga av förslaget till nämnd eller domstol.

6. En medborgare, beträffande vilken utskottsförslaget har avgett ett beslut om ersättande av värnplikten vid värnplikten med en alternativ civiltjänstgöring, överlämnas kallelse med angivande av tidsfristen för att infinna sig för läkarundersökning och sammanträde med utskottsutskottet. för att lösa frågan om att skicka honom till alternativ civiltjänst.

7. En medborgare, i fråga om vilken utkastet har fattat beslut om att vägra att ersätta militärtjänstgöring vid värnplikt med alternativ civiltjänstgöring, är föremål för värnplikt i enlighet med den federala lagen "Om militärtjänst och militärtjänst".

En kopia av förslaget till nämndens beslut ska utfärdas till medborgaren inom tre dagar från dagen för beslutet.

Artikel 13

1. En medborgare, beträffande vilken förslagsnämnden har meddelat slutsats om ersättande av värnplikt vid värvning med en alternativ civiltjänstgöring, inom de tidsfrister som militärkommissariatet bestämmer, genomgår läkarundersökning och inställer sig vid sammanträde d. utkastet till styrelsen för att besluta om han ska skickas till alternativ civiltjänst.

2. Läkarundersökning av medborgare som skickas till alternativ civiltjänst utförs på det sätt som föreskrivs av den federala lagen "Om militärplikt och militärtjänst" för medborgare som är föremål för värnplikt för militärtjänst.

3. Beslut om att sända en medborgare till alternativ civiltjänst fattas av utskottsutskottet i enlighet med slutsatsen om att värnplikten ersätts med värnplikten med alternativ civiltjänst i avsaknad av skäl för befrielse eller anstånd från värnplikten för värnplikt.

Beslutet att skicka en medborgare till alternativ civiltjänst kan fattas först efter att han fyllt 18 år.

4. I händelse av att en medborgare inte infinner sig vid ett möte med utkastet till kommissionen utan giltiga skäl, specificerade i punkt 5 i artikel 12 i denna federala lag, är han föremål för värnplikt för militärtjänst i enlighet med den federala lagen "Den Militärplikt och militärtjänst".

1. En medborgare skickas till platsen för alternativ civiltjänst av militärkommissariatet i enlighet med beslutet från utkastet till kommissionen och i enlighet med planen för det särskilt auktoriserade federala verkställande organet.

2. En medborgare som sänds till alternativ civiltjänst är skyldig att infinna sig på tid och plats som anges i militärkommissariatets dagordning och mot kvittens erhålla order om avresa till platsen för alternativ civiltjänst.

En medborgare är skyldig att infinna sig på platsen för alternativ civiltjänst inom den tid som anges i föreläggandet.

Artikel 15

Beslutet från utkastet till kommissionen att vägra att ersätta militärtjänst vid värnplikt med alternativ civiltjänst kan överklagas av en medborgare till domstolen på det sätt som föreskrivs i Rysslands lagstiftning.

I händelse av att en medborgare överklagar det nämnda beslutet, avbryts dess genomförande tills domstolsbeslutet träder i kraft.

Kapitel 3. PASSANDE ALTERNATIV

STATSFÖRVALTNINGEN

Artikel 16

1. Förfarandet för att utföra alternativ civiltjänst bestäms av denna federala lag, andra federala lagar, förordningen om förfarandet för att utföra alternativ civil tjänst och andra reglerande rättsakter från Ryska federationen antagna i enlighet med dem.

2. Arbetsgivaren, till vilken medborgaren anlände från militärkommissariatet för att genomgå alternativ civiltjänstgöring, är skyldig att ingå ett visstidsanställningsavtal med honom för tiden för alternativ civiltjänstgöring i denna organisation och inom tre dagar underrätta den militärkommissariat som skickade medborgaren till alternativ civiltjänst , såväl som det federala verkställande organet eller det verkställande organet för ämnet i Ryska federationen, som organisationen är underordnad.

3. Överföring av en medborgare som genomgår alternativ offentlig tjänst från en organisation till en annan sker på de grunder och på det sätt som bestäms av förordningen om förfarandet för att utföra alternativ offentlig tjänst.

4. Genom beslut av de federala verkställande myndigheterna eller verkställande myndigheterna för de ingående enheterna i Ryska federationen, inom deras behörighet, kan medborgare som genomgår alternativ civiltjänst i organisationer som lyder under dessa organ vara involverade i elimineringen av konsekvenser naturkatastrofer, katastrofer och annat nödsituationer på Ryska federationens territorium.

Artikel 17

1. En medborgare som genomgår alternativ civiltjänst beviljas ledighet på det sätt som föreskrivs i Ryska federationens arbetslag.

2. Varaktigheten av årlig betald semester och ledighet utan lön ökar med det antal kalenderdagar som krävs för att resa till den plats där ledigheten används och tillbaka. När en medborgare som utför alternativ offentlig tjänst använder ledighet för att ta hand om ett barn, får han ledig tid från arbetet för att resa till den plats där nämnda ledighet används och tillbaka.

Kapitel 4. RÄTTIGHETER, SKYLDIGHETER OCH ANSVAR

MEDBORGARE SOM PASSAR ETT ALTERNATIV

STATSFÖRVALTNINGEN

Artikel 18. Status för medborgare som genomgår alternativ offentlig tjänst

1. Statusen för medborgare som genomgår alternativ civiltjänst är en uppsättning rättigheter och friheter som garanteras av staten, såväl som deras skyldigheter och ansvar som fastställts av federala konstitutionella lagar, denna federala lag, andra federala lagar och andra reglerande rättsakter i Ryssland Federation.

2. Medborgare erhåller status som medborgare som genomgår alternativ offentlig tjänst med början av alternativ civil tjänst och förlorar den i slutet av alternativ civil tjänst.

3. Medborgare som genomgår alternativ offentlig tjänst, i enlighet med förordningen om förfarandet för att utföra alternativ offentlig tjänst, utfärdas dokument som bekräftar att de har fullgjort den alternativa offentliga tjänsten.

Artikel 19

1. Medborgare som utför alternativ civiltjänst ska ha rättigheter och friheter för en person och en medborgare med vissa begränsningar som fastställts av federala konstitutionella lagar, denna federala lag och andra federala lagar.

Medborgare som utför alternativ offentlig tjänst ges sociala garantier och ersättningar relaterade till den speciella karaktären av deras arbetsverksamhet.

2. Den tid som en medborgare spenderar i alternativ civiltjänst räknas sammanlagt och kontinuerligt anciennitet och arbetslivserfarenhet inom specialiteten.

Den tid som en medborgare spenderar i alternativ civil tjänst i regionerna i Fjärran Nord och områden motsvarande dem, samt i områden och orter där regionala koefficienter och procentuella bonusar till lön, räknas till tjänstgöringstiden i dessa områden och orter.

Den tid som en medborgare spenderar i alternativ offentlig tjänst i befattningar och yrken som är förknippade med utförandet av hårt arbete och arbete med skadliga och (eller) farliga förhållanden arbete, räknas i tjänstens längd, vilket ger rätt till sociala garantier och ersättning på det sätt som föreskrivs i Rysslands lagstiftning.

3. För en medborgare som genomgår alternativ civiltjänst, boyta ockuperades av honom innan han skickades till alternativ civiltjänst. Samtidigt kan han inte uteslutas från listorna över personer i behov av bättre boendeförhållanden.

4. För en medborgare som arbetat innan han skickades till alternativ civiltjänst i staten eller kommunal organisation, inom tre månader efter hans uppsägning från den alternativa civiltjänsten, rätten att arbeta i samma organisation och i samma befattning, och i dess frånvaro - till ett annat likvärdigt arbete (befattning) i samma eller, med den anställdes samtycke , en annan organisation .

5. För en medborgare som sänds till alternativ civiltjänst under utbildningstiden i en utbildningsorganisation, vid uppsägning från alternativ civiltjänst, rätten att bli inskriven för att fortsätta sina studier i den utbildningsorganisationen och i den kurs där han studerade innan han studerade. skickas till alternativ civiltjänst behålls.

6. Medborgare som genomgår alternativ civiltjänst har rätt att få utbildning utanför arbetstid under utbildningsorganisationer genom korrespondens eller deltidsutbildning.

Dessa medborgare får sociala garantier och ersättningar enligt Ryska federationens arbetslagstiftning för personer som kombinerar arbete med utbildning. Samtidigt kan de inte fastställas (etableras) en reducerad arbetsvecka (minskad arbetstid).

7. Medborgare som utför alternativ offentlig tjänst garanteras rätten till hälso- och sjukvård och sjukvård.

Medicinsk hjälp till medborgare som genomgår alternativ civiltjänst tillhandahålls i medicinska organisationer statligt system hälsa och kommunalt system hälso- och sjukvård på platsen för deras alternativa civila tjänst.

8. Medborgare som genomgår alternativ offentlig tjänst har rätt att fritt resa med järnväg, flyg, vatten och väg (med undantag för taxi) till platsen för alternativ offentlig tjänst, i samband med överflyttning till en ny plats för alternativ offentlig tjänst, till bostadsorten vid utnyttjande av årlig betald semester och tillbaka (en gång per år), till bostadsorten vid uppsägning från alternativ civiltjänst.

Kostnader i samband med förverkligandet av rätten för medborgare som genomgår alternativ offentlig tjänst att fritt resa till orten för alternativ offentlig tjänst, inklusive i samband med överföring till en ny ort för alternativ offentlig tjänst, och till bostadsorten vid uppsägning från alternativ tjänst civilförvaltning, kompenseras för federala budgetmedel på det sätt som bestäms av Ryska federationens regering.

Kostnader i samband med förverkligandet av rätten för medborgare som genomgår alternativ civil tjänst att resa gratis till sin bostad när de använder årlig betald semester och tillbaka kompenseras på bekostnad av arbetsgivaren på det sätt som bestäms av Ryska federationens regering.

Artikel 20

1. Varaktigheten av arbetstiden för medborgare som genomgår alternativ civiltjänst, samt reglerna för arbetarskydd, säkerhet och industriell sanitet fastställs i enlighet med arbetsrätt och andra normativa rättsakter som innehåller arbetsrättsliga normer.

Utförande av en medborgare som genomgår alternativa offentliga tjänsteplikter av arbetsuppgifter när han deltar i evenemang, vars lista bestäms av chefen för det relevanta federala verkställande organet eller chefen för det verkställande organet för ämnet i Ryska federationen, som har jurisdiktion över organisationen där medborgaren utför alternativ offentlig tjänst, vid behov, utförs utan begränsning av den allmänna veckoarbetstiden. Förfarandet och villkoren för att ge vila som kompenserar en medborgare för deltagande i dessa evenemang bestäms av förordningen om förfarandet för att utföra alternativ civiltjänst.

2. Ersättning för arbete av en medborgare som genomgår alternativ offentlig tjänst utgår av organisationen i enlighet med det ersättningssystem som gäller i organisationen.

3. Organisationer som sörjer för passage av alternativ civiltjänst tillhandahåller ett gratis vandrarhem för medborgare som genomgår alternativ civiltjänst utanför det territorium där de permanent bor.

Placering av medborgare som genomgår alternativ civil tjänst i organisationer från Ryska federationens väpnade styrkor, andra trupper, militära formationer och kroppar, i samma byggnad med värnpliktig militär personal, är inte tillåten.

4. Tillhandahållande av speciella kläder, speciella skor, andra medel personligt skydd och annat materiellt stöd för medborgare som genomgår alternativ offentlig tjänst utförs av organisationer på det sätt, enligt de normer och inom de tidsfrister som fastställts av Rysslands lagstiftning för motsvarande typ av arbete.

5. Medborgare som genomgår alternativ civiltjänst omfattas av obligatorisk statlig socialförsäkring samt statliga invaliditetspensioner i enlighet med Ryska federationens lagstiftning.

Artikel 21

1. Medborgare som genomgår alternativ civiltjänst måste:

följa Ryska federationens konstitution, federala konstitutionella lagar och andra federala lagar, följa de krav som fastställs i denna federala lag, förordningen om förfarandet för att utföra alternativ civiltjänst, lokal föreskrifter organisationer;

iaktta arbetsdisciplin, samvetsgrant fullgöra de arbetsuppgifter som tilldelats dem genom ett visstidsanställningsavtal;

vara registrerad hos militären på vistelseorten. Militär registrering av medborgare som genomgår alternativ civiltjänst utförs i enlighet med Ryska federationens lagstiftning om militärtjänst och militärtjänst.

2. Medborgare som genomgår alternativ civiltjänst har inte rätt till:

vägra att ingå ett visstidsanställningsavtal, samt från utförandet av arbetsuppgifter som tilldelats dem genom ett visstidsanställningsavtal;

inneha ledande positioner;

delta i strejker och andra former av avstängning av organisationers verksamhet;

kombinera alternativ civiltjänst med arbete i andra organisationer;

engagera sig i entreprenöriell verksamhet personligen eller genom ombud, samt hjälpa individer och juridiska personer i deras företagande verksamhet ta emot ersättning för detta och åtnjuta sociala garantier;

lämna lokalitet där organisationen är belägen, där de utför alternativ civiltjänst, utan överenskommelse med arbetsgivarens representant;

säga upp (avsluta) ett visstidsanställningsavtal på eget initiativ;

lämna arbetsplats och lämna den organisation där de utför alternativ civiltjänst under arbetstid, som fastställts av reglerna inre arbetsschema och skiftscheman.

Artikel 22. Ansvar för medborgare som genomgår alternativ offentlig tjänst

Medborgare som genomgår alternativ civiltjänst bär disciplinärt, administrativt, materiellt, civilrättsligt och straffrättsligt ansvar i enlighet med Rysslands lagstiftning, med hänsyn till detaljerna i samband med passagen av alternativ civil tjänst.

Kapitel 5. UPPHÖRANDE AV ALTERNATIV TJÄNST

Artikel 23. Uppsägning av alternativ civiltjänst

1. Alternativ civiltjänst upphör:

i samband med uppsägning av en medborgare från alternativ civil tjänst;

i samband med dödsfall (död), med erkännande, på det sätt som föreskrivs i lag, som försvunnen eller dödförklaring av en medborgare som genomgår alternativ offentlig tjänst.

2. En medborgare är föremål för uppsägning från alternativ offentlig tjänst:

vid utgången av den alternativa civiltjänstgöringen;

i samband med att han av militärläkarkommissionen erkänts som olämplig för värnplikt eller delvis tjänlig för värnplikt;

i samband med att han utövar befogenheterna för en medlem av federationsrådet för Ryska federationens federala församling, den högsta officiellämne för Ryska federationen (chef för högre verkställande organ Ryska federationens statsmakt), såväl som i samband med hans val som suppleant Statsduman av Ryska federationens federala församling, ställföreträdare för det lagstiftande (representativa) statsmaktorganet för en konstituerande enhet i Ryska federationen, ställföreträdare för det lokala självstyrets representativa organ, chef kommun och utövandet av dessa befogenheter på en löpande basis;

i samband med att domstolens dom om förordnande av en medborgare till straff i form av frihetsberövande träder i kraft.

3. En medborgare har rätt till förtida avskedande från alternativ civiltjänst om det finns skäl på vilka, i enlighet med den federala lagen "Om militärtjänst och militärtjänst", en militärtjänsteman som inte har den militära rangen som officer och som gör värnplikt genom värnplikt har rätt till förtida avsked från värnplikten.

4. En medborgares alternativa tjänstemannatjänst upphör i händelse av hans död (död) dagen efter dödsdagen (dödsfall), och i fall av erkännande av en medborgare som saknad på det sätt som föreskrivs i lag eller förklaring honom död - dagen efter dagen för tillträde till juridisk tjänst i kraft av det relevanta domstolsbeslutet.

Vid död (död) för en medborgare som utförde alternativ offentlig tjänst utanför det territorium där han var permanent bosatt, levereras kistan med den avlidnes (avlidne) kropp (rester) av arbetsgivaren till den begravningsplats som valts av släktingar i enlighet med förordningen om förfarandet vid utförande av alternativ offentlig tjänst.

Kostnader i samband med leverans till kistans begravningsplats med kroppen (lämningarna) av en medborgare som dog (avliden) under perioden för alternativ civiltjänst kompenseras på bekostnad av den federala budgeten på det sätt som bestäms av regeringen av ryska federationen.

5. Förfarandet för uppsägning av alternativ civiltjänst bestäms av denna federala lag och förordningen om förfarandet för att utföra alternativ civiltjänst.

6. Beslutet att avsluta den alternativa offentliga tjänsten fattas av tjänstemän som bestäms av chefen för det federala verkställande organet eller chefen för det verkställande organet för den konstituerande enheten i Ryska federationen till vilken organisationen där medborgaren utför alternativ offentlig tjänst är underordnad.

Beslutet av en tjänsteman från det relevanta federala verkställande organet eller en tjänsteman från det verkställande organet för en subjekt i Ryska federationen är grunden för att arbetsgivaren säger upp ett visstidsanställningsavtal med en medborgare som genomgår alternativ civil tjänst. Arbetsgivaren gör en lämplig anteckning i medborgarens arbetsbok om skälen för att säga upp det tidsbegränsade anställningsavtalet.

Vid uppsägning av ett visstidsanställningsavtal är arbetsgivaren skyldig att utfärda en arbetsbok till medborgaren på uppsägningsdagen (sista arbetsdagen).

Vid uppsägning av ett visstidsanställningsavtal på grund av dödsfall (död), erkännande på det sätt som i lag föreskrivs som saknad eller dödförklaring av en medborgare som genomgår alternativ civiltjänst anställnings historia efter att ha gjort en lämplig anteckning om uppsägning av ett visstidsanställningsavtal, skickas det med post på grundval av en skriftlig ansökan från en släkting till den avlidne (avlidne) eller utfärdas till en av den avlidnes (avlidne) släktingar. mot kvitto.

7. Efter uppsägningen av ett visstidsanställningsavtal med en medborgare som genomgår alternativ civil tjänst, är arbetsgivaren skyldig att meddela det federala verkställande organet eller det verkställande organet för den konstituerande enheten i Ryska federationen som organisationen är underställd inom tre arbetsdagar.

Artikel 24

1. Medborgare som har fullgjort alternativ civiltjänst är värvade i reserv av Ryska federationens väpnade styrkor.

2. Medborgare som avlagt alternativ civiltjänst kallas inte till militär utbildning.

Kapitel 6. SLUTBESTÄMMELSER

Artikel 25. Denna federala lags ikraftträdande

Artikel 26

Inkludera i den federala lagen av den 28 mars 1998 N 53-FZ"Om militärtjänst och militärtjänst" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, N 13, punkt 1475; N 30, punkt 3613) följande tillägg:

Punkt 1 i artikel 27 ska kompletteras med följande stycke:

Punkt 1 i artikel 29 ska kompletteras med en ny punkt åttonde av följande innehåll:

"representant för det berörda federala organet public service sysselsättning av befolkningen (när det gäller frågor relaterade till alternativ civiltjänst).";

Punkt 2 i artikel 55 ska kompletteras med stycke "p" med följande innehåll:

"o) medborgare som har fullgjort alternativ civiltjänst."

Presidenten

Ryska Federationen

Moskva Kreml