Arbetsbeskrivningen för en hjälparbetare definierar arbetsrelationer. Den innehåller typer av arbetstagaransvar, funktionella skyldigheter, rättigheter, underställning, anställning och uppsägning, krav på erfarenhet, utbildning.

Dokumentet upprättas av prefekten. Godkänd av vd för organisationen.

Standardformuläret nedan kan användas vid sammanställning av en arbetsbeskrivning för en hjälparbetare inom produktion, byggnation, lantbruk m.m. Ett antal bestämmelser i dokumentet kan skilja sig åt beroende på organisationens särdrag.

Exempel på arbetsbeskrivning för en hjälparbetare

jag. Allmänna bestämmelser

1. En hjälparbetare tillhör kategorin "arbetare".

2. En vuxen person med fullständig gymnasieutbildning förordnas till tjänsten som hjälparbetare, utan att ställa krav på arbetslivserfarenhet.

3. Under frånvaro av en hjälparbetare tilldelas dennes ansvar, funktionella skyldigheter, rättigheter till en annan tjänsteman, enligt vad som anges i ordern för organisationen.

4. En hjälparbetare rapporterar direkt till chefen för den administrativa och ekonomiska avdelningen.

5. Utnämning eller avskedande av en hjälparbetare sker på order av organisationens generaldirektör på förslag av den närmaste chefen.

6. En hjälparbetare vägleds i sin verksamhet av:

• denna arbetsbeskrivning;
• order, order of management;
• Stadga, interna arbetsbestämmelser, andra styrande handlingar för organisationen;
• Ryska federationens rättsakter.

7. En hjälparbetare måste känna till:

• metoder för att lossa, lasta, flytta, placera last, inklusive ömtåliga, brand, explosiva varor;
• regler för lastsortering;
• metoder för rengöring av lokaler, utrustning, inventering;
• lastningsregler, normer för lasttransport;
• arrangemang av behållare, metoder för att fixera varor som transporteras;
• plats, kvantitet av materialtillgångar, egendom, lager;
• normer för användning av arbetsmekaniseringsmedel;
• krav på hygien och sanitet för underhåll av lokalerna;
• organisation av avdelningens arbete;
• order, resolutioner, order of management;
• metodologiskt, normativt, annat vägledningsmaterial som relaterar till en hjälparbetares verksamhet;
• normer för affärsetikett, behandling av anställda, besökare i organisationen;
• energisparläge, resurser;
• förfarandet för att utföra arbete under perioden av sanitära dagar, timmar;
• grunderna i den ryska federationens arbetslagstiftning;
• reglerande dokument om arbetarskydd, brandsäkerhet, industriell sanitet.

II. Arbetsuppgifter för en hjälparbetare

Supportmedarbetaren utför följande arbetsuppgifter:

1. Håller grovkök rena, förvaringsutrymmen för inventarier.

2. Tar emot uppgifter och utför order från närmaste chef.

3. Förbereder egen arbetsplats.

4. Tar emot inventering, utför arbete med det.

5. Lossar, lastar, flyttar gods manuellt eller med hjälp av mekanisering.

6. Rengör territoriet, tillfartsvägar, lokaler.

7. Använder arbetsutrustning, organisationens utrustning korrekt.

8. Ger assistans vid transport, lagring, förflyttning av varor.

9. Uppfyller, uppfyller kraven i regulatoriska och styrande dokument.

10. Eliminerar orsaker, tillstånd som orsakar utrustningsavbrott, olycka, andra skador.

11. Följer, uppfyller kraven i säkerhetsföreskrifter, andra regulatoriska dokument om arbetarskydd, brandsäkerhet, industriell sanitet, arbetslagstiftning.

12. Bidrar till säkerheten för utrustning, inventering.

13. Följer produktionsdisciplin, interna arbetsbestämmelser.

14. Överväger arbetsmoment.

III. Rättigheter

Hjälparbetaren har rätt:

1. Skicka förslag till ledningen för att förbättra deras arbete och verksamheten i organisationen.

2. Få den information som behövs för att de ska kunna utföra sina uppgifter.

3. Kräv från ledningen bildandet av normala villkor för utövandet av sina befogenheter, säkerheten för materiella tillgångar.

4. Utför inte funktionella uppgifter vid fara för liv eller hälsa.

5. Få information om beslut av organisationens ledning angående verksamheten på dess avdelning.

6. Fatta självständiga beslut inom sin kompetens.

7. Rapportera till närmaste chef om de identifierade bristerna i verksamheten i organisationen. Lägg fram förslag för att avskaffa dem.

8. Att inleda kommunikation med personalen i organisationens strukturella avdelningar i arbetsfrågor.

9. Ge förslag till ledningen som relaterar till organisationens arbete.

IV. Ett ansvar

Supportmedarbetaren ansvarar för:

1. Brott mot kraven på arbetsdisciplin, säkerhetsstandarder, interna arbetsföreskrifter, brandskydd.

2. Att orsaka skada på organisationen, dess motparter, anställda, staten.

3. Konsekvenserna av deras beslut, oberoende handlingar.

4. Brott mot kraven i organisationens styrande dokument.

5. Olaglig hantering av företagshemligheter, personlig information om anställda, utlämnande av konfidentiella uppgifter.

6. Förse ledningen, anställda med medvetet falsk information.

7. Felaktigt utförande av sina funktionella uppgifter.

8. Kvaliteten på rapporteringsdokumentationen.

9. Brott mot normerna för etikett, affärskommunikation.

1:a kategorin

§ 271. Biarbetare 1:a kategorin

Egenskaper för verk. Utförande av sido- och hjälparbete på produktionsplatser och byggarbetsplatser, lager, baser, lagerrum m.m. Lastning, lossning, förflyttning manuellt eller på vagnar (vagnar) och stapling av gods som inte kräver vård (valsade material, parkett i buntar, lådor, fat, kartong, papper, plywood, timmer etc.), samt bulk icke- dammiga material (sand, krossad sten, grus, slagg, kol, sopor, sågspån, metallspån och annat produktionsavfall). Rengöring av territoriet, vägar, tillfartsvägar. Städning av verkstäder, byggarbetsplatser och sanitetsanläggningar. Tvätta golv, fönster, kärl, disk, delar och produkter.
Måste veta: normer, regler för lastning och transport av varor; arrangemang av containrar och metoder för att säkra transporterat gods.

Från och med 1 juli 2016 är arbetsgivare skyldig att ansöka professionella standarder om kvalifikationskraven som en anställd behöver för att utföra en viss arbetsfunktion fastställs av arbetslagstiftningen, federala lagar eller andra reglerande rättsakter (federal lag av 2 maj 2015 nr 122-FZ).
För att söka efter godkända professionella standarder från Ryska federationens arbetsministerium, använd

Frågan godkändes av dekretet från Sovjetunionens statskommitté för arbets- och sociala frågor och sekretariatet för fackföreningarnas centrala råd av den 31 januari 1985 N 31 / 3-30
(som redigerad av:
Dekret från USSR State Committee for Labour, sekretariatet för All-Union Central Council of Trade Unions daterad 12.10.1987 N 618 / 28-99, daterad 18.12.1989 N 416 / 25-35, daterad 15.05.19590 / N19590 7-72, daterad 22.06.1990 N 248 / 10-28,
Dekret från den statliga kommittén för arbete i Sovjetunionen 12/18/1990 N 451,
Dekret från Ryska federationens arbetsministerium av den 24 december 1992 N 60, av den 11 februari 1993 N 23, av den 19 juli, 1993 N 140, av den 29 juni 1995 N 36, av den 1 juni 1998 N 20, av 17 maj 2001 N 40,
Order från Ryska federationens ministerium för hälsa och social utveckling av 31 juli 2007 N 497, av 20 oktober 2008 N 577, av 17 april 2009 N 199)

servicepersonal

§ 271. Biarbetare (1:a kategorin)

Arbetsbeskrivning. Utförande av sido- och hjälparbete på produktionsplatser och byggarbetsplatser, lager, baser, lagerrum m.m. Lastning, lossning, förflyttning manuellt eller på vagnar (vagnar) och stapling av gods som inte kräver vård (valsade material, parkett i buntar, lådor, fat, kartong, papper, plywood, timmer etc.), samt bulk icke- dammiga material (sand, krossad sten, grus, slagg, kol, sopor, sågspån, metallspån och annat produktionsavfall). Rengöring av territoriet, vägar, tillfartsvägar. Städning av verkstäder, byggarbetsplatser och sanitetsanläggningar. Tvätta golv, fönster, kärl, disk, delar och produkter.

Måste veta: normer, regler för lastning och transport av varor; arrangemang av containrar och metoder för att säkra transporterat gods.

§ 272. Biarbetare (2:a kategorin)

Arbetsbeskrivning. Lastning, lossning, förflyttning manuellt och på vagnar (vagnar) och stapling av gods som kräver försiktighet (glas, flaskor, flaskor med flytande, brandfarliga och giftiga ämnen etc.), och dammiga material (lös cement, mald kalk, gips m.m.). ). Transport av allt gods på skottkärror, samt vagnar och slädar med hästdragkraft. Rullande hjuluppsättningar till svarvmaskiner och boggier för rullande materiel till lok och vagnar.

Måste veta: metoder för lastning, lossning, flyttning och stuvning av varor som kräver försiktighet och dammigt material; förfarandet för att utfärda acceptans och leverans och medföljande dokument; sorteringsordning.

§ 271. Biarbetare (1:a kategorin)

Arbetsbeskrivning. Utförande av sido- och hjälparbete på produktionsplatser och byggarbetsplatser, lager, baser, lagerrum m.m. Lastning, lossning, förflyttning manuellt eller på vagnar (vagnar) och stapling av gods som inte kräver vård (valsade material, parkett i buntar, lådor, fat, kartong, papper, plywood, timmer etc.), samt bulk icke- dammiga material (sand, krossad sten, grus, slagg, kol, sopor, sågspån, metallspån och annat produktionsavfall). Rengöring av territoriet, vägar, tillfartsvägar. Städning av verkstäder, byggarbetsplatser och sanitetsanläggningar. Tvätta golv, fönster, kärl, disk, delar och produkter.

Måste veta: normer, regler för lastning och transport av varor; arrangemang av containrar och metoder för att säkra transporterat gods.

§ 272. Biarbetare (2:a kategorin)

Arbetsbeskrivning. Lastning, lossning, förflyttning manuellt och på vagnar (vagnar) och stapling av gods som kräver försiktighet (glas, flaskor, flaskor med flytande, brandfarliga och giftiga ämnen etc.), och dammiga material (lös cement, mald kalk, gips m.m.). ). Transport av allt gods på skottkärror, samt vagnar och slädar med hästdragkraft. Rullande hjuluppsättningar till svarvmaskiner och boggier för rullande materiel till lok och vagnar.

Måste veta: metoder för lastning, lossning, flyttning och stuvning av varor som kräver försiktighet och dammigt material; förfarandet för att utfärda acceptans och leverans och medföljande dokument; sorteringsordning.

ganska rätt

(FÖRSTA DISTRIBUTION)

(företagets namn,

(direktör, annan tjänsteman
person auktoriserad
godkänna egenskapen
Arbetar)

(signatur) (avkodning


(datumet)
HJÄLPARBETARE
(FÖRSTA DISTRIBUTION)

I. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

___________________________________________________________________.

- företagets stadga;




- regler för transport av varor;
- sätt att utföra produktionsuppgifter.

II. BESKRIVNING AV VERK

2.1. Utförande av sido- och hjälparbete på produktionsplatser och byggarbetsplatser, lager, baser, lagerrum m.m.
2.2. Lastning, lossning, manuell hantering och stapling av gods som inte kräver skötsel (rullmaterial, timmer, kartong, papper, plywood, etc.), samt bulk som inte är dammigt (sand, grus, sopor, sågspån, metallspån). och annat produktionsavfall).
2.3. Rengöring av territoriet, vägar, tillfartsvägar.
2.4. Städning av byggarbetsplatser, sanitetsanläggningar.
2.5. Tvätta golv, fönster, kärl, disk m.m.

III. ETT ANSVAR

Med arbetsbeskrivning

_____________________
(datumet)

KOMMENTARER:

Egenskaperna för arbetet har utvecklats i enlighet med Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professions of Workers (Fråga 1), Avsnitt: Yrken för arbetare som är gemensamma för alla sektorer av ekonomin, godkänd av dekret från arbetsministeriet och Socialt skydd i Republiken Vitryssland N 33 av 30 mars 2004.

EGENSKAPER PÅ HJÄLPARBETARENS ARBETE
(2ND DIVISION)

GODKÄNNA
(företagets namn,
företag, institutioner) __________________
(direktör, annan tjänsteman
person auktoriserad
godkänna egenskapen
Arbetar)
VERKENS EGENSKAPER ___________________________
(signatur) (avkodning
_________ N __________ signaturer)
Plats för offentliggörande ___________________________
(datumet)
HJÄLPARBETARE
(2ND DIVISION)

I. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

1.1. Underarbetare anställd och sparkad
arbete på order av direktören för företaget med presentation av _____________
____________________________________________________________________
___________________________________________________________________.
1.2. Underarbetare rapporterar till ____________________________
___________________________________________________________________.
1.3. I sitt arbete vägleds hjälparbetaren av:
- företagets stadga;
- Arbetsföreskrifter;
- order och instruktioner från direktören för företaget (direkt tillsynsman);
- presentera egenskaper hos arbetet.
1.4. Supportarbetaren måste veta:
- metoder för lastning, transport, sortering och stapling av varor;
- regler för service av den utrustning som används;
- förfarandet för utfärdande av styrkande dokumentation.

II. BESKRIVNING AV VERK

Supportarbetaren instrueras att:
2.1. Utföra hjälparbete på olika produktionsplatser, lager, baser m.m.
2.2. Lastning, lossning, transport på vagnar (vagnar), sortering och stapling av diverse gods.
2.3. Pressa fast avfall (papper, film, kartong) på pressar.
2.4. Felsökning av utrustning.
2.5. Förberedelse av medföljande dokument.

III. ETT ANSVAR

Supportmedarbetaren ansvarar för:
3.1. För underlåtenhet att utföra (olämpligt utförande) av sitt arbete, inom de gränser som bestäms av gällande arbetslagstiftning i Republiken Vitryssland.
3.2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Republiken Vitryssland.
3.3. För att ha orsakat materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets-, straff- och civillagstiftningen i Republiken Vitryssland.

Chef för strukturell ____________ __________________
underavdelningar (signatur) (signaturavskrift)

Med arbetsbeskrivning
bekant: ____________ __________________
(signatur) (signaturavskrift)

_____________________
(datumet)