언제 직업을 찾기가 더 쉽습니까? 좋아하는 직업을 찾는 방법: 심리학자의 조언

안녕하세요, 친구에게!

우리는 HR 부서를 통해 이력서를 보내는 것이 너무 부담이 되어 리터의 발리돌을 비축해야 할 때라고 여러 번 말했습니다.어떻게 빨리 일자리를 찾을 수 있습니까? 행동즉시그리고 직접. 중개자 없이.

좋은 시나리오에서는 의사 결정자와 동의할 수 있습니다.(의사결정자) 한 번의 전화로.

나쁘면 시간이 좀 걸립니다. 그러나 이력서를 HR 부서나 취업 사이트를 통해 보내는 기존 방식과 비교할 때 여전히 몇 배는 더 빠릅니다.

직접 검색을 사용하면 다음 옵션이 가능합니다.

1. 의사결정자의 직통전화번호를 알아차리고 전화를 겁니다.
2. 결정권자의 전화가 없고 비서, 비서 또는 콜센터에 전화합니다.

오늘 우리는 두 번째 옵션을 자세히 분석하고 몇 가지 범례 시나리오를 고려할 것입니다.

작업 순서는 다음과 같을 수 있습니다.

• 관심 있는 채용 사이트에서 게시된 공석을 찾습니다. 이력서와 자기소개서를 제출합니다.
• 회사명을 클릭하시면 회사 홈페이지로 이동합니다.
• 거기에 전화번호를 볼 수 있습니다.

전화? 잠깐... 먼저 종이를 가져오거나 컴퓨터에서 파일을 엽니다. 우리는 그것을 칠판에 적습니다. 여기에 우리의 통화 결과와 회사 번호를 씁니다. 그렇지 않으면 문제가 한 번의 전화로 제한되지 않기 때문에 단순히 혼란스러워 할 것입니다.

콜 캠페인을 시작하기 전에 정신적으로 준비하는 것은 불필요한 일이 아닙니다.

1. 가장 먼저, 대화 상대에 대한 긍정적인 태도 . 비서나 콜센터 직원이 옷을 과도하게 차려입은 중퇴라고 생각한다면 태도를 바꿔야 할 것입니다. 당신의 신은 어떤 방식으로 알고 있지만 대화 상대에게 전달됩니다. 전화로도.

2 . 두번째 - 예상치 못한 때로는 불쾌한 전환에 대한 준비 . 대화가 어떤 방향으로 갈지 아무도 예측할 수 없으므로 무엇이든 준비해야 합니다.

사실 당신은 쓴 무보다 더 나쁜 모두에게 질린 판매 관리자와 같은 방식으로 행동하고 있습니다. "보내기"는 자주 할 것입니다. 괜찮습니다. 예, 그렇습니다. 직접 호출 방법이 "더 많은 막대 - 더 많은 물고기"라는 원칙에 따라 성공을 가져온다는 것을 이해하는 것이 중요합니다.

3. 침착함과 자신감 . 우선, 자신의 행동의 정확성에 대한 확신. 차분하고 자신감 있는 음색이 완벽하게 작동합니다.

폭풍

그래서 회사 번호로 전화를 겁니다.당신의 임무는 공석의 머리의 이름을 찾아 그와 연결하는 것입니다. 또는 연락처를 알려줍니다.

의사 소통의 결과는 대담 자의 특성과 그의 지시에 크게 좌우됩니다. 때때로 그들은 당신이 관심있는 리더와 즉시 연결될 것이고 때로는 즉시 단호하게 거절할 것입니다.

그러나 대부분의 경우 결과는 커뮤니케이션 스타일과 사용하는 범례에 따라 다릅니다.활기차고 끈기있게. 많은 사람들이 그냥 포기합니다.

전설

아니요, Ukum Bukiev의 Karakalpak 전설이 아닙니다. :) 우리의 경우 전설은 "비서 장벽"을 극복하고 필요한 지도자에게 도달하는 데 도움이 되는 작은 이야기입니다.

1. "이름을 잊어버렸어요"

"나는 당신 회사의 책임자 인 남자에게 전화를 걸었습니다 ... 마케팅 부서 책임자 ... 마케팅 부서장이 자신을 소개했지만 잊어 버렸습니다. Ivan 인 것 같습니다. 정확히 기억하지 못했습니다. ... 그의 이름과 애칭을 상기시켜 주십시오.”

"그와 연락하기가 어렵지 않다면 우리는 끝내지 않았습니다 ..."

2. "편지를 쓰고 싶어요"

당신은 회사의 지리적 주소, 색인, 당신이 필요로 하는 사람과 당신이 쓰고 싶은 사람의 이름과 애칭을 묻습니다. 그런 다음 성을 지정합니다.

3. "잡지의 직원." 기자인 척. 전문적인 주제에 대한 기사를 작성하고 있으며 전문가의 의견을 원합니다. 당신이 필요로하는 지도자의 의견.

4. "연락 계속". 이 사람과 이미 공동 작업을 했지만 이후에 연락처가 손실되었다고 가정해 보겠습니다. 대화를 재개하고 관리자의 연락처를 요청하거나 그와 연결하고 싶습니다.

5. "통신의 두절". 전화로 사람과 이야기했지만 운이 좋으면 대화 도중에 연결이 중단되었다고 가정해 보겠습니다. 당신은 중요한 것을 말하고 전화 번호를 쓸 시간이 없었습니다.

"비뚤어진 염소에"

그래서 일반 이름공석의 선두에 도달하기 위해 몇 가지 더 많은 방법을 결합했습니다. 범례가 전혀 필요하지 않을 수 있기 때문에 훨씬 더 간단합니다.

a) 회사 부서를 통해

인사부서나 선발은 보통 질문 없이 연결된다. 비서에게 HR 부서와 연결해 달라고 요청하십시오. 예를 들어, 직업. 그들은 당신을 연결합니다. 그들은 단지 실수를 했거나 실수로 연결되었다고 말합니다. 이런 사람이 필요합니다.

부서 직원은 비서와 달리 "반격"에 익숙하지 않으며 쉽게 연락처를 공유합니다.

b) 회사의 다른 직원을 통해

이 회사 직원의 연락처를 찾으십시오. 전화해서 물어보세요: "여기가 마케팅 부서입니까?" 그들은 당신에게 "아니오"라고 말합니다. 당신은 사과하고 마케팅 부서의 번호를 요청합니다. 그 과정에서 필요한 지도자의 이름(모르는 경우)과 그의 전화번호를 찾으십시오.

c) 전화 몇 시간 후 . 예를 들어 8:00 또는 21:00입니다. 일부 지도자는 이미 제자리에 있거나 여전히 제자리에 있지만 비서는 "Mitka가 돌고있었습니다."

두뇌를 사용하고자신의 전설과 필요한 사람의 이름을 찾고 "본문"에 도달하는 방법을 쉽게 생각해 낼 수 있습니다.

다음 단계는 의사 결정권자 자신(공석 책임자)과의 의사 소통입니다. 우리는 그와 의사 소통하는 방법에 대해 논의했습니다.기사 . 이 문제로 돌아가자. 뉴스를 팔로우하세요.

결론적으로:

어디서나 전화를 걸고 누구와도 자신 있게 의사 소통할 수 있는 능력은 과대 평가하기 어렵습니다. 제가 상담해본 분들은 다이렉트 콜 방식을 사용해서 각종 콤플렉스를 완전히 없애버렸다고 합니다. 전화 통신. 그리고 전화로만이 아닙니다.

불확실성, 경직은 과거의 일입니다. 습관이 생겼습니다. 대부분의 사람들이 소심하게 두드리거나 완전히 우회하는 문을 여는 능력. 그리고 그들은 계속해서 "선인장을 씹습니다".

기사에 관심을 가져주셔서 감사합니다.

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좋은 하루 되세요!

직업을 찾는 것은 누구에게나 스트레스가 많은 상황입니다. 적절한 급여와 좋은 팀으로 최상의 옵션을 찾는 것이 필요합니다. 이 과정에서 당신은 많은 인터뷰를 통과하고 당신의 기술을 보여줘야 할 것입니다. 우리 중 많은 사람들이 그러한 상황에 처하면 어디서부터 시작하고 어떻게 행동해야 할지 모릅니다. 그들은 직업을 찾는 방법에 대한 조언을 얻을 수 있습니다.

항상 일이 있습니다.당신은 시장에서 당신의 전문 분야에 직업이 없다고 스스로를 확신해서는 안 됩니다. 위기의 순간에도 존재합니다. 그렇기 때문에 공황과 소란은 제쳐 놓아야 합니다. 일반적으로 어떤 옵션이 필요한지 냉정하게 생각한 다음 이력서를 보내고 적합한 회사에 전화를 걸어야 합니다. 일하는 장소가 목표라는 것을 이해해야 합니다. 이제 목록을 만드는 일만 남았습니다. 옵션그리고 그것들을 하나씩 해결하십시오. 일시적인 어려움이 장애물이 되어서는 안 됩니다. 좋은 일자리를 찾는 것은 시간이 많이 걸리는 과정이며, 위기의 시간, 특히.

대량 이력서를 보내지 마십시오.사람들, 구직자한 가지 흔한 실수를 합니다. 그들은 이력서를 모든 회사에 연속으로 보내기 시작하여 주제별 사이트에 게시합니다. 그러나 이것은 평판에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 잠재적 고용주는 직원 자신이 자신이 원하는 것을 이해하지 못하고 문제 해결 옵션을 모른다는 것을 알게 될 것입니다. 그러한 직원은 수요가 없을 것입니다.

원하는 것을 결정하십시오.사람이 찾으려는 작업의 종류를 정확히 알기 전까지는 모든 검색이 의미가 없습니다. 필요한 급여, 적합한 근무 ​​일정에 대해 스스로 답할 가치가 있습니다. 이러한 요구 사항을 공식화하면 좋은 장소를 찾기 시작할 수 있습니다.

적은 돈으로 일하는 것은 경력을 망치는 방법입니다.절망에 빠진 실업자들은 낮은 급여 수준에서도 말 그대로 모든 제안을 받아들일 준비가 되어 있습니다. 그러나 급여가 시장의 평균보다 낮지 않은 옵션을 선택하는 것이 좋습니다. 타협하고 언젠가는 동의하면 평판이 좋지 않은 직업낮은 급여로 미래에 인상적인 경력 돌파구를 만드는 것이 어려울 것입니다. 이전 30 대신 15,000을 지불하기 시작한 사람들은 급료 인상에 의존해서는 안됩니다. 고용주는 이해할 수 있습니다. 이미 일할 준비가 된 사람들에게 더 많은 비용을 지불하는 이유는 무엇입니까?

여러 이력서를 만듭니다.상황은 다양하고 고용주도 마찬가지입니다. 일부는 건조한 사실에 관심이 있고 다른 일부는 세부 정보가 필요합니다. 그러나 정보를 미화해서는 안 되며 객관적이어야 하며 강조점을 변경할 가치가 있습니다.

당신의 가치를 알아라. 인터뷰 캠페인을 시작하기 전에 자신의 능력을 객관적으로 평가해야 합니다. 이를 위해 이전 경험, 해결 중인 작업, 결과의 품질을 간단히 분석할 수 있습니다. 그러나 여기서 가장 중요한 것은 환상을 없애고 자신을 속이지 않는 것입니다. 성공뿐만 아니라 실패도 기억할 가치가 있습니다. 그리고 객관적인 그림을 그린 후에는 그러한 전문가에게 일반적으로 얼마를 지불하는지 이미 알 수 있습니다. 자신의 재능을 급여 수준과 비교하면 실제로 비용이 얼마나 드는지 이해할 수 있습니다. 이 접근 방식을 사용하면 급여 협상이 더 쉬워집니다.

어려운 일을 두려워하지 마십시오.새로운 직업을 선택할 때 더 많은 것을 결정해야 하는 제안을 고려하여 시작하는 것이 좋습니다. 도전적인 작업그리고 더 많은 책임을 집니다. 이전 위치에서 정확히 동일한 위치로 이동할 가치가 없습니다. 미리 경력을 계획하는 것이 좋습니다. 모든 것이 평온한 그 위치와 회사, 매일의 일상, 경력 성장은 가속화 될 수 없습니다. 반대로, 그들은 시장에서 전문가의 비용을 낮추고 추가 구직을 복잡하게 만듭니다.

스타트업은 최악의 선택이 아닙니다.새로운 프로젝트는 항상 위험으로 당신을 두렵게 하지만, 그것은 훌륭한 전망을 열어줍니다. 젊고 역동적으로 발전하는 회사에서 빠르게 경력을 쌓는 것은 쉽습니다. 선택에 신중을 기해야 할 뿐입니다. 동의하기 전에 선택한 팀의 심각성과 팀에 설정된 목표를 평가할 가치가 있습니다.

편안한 장소에서 작업하십시오.인터뷰에서 당국의 행동이 마음에 들지 않고 내부 규칙이 마음에 들지 않는다는 것을 알게되면 자신을 어기면 안됩니다. 아마도 재건축이 가능할 것입니다만, 짧은 시간. 그러면 무관심과 성과 저하가 ​​옵니다. 결과적으로, 당신은 다시 일자리를 찾아야 할 것입니다.

에 대해 나쁘게 말하지 마십시오 전 동료. 가끔 면접에서 그들은 이전 직장과 이전 동료에 대한 의견을 묻습니다. 그들에 대해 나쁘게 이야기하고 상사와 직원에게 진흙을 던지는 것은 그들이 그럴 자격이 있음에도 불구하고 가치가 없습니다. 잠재적인 상사는 그러한 행동을 고맙게 여기지 않을 것이며 자리를 거부하려고 할 것입니다. 나중에 같은 정신으로 이야기하고 싶은 사람은 누구입니까?

당신의 성공에 대해 이야기하고 사실을 사용하십시오.많은 성과를 거두더라도 확인할 수 있는 것들에 대해서는 이야기할 가치가 있습니다. 이것은 후보자가 자신의 말의 가치를 알고 있음을 증명할 것입니다. 그리고 너무 성급하게 자랑하지 마세요. 특정 질문에 대한 답변으로 또는 이전 작업의 세부 사항에 대한 내러티브의 일부로 요점까지의 성공에 대해 이야기할 가치가 있습니다. 그렇지 않으면 승리를 나열하는 것이 자랑처럼 보일 것입니다.

예제를 통해 경험을 검증하십시오.인터뷰에서 종종 그들은 이전 직업이 무엇인지 묻습니다. 대답으로, 구체적인 예. 이렇게 하려면 에서 해야 했던 일을 기억하려고 노력해야 합니다. 다른 상황어떤 행동 방침이 선택되었고 그것이 무엇으로 이어졌는지. 그러나 세부 사항에 너무 깊이 파고들어서는 안되므로 대화 상대만 혼동할 수 있습니다.

소심함은 잊어라.면접을 시험이 아닌 것으로 인식해야하며 고문은 없습니다. 합의에 도달하기 위해 노력하는 양측 사이에 단지 동등한 대화가 있을 뿐입니다. 속박, 말더듬, 얼굴 붉어짐을 느낄 필요가 없습니다. 더 자신감! 결국, 자신의 가치를 아는 사람은 감사하기가 더 쉽습니다.

탐구하다 노동 계약. 독서 노동 계약 - 의무 절차. 공부하고 공부하는 것이 도움이 될 것입니다. 직업 설명. 그리고 그들의 독서는 공허한 형식이 아닙니다. 그러면 상사가 그러한 문서로 당신을 조종할 수 있을 것입니다. 귀하의 고용, 규모, 형태 및 지불 조건, 근무 일정에 대한 모든 세부 사항을 명확히 밝히는 것을 부끄러워하지 마십시오.

인터뷰에서 거짓말을 하지 마십시오.불편한 질문에 대비하세요. 이전 직장에서 해고 된 이유에 대해 가장 자주 질문을 받았습니다. 그리고 여기에 거짓말하는 것은 무의미합니다. 속임수가 빨리 드러날 것이며 이것은 이력서의 모든 장점보다 중요합니다. 고용주는 거짓말 쟁이와 장난을 치지 않는 것이 더 낫다는 것을 이해할 것입니다. 그래서 심지어 불쾌한 질문더 나은 대답 솔직히. 이것은 당신의 자신감과 내면의 힘을 보여줄 것입니다.

연결을 사용하십시오.지인의 범위가 제한되어있어 구직에 사용하는 것이 합리적이지 않은 것처럼 보이더라도 여전히 모든 사람에게 당신이 직업을 찾고 있다고 말할 가치가 있습니다. 추가 기회를 가져보는 것은 어떻습니까? 소문과 입소문은 예측할 수 없으며 예기치 않은 결과를 초래할 수 있습니다. 그리고 그 제안은 큰 성공을 거둘 수 있습니다.

이해할 수 없는 옵션에 안주하지 마십시오.위기의 순간에도 꿈의 직업을 계속 찾는 것은 가치가 있습니다. 때로는 반성할 시간이 없다는 것이 분명합니다. 재정 상황으로 인해 신속하게 결정을 내려야 합니다. 그러나 타협하고 검색 기준을 확장 한 후에도 주요 원칙을 지킬 가치가 있습니다. 작업은 원하는 작업과 수행 할 수있는 기회가 있어야합니다. 이 조언을 무시하면 항상 불편 함, 자신과 다른 사람에 대한 분노, 스트레스가 있습니다. 높은 노동 생산성은 잊을 수 있습니다.

면접에 적합해 보입니다.우리는 무한히 똑똑하고 재능이 있을 수 있지만 잠재적 고용주가 가장 먼저 보는 것은 우리의 외모입니다. 회사의 위상과 정신, 관심 있는 위치와 일치해야 합니다. 이런 상황에서 정장이 맞다면 캐주얼하고 창의적인 옷차림으로 오는 것은 어울리지 않을 것이다. 그러나 옷에 대한 느슨한 접근조차도 게으른 것보다 낫습니다. 그녀는 항상 제자리에 없을 것입니다.

소셜 네트워크를 사용하십시오.소셜 미디어의 힘은 간과할 수 없습니다. VKontakte, Facebook 및 Odnoklassniki는 시간을 보내는 방법일 뿐만 아니라 일자리를 찾을 수 있는 잠재적인 기회이기도 합니다. 잠재적인 고용주를 찾고 그에 대한 정보를 수집하지 않으시겠습니까? 미래의 상사와 친구가되고 그의 삶에 대해 배우고 자신에 대해 이야기하는 것이 좋을 것입니다. 이미 근무 중인 직원을 찾고, 업무의 세부 사항, 상사의 관리 스타일을 확인하고 내부 정보를 얻을 수도 있습니다.

주도권을 잡습니다.이력서가 전송되면 가만히 앉아서 응답을 기다리지 마십시오. 잠시 후 인사 부서에 직접 전화를 걸어 이력서의 상황, 검토 여부, 해결책이 있는지 확인할 수 있습니다. 자신에 대한 추가 설명을 통해 군중에서 눈에 띄고 주목을 받을 수 있습니다. 인터뷰 후에도 똑같이 해야 합니다. 주저하지 말고 먼저 전화를 걸어 최종 결과를 확인하세요.

직업을 바꾸세요.탐색하는 동안 다른 영역에서 자신을 증명하려고 시도하고 어떤 이유로되지 않은 것이 되려고 할 수 있습니다. 선택하면 새로운 구체그들의 활동을 위해 모든 것을 처음부터 시작할 수 있습니다. 그것은 확실히 당신의 인생 전체를 바꿀 것입니다. 아마도 당신은 과거의 실수와 패배의 흔적을 따라 끌지 않고 진정한 소명을 찾을 수 있을 것입니다.

임시직과 부업을 두려워하지 마십시오.검색 가치 있는 일지연될 수 있습니다. 그런 경우에 취할 수 있는 임시 작업. 그것은 추가 자금을 제공하고 재정적 심연으로 미끄러지는 것을 허용하지 않습니다. 네, 그리고 끊임없는 검색으로 인해 전화와 인터뷰가 산만해질 수 있습니다. 때때로 이것은 혼미로 이어질 수 있습니다. 예, 아르바이트를 하면 좋은 상태를 유지하고 전문적인 업무를 수행할 수 있습니다.

지식의 공백을 채우기 시작하십시오.일이 평온할 때, 스스로를 교육할 때입니다. 각 전문가에게는 자신의 격차가 있으며 실업 시간은 지식 보충에 전념해야합니다. 특별한 문학, 인터넷을 읽을 가치가 있습니다. 그런 다음 지식의 수하물로 더 많은 것을 요구할 수 있으며 전문가는 준비된 작업에 접근합니다.

닫힌 문을 두려워하지 마십시오.아무 일도 일어나지 않을 것 같아도 절망해서는 안 됩니다. 당신이 그것을 위해 노력하고 그것을 정말로 원한다면 당신이 꿈꾸는 직업을 얻을 수 있습니다. 모든 문이 닫혀도 뒷문이 있거나 최악의 경우 창문이 있습니다.

어떻게 더 많은 방법당신이 사용하는 직업 검색, 당신은 더 빨리 찾을 것입니다 좋은 제안..

아는 사람

당신의 분야에서 흥미로운 작업은 동료를 통해 찾을 수 있습니다. 이것은 신뢰할 수 있는 방법연락처 및 지인 네트워크를 지속적으로 개발하는 경우 검색: 전체 이력서 데이터베이스에서 복잡하고 긴 검색 프로세스를 시작하는 것보다 관리자가 추천자가 있는 사람을 고용하는 것이 더 쉽습니다.

호혜적인 호의는 사람들 사이의 유대를 강화합니다. 적합한 사람을 만나는 방법에 대해 의아해하기 전에 자신에게 도움이 될 수 있는 사람을 찾으십시오. 연락을 유지하고, 자신에게 상기시키십시오. 전문 행사에 참석하고, 채팅방 및 소셜 미디어 페이지에서 의사 소통하십시오. 그리고 주저하지 말고 도움을 요청하십시오. 새로운 연락처와 인맥은 사용하기로 결정하는 즉시 작동합니다.

이런 식으로 제안을 받았다면 동료들에게 회사에 대해 물어보세요. 업무가 어떻게 구성되어 있는지, 현재 팀에서 어떤 프로젝트를 진행 중인지, 직원들이 사무실 밖에서 소통하는지, 어떤 방식으로 소통하는지 알아보세요. 이 짐을 가지고 면접 준비를 하고 자신감 있게 임하게 될 것입니다.

장점:작업을 시작하기 전에 팀에 대해 많이 배우고 사전에 조건을 평가하십시오.

빼기:인적 요인. 동료들이 생각하는 좋은 직업의 기준이 당신과 다를 수 있고, 새로운 곳에서 편향된 태도가 생길 수 있습니다.

모집 기관

채용 대행사는 지원자의 일자리를 찾지 않습니다. 고용주가 지원자에게 연락하여 직원 선택 비용을 지불합니다. 후보자가 할 수 있는 일은 이력서를 기관에 보내고 언젠가는 연락이 오기를 바라는 것뿐입니다.

따라서 돈을 위해 작업 선택에 대한 제안을 조심하고 리뷰, 문서를주의 깊게 확인하고 계약을 읽는 것이 좋습니다. 때로는 사기꾼이 유료 "작업 선택"에 참여합니다. 그러나 예외가 있습니다.

예를 들어 국내 스태프 모집 기관이 있습니다. 공연자 데이터베이스에 들어가려면 돈을 지불하고 시험에 합격해야 합니다. 아웃스태프 에이전시는 새 이력서에도 만족합니다. 회사에 임시 직원을 제공합니다. 직원의 휴가, 출산 휴가 또는 단기 프로젝트 구현을 위한 대체 직원을 제공합니다. 이는 원칙적으로 임시직(법에 따라 9개월 이상 지속 불가)이며, 계약은 에이전시와 체결한다.

커리어컨설턴트 및 서비스를 제공하는 기업 상담 서비스. 상담이 도움이 될 수 있지만 직업 안정성에 의존하지 마십시오.

귀하의 도시에서 대리점 시장을 연구하고 리뷰를 읽으십시오. 이 회사가 몇 년 동안 운영되었는지 주목하십시오. 정보가 거의 없고 라이브 리뷰가 없는 회사에는 지원하지 마십시오.

장점:자신을 찾을 필요가 없습니다.

빼기:사기 회사가 있는 경우 신청자는 검색에 영향을 줄 수 없습니다.

소셜 미디어 광고

소셜 네트워크의 채용 정보는 고용 회사의 공식 페이지와 직원 자신에 의해 게시되며 재게시된 정보는 웹을 통해 빠르게 확산됩니다. 시간에 공석에 대해 알아 보려면 일하고 싶은 회사 관리자의 개인 페이지를 구독하는 것이 유용합니다.

누군가가 관심있는 직책을 떠난다고 쓰면 개인 서신에서 새로운 장소에서 정중하게 성공을 기원하고 인사 부서의 누군가에게 연락처를 요청할 수 있습니다. 자신이 새 일자리 찾기에 대한 게시물을 게시하는 경우 잠재적인 상사가 편지를 쓸 수 있도록 프로필을 설정하십시오.

장점:재게시물 빨리 도달 올바른 사람들, 고용주와 직접 접촉.

빼기:정보가 피드에서 "싱크"되면 공석이 빠르게 닫힐 수 있으며 광고는 여전히 "살아 있습니다".

구직 웹사이트

다양한 도시와 산업의 대규모 부지에는 많은 공석이 있습니다. 원하는 산업지금 위기, 당신은 항상 찾을 수 있습니다 대안. 원칙적으로 공석은 차별을 피하기 위해 조정되며 서비스는 새로운 사용자를 유치하기 위해 지속적으로 개발 및 개선됩니다. 대규모 고용주는 일반적으로 한 사이트에 모든 공석을 게시합니다.

일부 회사는 직접 연락처를 표시하지 않아 구직 사이트 형식을 통해서만 연락이 가능합니다. 사이트는 다음을 요구할 수도 있습니다. 강제 등록답변: 이력서를 작성하지 않으면 고용주의 관심을 끌 수 없을 것입니다.

장점:많은 공석, 많은 검색 사용자 정의 도구, 신뢰할 수 있는 회사, 많은 대규모 고용주.

빼기:등록을 해야 하고, 직접적인 연락이 없을 수 있으므로 고용주의 답변을 기다려야 합니다.

전문 커뮤니티

특정 분야에서 장소를 찾고 있다면 소셜 네트워크 및 특수 사이트의 주제별 페이지가 적합합니다. 또는 시장을 모니터링하여 언젠가는 직업을 바꾸십시오. 채용 정보는 웹사이트에 게시되며 커뮤니티에서 전문적인 토론이 일어날 수 있습니다. 유용한 팁들구직 또는 현재 문제에 대해 동료로부터.

Facebook 및 Vkontakte에서 전문 그룹을 찾고 인스턴트 메신저의 주제별 채팅에서 채팅하십시오. 그곳에서 유명한 전문가를 만나거나 자신의 명성을 얻은 다음 흥미로운 제안을 받을 수 있습니다.

장점:좁은 검색 범위, 고용주의 직접적인 연락처, 동료의 조언.

빼기:일부 전문 커뮤니티는 폐쇄되어 있으며 때로는 관리자와 직접 연락하고 회사에 대한 정보가 없는 경우도 있습니다.

노동 교환

법에 따라 모든 회사는 고용 센터에 공석을 보고해야 합니다. 그리고 일을 하지 않고 남은 사람들은 노동 거래소에 등록하고 모든 조건을 충족하면 약간의 수당을받을 수 있습니다. 구직, 정기적으로 거래소에 표시되고 인터뷰에갑니다.

에 교원 휴게실고용 센터에는 공석 데이터베이스가 있는 컴퓨터가 있어야 합니다. 신청자가 직접 제안서를 검토하고 적절한 제안을 선택합니다. 교환에는 일반적으로 전문 분야 작업 및 고등 교육괜찮은 것을 찾기가 어렵습니다. 표시 날짜를 놓치거나 늦을 수 없습니다. 등록이 취소됩니다.

장점:모든 것이 공식적이며 실업 수당을 신청할 수 있으며 간단한 전문 분야의 무료 교육이 있습니다.

빼기:공석의 고르지 못한 선택, 지정된 날짜와 시간에 엄격하게 보고서에 출석.

HeadHunter에서 일자리를 찾는 방법

HeadHunter 웹사이트는 공석과 이력서에 대한 대규모 데이터베이스입니다. 사이트에는 매일 400,000개 이상의 공석이 있으며 고용주는 매주 900,000개 이상의 초대장을 보냅니다.

필터는 올바른 제안을 찾고 응답하는 데 도움이 됩니다. 더 정확하게 구성할수록 더 적합한 제안이 검색 결과에 나타납니다. 세 가지 주요 필터가 있습니다.

1. 도시

귀하의 도시, 도시 및 지역만 선택하거나 출근하고 싶은 다른 지점을 지정할 수 있습니다. 이력서에는 "이사 준비 완료" 표시가 있습니다. 이 표시는 고용주에게 거주지를 변경할 준비가 되었음을 알려줍니다.

2. 고용형태

유연한 일정으로 작업하는 데만 관심이 있는 경우 다른 제안을 필터링하십시오. 상근 직원을 찾고 있는 관리자는 이 매개변수를 나타냅니다.

3. 급여

귀하의 도시에 대한 급여 수준과 ""에서 귀하의 직위를 확인하십시오. 귀하의 요청에 따라 공석을 찾아보십시오. 귀하의 수준에 맞는 전문가의 평균 시장 급여를 찾을 수 있습니다. 급여가 더 높은 제안을 찾고 있다면 이 매개변수로 공석을 필터링하십시오.

이력서가 사이트에 있으면 시스템 자체에서 옵션을 제공하기 시작합니다. "내 이력서" 섹션에는 "적격 채용" 버튼이 있습니다. 이는 순위 시스템과 스마트 검색을 사용하여 선택된 제안입니다. 이력서의 정보가 정확하고 정확할수록 더 적합한 공석이 제공됩니다.

HeadHunter를 사용하면 사이트에 등록하지 않고도 공석을 볼 수 있습니다. 하지만 좋은 제안에 바로 대응하기 위해서는 이력서를 미리 만들어두는 것이 좋다. 이 작업을 전문가에게 위임할 수 있습니다. 서비스 ""는 귀하의 경험과 교육에 대한 정보를 올바르게 수집하고 정리하는 데 도움이 됩니다. 그리고 우리의 조언은 이력서를 직접 작성하는 데 도움이 될 것입니다. 올바른 이력서를 준비하는 방법, 검색 방법, 직업을 더 빨리 찾는 데 도움이 되는 방법.

안녕하세요! 저는 오래전에 "해고당했어요"라는 제 첫 글에 달린 댓글을 바탕으로 글을 올리겠다고 약속했습니다.

앞으로 저에게 많은 도움이 될 좋은 경험이었습니다. 나는 글을 쓰는 것을 즐깁니다. 그리고 다시 한 번 제 글을 읽어주셔서 감사합니다. 우리 중 일부는 숫자와 기업의 큰 이름에 너무 집착하고 우리 모두가 무엇보다도 인간이라는 사실을 잊고 있다고 생각합니다. 결국, 그것은 너무 간단합니다. 우리는 감정과 마음, 열망과 욕망을 가지고 있으며 우리 모두는 직업적으로뿐만 아니라 성공을 달성하기를 원합니다. 개인 생활. 그렇다면 왜 우리는 일을 그렇게 복잡하게 만드는 걸까요?

나는 종종 다음과 같은 질문을 받습니다. 어떻게 찾았습니까? 새 직업? "

글쎄, 내가 말할게. 그리고 나는 이것이 이 순간검색 중입니다.

1단계. 이력서를 보내주세요!

지원하는 직책에 대한 자격이 있는지 확인하십시오. 이력서를 많이 보낼수록 면접 기회가 높아집니다. 아마도 당신 중 일부는 생각할 것입니다. "이 얼마나 진부한가!" 얼마나 많은 사람들이 그렇지 않은지 놀랄 것입니다. 또한 인터넷 포털에 게시된 이력서에 가장 많은 내용이 포함되어 있는지 확인하십시오. 마지막 정보. 요즘 구직 포털은 구직자들에게 수백 개의 유용한 도구, 그리고 그 중 99%는 무료입니다. 가능한 모든 자원을 사용하십시오!

2단계. 면접보러 가세요.

인터뷰를 좋아합니다. 저는 채용 업계에서 일한 지 이제 3년이 되었습니다. 이 시간 동안 나는 인간의 능력과 왜 이런 사람을 고용해야 하는지에 대해 몇 시간 동안 이야기하는 능력을 습득했습니다. 그렇기 때문에 자신에 대해 이야기하는 것이 어렵지 않았습니다.

자신감.이것이 먼저 필요한 것입니다. 당신의 성취를 자랑스러워하십시오. 누군가가 자신에 대해 이야기하는 것이 정말 불쾌합니까? 이것은 우리 각자가 확실히 성공한 것입니다.

정직해. 우선, 저는 잠재적인 고용주에게 제가 이전 직장에서 해고된 이유를 말했습니다. 현재 취업 시장은 복잡하고 경쟁이 치열합니다. 당신 자신이 직업을 가질 수 있다고 믿지 않는다면 인터뷰를 진행하는 사람도 그것을 믿을 수 없을 것입니다.

면접을 준비하고 최대한 많은 질문을. 자신의 관심사에 대해 공개적으로 토론하는 것을 두려워하지 마십시오. 양 당사자는 전망을 완전히 알고 있어야 합니다. 이것이 내가 부족한 것입니다 ... 글쎄, 다음번나는 더 똑똑할 것이다. 나는 가능한 한 공개적으로 잠재적 고용주와 의사 소통하고 가능한 한 많은 세부 사항을 알아 내려고 노력할 것입니다. 너 자신이 되라! 대담한 사람이 꾸밈없이 당신의 성격을 보게하십시오.

3단계. 이 위치가 당신의 것이라고 주장하십시오!

매우 간단하지만 매우 효과적입니다. 인터뷰가 끝나면 다음에 일어날 일에 대해 물어보십시오. 더 대담해! 예의 바르고 끈기 있는 태도는 당신에게 좋은 도움이 될 것입니다. 결국, 당신은 정말로 자신을 팔고 있는 것입니다. :) 이 직업을 원하는 이유를 알려주세요. 당신이 정말로 그것을 원하고 그들이 가능한 한 빨리 결정을 내려야 한다는 것을 잠재적 고용주에게 알리십시오. 최선을 다했다는 사실을 깨달을 때 확실히 기분이 훨씬 나아질 것입니다.

4단계. 피드백. 감사 편지 쓰는 것 잊지 마세요!

이메일을 사용하면 이 작업을 매우 빠르게 수행할 수 있습니다. 인터뷰에 응해주신 모든 분들께 감사드립니다. 이것은 당신이 진지하고 그들과 함께 일하고 싶다는 것을 사람들에게 알릴 것입니다.

5단계. 끝까지 반복.

일자리를 찾는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 우리 모두는 이것을 알고 있습니다. 때때로 손이 떨어지고 삶이 불공평해 보이며 희망이 눈앞에서 녹아내립니다. 그리고 포기하고 싶습니다. 하지만 당신은 할 수 없습니다. 당신은 할 수 없습니다, 그게 다야! 로스앤젤레스로 이사했을 때 일자리를 찾는 데 꼬박 3개월이 걸렸습니다. 그리고 나는 마침내 오랫동안 기다려온 대답을 얻을 때까지 계속해서 열심히 노력했습니다.

포기 하지마! 계속 희망을 가지세요! 더 많은 이력서를 제출할수록 인터뷰에 더 많이 참석할수록 더 많은 제안을 받을수록 더 많은 옵션이 제공됩니다. 지금 이 순간을 느껴보세요. 즐기세요. 유용한 교훈을 배우십시오.

결국, 당신은 성공할 것입니다!물론 제 조언에는 새로운 것이 거의 없습니다. 이것은 실제로 작동하는 시도되고 테스트된 방법입니다. 나는 단지 인내와 끈기가 좋은 구식 방법과 결합되어 새 직업을 얻는 데 도움이 될 수 있음을 상기시키려고 했습니다. 또한 동료와 상호 작용을 구성할 때 위의 기술을 적용하는 것이 좋습니다. 항상 사용할 수 있습니다.

현재 관심을 갖고 있는 모든 독자들이 새로운 직업을 찾을 수 있다는 것을 알고 있습니다. 네, 할 수 있습니다. 나는 당신을 믿습니다! 그리고 자신을 믿어야 합니다. 제 의견입니다. 물론 그것만이 정답은 아니다. 위에서 조언 한 모든 것은 자신의 경험을 확인했습니다. 이것은 당신에게 유용할 수 있습니다. 아니면 아닐 수도 있습니다. 도전! 그리고 부정적인 리뷰를 게시하지 마십시오. 나는 그것들을 읽지 않는다. 다른 일에 에너지를 쓰세요.

케이티 브루스, linkedin.com
번역: 아이라페토바 올가

12센

안녕하세요! 오늘 우리는 장소와 방법에 대해 이야기 할 것입니다. 잘 했어. 누구나 조만간 직업을 바꾸는 것에 대해 생각합니다. 그 앞에는 그가 답을 찾고 있는 많은 질문이 있습니다. 그렇다면 사람들은 다른 직업을 찾거나 첫 직장을 찾을 때 무엇을 가장 중요하게 생각할까요? 맞습니다. 급여입니다. 이것에 대해 더 자세히 논의하고 일자리를 찾는 데 도움이 되는 팁을 공유할 가치가 있습니다.

값

아시다시피 추가 비용은 없습니다. 그러나 일자리를 찾을 때 이 요소를 최전선에 두는 것은 경솔한 일입니다. 급여는 높을 수 있지만 팀 내 상황이나 경영진과의 어려운 관계로 인해 신경쇠약이 생길 수 있으며, 돈도 필요 없을 정도로 그냥 내버려 둡니다.

그렇다면 지원자에게 중요한 역할을 하는 다른 요소는 무엇입니까?

• 편리한 작업 일정;
• 집과 직장의 근접성;
• 새로운 사람들을 친근하게 환영하는 팀;
• 충성스러운 리더십;
• 개인의 책임 수준
• 여행 또는 여행 능력.

위의 목록은 완전하지 않으며 열거는 끝이 없을 수 있습니다. 가장 중요한 것은 당신에게 중요하고 필요한 것을 이해하고 나서야 진행하는 것입니다.

직업을 찾는 방법

많은 것 같습니다. 여기서 무엇이 그렇게 어렵습니까? 웹사이트나 신문에 광고를 올리고 열정적인 고용주의 전화를 기다리세요. 그러나 이 의견은 매우 잘못된 것입니다. 전문가들은 약 80%가 결국 광고되지 않은 일자리를 찾게 된다고 말합니다.

존재하다 간단한 규칙, 구직 기회가 크게 증가합니다.

• 친구, 이전 직장 동료, 이전 급우들과 연락하십시오. 그들 중 한 명이 관리자와의 대화에서 당신을 언급하여 당신이 얼마나 멋진 전문가인지 명시할 가능성이 있습니다.
• 원하는 것을 명확하게 결정한 다음에만 해당 직책의 후보자로 자신을 제안하십시오.
• 지인의 범위를 넓히고 새로운 연락처를 만드십시오.
• 온라인에서 여가 시간을 보내지 마십시오. 유용한 일을 하세요: 전문 포럼에 등록하고 전문가와 소통하세요.
• 기억하십시오: 지금 직업을 바꿀 계획이 없더라도 올바른 연결이익만을 가져다 줄 것입니다.
• 한 번에 모든 회사에 이력서를 일괄 적으로 보낼 필요가 없습니다. 고용주는 그 사람이 원하는 것을 확실히 알지 못한다고 결정할 것입니다.
• 첫 번째 인터뷰에서 미래의 상사가 큰 열정을 일으키지 않고 내부 규칙이 놀랍다면 자신을 깨뜨리면 안됩니다. 다양한 상황에 적응할 수 있지만 오래 가지 못합니다.
• 나쁜 얘기 하지마 전 지도자그리고 동료들. 등 뒤에서 중상을 받는 것을 좋아하는 사람은 없습니다. 새로운 고용주는 그러한 행동을 정확히 이해하지 못할 것입니다.
• 인터뷰에서 거짓말을 하려고 하지 마십시오. 어떤 경우에도 속임수가 드러날 것입니다.
• 고용 계약서와 직업 설명을 주의 깊게 읽으십시오.
• 독학에 참여하십시오. 지식은 결코 아프지 않습니다.

모든 것이 즉시 해결되지 않더라도 절망에 빠지지 마십시오. "찾는 사람은 항상 찾을 것입니다." 그리고 이것은 시간의 시험을 견뎌냈습니다.

이제 충분한 구직 소스가 있습니다. 일부는 다른 것보다 더 효과적이지만 각각 장점과 단점이 있습니다. 지원자에게 가장 인기 있는 출처는 다음과 같습니다.

• 특수 인터넷 사이트;
• 검색 소셜 네트워크;
• 모집 기관;
• 친구, 친척, 지인;
• 회사에 직접 연락
• 고용센터에 이의를 제기합니다.

각각에 대해 자세히 살펴보겠습니다.

인기 있는 구직 사이트

사이트는 일반적으로 사이트에 표시되는 내용으로 일자리를 찾는 데 상당한 도움을 줍니다. 전체 설명공석, 지원자 요구 사항 목록, 세부 업무 및 근무 조건.

그러한 사이트가 많이 있지만 모든 사이트가 충분히 신뢰할 수 있는 것은 아닙니다. 가장 인기 있는 리소스는 다음과 같습니다.

• 헤드 헌터- 모든 등급에서 선두 위치를 차지합니다.
• 슈퍼잡- 광고 게시 국제 기업및 소규모 회사;
• 샐러리- 러시아뿐만 아니라 CIS 국가를 위한 다양한 공석을 제공하는 사이트.
• 아비토- 공석 및 이력서 섹션도 있는 무료 광고 사이트.

이 포털의 페이지에서는 재주꾼에서 최고 관리자에 이르기까지 모든 사람이 직업을 찾을 수 있습니다. 수동적으로 일자리를 찾는 것도 좋은 방법입니다. 이력서를 만드는 과정에서 사이트에 등록하는 것으로 충분합니다.

장점:

• 모든 도시의 공석을 검토할 수 있습니다.
• 제안을 볼 수 있습니다 큰 수고용주;
• 상당한 시간 절약.

빼기:

• 사기꾼을 만날 가능성도 배제되지 않습니다.
• 고용주에 대한 완전한 인상은 개인적으로만 만들 수 있습니다.

매스 미디어 인쇄

광고가 있는 신문은 높은 자격을 요구하지 않는 직업을 찾는 좋은 방법입니다. 변호사, 회계사 등의 공석을 종종 찾을 수 있지만. 하지만 채용 공고에 리더십 위치거의 인쇄되지 않습니다.

장점:

• 신문은 저렴합니다.
• 만큼 좋은 추가 소스구직 검색.

빼기:

• 공석에 대한 정보는 빠르게 관련이 없게 됩니다.
• 지속적으로 새로운 숫자를 구매해야 합니다.
• 공석의 대부분은 전문 분야입니다.

가장 최적의 방법은 신문을 다른 검색 방법과 조합하여 사용하는 것입니다.

소셜 미디어

소셜 네트워크에서는 의사 소통뿐만 아니라 자신의 이익을 위해 소통할 수 있습니다. 누구나 자신의 페이지에 구직 광고를 게시할 수 있습니다. 누군가가 회사의 공석을 채우기 위해 당신을 찾고 있을 수 있습니다.

그러한 경우 잠재적 고용주는 귀하에 관한 모든 관심 정보를 볼 수 있습니다. 따라서 페이지가 올바른 형식인지 확인하는 것이 좋습니다. 모호한 재게시, 자극적인 콘텐츠 그룹 삭제 그리고 프로필에는 받은 경력과 학력에 대한 정보를 적습니다.

이 검색 방법이 창의적인 직업을 가진 사람들, 프로그래머, 영업 관리자 등에 더 적합하다는 것을 분명히 합시다. 찾으시는 분들을 위해 원격 근무그는 완벽합니다.

빼기:

• 사기꾼을 만나기 쉽습니다.
• 모든 지원자에게 적합하지 않습니다.

모집 기관

인생의 목표가 명문 회사에 취직하는 것이라면 즉시 채용 대행업체에 연락해야 합니다. 일반적으로 선두 기업은 거기에 요청을 합니다. 여기에서 높은 급여를 받을 수 있는 가장 큰 기회를 얻을 수 있습니다.

그러나 에이전시는 당신을 위해 일하는 것이 아니라 채용 지원서를 제출한 회사를 위해 일한다는 것을 기억해야 합니다. 자신이 이상적인 후보자라는 강한 확신이 있으면 후보자를 제안하십시오. 하지만 준비하세요 높은 레벨경쟁.

장점:

• 높은 급여를 받는 직업을 찾을 수 있는 기회;
• 이력서가 없는 경우 작성을 도와드리겠습니다.

빼기:

• 종종 신청자는 서비스 비용을 청구합니다.
• 당신은 높은 전문 수준이 필요합니다.

친구 및 지인에게 연락하기

전반적으로 위의 모든 방법 중 가장 빠르고 저렴한 방법입니다. 당신은 고용주에게 무엇을 기대해야 하는지 알게 될 것이며, 그는 회의 전에 당신에 대한 모든 것을 자세히 알게 될 것입니다. 아마도 그는 외부의 후보자보다 더 충성스러울 것입니다. 그러면 취업에 전혀 문제가 없을 것입니다.

장점:

• 시간과 노력 절약;
• 전문적 성장을 위한 조건을 만들 수 있는 기회.

빼기:

• 당신을 추천한 사람에 대한 의존;
• 당신이 잘못을 저지르면 고용주는 당신이 취직하도록 도운 사람을 비난할 수 있습니다.
• 팀에서 불일치의 출현;
• 동료의 편견적인 태도.

회사에 직접 연락

자신을 알리는 것도 나쁘지 않은 방법이지만, 대기업에서는 다른 방식으로 후보자를 찾는 것을 선호하기 때문에 이런 방식으로 입사하기는 어렵다는 점을 염두에 두십시오.

먼저 회사의 특성을 연구하십시오. 어쨌든 왜 여기서 일하고 싶은지 물어볼 것입니다.

자신과 자신의 능력에 대해 완전히 확신하는 사람만이 고용주에게 직접 연락할 수 있습니다. 이것을 자랑하지 못한다면 실패는 피할 수 없다. 잠재적 고용주가 관심을 가질 수 있도록 회의를 잘 준비할 가치가 있습니다.

장점:

• 회사에 대한 인상을 받을 수 있습니다.
• 고용주와의 개인적인 커뮤니케이션.

빼기:

• 공석이 없을 수 있습니다.
• 진지한 자신감이 필요합니다.

고용 센터에 연락하기

많은 사람들이 고용 센터의 서비스를 이용합니다. 경제학자들이 예측하는 것처럼 가까운 장래에 신청하는 시민의 흐름은 줄어들지 않을 것입니다.

일반적으로 각 고용 센터에는 공석 카탈로그를 알 수있는 사무실이 있습니다. 종종 광고가 특별 스탠드에 게시되고 취업 박람회도 종종 개최됩니다. 후자에 관해서는 이 좋은 기회고용주와 직접 의사 소통합니다.

다른 경로를 따를 수 있습니다: 실업 등록. 이 경우 센터 직원은 세 가지 적합한 공석을 제공합니다. 적성에 맞지 않을 경우 구직활동을 계속할 수 있지만 고용센터의 혜택도 받을 수 있다.

반면에 CZ를 통해서는 취향에 맞는 직업을 찾기가 어렵습니다. 기본적으로 저임금 범주의 특산품 또는 고된 육체 노동이 필요한 특산품이 여기에 요구됩니다. 때로는 이러한 요소가 함께 작용합니다.

어쨌든이 방법도 사용할 수 있으며 최악의 경우와는 거리가 멀습니다. 등록에 문제가 있을 수 있지만 그 전에 필요한 목록한 번에 모든 것을 수집하고 당국에 가서 정보를 수집하는 데 시간을 낭비하지 않기 위해 문서.

위에서 말한 모든 것에서 직업을 찾는 각 방법에는 고유 한 기능이 있다는 것이 분명해집니다. 모든 사람이 개별적으로 선택해야 하며 가능한 한 조합하여 사용해야 합니다.

선택할 때 전문 기술뿐만 아니라 자신의 기술도 고려하십시오. 심리적 특징. 결국, 당신보다 당신을 더 잘 아는 사람은 없습니다.

그러한 질문이 귀하보다 먼저 발생했다면 검색을 향한 첫 번째 단계가 이미 수행된 것입니다. 특수 교육의 부족은 종종 여러 가지 이유로 설명됩니다. 사람이 가족을 시작했고 단순히 공부할 시간이 없었고 재정적 문제가 발생했습니다. 또는 예를 들어 교육을 받았지만 전문 분야에 공석이 없습니다. 그런 상황에서 어떻게 행동해야 할까요?

• 적합한 소득 수준을 결정하십시오.
• 적절한 작업 조건(일정, 작업량, 소셜 패키지의 가용성)을 선택합니다.
• 당신의 선호도, 정확히 당신이 하고 싶은 일을 고려하십시오.

에 주요 도시그러한 문제는 거의 발생하지 않으며 공석의 선택이 상당히 넓습니다. 흥미로운 제안을 찾을 수 있습니다. 그러나 또한 작은 마을진취적이고 완고한 사람은 성공할 것입니다.

예를 들어 대규모 농업 소유주가 경험이 없지만 빨리 배우는 젊은이를 고용하는 것을 선호하는 상황입니다. 먼저 그들은 인턴으로 간주되며, 자신을 증명할 수 있다면 다음과 같은 자리를 얻습니다. 유리한 조건노동.

예를 들어:

• 새로운 일을 시작하는 것을 두려워하지 마십시오. 모든 것을 배울 수 있습니다.
• 시각적으로 위치와 일치하는 옷을 선택하십시오. 사무실 직원을 위한 비즈니스 정장, 의류 생산 직원을 위한 특이한 재단이 있는 드레스 등.
• 선택한 공석에 대한 아이디어를 일치시키십시오.

그리고 특별한 솔루션을 사용하여 교육 없이도 일자리를 찾을 수 있습니다.

• 나만의 작품을 만들어보세요! 고용센터에 등록되어 있으면 자영업 프로그램 참여자로 인한 보조금을 신청할 수 있습니다.
• 사업 계획을 작성하고 방어하십시오. 이에 도움이 되는 정보가 인터넷에 많이 있습니다. 여기서 중요한 것은 머리로 생각하고 분석하는 것입니다.

좋아하는 일을 하고 다른 사람의 고용주가 되어 돈을 벌 수 있습니다. 아시다시피 길은 걷는 자가 지배합니다.

경력 없이 좋은 직장을 찾는 방법

익숙한 상황이죠? 명문대 졸업생부터 중등학교 졸업생에 이르기까지 모든 사람이 직면했을 것입니다. 모든 고용주는 회사에서 높은 자격을 갖춘 경험 많은 전문가를 만나고 싶어합니다. 그러나 아직 그러한 경험이 없는 사람들은 어떻습니까?

경험이없는 직업을 찾는 방법과 위치에 대해 이야기합시다.

• 채용 서비스에 연락할 가치가 있습니다. 대기업. 많은 관리자는 특히 회사가 빠르게 발전하는 경우 젊은 전문가를 "자신을 위해" 훈련하는 것을 선호합니다.
• 인터뷰를 위한 철저한 준비 수행: 경험과 새로운 지식을 얻기 위해 노력하고 있으며 회사 발전을 위한 아이디어에 기여할 준비가 되어 있음을 나타냅니다.
• 좋은 이론 지식으로 경험 부족을 보상합니다.

취업을 위한 선택은 나쁘지 않다 집행 유예낮은 급여로. 이 시간 동안 자신을 증명할 수 있습니다. 더 나은 쪽, 지도자의 관심을 끌기 위해. 기억하십시오: 권위 있는 직업이라고 부를 수 없는 많은 직업은 성장과 관련이 있습니다. 경력 사다리. 정직하고 열심히 일하는 배달원은 사무실 관리자가 될 수 있고 성실한 웨이터는 레스토랑의 보조 관리자가 될 수 있습니다.

고용주에게 무엇을 제공할 수 있습니까?

• 회사 활동에 대한 관심, 인식
• 열정과 에너지: 몇 년 동안 한 자리에 앉아 있는 직원들에게는 없는 것.
• 관련 분야의 특기.

• 과도한 야망을 표현하십시오.
• 인터뷰에 늦다;
• 문맹으로 말하고 대담자를 방해합니다.
• 몸짓을 하거나 너무 소심하게 행동합니다.
• 단정하게 옷을 입으십시오.
• 구어체 표현, 속어를 사용하십시오.

업무 경험이 필요하지 않은 공석이 많이 있습니다. 택배, 웨이터, 택시 배차원, 판매 보조원, 애니메이터. 그러한 일을 받으면 점차 경험이 쌓이게 되며 큰 어려움은 없습니다.

경험의 부족은 비극이 아닙니다.가장 중요한 것은이 경험을 얻고자 하는 열망입니다. 인내와 헌신은 당신이 어떤 분야에서든 성공하는 데 도움이 될 것입니다.

여성이 남성보다 직업을 찾기가 더 어렵다는 것은 비밀이 아닙니다. 그리고 상관없이 대도시또는 작은 마을, 상황은 다르지 않습니다. 검색을 수행하는 방법?

가장 쉬운 해결책은 취업 사이트를 여는 것입니다.그러나 잠시 후 존재하지 않는 공석과 명백한 사기 계획을 제공하는 많은 더미가 있음이 분명해질 것입니다.

광고의 일부가 게시됨 모집 기관. 그러나 그들의 서비스에는 돈이 필요하고 작지 않습니다. 종종 기관이 이미 공개 도메인에 있는 고용주의 연락처를 신청자에게 제공하는 상황이 있습니다. 즉, 무료로 찾을 수 있습니다.

또 다른 옵션은 고용주가 1-2개의 공석에 대한 광고를 게시하고 지원자의 이력서를 연구하는 무료 사이트에 이력서를 게시하는 것입니다. 이 방법을 사용하면 좋은 직업을 찾을 수 있습니다.

이 방법의 주요 장점은 무료이며 아무 것도 요구하지 않으며 동시에 동일한 사이트에서 공석을 볼 수 있다는 것입니다.

"사무실에서 일하고 경험과 교육이 필요하지 않습니다"와 같은 광고를 종종 거리에서 찾을 수 있습니다. 그런 "고용주"에게 연락하는 데 시간을 낭비하지 말고 안전하게 지나갈 수 있습니다. 자존심이 강한 회사는 길거리 기둥에 구인 광고를 올리지 않을 것입니다.

전화로 제대로 협상하는 방법

전화 대화는 다음 중 하나입니다. 이정표작동하는 장치. 먼저 전화할 경우 "직장에 대해 이야기하고 있습니다" 등의 말을 사용하지 마십시오. 다음과 같이 대화를 시작하십시오. “안녕하세요! (아침 저녁). 나는 게시된 광고에 관심이 있었고(정확히, 어느 공석에 대해), 나는 내 후보를 제안할 준비가 되어 있습니다.

정중하고 유능하게 대화를 진행하십시오.

구인 광고를 게시한 경우 모르는 번호로 걸려오는 전화를 받을 준비를 하십시오. 그리고 이러한 목적을 위해 별도의 SIM 카드를 구입하는 것이 좋습니다.

면접에 무엇을 입을까?

전화 통화가 성공적이었고 고용주가 인터뷰를 제안했다면 기뻐하기에는 너무 이르다. 이것이 첫 번째 중요한 단계이지만 잠재적인 관리자 또는 HR 관리자와 회의에 갈 복장을 선택해야 합니다. 다음과 같은 권장 사항을 만들 수 있습니다.

• 지원하는 직책에 적합한 복장을 하십시오.
• 저녁 헤어 스타일을하지 말고 검은 색 바니시로 손톱을 칠하십시오.
• 창의는 창작 분야에 공석이 있을 때 적절하고, 은행이나 사무실에 있으면 외모로 미래의 상사를 놀라게 할 수 있다.

전문가들이 널리 믿고 있는 인사부선호하다 성공한 사람들. 우선 신청자가 지원하는 직위에 따라 다릅니다. 특정 의무 목록의 정확한 수행을 의미하는 경우 리더십 능력을 보여주는 것은 부적절합니다.

당신의 장점과 실제 기술을 과장하지 마십시오. 사전에 동의하지 않으면 누군가가 당신을 가르 칠 것 같지 않습니다.

면접 성공의 95%는 자신을 올바르게 소개하는 능력입니다. 당신은 진정한 프로가 될 수 있지만 어떤 질문에 대해 중얼거리고 얼굴을 붉히면 전문성이 당신을 구할 수 없습니다. 자신감을 가지되 과하지 않게 하십시오.

괜찮은 직업을 찾고 싶다면 새로운 지식과 기술을 습득하고 자신을 향상시키세요!

아이가 있는 여성을 위한 직업을 찾는 방법

많은 젊은 엄마들로부터 고용주가 다음과 같은 이유로 고용에 있다고 들었습니다. 작은 아이. 빈번한 병가, 늦게까지 일할 수 있는 가능성이 없다는 주장 등은 진부합니다.

전문가들은 엄마들에게 다음과 같은 조언을 합니다.

• 일을 완수하기 위해 무엇을 할 의향이 있는지 결정하십시오. 어딘가에 정착하기 전에 아기 앞에서 죄책감으로 괴로워할지 생각하십시오.
• 직장에 있는 동안 자녀를 돌볼 사람을 찾으십시오. 면접시 이를 기재해 주시기 바랍니다.
• 집에서 가까운 직업을 찾으십시오.
• 하루 종일 아이와 헤어지는 것이 당신에게 적합하지 않다면 원격 근무, 유연한 시간을 찾으십시오.
• 또한 젊은 어머니의 권리를 잊지 마십시오. 휴일 및 야간 근무에는 귀하의 동의가 필요합니다.

한 아기와 두 아기와 함께 일을 찾을 수 있습니다. 자신의 용도를 찾기만 하면 됩니다.

퇴직자들이 일자리를 찾는 가장 큰 이유는 재정 문제. 하나의 연금으로 생활하는 것이 어려울 뿐만 아니라 거의 불가능하다는 것은 비밀이 아닙니다. 따라서 노인을 위한 공석 문제는 관련이 있습니다.

대부분의 연금 수급자 조직이 취하지 않는다는 것을 모두 알고 있습니다. 다른 이유. 일자리를 찾는 방법을 살펴보겠습니다.

• 일자리를 찾는 이유를 스스로 결정하십시오(유용한 사람이 되고 싶고 생활하기에 충분한 돈이 없습니다).
• 가능하면 원래 직장으로 돌아가십시오. 이것은 좋은 평판과 경험을 가진 근로자에게 이상적입니다.
• 평소와 같이 처음부터 일자리를 찾으십시오. 그러나 나이에 대해 HR에 거짓말을 하지 마십시오. 인터뷰에 가서 하루 잃는 것보다 3분 동안 전화를 걸고 거절당하는 것이 낫습니다.
• 당신이 당신의 분야에서 전문가라면 가르치는 일을 시작하는 것이 가능합니다.
• , 당신은 과외를 할 수 있습니다;
• 유모로 서비스를 제공하고 사전에 아이의 나이를 지정하기만 하면 됩니다.

정말 일꾼을 구하세요. 정년현실적으로 노력하면 됩니다. 그리고 사용자 수준에서 컴퓨터를 알고 있다면 검색이 이미 단순화됩니다.

기성 세대에는 젊은 사람들에게 부족한 많은 기능이 있습니다.

• 자신에게만 의존하는 능력;
• 굉장한 경험;
• 관리 요구 사항에 적응하는 능력.

불행히도 연금 수급자의 고용 문제는 쉽지 않습니다. 그러나 해결할 수 있고 해결해야 합니다.

학생으로서 직업을 찾는 방법

졸업 후 일자리를 찾아야 한다는 생각은 이미 구식입니다. 현대 학생들은 지식 습득과 소득 창출을 결합하는 것을 선호합니다. 옵션은 프리랜서, 시간제, 정규직 등 다릅니다. 그건 그렇고, 많은 사람들은 미래가 프리랜서에 속한다고 믿으며, 이 방향은 매우 유망합니다.

프리랜서

프리랜서는 스태프에 포함되지 않고 이것이 그가 다른 점입니다. 정규직. 병가와 휴가도 지불되지 않지만 당신은 자유로운 새입니다. 얼마나, 언제, 누구를 위해 일할지는 당신에게 달려 있습니다.

시간제 근무직

좋은 돈을 벌면서 일과 학업을 병행할 수 있습니다. 시간제 근로자의 급여가 9,000 루블에서 15로 증가한 예가 있습니다. 그 사람은 자신을 훌륭하게 입증했으며 당국은 그의 일에 만족합니다.

주에서의 고용

당신이 통신 학생이라면 의미가 있습니다. 모든 고용주가 학생 근로자에 ​​대해 열광하는 것은 아니지만 일자리를 찾는 것은 매우 현실적입니다. 풀 타임으로 일하지만 유급 휴가와 완전한 사회적 패키지가 있습니다.

공부와 일을 병행하는 것은 미래에 대한 막대한 투자입니다. 졸업하면 경험과 지식을 갖춘 전문가가 됩니다.

위기가 제2의 바람을 일으키게 해준다고 해도 그게 뭐지 행운의 순간성장하고 새로운 봉우리를 정복하기 위해 정직하게 말합시다. 아무도 이 기간 동안 직업이 없는 것을 원하지 않습니다. 생각만 해도 끔찍합니다.

상황에 대처하기 위해 취할 수 있는 몇 가지 단계는 다음과 같습니다.

• 스캔들없이 침착하게 마지막 직장을 떠나십시오. 이것은 당신이 얻을 수 있습니다 좋은 성능새로운 직업을 찾는 데 도움이 되는 추천,
• 항상 명심하십시오. 이 상황은 일시적이며 영원히 지속되지는 않습니다. 당신은 다른 사람을 비난해서는 안 되며 경솔하게 당신에게 묻는 모든 사람에게 당신의 문제에 대해 이야기해서는 안 됩니다.
• 취업은 일이다! 이력서 보내기, 전화 걸기, 소셜 네트워크에서 연락하기, 언론 구매하기
• 즉각적인 결과를 기대하지 마십시오. 실망하지 않도록 이에 대비해야 합니다.
• 위기의 시간에 일하는 것이 수익성이 떨어지므로 이것도 고려해야합니다.

위기 상황에서 일자리를 찾는 것은 어렵습니다. 그러나 항상 탈출구가 있습니다. 기술을 향상시키고 마스터하는 것을 두려워하지 마십시오. 새로운 직업. 이것은 전문가로서 귀하의 이점을 더할 것입니다. 여러 가지 이유로 직업을 변경해야 할 때 추가 전문 분야가 주요 전문 분야가 될 수 있습니다.

연락처 범위를 확장하고 문제에 자신을 가두지 마십시오. 개인적인 지인을 유리하게 활용하십시오. 이미 언급했듯이 그들은 종종 다음을 찾는 데 도움이됩니다. 적절한 장소일하다. 흥미로운 사람들과 친구가 되고, 취업 박람회에 참석하고, 평균 급여를 받고 일하자는 제안을 거부하지 마십시오.

위기의 순간에는 슈퍼 프로가 아니라 구하는 사람이 더 빨리 일자리를 찾는다!

이것들 간단한 팁전문가로서의 가치를 높이고 자존감을 높이면 평온한 삶의 시기에 도움이 될 것입니다.

초보자를위한 직업을 찾는 방법

졸업할 때 교육 기관"보내는 곳"유형에 따라 우리 나라의 다른 지역으로 보내지는 것은 오래되었습니다. 이제 젊은 전문가들은 스스로 일을 찾고 있습니다. 글쎄, 만약 동안 산업 관행좋은 면모를 보여주었고 헤드는 당신을 스태프에 등록할 준비가 되어 있습니다.

발판을 마련하지 못한 사람들은 더 어렵습니다. 다음과 같은 권장 사항이 제공됩니다.

• 초보자 전문가가 즉시 높은 급여를 받는 경우는 거의 없습니다. 만약 당신이 젊은 개발 회사에 취직했다면, 적은 돈으로도 이 사업의 기원에 서 있는 것이 합리적입니다.
• 귀하에게 허용되는 모든 공석을 연구하고 이력서를 보내고 관심있는 회사의 활동을 연구하십시오.
• : 어제 졸업생이 급여가 100,000 루블 인 부서장이라고 주장하는 것이 재미있어 보입니다.
• 당신은 여자 친구 나 친구와 인터뷰에 오면 안됩니다. 대화에서 다른 사람의 의견을 언급하지 마십시오. 이것은 아닙니다. 가장 좋은 방법미래 지도자의 관심을 끌기 위해;
• 어떤 분야의 전문가를 알고 있다면 조수가 되십시오. 적은 비용으로 보고서 준비, 문서 작성, 기성 텍스트 수정 지원
• 봐, 프리랜서가 되어봐. 자신의 포트폴리오를 개발하면 회사의 정규직에 지원할 수 있습니다.
• 게으르지 말고 지식의 짐을 보충하십시오.

이제 검색에 도움이 될 5가지 기본 기술을 분석해 보겠습니다.

• 영어에 대한 좋은 지식. 레벨과 직결된다. 임금. 동시에 지원자의 60%가 영어를 전혀 하지 못합니다. 이 기술은 수요가 많으며 현재 이를 배울 수 있는 무료 과정이 있습니다.
• 지식 습득 능력. 세미나, 교육에 참여하면 전문가로서 포인트가 추가됩니다.
• 의사 소통 능력. 전문 분야의 사람들과 의사 소통하십시오.
• 인턴십, 자원봉사. 당신이 이론적 지식뿐만 아니라 실용적인 기술을 가지고 있음을 미래의 고용주에게 보여줄 기회;
• 복잡한 기술. 사무용 소프트웨어 패키지에 대한 지식만으로는 숙련된 PC 사용자로 자리 잡을 수 없습니다. 이러한 기술 중 귀하의 직업에 필요한 기술을 분석하고 이를 얻으려고 노력하십시오.

좋은 직장을 구한다는 목표를 달성하려면 두 번 이상의 인터뷰를 준비하십시오. 이 시간을 함께 사용 최대 혜택자신을 위해.

현대 기술은 엄청난 속도로 발전하고 있으며 이제는 누구를 놀라게 하기가 어렵습니다. 물론 여성은 일반적으로 그러한 수입을 선택하지만 남성도 흥미로운 것을 찾을 수 있습니다.

사기당하지 않고 집에서 일자리를 찾는 방법에 대해 더 이야기합시다.

외근에 대한 요구 사항

사용 가능 일반적인 요구 사항, 일반적으로 모든 신청자에게 적용될 수 있습니다.

• 인터넷 액세스의 가용성: 고용주와 통신하는 것이 인터넷을 통해 이루어지기 때문에 주요 기능 중 하나는 직접 작업을 수행합니다.
• 사무용 소프트웨어에 대한 지식 텍스트 편집기, 때때로 프리젠테이션을 만들기 위한 프로그램;
• 특정 활동 영역에 대해 일반적인 특정 소프트웨어를 사용할 수 있어야 합니다. 예: 1c, Adobe Photoshop 및 기타;
• 경험에 관해서는 재택 근무가 항상 중요한 것은 아닙니다.

선택하는 활동 유형에 관계없이 모든 곳에 장단점이 있음을 아는 것이 좋습니다. 특히 재택근무를 하다 보면 사기꾼의 미끼에 쉽게 빠질 수 있다. 그들 역시 정직한 고용주 역할을 하는 법을 배웠습니다.

피해자가 되지 않는 방법에 대한 몇 가지 조언을 고려하십시오.

• 지원자를 속이는 리더는 다양한 구조를 가지고 있습니다. 담당자가 인터뷰에 초대하고 결국에는 일자리도 없이 떠나지만 기적의 크림이나 가정용 화학 물질, 그리고 심지어 큰 대출 계약이 있는 경우에도;
• 당신이 필요로 하는 직업을 찾기 위해 돈을 받는 에이전트. 대부분의 경우 그들은 아무것도 찾지 않고 돈을 받고 사라집니다.
• 대리인은 취업을 위해 선지급을 요구합니다(이를 보험료, 계약금 등이라고 부를 수 있음).
• 그들은 작업을 완료하는 데 필요한 모든 재료에 대해 비용을 지불하도록 요청하고 모든 것을 상환하겠다고 약속하지만 주문을 완료한 경우에만 가능합니다.

사기성 계획에서 가장 흔한 공석은 다음과 같습니다.

• 인사 관리자;
• 보좌관 또는 차장;
• 관리자.

• 당신이 아니라 당신이 지불해야합니다. 재료비 지불에 동의하지 않고, 보험료를 지불하지 않으며, 모호한 계약에 서명하지 마십시오.
• 공석에 대한 모든 정보를주의 깊게 연구하십시오. 문제가 있는 경우 인터뷰에 참석하는 데 시간을 낭비하지 마십시오.
• 온라인에서 리뷰를 읽으십시오. 이제 공개 도메인에서 고용주의 블랙리스트를 찾을 수 있습니다. 맹목적으로 그것을 믿으면 안되지만 정보를 연구할 수 있습니다.

취업이 왜 이렇게 힘든지

많은 사람들은 위기의 시기뿐만 아니라 호의적이며 평온한 시기에도 좋은 일자리를 찾는 데 어려움을 겪습니다. 왜 이런 일이 일어나는지 알아 내려고 노력합시다.

전문가들에 따르면 그러한 어려움은 경험이없는 사람들뿐만 아니라 전학생등뿐만 아니라 경험이 풍부한 진지한 전문가. 문제는 올바른 직업을 찾을 때 모두 같은 실수를 한다는 것입니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

• 잘못 작성된 이력서 제출. 그리고 잠재적인 고용주에게 첫인상을 주어야 합니다. 많은 경우 단순히 쓰레기통에 버려집니다.
• 일자리는 신문 광고를 통해서만 찾을 수 있습니다.. 다른 것들의 복합체가 없는 이 방법은 비효율적입니다.
• 이력서 제출 후 전화 또는 이메일 대기. 일반적으로 결과에 대한 수동적 기대는 가져오지 않습니다. 전화하고, 자신에 대해 상기시키면 성공이 올 것입니다.
• 이력서에는 과거의 장점만 기재. 사망 기사처럼 들리지 않습니까? 미래에 집중하십시오, 과거는 이미 지나갔습니다.
• 인사담당자와 이야기할 때 나쁜 매너를 보여라. 의사 소통시 이전 동료의 단점에 대한 무례한 표현과 토론을 허용하지 마십시오.
• 전기에서 소위 "백색 반점". 예를 들어, 업무 중단이 큰 경우(비공식적으로 일한 경우 전문가는 현재 귀하의 직업만 알면 됩니다.)

전형적인 실수는 오랫동안 나열될 수 있습니다. 가장 중요한 것은 그들이 모두 직업을 찾는 데 문제로 이어진다는 것입니다. 따라서 목표를 달성하기 위해서는 예방하는 것이 중요합니다.

결론

리뷰의 결론은 명확한 목표를 설정하면 흥미롭고 좋은 직업을 스스로 찾을 수 있다고 말할 가치가 있습니다. 간단히 말해서 단순히 찾고자 하는 것이 아니라 고임금 직업이를 위해 가장 적극적인 조치를 취하십시오. 그래야만 모든 것이 해결됩니다.