Ordine di formazione sulla sicurezza antincendio. Formazione in minimo tecnico antincendio e sicurezza antincendio
Commenti sulla bozza di ordinanza dell'EMERCOM della Russia
"Sull'approvazione della Procedura per gli interventi formativi sicurezza antincendio persone,
svolgere lavoro o attività ufficiale nelle organizzazioni"
Attualmente, la formazione sulle misure di sicurezza antincendio come parte di un ulteriore formazione professionale e lo svolgimento di briefing (di seguito denominato formazione) nelle organizzazioni è un processo complesso e capiente, nella maggior parte dei casi è di natura formale e crea alcuni problemi amministrativi nelle organizzazioni.
Al fine di ridurre la corruzione, ottimizzare le procedure amministrative ed eliminare i formalismi nella formazione, negli atti normativi sulla sicurezza antincendio si propone di rivedere e semplificare l'iter formativo esistente, sulla base degli interessi e delle specificità del lavoro dell'organizzazione, e non sulla interessi delle istituzioni che forniscono servizi per la formazione della popolazione nelle misure di sicurezza antincendio.
Al capo dell'organizzazione dovrebbero essere concessi più diritti, non responsabilità in quest'area, e utilizzare il sistema di apprendimento elettronico (a distanza) in modo più ampio.
Se l'articolo 25 della legge federale n. 69-FZ determina la procedura e i termini per la formazione dei dipendenti delle organizzazioni sulle misure di sicurezza antincendio, perché dovrebbe il paragrafo 3 delle regole regime di fuoco in Federazione RussaÈ responsabilità del capo dell'organizzazione?
Al riguardo, si propone di stabilire il seguente ordine (principio) di formazione:
1. Quando si assume un'organizzazione, un dipendente deve sottoporsi solo a un briefing introduttivo sulla sicurezza antincendio secondo il programma raccomandato dal Ministero delle emergenze russo e sviluppato dal capo dell'organizzazione in base alle specifiche del suo rischio di incendio.
Nel processo di briefing, è sufficiente che il dipendente familiarizzi con i documenti organizzativi e amministrativi sulla sicurezza antincendio e l'Istruzione sulle misure di sicurezza antincendio nell'organizzazione e firmi nel foglio di familiarizzazione o in contratto di lavoro prescrivere la frase: "Ho familiarizzato con i requisiti di sicurezza antincendio nell'organizzazione e mi impegno a rispettarli".
2. Abolire il briefing primario sul posto di lavoro, i briefing ripetuti, non programmati e mirati. A ultima risorsa, installarli solo per oggetti esplosivi.
Questi briefing, di regola, sono di natura formale. Ad esempio, in un'organizzazione con 50, 100 o più dipendenti, è impossibile completare correttamente tutti i briefing!!! Solo la preparazione delle liste occupa una parte significativa dell'orario di lavoro.
Invece di briefing, ad eccezione delle strutture a rischio di incendio ed esplosione (se necessario o una volta all'anno), devono essere preparate informazioni pertinenti con la familiarizzazione dei dipendenti interessati nel foglio di familiarizzazione e viene rilasciato un permesso di lavoro per lavori pericolosi.
3. Escludere, in base ai commi 1 e 2, la tenuta del Libro Informativo Antincendio, in quanto non è possibile identificare la firma dell'istruttore e dell'istruito senza un esame grafologico (chiunque lo può firmare).
4. Escludere la parte pratica della formazione, poiché nessuno può obbligare un dipendente a spegnere un incendio, l'importante è evacuare in modo tempestivo (utilizzando estintori, mezzi di autosoccorso, avviso e approvvigionamento idrico interno antincendio, è sufficiente corso teorico addestramento ed esercitazioni di evacuazione).
5. Eliminare le divergenze tra l'art. 25 (comma 4) della legge federale n. 69 e clausola 3 del PPR (paragrafo 3), e la procedura per l'addestramento delle misure di sicurezza antincendio in un'organizzazione è completamente affidata al suo capo, sulla base di raccomandazioni (e non documenti vincolanti) Ministero per le situazioni di emergenza.
6. Concedere al capo dell'organizzazione il diritto di sfruttare l'opportunità di condurre la formazione e il test dei dipendenti dell'organizzazione mediante un sistema di formazione a distanza (elettronico), secondo i programmi sviluppati dall'EMERCOM della Russia e (o) il capo dell'organizzazione in base alle specifiche del rischio di incendio della struttura. Il fatto di passare insegnamento a distanza deve essere registrato automaticamente dall'account (firma elettronica) sotto il quale lavora il dipendente.
I dati della didattica a distanza devono essere registrati in un apposito database, conservati in maniera permanente e presentati quando richiesto.
Nelle organizzazioni che non hanno la possibilità di formazione a distanza o il dipendente non sa usare un computer, registrare i dati copia cartacea(protocollo).
7. Imporre legislativamente al Ministero delle situazioni di emergenza della Russia l'organizzazione e lo svolgimento della formazione sulle misure di sicurezza antincendio in istituzioni di bilancio(strutture ad alto rischio), nonché in organizzazioni che utilizzano massicciamente il lavoro delle persone con disabilità direttamente in queste organizzazioni, comprese le esercitazioni di evacuazione.
8. Obbligare solo i gestori oi principali specialisti di strutture a rischio significativo e medio, nonché i responsabili della sicurezza antincendio di tali organizzazioni, a seguire una formazione in PTM almeno una volta ogni tre anni.
Altre categorie di oggetti e i loro dipendenti devono essere formati in PTM per decisione del capo dell'organizzazione.
9. Concedere al capo di un'organizzazione che dispone di un'unità di sicurezza antincendio il diritto di formare i propri dipendenti sul lavoro almeno una volta ogni tre anni secondo le modalità prescritte dall'organizzazione. Il personale preventivo di queste unità dovrebbe essere formato fuori servizio almeno una volta ogni cinque anni (poiché ha una formazione professionale).
10. Eliminare la formazione obbligatoria di PTM per i lavoratori coinvolti nell'installazione, manutenzione e riparazione di attrezzature antincendio per edifici e strutture, nonché per coloro che eseguono saldatura a gas ed elettrica, poiché ricevono le necessarie conoscenze di sicurezza industriale durante la formazione avanzata, in quanto così come nella direzione della protezione del lavoro, dell'ingegneria elettrica e della sicurezza. Per esempio, Compagnia di costruzioni oppure una fabbrica di carpenteria metallica con 30-50 saldatori che devono seguire una formazione extra-lavorativa: una volta ogni sei mesi sulla sicurezza antincendio; una volta al trimestre sulla sicurezza e la protezione del lavoro; una volta al trimestre sulla sicurezza elettrica, più formazione avanzata. QUANDO LAVORARE?!!!
11. Escludere dal progetto di decreto i termini "Programma di alta formazione" e "programma di formazione professionale integrativa".
Secondo l'articolo 12 della legge federale n. 273-FZ del 29 dicembre 2012 "Sull'istruzione nella Federazione Russa", lo studio di un minimo di conoscenze tecniche e antincendio non si applica all'attuazione di programmi di istruzione professionale aggiuntivi, poiché non migliora le qualifiche di un lavoratore, dipendente, specialista e non mira alla riqualificazione professionale. Ad esempio, un medico responsabile dell'infarto miocardico in una sala operatoria di un ospedale dovrebbe aggiornare le sue qualifiche di medico, non di infarto miocardico.
Come viene regolata la formazione e con quale frequenza devono essere formati manager e specialisti?
La legge federale n. 69-FZ del 21 dicembre 1994 richiede che tutti sul territorio della Federazione Russa siano formati sulle misure di sicurezza antincendio. E secondo la clausola 3 del decreto del governo della Federazione Russa del 25 aprile 2012 N 390, è possibile lavorare solo dopo aver superato tale formazione. La procedura e i termini per la sua attuazione sono definiti nella NPB "Formazione sulle misure di sicurezza antincendio per i dipendenti delle organizzazioni".
Esistono due tipi principali di formazione:
- (può essere introduttivo, primario, ripetuto, non programmato, mirato);
Se i briefing sono obbligatori per tutti i dipendenti, anche durante l'assunzione, il minimo dovrebbe essere noto ai dirigenti, agli specialisti e alle persone responsabili della sicurezza antincendio nell'azienda. Per decisione della direzione, anche altri dipendenti possono essere sottoposti a riqualificazione regolare, ad esempio membri di commissioni permanenti per testare le conoscenze presso personale di servizio imprese, specialisti della tutela del lavoro (comma 36 dell'ordinanza).
Secondo NPB 645 "Formazione sulle misure di sicurezza antincendio", la conoscenza minima non viene aggiornata ogni anno. I rappresentanti di altre organizzazioni possono essere riqualificati una volta ogni tre anni. Generalmente esentati da essa (in presenza di un'esperienza quinquennale continuativa):
- dipendenti di aziende che hanno la qualifica di ingegnere (tecnico) della sicurezza antincendio;
- insegnanti di tale disciplina;
- dipendenti del Ministero per le situazioni di emergenza e le sue divisioni.
I dipendenti e la direzione possono essere formati sia dentro che fuori dal lavoro. Ma di solito un minimo viene insegnato nei centri di formazione del Ministero delle situazioni di emergenza, nelle istituzioni educative specializzate, nell'impresa stessa. Se le attività dell'organizzazione sono correlate a sostanze o tecnologie esplosive, i suoi rappresentanti dovrebbero essere formati in centri in cui sono attrezzati poligoni che tengano conto delle specifiche della produzione.
Cosa è incluso nel programma di formazione
Il Ministero delle situazioni di emergenza sottolinea che le aziende dovrebbero concordare solo programmi di formazione minima appositamente progettati. La struttura e il contenuto dei briefing sono approvati dalle imprese senza controllo dagli organi territoriali del dipartimento.
Allo stesso tempo, nell'appendice 3 dell'NPB "Formazione sulle misure di sicurezza antincendio per i dipendenti delle organizzazioni" sono presentati programmi esemplari per alcune aree di attività. Qui puoi trovare piani tematici e programmi di formazione modello per le persone responsabili:
- negli uffici e presso le strutture agricole;
- in edifici residenziali, ospedali e istituzioni educative;
- nelle istituzioni teatrali e di spettacolo e culturali ed educative;
- in negozi, bar e magazzini;
- nelle industrie pericolose.
Nella maggior parte dei casi, i programmi sono simili. Durante la parte teorica, ai dipendenti vengono insegnate le basi della legislazione, vengono spiegati i pericoli della produzione, vengono spiegati quali mezzi di protezione sono disponibili nell'impresa, come evacuare le persone. La parte pratica è obbligatoria quando è necessario lavorare con estintori, conoscere le vie di evacuazione nell'organizzazione.
Il Ministero per le situazioni di emergenza sottolinea che il minimo può essere formato a distanza. Tuttavia, questo metodo è ammissibile solo in relazione alla parte teorica. Per la parte pratica, non è adatto.
Responsabilità per il fallimento
La formazione e la verifica delle conoscenze dei subordinati è responsabilità della direzione aziendale. Questo è controllato dalle autorità antincendio.
In che misura il requisito per i briefing è soddisfatto, i controllori impareranno dalle registrazioni in un registro speciale, che dovrebbe essere in ogni impresa. La sua forma è presentata nell'Appendice 1 dell'NPB e si presenta così:
Per quanto riguarda la formazione minima, al termine di essa viene rilasciato un attestato, che indica la data di riqualificazione. Ecco come appare:
Per il mancato completamento della formazione per gli enti imprenditoriali, è prevista la sanzione della parte 1 dell'art. 20.4 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa. Ufficiali in questo caso, è minacciata una sanzione da 6 a 15 mila rubli, i singoli imprenditori - da 20 a 30 mila rubli e l'organizzazione può essere multata da 150 a 200 mila rubli.
Programma speciale per la formazione sulle misure di sicurezza antincendio per i dipendenti di JSC Rosseti
Disposizioni generali
La formazione nel campo della sicurezza antincendio presso Russian Grids viene svolta in conformità con i requisiti della legislazione della Federazione Russa, le norme e le regole di sicurezza antincendio.
Uno speciale programma di formazione sulla sicurezza antincendio (di seguito denominato Programma) è stato sviluppato sulla base degli standard di sicurezza antincendio "Formazione delle misure di sicurezza antincendio per i dipendenti delle organizzazioni" ed è uno dei principali tipi di formazione sulla sicurezza antincendio per il personale di JSC Russian Grids .
Il programma determina l'elenco delle categorie di personale di JSC Russian Grids, filiali e nipoti del complesso della rete elettrica di JSC Russian Grids (di seguito denominate DSC), soggetto a formazione sul posto di lavoro, tipi e argomenti di incendio e tecnici classi minime di formazione.
Organizzazione e ordine di formazione
I principali tipi di formazione sulla sicurezza antincendio per i dipendenti delle filiali e delle società dipendenti sono il briefing sulla sicurezza antincendio e lo studio di un minimo di conoscenze tecniche e antincendio.
Il briefing sulla sicurezza antincendio viene svolto al fine di portare all'attenzione dei dipendenti delle società controllate e dipendenti i requisiti di base della sicurezza antincendio, studiare il rischio di incendio dei processi tecnologici di produzione e attrezzature, significa antincendio e le loro azioni in caso di incendio.
A seconda della natura e del tempo di svolgimento, il briefing sulla sicurezza antincendio si divide in: introduttivo, primario sul posto di lavoro, ripetuto, non programmato e mirato.
Briefing introduttivo sulla sicurezza antincendio per i neoassunti, indipendentemente dalla loro istruzione e anzianità di servizio, nonché per i viaggiatori d'affari, gli studenti e gli studenti che sono arrivati per formazione e pratica industriale.
Lo svolgimento di un briefing introduttivo dovrebbe essere registrato in un apposito giornale con la firma obbligatoria dell'istruito e dell'istruttore. È consentito condurre un briefing introduttivo sulla sicurezza antincendio insieme a un briefing sulla sicurezza in acqua.
Verifiche periodiche di conoscenza del personale nei termini per loro stabiliti.
Briefing speciali, il cui oggetto include necessariamente questioni di sicurezza antincendio, tra cui:
Il briefing iniziale sul posto di lavoro viene effettuato con tutti i dipendenti neoassunti tra il personale amministrativo e tecnico, operativo, operativo e di riparazione, manutenzione e supporto direttamente coinvolto nell'organizzazione e nel funzionamento di attrezzature, edifici (strutture), trasferito da un'unità a un altro, distaccato presso l'impresa, studenti e alunni, nonché dipendenti che svolgono per loro nuovi lavori.
Briefing ripetuto per tutto il personale amministrativo-tecnico, operativo, operativo-riparatore, di manutenzione e di supporto direttamente coinvolto nell'organizzazione e nel funzionamento di attrezzature, edifici (strutture) - almeno una volta al mese.
Al fine di mantenere il livello richiesto e approfondire le conoscenze, in futuro dovrebbe essere effettuato quanto segue:
Il briefing ripetuto viene svolto individualmente o con un gruppo di lavoratori che servono lo stesso tipo di attrezzatura e nei limiti di un luogo di lavoro comune, secondo l'elenco delle problematiche di sicurezza antincendio pianificate per ogni mese. Questo elenco dovrebbe includere le domande del programma di briefing iniziale, tenendo conto dell'elaborazione di tutte le domande del programma ogni 6 mesi.
Il briefing non programmato per tutto il personale viene effettuato prima della messa in servizio di nuove apparecchiature o durante la ricostruzione di vecchie apparecchiature, la modifica del processo produttivo, la ricezione di direttive o nuovi documenti normativi, dopo interruzioni del lavoro per più di un mese, incidenti e incendi.
Al momento della registrazione di un briefing non programmato, viene indicato il motivo che ne ha determinato lo svolgimento.
Il briefing mirato sulla sicurezza antincendio viene effettuato durante l'esecuzione di lavori una tantum relativi all'aumento Pericolo d'incendio(saldatura e altri lavori a caldo); a seguito di incidenti, calamità naturali e catastrofi; nella produzione di lavori per i quali è stato rilasciato un permesso di lavoro, nella produzione di lavori a caldo in industrie esplosive; durante le escursioni, anche durante eventi di massa con gli studenti di filiali e affiliate; durante la preparazione per l'organizzazione di eventi con soggiorno di massa persone (riunioni consiliari, riunioni, convegni, riunioni, ecc.), con più di 50 partecipanti.
Al fine di apprendere azioni corrette, indipendenti e rapide in caso di possibile incendio e interazione con i vigili del fuoco, le esercitazioni antincendio devono essere condotte con il personale competente in conformità con i requisiti degli attuali documenti normativi delle griglie russe sulla sicurezza antincendio.
Durante lo svolgimento di esercitazioni antincendio, è necessario elaborare in modo particolare metodi e metodi per spegnere gli impianti elettrici situati nella zona di un incendio simulato.
La formazione antincendio di dirigenti, specialisti e dipendenti di società controllate e dipendenti secondo questo programma viene svolta entro un mese dall'assunzione e con successiva frequenza almeno una volta ogni tre anni dall'ultima formazione, e dirigenti, specialisti e dipendenti delle organizzazioni associate alla produzione di rischio di incendio ed esplosione, una volta all'anno.
Dirigenti, specialisti e dipendenti delle SDC di JSC Russian Grids sono formati sul minimo tecnico antincendio nella quantità di conoscenza dei requisiti degli atti legali normativi e dei documenti normativi che regolano i requisiti di sicurezza antincendio stabiliti da questo programma.
Il programma include questioni relative al regime di incendio, al rischio di incendio del processo tecnologico, nonché tecniche e azioni in caso di incendio, che consentono di sviluppare abilità pratiche per localizzare ed eliminare gli incendi nella fase iniziale dell'abbronzatura, salvare vite, salute delle persone e dei beni in caso di incendio.
Secondo le "Regole per lavorare con il personale nelle organizzazioni dell'industria dell'energia elettrica nella Federazione Russa", approvate con ordinanza del Ministero dei carburanti e dell'energia della Russia del 19 febbraio 2000 n. 49, le seguenti categorie di lavoratori subiscono -la formazione professionale nel minimo tecnico antincendio:
personale dirigente e specialisti;
personale di supporto;
altri specialisti, impiegati, operai.
La formazione sulla sicurezza antincendio dei dipendenti della DSC nell'ambito del presente programma è svolta da dirigenti e specialisti responsabili della sicurezza antincendio e che conducono formazione nell'ambito di programmi speciali di sicurezza antincendio e tecnici minimi che sono stati formati fuori servizio in organizzazioni specializzate autorizzate per questo tipo di attività, anche a la FGU VNIIPO EMERCOM della Russia e l'Accademia dei vigili del fuoco statali dell'EMERCOM della Russia o le loro filiali.
È consentito condurre formazione da parte di dirigenti e specialisti che hanno superato il test di conoscenza nell'ambito dei programmi del minimo tecnico antincendio in un'organizzazione superiore, i cui membri della commissione sono stati formati in organizzazioni specializzate autorizzate per questo tipo di attività. Il diritto di addestrare misure di sicurezza antincendio per tali dipendenti dovrebbe essere garantito e rispecchiato nel protocollo del test di conoscenza e l'ammissione all'autoformazione del personale dovrebbe essere rilasciata dal pertinente documento organizzativo e amministrativo della SDE.
Dirigenti e specialisti preposti alla sicurezza antincendio nelle divisioni strutturali degli edifici per uffici ( edifici amministrativi, edifici di controllo) JSC Russian Grids e DSC.
Dirigenti e specialisti incaricati di garantire la sicurezza antincendio nelle divisioni strutturali locali industriali, edifici (strutture) di società controllate e collegate.
Lavoratori che svolgono lavori pericolosi (verniciatura, saldatura, lavori con adesivi, mastici, bitume e altri materiali combustibili).
Persone responsabili della sicurezza antincendio di basi, magazzini e altre strutture di magazzino (magazziniere, responsabile del magazzino, responsabile delle pulizie, ecc.).
Specialisti, lavoratori e dipendenti in formazione per decisione del capo della SDE:
Personale dirigente e specialisti:
Questo Programma definisce i dipendenti in formazione al minimo tecnico antincendio, che sono suddivisi nelle seguenti categorie:
personale tecnico e ingegneristico delle suddivisioni strutturali dell'ufficio direzionale della filiale della SDE e dei reparti produttivi della filiale.
Personale di supporto:
Altri specialisti, dipendenti, lavoratori:
Argomenti e contenuti delle lezioni.
Argomenti e contenuti delle lezioniformazione al minimo tecnico antincendio per dirigenti e specialisti responsabili della sicurezza antincendio nelle suddivisioni strutturali degli edifici per uffici (edifici amministrativi, edifici di controllo) di JSC Russian Grids e SDEs.
Argomenti della lezione.
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Nome argomento | ||
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I principali documenti normativi che regolano i requisiti di sicurezza antincendio. Sistema di sicurezza antincendio. | ||
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Misure organizzative per garantire la sicurezza antincendio negli edifici e nei locali con una permanenza di massa di persone. | ||
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Misure di sicurezza antincendio in edifici e locali con permanenza di massa di persone. | ||
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Mezzi automatici di rilevamento, notifica ed estinzione incendi, mezzi primari di estinzione incendi, azioni in caso di incendio, chiamata dei vigili del fuoco. | ||
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Lezione pratica. | ||
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Totale: |
10 ore |
Secondo il paragrafo 3 delle Regole del regime antincendio nella Federazione Russa: “Le persone possono lavorare nella struttura solo dopo aver completato la formazione sulle misure di sicurezza antincendio.
La formazione delle persone sulle misure di sicurezza antincendio viene effettuata conducendo briefing antincendio e conducendo lezioni secondo programmi minimi tecnici antincendio.
Procedura e tempi briefing sulla sicurezza antincendio e il superamento del minimo tecnico antincendio sono determinati dal capo dell'organizzazione. La formazione sulle misure di sicurezza antincendio viene svolta in conformità con documenti normativi sulla sicurezza antincendio.
Costo e termini della formazione sulla sicurezza antincendio
| No. p / p | Periodo di sviluppo | Prezzo | |
|---|---|---|---|
| 1. | Dirigenti e responsabili per la sicurezza antincendio delle organizzazioni di servizi ai consumatori | 7-14 ore | 2500 rubli. |
| 2. | Capi dei dipartimenti delle organizzazioni | 7-14 ore | 2500 rubli. |
| 3. | Saldatrici elettriche e a gas | 7-14 ore | 2500 rubli. |
| 4. | Dirigenti e preposti alla sicurezza antincendio degli edifici residenziali | 7-14 ore | 2500 rubli. |
| 5. | Dirigenti e preposti alla sicurezza antincendio nelle istituzioni (uffici) | 7-14 ore | 2500 rubli. |
| 6. | Conducenti di veicoli terrestri | 7-14 ore | 2500 rubli. |
| 7. | insegnanti della scuola materna | 7-14 ore | 2500 rubli. |
| 8. | Dirigenti e responsabili della sicurezza antincendio delle organizzazioni mediche | 7-14 ore | 2500 rubli. |
| 9. | Responsabili e responsabili della sicurezza antincendio delle istituzioni teatrali e dello spettacolo e culturali ed educative | 7-14 ore | 2500 rubli. |
| 10. | Capi e responsabili per la sicurezza antincendio delle organizzazioni di categoria e Ristorazione, basi, magazzini | 7-14 ore | 2500 rubli. |
| 11. | Gestori e preposti alla sicurezza antincendio degli impianti di nuova costruzione e ricostruzione | 7-14 ore | 2500 rubli. |
| 12. | Capi delle industrie pericolose per gli incendi | 7-14 ore | 2500 rubli. |
| 13. | Operai nell'esecuzione di lavori di costruzione, installazione e restauro | 7-14 ore | 2500 rubli. |
| 14. | Lavoratori che eseguono lavori a rischio di incendio | 7-14 ore | 2500 rubli. |
| 15. | Dirigenti e responsabili della sicurezza antincendio delle organizzazioni agricole | 7-14 ore | 2500 rubli. |
Il corso minimo tecnico antincendio si compone di tre sezioni:
- Prevenzione incendi. Il compito principale della prevenzione incendi è prevenire il verificarsi di un incendio.
- Tattiche di fuoco. Impara come comportarti in un incendio.
- Lezione pratica. Capacità di utilizzare le attrezzature antincendio di base.
Scopo del corso- acquisizione da parte di dirigenti e specialisti di organizzazioni del livello minimo o richiesto di conoscenza nel campo della sicurezza antincendio, finalizzato allo sviluppo e all'attuazione di una serie di misure per prevenire gli incendi e, in caso di accadimento, per eliminarli con successo.
Categorie di studenti del corso sulla sicurezza antincendio
Curriculum per minimo tecnico antincendio
| No. p / p | NOME DELLE SEZIONI E DEI TEMI | Numero di ore |
|---|---|---|
| 1. | Requisiti di sicurezza antincendio per edifici e locali | 4 |
| 2. | Mezzi tecnici di estinzione incendi, attrezzature antincendio | 2 |
| 3. | Azioni in caso di incendio | 2 |
| 4. | Lezione pratica | 4 |
| compensare | 2 | |
| Totale: | 14 ore |
Vantaggi di ANO DPO "Centro esperto integrato di tutela del lavoro"
ANO DPO "KETSOT" è un'organizzazione affidabile e responsabile, tra i vantaggi di cui vale la pena evidenziare i seguenti:
- Siamo presenti nel mercato dei servizi dal 1998. Grazie a questa ricca esperienza, siamo in grado di offrire ai nostri clienti una formazione di alta qualità che soddisfa pienamente gli standard moderni.
- Collaboriamo con FGBOU DPO Moscow Training Center dell'FPS. Alcuni dei nostri specialisti erano al servizio dei vigili del fuoco.
- Attiriamo a processo educativo dipendenti attivi del Ministero per le situazioni di emergenza.
- Il personale docente ed esperto di ANO DPO "KETSOT" è altamente qualificato e lo migliora regolarmente seguendo corsi e programmi speciali.
- Ai programmi di formazione vengono costantemente apportati i necessari adeguamenti in accordo con la Legislazione.
- Il nostro centro crea le condizioni di formazione più convenienti per i propri clienti: possiamo completare il corso richiesto con una minima interruzione dal lavoro. Se la situazione lo richiede, prepareremo un programma personale per il cliente. È anche possibile organizzare corsi di formazione in loco.
- ANO DPO "KETSOT" si trova proprio nel centro della capitale.
- Abbiamo una politica dei prezzi flessibile che è vantaggiosa per i clienti abituali.
Come superare la formazione sulla sicurezza antincendio e ottenere un certificato PTM?
- Compila una domanda sul sito web con l'indicazione obbligatoria dei dati dell'azienda e feedback.
- Ti verrà inviata una fattura per il pagamento e una bozza di contratto per la fornitura dei servizi.
- Dopo il pagamento del servizio, è necessario contattare telefonicamente uno dei nostri specialisti e chiarire la data e l'ora delle lezioni.
- Al termine della formazione, ti verrà chiesto di sostenere un test, i cui risultati (nel caso di completamento avvenuto con successo) verrà rilasciato un certificato della forma stabilita.
Forma di studio
La forma di istruzione è a tempo pieno (con una pausa dalla produzione), è possibile che un insegnante visiti il Cliente. È possibile l'apprendimento parziale a distanza - al Cliente viene fornito il materiale per l'autoformazione, dopodiché lo studente supera il test.
Letteratura educativa
La letteratura educativa viene pubblicata su supporti elettronici al termine della formazione.
Foto dell'allenamento PTM presso ANO DPO "KETSOT"
Piano minimo di addestramento tecnico e antincendio
La sicurezza antincendio è di fondamentale importanza Vita di ogni giorno ogni persona. Purtroppo, secondo le ultime statistiche della Federazione Russa, il numero dei morti durante gli incendi non è in diminuzione, nonostante tutte le misure adottate dagli organi legislativi a tutti i livelli.
La dichiarazione di sicurezza antincendio, le ispezioni delle imprese per il rispetto delle norme e dei requisiti delle regole di sicurezza antincendio, contribuiscono ad aumentare il livello di sicurezza antincendio, ma, come sapete, "Il fuoco è più facile da prevenire che da estinguere" e qui sorge la questione della formazione della popolazione e dei dipendenti delle organizzazioni sulle basi della sicurezza antincendio in programmi di minimo tecnico antincendio.
L'ammissione al lavoro di persone che non hanno subito un briefing antincendio e la formazione in programmi minimi tecnici antincendio (FTM) porta a conseguenze disastrose, poiché le persone non addestrate violano le regole e i regolamenti di sicurezza antincendio: sporcano i locali e le vie di evacuazione con materiali combustibili e corpi estranei, chiudere l'evacuazione, bloccare le porte, installare barre metalliche cieche sulle finestre, consentire il fumo in luoghi non designati. Inoltre, le violazioni più comuni includono: l'assenza o il malfunzionamento dell'automatico allarme antincendio, insufficienza o assenza fondi primari estintori e l'impossibilità di usarli.
I cittadini non armati di conoscenze almeno minime durante un incendio si comportano in modo inappropriato, si fanno prendere dal panico, non informano tempestivamente i vigili del fuoco dell'incendio rilevato, ma cercano di eliminarlo da soli, perdendo tempo prezioso.
Nel 2007 sono stati sviluppati e messi in atto gli standard di sicurezza antincendio "Formazione delle misure di sicurezza antincendio per i dipendenti delle organizzazioni", un'appendice all'ordine del Ministero delle situazioni di emergenza della Federazione Russa n. 645 del 12 dicembre 2007.
Secondo il paragrafo 4, le principali forme di formazione nel campo della sicurezza antincendio sono le informative antincendio e lo studio di un minimo di conoscenze tecnico-incendio.
Nel nostro centro, le lezioni sono tenute da insegnanti di Mosca centro di addestramento Federale vigili del fuoco EMERCOM della Russia, con una vasta esperienza in questo campo. Invitiamo i datori di lavoro, così come le persone responsabili della sicurezza antincendio nelle organizzazioni, a seguire corsi minimi di tecnica antincendio.
In ogni azienda, indipendentemente dal numero del personale e dall'occupazione, è necessario condurre una formazione sulla sicurezza antincendio per i dipendenti delle organizzazioni. Insieme a questo, è necessario disporre di un piano di protezione di fronte a un incendio. Nell'ordine del Ministero delle situazioni di emergenza della Russia del 12 dicembre 2007 n. 645 "Sull'approvazione degli standard di sicurezza antincendio per i dipendenti delle organizzazioni", esiste un'impostazione speciale per la formazione dei dipendenti e il tempo per condurre una conversazione con uno specifico tipo di personale aziendale.
Chi dà istruzioni sulla protezione in azienda
Di solito, la persona che possiede l'organizzazione (cioè l'amministrazione) è responsabile della sicurezza antincendio, nonché della formazione e della supervisione, anche se tra i dipendenti è presente un ispettore antincendio o un responsabile. Vale la pena notare che nessuno dei dipendenti di questa azienda ha il diritto di agire e persino di essere nell'impresa stessa senza essere stato istruito sulla protezione antincendio.
La responsabilità di garantire la sicurezza di tutti i membri dell'azienda e la responsabilità di garantire la sicurezza spetta anche al proprietario dell'azienda. È anche responsabile dell'ordine di esecuzione, del momento in cui deve essere svolto l'addestramento e dello svolgimento pieno controllo sopra. Questa formazione è regolamentata documenti stabiliti in conformità con il paragrafo 3 delle "Regole per il regime antincendio nella Federazione Russa".
Come organizzare la formazione per i dipendenti
A legge federale n. 69 è scritto che è necessario formare il personale a norma dell'art curricula che può essere solo approvato organo federale potere esecutivo autorizzato nel campo della sicurezza antincendio. Ciò è necessario affinché un dipendente che ha cambiato sede di lavoro, posizione o per qualsiasi altro motivo si sia trasferito in un'altra azienda, conosca le basi del fuoco ed sia portato ai requisiti uniformi della regione.
Il manager dell'azienda è obbligato a monitorare l'attuazione degli standard vigili del fuoco dai subordinati ed essere responsabile della loro inosservanza. Pertanto, la formazione del personale è considerata una componente importante della produzione nel suo insieme.
Tipi di briefing
Le istruzioni sono suddivise in diversi tipi:
- introduttivo;
- primario;
- ripetuto;
- non programmato;
- bersaglio.
Il briefing introduttivo viene eseguito con i nuovi dipendenti, indipendentemente dall'anzianità di servizio, dalle qualifiche e persino dalla posizione. Inoltre, viene formato il personale che ha un impiego a tempo determinato, i dipendenti distaccati e i tirocinanti. Molto spesso, questo tipo di conversazione è condotto da un ingegnere della sicurezza sul lavoro. Dopo aver ascoltato questo briefing, ogni dipendente si iscrive nel registro. Supervisiona lo svolgimento dei briefing sulla sicurezza antincendio.
Quelli che, per qualsiasi motivo, non passano formazione iniziale, non dovrebbe iniziare a lavorare.
Il briefing iniziale viene talvolta definito briefing sul lavoro. Viene condotto con ogni nuovo dipendente o con chi l'ha già ascoltato nella stessa azienda, ma in un reparto diverso. Inoltre, la formazione è prevista per i dipendenti che svolgono le proprie mansioni per la prima volta, i viaggiatori d'affari, coloro che lavorano temporaneamente e altri lavoratori che si trovano sul territorio dell'azienda, tirocinanti e studenti che vengono per studio.
Una persona che è responsabile sicurezza antincendio personale in questo reparto. Forma ogni lavoratore individualmente usando dimostrazioni e dimostrazioni pratiche.
Insieme a grande quantità persone, questo briefing viene effettuato quando i dipendenti lavorano sullo stesso tipo di attrezzatura o hanno una comune posto di lavoro. Allo stesso tempo, anche dopo aver superato il briefing iniziale, al dipendente non è consentito lavorare in autonomia, essendo obbligato a svolgere un tirocinio, la sua durata varia da 2 a 14 turni sotto la guida di un dipendente preposto nominato con ordinanza o ordina.
Un'eccezione è talvolta la presenza di un'esperienza lavorativa di oltre 3 anni in questa specialità. Successivamente, viene eseguito un test di conoscenza teorica, dopo di che diventa chiaro se vale la pena consentire a questa persona lavoro indipendente o no.
Il briefing ripetuto viene effettuato per tutti i dipendenti dell'azienda, indipendentemente dalla loro posizione, orario di lavoro, diploma e metodo di lavoro svolto. Tale test di conoscenza viene solitamente eseguito 2 volte all'anno. Viene effettuato con ogni persona personalmente o con un certo numero di persone che mantengono la stessa attrezzatura all'interno dell'intero reparto. La conversazione è necessaria per mettere alla prova le conoscenze dei lavoratori e per rendere più chiaro lo stato di avanzamento dei lavori per eliminare l'incendio.
Il briefing non programmato viene effettuato quando le norme di sicurezza sono cambiate. Inoltre, una conversazione non pianificata è influenzata dalla sostituzione processo tecnologico, l'introduzione di nuovi prodotti e materiali o altri fattori che influiscono condizione di incendio locali.
A volte una conversazione del genere si tiene se sono stati violati i requisiti di sicurezza antincendio, il che ha portato a un incendio. Parlano con il personale del controllo antincendio statale al fine di identificare le deboli conoscenze del personale, quando informano su incidenti e incendi negli stessi settori. Un altro motivo è il passaggio dei dipendenti al lavoro con maggiore pericolo di incendio per più di 1 mese.
Viene eseguito dal capo del lavoro e viene determinata l'essenza dell'informazione situazione specifica che è stata la ragione della sua attuazione. Il briefing mirato viene effettuato se il dipendente con cui si sta parlando non ha ancora incontrato lo svolgimento di questi lavori una tantum. È anche necessario nella liquidazione del disastro, disastro naturale o incidenti. Spesso vengono formati in tali lavori, dove sono richiesti documenti e permessi speciali, durante le escursioni all'organizzazione per organizzare la sicurezza sul suo territorio. Di solito parla il supervisore, che in seguito registra il rapporto nel briefing log.
Quando è necessario organizzare sessioni di formazione sulla sicurezza antincendio per i dipendenti dell'azienda, vale la pena tenere conto del loro orientamento professionale, del grado di responsabilità in materia di sicurezza antincendio, della preparazione in materia, della capacità di utilizzare attrezzature antincendio e delle qualità morali e psicologiche di il dipendente.
L'elenco dei principali temi del briefing sulla sicurezza antincendio è riportato in Appendice 2 al paragrafo 14 dell'Appendice all'Ordine del Ministero emergenze della Russia del 12 dicembre 2007 n. 645 "Sull'approvazione degli standard di sicurezza antincendio".
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