Konsep dan jenis kelompok sosial. Golongan darah apa yang baik untuk kehidupan?

Untuk menemukan jawaban atas pertanyaan ini dan lainnya, kami pergi ke gudang semua kebijaksanaan medis - Sekolah Kedokteran Shuya.

Kesenjangan kami di bidang ini diisi oleh guru: ahli bedah Evgeny Plyaskin dan guru kedokteran bencana Alexander Kumokhin.

-Apa itu golongan darah?

Semua orang mewarisi protein dan antibodi spesifik untuk itu. Antibodi terletak di plasma - ada dua di antaranya: alfa dan beta. Dan pada permukaan eritrosit terdapat antigen: A dan B. Tergantung pada variasinya, 4 golongan darah utama berbeda.

- Orang dengan golongan darah mana lagi?

Golongan darah yang paling umum adalah yang pertama. Ada 38% dari orang-orang seperti itu. Ada lebih sedikit orang dengan kelompok kedua - 31%. Pemilik kelompok ketiga 18%. Kelompok yang paling langka adalah yang keempat; hanya 8% orang yang memilikinya. Kebanyakan orang juga memiliki antigen D, yaitu Rh positif. 85% mereka. 15% sisanya tidak memiliki antigen ini, yang menentukan Rh negatifnya.

- Apakah penduduk Rusia tengah berbeda dalam hal ini dari orang-orang yang tinggal di bagian lain dunia?

Ada beberapa pengamatan dalam hal ini. Telah diketahui bahwa di Eropa hampir setiap orang memiliki darah Rh positif, tetapi di Rusia dan beberapa daerah lain tidak jarang dan negatif. Selain itu, orang-orang dari ras Negroid dan Mongoloid cenderung memiliki golongan darah 3 dan 4 lebih sering, tetapi bangsa Slavia 1 dan 2 mendominasi.

-Apakah golongan darah mempengaruhi kekebalan dan kerentanan manusia terhadap penyakit tertentu?

Tidak dapat dikatakan bahwa golongan darah entah bagaimana menentukan kekebalan seseorang. Artinya, bagaimana seseorang mentolerir pilek dan penyakit menular atau perubahan iklim, sebagian besar ditentukan bukan oleh golongan darahnya, tetapi oleh sejumlah faktor lain. Bagaimanapun, kami tidak mengetahui adanya penelitian ke arah ini. Namun, golongan darah entah bagaimana terkait dengan penyakit tertentu, yaitu menentukan beberapa kecenderungan. Misalnya, telah diketahui bahwa borok biasanya adalah orang dengan golongan darah kedua.

-Pada suatu waktu sangat modis untuk makan menurut golongan darah. Seberapa berguna itu?

Berkenaan dengan manfaat nutrisi menurut golongan darah, padat pembenaran ilmiah dia tidak punya apa-apa di bawahnya. Untuk tingkat yang lebih besar, ini berasal dari area kesimpulan dan probabilitas yang dibangun secara logis oleh seseorang.

Pada tahap perkembangan kepribadian tertentu, salah satu yang menonjol adalah kebutuhan untuk menjadi bagian dari suatu kelompok. Pada saat yang sama, dalam proses pengembangan kohesi kelompok, kelompok mengalami konflik dengan individu, bertindak untuk itu sebagai momen penghambatan dalam perkembangan.

Mempelajari pertanyaan tentang peran kelompok dalam perkembangan individu, penting untuk ditekankan bahwa pada tahap-tahap tertentu kelompok merupakan kondisi yang diperlukan untuk perkembangan individu. A. Maslow dan sejumlah penulis lain menekankan bahwa pada masa remaja dan remaja, kebutuhan untuk menjadi bagian dari suatu kelompok adalah salah satu yang utama dalam perkembangan kepribadian.

Seseorang dapat menjadi anggota beberapa kelompok sekaligus, dan tingkat partisipasinya dalam kelompok itu berbeda. Tetapi paling sering, menjadi bagian dari suatu kelompok hanya mencakup beberapa ciri kepribadian, dan hanya sejumlah tertentu dari seluruh aktivitas hidup seseorang yang dihabiskan dalam satu kelompok.

Kelompok adalah kumpulan orang-orang yang relatif stabil yang dihubungkan oleh suatu sistem hubungan yang diatur oleh nilai-nilai dan norma-norma bersama.

A) Interaksi antara seseorang dan kelompok

“Interaksi seseorang dan kelompok selalu dua sisi: seseorang, melalui pekerjaannya, melalui tindakannya, berkontribusi pada solusi masalah kelompok, tetapi kelompok juga memiliki pengaruh besar pada seseorang, membantunya memuaskan. kebutuhannya akan keamanan, cinta, rasa hormat, ekspresi diri, pembentukan kepribadian, penghapusan kecemasan dan lain-lain.

Perlu dicatat bahwa dalam kelompok dengan hubungan yang baik, dengan kehidupan intra-kelompok yang aktif, orang memiliki: kesehatan yang lebih baik dan moral yang lebih baik, mereka lebih terlindungi dari pengaruh eksternal dan bekerja lebih berhasil daripada orang-orang yang berada dalam keadaan terisolasi atau dalam kelompok "sakit", dilanda konflik dan ketidakstabilan yang sulit diatasi.

Kelompok melindungi individu, mendukungnya dan mengajarkan baik kemampuan untuk melakukan tugas maupun norma dan aturan perilaku dalam kelompok.

Tetapi kelompok tidak hanya membantu seseorang untuk bertahan hidup dan meningkatkan kualitas profesionalnya. Itu mengubah perilakunya, sering kali membuat orang tersebut sangat berbeda dari dirinya yang sebenarnya ketika dia berada di luar kelompok. Pengaruh kelompok ini pada seseorang memiliki banyak manifestasi. Mari kita tunjukkan beberapa perubahan signifikan dalam perilaku manusia yang terjadi di bawah pengaruh kelompok.

Pertama, di bawah pengaruh masyarakat, perubahan terjadi pada karakteristik seseorang seperti persepsi, motivasi, lingkup perhatian, sistem penilaian, dll. Seseorang memperluas lingkup perhatian, sistem penilaian karena daya tarik yang lebih dekat dengan kepentingan anggota kelompok lainnya. Hidupnya tergantung pada tindakan rekan-rekannya, dan ini secara signifikan mengubah pandangannya tentang dirinya sendiri, tempatnya di lingkungan dan orang lain.

Kedua, dalam kelompok seseorang menerima "bobot" relatif tertentu. Kelompok tidak hanya mendistribusikan tugas dan peran, tetapi juga menentukan posisi relatif masing-masing. Anggota kelompok dapat melakukan pekerjaan yang sama persis, tetapi memiliki "bobot" yang berbeda dalam kelompok. Dan ini akan menjadi karakteristik esensial tambahan bagi individu, yang tidak dan tidak dapat ia miliki, berada di luar kelompok. Bagi banyak anggota kelompok, karakteristik ini mungkin tidak kalah pentingnya dari posisi formal mereka.

Ketiga, kelompok membantu individu memperoleh visi baru tentang "aku" -nya. Seseorang mulai mengidentifikasi dirinya dengan kelompok, dan ini mengarah pada perubahan signifikan dalam pandangan dunianya, dalam memahami tempatnya di dunia dan takdirnya.

Keempat, berada dalam kelompok, berpartisipasi dalam diskusi dan mengembangkan solusi, seseorang juga dapat memberikan saran dan ide yang tidak akan pernah dia berikan jika dia memikirkan masalahnya sendiri. Pengaruh brainstorming pada seseorang secara signifikan meningkatkan potensi kreatif seseorang.

Kelima, telah dicatat bahwa dalam kelompok seseorang lebih cenderung menerima risiko daripada dalam situasi di mana dia bertindak sendiri. Dalam beberapa kasus, ciri perubahan perilaku manusia ini merupakan sumber perilaku yang lebih efektif dan aktif dari orang-orang dalam lingkungan kelompok daripada jika mereka bertindak sendiri.

Seringkali seseorang menolak banyak pengaruh dari kelompok untuk waktu yang lama, dia merasakan banyak pengaruh hanya sebagian, dia menyangkal beberapa sepenuhnya. Proses adaptasi seseorang terhadap kelompok dan penyesuaian kelompok terhadap seseorang bersifat ambigu, kompleks dan seringkali cukup panjang. Memasuki kelompok, berinteraksi dengan lingkungan kelompok, seseorang tidak hanya mengubah dirinya sendiri, tetapi juga memiliki dampak pada kelompok, pada anggota lainnya.

Berada dalam interaksi dengan kelompok, seseorang mencoba untuk mempengaruhinya dengan berbagai cara, untuk membuat perubahan dalam fungsinya sehingga dapat diterima olehnya, nyaman baginya dan memungkinkannya untuk mengatasi tugasnya. Secara alami, baik bentuk pengaruh maupun tingkat pengaruh seseorang terhadap suatu kelompok pada dasarnya bergantung pada keduanya karakteristik pribadi, kemampuannya untuk mempengaruhi, dan karakteristik kelompok. Seseorang biasanya mengungkapkan sikapnya terhadap kelompok dalam hal apa yang dia anggap paling penting bagi dirinya sendiri. Pada saat yang sama, penalarannya selalu tergantung pada posisi yang dia tempati dalam kelompok, pada peran yang dia mainkan, pada tugas yang diberikan kepadanya dan, karenanya, pada tujuan dan minat apa yang dia kejar secara pribadi.

­­­­­­­­­­­­­­­________________________________________________________________

* Manajemen - O.S. Vikhanskiy - Interaksi seseorang dengan kelompok (buku teks elektronik) 0http://www.univer5.ru/management/management-o.s.vihanskiy-217/Page-64.html

B) Bentuk-bentuk interaksi antara seseorang dan kelompok

“Interaksi seseorang dengan suatu kelompok dapat bersifat

kerjasama, atau merger, atau konflik. Setiap bentuk interaksi dapat memiliki derajat manifestasinya sendiri. Artinya, misalnya, kita dapat berbicara tentang konflik yang tersembunyi, konflik yang lemah, atau konflik yang tidak dapat diselesaikan.

Dalam kasus kerjasama, hubungan saling percaya dan baik hati dibangun antara anggota kelompok dan kelompok. Seseorang menganggap tujuan kelompok tidak bertentangan dengan tujuannya, dia siap menemukan cara untuk meningkatkan interaksi, secara positif, meskipun dengan memikirkan kembali posisinya sendiri, memahami keputusan kelompok dan siap menemukan cara untuk mempertahankan hubungan. dengan kelompok atas dasar saling menguntungkan.

Ketika seseorang bergabung dengan suatu kelompok, pembentukan hubungan seperti itu antara seseorang dan anggota kelompok lainnya diamati, ketika masing-masing pihak menganggap yang lain sebagai bagian integral dari keseluruhan dengannya. Seseorang membangun tujuannya berdasarkan tujuan kelompok, sebagian besar mensubordinasikan kepentingannya pada kepentingannya dan mengidentifikasi dirinya dengan kelompok. Kelompok, pada gilirannya, juga mencoba melihat individu

sebagai pelaku peran tertentu, tetapi sebagai orang yang sepenuhnya mengabdi padanya. Dalam hal ini, kelompok mengurus orang tersebut, menganggap masalah dan kesulitannya sebagai miliknya sendiri, dan mencoba membantunya dalam memecahkan tidak hanya masalah produksi, tetapi juga dalam memecahkan masalah pribadinya. Jika terjadi konflik, ada penjajaran kepentingan individu dan kelompok dan perjuangan di antara mereka untuk menyelesaikan kontradiksi yang menguntungkan mereka. Konflik dapat ditimbulkan oleh dua kelompok faktor: 1.organisasional, 2.emosional.

Kelompok faktor pertama terkait dengan perbedaan pandangan tentang tujuan, struktur, hubungan, distribusi peran dalam kelompok, dll. Jika konflik ditimbulkan oleh faktor-faktor tersebut, maka konflik tersebut relatif mudah untuk diselesaikan. Kelompok konflik kedua mencakup faktor-faktor seperti ketidakpercayaan seseorang, rasa ancaman, ketakutan, iri hati, kebencian, kemarahan, dll.

Konflik-konflik yang ditimbulkan oleh faktor-faktor ini hampir tidak dapat diselesaikan secara tuntas. Konflik antara anggota kelompok dan kelompok salah untuk dianggap hanya sebagai kondisi negatif yang tidak menguntungkan dalam kelompok. Evaluasi konflik pada dasarnya tergantung pada konsekuensi apa yang ditimbulkannya bagi orang dan kelompok. Jika konflik berubah menjadi kontradiksi antagonis yang penyelesaiannya merugikan bagi seseorang atau suatu kelompok, maka konflik tersebut harus diklasifikasikan sebagai konflik yang tidak diinginkan dan tidak diinginkan. bentuk negatif hubungan antara individu dan kelompok.

Tetapi seringkali konflik dalam hubungan dalam kelompok bersifat positif. Ini disebabkan oleh fakta bahwa konflik dapat menyebabkan konsekuensi yang menguntungkan.

Pertama, konflik dapat meningkatkan motivasi untuk mencapai tujuan. Ini dapat menyebabkan energi tambahan untuk bertindak, membawa kelompok keluar dari keadaan pasif yang stabil.

Kedua, konflik dapat menyebabkan pemahaman yang lebih baik tentang hubungan dan posisi dalam kelompok, pemahaman anggota tentang peran dan tempat mereka dalam kelompok, pemahaman yang lebih jelas tentang tugas dan sifat kegiatan kelompok.

Ketiga, konflik dapat memainkan peran kreatif dalam menemukan cara baru bagi kelompok untuk berfungsi, dalam menemukan pendekatan baru untuk memecahkan masalah kelompok, dalam menghasilkan ide dan pertimbangan baru tentang bagaimana membangun hubungan antara anggota kelompok, dan sebagainya.

Keempat, konflik dapat mengarah pada manifestasi hubungan interpersonal, pada identifikasi hubungan antara individu anggota kelompok, yang pada gilirannya dapat mencegah kemungkinan memburuknya hubungan di masa depan.

______________________________________________________________

* Bentuk interaksi antara seseorang dan kelompok -http://www.inventech.ru/lib/strateg/strateg0178/

Untuk menjawab pertanyaan tentang apa itu kelompok sosial, seseorang harus kembali ke zaman kuno dan mengingat bahwa umat manusia selalu bertahan dalam masyarakat. Dalam masyarakat primitif, diciptakan kelompok-kelompok yang bersatu menjadi suatu masyarakat. Oleh karena itu, perkumpulan orang-orang yang mempunyai tujuan yang sama, yaitu hubungan antara satu orang dengan masyarakat, disebut kelompok sosial.

Apa saja grupnya?

Aspek utama kehidupan sosial diletakkan tepat di kelompok sosial Oh. Mereka memiliki aturan dan peraturan, upacara dan ritual mereka sendiri. Sebagai hasil dari kegiatan kelompok, disiplin diri, moralitas, dan pemikiran abstrak muncul.

Kelompok sosial dibagi menjadi kecil dan besar. Jika Anda menggabungkan dua orang dengan satu tugas dan tujuan, itu akan menjadi grup sosial kecil. Sebuah kelompok kecil dapat terdiri dari dua hingga sepuluh orang. Orang-orang ini memiliki aktivitas, komunikasi, tujuan mereka sendiri. Contoh kelompok sosial kecil dapat berupa keluarga, sekelompok teman, kerabat.

Kelompok sosial besar dibentuk sedikit berbeda. Orang-orang ini mungkin tidak saling berhubungan secara langsung. Tetapi mereka dipersatukan oleh kesadaran bahwa mereka adalah bagian dari suatu kelompok, mereka memiliki Psikologi Umum dan adat istiadat, cara hidup. Contoh kelompok sosial yang besar dapat berupa komunitas etnis, bangsa.

Ukuran kelompok bergantung pada individualitas anggotanya, dan kohesi juga bergantung pada ukuran kelompok: semakin kecil, semakin kohesif. Jika kelompok berkembang, itu berarti rasa hormat, toleransi, kesadaran harus berkembang di dalamnya.

Kelompok sosial, jenisnya

Pertimbangkan jenis kelompok sosial. Mereka adalah primer dan sekunder. Tipe pertama mengacu pada sekelompok orang yang memiliki sangat penting bagi seorang individu, orang-orang yang menempati tempat penting dalam hidupnya. Kelompok sekunder adalah kelompok di mana individu memiliki tujuan praktis dengan bergabung dengannya. Seorang individu dapat berpindah dari kelompok primer ke kelompok sekunder dan sebaliknya.

Jenis kelompok sosial berikutnya adalah kelompok internal dan eksternal. Jika kita termasuk dalam suatu kelompok, maka bagi kita itu akan menjadi internal, dan jika kita tidak termasuk, maka eksternal. Di sini, seorang individu juga dapat berpindah dari satu grup ke grup lainnya, dan statusnya akan berubah.

Grup referensi - grup di mana orang memiliki kesempatan untuk membandingkan diri mereka sendiri dengan orang lain, ini adalah objek yang kami perhatikan ketika membentuk pandangan kami. Kelompok seperti itu bisa menjadi tolak ukur untuk menilai pandangan mereka. Kita sendiri mungkin atau mungkin tidak termasuk dalam kelompok referensi.

Dan jenis kelompok terakhir - formal dan informal. Mereka didasarkan pada struktur kelompok. Dalam kelompok formal, para anggotanya berinteraksi satu sama lain sesuai dengan aturan dan peraturan yang ditentukan. Dalam kelompok informal, aturan ini tidak diikuti.

Ciri-ciri dan tanda-tanda kelompok

Tanda-tanda kelompok sosial selalu diungkapkan dengan jelas. Jika kita menganalisisnya, kita dapat membedakan beberapa yang utama:

• kehadiran satu tujuan, yang memiliki pentingnya untuk anggota seluruh kelompok;
• adanya norma dan aturan yang berlaku di dalam kelompok itu sendiri;
• terdapat sistem solidaritas antar anggota kelompok.

Jika semua aturan ini berlaku dalam kelompok, maka kelompok itu sangat terintegrasi. Tergantung pada ciri dan jenisnya, struktur kelompok sosial itu terbentuk.

Ciri-ciri kelompok sosial. Ini termasuk struktur dan ukuran kelompok, metode manajemen kelompok. Berdasarkan ukuran kelompok, seseorang dapat mengetahui tentang hubungan antara anggotanya. Hubungan yang paling dekat dan paling kuat terjadi antara dua anggota kelompok, bisa suami istri, teman. Emosi memainkan peran besar di sini. Jika lebih banyak orang ditambahkan, maka hubungan baru dipulihkan dalam grup, tidak selalu yang baik.

Seringkali satu orang memisahkan diri dari kelompok, yang akan menjadi pemimpin atau pemimpinnya. Jika kelompok itu kecil, maka dapat dilakukan tanpa seorang pemimpin, dan jika besar, maka ketidakhadirannya akan menyelesaikan kekacauan dalam kelompok. Jika seseorang jatuh ke dalam kelompok, maka ia memiliki kemampuan untuk berkorban, kontrol atas tubuh dan pikirannya melemah. Ini merupakan indikator bahwa kelompok sosial memainkan peran penting dalam kehidupan umat manusia.

Manusia tidak bisa hidup dalam kesendirian total. Orang-orang yang berinteraksi langsung dengannya disebut kelompok kecil.

Kelompok- ini adalah pendidikan kehidupan nyata di mana orang-orang bersatu menurut beberapa fitur tertentu. tanda, yang membedakan kelompok, dapat dianggap semacam aktivitas bersama yang tunduk pada tujuan bersama. Kesatuan tujuan adalah prinsip dasar menyatukan orang-orang dalam kelompok kecil, dan sarana utama untuk menyatukan adalah interaksi interpersonal.

Kelompok-kelompok tersebut memiliki norma (aturan perilaku) dan nilai-nilai, penyimpangan yang dapat dihukum dengan sanksi (dari kutukan hingga boikot dan pengucilan dari kelompok).

Semua kelompok orang dapat dibagi menjadi besar (bangsa, kelas) dan kecil (keluarga, sekelompok teman). Perbedaan di antara mereka tidak hanya kuantitatif (menurut berbagai perkiraan, kelompok kecil mencakup 7-20 orang), tetapi juga kualitatif (ciri kelompok kecil adalah kemungkinan kontak langsung antara semua anggota kelompok).

kelompok kecil- ini adalah asosiasi kecil orang-orang yang anggotanya memiliki tujuan yang sama dan berhubungan langsung secara pribadi satu sama lain. Komposisi kuantitatif: dari 2 hingga 40 orang.

kelompok kecil ciri: adanya tujuan bersama, kegiatan bersama, interaksi pribadi (langsung) anggota kelompok, latar belakang emosional tertentu, durasi keberadaan, sifat sukarela, adanya harapan bersama.

Kelompok kecil adalah :

Formal - kelompok yang dibuat dan hanya ada dalam kerangka organisasi yang diakui secara resmi;

Informal - kelompok yang muncul dan ada atas dasar kepentingan pribadi para anggotanya dan beroperasi di luar organisasi resmi.

Hubungan ini berkembang seolah-olah dengan sendirinya. Meskipun hal ini tidak sepenuhnya benar. Kedudukan seseorang dalam kelompok kecil disebut kata "status"(dari posisi Latin, negara bagian). Ini mendefinisikan hak, kewajiban, dan hak istimewa seseorang. PADA kelompok yang berbeda orang yang sama dapat memiliki status yang berbeda, posisi yang berbeda.

Manusia selalu bermain “peran sosial”. Ini seperti cara berperilaku, ditentukan oleh status seseorang. Beberapa peran tampaknya diberikan secara permanen kepada seseorang: peran anggota keluarga, peran karyawan. Saat Anda berada di sekolah, peran Anda adalah seorang siswa. Dalam sebuah kelompok, seseorang memainkan peran yang berbeda. Peran ini ditentukan oleh sifat kegiatan kelompok.

Yang paling penting adalah peran pemimpin. Pemimpin dalam kelompok - ini adalah orang yang memiliki pengaruh pada orang lain ketika mereka melakukan tindakan bersama. Ini mungkin anggota biasa dari kelompok, jika dia dipatuhi, kepemimpinannya diakui. Apalagi dalam kegiatannya, pemimpin bisa berganti-ganti.

Kelompok memberikan tekanan tertentu pada individu. Menurut metode reaksi terhadap tekanan seperti itu, mungkin pola perilaku:

konformitas atau oportunisme (seseorang mengubah perilakunya untuk secara lahiriah memenuhi persyaratan orang lain dengan ketidaksepakatan internal),

sugestibilitas (seseorang tidak ragu-ragu untuk menerima garis perilaku yang dianut dalam kelompok),

persetujuan aktif (secara sadar membela kepentingan kelompok),

non-konformisme (tidak setuju dengan mayoritas, membela kepentingan sendiri).

u Dalam kelompok kecil apa Anda menjadi anggota? Berikan 3 contoh. Apa jenis perilaku kelompok yang Anda gunakan?

Orang tersebut terlibat dalam kehidupan publik bukan sebagai individu yang terisolasi, tetapi sebagai anggota komunitas sosial - keluarga, perusahaan yang ramah, kolektif buruh, bangsa, kelas, dll. Kegiatannya sangat ditentukan oleh kegiatan kelompok-kelompok di mana dia termasuk, serta interaksi di dalam kelompok dan antar kelompok. Dengan demikian, dalam sosiologi, masyarakat tidak hanya bertindak sebagai abstraksi, tetapi juga sebagai seperangkat kelompok sosial tertentu yang saling bergantung satu sama lain.

Struktur keseluruhan sistem publik, totalitas kelompok sosial dan komunitas sosial yang saling terkait dan berinteraksi, serta institusi sosial dan hubungan di antara mereka, adalah struktur sosial masyarakat.

Dalam sosiologi, masalah membagi masyarakat menjadi kelompok-kelompok (termasuk negara, kelas), interaksi mereka adalah salah satu kardinal dan merupakan karakteristik dari semua tingkat teori.

Konsep kelompok sosial

Kelompok adalah salah satu elemen utama dari struktur sosial masyarakat dan merupakan kumpulan orang yang disatukan oleh fitur penting apa pun - aktivitas bersama, ekonomi bersama, demografi, etnografi, karakteristik psikologis. Konsep ini digunakan dalam fikih, ekonomi, sejarah, etnografi, demografi, psikologi. Dalam sosiologi, konsep "kelompok sosial" biasanya digunakan.

Tidak setiap komunitas orang disebut kelompok sosial. Jika orang-orang hanya di tempat tertentu (di bus, di stadion), maka komunitas sementara seperti itu bisa disebut "agregasi". Komunitas sosial yang menyatukan orang-orang hanya atas satu atau beberapa dasar yang sama juga tidak disebut kelompok; istilah "kategori" digunakan di sini. Misalnya, seorang sosiolog mungkin mengkategorikan siswa berusia 14 hingga 18 tahun sebagai remaja; orang lanjut usia yang dibayar oleh tunjangan negara, memberikan manfaat untuk membayar keperluan, - untuk kategori pensiunan, dll.

Grup sosial - itu adalah komunitas stabil yang ada secara objektif, seperangkat individu yang berinteraksi dengan cara tertentu berdasarkan beberapa tanda, khususnya, harapan bersama dari setiap anggota kelompok mengenai orang lain.

Konsep kelompok sebagai sesuatu yang mandiri, bersama dengan konsep kepribadian (individu) dan masyarakat, sudah ditemukan dalam Aristoteles. Di zaman modern, T. Hobbes adalah orang pertama yang mendefinisikan kelompok sebagai "sejumlah orang tertentu yang disatukan oleh kepentingan bersama atau tujuan bersama".

Di bawah grup sosial kita perlu memahami setiap kumpulan orang stabil yang ada secara objektif yang dihubungkan oleh sistem hubungan yang diatur oleh formal atau informal institusi sosial. Masyarakat dalam sosiologi dianggap bukan sebagai entitas monolitik, tetapi sebagai kumpulan dari banyak kelompok sosial yang berinteraksi dan berada dalam ketergantungan tertentu satu sama lain. Setiap orang selama hidupnya termasuk dalam banyak kelompok seperti itu, di antaranya adalah keluarga, tim persahabatan, kelompok mahasiswa, bangsa, dan sebagainya. Penciptaan kelompok difasilitasi oleh minat dan tujuan orang yang sama, serta realisasi fakta bahwa ketika menggabungkan tindakan, Anda dapat mencapai hasil yang jauh lebih besar daripada dengan tindakan individu. Di mana aktivitas sosial Setiap orang sangat ditentukan oleh kegiatan kelompok-kelompok di mana dia termasuk, serta interaksi dalam kelompok dan antar kelompok. Dapat dinyatakan dengan penuh keyakinan bahwa hanya dalam kelompok seseorang menjadi pribadi dan mampu menemukan ekspresi diri sepenuhnya.

Konsep, pembentukan, dan jenis kelompok sosial

Unsur yang paling penting dari struktur sosial masyarakat adalah kelompok sosial dan . Sebagai bentuk interaksi sosial, mereka adalah perkumpulan orang-orang yang aksi solidaritas bersamanya ditujukan untuk memenuhi kebutuhan mereka.

Ada banyak definisi tentang konsep "kelompok sosial". Jadi, menurut beberapa sosiolog Rusia, kelompok sosial adalah kumpulan orang-orang yang memiliki kesamaan tanda-tanda sosial melakukan fungsi yang diperlukan secara sosial dalam struktur pembagian kerja dan aktivitas sosial. Sosiolog Amerika R. Merton mendefinisikan kelompok sosial sebagai sekumpulan individu yang berinteraksi satu sama lain dengan cara tertentu, menyadari kepemilikan mereka dalam kelompok ini dan diakui sebagai anggota kelompok ini dari sudut pandang orang lain. Dia membedakan tiga fitur utama dalam kelompok sosial: interaksi, keanggotaan dan kesatuan.

Tidak seperti komunitas massa, kelompok sosial dicirikan oleh:

• interaksi berkelanjutan, berkontribusi pada kekuatan dan stabilitas keberadaan mereka;
• tingkat persatuan dan kohesi yang relatif tinggi;
• homogenitas komposisi yang jelas, menunjukkan adanya tanda-tanda yang melekat pada semua anggota kelompok;
• kemungkinan masuk ke dalam komunitas sosial yang lebih luas sebagai unit struktural.

Karena setiap orang dalam perjalanan hidupnya adalah anggota dari berbagai kelompok sosial yang berbeda dalam ukuran, sifat interaksi, tingkat organisasi dan banyak fitur lainnya, menjadi perlu untuk mengklasifikasikan mereka menurut kriteria tertentu.

Ada yang berikut ini jenis kelompok sosial:

1. Tergantung pada sifat interaksi - primer dan sekunder (Lampiran, skema 9).

kelompok utama, menurut definisi, Ch. Cooley, adalah kelompok di mana interaksi antar anggota bersifat langsung, bersifat interpersonal dan berbeda level tinggi emosionalitas (keluarga, kelas sekolah, kelompok sebaya, dll.). Melaksanakan sosialisasi individu, kelompok primer bertindak sebagai penghubung antara individu dan masyarakat.

kelompok sekunder- Ini adalah kelompok yang lebih besar di mana interaksi tunduk pada pencapaian tujuan tertentu dan bersifat formal, impersonal. Dalam kelompok ini, fokusnya bukan pada kualitas pribadi dan unik dari anggota kelompok, tetapi pada kemampuan mereka untuk melakukan fungsi tertentu. Organisasi (industri, politik, agama, dll.) dapat menjadi contoh kelompok semacam itu.

2. Tergantung pada metode organisasi dan pengaturan interaksi - formal dan informal.

grup resmi- Ini adalah kelompok dengan status hukum, interaksi yang diatur oleh sistem norma, aturan, hukum yang diformalkan. Kelompok-kelompok ini secara sadar mengatur sasaran, ditetapkan secara normatif struktur hierarkis dan bertindak sesuai dengan prosedur yang ditetapkan secara administratif (organisasi, perusahaan, dll.).

kelompok informalmuncul secara spontan, atas dasar kesamaan pandangan, minat, dan interaksi antarpribadi. Itu dicabut dari peraturan resmi dan status hukum. Kelompok-kelompok ini biasanya dipimpin oleh pemimpin informal. Contohnya adalah perusahaan yang ramah, perkumpulan informal di kalangan anak muda, pecinta musik rock, dll.

3. Tergantung pada kepemilikan individu terhadap mereka - ingroup dan outgroup.

Ingroup- ini adalah kelompok di mana individu merasa memiliki langsung dan mengidentifikasinya sebagai "milik saya", "milik kami" (misalnya, "keluarga saya", "kelas saya", "perusahaan saya", dll.).

Kelompok luar - ini adalah kelompok di mana individu tertentu tidak termasuk dan karena itu menilainya sebagai "asing", bukan miliknya (keluarga lain, kelompok agama lain, kelompok etnis lain, dll.). Setiap individu ingroup memiliki skala penilaian outgroup sendiri: dari acuh tak acuh hingga agresif-bermusuhan. Oleh karena itu, para sosiolog mengusulkan untuk mengukur tingkat penerimaan atau kedekatan dalam hubungannya dengan kelompok lain menurut apa yang disebut "Skala jarak sosial" Bogardus.

Kelompok referensi - ini adalah kelompok sosial yang nyata atau imajiner, sistem nilai, norma dan evaluasi yang berfungsi sebagai standar bagi individu. Istilah ini pertama kali diusulkan oleh orang Amerika psikolog sosial Hyman. Grup referensi dalam sistem hubungan "kepribadian - masyarakat" melakukan dua fungsi penting: normatif, menjadi sumber norma perilaku, sikap sosial dan orientasi nilai bagi individu; komparatif bertindak sebagai standar bagi individu, memungkinkan dia untuk menentukan tempatnya di tatanan sosial masyarakat, mengevaluasi diri sendiri dan orang lain.

4. Tergantung pada komposisi kuantitatif dan bentuk pelaksanaan koneksi - kecil dan besar.

- ini adalah sekelompok kecil orang yang berhubungan langsung yang bersatu untuk melakukan kegiatan bersama.

Sebuah kelompok kecil dapat mengambil banyak bentuk, tetapi yang awal adalah "dua" dan "tiga serangkai", mereka disebut yang paling sederhana molekul kelompok kecil. Angka duaterdiri dari dua orang dan dianggap sebagai asosiasi yang sangat rapuh, dalam tiga serangkai aktif berinteraksi tiga orang, itu lebih stabil.

Ciri-ciri kelompok kecil adalah:

• komposisi kecil dan stabil (biasanya dari 2 hingga 30 orang);
• kedekatan spasial anggota kelompok;
• keberlanjutan dan umur panjang:
• tingkat kebetulan yang tinggi dari nilai, norma, dan pola perilaku kelompok;
• intensitas hubungan interpersonal;
• rasa memiliki yang berkembang terhadap suatu kelompok;
• kontrol informal dan kejenuhan informasi dalam kelompok.

kelompok besar- ini adalah kelompok besar dalam komposisinya, yang dibuat untuk tujuan tertentu dan interaksi yang sebagian besar tidak langsung ( kolektif buruh, perusahaan, dll). Ini juga mencakup banyak kelompok orang yang memiliki kepentingan bersama dan menempati posisi yang sama dalam struktur sosial masyarakat. Misalnya, organisasi kelas sosial, profesional, politik dan lainnya.

Kolektif (lat. Collectivus) adalah kelompok sosial di mana semua hubungan vital antara orang-orang dimediasi melalui tujuan yang penting secara sosial.

Fitur karakteristik tim:

• kombinasi kepentingan individu dan masyarakat;
• kesamaan tujuan dan prinsip yang berlaku bagi anggota tim sebagai orientasi nilai dan standar kegiatan. Tim melakukan fungsi-fungsi berikut:
• subjek - solusi dari tugas yang dibuatnya;
• sosial dan pendidikan - kombinasi dari kepentingan individu dan masyarakat.

5. Tergantung pada tanda-tanda yang signifikan secara sosial - nyata dan nominal.

Kelompok nyata adalah kelompok yang diidentifikasi menurut kriteria signifikan secara sosial:

• lantai - pria dan wanita;
• usia - anak-anak, remaja, dewasa, orang tua;
• penghasilan - kaya, miskin, makmur;
• kebangsaan - Rusia, Prancis, Amerika;
• status pernikahan - menikah, lajang, bercerai;
• profesi (pekerjaan) - dokter, ekonom, manajer;
• lokasi - penduduk kota, penduduk pedesaan.

Grup nominal (bersyarat), kadang-kadang disebut kategori sosial, - dialokasikan untuk tujuan melaksanakan penelitian sosiologi atau statistik kependudukan (misalnya untuk mengetahui jumlah penumpang-penerima manfaat, ibu tunggal, siswa penerima beasiswa nominal, dll).

Seiring dengan kelompok sosial dalam sosiologi, konsep "kelompok kuasi" dipilih.

Kelompok kuasi adalah komunitas sosial informal, spontan, tidak stabil yang tidak memiliki struktur dan sistem nilai yang pasti, di mana interaksi orang-orang biasanya bersifat pihak ketiga dan bersifat jangka pendek.

Jenis utama dari quasigroup adalah:

Hadirinadalah komunitas sosial yang disatukan oleh interaksi dengan komunikator dan menerima informasi darinya. Heterogenitas formasi sosial ini, karena adanya perbedaan kualitas pribadi, serta nilai dan norma budaya masyarakat yang tercakup di dalamnya, menentukan dan derajat yang bervariasi persepsi dan evaluasi informasi yang diterima.

- akumulasi sementara, relatif tidak terorganisir, tanpa struktur dari orang-orang yang disatukan dalam ruang fisik tertutup oleh kepentingan bersama, tetapi pada saat yang sama tanpa tujuan yang dirasakan dengan jelas dan saling berhubungan oleh kesamaan keadaan emosi. alokasikan Karakteristik umum orang banyak:

• sugestibilitas - orang-orang dalam kerumunan biasanya lebih mudah disugesti daripada mereka yang berada di luar;
• anonimitas - individu, berada di tengah kerumunan, seolah-olah menyatu dengannya, menjadi tidak dapat dikenali, percaya bahwa sulit untuk "menghitung" dia;
• spontanitas (menular) - orang-orang di keramaian tunduk pada transmisi yang cepat dan perubahan keadaan emosional;
• ketidaksadaran - individu merasa kebal di keramaian, di luar kontrol sosial, oleh karena itu, tindakannya "diresapi" dengan naluri bawah sadar kolektif dan menjadi tidak dapat diprediksi.

Tergantung pada cara kerumunan terbentuk dan perilaku orang-orang di dalamnya, varietas berikut dibedakan:

• kerumunan acak - kumpulan individu yang tidak terbatas yang terbentuk secara spontan tanpa tujuan apa pun (untuk menonton selebritas tiba-tiba muncul atau kecelakaan lalu lintas);
• kerumunan konvensional - pertemuan orang-orang yang relatif terstruktur yang dipengaruhi oleh norma-norma yang telah ditentukan sebelumnya (penonton di teater, penggemar di stadion, dll.);
• kerumunan ekspresif - kuasi-kelompok sosial yang dibentuk untuk kesenangan pribadi para anggotanya, yang dengan sendirinya sudah menjadi tujuan dan hasil (diskotik, festival rock, dll.);
• akting (aktif) kerumunan - kelompok yang melakukan beberapa jenis tindakan, yang dapat bertindak sebagai: pertemuan - kerumunan yang bersemangat secara emosional yang tertarik pada tindakan kekerasan, dan kerumunan yang memberontak - kelompok yang dicirikan oleh agresivitas dan tindakan destruktif tertentu.

Dalam sejarah perkembangan ilmu sosiologi telah berkembang berbagai teori yang menjelaskan mekanisme pembentukan massa (G. Lebon, R. Turner, dan lain-lain). Namun dari semua perbedaan pandangan tersebut, satu hal yang jelas: untuk mengontrol komando massa, penting: 1) mengidentifikasi sumber-sumber munculnya norma; 2) mengidentifikasi pembawa mereka dengan menyusun kerumunan; 3) dengan sengaja memengaruhi pembuatnya, menawarkan tujuan dan algoritme yang bermakna kepada penonton untuk tindakan lebih lanjut.

Di antara kuasi-kelompok, lingkaran sosial paling dekat dengan kelompok sosial.

Lingkaran sosial adalah komunitas sosial yang dibuat dengan tujuan untuk bertukar informasi di antara anggotanya.

Sosiolog Polandia J. Szczepanski mengidentifikasi jenis lingkaran sosial berikut: kontak - komunitas yang selalu bertemu atas dasar kondisi tertentu (minat kompetisi olahraga, olahraga, dll); profesional - pengumpulan untuk pertukaran informasi semata-mata atas dasar profesional; status - dihasilkan oleh pertukaran informasi antara orang-orang dengan status sosial(lingkaran bangsawan, lingkaran wanita atau pria, dll.); ramah - berdasarkan perilaku bersama dari setiap acara (perusahaan, kelompok teman).

Sebagai kesimpulan, kami mencatat bahwa kuasi-kelompok adalah beberapa formasi transisi, yang, dengan perolehan fitur seperti organisasi, stabilitas dan struktur, berubah menjadi kelompok sosial.