Orde Layanan Federal untuk Ekologi, Teknologi, dan pengawasan nuklir
tanggal 29 Januari 2007 N 37

Tentang prosedur pelatihan dan sertifikasi karyawan organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir

dalam mengejar hukum federal"Pada keamanan industri berbahaya fasilitas produksi 21 Juli 1997 N 116-FZ (Pengumpulan Peraturan Perundang-undangan) Federasi Rusia, 1997, N 30, pasal. 3588), "Pada perlindungan lingkungan"10 Januari 2002 N 7-FZ (Koleksi Legislasi Federasi Rusia, 2002, N 2, pasal 133), "Tentang Industri Tenaga Listrik" 26 Maret 2003 N 35-FZ (Koleksi Legislasi Federasi Rusia, 2003, N 13, pasal 1177), "Tentang keselamatan struktur hidrolik" tertanggal 21 Juli 1997 N 117-FZ (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997, N 30, pasal 3589), "Pada menggunakan energi Atom"21 November 1995 N 170-FZ (Undang-undang yang Dikumpulkan Federasi Rusia, 27/11/1995, N 48, pasal 4552), resolusi Pemerintah Federasi Rusia "Tentang pembatasan kekuasaan badan federal kekuasaan eksekutif di bidang memastikan keamanan biologis dan kimia Federasi Rusia" 16 Mei 2005 N 303 (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2005, N 21, pasal untuk hak melakukan pekerjaan di bidang penggunaan energi atom 3 Maret 1997 N 240 (Undang-undang yang Dikumpulkan Federasi Rusia, 1997, N 10, Pasal 1180) Saya memerintahkan: 1. Menyetujui: Peraturan tentang organisasi kerja tentang pelatihan dan sertifikasi spesialis dari organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir Peraturan tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan pekerja di organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir 2. Menyerahkan Peraturan tentang organisasi pekerjaan pada pelatihan dan sertifikasi organisasi spesialis organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan dan Regulasi Ekologi, Teknologi dan Nuklir tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan organisasi kerja yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir untuk pendaftaran di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia . Kepala K.B. Pulikovsky Terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada 22 Maret 2007 Registrasi N 9133 Regulasi
tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan organisasi kerja yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan NuklirRD 20-03-2007

I. Ketentuan Umum

1. Peraturan tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan organisasi pekerja yang diawasi oleh Layanan Pengawasan Lingkungan, Industri dan Nuklir Federal (selanjutnya disebut Peraturan) dikembangkan dengan mempertimbangkan signifikansi sosial untuk memastikan keadaan perlindungan kepentingan vital individu dan masyarakat dari ancaman internal yang berkaitan dengan menjamin keamanan industri, lingkungan, energi, keselamatan struktur hidrolik dan keselamatan dalam penggunaan energi atom (selanjutnya disebut keselamatan). 2. Peraturan ini menetapkan persyaratan yang diperhitungkan ketika menyelenggarakan dan melakukan pelatihan dan pengujian pengetahuan tentang keselamatan pekerja dalam profesi utama organisasi (terlepas dari bentuk organisasi dan hukum dan bentuk kepemilikan organisasi ini) yang mengemban pembangunan, operasi, perluasan, rekonstruksi, peralatan teknis, konservasi dan likuidasi fasilitas produksi berbahaya; fasilitas tenaga listrik; fasilitas yang mengoperasikan kelistrikan, instalasi termal dan jaringan, struktur hidrolik, fasilitas penggunaan energi atom (selanjutnya disebut fasilitas), pembuatan, pemasangan, penyesuaian, pemeliharaan dan perbaikan perangkat teknis (mesin dan peralatan) yang digunakan pada fasilitas, pengangkutan bahan berbahaya.3. Jika untuk kategori pekerja tertentu pada profesi utama, peraturan perbuatan hukum persyaratan tambahan untuk pelatihan dan pengendalian pengetahuan keselamatan ditetapkan, maka persyaratan yang disediakan oleh tindakan hukum pengaturan ini juga berlaku.4. Pengujian pengetahuan pekerja pada profesi utama di bidang keamanan dilakukan dalam lingkup persyaratan kualifikasi, serta dalam lingkup persyaratan instruksi produksi dan/atau instruksi untuk profesi ini.5. (Pengecualian. Mengubah nomor 1) 6. Kepala organisasi (majikan) bertanggung jawab atas organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan yang tepat waktu dan berkualitas tinggi di seluruh organisasi, dan di divisi organisasi - kepala divisi.

II. Pelatihan kejuruan bagi pekerja pada profesi dasar

7. Pelatihan pekerja dalam profesi dasar meliputi: - pelatihan pekerja yang baru direkrut; - pelatihan ulang (pelatihan ulang) pekerja; - pelatihan pekerja pada profesi kedua (terkait); - pelatihan lanjutan pekerja. pelatihan kejuruan, pendidikan kejuruan tambahan, dasar pendidikan kejuruan, sesuai dengan izin hak untuk melakukan kegiatan pendidikan Program pelatihan kejuruan untuk pekerja pada profesi utama dikembangkan oleh organisasi (lembaga) yang melaksanakan program ini sesuai dengan persyaratan kualifikasi untuk setiap kategori profesi tertentu dan yang ditetapkan periode pelatihan. Program pelatihan vokasi meliputi pelatihan teori dan pelatihan industri.8. Program pelatihan kejuruan dikoordinasikan dengan Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi dan Nuklir atau badan teritorialnya. Daftar profesi utama pekerja, yang program pelatihannya harus dikoordinasikan dengan Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi dan Nuklir, disetujui oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi dan Nuklir.9. Individu pelatihan teori pekerja yang baru diterima dari profesi utama tidak diperbolehkan. Pelatihan teori dan industri dilakukan dalam kelompok pelatihan.10. Pelatihan industri dilakukan di atas dasar pendidikan dan materi (laboratorium pelatihan, bengkel, lokasi, bengkel, simulator, tempat pelatihan, dll.), peralatan yang memastikan pengembangan keterampilan praktis peserta pelatihan yang berkualitas tinggi. Pelatihan industri dilakukan di bawah bimbingan seorang guru, master pelatihan industri atau pekerja yang sangat terampil.11. Di akhir pelatihan, diadakan ujian akhir untuk menguji pengetahuan teoritis dan keterampilan praktis siswa. Menurut hasil ujian, berdasarkan protokol komisi kualifikasi, peserta diberikan kualifikasi (profesi), pangkat dan sertifikat dikeluarkan. Orang yang telah menyelesaikan pelatihan dan berhasil lulus ujian dengan cara yang ditentukan pada pelaksanaan pekerjaan tertentu di fasilitas, selain sertifikat, dikeluarkan sertifikat yang sesuai untuk masuk ke pekerjaan ini. Komisi kualifikasi dibentuk atas perintah kepala organisasi yang menyelenggarakan pelatihan. Komposisi komisi kualifikasi berdasarkan kesepakatan termasuk perwakilan dari badan teritorial Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir. Orang-orang yang melakukan pelatihan tidak termasuk dalam komisi kualifikasi Spesialis dengan pendidikan khusus tinggi dan menengah yang bekerja di spesialisasi kerja, untuk kursus teori pelatihan dihitung sebagai kursus teori yang dikonfirmasi oleh diploma dalam spesialisasi yang relevan dalam kerangka program pelatihan untuk pekerja yang baru direkrut, dan untuk kursus praktis - magang di tempat kerja.12. Pelatihan ulang (retraining) pekerja pada profesi utama diselenggarakan dengan tujuan untuk menguasai profesi baru oleh pekerja yang dibebaskan yang tidak dapat digunakan dalam profesi yang ada, serta oleh orang yang telah menyatakan keinginan untuk berganti profesi.13. Pelatihan pekerja di kedua (terkait) profesi diselenggarakan untuk memperoleh profesi baru dengan inisial atau lebih level tinggi kualifikasi.14. Prosedur pelatihan yang diatur dalam pelatihan pekerja yang baru diterima di profesi utama berlaku untuk pelatihan ulang (pelatihan ulang), serta pelatihan pekerja di profesi kedua (terkait). Pengembangan dan persetujuan kurikulum untuk pelatihan ulang (pelatihan ulang), serta pelatihan pekerja dalam profesi kedua (terkait), dilakukan oleh organisasi yang ditentukan dalam paragraf 7 Peraturan ini, sesuai dengan program pelatihan untuk pekerja yang baru direkrut. Persyaratan untuk menguasai program pelatihan ulang (retraining), serta pelatihan pekerja untuk profesi kedua (terkait), dapat dikurangi, tetapi tidak lebih dari setengah periode pelatihan untuk pekerja yang baru direkrut.15. Peningkatan kualifikasi tenaga kerja ditujukan untuk meningkatkan pengetahuan, kemampuan, keterampilan, dan keterampilan profesionalnya dalam profesi yang ada. Pengembangan profesional dilakukan dalam institusi pendidikan sesuai dengan izin hak melakukan kegiatan pendidikan.16. Pelatihan kejuruan pekerja dilakukan oleh spesialis (guru, master pelatihan industri), yang bekerja di organisasi yang menyediakan pelatihan kejuruan untuk pekerja adalah yang utama. Guru dan master pelatihan industri harus memiliki pengetahuan tentang dasar-dasar pedagogi, memiliki pendidikan yang sesuai dan pengalaman kerja praktis, disertifikasi sesuai dengan Peraturan tentang organisasi kerja tentang pelatihan dan sertifikasi spesialis dari organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir sesuai dengan spesialisasinya (mata pelajaran yang diajarkan).17. Dalam organisasi yang memberikan pelatihan profesional bagi pekerja, sistem mutu dikembangkan dan didokumentasikan, sesuai dengan bidang kegiatan, sifat dan volume pekerjaan yang dilakukan, dan serangkaian tindakan yang memastikan berfungsinya sistem mutu. Untuk menginformasikan konsumen layanan di bidang pelatihan kejuruan pekerja tentang organisasi yang menyediakan kualitas tinggi layanan, akreditasi organisasi-organisasi ini dilakukan.

AKU AKU AKU. Pengarahan keselamatan, pelatihan, masuk ke kerja mandiri, cek pengetahuan

18. Sebelum diizinkan bekerja secara mandiri di fasilitas, pekerja menjalani pengarahan keselamatan dan magang di tempat kerja.19. Menurut sifat dan waktu pelaksanaan, pengarahan keselamatan dibagi menjadi: - pendahuluan; - primer; - berulang; - tidak terjadwal Pengembangan program pengarahan keselamatan, pendaftaran hasilnya dilakukan dengan cara yang ditetapkan dalam organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir .20. Pelatihan induksi keselamatan dilakukan dengan semua pekerja yang baru direkrut, terlepas dari masa kerja mereka dalam profesi ini, pekerja sementara, pelancong bisnis, pelajar dan pelajar yang datang untuk pelatihan atau praktik industri. Pengarahan pengantar dilakukan oleh karyawan yang dipercayakan dengan tugas-tugas ini atas perintah organisasi. Spesialis yang relevan mungkin terlibat dalam melakukan bagian individual dari pengarahan pendahuluan. Pengarahan keselamatan pendahuluan dilakukan di ruangan yang dilengkapi khusus menggunakan modern sarana teknis pengajaran dan alat bantu visual.21. Pengarahan keselamatan awal di tempat kerja dilakukan dengan pekerja sebelum dimulainya kegiatan produksi mereka. Pekerja yang tidak terkait dengan pemeliharaan, pengujian, penyesuaian dan perbaikan peralatan, penggunaan alat, penyimpanan dan penggunaan bahan baku dan bahan, tidak menjalani pelatihan keselamatan di tempat kerja. Pengarahan awal di tempat kerja dilakukan dengan masing-masing individu dengan demonstrasi praktis metode kerja yang aman. Pengarahan keselamatan utama dimungkinkan dengan sekelompok orang yang melayani jenis peralatan yang sama dan di tempat kerja yang sama.22. Semua pekerja setelah pengarahan keselamatan awal di tempat kerja menjalani magang di tempat kerja tertentu di bawah bimbingan pekerja berpengalaman yang ditunjuk atas perintah organisasi. Urutan yang sama menentukan durasi magang (minimal 2 shift).23. Pengarahan ulang tentang keselamatan di tempat kerja dilakukan minimal setiap enam bulan sekali.24. Pengarahan keselamatan tidak terjadwal dilakukan: - saat berganti proses teknologi, penggantian atau modernisasi peralatan yang mempengaruhi keselamatan; - jika terjadi pelanggaran persyaratan keselamatan; - selama istirahat kerja selama lebih dari 30 hari kalender; - seperti yang ditentukan pejabat badan teritorial Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir ketika mereka melakukan tugas resmi.25. Pengarahan keselamatan awal di tempat kerja, serta pengarahan keselamatan berulang dan tidak terjadwal dilakukan oleh atasan langsung pekerjaan. Pengarahan keselamatan di tempat kerja diakhiri dengan tes pengetahuan dengan pertanyaan lisan atau dengan bantuan alat bantu pelatihan teknis, serta tes keterampilan yang diperoleh. cara yang aman kerja. Pengetahuan diperiksa oleh karyawan yang melakukan pengarahan. Orang yang telah menunjukkan pengetahuan yang tidak memuaskan lulus lagi dalam batas waktu yang ditentukan oleh karyawan yang melakukan pengarahan.26. Dalam organisasi yang ditentukan dalam paragraf 2 Regulasi ini, mereka mengembangkan dan menyetujui dengan cara yang ditetapkan dalam organisasi ini, instruksi pembuatan dan/atau instruksi untuk profesi tertentu. Instruksi ini ditempatkan di tempat kerja dan dikeluarkan tanpa tanda tangan kepada pekerja, yang wajib mengetahui instruksi ini. Sebelum masuk ke pekerjaan independen, setelah pengarahan keselamatan, pekerja menjalani tes pengetahuan instruksi.Tes pengetahuan dilakukan di komisi organisasi atau divisi organisasi, komposisi komisi ditentukan oleh urutan organisasi . Prosedur pengujian pengetahuan, pendaftaran hasil pengujian pengetahuan dilakukan dengan cara yang ditetapkan oleh organisasi. Seorang pekerja yang telah berhasil lulus tes pengetahuan diberikan sertifikat hak untuk bekerja secara mandiri.Pekerja secara berkala menjalani tes pengetahuan instruksi produksi dan / atau instruksi untuk profesi tertentu setidaknya sekali setiap 12 bulan.Sebelum menguji pengetahuan, kelas, kuliah, seminar, konsultasi diselenggarakan Tes pengetahuan yang luar biasa dilakukan: - saat dipindahkan ke organisasi lain; - jika terjadi perubahan dalam instruksi produksi dan/atau instruksi untuk profesi tertentu; pengetahuan yang tidak memadai tentang instruksi tersebut. Jika terjadi jeda dalam pekerjaan di spesialisasi selama lebih dari 12 bulan, pekerja, setelah menguji pengetahuan mereka sebelum diizinkan bekerja secara mandiri, menjalani magang untuk memulihkan keterampilan praktis.27. Masuk ke pekerjaan independen dikeluarkan atas perintah organisasi.

Semua dokumen yang disajikan dalam katalog bukanlah publikasi resminya dan dimaksudkan untuk tujuan informasi saja. Salinan elektronik dari dokumen-dokumen ini dapat didistribusikan tanpa batasan apa pun. Anda dapat memposting informasi dari situs ini di situs lain mana pun.

Tentang prosedur pelatihan dan sertifikasi karyawan organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir

Sesuai dengan undang-undang federal "Tentang Keamanan Industri Fasilitas Produksi Berbahaya" tanggal 21 Juli 1997 N 116-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997, N 30, pasal 3588), "Tentang Perlindungan Lingkungan" tanggal 10 Januari 2002 No 7-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, No. 2, Art. 133), "Tentang Industri Tenaga Listrik" tertanggal 26 Maret 2003 No. 35-FZ (Undang-undang yang Dikumpulkan dari Federasi Rusia, 2003, No. 13, Pasal 1177), "Tentang Keamanan Struktur Hidraulik" tertanggal 21 Juli 1997 N 117-FZ (Undang-undang yang Dikumpulkan Federasi Rusia, 1997, N 30, butir 3589), "Tentang Penggunaan Energi Atom" tertanggal 21 November 1995 N 170-FZ (Undang-undang Koleksi Federasi Rusia, 27.11.1995, N 48, pasal 4552), Keputusan Pemerintah Federasi Rusia "Tentang pembatasan kekuasaan badan eksekutif federal di bidang memastikan keamanan biologis dan kimia Federasi Rusia" tertanggal 16 Mei 2005 N 303 (Undang-undang yang Dikumpulkan dari Rusia Federasi, 2005, N 21, Seni. 2023), "Atas persetujuan daftar posisi karyawan fasilitas nuklir yang harus memperoleh izin dari Otoritas Pengawas Federal Rusia untuk Keselamatan Nuklir dan Radiasi untuk hak melakukan pekerjaan di bidang penggunaan energi atom" tertanggal Maret 3, 1997 N 240 (Undang-undang yang Dikumpulkan dari Federasi Rusia, 1997, N 10, item 1180) Saya memesan:

1. Setujui:

Peraturan tentang organisasi pekerjaan tentang pelatihan dan sertifikasi spesialis dari organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir;

Peraturan tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan organisasi pekerja yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir.

2. Mengirim dengan cara yang ditentukan Peraturan tentang organisasi kerja tentang pelatihan dan sertifikasi spesialis organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir dan Peraturan tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan pekerja organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir untuk pendaftaran ke Kementerian Kehakiman Federasi Rusia.

Kepala K.B. Pulikovsky

Registrasi N 9133

Posisi
tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan organisasi kerja yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir

I. Ketentuan Umum

1. Peraturan tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan organisasi pekerja yang diawasi oleh Layanan Pengawasan Lingkungan, Industri dan Nuklir Federal (selanjutnya disebut Peraturan) dikembangkan dengan mempertimbangkan signifikansi sosial untuk memastikan keadaan perlindungan kepentingan vital individu dan masyarakat dari ancaman internal yang berkaitan dengan menjamin keamanan industri, lingkungan, energi, keselamatan struktur hidrolik dan keselamatan dalam penggunaan energi atom (selanjutnya disebut keselamatan).

Peraturan ini menetapkan persyaratan yang diperhitungkan ketika menyelenggarakan dan melakukan pelatihan dan pengujian pengetahuan tentang keselamatan pekerja di profesi utama organisasi (terlepas dari bentuk organisasi dan hukum dan bentuk kepemilikan organisasi ini) yang melakukan konstruksi , operasi, perluasan, rekonstruksi, peralatan teknis, konservasi dan likuidasi fasilitas produksi berbahaya; fasilitas tenaga listrik; fasilitas yang mengoperasikan instalasi dan jaringan listrik, termal, struktur hidrolik, fasilitas penggunaan energi atom (selanjutnya disebut fasilitas), pembuatan, instalasi, penyesuaian, pemeliharaan dan perbaikan perangkat teknis (mesin dan peralatan) yang digunakan pada fasilitas, pengangkutan bahan berbahaya.

3. Jika persyaratan tambahan untuk pelatihan dan pengendalian pengetahuan keselamatan ditetapkan oleh tindakan hukum pengaturan untuk kategori pekerja tertentu dalam profesi utama, maka persyaratan yang diatur oleh tindakan hukum pengaturan ini juga berlaku.

4. Pengecekan pengetahuan pekerja dari profesi utama di bidang keselamatan dilakukan dalam lingkup persyaratan kualifikasi, serta dalam lingkup persyaratan instruksi produksi dan/atau instruksi untuk profesi ini.

5. (Pengecualian. Mengubah nomor 1)

6. Kepala organisasi (majikan) bertanggung jawab atas organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan yang tepat waktu dan berkualitas tinggi di seluruh organisasi, dan di divisi organisasi - kepala divisi.

II. Pelatihan kejuruan bagi pekerja pada profesi dasar

Pelatihan pekerja dalam profesi dasar meliputi:

Pelatihan pekerja baru;

Pelatihan ulang (retraining) pekerja;

Pelatihan pekerja di kedua (terkait) profesi;

Meningkatkan kualifikasi tenaga kerja.

Pelatihan bagi tenaga kerja yang baru diterima dari profesi utama dilakukan di organisasi (lembaga) yang menyelenggarakan program pelatihan vokasi, pendidikan vokasi tambahan, pendidikan vokasi awal, sesuai dengan izin untuk melakukan kegiatan pendidikan.

Program pelatihan vokasi bagi tenaga kerja pada profesi utama dikembangkan oleh organisasi (lembaga) yang melaksanakan program tersebut sesuai dengan persyaratan kualifikasi untuk setiap kategori profesi tertentu dan jangka waktu pelatihan yang ditetapkan. Program pelatihan kejuruan menyediakan pelatihan teori dan industri.

8. Program pelatihan kejuruan dikoordinasikan dengan Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi dan Nuklir atau badan teritorialnya. Daftar profesi utama pekerja, yang program pelatihannya harus dikoordinasikan dengan Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir, disetujui oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir.

9. Pelatihan teori individu dari pekerja yang baru diterima dari profesi utama tidak diperbolehkan. Pelatihan teori dan industri dilakukan dalam kelompok pelatihan.

10. Pelatihan industri dilakukan di atas dasar pendidikan dan materi (laboratorium pelatihan, bengkel, lokasi, bengkel, simulator, tempat pelatihan, dll.), peralatan yang memastikan pengembangan keterampilan praktis peserta pelatihan yang berkualitas tinggi. Pelatihan industri dilakukan di bawah bimbingan seorang guru, master pelatihan industri atau pekerja yang sangat terampil.

11. Di akhir pelatihan diadakan ujian akhir untuk menguji pengetahuan teoritis dan keterampilan praktis mahasiswa. Menurut hasil ujian, berdasarkan protokol komisi kualifikasi, peserta diberikan kualifikasi (profesi), pangkat dan sertifikat dikeluarkan. Orang yang telah menyelesaikan pelatihan dan berhasil lulus ujian dengan cara yang ditentukan pada pelaksanaan pekerjaan tertentu di fasilitas, selain sertifikat, dikeluarkan sertifikat yang sesuai untuk masuk ke pekerjaan ini. Komisi kualifikasi dibentuk atas perintah kepala organisasi yang menyelenggarakan pelatihan. Komposisi komisi kualifikasi berdasarkan kesepakatan termasuk perwakilan dari badan teritorial Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir. Orang yang melakukan pelatihan tidak termasuk dalam komisi kualifikasi.

Spesialis dengan pendidikan khusus yang lebih tinggi dan menengah yang bekerja dalam spesialisasi kerah biru dikreditkan dengan kursus teoretis yang dikonfirmasi oleh diploma dalam spesialisasi yang relevan dalam kerangka program pelatihan untuk pekerja yang baru direkrut, dan untuk kursus praktis - magang di tempat kerja.

12. Pelatihan ulang (retraining) pekerja pada profesi utama diselenggarakan dengan tujuan menguasai profesi baru oleh pekerja yang dibebaskan yang tidak dapat digunakan dalam profesi yang ada, serta oleh orang yang telah menyatakan keinginan untuk berganti profesi.

13. Pelatihan pekerja pada profesi kedua (terkait) diselenggarakan untuk memperoleh profesi baru dengan kualifikasi awal atau lebih tinggi.

14. Prosedur pelatihan yang diatur dalam pelatihan pekerja yang baru diterima pada profesi utama berlaku untuk pelatihan ulang (retraining), serta pelatihan pekerja pada profesi kedua (terkait). Pengembangan dan persetujuan program pelatihan untuk pelatihan ulang (retraining), serta pelatihan pekerja dalam profesi kedua (terkait), dilakukan oleh organisasi yang ditentukan dalam Peraturan ini, sesuai dengan program pelatihan untuk pekerja baru. Persyaratan untuk menguasai program pelatihan ulang (retraining), serta pelatihan pekerja untuk profesi kedua (terkait), dapat dikurangi, tetapi tidak lebih dari setengah periode pelatihan untuk pekerja yang baru direkrut.

15. Peningkatan kualifikasi tenaga kerja ditujukan untuk meningkatkan pengetahuan profesional, keterampilan, keterampilan, dan pertumbuhan keterampilan dalam profesi yang ada. Pelatihan lanjutan dilakukan di lembaga pendidikan sesuai dengan lisensi untuk hak untuk melakukan kegiatan pendidikan.

16. Pelatihan kejuruan pekerja dilakukan oleh spesialis (guru, master pelatihan industri), yang bekerja di organisasi yang menyediakan pelatihan kejuruan pekerja adalah yang utama. Guru dan master pelatihan industri harus memiliki pengetahuan tentang dasar-dasar pedagogi, memiliki pendidikan yang sesuai dan pengalaman kerja praktis, disertifikasi sesuai dengan Peraturan tentang organisasi kerja tentang pelatihan dan sertifikasi spesialis dari organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir sesuai dengan spesialisasinya (mata pelajaran yang diajarkan).

17. Dalam organisasi yang memberikan pelatihan profesional bagi pekerja, sistem mutu dikembangkan dan didokumentasikan, sesuai dengan bidang kegiatan, sifat dan volume pekerjaan yang dilakukan dan serangkaian tindakan yang memastikan berfungsinya sistem mutu. Untuk memberi tahu konsumen layanan di bidang pelatihan kejuruan pekerja tentang organisasi yang menyediakan layanan berkualitas tinggi, organisasi ini diakreditasi.

AKU AKU AKU. Pengarahan keselamatan, magang, masuk ke pekerjaan mandiri, tes pengetahuan

18. Sebelum diizinkan bekerja secara mandiri di fasilitas, pekerja menjalani pengarahan keselamatan dan pelatihan di tempat kerja.

19. Berdasarkan sifat dan waktu briefing keselamatan dibagi menjadi:

pengantar;

Utama;

Ulang;

Tidak terjadwal.

Pengembangan program untuk pengarahan keselamatan, pendaftaran hasilnya dilakukan dengan cara yang ditetapkan dalam organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi, dan Nuklir.

20. Pengarahan keselamatan pengantar dilakukan dengan semua pekerja baru, terlepas dari pengalaman kerja mereka dalam profesi ini, pekerja sementara, pelancong bisnis, pelajar dan mahasiswa yang telah tiba untuk pelatihan atau praktik industri. Pengarahan pengantar dilakukan oleh karyawan yang dipercayakan dengan tugas-tugas ini atas perintah organisasi. Spesialis yang relevan mungkin terlibat dalam melakukan bagian individual dari pengarahan pendahuluan. Pengarahan keselamatan pendahuluan dilakukan di ruangan yang dilengkapi secara khusus dengan menggunakan alat bantu pelatihan teknis modern dan alat bantu visual.

21. Pengarahan keselamatan awal di tempat kerja dilakukan dengan pekerja sebelum memulai kegiatan produksi mereka. Pekerja yang tidak terkait dengan pemeliharaan, pengujian, penyesuaian dan perbaikan peralatan, penggunaan alat, penyimpanan dan penggunaan bahan baku dan bahan, tidak menjalani pelatihan keselamatan di tempat kerja. Pengarahan awal di tempat kerja dilakukan dengan masing-masing individu dengan demonstrasi praktis metode kerja yang aman. Pengarahan keselamatan utama dimungkinkan dengan sekelompok orang yang melayani jenis peralatan yang sama dan di tempat kerja yang sama.

22. Setelah pengarahan keselamatan awal di tempat kerja, semua pekerja menjalani magang di tempat kerja tertentu di bawah bimbingan pekerja berpengalaman yang ditunjuk atas perintah organisasi. Urutan yang sama menentukan durasi magang (minimal 2 shift).

23. Pengarahan berulang tentang keselamatan di tempat kerja dilakukan setidaknya setiap enam bulan sekali.

24. Pengarahan keselamatan tidak terjadwal dilakukan oleh:

Saat mengubah proses teknologi, mengganti atau meningkatkan peralatan yang mempengaruhi keselamatan;

Dalam kasus pelanggaran persyaratan keselamatan;

Ketika ada istirahat dalam pekerjaan selama lebih dari 30 hari kalender;

Atas perintah pejabat badan teritorial Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir dalam pelaksanaan tugas resmi mereka.

25. Pengarahan keselamatan awal di tempat kerja, serta pengarahan keselamatan berulang dan tidak terjadwal dilakukan oleh atasan langsung pekerjaan. Pengarahan keselamatan di tempat kerja diakhiri dengan tes pengetahuan dengan pertanyaan lisan atau dengan bantuan alat bantu pengajaran teknis, serta tes keterampilan yang diperoleh dalam cara kerja yang aman. Pengetahuan diperiksa oleh karyawan yang melakukan pengarahan. Orang yang telah menunjukkan pengetahuan yang tidak memuaskan lulus lagi dalam batas waktu yang ditentukan oleh karyawan yang melakukan pengarahan.

26. Dalam organisasi yang ditentukan dalam Peraturan ini, instruksi produksi dan / atau instruksi untuk profesi tertentu dikembangkan dan disetujui dengan cara yang ditetapkan dalam organisasi ini. Instruksi ini ditempatkan di tempat kerja dan dikeluarkan tanpa tanda tangan kepada pekerja, yang wajib mengetahui instruksi ini. Sebelum diizinkan bekerja secara mandiri, setelah briefing keselamatan, pekerja diuji pengetahuannya tentang instruksi tersebut.

Pengujian pengetahuan dilakukan di komisi organisasi atau divisi organisasi, komposisi komisi ditentukan oleh urutan organisasi. Prosedur pengujian pengetahuan, pendaftaran hasil pengujian pengetahuan dilakukan dengan cara yang ditetapkan oleh organisasi. Seorang pekerja yang telah berhasil lulus tes pengetahuan diberikan sertifikat hak untuk bekerja secara mandiri.

Pekerja secara berkala diuji pengetahuannya tentang instruksi produksi dan/atau instruksi untuk profesi tertentu setidaknya sekali setiap 12 bulan.

Sebelum menguji pengetahuan, kelas, kuliah, seminar, konsultasi diselenggarakan.

Pemeriksaan pengetahuan yang luar biasa dilakukan:

Saat pindah ke organisasi lain;

Dalam hal terjadi perubahan instruksi produksi dan/atau instruksi untuk profesi tertentu;

Atas perintah pejabat badan teritorial Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir dalam pelaksanaan tugas resmi mereka dalam kasus pengungkapan pengetahuan yang tidak memadai tentang instruksi.

Dalam hal istirahat dalam pekerjaan di spesialisasi selama lebih dari 12 bulan, setelah menguji pengetahuan mereka, sebelum diterima bekerja mandiri, mereka menjalani magang untuk memulihkan keterampilan praktis.

27. Masuk ke pekerjaan independen dikeluarkan atas perintah organisasi.

Perintah Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir
tanggal 29 Januari 2007 N 37

Tentang prosedur pelatihan dan sertifikasi karyawan organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir

Sesuai dengan undang-undang federal "Tentang Keamanan Industri Fasilitas Produksi Berbahaya" tanggal 21 Juli 1997 N 116-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997, N 30, pasal 3588), "Tentang Perlindungan Lingkungan" tanggal 10 Januari 2002 No 7-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, No. 2, Art. 133), "Tentang Industri Tenaga Listrik" tertanggal 26 Maret 2003 No. 35-FZ (Undang-undang yang Dikumpulkan dari Federasi Rusia, 2003, No. 13, Pasal 1177), "Tentang Keamanan Struktur Hidraulik" tertanggal 21 Juli 1997 N 117-FZ (Undang-undang yang Dikumpulkan Federasi Rusia, 1997, N 30, butir 3589), "Tentang Penggunaan Energi Atom" tertanggal 21 November 1995 N 170-FZ (Undang-undang Koleksi Federasi Rusia, 27.11.1995, N 48, pasal 4552), Keputusan Pemerintah Federasi Rusia "Tentang pembatasan kekuasaan badan eksekutif federal di bidang memastikan keamanan biologis dan kimia Federasi Rusia" tertanggal 16 Mei 2005 N 303 (Undang-undang yang Dikumpulkan dari Rusia Federasi, 2005, N 21, Seni. 2023), "Atas persetujuan daftar posisi karyawan fasilitas nuklir yang harus memperoleh izin dari Otoritas Pengawas Federal Rusia untuk Keselamatan Nuklir dan Radiasi untuk hak melakukan pekerjaan di bidang penggunaan energi atom" tertanggal Maret 3, 1997 N 240 (Undang-undang yang Dikumpulkan dari Federasi Rusia, 1997, N 10, item 1180) Saya memesan:

1. Setujui:

Peraturan tentang organisasi pekerjaan tentang pelatihan dan sertifikasi spesialis dari organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir;

Peraturan tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan organisasi pekerja yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir.

2. Mengirim dengan cara yang ditentukan Peraturan tentang organisasi kerja tentang pelatihan dan sertifikasi spesialis organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir dan Peraturan tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan pekerja organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir untuk pendaftaran ke Kementerian Kehakiman Federasi Rusia.

Kepala K.B. Pulikovsky

Registrasi N 9133

Posisi
tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan organisasi kerja yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir

I. Ketentuan Umum

1. Peraturan tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan organisasi pekerja yang diawasi oleh Layanan Pengawasan Lingkungan, Industri dan Nuklir Federal (selanjutnya disebut Peraturan) dikembangkan dengan mempertimbangkan signifikansi sosial untuk memastikan keadaan perlindungan kepentingan vital individu dan masyarakat dari ancaman internal yang berkaitan dengan menjamin keamanan industri, lingkungan, energi, keselamatan struktur hidrolik dan keselamatan dalam penggunaan energi atom (selanjutnya disebut keselamatan).

6. Kepala organisasi (majikan) bertanggung jawab atas organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan yang tepat waktu dan berkualitas tinggi di seluruh organisasi, dan di divisi organisasi - kepala divisi.

II. Pelatihan kejuruan bagi pekerja pada profesi dasar

Pelatihan pekerja dalam profesi dasar meliputi:

Pelatihan pekerja baru;

Pelatihan ulang (retraining) pekerja;

Pelatihan pekerja di kedua (terkait) profesi;

Meningkatkan kualifikasi tenaga kerja.

Pelatihan bagi tenaga kerja yang baru diterima dari profesi utama dilakukan di organisasi (lembaga) yang menyelenggarakan program pelatihan vokasi, pendidikan vokasi tambahan, pendidikan vokasi awal, sesuai dengan izin untuk melakukan kegiatan pendidikan.

Program pelatihan vokasi bagi tenaga kerja pada profesi utama dikembangkan oleh organisasi (lembaga) yang melaksanakan program tersebut sesuai dengan persyaratan kualifikasi untuk setiap kategori profesi tertentu dan jangka waktu pelatihan yang ditetapkan. Program pelatihan kejuruan menyediakan pelatihan teori dan industri.

8. Program pelatihan kejuruan dikoordinasikan dengan Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi dan Nuklir atau badan teritorialnya. Daftar profesi utama pekerja, yang program pelatihannya harus dikoordinasikan dengan Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir, disetujui oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir.

9. Pelatihan teori individu dari pekerja yang baru diterima dari profesi utama tidak diperbolehkan. Pelatihan teori dan industri dilakukan dalam kelompok pelatihan.

10. Pelatihan industri dilakukan di atas dasar pendidikan dan materi (laboratorium pelatihan, bengkel, lokasi, bengkel, simulator, tempat pelatihan, dll.), peralatan yang memastikan pengembangan keterampilan praktis peserta pelatihan yang berkualitas tinggi. Pelatihan industri dilakukan di bawah bimbingan seorang guru, master pelatihan industri atau pekerja yang sangat terampil.

11. Di akhir pelatihan diadakan ujian akhir untuk menguji pengetahuan teoritis dan keterampilan praktis mahasiswa. Menurut hasil ujian, berdasarkan protokol komisi kualifikasi, peserta diberikan kualifikasi (profesi), pangkat dan sertifikat dikeluarkan. Orang yang telah menyelesaikan pelatihan dan berhasil lulus ujian dengan cara yang ditentukan pada pelaksanaan pekerjaan tertentu di fasilitas, selain sertifikat, dikeluarkan sertifikat yang sesuai untuk masuk ke pekerjaan ini. Komisi kualifikasi dibentuk atas perintah kepala organisasi yang menyelenggarakan pelatihan. Komposisi komisi kualifikasi berdasarkan kesepakatan termasuk perwakilan dari badan teritorial Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir. Orang yang melakukan pelatihan tidak termasuk dalam komisi kualifikasi.

Spesialis dengan pendidikan khusus yang lebih tinggi dan menengah yang bekerja dalam spesialisasi kerah biru dikreditkan dengan kursus teoretis yang dikonfirmasi oleh diploma dalam spesialisasi yang relevan dalam kerangka program pelatihan untuk pekerja yang baru direkrut, dan untuk kursus praktis - magang di tempat kerja.

12. Pelatihan ulang (retraining) pekerja pada profesi utama diselenggarakan dengan tujuan menguasai profesi baru oleh pekerja yang dibebaskan yang tidak dapat digunakan dalam profesi yang ada, serta oleh orang yang telah menyatakan keinginan untuk berganti profesi.

13. Pelatihan pekerja pada profesi kedua (terkait) diselenggarakan untuk memperoleh profesi baru dengan kualifikasi awal atau lebih tinggi.

14. Prosedur pelatihan yang diatur dalam pelatihan pekerja yang baru diterima pada profesi utama berlaku untuk pelatihan ulang (retraining), serta pelatihan pekerja pada profesi kedua (terkait). Pengembangan dan persetujuan program pelatihan untuk pelatihan ulang (retraining), serta pelatihan pekerja dalam profesi kedua (terkait), dilakukan oleh organisasi yang ditentukan dalam Peraturan ini, sesuai dengan program pelatihan untuk pekerja baru. Persyaratan untuk menguasai program pelatihan ulang (retraining), serta pelatihan pekerja untuk profesi kedua (terkait), dapat dikurangi, tetapi tidak lebih dari setengah periode pelatihan untuk pekerja yang baru direkrut.

15. Peningkatan kualifikasi tenaga kerja ditujukan untuk meningkatkan pengetahuan profesional, keterampilan, keterampilan, dan pertumbuhan keterampilan dalam profesi yang ada. Pelatihan lanjutan dilakukan di lembaga pendidikan sesuai dengan lisensi untuk hak untuk melakukan kegiatan pendidikan.

16. Pelatihan kejuruan pekerja dilakukan oleh spesialis (guru, master pelatihan industri), yang bekerja di organisasi yang menyediakan pelatihan kejuruan pekerja adalah yang utama. Guru dan master pelatihan industri harus memiliki pengetahuan tentang dasar-dasar pedagogi, memiliki pendidikan yang sesuai dan pengalaman kerja praktis, disertifikasi sesuai dengan Peraturan tentang organisasi kerja tentang pelatihan dan sertifikasi spesialis dari organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir sesuai dengan spesialisasinya (mata pelajaran yang diajarkan).

17. Dalam organisasi yang memberikan pelatihan profesional bagi pekerja, sistem mutu dikembangkan dan didokumentasikan, sesuai dengan bidang kegiatan, sifat dan volume pekerjaan yang dilakukan dan serangkaian tindakan yang memastikan berfungsinya sistem mutu. Untuk memberi tahu konsumen layanan di bidang pelatihan kejuruan pekerja tentang organisasi yang menyediakan layanan berkualitas tinggi, organisasi ini diakreditasi.

AKU AKU AKU. Pengarahan keselamatan, magang, masuk ke pekerjaan mandiri, tes pengetahuan

18. Sebelum diizinkan bekerja secara mandiri di fasilitas, pekerja menjalani pengarahan keselamatan dan pelatihan di tempat kerja.

19. Berdasarkan sifat dan waktu briefing keselamatan dibagi menjadi:

pengantar;

Utama;

Ulang;

Tidak terjadwal.

Pengembangan program untuk pengarahan keselamatan, pendaftaran hasilnya dilakukan dengan cara yang ditetapkan dalam organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi, dan Nuklir.

20. Pengarahan keselamatan pengantar dilakukan dengan semua pekerja baru, terlepas dari pengalaman kerja mereka dalam profesi ini, pekerja sementara, pelancong bisnis, pelajar dan mahasiswa yang telah tiba untuk pelatihan atau praktik industri. Pengarahan pengantar dilakukan oleh karyawan yang dipercayakan dengan tugas-tugas ini atas perintah organisasi. Spesialis yang relevan mungkin terlibat dalam melakukan bagian individual dari pengarahan pendahuluan. Pengarahan keselamatan pendahuluan dilakukan di ruangan yang dilengkapi secara khusus dengan menggunakan alat bantu pelatihan teknis modern dan alat bantu visual.

21. Pengarahan keselamatan awal di tempat kerja dilakukan dengan pekerja sebelum memulai kegiatan produksi mereka. Pekerja yang tidak terkait dengan pemeliharaan, pengujian, penyesuaian dan perbaikan peralatan, penggunaan alat, penyimpanan dan penggunaan bahan baku dan bahan, tidak menjalani pelatihan keselamatan di tempat kerja. Pengarahan awal di tempat kerja dilakukan dengan masing-masing individu dengan demonstrasi praktis metode kerja yang aman. Pengarahan keselamatan utama dimungkinkan dengan sekelompok orang yang melayani jenis peralatan yang sama dan di tempat kerja yang sama.

22. Setelah pengarahan keselamatan awal di tempat kerja, semua pekerja menjalani magang di tempat kerja tertentu di bawah bimbingan pekerja berpengalaman yang ditunjuk atas perintah organisasi. Urutan yang sama menentukan durasi magang (minimal 2 shift).

23. Pengarahan berulang tentang keselamatan di tempat kerja dilakukan setidaknya setiap enam bulan sekali.

24. Pengarahan keselamatan tidak terjadwal dilakukan oleh:

Saat mengubah proses teknologi, mengganti atau meningkatkan peralatan yang mempengaruhi keselamatan;

Dalam kasus pelanggaran persyaratan keselamatan;

Ketika ada istirahat dalam pekerjaan selama lebih dari 30 hari kalender;

Atas perintah pejabat badan teritorial Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir dalam pelaksanaan tugas resmi mereka.

25. Pengarahan keselamatan awal di tempat kerja, serta pengarahan keselamatan berulang dan tidak terjadwal dilakukan oleh atasan langsung pekerjaan. Pengarahan keselamatan di tempat kerja diakhiri dengan tes pengetahuan dengan pertanyaan lisan atau dengan bantuan alat bantu pengajaran teknis, serta tes keterampilan yang diperoleh dalam cara kerja yang aman. Pengetahuan diperiksa oleh karyawan yang melakukan pengarahan. Orang yang telah menunjukkan pengetahuan yang tidak memuaskan lulus lagi dalam batas waktu yang ditentukan oleh karyawan yang melakukan pengarahan.

26. Dalam organisasi yang ditentukan dalam Peraturan ini, instruksi produksi dan / atau instruksi untuk profesi tertentu dikembangkan dan disetujui dengan cara yang ditetapkan dalam organisasi ini. Instruksi ini ditempatkan di tempat kerja dan dikeluarkan tanpa tanda tangan kepada pekerja, yang wajib mengetahui instruksi ini. Sebelum diizinkan bekerja secara mandiri, setelah briefing keselamatan, pekerja diuji pengetahuannya tentang instruksi tersebut.

Pengujian pengetahuan dilakukan di komisi organisasi atau divisi organisasi, komposisi komisi ditentukan oleh urutan organisasi. Prosedur pengujian pengetahuan, pendaftaran hasil pengujian pengetahuan dilakukan dengan cara yang ditetapkan oleh organisasi. Seorang pekerja yang telah berhasil lulus tes pengetahuan diberikan sertifikat hak untuk bekerja secara mandiri.

Pekerja secara berkala diuji pengetahuannya tentang instruksi produksi dan/atau instruksi untuk profesi tertentu setidaknya sekali setiap 12 bulan.

Sebelum menguji pengetahuan, kelas, kuliah, seminar, konsultasi diselenggarakan.

Pemeriksaan pengetahuan yang luar biasa dilakukan:

Saat pindah ke organisasi lain;

Dalam hal terjadi perubahan instruksi produksi dan/atau instruksi untuk profesi tertentu;

Atas perintah pejabat badan teritorial Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir dalam pelaksanaan tugas resmi mereka dalam kasus pengungkapan pengetahuan yang tidak memadai tentang instruksi.

Dalam hal istirahat dalam pekerjaan di spesialisasi selama lebih dari 12 bulan, setelah menguji pengetahuan mereka, sebelum diterima bekerja mandiri, mereka menjalani magang untuk memulihkan keterampilan praktis.

27. Masuk ke pekerjaan independen dikeluarkan atas perintah organisasi.

Perintah Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir

Tentang prosedur pelatihan dan sertifikasi karyawan organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir

Sesuai dengan undang-undang federal "Tentang Keamanan Industri Fasilitas Produksi Berbahaya" tanggal 21 Juli 1997 N 116-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997, N 30, pasal 3588), "Tentang Perlindungan Lingkungan" tanggal 10 Januari 2002 No 7-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, No. 2, Art. 133), "Tentang Industri Tenaga Listrik" tertanggal 26 Maret 2003 No. 35-FZ (Undang-undang yang Dikumpulkan dari Federasi Rusia, 2003, No. 13, Pasal 1177), "Tentang Keamanan Struktur Hidraulik" tertanggal 21 Juli 1997 N 117-FZ (Undang-undang yang Dikumpulkan Federasi Rusia, 1997, N 30, butir 3589), "Tentang Penggunaan Energi Atom" tertanggal 21 November 1995 N 170-FZ (Undang-undang Koleksi Federasi Rusia, 27.11.1995, N 48, pasal 4552), Keputusan Pemerintah Federasi Rusia "Tentang pembatasan kekuasaan badan eksekutif federal di bidang memastikan keamanan biologis dan kimia Federasi Rusia" tertanggal 16 Mei 2005 N 303 (Undang-undang yang Dikumpulkan dari Rusia Federasi, 2005, N 21, Seni. 2023), "Atas persetujuan daftar posisi karyawan fasilitas nuklir yang harus memperoleh izin dari Otoritas Pengawas Federal Rusia untuk Keselamatan Nuklir dan Radiasi untuk hak melakukan pekerjaan di bidang penggunaan energi atom" tertanggal Maret 3, 1997 N 240 (Undang-undang yang Dikumpulkan dari Federasi Rusia, 1997, N 10, item 1180) Saya memesan:

1. Setujui:

Peraturan tentang organisasi pekerjaan tentang pelatihan dan sertifikasi spesialis dari organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir;

Peraturan tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan organisasi pekerja yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir.

2. Mengirim dengan cara yang ditentukan Peraturan tentang organisasi kerja tentang pelatihan dan sertifikasi spesialis organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir dan Peraturan tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan pekerja organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir untuk pendaftaran ke Kementerian Kehakiman Federasi Rusia.

Kepala K.B. Pulikovsky

Registrasi N 9133

POSISI
TENTANG ORGANISASI PELATIHAN DAN PENGUJIAN PENGETAHUAN BAGI ORGANISASI KERJA DIBAWAH DINAS FEDERAL UNTUK PENGAWASAN LINGKUNGAN, TEKNOLOGI DAN NUKLIR

I. Ketentuan Umum

1. Peraturan tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan organisasi pekerja yang diawasi oleh Layanan Pengawasan Lingkungan, Industri dan Nuklir Federal (selanjutnya disebut Peraturan) dikembangkan dengan mempertimbangkan signifikansi sosial untuk memastikan keadaan perlindungan kepentingan vital individu dan masyarakat dari ancaman internal yang berkaitan dengan menjamin keamanan industri, lingkungan, energi, keselamatan struktur hidrolik dan keselamatan dalam penggunaan energi atom (selanjutnya disebut keselamatan).

2. Peraturan ini menetapkan persyaratan yang diperhitungkan ketika menyelenggarakan dan melakukan pelatihan dan pengujian pengetahuan tentang keselamatan pekerja dalam profesi utama organisasi (terlepas dari bentuk organisasi dan hukum dan bentuk kepemilikan organisasi ini) yang mengemban pembangunan, operasi, perluasan, rekonstruksi, peralatan teknis, konservasi dan likuidasi fasilitas produksi berbahaya; fasilitas tenaga listrik; fasilitas yang mengoperasikan instalasi dan jaringan listrik, termal, struktur hidrolik, fasilitas penggunaan energi atom (selanjutnya disebut fasilitas), pembuatan, instalasi, penyesuaian, pemeliharaan dan perbaikan perangkat teknis (mesin dan peralatan) yang digunakan pada fasilitas, pengangkutan bahan berbahaya.

3. Jika persyaratan tambahan untuk pelatihan dan pengendalian pengetahuan keselamatan ditetapkan oleh tindakan hukum pengaturan untuk kategori pekerja tertentu dalam profesi utama, maka persyaratan yang diatur oleh tindakan hukum pengaturan ini juga berlaku.

4. Pengecekan pengetahuan pekerja dari profesi utama di bidang keselamatan dilakukan dalam lingkup persyaratan kualifikasi, serta dalam lingkup persyaratan instruksi produksi dan/atau instruksi untuk profesi ini.

5. (Pengecualian.Mengubah nomor 1)

6. Kepala organisasi (majikan) bertanggung jawab atas organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan yang tepat waktu dan berkualitas tinggi di seluruh organisasi, dan di divisi organisasi - kepala divisi.

II. Pelatihan kejuruan bagi pekerja pada profesi dasar

7. Pelatihan tenaga kerja pada profesi dasar meliputi:

Pelatihan pekerja baru;

Pelatihan ulang (retraining) pekerja;

Pelatihan pekerja di kedua (terkait) profesi;

Meningkatkan kualifikasi tenaga kerja.

Pelatihan bagi tenaga kerja yang baru diterima dari profesi utama dilakukan di organisasi (lembaga) yang menyelenggarakan program pelatihan vokasi, pendidikan vokasi tambahan, pendidikan vokasi awal, sesuai dengan izin untuk melakukan kegiatan pendidikan.

Program pelatihan vokasi bagi tenaga kerja pada profesi utama dikembangkan oleh organisasi (lembaga) yang melaksanakan program tersebut sesuai dengan persyaratan kualifikasi untuk setiap kategori profesi tertentu dan jangka waktu pelatihan yang ditetapkan. Program pelatihan kejuruan menyediakan pelatihan teori dan industri.

8. Program pelatihan kejuruan dikoordinasikan dengan Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi dan Nuklir atau badan teritorialnya. Daftar profesi utama pekerja, yang program pelatihannya harus dikoordinasikan dengan Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir, disetujui oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir.

9. Pelatihan teori individu dari pekerja yang baru diterima dari profesi utama tidak diperbolehkan. Pelatihan teori dan industri dilakukan dalam kelompok pelatihan.

10. Pelatihan industri dilakukan di atas dasar pendidikan dan materi (laboratorium pelatihan, bengkel, lokasi, bengkel, simulator, tempat pelatihan, dll.), peralatan yang memastikan pengembangan keterampilan praktis peserta pelatihan yang berkualitas tinggi. Pelatihan industri dilakukan di bawah bimbingan seorang guru, master pelatihan industri atau pekerja yang sangat terampil.

11. Di akhir pelatihan diadakan ujian akhir untuk menguji pengetahuan teoritis dan keterampilan praktis mahasiswa. Menurut hasil ujian, berdasarkan protokol komisi kualifikasi, peserta diberikan kualifikasi (profesi), pangkat dan sertifikat dikeluarkan. Orang yang telah menyelesaikan pelatihan dan berhasil lulus ujian dengan cara yang ditentukan pada pelaksanaan pekerjaan tertentu di fasilitas, selain sertifikat, dikeluarkan sertifikat yang sesuai untuk masuk ke pekerjaan ini. Komisi kualifikasi dibentuk atas perintah kepala organisasi yang menyelenggarakan pelatihan. Komposisi komisi kualifikasi berdasarkan kesepakatan termasuk perwakilan dari badan teritorial Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir. Orang yang melakukan pelatihan tidak termasuk dalam komisi kualifikasi.

Spesialis dengan pendidikan khusus yang lebih tinggi dan menengah yang bekerja dalam spesialisasi kerah biru dikreditkan dengan kursus teoretis yang dikonfirmasi oleh diploma dalam spesialisasi yang relevan dalam kerangka program pelatihan untuk pekerja yang baru direkrut, dan untuk kursus praktis - magang di tempat kerja.

12. Pelatihan ulang (retraining) pekerja pada profesi utama diselenggarakan dengan tujuan menguasai profesi baru oleh pekerja yang dibebaskan yang tidak dapat digunakan dalam profesi yang ada, serta oleh orang yang telah menyatakan keinginan untuk berganti profesi.

13. Pelatihan pekerja pada profesi kedua (terkait) diselenggarakan untuk memperoleh profesi baru dengan kualifikasi awal atau lebih tinggi.

14. Prosedur pelatihan yang diatur dalam pelatihan pekerja yang baru diterima pada profesi utama berlaku untuk pelatihan ulang (retraining), serta pelatihan pekerja pada profesi kedua (terkait). Pengembangan dan persetujuan program pelatihan untuk pelatihan ulang (pelatihan ulang), serta pelatihan pekerja di profesi kedua (terkait), dilakukan oleh organisasi yang ditentukan dalam paragraf 7 Peraturan ini, sesuai dengan program pelatihan untuk yang baru dipekerjakan. pekerja. Persyaratan untuk menguasai program pelatihan ulang (retraining), serta pelatihan pekerja untuk profesi kedua (terkait), dapat dikurangi, tetapi tidak lebih dari setengah periode pelatihan untuk pekerja yang baru direkrut.

15. Peningkatan kualifikasi tenaga kerja ditujukan untuk meningkatkan pengetahuan profesional, keterampilan, keterampilan, dan pertumbuhan keterampilan dalam profesi yang ada. Pelatihan lanjutan dilakukan di lembaga pendidikan sesuai dengan lisensi untuk hak untuk melakukan kegiatan pendidikan.

16. Pelatihan kejuruan pekerja dilakukan oleh spesialis (guru, master pelatihan industri), yang bekerja di organisasi yang menyediakan pelatihan kejuruan pekerja adalah yang utama. Guru dan master pelatihan industri harus memiliki pengetahuan tentang dasar-dasar pedagogi, memiliki pendidikan yang sesuai dan pengalaman kerja praktis, disertifikasi sesuai dengan Peraturan tentang organisasi kerja tentang pelatihan dan sertifikasi spesialis dari organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir sesuai dengan spesialisasinya (mata pelajaran yang diajarkan).

17. Dalam organisasi yang memberikan pelatihan profesional bagi pekerja, sistem mutu dikembangkan dan didokumentasikan, sesuai dengan bidang kegiatan, sifat dan volume pekerjaan yang dilakukan dan serangkaian tindakan yang memastikan berfungsinya sistem mutu. Untuk memberi tahu konsumen layanan di bidang pelatihan kejuruan pekerja tentang organisasi yang menyediakan layanan berkualitas tinggi, organisasi ini diakreditasi.

AKU AKU AKU. Pengarahan keselamatan, magang, masuk ke pekerjaan mandiri, tes pengetahuan

18. Sebelum diizinkan bekerja secara mandiri di fasilitas, pekerja menjalani pengarahan keselamatan dan pelatihan di tempat kerja.

19. Berdasarkan sifat dan waktu briefing keselamatan dibagi menjadi:

pengantar;

Utama;

Ulang;

Tidak terjadwal.

Pengembangan program untuk pengarahan keselamatan, pendaftaran hasilnya dilakukan dengan cara yang ditetapkan dalam organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi, dan Nuklir.

20. Pengarahan keselamatan pengantar dilakukan dengan semua pekerja baru, terlepas dari pengalaman kerja mereka dalam profesi ini, pekerja sementara, pelancong bisnis, pelajar dan mahasiswa yang telah tiba untuk pelatihan atau praktik industri. Pengarahan pengantar dilakukan oleh karyawan yang dipercayakan dengan tugas-tugas ini atas perintah organisasi. Spesialis yang relevan mungkin terlibat dalam melakukan bagian individual dari pengarahan pendahuluan. Pengarahan keselamatan pendahuluan dilakukan di ruangan yang dilengkapi secara khusus dengan menggunakan alat bantu pelatihan teknis modern dan alat bantu visual.

21. Pengarahan keselamatan awal di tempat kerja dilakukan dengan pekerja sebelum memulai kegiatan produksi mereka. Pekerja yang tidak terkait dengan pemeliharaan, pengujian, penyesuaian dan perbaikan peralatan, penggunaan alat, penyimpanan dan penggunaan bahan baku dan bahan, tidak menjalani pelatihan keselamatan di tempat kerja. Pengarahan awal di tempat kerja dilakukan dengan masing-masing individu dengan demonstrasi praktis metode kerja yang aman. Pengarahan keselamatan utama dimungkinkan dengan sekelompok orang yang melayani jenis peralatan yang sama dan di tempat kerja yang sama.

22. Setelah pengarahan keselamatan awal di tempat kerja, semua pekerja menjalani magang di tempat kerja tertentu di bawah bimbingan pekerja berpengalaman yang ditunjuk atas perintah organisasi. Urutan yang sama menentukan durasi magang (minimal 2 shift).

23. Pengarahan berulang tentang keselamatan di tempat kerja dilakukan setidaknya setiap enam bulan sekali.

24. Pengarahan keselamatan tidak terjadwal dilakukan oleh:

Saat mengubah proses teknologi, mengganti atau meningkatkan peralatan yang mempengaruhi keselamatan;

Dalam kasus pelanggaran persyaratan keselamatan;

Ketika ada istirahat dalam pekerjaan selama lebih dari 30 hari kalender;

Atas perintah pejabat badan teritorial Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir dalam pelaksanaan tugas resmi mereka.

25. Pengarahan keselamatan awal di tempat kerja, serta pengarahan keselamatan berulang dan tidak terjadwal dilakukan oleh atasan langsung pekerjaan. Pengarahan keselamatan di tempat kerja diakhiri dengan tes pengetahuan dengan pertanyaan lisan atau dengan bantuan alat bantu pengajaran teknis, serta tes keterampilan yang diperoleh dalam cara kerja yang aman. Pengetahuan diperiksa oleh karyawan yang melakukan pengarahan. Orang yang telah menunjukkan pengetahuan yang tidak memuaskan lulus lagi dalam batas waktu yang ditentukan oleh karyawan yang melakukan pengarahan.

26. Dalam organisasi yang ditentukan dalam paragraf 2 Peraturan ini, instruksi produksi dan / atau instruksi untuk profesi tertentu dikembangkan dan disetujui dengan cara yang ditetapkan dalam organisasi ini. Instruksi ini ditempatkan di tempat kerja dan dikeluarkan tanpa tanda tangan kepada pekerja, yang wajib mengetahui instruksi ini. Sebelum diizinkan bekerja secara mandiri, setelah briefing keselamatan, pekerja diuji pengetahuannya tentang instruksi tersebut.

Pengujian pengetahuan dilakukan di komisi organisasi atau divisi organisasi, komposisi komisi ditentukan oleh urutan organisasi. Prosedur pengujian pengetahuan, pendaftaran hasil pengujian pengetahuan dilakukan dengan cara yang ditetapkan oleh organisasi. Seorang pekerja yang telah berhasil lulus tes pengetahuan diberikan sertifikat hak untuk bekerja secara mandiri.

Pekerja secara berkala diuji pengetahuannya tentang instruksi produksi dan/atau instruksi untuk profesi tertentu setidaknya sekali setiap 12 bulan.

Sebelum menguji pengetahuan, kelas, kuliah, seminar, konsultasi diselenggarakan.

Pemeriksaan pengetahuan yang luar biasa dilakukan:

Saat pindah ke organisasi lain;

Dalam hal terjadi perubahan instruksi produksi dan/atau instruksi untuk profesi tertentu;

Atas perintah pejabat badan teritorial Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir dalam pelaksanaan tugas resmi mereka dalam kasus pengungkapan pengetahuan yang tidak memadai tentang instruksi.

Dalam hal istirahat dalam pekerjaan di spesialisasi selama lebih dari 12 bulan, setelah menguji pengetahuan mereka, sebelum diterima bekerja mandiri, mereka menjalani magang untuk memulihkan keterampilan praktis.

27. Masuk ke pekerjaan independen dikeluarkan atas perintah organisasi.

Perintah Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir
tanggal 29 Januari 2007 No. 37

"Tentang prosedur pelatihan dan sertifikasi karyawan organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi, dan Nuklir"

Sesuai dengan undang-undang federal "Tentang keselamatan industri fasilitas produksi berbahaya" tertanggal 21 Juli 1997 No. 116-FZ (Undang-undang yang Dikumpulkan Federasi Rusia, 1997, No. 30, pasal 3588), "Tentang Perlindungan Lingkungan" tertanggal 10 Januari , 2002 No. 7-FZ (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, No. 2, pasal 133), "Tentang industri tenaga listrik" tertanggal 26 Maret 2003 No. 35-FZ (Undang-undang yang dikumpulkan dari Federasi Rusia, 2003 , No. 13, pasal 1177), "Tentang Keamanan Struktur Hidraulik" tanggal 21 Juli 1997 No. 117-FZ (Undang-undang yang Dikumpulkan dari Federasi Rusia, 1997, No. 30, butir 3589), "Tentang Penggunaan Energi Atom" tertanggal 21 November 1995 No. 170-FZ (Undang-undang Koleksi Federasi Rusia, 27 November 1995, No. 48, Pasal 4552), Keputusan Pemerintah Federasi Rusia "Tentang pembatasan kekuasaan badan eksekutif federal di bidang memastikan keamanan biologis dan kimia Federasi Rusia" tertanggal 16 Mei 2005 No. Federasi, 2005, No. 21, pasal. 2023), "Atas persetujuan daftar posisi karyawan fasilitas nuklir yang harus mendapatkan izin dari Otoritas Pengawas Federal Rusia untuk Keselamatan Nuklir dan Radiasi untuk hak melakukan pekerjaan di bidang penggunaan energi atom" tertanggal 3 Maret , 1997 No. 240 (Undang-undang yang Dikumpulkan dari Federasi Rusia, 1997, No. 10, item 1180) Saya memesan:

1. Setujui:

Peraturan tentang organisasi pekerjaan tentang pelatihan dan sertifikasi spesialis dari organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir;

Peraturan tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan organisasi pekerja yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir.

2. Mengirim dengan cara yang ditentukan Peraturan tentang organisasi kerja tentang pelatihan dan sertifikasi spesialis organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir dan Peraturan tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan pekerja organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir untuk pendaftaran ke Kementerian Kehakiman Federasi Rusia.

Peraturan tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan organisasi pekerja yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir

(disetujui atas perintah Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir tertanggal 29 Januari 2007 No. 37)

I. Ketentuan Umum

1. Peraturan tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan organisasi pekerja yang diawasi oleh Layanan Pengawasan Lingkungan, Industri dan Nuklir Federal (selanjutnya disebut Peraturan) dikembangkan dengan mempertimbangkan signifikansi sosial untuk memastikan keadaan perlindungan kepentingan vital individu dan masyarakat dari ancaman internal yang berkaitan dengan menjamin keamanan industri, lingkungan, energi, keselamatan struktur hidrolik dan keselamatan dalam penggunaan energi atom (selanjutnya disebut keselamatan).

2. Peraturan ini menetapkan persyaratan yang diperhitungkan ketika menyelenggarakan dan melakukan pelatihan dan pengujian pengetahuan tentang keselamatan pekerja dalam profesi utama organisasi (terlepas dari bentuk organisasi dan hukum dan bentuk kepemilikan organisasi ini) yang mengemban pembangunan, operasi, perluasan, rekonstruksi, peralatan teknis, konservasi dan likuidasi fasilitas produksi berbahaya; fasilitas tenaga listrik; fasilitas yang mengoperasikan instalasi dan jaringan listrik, termal, struktur hidrolik, fasilitas penggunaan energi atom (selanjutnya disebut fasilitas), pembuatan, instalasi, penyesuaian, pemeliharaan dan perbaikan perangkat teknis (mesin dan peralatan) yang digunakan pada fasilitas, pengangkutan bahan berbahaya.

3. Jika persyaratan tambahan untuk pelatihan dan pengendalian pengetahuan keselamatan ditetapkan oleh tindakan hukum pengaturan untuk kategori pekerja tertentu dalam profesi utama, maka persyaratan yang diatur oleh tindakan hukum pengaturan ini juga berlaku.

4. Pengecekan pengetahuan pekerja pada profesi utama di bidang keamanan dilakukan dalam jumlah persyaratan kualifikasi, serta dalam lingkup persyaratan instruksi produksi dan/atau instruksi untuk profesi ini.

Pelatihan pekerja di kedua (terkait) profesi;

Meningkatkan kualifikasi tenaga kerja.

Pelatihan bagi tenaga kerja yang baru diterima dari profesi utama dilakukan di organisasi (lembaga) yang menyelenggarakan program pelatihan vokasi, pendidikan vokasi tambahan, pendidikan vokasi awal, sesuai dengan izin untuk melakukan kegiatan pendidikan.

Program pelatihan vokasi bagi tenaga kerja pada profesi utama dikembangkan oleh organisasi (lembaga) yang melaksanakan program tersebut sesuai dengan persyaratan kualifikasi untuk setiap kategori profesi tertentu dan jangka waktu pelatihan yang ditetapkan. Program pelatihan kejuruan menyediakan pelatihan teori dan industri.

8. Program pelatihan kejuruan dikoordinasikan dengan Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi dan Nuklir atau badan teritorialnya. Daftar profesi utama pekerja, yang program pelatihannya harus dikoordinasikan dengan Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir, disetujui oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir.

9. Pelatihan teori individu dari pekerja yang baru diterima dari profesi utama tidak diperbolehkan. Pelatihan teori dan industri dilakukan dalam kelompok pelatihan.

10. Pelatihan industri dilakukan di atas dasar pendidikan dan materi (laboratorium pelatihan, bengkel, lokasi, bengkel, simulator, tempat pelatihan, dll.), peralatan yang memastikan pengembangan keterampilan praktis peserta pelatihan yang berkualitas tinggi. Pelatihan industri dilakukan di bawah bimbingan seorang guru, master pelatihan industri atau pekerja yang sangat terampil.

11. Di akhir pelatihan diadakan ujian akhir untuk menguji pengetahuan teoritis dan keterampilan praktis mahasiswa. Menurut hasil ujian, berdasarkan protokol komisi kualifikasi, peserta diberikan kualifikasi (profesi), pangkat dan sertifikat dikeluarkan. Orang yang telah menyelesaikan pelatihan dan berhasil lulus ujian dengan cara yang ditentukan pada pelaksanaan pekerjaan tertentu di fasilitas, selain sertifikat, dikeluarkan sertifikat yang sesuai untuk masuk ke pekerjaan ini. Komisi kualifikasi dibentuk atas perintah kepala organisasi yang menyelenggarakan pelatihan. Komposisi komisi kualifikasi berdasarkan kesepakatan termasuk perwakilan dari badan teritorial Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir. Orang yang melakukan pelatihan tidak termasuk dalam komisi kualifikasi.

Spesialis dengan pendidikan khusus yang lebih tinggi dan menengah yang bekerja dalam spesialisasi kerah biru dikreditkan dengan kursus teoretis yang dikonfirmasi oleh diploma dalam spesialisasi yang relevan dalam kerangka program pelatihan untuk pekerja yang baru direkrut, dan untuk kursus praktis - magang di tempat kerja.

12. Pelatihan ulang (retraining) pekerja pada profesi utama diselenggarakan dengan tujuan menguasai profesi baru oleh pekerja yang dibebaskan yang tidak dapat digunakan dalam profesi yang ada, serta oleh orang yang telah menyatakan keinginan untuk berganti profesi.

13. Pelatihan pekerja pada profesi kedua (terkait) diselenggarakan untuk memperoleh profesi baru dengan kualifikasi awal atau lebih tinggi.

14. Prosedur pelatihan yang diatur dalam pelatihan pekerja yang baru diterima pada profesi utama berlaku untuk pelatihan ulang (retraining), serta pelatihan pekerja pada profesi kedua (terkait). Pengembangan dan persetujuan program pelatihan untuk pelatihan ulang (pelatihan ulang), serta pelatihan pekerja di profesi kedua (terkait), dilakukan oleh organisasi yang ditentukan dalam paragraf 7 Peraturan ini, sesuai dengan program pelatihan untuk yang baru dipekerjakan. pekerja. Persyaratan untuk menguasai program pelatihan ulang (retraining), serta pelatihan pekerja untuk profesi kedua (terkait), dapat dikurangi, tetapi tidak lebih dari setengah periode pelatihan untuk pekerja yang baru direkrut.

15. Peningkatan kualifikasi tenaga kerja ditujukan untuk meningkatkan pengetahuan profesional, keterampilan, keterampilan, dan pertumbuhan keterampilan dalam profesi yang ada. Pelatihan lanjutan dilakukan di lembaga pendidikan sesuai dengan lisensi untuk hak untuk melakukan kegiatan pendidikan.

16. Pelatihan kejuruan pekerja dilakukan oleh spesialis (guru, master pelatihan industri), yang bekerja di organisasi yang menyediakan pelatihan kejuruan pekerja adalah yang utama. Guru dan master pelatihan industri harus memiliki pengetahuan tentang dasar-dasar pedagogi, memiliki pendidikan yang sesuai dan pengalaman kerja praktis, disertifikasi sesuai dengan Peraturan tentang organisasi kerja tentang pelatihan dan sertifikasi spesialis dari organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir sesuai dengan spesialisasinya (mata pelajaran yang diajarkan).

17. Dalam organisasi yang memberikan pelatihan profesional bagi pekerja, sistem mutu dikembangkan dan didokumentasikan, sesuai dengan bidang kegiatan, sifat dan volume pekerjaan yang dilakukan dan serangkaian tindakan yang memastikan berfungsinya sistem mutu. Untuk memberi tahu konsumen layanan di bidang pelatihan kejuruan pekerja tentang organisasi yang menyediakan layanan berkualitas tinggi, organisasi ini diakreditasi.

Tidak terjadwal.

Pengembangan program untuk pengarahan keselamatan, pendaftaran hasilnya dilakukan dengan cara yang ditetapkan dalam organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi, dan Nuklir.

20. Pengarahan keselamatan pengantar dilakukan dengan semua pekerja baru, terlepas dari pengalaman kerja mereka dalam profesi ini, pekerja sementara, pelancong bisnis, pelajar dan mahasiswa yang telah tiba untuk pelatihan atau praktik industri. Pengarahan pengantar dilakukan oleh karyawan yang dipercayakan dengan tugas-tugas ini atas perintah organisasi. Spesialis yang relevan mungkin terlibat dalam melakukan bagian individual dari pengarahan pendahuluan. Pengarahan keselamatan pendahuluan dilakukan di ruangan yang dilengkapi secara khusus dengan menggunakan alat bantu pelatihan teknis modern dan alat bantu visual.

21. Pengarahan keselamatan awal di tempat kerja dilakukan dengan pekerja sebelum memulai kegiatan produksi mereka. Pekerja yang tidak terkait dengan pemeliharaan, pengujian, penyesuaian dan perbaikan peralatan, penggunaan alat, penyimpanan dan penggunaan bahan baku dan bahan, tidak menjalani pelatihan keselamatan di tempat kerja. Pengarahan awal di tempat kerja dilakukan dengan masing-masing individu dengan demonstrasi praktis metode kerja yang aman. Pengarahan keselamatan utama dimungkinkan dengan sekelompok orang yang melayani jenis peralatan yang sama dan di tempat kerja yang sama.

22. Setelah pengarahan keselamatan awal di tempat kerja, semua pekerja menjalani magang di tempat kerja tertentu di bawah bimbingan pekerja berpengalaman yang ditunjuk atas perintah organisasi. Urutan yang sama menentukan durasi magang (minimal 2 shift).

23. Pengarahan berulang tentang keselamatan di tempat kerja dilakukan setidaknya setiap enam bulan sekali.

24. Pengarahan keselamatan tidak terjadwal dilakukan oleh:

Saat mengubah proses teknologi, mengganti atau meningkatkan peralatan yang mempengaruhi keselamatan;

Dalam kasus pelanggaran persyaratan keselamatan;

Ketika ada istirahat dalam pekerjaan selama lebih dari 30 hari kalender;

Atas perintah pejabat badan teritorial Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir dalam pelaksanaan tugas resmi mereka.

25. Pengarahan keselamatan awal di tempat kerja, serta pengarahan keselamatan berulang dan tidak terjadwal dilakukan oleh atasan langsung pekerjaan. Pengarahan keselamatan di tempat kerja diakhiri dengan tes pengetahuan dengan pertanyaan lisan atau dengan bantuan alat bantu pengajaran teknis, serta tes keterampilan yang diperoleh dalam cara kerja yang aman. Pengetahuan diperiksa oleh karyawan yang melakukan pengarahan. Orang yang telah menunjukkan pengetahuan yang tidak memuaskan lulus lagi dalam batas waktu yang ditentukan oleh karyawan yang melakukan pengarahan.

26. Dalam organisasi yang ditentukan dalam paragraf 2 Peraturan ini, instruksi produksi dan / atau instruksi untuk profesi tertentu dikembangkan dan disetujui dengan cara yang ditetapkan dalam organisasi ini. Instruksi ini ditempatkan di tempat kerja dan dikeluarkan tanpa tanda tangan kepada pekerja, yang wajib mengetahui instruksi ini. Sebelum diizinkan bekerja secara mandiri, setelah briefing keselamatan, pekerja diuji pengetahuannya tentang instruksi tersebut.

Pengujian pengetahuan dilakukan di komisi organisasi atau divisi organisasi, komposisi komisi ditentukan oleh urutan organisasi. Prosedur pengujian pengetahuan, pendaftaran hasil pengujian pengetahuan dilakukan dengan cara yang ditetapkan oleh organisasi. Seorang pekerja yang telah berhasil lulus tes pengetahuan diberikan sertifikat hak untuk bekerja secara mandiri.

Pekerja secara berkala diuji pengetahuannya tentang instruksi produksi dan/atau instruksi untuk profesi tertentu setidaknya sekali setiap 12 bulan.

Sebelum menguji pengetahuan, kelas, kuliah, seminar, konsultasi diselenggarakan.

Pemeriksaan pengetahuan yang luar biasa dilakukan:

Saat pindah ke organisasi lain;

Dalam hal terjadi perubahan instruksi produksi dan/atau instruksi untuk profesi tertentu;

Atas perintah pejabat badan teritorial Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir dalam pelaksanaan tugas resmi mereka dalam kasus pengungkapan pengetahuan yang tidak memadai tentang instruksi.

Dalam hal istirahat dalam pekerjaan di spesialisasi selama lebih dari 12 bulan, setelah menguji pengetahuan mereka, sebelum diterima bekerja mandiri, mereka menjalani magang untuk memulihkan keterampilan praktis.

27. Masuk ke pekerjaan independen dikeluarkan atas perintah organisasi.