Լավ կատարված աշխատանքի համար շնորհակալական նամակի օրինակ: Ե՞րբ է նպատակահարմար շնորհակալություն հայտնել նամակի տեսքով: Շնորհավորում ենք աշխատանքի գործընկերներին

Պետք է խրախուսվեն աշխատողների առանձնահատուկ արժանիքները։ Սա նրանց դրդում է ավելի շատ լինել բարձր ձեռքբերումներաշխատանքի ընթացքում։ Համաձայն Արվեստի. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 191-րդ հոդվածի համաձայն, գործատուն կարող է խրախուսանք արտահայտել բոնուսի, հատուկ նվերների կամ շնորհակալական նամակ.

Շնորհակալական նամակ- գործարար բնույթի նամակ, որը երախտագիտություն է հայտնում մատուցած ծառայությունների, մասնագիտական ​​աշխատանքի, ձեռքբերումների և Անձնական որակներ. Ի տարբերություն աճող երեւույթի, նամակը խրախուսման ոչ նյութական ձև է։

Ե՞րբ է շնորհակալությունը լավ կատարված աշխատանքի համար:

Նամակը հանձնվում է աշխատակցին ողջ թիմի համար կարևոր իրադարձության ժամանակ.

• որոշակի տարածքում աշխատողների արձակուրդը.
• ձեռնարկության ծննդյան օրը;
• աշխատողի տարեդարձ;
• աշխատողի կենսաթոշակի անցնելը.

Այն կարող է շնորհվել նաև ենթակայի ակնառու ձեռքբերումների համար: Շնորհակալագիրը աշխատակցին դրդում է շարունակել անթերի աշխատել, հասնել բարձր արդյունքներև կատարել առաջադրանքները ամենաբարձր մակարդակով:

Եթե ​​մարդը հեռանում է կազմակերպությունից ձեռքբերումների պատճառով կենսաթոշակային տարիք, ապա նրա համար նամակը երախտագիտություն է աշխատանքին նվիրված տարիների համար։ Երբ պահանջվում է վերակազմակերպել ընկերությունը, անհրաժեշտ է.

Ինչպե՞ս շնորհակալական նամակ գրել լավ կատարված աշխատանքի համար:

IN կանոնակարգերըկազմակերպությունները կարող են ունենալ նամակներ կազմելու կանոններ և դրանք ստանալու պայմաններ պարունակող դրույթ: Շնորհակալագիրը պարունակում է մի քանի բաղադրիչ.

Բողոքարկում

Ընդունված սկիզբն է «Dear Sir/s». Դա ցույց է տալիս ղեկավարության հարգանքը։ Նամակը պետք է համապատասխանի պաշտոնյային բիզնես ոճ.

Հասցեատեր

Անհրաժեշտ է նշել անձին, ով շնորհակալություն է հայտնում անձին. «Կազմակերպության ղեկավարությունը անկեղծորեն շնորհակալություն է հայտնում ...»:

Նպատակակետ

Երախտագիտությունը դրսևորվում է «դուք»-ով դիմելով.«Մեր ողջ ընկերության անունից իմ անկեղծ շնորհակալությունն եմ հայտնում ձեզ…»:

Եթե ​​Ձեզ անհրաժեշտ է երախտագիտություն հայտնել մեկ այլ ընկերության, ապա պետք է նշեք հասցեատիրոջը«Ընկերությունն իր անկեղծ շնորհակալությունն է հայտնում ձեր կազմակերպությանը/աշխատակիցներին կատարած աշխատանքի համար…»:

Շնորհակալության պատճառ

Պարտադիր պահանջը կոնկրետությունն է, որը կախված է նամակի պատճառից։ Նրանց կարող են ծառայել բարեխիղճ աշխատակցի անձնական ու մասնագիտական ​​որակները՝ նպատակասլացություն, երկար տարիների աշխատանք, պրոֆեսիոնալիզմ։ Դուք կարող եք շնորհակալական նամակ գրել գործընկերներին մատուցած ծառայությունների, տրամադրվող օգնության համար:

Ցանկություններ

Դուք պետք է աշխատակցին մաղթեք հաջողություններ ապագայում, ինչը նամակին դրական երանգ կհաղորդի: Հնարավոր տարբերակներ– ցանկանում է մնալ պրոֆեսիոնալ և օրինակ լինել թիմի համար, ինչպես նաև զարգացնել և նվաճել կարիերայի սանդուղքը:

Հետագա համագործակցության հույս

Այն պետք է ցույց տա հասցեատիրոջը, որ ղեկավարությունն ու ընկերությունը հույս ունեն շարունակել արդյունավետ համագործակցությունը, որը շահավետ կլինի երկու կողմերի համար։

Ստորագրություն

Շնորհակալական նամակը ստորագրված է մենեջերի կողմից: Այն կարելի է գրել ձեռքով կամ համակարգչով։

ԿարևորԵթե ​​նամակը կազմված է ձեռքով, և դրա վրա գլխի ստորագրությունն է, ապա սա հատուկ ուշադրության նշան է։

Շնորհակալական նամակ աշխատակցին լավ կատարված աշխատանքի համար

Ինչպես նաև աշխատանքից ազատվելու դիմումը գրելու նմուշներ կան։ Նույնը վերաբերում է շնորհակալական նամակներին: Դիտարկենք մի քանի օրինակ։

Նմուշ տեքստ #1

ՇՆՈՐՀԱԿԱԼՈՒԹՅՈՒՆ ՆԱՄԱԿ

Հարգելի Նիկոլայ Գրիգորիևիչ:

Մեր կազմակերպության անունից ցանկանում ենք մեր սրտագին երախտագիտությունը հայտնել Ձեզ երկար տարիների աշխատանքի համար։ Դուք անգնահատելի ներդրում ունեք մեր թիմում, և ձեր առաջնորդության ցանկությունը, պատասխանատվությունը և պրոֆեսիոնալիզմը շատ կարևոր են մեզ համար: Մենք շնորհակալություն ենք հայտնում մեր կազմակերպության որակը բարելավելու համար:

Մաղթում ենք Ձեզ հետագա հաջողություններ մասնագիտական ​​գործունեության մեջ և ձեր բոլոր նպատակների իրագործում։ Թող գործարար ոգին և անսասան լավատեսությունը միշտ ուղեկցեն ձեզ:

Հարգանքներով՝ Պետրով Մ.Վ.

GeoStroy ընկերության տնօրեն.

Նմուշ տեքստ #2

ՇՆՈՐՀԱԿԱԼՈՒԹՅՈՒՆ ՆԱՄԱԿ

Հարգելի Նատալյա Սերգեևնա:

Իմ անունից և մեր թիմի անունից հայտնում եմ ձեզ իմ անկեղծ շնորհակալությունը ձեր աշխատանքում և կատարած աշխատանքում գրանցած հաջողությունների, ձեր պրոֆեսիոնալիզմի և արժանապատիվ աշխատանքի համար։ Դուք անգնահատելի ներդրում ունեք մեր ընդհանուր գործում։ Ձեր ստեղծագործականությունզգալիորեն բարելավեց մեր կատարումը: Դուք օրինակ եք մնացած բոլոր աշխատակիցների համար և վայելում եք մեր համընդհանուր հարգանքը։ Մաղթում ենք Ձեզ ամենայն հաջողություն և հետագա զարգացում։

Լավագույն մաղթանքներով,

Կառուցվածքային ստորաբաժանման տնօրեն Պալամչուկ Վ.Պ.

Նմուշ տեքստ #3

ՇՆՈՐՀԱԿԱԼՈՒԹՅՈՒՆ ՆԱՄԱԿ

Հարգելի Նիկոլայ Անդրեևիչ:

Մենք մեր երախտագիտությունն ենք հայտնում Ձեզ ընկերության զարգացման գործում Ձեր անգնահատելի ներդրման համար։ Շնորհակալություն ենք հայտնում այն ​​փաստի համար, որ դուք հաջողությամբ աշխատում եք մեր կազմակերպությունում արդեն 15 տարի։ Ընկերությունն ընդլայնվում, կատարելագործվում և զարգանում է ձեր բարձր պրոֆեսիոնալիզմի, փորձի և պատասխանատվության շնորհիվ:

Մենք անկեղծորեն հուսով ենք, որ ժամանակի ընթացքում մեր հարաբերությունները միայն ավելի կուժեղանան: Մաղթում ենք ձեզ հետագա ձեռքբերումներ և ամենահամարձակ ծրագրերի իրականացում։

Հարգանքով, Մենշիկով Գ.Ն.

ՊԿՏ ՍՊԸ տնօրեն.

Ամփոփելով

Կոնկրետ աշխատակցի համար շնորհակալական նամակը բարձր մոտիվացնող գործոն է: Նամակի միջոցով ղեկավարը խրախուսում է աշխատակիցների ակնառու ձեռքբերումները և խթանում նրանց հասնելու էլ ավելի մեծ մասնագիտական ​​բարձունքների, հատկապես, եթե այն գրված է ձեռքով և պարունակում է իր ստորագրությունը:

Շնորհակալական նամակ գրելու մի շարք կանոններ կան: Պետք է հավատարիմ մնալ պաշտոնական բիզնես ոճին՝ խուսափելով ծանոթություններից։ Նման նամակի բաղադրիչները ներառում են կոչ, հասցեատեր, հասցեատեր, երախտագիտության պատճառ, ցանկություններ և հետագա արդյունավետ համագործակցության հույսի արտահայտություն։

Աշխատակիցին երախտագիտությունը մոտիվացնելու, հավատարմությունը զարգացնելու հիանալի միջոց է: Այն կարող է արտահայտվել բանավոր, գրավոր, ինչպես նաև դրսևորվել մանրուքներում, որոնց մասին կխոսենք հոդվածում։

Հոդվածից դուք կսովորեք.

Ինչպես երախտագիտություն հայտնել աշխատակցին. քայլ առ քայլ հրահանգներ

Աշխատանքային օրենսդրությունը նախատեսում է աշխատողներին խթանելու բազմաթիվ եղանակներ՝ ներառյալ շոշափելի և ոչ նյութական: Խրախուսման տեսակներից մեկը երախտագիտության հայտարարությունն է (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 191-րդ հոդված):

Քայլ 1.

Ներկայացում առաջխաղացման համար

IN խոշոր ընկերություններտնօրենն անձամբ չի կապվում աշխատակիցների հետ, հետևաբար, կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարները նրան տեղեկացնում են խրախուսման արժանի կադրերի մասին: Նրանք դա կարող են անել ոչ միայն բանավոր, այլ նաև գրավոր՝ գործադիր տնօրենին առաջարկություն ներկայացնելով։

Փաստաթղթում վարչության պետը գնահատում է աշխատակցի աշխատանքը և հիմնավորում մրցանակի անհրաժեշտությունը: Ստանալով այս ներկայացուցչությունը՝ տնօրենի համար ավելի հեշտ կլինի որոշում կայացնել այս հարցում և ընտրել հարմար տեսքխրախուսում. Միևնույն ժամանակ, նա կկարողանա աշխատակցին երախտագիտության համապատասխան տեքստ կազմել լավ աշխատանքի համար՝ ելնելով իր արժանիքներից:

Ներբեռնեք համապատասխան փաստաթղթերը.

Քայլ 2

Խրախուսման պատվեր

Եթե ​​աշխատողի անմիջական ղեկավարի խնդրանքով գլխավոր տնօրենը դրական որոշում է կայացնում առաջխաղացման վերաբերյալ, ապա կարող է պատրաստվել համապատասխան հրաման: Գործնականում որոշ գործատուներ օգտագործում են միասնական ձև պատվերներխրախուսման մասին No T-11 (No T-11a), որը հաստատվել է Ռուսաստանի Պետական ​​վիճակագրական կոմիտեի 05.01.2004 թիվ 1 որոշմամբ: Բայց կազմակերպությունում մշակված ձեւի օգտագործումն արգելված չէ։

Աշխատակիցների բոնուսների վերաբերյալ կանոնակարգեր

Քայլ 3

աշխատողի շնորհակալություն ձևանմուշ

Սովորաբար երախտագիտությունն արտահայտվում է գրավոր։ Օրինակ՝ գործատուն շնորհակալական նամակ է գրում աշխատակցին՝ երախտագիտություն հայտնելով լավ կատարված աշխատանքի համար: Հետևաբար, մեկ օրինակելի փաստաթուղթ չկա գրել երախտագիտությունկարող է լինել ցանկացած ձևով.

Քայլ 4

Աշխատանքի գրանցում

Շնորհակալության տրամադրման վերջին քայլը աշխատանքային գրքում համապատասխան գրառումն է (լրացնելու հրահանգների 4-րդ կետ. աշխատանքային գրքեր, հաստատված Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 10.10.2003թ. թիվ 69 Կանոնների 24-րդ կետի որոշմամբ, հաստատված: Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2003 թվականի ապրիլի 16-ի թիվ 225 որոշումը): Աշխատանքային գրքում գրառում կատարելիս անպայման նշեք համապատասխան փաստաթղթի անվանումը և մանրամասները, որոնց հիման վրա կատարվում է գրառումը:

Աշխատակցին լավ աշխատանքի համար շնորհակալություն հայտնելը. տեքստի նմուշ

Գրավոր շնորհակալություն - գործնական նամակ, որը երախտագիտություն է հայտնում աշխատանքի և այլ արդյունքների կամ կազմակերպության զարգացման գործում ունեցած ներդրման համար։ Հայտնի հոգեբաններն ասում են, որ լսողական ընկալման համար ամենահաճելի բառերն են, ինչպիսիք են մարդու անունն ու շնորհակալությունը։ Բայց առանձին գրելաոճ, բանաձև արտահայտություններ հնարավոր չէ առանձնացնել։ Յուրաքանչյուր գործատու յուրովի է արտահայտում իր երախտագիտությունը։ Օգտագործեք պատրաստի կաղապարներդա հնարավոր է, բայց ավելի լավ է դրանք կատարելագործել։

Աշխատակցին գրավոր շնորհակալությունը լավ աշխատանքի համար (նմուշ) համարվում է բիզնես նամակների տարբերակներից մեկը, հետևաբար այն խաղում է էթիկետի անբաժանելի դերը: Այն կազմելիս կարևոր է հավատարիմ մնալ բիզնես ոճին, բայց չի արգելվում նրբորեն արտահայտել ձեր զգացմունքները։

Աշխատակցի աշխատանքի համար շնորհակալական նամակ.

Լավ աշխատանքի համար աշխատողին երախտագիտության տեքստը, որի նմուշը ներկայացված է վերևում, համարվում է համընդհանուր: Դրանում կարելի է փոխել աշխատակիցների անձնական տվյալները, վերաշարադրել որոշ մասեր՝ դրանք հարմարեցնելու համար։ Բացի այդ, դրա հիման վրա կարող եք կազմել ևս մեկ շնորհակալագիր, որը կտրամադրեք աշխատակցին՝ որպես երախտագիտության նշան նրա վաստակի համար։

Աշխատանքի համար? Ինչպիսի՞ն է այն, ո՞ւմ համար և ումի՞ց, և ի՞նչ դրսևորմամբ՝ վերացական, թե կոնկրետ։ Թե՞ դա բավականին անորոշ հասկացություն է մեզ համար։ Եկեք այստեղ խոսենք այն մասին, թե ինչ է շնորհակալությունը լավ աշխատանքի համար աշխատողին:

Մոտիվացիոն համակարգ

Սկսենք նրանից, որ բոլորը ճիշտ առաջնորդգիտի, թե ինչ է անհրաժեշտ հաջողակ լինելու համար լավ աշխատողներնրանց պետք է փայփայել ու փայփայել, պարբերաբար խրախուսել՝ նյութապես և ոչ նյութական: Շատ առաջադեմ ընկերություններում ստեղծվում է բոնուսների մի ամբողջ համակարգ, պատվո խորհուրդ, ուրբաթ օրը կորպորատիվ հավաքներ, ֆիրմայի հաշվին գործընկերների ծննդյան տոնակատարություններ։ Նման համակարգի ստեղծումը շեֆից կպահանջի որոշակի երևակայություն և հմտություն:

Փառքի սրահ

Ավելի վաղ՝ խորհրդային տարիներին, կարելի է ասել, որ բանվորի երազանքը պատվո ցուցակում լինելն էր։ Հերոսի համար, ով չափից դուրս կատարեց պլանը, գեղեցիկ լուսանկարդա նման էր մամուլում հրապարակմանը (որը նույնպես ընկալվում էր որպես մոտիվացիա, որպես երախտագիտություն աշխատանքի համար): Ուրեմն մարդուն տրվել է հասկանալ՝ դու լավ ես աշխատել, քո աշխատանքը նշված է, մենք հպարտանում ենք քեզնով։ Եթե ​​վատ է՝ քայլում եք, խմում եք, խուլիգաններ եք, այս դեպքում կային, այսպես կոչված, «սև» տախտակներ, որտեղ ուսուցողական նպատակներով կախված էին ծեծկռտուքների լուսանկարները։ Գործում էր նաև հրապարակային դատարան, որտեղ անարժանների արարքները քննվում էին, նկատողություն էր արվում։ Եվ չնայած կատարվողի ողջ սյուրռեալիզմին (ժամանակակիցի կարծիքով), այդ ամենն աշխատեց լավագույնս, այսինքն՝ շատ արդյունավետ։

Շնորհակալական նամակ

Աշխատանքի համար կարող եք գրավոր շնորհակալություն հայտնել: Դրա համար, և կա Այն թույլ է տալիս երախտագիտություն հայտնել աշխատողին իրեն տրված առաջադրանքի, աշխատանքի, խնդրանքի լավ կատարման համար: Փաստաթղթի ձևը խստորեն սահմանված չէ օրենքով: Հետևաբար, մենեջերը այն ձևակերպում է ցանկացած ձևով, նախընտրելի է գեղեցիկ բլանկի վրա:

Շնորհակալական նամակ աշխատանքի համար:

1. Նամակի սկզբում գրված է այն աշխատակցի անունը, ում շնորհակալություն են հայտնում.
2. Շնորհակալագրի տեքստը ներկայացնում ենք ստորև.
3. Ղեկավարության ստորագրությունը, երախտագիտություն հայտնող անձի պաշտոնը, կնիք (ամուրության համար):

Կորպորատիվ ենթամշակույթ

Թիմային ոգին, կորպորատիզմը գործընկերներին իրենց աշխատանքի համար շնորհակալություն հայտնելու ևս մեկ միջոց է: Այն երբեմն ներխուժում է, երբեմն սահմանակից է բռնությանը, բայց շատ արդյունավետ: Եվ դա դեռ ամենասիրված ձևերից մեկն է՝ աշխատակիցներին հավաքում են վերապատրաստումների, երբեմն նույնիսկ իրենց կամքին հակառակ, ստիպում են զանգվածային մշակութային ճամփորդությունների գնալ, ամեն ինչ մեծ մասշտաբով է նշվում։ հիշարժան ժամադրություններօրացույց. Շատերին է դուր գալիս, հատկապես սկսնակներին: Դուք ձեզ լավ և ընկերական թիմի իսկական անդամ եք զգում: Հետո ընտելանում ես դրան, իսկ երբեմն այն դառնում է պարզապես տխուր ու ձանձրալի:

Պարգևատրեք որպես շնորհակալություն ձեր աշխատանքի համար

Չնայած վերը նշված բոլորին, ամենահայտնի մոտիվացիան դեռևս կանխիկ բոնուսն է: Շատերի համար երջանկությունը ծրարի ներքևում է: Բոլորը սիրում են այս աշխատավարձի բոնուսը: Բացառություն են, թերեւս, բարձր վարձատրվող մասնագիտությունների տերերը։ Նրանք տուժում են, օրինակ, որովհետեւ իրենց չեն հասկացել, չեն թերագնահատել, չեն վստահել որեւէ հետաքրքիր, լուսավոր գործ։ Այս նուրբ հոգիները ղեկավարության կողմից հատուկ ուշադրություն են պահանջում:

Անցում, սթրեսի թեթևացում

Միանգամայն հնարավոր է փոխել իրավիճակը բիզնեսից դեպի ոչ պաշտոնական, թոթափել լարվածությունը, հանգստանալ առանց գրասենյակից դուրս գալու։ Եվ նույնիսկ նորաձև: Որոշ ընկերություններ այժմ գրասենյակները սարքավորում են աշխատակիցների համար առավելագույն հարմարավետությամբ: Անպայման կան հանգստի սենյակներ, խաղասենյակներ։ Գաղափարը փոխարկիչ է, դեկորացիայի փոփոխություն, թեկուզ մի քանի րոպեով, որպեսզի հետագայում կարողանաս հնարավորինս արդյունավետ աշխատել: Այնպես արեք, որ ուզեք գաք և չուզեք հեռանալ։ Ինչու՞ չշնորհակալություն հայտնել ձեր աշխատանքի համար: Աշխատանքային օրվա ութ, երբեմն տասը ժամն այնքան էլ արդյունավետ չեն լինի, եթե աշխատակիցները չկարողանան իրենց ուշադրությունը տեղափոխել, փոխել միջավայրը ավելի հաճելի, ոչ այնքան պաշտոնականի: Սա կոչվում է նաև զվարճանքի մոտիվացիա:

հանրային ակնարկներ

Ընկերությունում կարող եք իրականացնել աշխատակիցների կողմից իրենց գործընկերների մասին էլեկտրոնային արձագանքների հավաքագրումը: Բոլոր հաղորդագրությունները կարող են տեղադրվել անվճար հասանելիությամբ, հրապարակայնորեն: Երախտագիտություն և խրախուսանք, դատապարտում: Նման համակարգ է լավ գործիքաշխատանքի համար հետագա շնորհակալությունների համար:

Ահա ևս մի քանի գաղափարներ, որոնք կօգնեն մարդկանց «շնորհակալություն» ասել իրենց աշխատանքի համար.

Աշխատակիցներին խթանելու գործիք են ոչ միայն բոնուսները։ Ոչ նյութական խրախուսման մեթոդները նույնպես հաջողությամբ հաղթահարում են թիմում աշխատանքային տրամադրությունը պահպանելու առաջադրանքները և ամրապնդում են մասնագետների դրական վերաբերմունքը ընկերության նկատմամբ: Շնորհակալական գրառումը նման գործիքներից մեկն է: Դուք կարող եք դա գրել ոչ միայն աշխատողի համար: Կազմակերպության հետ հարաբերություններում, որի հետ համագործակցություն է իրականացվել կամ իրականացվում է, ինչ-որ բանի համար երախտագիտություն հայտնելու այս ձևը նույնպես տեղին կլինի։

Ե՞րբ է ճիշտ ժամանակը շնորհակալական նամակ գրելու համար:

Շնորհակալագրերը նախատեսված են բարձրացնելու անձնակազմի մոտիվացիան աշխատելու և կազմակերպության հանդեպ հավատարմությունը: Որպես կանոն, դրանք գրվում և հանձնվում են ցանկացած պատճառով.

• իրադարձություն աշխատողի կյանքում. օրինակ՝ տարեդարձ, աշխատանքային ստաժ, բարձր կատարողականաշխատանքային գործունեություն;
• կազմակերպության համար նշանակալի ամսաթիվ. ընկերության ծննդյան օրը, ամբողջ ընկերության կամ նրա ստորաբաժանման գործունեության մեջ խոշոր հաղթանակի ձեռքբերումը.
• մասնագիտական ​​տոն կամ որևէ այլ հանդիսավոր միջոցառում։

Ձեռնարկության ցանկացած աշխատակցի համար կարելի է շնորհակալագիր գրել։ Այն կազմվում է կազմակերպության ղեկավարի կամ ստորաբաժանման ղեկավարի անունից: Թույլատրվում է ընկերություններին երախտագիտություն հայտնել նույն կերպ՝ համագործակցության, լավ աշխատանքի, միջոցառումներին մասնակցելու, ապրանքների և ծառայությունների համար ժամանակին վճարելու և այլն։ Գործընկեր ընկերությանը շնորհակալական նամակ տրամադրելը կամ ուղարկելը կնպաստի հետագա փոխշահավետ հարաբերություններին:

Հասցեատերերին շնորհակալագրերի հանձնումն ամենից հաճախ տեղի է ունենում հանդիսավոր մթնոլորտում։

Շնորհակալագրերը սովորաբար տրվում են իրադարձության հետ մեկտեղ:

Ինչպե՞ս ճիշտ արտահայտել երախտագիտությունը:

Շնորհակալագրի տեքստը գրված է ձեռքով, կազմվում է կազմակերպության բլանկի վրա կամ տպագրվում է հաստ թղթից պատրաստված հատուկ դատարկ թերթիկի վրա։ Վերջինս կարելի է գնել խանութում կամ պատվիրել տպագրական ծառայությունների սրահում՝ հաշվի առնելով միջոցառման առանձնահատկությունները։

Ուղարկող ընկերության անունը նշվում է «վերնագրի» մեջ, ներքևում (աջ կողմում) նշվում են ստացողի ազգանունը, անունը, հայրանունը և պաշտոնը (եթե ստացողը կազմակերպություն է, ապա նրա անունը նշվում է կամ առանց դրա. տնօրենի մանրամասները), այնուհետև թերթի կենտրոնում մեծատառով գրված է « Շնորհակալագիր», որին հաջորդում է ուղիղ կոչը հասցեատիրոջը, տեքստի հիմնական մասը, կազմողի ստորագրությունը կնիքով. ընկերության և ամսաթիվը:

Ավելի լավ է շնորհակալական նամակի տեքստը տպել հատուկ պատրաստի ձևաթղթի վրա:

• Օգտագործեք պաշտոնական բիզնես ոճ, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ իրադարձությունը թելադրում է գրելու զվարճալի տոնով օգտագործելու հնարավորությունը (հազվադեպ):
• Աշխատողի հետ պետք է կապ հաստատվի համապատասխան ձևով: Ամենից հաճախ օգտագործվում է «հարգելի (ներ)» բառը, որից հետո նշվում է հասցեատիրոջ անունը և հայրանունը։ «Սիրելի», «սիրելի» և նման կոչերն անընդունելի են։
• Խուսափեք կլիշեներից և դրոշմված արտահայտություններից, ցույց տվեք ձեր երևակայությունը։
• Փորձեք ելնել աշխատողի անհատականությունից կամ դրական հատկություններգործընկեր ընկերություն: Խոսեք մասնագետի անմիջական ղեկավարի հետ, պարզեք նրա հմտությունները, ձեռքբերումները, այնուհետև ստացված տեղեկատվության հիման վրա ձևակերպեք երախտագիտություն։ Օրինակ՝ «Լուժայկա» ՍՊԸ-ի ադմինիստրացիան բարձր է գնահատում ձեր կարողությունները վերապատրաստման և նոր աշխատակիցներին աջակցելու, միավորում թիմային ոգի ձևավորելու ոլորտում։ Որքան շատ կոնկրետություններ ու փաստեր լինեն նամակում, այնքան ավելի արժեքավոր կլինի այն մարդու համար։
• Անպայման նշեք նամակի առաքման պատճառը («բաժնի պլանի 50%-ով գերակատարման հետ կապված», «բանկի աշխատողի օրվա կապակցությամբ» և այլն):
• Ցանկալի է օգտագործել ոչ միայն երախտագիտության խոսքեր, այլ նաև ջերմ մաղթանքներ գործընկեր ընկերության աշխատակցին կամ թիմին, ինչպես նաև հույս հայտնել հետագա հաջող հարաբերությունների համար (եթե անհրաժեշտ է):
• Ենթադրվում է, որ մրցանակը կհանձնվի հրապարակային՝ ամբողջությամբ կարդալով գրավոր տեքստը։

Մի մոռացեք ստուգել, ​​թե ինչ եք գրել տարբեր տեսակիսխալներ (կետադրական, ուղղագրական և այլն): Հատուկ ուշադրությունուշադրություն դարձրեք ազգանունների, անունների, հայրանունների, պաշտոնների և կազմակերպությունների անունների ճշգրտությանը.

Շնորհակալական նամակը պետք է ստորագրված լինի։

Ինչպես գրել շնորհակալական նամակ աշխատակցի կամ կազմակերպության համար. տեքստերի նմուշներ

Երկար տարիների աշխատանքի համար

Հարգելի Վլադիմիր Սեմյոնովիչ:

«Լուչիկ» ՍՊԸ-ի ադմինիստրացիան իր երախտագիտությունն է հայտնում Ձեզ երկար տարիների աշխատանքի և մեր ընկերության զարգացման գործում ունեցած նշանակալի ավանդի համար:

Դուք 20 տարի աշխատել եք ի շահ մեր ընկերության։ Տարիների ընթացքում դուք բազմաթիվ հաջողված ծրագրեր եք իրականացրել և լուծել ամենադժվար խնդիրներից շատերը։ Դուք օրինակելի օրինակ եք գործընկերների շրջանում և փորձառու դաստիարակ երիտասարդ աշխատակիցների համար: Մենք անկեղծորեն մաղթում ենք ձեզ լավ տրամադրություն և առողջություն, ինչպես նաև ոգեշնչում նոր ձեռքբերումների և հաղթանակների համար:

«Լուչիկ» ՍՊԸ տնօրեն Ս.Ս. Իվանովը

Լավ աշխատանքի համար

Հարգելի Ֆեդոր Ստեպանովիչ:

Մեր անկեղծ երախտագիտությունն ենք հայտնում առաջադրված նպատակների իրականացման գործում Ձեր անգնահատելի ներդրման և ծրագրի իրականացմանն առնչվող աշխատանքներին ակտիվ մասնակցության համար։

Ձեր շնորհիվ մեր ընկերությունը կարողացավ հասնել նոր մակարդակդրա զարգացմանը։ Մենք պատրաստ ենք ձեզ հետ միասին նվաճել հաջորդ գագաթները։

Մաղթում ենք, որ նույն անխոնջ եռանդն ու եռանդը պահպանեք ձեր աշխատանքում:

Ֆլեյմ ՍՊԸ-ի տնօրեն Ֆ.Վ. Սնեգիրյովը

Բարեխիղճ աշխատանքի համար

Հարգելի Սեմյոն Սեմյոնովիչ:

Ամբողջ թիմի և անձամբ իմ անունից շնորհակալություն եմ հայտնում որակյալ աշխատանքի համար։ Մենք շատ լավ գիտենք, թե որքան հոգի և տաղանդ ես ներդրել քո աշխատանքի մեջ։ Դուք աշխատում եք ոչ միայն աշխատանքային ժամ, այլեւ հանգստյան օրերին՝ ժամանակին պլանավորված կատարմանը հասնելու համար։ Մենք բարձր ենք գնահատում ձեր հսկայական ներդրումը ընկերության նպատակների և խնդիրների իրականացման գործում:

Շնորհավորում ենք Մեքենաշինարարի օրվա առթիվ և անկեղծորեն մաղթում բարգավաճում, հետագա կարիերայի հաջողություններ և անձնական բարեկեցություն:

Իսկորկա ՍՊԸ տնօրեն Ա.Ա. Պետրովը

Զարգացման գործում ունեցած ներդրման համար

Հարգելի Վենիամին Պրոխորովիչ:

Գործարանի 10-ամյակի կապակցությամբ Forward ՍՊԸ-ի ադմինիստրացիան իր անսահման շնորհակալությունն է հայտնում մեր ընկերության զարգացման գործում Ձեր ներդրած ավանդի համար:

Ձեր բարձր պրոֆեսիոնալիզմը և մեր ընդհանուր գործին լուրջ մոտեցումը մեծ հարգանք են առաջացնում: Դուք գործընկերների համար իմաստուն դաստիարակ եք և ձեր ոլորտում անզուգական փորձագետ:

Թող հաջողությունը, հետագա մասնագիտական ​​աճն ու ուրախությունը ուղեկցեն ձեզ կյանքի բոլոր ոլորտներում։

Forward ՍՊԸ-ի տնօրեն Ս.Ի. Պլախովը

Համագործակցության համար

Միջոցառում անցկացնելու համար

Հարգելի Աննա Իվանովնա:

«Ֆակտոր» ՍՊԸ-ն իր անկեղծ շնորհակալությունն է հայտնում «Ասսիսթանս» ՍՊԸ-ի խորհրդատուների թիմին՝ վաճառքի թեմայով թրեյնինգ անցկացնելու համար: Ձեռք բերված գիտելիքներն ու հմտությունները թույլ տվեցին մեր աշխատակիցներին հասնել աշխատանքի որակական նոր մակարդակի և գրավել մեծ թվովհաճախորդներ. Ձեր պրոֆեսիոնալիզմը հզոր խթան է դարձել մեր բիզնեսի զարգացման համար:

Անհամբեր սպասում ենք նոր մարզումների և հետագա աճ ու բարգավաճում ենք մաղթում ամբողջ թիմին։

Ֆակտոր ՍՊԸ տնօրեն Ի.Լ. լազերներ

Մի անտեսեք անձնակազմի կամ գործընկեր կազմակերպությունների մոտիվացիայի համար նման արդյունավետ գործիքի օգտագործումը՝ որպես շնորհակալագիր: Ֆինանսների և ժամանակի ծախսերը նման օգտակար մրցանակի պատրաստման, կատարման և շնորհման համար, որը կարող է դառնալ հետագա երկար և արդյունավետ համագործակցության բանալին, նվազագույն է։

Համագործակցության համար շնորհակալական նամակի տեքստերի 7 բնօրինակ և ոչ ստանդարտ օրինակ. ընտրել լավագույն միջոցըև խմբագրեք ինքներդ, բոլոր տեքստերը կարելի է ներբեռնել word-ով: Ո՞րը պետք է լինի կատարյալ շնորհակալական նամակը: պարզ խորհուրդներորը կօգնի գրել լավագույն նամակըշնորհակալություն համագործակցության համար։

Շատ փորձագետների կողմից շնորհակալական նամակը ճանաչվում է որպես բիզնես նամակների տեսակներից մեկը: Սովորաբար, այս տեսակըտառերը օգտագործվում են կոլեկտիվ կազմակերպություններում, որոնք կապված են մասնագիտության կամ ուսման հիման վրա: Ամենամոտ, ըստ սահմանման, շնորհակալագրին կարելի է համարել հայտնի նամակը, որը սովորաբար շնորհվում է դպրոցներում և. սպորտային ակումբներձեռքբերումների համար։

Շնորհակալագիր կարելի է հասցեագրել ինչպես կոնկրետ անձի, այնպես էլ կազմակերպությանն ամբողջությամբ, օրինակ՝ արդյունավետ համագործակցության համար։ Այս հոդվածում մենք առաջարկում ենք համագործակցության համար շնորհակալական նամակ գրելու մի քանի տարբերակ։ Նամակների տեքստերը ներկայացված են ստորև։

Նման նամակներ գրելու կարգը քննարկվում է հոդվածում.

1. Աշխատակցին ուղղված համագործակցության համար շնորհակալագրի տեքստը.

Հարգելի Զինաիդա Վալերիևնա:

Հավանաբար գիտեք, որ մեր երիտասարդ ընկերությունը դեռ չի կարող պարծենալ աշխատանքային զգալի փորձով և հարուստ տոհմով։ Բայց մեր ընկերությունը շատ ավելի նշանակալից բան ունի. դա ձեզ նման աշխատողներ են:

Թույլ տվեք ճանաչման և երախտագիտության ջերմ խոսքեր հայտնել ձեզ այն բանի համար, որ դուք ազնվորեն աշխատում եք ի շահ մեր ընկերության գրեթե առաջին իսկ օրվանից: Մեր թիմը հիշում է, թե ինչպես դուք բոլորի հետ միասին հաստատակամորեն հաղթահարեցիք բոլոր դժվարությունները։ սկզբնական փուլմեր ընդհանուր սերունդների զարգացում; ինչպես օգնել քիչ փորձառու գործընկերներին լավ խորհուրդև ճիշտ պահին ջերմ խոսքով աջակցեց:

Մեծապես ձեր շնորհիվ մեր ընկերությունն այժմ արագ զարգանում է և գայթակղիչ հորիզոններ է բացում բոլորիս համար: Ձեր միտքը, ձեր փորձը, ձեր բարությունը չափազանց կարևոր դեր են խաղացել ընդհանուր բարօրության համար:

Անկեղծորեն շահագրգռված ենք շարունակելու համագործակցությունը, մաղթում ենք ջերմություն, առողջություն և սեր:

2. Աշխատակազմին ուղղված համագործակցության համար շնորհակալական նամակի տեքստի օրինակ

Հարգելի գործընկերներ, մեր հրաշալի Հիպերմարկետ ՍՊԸ-ի աշխատակիցներ։

Տնօրենների խորհրդի անունից շնորհավորում ենք ձեզ այս տարի ձեր բիզնես նպատակին հաջողությամբ հասնելու համար: Մեր ընդհանուր հաջողությունը մեծ է:

Ողջ տարվա ընթացքում դուք խիզախորեն, անշահախնդիր աշխատեցիք ձեր առջեւ դրված խնդիրները կատարելու համար։ Եվ դու դա արեցիր: Ձեր ընդհանուր ջանքերի, ձեր հավաքական ոգու շնորհիվ մեր ընկերությունը կմտնի Նոր Տարիքաղաքի ամենաբարեկեցիկներից մեկը:

Մենք գնահատում ենք ձեզ և անկեղծորեն մաղթում ջերմություն, սեր, ընտանեկան հարմարավետություն և բարձր աշխատավարձ:

Հարգանքներով՝ գործադիր տնօրեն։

3. Գործընկերներին ուղղված համագործակցության համար շնորհակալական նամակի տեքստի օրինակ

Հարգելի գործընկերներ.

Իմ անկեղծ շնորհակալությունն եմ հայտնում ձեզ մեր արդյունավետ համագործակցության համար: Մեր համատեղ ջանքերը մեզ բերել են բնական բիզնես հաղթանակի: Ես հավատում եմ, որ ապագայում մենք կկարողանանք պահպանել և շարունակել մեր գործընկերությունը։

Մաղթում եմ ձեզ առողջություն, անձնական բարեկեցություն, փոխշահավետ նոր ծրագրեր և էլ ավելի անառիկ բարձունքների նվաճում մեր դժվարին գործերում։

4. Գործընկերոջը համագործակցության մասին շնորհակալական նամակի օրինակ

Սիրելի …!

Մենք իսկապես բարձր ենք գնահատում ձեր ընկերության հետ վերջին 5 տարիների համագործակցությունը:

Մենք քաջ գիտակցում ենք, որ այն հաջողությունը, որին հասել ենք վերջին տարիներըդա քրտնաջան համագործակցության, ձեր մասնագետների հետ ամենօրյա մշտական ​​փոխգործակցության արդյունք է: Ձեր բաց լինելու, գործընկերոջ կարիքները հասկանալու և բավարարելու ցանկության և կատարողականի բարելավման վրա կենտրոնանալու շնորհիվ մեր հարաբերությունները տարեցտարի ավելի են ամրապնդվում, և մենք նոր բարձունքներ ենք նվաճում սպառողների ուշադրությունը յուրացնելու գործում:

Մենք մեր շնորհակալությունն ենք հայտնում ձեզ համատեղ աշխատանքի համար և ակնկալում ենք առկա հարաբերությունների հետագա ամրապնդում և համատեղ գործունեության ընթացքում ձեռք բերված ցուցանիշների ավելացում։

Մաղթում ենք ձեր ընկերությանը բարգավաճում և հաջողություն:

Հարգանքներով…

5. Գործընկեր թիմին համագործակցության համար շնորհակալական տեքստի օրինակ

Սիրելի…!

Մեր ընկերության անունից մենք մեր խորին շնորհակալությունն ենք հայտնում _________ թիմին՝ փոխշահավետ համագործակցության և աջակցության համար, որը տրամադրվել է նոր հաճախորդների ուղիների զարգացմանն ուղղված գովազդային գործունեության ընթացքում: _______ աշխատակիցների անձնուրաց աշխատանքը և բարեխղճությունը հնարավորություն տվեցին հասնել զարմանալի արդյունքների: Մեր ընկերությունը մուտք է գործել վաճառքի նոր շուկա՝ շնորհիվ ________ կազմակերպության թիմի պրոֆեսիոնալ մոտեցման մեր արտադրանքի գովազդային արշավին:

Մենք անկեղծորեն հուսով ենք, որ մեր ընկերությունների այս փոխգործակցությունը վերջինը չէր, և մենք անհամբեր սպասում ենք ապագայում գործընկերությունների ամրապնդմանը և ընդլայնմանը:

Հարգանքներով…

6. Գործընկերոջը ուղղված համագործակցության համար պաշտոնական շնորհակալական նամակի օրինակ

Սիրելի…!

ՕՕՕ «___» կողմից ներկայացված գործադիր տնօրեն _______-ն իր երախտագիտությունն է հայտնում ___ ՍՊԸ-ի անձնակազմին և ղեկավարությանը երկարաժամկետ հաջող համագործակցության համար: Համագործակցության տարիների ընթացքում մեր ընկերությունների հարաբերություններն ամրապնդվել են, ընդհանուր շահերի շնորհիվ մեր աշխատանքում գրանցվել են լավագույն արդյունքներ։ Մենք հույս ենք հայտնում հետագա զարգացումմեր հարաբերությունները և ավելի սերտ հարաբերություններով հասնել համագործակցության նոր մակարդակի:

Հարգանքներով…

7. Շնորհակալական նամակի տեքստը մատակարարին համագործակցության համար

SP ___-ն իր շնորհակալությունն է հայտնում ___ ՍՊԸ-ին երկարաժամկետ համագործակցության և մեր ընկերության պահեստներին ապրանքների անխափան մատակարարման համար: Ձեր մասնագետների պրոֆեսիոնալիզմը, ուշադրությունը և մեր կարիքների ըմբռնումը ապահովել են մեր ընկերությունների միջև հարաբերությունների ամենադրական պատմությունը:

Հուսով ենք, որ գործընկերային հարաբերությունները տարիների ընթացքում միայն կամրապնդվեն, և ոչ մի խոչընդոտ չի կանգնեցնի մեր ընկերությունների միջև հարաբերությունների ամրապնդման ճանապարհին:

Հարգանքներով…

Տեսանյութ - ինչպես գրել լավագույն շնորհակալական նամակը