Közalkalmazotti szakmai továbbképzés

1. A közalkalmazotti szakmai továbbképzés a köztisztviselők megfelelő teljesítményéhez szükséges képzettségi szintjének megőrzésére, fejlesztésére irányul. hivatalos feladatokat, és tartalmazzakiegészítő szakmai oktatás és egyéb szakmai fejlesztési tevékenységek.

2. A közalkalmazotti tisztviselő szakmai továbbképzése a teljes időtartama alatt történik közszolgálat.

3. A köztisztviselő szakmai továbbképzési tevékenységben való részvételének indoka:

1) a munkáltató képviselőjének határozata;

2) a közalkalmazotti bizonyítvány eredményeit;

3) közalkalmazotti kinevezése más közalkalmazotti beosztásba a szerinti31. cikk 1. részének 2. bekezdése ajándék szövetségi törvény;

4) közalkalmazott kinevezése előléptetési sorrendben a közszolgálati tisztségek legmagasabb vagy főcsoportjának „vezetői” kategóriájába, vagy a legmagasabb csoport „szakemberei” kategóriájába tartozó közszolgálati beosztásba. közszolgálati pozíciók első alkalommal;

5) állampolgár első alkalommal történő felvétele a közszolgálatba.

4. A közalkalmazotti szakmai továbbképzést szolgáló intézkedések végrehajtása végezhető:

1) keresztül állami rend törvény szerinti közalkalmazotti szakmai továbbképzést szolgáló tevékenységekre Orosz Föderáció az állami és önkormányzati igényeket kielégítő áruk, munkák, szolgáltatások beszerzésének szerződési rendszeréről;

2) belül állami rend az Orosz Föderáció kormánya vagy az Orosz Föderációt alkotó jogalany szabályozási jogi aktusai által megállapított módon;

3) annak az állami szervnek a költségén, amelyben a köztisztviselő helyettesíti a közszolgálati beosztást, olyan szervezetben, amely további szakmai programokra oktatási tevékenységet folytat, az Orosz Föderáció szerződési rendszerről szóló jogszabályai által meghatározott módon. az áruk, munkák, szolgáltatások beszerzése terén a köz- és önkormányzati igények biztosítására.

5. A köztisztviselő szakmai fejlődését célzó intézkedések az Orosz Föderáció területén kívül is végrehajthatók.

6. A közalkalmazotti szakmai továbbképzést szolgáló intézkedések közalkalmazotti jogviszonytól való különválással vagy anélkül valósulnak meg.

7. A köztisztviselő szakmai továbbképzése az Orosz Föderáció elnöke által meghatározott módon történik.

8. A szakmai továbbképzési tevékenységben részt vevő köztisztviselő, a munkáltató, az oktatási szervezet, az állami szerv vagy más szervezet képviselője megteremti a szakmai fejlődés feltételeit.

9. Nem kötelező szakmai oktatás köztisztviselő szakmai átképzést és továbbképzést foglal magában.

10. A közalkalmazotti szakmai továbbképzés a további szakmai programokra nevelési-oktatási tevékenységet folytató szervezetekben történik, ideértve a közalkalmazotti szakmai továbbképzésről szóló állami bizonyítvány (a továbbiakban: bizonyítvány) alapján.

11. A tanúsítvány kiállításának eljárását, a tanúsítvány formáját, az igazolás kiállítása iránti kérelem benyújtásának szabályait és a tanúsítvány (másodlatának) kiállításának szabályait az Orosz Föderáció kormánya állapítja meg.

A közalkalmazottak továbbképzése teljesen természetes folyamat, amelyre számos állami intézményben odafigyelnek. A köztisztviselők képességeinek fejlesztésére irányuló kezdeményezés gyakran a szervezet vezetőitől érkezik. A köztisztviselők továbbképzése gyakorlati és elméleti képzési bázisuk fejlesztését célozza különböző módszerekkel.

Tanfolyami irányok

A szerv felépítése államhatalom kiterjedt rendszerrel rendelkezik. A közalkalmazotti továbbképzési programok a dinamikusan fejlődő jogszabályok és az új munkamódszerek megjelenésének figyelembevételével készülnek. Az intézet mind a végrehajtó, mind a törvényhozó tisztviselők számára kínál tanfolyamokat. Fontos, hogy ne csak a vonatkozó előírások tartalmát ismerjük, hanem azokat helyesen is tudjuk alkalmazni.

Az önkormányzati alkalmazottak szakmai fejlődése magában foglalja:

elméleti képzés;
műhelyek;
vizuális tematikus anyagok megismerése;
gyakorlat tanulmányozása, beleértve az igazságszolgáltatást is.

Továbbképző tanfolyamok köztisztviselőknek

Egyes állami szervek a kötelező munkatervben szerepeltetik a köztisztviselők szakmai továbbképzésének témaköreit. Egyes vezetők szívesebben küldenek köztisztviselőket üzleti utakra, míg mások indokoltan vesznek részt Moszkvában a köztisztviselők továbbképzésén. Tanáraink hét órát tartanak az állami struktúrák alkalmazottaival, erősítve és fejlesztve tudásukat. A Köztisztviselői Felsőbbfokú Tanulmányok Intézetében tett látogatás professzionalizálja munkáját:

a felügyeleti hatóságoknál;
az ellenőrző állami szervekben;
végrehajtó;
az engedélyezési rendszerben stb.

Mit ad a szakmai fejlődés?

Kellő tudással kb modern módszerek munka, kiváló szakemberré válva elméleti szempontból magabiztosabban érzi magát a munkahelyén. Az önkormányzati alkalmazottak továbbképző tanfolyamai nem az Ön átképzését szolgálják. Az önkormányzati vagy szövetségi kormány alkalmazottainak ilyen órákon való részvétele nem jár semmi szégyenletes dologgal. A fejlett országokban ez normális gyakorlatnak számít. A tanfolyamok kiterjednek különféle témákatés olyan emberek tanítják, akik gazdag gyakorlati tapasztalattal és kiváló elméleti képzettséggel rendelkeznek. Pedagógiai képességeik is vannak, mert nem lesz elég csak ismerni ezt vagy azt a témát, fontos, hogy ezt a közönség elé is tudják állítani.

A tanfolyamok elvégzése után nem csak a munkahelyeden érzed magad magabiztosan, hanem képes leszel magadba fektetni. A gazdag tudás esélye a további karrier növekedésre. Ugyanakkor nemcsak vertikálisan fejlődhet egy állami intézményen belül, hanem egy másik állami szervben is elhelyezkedhet. A munkaadók a jelentkezők önéletrajzának mérlegelésekor mindig odafigyelnek elméleti hátterére. A továbbképző tanfolyamok az egyik olyan tényező, amelyre szintén odafigyelnek.

A dokumentum neve:
Dokumentum szám:	362
Dokumentum típus:
Gazdatest:	Az Orosz Föderáció kormánya
Állapot:	jelenlegi
Közzétett:
Elfogadás dátuma:	2008. május 06
Érvényes kezdési dátum:	2009. január 01
Felülvizsgálat dátuma:	2016. június 02

Az Orosz Föderáció köztisztviselőinek szakmai átképzésére és továbbképzésére vonatkozó állami követelmények jóváhagyásáról

AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ KORMÁNYA

FELBONTÁS

Az Orosz Föderáció köztisztviselőinek szakmai átképzésére és továbbképzésére vonatkozó állami követelmények jóváhagyásáról*

A dokumentum a következőkkel módosított:
(Jogi információk hivatalos internetes portálja www.pravo.gov.ru, 2016.07.06., N 0001201606070030).
____________________________________________________________________

________________

Az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendelete. - Lásd az előző kiadást.

Az Orosz Föderáció elnökének 2006. december 28-i N 1474 „Az Orosz Föderáció állami köztisztviselőinek szakmai továbbképzéséről” szóló rendelete értelmében az Orosz Föderáció kormánya

úgy dönt:

Hagyja jóvá az Orosz Föderáció köztisztviselőinek szakmai átképzésére és továbbképzésére vonatkozó mellékelt állami követelményeket, és 2009. január 1-jétől léptesse hatályba.
Az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendelete. - Lásd az előző kiadást)

miniszterelnök
Orosz Föderáció
V. Zubkov

Az Orosz Föderáció köztisztviselőinek szakmai átképzésére és továbbképzésére vonatkozó állami követelmények

JÓVÁHAGYOTT
kormányrendelet
Orosz Föderáció
2008. május 6-án kelt N 362

________________

* A módosított név, 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző kiadást.

I. Általános rendelkezések

1. Az Orosz Föderáció állami köztisztviselőinek kiegészítő szakmai képzése a középfokú szakképzésen és (vagy) felsőfokú végzettségen alapuló oktatás, amelyet olyan szervezetekben szereztek, amelyek oktatási tevékenységet folytatnak további szakmai programokon, amelyek célja a folyamatos képzés. Szakmai fejlődés az Orosz Föderáció köztisztviselői (a továbbiakban: köztisztviselők).
(Módosított bekezdés, az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i, N 494. számú rendelete 2016. június 15-én lépett hatályba. - Lásd az előző kiadást)

A kiegészítő szakmai programok keretében oktatási tevékenységet folytató szervezetek önállóan határozzák meg tartalmukat és alkalmazott oktatási technológiájukat, figyelembe véve az állami szerv szükségleteit, amelynek kezdeményezésére a köztisztviselők további szakmai képzését végzik.
(Módosított bekezdés, az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i, N 494. számú rendelete 2016. június 15-én lépett hatályba. - Lásd az előző kiadást)

A közalkalmazottak szakmai továbbképzése magában foglalja a szakmai átképzést és a továbbképzést.
(Módosított bekezdés, az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i, N 494. számú rendelete 2016. június 15-én lépett hatályba. - Lásd az előző kiadást)

2. A köztisztviselők szakmai átképzését és továbbképzését az Orosz Föderáció állami közszolgálata (a továbbiakban: a rendes munkaidőn belüli képzés) vagy szünet nélkül (a rendes munkaidőn kívüli képzés (esti csoportok) végzi közszolgálat), beleértve az e-learning és a távoktatás alkalmazását is oktatási technológiák.
(Módosított bekezdés, az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i, N 494. számú rendelete 2016. június 15-én lépett hatályba. - Lásd az előző kiadást)

A köztisztviselők szakmai átképzését és továbbképzését a szokásos szolgálati időn kívül az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban végzik.

A köztisztviselők szakmai átképzését és továbbképzését az Orosz Föderáció területén kívül a közszolgálattól elválasztva végzik.

A közalkalmazottak szakmai átképzése és továbbképzése szakmai gyakorlat formájában a közszolgálattól való elválasztással történik.
(Módosított bekezdés, az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i, N 494. számú rendelete 2016. június 15-én lépett hatályba. - Lásd az előző kiadást)

3. A közalkalmazottak tantermi tanítási terhelésének összvolumenét a kiegészítő szakmai program határozza meg.
Az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendelete. - Lásd az előző kiadást)

4. A gyakorlati és szemináriumi órákon képző csoportokban a közalkalmazotti létszámot a kiegészítő szakmai programokra oktatási tevékenységet folytató szervezet az állami szervvel egyetértésben határozza meg, amelynek kezdeményezésére a köztisztviselők szakmai továbbképzését végzik. ki. Az előadások lebonyolítása során lehetőség van a csoportok folyamokká történő összevonására.
(Módosított záradék, 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző kiadást)

5. A közalkalmazottak szakmai átképzésének és továbbképzésének lebonyolítása során az előadások mennyisége nem haladhatja meg a kiegészítő szakmai programokon oktatási tevékenységet folytató szervezetek tantermi tanóráinak teljes mennyiségének 30 százalékát.
(Módosított záradék, 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző kiadást)

6. Köztisztviselők általi fejlesztése további szakmai programok a további szakmai programokra önállóan oktatási tevékenységet végző szervezet által meghatározott formában a végleges minősítéssel zárul.
(Módosított bekezdés, az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i, N 494. számú rendelete 2016. június 15-én lépett hatályba. - Lásd az előző kiadást)

A kiegészítő szakmai programot sikeresen elsajátító és a záróbizonyítványt teljesítő közalkalmazottak számára képesítési okmányokat (továbbképzési bizonyítvány vagy szakmai átképzési oklevél) állítanak ki.
(Módosított bekezdés, az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i, N 494. számú rendelete 2016. június 15-én lépett hatályba. - Lásd az előző kiadást)

7. Ezen állami követelmények rendelkezései kötelezőek minden olyan szervezet számára, amely az Orosz Föderáció területén található további szakmai programokra oktatási tevékenységet folytat, és köztisztviselők képzését nyújtja.
(Módosított záradék, 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző kiadást)

8. A köztisztviselők szakmai átképzése és továbbképzése a közalkalmazotti tisztségek betöltéséhez szükséges képesítési követelmények figyelembevételével kialakított kiegészítő szakmai programok szerint történik.
(Módosított záradék, 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző kiadást)

II. A közalkalmazottak szakmai átképzésének követelményei

9. A közalkalmazotti szakmai átképzés (a továbbiakban: szakmai átképzés) a köztisztviselők új típusú szakma ellátásához szükséges kompetencia megszerzése érdekében valósul meg. hivatalos tevékenységúj képesítések megszerzése.
(Módosított záradék, 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző kiadást)

10. A záradék 2016. június 15-től -. - Lásd az előző kiadást.

11. A legmagasabb és fő munkaköri csoportokba tartozó „vezető”, „segítő (tanácsadó)” vagy „szakember” kategóriájú közalkalmazotti beosztásokat, valamint a kategória közalkalmazotti beosztásait felváltó közalkalmazotti szakmai átképzés szükségessége. a fő munkakörökhöz kapcsolódó "szakemberek ellátását", azok további szakképzettségének kijelölésével az állami szerv vezetője, a helyettesítő személy határozza meg. nyílvános iroda az Orosz Föderáció vagy az Orosz Föderációt alkotó szervezet nyilvános pozíciója, vagy az említett vezető képviselője vagy az Orosz Föderáció vagy az Orosz Föderációt alkotó jogalany nevében munkáltatói jogkört gyakorló személy (a továbbiakban: mint a munkáltató képviselőjének).

12. A közalkalmazotti szakmai átképzési program elsajátításának minimális megengedett időtartama nem lehet kevesebb 500 óránál.

(Módosított záradék, 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző kiadást)

13. A közalkalmazotti szakmai átképzési program elsajátítása során annak szakaszaiként a munkáltató képviselőjével egyetértésben olyan továbbképzési programokat, amelyek fejlesztését legkésőbb a megkezdése előtt 3 évvel megszerzett továbbképzési bizonyítványok igazolják. a vonatkozó szakmai átképzési program keretében végzett képzés, beszámítható.
(Módosított záradék, 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző kiadást)

14. A záradék 2016. június 15-én érvénytelenné vált – az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i rendelete, N 494. - Lásd az előző kiadást.

15. A záradék 2016. június 15-én érvénytelenné vált – az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i rendelete, N 494. - Lásd az előző kiadást.

16. A közalkalmazottat a szakmai átképzési oklevélben megjelölt végzettség jogosítja fel olyan közalkalmazotti munkakör betöltésére, amelyre a munkáltató képviselője megállapította. képesítési követelmények szakmai továbbképzés eredményei alapján végzett minősítés.
(Módosított záradék, 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző kiadást)

III. A közalkalmazottak továbbképzésének követelményei

17. A közalkalmazotti továbbképzés (továbbiakban: továbbképzés) a szakmai teljesítményükhöz szükséges új kompetenciák fejlesztése és (vagy) a köztisztviselők általi megszerzése és (vagy) fejlesztése érdekében valósul meg. szakmai szinten a meglévő képesítéseken belül.
(Módosított záradék, 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző kiadást)

18. A közalkalmazotti továbbképzési programok elsajátításának időtartama nem lehet kevesebb 16 óránál.
(Módosított záradék, 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző kiadást)

19. A 72 órát meghaladó terjedelmű szakmai továbbképzési program elsajátítása során a közalkalmazott, mint szakosztálya a munkáltató képviselőjével egyetértésben olyan továbbképzési programokat írhat be, amelyek fejlesztését bizonyítványok igazolják. az adott továbbképzési program keretében végzett képzés megkezdése előtt legkésőbb 3 évvel megszerzett felsőfokú képzésben.
(Módosított záradék, 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző kiadást)

20. A záradék 2016. június 15-én érvénytelenné vált – az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i rendelete, N 494. - Lásd az előző kiadást.

21. A záradék 2016. június 15-én érvénytelenné vált – az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i rendelete, N 494. - Lásd az előző kiadást.

IV. Gyakornoki követelmények

22. A záradék 2016. június 15-én érvénytelenné vált – az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i rendelete, N 494. - Lásd az előző kiadást.

23. A záradék 2016. június 15-én érvénytelenné vált – az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i rendelete, N 494. - Lásd az előző kiadást.

24. A záradék 2016. június 15-én érvénytelenné vált – az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i rendelete, N 494. - Lásd az előző kiadást.

25. A záradék 2016. június 15-én érvénytelenné vált – az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i rendelete, N 494. - Lásd az előző kiadást.

V. Az Orosz Föderáció területén kívüli köztisztviselők kiegészítő szakmai oktatásának megszervezésének jellemzői

26. Az Orosz Föderáció területén kívüli köztisztviselők kiegészítő szakmai oktatását (a továbbiakban: külföldi képzés) szervezik a külföldi tapasztalatokkal kapcsolatos ismeretek megszerzése érdekében. kormány irányítja valamint a hivatali feladatok magas szintű ellátásához szükséges új szakmai készségek és képességek elsajátítása.

27. A külföldi tanulmányok elvégzése a nemzetközi szerződések valamint a közszolgálat irányítására szolgáló állami szerv vagy az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban meghatározott szerződéses rendszerrel kötött szerződések alapján, amelyek az állami és önkormányzati szükségletek kielégítésére irányuló áruk, munkálatok és szolgáltatások beszerzéséről szólnak. kiegészítő szakmai programok keretében oktatási tevékenységet folytató szervezet (a továbbiakban - oktatási szervezet), külföldi kormányhivatalokkal és szervezetekkel, ideértve az oktatási tevékenységet folytató szervezetekkel, valamint nemzetközi szervezetek(a továbbiakban - külföldi partnerek).
(Módosított záradék, 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző kiadást)

28. A külföldi tanulás szükségességét a munkáltató képviselője állapítja meg az alábbiak alapján:

a) ígéretes irányok az állami szerv és szerkezeti alosztályainak tevékenysége;

b) a külföldre tanuló jelölt által végzett hivatali feladatok.

29. A 2 évnél hosszabb közalkalmazotti gyakorlattal rendelkező, 1 évnél hosszabb helyettesített munkakörben eltöltött közalkalmazottak előnyt élveznek a külföldre történő tanulmányozáskor.

30. A közalkalmazotti jogviszonyt irányító állami szerv az előírt módon:
(Módosított bekezdés, az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i, N 494. számú rendelete 2016. június 15-én lépett hatályba. - Lásd az előző kiadást)

a) évente jegyzéket készít a külföldi tanulmányi területekről;
Az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendelete. - Lásd az előző kiadást)

b) kialakítja a külföldre tanuló közalkalmazotti csoportok összetételét;
(Módosított alpont, 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző kiadást)

c) koordinálja a külföldi képzésben részt vevő külföldi partnerek névsorát;

d) egyetért oktatási terveket külföldön tanulni.

e) elvégzi a külföldi közalkalmazottak által elsajátított további szakmai programok minőségellenőrzését;
Az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i rendelete N 494)

f) nyilvántartást vezet a külföldön elsajátított közalkalmazotti szakmai továbbképzéseken átesett köztisztviselőkről.
(Az albekezdést 2016. június 15-től az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendelete is kiegészítette)

31. Oktatási szervezet:
(Módosított bekezdés, az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i, N 494. számú rendelete 2016. június 15-én lépett hatályba. - Lásd az előző kiadást)

a) külföldi partnerekkel közösen dolgozzon ki tanterveket;

b) ellenőrzi a külföldi oktatás minőségét;

c) oktatási és módszertani támogatást nyújt a külföldi tanuláshoz;

d) orosz és külföldi szervezetek – ideértve az oktatási tevékenységet folytató szervezeteket is – részvételével további szakmai programokat dolgoz ki és valósít meg, ideértve a közalkalmazottak külföldre történő kiküldetés előtti felkészítését és végleges bizonyítványát;
(Módosított alpont, 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző kiadást)

e) a külföldön tanulmányaikat sikeresen befejezők részére továbbképzési bizonyítványt vagy szakmai átképzési oklevelet ad ki.
(Módosított alpont, 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző kiadást)

32. A munkáltató képviselője hagyja jóvá a külföldi tanulásra vonatkozó feladatokat, megjelölve a külföldi tanulmányok során tanulmányozandó kérdések listáját, valamint a várható tanulási eredményeket.
(Módosított záradék, 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző kiadást)

33. A munkaadó képviselője a külföldi tanulmányok elvégzésére vonatkozó megbízásokat és a külföldre tanulmányozásra javasolt közalkalmazotti okmányokat benyújtja a közszolgálati szolgálatot lebonyolító állami szervhez. A megbízási formákat és a meghatározott dokumentumokat, valamint benyújtásuk határidejét a közszolgálati szolgálatot irányító szövetségi állami szerv állapítja meg.

34. A külföldön tanulni kívánt szakmai kiegészítő programok közalkalmazotti előképzést biztosíthatnak.
(Módosított záradék, 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző kiadást)

35. A külföldi tanulmányok időtartamát a külföldi partnerekkel közösen, a tanulmányi célok és tartalom alapján határozzák meg, és nem haladhatja meg a megfelelő típusú szakmai kiegészítő képzésekre (beleértve az előképzést és a záróbizonyítványt is) megállapított tanulmányi időt.
(Módosított záradék, 2016. június 15-én lépett hatályba az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i N 494 rendeletével. - Lásd az előző kiadást)

36. A külföldön továbbképzést folytató köztisztviselők képzése egyénileg és legfeljebb 10 fős csoportokban történik.
(Módosított bekezdés, az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i, N 494. számú rendelete 2016. június 15-én lépett hatályba. - Lásd az előző kiadást)

A külföldi szakmai átképzés egyénileg történik.
(Módosított bekezdés, az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 2-i, N 494. számú rendelete 2016. június 15-én lépett hatályba. - Lásd az előző kiadást)

37. A csoportban tanuló közalkalmazottak számára szükség esetén tolmács szolgáltatást biztosítunk.

Egyénileg külföldre tanulni kiküldött köztisztviselőknek tudás idegen nyelv ahol a tanítást végzik, az előfeltétel.

A dokumentum felülvizsgálata, figyelembevételével
változtatások, kiegészítések készültek
JSC "Kodeks"

Az Orosz Föderáció állami köztisztviselőinek szakmai átképzésére és továbbképzésére vonatkozó állami követelmények jóváhagyásáról (a 2016. június 2-i módosítással)

A dokumentum neve:	Az Orosz Föderáció állami köztisztviselőinek szakmai átképzésére és továbbképzésére vonatkozó állami követelmények jóváhagyásáról (a 2016. június 2-i módosítással)
Dokumentum szám:	362
Dokumentum típus:	Az Orosz Föderáció kormányának rendelete
Gazdatest:	Az Orosz Föderáció kormánya
Állapot:	jelenlegi
Közzétett:	Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, N 19, 2008.12.05., 2194. cikk
Elfogadás dátuma:	2008. május 06
Érvényes kezdési dátum:	2009. január 01
Felülvizsgálat dátuma:	2016. június 02

A közszolgálat hatékonysága az alkalmazottak szakmai felkészültségétől függ. Ezért a munkáltató jogai és kötelezettségei a munkavállalók szakmai továbbképzésével kapcsolatosan törvényben rögzítettek. Különösen a paragrafusok. 6 p. 1 art. Az Orosz Föderáció állami közszolgálatáról szóló, 2004. július 27-i 79-FZ szövetségi törvény (a továbbiakban - 79-FZ. törvény) 15. cikke előírja, hogy a köztisztviselő többek között köteles fenntartani a hivatali feladatok megfelelő ellátásához szükséges képzettségi szint. A cikkben megvizsgáljuk a köztisztviselők szakmai továbbképzésének indokait és annak átvételének jellemzőit.

A kiegészítő szakképzés további szakmai programok (képzési programok és szakmai átképzési programok) megvalósításával valósul meg. Ez benne van rögzítve 499. számú végzés 6. pontja , 2. rész Art. 76 273-FZ. törvény, szintén 1. rész Art. törvény 62. §-a 79-FZ.

A szakmai kiegészítõ képzés típusát, formáját és idõtartamát a munkáltató képviselõje állapítja meg, a közalkalmazott által betöltött közalkalmazotti munkakör csoportjától és kategóriájától függõen, a közalkalmazotti jogviszonyban meghatározott módon. Szabályozás, amelyet az Orosz Föderáció elnökének 2006. december 28-i 1474. számú, „Az Orosz Föderáció köztisztviselőinek szakmai továbbképzéséről szóló rendelete” hagyott jóvá (a továbbiakban - rendelet 1474. sz). E rendelet értelmében a köztisztviselők szakmai átképzését, továbbképzését és szakmai gyakorlatát az Orosz Föderáció köztisztviselőinek szakmai átképzésére, továbbképzésére és szakmai gyakorlatára vonatkozó állami követelményeknek megfelelően végzik. Az Orosz Föderáció kormányának 2008.05.06-i 362. sz.(Továbbá - Követelmények 362. sz).

A közalkalmazottak külön kategóriáit ezen dokumentumokon túlmenően más jogszabályoknak is vezérelniük kell. Így a Szövetségi Altalajhasználati Ügynökség állami köztisztviselői számára a kiegészítő szakmai oktatás megszervezését a Rosnedra 2015. január 30-i 16-k számú rendelete szabályozza. Például a kiegészítő oktatás megszerzését a testületekről és szervezetekről szóló iparági megállapodás is rögzíti Szövetségi Szolgálatállami statisztika 2015-2017.

jegyzet

Az Orosz Föderáció kormányának 2008. szeptember 11-i 1307-r számú rendelete jóváhagyott hozzávetőleges formaállami szerződés a szövetségi köztisztviselők szakmai átképzésére és továbbképzésére.

Emlékezzünk vissza, hogy további szakmai programok egészben vagy részben gyakorlati gyakorlat formájában is megvalósíthatók ( 1474. sz. előírás 6. pontja).

A munkavállaló kiegészítő oktatása a közszolgálati jogviszony teljes időtartama alatt történik. Egyúttal ezt a kötelezettséget a munkáltató képviselője hajtja végre, aki meghatározza a munkavállalók többletképzésével kapcsolatos intézkedési tervet, valamint e tevékenységek finanszírozását a vonatkozó költségvetések terhére.

A köztisztviselő szakmai továbbképzésre küldésének okai:

munkavállaló más közalkalmazotti munkakörbe történő kinevezése előléptetési sorrendben versenyeztetéssel;
munkavállaló felvétele a személyi tartalékba versenyeztetés alapján;
alkalmazottak értékelési eredményei;
munkavállaló más közalkalmazotti munkakörbe történő kinevezése a közalkalmazotti állások leépítésével vagy az állami szerv megszüntetésével összefüggésben ( pp. 2 p. 1 art. törvény 31. §-a 79-FZ).

Tanulmányi forma

Vminek megfelelően 5. rész Art. 17 273-FZ. törvény A kiegészítő oktatási programok és az alapvető szakmai képzési programok képzési formáit az önállóan oktatási tevékenységet végző szervezet határozza meg, hacsak az Orosz Föderáció jogszabályai másként nem rendelkeznek.

Így egy további szakmai program elsajátításának volumene szabályozott 499. számú végzés 12. pontja:

haladó képzési programok esetében a fejlesztési időszak nem lehet kevesebb 16 óránál;
szakmai átképzési programok esetében - kevesebb, mint 250 óra.

A közalkalmazotti szakmai kiegészítõ képzés az oktatásról szóló jogszabályban elõírt bármely képzési formában a helyettesítendõ közalkalmazotti beosztásban a hivatali feladatok ellátásának megszakításával vagy anélkül történik. cikk 9. része törvény 62. §-a 79-FZ).

Alapján Követelmények 2. pontja№ 362 a közalkalmazottak szakmai átképzése és továbbképzése a távoktatási technológiák lehetőségeinek felhasználásával történik, a közalkalmazotti beosztások kategóriáitól és csoportjaitól függően:

a közszolgálattól való elválasztással (szakmai átképzés és továbbképzés az Orosz Föderáció területén kívül, szakmai gyakorlat az Orosz Föderáció területén és külföldön);
a közszolgálattól való részleges kiválással (legfeljebb heti három munkanap);
megszakítás nélkül (esti csoportok) az Orosz Föderáció állami közszolgálatától.

jegyzet

Követelmények 362. sz rendelkezéseket tartalmaz a közalkalmazotti jogviszonyból részlegesen kiválva a köztisztviselők szakmai átképzésének és továbbképzésének lefolytatásáról. A követelmények ezen része azonban nem érvényesül, mert 185-FZ szövetségi törvény megszűnt az állami közalkalmazotti szolgálattól részlegesen kiválva a szakmai kiegészítő képzés formája.

A köztisztviselők szakmai átképzését és továbbképzését a szokásos szolgálati időn kívül az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban végzik.

Megjegyzendő, hogy az oktatási forma megválasztása a kapott információ mennyiségétől és annak a szervnek vagy szervezetnek a helyétől függ, amelyben a közalkalmazott kiegészítő oktatást végez.

Azonban figyelembe kell venni 362. számú követelmény 3. pontja, amely szerint a közalkalmazottak heti teljes tantermi tanítási terhelése:

szolgálati szünettel végzett edzés esetén - legfeljebb 41 óra, figyelembe véve az edzési terhelés mértékét legfeljebb 54 óra;
munkahelyi képzés esetén - legalább 12 óra.

Szakmai átképzés

Alapján 362. számú követelmény 9. pontja, szintén 1474. sz. előírás 4. pontja a közalkalmazottak szakmai átképzése alatt egy új típusú hivatásos szolgálati tevékenység közalkalmazotti tevékenységéhez szükséges további ismeretek és készségek elsajátítását kell érteni.

Vagyis a szakmai átképzés célja egy új típusú szakmai tevékenység vagy további képesítések megszerzése.

Figyelembe kell venni, hogy az „asszisztens (tanácsadó)”, „szakorvos” vagy „szakértőt biztosító” kategóriájú közalkalmazotti beosztást helyettesítő munkavállalókat szakmai átképzésre küldik, ha a közalkalmazotti beosztásba történő előléptetés sorrendjében nevezik ki őket. a „vezetők” kategória. Ebben az esetben a szakmai átképzés eredményei alapján a munkavállalók további képesítést kaphatnak.

Ugyanakkor a legmagasabb és fő beosztási csoportba tartozó „vezető”, „asszisztens (tanácsadó)” vagy „szakember” kategóriájú közalkalmazotti beosztásokat, valamint a kategória beosztásait felváltó alkalmazottak szakmai átképzésének szükségessége. a főcsoportos munkakörökbe tartozó „szakemberek ellátását”, a hozzájuk tartozó további szakképzettség hozzárendelését a munkáltató határozza meg.

A szakmai átképzéshez az alábbi feltételeket határozzák meg az oktatási programok elsajátítására:

több mint 500 tantermi óra a közalkalmazottak számára új típusú szakmai tevékenység végzésére;
több mint 1000 óra (amelynek 75%-a tantermi óra) további képesítés megszerzéséhez ( 362. számú követelmény 12. pontja).

Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a szakmai átképzési program elsajátítása során a köztisztviselőnek olyan haladó képzési programokat (gyakornoki helyeket) lehet jóváírni, amelyek fejlesztését dokumentumok igazolják. állami szabvány legkésőbb három évvel a vonatkozó szakmai átképzési programban való tanulmányok megkezdése előtt megkapta.

A szakmai átképzést szolgáló oktatási programok befejezésekor kötelező állapot záróvizsga, amely a záró minősítő (hitelesítő) munkáról és a vizsgáról rendelkezik.

A tanúsítvány pozitív eredménye oklevél átvételére jogosít:

szakmai átképzésről - azoknak a személyeknek, akik több mint 500 tanórai program keretében képzést végeztek;
kiegészítő (felső) képzésről - 1000 órát meghaladó pótképzettség megszerzésére szakképzési szakon végzett képzésben részt vevő személyeknek (ebben az esetben olyan munkakör betöltésére pályázhat közalkalmazott, amelynek képesítési követelményei megfelelnek). a kapott végzettség profiljához).

Kiképzés

Vminek megfelelően 362. számú követelmény 17. pontja a közalkalmazotti továbbképzés a szakmai végzettséggel rendelkező köztisztviselők ismereteinek felfrissítését, készségfejlesztését jelenti, összefüggésben a képzettségi szintjükre vonatkozó követelmények emelkedésével és a szakmai problémák újszerű megoldási módjainak elsajátításával.

jegyzet

Alapján 1474. sz. előírás 5. pontja először a közalkalmazotti beosztásba felvett köztisztviselőt továbbképzésre küldik próbaidő vagy hat hónappal a közszolgálatba lépést követően. Ez a szabály különösen arra irányul, hogy a köztisztviselők tanulmányozzák az adott állami szervnél végzett szolgálat sajátosságait.

Az alkalmazottakat továbbképzésre küldik, ha az előléptetési sorrendben azonos beosztási kategórián belül más csoport közalkalmazotti beosztásába nevezik ki.

Tervezett módon szükség szerint, de legalább háromévente közalkalmazotti továbbképzésre kerül sor ( 5. rész Art. törvény 62. §-a 79-FZ).

Szakmai fejlesztés történhet:

rövid távú formában (18-72 óra között) a szakmai tevékenység konkrét kérdéseiben bekövetkezett változások elsajátítása érdekében;
átfogó ismeretfrissítés formájában a vonatkozó szakmai feladatok megoldására (73-144 tantermi óra). Ebben az esetben a szakmai átképzéssel analóg módon a közalkalmazottnak beszámíthatók a rövid távú továbbképzési program részei, amelyek fejlesztését a képzés megkezdése előtt legkésőbb három évvel az érintett szakterületen kapott állami dokumentumok igazolják. haladó képzési program.

végső szakasz haladó képzés a végső minősítés, után sikeres teljesítés mely köztisztviselőknek állítanak ki állami okmányokat: vagy rövid távú továbbképzésről szóló igazolást, vagy felsőfokú képzésről szóló igazolást ( 362. számú követelmény 21. pontja).

Szakmai gyakorlat

Alapján követelményeknek№ 362 a gyakorlat magában foglalja a köztisztviselők által a szakmai átképzési vagy továbbképzési programok kidolgozása során megszerzett elméleti ismeretek megszilárdítását, gyakorlati készségek és képességek elsajátítását. hatékony felhasználása hivatali feladataik ellátása során.

Már megjegyeztük, hogy szerint 1474. sz. előírás 6. pontja további szakmai programok egészben vagy részben gyakorlati gyakorlat formájában valósulhatnak meg. Ezt is jelzik 12. részMűvészet. 76 273-FZ. törvény.

Azaz be törvény 273-FZ a szakmai gyakorlatot kiegészítő szakmai programok megvalósítási formájaként emelik ki, nem pedig mint külön nézet kiegészítő szakmai oktatási program. Ezt említik pl az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériumának 2013.10.09-i 06-735 sz. leveleiés Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2013. július 31-i 18-3/10/2-4297 sz.. E tekintetben a rendelkezések Követelmények a szakmai gyakorlatról, ami az független nézet közalkalmazotti szakmai továbbképzés nem alkalmazható.

Erejénél fogva 499. számú végzés 13. pontja a szakmai gyakorlat feltételeit a szervezet önállóan határozza meg a képzés céljai alapján. A szakmai gyakorlat időtartamát annak a szervezetnek a vezetőjével egyeztetik, ahol azt tartják.

A szakmai gyakorlat lehet egyéni vagy csoportos jellegű, és olyan típusú képzési tevékenységeket foglalhat magában, mint az oktatási kiadványokkal való munka, szakmai és szervezési ismeretek elsajátítása, műszaki, szabályozási és egyéb dokumentációval való munka stb.

A gyakorlat eredménye alapján a gyakornok a megvalósuló további szakmai program függvényében képesítési okmányt állít ki.

További szakmai oktatás az Orosz Föderáción kívül

cikk 8. része törvény 62. §-a 79-FZ megállapította a köztisztviselő azon jogát, hogy az Orosz Föderáció területén kívül további szakmai képzésben részesüljön, amely lehetővé teszi a külföldi közigazgatásban szerzett tapasztalatok megszerzését, valamint új szakmai készségek és képességek megszerzését.

Alapján mp. V Követelmények 362. sz a külföldi oktatás a nemzetközi egyezményeknek megfelelően, valamint az Orosz Föderáció megrendelésekre vonatkozó jogszabályai szerint meghatározott állami szerv vagy oktatási intézmény által a külföldi állami szervekkel kötött megállapodások alapján történik. , szervezetek és oktatási intézmények, valamint nemzetközi szervezetekkel (a továbbiakban - külföldi partnerek).

A külföldi tanulmányok szükségességét a munkáltató képviselője határozza meg.

Ugyanakkor a két évnél hosszabb közalkalmazotti gyakorlattal, egy évnél több helyettesített munkakörben eltöltött munkavállalók előnyt élveznek a külföldre történő tanulmányozáskor. Ugyanabban az időben oktatási programok a külföldi tanulás magában foglalhatja a munkavállalók előzetes képzését.

A képzés időtartama külföldi partnerekkel egyetértésben kerül megállapításra a képzés céljai és tartalma alapján, és nem haladhatja meg a megfelelő típusú szakmai kiegészítő képzésekre meghatározott képzési időtartamot (ideértve az időszakokat is). előképzésés végső tanúsítás).

Külföldi továbbképzés esetén a köztisztviselőket legfeljebb 10 fős csoportokban kell képezni. Ugyanakkor a csoportos tanulóknak (szükség esetén) tolmács szolgáltatást biztosítanak.

A szakmai átképzések és szakmai gyakorlatok egyénileg valósulnak meg. Ebben az esetben a közalkalmazottak feltétele egy olyan idegen nyelv ismerete, amelyen a tanítás folyik.

Szakmai át- és továbbképzés állami megrendelése

A köztisztviselők átképzésének és továbbképzésének tervét az állami megrendelések végrehajtására elkülönített szövetségi költségvetési források terhére hajtják végre ( Művészet. törvény 63. §-a 79-FZ). Ennek megfelelően az áruk, munkák, szolgáltatások állami megrendelés keretében történő beszerzése a megállapított módon történik 2013. április 5-én kelt 44-FZ szövetségi törvény"Az állami és önkormányzati igényeket kielégítő áruk, munkálatok, szolgáltatások beszerzésének szerződési rendszeréről".

Erejénél fogva 4. rész Art. törvény 63. §-a 79-FZ a szövetségi köztisztviselők kiegészítő szakmai képzésére vonatkozó állami utasítást, beleértve annak mennyiségét és szerkezetét, az Orosz Föderáció kormánya hagyja jóvá, miután a megfelelő évre szóló szövetségi költségvetésről szóló szövetségi törvény hatályba lépett. Vegye figyelembe, hogy az állami megrendelést mindegyikhez külön hagyják jóvá kormányzati hivatal feltüntetve a képzésre küldött szövetségi köztisztviselők számát, valamint a szövetségi költségvetésben az ilyen képzésekre biztosított finanszírozás összegét. 2015-re jóváhagyták a szövetségi állam köztisztviselőinek szakmai kiegészítő képzésére vonatkozó állami megrendelést Az Orosz Föderáció kormányának 2015.03.06-i 370-r számú rendelete.

Az Orosz Föderációt alkotó szervezet köztisztviselőinek további szakmai képzéséhez az állami utasítást törvény vagy más szabályozás hagyja jóvá. jogi aktus az Orosz Föderáció tárgya.

jegyzet

Az Orosz Föderáció elnökének 2014.05.08-án kelt 143-rp „A szövetségi állam köztisztviselőinek az Orosz Föderáció területén kívüli kiegészítő szakmai képzésének megszervezéséről 2014–2016-ban” című rendelete értelmében a szövetségi állam köztisztviselőinek az Orosz Föderáció területén kívüli kiegészítő szakmai oktatásának megszervezésére irányuló szolgáltatások beszerzése, összhangban 2. o. 1. o. törvény 93. §-a 44-FZ a Szövetségi Állami Költségvetési Szakmai Felsőoktatási Intézmény "Orosz Akadémia nemzetgazdaságés közszolgálat az Orosz Föderáció elnöke alatt".

Megjegyzendő, hogy a köztisztviselők átképzésére és továbbképzésére vonatkozó állami megbízás kialakításának, elhelyezésének és végrehajtásának eljárási rendje szabályozott. rendelet 1474. sz.

Az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériumának 2013. július 1-i 499. számú rendelete „A szervezési és végrehajtási eljárás jóváhagyásáról oktatási tevékenységek további szakmai programok.

2012. december 29-i 273-FZ szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció oktatásáról”.

2013. július 2-án kelt 185-FZ szövetségi törvény „Egyes módosításokról jogalkotási aktusok Az Orosz Föderáció törvényei és az Orosz Föderáció jogalkotási aktusainak (a jogalkotási aktusok bizonyos rendelkezéseinek) érvénytelenítése az Orosz Föderáció oktatásáról szóló szövetségi törvény elfogadásával összefüggésben.