Article sur le service alternatif. Droit alternatif de la fonction publique

Fédération de Russie, lois constitutionnelles fédérales, en vigueur la loi fédérale, autres lois fédérales et autres actes juridiques normatifs de la Fédération de Russie adoptés conformément à eux, principes et normes généralement reconnus la loi internationale et traités internationaux Fédération Russe.

1. Les citoyens de sexe masculin âgés de 18 à 27 ans qui ne sont pas dans la réserve sont envoyés au service civil alternatif, ont le droit de remplacer le service militaire par la conscription par un service civil alternatif, ont personnellement soumis une demande au commissariat militaire concernant le désir de remplacer l'armée service par conscription avec une fonction publique alternative et à l'égard de laquelle, conformément à la présente loi fédérale, la commission de projet d'un district, d'une ville sans division de district, d'une autre formation municipale (administrative-territoriale) (ci-après dénommée la commission de projet) a pris une décision appropriée.

S'il est impossible d'envoyer des citoyens pour un service civil de remplacement en dehors des territoires des entités constitutives de la Fédération de Russie dans lesquelles ils résident en permanence, les citoyens, conformément à la décision d'un organe exécutif fédéral spécialement autorisé, peuvent être envoyés pour un service civil de remplacement aux organisations situées sur les territoires des entités constitutives de la Fédération de Russie où elles résident en permanence.

3. Les citoyens appartenant aux peuples autochtones sont envoyés pour effectuer un service civil de remplacement dans les organisations des secteurs économiques traditionnels et de l'artisanat traditionnel.

4. les types de travail, les professions, les postes dans lesquels les citoyens effectuant un service civil de remplacement peuvent être employés, ainsi que les organisations où le service civil de remplacement est fourni, sont déterminés dans l'établi par le gouvernement de la Fédération de Russie.

5. Lors de la détermination du type de travail, de la profession, du poste dans lequel un citoyen envoyé au service civil alternatif peut être occupé, et du lieu du service civil alternatif, de l'éducation, de la spécialité, des qualifications, de l'expérience professionnelle antérieure, de l'état de santé, de l'état civil d'un citoyen, ainsi que le besoin des organisations en ressources de main-d'œuvre.

6. Activité de travail les citoyens effectuant un service civil de remplacement ne doivent pas interférer avec l'emploi d'autres personnes et doivent également servir de base au transfert vers un autre lieu de travail des personnes effectuant un travail dans le cadre d'un contrat de travail ou à leur licenciement.

1. La durée du service civil de remplacement est 1,75 fois plus longue que la durée établie « En service militaire et service militaire"la durée du service militaire sur conscription est de 42 mois, et pour les citoyens diplômés de l'État, municipaux ou accrédités par l'État dans les domaines de formation pertinents (spécialités) non étatiques les établissements d'enseignement plus haut enseignement professionnel- 21 mois.

2. La durée du service civil alternatif pour les citoyens qui effectuent ce service dans les organisations des Forces armées de la Fédération de Russie, d'autres troupes, formations et corps militaires, est 1,5 fois plus longue que la durée du service militaire sur conscription établie par "En service militaire et service militaire" et est de 36 mois, et pour les citoyens diplômés d'établissements d'enseignement professionnel supérieur non publics agréés par l'État, municipaux ou agréés par l'État dans les domaines de formation pertinents (spécialités) - 18 mois.

4. La fin du service civil alternatif d'un citoyen est considérée comme le jour où l'employeur met fin au service urgent Contrat de travail avec un citoyen lors de son renvoi du service civil de remplacement. Parallèlement, un contrat de travail à durée déterminée conclu avec un citoyen en service civil de remplacement doit être résilié par l'employeur au jour de l'expiration de son service civil de remplacement.

2. L'organisation du service civil alternatif est assurée par des organes exécutifs fédéraux spécialement autorisés, déterminés par le Président de la Fédération de Russie et le Gouvernement de la Fédération de Russie conformément à leurs attributions.

De même que loi sur le statut militaire et loi sur la conscription, en Fédération de Russie, il existe un autre gouvernement fédéral acte législatif, qui met en œuvre les droits constitutionnels des citoyens concernant le remplacement du service militaire par la conscription par un service civil alternatif. Exactement loi sur les alternatives service civil établit les catégories et le statut des citoyens qui effectueront un service de remplacement au lieu du service militaire obligatoire.

Le service civil alternatif, conformément à la loi fédérale n° 113-FZ du 25 juillet 2002, est un certain type d'activité professionnelle exercée par des citoyens dans l'intérêt de la société et de l'État. En même temps, cette activité de travail est réglementée Code du travail RF, en tenant toutefois compte des spécificités prévues par ladite loi. Le chapitre 1 de la loi fédérale sur la fonction publique alternative l'établit dispositions générales. Ainsi, l'article 1 définit le concept de base en la matière, l'article 2 établit le droit d'un citoyen de remplacer le service militaire de conscription par un service de remplacement, l'article 3 fixe la catégorie de citoyens pouvant être envoyés au service de remplacement. Le lieu du service de remplacement et ses modalités sont déterminés par les articles 4-5 du document législatif, la forme de son organisation et la responsabilité des agents pour les infractions à cette loi dans ce domaine sont fixées par les articles 6-7. Les dispositions de la loi, articles 8 et 9, établissent la forme des activités de financement dans la zone en question et l'organisation et l'exécution du service de remplacement pendant la loi martiale et en temps de guerre, ainsi que pendant la période de mobilisation.

L'organisation de l'envoi des citoyens au service alternatif est régie par les articles du chapitre 2. L'article 10 régit directement l'envoi des citoyens au service, les articles 11 à 13 - le formulaire de dépôt de la demande pertinente des citoyens, son examen et la certification médicale, et directement la décision d'envoyer des citoyens au service. L'orientation d'un citoyen vers le lieu de service et le règlement des litiges liés à cette orientation s'effectuent dans les articles 14-15 de la loi sur la fonction publique alternative.

L'ordre de service et le congé d'un citoyen en service de remplacement sont établis aux articles 16-17 du chapitre 3 du document. Le chapitre 4 fixe les droits, devoirs et responsabilités des citoyens qui sont envoyés en service alternatif. L'article 18 définit le statut des citoyens, l'article 19-20 - les droits des citoyens, y compris la fourniture de garanties et de compensations sociales, ainsi que les conditions et la rémunération, les pensions et l'assurance sociale des citoyens en service alternatif. Les devoirs des citoyens, la restriction des droits et libertés des citoyens accomplissant le service spécifié et leur responsabilité sont prescrits par les articles 21 et 22 de la présente loi. Le chapitre 5, articles 23 et 24, régit la procédure de cessation du service de remplacement et l'inscription des citoyens dans la réserve après avoir accompli le service de remplacement. Les dispositions finales sont énoncées au chapitre 6, l'article 25 établit l'entrée en vigueur de la loi sur le service alternatif, l'article 26 fixe la mise en conformité de certains actes juridiques réglementaires avec la loi en vigueur.

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La loi fédérale sur le service alternatif a été promulguée pour réglementer les relations liées au désir d'une personne de passer du travail militaire à un travail civil alternatif. La loi énonce les situations dans lesquelles un citoyen a la possibilité de rédiger une demande de transfert. Il est soumis au commissariat militaire et examiné par le comité de rédaction. Conformément à la loi, la demande est examinée dans un délai d'un mois.

Description de la loi fédérale 113

La loi fédérale "sur le service civil alternatif" a été adoptée le 28 juin 2002. L'acte législatif a été approuvé le 10 juillet de la même année. Le FZ-113 est entré en vigueur le 25 juillet 2002. Les derniers amendements à la loi ont été apportés le 28 décembre 2016.

FZ-113 réglemente les relations associées à la mise en œuvre par les citoyens de la Fédération de Russie loi constitutionnelle remplacer le service militaire conscrit par un service civil alternatif.

Base légale du service civil de remplacement :

la Constitution de la Fédération de Russie;
lois constitutionnelles fédérales;
FZ-113 ;
autres lois fédérales;
actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie;
principes et normes du droit international;
traités internationaux de la Russie;
législation des sujets de la Fédération de Russie.

La Constitution de la Fédération de Russie établit le statut des citoyens qui accomplissent un service civil de remplacement. L'activité professionnelle de ces citoyens est régie par le Code du travail.

Dans FZ-113, des cas sont prescrits lorsqu'un citoyen a le droit de remplacer le travail militaire par un travail civil alternatif:

le travail militaire est contraire à sa position de vie, ses principes et sa religion ;
une personne est un artisan autochtone et s'adonne à l'artisanat traditionnel.

Selon les articles de la loi n° 113, les hommes âgés de 18 à 27 ans sont envoyés au service civil de remplacement.

Citoyens qui ne peuvent pas être envoyés au service civil de remplacement :

avoir des motifs pour le service non militaire;
inapte au service militaire;
ont des raisons de reporter le travail dans les unités militaires.

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La loi fédérale "sur le service civil alternatif" se compose de 6 chapitres et 26 articles. Chacun d'eux décrit aspects importants associés au passage du service militaire ou à son remplacement par un service civil alternatif. La loi précisée des endroits où les citoyens peuvent effectuer un service civil alternatif :

dans des organisations subordonnées aux autorités exécutives fédérales;
dans des organisations subordonnées aux autorités exécutives de la Fédération de Russie;
dans les organisations des forces armées russes.

Loi fédérale sur l'ACS en dernière édition peut être téléchargé.

Modifications de la loi fédérale AGS

Les dernières modifications apportées au FZ-113 ont été apportées le 28 décembre 2016. Les changements concernaient le paragraphe 5 de l'article 5, le paragraphe 14, le paragraphe 4 de l'article 6 et le paragraphe 2 de l'article 17.

Paragraphe 5 Article 5

Les changements ont affecté l'ensemble de l'élément dans son ensemble. Il a été esquissé dans nouvelle édition. Après changements récents la liste des instants non comptabilisés dans la durée du service alternatif a été complétée :

purger une peine administrative ou pénale sous forme d'arrestation ;
la période pendant laquelle l'employé était en vacances ou travail combiné avec des vacances;
la durée du congé parental ;
le temps d'absence du travail pour une bonne raison;
période d'absence du travail.

Paragraphe 14 point 4 article 6

Le paragraphe a été entièrement modifié et repris dans une nouvelle édition. Selon les nouvelles modifications, les citoyens qui refusent d'effectuer un service civil de remplacement devraient être sanctionnés administrativement. Si les employés ne remplissent pas leurs fonctions, ils sont passibles de sanctions disciplinaires.

Article 17, paragraphe 2

À paragraphe 2 de l'article 17 une phrase a été ajoutée qui se lit comme suit: "Lorsqu'un citoyen effectuant un service civil de remplacement utilise un congé pour s'occuper d'un enfant, il bénéficie d'un temps libre de travail pour se rendre au lieu d'utilisation du congé spécifié et retour."

Ci-dessous, nous examinerons les articles qui n'ont pas été modifiés lors de la dernière édition de la loi, mais ils sont importants à prendre en considération.

Article 5

L'article 5 indique termes effectuer un service civil de remplacement :

42 mois pour les personnes envoyées au service militaire avant le 1er janvier 2007 ;
31,5 mois pour les citoyens envoyés du 1er janvier au 31 décembre 2007 ;
21 mois pour les citoyens diplômés de l'accréditation nationale et municipale dans leur spécialité et envoyés avant le 1er janvier 2008;
21 mois pour les personnes référées après le 1er janvier 2008.

Important! La durée du service civil alternatif est 1,75 fois plus longue que la durée du service militaire.

Article 10

L'article 10 comprend instructions étape par étape lors de l'envoi d'un citoyen au service alternatif:

Étape 1. Soumission d'une candidature. Un citoyen doit personnellement demander son transfert du service militaire sur conscription à un service civil alternatif.

Étape 2 La candidature est examinée par le comité de recrutement. Il statue sur la satisfaction ou le refus de la demande formulée.

Étape 3. Une fois la décision prise, le candidat doit se présenter à un examen médical afin que la commission décide s'il est apte ou non.

Étape 4À la dernière étape, un citoyen doit se présenter au commissariat militaire et recevoir un ordre.

Article 11

Article 11 réglemente les délais de dépôt d'une demande au commissariat militaire pour un changement de service:

jusqu'au 1er avril pour les personnes appelées au service dans la période d'octobre à décembre de l'année en cours ;
jusqu'au 1er octobre pour les personnes appelées au service militaire entre avril et juin de l'année suivante.

Selon Article 11 FZ-113 dans une demande de changement de travail dans les institutions militaires en un travail civil alternatif, un citoyen doit écrire les raisons et les motifs qui l'ont poussé à cet acte. Il est accompagné d'une biographie et d'une description du lieu de travail ou d'études. Si nécessaire, la liste des documents peut être réapprovisionnée.

Important! Lors de la soumission d'une demande, le commissariat doit délivrer un document à une personne qui confirme son inscription.

Article 12

À article 12 le processus d'étude des candidatures par le comité de rédaction est décrit. Elle doit informer au préalable le citoyen de l'heure et du lieu de la rencontre. La commission examine les arguments et arguments du demandeur selon lesquels le service militaire est contraire à sa religion sur la base de :

les discours des témoins qui confirmeront les arguments présentés dans la déclaration ;
analyse de tous les documents soumis ;
analyse des documents supplémentaires recueillis par le comité de rédaction.

Selon FZ-113, la commission dispose de 30 jours pour prendre une décision. Si la commission décide de refuser une personne dans sa candidature, elle doit la motiver. Le refus doit être écrit.

La commission peut émettre une réponse négative si :

la personne a violé la période de candidature ;
la preuve fournie ne correspond pas aux paroles de la personne lors de l'audience ;
les documents soumis contiennent de fausses informations ;
la personne ne s'est pas présentée deux fois aux réunions de la commission sans de bonnes raisons.

FÉDÉRATION RUSSE

LA LOI FÉDÉRALE

À PROPOS DE LA FONCTION PUBLIQUE ALTERNATIVE

Douma d'État

Conseil de la Fédération

Cette loi fédérale régit les relations liées à l'exercice par les citoyens de la Fédération de Russie (ci-après dénommés citoyens) du droit constitutionnel de remplacer le service militaire conscrit par un service civil de remplacement.

Chapitre 1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

Article 1. Service civil de remplacement

1. Service civil alternatif - type particulier activité de travail dans l'intérêt de la société et de l'État, exercée par des citoyens en échange d'un service militaire de conscription.

2. Base légale la fonction publique alternative sont la Constitution de la Fédération de Russie, les lois constitutionnelles fédérales, la présente loi fédérale, d'autres lois fédérales et d'autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie adoptés conformément à celles-ci, les principes et normes généralement reconnus du droit international et les traités internationaux de la Fédération de Russie, ainsi que la législation des entités constitutives de la Fédération de Russie s'appliquent dans la mesure où elles ne sont pas incompatibles avec la présente loi fédérale.

3. Le statut des citoyens effectuant un service civil de remplacement est établi par la présente loi fédérale conformément à la Constitution de la Fédération de Russie.

L'activité professionnelle des citoyens effectuant un service civil de remplacement est réglementée par le Code du travail de la Fédération de Russie, en tenant compte des spécificités prévues par la présente loi fédérale.

Article 2

Un citoyen a le droit de remplacer le service militaire conscrit par un service civil alternatif dans les cas où :

effectuer son service militaire est contraire à ses convictions ou à sa religion ;

il appartient au peuple autochtone, mène un mode de vie traditionnel, exerce une gestion traditionnelle et pratique l'artisanat traditionnel.

Article 3. Citoyens envoyés au service civil de remplacement

1. Les citoyens de sexe masculin âgés de 18 à 27 ans qui ne sont pas dans la réserve sont envoyés au service civil alternatif, ont le droit de remplacer le service militaire par la conscription par un service civil alternatif, ont personnellement soumis une demande au commissariat militaire concernant le désir de remplacer l'armée service par conscription dans un service civil alternatif et pour lequel, conformément à la présente loi fédérale, le projet de commission dont la création est régie par la loi fédérale du 28 mars 1998 N 53-FZ"Sur le devoir militaire et le service militaire" (ci-après dénommée la loi fédérale "sur le devoir militaire et le service militaire"), une décision correspondante a été prise.

2. Les citoyens qui, conformément à la loi fédérale "sur le service militaire et le service militaire":

avoir des motifs d'exemption de la conscription pour le service militaire ;

ne sont pas soumis à la conscription pour le service militaire ;

avoir des motifs d'accorder un sursis à la conscription pour le service militaire.

Article 4

1. Les citoyens effectuent un service civil alternatif individuellement, ainsi qu'en groupe ou en formation :

dans les organisations subordonnées aux organes exécutifs fédéraux;

dans les organisations subordonnées aux autorités exécutives des entités constitutives de la Fédération de Russie ;

dans les organisations des Forces armées de la Fédération de Russie, d'autres troupes, formations et corps militaires en tant que personnel civil.

Le passage du service civil alternatif dans les organisations subordonnées aux gouvernements locaux est déterminé par la loi fédérale.

2. Les citoyens accomplissent le service civil de remplacement, en règle générale, en dehors des territoires des entités constitutives de la Fédération de Russie dans lesquels ils résident en permanence.

4. Les listes des types de travail, des professions, des postes dans lesquels les citoyens effectuant un service civil de remplacement peuvent être employés, ainsi que des organisations où le service civil de remplacement est fourni, sont déterminées de la manière établie par le Gouvernement de la Fédération de Russie.

6. L'activité professionnelle des citoyens effectuant un service civil alternatif ne doit pas interférer avec l'emploi d'autres personnes et servir également de base au transfert vers un autre lieu de travail des personnes effectuant un travail dans le cadre d'un contrat de travail ou à leur licenciement.

Article 5. Durée du service civil de remplacement

1. La durée du service civil de remplacement est 1,75 fois plus longue que la durée du service militaire sur conscription établie par la loi fédérale "sur le service militaire et le service militaire" et est :

pour les citoyens envoyés pour son passage avant le 1er janvier 2007, à l'exception des citoyens spécifiés au paragraphe quatre du présent paragraphe - 42 mois ;

pour les citoyens envoyés pour son passage du 1er janvier au 31 décembre 2007 inclus, à l'exception des citoyens visés au quatrième paragraphe du présent paragraphe - 31,5 mois ;

pour les citoyens diplômés d'établissements d'enseignement supérieur non publics agréés par l'État, municipaux ou agréés par l'État dans les domaines de formation concernés (spécialités) et envoyés pour son passage avant le 1er janvier 2008 - 21 mois;

2. La durée du service civil alternatif pour les citoyens subissant ce service dans les organisations des Forces armées de la Fédération de Russie, d'autres troupes, formations et corps militaires, est 1,5 fois plus longue que la durée du service militaire sur conscription établie par la loi fédérale " En service militaire et service militaire » et est :

pour les citoyens envoyés pour son passage avant le 1er janvier 2007, à l'exception des citoyens spécifiés au paragraphe quatre du présent paragraphe - 36 mois ;

pour les citoyens envoyés pour son passage du 1er janvier au 31 décembre 2007 inclus, à l'exception des citoyens visés au quatrième paragraphe du présent paragraphe - 27 mois ;

pour les citoyens diplômés de l'État, municipaux ou ayant une accréditation d'État dans les domaines de formation pertinents (spécialités) des établissements d'enseignement supérieur non publics de l'enseignement professionnel et envoyés pour son passage avant le 1er janvier 2008 - 18 mois;

3. Le début du service civil alternatif d'un citoyen est considéré comme le jour de son départ vers le lieu de passage du service civil alternatif, indiqué dans l'ordre du commissariat militaire.

4. La fin du service civil alternatif d'un citoyen est le jour où l'employeur met fin au contrat de travail à durée déterminée avec le citoyen à la fin du service civil alternatif. Parallèlement, un contrat de travail à durée déterminée conclu avec un citoyen en service civil de remplacement doit être résilié par l'employeur au jour de l'expiration de son service civil de remplacement.

5. La durée du service civil de remplacement ne comprend pas :

durée de servir un criminel ou sanction administrative sous la forme d'une arrestation ;

temps passé dans jours fériés supplémentaires fourni par l'employeur aux employés qui combinent travail et études;

le temps passé en congé parental et le temps de trajet jusqu'au lieu d'utilisation dudit congé et retour ;

l'absentéisme (absence du lieu de travail sans motif valable tout au long de la journée de travail (poste), quelle qu'en soit la durée, ainsi que l'absence du poste de travail sans motif valable pendant plus de quatre heures consécutives au cours de la journée de travail (poste) ;

période de suspension du travail (non-admission au travail) en rapport avec l'apparition au travail dans un état d'intoxication alcoolique, narcotique ou autre toxique.

Article 6. Organisation du service civil alternatif

1. Le service civil de remplacement est organisé conformément à la présente loi fédérale, au règlement sur la procédure d'exécution du service civil de remplacement, ainsi qu'aux autres dispositions réglementaires actes juridiques Fédération Russe.

Le Président de la Fédération de Russie et le Gouvernement de la Fédération de Russie, conformément à leurs pouvoirs et à la présente loi fédérale, confient aux organes exécutifs fédéraux spécialement autorisés la mise en œuvre régulation, ainsi que des fonctions d'organisation, de contrôle et autres dans le domaine de l'organisation d'une fonction publique alternative.

3. Le gouvernement de la Fédération de Russie, conformément à la Constitution de la Fédération de Russie, aux lois constitutionnelles fédérales, à la présente loi fédérale, à d'autres lois fédérales, aux décrets du président de la Fédération de Russie, approuve le règlement sur la procédure d'exécution des actes civils alternatifs service civil, édicte d'autres actes juridiques réglementaires dans le domaine de l'organisation du service civil de remplacement et veille à leur exécution.

4. L'organisation du service civil de remplacement implique les autorités exécutives fédérales déterminées par le président de la Fédération de Russie et le gouvernement de la Fédération de Russie conformément à leurs attributions, les autorités exécutives des entités constitutives de la Fédération de Russie, qui ont juridiction sur les organisations où le service civil alternatif est fourni, ainsi que ces organisations.

Les fonctions desdits organes exécutifs fédéraux dans le domaine de l'organisation de la fonction publique alternative sont déterminées par le Président de la Fédération de Russie et le Gouvernement de la Fédération de Russie conformément à leurs pouvoirs et à la présente loi fédérale.

Autorités exécutives des sujets de la Fédération de Russie :

soumettre des propositions aux organes exécutifs fédéraux spécialement autorisés sur les listes de types de travail, de professions, de postes dans lesquels les citoyens effectuant un service civil alternatif peuvent être employés, ainsi que les organisations où il est proposé de prévoir le passage d'un service civil alternatif ;

tenir des registres des organisations qui leur sont subordonnées, qui prévoient le passage d'un service civil de remplacement ;

envoyer aux organes exécutifs fédéraux spécialement autorisés les informations nécessaires sur les citoyens qui sont arrivés pour effectuer un service civil de remplacement dans des organisations qui leur sont subordonnées ;

tenir des registres des citoyens effectuant un service civil de remplacement dans des organisations qui leur sont subordonnées, organiser leur hébergement et les services aux consommateurs ;

paragraphe est invalide. - Loi fédérale du 22 août 2004 N 122-FZ ;

Organisations où le service civil de remplacement est fourni :

soumettre à l'autorité compétente agence fédérale au pouvoir exécutif ou à l'organe du pouvoir exécutif de l'entité constitutive de la Fédération de Russie, des propositions sur les listes de types de travail, de professions, de postes dans lesquels les citoyens effectuant un service civil alternatif peuvent être employés ;

conclure des contrats de travail à durée déterminée avec les citoyens envoyés pour un service civil alternatif et résilier les contrats de travail à durée déterminée avec eux ;

organiser, si nécessaire, la formation professionnelle des citoyens envoyés en service civil de remplacement ;

contrôler l'accomplissement des devoirs de travail par les citoyens subissant un service civil alternatif; en cas d'inexécution ou de mauvaise exécution par lesdits citoyens par leur faute des devoirs de travail qui leur sont assignés, ils sont passibles de la responsabilité disciplinaire de la manière prescrite par les lois fédérales ; dans les cas et de la manière établis par le règlement sur la procédure d'exécution du service civil de remplacement, afin de tenir, conformément à la législation de la Fédération de Russie, ces citoyens responsables de s'être soustraits au service civil de remplacement, ils envoient les documents pertinents au chef de l'organe d'enquête de la commission d'enquête de la Fédération de Russie au lieu de passage des citoyens indiqués de la fonction publique alternative ;

assurer, dans leur domaine de compétence, le respect des dispositions de la présente loi fédérale, prendre des mesures pour mettre en œuvre les droits des citoyens en service civil alternatif et leur protection sociale.

Article 7. Responsabilité des fonctionnaires en cas de violation de la présente loi fédérale

Membres de comités de rédaction, fonctionnaires d'organismes fédéraux le pouvoir de l'État, les autorités étatiques des entités constitutives de la Fédération de Russie, les gouvernements locaux et les organisations qui contribuent par leurs actions à l'affectation illégale de citoyens à un service civil de remplacement ou à l'évasion des citoyens d'accomplir les devoirs du service civil de remplacement, ainsi qu'à empêcher les citoyens d'exercer les fonctions du service civil de remplacement ou de ne pas exercer les fonctions liées à une organisation de service civil de remplacement, établie par des actes législatifs et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie, sont tenus responsables en vertu de la législation de la Fédération de Russie.

Article 8. Financement des activités liées à l'organisation de la fonction publique alternative

Le financement des activités liées à l'organisation du service civil alternatif et à l'octroi de droits et de garanties sociales aux citoyens qui effectuent un service civil alternatif est effectué aux frais du budget fédéral, ainsi que des fonds des organisations dans lesquelles ils effectuent un service civil alternatif. , de la manière établie par la législation de la Fédération de Russie.

Article 9

L'organisation et l'exécution du service civil de remplacement pendant la période de mobilisation, pendant la loi martiale et en temps de guerre sont déterminées par les lois constitutionnelles fédérales, d'autres lois fédérales et d'autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie adoptés conformément à celles-ci.

Chapitre 2. ORGANISATION DE L'ORIENTATION DES CITOYENS

POUR UNE FONCTION PUBLIQUE ALTERNATIVE

présentation par lui d'une demande de remplacement du service militaire par la conscription par un service civil de remplacement (ci-après également - une demande);

examen de la demande du citoyen lors d'une réunion de la commission de conscription et émission par ladite commission d'un avis sur le remplacement du service militaire du citoyen par la conscription par un service civil alternatif ou d'une décision de refus d'un tel remplacement ;

la comparution d'un citoyen pour un examen médical et à une réunion de la commission de projet pour prendre une décision sur son envoi au service civil de remplacement ;

la comparution d'un citoyen au commissariat militaire et la réception d'un ordre indiquant le lieu du service civil alternatif.

2. L'orientation des citoyens vers le service civil alternatif est organisée par le chef de l'organe de l'autonomie locale en collaboration avec le commissariat militaire et est effectuée par la commission de projet conformément à la loi fédérale "Sur le service militaire et le service militaire" et cette loi fédérale.

3. Les citoyens sont convoqués aux événements liés à l'affectation au service civil de remplacement par convocation du commissariat militaire.

4. La procédure d'envoi des citoyens au service civil de remplacement est déterminée par la présente loi fédérale, d'autres lois fédérales, le règlement sur la procédure d'exécution du service civil de remplacement et d'autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie adoptés conformément à celles-ci.

5. Les citoyens appartenant aux peuples autochtones sont envoyés pour effectuer un service civil de remplacement selon les modalités déterminées par le règlement sur la procédure d'exécution du service civil de remplacement.

Article 11

1. Les citoyens ont le droit de présenter des demandes de remplacement du service militaire par la conscription par un service civil alternatif au commissariat militaire, où ils sont inscrits auprès de l'armée, dans les termes suivants :

avant le 1er avril - citoyens qui doivent être appelés au service militaire en octobre - décembre de l'année en cours;

avant le 1er octobre - citoyens qui doivent être appelés au service militaire en avril - juin de l'année suivante.

Les citoyens qui utilisent des reports de la conscription pour le service militaire, dont la validité doit expirer après la fin de la prochaine conscription pour le service militaire, en cas de résiliation prématurée de la base du report, ont le droit de demander le remplacement de la conscription militaire service civil de remplacement après le 1er avril ou après le 1er octobre dans les 10 jours à compter de la date de cessation du motif d'ajournement.

Les citoyens qui utilisent les reports de la conscription pour le service militaire, dont la validité doit expirer après le 1er avril ou après le 1er octobre, mais au plus tard à la date limite de la prochaine conscription pour le service militaire, demandent le remplacement du service militaire de conscription par un service civil alternatif sur une base générale.

Les citoyens qui ont exprimé le souhait de remplacer le service militaire conscrit par un service civil alternatif doivent justifier que le service militaire est contraire à leurs convictions ou à leur religion.

2. Dans une demande de remplacement du service militaire par la conscription par un service civil de remplacement, un citoyen indique les raisons et les circonstances qui l'ont poussé à le demander.

La demande est accompagnée d'une autobiographie et d'une description du lieu de travail et (ou) d'étude d'un citoyen (pour travailler (travailler) et (ou) étudier (étudier)). Le citoyen a le droit de joindre d'autres documents à la demande.

Dans la demande, un citoyen a le droit d'indiquer aux personnes qui acceptent de confirmer l'exactitude de ses arguments que l'accomplissement du service militaire est contraire à ses convictions ou à sa religion.

3. Le commissariat militaire délivre au citoyen un document confirmant l'enregistrement de la demande.

Article 12

1. La demande d'un citoyen pour le remplacement du service militaire par la conscription par un service civil de remplacement est examinée lors d'une réunion de la commission de conscription uniquement en sa présence.

Le citoyen est avisé à l'avance de l'heure et du lieu de la réunion de la commission de projet.

2. Le projet de commission examine les arguments d'un citoyen selon lesquels l'accomplissement du service militaire est contraire à ses convictions ou à sa religion, sur la base de :

les discours lors d'une réunion de la commission de projet d'un citoyen, ainsi que les personnes qui ont accepté de confirmer l'exactitude de ses arguments selon lesquels le service militaire est contraire à ses convictions ou à sa religion ;

analyse des documents soumis par un citoyen;

analyse des documents supplémentaires reçus par le comité de rédaction.

3. Sur la base des résultats de l'examen de la demande, le projet de commission émet une conclusion sur le remplacement du service militaire du citoyen par la conscription par un service civil alternatif ou prend une décision motivée de refuser un tel remplacement.

La conclusion (décision) du projet de commission doit être rendue (adoptée) dans un délai d'un mois à compter de la date limite de dépôt d'une demande auprès du commissariat militaire, établie par le paragraphe 1 de l'article 11 de la présente loi fédérale.

S'il est nécessaire de demander des éléments supplémentaires au comité de rédaction, le délai pour émettre une conclusion ou prendre une décision peut être prolongé par le président du comité de rédaction, mais pas plus d'un mois.

La conclusion (décision) est prise (adoptée) à la majorité simple des voix avec la participation d'au moins les deux tiers des membres de la commission de projet à la réunion et est annoncée au citoyen à l'égard duquel elle a été prise, avec la délivrance d'une copie de la conclusion (décision) à lui.

4. Un citoyen peut se voir refuser le remplacement du service militaire par la conscription par un service civil alternatif dans les cas où :

il a violé le délai et (ou) la procédure de dépôt d'une demande de remplacement du service militaire par la conscription par un service civil de remplacement, déterminée par l'article 11 de la présente loi fédérale et le règlement sur la procédure d'exécution du service civil de remplacement ;

les documents et autres données le caractérisant ne correspondent pas aux arguments du citoyen selon lesquels l'accomplissement du service militaire est contraire à ses convictions ou à sa religion ;

des informations délibérément fausses sont indiquées dans la demande du citoyen pour le remplacement du service militaire de conscription par un service civil alternatif et les documents qui y sont joints ;

il a été convoqué deux fois aux réunions du comité de rédaction et n'y a pas comparu sans raison valable;

auparavant, on lui avait donné la possibilité d'effectuer un service civil de remplacement et il s'y est soustrait.

5. Les motifs valables de non-comparution d'un citoyen à une réunion de la commission de projet, sous réserve de preuves documentaires des motifs de non-comparution, sont :

maladie ou blessure (blessure) d'un citoyen associée à un handicap ;

le grave état de santé du père, de la mère, de la femme, du fils, de la fille, du frère, sœur, grand-père, grand-mère ou parent adoptif d'un citoyen ou participation aux funérailles de ces personnes;

un obstacle résultant d'un cas de force majeure ou d'une autre circonstance qui ne dépend pas de la volonté du citoyen ;

d'autres raisons reconnues comme valables par le comité de sélection ou le tribunal.

6. Un citoyen, à l'égard duquel le projet de commission a émis une conclusion sur le remplacement du service militaire de conscription par un service civil de remplacement, reçoit une convocation indiquant le délai pour se présenter à un examen médical et une réunion du projet de commission pour résoudre la question de son envoi au service civil de remplacement.

7. Un citoyen à l'égard duquel le comité de rédaction a décidé de refuser de remplacer le service militaire de conscription par un service civil de remplacement est soumis à la conscription conformément à la loi fédérale "sur le service militaire et le service militaire".

Une copie de la décision du comité de rédaction doit être délivrée au citoyen dans un délai de trois jours à compter de la date de la décision.

Article 13

1. Un citoyen, à l'égard duquel le comité de conscription a émis une conclusion sur le remplacement du service militaire sur conscription par un service civil de remplacement, dans les délais fixés par le commissariat militaire, subit un examen médical et se présente à une réunion de au comité de sélection de décider s'il convient de l'envoyer au service civil de remplacement.

2. L'examen médical des citoyens envoyés au service civil de remplacement est effectué de la manière prescrite par la loi fédérale "sur le service militaire et le service militaire" pour les citoyens soumis à la conscription pour le service militaire.

3. La décision d'envoyer un citoyen au service civil de remplacement est prise par le projet de commission conformément à la conclusion sur le remplacement du service militaire par la conscription par un service civil de remplacement en l'absence de motifs d'exemption ou d'ajournement de la conscription pour le service militaire.

La décision d'envoyer un citoyen au service civil alternatif ne peut être prise qu'après qu'il ait atteint l'âge de 18 ans.

4. Dans le cas où un citoyen ne se présente pas à une réunion de la commission de projet sans motif valable, spécifié au paragraphe 5 de l'article 12 de la présente loi fédérale, il est soumis à la conscription pour le service militaire conformément à la loi fédérale "Sur Devoir militaire et service militaire ».

1. Un citoyen est envoyé au lieu du service civil alternatif par le commissariat militaire conformément à la décision de la commission de projet et conformément au plan de l'organe exécutif fédéral spécialement autorisé.

2. Le citoyen envoyé au service civil de remplacement est tenu de se présenter à l'heure et au lieu indiqués dans l'ordre du jour du commissariat militaire et de recevoir un ordre contre récépissé de départ vers le lieu du service civil de remplacement.

Un citoyen est tenu de se présenter au lieu du service civil de remplacement dans le délai spécifié dans l'ordonnance.

Article 15

La décision du projet de commission de refuser de remplacer le service militaire de conscription par un service civil de remplacement peut être contestée par un citoyen devant le tribunal de la manière prescrite par la législation de la Fédération de Russie.

En cas d'appel par un citoyen de ladite décision, son exécution est suspendue jusqu'à l'entrée en vigueur de la décision de justice.

Chapitre 3. PASSE ALTERNATIVE

SERVICE CIVIL

Article 16

1. La procédure d'exécution du service civil de remplacement est déterminée par la présente loi fédérale, d'autres lois fédérales, le règlement sur la procédure d'exécution du service civil de remplacement et d'autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie adoptés conformément à celles-ci.

2. L'employeur, auquel le citoyen est arrivé du commissariat militaire pour effectuer un service civil alternatif, est tenu de conclure avec lui un contrat de travail à durée déterminée pour la période de service civil alternatif dans cette organisation et, dans les trois jours, d'en informer le commissariat militaire qui a envoyé le citoyen au service civil alternatif , ainsi que l'organe exécutif fédéral ou l'organe exécutif du sujet de la Fédération de Russie, auquel l'organisation est subordonnée.

3. Le transfert d'un citoyen en service civil alternatif d'une organisation à une autre s'effectue dans les conditions et selon les modalités déterminées par le règlement sur la procédure d'accomplissement du service civil alternatif.

4. Par décision des autorités exécutives fédérales ou des autorités exécutives des entités constitutives de la Fédération de Russie, dans le cadre de leur compétence, les citoyens effectuant un service civil de remplacement dans des organisations subordonnées à ces organes peuvent être impliqués dans l'élimination des conséquences catastrophes naturelles, catastrophes et autres les urgences sur le territoire de la Fédération de Russie.

Article 17

1. Un citoyen effectuant un service civil de remplacement bénéficie d'un congé de la manière prescrite par le Code du travail de la Fédération de Russie.

2. La durée du congé annuel payé et du congé sans solde augmente du nombre de jours calendaires nécessaires pour se rendre au lieu d'utilisation du congé et retour. Lorsqu'un citoyen effectuant un service civil alternatif utilise le congé parental, il bénéficie d'un temps libre de travail pour se rendre sur le lieu d'utilisation dudit congé et retour.

Chapitre 4. DROITS, DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS

CITOYENS PASSANT UNE ALTERNATIVE

SERVICE CIVIL

Article 18. Statut des citoyens en service civil de remplacement

1. Le statut des citoyens effectuant un service civil de remplacement est un ensemble de droits et de libertés garantis par l'État, ainsi que leurs devoirs et responsabilités établis par les lois constitutionnelles fédérales, la présente loi fédérale, d'autres lois fédérales et d'autres actes juridiques réglementaires de la Russie. Fédération.

2. Les citoyens acquièrent le statut de citoyens en service civil alternatif avec le début du service civil alternatif et le perdent avec la fin du service civil alternatif.

3. Les citoyens qui effectuent un service civil alternatif, conformément au règlement sur la procédure d'exécution du service civil alternatif, reçoivent des documents confirmant l'accomplissement du service civil alternatif.

Article 19

1. Les citoyens qui effectuent un service civil de remplacement jouissent des droits et libertés de la personne et du citoyen avec certaines restrictions établies par les lois constitutionnelles fédérales, la présente loi fédérale et d'autres lois fédérales.

Les citoyens effectuant un service civil alternatif bénéficient de garanties sociales et de compensations liées à la nature particulière de leur activité professionnelle.

2. Le temps passé par un citoyen en service civil alternatif est compté dans le total et continu ancienneté et expérience de travail dans la spécialité.

Le temps passé par un citoyen en service civil alternatif dans les régions de l'Extrême-Nord et les zones qui leur sont équivalentes, ainsi que dans les zones et localités où les coefficients régionaux et les pourcentages de primes à les salaires, est comptabilisée dans l'ancienneté dans ces zones et localités.

Temps passé par un citoyen dans la fonction publique alternative à des postes et professions associés à l'exécution d'un travail acharné et à un travail nuisible et (ou) conditions dangereuses travail, est compté dans la durée du service, donnant droit à des garanties sociales et à une compensation de la manière prescrite par la législation de la Fédération de Russie.

3. Pour un citoyen en service civil de remplacement, espace vital, occupé par lui avant d'être envoyé au service civil de remplacement. En même temps, il ne peut pas être exclu des listes de personnes nécessitant de meilleures conditions de logement.

4. Pour un citoyen qui a travaillé avant d'être envoyé au service civil alternatif dans l'État ou organisation municipale, dans les trois mois suivant son licenciement du service civil alternatif, le droit de travailler dans la même organisation et au même poste, et en son absence - à un autre emploi (poste) équivalent dans le même ou, avec le consentement de l'employé , une autre organisation .

5. Pour un citoyen envoyé au service civil de remplacement pendant la durée de sa scolarité dans un établissement d'enseignement, en cas de renvoi du service civil de remplacement, le droit d'être inscrit pour poursuivre ses études dans cet établissement d'enseignement et dans le cours où il a étudié avant d'être envoyé au service civil de remplacement est conservé.

6. Les citoyens qui effectuent un service civil de remplacement ont le droit de recevoir une éducation en dehors des heures de travail pendant organisations éducatives par correspondance ou à temps partiel.

Ces citoyens bénéficient des garanties sociales et des compensations prévues par le Code du travail de la Fédération de Russie pour les personnes combinant travail et études. Dans le même temps, ils ne peuvent pas être établis (établis) une semaine de travail réduite (temps de travail réduit).

7. Le droit aux soins de santé et aux soins médicaux est garanti aux citoyens effectuant un service civil de remplacement.

L'assistance médicale aux citoyens qui effectuent un service civil de remplacement est fournie dans organisations médicales système d'état santé et système municipal soins de santé sur le lieu de leur service civil de remplacement.

8. Les citoyens en service civil alternatif ont le droit de voyager gratuitement par chemin de fer, air, eau et route (à l'exception des taxis) jusqu'au lieu du service civil alternatif, dans le cadre du transfert vers un nouveau lieu de service civil alternatif, au lieu de résidence en cas d'utilisation des congés payés annuels et retour (une fois par an), au lieu de résidence en cas de licenciement du service civil de remplacement.

Dépenses liées à la réalisation du droit des citoyens en service civil alternatif à se rendre gratuitement au lieu du service civil alternatif, y compris dans le cadre du transfert vers un nouveau lieu de service civil alternatif, et au lieu de résidence en cas de révocation du service civil alternatif fonction publique, sont rémunérés sur le compte des fonds du budget fédéral de la manière déterminée par le gouvernement de la Fédération de Russie.

Les dépenses liées à la réalisation du droit des citoyens effectuant un service civil de remplacement à se rendre gratuitement à leur lieu de résidence lors de l'utilisation des congés payés annuels et retour sont indemnisées aux frais de l'employeur de la manière déterminée par le gouvernement de la Fédération de Russie.

Article 20

1. La durée des heures de travail des citoyens effectuant un service civil alternatif, ainsi que les règles de protection du travail, de sécurité et d'hygiène industrielle sont établies conformément à droit du travail et d'autres actes juridiques normatifs contenant des normes de droit du travail.

L'accomplissement par un citoyen effectuant un service civil alternatif de tâches de travail lors de sa participation à des événements, dont la liste est déterminée par le chef de l'organe exécutif fédéral compétent ou le chef de l'organe exécutif du sujet de la Fédération de Russie, qui a juridiction sur l'organisation où le citoyen effectue un service civil alternatif, si nécessaire, est effectuée sans limiter les heures de travail hebdomadaires générales. La procédure et les conditions d'octroi de repos rémunérant un citoyen pour sa participation à ces événements sont déterminées par le règlement sur la procédure d'exécution du service civil de remplacement.

2. La rémunération du travail d'un citoyen en service civil alternatif est effectuée par l'organisation conformément au système de rémunération en vigueur dans l'organisation.

3. Les organisations qui prévoient le passage du service civil de remplacement offrent un logement gratuit aux citoyens qui effectuent un service civil de remplacement en dehors du territoire où ils résident en permanence.

Le placement de citoyens effectuant un service civil de remplacement dans des organisations des Forces armées de la Fédération de Russie, d'autres troupes, formations et corps militaires, dans le même bâtiment que des militaires conscrits, n'est pas autorisé.

4. Fourniture de vêtements spéciaux, chaussures spéciales, autres moyens protection personnelle et d'autres aides matérielles aux citoyens effectuant un service civil alternatif sont assurées par des organisations de la manière, selon les normes et dans les délais établis par la législation de la Fédération de Russie pour le type de travail correspondant.

5. Les citoyens qui effectuent un service civil de remplacement sont soumis à l'assurance sociale obligatoire de l'État, ainsi qu'aux pensions d'invalidité de l'État conformément à la législation de la Fédération de Russie.

Article 21

1. Les citoyens qui effectuent un service civil de remplacement sont tenus de :

se conformer à la Constitution de la Fédération de Russie, aux lois constitutionnelles fédérales et aux autres lois fédérales, se conformer aux exigences établies par la présente loi fédérale, le règlement sur la procédure d'exécution du service civil de remplacement, les règlements organisations;

observer la discipline du travail, remplir consciencieusement les tâches qui leur sont assignées par un contrat de travail à durée déterminée ;

être enregistré auprès de l'armée du lieu de séjour. L'enregistrement militaire des citoyens effectuant un service civil de remplacement est effectué conformément à la législation de la Fédération de Russie sur le service militaire et le service militaire.

2. Les citoyens qui effectuent un service civil de remplacement n'ont pas droit à :

refuser de conclure un contrat de travail à durée déterminée, ainsi que de l'exécution des tâches qui leur sont confiées par un contrat de travail à durée déterminée ;

occuper des postes de direction;

participer à des grèves et autres formes de suspension des activités des organisations ;

combiner le service civil alternatif avec le travail dans d'autres organisations ;

s'engager dans des activités entrepreneuriales personnellement ou par procuration, ainsi qu'aider des particuliers et entités juridiques dans leurs activité entrepreneuriale percevoir une rémunération à ce titre et bénéficier de garanties sociales ;

Pars localité dans lequel l'organisation est située, où ils effectuent un service civil de remplacement, sans le consentement du représentant de l'employeur ;

résilier (mettre fin) à un contrat de travail à durée déterminée de sa propre initiative ;

Pars lieu de travail et quitter l'organisation où ils effectuent un service civil de remplacement pendant les heures de travail, établi par les règles interne horaire de travail et les horaires de travail.

Article 22. Responsabilité des citoyens en service civil de remplacement

Les citoyens qui effectuent un service civil alternatif assument la responsabilité disciplinaire, administrative, matérielle, civile et pénale conformément à la législation de la Fédération de Russie, en tenant compte des spécificités liées au passage du service civil alternatif.

Chapitre 5. CESSATION DE LA FONCTION PUBLIQUE ALTERNATIVE

Article 23. Fin du service civil de remplacement

1. Le service civil de remplacement prend fin :

en relation avec le renvoi d'un citoyen du service civil alternatif;

à l'occasion d'un décès (décès), avec la reconnaissance, selon les modalités prévues par la loi, de la disparition ou la déclaration d'un citoyen en service civil de remplacement comme décédé.

2. Un citoyen est passible de révocation du service civil alternatif :

à l'expiration de la durée du service civil de remplacement ;

dans le cadre de sa reconnaissance par la commission médicale militaire comme inapte ou partiellement apte au service militaire ;

dans le cadre de l'exercice par lui des pouvoirs de membre du Conseil de la Fédération de l'Assemblée fédérale de la Fédération de Russie, la plus haute officiel sujet de la Fédération de Russie (responsable de l'enseignement supérieur organe exécutif pouvoir d'État du sujet de la Fédération de Russie), ainsi que dans le cadre de son élection en tant que député Douma d'État de l'Assemblée fédérale de la Fédération de Russie, député de l'organe législatif (représentatif) du pouvoir d'État d'une entité constitutive de la Fédération de Russie, député de l'organe représentatif de l'autonomie locale, chef municipalité et l'exercice de ces pouvoirs de manière continue ;

dans le cadre de l'entrée en vigueur du verdict du tribunal sur la nomination d'un citoyen de punition sous forme de privation de liberté.

3. Un citoyen a le droit d'être renvoyé du service civil de remplacement s'il existe des motifs pour lesquels, conformément à la loi fédérale "sur le service militaire et le service militaire", un militaire qui n'a pas le grade militaire d'officier et qui effectue son service militaire par conscription a le droit d'être renvoyé du service militaire par anticipation.

4. Le service civil alternatif d'un citoyen prend fin en cas de décès (décès) le lendemain du jour du décès, et en cas de reconnaissance d'un citoyen comme disparu de la manière prescrite par la loi ou de déclaration lui mort - le jour suivant le jour de l'entrée en service juridique force de la décision de justice pertinente.

En cas de décès (décès) d'un citoyen qui a effectué un service civil alternatif en dehors du territoire où il résidait en permanence, le cercueil avec le corps (reste) du défunt (décédé) est livré par l'employeur au lieu d'inhumation choisi par les proches conformément au règlement sur la procédure d'accomplissement du service civil de remplacement.

Les dépenses liées à la livraison au lieu d'inhumation du cercueil avec le corps (reste) d'un citoyen décédé (décédé) pendant la période de service civil de remplacement sont indemnisées aux frais du budget fédéral de la manière déterminée par le gouvernement de la Fédération de Russie.

5. La procédure de cessation du service civil de remplacement est déterminée par la présente loi fédérale et le règlement sur la procédure d'exécution du service civil de remplacement.

6. La décision de mettre fin au service civil alternatif est prise par des fonctionnaires déterminés par le chef de l'organe exécutif fédéral ou le chef de l'organe exécutif de l'entité constitutive de la Fédération de Russie auprès de laquelle l'organisation où le citoyen effectue un service civil alternatif est subordonné.

La décision d'un fonctionnaire de l'organe exécutif fédéral compétent ou d'un fonctionnaire de l'organe exécutif d'un sujet de la Fédération de Russie est à la base de la résiliation par l'employeur d'un contrat de travail à durée déterminée avec un citoyen effectuant un service civil alternatif. L'employeur fait une inscription appropriée dans le livret de travail du citoyen sur les motifs de résiliation du contrat de travail à durée déterminée.

En cas de résiliation d'un contrat de travail à durée déterminée, l'employeur est tenu de délivrer un livret de travail au citoyen le jour du licenciement (le dernier jour de travail).

En cas de résiliation d'un contrat de travail à durée déterminée pour cause de décès (décès), reconnaissance selon les modalités prévues par la loi comme disparu ou déclaration d'un citoyen en service civil de remplacement comme décédé historique d'emploi après avoir fait une mention appropriée sur la rupture d'un contrat de travail à durée déterminée, il est envoyé par courrier sur la base d'une demande écrite d'un parent du défunt (décédé) ou délivré à l'un des proches du défunt (décédé) contre récépissé.

7. Après la résiliation d'un contrat de travail à durée déterminée avec un citoyen effectuant un service civil de remplacement, l'employeur est tenu d'informer l'organe exécutif fédéral ou l'organe exécutif de l'entité constitutive de la Fédération de Russie à laquelle l'organisation est subordonnée dans les trois jours de travail.

Article 24

1. Les citoyens qui ont accompli un service civil de remplacement sont enrôlés dans la réserve des Forces armées de la Fédération de Russie.

2. Les citoyens qui ont accompli un service civil de remplacement ne sont pas appelés à suivre une formation militaire.

Chapitre 6. DISPOSITIONS FINALES

Article 25. Entrée en vigueur de la présente loi fédérale

Article 26

Inclure dans la loi fédérale du 28 mars 1998 N 53-FZ« En service militaire et service militaire » (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, N 13, point 1475 ; N 30, point 3613) les ajouts suivants :

Le paragraphe 1 de l'article 27 est complété par le paragraphe suivant :

Le paragraphe 1 de l'article 29 est complété par un nouveau huitième paragraphe dont le contenu est le suivant :

"représentant de l'organe compétent de la Confédération service publique l'emploi de la population (en termes de questions liées au service civil de remplacement)." ;

Le paragraphe 2 de l'article 55 est complété par l'alinéa "p" du contenu suivant :

"o) les citoyens ayant accompli un service civil de remplacement.".

Le président

Fédération Russe

Kremlin de Moscou