Минимална температура за работа на открито. Каква трябва да бъде температурата в офиса

За да се направи приятно и удобно за служителя да работи, както и да се гарантира, че работата му е ефективна и ефективна, а функционалното състояние, работоспособността и здравето на служителя не са засегнати, Санитарните правила и норми SanPiN 2.2 .4.548-96 са разработени. Хигиенни изискванияза микроклимата на производствените помещения”, одобрен с Указ на Държавния комитет за санитарен и епидемиологичен надзор на Русия от 01.10.96 № 21.

В съответствие с клауза 1.2 от SanPiN 2.2.4.548-96 санитарните правила се прилагат за показателите за микроклимат на работните места на всички видове промишлени помещения и са задължителни за всички предприятия и организации.

Раздели 5 и 6 от SanPiN 2.2.4.548-96 предвиждат оптимални микроклиматични условия и допустими микроклиматични условия по отношение на извършването на работа различни категориипрез студените и топлите периоди на годината.

Така например за служителите в областта на управлението, които работят в седнало положение с малък физически стрес (категория Ia), температурата на въздуха в помещението в студен периодвремето трябва да бъде 22-24 градуса по Целзий, а в топлия период - 23-25 ​​градуса.

Правилата установяват, че когато температурата на въздуха на работното място е над или под допустимите стойности, времето, прекарано на работното място (непрекъснато или общо на смяна) трябва да бъде ограничено. Например, при стайна температура от 29 градуса, времето, което служителят прекарва на работното място, не трябва да надвишава 3-6 часа, в зависимост от категорията работа.

Въпреки това чл. 163 Кодекс на трудаРуската федерация установи, че работодателят е длъжен да осигури приемливи условия на служителите за изпълнение на производствените стандарти. Следователно, в случай на нарушаване на температурния режим, работодателят е длъжен да предприеме подходящи мерки за отстраняването им. Може да е като нова системавентилация, както и монтаж на конвенционален офис климатик или (мулти) сплит система.

В случай на нарушение санитарни нормипо време на проверката от санитарно-епидемиологичната служба Руска федерация(SES на Русия) организация може да бъде подведена под административна отговорност. Така че, за нарушаване на действащите санитарни правила на субектсе налага глоба от 10 до 20 хиляди рубли. или спиране на дейностите до 90 дни (член 6.3 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация). Служителите имат право да се оплакват от неспазване на санитарните норми и да се обадят в инспекцията по труда.

Всяка организация е свободна да избере своя собствена политика за справяне с температурните нарушения офис пространствои в предприятието. Въпреки това, инсталирането на климатична технология помага да се поддържа темпото на производителност, а инвестираните пари ще се изплатят не само в този, но и в следващите периоди, тъй като има сплит системи, които са предназначени не само за охлаждане, но и за отопление . Така че подобна климатична технология може да ви бъде полезна в следващия студен период.

1. РАЗВИТИ: Научноизследователски институт по трудова медицина на Руската академия на медицинските науки (Афанасьева Р.Ф., Репин Г.Н., Михайлова Н.С., Бесонова Н.А., Бурмистрова О.В., Лосик Т.К.); Московски изследователски институт по хигиена. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); с участието на Санкт Петербургския изследователски институт по професионална медицина и професионални заболявания (Синицина Е.В., Чащин В.П.); Goskomsanepidnadzor на Русия (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).

1.1. Настоящите санитарни правила и норми (наричани по-долу Санитарни правила) са предназначени за предотвратяване на неблагоприятното въздействие на микроклимата на работните места, производствените помещения върху благосъстоянието, функционалното състояние, производителността и човешкото здраве.

1.2. Тези санитарни правила се прилагат за показателите за микроклимат на работните места на всички видове промишлени помещения и са задължителни за всички предприятия и организации. Позоваванията на задължението за спазване на изискванията на тези санитарни правила трябва да бъдат включени в нормативната уредба технически документи: стандарти, строителни норми и разпоредби, спецификациии други нормативни и технически документи, регламентиращи експлоатационните характеристики производствени мощности, технологично, инженерно и санитарно оборудване, които определят осигуряването на хигиенни норми на микроклимат.

1.3. В съответствие с членове 9 и 34 от Закона на РСФСР "За санитарното и епидемиологичното благосъстояние на населението" организациите трябва да извършват производствен контрол за спазване на изискванията Санитарни разпоредбии провеждане на превантивни мерки, насочени към предотвратяване на възникването на заболявания при работа в производствени помещения, както и следене за спазването на условията на труд и почивка и прилагането на мерките за колективна и лична защитаработещи от неблагоприятното въздействие на микроклимата.

1.4. Ръководителите на предприятия, организации и институции, независимо от формата на собственост и подчинение, с цел осигуряване на производствен контролса длъжни да приведат работните места в съответствие с изискванията за микроклимата, предвидени в настоящите санитарни правила.

1.5. Държавният санитарно-епидемиологичен надзор и контролът върху прилагането на тези санитарни правила се извършва от органи и институции на Държавната санитарно-епидемиологична служба на Руската федерация, а ведомственият санитарен и епидемиологичен надзор и контрол - от органи и институции на санитарните и епидемиологичен профил на съответните министерства и ведомства.

1.6. Държавният санитарен и епидемиологичен надзор върху изграждането на нови и реконструкцията на съществуващи производствени мощности се извършва на етапите на разработване на проекта и въвеждане в експлоатация на съоръженията, като се отчита естеството технологичен процеси съответствие на инженерното и санитарно оборудване с изискванията на настоящите санитарни правила и строителни норми и правила за отопление, вентилация и климатизация.

1.7. Проектна документацияза изграждане и реконструкция на производствени помещения трябва да бъдат съгласувани с органите и институциите на Държавната санитарно-епидемиологична служба на Русия.

1.8. Пускането в експлоатация на промишлени помещения, за да се оцени съответствието на хигиенните параметри на микроклимата с изискванията на тези санитарни правила, трябва да се извърши със задължителното участие на представители на Държавния санитарен и епидемиологичен надзор на Руската федерация.

2.2. Правилник за Държавната санитарно-епидемиологична служба на Руската федерация и Правилник за държавното санитарно-епидемиологично регулиране, одобрени с Постановление на правителството на Руската федерация от 5 юни 1994 г., N 625.

2.3. управление" Общи изискваниякъм изграждане, представяне и изпълнение на санитарно-хигиенни и епидемиологични нормативни и методически документи" от 09.02.1994 г. R1.1.004-94.

3.1. Промишлени помещения - затворени пространства в специално проектирани сгради и конструкции, в които постоянно (на смени) или периодично (през работния ден) трудова дейностот хора.

3.2. работно място- част от помещението, където се извършват трудови дейности по време на работната смяна или част от нея. Множество места могат да бъдат работно пространство. производствени помещения. Ако тези зони са разположени в цялото помещение, тогава цялата площ на помещението се счита за работно място.

3.5. Средна дневна температуравъншен въздух - средната стойност на температурата на външния въздух, измерена в определени часове от денонощието на равни интервали. Взето е според метеорологичната служба.

Термометърът на улицата пада все по-ниско всеки ден, което означава, че е време Роструд да напомни температурните стандарти в офиса през зимата и Общи правилаорганизация на работата на служителите при ниски температури.

Топло момиче ли си?

В официално прессъобщение Роструд припомни, че за да се осигури комфортна работа, мениджърите трябва да подкрепят оптимална температурав офиса през зимата в района плюс 21 градуса (Постановление на Държавния санитарен и епидемиологичен надзор № 21 от 1 октомври 1996 г.).

Въпреки това, нормална температурав офиса през зимата - относително понятие, тъй като в санитарните норми и правила (SanPiN 2.2.4.548-96) той, както и температурата в промишлени помещения, е обвързан с вида на дейността.

За мениджъри, офис чиновници, шивачки и други специалисти, които прекарват по-голямата част от деня в седнало положение, температурата от плюс 22-24 градуса се счита за комфортна.

За тези, които по цял ден се въртят като катерица в колело и прекарват време на крака (продавачи, фризьори и т.н.) - плюс 21-23.

За специалисти като екскурзоводи например е достатъчно плюс 19-21 градуса.

Ако работата е свързана с прехвърляне на стоки с тегло до 10 кг и постоянно ходене - плюс 17-19.

Но при тежък физически труд, товарачи, леярски работници, ковачи трябва да работят в помещения, където термометърът не пада под плюс 16-18 градуса.

Забележка! Всеки градус под нормата съкращава работния ден с един час. Ако температурата в помещенията е под плюс 12, работата ще трябва да бъде спряна, а принудителният престой ще бъде заплатен в размер на най-малко 2/3 от тарифата.

Роструд припомни не само каква трябва да е температурата в офиса през зимата, но и че работодателите са длъжни самизвършва почистване на територията, премахва опасен лед, събаря висулки и почиства сняг от покриви. „Задължение“ е от полза преди всичко за самите работодатели, тъй като намаляването на риска от нараняване минимизира плащанията на жертвите.

Наказание за нарушителите

Както показва практиката, не всички работодатели са готови да спазват инструкциите и да слушат напомнянията, поради което за „избягалите“ се предвиждат глоби и други видове наказания, до наказателна отговорност.

Изкуство. 6.3 Административен кодекс: за нарушаване на санитарните стандарти длъжностни лицаще трябва да платите 1 000 рубли, индивидуални предприемачи - до 1 000 рубли, юридически лица - до 20 000 рубли. За последните две категории е предвидена и забрана за извършване на дейности до 90 дни.

Изкуство. 236 от Наказателния кодекс на Руската федерация: ако температурен режимне беше спазено и служителите се разболеха масово, длъжностните лица ще бъдат глобени до 80 хиляди рубли, също е възможно наказателно лишаване от свобода или поправителен труд за една година; ако бездействието доведе до смъртта на служител, мениджърът може да седне за 5 години.

Специални условия

С особено внимание ще бъде необходимо да се подходи към организацията на труда на тези, които работят под открито небеили в неотопляеми помещения. Член 109 от Кодекса на труда ясно гласи, че работниците трябва да правят почивки, за да се стоплят в отопляеми помещения (събиранията около запален огън са пряко нарушение трудовото законодателство). Важно е такива паузи да са включени в работно време. Продължителността и честотата им са предписани във вътрешния правилник.

На разположение на строители и други професионалисти, работещи по свеж въздух, трябва да се осигурят отопляеми ремаркета и съблекални, в които въздухът се загрява до 21-25 градуса. Правилата дори посочват, че е необходимо да се оборудват специални „нагреватели“ за ръце и крака с температура 35-40 градуса.

Работниците трябва да получат специални топли дрехи - шапки, ръкавици, а в ремаркето - да има аптечка с лекарства за предотвратяване и отстраняване на измръзване.