Работи като медицинска сестра в Швейцария. Как да намеря постоянна работа в Швейцария за руснаци и други чужденци

Швейцария... Страната на противоречията и неописуемата хармония. Нашите сънародници са привлечени тук от уникални живописни пейзажи, уважително отношение и любов. местно населениена посетителите.

Женева особено приветства опитни работници с висше образование. Такива хора винаги са на почит тук, нищо няма да им попречи да се развиват, да продължат напред, защото Швейцария има отлични условия за правене на бизнес.
Да получиш работа в Женева означава да станеш богат, богат човек.

Намирането на идеална работа за себе си, докато си останете вкъщи, е възможно по някои начини.

• Наемане на работа с помощта на специализирана агенция за подбор. Това е най-надеждният и доказан начин да получите желаната работа дори и за необразовани хора.
  Служителите на организацията ще се радват да ви помогнат с регистрацията необходима документация. По правило тази услуга струва определена сума пари.
• Можете да отделите няколко минути или да попитате приятелите си. Този вариант оставя много да се желае, защото швейцарците са свикнали да се доверяват само на доказани факти. Така че не се опитвайте да убедите потенциален работодател във вашата квалификация без наличието на посреднически структури.

Какво трябва да има чужденецът, за да работи в Женева

Къде можете да намерите работа в Швейцария?

Нека разгледаме кои области изискват повече труд.

1. Медицински. Вие сте невероятен късметлия, ако сте собственик на медицинско образование, защото имате всички шансове да получите дългоочаквана работа в Женева. За да станете кандидат за определена свободна позиция, трябва да потвърдите дипломата си в " международна организацияЧервен кръст".

Също така е задължително условие да получите право на лекарска практика в кантон Женева, където ще провеждате трудова дейност. Тази процедура ще струва около 1200 франка. Когато административните задължения приключат, можете да започнете да търсите работа.

2.Сектор на услугите. Тази зона е идеална за тези хора, които нямат висока квалификация и богат професионален опит. Например, можете да станете обикновен служител на летището: да охранявате обекти, да поддържате помещения, да придружавате пътниците. Никога не посещавайте летището директно за работа, освен ако не искате да се разсмеете. Процесът на набиране на персонал трябва да бъде придружен от преминаване през специализирани агенции за набиране на персонал.

3. Банков сектор. Хората, които знаят много от банкирането и финансите, ще намерят лесно работа. Офертите са доста разнообразни, има работа както за начинаещи, така и за професионалисти в своята област.

Работата в чужбина е най-много бюджетен начинимиграция. Швейцария се счита за една от най-развитите страни Западна Европа. Работата в тази страна е не само висока заплата, но и комфортни условиятруда и социалното осигуряване. Швейцария привлича висококвалифицирани специалисти в различни области и сфери на икономическа, образователна и други дейности.

Как руснаци, украинци, казахстанци и жители на други страни могат да намерят работа в Швейцария?

В Швейцария наемането на потенциален служител е поверено на работодателя. Той е този, който урежда всичко задължителни документии разрешения, свързани с наемането на необходимия специалист. Следователно, на начална фазатрябва да потърсиш работодател. Това може да стане чрез специализирана агенция за набиране на персонал (или като помолите за помощ роднини или приятели, които работят или живеят в Швейцария). И също така винаги има възможност да използвате сайтове със съответната ориентация за търсене на свободно място по интереси.

Трябва да се има предвид, че в Швейцария три езика (немски, френски и италиански) имат официален статут. Понякога реторомански се изисква и за работа (отчасти бизнес комуникацияс неговите носители). знание на английские приоритет за чуждестранните специалисти.

Таблица: списък с ресурси за намиране на работа в Швейцария

Информация за ресурсите	Адрес на сайт
Официален ресурс, представляващ обществената услуга, предоставяща помощ при заетостта в Швейцария.	https://www.job-room.ch/pages/job/jobSearch.xhtml
Най-известните услуги за търсене на работа чрез интернет в Швейцария.	http://www.jobup.ch/en/ http://www.jobscout24.ch/de/ http://jobwinner.ch/en/ http://deutsch.monster.ch/ http://topjobs.ch/en/ http://www.jobs.ch/en/
Агрегатори на работа за Швейцария.	http://www.simplyhired.ch http://ch.jobrapido.com https://switzerland.xpatjobs.com/ http://neuvoo.ch/de https://www.jobagent.ch/
Ресурс, изброяващ над 170 специализирани швейцарски сайтове за търсене на работа.	http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?21056-Swiss-job-search-sites
Швейцарски бизнес данни за директен достъп до работодателите.	https://www.swissfirms.ch/en/
Ресурс със списък с адреси на швейцарски вестници и периодични издания, където се публикуват обяви за търсени свободни работни места.	http://www.onlinenewspapers.com/switzerl.htm
Най-популярните агенции за набиране на персонал в Швейцария.	http://www.adecco.ch/de-ch/NotFound?item=%2fpages%2fdefault&user=extranet%5cAnonymous&site=adecco.ch https://www.manpower.ch/en/
Пълен списък агенции за набиране на персоналШвейцария.	http://www.avg-seco.admin.ch/WebVerzeichnis/ServletWebVerzeichnis
Ресурс за търсене на работа в Източна Швейцария.	http://www.ostjob.ch/
Работни места в Швейцария за мениджъри и финансисти.	https://www.robertwalters.ch/ http://alpha.ch/en/
Специализирани ресурси за търсене на работа в областта на ИТ.	http://www.darwinrecruitment.com/telecommunications-jobs/it-jobs-in-switzerland/ https://www.technojobs.co.uk/jobs-in/switzerland

Всъщност навсякъде са необходими хора с глава. И ако първоначално има връзки и добра работа в Русия, тогава по-късно връзките ще помогнат за имигриране! И ако сте „нула“ в Русия, тогава може би и там няма да сте полезни! Въпреки че швейцарците обичат да наемат руски готвачи, продавачи на турне. магазини, IT специалисти, учители по хуманитарни науки по необичайни езици и супер умни лекари. Но мисля, че списъкът не се ограничава до това. Въпреки че държавата е такава, че много обичат качеството и са отговорни за него. Отново двата основни кита, на които можете да имигрирате, са познати, които макар и да няма нужда да ви бутат някъде, но от особена любов могат, вторият е връзки в сферата на бизнеса - защо да не си преместите бизнес тук. Вярно, необходимо е фирмата да се оглавява от туземец... И данъците тук не са толкова грабителски, колкото в Европа - 25%.

Владимир Титов

http://shweisarus.ru/poleznoe/163-rabota-v-shweisarii-otzyvy.html

Видео: правилният подход за намиране на работа в Швейцария

Минимална работна заплата и средна работна заплата

Нивото на заплатите в Швейцария е високо. Но когато търсите свободни работни места, е необходимо да се вземе предвид това реален доходслед данъци ще бъде с 20-25% по-ниско от посоченото от работодателя. Но във всеки случай, нивото на данъчно облагане лицав страната е ниско.

В Швейцария, както е обичайно в Русия, няма авансово плащане и плащане. Заплатата се изплаща веднъж месечно. Освен това в края на годината всяка компания начислява допълнителни 13 заплати на служителите си.

Въпросът за минималната работна заплата в Швейцария не е уреден на законодателно ниво. Това се дължи на териториалната структура на страната, състояща се от двадесет кантона ( автономни райони) и шест полукантона. Всяко от тези образувания има свои собствени закони, ограничени от федералната конституция. Съответно, в различните кантони нивото на заплатите може да варира значително. Независимо от това, минималната работна заплата винаги се договаря със синдикатите на предприятията и е на ниво от 3,5-4 хиляди франка (CHF) на месец, което в рубли ще бъде от 220 до 250 хиляди рубли. в размер на 1,58 CHF за 100 RUB. Заплащането за такива специалности като фризьори, сервитьори, чистачи може да бъде под минимума и да бъде на ниво от 1,5-2,7 хиляди CHF на месец.

Броят всяка стотинка, защото няма такива социални плащания като в Русия! Всеки плаща данъци (поне една четвърт от доходите си), трябва да плащате много повече за настаняване, отколкото в Русия, висококачествените натурални продукти също струват много пари! Следователно, ако не броите парите, бързо ще се озовете на улицата! По същата причина те нямат деца там, децата веднага се превръщат в бедняк.

Дмитрий

http://visasam.ru/emigration/rabota/srednya-zarplata-v-shveicarii.html

Средна заплата в Швейцария за най-разпространените професии през 2016 г. (CHF/месец):

• застрахователи, финансисти и банкери - 13-15 хил.;
• инженерни професии - 9,5 хил.;
• медицински работници и фармацевти - 8-9 хиляди;
• служители в обществения сектор - 8 хил.;
• IT сфера - 7,5–8 хиляди;
• строителни специалности - 7,5 хил.;
• шофьори - 4–4,5 хиляди;
• земеделие - 4–4,5 хил.;
• различни видове неквалифицирана работа - 2–2,5 хиляди рубли

Най-търсените професии в Швейцария

През 2016 г. най-популярни бяха:

• готвачи с познания за особеностите на националната кухня;
• служители в туристическия бизнес;
• учители по чужди езици;
• специалисти в областта на IT-технологиите;
• анестезиолози и рентгенолози;
• специалисти в областта на банковото дело;
• специалисти в областта на застраховането;
• професионалисти в областта на телекомуникациите.

За съжаление в Швейцария е доста трудно да се намери работа за кандидати на възраст над 50 години. И това се отнася не само за чужденците, но и за местните жители на страната.

Видео: работа в Швейцария за тези над 50 години

Работно време и празници

В съответствие със сегашните в Швейцария федерален законработното време не трябва да надвишава 50 часа седмично. И в областта на индустрията, както и за технически работниции големи продавачи търговски предприятия, офис персонал тази цифра е не повече от 45 часа. Работата през останалото време не е забранена, но се счита за извънреден труд и обикновено се заплаща в двоен размер. В Швейцария се практикува непълно работно време. Например, 90% ниво на заетост при 45-часова работна седмица означава, че работникът има допълнителен почивен ден на всеки две седмици (с изключение на почивните дни).

Позволено е да се ползва ваканция два пъти годишно в размер на две седмици при всяка регистрация. За служители на възраст под 20 години общата продължителност на отпуска е пет седмици.

Процедурата за официална работа

В Швейцария има квоти за наемане на чужденци, които бяха значително намалени през 2016 г.Намалението възлиза на приблизително хиляда места за всяка текуща специалност. Решението по този въпрос беше взето от правителството на Швейцария. Очаква се това да намали безработицата в страната.

Официалното наемане започва от момента на намиране на подходящо свободно място и всички въпроси са предварително съгласувани с работодателя. В крайна сметка той изпраща съответното заявление за назначаване на чуждестранен работник до кантоналната служба по заетостта. След разглеждане и одобрение той отива в Държавния секретариат по миграцията, където се преразглежда отново. Регистрацията на работна виза за Швейцария започва само след положително решение на този орган. Но преди това все още трябва да получите разрешение за работа, което не се издава без разрешение за пребиваване в страната. Както можете да видите, процедурата е доста сложна.

Трудовото правоотношение започва със споразумение между служителя и работодателя

Как и къде да получите работна виза

За възможност за работа се издава национална виза тип D, която е със статут на работник, срокът на престой за която е повече от три месеца. За да направите това, трябва да се свържете с консулството на Швейцария в страната на пребиваване на кандидата.

Документи за получаване на работна виза:

1. Попълнени въпросници на един от официални езици(3 бр.).
2. Заграничен паспорт с поне две празни страници.
3. Цветни снимки (4 броя според стандартите на ICAO).
4. Копия на международен паспорт - 2 бр. (страници със снимка, пълно име, подпис).
5. Копия на последните две шенгенски визи (ако има такива).
6. Доказателство за финансова сигурност. Ако това е проблем, швейцарският работодател може да действа като гарант.
7. Удостоверение за липса на съдимост.
8. Мотивационно писмо, посочващо причината за преместването и адреса на пребиваване в Швейцария. Може да се нуждаете от покана от швейцарска компания.
9. Потвърждение на разрешение за работа в Швейцария.
10. Медицинска застраховка.

Трябва да се има предвид, че консулският персонал при необходимост може да поиска и друга информация по свое усмотрение. Заявлението се разглежда от шест до осем седмици, след което може да се вземе положително решение и да се издаде виза.

Швейцария не предвижда удължаване на работна виза директно в страната. За да направите това, трябва да напуснете. Едва след това можете да кандидатствате за нова работна виза и отново да преминете през всички стъпки, необходими за получаването й.

Видео: личен опит за получаване на швейцарска виза

Получаване на разрешение за работа

Разрешение за работа в Швейцария се издава на поканен чуждестранен специалист от Бюрото по труда и заетостта на съответния кантон по заявление, подадено от работодателя. В този случай работодателят трябва убедително да се обоснове икономическа осъществимостнаемане на конкретен служител и потвърдете, че няма кандидати за тази свободна позиция сред швейцарските граждани. Трябва също да се има предвид, че жителите на Европейския съюз имат преференциално право на работа в тази страна в сравнение с руснаците и кандидатите от ОНД.

Разрешение за работа може да бъде одобрено само след получаване на друго разрешение - разрешение за пребиваване (разрешение), което се издава от отделите за миграция на всеки от 26-те кантона. Има няколко категории такова разрешение за пребиваване.

За да имате право на работа, трябва да получите едно от следните разрешения:

1. Разрешение от категория L – валидността на това разрешение за пребиваване не надвишава две години и обикновено се използва за дългосрочни командировки или временна работапо договор в швейцарска фирма без възможност за смяна на местоработата.
2. Разрешението категория Б се издава за срок от една година с възможност за удължаване. Изисква се дългосрочен договор с швейцарски работодател.
3. Разрешението от категория C е вид разрешение за пребиваване, което позволява постоянно пребиваване в Швейцария. Издаден след десетгодишен престой в страната. Позволява ви да кандидатствате за гражданство. Можете не само да промените работно мястоно и свободата да управляваш собствен бизнес.

Жителите на Европейския съюз не могат да получат разрешение за пребиваване в Швейцария, но само за първите три месеца от престоя си в страната. Иначе процедурата за наемане на работа за тях е същата като за останалите чужденци.

Има няколко вида разрешения за пребиваване и работа в Швейцария.

Какви са последствията от нелегалната работа

Швейцария има законодателство за борба с нелегалната работа.Отношението на властите към нелегалната работа е негативно, а мерките, прилагани към нарушителите, са доста сурови.
Работодателят може да бъде лишен държавни субсидиии достъп до търгове. Освен това съществува риск от глоба до 1 милион CHF и лишаване от свобода до пет години.
Нелегален работник може да бъде изгонен от страната и да му бъде отказано повторно влизане. Той също може да бъде подложен на глоба или лишаване от свобода до една година.

Видео: последствията от нелегалната работа в Швейцария

Стаж в Швейцария

Стажовете в Швейцария са достъпни за студенти и завършили.Това дава възможност за отлична практика в развита европейска страна. Стажът отваря перспективи за намиране на интересна работа по-късно. високо платена работа. И за това в Швейцария можете да намерите много свободни работни места в различни сектори на икономиката.

Продължителността на стажовете варира от три месеца до година и половина. В същото време се изплаща месечна стипендия до 2 хиляди CHF. Кандидатите могат да бъдат поставени на изпитателен срок при кандидатстване за стаж. В този случай се посочват нарушения, за които практиката може да бъде прекъсната. Например нарушения трудова дисциплинаили несъответствие установени изискваниябезопасност, материални щети. В зависимост от отработеното време на стажантите трябва да бъде предоставен отпуск.

Дойдох в Швейцария по програма за обмен между държави, за стаж. Вярно, преди 7 години. Работно място-стажнамерен с помощта на посредническа фирма в Швейцария, обработен всичко чрез миграционната служба на Русия.

Алиса Наташа

http://forum.ladoshki.ch/archive/index.php/t-24563.html

Таблица: Ресурси за намиране на стажове в Швейцария

Бизнес имиграция

Създаването на собствен бизнес в Швейцария често помага за получаване на разрешение за пребиваване в тази страна.Бизнес имигрант, който отвори тук собствена компания, клон или представителство, получава разрешение за пребиваване в качеството на управител. И това е оправдано, защото се създават работни места за швейцарски граждани. Следователно една компания не може да бъде регистрирана за шоу, тя трябва действително да работи.
Можете да станете инвеститор, като закупите готова фирмав Швейцария. Това е доста скъп начин за бизнес имиграция, чието изпълнение се оценява на 1,5-2 милиона CHF.
Преместването в Швейцария е възможно и при получаване на годишен доход от най-малко 150 хиляди CHF от капитал, поставен в банките на тази страна.

Напоследък всичките ми дейности някак от само себе си се преместиха в Швейцария. Често посещавах тази страна (немскоговорящата й част), общувах с швейцарски инвеститори, съветници, кантонални агенции за икономическо развитие, предприятия различни индустриидейности. В резултат на това просто се влюбих в тази малка и уютна страна и днес не мога да си представя благоприятно мястоза бизнес, създаване на нови проекти, живеене.

Генадий

http://review.kuda.ua/5278

Видео: отговори на въпроси относно бизнес имиграцията в Швейцария

Швейцария е развита европейска страна с високо ниво на заплати. Получаването на работа тук е не само престижно, но и печелившо. Но не всеки успява. Само висококвалифицирани специалисти могат да намерят работа в страната. Освен това се изисква професионализъм както при подстригване на косата, така и при съставяне на комплекс компютърни програми. Няколко държавни езици, трудности при направата разрешителниработата често се превръща в пречка за преместване в тази страна. Но ако сте уверени в способностите си, тогава всичко е възможно.

Сподели с приятели!

Здравейте момичета и момчета! Добре дошли в моя канал! Днес искам да направя видео по поръчка за това как да си намеря работа в Швейцария, какви са шансовете и какви са те.

Веднага трябва да кажа, че моят опит в намирането на работа не е толкова голям и в това видео ще изразя мислите си, разчитайки само на моя опит и опита на моите приятели, техните приятели, какво ми помогна, ще ви дам лайфхакове, които по едно време много ми помогнаха. Веднага се извинявам, ако това видео е малко несистематизирано, защото колкото и да се опитвах да систематизирам мислите си по този въпрос, все още е трудно да ги формулирам.

Ако имате разрешение за пребиваване - няма да се спирам на това, защото те се различават - бих предложил първо да опитате шансовете си да намерите добро мястона сайта http://www.treffpunkt-arbeit.ch/. Това е сайтът на местната трудова борса, където всеки ден има много предложения за работа в различни сфери. Можете да филтрирате търсенето си по кантон, град, дестинации. Ако имате поне минимум немски, тогава ще разберете, там не всичко е много трудно. Така веднага ще разберете какво ще се изисква от вас в работата, която искате да получите. Ще бъдат посочени изискванията към кандидата, познанията на кандидата. Единственото, което не уточняват, е заплатата. Но първо трябва да разберете като цяло дали имате шанс да намерите работа с вашите знания.

Съветвам ви да се свържете с местния RAV - това е местната борса на труда, на която можете да се обадите, за да си запишете час за интервю. Всичко е безплатно, те ще ви помогнат да определите шансовете си, какво ви липсва, може би индустрията, в която искате да работите, вече е претъпкана с швейцарци, а там почти нямате шансове, може би трябва да се преквалифицирате напълно. Като цяло, някои насоки ще ви дадат. Можете да насрочите интервю не непременно в града, в който живеете, тъй като в почти всеки град има RAV. Трябва да внимавате колко е далеч от вас, защото от време на време ще трябва да ходите там на интервю, да говорите с началника си как върви търсенето на работа. Той ще ви предложи това, което е намерил директно за вас, вие ще кажете какво сте намерили и къде са ви отказали. Затова бих казал, че е по-добре да потърсите работа някъде във вашия регион. Но в моя случай бях в RAV в съседно село и дълго време си търсихме работа. Бях отхвърлен навсякъде, където опитах, така че ме посъветваха да търся работа през Цюрих, защото всички оферти, които идват в RAV, първо идват в главния град, а след това се разпределят на малките в областта.

Ако не сте в Швейцария, а търсите само възможност да се преместите тук, ситуацията ви е много по-сложна, защото трябва да намерите работодател, който да докаже на миграционната служба, че за това място няма нито един швейцарец. Трябва да е много конкретно място, което е точно за вас. Това е много дълъг процес, аз не съм го минавал, но доколкото знам, ако всичко е минало добре при този работодател, то той трябва да търси швейцарец за тази позиция до 2-3 месеца, а ако не е намерени, тогава ще ви дадат виза за работа, за да заемете тази позиция.

Когато се преместих в Швейцария, имах почти перфектен английски и много лош немски - можех да кажа няколко думи и да ги свържа в малко изречение, а след това бях адски срамежлив и не можех да кажа нищо. Ходих на училище да уча немски и в същото време си търсех работа. Оказа се, че моят немски е адски недостатъчен. Не говоря за работа, като например в Макдоналдс, където ще те вземат дори с минимално немски, стига да разбираш какво ти казват и съответно да го правиш. Работата като au pair също не изисква сериозни познания по немски, но ако търсите нещо по-сериозно, по-квалифицирана работа, тогава немският е за вас. Каквото и да ти каже някой, че английският е достатъчен, в Швейцария ще те приемат с един английски само ако си толкова добър специалист, че познанията по немски ще ти бъдат простени. Дори ако искате да получите работа в банка със знания по руски и английски език и съответна диплома от университет от ОНД, вярвайте, че всички тези места вече са пълни тук. Колкото и диво да звучи, много швейцарци са научили руски тук. Работих в сферата на инвестициите, имахме постоянен контакт с различни банки и няколко пъти се срещах с швейцарци, които говорят толкова добре руски, че бях просто шокиран. Те говореха с акцент, но в началото отдадох това на факта, че са израснали в двуезично семейство, например майка ми беше рускиня. Не, оказа се, че са отишли ​​в Русия в съзнателна възраст и са научили руския език. Когато бяхме в бара, ми казаха такива поговорки: „А сега да пием за нас и за специалните части!“ — дори ми беше малко странно. Така че тук няма да изненадате никого с чисти познания по английски, тук има достатъчно английски. И един руснак този моментсъщо не е достатъчно, имате нужда от немски, поне основен, и на ниво B2 - това е добре средно нивокогато все пак правиш дребни грешки, но говориш така, че винаги да те разберат, и разбираш другите хора без да питаш 10 пъти.

Ако нивото ви по немски все още не е достатъчно, съветвам ви да се регистрирате в RAV и да започнете да търсите работа при тях. Ако до 2-3 месеца се окаже, че не можете да си намерите работа, защото нямате достатъчно немски, RAV ще ви изпрати да научите немски за своя сметка. Ето какво се случи в моя случай. Регистрирах се в RAV, ходих там дълго време. Това също е такъв хемороид! Защото всеки месец изпращате таблица до RAV, в която посочвате 10 работодатели, на които сте изпратили автобиографията си, в каква форма сте я изпратили (електронна, писмена), какво са ви отговорили, адреса и телефонния номер на работодателя, така че RAV винаги може да се обади и да провери дали сте изпратили автобиографията си там или не. Повярвайте ми, както се оказа, само 10 работодатели са много. Дори самото писане на автобиография е различна история. Вие не просто пишете автобиография и я изпращате на всички, трябва да приложите мотивационното си писмо към автобиографията си, в което напишете защо искате да работите на тази конкретна позиция. към какво водя? Заслужава си! Фактът, че RAV ви изпраща да учите, ви спестява 700-800 франка на месец. Това ще бъде интензивен курс. Доколкото знам те пращат да преподаваш немски, ако нивото ти е под В2. Дойдох в RAV с ниво B1. Платиха ми 3 месеца ходене на училище, аз самият платих още 1 месец, получих пълен курс B2 и издържах изпит, потвърждаващ нивото на езика на Гьоте. Затова силно ви съветвам да се свържете с RAV. Чувствайте се свободни да опитате. Заслужава си!

Но немският език не е достатъчен. Ако сте от страните от ОНД, тогава трябва да потвърдите дипломата си. Много зависи от това каква диплома имате, медицинска, икономическа, образователна. Това зависи от представителството, с което ще трябва да се свържете, да се обадите или да напишете имейл. Можете да изпратите своята диплома и те ще ви кажат какво ви липсва. Може би ще трябва да се преквалифицирате за тази позиция или просто да получите 2-3 години. Веднага ви предупреждавам, че струва пари според мен 200-400 франка. Ако искаш да работиш по специалността си, имай Добра работа, за да имате шанс да получите добра работа, тогава трябва да потвърдите дипломата си или да преминете напълно презаквалификация. Имам приятелка, която учи 4 години в университет в Донецк, получи бакалавърска степен и завърши петата си година в Холандия, където получи магистърска степен. С холандска диплома, тя вече имаше добри шансовеи си търси работа около година. Няма да кажа, че нямаш шанс да си намериш работа с непотвърдена диплома, можеш, но ще имаш по-ниска заплата, по-ниска позиция, отколкото ако си потвърдил дипломата. Можете да опитате да се съгласите да работите без диплома, много работодатели са съгласни с това, в зависимост от областта. Естествено, ако тук имате приятели, които биха могли да ви помогнат с търсенето на работа, тогава може да не се наложи да потвърждавате дипломата си, а знанието по немски език няма да ви е необходимо, но това е изключение, което потвърждава правилото. Съпругът ми каза, че ако имаш инженерна степен от ЕС, САЩ или Канада, тогава ще те вземат тук с ръцете си - тук наистина са необходими добри инженери.

Моето мнение е, не очаквайте, че ще ви е много лесно да си намерите работа тук. Дойдох тук с мисълта: „Аз съм учител по английски, тук има нужда от учители, има нужда от английски. Няма проблем!" Фигвам ти! Никой не се нуждае от моя украински английски тук, защото тук има много англичани с нормален английски. Както и да въртя, тук никой не се нуждае от моя английски.

Швейцарският пазар на труда е най-привлекателният. Високо нивоикономика и заплати, комфортни условия на живот привличат кандидати от цял ​​свят. Работодателите обаче са много придирчиви към работната сила: изискват се предимно висококвалифицирани специалисти с опит. Освен това е необходимо да преминете процедурата за потвърждаване на дипломата. Неквалифицираните работници могат да намерят само сезонна работа летни месеци. Това е основно преработката и събирането на реколтата, туристическият бизнес и секторът на услугите. Без познаване на езика е по-трудно да се намери работа. За кандидат с познания по английски ще бъде много по-лесно да се адаптира към местните условия. Тук също се говори френски, немски и италиански.

Нашият сайт съдържа свободни работни места за 2019 г. Ние работим без посредници, така че можете да разгледате и изберете обява абсолютно безплатно. Всички свободни работни места само от преки работодатели с пълно описаниеизисквания, ниво на заплата и данни за контакт. Лицата с разрешение за работа в Швейцария, както и техните семейства, могат да бъдат наети наравно с местните жители. Представихме голям изборсвободни работни места, включително в други страни, така че всеки ще намери подходящ вариант за себе си.

Заетостта в Швейцария обещава високи доходи и повишение кариерна стълба. Въпреки това, за чужденците, които се опитват да намерят сериозни свободни места, тази държава не е толкова приветлива, колкото може да изглежда на пръв поглед. Процесът на намиране на работа в Швейцария има много сложност. Необходими са сила и търпение, преди задачата да бъде решена.

Методи за търсене и характеристики на работа в Швейцария

Преди да започнете търсенето, има няколко важни неща, които трябва да имате предвид:

1. Трябва да владеете френски, италиански или немски език.
2. Допълнителните познания по английски ще помогнат за значително опростяване на задачата.
3. Желателно е да имате професия, която се търси на швейцарския пазар на труда.
4. Квалификацията и трудовият опит трябва да отговарят на швейцарските стандарти.
5. Трябва да сте подготвени за професионално интервю.
6. Никога не боли препоръчително писмоот реномирано лице (фирма).
7. Важно е да имате добре написана автобиография.

...Бавно търся чистачка (от средата на юли) за седмично почистване на апартамент 2к. Обемът на работа е малък, 50 франка на седмица. Необходими са препоръки...

Август

http://forum.ruswiss.ch/topic/10918-mutual-help-to-find-a-job/page-46

Ако имигрантът има всичко по-горе, намирането на работа в Швейцария ще бъде по-бързо. Трябва само да разпространявате информация за себе си чрез информационни ресурси и да чакате покана от работодателя. Успоредно с това се препоръчва да предлагате услугите си директно на работодатели, да се свържете с фирми, фирми. На добър специалиствинаги има отговор. В същото време не трябва да се забравят и квотите за наемане на чужда работна ръка за страни извън ЕС. В Швейцария това е един вид закон, въз основа на който функционира системата за издаване на разрешителни за чужденци.

Може да се разпространява информация за заетостта различни начини. Една от надеждните и доказани опции са традиционните реклами чрез вестници. Популярни швейцарски публикации за поставяне на реклами са например:

• 24 часа;
• Tages Anzeiger ;
• Le Temps.

С помощта на печатни издания много швейцарски работодатели обявяват свободни работни места. Ето защо има смисъл да се търсят конкретни свободни работни места на страниците на такива вестници.

...Първата ми работа в Швейцария - на обява във вестник. Беше ресторант в къмпинг във Валис. Останах там цели две седмици. След това не работеше една година. И съпругът ми ми намери наистина добра работа. Работата е косвено свързана с моето образование. IN големи градовеповече възможности за работа...

Елена Мадлен

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?6856-Откъде-да-започнете-търсене-за-работа-в-Швейцария-(добавете-вашия-съвет-или-споделете-личен-опит)&p =1451&viewfull=1 #post1451

Търсени професии в Швейцария за 2018 г

• Специалисти в интернет технологиите
• обща технология,
• машинни инженери,
• инженери по електроника,
• фармацевти и висококвалифицирани лекари,
• банкови мениджъри.

Разбира се, интернет ресурсите трябва да се считат за основен източник на информация, идваща от пазара на труда. Интерактивното информационно поле на Швейцария е изпълнено с голяма сумасайтове, където информацията за работата се събира, сортира и предоставя на потребителите. Ето само малка част от онлайн платформите, посветени на проблемите на заетостта:

• jobscout24.ch ;
• jobup.ch ;
• jobs.ch ;
• jobssuchmachine.ch .

Не изключвайте от търсенето на услугите на агенциите за набиране на персонал. Такива съществуват в Швейцария, както и в други страни. Например, Manpower или Adecco предоставят помощ при заетостта. Вярно е, че работата на швейцарските агенции се отличава с една подробност - като правило всички те обслужват клиенти, които са изключително от страните от Европейския съюз. Рядка швейцарска агенция се задължава да наеме имигрант, пристигнал извън ЕС.

Видео за състоянието на пазара на труда в Швейцария

Швейцарските власти и представители на бизнеса често организират панаири за работа. Посещението на такива събития ви позволява не само да намерите конкретна работа. На панаири можете да получите обща картина на швейцарския пазар на труда, да придобиете интересни контакти. Ето защо на швейцарските трудови борси често можете да видите руски туристи, които, след като са получили необходимата информация, следващият пътпосещават страната вече като имигранти с работна виза.

...Закъсняването е най-голямата грешка, която правят търсещите работа, когато отиват на първото си интервю. Той оглавява списъка с грешки, с които работодателите трябва да се сблъскат, когато за първи път се срещнат с кандидати за вакантна позиция...

Багина Офтринген

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?15312-Job-Interview-(how-to-behave-and-should-not-say)&p=163785&viewfull=1#post163785

Най-често срещаните свободни работни места и заплати

Често срещани свободни работни места в категориите високоплатени професии традиционно остават позициите на счетоводители, финансови служители и IT специалисти. Размери заплатитук са от порядъка на 4000 - 7000 евро на месец работа. Междувременно, в допълнение към висококвалифицираните работници, простият труд е не по-малко търсен. Сестри-медицински сестри, бавачки, сервитьори, бармани, майстори - такива свободни работни места често се срещат в оферти от работодатели.

Таблица: ниво на заплата за нискоквалифицирани свободни работни места

Минималната работна заплата не е официално установена в страната.. Независимо от това, всяко промишлено производство или бизнес структура самостоятелно определя минималната работна заплата за своите работници, което е в съответствие с синдикални организации. За висококвалифицираните работници минималната работна заплата е средно около 3800 евро на месец. За ниските квалификации обаче тази цифра обикновено не надвишава 1000 евро.

Повечето фирми, организации и фирми в Швейцария използват практика на пълен работен ден. Рутината не се различава от руската схема. Стандартен вариант: начало на работната смяна в 8:00, край в 17:30. Има обедна почивка. Следващата ваканция е същата като за много хора, работещи в Русия - четири седмици.

Етапи на официална заетост

След намиране на подходящо свободно място на пазара на труда и сключване на споразумение с работодателя, започва етапът на официална работа. Приемащата страна трябва да изпрати заявление относно наемането на имигрант до съответния орган. Обикновено това е публична служба по заетостта, действаща в определен кантон (административно-териториална единица).

Кантоналната служба по заетостта разглежда заявлението и след одобрение изпраща документа на SEM (Държавен секретариат по миграцията). Тук документите се преглеждат отново. Всяко решение на секретариата в писанеизпратени до всички страни, участващи в процеса. Ако се вземе положително решение, започва следващият етап – издаване на виза за влизане в Швейцария.

Визата се издава чрез швейцарското консулство в държавата, на която емигрантът е гражданин. обществена услуга migration изпраща информация за разрешението за работа до консулството. Въз основа на тази информация и документи, представени от бъдещия служител, се издава работна виза.

... ела - моля, но работа без разрешение няма да се дава. И не можете да получите разрешение без работа. В 90% от случаите искат владеене на 1-2 държавни езика, с изключение на висококвалифицирани специалисти и топ мениджъри. Вече писахме за цените - апартамент в Главен градот 1000, свинско 50, телешко 70, пица от 15, среден ресторант за 2x ~150...

http://forum.ee/t302039/shvejtcariya/#entry4352641

Тънкостите при получаване на работна виза за Швейцария

По правило за работа в Швейцария се издава виза от серия „D“, чиято валидност надвишава 3 месеца. За регистрация е необходим следния пакет документи:

• попълнен формуляр за кандидатстване от кандидата (на един от три езика: френски, немски, испански)
• паспорт на кандидата,
• копия на важни страници от паспорта,
• четири снимки с размери 35x45 мм, цвят на бял фон,
• копие на шенгенска виза (ако има такава),
• удостоверение за финансово състояние (или факта на спонсорство от работодателя),
• удостоверение от полицията за липса на съдимост и преследване,
• оригинален трудов договор(плюс две копия)
• медицинска застрахователна полица.

Обикновено разглеждането на заявлението и издаването на виза продължава не повече от два месеца. По време на процеса на регистрация консулството може да поиска допълнителни документи или информация. След като получите виза, можете да отидете до Швейцария, където при пристигането на мястото трябва да кандидатствате за разрешение за пребиваване (биометрична имигрантска идентификационна карта) в рамките на 14 дни.

Видео: 2000 евро за всеки работник в Швейцария

Притежателите на швейцарски работни визи трябва да са наясно, че този документ не може да бъде удължен.. Ако визата изтече, но в същото време се отворят перспективи за продължаване на работата, ще трябва да напуснете страната и да кандидатствате за нова работна виза.

Разрешение за работа и пребиваване за чужденци, включително руснаци

Издаването на разрешение за работа за граждани на страни извън ЕС е съпроводено с по-високи изисквания, отколкото за имигранти от ЕС. Швейцарските условия поставят работодателите пред труден избор. Работник имигрант (руски, украински, казахстански) може да бъде нает само ако няма кандидати от Швейцария или страни от ЕС.

Видео за работа в Швейцария за тези над 50 години

Ако има кандидати, а работодателят все пак направи избор в полза на чужденец, който не е от Швейцария и ЕС, той ще трябва да обясни на съответните служби защо е направен такъв избор. Политиката на разделение в полза на страните от ЕС силно ограничава желанието на имигрантите да работят в Швейцария. Малцина стават късметлии - добре образовани, висококвалифицирани специалисти, които не живеят в обединена Европа.

Разрешението за пребиваване на имигранти от трети страни се издава във връзка с една от трите категории:

• категория "L",
• категория "В",
• категория "С".

Разрешението за пребиваване категория "L" е краткосрочно разрешение. Издава се за срок до една година. Има възможности за удължаване (до 2 години), но те се прилагат само в изключителни случаи.

Разрешението за пребиваване категория "В" се издава за 12 месеца. За този тип документи се поддържа годишно автоматично подновяване. Основното условие за удължаването е притежателят да има финансова сигурност за живеене в страната. Данъкът върху дохода се начислява върху източника на доходи на кандидата. Разрешението за пребиваване категория "В" се издава при спазване на държавни квоти. Притежателят на такова разрешение няма право да живее извън кантона, където е получен документът.

Разрешение за пребиваване категория "C" се издава на граждани на трети страни, които са законно и постоянно в Швейцария в продължение на най-малко 10 години. Процедурата за регистрация е одобрена от федералното правителство. Този вид разрешение ви позволява свободно да работите и живеете във всеки кантон на страната. Притежателите на разрешение за пребиваване категория "C" плащат данък върху доходите по обичайния начин.

Аудиторията на чужденците, които не изискват разрешение за работа, отново са граждани на страните от Европейския съюз и държави, които са членки на Европейската асоциация свободна търговия(ЕАСТ). Има обаче срокове - не повече от три месеца. Ако периодът на престой е по-дълъг, ще се изисква разрешение за тази категория имигранти.

...Разрешение Б се дава само на тези, които по правило имат постоянен трудов договор. Който има временно, му се дава разрешение L (между другото напоследък тенденцията е да се дава L и с постоянен договор за първите две години). И постоянно разрешение C се дава след 10 или 5 години (Августа вече обясни), плюс - веднага на професори (в смисъл, не на тези, които имат научно званиепрофесори и тези, които са поканени на професорска позиция в швейцарски университет) ...

Гончаров

http://forum.ruswiss.ch/topic/10918-mutual-help-to-find-a-job/page-45

... за тези, които имат постоянен договор, няма проблем да получат разрешение B за 5 години. Лично на мен ми отне около 3 седмици и струваше 85 франка, свързах се само с Gemeinde (местната община) за това: платих 20 франка за регистрация на пребиваване - Meldebestätigung и 65 франка за разрешение от Zürich Migrationsamt, издадено ми в същата община …

Алексей_Л

http://forum.ee/t302039/shvejtcariya/#entry4352655

Последици от нелегална работа в Швейцария

Според проучвания сивата икономика в Швейцария достига стойност от 7,6%. Тази цифра е значително по-ниска, отколкото в страни като Германия (13,5%), Франция (11%), Португалия (19,4%), Испания (19,2%), Италия (21,6%), Обединеното кралство (10,5%). Швейцарците успяха да постигнат този резултат благодарение на въвеждането на новия Закон за борба с нелегалната заетост.

Разпоредбите на закона дадоха повече правомощия на правоприлагащите органи да извършват проверки на бизнеса. Освен това властите затегнаха санкциите, прилагани както към нелегалните работници, така и към работодателите. Присъствието на имигрант в страната нелегално и работа без разрешение - тези нарушения се наказват с лишаване от свобода до 1 година и глоба.

Най-тежкото наказание се прилага в строителството и селското стопанство.. Тук за работодатели, които нарушават закона, са приемливи санкции под формата на намалени субсидии и блокиране на достъпа до държавни търгове. Освен това виновният работодател рискува глоба до 1 милион франка и лишаване от свобода до 5 години.

Стаж в Швейцария

Стажът в Швейцария може да се счита за добър подход за намиране на работа. Вярно е, че повечето от предложенията в тази посока попадат върху студенти и завършили университети. Стажът е добър, защото чужденците, които са получили практически умения, са по-склонни да намерят работа в бъдеще. Освен това, възможността за фиксиране работно мястокъдето е практикувал бивш ученикили завършил.

Различни области на швейцарската трудова индустрия са отворени за стажове. Например, завършилите селскостопански университети имат достъп до практика както в големи земеделски предприятия, така и в малки частни стопанства. Продължителността на стажовете може да бъде от 3 до 18 месеца.

Стандартни изисквания към обучаемите:

• студенти, завършили университет (възраст до 30 години),
• съответствие на специализацията на стажанта с мястото на практика,
• владеене на немски език,
• притежаване на шофьорска книжка.

Стажантите обикновено получават стипендия. Средно размерът на плащанията е 2000 швейцарски франка на месец. Това са така наречените брутни облагаеми начисления. Освен това стажантът трябва да заплати застрахователна такса. обща сумаданъци и такси е приблизително 50% от стипендията. За първия месец от стажа стипендията обикновено не се изплаща. Този период се счита за пробен период.

Какво стана пробен периодстажове? Ако през този период някоя от страните намери причини да се откаже от практиката, договорните отношения могат да бъдат прекратени без никакво основание. След изпитателен срокНе можете просто да прекъснете връзката. Вече има основателна причина за това. За получаващата страна например такава причина може да бъде:

• нарушаване от обучаемия на правилата за безопасност и производствените инструкции,
• липса на разбирателство между стажанта и администрацията,
• нарушение на работния график,
• нарушаване на трудовата дисциплина и правилата за поведение,
• причинени материални щети от стажанта.

Стажантите, както и другите работници, получават редовен отпуск. Продължителността на отпуска зависи от възрастта на участника. Стажантите под 20 години получават повече ваканционни дниотколкото тези над 20 г.

… стаж е възможен и след завършване на университет в Швейцария, но трябва да разгледате конкретна свободна позиция и да разгледате изискванията. Тъй като понякога пише, че стажът трябва да бъде в процеса на вашето обучение, а понякога предприятията пишат, че се интересуват от тези, които вече са завършили ...

Олга Калойерова

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?6856-Where-to-start-looking-for-jobs-in-Switzerland-(add-your-advice-or-share-personal-experience)&p=738490&viewfull =1 #post738490

Бизнес имиграция като начин за преместване в Швейцария

Методът за преместване в Швейцария чрез бизнес не може да се нарече прост, но е реален и доказан вариант.

Видео за бизнес имиграция в Швейцария

Получаването на разрешение за пребиваване става възможно при наемане на работа на имигрант в собствен бизнес. Изглежда, че всичко е просто. Не е достатъчно обаче само да се уредиш за позиция в лична фирма. Ще трябва да оправдаем подобна стъпка и да докажем на властите на кантона, че няма други кандидати измежду местни кандидати или пристигнали от страните от ЕС.

Дори бизнесмен имигрант да успее да премине през всички тези стъпки, да получи разрешение за работа и разрешение за пребиваване, е твърде рано да се успокои. Създаденият бизнес ще трябва да се развива активно, като по този начин се потвърждават предимствата му за жителите и властите на кантона. Необходимо е да се извършва пълноценна работа на компанията - да се реализира печалба, да се плащат данъци, да се наемат служители и да се изплащат заплати. В противен случай съществува риск от бърза загуба на придобитото разрешение за пребиваване.

По-проста алтернатива на първия метод е да закупите вече установен бизнес в Швейцария. Методът е по-евтин за имигранта по отношение на време и усилия, но изисква големи капиталови инвестиции. Всъщност този метод може да се счита за имиграция чрез инвестиции в швейцарската икономика. По различни оценки получаването на разрешение за пребиваване по този начин се оценява на 1,5-2 милиона швейцарски франка.

Съществува погрешно схващане, че разрешение за пребиваване в Швейцария може да бъде придобито заедно с покупката на недвижим имот. Например, човек купува няколко апартамента. Самият той възнамерява да живее в един апартамент, а други в рамките на малък бизнес възнамеряват да го отдават под наем. Изглежда, че има основания за разрешение за пребиваване. Междувременно всяка бизнес дейност, свързана с отдаване под наем на недвижими имоти, при която чужденец притежава повече от 40% от акциите, е забранена от законите на Швейцария. Единственият оставащ вариант е да се създаде съвместно предприятие, където истинският собственик ще притежава значително по-малък пакет от акции.

...Можете да отворите управление, задържане, производствена компания, представителство или клон. Регистрирането на вашата компания днес е най-надеждният, но доста скъп начин да се преместите в страната...

Григорий

http://kompromata.net/immigration_to/switzerland.html

Разрешение за пребиваване в Швейцария заедно с разрешение за работа е примамлива перспектива за имигрант, но трудна за изпълнение. Този път е двойно труден за хората, които не са граждани на ЕС. Все пак трябва да се стремите към най-доброто. Всеки проблем може да бъде решен, ако упорствате. Вече има примери: днес хиляди успешни имигранти от Русия живеят в Швейцария.