노동은 노동입니다: 정의는 철학입니다. 노동 활동

도구의 도움으로 자연에 영향을 미치고 자신의 필요를 충족시키는 데 필요한 대상을 만들기 위해 자연을 사용하는 편리한 인간 활동. T.는 세 가지 점의 통일성을 나타냅니다. 1) 목적이 있고 편리한 인간 활동 또는 노동 자체; 2) 항목; 3) 노동 수단.

그레이트 정의

불완전한 정의 ↓

일하다

사람이 기술 도구의 도움으로 자연의 대상을 자신의 목표에 맞게 마스터하고 변경하고 적응시키는 과정에서 편리하고 의식적인 활동. 즉, 인간과 자연 사이의 물질교류는 인간이 사물과 자연현상의 기계적, 물리적, 화학적 성질을 이용하여 일정한 목적을 달성하기 위하여 서로 강제로 서로 영향을 미치도록 하는 것을 의미한다. 동시에 노동 활동은 마르크스가 지적한 바와 같이 과학과 기술의 발전과 함께 변화하는 기능을 중재, 규제 및 통제하는 내재적입니다.

수작업, 수공예 기술 및 경험적 지식을 사용하여 사람은 자연의 대상과 그 과정 사이에 새로운 관계를 수립하고 자연과 물질의 교환을 수행했습니다(매개 기능). 기계 기술과 자연 과학 지식은 인간이 다양한 자연 현상및 개체(규제 기능). 그리고 마지막으로 현대 과학 기술 혁명은 그에게 현상의 내부 메커니즘과 자연 대상(제어 기능)을 마스터하고 제어할 수 있는 기회를 제공합니다. 이 경우 노동의 내용은 기술, 기술, 생산조직, 노동자의 기술에 의해 결정되는 노동기능의 구체적 명확성에서 드러난다. 그것은 생산력의 발전 수준에 의해 결정되는 생산 수단과 생산자를 연결하는 방법을 반영하며, 그 중심 링크는 사람입니다. 삶의 자연스러운 조건이기 때문에 t.는 항상 역사적으로 결정된 틀 내에서 수행되었습니다. 섭외그의 성격에 흔적을 남기는 것.

자본주의의 본성은 생산자가 생산 수단과 연결되는 방식을 반영하며, 이는 주어진 사회에서 지배적인 소유 관계에 의해 결정됩니다. 예를 들어, 노예 소유 사회에서는 노예와 생산 수단이 노예 소유자의 재산으로 통합되어 노동자가 자신의 생산 결과를 전유하는 사람에게 개인적으로 의존하게 되었습니다. 생산 수단의 사적 소유에 기초한 사회에서 노동자는 자신의 노동력을 판매함으로써 생산 수단과 결합할 수 있습니다. 따라서 그러한 사회에서 노동의 성격은 노동을 고용하는 조건을 반영합니다. T.의 성격은 발전의 특정 단계에 있는 사회에서의 사회경제적 성격을 반영합니다. 이러한 관점에서 볼 때, 역사적 형태 T., 노예, 봉건 및 다양한 형태고용 T.

T.의 성격은 광범위한 사회적 생산의 목표를 결정합니다. 단순 증가노동 인민의 물질적 정신적 웰빙의 성장을 최전선에 두기 전에 이윤), 그리고 분배 영역에서는 사회적 부를 사회의 다양한 계층에 분배하는 제품입니다. 이 부의 양은 생산력의 발전 수준에 달려 있습니다.

t.의 내용과 성격은 같은 현상, 즉 사회적 t.의 본질과 형태의 양면의 통일성을 나타내며, 짝지어진 범주로 정의된다. 이들의 공통점은 생산자가 생산 수단과 연결되어 있다는 점입니다. 그들의 차이점은 기술의 내용이 국가에서 생산력의 발전 수준과 기술의 성격에 따라 발전한다는 사실에 있습니다. 경제 관계사회에서. 을 위한 봉건 사회용도에 따라 수공예 기술이 특징적이었습니다. 손 도구그리고 실증적 기술. 장인의 자격은 주제의 복잡성과 결과적으로 이를 처리하는 기능에 직접적으로 의존합니다. 대가가 되고자 하는 사람은 공예를 통째로 숙달해야 했습니다. 장인의 기술의 특수성 또한 그의 훈련의 특성을 결정짓는데, 이는 실제로 이론적인 훈련을 배제하고, 그 위에 펼쳐진 실천적 견습의 성격을 획득한 것이었다. 오랜 세월. 노동 기능의 보편성은 높은 기술 자격을 수반했습니다. 그러나 이 자격은 당시 세계에 대한 지식 수준이 낮았을 뿐만 아니라 노동자의 낮은 문화 수준과 결합되었다. 일반 교육대부분의 장인에게 그것은 수명이 짧거나 존재하지 않았습니다. 수공예품 생산 사업의 성공은 주로 장인의 재능에 달려 있었습니다. 개인적인 자질그리고 능력. 수년간의 훈련을 통해 높은 전문 문화를 습득하고 자신의 제품을 생산 및 판매하는 제조업체이자 기업가로서 장인은 문화의 주체이자 창조자로서 행동했지만 문화 및 기술 기반이 낮기 때문에 조직이 매우 느리게 진행되었습니다. 기술 개발.

기계 생산으로의 전환은 고용된 기술의 사용과 관련된 자본주의적 관계의 발전을 가져왔고, 기술 진보의 가장 중요한 규칙성이 실현되는 노동자 기술의 내용에서 심오한 질적 변화가 일어났습니다. 사람에서 기계로 기능. 기계 생산은 과학이 직접적인 생산력으로 전환되고 기계를 제어하는 데 필요한 과학 기술 성과에 대한 근로자의 친숙화의 시작을 표시합니다. 기술에 대한 경험적 경험은 계속해서 중요한 역할을 하지만 작업자는 더 이상 기술에 국한될 수 없습니다. 그는 일정 수준의 일반 및 특수 교육, 일정 수준의 전문 지식, 그리고 이와 함께 상당히 복잡한 신체 기능의 소유가 요구됩니다.

에 현대적인 조건체력보다 자격에서 훨씬 더 많은 이익이 "추출"될 때 보편적 인 인력을 구성하는 것이 좋습니다. 높은 레벨교육. 현재 상황에서 국내 생산의 기술 구조는 이질적입니다. t.의 기술, 기술 및 조직에서 공존하고 얽혀 있습니다. 첫째, 과거의 잔재 - 상당한 양의 수동 미숙하고 무거운 물리적 t.; 둘째, 오늘날 생산의 기초는 복합 기계 트랙터입니다. 셋째, 과학 및 기술 진보의 일반적인 목표는 자동화된 기술입니다.이것은 내용 측면에서 전체 작업자의 다양한 유형의 기술을 야기함과 동시에 현대적 생산에서 다음과 같은 유형의 기술을 보존합니다. 역사적으로 서로를 대체했습니다. 기술 진보가 기술 유형 변화의 기초라면, 그것들이 공존하는 주된 이유는 불균등성, 과거, 현재의 기술 생산의 기술 기반과 미래의 기술 요소가 얽혀 있기 때문입니다. 서로 다른 산업 분야에서 엔지니어링, 기술 및 생산 조직의 불균등한 개발 산업 기업사회 및 사회에 기여하지 않는 미숙한 수동 및 무거운 신체 훈련의 대량 특성을 보존합니다. 전문성 개발노동자.

사회적 상황은 현 단계에서 국내 생산이 여전히 70%의 운반자를 필요로 하며, 주로 육체적이고 30%가 주로 정신적입니다. 표시된 유형의 근로자가 고용한 근로자의 조직에서 T.는 현재 조건에서 다음과 같이 나타납니다. 사회적, 문화적 차이. 차이의 사회적 본성은 육체적 정신적, 자격을 갖춘 사람과 비숙련적인 T. 다른 요구 사항직원의 일반 및 특수 교육 및 전문 교육 수준, 전문 문화, 업무 과정에서 직업적, 개인적 능력의 실현을 위한 다양한 기회를 창출합니다.

사회기술의 발전을 지배하는 기본법칙은 기술분할과 변화의 법칙과 그 상호작용을 강화하는 경쟁의 법칙이다. 무역분업법의 내용은 사회구성체가 그들 자신의 무역분업방법을 낳고, 각각의 새로운 구성체는 생산적 발전의 수준에서 발생하는 고유한 새로운 유형의 무역분업을 추가한다는 것이다. 힘과 경제 관계의 본질. 자발적이고 객관적인 필요성과 동시에 이 법칙은 기술을 다양한 유형(물리적 및 정신적, 산업적 및 농업적, 숙련된 것과 비숙련적, 행정적 및 관리적 등)으로 나누는 역학을 결정합니다. 동시에 - 사회 분열의 기초 사회 단체위의 제조업에 채용되고, 제조업의 사회적 지위와 위신에 따른 집단 간의 관계 제조업분업법은 제조업을 기계생산으로 대체하는 과정에서 생긴 제조업의 변화법칙과 연결되어 있다. , 유연하고 보편적이며 다자적으로 발전된 노동력을 형성하는 것이 필요하게 되었을 때 , 변화의 과정에서 영구적으로 배우고 재훈련할 수 있는 노동력 생산 공정. T.의 변화 법칙의 불변 요구 사항은 노동 기능의 이동성을 가속화하는 것입니다. 소유주체의 관계를 통해 자본의 분할과 변화의 법칙의 상호작용에 영향을 미치는 객관적 법칙은 마르크스의 말에 따르면 자본이 자본의 생산력을 긴장시키기 때문에 자본이 압박하도록 강제하는 경쟁의 법칙이다. . 모든 사회적 생산은 영구적인 혁명의 과정에서 경쟁법칙의 무대가 된다.

그레이트 정의

불완전한 정의 ↓

그리고 그것이 무엇을 위해 사용되고 어떤 유형이 발생하는지 설명합니다.

불

불은 수천 년 동안 인간의 끊임없는 동반자였습니다. 고대에는 사람들에게 따뜻함을 유지할 수 있는 기회를 주었습니다. 추운 겨울, 야생동물로부터 몸을 보호하고, 노인과 어린이가 먹을 수 있는 부드러운 음식을 준비하고, 조난 신호를 보내고, 결국 방을 밝힙니다.

우리 조상들이 처음으로 불을 사용하여 스스로 생산하기 시작한 시기는 정확히 언제인지, 이 지식과 기술이 상실된 상황이 얼마나 되었는지 말하기는 어렵습니다. 우리가 수세기 동안 존재했던 방법에 대해 이야기하면 아마도 그 기원은 다음과 같습니다. 석기 도구를 처리 할 때 누군가가 공작물에서 불꽃이 튀는 것을보고 나무를 문지르지 않고 도움을 받아 불을 피우기로 결정했습니다. 매우 길고 힘든 과정입니다.

나중에이 방법이 변경되어 사람들은 노치가있는 철판을 사용하기 시작했으며 미리 준비된 특수 부싯돌이 발화 물질을 대체했습니다. 그렇게 탄생한 불꽃. 그러나 그것은 무엇이며 어떻게 만들어 졌습니까? 우리는 이것에 대해 이야기 할 것입니다.

정의

부싯돌은 부싯돌과 부싯돌로 불을 피우는 재료입니다. 일반적으로 아주 쉽게 발화하거나 작은 스파크에서도 연기가 나기 시작합니다. 헝겊, 푹신한 면모, 말린 전나무 콘, 왁스로 문지르거나 가연성 물질 증기가 함침 된 종이 등 훨씬 더 많은 것이 부싯돌로 작용할 수 있습니다. 그러나 우리가 "tinder"라는 단어의 의미를 분해하면 그 이름은 러시아의 거의 전체 영토와 유럽의 일부에서 자라며 고대부터 불을 만드는 재료로 사용되어 온 틴더 균류에서 비롯됩니다. 시간이 지남에 따라 "tinder"라는 단어는 일상적인 단어가 되었으며 강철과 함께 사용되는 모든 물질을 지칭하는 데 사용됩니다.

이제 곰팡이 및 기타 재료로 틴더를 만드는 과정을 고려하십시오.

조작

번트 면직물은 틴더를 만드는 데 두 번째로 인기 있는 재료였습니다. 원하는 특성을 부여하기 위해 불 속에서 "구워"내화 용기, 예를 들어 점토 그릇 또는 깡통. 그 후, 그러한 틴더는 눈에 띄지 않는 불꽃에서도 매우 쉽게 점화되었습니다. 이제 우리는 틴더가 무엇인지 압니다.

그러나 여전히 초기 및 역사적으로 틴더는 틴더 균류로 만들어졌습니다. 이렇게하려면 해면질의 다공성 부분을 얇은 조각으로자를 필요가 있습니다. 그런 다음 그들은 다음과 혼합되었습니다. 나무 재, 물을 채우고 약한 불에서 몇 시간 동안 끓입니다. 끓인 후 육수 자체를 버리고 결과물을 반죽하여 팬케이크 모양으로 두드려 건조시켰다. 이 모든 절차가 끝나면 이러한 부싯돌은 스파크의 도움으로 쉽게 불을 붙일 수 있으며 그 다음 그을린 불꽃을 부채질하고 다른 재료에 불을 붙일 수 있습니다. 이제 우리는 "tinder"라는 단어가 무엇을 의미하는지 정확히 압니다.

부싯돌

이미 언급했듯이 틴더의 역할은 다양한 재료자연적 기원이지만 부싯돌과 강철을 사용하여 불을 추출하는 데는 기술이 필요했기 때문에 우리 조상들은 가장 간단하고 쉽게 발화되는 재료로 틴더를 미리 준비하는 것을 선호했습니다. 결국, 때로는 아래에서 불을 피울 필요가있었습니다. 강한 바람또는 습한 날씨에. 우리는 틴더가 무엇인지 알아 냈습니다. 이제 강철 자체의 세부 사항을 살펴 보겠습니다.

크레살로. 일반적으로 내구성있는 금속 스트립으로 표면이 파일 방식으로 작은 노치로 덮여 있습니다. 이것은 스파크 추출 과정을 용이하게하기 위해 수행되었습니다. 그것이 "부싯돌"의 표면에 부딪치면 가장 작은 입자가 부싯돌에서 떨어져 나와 공기 중에서 발화하고 섭씨 약 900-1000도의 온도를 갖습니다. 그리고 틴더 위에 떨어지면 이 입자들이 틴더를 점화시키거나 그을립니다.
부싯돌. 고대부터 황철석-황철석 조각이 이 아이템으로 사용되었습니다. 유지의 편의성, 균열의 부재 (황철광은 매우 취약함) 및 큰 기공의 부재를 고려하여 선택되었습니다. 그 이유는 지속적으로 젖을 것이기 때문입니다. 정확히 언제 우리 조상이 황화철을 사용하기 시작했는지는 알 수 없습니다. 한 버전에 따르면 광부 중세 초기이 광물을 피클(pickle)로 때린 결과 상당한 양의 밝고 뜨거운 불꽃이 형성되었으며 황철석의 이러한 특성은 화재를 일으키는 메커니즘에 사용되었습니다.
부싯깃. 무엇입니까, 우리는 이미 그것을 분류했습니다. 그러나 미리 준비된 특수 가연성 물질이 없는 경우 마른 풀, 양모, 면모, 이끼, 새 보풀 및 스파크에서 발화할 수 있는 모든 것을 그대로 사용할 수 있습니다.

부싯깃. 단어 확인

어원에 대해 이야기하면이 경우 테스트 단어는 "tinder fungus"또는 "tinder fungus"-이 버섯이 역사적으로 만들어진 버섯 유형입니다. 가연성 물질부싯돌을 위해.

현대 부싯돌과 부싯돌

우리 시대에 불의 생산이 오랫동안 문제가되지 않았음에도 불구하고 사냥꾼, 관광객, 어부 및 특히 외딴 타이가 마을의 주민들은 여전히 강철을 계속 사용하고 있습니다. 그러나 현대식 화재 시동기의 안락 의자와 "부싯돌"은 특수 금속 합금으로 만들어져 뜨거운 불꽃 전체를 제공하며 큰 자작 나무 껍질조차도 어려움없이 불에 태울 수 있습니다.

일하다- 이것은 인간 개발과 천연 자원을 물질적, 지적, 영적 이익으로 전환하는 것을 목표로 하는 활동입니다. 그러한 활동은 강제나 내부 동기 또는 둘 다에 의해 수행될 수 있습니다.

노동의 사회적 기능:

사회경제적 기능 대상 및 요소에 대한 노동 주체 (노동자)의 영향으로 구성됩니다. 자연 환 경(자원)을 사회구성원의 욕구를 충족시키는 오브제로, 즉 재산및 서비스.

생산적인 기능 창의성과 자기 표현에 대한 사람들의 요구를 충족시키는 것입니다. 이 노동의 기능 덕분에 새로운 물건과 기술이 만들어집니다.

사회적 구조화 기능 노동은 노동 과정에 관련된 사람들의 노력을 차별화하고 통합하는 것입니다. 한편으로 노동 과정에 참여하는 다양한 범주의 참가자에게 다양한 기능을 할당하면 차별화되고 전문화된 노동 유형이 생성됩니다. 다른 한편으로, 노동 활동 결과의 교환은 노동 과정에 참여하는 다른 범주의 참가자 사이에 특정 연결을 설정하게 합니다. 따라서 이러한 노동 기능은 다양한 그룹의 사람들 사이에 사회 경제적 유대를 형성하는 데 기여합니다.

사회 통제 기능 노동은 노동이 조직한다는 사실에 기인한다. 복잡한 시스템 사회적 관계가치, 행동 규범, 기준, 제재 등을 통해 규제되는 시스템 사회적 통제 노동 관계. 여기에는 다음이 포함됩니다. 노동법, 경제 및 기술 표준, 조직 헌장, 직무 설명, 비공식 규범, 특정 조직 문화.

사교 기능 노동은 노동 활동이 구성을 확장하고 풍부하게한다는 사실과 관련이 있습니다. 사회적 역할, 행동 패턴, 직원의 규범 및 가치, 사람들이 완전한 참가자를 느낄 수 있도록 공공의 삶. 이 기능은 사람들에게 특정 지위를 획득하고 사회적 소속감과 정체성을 느낄 수 있는 기회를 제공합니다.

사회 발전 기능 노동은 노동자, 팀 및 사회 전체에 대한 노동 내용의 영향으로 나타납니다. 이는 노동수단이 발전하고 발전함에 따라 노동의 내용이 더욱 복잡해지고 최신화되기 때문이다. 이 과정인간의 창조적 본성 때문이다. 따라서 현대 경제의 거의 모든 부문에서 직원의 지식 및 자격 수준에 대한 요구 사항이 증가합니다. 직원 교육의 기능은 현대 조직에서 인사 관리의 우선 순위 기능 중 하나입니다.

사회적 계층화 기능 노동은 사회 구조의 파생물이며 다양한 유형의 노동의 결과가 다르게사회에서 보상하고 가치를 부여합니다. 따라서 일부 유형의 노동 활동은 더 많이 인식되는 반면 다른 유형은 덜 중요하고 권위 있습니다. 따라서 노동 활동은 사회에서 지배적 인 가치 체계의 형성 및 유지에 기여하고 계층화 피라미드의 단계와 명성의 사다리와 같은 순위에 따라 노동 활동 참가자의 순위를 매기는 기능을 수행합니다.

전술한 내용을 바탕으로 우리는 노동 활동이 여러 상호 연관된 사회 경제적 현상과 과정을 결정한다는 결론을 내릴 수 있습니다. 현대 사회. 이 연구를 통해 조직을 관리하는 가장 효과적인 방법을 식별할 수 있습니다.

노동 과학의 주요 범주

작업의 복잡성;
직원의 전문적 적합성;
노동자의 자율성의 정도.

노동 내용의 첫 번째 표시는 복잡성. 과학자의 일은 터너의 일보다 어렵고 점장의 일은 계산원의 일임이 분명합니다. 그러나 다양한 형태의 노동에 대한 지불의 척도를 정당화하기 위해서는 비교가 필요하다. 복잡하고 균형 잡힌 단순 노동"노동 감소"의 개념을 사용합니다. 노동력 감소- 다양한 복잡성의 노동에 대한 보수의 척도를 결정하기 위해 복잡한 노동을 단순 노동으로 줄이는 과정이다. 사회가 발전함에 따라 복합 노동의 비중이 증가, 기업의 기술 장비 수준의 증가와 직원 교육 요구 사항으로 설명됩니다.

복잡한 작업과 간단한 작업의 차이점:

계획, 분석, 통제 및 조치 조정과 같은 정신 노동 기능의 직원 수행;
적극적인 사고의 집중과 작업자의 의도적 집중;
결정과 행동의 일관성;
외부 자극에 대한 작업자 신체의 정확성 및 적절한 반응;
빠르고 민첩하며 다양한 노동 운동;
성과에 대한 책임.

노동 내용의 두 번째 표시는 직업적 적합성. 노동 결과에 미치는 영향은 사람의 능력, 유전 적 성향의 형성 및 발달, 성공적인 직업 선택, 인력 개발 및 선택 조건 때문입니다. 전문적 선택에서 필수적인 역할은 전문적 적합성을 결정하기 위한 특별한 방법에 의해 수행됩니다.

노동 내용의 세 번째 기호는 직원의 독립성-소유 형태와 관련된 외부 제한과 작업의 규모와 복잡성 수준에 따라 결정되는 내부 제한 모두에 따라 달라집니다. 의사결정에 대한 제한을 줄이면서 책임의 정도를 높인다는 것은 행동의 자유, 창의성, 문제 해결에 대한 비공식적 접근의 가능성을 의미합니다. 직원의 독립성은 발달 된 성격의 자기 인식 수준, 작업 결과에 대한 책임 측정의 기준입니다.

노동의 본질노동 과학의 범주로서 노동 과정 참가자 간의 관계를 나타내며, 이는 작업에 대한 직원의 태도와 노동 생산성 모두에 영향을 미칩니다. 노동의 본질이라는 관점에서 기업가의 작업은 구별되고 다른 한편으로는 임금 노동, 집단 또는 개인이 구별됩니다. 기업가의 노동의사결정 및 실행에 있어 높은 수준의 독립성과 결과에 대한 높은 수준의 책임이 특징입니다. 고용된 노동- 이것은 계약 조건에 따라 고용주와 관련하여 공식적인 의무를 수행하도록 요청받은 직원의 작업입니다.

현대 노동 과학

현대 과학노동에 대한 여러 기본 분야가 포함됩니다.

전통적으로 노동 생산성 및 효율성, 노동 자원, 노동 시장 및 고용, 소득 및 임금, 인원수 계획, 노동 배급 문제.
인사 경제학수행할 때 직원의 행동을 조사합니다. 공무. 이 분야는 노동 생산성에 대한 다양한 요인의 영향을 연구합니다.
직업 의학- 근로자의 부상, 질병 또는 기타 건강에 해를 끼칠 수 있는 작업 관련 요소를 검사합니다.
노동 생리학기능 탐색 인간의 몸노동 과정에서 : 운동기구의 생리, 노동 기술의 개발 및 훈련, 성과 및 규제, 위생 및 위생 작업 조건, 노동의 심각성.
노동심리학일에 대한 그의 태도와 관련된 인간 정신에 대한 요구 사항을 탐구합니다.
인사관리인원수 계획, 선발, 훈련 및 인증, 노동 동기, 경영 스타일, 노동 집단의 관계, 관리 절차의 문제를 연구합니다.
노동사회학노동자가 사회에 미치는 영향과 그 반대의 영향을 연구합니다. 사회는 노동자에 대한 사회입니다.
노동 교육학과학이 직원 교육 문제를 고려하는 방법.
인간 공학노동 수단을 인체의 특성, 가능성 및 한계에 적응시키는 과정의 조직을 연구합니다.
노동 관리작업장의 노동 과정을 설계하는 기초를 연구합니다. 인력의 필요성 식별, 인력 모집 및 선택, 직원 참여, 해고, 인력 개발, 통제와 같은 문제. 관리, 조정 및 의사 소통 작업의 구조화, 보상 정책, 성공 참여, 인건비 관리 및 직원 관리.
안전안전한 노동 활동을 보장하는 것과 관련된 일련의 문제를 탐구합니다.
노동법콤플렉스를 분석하다 법적 측면노동과 경영. 이것은 고용 및 해고, 보상 및 처벌 시스템 개발, 재산 문제 해결, 사회적 갈등 관리에 특히 중요합니다.

현대 노동 경제학의 기초

노동 경제학- 조직, 지불, 효율성 및 고용과 같은 노동의 본질을 나타내는 특정 형태를 포함하여 노사 관계 분야의 경제 패턴을 연구합니다.

물체공부하다 노동 경제학노동은 물질적 부를 창출하고 서비스를 제공하기 위한 목적이 있는 인간 활동입니다.

노동 경제학 과목-기술, 조직, 인력 및 기타 다양한 요인의 영향으로 노동 과정에서 발전하는 사회 경제적 관계.

목표노동 경제학은 인적 자원 관리 분야의 연구입니다.

집 직무노동 경제학 - 인간의 삶과 사회의 맥락에서 노동 영역의 경제 과정의 본질과 메커니즘에 대한 연구.

노동 활동의 효율성을 향상시키는 방법

인간 노동 활동의 효율성을 높이는 가장 중요한 요소 중 하나는 노동 훈련의 결과로 기술과 능력의 향상입니다. 정신 물리학 적 관점에서 산업 훈련은 특정 작업의 가장 효과적인 수행을 위해 인체의 생리 기능에 적응과 그에 상응하는 변화의 과정입니다. 훈련의 결과 근력과 지구력이 증가하고 작업 동작의 정확성과 속도가 증가하며 작업 완료 후 생리 기능이 더 빨리 회복됩니다.

직장의 합리적인 조직

합리적인 조직 (편안한 자세와 노동 운동의 자유 보장, 인체 공학 및 공학 심리학의 요구 사항을 충족하는 장비 사용)은 가장 효과적이며 피로를 줄이며 직업병의 위험을 예방합니다. 게다가, 직장다음 요구 사항을 충족해야 합니다. 충분한 작업 공간; 사람과 기계 사이의 충분한 물리적, 청각적, 시각적 연결 공간에서 작업장의 최적 배치; 허용 수준유해한 생산 요소의 행동; 위험한 생산 요소에 대한 보호 수단의 가용성.

편안한 작업 자세

노동 활동 과정에서 사람의 편안한 작업 자세는 높은 작업 능력과 노동 생산성을 보장합니다. 편안한 작업 자세는 작업자가 앞으로 10-15도 이상 기울일 필요가 없는 것으로 간주되어야 합니다. 뒤로 및 옆으로 기울이는 것은 바람직하지 않습니다. 작업 자세의 주요 요구 사항은 곧은 자세입니다.

"앉아있는"위치에서 작업 자세의 형성은 노동 과정이 수행되는 바닥에서 수평면까지의 거리에 의해 결정되는 작업 표면의 높이에 의해 영향을 받습니다. 작업 표면의 높이는 작업의 특성, 심각도 및 정확도에 따라 설정됩니다. '앉아' 작업 시 편안한 작업 자세도 의자의 디자인(크기, 모양, 좌석의 면적 및 기울기, 높이 조절)에 의해 제공됩니다.

높은 작업 능력과 신체의 중요한 활동은 일과 휴식의 합리적인 교대로 뒷받침됩니다.

합리적인 작업 및 휴식 모드

합리적인 작업 및 휴식 모드- 이것은 높은 노동 생산성과 장기간 과도한 피로의 징후가없는 높고 안정적인 인간 성과가 결합 된 작업 및 휴식 기간의 비율 및 내용입니다. 이러한 근무 및 휴식 기간의 교대는 기업의 운영 모드에 따라 근무 교대 중, 일, 주, 연도 등 다른 시간에 관찰됩니다.

교대 중 휴식 시간 (규제 휴식 시간)은 주로 작업의 심각성과 구현 조건에 따라 다릅니다. 근무 시간 중 휴식 시간을 결정할 때 다음 사항을 고려해야 합니다. 생산 요소피로를 유발하는 것: 육체적인 노력, 신경 긴장, 작업 속도, 작업 위치, 작업의 단조로움, 미기후, 대기 오염, 공기의 공기 이온 구성, 산업 소음, 진동, 조명. 이러한 각 요인이 인체에 미치는 영향의 강도에 따라 휴식 시간이 설정됩니다.

교대 근무 및 휴식의 형태는 점심시간과 짧은 휴식시간이 포함되어야 하며, 이는 불규칙적으로 발생하는 휴식시간보다 근로자의 재량에 따라 더 효과적이기 때문에 규제되어야 합니다.

짧은 휴식은 작업 과정에서 발생하는 피로를 줄이기 위해 고안되었습니다.. 단기 휴식의 횟수와 기간은 노동 과정의 성격, 노동 강도 및 강도에 따라 결정됩니다. 작업 능력 감소 지점은 휴식을 위한 휴식의 시작을 설정하는 지침이 됩니다. 쇠퇴를 방지하기 위해 신체의 피로가 시작되기 전에 휴식을 취합니다. 근무일의 후반에는 피로가 깊어지기 때문에 휴식 시간이 교대 전반에 비해 많아야합니다. 생리학자들은 대부분의 작업 유형에서 최적의 휴식 시간은 5-10분이라는 것을 발견했습니다.. 생리 기능을 회복하고 피로를 줄이며 작업 환경을 유지할 수있는 것은이 휴식입니다. 피로가 심하면 휴식 횟수를 늘리고 지속 시간을 늘리는 방향으로 가야 합니다. 그러나 20분 이상 지속되는 단기 휴식은 이미 확립된 운동 상태를 방해합니다.

휴식은 능동적이거나 수동적일 수 있습니다.. 열악한 작업 환경에서 이루어지는 작업에서는 적극적인 휴식을 권장합니다. 활동적인 레크리에이션의 가장 효과적인 형태는 산업 체조입니다. 활동적인 휴식은 활동을 변경할 때 작업 신체가 소비하는 에너지가 더 빨리 회복되기 때문에 힘의 회복을 가속화합니다. 산업 체조의 결과로 폐의 활력이 증가하고 활동이 향상됩니다. 심혈관계의근력과 지구력을 증가시킵니다.

일하다

개인과 사회의 필요를 충족시키는 것을 목표로 하는 편리한 물질적 사회적 도구 활동. 변형의 과정에서 인간은 자신과 자연 사이의 교환을 중재하고 규제하고 통제합니다. 사람은 변형과정에서 생활의 자연조건을 변화시킴으로써 자기의 본성도 변화시키고 창조력과 능력을 계발한다. T.는 인간을 자연으로부터 소외시키는 방식이자 인간 사회와 자연을 연결하는 방식이다. 역사적 유물론에서 기술은 일종의 역사의 실체로 간주되며, 인간의 삶, 세계에 대한 사람의 관계의 다양한 형태의 "세포". 의도적 인 노동 활동의 과정에서 사람 (T.의 주체)은 자신이 만든 T. 도구의 도움으로 T.의 대상을 필요한 제품으로 변환합니다. 기술의 산물은 대상(재료)의 특성, 도구의 개발 수준, 구현의 목적과 방법에 따라 결정된다. 결국 T. 제품은 만들어지기 전에 인간의 머리 속에 이상적으로 존재한다. 비록 목표가 t.의 과정을 조직화하고, 연기 주체의 의지에 종속되지만, t.의 발전을 위한 주요 기준은 t.의 도구인 사람들 사이의 관계-생산 관계입니다. 관광은 사회적, 집단적 활동이기 때문에 이를 조직화할 수단이 필요합니다. 명료한 말, 언어는 그러한 조직화 및 통제 수단이 되었습니다. 추가 개발사회는 주로 기술 도구와 생산 관계의 개선에 달려 있습니다. T.의 이러한 특성은 성격을 크게 구별합니다. 인간 활동맑스와 엥겔스가 인간 역사의 일종의 "창조자"로 간주하고 인간과 사회의 기원에 대한 "노동 가설"(인류 사회 발생)을 만들 수 있게 한 동물의 본능적 행동으로부터. 생각하고, 말하고, 동족과 함께 일할 수 있는 사람의 출현 문제는 엥겔스가 "자연의 변증법", "유인원을 인간으로 바꾸는 과정에서 노동의 역할"에서 고려되었습니다. . Engels는 생물학적 패턴에서 질적으로 새로운 사회적 패턴으로 그리고 다시 인위화 과정에서 복잡한 진자 운동의 존재를 제안했습니다. 변경으로 인해 자연 조건삶 미래의 남자객관적인 활동에서 자연물 (돌, 막대기)을 더 자주 사용하기 시작했습니다. 그는 변화하는 지형에서 더 나은 방향을 위해 똑바로 세워야 했습니다. 기후 변화의 추위로부터 보호를 구하십시오. 이러한 자연적 전제 조건은 가장 간단한 노동 기술의 개발을 자극하여 차례로 손의 구조를 변화시켰습니다. 손은 움직임의 참여로부터 자유로워지면서 기관이 됨과 동시에 T의 산물이 되었다. 손은 생물학적 기관으로서 타고난 전문성을 상실하여 비전문적인 기술을 향상시킬 수 있는 여건을 조성하여 범위를 확대하였다. 자연에 영향을 줄 수 있는 대상. 이 모든 것은 사람이 "어떤 종류의 척도에 따라"(Marx) 행동할 수 있다는 사실로 이어집니다. 사회와 인간의 발전은 이제 곧 기술도구의 향상과 직결되어 있으며, 기술도구의 생산은 집합적 과정이며 그것이 가장 중요한 특징입니다. 동물은 자연물을 자신의 행동으로 사용할 수 있지만 T. 도구를 사용하여 T. 도구를 만들지 않으며 가장 원시적인 T. 도구를 고정하여 다른 개인에게 전달하더라도 본능적으로 고정되지 않은 "활동 계획"이 있습니다. 이상적이고 역사적으로 발전되고 일반화된 노동 활동 방법은 t.의 도구, 형태 및 기능에 고정되어 있습니다. T. 도구는 사람이 일반적인 T. 계획의 논리에 따라 행동하도록 강요합니다. 학습 과정에서 T. 도구의 숙달은 개인을 사회화하고 문화의 규범에 소개하는 가장 중요한 수단이 됩니다. T.의 도구는 사고 자체의 형성과 발달에 영향을 미친 첫 번째 목적, 물질적 "추상화"였습니다. 동안 집단 활동사람들은 또한 "서로에게 할 말"이 있고 "대화"의 주제, 즉 그들은 다른 사람에게 할 말이 있습니다. 필요는 기관을 만들었습니다. 원숭이의 후두는 구조를 변경했습니다. 이것은 언어 출현의 생물학적 전제 조건이되었습니다. 생물학적에서 사회적으로, 사회적에서 생물학적으로 진자 운동이 가속화되고 있습니다. 원인과 결과를 분리하는 것은 거의 불가능합니다. 결과적으로 자연 및 생물학적 법칙은 배경으로 사라지고 사람은 사회적 형태를 획득하고 생물학적 진화는 끝났으며 이제부터 사람은 새로운 사회 법칙에 따라 생활하며 심지어 "인간처럼"먹고 마십니다. 사회적 선택이 시행되며 이는 노동 과정의 개선과 노동 기술을 다음 세대로 이전하는 데 나타납니다. T.는 인간과 자연의 관계, 인간을 자연으로부터 분리시키고 인간을 자연과 연결시키는 과정의 조절자가 된다. 사회화 과정에서 더욱 복잡해지는 의사소통, 언어, 사고의 형태는 새로운 형태의 삶의 조직, 즉 사회의 출현으로 이어진다. 언어는 사물의 특정 의미를 고정(암기)하는 데 그치지 않고 이러한 의미를 생성하는 과정에 적극적으로 참여합니다. 따라서 새로운 초생물학적 원시사회적 무결성이 나타납니다. T. 공동 활동의 참가자를 커뮤니티로 연결하고 의사 소통을 중재합니다. 인간의 추가 발전은 사회적 관계의 발전과 보존 및 발전의 문화적 형태로 대표됩니다. 문화의 형태, 사회 생활의 문화적 자기 규제 방식을 만드는 과정에서 사람은 자신을 주체이자 창조자로 만듭니다. 일반인. T.와 T.를 통해 인간의 모든 필요가 충족됩니다. T.는 세계에서 사람의 자기 확인의 주요 방법이됩니다. 그러므로 생산은 인간과 사회의 근본적이고 본질적인 특징이다. 관광에서는 사람의 육체적, 정신적 자질이 향상되고 적절한 인간의 문화적 요구가 형성됩니다. 따라서 T.에서는 소비자 제품뿐만 아니라 T.의 주체인 배우 자신도 생성됩니다. 이와 관련하여 우리는 "노동이 인간을 창조했다"고 말할 수 있습니다. 동물은 오직 자연을 이용하고 그 존재 덕분에 자연을 변화시킵니다. 인간은 자연이 자신의 목적을 달성하도록 강제하여 자연을 지배합니다. 외부적 필연에 의해 부과된 원시적 형태에서 자유로운 창조적인 형태로의 창조적인 형태의 발전에는 인류의 진보적 발전과정이 반영되었다. '노동' 가설은 인류사회발생의 여러 측면을 설명하지만 국내를 비롯한 현대 과학자들에게는 불충분한 것으로 인식되고 있다. 본질적인 주장 중 하나는 유전학이 후천적 형질의 유전을 거부한다는 것입니다. 이 상황은 과학자들이 인간 출현의 새로운 버전을 찾도록 권장합니다.

그레이트 정의

불완전한 정의 ↓

일하다- 이것은 사회적 생산 과정에서 사람의 의도적 인 노동 활동으로, 필요에 맞게 자연물을 수정하고 적응시키는 것을 목표로합니다.

노동 활동- 이것은 시간과 공간이 엄격하게 고정된 합리적인 일련의 작업과 기능으로, 생산 조직. 이 활동의 궁극적인 목표는 물질적 부의 창출, 서비스 제공, 과학 작업, 정보의 축적 및 전송. 노동 행동 개인 양식 사회적 행동일련의 행동과 행위를 포함하며 그 과정에서 전문적인 능력과 생산 및 기술 조건의 조합이 달성됩니다.

메모 특성 속성노동:

1. 행동의 의식. 이것은 작업을 시작하기 전에 사람이 마음속으로 프로젝트를 생성한다는 것을 의미합니다. 정신적으로 노동의 결과를 상상합니다. 예를 들어, 상품 생산자로서 그는 어떤 제품을 어떤 수량으로 언제 생산할지 결정합니다. 무의식적이고 본능적인 행동은 노동이 아닙니다.

2. 조치의 편의.프로젝트가 생성되면 사람은 행동 모델에 대해 생각하고 미리 결정된 의도의 구현을 진행합니다. 이 예에서 이는 이러한 제품을 생산하는 방법, 사용할 리소스, 기술을 의미합니다.

3. 행동의 효과.모든 활동은 어떤 결과로 끝나지만 노동은 단순한 결과가 아니라 사회적으로 유용한 결과입니다.

4. 행동의 공익. 사람들은 단독으로 상품을 생산하고, 서로 고립되어 있지 않고, 노동 집단으로 결합되거나, 다소간 강한 접촉을 기반으로 함께 상품을 생산합니다. 그들은 자신과 사회를 위해 이러한 상품을 생산합니다.

5. 행동의 에너지 소비.노동 활동을 수행하는 데 특정 육체적, 정신적 에너지가 소비된다는 사실이 나타납니다.

노동의 본질노동이 어떻게 나타나는지, 그 특징, 징후, 독특한 속성및 기능. 그것은 노동자와 노동 수단의 연결에 달려 있고 노동자의 노동력을 결정한다. 사회 구조. 노동의 내용노동 과정에서 특정 기능의 존재에 의존하고 노동을 구조적 용어로 특성화합니다. 그것은 생산력의 발전 수준을 보여줍니다.

노동 내용의 관점에서 볼 때 노동 과정은 사람과 도구 및 노동 대상의 상호 작용, 일종의 노동주기 반복이며 각각은 특정 제품의 제조로 끝납니다. 노동의 내용과 성격은 동전의 양면이며 각각 본질과 형태를 반영한다는 점에 유의하십시오. 사회 노동. 이 두 사회경제적 범주는 변증법적 관계에 있으며, 그 중 하나의 변화는 필연적으로 다른 하나의 변화로 이어진다.

다양한 유형의 노동이 있으며 모든 다양성은 다음 기준에 따라 분류할 수 있습니다.

1) 육체 노동과 정신 노동. 물리적노동 - 가장 단순한 형태노동, 주로 노동자의 근육 에너지 소비를 요구합니다. 정신적인노동 - 상품 생산 및 서비스 제공을 목표로하는 사람들의 정신적 노력. 그것은 노동자와 생산 수단 사이에 직접적인 상호 작용이 없다는 것이 특징이며 지식, 조직, 관리 등의 생산 요구를 제공합니다. 노동을 정신적 육체적 노동으로 나누는 것은 조건부이므로 우리는 얘기하고있다노동에서의 정신적 육체적 노력의 우세에 대해;

2) 창의적이고 번식력이 있습니다. 창의적인- 이것은 질적으로 새롭고 독특하고 독창적이고 독창적 인 무언가가 만들어지는 창조적 인 작업입니다. 생식노동은 창조적 요소를 포함하지 않는 노동, 미리 알려진 재생산됩니다.

3) 간단하고 복잡한 작업. 단순한노동은 노동자로부터 특별한 전문 훈련을 필요로 하지 않는 비숙련 노동이다. 힘든 노동- 단순 노동보다 단위 시간당 더 많은 가치를 창출하는 숙련 노동입니다.

작업의 성격에 따라 다음이 있습니다.

1)개인 및 공공 작업.에 상품 생산개별 생산자가 특정 재화를 생산할 때 개별 노동은 사적인생산 수단 소유자의 경제적, 산업적 및 법적 고립과 관련된 노동. 각 제조업체는 자신의 요구 사항을 충족하는 데 필요한 모든 제품을 생산하지 않고 일부만 전문적으로 제조합니다. 그러므로 어느 사회에서나 사적 노동은 항상 입자로 실현된다. 공공의노동은 사회적 성격을 띠고 있으며, 이는 상품을 서로 동일시하고 교환을 통해 시장에서 나타납니다.

2) 개인 및 집단 작업. 개인노동은 개별 노동자(관리자, 터너) 또는 기업가의 노동입니다. 집단노동은 사람들이 고립되어 일하는 것이 아니라 노동 집단으로 연합하여 노동을 할 때 그러한 노동이며 집단의 규모는 중요하지 않습니다.

3) 고용 및 자영업. 용병노동은 생산 수단의 소유자와 개인적으로 자유롭지만 생산 수단이 없는 노동자와 임금의 형태로 특정 가치를 대가로 노동력을 판매하는 노동자 사이에 발생하는 관계입니다. 자신의 사업을 시작하는 기업가는 자신의 노동을 적용할 수 있는 기회를 창출합니다. 자기 고용,그러한 노동의 성격은 임금 노동의 성격과 질적으로 다르다. 사람의 주도권을 개발할 수있는 기회를 제공하고 재산에 대한 검소하고 친절한 태도, 독립, 기업, 창의성과 같은 자질 형성에 기여하는 것은 이러한 종류의 작업입니다.

4) 구체적이고 추상적인 작업.인간의 특수한 편의 활동으로서 노동은 어떤 유용한 형태로 나타나며 그 결과 다양한 사용가치가 나온다. 그것들을 만드는 데 관련된 노동을 특정한노동. 다양한 특정 유형의 노동을 동일하고 그에 상응하는 형태로 가져오는 것은 질적 특징에서 추상화할 필요성을 전제로 합니다. 특정 유형노동을 노동력의 단순한 소비로, 육체적, 신경 및 기타 에너지의 소비로. 이 비인격적이고 상응하는 작업을 요약노동. 구체적인 노동은 사용 가치를 창출하고 추상 노동은 상품의 가치를 창출합니다.

노동의 산물로구별하다 생산적 노동과 비생산적 노동. 생산적인노동은 자연 물질적 형태의 사회적 부, 총 사회적 생산물 및 국민 소득의 생성에 직접 관여하는 노동입니다. 이것은 물질적 재화, 서비스가 생산되고 이윤을 창출하는 과정에서 노동입니다. 비생산적노동은 사회적, 영적 이익을 창출하는 노동입니다. 그러한 노동은 사회적으로 유용하지만 별도의 제품으로 구체화되지 않고 구체화되지 않기 때문에 생산적이지 않습니다.

의존 시간이 지남에 따라 인건비구별하다 생활과 과거 일. 살아 있는노동은 주어진 순간에 소비된 노동이며 그 결과는 여전히 불확실하다. 일정량의 작업을 수행하는 직원은 소위 살아있는 노동이라는 작업에 약간의 시간을 보냅니다. 그러나 노동자는 제품을 생산할 때 과거 노동도 소비한다. 마지막노동은 이전에 생성된 결과를 구현합니다. 이는 원자재 및 재료, 에너지, 장비, 컴퓨터, 기술적 수단관리 등 육체 노동에서 기계 노동으로의 전환에서 생활 노동 비용은 급격히 감소하는 반면 과거의 비용은 증가합니다.

인간이 노동과정에 참여하는 정도에 따라구별하다:

- 수동전적으로 손으로 또는 수동 도구를 사용하여 수행되는 노동;

- 기계화기계화 도구의 도움으로 수행되는 노동 (예 : 특수 장치를 사용한 용접);

- 기계노동, 근로자가 직접 육체 노동을 가하지 않고 근로자가 제어하는 기계에 의해 주요 작업이 수행되는 경우.

작업자는 기계 관리 및 유지 보수에 대한 보조 작업만 수동으로 수행합니다.

- 자동화주 작업은 완전히 자동화되고 보조 작업은 부분적으로 자동화됩니다. 직원은 장비 설정 및 로딩의 정확성과 안정성을 제어합니다.

- 전산화된노동, 특별히 설계된 컴퓨터 프로그램의 도움으로 작업이 수행되고 직원이 컴퓨터 작동만 관리하고 제어하는 경우

- 하이테크노동은 노동 과정에서 사용되는 기술의 진보 정도에 따라 분류됩니다.

의존 사람들을 직장으로 끌어들이는 방법부터구별하다:

- 강제직접적인 강제가 있을 때 노동. 그러한 노동은 개인의 자유가 제한되는 것이 특징이며, 그 예로 직접 및 채무 노예가 있습니다. 직접적인 강압에 추가하여 그러한 노동은 법률에 명시된 형사, 행정 또는 기타 규범의 결과일 수 있습니다.

- 필요한노동은 생계를 꾸리기 위해 필연적으로 노동을 하는 것이다. 그러한 일은 압도적으로 많은 사람들의 특징입니다.

- 자발적인노동은 마음대로 노동이다. 그러한 일은 사람이 경제적으로 안정되고 일을 하지 않을 수 있지만 그의 잠재력을 실현하기 위해 노력할 때 발생합니다. 그에게 일하는 것은 자기 표현과 자기 확인의 수단입니다.

노동을 주제로구별하다:

- 관리노동 - 조직에서 관리 기능을 수행하기 위한 노동 활동 유형으로, 그 목적은 직면한 작업을 해결하는 데 있어 노동 집단의 목적 있고 조정된 활동을 보장하는 것입니다.

- 과학 및 기술노동 - 수행을 위한 노동 활동의 유형 과학적 연구, 설계 및 기술 문서의 개발, 생산, 테스트, 기술 제어, 장비 수리, 에너지 유지 보수를 위한 설계 기술 지원 제공,

- 생산노동 - 제품 생산 또는 서비스 제공과 직접적으로 관련된 노동 활동 유형;

- 기업가적노동은 법률에 규정된 방식으로 이 자격으로 등록된 사람이 재산 사용, 상품 판매 또는 서비스 제공을 통해 체계적으로 이익을 얻을 목적으로 자신의 위험을 감수하고 수행하는 독립적인 노동입니다.

의존 근무 조건에서구별하다:

- 고정그리고 이동하는일하다. 첫 번째는 기업 및 조직의 구내 및 영역에서 수행됩니다. 두 번째는 원칙적으로 운송, 관광 및 기타 기업 및 조직의 업무와 관련이 있습니다. 지면그리고 지하철일하다. 대부분의 작업자가 먼저 작업을 수행합니다. 두 번째는 채굴 산업에서의 작업과 관련이 있습니다. 국가 경제, 지하철에서의 작업뿐만 아니라;

- 라이트, 미디엄, 헤비일하다. 이러한 그라데이션은 흐름 과정에서 물리적 노력의 적용 크기에 따라 수행됩니다. 무해한, 보통의그리고 해로운노동은 인간 건강에 대한 근로 조건의 영향 정도에 의존하는 것이 특징입니다.

- 매력적인그리고 매력적이지 않은일하다 . 일반적으로 힘들고 건강에 해로운 일은 매력적이지 않습니다.

- 규제그리고 규제되지 않은일하다. 첫 번째는 인간 활동의 모든 영역에서 일하는 대다수의 사람들을 나타냅니다. 두 번째는 직원의 창의적이고 정신적인 작업과 관련이 있습니다.

노동 기능의 운반자에 속함으로써구별하다:

일하다 지도자- 관리와 관련된 정신적 작업 노동 단체, 특정 결과(제품, 서비스 등)를 만드는 것을 목표로 하는 다양한 전문 분야의 사람들을 모으는 것;

일하다 전문가- 전문적인 내용, 복잡성 및 지능을 특징으로 하는 정신 작업으로 구현을 위해 특수 교육이 필요합니다.

일하다 수행자- 다른 직원(관리자)의 지시에 따라 작업을 수행하거나 서비스를 제공하는 직원의 작업.

이 분류는 조건부이며 노동의 필수 기능을 강조하기 위한 것임에 유의해야 합니다. 에 현실각각의 특정 작업에서 이전에 나열된 기능이 다양한 조합으로 존재할 수 있습니다.