Que souhaiter au chef du licenciement de l'entreprise. Souhaits de licenciement à un bon employé

Un employé qui change d'emploi quelle qu'en soit la raison est souvent confronté à la tâche de dire au revoir à toute l'équipe, laissant ainsi une impression favorable de lui-même. Cela nous permettra de conserver notre propre notoriété et les partenariats établis avec une éventuelle perspective de développer ces derniers dans un nouveau poste. Lettre d'adieu collègues lors du licenciement peut avoir un impact positif sur l'arrangement ultérieur dans nouvelle compagnie Par conséquent, cette règle d'éthique d'entreprise ne doit pas être négligée.

La pertinence du message

Avec une petite équipe de travail, il n'est pas difficile de dire personnellement au revoir à chacun des collègues. Mais dans les grandes entreprises, où le nombre d'employés dépasse la centaine, approche individuelle- un phénomène pratiquement impossible, et dans certains cas inapproprié, car dans les grandes entreprises, un employé communique généralement principalement avec des collègues du magasin, alors qu'il ne connaît le reste que «chapeau».

Dans cette situation, un message d'adieu envoyé via le courrier électronique interne de l'entreprise est la meilleure occasion de montrer du respect à chacun des collègues, en évitant la gêne du contact personnel.

La rédaction d'une lettre est pertinente dans le cas où l'employé quitte son poste en raison de :

1. Transfert à un autre poste dans une nouvelle équipe.
2. Licenciements d'entreprise.
3. Retraite.
4. Congé de maternité temporaire.

Adieu à collectif de travail n'est pas une condition préalable pour quitter le poste. Une procédure similaire est initiée directement par le salarié partant sur son propre volonté afin d'entretenir des relations amicales ou de partenariat avec d'anciens collègues. Par conséquent, si ce n'est pas écrit, vous ne devez pas condamner l'employé démissionnaire.

Selon l'humeur de l'auteur, la lettre peut véhiculer un message positif ou négatif. Ce dernier est hautement indésirable, mais si la personne démissionnaire a besoin d'exprimer son mécontentement, cela doit être fait avec beaucoup de tact et voilé. Sinon, le message peut ruiner la réputation de l'auteur et se retourner contre lui-même un grand nombre de de personnes.

Quelle que soit la forme d'écriture du texte, un tel document contient:

• Nom de l'expéditeur, sa fonction ;
• l'étendue des principales responsabilités dans l'entreprise ;
• des informations sur la cessation de fonctions ;
• les coordonnées de l'expéditeur (si nécessaire).

Lorsqu'il existe des informations sur le salarié à qui sont transférées les fonctions du salarié sortant, il serait utile de le mentionner dans le courrier en laissant les contacts de votre successeur (avec l'accord de ce dernier).

Si vous le souhaitez, le discours d'adieu peut être poursuivi en indiquant la raison de votre départ. Si la raison est inconvenante ou que l'employé n'a pas l'intention de la nommer, il vaut mieux ne pas toucher ce moment même avec désinvolture.

Une lettre bien écrite devrait laisser une impression positive après l'avoir lue. L'objectif principal de l'auteur est de transmettre une attitude amicale à ses collègues, de prouver qu'il est une personne pleine de tact avec une perception adéquate de la réalité.

Le texte du message sera le plus complet avec l'ajout de souhaits d'adieu aux collègues, ainsi que des mots de regret pour avoir quitté l'équipe. un message d'adieu recevra une réponse positive des destinataires si l'auteur écrit la lettre dans ses propres mots, en évitant les timbres officiels.

Il n'est pas nécessaire de dramatiser la situation et d'écrire de longs messages hystériques. Ils ne feront que fatiguer le destinataire et n'auront pas l'effet escompté.

Étant donné que les mots d'adieu de l'employé sortant ne relèvent pas de la responsabilité de ce dernier, il n'y a pas de forme fixe pour écrire une lettre. Le message peut être :

• la norme;
• avec des notes amicales ;
• d'une manière plaisante;
• inverse.

Quelle option choisir dira l'imagination et la créativité sortie.

Un message standard pourrait ressembler à ceci :

«Moi, Lyubov Valerievna Smirnova, j'ai travaillé pendant cinq ans en tant qu'administrateur d'une salle des marchés dans la société Stella. Maintenant, elle est forcée de quitter son ancien lieu de travail en raison du transfert à un autre poste dans une nouvelle entreprise. À partir du 17 février 2018, Anastasia Yuryevna Antonova exercera mes fonctions. Vous pouvez la contacter par email.

J'exprime ma gratitude à tous les collègues pour les années de travail conjoint au sein de l'équipe amicale de notre organisation, l'attitude humaine et l'aide à la résolution problèmes de main-d'œuvre. J'ai acquis une expérience professionnelle inestimable, qui me sera très utile à l'avenir.

Je vous souhaite beaucoup de succès dans activité de travail et espérons entretenir des relations d'affaires à l'avenir.

Sincèrement, Smirnova L.V. responsable de la salle des marchés de la société Stella.

Si un employé travaille depuis longtemps dans une petite entreprise et connaît assez bien ses collègues, il est préférable d'ajouter des notes amicales au format de la lettre d'adieu ou de l'écrire avec une teinte humoristique :

"Mon Chers amis!

Votre patron vous écrit confiserie Voronova Olga Afanasievna Je m'empresse de vous informer de mon départ. Ma soluce :

• bien pensé;
• soigneusement.

Alors ne crie pas à la porte de mon bureau en espérant que je changerai d'avis.

Travailler avec vous est la meilleure chose qui me soit arrivée dans le domaine du travail, mais je dois quitter l'entreprise dans le cadre de la transition vers un poste supérieur dans une autre entreprise.

Une excellente personne, un professionnel dans son domaine, prend ma place, alors je vous demande de l'accepter comme le vôtre et de ne pas tourner autour des "hêtres". J'espère que tu t'entends bien avec lui.

Merci, mes chers, pour l'excellent travail d'équipe et le soutien dans les situations difficiles. Ensemble, nous avons été en mesure d'obtenir un succès incroyable et d'augmenter la productivité de façon exponentielle. Vous êtes une excellente équipe de professionnels, dont chacun mérite une croissance de carrière. Je vous le souhaite sincèrement.

Cordialement, O. A. Voronova.

Un employé créatif peut aller plus loin et écrire un message d'adieu intéressant à ses collègues non pas en prose, mais en vers. Si vous donnez à la forme poétique une teinte humoristique, tous les collègues se souviendront longtemps de la lettre d'adieu et donneront de la bonne humeur à l'auteur et aux destinataires.

Cela se produit lorsqu'un employé doit quitter l'organisation non de son plein gré. Il peut y avoir de nombreuses raisons à cela, mais ce n'est pas une raison pour violer l'éthique de l'entreprise et partir sans dire au revoir.

Si vous souhaitez exprimer votre mécontentement à l'égard de l'équipe dans un message d'adieu, cela doit être fait habilement afin de maintenir des relations neutres avec d'anciens collègues. Pourquoi vous ne devriez pas couper les ponts - c'est simple. Dans un nouveau lieu de travail, ils peuvent avoir besoin de recommandations d'anciens collègues.

Par conséquent, maintenir le tact et la neutralité dans un message d'adieu recommandera la personne démissionnaire en tant que personne :

• équilibré;
• sain.

Comment écrire un message avec une note de mécontentement :

"Chers collègues!

Je suis obligé de quitter mon poste de responsable du service client en raison d'un horaire de travail inacceptable pour moi. La nécessité de rester souvent en dehors des heures de travail n'était pas stipulée lors de l'admission au personnel de l'entreprise. Parallèlement, les heures parascolaires sont consacrées à l'exercice de fonctions qui ne relèvent pas de mes fonctions et ne sont en aucun cas prises en charge financièrement.

J'évolue vers un poste similaire au sein de l'organisation Omega. Si vous avez des questions d'ordre professionnel, je me ferai un plaisir de vous aider. Vous connaissez mon numéro de téléphone.

Cordialement, Anna Anikina.

L'éthique d'entreprise prévoit des adieux:

1. Avec des collègues ordinaires.
2. Avec votre propre patron, quelle que soit la relation qui s'est développée avec lui.

Il est préférable d'écrire une lettre d'adieu au responsable lors du licenciement dans un message séparé. Comme la réputation de l'employé qui part aux yeux du nouvel employeur dépend souvent des anciens patrons, il est déconseillé d'exprimer vos prétentions au directeur à l'étape finale de la coopération.

Prenons par exemple le texte suivant :

«Cher Oleg Leonidovitch!

Le directeur des ventes Sidorov Anton Viktorovich vous contacte. En raison d'un déménagement dans une autre ville, je suis obligé de quitter mon poste.

Je vous exprime ma profonde gratitude pour l'activité commune fructueuse. Travailler avec un spécialiste aussi qualifié est une excellente occasion d'acquérir des compétences professionnelles. Je suis sûr que vos conseils me seront utiles plus d'une fois dans mon travail dans un nouvel endroit.

Un merci spécial pour l'attitude humaine et le soutien dans situations difficiles.

Je souhaite la prospérité de votre entreprise et, personnellement, le succès dans toutes vos entreprises.

Cordialement, Sidorov A.V.

Même avec des relations difficiles avec les supérieurs, une lettre de démission individuelle envoyée à son adresse e-mail peut corriger l'humeur négative du dirigeant et traiter le démissionnaire avec loyauté.

Si le champ d'activité de l'employé implique de travailler avec des clients, il serait utile de leur envoyer un message concernant leur propre licenciement. Ceci est fait non seulement pour des raisons éthiques, mais aussi pour résoudre les problèmes de production actuels. Lorsque vous négociez avec des entreprises débitrices, proposez de rembourser les dettes existantes ou de laisser des informations sur la personne qui prendra la relève après le départ de l'employé actuel.

La lettre aux partenaires suggère :

• langue officielle;
• indication obligatoire des coordonnées du cessionnaire.

Dans ce cas, il est possible d'enregistrer un message dans le cadre du travail de bureau afin d'éviter les moments où le partenaire signale qu'il ne savait rien du nouvel employé et n'avait aucune information de contact pour le contacter.

Un message d'adieu aux clients est nécessaire non seulement en cas de licenciement d'un employé, mais également lors du transfert de ce dernier à un autre poste, dans lequel le travail direct avec des partenaires n'est pas prévu.

Retour d'information

Quel que soit le motif de licenciement, le départ d'un salarié de son lieu habituel est un processus moralement difficile et pas toujours agréable. Souvent, un employé a besoin :

1. Soutien aux collègues.
2. Paroles encourageantes.
3. Meilleurs voeux.

Quitter une équipe est toujours difficile.

C'est particulièrement difficile lorsqu'une personne qui a travaillé la moitié de sa vie dans une entreprise est contrainte de démissionner en raison de l'âge de la retraite. Dans ce dernier cas, la direction encourage souvent un employé précieux. Lettre de remerciementÀ la retraite, un employé est généralement récompensé devant toute l'équipe et est accompagné de souhaits verbaux.

Dans d'autres situations, les collègues, imprégnés du message d'un collègue qui part, peuvent renvoyer un e-mail avec des mots de soutien et d'approbation de son choix ou regretter son licenciement.

Le message de démission est un beau geste final de la personne démissionnaire. Mais les mots écrits ne peuvent pas pleinement transmettre l'humeur émotionnelle de l'expéditeur. Par conséquent, s'il n'y a aucun obstacle à dire au revoir personnellement à chacun de vos collègues, il vaut mieux ne pas l'éviter.

Tu vas tellement me manquer, souviens-toi de ta cordialité je vais, environ, quel genre d'équipe vous êtes, je n'oublierai pas dans un nouvel endroit. Que puis-je vous dire, collègues, que puis-je souhaiter avant de partir, exiger plus de privilèges et obtenir un salaire plus élevé. Dernier jour de travail aujourd'hui, et je suis un peu triste à ce sujet. Merci à vous collègues pour votre sollicitude, je vous souhaite tout le meilleur. Je me souviendrai de vous avec chaleur. Vous étiez comme une famille pour moi. Au revoir les amis! Mots d'adieu aux collègues lors du licenciement en prose Chers collègues! De nombreuses années productives et des jours merveilleux, nous avons marché le long de la grande route notre cause commune ! Il y avait de tout : lacunes et omissions, victoires et défaites, insultes et joies.

Lettre d'adieu aux collègues en cas de licenciement.

Souhaits à un collègue en prose Quelles autres options existe-t-il? Si un collègue décide de quitter un emploi et de passer à un autre, il est préférable de proposer souhaits sincères collègue en prose. Ils peuvent avoir le contenu suivant : « Tu as fait le tour, tu as décidé de changer de métier. Alors que personne ne sait si votre choix sera bon ou mauvais.

Mais, je veux croire que vous ne regretterez pas votre démarche. Quelqu'un comme vous nous manquera certainement. Mais votre bonheur est plus important pour nous. Que vos poches bruissent toujours dans votre nouveau lieu de travail, que tous vos rêves se réalisent et que vous oubliez les difficultés financières.
Les félicitations peuvent aussi ressembler à ceci. "Aujourd'hui, nous envoyons notre collègue (nom du collègue), que nous connaissons depuis de nombreuses années, faire un bon voyage.

Félicitations pour avoir quitté le travail en prose

Toutes vos pensées doivent être exprimées de la manière la plus positive possible, mais si vous souhaitez exprimer des points négatifs, pointez les erreurs de l'appareil administratif, puis essayez de le faire plus délicatement, en utilisant des faits précis. Ne décrivez jamais vos conjectures, ne soyez pas personnel. Aussi, dans la lettre, vous pouvez indiquer vos propositions d'amélioration des activités de l'entreprise ou des relations intra-collectives (le cas échéant).

Il est important que tous soient clairement au point, sinon vous risquez de ne pas vous présenter sous le meilleur jour. La lettre écrite ne doit pas avoir une connotation trop émotionnelle, vous ne devez pas charger vos collègues de déclarations hystériques, car cela ne fera que vous mettre sous un jour défavorable, montrant une instabilité morale et un faible professionnalisme.

Un exemple de lettre d'adieu à des collègues en quittant le travail

Lettre n°1 Je quitte l'entreprise "Sans Frontières", où j'ai travaillé pendant cinq ans, avec espoir pour le mieux et en même temps avec tristesse. Je me souviendrai des années passées dans notre équipe amicale avec chaleur et joie. J'ai été ravi de vous rencontrer ! Je vous souhaite de réussir dans notre difficile domaine professionnel.

Cordialement, Petr Ivanov. Lettre #2 Je quitte notre entreprise non pas parce que j'étais insatisfait de l'équipe ou du patron, mais parce que j'en suis venu à la conclusion que je devais trouver un travail moins stressant. Chers collègues, je vous souhaite sincèrement bonne chance et prospérité! Je vous remercie pour votre soutien et votre convivialité. Cordialement, Petr Ivanov. Lettre n ° 3 Je suis sincèrement reconnaissant à tout le personnel de Delo.ru LLC pour l'opportunité de travailler dans cette entreprise.

Comment écrire une lettre d'adieu aux collègues en partant

Attention

Gratitude aux collègues d'un employé démissionnaire - prose comique Glorieux représentants de mon ancienne équipe! Je pars demain! Pensez-vous que je suis inquiet? Pas du tout... Heureux comme un sou neuf ! Pouvez-vous imaginer - la liberté attend votre collègue ! Et aussi la paresse, le sommeil et la télé ! Hourra ! Aujourd'hui, je vous dis au revoir, mes chers collègues. Je tiens à vous remercier pour les gentilles blagues, les centaines de tasses de café bues ensemble, les "pauses cigarette" amusantes, conseils utiles et des "preuves compromettantes" sous forme de photos et de vidéos de nos vacances communes. Je vous souhaite de rester heureux, souvenez-vous de moi seulement avec un sourire, ne gardez pas rancune et ressentiment.

Je vous aime tous, vous respecte et vous me manquerez beaucoup. Chers collègues, c'était facile et agréable de travailler avec vous - je suis satisfait à 100 % ! Mais, comme vous le savez, le poisson cherche où il se nourrit, et l'homme - où il paie plus, et en tant qu'être humain, vous pouvez comprendre mon départ.

Comment dire au revoir à ses collègues en partant

J'ai toujours été adroitement sauvé des réclamations « sur le tapis ». Merci pour tout, chers collègues, vous m'êtes devenus chers. Eh bien, chers collègues, vous devez encore creuser, Travailler sans relâche ici, Bossu et souffler pendant des jours, Ne rien remarquer autour. Aujourd'hui tout est bonne humeur- Mon dernier jour de travail. Tout le monde attend avec une excitation joyeuse, Quand vais-je laisser tout le monde seul. Et je suis triste de joie générale. Un autre viendra.

Souhaits à un collègue lors du passage à un autre travail en prose et en poésie

L'appel au manager doit être personnel, et en plus d'énumérer ses mérites dans votre développement professionnel, vous devez absolument noter ses qualités personnelles traits positifs et de hautes qualifications. Les souhaits aux collègues lors du licenciement, écrits dans vos propres mots, peuvent faire une très forte impression sur eux, ce qui aura un effet positif sur votre relation à l'avenir. Mais ce n'est pas tout, car ayant perdu son lieu de travail(si le départ n'est pas lié à des envies personnelles), une personne a besoin de soutien, ici la réponse qu'elle souhaite, en tant que collègue démissionnaire, l'aidera à se calmer et à reprendre confiance en elle.

Comment rédiger un CV pour un nouvel emploi, lire dans un article séparé. Ainsi que les règles de base et des exemples d'écriture d'une autobiographie. Eh bien, une sélection des meilleurs films motivants vous y aidera.

Lettre d'adieu aux collègues en cas de licenciement (modèle)

Après avoir exprimé sa gratitude, il conviendrait également de s'excuser auprès de l'équipe si la personne qui part ressent un malaise suite à une faute. Souhaits aux collègues Cette partie est rédigée de différentes manières, selon la taille de l'équipe et la nature des relations entre les collaborateurs. Les souhaits peuvent être précis si une petite équipe entretient des relations amicales.
Si l'équipe est nombreuse et peu familière, quelques points généraux suffiront. Vous pouvez souhaiter succès dans le travail, évolution de carrière, réussite créative, découvertes professionnelles, salaires décents, bien-être personnel et familial. A la fin, ils expriment le désir de maintenir des relations commerciales et amicales à l'avenir.
Nouveaux contacts Pour éviter que la phrase précédente ne soit une vaine formalité, les anciens collègues doivent laisser leurs contacts. Il peut s'agir d'une adresse électronique personnelle, d'un numéro de téléphone cellulaire ou résidentiel, d'une adresse résidentielle.

Exemples de lettres d'adieu à des collègues lors d'un licenciement

Info

Bien sûr, lorsqu'il s'agit d'un licenciement avec scandale, se séparer de ses collègues est en quelque sorte la dernière chose à laquelle penser. Si vous partez « dans le bon sens », alors pourquoi ne pas procéder à une sorte de rituel d'adieu, d'autant plus que vous deviez passer bon gré mal gré 8 heures par jour ouvrable avec ces personnes. Le nombre d'employés dans différentes entreprises peut aller de quelques personnes à plusieurs milliers.

Et que théoriquement toutes ces personnes puissent être considérées comme vos collègues, vous avez plein droit ne dites au revoir qu'à ceux avec qui vous avez vraiment gardé contact. Dans ce cas, il est nécessaire de prendre en compte les nuances des relations dans votre équipe. Ainsi, si vous communiquez de manière informelle avec des collègues, vous pouvez dire au revoir personnellement à chacun d'eux, ou vous pouvez organiser une sorte de fête d'adieu où vous invitez tous vos collègues.

Partir en anglais est incompatible avec le corporatisme. La personne qui laisse la lettre fait preuve de respect envers ses collègues et l'entreprise et contribue à ce que son départ n'affecte pas l'ambiance au sein de l'équipe. Le deuxième objectif est personnel et légèrement égoïste. C'est la volonté de maintenir une notoriété dans les milieux professionnels et les relations d'affaires. Une personne quitte rarement les banquiers pour les musiciens. Il reçoit généralement une offre lucrative d'organisations concurrentes.
ET relation d'affaires avec d'anciens collègues peut grandement aider à la croissance de carrière dans un nouvel endroit. Comment écrire une lettre d'adieu en cas de licenciement La formalité du style d'écriture se manifeste dans l'objectivité et la discrétion. Mais il est souhaitable d'abandonner la sécheresse de la présentation, rendant le message plus chaleureux et plus bienveillant. Ainsi, cela sera perçu comme un acte de respect pour une personne bienveillante, et non comme un devoir pesant.

Mots d'adieu aux collègues lors du licenciement en prose

Merci pour l'ambiance cosy et joyeuse qui égayait le quotidien, aidait à faire face aux problèmes et au blues, inspirait à travailler et à grandir ! Chers collègues, j'ai une journée passionnante aujourd'hui, je vous quitte. Et je suis un peu triste de me séparer de toi. Votre sympathique équipe m'a beaucoup apporté. Votre patience et le soutien de votre partenaire m'ont aidé à me tenir fermement sur mes pieds.

J'exprime ma profonde gratitude à chacun et emporte avec moi les souvenirs les plus agréables. Je souhaite à votre équipe encore plus de prospérité et de bien-être à chacun de vous ! Mots de gratitude aux collègues lors du licenciement - poèmes sympas J'ai vécu longtemps dans une équipe - Je pars sur une note positive ! Si j'ai des bras et des jambes - Alors il y aura de quoi manger ! ! Bonjour à vous tous ! Je vous quitte les gars, Adieu chère équipe, Nous avons vécu plus d'une épreuve Et plus d'une fête d'entreprise.

Lettre d'adieu à la démission- un document qui n'est pas contraignant, mais qui fait quand même partie du culture d'entreprise, un signe de respect pour les anciens collègues et une manifestation de courtoisie élémentaire. De tels messages d'adieu nous sont parvenus de pays de l'Ouest où ils sont très répandus. Aujourd'hui, dans notre pays, leur orthographe n'est pas une règle généralement applicable, mais dans de nombreux grandes entreprisesà partir de gros montant les lettres d'adieu des employés ont cessé d'être quelque chose d'extraordinaire et hors de l'ordinaire.

DES DOSSIERS

Pourquoi écrire

Dans l'ensemble, la tâche principale d'un tel message est unique : informer les collègues, les collègues, les partenaires, etc. sur le licenciement. De plus, la lettre indique assez souvent un nouveau lieu de travail (pour maintenir contacts professionnels ci-après), ainsi que des informations sur le successeur. Mots chaleureux et amicaux à anciens collègues vous permettre d'entretenir de bonnes relations avec eux, ce qui, à son tour, peut avoir grande valeur pour la future carrière du salarié qui part.

A qui s'adresser

Le destinataire peut être à la fois des collègues de l'expéditeur au sein de l'entreprise employeur, quel que soit leur rang officiel, et des représentants d'autres organisations avec lesquelles la personne démissionnaire a dû travailler en étroite collaboration pour résoudre des problèmes professionnels. Aussi, une lettre d'adieu peut être adressée aux clientes et clients avec lesquels vous souhaitez entretenir une bonne relation d'affaires.

Une précision importante : si la lettre est adressée à un groupe de salariés, alors il convient de l'indiquer dans le recours, sans lister de noms précis, et si le destinataire est un cadre, alors il doit être adressé par son prénom et son patronyme.

Quel style utiliser

En fait, le style d'une lettre d'adieu peut être très différent - ici, l'imagination et les possibilités de l'employé démissionnaire ne sont limitées par rien. Entre autres choses, la forme de dépôt d'une lettre peut largement dépendre du motif de licenciement.

Par exemple, s'il y a eu un licenciement pour insuffisance du poste occupé, vous pouvez écrire un message humoristique, en insistant sur le fait de remercier les collègues de les avoir aidés à comprendre que ce travail ne convient pas à l'auteur du message. La seule exigence est de ne pas tomber dans l'ironie vis-à-vis des collègues, et plus encore dans la mauvaise satire.

Une autre option consiste à exprimer dans une lettre toute l'insatisfaction qui s'est accumulée au fil des de longues années travailler en équipe. Une telle lettre est généralement de nature négative prononcée, mais pendant un certain temps, elle vous permet de réduire le stress du licenciement. Certes, dans ce cas, il ne faut pas compter sur le maintien de relations amicales avec d'anciens collègues à l'avenir.

En pratique, il y avait aussi des messages d'adieu poétiques, mais ce sont des cas particuliers où l'auteur veut non seulement faire un geste d'adieu brillant, mais possède également certaines compétences créatives.

Eh bien, la façon la plus simple et la plus directe de dire au revoir à ses collègues : écrire un message formel. Cela est particulièrement pertinent lorsqu'il s'agit d'un licenciement totalement pacifique et même rentable (par exemple, lorsque l'auteur de la lettre passe à un poste supérieur).

Ce qu'il faut éviter lors de la rédaction d'une lettre

Il n'est pas souhaitable d'inclure dans la lettre des expressions émotionnellement colorées, des informations peu fiables et encore plus délibérément fausses et des remarques acerbes adressées à des collègues. Les blasphèmes, la frivolité et l'impolitesse sont strictement inacceptables.

De plus, vous n'avez pas besoin d'écrire des messages trop longs - vous devez respecter le temps des autres, mais il vaut mieux ne pas non plus vous limiter à des messages trop courts (pour qu'il n'y ait pas de sentiment d'euphémisme qui peut provoquer des rumeurs et des commérages) .

Règles et exemple d'écriture d'une lettre d'adieu à des collègues lors d'un licenciement

Il est clair qu'il n'y a pas de modèle de lettre unique et qu'il ne peut pas en être ainsi. Il est toujours rédigé selon des modèles répandus ou sous une forme libre, mais il est toujours souhaitable de respecter certaines règles et normes dans tous les cas.

• Tout d'abord, il faut utiliser une forme d'adresse polie et assez standard, par exemple, comme « chers collègues », « chers collègues », etc.
• Ensuite, vous devez informer du fait que cela s'est produit et nommer le successeur.
• Vous pouvez également indiquer les motifs du licenciement, mais si vous ne souhaitez pas en faire la publicité, cela n'est pas du tout nécessaire.
• De plus, si vous le souhaitez, vous pouvez entrer un nouveau lieu de travail et un nouveau poste dans la lettre.
• Il est de bon ton de remercier ses collègues et de leur transmettre tout commentaire positif, meilleurs voeux liés à leurs activités professionnelles.
• S'il est nécessaire de faire des propositions constructives, des recommandations pour optimiser, améliorer le travail de l'ancienne équipe et de l'organisation employeur, cela peut également se faire dans une lettre d'adieu, mais sans fanatisme excessif.
• A la fin, le message doit être signé.

Le ton du message doit être amical, calme, retenu. Lors de l'écriture, il convient de respecter scrupuleusement les règles et les normes de la langue russe, notamment en termes de vocabulaire, de grammaire et de ponctuation.

La lettre peut être écrite à la fois à la main et dactylographiée sur un ordinateur, tandis que la première option indiquera clairement aux anciens collègues la nature particulière, voire quelque peu personnelle, du message.

Comment envoyer une lettre d'adieu

Le plus simple et manière rapide- faire un envoi massif via e-mail. Cela permettra de couvrir le plus large éventail possible de destinataires et de porter à leur connaissance les informations nécessaires. Vous pouvez également utiliser le transfert de fax ou l'envoi via la poste russe (la deuxième option convient dans les cas où l'information de l'intéressé est officielle). Bien que ces deux méthodes dernières années sont extrêmement rarement utilisés, mais ils trouvent aussi leur utilisateur.

Récemment, il est devenu une tradition d'écrire une lettre d'adieu aux collègues en cas de licenciement. Il est de coutume d'exprimer sa gratitude pour la coopération et de laisser des vœux chaleureux à l'équipe. Si votre organisation n'a pas une telle coutume, ou si l'employé souhaite dire personnellement des mots d'adieu à ses collègues lors de son licenciement, un poème ou une prose approprié peut être sélectionné ci-dessous. Les mots que vous aimez peuvent également être inclus dans la lettre d'adieu si vous avez opté pour un message écrit.

Adieu aux collègues lors du licenciement en vers

Quitter l'équipe
J'ai envie de te dire : "Merci
Pour le soutien, pour la participation -
Il y avait beaucoup de bonheur avec toi
Il y a eu beaucoup de disputes avec toi
Et des conversations sérieuses.
je me souviendrai tristement
Notre équipe et ... s'ennuie!

je quitte l'équipe
Je dirai, chers collègues, merci
Pour de l'aide, pour un soutien dans l'action,
Pour corriger les bugs.

Tu vas tellement me manquer
Je me souviendrai de ta gentillesse
À propos de quelle équipe vous êtes
Je n'oublierai pas dans mon nouveau logement.

Que puis-je vous dire, chers collègues ?
Que voulez-vous avant de partir ?
Demandez plus de privilèges
Et obtenir un salaire plus élevé.
Au travail, ne vous éteignez pas comme des bougies,
Profiter de la vie pour réussir
N'attendez pas que le soir vienne
A ramper rapidement dans son lit !

Dernier jour de travail aujourd'hui
Et j'en suis un peu triste.
Merci chers collègues pour votre sollicitude,
Je vous souhaite le meilleur.
Je garderai un bon souvenir de toi.
Tu étais comme une famille pour moi.
Je pars, mais j'emmène avec moi
Tous mes vœux. Au revoir les amis!

Mots d'adieu aux collègues lors du licenciement en prose

Chers collègues! Nous avons parcouru de nombreuses années productives et de merveilleuses journées ensemble le long de la grande route de notre cause commune ! Il y avait de tout : lacunes et omissions, victoires et défaites, insultes et joies. Mais la chose la plus importante qui s'est produite a été votre tact, le respect de mes erreurs, que nous avons corrigées en nous unissant dans une équipe amicale d'alliés. Vos cours ne seront pas vains ! C'est ce que je vous promets !

Chers collègues, il est temps de partir. Je suis heureux et triste. devant nouveau travail, impressions et expérience. Ici, je laisse un morceau de mon âme. Merci pour tout : d'avoir été là dans les moments difficiles, d'avoir aidé, soutenu en paroles et en actes. Je vous souhaite de rester la même équipe amicale, une équipe soudée et de bons amis. Je me souviendrai toujours de notre travail commun avec chaleur.

Chers collègues, nous avons passé beaucoup de temps ensemble et notre relation est devenue presque liée. Et bien que changer d'emploi soit si naturel, pour une raison quelconque, un sentiment amer de perte est apparu dans mon âme. Bien sûr, nous continuerons à communiquer, mais tout sera différent. Merci pour l'ambiance cosy et joyeuse qui égayait le quotidien, aidait à faire face aux problèmes et au blues, inspirait à travailler et à grandir !

Chers collègues, j'ai une journée passionnante aujourd'hui, je vous quitte. Et je suis un peu triste de me séparer de toi. Votre sympathique équipe m'a beaucoup apporté. Votre patience et le soutien de votre partenaire m'ont aidé à me tenir fermement sur mes pieds. J'exprime ma profonde gratitude à chacun et emporte avec moi les souvenirs les plus agréables. Je souhaite à votre équipe encore plus de prospérité et de bien-être à chacun de vous !

Mots de gratitude aux collègues lors du licenciement - poèmes sympas

J'ai longtemps vécu en équipe -
je repars positif !
S'il y a des bras, des jambes -
Alors - il y aura quelque chose à manger!
Et oui, j'ai économisé de l'argent.
J'ai dépensé beaucoup d'énergie ici,
Tellement fatigué qu'il n'y a pas d'urine
Je pars! Bonjour à vous tous !

je vous quitte les gars
Adieu, chère équipe,
Nous avons survécu à plus d'un test
Et pas seulement une fête d'entreprise.

J'ai toujours été sauvé
Des revendications "sur le tapis".
Merci pour tout, chers collègues,
Tu m'es devenu cher.

Eh bien, chers collègues, vous devez encore creuser,
Travaillez sans relâche ici
Bossu, souffle toute la journée,
Ne rien remarquer aux alentours.
Et maintenant je fais face à tous les vents
Je vole librement avec une flèche tirée -
Maintenant je me gère
Héros prêt pour l'aventure !

Aujourd'hui tout le monde est de bonne humeur, -
Dernier jour de travail pour moi.
Tout le monde attend avec une excitation joyeuse,
Quand vais-je laisser tout le monde seul ?
Et je suis triste de la joie générale.
J'espère que les gens comprendront plus tard
Que j'étais gentil avec eux, pourtant, c'était le patron,
Quand pour me remplacer, un autre viendra.

Gratitude envers les collègues d'un employé démissionnaire - prose comique

Glorieux représentants de ma désormais ancienne équipe ! Je pars demain! Pensez-vous que je suis inquiet? Pas du tout... Heureux comme un sou neuf ! Pouvez-vous imaginer - la liberté attend votre collègue ! Et aussi la paresse, le sommeil et la télé ! Hourra !

Aujourd'hui, je vous dis au revoir, mes chers collègues. Je tiens à vous remercier pour les gentilles blagues, les centaines de tasses de café bues ensemble, les "pauses cigarette" amusantes, les conseils utiles et les "preuves compromettantes" sous forme de photos et de vidéos de nos vacances communes. Je vous souhaite de rester heureux, souvenez-vous de moi seulement avec un sourire, ne gardez pas rancune et ressentiment. Je vous aime tous, vous respecte et vous me manquerez beaucoup.

Chers collègues, il a été facile et agréable de travailler avec vous — je suis satisfait à 100 % ! Mais, comme vous le savez, le poisson cherche où il se nourrit, et l'homme - où il paie plus, et en tant qu'être humain, vous pouvez comprendre mon départ. Ce n'est pas facile pour moi de me séparer de toi, mais qu'est-ce qui nous empêche de discuter sur Viber, de discuter sur les réseaux sociaux, de nous aimer ? En général, l'effet de la pleine présence, de sorte que les changements globaux ne sont pas prévus.

Je vois, chers collègues, avec quelle impatience vous attendez mon départ. Soyez patient un peu. Oui, j'étais une épine dans l'équipe, ce qui n'a donné la paix à personne. Mais je pense que je vais te manquer. Qui va maintenant vous raconter des blagues, emprunter des roubles jusqu'au jour de paie, tirer des cigarettes et jouer le 1er avril ? En attendant, au revoir, chers collègues, vous me manquez, appelez. Merci pour tout, ne soyez pas timide.