Як оригінально попрощатися із колегами при звільненні. Чи потрібно прощатись із начальником? Чого слід уникати при написанні листа

Поки що настільки поширені у Росії, як у Заході, де вони стали невід'ємною частиною корпоративної культури. Їхнє написання ще не стало загальним правилом, і точно робити це необов'язково. І все-таки вони набувають все більшого поширення.

В залежності від ситуації, прощальний листскладається по-різному: стосунки з колегами можуть бути різного ступеняблизькості, та й, окрім звільнення, причиною для написання іноді стає переведення в інший відділ усередині компанії, і таке інше. Щоб скласти лист правильно, ознайомимося з тим, як це зробити, якою може бути форма та зміст такого листа, кому його варто надсилати.

Комусь така практика може здатися незвичайною та сумнівною. Це і не дивно, адже в нашій країні вона новинка, та й загалом корпоративна культурау нас тільки розвивається, і здається дивним надсилати лист такому великій кількостілюдей, коли ми зазвичай спілкуємося лише з малою частиною їх.

Зрозуміло, складати його ніхто не примушуватиме, адже це необов'язково, але все-таки це стає важливим правиломгарного тону. Тому для корпоративного співробітника, який бажає підтримати високу думку про себе, важливо вміти правильно йти з роботи, тим більше, що в майбутньому можуть знадобитися рекомендації. І написання прощального листа стає дедалі більше важливим елементомдогляду.

Психологи теж рекомендують писати прощальні листи: вони допоможуть підбити внутрішній підсумок своєї роботи, зробити висновки та впорядкувати думки, після чого підійти до чергових викликів вже оновлених. Це допоможе ще раз згадати, які відносини у вас склалися з колегами та начальством, що ви робили правильно, а що ні, і не допускати помилок на наступному місці роботи. Крім цього, – у будь-якому випадку стрес, і розсилання листів буде додатковою гарантією від потрапляння в незручну ситуацію під час особистого прощання. Адже не з усіма хочеться спілкуватись.

При цьому послання, крім перерахованого, має і суто утилітарні завдання – в ньому наводиться інформація про ваше звільнення та нове місце роботи, що може допомогти у підтримці ділових контактівв майбутньому. Якщо ви знайомі з тим, хто приходить на ваше місце, і хочете його запропонувати - також варто зробити це.

Як написати прощальний лист: форма та зміст

Незалежно від того, в якій формі складається послання, важливо скласти його так, щоб воно легко сприймалося і могло бути швидко прочитане.

Простота та зрозумілість тексту – найважливіші пріоритетиі змістовна частина повинна повідомляти про ваше .

Потім може бути розповідь про мотиви і про наступника. Але й те, й інше необов'язково.

Хоча приводом і є інформування колег про звільнення, найважливішою частиною листа, безперечно, є слова подяки, які допоможуть залишити про себе приємне враження. Це означає, що думки слід викладати позитивно та не захоплюватися аналізом причин догляду та критикою компанії. І вже що точно не можна робити, так це викладати домисли і переходити на особистості. Не слід дозволяти негативним емоціям виплеснутись у текст листа, інакше ефект буде прямо протилежний задуманому, і ви виставите себе не в кращому світлі серед колег.

Допоможуть справити гарне враження як просто добрі побажанняі побажання, і їх вираження у креативної формі – нерідко прийнято оформляти такі послання з гумором, щоб колеги могли нарешті посміятися, вітається іронія, особливо самоіронія. Хоча ніхто не змушує вигадувати щось особливе і прощальний лист при звільненні може бути складений у стандартній стилістиці. І навіть якщо воно витримане у неформальній чи гумористичній манері, все одно варто утриматися від грубостей на адресу колег – нехай навіть вони здаються вам дружніми, але варто пам'ятати, що адресоване послання колективу, і його члени можуть по-різному трактувати деякі формулювання.

Залежати стиль може й від. Так, якщо все-таки хочеться висловити невдоволення, допустимо зробити це у прощальному посланні – як вказують психологи, це один із способів зменшити стрес. І все ж таки важливо не скочуватися до образ, а негатив наділити в чітку конструктивну форму і при всіх стараннях висловлюватися обережно, навряд чи в цьому випадку варто розраховувати на гарні відносиниз екс-колегами у майбутньому. Цей прощальний лист призначається вже не для колективу, а для самого працівника, що звільняється. Все ж таки, якщо ви не знаходите в собі сил скласти позитивне послання, яке могло б підняти настрій, або не вважаєте за потрібне робити це, краще обмежитися стандартним листом або навіть його скороченою формою – без емоцій.

Чи варто надсилати прощальний лист начальникові?

Окремий лист може бути складено начальника.

Якщо ви взялися за складання листа для колег, то оформити окреме послання до начальника вкрай бажано, адже це підкреслить шанобливе ставлення, навіть якщо насправді у вас був конфлікт. Тим більше, прощальний лист – доречний спосіб визнати помилки і вирішити конфлікт, і так залишити про себе позитивніші спогади, ніж були б без нього. Як знати – це раптом зіграє свою роль у майбутньому?

Зрозуміло, написати прощальне послання колегам простіше, ніж начальнику, якщо відносини із не були безхмарними, і більше, якщо звільнення якось пов'язані з ним. Тим не менш, це важливий спосіб підкреслити професіоналізм, яким не варто нехтувати.

Лист начальнику повинен мати відмінність від послання колегам у змістовному плані: так, якщо існує безліч самих різних способівзвернення до колег, у тому числі і неформальні, а ось у листі начальнику все ж таки важливо чітко витримати субординацію і написати його в суворій стилістиці. Як правило, у тексті виражається подяка за сприяння та всіляку підтримку, допомогу у підвищенні навичок: навіть якщо насправді ви її не відчуваєте та не вважаєте, що начальник надавав вам допомогу, слід зберігати максимально доброзичливий тон. Якщо ви можете проілюструвати слова про підтримку конкретним прикладом, варто зробити це, так лист стане вагоміше.

Слід також підкреслити, що ви багато чому навчилися і стали досвідченішими завдяки його керівництву, перерахувати заслуги та позитивні якості, якими ви хотіли б також мати. Форма звернення - персональна, розсилка начальнику того ж листа, що й решта колег є помилкою.

Приклади прощального листа колегам

Суворого, чітко встановленого та офіційно затвердженого зразка, звичайно ж, немає – адже сам лист неофіційний. І все ж таки можна виділити загальні правила і навести приклади.

Спочатку коротко позначимо основні частини листа та підсумуємо правила їх написання:

• Форма звернення до колег має бути ввічливою, наприклад «шановні колеги». Втім, як буде показано у прикладах, іноді від цього можна відступати – за відповідної атмосфери в колективі.
• Після звернення потрібно повідомити їх про факт вашого відходу з роботи - якщо відомий наступник, то тут же вказується і його ім'я. Можна розповісти причини звільнення – але необов'язково.
• Потім слідують подяки колегам та побажання їм – як правило, пов'язані з роботою.
• Також тут можуть бути висловлені пропозиції на майбутнє, щоб покращити роботу у колективі – але робиться це рідко, і, зрозуміло, у максимально м'якій та дружній манері. Все ж таки прощальний лист – не надто доречне місце для критики.

Звільнення – не лише організаційна процедура.

Якщо враховувати, що за час роботи між членами колективу складаються різні взаємини, то цей процес набуває іншого відтінку. Наприклад, попрощатися із кожним колегою – це ознака гарного виховання. Але як це зробити, якщо чисельність персоналу більша, ніж мешканці одного кабінету?

Корпоративне правило гарного тону

Великі корпорації - це компанії з великою кількістюперсоналу, господарська діяльність яких здійснюється шляхом злагодженої роботи кожної ланки команди. У будь-якому соціумі, великому і не дуже, є свої правила поведінки, стандарти, традиції та ритуали.

У великих корпорацій зведення таких правил називається корпоративною етикою. До них відносяться:

• Наявність або відсутність дрес-коду (уніформи або встановленого стилюодягу).
• Субординація.
• Особливі жести привітання та прощання.
• Ранкові та вечірні збори, спрямовані на зближення членів колективу, до їхнього єднання.
• Корпоративи та особисті поздоровлення зі святковими датами.
• Ритуали з вливання до колективу при зарахуванні на роботу або нову посаду.
• Прощальні листи працівникам при зміні місця роботи або переведення в інший відділ, та багато іншого.

Найнеоднозначнішим залишається останній пункт: «написання прощальних листів колегам по роботі».Що це таке? Навіщо та як їх писати? І чи писати взагалі? Почнемо з того, що прощальний лист пишеться колегам по роботі у тому випадку, якщо попрощатися особисто немає можливості чи бажання. До того ж досить важко монотонно повторювати те саме десятки разів.

Лист пишеться при зміні роботи або посади, у вас може просто не вистачити часу на прощання і без того турбот вистачить.

Написання прощальних листів товаришам по службі має широке поширення в західних країнахде корпорації розвиваються не один десяток років. У нашій країні великі організації перебувають ще етапі свого становлення і переймають досвід своїх західних колег. Так, написання прощальних листів ще не отримало поширенняу корпораціях пострадянського простору, але процес уже запущено і точку неповернення пройдено.

Навіщо писати листа?

Зміна роботи – це завжди стрес. Залишити зону комфорту і почати все спочатку - справа неабияк, і вимагає підготовки. Враховуючи той факт, що кількість співробітників корпорації може перевалювати за кілька сотень, попрощатися з кожним особисто навряд чи вдасться. А зробити це треба.

Навіть якщо не враховувати корпоративну етику, правил хорошого тону все ж таки варто дотримуватися.

Ще з малих нігтів мама нас вчить: скажи привіт, скажи поки що, скажи спасибі. Чемність фарбує людину і допомагає їй у всіх сферах життя.

Ще один важливий момент, який слід враховувати – це збереження дружніх та ділових відносинзі своїми колишніми товаришами по службі. Напрацьовані роками зв'язки допоможуть вам ефективно будувати свою кар'єру в майбутньому, тому не варто, йдучи палити мости. Напишіть прощальний лист і зробіть розсилку внутрішньою поштою. Так робить більшість співробітників, які цінують своє добре ім'ята репутацію.

Чи це обов'язково?

Відповімо одразу – ні, необов'язково. Ніхто не зможе заборонити вам піти англійською не попрощавшись.

Прощальний лист не належить до обов'язковим документамдля розрахунку співробітника з посади, передачі службових обов'язків і дел.

Це з юридичного погляду. Що ж до загальнолюдських правил та власних меркантильних інтересів, то прощання з колегами суттєво підвищить ваші шанси на успіх. Про це докладніше описано у розділі «навіщо писати послання?».

Як писати прощальний лист колегам?

Щоб зрозуміти як написати прощальний лист співробітникам, поставте себе місце читача. Складіть лист таким чином, щоб на його прочитання не потрібно багато часу, текст повинен бути легким для сприйняття і знайшов відгук у душі адресата.

Дотримуйтесь структури.Для початку вкажіть свою посаду та ваші службові обов'язки. Повідомте читача про те, що ви змінюєте місце роботи. Не всі співробітники компанії можуть бути обізнані в цьому, для деяких ваше зникнення може стати несподіванкою. Потім можете пояснити, чому ви зважилися на такий вчинок, які фактори вплинули на ваше рішення і хто обійме вашу посаду (не завадять і контактні дані вашого приймача).

Якщо про причини відходу ви хотіли б промовчати, тоді не згадуйте про це у своєму листі, навіть натяку не давайте.

Недоказаність призведе лише до домислів, який завжди позитивним. Пам'ятайте, головна мета – це залишити по собі приємне враження та закріпити за собою репутацію вихованого, тактичного, послідовного спеціаліста, який адекватно сприймає себе та оточуючих. Після повідомите читачеві про те, чого ви навчилися і досягли за час роботи в компанії. Підкресліть важливість колективу в цьому процесі, подякуйте співробітникам за їхню участь у своєму становленні як професіонала.

Намагайтеся викладати свої думки у позитивному ключі.Якщо ж ви хочете висловити якісь негативні робочі моменти або вказати на недосконалість управління, то робіть це максимально делікатно, спираючись лише на факти. Не пишіть своїх домислів і переходьте на особистості. Якщо є пропозиції щодо покращення будь-яких аспектів, пов'язаних з господарською діяльністюкомпанії чи відношенні всередині колективу, то, не соромлячись, можете вносити їх у своє послання. Тільки все має бути у справі, інакше виставте себе не в кращому світі.

Насамкінець побажайте своїм, вже колишнім, колегам успіхів, повідомте про ваше бажання підтримувати дружні та робочі відносини, залиште свої контакти. Пам'ятайте, лист не має бути надто емоційним. Не слід захаращувати і так завантажені голови своїх співробітників нікому не потрібними істеричними випадами. Цим ви покажете свою моральну нестійкість, непрофесіоналізм та невихованість. Так роблять лише невдахи. Тим більше що це тільки ваше суб'єктивне ставлення до того, що відбувається, і, можливо, не має жодного відношення до реального стану справ. Нижче наведено зразок прощального листа.

Приклади прощальних листів

Прощальний лист можна написати в різному ключі та з використанням різних літературних технік та прийомів.

Немає певних правил написання прощального послання працівникам, крім збереження структури.

Допускаються не лише сухі ділові висловлювання та формальні побажання, можна й пожартувати, лише делікатно, без сортирного сміття. А можна написати цілу оду у віршах, що ще раз продемонструє ваші творчі здібності, освіченість та креативність.

Формальне

Шановні колеги!

З 1 червня я залишаю свою посаду начальника відділу зв'язків із громадськістю, яку я обіймав останні п'ять років. Це кадрове рішення прийняте вищим керівництвом та пов'язане з моїм підвищенням до фінансового директора.

Моїм приймачем на посаді начальника відділу зв'язків із громадськістю стане Петров В.В. Його контактні дані: 077 - 555 -55 -55, [email protected]

Я вдячний колективу відділу зв'язків із громадськістю за їхній внесок у нашу спільну справу. Під моїм керівництвом ми досягли високих результатівщо дозволило мені досягти підвищення. Дякую вам за відповідальне виконання своїх посадових обов'язків. Розраховую на вашу компетентність для подальшої плідної роботи.

З ув. Тихонов Віктор Веніамінович.

З гумором

Дорогі колеги!

Нарешті я йду! Так, ви не дочули, мене на роботі з 1 числа не буде. Причина цього проста – я знайшла посаду, на якій я зможу повністю реалізувати свій творчий потенціал. Тепер я не буду менеджером з продажу, мені обіцяє кар'єра дизайнера. На мою посаду візьмуть іншого хорошої людини, якого сама не знаю, але впевнена, ви з ним порозумієтеся.

Хочу подякувати вам за те, що дали мені зрозуміти торгівлю – це не моє. Я ціную той досвід, яким ви поділилися зі мною, він знадобиться мені в майбутньому. Я вдячна керівництву фірми «Нова» за те, що підтримувало мої парні спроби стати найкращим продавцем року, хоча мета була такою близькою. Багато хто з вас став моїми друзями. Я рада, що життя звело нас разом під одним дахом.

Бажаю вам удачі та професійних успіхів. Приходьте до мене в новий офіспити чай із печінками.

З ув. Стецько Тетяна.

У віршах

Пишу листа прощального колегам та друзям.

У хвилини розлучення хочу зізнатися вам:

Рішення звільнитися прийшло до мене давно.

Я гнав ту негідну думку, повернулася все одно.

Терзала мене вночі і не давала спати.

«Іди! - кричав їй - геть» - я, сповзаючи під ліжко.

Як найкращий детектив Англії, вона мене знайшла.

«Звільнися, неприкаяний, — твердила вона.

Знайди собі гідне заняття для душі

Опам'ятайся, що заблукав, сідай вірші пиши.

Кидаю всі заняття, беру перо та полотно,

Каракулі дряпаю, бубни собі під ніс.

Ось щось виходить, і подобається результат.

Собою розчулююся, відчуваю захоплення.

Не відчував подібного на колишньому місці я.

А може, справді, талант є в мене?

Несу його життям, як камінь на плечах.

Мені треба його скинути, чорнилом чорти,

Інакше збожеволію, не знаходжу спокій.

З колегами прощаюся і тягнуся додому

Не забувайте прожитих спільних трудоднів

Ви будете безсмертними в моїй історії.

Про вас дізнаються у майбутньому як про моїх друзів.

Сподіваюся на взаємність

Поет Сергій Стах.

З негативним відтінком

Щиро кажучи, розсилати послання, яке навіть на папері метає блискавки, не рекомендується. Але в будь-якому випадку, якщо вже накипіло і хочеться вилити гіркоту, можна написати прощальний лист при звільненні такого виду:

Я звільняюся із займаної посади бухгалтера через неприйнятні для мене умови праці. Основною причиною є відсутність доплат за переробку. На мою посаду за рішенням керівництва призначено практиканта, студента заочника. Я працюватиму на аналогічній посаді в організації «Зима». Якщо у вас виникатимуть робочі питання, готова допомогти. Ви дуже дружний колектив, серед вас є багато професіоналів. Сподіваюся на підтримку ділових стосунків.

З ув. Горелько Ірина.

Чи можна надсилати листа керівнику?

Звичайно, припустимо, навіть переважно. Крім того, керівнику слід написати персональний прощальний лист. У ньому подякуйте йому за надану можливість реалізуватися на посаді, за той досвід, який ви отримали. Підкресліть позитивні особисті якості керівника, і як це допомагає у роботі. Позначте його високу кваліфікацію (навіть якщо ви не вважаєте). Якщо ж вас звільнили, прощальний лист - це спосіб пояснити, розставити всі крапки над i, одним словом - можливість згладити конфліктну ситуацію.

Не забувайте, що на новому місці роботи ви можете вимагати рекомендацію з колишнього місця.

Навіть якщо цієї вимоги не надійде, наявність позитивної характеристикиіз попереднього місця роботи може стати вагомим аргументом для роботодавця у прийнятті кадрових рішень.

Цікаві випадки у практиці кадрової служби

Був один випадок, коли дівчину Олену обмовили заздрісні співробітники. Справа набула розголосу і дійшла до керівництва. Того ж дня був написаний указ про її звільнення з посади. Лєні було гірко через те, що її невинну позбавляють єдиного, що вона має – улюблену роботу.

Оскільки Олена була справжнім професіоналом, дотримуючись корпоративного етикету, вона написала прощальний лист своїм співробітникам та керівнику. У ньому вона пояснила ситуацію, що склалася, прощення не просила, не благала повернути її на роботу, а просто хотіла порозумітися і зберегти своє добре ім'я. Так співпало, що її керівник прочитав прощальний лист із корпоративного розсилання, чого до цього ніколи не робив.

Історія несправедливо звільненої співробітниці зачепила його за живе.Наступного дня, використовуючи своїх інформаторів, він зібрав різноманітну інформацію, провів аналіз. Цього ж дня він зателефонував Лені на мобільний та визнав, що корпоративна система недосконала. Він сказав, що розібрався в ситуації і винні покарали, а їй запропонував повернутися до роботи. Враховуючи складну економічну ситуацію, його пропозиція стала промінцем надії. Наразі Олена працює на посаді заступника комерційного директора. Ось що означає дотримання правил корпоративної етики. Не написала б вона тоді листа і, образившись, пішла, всього цього не сталося, і справедливість не перемогла б.

Історії, коли написання прощального листа перевернуло перебіг будь-якої процедури, далеко не часті. Але в будь-якому випадку, колегам буде приємно отримати від вас листа. Хто знає, за яких обставин доведеться зустрітись у майбутньому.

Здається, що звільнитися – це найпростіше. Написав заяву, за два тижні забрав трудову книжку- І хай живе свобода. Однак міркувати так може лише безсімейний та соціально неадаптований індивід, що не дбає про завтрашньому дні. Відповідальна людина повинна так обставити своє звільнення, щоб не створити неприємних проблем ні колегам, ні керівництву, ні собі.

Прощальний лист

Якщо у вас була офісна робота, і ви листували з клієнтами, партнерами, ваше раптове, без пояснення причин зникнення напевно стане для них неприємною новиною. Чи варто їх так травмувати? Адже дружні стосунки з клієнтами, партнерами, напевно, знадобляться вам на новій роботі. Так що краще написати і розіслати їм лист приблизно такого змісту:

« Любі друзі, колеги! Хочу попередити, що з … ( точна датавашого звільнення) я офіційно залишаю … (назва фірми), де як … (назва посади) виконував … ( коротке позначенняваших обов'язків), і переходжу в… (місце нової роботи) на посаду … (назва).

У фірмі... (назва компанії, з якої ви звільняєтесь) мої обов'язки тепер виконуватиме... (ім'я, прізвище). Його координати …

Дякую всім за роботу та сподіваюся на співпрацю надалі».

Такий лист, безумовно, підніме ваш імідж на небувалу висоту, оскільки у тих, хто його отримає, він викликає відчуття:

- що ви - цивілізована людина;

- Що на вас можна покластися;

– що ви дбаєте про своїх партнерів особисто, незалежно від того, працюєте у фірмі чи ні;

- що вигнати такого працівника немислимо, втратити - велика неприємність, а вашому колишньому керівництву явно не вистачає далекоглядності, раз воно втратило такого цінного кадру.

Прощальна вечеря

Ви вільні вирішувати, як прощатися з товаришами по службі: зробити це тихо і непомітно або влаштувати якесь свято для колег із спільною трапезою. Можливо, вам не захочеться смітити грошима, тим більше, що ще невідомо, як підуть у вас справи на новому місці і скільки саме ви там зароблятимете. Однак, перш ніж ухвалити остаточне рішення, подумайте про те, що:

– за їжею люди більше наближаються;

- подібна зустріч напевно залишить у ваших колег добрі спогади - і це принесе вам користь, якщо ви раптом вирішите повернутися на колишнє місце роботи або зустрінетеся зі своїми знайомими на якійсь новій ниві.

Припустимо, ви готові не розмінюватися на дрібниці і організувати прощальну гулянку для колег. Але є тут один делікатний момент: за таким столом неодмінно заговорять про ваше звільнення, про причини, що його викликали, а вам, можливо, не дуже приємно пояснювати, в чому справа. Наприклад, начальник незадоволений вами або ви незадоволені умовами праці – і говорити про це з іншими співробітниками не хочете.

На такий випадок потрібно відрепетирувати веселий і одночасно загадковий вираз обличчя та дипломатичну фразу на кшталт: «Так, всяке буває…» («Ну, так вийшло…», «Це – важке питання…», «Про це коротко не розповіси…» тощо). Потім переведіть розмову на нейтральну тему.

Якщо ви смілива, розважлива, впевнена в собі людина, то вам не складно попросити у вашого начальника рекомендації при звільненні. Проте обставини можуть скластися так, що це буде непросто. Наприклад, начальник може бути скривджений на вас, засмучений, що ви йдете в невідповідний момент, може вважати вас не самим найкращим працівником. Що можна зробити у подібній ситуації?

1. Ви можете сказати все як є: «Можливо, ви не дуже задоволені моїм відходом, але я постараюся зробити все, щоб він виявився якомога безболіснішим для фірми: закінчу всі справи, передам їх, поясню все співробітнику, який працюватиме на моєму місці. А вас я прошу дати мені рекомендації, які допоможуть мені надалі при працевлаштуванні».

2. Начальник може запропонувати вам самому написати рекомендацію, а він її лише підпише. Але це може стати для вас непростим завданням: хвалити себе – незручно, та й об'єктивність такої характеристики невисока Однак рекомендація вам потрібна – і подітися нема куди. В цьому випадку:

- Згадайте, якими результатами своєї роботи ви можете похвалитися;

– попросіть своїх колег згадати, чим саме, на їхню думку, варто пишатися;

– попросіть секретаря чи кадровика написати вам рекомендацію;

Записів 1 - 20 з 59

Ти сьогодні залишаєш дружній колектив.
Нехай твій догляд означає «до нового прорив»!
Нехай твоя кар'єра тільки йде вгору.
І зарплата теж з нею нагору нехай зростає!

Нові колеги нехай зустрінуть добре,
Щоб працювати з ними було легко.
Про тебе ми часто згадуватимемо,
Скажімо відверто: ми нудьгуватимемо!

Цікавішого немає турботи,
Чим піти зовсім із роботи.
Попереду лише білий лист,
Так хвилююче він чистий.

Ви про нас не забувайте,
Іноді хоч відвідувайте.
Ми бажаємо всіх вам благ.
Зміни – добрий знак.

Як доля піде – загадка.
Передчуття так солодко.
Побажаємо Вам везіння
У майбутньому пригоді.

Сьогодні з посади йдіть своєю,
Але нам відвести це точно не тепліше.
Адже багато хто подумає знову:
Чому не повернеться час назад?

Спрацювалися ми добре, суперечки немає,
І як тепер ми будемо – ось секрет.
Звикли до вас і немов приросли
Всім колективом, скільки не крути.

Тож нехай вам завжди у всьому щастить,
А чорний кіт вашу дорогу обмине.
І якщо до нас повернутися захочете,
То сміливо двері відчиніть і входьте!

У кожного в житті бувають моменти,
Коли ми готові до експериментів.
І, мабуть, твоя черга також настала,
Відходом з роботи зненацька нас застав.

Ну що ж, якщо вирішив, ми бажаємо успіхів,
Щоб це рішення не стало на заваді
Для нових звершень та нових висот,
Адже завжди прагнеш ти тільки вперед!

Все закінчується колись,
У житті новий ступінь!
Буде нехай удача поруч
І відчинить у щастя двері.

Нехай все складеться, як треба,
Нехай не згасає інтерес,
Нехай буде успіх нагородою,
А шлях зітканий із чудес!

Працювати з вами було дуже славно:
Так, іноді серйозно так, а іноді кумедно.
Роботу добре свою ви виконували,
І плани усі свої здійснювали.

Робочий день із усмішкою починали
І нас у роботі теж підганяли.
Працювали ви, звичайно, не лінуючись,
Енергією своєю з нами поділяючись.

Бажаємо відпочивати тепер щасливо,
Благополуччя щоб заслужене було.
Ясного сонця вам і блакитних небес,
Кохання, удачі, радості, чудес!

Ідеш з роботи? Чи не привід для смутку.
Душа твоя нехай це місце відпустить,
Щоб з новою мрієюі з новим бажанням
На місці іншому знайти розуміння.

Знайти там друзів, знайти повагу,
І не за горами ще здобутки.
Нехай цей вихід кроком правильним стане,
Нехай щастя настав час у твоєму житті.

Розлучаємося ми, і на прощання
Хочеться так багато мені сказати,
Побажати удачі, процвітання,
Пам'ятати все, про нас не забувати!

Нехай тебе оцінять і полюблять,
Дорожать тобою, як ми завжди.
Приймуть одразу, навіть приголублять,
Не лають зовсім ніколи.

Нехай знайдеться у новому колективі
Близька, рідна душа
Дівчина розумна, добра, красива,
Щоб життя з нею стало хорошим!

Бажаємо, щоб знали Ви завжди,
Для нас ви радощі зірка.
Ми цінуємо Вас та поважаємо,
З роботи із сумом відпускаємо.

Бажаємо нових досягнень,
У всьому успіху та звершень.
Щоб збувалися всі мрії,
І багато у житті краси.

Ви з роботою розлучаєтесь,
Вирішено вже всерйоз.
Були Ви у нас у пошані,
Розлучатися шкода до сліз.

Ми бажаємо Вам успіхів,
Жодних проблем не знати,
І щоб не було перешкоди
Іноді нас відвідують.

Словом, нас не забувайте,
Ми сподіваємось і чекаємо.
Своїх цілей досягайте,
І - удачі Вам у всьому!

Так шкода розлучатися з людиною,
Що у колективі став своїм, рідним.
Але побажаємо ми зараз успіхів
І здобутків, нових перспектив!

Відхід з роботи - нова сходинка:
Нехай буде все, як накаже доля.
Нехай долі відчинені будуть двері
Для щастя, для здоров'я та добра!

Шкода, що Ви йдете з роботи,
Що не повернетеся до колективу,
Адже чекають на Вас нові турботи,
На це є, бо ж свій мотив!

Успіхів Вам у всьому бажаємо,
Щоб склалося все у Вас...
Ми Вас з душею проводжаємо,
Не забувайте лише нас!

Візьми вітання з відходом з роботи!
Буде все класно і круто тепер,
Будуть інші справи та турботи,
На краще все в цьому житті, повір!

Нові двері доля прочинила,
Радуйся світу, мрій, веселись!
Старе в минулому, що було – те було,
Тепер починається нове життя!

В один келих змішаємо
Ми радість та смуток,
Ідіть з роботи ви
І нам дуже шкода.

Книжку трудову вам
Урочисто вручивши,
Прощається сьогодні
З Вами колектив.

Бажаємо ми вам щастя
І довгих - довгих років,
Ще не раз ми будемо
У вас просити пораду.

Сьогодні колектив страждає,
І тоншою стала картотека.
Адже ми сьогодні проводжаємо
Прекрасна людина.

Співробітник ви – ну просто диво:
Розумні, чуйні, всім раді.
І хай на новому місці буде
У вас робота те, що треба.

Щоб багато грошей та успіху,
Ну і співробітників приємних,
Побільше радісного сміху.
Раптом завжди ми чекаємо назад.

Піти з роботи - справа непроста,
Адже з нею всім серцем ти рідня давно.
Але, якщо міняєш місце нажите,
Мабуть, воно застаріло!

Вперед, дерзай, чекають нові вершини
І нові перемоги попереду!
Життя прикрашають нові почини,
Тобі під силу щастя у них знайти!

З відходом з роботи!
Та ну її до біса!
Прибутки витрати,
Всі ці звіти

Так вже набридли,
І немає жодної хвилини.
Летіли тижні,
Хвилини та добу.

Тепер свободи
Адже стане більше.
З відходом з роботи
Спати станеш довше!

Якщо дані з нового місця роботи (адреса, телефон) наводяться, обов'язково вказується посада, щоб нового співробітника було простіше знайти. Чи потрібно надсилати прощальний лист начальникові? Прощальний лист начальнику писати необхідно.

• Це знов-таки прояв такту та вихованості.
• Це можливість піти гідно та залишити про себе гарне враження, особливо якщо у сфері вашої діяльності прийняті рекомендаційні листита дзвінки на колишнє місце роботи.
• Це зручний випадокпідкреслити свій професіоналізм. Якщо працівник, що звільняється, не мав вільного доступу до кабінету начальника, він може ненав'язливо висловити в листі ідеї та пропозиції, що теж благотворно вплине на майбутні рекомендації.
• Це останній шанс вирішити конфлікт чи виправити помилку.

Прощальний лист колегам під час звільнення.

Але найголовніше, що було – це ваша тактовність, повага до моїх помилок, які ми виправляли, об'єднуючись у дружню команду союзників. Ваші уроки не пройдуть даремно! Це я вам точно обіцяю! Дорогі колеги, настав час розлучатися.

Я бажаю вам залишатися таким самим дружнім колективом, згуртованою командою та добрими друзями. Я завжди з теплотою згадуватиму нашу спільну роботу.

Колеги, ми провели чимало часу разом, і наші стосунки стали майже спорідненими. І хоча міняти роботу – це так природно, чомусь у душі з'явилося гірке почуття втрати.

Звичайно, ми продовжуватимемо спілкуватися, але все буде по-іншому.

Прощальний лист колегам під час звільнення

Інфо

Подяка колегам від співробітника, що звільняється, - жартівлива проза Славні представники тепер уже колишнього мого колективу! Завтра звільняюсь! Думаєте: переживаю? Не щасливий, як новий п'ятак! Ви уявляєте - свобода чекає на вашого колегу! А ще ліньки, сон і телевізор! Ура! Сьогодні я прощаюся з вами, любі мої колеги. Хочу подякувати вам за добрі жарти, сотні спільно випитих чашок кави, веселі «перекури», корисні порадита «компромат» у вигляді фото та відео з наших спільних свят.

Бажаю вам щасливо залишатися, згадувати мене лише з усмішкою, не тримайте зла та образ. Я всіх вас люблю, поважаю і буду дуже за вас сумувати.
Колеги, працювати з вами було легко і приємно – я задоволений на всі сто! Але, як відомо, риба шукає, де годують, а людина – де платять більше, і по-людськи ви зможете зрозуміти мій догляд.

Як попрощатися з колегами під час звільнення

Важливо

Певних правилнаписання прощального листа при звільненні немає. Головне – зберігати загальну структуру. Шаблон прощального листа приблизно такий: Прощальний лист Дорогі друзі, колеги! , і переходжу в ... (місце нової роботи) на посаду ... (назва).

У фірмі... (назва компанії, з якої ви звільняєтесь) мої обов'язки тепер виконуватиме... (ім'я, прізвище). Його координати… Дякую всім за роботу та сподіваюся на співпрацю надалі. Підпис Для написання прощального листа можна використовувати різні стилі, літературні техніки та прийоми.

Слова подяки колезі під час звільнення

Мені непросто розлучатися з вами, але що нам заважає спілкуватися у вайбері, переписуватися в соцмережах, ставити один одному лайки? Загалом ефект повної присутності, отже глобальних змін не намічається. Бачу дорогі колеги, з яким нетерпінням ви чекаєте на мій відхід.

Потерпіть трохи. Так, я був скалкою в колективі, яка не давала нікому спокою. Але я думаю, ви сумуватимете за мною. Хто тепер розповідатиме вам анекдоти, займатиме рублі до получки, стрілятиме сигарети і розігруватиме першого квітня? А поки, до побачення, колеги, скучіть, кличте.

Як написати прощальний лист колегам під час звільнення

Останнім часом стало традицією писати під час звільнення прощальний лист колегам. У ньому прийнято висловлювати подяку за співпрацю та залишати теплі побажання колективу.

Якщо ж у вашій організації немає такого звичаю, або прощальні слова колегам при звільненні з роботи співробітник хоче вимовити особисто, то вірш або прозу можна вибрати нижче. Слова, що сподобалися, можна включити і в прощальний лист, якщо ви зупинилися на письмовому посланні.

Прощання з колегами при звільненні у віршах Ідучи з колективу, Вам хочу сказати: «Дякуємо За підтримку, за долю - Багато було з вами щастя, Багато було з вами суперечок І серйозних розмов. Буду з сумом згадувати Колектив наш і ... нудьгувати!» Я покидаю колектив, Скажу, колеги, вам дякую За допомогу, за підтримку справою, За виправлення помилок.

Прощання під час звільнення співробітника своїми словами

Враховуючи той факт, що кількість співробітників корпорації може перевалювати за кілька сотень, попрощатися з кожним особисто навряд чи вдасться. А зробити це треба. Навіть якщо не враховувати корпоративну етику, правил хорошого тону все ж таки варто дотримуватися. Ще з малих нігтів мама нас вчить: скажи привіт, скажи поки що, скажи спасибі. Чемність фарбує людину і допомагає їй у всіх сферах життя. Ще один важливий момент, який слід враховувати – це збереження дружніх та ділових стосунків зі своїми колишніми товаришами по службі. Напрацьовані роками зв'язки допоможуть вам ефективно будувати свою кар'єру в майбутньому, тому не варто, йдучи палити мости.

Чи це обов'язково? Відповімо одразу – ні, необов'язково.

Цей час був насичений подіями: сенсаційні відкриття змінювалися невдалими експериментами, зльоти падіннями, кожне з яких давало безцінний професійний та особистий досвід. Мені пощастило розділити радість перемог та гіркоту поразок із чудовими людьми – членами нашого згуртованого колективу.

Вони щедро ділилися зі мною вміннями та навичками, не соромилися вказувати на помилки, підтримували у хвилини розпачу. Саме за їх допомогою я перетворився на спеціаліста світового рівня. З великою повагою я бажаю своїм співробітникам більше нових творчих ідей, безмежної віри у розвиток нашої спільної справи та особистого благополуччя. Сподіваюся, що наші з вами розробки ще довго сприятимуть зростанню підприємства та його процвітанню.
Найвище керівництво прийняло рішення підвищити мене до посади фінансового директора, з чим пов'язане моє звільнення. Я вдячний колективу відділу продажу за їхній внесок у нашу спільну справу.

Під моїм керівництвом ми досягли високих результатів, лише за останні три роки рівень продажів підвищився вчетверо. Завдяки нашим успіхам мені вдалося досягти посадового підвищення.

Дякую вам за відповідальне та сумлінне виконання своїх посадових обов'язків. Розраховую на вашу компетентність та професіоналізм для подальшої плідної роботи.

Моїм приймачем на посаді начальника відділу продажу стане Кушніренко Леонід Григорович. Його контактні дані: ***. З ув. Олександрівський Станіслав Володимирович.

Але не обов'язково прощальний лист має включати лише сухі ділові висловлювання та формальні побажання. Можна і пожартувати, тільки коректно та делікатно, щоб нікого не образити.

Слова колегам при звільненні з роботи від того, хто звільняється

Тому при підготовці відповіді на прощальні слова колишнього товариша по службі потрібно бути гранично чуйним і уважним. Не можна зайвий раз нагадувати про молодість, що минула, про неможливість повернути час назад. Обов'язковими мають стати наступні пункти:

• регалії працівника: почесні звання, нагороди;
• заслуги перед підприємством чи компанією;
• особисті якості, що вплинули на успішну діяльність;
• побажання здоров'я, сімейного благополуччя, продовження енергійної діяльності на дачі, у гаражі, у домашній майстерні, любові та поваги численних онуків тощо.
• обіцянка будь-якої підтримки та допомоги з боку колективу.