Co można uznać za wadę: wyrób własną opinię. Zamienianie słabości w mocne strony

Spójrzmy zalety i wady osoby z punktu widzenia niezachwianej mądrości naszych przodków.

Według pism wedyjskich jako źródło wiedzy istnieją kryteria, według których można osądzić osobę.

A jeśli mówimy o zasługach i wadach osoby, to ich Wedy są opisane w całkowity 29.

Spośród nich 16 to główne cnoty, a zatem 13 cech, które należy tłumić w swoim charakterze.

Dlatego proponuję najpierw rozważyć te cechy, które musimy rozwijać i kultywować, a następnie te, o które warto walczyć.

Zalety i wady osoby wyglądają tak:

16 głównych cech obejmuje następujące. Umiejętność znoszenia okoliczności życiowych i ewentualnych wad charakteru innych ludzi. Jeśli chodzi o cierpliwość, nie oznacza to „głupiego” przyjmowania życia i wszystkiego, co ono daje.

Oznacza to, że gdy pojawiają się trudności, trzeba je właściwie i spokojnie postrzegać, wiedząc, że dzieje się to z jakiegoś powodu. Coś podobnego do cierpliwości to powściągliwość.

Jest to cecha, która przejawia się, gdy człowiek ocenia życie, okoliczności z punktu widzenia rozsądku i zdrowego rozsądku. Uczucia nie biorą góry nad taką osobą, co oznacza, że szanse na obrażenie innej osoby lub wyrzucenie negatywności są znacznie zmniejszone.

Wytrwałość to kolejny ważny punkt. Oznacza odporność na to, co szykuje dla ciebie los. Wedy mówią, że nie powinieneś się poddawać, jeśli życie staje się trudne. Konieczne jest ożywienie i utrzymanie możliwego ciosu życia z podniesioną głową.

Zapomniałem też powiedzieć, że nawet znając i zachowując w głowie zalety i wady człowieka, już stawiasz pierwsze kroki w kierunku znalezienia trwałego szczęścia w życiu. Pod kolejnym punktem znajduje się prawdomówność i brak jakiejkolwiek zazdrości.

Z prawdomównością wydaje się to zrozumiałe, ale o zawiści trzeba powiedzieć kilka słów. Jest coś takiego jak biała zazdrość. Tutaj człowiek nie zazdrości drugiemu, pragnąc opanować to, co już zostało nagromadzone, ale chce samodzielnie osiągnąć to samo.

Jednocześnie bezwzględnie szanując tego, kto już ma upragniony przedmiot. To normalne. Okazuje się też, że prokreacja jest również jedną z tych ważnych spraw, do których człowiek powinien podchodzić z dużą dozą powagi i odpowiedzialności. Wystarczy począć dziecko, choćby jak - to połowa sukcesu. Ale poprawne pojmowanie tego to inna historia.

Są też cechy duchowe, które wymienię tylko. Należą do nich: studiowanie pism świętych, przestrzeganie zawartych tam przykazań, bezinteresowna służba Bogu i ofiarowanie Mu darów w postaci owoców lub przedmiotów gospodarstwa domowego, asceza i wyrzeczenie się siebie.

Asceza i wyrzeczenie się siebie to uwielbienie Boga i brak entuzjazmu dla iluzji świata materialnego.Porozmawiajmy teraz o 13 wadach. Studiując temat zalet i wad osoby, należy bardziej skoncentrować się na pierwszym.

Dlatego nie będziemy zagłębiać się w ludzkie przywary, ale po prostu je wymienimy. Wymieniamy tylko po to, aby zrozumieć, z czym będziemy musieli pracować. Należą do nich: rozpusta i pożądanie, które obecnie rozwijają się w wielu ludziach.

Zazdrość, złość i okrucieństwo. Pokaz gniewu i ignoranckich plotek. Arogancja i duma. Ucisk innych oraz własne przygnębienie i brak radości. Jak również pociąg do niekończącej się przyjemności materialnej i niechęć do kogoś, kto jest w niebezpieczeństwie.

Po przestudiowaniu zalet i wad danej osoby nie będzie miało większego sensu, jeśli tylko je znasz i nic nie robisz. Oczywiste jest, że nie będzie możliwe rozwinięcie w sobie wszystkich dobrych rzeczy i osiągnięcie doskonałości w ciągu kilku miesięcy, ponieważ może to zająć kilka lat. Ale stały i systematyczny postęp sprawi, że staniesz się taką osobą, po którą wszyscy sięgną. Jako przykład polecam rzucić okiem na Rosjan, którzy zdobywają szczyty Moskwy bez ubezpieczenia (dostałem gęsiej skórki, a moje serce waliło od oglądania):

Nie każdy wymaga, aby Twoje CV zawierało Twoje słabe strony. Ale jeśli w formularzu jest taki element, to wstawienie myślnika będzie błędem. Lepiej spojrzeć na przykład słabości postaci w CV.

Co napisać

Prosimy o rozważenie odpowiedzi przed uzupełnieniem pola braków. W żadnym wypadku nie pomijaj tego, ponieważ idealni ludzie nie istnieją. Z reguły menedżerowie chcą zobaczyć, jak odpowiednio siebie oceniasz. Jeśli nie wiesz, co napisać, spójrz na sugerowane opcje i wybierz coś, co najbardziej Ci odpowiada.

Uniwersalna formuła: wybierz takie cechy charakteru, które są cnotą do wykonywania tej pracy, zwyczajne życie rzeczywiście można uznać za ludzką wadę.

Możesz napisać następujące słabości:

nadmierna bezpośredniość, nawyk mówienia prawdy w oczy;
trudności w nawiązaniu kontaktu z nieznajomymi;
niezdolność do elastyczności w sprawach pracy;
niezawodność;
zwiększony niepokój;
nadmierna emocjonalność, drażliwość;
miłość do formalizmu;
niepokój;
powolność;
nadpobudliwość;
strach przed podróżami lotniczymi.

Wszystkie te słabości w CV mogą stać się zaletami, jeśli spojrzysz na nie pod innym kątem. Przykładem jest niepokój. Dla przedstawiciela handlowego lub aktywnego kierownika sprzedaży może to być nawet plus. To samo dotyczy niezawodności. Dla kierownika jest to sygnał, że możesz być osobą, która wykona całą pracę w nadgodzinach.

Łączenie słabości z charakterystyką zawodów

Wszyscy kandydaci powinni pomyśleć o tym, jak poprawnie napisać moje słabości do CV. Na przykład przyszły księgowy lub inżynier projektu może napisać:

niedowierzanie;
nadmierna skrupulatność;
zwiększony niepokój;
nadmierne wymagania wobec siebie;
prostota;
pedanteria;
skromność;
niezdolność do kłamania;
trudności w nawiązaniu kontaktu z nieznajomi;
duma;
brak elastyczności w sprawach pracy;
przestrzeganie zasad;
zawyżone poczucie odpowiedzialności;
brak dyplomacji.

nadpobudliwość;
pewność siebie;
niepokój;
impulsywność;
potrzeba motywacji zewnętrznej;
niedowierzanie, chęć ponownego sprawdzenia i potwierdzenia wszystkich informacji.

Wady jednego zawodu mogą stać się zaletami innego.

Możesz również wskazać w swoim CV wśród swoich negatywnych cech:

prostota;
pracoholizm;
nadmierna miłość do komunikacji.

Kandydaci na stanowisko menedżera muszą przygotować się przed wypełnieniem określonej kolumny. Lepiej zawczasu zastanowić się, jakie słabości wskazać w CV. O takich cechach charakteru mogą pisać:

nadmierna emocjonalność;
pedanteria;
miłość do małych rzeczy;
myśli o pracy, planowanie zajmują większość wolnego czasu;
zwiększone wymagania wobec innych.

Dobrym przykładem jest:

niezdolność do niegrzecznego reagowania na chamstwo;
skłonność do podejmowania decyzji w oparciu o własne zdanie;
nieufność do ludzi i miłość do potwierdzania faktów.

Niektórzy wnioskodawcy decydują się wskazać, że:

nadmiernie ufny;
potrafią podnieść głos na podwładnych;
prostolinijne, wyrażaj swoją opinię bez zawoalowanych ozdób;
porywczy;
zawsze szuka potwierdzenia słów;
mieć przerośnięte poczucie odpowiedzialności;
skłonny do formalizmu i przywiązujący zbyt dużą wagę do szczegółów;
zirytowany zaburzeniem;
powolny;
nie lubię robić rzeczy dla dobra innych.

Na każdą okazję

Wielu boi się pisać o niedociągnięciach, wierząc, że pracodawca natychmiast wyśle ich CV do kosza. Oczywiście nie powinieneś być zbyt szczery, ale nie powinieneś całkowicie pomijać tej części kwestionariusza. W takim przypadku możesz napisać o pewnych neutralnych cechach, które w żaden sposób nie wpłyną na pracę. W przypadku osoby ubiegającej się o wakat, wśród nieodłącznych słabości można wskazać:

strach przed samolotami;
Arachnofobia (strach przed pająkami), Vespertiliophobia (strach przed nietoperze), ofidiofobia (strach przed wężami);
nadwaga;
brak doświadczenia;
wiek (odpowiedni dla osób powyżej 40 roku życia);
miłość do zakupów
słodka miłość.

Ta informacja w żaden sposób cię nie charakteryzuje, po prostu mówi o twoich lękach lub małych słabościach.

Można stwierdzić następujące niedociągnięcia:

Nie zawsze dokładnie wyrażam swoje myśli;
Za bardzo ufam ludziom;
skłonny do refleksji;
Często analizuję błędy z przeszłości, skupiając się na nich zbyt wiele uwagi;
Spędzam dużo czasu na ocenie moich działań.

Są to negatywne cechy, ale nie powinny wpływać na przepływ pracy.

Bez względu na stanowisko, na które aplikujesz, takie słabości możesz wpisać w swoim CV:

Praca tak mnie porywa, że zapominam o przerwach;
Nie potrafię budować relacji z kolegami, bo nie lubię plotek;
Nie mogę walczyć w odpowiedzi na prostacki apel;
Nieustannie przechodzę przez siebie wszystkie sytuacje;
niech ludzie zbliżą się zbyt blisko;
nie mogę przysiąc;
Wyraźnie się martwię, kiedy muszę kłamać.

Ważne niuanse

Należy pamiętać, że istnieją przedmioty, o których lepiej nie wspominać. Nie powinieneś na przykład pisać, że:

lubią być leniwi;
boi się wziąć odpowiedzialność;
nie lubią podejmować decyzji;
nie punktualny;
często są rozkojarzeni;
myśl tylko o wynagrodzeniu;
uwielbiam romanse biurowe.

Na przykład, pisząc o swoim lenistwie w swoim CV, ryzykujesz: pracodawca uzna, że nie chcesz pracować.

Dlatego wszystkie mają pewną listę pewnych zalet i wad. Od czego to wszystko może zależeć? Wykształcenie, postawa, a nawet przynależność do określonego sektora koła zodiaku.

O koncepcji

Co oznacza ta koncepcja, czy można sporządzić listę ludzkich niedociągnięć? Jakie są niedoskonałości? Może to być tchórzostwo, lenistwo, kłamstwa itp. Nie należy jednak być zbyt kategorycznym, ponieważ czasami różne wady można przekuć w pozytywne aspekty i wykorzystać to jakościowo.

wady ludzi

Warto zauważyć, że listę ludzkich niedociągnięć można podzielić na kilka kategorii. Tak więc istnieją uniwersalne wady charakteru ludzkiego, czysto kobiece i czysto męskie. Jeśli chodzi o ogólne negatywne aspekty osobowości, może to być chamstwo wobec innych, nieumiejętność dochowania tajemnic, ciągłe kłamstwa, chęć wyróżnienia się na tle innych, przy jednoczesnym poniżaniu ludzi. Jednak taka cecha charakteru, jak chęć powiedzenia prawdy o osobie w oku, niektórzy mogą uważać za słuszną, a niektórzy potępiać, wszystko zależy od tego, jak bardzo rozmówcy podobały się otrzymane informacje. Tutaj możemy wyciągnąć jednoznaczny wniosek, że nie ma absolutnie obiektywnych niedociągnięć, wszystko zależy od punktu widzenia osoby. Tak więc ludziom udaje się usprawiedliwić nawet kłamstwo na dobre, odnosząc je bliżej strony pozytywnej.

O kobietach

Ciekawą, a nawet do pewnego stopnia użyteczną może wydawać się lista mankamentów osoby słabszej płci, tj. kobiety. W końcu współczesna dama to osoba ze szczególnym zestawem niedociągnięć, w tym niekoniecznie negatywnych. Tak więc, dziś kobiety często mają rozdwojone umysły, jest to konieczne, aby w pewnych kręgach osiągnąć wystarczająco wysoki poziom. A wraz z tym bezduszny i drewniany, aby nie marnować emocji na próżno. Negatywne cechy uzupełnia nietaktowność (syndrom babci pod werandą), chciwość, nadmierny konsumpcjonizm. Większość dzisiejszych dziewcząt jest kapryśna, zmanierowana i nadmiernie pewna swojej nieodpartej wiary. Listę mankamentów osoby (w tym przypadku kobiety) można uzupełnić skromnością (co dziwne, we współczesnym świecie jest to raczej wada niż cnota), a także gadatliwością, którą można przypisać zarówno dobremu i niezbyt przyjemne strony charakteru.

O mężczyznach

Warto też zastanowić się nad zaletami i wadami seksu – mężczyzn. Negatywne aspekty charakteru chłopaków to więc nieporządek (nieprane i nieprane rzeczy, brudne buty, nieczyste włosy, paznokcie itp.), chciwość, skąpstwo, małostkowość. Nie jest też dobrze, jeśli mężczyzna jest zazdrosny lub niegrzeczny (zwłaszcza w przypadku kobiet). Nie w lepsza strona dla przedstawiciela silniejszej płci, nuda, brak punktualności, głupota zagra. Warto zauważyć, że patriarchat poglądów jest również wadą mężczyzny, ponieważ uważa on, że oprócz pracy kobieta powinna również dbać o dom, ponieważ nie jest to praca przedstawiciela silniejszej płci ( i jest jeszcze sporo takich niuansów).

wnioski

Przyjrzeliśmy się osobie, ta lista jest daleka od kompletnej. Można go uzupełniać dzień po dniu. Jednak, jak wspomniano powyżej, będzie to raczej indywidualne, subiektywne, bo w tej materii ważny jest osobisty stosunek do czystej obiektywności, prawda w świecie po prostu nie istnieje, wszystko jest dziełem jednej osoby lub grupy ludzi.

Na wygląd osoby składa się wiele zalet i wad. Zgodnie z cechami osobistymi powstają znaki behawioralne, zgodnie z którymi inni oceniają wewnętrzny świat rozmówcy. W języku rosyjskim od dawna pojawia się przysłowie, świadczące o znaczeniu elementów intelektualnych i duchowych - „Spotykają się w ubraniach, ale odchodzą umysłem”.

Wady osoby, odzwierciedlone w cechach osobistych i cechach behawioralnych, nie są wyrokiem, ale szansą na poprawę przez całe życie

Nic w tym dziwnego, bo za zadbanym wyglądem, uzupełnionym wykwintnymi elementami garderoby, nawet wprawny pochlebca i podstępny hipokryta nie będzie w stanie ukryć własnych wad. Wady i zalety osoby są w setkach imion, więc prawie niemożliwe jest wymienienie każdej cechy charakteru. Istnieją jednak typowe obrazy ludzi obdarzonych najczęstszymi cechami, które dość łatwo rozpoznać.

Wspólne cnoty: świadczenia społeczne

Nie da się bez nauki harmonijnego łączenia zalet i wad charakteru. Udane małżeństwa wyróżniają się zgodnością partnerów, którzy z powodzeniem zaakceptowali swoje plusy i minusy. Poszukiwanie „złotego” środka, który pozwala pozostać sobą i wzbudzać sympatię innych, jest życiowym celem, który pojawia się na poziomie podświadomości od dzieciństwa. Pierwszy krok w kierunku osobistej poprawy można zrobić, dodając pozytywne cechy do swojego wizerunku:

Miłosierdzie i współczucie pozwalają wspierać w trudnych chwilach kochany, zastępując koleżeńskie „ramię”. Takie cechy odzwierciedlają szerokość duszy, gotowej dzielić czyjś smutek.
Komunikacja – umiejętność znalezienia wspólny język nawet z nieznajomym. Łatwo nawiązać z nim konstruktywny dialog, bo jest gotów z ożywieniem mówić o abstrakcyjnych rzeczach i dzielić się specjalistyczną wiedzą na znane tematy.
Szlachta, szczególnie pożądana w średniowieczu, staje się dziś rzadkim artefaktem, który uzupełnia osobisty wygląd. W tej jakości kończą się uczciwość i odwaga, bezinteresowność i wysokie koncepcje moralne.
Lojalność to cieńszy element wizerunku osoby, ponieważ znaczenie instytucji rodziny w XXI wieku maleje z każdą sekundą. Rośnie liczba rozwodów, które stały się logicznym zakończeniem rozpadu par postęp geometryczny. Lojalność wobec przyjaciela, rodziców, pracy i partnera miłosnego należy do pewnej kategorii zanikających cech.
Uważność na bieżące sytuacje i niedostrzegalne szczegóły to przydatna funkcja, która ułatwia poruszanie się w szybkim tempie życia. Ludzie nie zauważają rzeczy banalnych, brakuje ważnych znajomości i brzemiennych w skutki wydarzeń.
Dalekowzroczność i wnikliwość stają się kolejną cnotą osobistego wyglądu, pozwalając obcej osobie zapobiec zdradzie ukochanej osoby. Ta cecha pomaga określić na czas myśli rozmówcy, których nie odważa się wypowiedzieć na głos.

Aby osiągnąć pożądany rezultat, uzupełniając świat wewnętrzny o powyższe cechy, musisz ciężko pracować. Główną zasadą, na której opierają się programy szkoleniowe służące samodoskonaleniu, jest panowanie nad własnymi emocjami, prowokujące ludzi do szalonych i bezsensownych działań.

Nie ma zwyczaju mówić o własnych zasługach w społeczeństwie, bardziej racjonalne jest pokazywanie swoich osobistych cech w dialogu, aby rozmówca je niezależnie zauważył

Typowe wady: przewlekłe problemy

Po zidentyfikowaniu wspólnych cnót nie sposób nie wspomnieć o typowych niedociągnięciach tkwiących w moralnym charakterze ludzi XXI wieku. Dopiero po wyeliminowaniu następujących cech z własnego wizerunku możesz liczyć na pomyślny wynik, osiągając nowy etap w procesie osobistego rozwoju:

Wady i zalety to zespół cech ludzkich, które tworzą indywidualność. Nic dziwnego, że niektórzy ludzie łatwo znajdują wspólny język, podczas gdy inni nie tolerują rozmówcy na poziomie genetycznym.

Na pierwszych etapach samorozwoju staraj się mniej ulegać impulsom emocjonalnym, poddając własne myśli wnikliwej analizie. Nie bój się słuchać, ale pamiętaj o celowości obiektywnej oceny nadchodzącego aktu. Po krótkim czasie na poziomie podświadomości rozwiną się pewne „bariery”, które nie pozwolą na ujawnienie się niedociągnięć bez Twojej zgody. Dopiero po osiągnięciu takiego etapu zabieg poprawiający wygląd osobisty można uznać za udane „wydarzenie”.

Jeśli nie nauczysz się akceptować swoich niedociągnięć i doceniasz korzyści, istnieje ryzyko ich wystąpienia. Osoba, która nie jest gotowa na to, kim jest, jest skazana na brak równowagi psychicznej i niestabilność psychiczną. Biorąc ten fakt za pewnik, łatwiej jest obrać ścieżkę korekty, poprawy i przekształcenia własnych minusów w plusy.

Wady osoby to cechy organizacji psychicznej i fizycznej, które są uważane za niepożądane, mogą odzwierciedlać osobiste, behawioralne i fizyczne przejawy osoby, obejmują jej działania i gust. Tych. odnoszą się do absolutnie dowolnej sfery przejawów człowieka, ale nie zadowalają ani bezpośrednio osoby, ani kogoś, kto ocenia osobowość. Zalety i wady osoby mają subiektywny radykalny jako główny do definicji. Niemożność jednoznacznego i statycznego podziału cech na dobre i złe myli rozróżnienie i klasyfikację ludzkich przejawów jako wad lub cnót. Również w różnych sytuacjach, które wprowadzają inny kontekst semantyczny, te same działania mają: różne interpretacje, jako przejaw wady lub godności (na przykład szybka reakcja, bez uwzględnienia najdrobniejszych szczegółów, w życie rodzinne- wadą, podczas gdy w sytuacji zagrożenia militarnego cecha ta odgrywa pierwszorzędną rolę i jest uważana za zaletę).

Wzmianka o wadzie implikuje kontekst małej ilości lub braku czegoś, choć to samo dotyczy charakteru (brak cierpliwości lub uczciwości).

Jakie są wady?

Wady osobowości to wady i słabości, które przybierają postać nałogów lub chwiejności charakteru, i tutaj warto zaliczyć przejawy negatywności i cech z kategorii i. Zalety i wady człowieka są przejawami biegunowymi, jeden pomaga iść naprzód, osiągnąć sukces, budzi szacunek, drugi niszczy przeznaczenie człowieka, odbudowuje jego osobowość, osłabiając go, utrudnia sukces, popycha go do niegodnych lub nawet nielegalnych działań i jest główną przyczyną braku szacunku i unikania społecznego.

Wady są zwykle przedstawiane jako cecha charakterystyczna, czyli cecha osoby, która jest dość stała i długi czas. Wszystko, co dzieje się sytuacyjnie, a nie systematycznie, można nazwać złym zachowaniem i podkreślać Specjalna uwaga na takich pojedynczych przejawach nie jest tak silny, jak przy stałym wariancie.

Istnieje opinia, że nawet wady są lubiane u ukochanej osoby, ale niestety miłość nie jest tak potężna, aby wytrzymać poważne zmiany osobiste, które wpływają na życie innych. To jedno, kiedy to uczucie pozwala zaakceptować jakiś rodzaj niechlujstwa, ale znoszenie niekontrolowanych wybuchów na tle uzależnienia od alkoholu z kolejnymi biciami raczej nie pomoże. W związku z tym, aby oczekiwać, że świat nadal będzie się kręcił i akceptował wszystko takim, jakim jest, nie ma sensu ani nadziei, niedociągnięcia należy korygować, zastępując je godnym zachowaniem i manifestacją, uczeniem się nowych strategii życiowych, w przeciwnym razie pobłażanie własnym słabościom doprowadzi do całkowitej degradacji osobistej i zniszczenia życia.

Wychodząc z podobnej koncepcji akceptacji, niektórzy kaznodzieje pokory próbują doradzać innym, aby nie pozbywali się niedociągnięć, ale je zaakceptowali. A sama idea jest bardzo cudowna, chodzi o akceptację i docenienie siebie, ale nie da się okazywać miłości do siebie, pozostawiając aktywne destrukcyjne zachowania. Każdy rodzaj uzależnienia jest utajony, pojawia się każda uraza, a energia duchowa, gdzie może być miłość, czas spędzony na kłótniach nie może zostać zwrócony, aby zaangażować się w tworzenie. Na każdą manifestację potrzebne są zasoby czasu i energii, co oznacza, że wydając je na rzeczy niegodne, sam pozbawiasz część swojej efektywnej części szansy na realizację. Uczciwe rozpoznanie wady i poszukiwanie opłacalnego i użytecznego trendu do zastąpienia go to pewniejsza droga. Ma zastąpić, a nie tylko wykorzenić, ponieważ puste miejsce będzie wymagać wypełnienia i lepiej z góry wybrać, co chcesz osiągnąć lub co w sobie rozwijać, aż kolejna wspina się w miejsce jednej wady.

Jakie są wady osoby?

Tak jak cała ludzka natura ma fizyczną i psychiczną stronę manifestacji, tak też wady są podzielone w odniesieniu do tych obszarów. Do niedoborów psychicznych należą wszelkie odchylenia od normy psychiki potwierdzone przez komisję lekarsko-psychologiczną (m.in. zaburzenia intelektualno-mnestyczne i mowy, odchylenia w sferze emocjonalnej i psychicznej, opóźnienia rozwojowe). DO upośledzenia fizyczne zawierać wszelkie odchylenia od normalnych kryteriów rozwój fizyczny ograniczające fizyczne, psychiczne i działania społeczne oraz posiadanie potwierdzenia specjalnie utworzonej komisji lekarskiej.

Te dwa rodzaje niedociągnięć mają kryteria normatywne i są obiektywnie rozpoznawane, ale jeśli chodzi o niedociągnięcia ludzkie, większość ludzi nie pamięta tych psychicznych i fizycznych, odnosząc je raczej do dziedziny chorób klinicznych, a niektóre przejawy osobiste definiują jako niedociągnięcia. To właśnie cechy charakterystyczne i modele interakcji są uważane za te niedociągnięcia, z którymi należy się uporać i które człowiek jest w stanie w pewnym stopniu samodzielnie przezwyciężyć.

Krytyka własnego zachowania obejmuje najczęściej brak kręgosłupa i niemożność odmowy. To, co uniemożliwia Ci życie, a w niektórych przypadkach przyczynia się do szczególnego narażenia Twoich potrzeb na cios, a jednocześnie jest całkiem wygodne dla innych. Powody leżą w pragnieniu zadowolenia wszystkich, a wyzwolenie pociąga za sobą pewną restrukturyzację życia. Będziesz musiał zrozumieć, że nie wszyscy twoi znajomi są dla ciebie przyjemni, wielu po prostu wykorzystuje twoją niezawodność; będziesz musiał zaakceptować własną agresję i siłę, nauczyć się radzić sobie z nimi, a nie spychać ich w najciemniejszy kąt, jak poprzednio. Nieumiejętność obrony swoich interesów i odmowa ludziom mówi o problemach z granicami intrapersonalnymi i umiejętnością ich obrony – sprawdź, czy jesteś w związku współzależnym i ile Ci zostało własnego życia.

Kolejną cechą, która nie dodaje plusów w kontaktach ze społeczeństwem, jest arogancja, a zauważono, że jest to niezwykle rzadkie u nieznajomych w prawdziwym życiu, ale w stosunkowo bliskim gronie osób lub w Internecie wypowiedzi z aroganckim spojrzeniem i w upokarzającej formie dla innych. Pchnie do tego iluzorycznego poczucia bezpieczeństwa (od bliskiej osoby trudniej jest uzyskać niepochlebną odpowiedź niż od nieznajomego) i problemów. Świat jest pełen ludzi, lepszych i gorszych od ciebie, ale ani pierwsza, ani druga manifestacja nie są twoją troską, każdy może robić, co mu się podoba. Możesz bez końca wzywać do pokory, ale zastanów się, dlaczego tak ważne jest, aby pozostać na wyimaginowanej górze, krytykować i dążyć do ustanowienia własnych zasad, czy naprawdę nie ma nic więcej do zrobienia w swoim życiu, niż zwiększenie swojego znaczenia w takie sposoby?

Gdzieś w pobliżu może wyskoczyć potrzeba kontroli i dobrze, jeśli okaże się, że to otaczająca przestrzeń, a domownik widziałeś złą kolejność słoików w kuchni i jeśli to zaczyna dotyczyć życia, działań i wybory innych, to bądź przygotowany na to, że inni wkrótce będą krzyczeć i uciekać. Znowu mówię o przekraczaniu granic i wkraczaniu w czyjeś życie. Brać odpowiedzialność tylko za siebie i udzielać rad tylko na prośbę - w przybliżeniu należy dążyć do tego stanu rzeczy.

Wielu przypisuje niedociągnięciom to, co nierozsądne, graniczące i nie pozwalające żadnemu z partnerów na spokojne życie. Nie uważa się tego za przejaw namiętności czy lęku przed utratą, na poziomie doznań odbiera się to jako nieufność, a nawet obrazę, że takie myśli są dozwolone. Wkrótce nadmierna zazdrość pociąga za sobą kolejną wadę, która może istnieć osobno -. Oprócz kłamstwa dla dobra, co jest również wątpliwym przedsięwzięciem, reputacja kłamcy nie przyniosła nikomu korzyści, ale zniszczyła wiele relacji.

Istnieje wiele negatywnych cech, uwzględniono tylko te skargi, które są bardziej powszechne, ale w każdym przypadku przy identyfikowaniu niedociągnięć należy kierować się własny system wartości i uczuć (wśród zabójców zabijanie to rzemiosło, które przez lata szlifowano i szanowano, ale raczej nie stanie się to wielką zaletą dla nauczyciela w grupie dziecięcej).

Wady ukochanej osoby

Nawiązując z kimś relację, zwykle wpadamy na pomysł, że ta osoba jest idealna, ale z biegiem czasu słabną wysiłki, by przedstawić tylko nasze pozytywne cechy i otwiera się prawdziwy obraz i opada zasłona szalejących hormonów i okazuje się, że nie ma nie taki książę w pobliżu. Ci, którzy mają szczęście, lubią nawet niedociągnięcia u ukochanej osoby i potrafią znaleźć w tych momentach zbiegi okoliczności, ale wtedy te cechy nie mogą być uważane za niedociągnięcia w systemie światopoglądowym partnera, a raczej chodzi o narzucony wizerunek społeczny. Ale kiedy jakieś przejawy twojego partnera zaczynają cię doprowadzać do furii i próbujesz je wykorzenić, oznacza to, że masz do czynienia z wadą twojego modelu życia.

Warto zauważyć, że prostowanie behawioralnych i emocjonalnych przejawów drugiej zaczyna się z obu stron, świadomie lub nie, ponieważ różnice charakterów bez odpowiednich zmian doprowadzą do niemożności spokojnej egzystencji na jednym terytorium. Co uznać za wady, każdy decyduje (a raczej czuje) samodzielnie, ale na podstawie nawykowych postaw i scenariuszy rodzinnych w rodziny rodzicielskie. Ale są cechy i dzwonki, które wymagają przeanalizowania możliwych konsekwencji.

Obejmuje to ciągłe spóźnienia, bez względu na wartość Twojej opinii, czasu i planów. Niegrzeczność, objawiona innym, krewnym, tobie osobiście. Być może jest to werbalna forma przemocy, krzyku lub użycia siły - niezdolność osoby do powstrzymania własnej impulsywności i agresji jest krytyczną wadą w budowaniu relacji. Nadmierna zazdrość może na początku zadowolić poczucie własnej wartości, a następnie przekształcić się w przejaw zaborczości i ograniczenia wolności.

Jakiekolwiek niedociągnięcie, zanim całkowicie się otworzy i spowoduje nieodwracalne szkody w życiu lub psychice, objawia się w nieistotnych momentach, nic nie wskazuje na możliwość manifestacji lub pogorszenia sytuacji. Aby więc nie uczestniczyć w zajęciach rehabilitacyjnych, zastanów się na początku i zwracaj uwagę na szczegóły.

Lista zalet i wad

Będziesz potrzebować:

- kartka papieru i ołówek;

- czas na refleksję.

Przygotuj się na:

- trudno będzie znaleźć zalety i korzyści;

– fakt, że wykaz będzie musiał być regularnie przeglądany.

Może to nie być przydatne, jeśli:

- podobną listę sporządziłeś już na szkoleniu psychologicznym lub w trakcie przygotowań do kolejnej rozmowy kwalifikacyjnej.

Jest bardzo niezawodny sposób utwierdzenie się w decyzji o znalezieniu pracy i pewność siebie podczas rozmowy kwalifikacyjnej polega na sporządzeniu listy swoich mocnych stron i przewag nad rywalami. Komponuj nie w głowie, ale na kartce papieru. Jest to po prostu konieczne, abyś mógł wizualnie zweryfikować ich obecność. Potrzebujesz pożyczyć wygodne miejsce(ktoś jest wygodniejszy przy stole, a ktoś na wygodnym krześle), weź kawałek papieru i podziel go na pół linią. U góry napisz sekcje „Godność” i „Korzyści”. W kolumnie „Godność” sporządź listę zawierającą cechy charakteru i cechy osobowości. W kolumnie „Zalety” - Twoje cechy, które wyróżniają Cię jako osobę profesjonalną i pewną siebie. Może niektóre przedmioty będą się na siebie nakładać, nie dokonuj żadnych specjalnych rozróżnień, gdzie dokładnie jeden z przedmiotów powinien być umieszczony. Teoretycznie powinno być mniej przewag, gdyż są one budowane na przewagach, ale nie każda przewaga może stać się przewagą. Na przykład znajomość mówionego angielskiego jest zdecydowanie zaletą. Ale jeśli oczekujesz stanowiska, w którym angielski jest wymogiem obowiązkowym, ta przewaga nie będzie zaletą, ponieważ będzie obecna u wszystkich kandydatów. W takim przypadku dodatkowy język obcy może stać się atutem.

Tej listy nie trzeba nikomu pokazywać, jest ona potrzebna tylko po to, aby podnieść swoją samoocenę do samooceny. Następnie omówimy najczęstsze i najważniejsze cechy charakteru oraz umiejętności zawodowe. Musisz tylko pomyśleć o tym, czy je masz i dodać je do listy swoich zalet i wad.

1. Towarzyskość - gotowość do komunikacji interpersonalnej, do przejęcia inicjatywy w rozmowie z kimkolwiek kategorie społeczne ludzi. Jeśli nie boisz się spotkania, rozmowy i nawiązania znajomości i relacje biznesowe z wieloma nieznajomymi lubisz rozmawiać i chętnie uczestniczysz w rozmowach, to na pewno masz tę jakość.

2. Otwartość - stan Twojej psychiki, w którym możesz spokojnie, a nawet chętnie odbierać słowa i czyny w Twoim kierunku od innych ludzi. Otwartość na komunikację, samokrytycyzm, a co za tym idzie umiejętność bezbolesnego odbierania dowolnych słów, gotowość do osobistych pytań i szczerość w odpowiedziach – to wszystko jest oznaką tej jakości.

3. Równowaga to również stan umysłu, w którym nie oddziałują na Ciebie bodźce zewnętrzne. Jest to umiejętność nie tylko kontrolowania siebie, ale także niedopuszczania do pojawiania się nadmiernych emocji. Ta cecha charakteru implikuje brak specjalnych wybuchów zarówno pozytywnych, jak i negatywnych emocji.

4. Kontakt - chęć współpracy z ludźmi, oznacza zarówno inicjatywę, jak i akceptację inicjatywy innych osób. Jeśli szybko znajdziesz tematy do rozmowy, które zainteresują zarówno Ciebie, jak i Twojego rozmówcę, jeśli szybko nawiążą się relacje biznesowe, to jest Twój plus.

5. Przyjazność - umiejętność nałożenia odcienia osobistej sympatii na komunikację osobistą. Jeśli poza komunikacją umiesz sympatyzować z ludźmi bez względu na ich status społeczny i wygląd, jeśli traktujesz ich ciepło i ze zrozumieniem, możesz dodać tę pozycję do swojej listy.

6. Uprzejmość - przestrzeganie etykiety relacji międzyludzkich. Nawet w najbardziej stresujących sytuacjach trzymaj kurtuazja i nie przestawiać się na obelgi i osobowości - absolutny plus za twoje uprzejme słowa.

7. Niekonflikt - umiejętność nie ulegania prowokacji innych ludzi, powstrzymywania się i kierowania pozytywem do tej sytuacji. Naznacz te cnoty w swoim sensie, jeśli nie zauważyłeś nadmiernej wybredności w stosunku do ludzi i chęci ich drażnienia i jeśli wiesz, że każdy problem można rozwiązać nie krzykiem, ale prostymi negocjacjami.

8. Odpowiedzialność to cecha, dzięki której jasno rozumiesz, co i dlaczego musisz zrobić, i robisz to bezbłędnie, zdając sobie sprawę, że to jest Twoja praca i tylko Ty możesz dokończyć to, co zacząłeś.

9. Opanowanie - chęć wykorzystania wszystkich niezbędnych zasobów umysłu i ciała: stan, w którym utrzymujesz dobrą formę i koncentrujesz siły. Złożona osoba robi bez kołysania właściwa praca, nie musi długo wpatrywać się w atmosferę, ton i rodzaj aktywności.

10. Inicjatywa - samodzielne promowanie własnych pomysłów, poglądów, opinii, działań. Jesteś właścicielem tej jakości, jeśli jesteś w stanie rozpocząć i zakończyć biznes bez stałej porady z zewnątrz, stosując do tego swoje osobiste inwencje.

11. Umysł - odnosi się do poziomu Twojego intelektu, horyzontów wiedzy. Im wyższa wiedza, tym lepiej rozumiesz wszystkie przejawy świat zewnętrzny, im lepiej rozumiesz ludzi i wiesz, jak nie patrzeć na nich przez pryzmat własnych emocji, im szybciej myślisz, tym wyższy masz poziom inteligencji.

12. Milczenie - odnosi się do umiejętności niewtrącania się w sprawy innych ludzi i nie plotkowania. Jeśli jesteś miłośnikiem rozmawiania o kimś z kimś, nie masz tej cechy.

13. Wyjątkowy - cecha, która odróżnia twoje reakcje psychiczne i behawioralne od standardów innych. Jeśli nie podlegasz „instynktowi stadnemu”, nie boisz się bronić swojej odmiennej od innych opinii, Twoje reakcje na bodźce są czasem wprost przeciwne do cudzych – wtedy jesteś osobą niezwykłą.

14. Towarzyskość - obecność szerokiego spojrzenia na wiedzę i pozytywne cechy osobiste. Umiejętność dostosowania się do każdego stylu komunikacji, do każdej osoby i sytuacji, kwalifikacje we wszystkich dziedzinach wiedzy niezbędnych do wykonywania zawodu. Umieść tę pozycję na liście, jeśli uważasz, że wiesz, jak znaleźć wspólny język ze wszystkimi warstwami społecznymi.

15. Dyplomacja – umiejętność manewrowania w rozmowie, unikania pułapek i negatywnych momentów. Osoba dyplomatyczna nie idzie do celu nagle i bezpośrednio, ale bada sytuację i wybiera najmniej emocjonalną opcję rozwijania i prowadzenia rozmowy.

16. Wytrwałość - umiejętność osiągania pożądanego. Ten dobra jakość, który pomaga nie uciekać przed trudnościami, ale je przezwyciężać, osiągając pozytywny lub negatywny wynik, w kółko próbując przebić się do celu.

17. Umiejętność uczenia się – umiejętność szybkiego postrzegania i przetwarzania nowych informacji. Jeśli szybko łapiesz w locie nowe koncepcje, zagłębiasz się w istotę problemów, dążysz do poszerzania horyzontów i nie stronisz od trudnych zadań, ale uczysz się z doświadczenia ich rozwiązywania, masz wysoki poziom nauka.

18. Oryginalność - umiejętność znalezienia kilku sposobów podejścia do sytuacji i ludzi. Świętuj tę cechę, jeśli możesz znaleźć kilka rozwiązań tego samego problemu w zależności od zmieniających się okoliczności.

19. Lojalność - uznanie autorytetu pracownika wyższego szczebla, brak wyraźnej buntowniczości. Jeśli zdasz sobie sprawę, że Twój bezpośredni przełożony będzie miał bardziej rozwinięte kwalifikacje zawodowe i nie będzie z nim otwarcie konkurował, nawet jeśli tak nie jest, wtedy będziesz dobrym podwładnym.

20. Aktywność fizyczna i psychiczna, szybkość procesów metabolicznych w mózgu oraz między głową a ciałem. Aktywny pracownik szybko reaguje na zmiany, reaguje defensywnie na trudności, jest proaktywny i szybki, pokonuje wewnętrzne i zewnętrzne ograniczenia we wszystkich dziedzinach życia.

21. Punktualność - przestrzeganie ścisłych terminów. Oznacza odpowiedzialność i opanowanie podczas wykonywania obowiązków służbowych.

22. Myślenie kreatywne - tworzenie projektów i procesów myślowych wykraczających poza standardowe myślenie. Jeśli możesz o tym pomyśleć problemy zawodowe, wtedy rozwiązania będą nietypowe i skuteczne.

23. Zrównoważenie - umiejętność powstrzymywania emocji w niesprzyjającej atmosferze. Jeśli zachowasz uczciwość w jakiejkolwiek sytuacji i nie pozwolisz, by irytacja zepsuła Ci nastrój, doda to pozycję do Twojej listy.

24. Celowość - chęć osiągnięcia zamierzonej wysokości za wszelką cenę. Jakie jest twoje ulubione powiedzenie „Cel uświęca środki”? Jesteś osobą bardzo zorientowaną na cel.

25. Optymizm - umiejętność dostrzegania pozytywów we wszystkich wydarzeniach. Jest takie powiedzenie: „Dla optymistów szklanka jest zawsze w połowie pełna, a dla pesymistów zawsze w połowie pusta”. Sam wybierz, jak na to zareagujesz i odpowiednio wyciągnij wnioski.

26. Kwalifikacje - wystarczające wykształcenie do pracy. Im wyższy poziom wyszkolenia w dziedzinie pracy, tym masz wyższe kwalifikacje.

27. Wyobraźnia – umiejętność „marzenia”, fantazjowania, wymyślania sytuacji. Ludzie obdarzeni darem wyobraźni są darem niebios dla przedsiębiorstwa, ponieważ potrafią przemyśleć wszystkie logiczne łańcuchy zdarzeń.

28. Doświadczenie - posiadanie doświadczenia zawodowego dokładnie na stanowisku (i w dziedzinie), na które się wybierasz. Może to stanowić istotną przewagę nad kandydatami.

29. Opanowanie – umiejętność niereagowania na fizyczne działania innych osób. Jeśli patrzysz na otwarte rany bez dreszczyku i śmiało stajesz na nogach, nawet jeśli cały świat wokół Ciebie się wali, to ogromny plus. Będziesz mógł oceniać działania z zewnątrz i działać z zimnym umysłem.

30. Natychmiastowość - stan psychiczny, w którym dana osoba nie przestrzega ścisłych granic zachowania konserwatywnego, ale wykazuje żywotność i różnorodne zainteresowania. Oczywiście jest to trochę dziecinne zachowanie, ale koledzy zawsze lubią dużo szczerości i życzliwości.

31. Adekwatność - rozumienie i postrzeganie rzeczywistości takiej, jaka jest. Jeśli dokładnie rozumiesz, jak określić stopień złożoności sytuacji i dobrać właściwą reakcję, jesteś odpowiednią osobą.

32. Duchowość - obecność bogatych świat duchowy. Jeśli próbujesz rozgryźć swoje istnienie, gdzie, dlaczego, dlaczego i jak żyjesz, wierzysz w Boga i rozpoznajesz boską istotę ludzkiej egzystencji, będziesz bardzo interesującą osobą do komunikacji.

33. Pryncypialność - narażenie na pewne postulaty zachowania. Jeśli mimo wszystko nie zmieniasz swoich wewnętrznych zasad, ale żyjesz, kierując się nimi, to ty cała osoba, nie kapryśny i spójny.

34. Pozytywność - nieagresywne postrzeganie otaczającego świata, dobre uczynki i wzniosłe myśli. Jest to reakcja obronna psychiki, człowiekowi o pozytywnym myśleniu żyje się znacznie łatwiej.

35. Takt - rozumienie granic strefy osobistej rozmówcy. Jeśli rozumiesz, że pewnych rzeczy po prostu nie można żądać od ludzi, bo są dla nich bolesne, jeśli wiesz, jak zatrzymać się w czasie na barierze oddzielania tematów ogólnych od intymnych, masz poczucie taktu.

36. Delikatność - łagodne podejście do problemów rozmówcy. Osoby delikatne cenione są za umiejętność nieotwierania ropni kompleksów na osobowościach iw życiu innych ludzi.

37. Obiektywizm – umiejętność skoncentrowania się na jednym przedmiocie, realistyczna ocena wszystkich plusów i minusów sytuacji oraz nienarzucanie własnych odczuć na ocenę sytuacji. Można tu również przypisać samokrytykę, gdyż taka osoba na pewno nie pozwoli emocjom przezwyciężyć rozumu i jest świadoma stanu rzeczy opartego na normach myślenia.

38. Impulsywność - skłonność do spontanicznego działania pod wpływem pierwszego impulsu. Czasami ta jakość pomaga w rozwiązywaniu problemów produkcyjnych.

39. Elastyczność – zdolność człowieka do przystosowania się do zmieniających się warunków.

40. Znajomość języków obcych. Jeśli masz zdolności językowe, jest to zdecydowana pozycja na liście zalet.

| |

Lista zalet i wad

Będziesz potrzebować:

- kartka papieru i ołówek;

- czas na refleksję.

Przygotuj się na:

- trudno będzie znaleźć zalety i korzyści;

– fakt, że wykaz będzie musiał być regularnie przeglądany.

Może to nie być przydatne, jeśli:

- podobną listę sporządziłeś już na szkoleniu psychologicznym lub w trakcie przygotowań do kolejnej rozmowy kwalifikacyjnej.

Istnieje bardzo niezawodny sposób na ustalenie się w decyzji o znalezieniu pracy i pewność siebie podczas rozmowy kwalifikacyjnej - jest to sporządzenie listy swoich mocnych stron i przewag nad rywalami. Komponuj nie w głowie, ale na kartce papieru. Jest to po prostu konieczne, abyś mógł wizualnie zweryfikować ich obecność. Musisz zająć wygodne miejsce (ktoś jest wygodniejszy przy stole, a ktoś na wygodnym krześle), wziąć kartkę papieru i podzielić ją na pół linią. U góry napisz sekcje „Godność” i „Korzyści”. W kolumnie „Godność” sporządź listę zawierającą cechy charakteru i cechy osobowości. W kolumnie „Zalety” - Twoje cechy, które wyróżniają Cię jako osobę profesjonalną i pewną siebie. Może niektóre przedmioty będą się na siebie nakładać, nie dokonuj żadnych specjalnych rozróżnień, gdzie dokładnie jeden z przedmiotów powinien być umieszczony. Teoretycznie powinno być mniej przewag, gdyż są one budowane na przewagach, ale nie każda przewaga może stać się przewagą. Na przykład znajomość mówionego angielskiego jest zdecydowanie zaletą. Ale jeśli oczekujesz stanowiska, w którym angielski jest wymogiem obowiązkowym, ta przewaga nie będzie zaletą, ponieważ będzie obecna u wszystkich kandydatów. W takim przypadku dodatkowy język obcy może stać się atutem.

1. Towarzyskość - gotowość do komunikacji interpersonalnej, do przejmowania inicjatywy w rozmowie z dowolnymi kategoriami społecznymi. Jeśli nie boisz się perspektywy spotkania, rozmowy i nawiązania przyjaźni oraz relacji biznesowych z wieloma nieznajomymi, lubisz pogadać i z przyjemnością brać udział w rozmowach, to na pewno masz tę cechę.

5. Przyjazność - umiejętność nałożenia odcienia osobistej sympatii na komunikację osobistą. Jeśli oprócz komunikacji umiesz sympatyzować z ludźmi bez względu na ich status społeczny i wygląd jeśli traktujesz je z ciepłem i zrozumieniem, możesz dodać tę pozycję do swojej listy.

6. Uprzejmość - przestrzeganie etykiety relacji międzyludzkich. Nawet w najbardziej stresujących sytuacjach utrzymywanie uprzejmej postawy i nie zwracanie się do obelg i osobowości jest absolutnym plusem za uprzejme słowa.

9. Opanowanie - chęć wykorzystania wszystkich niezbędnych zasobów umysłu i ciała: stan, w którym utrzymujesz dobrą formę i koncentrujesz siły. Zebrana osoba wykonuje niezbędną pracę bez wahania, nie musi długo wpatrywać się w atmosferę, ton i rodzaj czynności.

11. Umysł - odnosi się do poziomu Twojego intelektu, horyzontów wiedzy. Im wyższa wiedza, tym lepiej rozumiesz wszystkie przejawy świata zewnętrznego, im lepiej rozumiesz ludzi i wiesz, jak nie patrzeć na nich przez pryzmat własnych emocji, im szybciej myślisz, tym wyższy masz poziom inteligencji.

12. Milczenie - odnosi się do umiejętności niewtrącania się w sprawy innych ludzi i nie plotkowania. Jeśli jesteś miłośnikiem rozmawiania o kimś z kimś, nie masz tej cechy.

16. Wytrwałość - umiejętność osiągania pożądanego. To dobra cecha, która pomaga nie uciekać od trudności, ale je przezwyciężać, osiągając pozytywny lub negatywny wynik, próbując w kółko dotrzeć do celu.

17. Umiejętność uczenia się – umiejętność szybkiego postrzegania i przetwarzania nowych informacji. Jeśli szybko łapiesz w locie nowe koncepcje, zagłębiasz się w istotę problemów, dążysz do poszerzania swoich horyzontów i nie stronisz od trudnych zadań, ale uczysz się z doświadczenia ich rozwiązywania, masz wysoki poziom zdolności uczenia się.

19. Lojalność - uznanie autorytetu pracownika wyższego szczebla, brak wyraźnej buntowniczości. Jeśli zdasz sobie sprawę, że twój bezpośredni przełożony będzie miał bardziej rozwinięte kwalifikacje zawodowe i nie będziesz z nim otwarcie konkurował, nawet jeśli tak nie jest, wtedy będziesz dobrym podwładnym.

21. Punktualność - przestrzeganie ścisłych terminów. Oznacza odpowiedzialność i opanowanie podczas wykonywania obowiązków służbowych.

22. Myślenie kreatywne - tworzenie projektów i procesów myślowych wykraczających poza standardowe myślenie. Jeśli wiesz, jak myśleć o problemach zawodowych, to podejście do rozwiązania będzie nietypowe i skuteczne.

24. Celowość - chęć osiągnięcia zamierzonej wysokości za wszelką cenę. Jakie jest twoje ulubione powiedzenie „Cel uświęca środki”? Jesteś osobą bardzo zorientowaną na cel.

26. Kwalifikacje - wystarczające wykształcenie do pracy. Im wyższy poziom wyszkolenia w dziedzinie pracy, tym masz wyższe kwalifikacje.

28. Doświadczenie - posiadanie doświadczenia zawodowego dokładnie na stanowisku (i w dziedzinie), na które się wybierasz. Może to stanowić istotną przewagę nad kandydatami.

32. Duchowość - obecność bogatego świata duchowego. Jeśli próbujesz rozgryźć swoje istnienie, gdzie, dlaczego, dlaczego i jak żyjesz, wierzysz w Boga i rozpoznajesz boską istotę ludzkiej egzystencji, będziesz bardzo interesującą osobą do komunikacji.

33. Pryncypialność - narażenie na pewne postulaty zachowania. Jeśli mimo wszystko nie zmieniasz swoich wewnętrznych zasad, ale kierujesz się nimi, to jesteś osobą holistyczną, niekapryśną i konsekwentną.

36. Delikatność - łagodne podejście do problemów rozmówcy. Osoby delikatne cenione są za umiejętność nieotwierania ropni kompleksów na osobowościach iw życiu innych ludzi.

38. Impulsywność - skłonność do spontanicznego działania pod wpływem pierwszego impulsu. Czasami ta jakość pomaga w rozwiązywaniu problemów produkcyjnych.

39. Elastyczność – zdolność człowieka do przystosowania się do zmieniających się warunków.

40. Znajomość języków obcych. Jeśli masz zdolności językowe, jest to zdecydowana pozycja na liście zalet.

| |