Sfera społeczna i jej struktura. Sfera społeczna jako kategoria ekonomiczna i jej struktura

Pojęcie „sfery społecznej”

Definicja 1

We współczesnej literaturze naukowej istnieje wiele definicji pojęcia „sfera społeczna”. Warto również zauważyć, że oprócz wielowymiarowości tego pojęcia, jest on używany w różnych kontekstach. Szeroko rozumiane „społeczne” to wszystko, co jest bezpośrednio związane ze społeczeństwem, z człowiekiem i jego życiem we wszystkich przejawach: ekonomicznym, politycznym, społecznym i duchowym.

Jako zbiór dużych grup społecznych (klas, ludów, grup etnicznych i narodowości). W tym przypadku pojęcie sfery społecznej całkowicie pokrywa się z pojęciem struktury społecznej współczesnego społeczeństwa;
Sfera społeczna działa jako środek zapewniający reprodukcję społeczeństwa. Jest to zatem zbiór sektorów gospodarki, które w takim czy innym stopniu uczestniczą w procesie zaspokajania potrzeb społecznych różnych uczestników stosunków społecznych: obywateli, pracowników różnych przedsiębiorstw, otrzymujących wynagrodzenie w zależności od ich obowiązków i umiejętności. Najczęściej w tym sensie sferą społeczną jest sektor usług lub inaczej można ją nazwać trzeciorzędnym sektorem gospodarki. Czasami sektor ten w niektórych opracowaniach ma inną nazwę – infrastruktura społeczna (sfera społeczno-kulturalna społeczeństwa).

Struktura sfery społecznej

Uwaga 1

W strukturze sfery społecznej kluczowe są trzy elementy: ochrona zdrowia, edukacja oraz kultura i sztuka jako odrębny aspekt społecznej sfery życia człowieka. W zależności od elementu i określane są kluczowe cele sfery społecznej.

Celem opieki zdrowotnej jest zorganizowanie i zapewnienie niedrogiej i, jeśli to możliwe, bezpłatnej opieki medycznej dla ludności, a także utrzymanie i poprawa stanu zdrowia ludności państwa. Funkcje zdrowotne są również dość zróżnicowane:

Po pierwsze to troska o utrzymanie zdrowia ludności.
Po drugie, profilaktyka i leczenie najczęstszych, a także rzadkich i mało zbadanych chorób.
Po trzecie, zapewnienie opieki medycznej każdemu członkowi społeczeństwa.
Po czwarte, dostarczanie ludziom wszystkich niezbędnych leków, w tym niezbędnych.
Po piąte, przywracanie utraconego zdrowia (rehabilitacja, organizacja pracy w szpitalach).

Drugim elementem w strukturze sfery społecznej jest edukacja. Jego głównym celem jest zaspokajanie potrzeb ludzi w zakresie wiedzy, umiejętności i zdolności. Ponadto satysfakcja musi być wytwarzana w interesie pomyślnego rozwoju zdolności jednostki, a także przyszłego postępu społeczno-gospodarczego, politycznego i kulturalnego. Główne funkcje edukacji to: zaspokajanie potrzeb człowieka w zdobywaniu nowej wiedzy; realizacja szkoleń i przekwalifikowań do przyszłego zawodu, a także do pracy – zarówno fizycznej, jak i psychicznej; ułatwienie nabycia specjalności i opanowania zawodu, z uwzględnieniem twórczych i innych zdolności człowieka, zwłaszcza z uwzględnieniem jego poziomu rozwoju intelektualnego; wykształcenie człowieka jako osoby odpowiedzialnej i sprawnej, zdolnej do twórczej i innowacyjnej działalności.

Ostatnią kluczową częścią sfery społecznej jest kultura i sztuka, których celem jest wzbogacanie życia duchowego ludzi i tworzenie warunków dla działalności społecznej i kulturalnej ludności. Jako funkcje kultury i sztuki jako kluczowego aspektu sfery społecznej autorzy identyfikują: zachowanie kulturowych zabytków historycznych i narodowych; wprowadzenie człowieka w wytwory kultury o długiej historii; uzupełnienie skarbonki dorobku kultury w dziedzinie literatury, twórczości i sztuki artystycznej, muzyki, kina i malarstwa; edukacja duchowa i wzbogacenie człowieka, z uwzględnieniem jego potencjału wartości i światopoglądu.

Znaczenie sfery społecznej

O roli i znaczeniu sfery społecznej dla społeczeństwa decyduje nie tylko jej struktura, ale także pełnione przez nią funkcje. Najważniejszą funkcją sfery społecznej jest funkcja reprodukcji społecznej. Wpływa na wszystkie warstwy i grupy ludności, ma na celu zachowanie ich integralności jako głównych podmiotów procesu historycznego. Również funkcja reprodukcji społecznej wpływa bezpośrednio na całościowe podtrzymywanie życia każdego członka społeczeństwa z osobna oraz na najszersze grupy społeczne jako całość.

Reprodukcja społeczna środowiska społecznego charakteryzuje się jeszcze szeregiem ważnych, ale drugorzędnych funkcji:

Społeczno-regulacyjna;
Adaptacja społeczna;
Produktywny społecznie;
społeczno-kulturowe;
socjodynamiczny;
Socjoprotekcyjny.

Uwaga 2

Wielu autorów i badaczy rozróżnia je osobno, ponieważ reprezentują sferę społeczną jako jeden system społeczny. Sposób jej organizacji powinien zapewniać integralność, a co najważniejsze, harmonię w przejawach głównej funkcji – funkcji reprodukcji społecznej.

Sfera społeczna ma również na celu: reguluje wskaźniki aktywności społecznej ludności aktywnej zawodowo, a także reguluje ich relacje, które mają na celu zwiększenie efektywności wykorzystania ogólnego potencjału sfery społecznej. Obejmuje to także dalszy rozwój systemu norm i wartości, które stanowią realną podstawę makroprocesów w społeczeństwie, mających na celu zmianę zachowań jednostki lub całych grup społecznych.

Dzięki sferze społecznej możliwe staje się osiągnięcie spójności działań ludzi w społeczeństwie, a także stymulowanie działań jednostek i grup społecznych, zwiększanie ich motywacji, co ma na celu skuteczną realizację potencjału każdego członka społeczeństwo. Stąd rozwiązanie problemów, które pojawiają się w związku z nowymi potrzebami, wymaganiami i trendami ludności.

grupa branż, które zapewniają rozwój społeczny zarówno poszczególnych kolektywów pracy, jak i społeczeństwa jako całości.

Sfera społeczna

Sfera społeczna to zbiór branż, przedsiębiorstw, organizacji, które są bezpośrednio ze sobą powiązane i determinują sposób i poziom życia ludzi, ich dobrobyt i konsumpcję.

SFERA SPOŁECZNA

jest to obszar relacji między grupami zajmującymi różne pozycje społeczno-ekonomiczne w społeczeństwie, różniącymi się przede wszystkim rolą w społecznej organizacji pracy, stosunkiem do środków produkcji oraz źródłami i wielkością udziału bogactwa społecznego Odebrane.

SFERA SPOŁECZNA

gałęzie gospodarki narodowej, które nie uczestniczą w produkcji materialnej, ale zapewniają organizację usług, wymianę, dystrybucję i konsumpcję towarów, a także kształtowanie poziomu życia ludności, jej dobrobyt. Sfera społeczna obejmuje: handel, edukację, kulturę, ubezpieczenie społeczne itp.

SFERA SPOŁECZNA

zbiór branż, przedsiębiorstw, organizacji, które są bezpośrednio powiązane i określają sposób i poziom życia ludzi, ich dobrostan, konsumpcję. Sfera społeczna obejmuje przede wszystkim sektor usług (oświata, kultura, ochrona zdrowia, ubezpieczenie społeczne, kultura fizyczna, gastronomia publiczna, usługi publiczne, transport pasażerski, łączność).

Sfera społeczna

szereg sektorów gospodarki i działalności państwa, które mają bezpośredni wpływ na jednostkę i rodzinę. Przede wszystkim obejmuje gałęzie kompleksu społeczno-kulturalnego: oświatę, kulturę, ochronę zdrowia i naukę. Ważną rolę w tym obszarze odgrywają usługi mieszkaniowe i komunalne, transport pasażerski, łączność służąca ludności, handel i rynek konsumencki. Ważne miejsce zajmują takie działania jak rozwiązywanie problemów stosunków pracy, zatrudnienia i migracji ludności, realizacja ochrony socjalnej i zabezpieczenia społecznego ludności.

Sfera społeczna

1) Społeczna (nieprodukcyjna) sfera produkcji społecznej to sfera, w której dobra materialne nie są bezpośrednio tworzone. Sfera społeczna obejmuje: sztukę, kulturę, sport, naukę, edukację, ochronę zdrowia. 2) Warunki społeczne, materialne i duchowe otaczające człowieka dla jego istnienia i działania.

Szeroko rozumiane (makrootoczenie) obejmuje system społeczno-gospodarczy jako całość – siły wytwórcze, całokształt stosunków społecznych i instytucji, świadomość społeczną, kulturę danego społeczeństwa. W wąskim znaczeniu (mikrośrodowisko), będąc elementem sfery społecznej jako całości, obejmuje najbliższe otoczenie społeczne człowieka – rodzinę, zespół (praca, wychowanie itp.) oraz grupy ludzi. Ma decydujący wpływ na kształtowanie się i rozwój osobowości, jednocześnie pod wpływem twórczej aktywności zmienia się działalność człowieka.

Zakład „Automatycznych systemów sterowania”

Kurs pracy

Według dyscypliny: „Zarządzanie w systemach społeczno-gospodarczych”

Na temat: „Zastosowanie metod i modeli analizy systemowej i teorii zarządzania do zadań zarządczych w sferze społecznej i ekonomicznej”

Zakończony:

student V roku

grupa MIVT-16-1-2

Zenin Kirill Andreevich

Wstęp. 3

Głównym elementem. 6

1. Sfera społeczno-gospodarcza.

2. Metody i modele analizy systemowej. dziewięć

3. Metody i modele teorii decyzji. trzynaście

Rozdział II 16

1. Krótka informacja o firmie „SimpLAN”. szesnaście

2. Analiza podsystemu ekonomicznego organizacji. 17

3. Budowa modelu matematycznego i zastosowanie metody TPR simplex do analizy modelu. osiemnaście

4. Zastosowanie metody ocen eksperckich na podstawie systemu ocen rang z późniejszą normalizacją, rangowaniem i zastosowaniem metody rang medianowych do analizy modelu podsystemu gospodarczego. 29

5. Analiza podsystemu społecznego organizacji, budowanie jej modelu, doskonalenie i analiza. 38

REFERENCJE 45

Wstęp

Ekonomia zajmuje się produkcją, problemami dóbr i usług, podażą i popytem, ogólnym zachowaniem ekonomicznym człowieka, wykorzystaniem pieniądza i kapitału. Socjologia z kolei dąży do opracowania modeli zachowań ekonomicznych różnych grup i badania sił ekonomicznych, które wpływają na życie ludzi. Relacja między sferą ekonomiczną i społeczną to wpływ stosunków ekonomicznych na strukturę społeczną społeczeństwa i działalność grup społecznych, a także wpływ systemu nierówności społecznych na procesy społeczno-gospodarcze. W procesie podejmowania decyzji często pomija się związek czynników ekonomicznych z socjologicznymi. To właśnie połączenie tych dwóch elementów jako całości odzwierciedla stan przedsiębiorstwa jako całości.

Obiektem zachowań organizacyjnych są pracownicy organizacji, reprezentowani przez menedżerów, specjalistów, pracowników służb wsparcia. Z kolei pracownicy organizacji są jej głównym kapitałem, ponieważ to od nich zależy realizacja celów organizacji. Aby pracownicy mogli dążyć do realizacji celów organizacji, konieczne jest, aby organizacja z kolei ich do tego motywowała.

Etap przejściowy do relacji rynkowych w gospodarce rosyjskiej charakteryzuje się kryzysem motywacji i negatywnym postrzeganiem przez większość pracowników przedsiębiorstw ich aktywności zawodowej. Istota motywacji do pracy została praktycznie sprowadzona do chęci posiadania maksymalnych płac gwarantowanych przy obojętnym stosunku do wyników pracy (jakość, zwrot pracy). Ubóstwo motywacji i wąski zakres potrzeb zaspokajanych przez aktywność zawodową zmniejszały sterowalność pracowników i czyniły ich słabo poddanymi stymulacji.

Dotyczy to nie tylko pracowników, ale także specjalistów i menedżerów, w szczególności menedżerów średniego szczebla.

Część pracowników, którzy zachowali moralne podstawy świadomości pracowniczej, bogatą motywację do pracy, stanowią mniejszość i często są w wieku przedemerytalnym i emerytalnym. Jeśli chodzi o pracodawców i menedżerów wyższego szczebla, według badań socjologicznych 90% z nich, w przeciwieństwie do innych form oddziaływania, preferuje presję administracyjną, tłumacząc taki wybór metod zarządzania spadkiem dyscypliny. Dlatego jako najczęstszą metodę wpływania na ludzi w celu uzyskania pożądanego rezultatu ustanowiono dziś metodę „kija i marchewki”, która jest realizowana poprzez system prostych bodźców i sankcji ekonomicznych i administracyjnych. Taki system jest dość skuteczny, gdy treść pracy jest niska, styl przywództwa autorytarny, a bezrobocie duże. Metoda „kija i marchewki” powinna obejmować proporcjonalne dopłaty i potrącenia, pracę na zasadach administracji: kary, umowy zbiorowe i inne znane metody.

W artykule proponuje się rozważenie możliwości zastosowania metodologii analizy systemowej oraz teorii podejmowania decyzji w sferze społeczno-gospodarczej przedsiębiorstwa i prześledzenie w jej ramach wpływu zmian w jednym obszarze na inny.

Celem zajęć jest poprawa efektywności organizacji poprzez wpływ menedżerski na jej sferę społeczno-gospodarczą.

Przedmiotem opracowania jest system społeczno-gospodarczy „SimpLAN”.

Przedmiotem opracowania jest model organizacji, w skład którego wchodzą elementy społeczno-gospodarcze.

1. Rozważ rolę i powiązanie sfer społecznych i ekonomicznych.

3. Przegląd modeli i metod SA i TPR.

4. Analizować przedsiębiorstwo ze sfery społeczno-gospodarczej i budować jego model.

5. Zastosuj metody TPR, aby poprawić wydajność przedsiębiorstwa.

Nowość naukowa pracy polega na zbadaniu możliwości i znaczenia zastosowania modeli i metod analizy systemowej oraz teorii decyzji dla poprawy funkcjonowania sfery ekonomicznej i społecznej małej organizacji.

Praktycznym znaczeniem pracy jest zwiększenie efektywności małej organizacji i jej pracowników.

Głównym elementem

Rozdział I

Sfera społeczno-gospodarcza

Według T. I. Zaslavskaya i R. V. Ryvkiny sfera ekonomiczna jest integralnym podsystemem społeczeństwa odpowiedzialnym za produkcję, dystrybucję, wymianę i konsumpcję dóbr materialnych i usług niezbędnych do utrzymania ludzi. Tworzy go wiele prywatnych systemów o większej złożoności w stosunku do niego.

Sfera społeczna nie stanowi odrębnego podsystemu i nie może być traktowana na równi ze sferą ekonomiczną, polityczną itp., aby zrozumieć jej naturę, zdefiniujmy pojęcie „stosunku społecznego” (jako główną cechę kula). Relacje społeczne rozumiane są w literaturze naukowej w dwóch znaczeniach: szerokim i wąskim. W szerokim sensie oznaczają relacje między dowolnymi społecznościami (na przykład kolektywami przedsiębiorstw, ludnością różnych regionów itp.), w wąskim znaczeniu relacje między klasami, warstwami społecznymi i grupami zajmującymi różne pozycje w społeczeństwie. Według M.N. Rutkevicha, stosunki społeczne to „relacje określone przez pozycję ludzi i grup w społecznej strukturze społeczeństwa. Rdzeniem relacji społecznych są relacje równości i nierówności w zakresie pozycji osób i grup w społeczeństwie. Stosunki społeczne są zawsze „obecne” w relacjach gospodarczych, a także politycznych i innych stosunkach społecznych (choć ich nie wyczerpują).

Jaki jest związek tak rozumianej sfery społecznej ze sferą gospodarczą?

Przede wszystkim pozycja zajmowana przez różne grupy w społeczeństwie jest w decydującym stopniu determinowana przez system stosunków ekonomicznych. Co więcej, same grupy, o których mówi socjologia ekonomiczna, są agregatami jednostek charakteryzujących się podobną pozycją w sferze ekonomicznej, to znaczy mieszczą się w obrębie strukturalnych podziałów ekonomii społecznej. Zdają się nosić jej cechy zgodne ze znanym aforyzmem K. Marksa o istocie osoby społecznej jako zbioru relacji społecznych. W tym „wrażeniu” relacji ekonomicznych na funkcjonujące w nich grupy przejawia się bezpośredni wpływ ekonomii na społeczeństwo.

Jednocześnie obszar społeczny jest potężnym czynnikiem „odwrotnego wpływu” na funkcjonowanie i rozwój gospodarki, który realizowany jest poprzez aktywność grup społeczno-gospodarczych będących siłą napędową procesów społeczno-gospodarczych. Procesy społeczne są rozumiane jako zmiany obiektów społecznych w czasie, wzorce powstające, gdy zmieniają się ich stany.

Relacja między sferą ekonomiczną a społeczną to zatem wpływ stosunków ekonomicznych na strukturę społeczną społeczeństwa i aktywność grup społecznych, a także wpływ systemu nierówności społecznych na procesy społeczno-gospodarcze.

Ścisły związek między sferą społeczną i gospodarczą można zaobserwować na przykładzie małego systemu, który tworzy całość tych sfer - przedsiębiorstwa. Każde przedsiębiorstwo można uznać za system społeczno-gospodarczy, który ma strukturę wewnętrzną, która funkcjonuje w ciągłej interakcji z otoczeniem zewnętrznym.

Przedsiębiorstwo jest systemem społecznym, ponieważ jest tworzone przez ludzi w celu zaspokojenia specyficznych potrzeb społeczeństwa i jest zarządzane przez osoby o określonych cechach osobistych. Przedsiębiorstwo jest systemem gospodarczym, ponieważ w wyniku wykorzystania zasobów gospodarczych i sprzedaży produktów zapewniona jest ciągłość reprodukcji produktu społecznego.

Traktując przedsiębiorstwo jako system konieczne jest wyodrębnienie w nim przedmiotu i podmiotu oddziaływania. Przedmiotem oddziaływania w systemie przedsiębiorstwa jest zespół warunków materialnych, produkcji, procesów organizacyjnych, relacji między pracownikami w wykonywaniu ich funkcji przez przedsiębiorstwo.

Podmiotem jest aparat kontrolny, który poprzez różne formy i metody oddziaływania realizuje celowe funkcjonowanie przedmiotu.

We wszystkich systemach ekonomicznych główną siłą produkcyjną jest osoba, personel organizacji. Poprzez swoją pracę tworzy wartości materialne i duchowe. Im wyższy kapitał ludzki i potencjał jego rozwoju, tym lepiej pracuje na rzecz swojego przedsiębiorstwa. Pracownicy przedsiębiorstwa, ściśle związani ze sobą w procesie aktywności zawodowej, nie tylko tworzą nowy produkt, wykonują pracę i świadczą usługi, ale także tworzą nowe stosunki społeczne i pracownicze. W biznesowych relacjach rynkowych sfera społeczna i pracy staje się podstawą życia zarówno pojedynczych pracowników, jak i poszczególnych grup zawodowych, całych zespołów produkcyjnych.

W ten sposób można wyróżnić zadania zarządzania w podsystemie społecznym przedsiębiorstwa:

Poprawa warunków socjalnych pracowników firmy poprzez tworzenie lepszych warunków pracy i ustalanie wyższych wynagrodzeń;

· doskonalenie umiejętności pracowników poprzez zapewnienie im odpowiednich kursów i motywacji do tego procesu.

Zapobieganie sporom i konfliktom w zespole roboczym.

Rozważ także zadania zarządcze w podsystemie gospodarczym przedsiębiorstwa:

stały monitoring efektywności firmy, koordynacja pracy wszystkich jej działów;

zapewnienie automatyzacji produkcji

· ciągłe poszukiwanie i rozwój nowych rynków.

określenie konkretnych celów rozwoju firmy;

identyfikacja priorytetu celów, ich kolejności i kolejności realizacji;

opracowanie systemu środków do osiągnięcia zamierzonych celów;

określenie niezbędnych zasobów i źródeł ich dostarczania;

Ustanowienie kontroli nad realizacją zadań.

Zadania jednego obszaru doskonale uzupełniają zadania innego obszaru, na ogół prowadząc do wzrostu efektywności przedsiębiorstwa.

Jednak nie jest tak łatwo rozwiązać oba problemy jednocześnie. Problem w tym, że rozwiązywanie problemów w sferze ekonomicznej może pogorszyć rozwiązywanie problemów w sferze społecznej i odwrotnie.

Cechy zarządzania sferą społeczną na poziomie regionalnym.

Opracowując kierunki wszelkich, w tym społecznych, przekształceń na danym terytorium, bierze się oczywiście pod uwagę specyfikę danego regionu.

1. Samodzielność gospodarcza regionu nie może być absolutna, gdyż gospodarka regionalna, będąca podsystemem gospodarki narodowej, nie może być traktowana jako jej wyodrębniona część. Świadczy o tym fakt, że finansowanie z budżetu państwa jest nadal głównym źródłem środków finansowych w gospodarce każdego regionu.

2. Na poziom rozwoju regionu istotny wpływ mają czynniki przyrodnicze i klimatyczne (dostępność minerałów i innych zasobów naturalnych, korzystne warunki środowiska geograficznego itp.) oraz sytuacja ekologiczna.

3. Większość regionów jest „wysoko wyspecjalizowanych”, tj.

koncentruje się na niektórych sferach gospodarki narodowej (pod tym względem tradycyjnie wyróżnia się regiony przemysłowe, rolnicze, rekreacyjne itp.).

Regiony, jako oddolna sfera życia, bezpośrednio realizują politykę społeczno-gospodarczą państwa: cały kraj jest kontrolowany przez regiony i w nich zawarta jest strategia państwa. Biorąc pod uwagę pewną specyfikę, zarządzanie regionalne działa jako dyrygent interesów ogólnorosyjskich. Nie wyklucza to szczególnych aspektów zarządzania. Wręcz przeciwnie, uwzględnienie specyfiki pozwala uniknąć sztywnej centralizacji i biurokratyzacji życia gospodarczego. Im wyższa efektywność gospodarowania, tym swobodniej, w ramach jednego mechanizmu gospodarczego, podmiot gospodarczy może dysponować swoimi zasobami.

Sztywny system sterowania jest mniej skuteczny, ponieważ ogranicza wolność rządów oddolnych, narusza prawo informacji zwrotnej i ostatecznie prowadzi do naruszenia samoregulacji. A zarządzanie regionalne ma na celu wyeliminowanie niedociągnięć sztywnej centralizacji.

Na obecnym etapie zarządzanie sferą społeczną (zarówno zgodnie z obowiązującym prawodawstwem, jak i powstającą praktyką) staje się w coraz większym stopniu przedmiotem uwagi i odpowiedzialności władz i zarządzania na poziomie regionalnym. W związku z tym wzrasta nakład pracy oraz wzrasta złożoność zadań zarządzania sferą społeczną regionu, co rodzi szereg problemów związanych z koniecznością dalszego doskonalenia systemu administracji terytorialnej na poziomie regionalnym. Istota kryzysu istniejącego mechanizmu zarządzania w sferze społecznej tkwi w niespójności głównych grup interesu podmiotów takich działań, tj. interesy podmiotów Federacji stoją w sprzeczności z celami i zadaniami właściwego rządu federalnego. Jest to szczególnie dotkliwe przy określaniu długofalowych perspektyw rozwoju regionu.

Na poziomie regionalnym sfera społeczna jest przedmiotem zarządzania dla wszystkich organów państwowych, które funkcjonują i mają orientację społeczną (ministerstwa i komisje państwowe odpowiedzialne za opiekę społeczną, edukację, kulturę i stosunki międzyetniczne, ochronę zdrowia, kulturę fizyczną i sport, pracy itp.), na poziomie lokalnym - administracje i wydziały organów samorządu terytorialnego. Na każdym poziomie zarządzania sferą społeczną ich funkcje pełnią zgodnie z przyznanymi uprawnieniami.

Zarządzanie sferą społeczną regionu wiąże się z wykonywaniem wielu funkcji, rozwiązywaniem określonych zadań analitycznych i organizacyjnych, przetwarzaniem dużych objętościowych i złożonych w strukturze przepływów informacji. Ponieważ sfera społeczna jest specyficznym obszarem powiązań i relacji, które rozwijają się między podmiotami życia społecznego, zarządzanie nią powinno odbywać się z uwzględnieniem warunków i czynników zapewniających reprodukcję, rozwój i doskonalenie współdziałających grup społecznych i osoby.

Sfera społeczna regionu to złożony, rozgałęziony, wieloaspektowy system, posiadający różnorodne powiązania, relacje, infrastrukturę, które wspólnie zapewniają żywotną aktywność i rozwój społeczności regionalnej.

Regionalna polityka społeczna rozumiana jest jako zespół działań organów federalnych ukierunkowanych na społeczny rozwój regionów. Regionalną politykę społeczną tworzy Centrum. Jednak na etapie opracowywania koncepcji powinien to być dwukierunkowy proces interakcji między strukturami federalnymi i regionalnymi. Polityka społeczna w regionie jest opracowywana przez władze regionalne przy udziale organów samorządu lokalnego, z uwzględnieniem koncepcji państwowej polityki społecznej tworzonej przez Centrum federalne.

W praktyce zarządzania regionalnego brak jest konsekwentnego opracowywania i systematycznej realizacji strategii rozwoju społecznego, a polityka społeczna sprowadza się z jednej strony do odrębnych działań zapewniających gwarantowane minimum socjalne, a z drugiej do „łatania”. dziury” na wypadek sytuacji kryzysowych w sferze społecznej. Regionalna polityka społeczna okazała się bardziej skoncentrowana na opracowaniu strategii rozwoju społecznego na poziomie makro, tworzącej jedną jedność społeczną, a polityka społeczna w regionie – na praktycznej realizacji zestawu działań na rzecz rozwoju sfery społecznej w region. Niemniej jednak od władz regionalnych, a nawet samorządów lokalnych wymaga się nie tylko realizowania polityki społecznej w obrębie swoich podziałów terytorialnych, ale także kształtowania strategii i taktyki przeprowadzania reform społecznych na swoim terenie w ramach ustalonych kompetencji i możliwości wykorzystania własnych środków. Jest to typowe dla regionów, w których kształtuje się i realizuje aktywna polityka społeczna. W procesie kształtowania polityki społecznej Centrum federalnego (choć nadal w bardzo ograniczonym zakresie) uczestniczą także władze regionalne i samorządy.

Tak więc regionalna polityka społeczna może być kształtowana i kształtowana w regionach Rosji tylko w oparciu o skoordynowaną politykę społeczno-gospodarczą państwa rosyjskiego i podmiotu Federacji. Poszczególne obszary polityki społecznej w regionie (priorytety, mechanizmy, działania) w dużej mierze zależą od stanu społeczno-gospodarczego i specyfiki terytorium.

Oprócz czynników pozaregionalnych i wewnątrzregionalnych regionalną sferę społeczną tworzy również zespół organizacji (jako nośników polityki społecznej) danego terytorium. Produkt końcowy działalności organizacji w postaci świadczeń i usług społecznych ukierunkowany jest na aktywne wykorzystanie we wszystkich elementach otoczenia zewnętrznego. Sferę społeczną regionu traktuje się zatem z jednej strony jako zespół organizacji, z drugiej zaś jako system otwarty, zorientowany społecznie.

Cechy sfery społecznej regionu jako przedmiotu polityki społecznej wynikają ze specyficznego zróżnicowania rozwoju kulturalnego, warunków przyrodniczych, klimatycznych, geograficznych i środowiskowych, a także przekształceń potrzeb społecznych i domowych w edukacji, rozwoju kultury wartości, organizacji pracy i wypoczynku oraz zachowania zdrowia w procesie socjalizacji jednostki w warunkach charakterystycznych dla funkcjonowania danego regionu. Osiągnięcie równowagi w sferze społecznej, eliminacja pojawiających się deformacji społecznych, a docelowo osiągnięcie stabilności społecznej to istota polityki społecznej w regionie.

Każdy region jest z natury wyjątkowy, istnieją jednak różnice w warunkach przyrodniczych i klimatycznych, stopniu rozwoju terytoriów, kluczowych wskaźnikach rozwoju społeczno-gospodarczego itp. Innymi słowy, przestrzeń gospodarcza Rosji jest bardzo niejednorodna zarówno pod względem przyrodniczym, jak i klimatycznym oraz społeczno-gospodarczym. Wraz ze wzrostem zróżnicowania przestrzeni rosyjskiej coraz trudniejsze staje się wyodrębnienie regionów według typów. Trzeba uczciwie powiedzieć, że zadanie to nie było łatwe nawet wcześniej w gospodarce planowej.

Można wyróżnić dwa główne typy wskaźników społecznych. Do pierwszego typu należą wskaźniki, których charakterystyka ilościowa pozwala na jednoznaczne uzasadnienie obowiązkowych kierunków polityki społecznej. Jednocześnie cechy społeczno-gospodarcze poszczególnych regionów nie są czynnikami różnicującymi te obszary. Wskaźniki społeczne drugiego typu charakteryzują się tym, że bez kompleksowej oceny sytuacji w regionie nie można wnioskować o pozytywnej lub negatywnej wartości dla regionu ich rzeczywistej wartości. W przeciwieństwie do sytuacji ze wskaźnikami pierwszego typu, wyznaczanie celów w zakresie wyboru kierunków polityki społecznej nabiera w tym przypadku charakteru aktywnego.

Wskaźniki drugiego typu to przede wszystkim wskaźniki demograficzne. Bez znajomości rzeczywistego stanu gospodarki regionu nie można stwierdzić, czy na region wpływa pozytywnie czy negatywnie np. istniejący przyrost naturalny ludności czy saldo migracji. Tym samym w regionach z nadwyżką siły roboczej o napiętej sytuacji na rynkach pracy wysoki przyrost naturalny siły roboczej oraz dodatnie saldo migracji będą prowadzić do wzrostu obciążenia ich rynków pracy i spadku dochodów ludności itp.

Określony rodzaj polityki społecznej można określić, jeśli weźmiemy pod uwagę specyfikę sytuacji społeczno-gospodarczej, jaka ukształtowała się w kraju i jego regionach przez pewien okres czasu. Cechy tej sytuacji determinują z kolei podstawowe wymagania ogólnokrajowej polityki społecznej i kierunek jej międzyregionalnego zróżnicowania.

Sfera życia społecznego społeczeństwa.

Społeczeństwo to mnogość ludzi. Nie jest to jednak prosta suma poszczególnych osobników. W tej wielości powstają pewne grupy i wspólnoty, które różnią się od siebie i pozostają w różnych stosunkach między sobą a społeczeństwem jako całością.

Oczywiście pojawiają się pytania: z jakich powodów pewne społeczności powstają w społeczeństwie na tym czy innym etapie, czym są, jakie są między nimi powiązania, jak i dlaczego się rozwijają, jak funkcjonują, jaki jest ich los historyczny, jak pełny obraz w społeczeństwie tworzą się powiązania i zależności tych społeczności i czy w ogóle się rozwija itp.? Filozofia społeczna bada prawa, według których w społeczeństwie tworzą się stabilne, duże grupy ludzi, relacje między tymi grupami, ich powiązania i ich rola w społeczeństwie. Prawa te stanowią treść szczególnego obszaru życia publicznego – jego sfery społecznej.

W naukach filozoficznych i socjologicznych wyróżnia się cały szereg struktur społecznych społeczeństwa: klasowe, społeczno-terytorialne (osadnicze), oparte na różnicach między miastem a wsią, społeczno-demograficzne, odzwierciedlające pozycję płci i grupy wiekowe, struktura zawodowa, wg sektorów gospodarki . Znacząco wzbogacone zostały także idee naukowe dotyczące wspólnot etnicznych i ich zróżnicowania, mikrospołecznej struktury społeczeństwa – kolektywów pierwotnych, rodziny itp.

Jednocześnie rozwinęła się niezbyt przez nikogo szczególnie sankcjonowana, ale dość silna tradycja nadmiernej separacji i specjalizacji w badaniu różnych elementów życia społecznego. W ramach tej tradycji oddzielnie badano np. klasy i stosunki klasowe, wspólnoty etniczne, kolektywy, rodziny itp.

Ale rozwój społeczeństwa z coraz większą wytrwałością wymaga przezwyciężenia odrębnego badania poszczególnych wspólnot, wymaga integralnej analizy życia społecznego.

Pod strukturą społeczną rozumie się rozwarstwienie i hierarchiczną organizację różnych warstw społeczeństwa, a także całokształt instytucji i relacje między nimi.Pod pojęciem „stratyfikacja” - warstwa - warstwy, warstwa. Warstwy to duże grupy ludzi różniące się swoją pozycją w strukturze społecznej społeczeństwa.

Podstawą struktury stratyfikacji społeczeństwa jest naturalna i nierówność społeczna ludzi. Jednak w kwestii tego, czym właściwie jest kryterium tej nierówności, ich opinie różnią się. Badając proces stratyfikacji w społeczeństwie, K. Marks nazwał takim kryterium fakt, że dana osoba jest właścicielem majątku i poziom jego dochodów. M. Weber dodał do nich prestiż społeczny i przynależność podmiotu do partii politycznych, do władzy. Pitirim Sorokin uważał, że przyczyną stratyfikacji jest nierówny podział praw i przywilejów, odpowiedzialności i obowiązków w społeczeństwie. Przekonywał też, że przestrzeń społeczna ma też wiele innych kryteriów różnicowania: może być realizowana ze względu na obywatelstwo, zawód, narodowość, przynależność wyznaniową itp.

Historycznie stratyfikacja, tj. nierówność dochodów, władzy, prestiżu itp., wynika z narodzin społeczeństwa ludzkiego. Wraz z nadejściem pierwszych państw staje się twardszy, a następnie, w procesie rozwoju społeczeństwa (przede wszystkim europejskiego), stopniowo mięknie.

W socjologii znane są cztery główne typy rozwarstwienia społecznego - niewolnictwo, kasty, stany i stany. Pierwsze trzy charakteryzują społeczeństwa zamknięte, a ostatni typ - otwarte.

Pierwszym systemem rozwarstwienia społecznego jest niewolnictwo, które powstało w starożytności i nadal utrzymuje się w niektórych zacofanych regionach. Istnieją dwie formy niewolnictwa: patriarchalna, w której niewolnik ma wszystkie prawa młodszego członka rodziny, oraz klasyczna, w której niewolnik nie ma żadnych praw i jest uważany za własność właściciela (narzędzie mówiące). Niewolnictwo opierało się na bezpośredniej przemocy, a grupy społeczne w epoce niewolnictwa wyróżniały się obecnością lub brakiem praw obywatelskich.

Drugi system stratyfikacji społecznej należy uznać za system kastowy. Kasta to grupa społeczna (warstwa), w której członkostwo przenosi się na osobę dopiero przez urodzenie. Przejście człowieka z jednej kasty do drugiej w ciągu jego życia jest niemożliwe - w tym celu musi narodzić się na nowo. Indie są klasycznym przykładem społeczeństwa kastowego.

Kolejną formą stratyfikacji są majątki. Majątek to grupa osób, które mają prawa i obowiązki wynikające z prawa lub zwyczaju, które podlegają dziedziczeniu. Zwykle w społeczeństwie istnieją klasy uprzywilejowane i nieuprzywilejowane. Na przykład w Europie Zachodniej do pierwszej grupy należała szlachta i duchowieństwo. do drugiego - rzemieślnicy, kupcy i chłopi.

Wreszcie innym systemem stratyfikacji jest system klas. V. I. Lenin: „Klasy to duże grupy ludzi, które różnią się swoim miejscem w historycznie zdefiniowanym systemie produkcji społecznej, stosunkiem (w większości utrwalonym i sformalizowanym w prawach) do środków produkcji, swoją rolą w społeczeństwie. organizacji pracy, a więc , zgodnie z metodami pozyskiwania i wielkością udziału w bogactwie społecznym, jakie posiadają.

W zależności od okresu historycznego w społeczeństwie, jako główne wyróżnia się następujące zajęcia:

a) niewolnicy i właściciele niewolników;

b) panowie feudalni i chłopi zależny feudalni;

c) burżuazja i proletariat;

d) tzw. klasa średnia.

Ponieważ każda struktura społeczna jest zbiorem wszystkich funkcjonujących wspólnot społecznych, ujętych w ich interakcji, można w niej wyróżnić następujące elementy:

a) struktura etniczna (klan, plemię, narodowość, naród);

b) struktura demograficzna (grupy wyróżnia się według wieku i płci);

c) struktura osadnicza (mieszkańcy miast, mieszkańcy wsi itp.)

d) struktura klasowa (burżuazja, proletariat, chłopi itd.);

e) struktura zawodowa i edukacyjna.

Osoba zajmująca określone miejsce w strukturze ma możliwość przejścia z jednego poziomu na drugi, jednocześnie podnosząc lub obniżając swój status społeczny, lub z jednej grupy znajdującej się na dowolnym poziomie na inną znajdującą się na tym samym poziomie (przejście od prawosławnego do Katolicka grupa religijna, od jednego obywatelstwa do drugiego) To przejście nazywa się mobilnością społeczną. (Mobilność pionowa to awans osoby w górę lub w dół po szczeblach kariery.)

Mobilność społeczna prowadzi niekiedy do tego, że niektórzy ludzie znajdują się niejako na styku pewnych grup społecznych, doświadczając poważnych trudności psychologicznych. Ich pozycja pośrednia jest w dużej mierze zdeterminowana przez niezdolność lub niechęć z jakiegokolwiek powodu do przystosowania się do jednej z oddziałujących grup społecznych. To zjawisko znajdowania się człowieka niejako pomiędzy dwiema kulturami, związane z jego ruchem w przestrzeni społecznej, nazywamy marginalnością. Marginalny to jednostka, która utraciła dotychczasowy status społeczny, pozbawiona możliwości angażowania się w zwykłe interesy, a ponadto okazała się niezdolna do przystosowania się do nowego środowiska społeczno-kulturowego warstwy, w której formalnie istnieje. Indywidualny system wartości takich osób jest tak stabilny, że nie mogą go zastąpić nowe normy, zasady i reguły. Ich zachowanie cechuje skrajność: są albo nadmiernie bierni, albo bardzo agresywni, łatwo przekraczają normy moralne i są zdolni do nieprzewidywalnych działań. Wśród marginalnych mogą być etnomarginalni – ludzie, którzy w wyniku migracji znaleźli się w obcym środowisku; wyrzutków religijnych - osoby, które stoją poza wyznaniem lub nie mają odwagi dokonać wyboru między nimi itp.

Jakościowe zmiany zachodzące w bazie ekonomicznej współczesnego społeczeństwa rosyjskiego doprowadziły do poważnych zmian w jego strukturze społecznej. Kształtująca się obecnie hierarchia społeczna wyróżnia się niekonsekwencją, niestabilnością i tendencją do istotnych zmian. Najwyższą warstwę (elitę) można dziś przypisać przedstawicielom aparatu państwowego, a także właścicielom wielkiego kapitału, w tym ich czołówce - oligarchom finansowym. Klasa średnia we współczesnej Rosji obejmuje przedstawicieli klasy przedsiębiorców, a także pracowników wiedzy, wysoko wykwalifikowanych menedżerów (menedżerów). Wreszcie najniższą warstwę tworzą pracownicy różnych zawodów zatrudnieni przy średnich i niskich kwalifikacjach, a także pracownicy biurowi i pracownicy sektora publicznego (nauczyciele i lekarze w instytucjach państwowych i komunalnych). Należy zauważyć, że proces mobilności społecznej między tymi poziomami w Rosji jest ograniczony, co może stać się jednym z warunków przyszłych konfliktów w społeczeństwie.

W procesie zmiany struktury społecznej współczesnego społeczeństwa rosyjskiego można wyróżnić następujące trendy:

1) polaryzacja społeczna, czyli rozwarstwienie na bogatych i biednych, pogłębiające się zróżnicowanie społeczne i majątkowe;

2) masowa mobilność społeczna w dół;

3) masowa zmiana miejsca zamieszkania przez pracowników wiedzy (tzw. „drenaż mózgów”).

Ogólnie można powiedzieć, że głównymi kryteriami określającymi pozycję społeczną człowieka we współczesnej Rosji i jego przynależność do tego lub innego poziomu stratyfikacji są albo wielkość jego bogactwa, albo przynależność do struktur władzy.

Poprzedni22232425262728293031323334353637Następny

Sfera społeczna w swoim funkcjonowaniu jawi się jako system złożony z różnych, nierównych społecznie klas i warstw; grupy ludzi powiązane stosunkami własności, pracy i innymi interakcjami społecznymi w formie współpracy, wzajemnej pomocy, rywalizacji, konfliktu; relacje dystrybucyjne, realizowane w różnych formach i poziomach dochodów, bogactwa, ubóstwa; stosunki rodzinne, domowe i rekreacyjne, sposoby organizacji czasu pracy i czasu wolnego, spędzanie czasu wolnego.

Wraz z tym sfera społeczna jest zbiorem warunków niezbędnych do reprodukcji życia codziennego, rozwoju i samoistności osoby jako osoby. Zgodnie z treścią przedmiotową obejmuje warunki pracy, życia, czasu wolnego, a także możliwość doskonalenia dorobku kultury, edukacji, ochrony zdrowia, zabezpieczenia społecznego, ochrony socjalnej jednostek i grup tego potrzebujących (emeryci, emeryci, renciści, osoby niepełnosprawne, sieroty), rodziny wielodzietne, bezrobotni itp.). Sfera społeczna obejmuje również warunki i możliwości wyboru zawodu i miejsca zamieszkania, ruchy społeczne, udział w administracji publicznej i samorządzie terytorialnym, rozwój infrastruktury społecznej – transport, łączność, mieszkalnictwo i usługi komunalne, handel i rynek konsumencki. Wszystkie te warunki i możliwości stają się mniej lub bardziej dostępne dla człowieka, w zależności od tego, jakie miejsce zajmuje w społecznej strukturze społeczeństwa, czy należy do warstwy przedsiębiorców, robotników, intelektualistów itp. W skład sfery społecznej wchodzi zatem w pełni struktura społeczna z wszechstronnością wszystkich jej elementów. Sfera społeczna w swoim rozwoju i funkcjonowaniu obejmuje interesy i potrzeby, cele i orientacje różnych grup społecznych, klas, narodów, wspólnot wyznaniowych itp. Obejmuje zatem obszar relacji i interakcji między jednostkami, grupami społecznymi, społeczności o różnej pozycji społeczno-ekonomicznej (statusie) w społeczeństwie. Pozycja społeczno-ekonomiczna każdej jednostki i grupy jest determinowana przez: odmienny stosunek do własności (przedsiębiorcy, rolnicy, robotnicy itp.), do organizacji pracy (kierownicy i podwładni), do źródeł dochodów (zysk, pensje, opłaty , emerytury itp.), do różnych poziomów dochodów (bogaci, biedni, biedni itp.).

Sfera społeczna społeczeństwa nie jest czymś jednostronnym, czymś, co można zrozumieć tylko poprzez szczegółowe jej zbadanie. Nadal trwają spory o jego istotę.

Oczywiście składają się na nią duże grupy społeczne, a także relacje, jakie powstają między tymi grupami. Grupy to nie tylko kolektywy i klasy robotnicze, ale także narody, ludy i tak dalej. Cała ludzkość to jedna wielka społeczność społeczna.

Sfera społeczna to nic innego jak sfera reprodukcji i produkcji. Człowiek realizuje się w nim nie tylko jako istota duchowa i społeczna, ale także oczywiście biologiczna. Sfera społeczna sprawia, że jesteśmy wykształceni i pracujemy. Otrzymujemy niezbędną opiekę medyczną, posiadamy dom spełniający określone standardy i nadający się do zamieszkania. Na przykład ważne jest również życie społeczeństwa. Jednak jego znaczenie nie może być w żaden sposób większe niż znaczenie sfery społecznej, ponieważ jest ona podstawą porządku i ogólnego dobrostanu.

Ludzie nie są równi pod względem wykształcenia, umiejętności i tak dalej. Jeśli jedna śruba wypadnie z ważnego mechanizmu, czy łatwo jest podnieść na jego miejsce podobną? Tak, wszystko zależy od sytuacji, a także od tego, czy jest z czego wybierać. Tak samo jest z ludźmi: społeczeństwo stara się odtworzyć tych, którzy potrafią natychmiast opanować każdy rodzaj aktywności.

Ludzie są nierówni nie tylko pod względem umiejętności, ale także różnic w tym przypadku są następujące:

Rodzina;

płeć i wiek;

Klasa.

Z reguły atrybuty klasowe osoby są powiązane z własnością. Własność to to, co dana osoba posiada, jaki jest jej kapitał. Rozwarstwienie klasowe odbywa się od czasów starożytnych i nie da się od tego uciec.

Środki produkcji to rzeczy, wokół których kształtują się stosunki własności. Te dobra materialne, które powstają przy ich pomocy - to właśnie powinno zaspokajać potrzeby ludzi. Oczywiście niektórzy dostają więcej, inni mniej.

W starożytności podstawą rozwarstwienia były kasty. Chodzi o to, że niektóre grupy ludzi miały pewne przywileje, a inne nie. Te przywileje były dziedziczne.

Można to zaobserwować w społeczeństwie niemal każdego kraju. Wielu wielkich polityków i myślicieli proponowało wiele opcji jego eliminacji. Niektórzy z nich sugerowali, aby otworzyć przed człowiekiem wszystkie drogi, aby sam wybrał swoje i osiągnął niezbędne korzyści, podczas gdy inni twierdzili, że konieczne jest zapewnienie każdemu standardowego zestawu korzyści.

Ludzie są również nierówni pod względem płci i wieku. Tak, rzeczywiście, młodzi ludzie, dzieci, emeryci i inni żyją inaczej, angażują się w różne zajęcia, pełnią różne funkcje społeczne i tak dalej. Wszystko zależy od stopnia samodzielności, predyspozycji do czegoś i tak dalej. Kobietom często łamano ich prawa i nie pozwalano im wykonywać pewnych czynności. Dziś ich sytuacja jest lepsza, ale dyskryminacja jest nadal obserwowana.

Osoba musi być chroniona, niezależnie od płci i wieku. Ochrona socjalna jest gwarancją dobrego samopoczucia wszystkich.

Rodzina to mała grupa społeczna. Zawsze zajmował szczególne miejsce w strukturze społecznej społeczeństwa. Jakie są tutaj relacje? Mówimy o relacjach biospołecznych między małżonkami, niezbędnych do reprodukcji rodziny. Relacje w rodzinie rozwijają się w zależności od materialnych i innych warunków życia ludzi. Nikt nie będzie się spierał z faktem, że rodzina chłopska żyje zupełnie inaczej niż rodzina miejska.

Społeczeństwo zmienia się pod wpływem nacisku, sferę można kontrolować, ale do tej kontroli trzeba umieć zrozumieć interesy i nastroje nie tylko dużych grup społecznych, ale także poszczególnych jednostek.

Społeczna sfera życia społeczeństwa to zespół jednostek, których łączą utrwalone historycznie więzi i relacje, a także posiadają cechy nadające jej oryginalności. Ta koncepcja jest bezpośrednio związana z satysfakcją, a możliwości, dzięki którym można uzyskać pożądany efekt, zależą od:

podmiot i jego przynależność do określonej grupy społecznej.
Poziom rozwoju państwa i jego miejsce na światowej arenie politycznej.

Zauważ, że społeczeństwo to nie tylko liczba ludzi. Są w nim pewne agregaty, które składają się na byt społeczny. Ich klasyfikacja może opierać się na klasie, narodowości, wieku lub cechach zawodowych. Separacji można dokonać również na podstawie przynależności terytorialnej. Dlatego na społeczeństwo składają się klasy, warstwy, wspólnoty zawodowe i terytorialne, a także zespoły produkcyjne, rodziny i instytucje. Również w tym obszarze wyróżnia się makro- i mikrostrukturę, do której należą rodziny, zespoły pracownicze, wychowawcze i tak dalej.

Zwróć uwagę, że wszystkie elementy tutaj wchodzą w interakcję, która opiera się na realizacji podstawowych potrzeb i zainteresowań. Wchodzą w określone relacje, których może być kilka rodzajów: ekonomiczne, społeczne, duchowe i polityczne.

Sfera społeczna społeczeństwa obejmuje następujące elementy strukturalne:

struktura etniczna. Początkowo rodzina tworząca klan była uważana za najmniejszą grupę. Jeśli kilku z nich się zjednoczyło, powstało plemię. Później ukształtowała się narodowość oparta na więziach terytorialnych między ludźmi. Kiedy zaczyna się rozwijać feudalizm, zaczyna się proces stawania się narodem.
Struktura demograficzna. Ogólną społecznością tej struktury jest populacja - zbiór ludzi, który nieustannie reprodukuje swój własny gatunek.

Sfera społeczna społeczeństwa ma pewien charakter relacji, jakie zawiązują się między jej członkami. Ich specyfika zależy od zajmowanego przez nich stanowiska w strukturze, a także od przypisanej im roli w ramach wspólnych działań. Z reguły pozycjonowanie jednostek nie jest równoważne. Ta nierówność wyraża się w dystansie społecznym, jaki istnieje między członkami społeczeństwa.

Sfera społeczna społeczeństwa charakteryzuje się dominującą rolą relacji, co nieuchronnie prowadzi do rozwoju nowego rodzaju świadomości przedstawicieli społeczeństwa, który nazywamy publiczną. Jej cechą strukturalną jest to, że wspólnota ludzi myśli i działa w zupełnie inny sposób, a nie tak samo jak jej poszczególni członkowie, gdyby byli w stanie rozłamu.

Zauważ, że ten obszar życia ludzi jest strukturą, która jest w ciągłym rozwoju. W jej ramach zachodzą zawsze te procesy, które są w stanie zmienić charakter relacji między jednostkami, a także ich treść. Są w stanie wpływać na istotę struktury społecznej i

Sfera społeczna społeczeństwa jest nieustannie badana, ponieważ jednocześnie rozumiemy specyfikę relacji międzyludzkich, a także charakterystykę działań i zachowań członków społeczeństwa, struktur społecznych i ich elementów.

Należy zauważyć, że badanie wszystkich tych komponentów jest możliwe tylko w ramach socjologii. Oczywiście obszar ten jest badany przez wiele nauk, ale dzięki socjologii uzyskujemy pełniejszy obraz wszystkich aspektów jej istnienia i funkcjonowania.