Kaip originaliai atsisveikinti su kolegomis atleidžiant iš darbo. Ar turėčiau atsisveikinti su savo viršininku? Ko vengti rašant laišką

Kol kas jie nėra taip plačiai paplitę Rusijoje, kaip Vakaruose, kur tapo neatsiejama įmonių kultūros dalimi. Jų rašymas dar netapo Pagrindinė taisyklė, ir to daryti tikrai nebūtina. Ir vis dėlto jie tampa vis dažnesni.

Priklausomai nuo situacijos, Atsisveikinimo laiškas kuriami įvairiai: santykiai su kolegomis gali būti įvairaus laipsnio artumas, o, be atleidimo, rašymo priežastimi kartais tampa perkėlimas į kitą įmonės padalinį ir pan. Norėdami teisingai sudaryti laišką, susipažinkime, kaip tai padaryti, kokia gali būti tokio laiško forma ir turinys, kam jis turėtų būti siunčiamas.

Kai kuriems tokia praktika gali atrodyti neįprasta ir abejotina. Tai nenuostabu, nes mūsų šalyje tai nauja, ir apskritai Firmos kultūra mes tik vystome, ir atrodo keista tokiam siųsti laišką didelis skaičiusžmonių, kai darbe dažniausiai bendraujame tik su maža jų dalimi.

Žinoma, niekas neprivers jo sudaryti, nes tai nėra būtina, bet vis tiek tai tampa svarbi taisyklė geras tonas. Todėl įmonės darbuotojui, norinčiam išlaikyti aukštą aplinkinių nuomonę apie save, svarbu mokėti teisingai išeiti iš darbo, juolab, kad ateityje gali prireikti rekomendacijų. O rašyti atsisveikinimo laišką gaunasi vis daugiau svarbus elementas priežiūra.

Psichologai taip pat rekomenduoja rašyti atsisveikinimo laiškus: jie padės apibendrinti vidinį darbo rezultatą, padaryti išvadas ir sutvarkyti mintis, o tada jau atnaujinus prieiti prie kitų iššūkių. Tai padės dar kartą prisiminti, kokius santykius palaikote su kolegomis ir viršininkais, ką padarėte teisingai, o ko ne, ir nesuklysite kitame darbe. Be to, bet kokiu atveju stresas, laiškų siuntimas bus papildoma garantija nepatekti į keblią situaciją su asmeniniu atsisveikinimu. Juk nesinori kalbėtis su visais.

Tuo pačiu žinutė, be to, kas išdėstyta aukščiau, turi ir grynai utilitarinių užduočių – perteikia informaciją apie Jūsų atleidimą ir naują darbo vietą, kuri gali padėti išlaikyti verslo kontaktai ateityje. Jei esate pažįstamas su žmogumi, kuris ateina pas jus, ir norite jį pristatyti, taip pat verta tai padaryti.

Kaip parašyti atsisveikinimo laišką: forma ir turinys

Nepriklausomai nuo pranešimo formos, svarbu ją sudaryti taip, kad ji būtų lengvai suvokiama ir greitai skaitoma.

Teksto paprastumas ir aiškumas svarbiausi prioritetai, o turinys turėtų reklamuoti jūsų .

Tada gali sekti istorija apie motyvus ir įpėdinį. Bet abu yra neprivalomi.

Nors priežastis – informuoti kolegas apie atleidimą, svarbiausia laiško dalis, žinoma, – padėkos žodžiai, padėsiantys apie save palikti gerą įspūdį. Tai reiškia, kad mintys turi būti išreikštos pozityviai, o ne nuvilti analizuojant pasitraukimo priežastis ir kritikuojant įmonę. Ir ko visiškai negalima padaryti, tai reikšti spėjimus ir asmenukti. Nereikėtų leisti, kad laiško tekste išsilietų neigiamos emocijos, antraip efektas bus visiškai priešingas, nei buvo siekiama, ir jūs neatsidursite geriausioje šviesoje tarp kolegų.

Padeda padaryti gerą įspūdį geri norai ir atsisveikinimo žodžiai, taip pat jų išreiškimas kūrybine forma - dažnai įprasta tokias žinutes parengti su humoru, kad kolegos pagaliau galėtų nusijuokti, sveikintina ironija, ypač saviironija. Nors niekas neverčia sugalvoti kažko ypatingo, o atsisveikinimo laiškas atleidžiant iš darbo gali būti surašytas standartiniu stiliumi. Ir net jei tai palaikoma neformaliai ar su humoru, vis tiek verta susilaikyti nuo grubumo kolegų atžvilgiu – net jei jie jums atrodo draugiški, verta atminti, kad žinutė skirta komandai, o jos nariai gali interpretuoti kai kuriuos dalykus. formuluotę kitaip.

Stilius taip pat gali priklausyti nuo . Taigi, jei vis dėlto norite išreikšti nepasitenkinimą, tai leistina daryti atsisveikinimo žinutėje – kaip pabrėžia psichologai, tai vienas iš streso mažinimo būdų. Ir vis dėlto svarbu nepaslysti į įžeidimus, o suformuluoti negatyvą į aiškią konstruktyvią formą ir dedant visas pastangas atsargiai išreikšti save, vargu ar verta tikėtis. geri santykiai su buvusiais kolegomis ateityje. Šis atsisveikinimo laiškas skirtas jau ne kolektyvui, o pačiam išeinančiam darbuotojui. Visgi, jei nerandate jėgų sukurti teigiamos žinutės, kuri galėtų jus nudžiuginti, arba nemanote, kad to daryti būtina, verčiau apsiribokite standartine raide ar net sutrumpinta jos forma – be emocijų.

Ar turėčiau nusiųsti atsisveikinimo laišką savo viršininkui?

Viršininkui galima parašyti atskirą laišką.

Jei ėmėtės rašyti laišką kolegoms, tuomet labai pageidautina išsiųsti atskirą žinutę viršininkui, nes tai pabrėš pagarbų požiūrį, net jei iš tikrųjų su juo konfliktavote. Be to, atsisveikinimo laiškas yra tinkamas būdas pripažinti klaidas ir išspręsti konfliktą ir taip palikti apie save daugiau teigiamų prisiminimų nei būtų be jo. Kaip žinoti, ar tai vaidins svarbų vaidmenį ateityje?

Žinoma, lengviau parašyti atsisveikinimo laišką kolegoms nei viršininkui, ypač jei santykiai su jais nebuvo be debesų, o tuo labiau, jei atleidimas kažkaip susijęs su juo. Nepaisant to, tai yra svarbus būdas pabrėžti profesionalumą, kurio nereikėtų pamiršti.

Laiškas viršininkui turiniu turėtų skirtis nuo žinutės kolegoms: pavyzdžiui, jei jų yra daug daugiausia Skirtingi keliai kreipiasi į kolegas, taip pat ir neoficialius, tačiau laiške viršininkui vis tiek svarbu aiškiai išlaikyti pavaldumą ir rašyti griežtu stiliumi. Paprastai tekste išreiškiamas dėkingumas už pagalbą ir visokeriopą palaikymą, pagalbą tobulinant įgūdžius: net jei to tikrai nepatiriate ir nemanote, kad viršininkas jums padėjo, turėtumėte išlaikyti kuo draugiškesnį toną. Jei galite iliustruoti palaikymo žodžius konkretus pavyzdys, verta tai padaryti, todėl laiškas taps reikšmingesnis.

Taip pat reikėtų pabrėžti, kad jo vadovavimo dėka daug išmokote ir tapote labiau patyrę, išvardinkite nuopelnus ir teigiamų savybių kurį taip pat norėtumėte turėti. Apeliacijos forma yra asmeniška, siųsti tokį patį laišką viršininkui kaip ir kiti kolegos yra klaida.

Atsisveikinimo laiško kolegoms pavyzdžiai

Žinoma, nėra griežto, aiškiai nustatyto ir oficialiai patvirtinto pavyzdžio – juk pats laiškas neoficialus. Nepaisant to, galima išskirti bendrąsias taisykles ir pateikti pavyzdžių.

Pirmiausia trumpai apibūdinkime pagrindines laiško dalis ir apibendrinkime jų rašymo taisykles:

• Kreipimosi į kolegas forma turėtų būti mandagi, pavyzdžiui, „gerbiamieji kolegos“. Tačiau, kaip bus parodyta pavyzdžiuose, kartais galite nuo to nukrypti – su atitinkama atmosfera komandoje.
• Pateikę prašymą turite juos informuoti apie savo išėjimo iš darbo faktą – jei žinomas įpėdinis, čia nurodomas ir jo vardas. Galite kalbėti apie atleidimo priežastis – bet nebūtinai.
• Po to seka padėkos kolegoms ir linkėjimai jiems – dažniausiai susiję su darbu.
• Taip pat čia galima teikti pasiūlymus ateičiai, siekiant pagerinti komandinį darbą – bet tai daroma retai, ir, žinoma, pačiu švelniausiu ir draugiškiausiu būdu. Visgi, atsisveikinimo laiškas nėra labai tinkama vieta kritikai.

Atleidimas iš darbo nėra tik organizacinė procedūra.

Jeigu atsižvelgsime į tai, kad darbo metu tarp komandos narių užsimezga įvairūs santykiai, tai šis procesas įgauna kitokį atspalvį. Pavyzdžiui, atsisveikinimas su kiekvienu kolega yra geros tėvystės ženklas. Tačiau kaip tai padaryti, jei darbuotojų skaičius didesnis nei vieno biuro gyventojų?

Įmonės etiketas

Didelės korporacijos yra įmonės su didelė suma personalas, kurio ūkinė veikla vykdoma kiekvienos kolektyvo grandies koordinuoto darbo metodu. Kiekviena visuomenė, didelė ir maža, turi savo elgesio taisykles, standartus, tradicijas ir ritualus.

Didelėse korporacijose tokių taisyklių rinkinys vadinamas korporatyvine etika. Jie apima:

• Aprangos kodo buvimas ar nebuvimas (uniforma arba nusistovėjęs stilius drabužiai).
• Subordinacija.
• Ypatingi pasisveikinimo ir atsisveikinimo gestai.
• Rytiniai ir vakariniai susitikimai, kuriais siekiama priartinti komandos narius prie vienybės.
• Įmonės renginiai ir asmeniniai sveikinimai švenčių proga.
• Įsiliejimo į kolektyvą ritualai pretenduojant į darbą ar naujas pareigas.
• Atsisveikinimo laiškai darbuotojams keičiant darbą ar pereinant į kitą skyrių ir daug daugiau.

Paskutinis punktas išlieka labiausiai prieštaringas: „atsveikinimo laiškų rašymas kolegoms darbe“. Kas tai yra? Kodėl ir kaip juos rašyti? Ir išvis rašyti? Pradėkime nuo to, kad atsisveikinimo laiškas darbo kolegoms rašomas tuo atveju, kai nėra galimybės ar noro atsisveikinti asmeniškai. Be to, gana sunku monotoniškai kartoti tą patį dešimtis kartų.

Laiškas rašomas keičiant darbą ar pareigas, gali tiesiog neužtekti laiko atsisveikinti, o be to rūpesčių užteks.

Atsisveikinimo laiškų su kolegomis rašymas yra plačiai paplitęs Vakarų šalys kur korporacijos kūrėsi dešimtmečius. Mūsų šalyje didelės organizacijos dar tik formuojasi ir perima Vakarų kolegų patirtį. Taigi, rašyti atsisveikinimo laiškus dar nemoku plačiai paplitęs posovietinės erdvės korporacijose, tačiau procesas jau pradėtas ir taškas, iš kurio nebegrįžta, peržengtas.

Kam rašyti žinutę?

Darbo keitimas visada sukelia stresą. Palikti komforto zoną ir pradėti iš naujo nėra smulkmena ir reikalauja pasiruošimo. Atsižvelgiant į tai, kad korporacijos darbuotojų skaičius gali viršyti kelis šimtus, vargu ar pavyks atsisveikinti su kiekvienu asmeniu. Ir tai turi būti padaryta.

Net jei neatsižvelgiate į įmonės etiką, geros formos taisyklių vis tiek verta laikytis.

Net iš mažų nagų mama mus moko: pasisveikink, pasisveikink, padėk ačiū. Mandagumas spalvina žmogų ir padeda jam visose gyvenimo srityse.

Dar vieną svarbus punktasį kurį reikėtų atsižvelgti, yra draugiškų ir verslo santykiai su buvusiais kolegomis. Bėgant metams užmegzti ryšiai padės veiksmingiau kurti karjerą ateityje, todėl išvykdami nedeginkite tiltų. Parašykite atsisveikinimo laišką ir sudarykite vidinį adresų sąrašą. Taip elgiasi dauguma darbuotojų, kurie save vertina geras vardas ir reputacija.

Ar tai būtina?

Iš karto atsakykime – ne, nebūtinai. Niekas negali uždrausti jums išvykti angliškai neatsisveikinus.

Atsisveikinimo laiškas netaikomas privalomus dokumentus už darbuotojo iš jo pareigų apskaičiavimą, tarnybinių pareigų ir reikalų perkėlimą.

Tai teisiniu požiūriu. Kalbant apie universalias taisykles ir savo prekybinius interesus, atsisveikinimas su kolegomis žymiai padidins sėkmės galimybes. Apie tai plačiau kalbama skyriuje „kam rašyti žinutę?“.

Kaip parašyti atsisveikinimo laišką kolegoms?

Kad suprastumėte, kaip parašyti atsisveikinimo laišką darbuotojams, atsistokite į skaitytojo vietą. Laišką surašykite taip, kad perskaityti neužtruktų daug laiko, tekstas turi būti lengvai suprantamas ir rasti atsakymą adresato sieloje.

Laikykitės struktūros. Norėdami pradėti, nurodykite savo pareigas ir pareigas. Praneškite skaitytojui, kad keičiate darbą. Ne visi įmonės darbuotojai gali tai žinoti; kai kuriems jūsų praradimas gali būti netikėtas. Tada galite paaiškinti, kodėl nusprendėte tai padaryti, kokie veiksniai turėjo įtakos jūsų sprendimui ir kas užims jūsų pareigas (jūsų įpėdinio kontaktiniai duomenys netrukdys).

Jeigu norėtumėte nutylėti apie išvykimo priežastis, tai neminėkite to savo laiške, net neduokite užuominos.

Innuendo sukels tik spėliones, ne visada teigiamas. Atminkite, kad pagrindinis tikslas – palikti gerą įspūdį ir užsitikrinti išauklėto, taktiško, nuoseklaus, adekvačiai save ir kitus suvokiančio specialisto reputaciją. Tada praneškite skaitytojui, ko išmokote ir pasiekėte dirbdami įmonėje. Pabrėžkite kolektyvo svarbą šiame procese, padėkokite darbuotojams už dalyvavimą tobulėjant kaip profesionalui.

Stenkitės išreikšti savo mintis teigiamai. Jei norite išreikšti neigiamus darbinius dalykus ar atkreipti dėmesį į valdymo netobulumą, darykite tai kuo subtiliau, remdamiesi tik faktais. Nerašykite savo spėliojimų ir neįsistenkite. Jei yra pasiūlymų, kaip pagerinti bet kokius aspektus, susijusius su ekonominė veiklaįmonę ar santykius komandoje, tada nedvejodami įtraukite juos į savo pranešimą. Tik viskas turėtų būti verslo reikalais, kitaip atsiskleisk ne pačioje geriausioje šviesoje.

Pabaigoje palinkėkite buvusiems kolegoms sėkmės, informuokite apie norą palaikyti draugiškus ir darbinius santykius, palikite savo kontaktus. Atminkite, kad laiškas neturėtų būti per daug emocingas. Neturėtumėte užgriozdinti ir taip apkrautų savo darbuotojų galvų bereikalingomis isterijos priepuoliais. Taip parodysite savo moralinį nestabilumą, neprofesionalumą ir blogas manieras. Taip elgiasi tik nevykėliai. Be to, tai tik jūsų subjektyvus požiūris į tai, kas vyksta ir, ko gero, neturi nieko bendra su realia padėtimi. Žemiau yra atsisveikinimo laiško pavyzdys.

Atsisveikinimo laiškų pavyzdžiai

Atsisveikinimo laiškas gali būti parašytas kitaip ir naudojant įvairias literatūrines technikas bei būdus.

Nėra specialių taisyklių, kaip rašyti atsisveikinimo žinutę su darbuotojais, išskyrus struktūros palaikymą.

Leidžiami ne tik sausi dalykiniai pareiškimai ir oficialūs pageidavimai, galima ir juokauti, tik subtiliai, be išorinio riksmo. Arba galite parašyti visą odę eilėraščiu, kuri dar kartą parodys jūsų Kūrybiniai įgūdžiai, išsilavinimas ir kūrybiškumas.

Formalus

Mieli kolegos!

Nuo birželio 1 d. palieku viešųjų ryšių vadovės pareigas, kurias ėjau pastaruosius penkerius metus. Šį personalo sprendimą priėmė vyresnioji vadovybė ir yra susijęs su mano paaukštinimu į finansų direktorių.

Mano įpėdiniu viešųjų ryšių skyriaus vadovu taps Petrovas V.V. Jo kontaktiniai duomenys: 077 - 555 -55 -55, [apsaugotas el. paštas]

Esu dėkingas viešųjų ryšių skyriaus darbuotojams už indėlį į bendrą mūsų reikalą. Mano vadovaujami mes pasiekėme aukštus rezultatus kuris leido man būti paaukštintas. Dėkoju už atsakingą jūsų darbą tarnybinės pareigos. Tikiuosi jūsų kompetencija tolimesniam vaisingam darbui.

Su uv. Tikhonovas Viktoras Veniaminovičius

Su humoru

Mieli kolegos!

Pagaliau aš išeinu! Taip, teisingai išgirdote, aš nebūsiu darbe nuo 1 dienos. To priežastis paprasta – radau poziciją, kurioje galiu iki galo realizuoti savo kūrybinį potencialą. Dabar nebūsiu pardavimų vadybininkė, man žadama dizainerio karjera. Į mano vietą bus pasamdytas dar vienas geras žmogus, kurio aš pats nežinau, bet esu tikras, kad su juo susitvarkysi.

Noriu padėkoti, kad leidote man žinoti, kad prekyba nėra mano reikalas. Džiaugiuosi patirtimi, kuria pasidalinote su manimi, ji man bus naudinga ateityje. Esu dėkingas „Novos“ vadovybei, kad palaikė net mano bandymus tapti geriausiu metų pardavėju, nors tikslas buvo taip arti. Daugelis iš jūsų tapo mano draugais. Džiaugiuosi, kad gyvenimas mus suvedė po vienu stogu.

Linkiu sėkmės ir profesinės sėkmės. Ateik pas mane į naujas biuras gerti arbatą su sausainiais.

Su uv. Stetsko Tatjana.

Eilėraštyje

Rašau atsisveikinimo laišką kolegoms ir draugams.

Atsiskyrimo akimirkomis noriu tau prisipažinti:

Sprendimą mesti aš atėjau seniai.

Nuvažiavau tą mintį bevertę, vis tiek grįžau.

Ji kankino mane naktimis ir neleido užmigti.

"Eik šalin! - sušuko jai - šalin, - slysdamas po lova.

Kaip geriausią detektyvą Anglijoje ji surado mane.

„Išeik, neramus“, – pasakė ji man,

Raskite sau vertą sielos užsiėmimą,

Suprask, pasiklydus, atsisėsk ir rašyk poeziją.

Aš palieku visas pamokas, pasiimu rašiklį ir drobę,

Nubraukiu raštelius, murmu po nosimi.

Čia kažkas pasirodo, ir kaip rezultatas.

Esu paliesta savęs, jaučiu malonumą.

Toje pačioje vietoje taip nesijaučiau.

O gal tikrai turiu talentą?

Nešu jį per gyvenimą kaip akmenį ant pečių.

Man reikia jį numesti, piešdamas rašalu,

Kitaip išprotėsiu, nerasiu ramybės.

Atsisveikinu su kolegomis ir tempiuosi namo

Nepamirškite išgyventų bendrų darbo dienų

Tu būsi nemirtingas mano istorijoje.

Ateityje būsite žinomi kaip mano draugai.

Tikėtis abipusiškumo

Poetas Seryozha Stakh.

su neigiama konotacija

Tiesą sakant, nerekomenduojama siųsti žinutės, kuri žaibuoja net ant popieriaus. Bet bet kuriuo atveju, jei jis jau užvirė ir norite išlieti kartėlį, galite parašyti atsisveikinimo laišką atleidžiant iš darbo:

Atsistatydinau iš buhalterio pareigų dėl man nepriimtinų darbo sąlygų. Pagrindinė priežastis – priemokų už apdorojimą trūkumas. Į mano pareigas vadovybės sprendimu buvo paskirta praktikantė, neakivaizdinė studentė. Panašias pareigas dirbsiu Zimos organizacijoje. Jei turite verslo klausimų, aš pasiruošęs padėti. Esate labai draugiškas kolektyvas, tarp jūsų daug profesionalų. Tikimės išlaikyti verslo santykius.

Su uv. Gorelko Irina.

Ar priimtina siųsti laišką vadovui?

Žinoma, tai priimtina, netgi pageidautina. Be to, vadovas turėtų parašyti asmeninį atsisveikinimo laišką. Jame padėkokite jam už galimybę būti realizuotam savo pozicijoje, už patirtį, kurią gavote. Pabrėžkite teigiamas asmenines lyderio savybes ir kaip tai padeda darbe. Pažymėkite jo aukštą kvalifikaciją (net jei taip nemanote). Jei buvai atleistas, atsisveikinimo laiškas yra būdas pasiaiškinti, taškyti aš, žodžiu – galimybė išlyginti konfliktinę situaciją.

Nepamirškite, kad naujoje darbo vietoje jūsų gali būti paprašyta rekomendacijos iš ankstesnės darbo vietos.

Net jei šis reikalavimas nėra gautas, buvimas teigiama charakteristika iš ankstesnės darbo vietos gali tapti svariu argumentu darbdaviui priimant personalo sprendimus.

Įdomūs atvejai personalo aptarnavimo praktikoje

Buvo vienas atvejis, kai merginą Leną apšmeižė pavydūs darbuotojai. Byla buvo paviešinta ir pasiekė vadovybę. Tą pačią dieną buvo surašytas dekretas dėl jos atleidimo iš pareigų. Lenai buvo gaila, kad iš jos nekalto atimamas vienintelis dalykas, kurį ji turi – mėgstamiausias darbas.

Kadangi Lena buvo tikra profesionalė, laikėsi įmonės etiketo, ji parašė atsisveikinimo laišką savo darbuotojams ir vadovui. Jame ji paaiškino situaciją, neprašė atleidimo, nemaldo grąžinti jos į darbą, o tiesiog norėjo pasiaiškinti ir išlaikyti gerą vardą. Atsitiktinai jos viršininkas perskaitė atsisveikinimo laišką iš įmonės adresų sąrašo, ko anksčiau nebuvo daręs.

Neteisėtai atleisto darbuotojo istorija jį palietė labai greitai. Kitą dieną, pasitelkęs savo informatorius, rinko įvairiapusę informaciją, atliko analizę. Tą pačią dieną jis paskambino Lenai mobiliuoju telefonu ir pripažino, kad įmonės sistema nėra tobula. Teigė, kad suprato situaciją ir nusikaltėliai buvo nubausti, pasiūlė jai grįžti į darbą. Atsižvelgiant į sudėtingą ekonominę situaciją, jo pasiūlymas buvo vilties spindulys. Dabar Lena dirba pavaduotoja komercijos direktorius. Štai ką reiškia laikytis įmonės etikos taisyklių. Jeigu ji tuomet nebūtų parašiusi laiško ir įsižeidusi išėjusi, viso to nebūtų įvykę, o teisingumas nebūtų nugalėjęs.

Istorijos rašant atsisveikinimo laišką, pakeitusios bet kokios procedūros eigą, toli gražu nėra dažnos. Tačiau bet kuriuo atveju kolegoms bus malonu gauti iš jūsų pranešimą. Kas žino, kokiomis aplinkybėmis jiems teks susitikti ateityje.

Atrodo, kad mesti yra lengva. Parašiau pareiškimą, po dviejų savaičių paėmiau darbo knyga- ir tegyvuoja laisvė. Tačiau tik bešeimiškas ir socialiai neprisitaikęs individas, kuriam nerūpi rytoj. Atsakingas asmuo savo atleidimą turėtų organizuoti taip, kad nekiltų nemalonių problemų nei kolegoms, nei vadovybei, nei sau pačiam.

Atsisveikinimo laiškas

Jei dirbote biure, susirašinėjote su klientais, partneriais, jūsų staigus dingimas be paaiškinimo jiems tikrai taps nemalonia žinia. Ar verta juos taip skaudinti? Juk draugiški santykiai su klientais ir partneriais tikrai pravers naujame darbe. Taigi geriau parašyti ir išsiųsti tokio turinio laišką:

« Mieli draugai, kolegos! Noriu jus perspėti, kad su ... ( tiksli data jūsų atleidimas iš darbo) oficialiai išeinu ... (įmonės pavadinimas), kur kaip ... (pareigos pavadinimas) atlikau ... ( trumpas pavadinimas savo pareigas), ir pereiti į ... (vieta Naujas darbas) užimti pareigas ... (vardas ir pavardė).

Įmonėje ... (įmonės, iš kurios išvykstate, pavadinimas) mano pareigas dabar atliks ... (vardas, pavardė). Jo koordinatės...

Dėkoju visiems už darbą ir tikiuosi tolesnio bendradarbiavimo.

Toks laiškas tikrai pakels jūsų įvaizdį į neregėtas aukštumas, nes jį gavusiesiems jis sukels jausmą:

- ką tu - civilizuotas žmogus;

- kuriuo galite pasikliauti;

– kad jums asmeniškai rūpi partneriai, nepaisant to, ar dirbate įmonėje, ar ne;

- kad neįsivaizduojama tokio darbuotojo pašalinimas, jo netekimas yra didelis nemalonumas, o jūsų buvusiai vadovybei akivaizdžiai trūksta įžvalgumo, nes ji praleido tokį vertingą metimą.

Atsisveikinimo vakarienė

Jūs galite laisvai nuspręsti, kaip atsisveikinti su kolegomis: darykite tai tyliai ir nepastebimai, ar suorganizuokite atostogas kolegoms kartu pavalgydami. Galite nenorėti švaistyti pinigų, juolab, kad dar nežinia, kaip jums viskas klostysis naujoje vietoje ir kiek ten uždirbsite. Tačiau prieš priimdami galutinį sprendimą, apsvarstykite šiuos dalykus:

- per maistą žmonės suartėja;

– toks susitikimas tikrai paliks gerus prisiminimus su kolegomis – ir bus naudingas, jei staiga nuspręsite grįžti į ankstesnę darbo vietą ar susitiksite su pažįstamais kokioje nors naujoje srityje.

Tarkime, esate pasiruošę nešvaistyti laiko smulkmenoms ir surengti kolegoms atsisveikinimo puotą. Tačiau čia yra vienas subtilus momentas: prie tokio stalo jie tikrai kalbės apie jūsų atleidimą, apie priežastis, kurios tai lėmė, ir jums gali būti nelabai malonu paaiškinti, kas yra. Pavyzdžiui, viršininkas nepatenkintas jumis arba jūs nepatenkinti darbo sąlygomis – ir jūs visiškai nenorite apie tai kalbėti su kitais darbuotojais.

Tokiu atveju reikia repetuoti linksmą ir kartu paslaptingą veido išraišką bei tokią diplomatinę frazę kaip: „Taip, visko gali nutikti...“ („Na, atsitiko...“, „Tai yra... sunkus klausimas…“, „Negalite apie tai trumpai kalbėti...“ ir kt.). Tada perkelkite pokalbį į neutralią temą.

Jei esate drąsus, apdairus, savimi pasitikintis žmogus, tuomet jums nebus sunku paprašyti viršininko rekomendacijų išvykstant. Tačiau aplinkybės gali būti tokios, kad tai nebus lengva. Pavyzdžiui, viršininkas gali būti įžeistas dėl jūsų, nusiminęs, kad išeinate netinkamu laiku, gali laikyti jus ne pačiu geriausiu geriausias darbuotojas. Ką galima padaryti tokioje situacijoje?

1. Galima sakyti taip, kaip yra: „Galbūt nesate labai patenkintas mano išvykimu, bet aš pasistengsiu, kad įmonei tai būtų kuo neskausminga: užbaigsiu visus darbus, perduosiu, viską paaiškinsiu darbuotojas, kuris dirbs mano vietoje. Ir prašau jūsų pateikti man rekomendacijas, kurios man padėtų ateityje įsidarbinant.

2. Viršininkas gali pasiūlyti pačiam parašyti rekomendaciją, o jis tik pasirašys. Bet tai gali būti tau nelengva užduotis: girti save nepatogu, o tokios charakteristikos objektyvumas menkas. Tačiau reikia rekomendacijos – ir nėra kur dėtis. Tokiu atveju:

- prisiminkite, kokiais savo darbo rezultatais galite pasigirti;

- paprašykite savo kolegų prisiminti, kuo, jų nuomone, turėtumėte didžiuotis;

- paprašykite sekretorės ar personalo pareigūno parašyti jums rekomendaciją;

Įrašai 1 - 20 iš 59

Šiandien paliekate draugišką kolektyvą.
Tegul jūsų išvykimas reiškia „į naują proveržį“!
Tegul jūsų karjera tik kyla į viršų.
Ir atlyginimas, tegul auga kartu!

Tegul nauji kolegos gerai susitinka,
Su jais būtų lengva dirbti.
Mes dažnai tave prisiminsime
Būkime atviri: mes jūsų pasiilgsime!

Įdomesnio rūpesčio nėra
Kaip iš viso išeiti iš darbo.
Tik į priekį Baltasis sąrašas,
Jis toks trikdantis švarus.

Nepamiršk apie mus
Aplankykite retkarčiais.
Linkime jums viso ko geriausio.
Pokyčiai yra geras ženklas.

Kaip pasisuks likimas – paslaptis.
Laukimas toks saldus.
Linkime sėkmės
Laukia nuotykiuose.

Išeikite iš savo pareigų šiandien
Bet mums nuo šios naujienos tikrai nešilčiau.
Juk daugelis dar kartą pagalvos:
Kodėl laikas negali pasukti atgal?

Neabejotinai dirbome gerai,
O kaip mums bus dabar – štai paslaptis.
Mes prie tavęs pripratome ir atrodė, kad užaugome
Visa komanda, kad ir ką sakytų.

Taigi tegul tau visada pasisekė visame kame,
Juoda katė aplenks tavo kelią.
Ir jei nori grįžti pas mus,
Tada drąsiai atidaryk duris ir įeik!

Kiekvienas gyvenime turi akimirkų
Kai būsime pasiruošę eksperimentuoti.
Ir, matyt, atėjo ir tavo eilė,
Išėjęs iš darbo jis mus nustebino.

Na, kai nuspręsta, linkime sėkmės,
Kad šis sprendimas netaptų kliūtimi
Už naujus pasiekimus ir naujas aukštumas,
Juk visada sieki tik į priekį!

Viskas kažkada baigiasi
Naujas žingsnis gyvenime!
Tegul sėkmė būna šalia
Ir atverk duris į laimę.

Tegul viskas klostosi taip, kaip turėtų
Nepraraskite susidomėjimo
Tegul sėkmė būna atlygis
O kelias nuaustas iš stebuklų!

Buvo malonu dirbti su jumis:
Taip, kartais tai rimta, o kartais – juokinga.
Jūs gerai atlikote savo darbą
Ir visi jų planai buvo įgyvendinti.

Darbo dieną pradėjo su šypsena
Ir mus taip pat varydavo į darbą.
Jūs dirbote, žinoma, netingėjote,
Pasidalinkite savo energija su mumis.

Linkime jums dabar laimingai pailsėti,
Gerovė, kad būtum nusipelnęs.
skaidri saule tau ir mėlynas dangus,
Meilė, sėkmė, džiaugsmas, stebuklai!

Išeina iš darbo? Nėra priežasties liūdėti.
Leisk savo sielai palikti šią vietą
Taigi su nauja svajonė ir su nauju noru
Vietoj kito įgykite supratimo.

Susirask ten draugų, įgyk pagarbos,
Ir pasiekimai jau ne už kalnų.
Tegul šis pasitraukimas yra teisingas žingsnis,
Tegul laimė ateina į tavo gyvenimą.

Išsiskiriame ir atsisveikiname
tiek daug noriu pasakyti
Linkiu sėkmės, klestėjimo,
Prisiminkite viską, nepamirškite apie mus!

Būkite vertinami ir mylimi
Brangink tave, kaip visada.
Jie tuoj priims, net nusnaus,
Niekada nebark.

Tebūnie naujoje komandoje
Arti, brangi siela -
Mergina protinga, maloni, graži,
Kad gyvenimas su ja būtų geresnis!

Mes norime, kad jūs visada žinotumėte
Mums tu esi džiaugsmo žvaigždė.
Mes vertiname ir gerbiame jus
Liūdna išeiti iš darbo.

Linkime naujų laimėjimų
Visa sėkmė ir pasiekimai.
Kad visos svajonės išsipildytų
Ir daug grožio gyvenime.

Jūs išėjote iš darbo
Tai buvo rimtai nuspręsta.
Mes tave labai gerbėme,
Gaila išsiskirti iki ašarų.

Linkime sėkmės
Nežino jokių problemų
Ir taip, kad nebūtų trukdžių
Aplankykite mus kartais.

Trumpai tariant, nepamirškite mūsų
Tikimės ir laukiame.
Pasiekite savo tikslus
Ir sėkmės visame kame!

Labai gaila, kad išsiskyriau su vyru,
Kas komandoje tapo sava, gimtoji.
Bet dabar linkime sėkmės
Ir pasiekimai, naujos perspektyvos!

Išėjimas iš darbo – naujas žingsnis:
Tegul viskas būna taip, kaip liepia likimas.
Tegul likimas atveria duris
Už laimę, sveikatą ir gerumą!

Gaila, kad išeinate iš darbo
Kad negrįšite į komandą,
Juk jūsų laukia nauji rūpesčiai,
Juk yra motyvas!

Linkime sėkmės visame kame,
Kad viskas veiktų jums...
Mes sekame tave iš visos širdies,
Nepamirškite tik mūsų!

Sveikiname išėjus iš darbo!
Dabar viskas bus šaunu ir šaunu,
Bus kitų dalykų ir rūpesčių,
Viskas šiame gyvenime yra į gerąją pusę, patikėk manimi!

Likimas atvėrė naujas duris
Džiaukis pasauliu, svajok, linksminkis!
Sena praeityje, kas buvo, tai buvo,
Dabar prasideda naujas gyvenimas!

Sumaišykite vienoje stiklinėje
Mes esame džiaugsmas ir liūdesys
Tu išeini iš darbo
Ir labai atsiprašome.

darbo knyga tau
Iškilmingai perduodamas
Šiandien atsisveikiname
Komanda yra su jumis.

Linkime jums laimės
Ir ilgai - ilgus metus,
Dar ne kartą
Jūs klausiate patarimo.

Šiandien komanda kenčia
Ir kartotekų spinta tapo plonesnė.
Juk šiandien išlydome
Pats gražiausias žmogus.

Jūs esate darbuotojas - tiesiog stebuklas:
Protingi, jautrūs, visi patenkinti.
Ir tegul būna naujoje vietoje
Turite reikalingą darbą.

Kad daug pinigų ir sėkmės,
Na, darbuotojai malonūs,
Daugiau džiaugsmingo juoko.
Staiga mes visada laukiame atgal.

Išėjimas iš darbo yra sunkus darbas.
Juk jūs jau seniai su ja susiję iš visos širdies.
Tačiau kai pakeisite įgytą vietą,
Jis turi būti pasenęs!

Pirmyn, išdrįsk, laukia naujos aukštumos
Ir laukia naujos pergalės!
Gyvenimas papuoštas nauja pradžia,
Juose galite rasti laimę!

Išeina iš darbo!
Taip, po velnių su ja!
pajamos, išlaidos,
Visos šios ataskaitos

labai pavargęs
Ir nėra nė minutės.
Savaitės praskriejo
Minutės ir dienos.

Dabar šiek tiek laisvės
Juk bus daugiau.
Išeinant iš darbo
Jūs miegosite daugiau!

Jeigu pateikiami duomenys iš naujos darbo vietos (adresas, telefono numeris), turi būti nurodyta pareigybė, kad būtų lengviau susirasti naują darbuotoją. Ar turėčiau nusiųsti atsisveikinimo laišką savo viršininkui? Turi būti parašytas atsisveikinimo laiškas viršininkui.

• Tai vėl takto ir gero veisimo apraiška.
• Tai galimybė išvykti oriai ir palikti gerą įspūdį apie save, ypač jei jūsų darbo sritis priėmė rekomendacinius laiškus ir skambina į ankstesnę darbo vietą.
• Tai galimybė pabrėžti savo profesionalumą. Jei išeinantis darbuotojas neturėjo laisvo patekimo į viršininko kabinetą, jis gali nepastebimai išsakyti susikaupusias idėjas ir pasiūlymus laiške, o tai taip pat turės teigiamos įtakos būsimoms rekomendacijoms.
• Tai paskutinė galimybė išspręsti konfliktą arba ištaisyti klaidą.

Atsisveikinimo laiškas kolegoms atleidžiant iš darbo.

Tačiau svarbiausia, kas nutiko, buvo jūsų taktas, pagarba mano klaidoms, kurias ištaisėme susivieniję į draugišką sąjungininkų komandą. Jūsų pamokos nenueis veltui! Štai ką aš tau pažadu! Mieli kolegos, laikas išvykti.

Linkiu išlikti tokiam pat draugiškam kolektyvui, glaudžiui kolektyvui ir gerais draugais. Visada su šiluma prisiminsiu mūsų bendrą darbą.

Kolegos, mes daug laiko praleidome kartu, o mūsų santykiai tapo beveik susiję. Ir nors keisti darbą taip natūralu, bet kažkodėl sieloje atsirado kartaus netekties jausmas.

Žinoma, bendrausime ir toliau, bet viskas bus kitaip.

Atsisveikinimo laiškas kolegoms atleidžiant iš darbo

Informacija

Padėka kolegoms iš išeinančio darbuotojo - komiška proza ​​Šlovingi mano dabar jau buvusios komandos atstovai! Rytoj išvažiuoju! Ar manai, kad aš nerimauju? Visai ne... Laimingas kaip naujas centas! Ar įsivaizduojate – kolegos laukia laisvė! O taip pat tinginystė, miegas ir televizorius! Sveika! Šiandien atsisveikinu su jumis, mano brangūs kolegos. Noriu padėkoti už malonius pokštus, šimtus kartu išgertų kavos puodelių, juokingas „dūmų pertraukėles“, naudingi patarimai ir „kompromituojančius įrodymus“ nuotraukų ir vaizdo įrašų pavidalu iš mūsų bendrų atostogų.

Linkiu tau likti laimingai, prisimink mane tik su šypsena, nelaikyk pykčio ir nuoskaudų. Aš jus visus myliu, gerbiu ir labai pasiilgsiu.
Kolegos, su jumis dirbti buvo lengva ir malonu - esu 100% patenkinta! Bet, kaip žinia, žuvys ieško, kur maitinasi, o žmogus – kur moka daugiau, ir kaip žmogus gali suprasti mano išvykimą.

Kaip atsisveikinti su kolegomis išeinant

Svarbu

tam tikras taisykles atsisveikinimo laiško rašymas atleidžiant iš darbo neegzistuoja. Svarbiausia išlaikyti bendrą struktūrą. Atsisveikinimo laiško šablonas yra maždaug toks: Atsisveikinimo laiškas Mieli draugai, kolegos! Noriu perspėti, kad nuo ... (tiksli jūsų atleidimo data) oficialiai išvykstu ... (įmonės pavadinimas), kur kaip ... ( pareigų pavadinimas) Atlikau ... (trumpas jūsų pareigų apibūdinimas) ir perėjau į ... (naujo darbo vieta) į pareigas ... (vardas).

Įmonėje ... (įmonės, iš kurios išvykstate, pavadinimas) mano pareigas dabar atliks ... (vardas, pavardė). Jo koordinatės... Dėkoju visiems už darbą ir laukiu tolesnio bendradarbiavimo. Parašas Norėdami parašyti atsisveikinimo laišką, galite naudoti įvairių stilių, literatūrinės technikos ir technikos.

Padėkos žodžiai kolegai atleidžiant iš darbo

Man nelengva su tavimi išsiskirti, bet kas mums trukdo šnekučiuotis „Viber“, šnekučiuotis socialiniuose tinkluose, mėgti vienas kitą? Apskritai, visiško buvimo efektas, kad globalūs pokyčiai neplanuojami. Matau, mieli kolegos, su kokiu nekantrumu laukiate mano išvykimo.

Būkite šiek tiek kantrūs. Taip, komandoje buvau spygliuoklis, kuris niekam nedavė ramybės. Bet manau, kad tu manęs pasiilgsi. Kas dabar tau juokaus, skolins rublius iki atlyginimo, šaudys cigaretes ir žais Balandžio 1-ąją? Tuo tarpu atsisveikink, kolegos, pasiilgom, skambinkite.

Kaip parašyti atsisveikinimo laišką kolegoms išvykstant

Pastaruoju metu tapo tradicija rašyti atsisveikinimo laišką kolegoms atleidžiant iš darbo. Įprasta padėkoti už bendradarbiavimą ir palikti šiltus linkėjimus kolektyvui.

Jei jūsų organizacijoje tokio papročio nėra arba darbuotojas nori asmeniškai atsisveikinimo žodžius pasakyti kolegoms atleisdamas iš darbo, žemiau galite pasirinkti tinkamą eilėraštį ar prozą. Jums patinkantys žodžiai taip pat gali būti įtraukti į atsisveikinimo laišką, jei apsistojote prie rašytinės žinutės.

Atsisveikinimas su kolegomis po atleidimo eilėmis Išeidamas iš kolektyvo noriu pasakyti: „Ačiū už palaikymą, už dalyvavimą - Su tavimi buvo daug laimės, Su tavimi buvo daug ginčų ir rimtų pokalbių. liūdnai prisimins mūsų komandą ir... pasiilgau jūsų! Išeinu iš komandos, pasakysiu, kolegos, ačiū už pagalbą, palaikymą reikalui, klaidų taisymą.

Atsisveikinimas atleidžiant darbuotoją savais žodžiais

Atsižvelgiant į tai, kad korporacijos darbuotojų skaičius gali viršyti kelis šimtus, vargu ar pavyks atsisveikinti su kiekvienu asmeniu. Ir tai turi būti padaryta. Net jei neatsižvelgiate į įmonės etiką, geros formos taisyklių vis tiek verta laikytis. Net iš mažų nagų mama mus moko: pasisveikink, pasisveikink, padėk ačiū. Mandagumas spalvina žmogų ir padeda jam visose gyvenimo srityse. Kitas svarbus dalykas, į kurį reikia atsižvelgti, yra draugiškų ir dalykinių santykių palaikymas su buvusiais kolegomis. Bėgant metams užmegzti ryšiai padės veiksmingiau kurti karjerą ateityje, todėl išvykdami nedeginkite tiltų.

Ar tai būtina? Iš karto atsakykime – ne, nebūtinai.

Šis laikas buvo kupinas įvykių: sensacingus atradimus keitė nesėkmingi eksperimentai, pakilimai ir nuosmukiai, kurių kiekvienas suteikė neįkainojamų profesinių ir Asmeninė patirtis. Man pasisekė pasidalinti pergalių džiaugsmu ir pralaimėjimų kartėliu su nuostabiais žmonėmis – mūsų glaudaus kolektyvo nariais.

Jie dosniai dalijosi su manimi savo įgūdžiais ir gebėjimais, nedvejodami nurodė klaidas ir palaikė mane nevilties akimirkomis. Būtent su jų pagalba tapau pasaulinio lygio specialiste. Su didele pagarba savo darbuotojams linkiu daugiau naujų kūrybinės idėjos, beribis tikėjimas mūsų bendro reikalo ir asmeninės gerovės plėtojimu. Tikiuosi, kad mūsų plėtra dar ilgai prisidės prie įmonės augimo ir klestėjimo.
Vyresnioji vadovybė nusprendė mane paaukštinti į finansų direktoriaus pareigas, dėl to ir atleidau. Esu dėkingas pardavimų komandai už jų indėlį į mūsų bendrą tikslą.

Mano vadovaujami pasiekėme aukštų rezultatų, tik per pastaruosius trejus metus pardavimų lygis išaugo 4 kartus. Mūsų sėkmės dėka man pavyko pasiekti paaukštinimą.

Dėkoju už atsakingą ir sąžiningą savo pareigų atlikimą. Tikiuosi Jūsų kompetencija ir profesionalumu tolimesniam vaisingam darbui.

Kushnirenko Leonidas Grigorjevičius taps mano įpėdiniu pardavimų skyriaus vadovu. Jo kontaktiniai duomenys: ***. Su uv. Aleksandrovskis Stanislavas Vladimirovičius.

Tačiau nebūtinai atsisveikinimo laiške turi būti tik sausi dalykiniai pareiškimai ir oficialūs linkėjimai. Galima ir juokauti, tik taisyklingai ir subtiliai, kad nieko neįžeistų.

Žodžiai kolegoms atleidžiant iš darbo iš darbo

Todėl ruošiant atsakymą į buvusio kolegos atsisveikinimo žodžius, reikia būti itin jautriems ir dėmesingiems. Neįmanoma dar kartą priminti praėjusios jaunystės, to, kad neįmanoma atsukti laiko atgal. Šie elementai turėtų būti privalomi:

• darbuotojų regalijos: garbės vardai, apdovanojimai;
• nuopelnai įmonei ar įmonei;
• asmeninės savybės, turėjusios įtakos sėkmingai veiklai;
• linkėjimai sveikatos, šeimos gerovės, tolesnės energingos veiklos šalyje, garaže, namų dirbtuvėse, meilės ir pagarbos daugybei anūkų ir kt.
• bet kokios komandos paramos ir pagalbos pažadas.