Descrizione del lavoro tecnico it. Descrizione del lavoro del capo del dipartimento IT, responsabilità lavorative del capo del dipartimento IT, descrizione del lavoro di esempio del capo del dipartimento IT

I. Disposizioni generali

1. Un responsabile IT appartiene alla categoria dei gestori.

2. Una persona con (superiore; secondario)

formazione professionale (tecnica) (sistemi informativi negli affari, informazione

Tecnologie CAD, gestionali), esperienza almeno nel campo delle tecnologie informatiche
(2 anni; 3 anni; altro)
3. Il responsabile IT deve sapere:
3.1. Regolamentare e materiale didattico organizzazione sistemi automatizzati gestione.
3.2. Hardware e software di rete.
3.3. Mezzi di gestione della rete e del sistema.
3.4. organizzazione della pianificazione e gestione operativa produzione.
3.5. La struttura dell'impresa, la produzione ei rapporti funzionali tra le sue divisioni.
3.6. L'ordine di impostazione delle attività, la loro algoritmizzazione.
3.7. Fondamenti di progettazione di elaborazione e programmazione automatizzata delle informazioni.
3.8. Tecnologie informatiche, processi informativi.
3.9. Fondamenti di gestione.
3.10. Lingua inglese.
3.11. Sociologia e psicologia dei sistemi socio-tecnologici.
3.12. Fondamenti di economia, organizzazione della produzione, lavoro e management
3.13. Legislazione dell'informazione.
3.14. Fondamenti di diritto del lavoro.
3.15. Regole e norme di protezione del lavoro, precauzioni di sicurezza.
3.16. _______________________________________________

4. La nomina alla posizione di responsabile IT e il licenziamento dalla posizione vengono effettuati per ordine del capo dell'impresa.
5. Il responsabile IT riporta direttamente a ______________________________________

6. Durante l'assenza di un responsabile informatico (malattia, ferie, ecc.), le sue funzioni sono svolte da persona debitamente nominata. Questa persona acquisisce i diritti appropriati ed è responsabile dell'esecuzione impropria dei compiti a lui assegnati.
7. _______________________________________________

II. Responsabilità lavorative

Manager informatico:
1. Definisce i compiti di attuazione del sistema informativo, le indicazioni per lo sviluppo e l'applicazione del sistema informativo.
2. Fa una scelta combinazione ottimale esigenze degli utenti e capacità del sistema informativo.
3. Sviluppa le basi metodologiche del sistema informativo.
4. Organizza la formazione documentazione del progetto, le stime dei costi del sistema informativo e del suo funzionamento.
5. Organizza il lavoro contrattuale con i fornitori (appaltatori) del sistema informativo.
6. Gestisce il lavoro di installazione e manutenzione del sistema informativo.
7. Implementa:
7.1. Controllo e installazione di software (controllo e distribuzione del software).
7.2. Pianificazione delle risorse (gestione della capacità).
7.3. Gestione delle richieste di servizio degli utenti (gestione degli incidenti).
7.4. Cambio gestione:
- gestione delle richieste di modifica (RfC);
- conferma e pianificazione delle modifiche;
- richiedere la gestione delle priorità.
7.5. Gestione composizione IS (gestione configurazione):
- controllo dell'infrastruttura mantenendo dati adeguati su tutte le risorse necessarie;
- fornire lo stato attuale e la storia di ogni elemento dell'infrastruttura;
- interconnessione di elementi infrastrutturali.
7.6. Gestione della disponibilità.
7.7. Eliminazione delle violazioni dei servizi (gestione del problema).
8. Assicura il funzionamento ininterrotto del sistema e adotta misure tempestive per eliminare le violazioni che si verificano durante il funzionamento.
9. Anticipa i cambiamenti nell'automazione aziendale e sviluppa misure di controllo preventivo.
10. Gestisce lo sviluppo di istruzioni, materiali metodologici e normativi per l'uso e il funzionamento del sistema informativo.
11. Prepara relazioni, proposte per l'ammodernamento del sistema informativo.
12. _____________________________________________________

Il responsabile IT ha il diritto di:
1. Conoscere i documenti che definiscono i suoi diritti e doveri nella sua posizione, i criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni ufficiali.
2. Presentare proposte alla direzione per migliorare il lavoro relativo alle mansioni previste nella presente descrizione del lavoro.
3. Richiedere personalmente o per conto del supervisore diretto ai capi dei dipartimenti dell'impresa e agli specialisti indipendenti informazioni e documenti necessari per l'esercizio delle sue funzioni.
4. Richiedere alla direzione dell'impresa di fornire le condizioni organizzative e tecniche necessarie per l'esercizio delle funzioni ufficiali.
5. ________________________________________________

IV. Responsabilità

Il responsabile IT è responsabile di:
1. Per indebito adempimento o mancato adempimento dei propri doveri d'ufficio previsti dalla presente mansione - nei limiti stabiliti dalla vigente diritto del lavoro Federazione Russa.
2. Per i reati commessi nell'esercizio della propria attività - nei limiti previsti dalle vigenti disposizioni amministrative, penali e diritto civile Federazione Russa.
3. Per aver causato danni materiali all'impresa - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

I. Disposizioni generali

Questo manuale si applica allo specialista tecnico del dipartimento di tecnologia dell'informazione dell'impresa ed è sviluppato in conformità con:
- Guida alle qualifiche posizioni di dirigenti, specialisti e altri dipendenti.
decreto del Ministero del Lavoro e sviluppo sociale RF del 21 agosto 1998 n. 37 (come modificato il 02.01.00).
1.1 Questa descrizione del lavoro definisce responsabilità funzionali, i diritti e le responsabilità di uno specialista in supporto tecnico.
1.2 Una persona con almeno 2 anni di esperienza in una posizione simile è nominata per la posizione di specialista del supporto tecnico.
1.3 Lo specialista del supporto tecnico è nominato per la posizione e licenziato per ordine del direttore dell'impresa.
1.4. Lo specialista del supporto tecnico riporta direttamente al capo
reparto di supporto informatico.
1.5 I principali indicatori di performance sono:
1.5.1. organizzazione del funzionamento ininterrotto delle apparecchiature periferiche:
stampanti, dispositivi multifunzione, server di stampa, fax, telefoni,
scanner, fotocopiatrici, monitor, tastiere, mouse, ecc.;
1.5.2. Ripristino dell'operatività delle apparecchiature e delle apparecchiature informatiche nei termini specificati nell'“Access Level Agreement”;
1.5.3 tenere in ordine il sistema di rete via cavo (SCS) della propria filiale;
1.5.4 organizzazione della riparazione in garanzia delle apparecchiature informatiche;
1.5.5. tempestiva ricostituzione della riserva Forniture e attrezzature;
1.5.6 formazione del budget di approvvigionamento per il mese, entro e non oltre il 25 di ogni mese;
1.5.7.formazione del budget degli appalti per la settimana, entro e non oltre il mercoledì di ogni settimana.

II. Responsabilità lavorative

Specialista del supporto tecnico:
2.1. Supporta il funzionamento delle workstation degli utenti.
2.2. Conduce manutenzione manutenzione dell'equipaggiamento.
2.3. Monitora lo stato di salute del software della workstation dell'utente.
2.4. Organizza l'acquisto e la ricezione delle apparecchiature con l'esecuzione dei documenti necessari.
2.5. Monitora la presenza e lo stato di funzionamento dei sistemi antivirus.
2.6. Pianifica e implementa una strategia di sicurezza per proteggere i dati e le condivisioni di rete, inclusi cartelle, file e stampanti.
2.7. Pianifica e implementa una strategia per il controllo degli eventi di rete per rilevare e correggere le violazioni della sicurezza. Gestisce le risorse e ne controlla l'utilizzo.
2.8. Pianifica ed esegue backup regolari per garantire che i dati importanti vengano ripristinati rapidamente.
2.9. Pianifica, crea e conduce Conti utenti e gruppi per garantire che ogni utente sia in grado di registrarsi sulla rete e accedere alle risorse necessarie.
2.10. Monitora la standardizzazione del software e dell'hardware delle workstation degli utenti. Rimuove il software non approvato dal reparto IT. Insieme al gruppo di amministrazione del sistema, sviluppare un set standard di software. Condurre test preliminari.
2.11 Accetta le applicazioni per la manutenzione dei servizi (Help Desk). Li esegue in conformità con le normative stabilite.
2.12. Conserva i registri delle apparecchiature in 1C in conformità con le normative stabilite. Conduce l'inventario in conformità con gli ordini del dipartimento.
2.13. Effettua la movimentazione delle attrezzature tra dipendenti, magazzini e filiali.
2.14. Accetta le domande per l'acquisto di apparecchiature ("Applicazione a IT"). Verifica la correttezza del loro riempimento e la presenza delle necessarie approvazioni.
2.15. Installa, configura, mantiene tutti i prodotti software utilizzati nella filiale.
2.16. Esegue altri lavori gradi diversi difficoltà associate al funzionamento di un sistema informatico e di un tappetino applicato. garantire
2.17. Porta le sue innovazioni, commenti e suggerimenti sul lavoro del dipartimento IT al capo del dipartimento di supporto IT.
2.18. Pianifica il suo lavoro e riferisce in modo tempestivo al capo del dipartimento di supporto IT.
2.19. Esegue gli ordini del Capo del Dipartimento IT, Capo del Dipartimento di Supporto IT.
2.20. Coordina i piani di lavoro con il capo del dipartimento di supporto IT.
2.21. Alza il tuo livello professionale attraverso corsi speciali, amministratore di sistema senior e studio autonomo.
2.22 Aumenta l'alfabetizzazione informatica dei dipendenti dell'azienda. Partecipa allo sviluppo di istruzioni, alla formazione dei dipendenti dell'azienda.

Lo specialista del supporto tecnico ha il diritto di:
3.1. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa relativi alle sue attività;
3.2. Presentare proposte alla direzione per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità previste nella presente istruzione;
3.3. Richiedere e ricevere da tutte le divisioni strutturali dell'impresa informazioni e documenti su questioni di sua competenza;
3.4. Richiedere che la direzione dell'impresa assista nell'adempimento dei propri doveri e diritti.
3.5. Fare proposte per migliorare il sistema di gestione della qualità;
3.6. Partecipare alle attività volte a correggere e prevenire le incongruenze nel sistema di gestione per la qualità.

IV. Responsabilità

Lo Specialista del supporto tecnico si occupa di:
4.1. Per il mancato (adempimento improprio) delle loro funzioni ufficiali, previste da queste descrizioni dei lavori, nella misura determinata dall'attuale legislazione del lavoro della Federazione Russa.
4.2. Per aver commesso un reato nel processo di svolgimento delle proprie attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.
4.3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro, penale e civile della Federazione Russa.
4.4. Per l'esecuzione prematura e di scarsa qualità di documenti per conto del direttore dell'impresa, tenuta dei registri impropria in conformità con regole attuali e istruzioni, nonché l'utilizzo delle informazioni da parte dei dipendenti del dipartimento per scopi non ufficiali.

Non disponi dei diritti necessari per visualizzare gli allegati in questo messaggio.

1. Un responsabile IT appartiene alla categoria dei leader.
2. Un responsabile IT dovrebbe sapere:
   1. 2.1. Materiali normativi e metodologici sull'organizzazione dei sistemi di controllo automatizzati.
   2. 2.2. Hardware e software di rete.
   3. 2.3. Mezzi di gestione della rete e del sistema.
   4. 2.4. Organizzazione della pianificazione e gestione operativa della produzione.
   5. 2.5. La struttura dell'impresa, la produzione ei rapporti funzionali tra le sue divisioni.
   6. 2.6. L'ordine di impostazione delle attività, la loro algoritmizzazione.
   7. 2.7. Fondamenti di progettazione di elaborazione e programmazione automatizzata delle informazioni.
   8. 2.8. Tecnologie informatiche, processi informativi.
   9. 2.9. Fondamenti di gestione.
   10. 2.10. Lingua inglese.
   11. 2.11. Sociologia e psicologia dei sistemi socio-tecnologici.
   12. 2.12. Fondamenti di economia, organizzazione della produzione, lavoro e management
   13. 2.13. Legislazione dell'informazione.
   14. 2.14. Fondamenti di diritto del lavoro.
   15. 2.15. Regole e norme di protezione del lavoro, precauzioni di sicurezza.
3. La nomina alla posizione di responsabile IT e il licenziamento dalla posizione vengono effettuati per ordine del capo dell'impresa.
4. Il responsabile IT riporta direttamente.
5. Durante l'assenza di un responsabile informatico (malattia, ferie, ecc.), le sue funzioni sono svolte da persona debitamente nominata. Questa persona acquisisce i diritti appropriati ed è responsabile dell'esecuzione impropria dei compiti a lui assegnati.

II. Responsabilità lavorative

Manager informatico:

1. Definisce i compiti di implementazione del sistema informativo, le indicazioni per lo sviluppo e l'applicazione del sistema informativo.
2. Effettua la scelta della combinazione ottimale tra le esigenze dell'utente e le capacità del sistema informativo.
3. Sviluppa le basi metodologiche del sistema informativo.
4. Organizza la predisposizione della documentazione di progetto, i preventivi di spesa per il sistema informativo e il suo funzionamento.
5. Organizza il lavoro contrattuale con i fornitori (appaltatori) del sistema informativo.
6. Supervisiona i lavori di installazione e manutenzione del sistema informativo.
7. Effettua:
   1. 7.1. Controllo e installazione di software (controllo e distribuzione del software).
   2. 7.2. Pianificazione delle risorse (gestione della capacità).
   3. 7.3. Gestione delle richieste di servizio degli utenti (gestione degli incidenti).
   4. 7.4. Cambio gestione:
      • gestione delle richieste di modifica (RfC);
      • conferma e pianificazione delle modifiche;
      • richiedere la gestione delle priorità.
   5. 7.5. Gestione composizione IS (gestione configurazione):
      • controllo dell'infrastruttura mantenendo dati adeguati su tutte le risorse necessarie;
      • fornire lo stato attuale e la storia di ogni elemento dell'infrastruttura;
      • interconnessione di elementi infrastrutturali.
   6. 7.6. Gestione della disponibilità.
   7. 7.7. Eliminazione delle violazioni dei servizi (gestione del problema).
8. Garantisce il buon funzionamento del sistema e adotta misure tempestive per eliminare le violazioni che si verificano durante il funzionamento.
9. Anticipa i cambiamenti nell'automazione aziendale e sviluppa misure di gestione proattive.
10. Gestisce lo sviluppo di istruzioni, materiali metodologici e normativi per l'uso e il funzionamento del sistema informativo.
11. Prepara relazioni, proposte per l'ammodernamento del sistema informativo.

III. Diritti

Il responsabile IT ha il diritto di:

1. Conoscere i documenti che definiscono i suoi diritti e doveri nella sua posizione, i criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni ufficiali.
2. Presentare proposte alla direzione per migliorare il lavoro relativo alle mansioni previste in questa descrizione del lavoro.
3. Richiedere personalmente o per conto del supervisore diretto dai capi dei dipartimenti dell'impresa e dagli specialisti indipendenti informazioni e documenti necessari per l'esercizio delle sue funzioni.
4. Richiedere alla direzione dell'impresa di fornire le condizioni organizzative e tecniche necessarie per l'esercizio delle funzioni ufficiali.

IV. Responsabilità

Il responsabile IT è responsabile di:

1. Per l'adempimento improprio o il mancato adempimento delle loro funzioni ufficiali previste da questa descrizione del lavoro - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione del lavoro della Federazione Russa.
2. Per i reati commessi nel corso delle loro attività - nei limiti stabiliti dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.
3. Per aver causato danni materiali all'impresa - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

I. Disposizioni generali

Questo manuale si applica allo specialista tecnico del dipartimento di tecnologia dell'informazione dell'impresa ed è sviluppato in conformità con:
- Elenco di qualificazione delle posizioni di manager, specialisti e altri dipendenti.
Decreto del Ministero del Lavoro e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 21 agosto 1998 n. 37 (come modificato il 02.01.00).
1.1 Questa descrizione del lavoro definisce i doveri funzionali, i diritti e le responsabilità di uno specialista del supporto tecnico.
1.2 Una persona con almeno 2 anni di esperienza in una posizione simile è nominata per la posizione di specialista del supporto tecnico.
1.3 Lo specialista del supporto tecnico è nominato per la posizione e licenziato per ordine del direttore dell'impresa.
1.4. Lo specialista del supporto tecnico riporta direttamente al capo
reparto di supporto informatico.
1.5 I principali indicatori di performance sono:
1.5.1. organizzazione del funzionamento ininterrotto delle apparecchiature periferiche:
stampanti, dispositivi multifunzione, server di stampa, fax, telefoni,
scanner, fotocopiatrici, monitor, tastiere, mouse, ecc.;
1.5.2. Ripristino dell'operatività delle apparecchiature e delle apparecchiature informatiche nei termini specificati nell'“Access Level Agreement”;
1.5.3 tenere in ordine il sistema di rete via cavo (SCS) della propria filiale;
1.5.4 organizzazione della riparazione in garanzia delle apparecchiature informatiche;
1.5.5. rifornimento tempestivo della riserva di materiali di consumo e attrezzature;
1.5.6 formazione del budget di approvvigionamento per il mese, entro e non oltre il 25 di ogni mese;
1.5.7.formazione del budget degli appalti per la settimana, entro e non oltre il mercoledì di ogni settimana.

II. Responsabilità lavorative

Specialista del supporto tecnico:
2.1. Supporta il funzionamento delle workstation degli utenti.
2.2. Esegue la manutenzione ordinaria delle apparecchiature.
2.3. Monitora lo stato di salute del software della workstation dell'utente.
2.4. Organizza l'acquisto e la ricezione delle apparecchiature con l'esecuzione dei documenti necessari.
2.5. Monitora la presenza e lo stato di funzionamento dei sistemi antivirus.
2.6. Pianifica e implementa una strategia di sicurezza per proteggere i dati e le condivisioni di rete, inclusi cartelle, file e stampanti.
2.7. Pianifica e implementa una strategia per il controllo degli eventi di rete per rilevare e correggere le violazioni della sicurezza. Gestisce le risorse e ne controlla l'utilizzo.
2.8. Pianifica ed esegue backup regolari per garantire che i dati importanti vengano ripristinati rapidamente.
2.9. Pianifica, crea e gestisce account utente e di gruppo per garantire che ogni utente possa accedere alla rete e accedere alle risorse necessarie.
2.10. Monitora la standardizzazione del software e dell'hardware delle workstation degli utenti. Rimuove il software non approvato dal reparto IT. Insieme al gruppo di amministrazione del sistema, sviluppare un set standard di software. Condurre test preliminari.
2.11 Accetta le applicazioni per la manutenzione dei servizi (Help Desk). Li esegue in conformità con le normative stabilite.
2.12. Conserva i registri delle apparecchiature in 1C in conformità con le normative stabilite. Conduce l'inventario in conformità con gli ordini del dipartimento.
2.13. Effettua la movimentazione delle attrezzature tra dipendenti, magazzini e filiali.
2.14. Accetta le domande per l'acquisto di apparecchiature ("Applicazione a IT"). Verifica la correttezza del loro riempimento e la presenza delle necessarie approvazioni.
2.15. Installa, configura, mantiene tutti i prodotti software utilizzati nella filiale.
2.16. Esegue altri lavori di vario grado di complessità legati al funzionamento di un sistema informatico e di un materassino applicato. garantire
2.17. Porta le sue innovazioni, commenti e suggerimenti sul lavoro del dipartimento IT al capo del dipartimento di supporto IT.
2.18. Pianifica il suo lavoro e riferisce in modo tempestivo al capo del dipartimento di supporto IT.
2.19. Esegue gli ordini del Capo del Dipartimento IT, Capo del Dipartimento di Supporto IT.
2.20. Coordina i piani di lavoro con il capo del dipartimento di supporto IT.
2.21. Migliora il suo livello professionale con l'aiuto di corsi speciali, un amministratore di sistema senior e lo studio autonomo.
2.22 Aumenta l'alfabetizzazione informatica dei dipendenti dell'azienda. Partecipa allo sviluppo di istruzioni, alla formazione dei dipendenti dell'azienda.

Lo specialista del supporto tecnico ha il diritto di:
3.1. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa relativi alle sue attività;
3.2. Presentare proposte alla direzione per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità previste nella presente istruzione;
3.3. Richiedere e ricevere da tutte le divisioni strutturali dell'impresa informazioni e documenti su questioni di sua competenza;
3.4. Richiedere che la direzione dell'impresa assista nell'adempimento dei propri doveri e diritti.
3.5. Fare proposte per migliorare il sistema di gestione della qualità;
3.6. Partecipare alle attività volte a correggere e prevenire le incongruenze nel sistema di gestione per la qualità.

IV. Responsabilità

Lo Specialista del supporto tecnico si occupa di:
4.1. Per il mancato (adempimento improprio) delle loro funzioni ufficiali, previste da queste descrizioni dei lavori, nella misura determinata dall'attuale legislazione del lavoro della Federazione Russa.
4.2. Per aver commesso un reato nel processo di svolgimento delle proprie attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.
4.3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro, penale e civile della Federazione Russa.
4.4. Per l'esecuzione prematura e di scarsa qualità di documenti per conto del direttore dell'impresa, la conservazione impropria dei registri in conformità con le regole e le istruzioni applicabili, nonché l'uso delle informazioni da parte dei dipendenti del dipartimento per scopi non ufficiali.

Non disponi dei diritti necessari per visualizzare gli allegati in questo messaggio.

Direttore IT, Direttore CIO - responsabile tecnologie dell'informazione. Qualunque sia la posizione in azienda, svolge gli stessi compiti: l'acquisizione e l'implementazione di nuove tecnologie e la gestione delle risorse informative. Descrizione del lavoro Il CIO include un'ampia gamma di responsabilità all'interno del suo dipartimento.

Modello di descrizione del lavoro del direttore IT

1. Disposizioni generali

1.1. Il direttore IT appartiene alla categoria dei manager.

1.2. Il direttore IT è nominato alla carica e revocato per ordine del direttore generale della società.

1.3. Il Direttore IT riporta direttamente al CEO aziende.

1.4. Durante l'assenza del direttore IT, i suoi diritti e doveri sono trasferiti a un altro ufficiale, che è annunciato nell'ordinanza per l'organizzazione.

1.5. Alla carica di Direttore IT è nominata una persona in possesso dei seguenti requisiti: istruzione tecnica superiore, esperienza lavorativa in posizione analoga per almeno un anno.

1.6. Il direttore IT dovrebbe sapere:

- leadership e regolamenti in materia di metodi di programmazione e utilizzo della tecnologia informatica nell'elaborazione d'informazioni;

— caratteristiche tecniche e operative, caratteristiche del progetto, scopo e modalità di funzionamento dell'apparecchiatura, le sue regole operazione tecnica;

— tecnologia di elaborazione meccanizzata dell'informazione;

— metodi di classificazione e codificazione delle informazioni;

— linguaggi di programmazione normalizzati;

— metodi di programmazione;

- la procedura per il rilascio della documentazione tecnica.

1.7. Il Direttore IT è guidato nelle sue attività da:

— atti legislativi RF;

— Statuto della società, Regolamento interno orario di lavoro, altri regolamenti aziende;

- ordini e direttive della direzione;

- questa descrizione del lavoro.

2. Responsabilità lavorative del direttore IT

Il Direttore IT esegue le seguenti operazioni doveri ufficiali:

2.1. Interagisce con gli appaltatori sulle questioni di conclusione ed esecuzione di contratti, con le organizzazioni che forniscono attrezzature, software, servizi, componenti e materiali di consumo.

2.2. Fornisce l'accettazione di apparecchiature, componenti e materiali in termini di quantità e qualità.

2.3. Mantiene l'inventario di attrezzature e forniture.

2.4. Partecipa alla pianificazione del budget, monitora le spese in base alle voci di budget del reparto IT.

2.5. Gestisce il flusso di lavoro nell'area delle attività IT.

2.6. Supervisiona la preparazione delle postazioni automatizzate.

2.7. Controlla la tempestiva eliminazione di guasti e malfunzionamenti nel funzionamento delle apparecchiature e dei software installati sul posto di lavoro.

2.8. Determina le informazioni da elaborare su un computer, il suo volume, la struttura, i layout e gli schemi per l'immissione, l'elaborazione, l'archiviazione e l'emissione di informazioni, i metodi del suo controllo.

2.9. Sviluppa istruzioni per lavorare con i programmi, redige la documentazione tecnica necessaria.

2.10. Fornisce supporto per programmi implementati e strumenti software.

2.11. Analizza e supervisiona il lavoro operativo dell'intero reparto IT.

3. Diritti del direttore IT

Il Direttore IT ha il diritto di:

3.1. Presentare proposte per migliorare il lavoro dei dipartimenti subordinati alla direzione superiore.

3.2. Rappresentare gli interessi dell'organizzazione nei rapporti con i clienti, le autorità pubbliche.

3.3. Dare ordini, istruzioni nell'ambito delle sue competenze a dipendenti subordinati, nonché compiti su una serie di questioni comprese nelle sue funzioni funzionali.

3.4. Richiedere e ricevere le informazioni e i documenti necessari relativi alle attività del Direttore IT, i suoi reparti subordinati.

3.5. Richiedere che la direzione dell'impresa assista nell'esecuzione della sua doveri professionali ed esercizio dei diritti.

4. Responsabilità del Direttore IT

Il Direttore IT ha il compito di:

4.1. Mancato e/o prematuro, negligente adempimento delle proprie funzioni.

4.2. Mancato rispetto delle vigenti istruzioni, ordini e ordini di conservazione segreto commerciale e informazioni riservate.

4.3. Violazione del regolamento interno del lavoro, disciplina del lavoro, norme di sicurezza e sicurezza antincendio.