रोस्तेखनादज़ोर विशेषज्ञों के प्रशिक्षण पर विनियम। पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित श्रमिक संगठनों के प्रशिक्षण और ज्ञान के परीक्षण के संगठन पर विनियम। III. सुरक्षा ब्रीफिंग, प्रशिक्षण,

पारिस्थितिक, तकनीकी और के लिए संघीय सेवा का आदेश परमाणु पर्यवेक्षण
दिनांक 29 जनवरी 2007 एन 37

पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के कर्मचारियों के प्रशिक्षण और प्रमाणन की प्रक्रिया पर

संघीय कानूनों के अनुसरण में "खतरनाक की औद्योगिक सुरक्षा पर" उत्पादन सुविधाएं"21 जुलाई, 1997 एन 116-एफजेड (कानून का संग्रह) रूसी संघ, 1997, एन 30, कला। 3588), "सुरक्षा पर वातावरण"जनवरी 10, 2002 एन 7-एफजेड (रूसी संघ के विधान का संग्रह, 2002, एन 2, कला। 133), 26 मार्च, 2003 को "इलेक्ट्रिक पावर इंडस्ट्री पर" एन 35-एफजेड (के विधान का संग्रह) रूसी संघ, 2003, एन 13, कला। 1177), "हाइड्रोलिक संरचनाओं की सुरक्षा पर" दिनांक 21 जुलाई, 1997 एन 117-एफजेड (सोब्रानिये ज़कोनोडाटेल्स्टवा रॉसिस्कोय फेडेरात्सी, 1997, एन 30, कला। 3589), "ऑन द उपयोग परमाणु ऊर्जा"21 नवंबर, 1995 एन 170-एफजेड (सोब्रानिये ज़कोनोडाटेल्स्टवा रॉसिस्कोय फेडरेट्सि, 11/27/1995, एन 48, कला। 4552), रूसी संघ की सरकार के संकल्प "शक्तियों के परिसीमन पर" संघीय निकाय कार्यकारिणी शक्तिरूसी संघ की जैविक और रासायनिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के क्षेत्र में" 16 मई 2005 एन 303 (सोब्रानिये ज़कोनोडाटेल्स्टवा रॉसिस्कोय फेडेरात्सी, 2005, एन 21, कला। परमाणु ऊर्जा के उपयोग के क्षेत्र में काम करने के अधिकार के लिए) " 3 मार्च, 1997 एन 240 (सोब्रानिये ज़कोनोडाटेल्स्टवा रॉसिस्कोय फेडरेट्सि, 1997, एन 10, कला। 1180) मैं आदेश देता हूं:

वहीं, नर्सिंग के लिए 443 और चिकित्सकों के 500 से अधिक संदर्भ थे। व्यक्तिगत क्षेत्र जो आमतौर पर संबद्ध स्वास्थ्य के शीर्षकों के अंतर्गत आते हैं, केवल मामूली रूप से बेहतर थे। 21 लेखों में फिजियोथेरेपिस्ट का उल्लेख किया गया था, 8 में व्यावसायिक चिकित्सक, 7 में दंत चिकित्सक और चिकित्सा विशेषज्ञों का उल्लेख किया गया था। इस तरह के संदर्भों की कमी जनता की जागरूकता की कमी को दर्शाती है कि सहयोगी चिकित्सक क्या करते हैं और यह तथ्य कि इस शब्द का अर्थ जनता के लिए बहुत कम या कुछ भी नहीं है।

स्वास्थ्य समुदाय के भीतर भी, इस बात को लेकर काफी भ्रम है कि किन क्षेत्रों को संबद्ध स्वास्थ्य के रूप में वर्गीकृत किया गया है। बहुत से लोग जो बाहर से चिकित्सा सेवाएं प्रदान करते हैं या अपने चिकित्सकों को प्रशिक्षित करते हैं, वे लंबे समय से इस पद से नाखुश हैं। हालांकि, इस असंतोष ने या तो प्रतिस्थापन या आम तौर पर स्वीकृत परिभाषा का नेतृत्व नहीं किया है। एकमात्र सर्वसम्मति एक पैरामेडिकल दृष्टिकोण से पूर्ववर्ती का विरोध है। परिशिष्ट सी स्वास्थ्य के पदों और संबंधित क्षेत्रों की सूची का एक उदाहरण प्रदान करता है जिसे संबद्ध स्वास्थ्य की व्यापक परिभाषाओं में शामिल किया जा सकता है।

1. स्वीकृत करें:

पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के विशेषज्ञों के प्रशिक्षण और प्रमाणन पर काम के संगठन पर विनियम;

पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित श्रमिक संगठनों के प्रशिक्षण और ज्ञान परीक्षण के संगठन पर विनियम।

यह परिभाषा स्वास्थ्य देखभाल प्रदाताओं के समूहों को बाहर करने वाली सीमाओं का उपयोग नहीं करती है, न ही यह वर्णन करती है सामान्य सुविधाएंकार्य या संस्थाएं जो शामिल किए जाने वाले क्षेत्रों को परिभाषित करती हैं। इसके बजाय, आयोग ने एक टीम के भीतर "गठबंधन बनाने" और "स्वास्थ्य सेवाओं को वितरित करने के लिए एक सहयोगी दृष्टिकोण" पर विषयगत रूप से ध्यान केंद्रित करना चुना - एक दृष्टिकोण जो मायने रखता है जब परिभाषा का समग्र उद्देश्य चिकित्सकों के एक अलग समूह को एक साथ लाना है।

स्वास्थ्य व्यवसायों और कर्मियों का एक बड़ा समूह जिनके कार्यों में स्वास्थ्य प्रणाली में चिकित्सकों और अन्य पेशेवरों के काम में सहायता, सुविधा या पूरक शामिल हैं और जो संबद्ध चिकित्सा कर्मियों के रूप में पहचाने जाने को पसंद करते हैं।

2. पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के विशेषज्ञों के प्रशिक्षण और प्रमाणन पर काम के संगठन पर विनियम और श्रमिकों के ज्ञान के प्रशिक्षण और परीक्षण के संगठन पर विनियम भेजें। रूसी संघ के न्याय मंत्रालय में पंजीकरण के लिए पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठन।

द्वितीय. बुनियादी व्यवसायों में श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण

संबद्ध स्वास्थ्य की परिभाषाएं इसकी बदलती प्रकृति और उन लोगों के दृष्टिकोण में अंतर के कारण भिन्न होती हैं जो इसे परिभाषित करने का प्रयास करते हैं, और क्योंकि कुछ चिकित्सकीय रूप से संबंधित लेकिन पारंपरिक रूप से समानांतर या स्वतंत्र व्यवसाय संबद्ध स्वास्थ्य की परवाह किए बिना पहचान का पक्ष लेते हैं: नर्सिंग, पोडियाट्री, फार्मेसी, नैदानिक मनोविज्ञान आदि . अन्य पेशे अपनी विभिन्न परिस्थितियों के आधार पर खुद को संबद्ध स्वास्थ्य पर विचार कर सकते हैं या नहीं भी कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, पोषण विशेषज्ञ, भाषण रोगविज्ञानी, ऑडियोलॉजिस्ट, सार्वजनिक स्वास्थ्य पेशेवर, लाइसेंस प्राप्त व्यावहारिक नर्स, चिकित्सा अनुसंधान सहायक, आदि।

प्रमुख के.बी. पुलिकोव्स्की

पंजीकरण एन 9133

पद
पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित कामकाजी संगठनों के ज्ञान के प्रशिक्षण और परीक्षण के संगठन पर

I. सामान्य प्रावधान

1. संघीय पर्यावरण, औद्योगिक और परमाणु पर्यवेक्षण सेवा (बाद में विनियमों के रूप में संदर्भित) द्वारा पर्यवेक्षित श्रमिक संगठनों के प्रशिक्षण और ज्ञान परीक्षण के संगठन पर विनियमों की सुरक्षा की स्थिति सुनिश्चित करने के सामाजिक महत्व को ध्यान में रखते हुए विकसित किया गया है। परमाणु ऊर्जा के उपयोग में औद्योगिक, पर्यावरण, ऊर्जा सुरक्षा, हाइड्रोलिक संरचनाओं की सुरक्षा और सुरक्षा सुनिश्चित करने से संबंधित आंतरिक खतरों से व्यक्ति और समाज के महत्वपूर्ण हितों (बाद में सुरक्षा के रूप में संदर्भित)।

उन्होंने 5 मिलियन . से निकालने की कोशिश की चिकित्सा कार्यउन लोगों के उपनाम जो संघीय स्वास्थ्य प्राधिकरण की क्षमता के भीतर आते हैं। उनके मानदंड में स्वास्थ्य देखभाल कार्यकर्ता शामिल नहीं थे, जिनके साथ अधिकृत स्वास्थ्य देखभाल प्राधिकरण के अलावा अन्य कानून के तहत अलग से व्यवहार किया गया था; साझा अनुभव है जो अन्य उद्योगों पर लागू हो सकता है; और ऐसे कार्य किए जिनके लिए स्वास्थ्य देखभाल के विषय में बहुत कम या कोई औपचारिक प्रशिक्षण की आवश्यकता नहीं थी।

इस प्रकार, चिकित्सकों, नर्सों, दंत चिकित्सकों, ऑप्टोमेट्रिस्ट, आर्थोपेडिस्ट, फार्मासिस्ट, पशु चिकित्सकों और अन्य स्वतंत्र चिकित्सा चिकित्सकों के अलावा, रिपोर्ट के लेखकों को बाहर रखा गया है। परिभाषा और सीमाओं के बारे में चल रही बहस के बावजूद, अभ्यासियों के कुछ समूह एक साथ आए हैं और स्पष्ट रूप से खुद को सहयोगी के रूप में संदर्भित करते हैं। चिकित्सा कर्मचारी. संघीय कार्यक्रमजिन्होंने संबद्ध स्वास्थ्य शिक्षा का समर्थन किया, उन्होंने व्यावसायिक चिकित्सक, नैदानिक प्रयोगशाला प्रौद्योगिकीविदों, और दंत स्वच्छताविदों जैसे समूहों को एक साथ लाने के लिए प्रोत्साहन प्रदान किया।

6. संगठन के प्रमुख (नियोक्ता) पूरे संगठन में समय पर और उच्च गुणवत्ता वाले प्रशिक्षण और ज्ञान के परीक्षण के आयोजन के लिए जिम्मेदार हैं, और संगठन के विभाजन में - विभाग के प्रमुख।

द्वितीय. बुनियादी व्यवसायों में श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण

बुनियादी व्यवसायों में श्रमिकों के प्रशिक्षण में शामिल हैं:

यह मिलन किसी भी तरह से पूर्ण नहीं है; ऐसे कई शैक्षणिक कार्यक्रम हैं जो संबद्ध मेडिकल स्कूलों से बाहर हैं, कई चिकित्सा संस्थान जो संबद्ध स्वास्थ्य को व्यावसायिक श्रेणियों के एक उपयोगी समूह के रूप में परिचालन रूप से मान्यता नहीं देते हैं, और मजबूत संबद्ध पेशेवर संघ जो राजनीतिक क्षेत्र में स्वतंत्र रूप से संचालित होते हैं। हालाँकि, विभिन्न समूहों के एक छत्र के नीचे एक साथ आने के कारण स्वास्थ्य के संरक्षण से संबंधित हैं।

इस समिति ने एक परिभाषा की खोज में भाग नहीं लेने का निर्णय लिया। "सांप्रदायिक स्वास्थ्य" की अधिक सटीक परिभाषा के लाभ निरंतर विकास की तुलना में कम स्पष्ट हैं। स्वास्थ्य देखभाल की बदलती प्रकृति कुछ चिकित्सकों और चिकित्सकों को अप्रचलित हो रही है जबकि नए समूहों के गठन के अवसर खुल रहे हैं। यह अधिक महत्वपूर्ण है कि व्यावहारिकता बनी रहे और पुराने और नए समूहों के लिए एक सटीक विवरण की तुलना में सहयोगियों के स्वास्थ्य से होने वाले लाभों को प्राप्त करने के लिए सामान्य विशेषताएँ, जो समूह को परिभाषित करता है।

नए काम पर रखे गए श्रमिकों का प्रशिक्षण;

श्रमिकों का पुनर्प्रशिक्षण (पुनर्प्रशिक्षण);

दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों का प्रशिक्षण;

श्रमिकों की योग्यता में वृद्धि।

मुख्य व्यवसायों के नए स्वीकृत श्रमिकों का प्रशिक्षण कार्यक्रमों को लागू करने वाले संगठनों (संस्थानों) में किया जाता है व्यावसायिक प्रशिक्षण, अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा, प्रारंभिक व्यावसायिक शिक्षा, शैक्षिक गतिविधियों के संचालन के अधिकार के लिए लाइसेंस के अनुसार।

संबद्ध स्वास्थ्य की संतोषजनक परिभाषा के अभाव में, कई समूहों ने विभिन्न वर्गीकरण योजनाओं के साथ व्यवस्था लागू करने का प्रयास किया। उन्हें उनके विभागीय संबद्धता के अनुसार दंत चिकित्सा, आहार, आपातकालीन, नैदानिक और चिकित्सीय जैसी श्रेणियों में वर्गीकृत किया गया है। एक अध्ययन ने कुछ विशेषताओं का उल्लेख किया जो पार हो गईं विभिन्न प्रकारकाम करता है। उन्होंने रोगियों, प्रयोगशालाओं, प्रशासन और सामुदायिक समूहों के अनुसार वर्गीकरण की सिफारिश की।

पेशेवर संघों के सर्वेक्षण के अनुसार तीन "समूहों" तक पहुंच गया आधिकारिक कार्य: प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल कार्यकर्ता; स्वास्थ्य संवर्धन, पुनर्वास और प्रशासनिक कर्मचारी; और अनुभवी कार्यकर्ता। यह स्पष्ट है कि कोई "सही" वर्गीकरण नहीं है: in विभिन्न योजनाएंवर्गीकरण विशेष ध्यानसंबंधित चिकित्सा कार्य और कर्मियों के विभिन्न पहलुओं को दिया जाता है। विभिन्न प्रयोजनों के लिए विभिन्न उच्चारणों का उपयोग किया जा सकता है। पूरे अध्ययन में एक परिभाषा या स्कीमा पर भरोसा करने के बजाय, समिति ने जोर देना चुना निम्नलिखित विशेषताएं:स्वास्थ्य के संबंधित क्षेत्र।

मुख्य व्यवसायों में श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम उन संगठनों (संस्थानों) द्वारा विकसित किए जाते हैं जो इन कार्यक्रमों को किसी विशेष पेशे की प्रत्येक श्रेणी और स्थापित प्रशिक्षण अवधि के लिए योग्यता आवश्यकताओं के अनुसार लागू करते हैं। व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम सैद्धांतिक और औद्योगिक प्रशिक्षण प्रदान करते हैं।

स्वायत्तता का स्तर स्वास्थ्य के कुछ संबंधित क्षेत्रों में प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण के बिना अभ्यास का इतिहास रहा है; अन्य स्वतंत्रता के लिए लड़ते हैं। कई क्षेत्रों में व्यक्ति केवल नियंत्रित सेटिंग्स में कर्मचारियों के रूप में काम कर सकते हैं। चिकित्सक जो अपने रोगियों को भर्ती कर सकते हैं, वे सार्वजनिक हित के लिए वित्तीय पुरस्कारों और उनकी सेवाओं के लिए भुगतान करने की इच्छा से लाभ उठा सकते हैं। हालांकि, स्वतंत्र स्टैंड-अलोन अभ्यास तब तक संभव नहीं है जब तक कि स्वास्थ्य देखभाल दाता अपनी सेवाओं के लिए स्वास्थ्य सेवा सहयोगियों की प्रतिपूर्ति करने के लिए तैयार न हों और जब तक चिकित्सकों को उस विनियमन से छूट नहीं दी जाती है जिसके लिए साइट पर चिकित्सा पर्यवेक्षण की आवश्यकता होती है।

8. व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों को पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण या इसके क्षेत्रीय निकायों के लिए संघीय सेवा के साथ समन्वयित किया जाता है। श्रमिकों के मुख्य व्यवसायों की सूची, जिनके प्रशिक्षण कार्यक्रमों को पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के साथ समन्वित किया जाना चाहिए, पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा अनुमोदित है।

तकनीक पर निर्भरता। एक स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली में जो अक्सर नई मशीनों या विधियों को अपनाती है, जो लोग केवल एक मशीन के साथ काम करते हैं, वे अपनी नौकरी खो सकते हैं क्योंकि नई तकनीक विकसित और पेश की जाती है। वे श्रमिक जो एक या एक से अधिक प्रौद्योगिकियों में भारी रूप से शामिल हैं, अप्रचलन के प्रति कम संवेदनशील हैं। व्यापक रूप से उपयोग किए जाने वाले तकनीकी नवाचारों से जुड़े लोगों को उनकी सेवाओं की उच्च मांग में होना चाहिए।

कार्मिक प्रतिस्थापन। सहयोगियों की ओर से व्यवसाय अलग-अलग हैं कि क्या वे अच्छी तरह से चिह्नित हैं और क्या उनका "टर्फ" सुरक्षित है। यदि दो ट्रेडों या एक ही ट्रेड के दो स्तरों में कामगार समान कार्य कर सकते हैं, तो अधिक भुगतान वाले या अधिक विशिष्ट कर्मचारियों को स्थानांतरित किया जा सकता है। यदि अधिक उच्च कुशल श्रमिक कम शिक्षा वाले लोगों के समान वेतन पर काम करने को तैयार हैं, तो निचले स्तर को स्थानांतरित किया जा सकता है। नियोक्ताओं के लिए, एक प्रकार के कर्मचारी की आपूर्ति सीमित होने पर दूसरे प्रकार के कर्मचारियों या कर्मचारियों के स्तर को प्रतिस्थापित करने की क्षमता उपयोगी हो सकती है।

9. मुख्य व्यवसायों के नए स्वीकृत श्रमिकों के व्यक्तिगत सैद्धांतिक प्रशिक्षण की अनुमति नहीं है। एक प्रशिक्षण समूह में सैद्धांतिक और औद्योगिक प्रशिक्षण किया जाता है।

10. औद्योगिक प्रशिक्षण शैक्षिक और भौतिक आधार (प्रशिक्षण प्रयोगशालाओं, कार्यशालाओं, साइटों, कार्यशालाओं, सिमुलेटर, प्रशिक्षण मैदान, आदि) पर किया जाता है, जिसके उपकरण प्रशिक्षुओं के व्यावहारिक कौशल के उच्च गुणवत्ता वाले विकास को सुनिश्चित करते हैं। औद्योगिक प्रशिक्षण एक शिक्षक, औद्योगिक प्रशिक्षण के एक मास्टर या एक उच्च कुशल कार्यकर्ता के मार्गदर्शन में आयोजित किया जाता है।

रोजगार के स्थान में लचीलापन जो सबसे ज्यादा काम कर सकते हैं अलग-अलग स्थितियांश्रम बाजार में कम असुरक्षित हैं जो देखभाल के स्थानों को बदलकर या कुछ सेटिंग्स में प्रदान की जाने वाली सहायता की मात्रा को सीमित करके बदले हुए फंडिंग प्रोत्साहन का जवाब देते हैं।

विनियमन की डिग्री यदि कोई क्षेत्र अत्यधिक विनियमित है, तो नियोक्ता को उस क्षेत्र के श्रमिकों के अलावा किसी अन्य को कार्य करने के लिए काम पर रखने के लिए मजबूर किया जाता है। इन श्रमिकों को अन्य कर्मियों द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने से बचाया जाता है। यदि क्षेत्र में प्रवेश करने की आवश्यकताएँ बढ़ाई जाती हैं तो श्रमिकों की आपूर्ति घटने की संभावना है।

11. प्रशिक्षण के अंत में, छात्रों के सैद्धांतिक ज्ञान और व्यावहारिक कौशल का परीक्षण करने के लिए एक अंतिम परीक्षा आयोजित की जाती है। परीक्षा के परिणामों के अनुसार, योग्यता आयोग के प्रोटोकॉल के आधार पर, प्रशिक्षु को एक योग्यता (पेशा) सौंपा जाता है, एक रैंक और एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। जिन व्यक्तियों ने प्रशिक्षण पूरा कर लिया है और सुविधा में विशिष्ट कार्य के संचालन पर सफलतापूर्वक परीक्षा उत्तीर्ण की है, प्रमाण पत्र के अलावा, इन कार्यों में प्रवेश के लिए एक उपयुक्त प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। प्रशिक्षण आयोजित करने वाले संगठन के प्रमुख के आदेश से योग्यता आयोग का गठन किया जाता है। पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के क्षेत्रीय निकाय के प्रतिनिधियों को समझौते पर योग्यता आयोग की संरचना में शामिल किया गया है। प्रशिक्षण आयोजित करने वाले व्यक्तियों को योग्यता आयोग में शामिल नहीं किया जाता है।

प्रत्यायन या प्रमाणन मानकों के प्रत्यायन में शामिल करना प्रत्यायन या प्रमाणन की आवश्यकता हो सकती है चिकित्सा संस्थानकुछ क्षेत्रों में चिकित्सकों को नियुक्त करने के लिए। यदि हां, तो इन श्रमिकों की मांग इन सुविधाओं की संख्या में परिवर्तन का जवाब देगी।

इस पूरे अध्ययन के दौरान, समिति के लिए मुख्य कार्य संबद्ध स्वास्थ्य व्यवसायों की विविधता को पकड़ना और विशिष्ट विकसित करना था, फिर भी उन लोगों के लिए सिफारिशें शामिल थीं जिन्हें स्वास्थ्य प्रणाली में चिकित्सा सहयोगियों की भूमिका को प्रभावित करने वाले नीतिगत निर्णय लेने चाहिए। इसके लिए, समिति ने 10 संबंधित स्वास्थ्य क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने का निर्णय लिया। उन्होंने खेतों के चयन में निम्नलिखित मानदंडों का इस्तेमाल किया: प्रत्येक क्षेत्र बड़ा और प्रसिद्ध होना चाहिए; सामूहिक रूप से, उन्हें स्वायत्तता के स्पेक्ट्रम को कवर करना चाहिए; और सामूहिक रूप से उन्हें विभिन्न स्वास्थ्य देखभाल सेटिंग्स में काम करने वाले चिकित्सकों को शामिल करना चाहिए।

कार्य विशिष्टताओं में काम करने वाले उच्च और माध्यमिक विशिष्ट शिक्षा वाले विशेषज्ञ, के लिए सैद्धांतिक पाठ्यक्रमप्रशिक्षण को नए काम पर रखे गए श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम के ढांचे के भीतर प्रासंगिक विशेषता में एक डिप्लोमा द्वारा पुष्टि की गई सैद्धांतिक पाठ्यक्रम के रूप में गिना जाता है, और एक व्यावहारिक पाठ्यक्रम के लिए - कार्यस्थल पर एक इंटर्नशिप।

द्वितीय. बुनियादी व्यवसायों में श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण

हालांकि, जहां कहीं भी यह इस रिपोर्ट के लिए उपयुक्त साबित हुआ, समिति ने अन्य स्वास्थ्य संबंधी व्यवसायों के बारे में जानकारी का उपयोग करने के लिए भी चुना जो इसे उपलब्ध कराया गया था। समिति ने जिन क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए चुना है वे हैं नैदानिक प्रयोगशाला प्रौद्योगिकी, मौखिक स्वास्थ्य, आहार सेवाएं, आपातकालीन चिकित्सा सेवाएं, चिकित्सा सेवाएं, व्यावसायिक चिकित्सा, भौतिक चिकित्सा, रेडियोलॉजिकल प्रौद्योगिकी, श्वसन चिकित्सा, और भाषण विकृति और ऑडियोलॉजी।

12. मुख्य व्यवसायों में श्रमिकों के पुनर्प्रशिक्षण (पुनर्प्रशिक्षण) का आयोजन नए व्यवसायों में महारत हासिल करने के उद्देश्य से किया जाता है, जिन्हें उनके मौजूदा व्यवसायों में उपयोग नहीं किया जा सकता है, साथ ही उन व्यक्तियों द्वारा भी किया जाता है जिन्होंने अपना पेशा बदलने की इच्छा व्यक्त की है।

13. दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों का प्रशिक्षण प्राप्त करने के लिए आयोजित किया जाता है नया पेशाप्रारंभिक या अधिक के साथ ऊँचा स्तरयोग्यता।

इस रिपोर्ट का अंतिम अध्याय दीर्घकालिक देखभाल में नर्सिंग सहायकों की भूमिका को देखता है। नर्सिंग सहायकों को अक्सर संबद्ध चिकित्सा कर्मियों की श्रेणियों में शामिल नहीं किया जाता है। हालांकि, उन्हें यहां हाइलाइट किया गया है क्योंकि वे कई दीर्घकालिक देखभाल सुविधाओं में रोगी देखभाल के प्रावधान में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, जिससे संबद्ध चिकित्सा कर्मचारियों के साथ उनका संबंध बहुत महत्वपूर्ण हो जाता है।

इसके अलावा, अंतिम अध्याय में सहायकों की चर्चा कुछ समूहों पर केंद्रित है जिन पर समिति की पसंद की तुलना में शेष रिपोर्ट में कम विस्तार से चर्चा की गई है। ये निम्न-स्तरीय व्यवसायी, जिन्हें अक्सर तकनीशियन या सहायक के रूप में संदर्भित किया जाता है, अक्सर नौकरी पर प्रशिक्षण या अल्पकालिक शिक्षा होते हैं। पेशेवर कार्यक्रमया 1 साल का प्रमाणन कार्यक्रम। चिकित्सा सहयोगियों की वर्तमान और भविष्य की आपूर्ति का विश्लेषण बहुत अधिक डेटा-संचालित है शिक्षण संस्थानजो निचले स्तर के कर्मियों के लिए दुर्गम हैं।

14. मुख्य व्यवसायों में नए स्वीकृत श्रमिकों के प्रशिक्षण के लिए प्रदान की जाने वाली प्रशिक्षण प्रक्रिया पुनर्प्रशिक्षण (पुनः प्रशिक्षण) के साथ-साथ दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों के प्रशिक्षण पर भी लागू होती है। विकास और अनुमोदन पाठ्यक्रमपुनर्प्रशिक्षण (पुनर्प्रशिक्षण), साथ ही दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों के प्रशिक्षण के लिए, इस विनियम में निर्दिष्ट संगठनों द्वारा नए काम पर रखे गए श्रमिकों के प्रशिक्षण कार्यक्रमों के अनुसार किया जाता है। पुनर्प्रशिक्षण (पुनःप्रशिक्षण) कार्यक्रमों में महारत हासिल करने की शर्तें, साथ ही दूसरे (संबंधित) व्यवसायों के लिए प्रशिक्षण श्रमिकों को कम किया जा सकता है, लेकिन नए काम पर रखे गए श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण अवधि के आधे से अधिक नहीं।

15. श्रमिकों की योग्यता बढ़ाने का उद्देश्य उनके पेशेवर ज्ञान, क्षमताओं, कौशल और मौजूदा व्यवसायों में कौशल में वृद्धि करना है। व्यावसायिक विकास में किया जाता है शिक्षण संस्थानशैक्षिक गतिविधियों के संचालन के अधिकार के लिए लाइसेंस के अनुसार।

16. श्रमिकों का व्यावसायिक प्रशिक्षण विशेषज्ञों (शिक्षकों, औद्योगिक प्रशिक्षण के स्वामी) द्वारा किया जाता है, जिनके लिए श्रमिकों को व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करने वाले संगठन में काम करना मुख्य है। औद्योगिक प्रशिक्षण के शिक्षकों और परास्नातकों को शिक्षाशास्त्र की मूल बातों का ज्ञान होना चाहिए, उपयुक्त शिक्षा और व्यावहारिक कार्य अनुभव होना चाहिए, संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठनों के विशेषज्ञों के प्रशिक्षण और प्रमाणन पर काम के संगठन पर विनियमों के अनुसार प्रमाणित होना चाहिए। पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए उनकी विशेषज्ञता (विषय पढ़ाया जाता है) के अनुसार।

17. श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करने वाले संगठनों में, एक गुणवत्ता प्रणाली विकसित और प्रलेखित की जाती है, जो गतिविधि के क्षेत्र, प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति और मात्रा और गुणवत्ता प्रणाली के कामकाज को सुनिश्चित करने वाले उपायों का एक सेट है। उच्च गुणवत्ता वाली सेवाएं प्रदान करने वाले संगठनों के बारे में श्रमिकों के व्यावसायिक प्रशिक्षण के क्षेत्र में सेवाओं के उपभोक्ताओं को सूचित करने के लिए, इन संगठनों को मान्यता प्राप्त है।

III. सुरक्षा ब्रीफिंग, प्रशिक्षण, में प्रवेश स्वतंत्र काम, ज्ञान जांच

18. सुविधा में स्वतंत्र रूप से काम करने की अनुमति देने से पहले, कार्यकर्ता सुरक्षा ब्रीफिंग और नौकरी पर प्रशिक्षण से गुजरते हैं।

19. सुरक्षा ब्रीफिंग की प्रकृति और समय से विभाजित हैं:

परिचयात्मक;

मुख्य;

दोहराया गया;

अनिर्धारित।

सुरक्षा ब्रीफिंग के लिए कार्यक्रमों का विकास, उनके परिणामों का पंजीकरण पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा पर्यवेक्षित संगठन में स्थापित तरीके से किया जाता है।

20. प्रेरण प्रशिक्षण; शुरुआती प्रशिक्षणइस पेशे में उनकी सेवा की लंबाई की परवाह किए बिना, अस्थायी श्रमिकों, व्यापार यात्रियों, छात्रों और छात्रों के प्रशिक्षण या औद्योगिक अभ्यास के लिए आने वाले सभी नए काम पर रखे गए श्रमिकों के साथ सुरक्षा पर किया जाता है। परिचयात्मक ब्रीफिंग उस कर्मचारी द्वारा की जाती है जिसे संगठन के आदेश द्वारा इन कर्तव्यों को सौंपा जाता है। परिचयात्मक ब्रीफिंग के अलग-अलग वर्गों के संचालन में प्रासंगिक विशेषज्ञ शामिल हो सकते हैं। परिचयात्मक सुरक्षा ब्रीफिंग आधुनिक . का उपयोग करके विशेष रूप से सुसज्जित कमरे में की जाती है तकनीकी साधनशिक्षण और दृश्य एड्स।

21. कार्यस्थल पर प्रारंभिक सुरक्षा ब्रीफिंग श्रमिकों के साथ उनकी उत्पादन गतिविधियों की शुरुआत से पहले की जाती है। जो कर्मचारी उपकरणों के रखरखाव, परीक्षण, समायोजन और मरम्मत, औजारों के उपयोग, कच्चे माल और सामग्री के भंडारण और उपयोग से जुड़े नहीं हैं, वे कार्यस्थल पर सुरक्षा प्रशिक्षण से नहीं गुजरते हैं। कार्यस्थल पर प्रारंभिक ब्रीफिंग प्रत्येक व्यक्ति के साथ सुरक्षित कार्य विधियों के व्यावहारिक प्रदर्शन के साथ की जाती है। प्राथमिक सुरक्षा ब्रीफिंग एक ही प्रकार के उपकरण परोसने वाले व्यक्तियों के समूह के साथ और एक सामान्य कार्यस्थल के भीतर संभव है।

22. कार्यस्थल पर प्रारंभिक सुरक्षा ब्रीफिंग के बाद, सभी कार्यकर्ता संगठन के आदेश द्वारा नियुक्त अनुभवी श्रमिकों के मार्गदर्शन में एक विशिष्ट कार्यस्थल पर इंटर्नशिप से गुजरते हैं। यही क्रम इंटर्नशिप की अवधि (कम से कम 2 शिफ्ट) निर्धारित करता है।

23. कार्यस्थल पर सुरक्षा पर बार-बार ब्रीफिंग हर छह महीने में कम से कम एक बार की जाती है।

24. अनिर्धारित सुरक्षा ब्रीफिंग किसके द्वारा की जाती है:

तकनीकी प्रक्रिया को बदलते समय, सुरक्षा को प्रभावित करने वाले उपकरणों को बदलना या अपग्रेड करना;

सुरक्षा आवश्यकताओं के उल्लंघन के मामले में;

जब 30 से अधिक कैलेंडर दिनों के लिए कार्य में विराम होता है;

अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के क्षेत्रीय निकायों के अधिकारियों के आदेश से।

25. कार्यस्थल पर प्रारंभिक सुरक्षा ब्रीफिंग, साथ ही बार-बार और अनिर्धारित सुरक्षा ब्रीफिंग कार्य के तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा आयोजित की जाती हैं। कार्यस्थल पर सुरक्षा ब्रीफिंग मौखिक पूछताछ या तकनीकी शिक्षण सहायता की सहायता से ज्ञान की परीक्षा के साथ-साथ सुरक्षित तरीके से काम करने के लिए अर्जित कौशल की परीक्षा के साथ समाप्त होती है। ब्रीफिंग करने वाले कर्मचारी द्वारा ज्ञान की जाँच की जाती है। जिन व्यक्तियों ने असंतोषजनक ज्ञान दिखाया है, वे ब्रीफिंग आयोजित करने वाले कर्मचारी द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर इसे फिर से पास करते हैं।

26. इन विनियमों में निर्दिष्ट संगठनों में, वे इन संगठनों में स्थापित तरीके से विकसित और अनुमोदन करते हैं, निर्माण निर्देशऔर/या विशिष्ट व्यवसायों के लिए निर्देश। ये निर्देश कार्यस्थल पर स्थित हैं और उन श्रमिकों को हस्ताक्षर के खिलाफ जारी किए जाते हैं, जिनके लिए इन निर्देशों का ज्ञान अनिवार्य है। स्वतंत्र रूप से काम करने की अनुमति देने से पहले, सुरक्षा ब्रीफिंग के बाद, निर्देशों के ज्ञान के लिए श्रमिकों का परीक्षण किया जाता है।

संगठन के आयोग या संगठन के विभाजन में ज्ञान परीक्षण किया जाता है, आयोग की संरचना संगठन के आदेश से निर्धारित होती है। ज्ञान परीक्षण प्रक्रियाओं, ज्ञान परीक्षण परिणामों का पंजीकरण संगठन द्वारा स्थापित तरीके से किया जाता है। एक कार्यकर्ता जिसने सफलतापूर्वक ज्ञान परीक्षण पास कर लिया है, उसे स्वतंत्र रूप से काम करने के अधिकार के लिए एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है।

उत्पादन निर्देशों और/या विशिष्ट व्यवसायों के निर्देशों के ज्ञान के लिए हर 12 महीने में कम से कम एक बार श्रमिकों का समय-समय पर परीक्षण किया जाता है।

ज्ञान का परीक्षण करने से पहले, कक्षाएं, व्याख्यान, सेमिनार, परामर्श आयोजित किए जाते हैं।

ज्ञान की असाधारण परीक्षा की जाती है:

किसी अन्य संगठन में जाने पर;

विशिष्ट व्यवसायों के लिए उत्पादन निर्देशों और / या निर्देशों में परिवर्तन के मामले में;

निर्देशों के अपर्याप्त ज्ञान का खुलासा करने के मामलों में अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के क्षेत्रीय निकायों के अधिकारियों के आदेश से।

12 महीने से अधिक के लिए विशेषता में काम में ब्रेक के मामले में, अपने ज्ञान का परीक्षण करने के बाद, स्वतंत्र कार्य में भर्ती होने से पहले, वे व्यावहारिक कौशल को बहाल करने के लिए एक इंटर्नशिप से गुजरते हैं।

27. स्वतंत्र कार्य में प्रवेश संस्था के आदेश से जारी किया जाता है।

पारिस्थितिक, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा का आदेश

संघीय कानूनों के अनुसरण में "खतरनाक उत्पादन सुविधाओं की औद्योगिक सुरक्षा पर" दिनांक 21 जुलाई, 1997 एन 116-एफजेड (सोब्रानी ज़कोनोडाटेल्स्टवा रॉसिस्कोय फेडरेट्सि, 1997, एन 30, कला। 3588), "पर्यावरण संरक्षण पर" दिनांक 10 जनवरी, 2002 . 7-FZ (सोब्रानी ज़कोनोडाटेल्स्टवा रोसियस्कॉय फ़ेडरेट्सि, 2002, नंबर 2, कला। 133), "इलेक्ट्रिक पावर इंडस्ट्री पर" 26 मार्च, 2003 नंबर 35-FZ (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 2003, नंबर। 13, कला। 1177), "हाइड्रोलिक संरचनाओं की सुरक्षा पर" दिनांक 21 जुलाई, 1997 एन 117-एफजेड (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 1997, एन 30, आइटम 3589), "परमाणु ऊर्जा के उपयोग पर" दिनांकित 21 नवंबर, 1995 एन 170-एफजेड (रूसी संघ का संग्रह कानून, 27.11.1995, एन 48, कला। 4552), रूसी संघ की सरकार के फरमान "के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकायों की शक्तियों के परिसीमन पर" रूसी संघ की जैविक और रासायनिक सुरक्षा सुनिश्चित करना" दिनांक 16 मई, 2005 एन 303 (रूसी का एकत्रित विधान) फेडरेशन, 2005, एन 21, कला। 2023), "परमाणु सुविधाओं के कर्मचारियों के पदों की सूची के अनुमोदन पर, जिन्हें परमाणु ऊर्जा के उपयोग के क्षेत्र में काम करने के अधिकार के लिए परमाणु और विकिरण सुरक्षा के लिए रूस के संघीय पर्यवेक्षण प्राधिकरण से परमिट प्राप्त करना होगा" दिनांक मार्च 3, 1997 एन 240 (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 1997, एन 10, आइटम 1180) मैं आदेश देता हूं:

1. स्वीकृत करें:

द्वितीय. बुनियादी व्यवसायों में श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण

प्रमुख के.बी. पुलिकोव्स्की

पंजीकरण एन 9133

पद
पर्यावरण, तकनीकी और परमाणु पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा समर्थित कार्य संगठनों के लिए प्रशिक्षण और ज्ञान परीक्षण के आयोजन पर

I. सामान्य प्रावधान

2. यह विनियम उन आवश्यकताओं को निर्धारित करता है जिन्हें संगठनों के मुख्य व्यवसायों (संगठनात्मक और कानूनी रूपों और इन संगठनों के स्वामित्व के रूपों की परवाह किए बिना) में श्रमिकों की सुरक्षा पर प्रशिक्षण और परीक्षण ज्ञान का आयोजन और संचालन करते समय ध्यान में रखा जाता है। एक खतरनाक उत्पादन सुविधा का निर्माण, संचालन, विस्तार, पुनर्निर्माण, तकनीकी पुन: उपकरण, संरक्षण और परिसमापन; बिजली की सुविधा; सुविधा जो विद्युत संचालित करती है, थर्मल प्रतिष्ठानऔर नेटवर्क, हाइड्रोलिक संरचनाएं, परमाणु ऊर्जा के उपयोग के लिए एक सुविधा (बाद में सुविधा के रूप में संदर्भित), निर्माण, स्थापना, समायोजन, रखरखाव और तकनीकी उपकरणों (मशीनों और उपकरणों) की मरम्मत, सुविधाओं में उपयोग की जाती है, खतरनाक पदार्थों का परिवहन।

3. यदि मुख्य व्यवसायों में श्रमिकों की कुछ श्रेणियों के लिए, नियामक कानूनी कार्यसुरक्षा ज्ञान के प्रशिक्षण और नियंत्रण के लिए अतिरिक्त आवश्यकताएं स्थापित की जाती हैं, फिर इन नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा प्रदान की गई आवश्यकताएं भी लागू होती हैं।

4. सुरक्षा के क्षेत्र में मुख्य व्यवसायों के श्रमिकों के ज्ञान की जाँच योग्यता आवश्यकताओं के दायरे में की जाती है, साथ ही इस पेशे के लिए उत्पादन निर्देशों और / या निर्देशों की आवश्यकताओं के दायरे में भी की जाती है।

5. (छोड़ा गया।बदलना नंबर 1)

द्वितीय. बुनियादी व्यवसायों में श्रमिकों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण

7. बुनियादी व्यवसायों में श्रमिकों के प्रशिक्षण में शामिल हैं:

नए काम पर रखे गए श्रमिकों का प्रशिक्षण;

श्रमिकों का पुनर्प्रशिक्षण (पुनर्प्रशिक्षण);

दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों का प्रशिक्षण;

श्रमिकों की योग्यता में वृद्धि।

मुख्य व्यवसायों के नए स्वीकृत श्रमिकों का प्रशिक्षण उन संगठनों (संस्थानों) में किया जाता है जो शैक्षिक गतिविधियों के अधिकार के लिए लाइसेंस के अनुसार व्यावसायिक प्रशिक्षण, अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा, प्रारंभिक व्यावसायिक शिक्षा के कार्यक्रमों को लागू करते हैं।

ब्लू-कॉलर विशिष्टताओं में काम करने वाले उच्च और माध्यमिक विशेष शिक्षा वाले विशेषज्ञों को नए काम पर रखे गए श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम के ढांचे के भीतर प्रासंगिक विशेषता में एक डिप्लोमा द्वारा पुष्टि की गई सैद्धांतिक पाठ्यक्रम के साथ श्रेय दिया जाता है, और एक व्यावहारिक पाठ्यक्रम के लिए - कार्यस्थल पर इंटर्नशिप।

13. प्रारंभिक या उच्च स्तर की योग्यता के साथ एक नया पेशा प्राप्त करने के लिए दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों का प्रशिक्षण आयोजित किया जाता है।

14. मुख्य व्यवसायों में नए स्वीकृत श्रमिकों के प्रशिक्षण के लिए प्रदान की जाने वाली प्रशिक्षण प्रक्रिया पुनर्प्रशिक्षण (पुनः प्रशिक्षण) के साथ-साथ दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों के प्रशिक्षण पर भी लागू होती है। पुनर्प्रशिक्षण (पुनर्प्रशिक्षण) के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों का विकास और अनुमोदन, साथ ही साथ दूसरे (संबंधित) व्यवसायों में श्रमिकों का प्रशिक्षण, इस विनियम के पैरा 7 में निर्दिष्ट संगठनों द्वारा नए काम पर रखे गए प्रशिक्षण कार्यक्रमों के अनुसार किया जाता है। कर्मी। पुनर्प्रशिक्षण (पुनःप्रशिक्षण) कार्यक्रमों में महारत हासिल करने की शर्तें, साथ ही दूसरे (संबंधित) व्यवसायों के लिए प्रशिक्षण श्रमिकों को कम किया जा सकता है, लेकिन नए काम पर रखे गए श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण अवधि के आधे से अधिक नहीं।

15. श्रमिकों की योग्यता बढ़ाने का उद्देश्य उनके पेशेवर ज्ञान, क्षमताओं, कौशल और मौजूदा व्यवसायों में कौशल में वृद्धि करना है। शैक्षिक गतिविधियों के संचालन के अधिकार के लिए लाइसेंस के अनुसार शैक्षिक संस्थानों में उन्नत प्रशिक्षण किया जाता है।

III. सुरक्षा ब्रीफिंग, इंटर्नशिप, स्वतंत्र कार्य में प्रवेश, ज्ञान परीक्षण

19. सुरक्षा ब्रीफिंग की प्रकृति और समय से विभाजित हैं:

परिचयात्मक;

मुख्य;

दोहराया गया;

अनिर्धारित।

20. सभी नए काम पर रखे गए श्रमिकों के साथ परिचयात्मक सुरक्षा ब्रीफिंग की जाती है, इस पेशे में उनके कार्य अनुभव की परवाह किए बिना, अस्थायी कर्मचारी, व्यवसाय यात्री, छात्र और छात्र जो प्रशिक्षण या औद्योगिक अभ्यास के लिए आए हैं। परिचयात्मक ब्रीफिंग उस कर्मचारी द्वारा की जाती है जिसे संगठन के आदेश द्वारा इन कर्तव्यों को सौंपा जाता है। परिचयात्मक ब्रीफिंग के अलग-अलग वर्गों के संचालन में प्रासंगिक विशेषज्ञ शामिल हो सकते हैं। परिचयात्मक सुरक्षा ब्रीफिंग विशेष रूप से सुसज्जित कमरे में आधुनिक तकनीकी प्रशिक्षण एड्स और दृश्य एड्स का उपयोग करके की जाती है।

24. अनिर्धारित सुरक्षा ब्रीफिंग किसके द्वारा की जाती है:

सुरक्षा आवश्यकताओं के उल्लंघन के मामले में;

जब 30 से अधिक कैलेंडर दिनों के लिए कार्य में विराम होता है;

26. इन विनियमों के पैराग्राफ 2 में निर्दिष्ट संगठनों में, विशिष्ट व्यवसायों के लिए उत्पादन निर्देश और / या निर्देश इन संगठनों में स्थापित तरीके से विकसित और अनुमोदित किए जाते हैं। ये निर्देश कार्यस्थल पर स्थित हैं और उन श्रमिकों को हस्ताक्षर के खिलाफ जारी किए जाते हैं, जिनके लिए इन निर्देशों का ज्ञान अनिवार्य है। स्वतंत्र रूप से काम करने की अनुमति देने से पहले, सुरक्षा ब्रीफिंग के बाद, निर्देशों के ज्ञान के लिए श्रमिकों का परीक्षण किया जाता है।

ज्ञान की असाधारण परीक्षा की जाती है:

किसी अन्य संगठन में जाने पर;

27. स्वतंत्र कार्य में प्रवेश संस्था के आदेश से जारी किया जाता है।