Qanday qilib tezda yaxshi ish topish mumkin. O'zingiz yoqtirgan ishni qanday topish mumkin: beshta haqiqiy qadam

Ehtimol, siz hozir ishni o'zgartirish haqida o'ylayapsiz yoki allaqachon boshqasiga o'tmoqchisiz. Ehtimol, siz xo'jayinsiz va hozir siz ishdan bo'shatish uchun boshqa arizani ko'rib chiqyapsiz. Qanday bo'lmasin, ushbu maqola siz uchun yozilgan. Undan birinchisi qanday tanlashni o'rganadi eng yaxshi ish hayotingizda, ikkinchisi esa xodimlaringiz sizni har qanday narx evaziga tark etishni xayoliga ham keltirmasligiga qanday ishonch hosil qilish haqida.

Odamlar yangi ishga kirishda nimalarga e'tibor berishadi?

Ha, siz bir vaqtlar to'g'ri taxmin qilgansiz.

Albatta, bu eng muhim omil, lekin hamma narsani faqat pulga kamaytirish juda ehtiyotsizlik bo'lardi. Dunyoda juda yaxshi pul to'laydigan yuzlab tadbirlar mavjud, ammo siz hech qachon qilishni boshlamaysiz. Bundan tashqari, inson ma'lum bir farovonlik darajasiga etganida, rag'bat sifatida pul o'zining hal qiluvchi ahamiyatini yo'qota boshlaydi. Muvaffaqiyatli menejerlar va yirik kompaniyalarning menejerlari o'zlarining yorqin shinam ofislarini tark etib, tekin nonga yoki hatto noma'lum joyga ketishganida o'nlab va yuzlab misollarni eslash mumkin. Va hech qanday ish haqi, ijtimoiy paketlar, korporativ imtiyozlar va bepul sovg'alar ularni bunga xalaqit bera olmaydi.

Xo'sh, ular nima etishmayapti?

Qiziqish

Yangi ishga kirishdan oldin, ishonch hosil qiling siz uchun qanchalik qiziqarli bo'lishini baholang. Ko'p vaqtingizni ushbu faoliyatga bag'ishlashingizni unutmang. Ha, yaxshi moliyaviy mukofot sizni "chidash" yoki "chidash, sevib qolish" haqida o'ylashga majbur qiladi. Ammo o'zingizni xushomad qilmang - sizni umuman qiziqtirmaydigan zerikarli ishda siz tezda o'zingizning vazifangizni bajarish uchun 9 dan 18 gacha dasturlashtirilgan odamsimon robotga aylanasiz. funktsional majburiyatlar". Shuning uchun hatto urinmaslik yaxshiroqdir.

Mustaqillik

Men katta va kichik kompaniyalarning o'z ish tartibiga ega ekanligini va har bir xodimning aniq belgilangan vazifalari bo'lishi kerakligini to'liq bilaman. Biroq, har bir insonning mustaqillikka bo'lgan tug'ma ehtiyojini yozib bo'lmaydi. Shunday qilib, nima ekanligini diqqat bilan ko'rib chiqing mustaqil qaror qabul qilish uchun xona yangi ish joyingizda paydo bo'ladi. Agar sizning burchlaringiz hech qanday mustaqillikni nazarda tutmasa yoki shunchaki ayanchli taqlid bo'lsa, sizning har bir qarashingiz va harakatingiz diqqat bilan kuzatib, tuzatiladigan bo'lsa, unda bunday ishning qiymati juda shubhali.

Murakkablik

Ko'pchilik insonning dangasa mavjudot ekanligiga ishonishadi va har doim eng kam qarshilik yo'lini tanlaydi. Ehtimol, bu qisman to'g'ridir, lekin bunday yo'l tezda shaxsning tanazzuliga olib keladi. Agar yangi joyda sizdan aqliy yoki jismoniy kuch talab etilmasa, siz tezda zerikasiz va. Shuning uchun, tanlashda yangi ish oldida ekanligingizga ishonch hosil qiling yetarli qiyin vazifalar . Faqatgina qiyinchiliklarni engish biz birinchi xatboshida yozgan qiziqishni keltirib chiqaradi va insonning rivojlanishiga xizmat qiladi.

Natija

Bekorga emas, behuda emas Yunon xudolari Sizifni abadiy toshni tog'ga dumalab tashlashga hukm qildi. Qattiq, cheksiz va samarasiz mehnat har qanday odam uchun haqiqiy la'natdir. Shuning uchun, ish faoliyatingizda siz kuzata olishingiz juda muhimdir sarflangan sa'y-harakatlar va olingan natija o'rtasidagi bevosita bog'liqlik. Ko'pincha bu aniq gaplashamiz pul ish haqi to'g'risida, lekin ba'zi hollarda mohirlik bilan qurilgan rag'batlantirish tizimi xodimlarni usiz ham fidokorona mehnatga ilhomlantirishi mumkin.

Hurmat

Odamlar hurmatga sazovor bo'lishni yaxshi ko'radilar. Hamma narsa - va bir stakan pivo bilan mast va olim olish Nobel mukofoti. Ko'pchilik buning uchun maosh va bonuslarsiz uzoq va qattiq ishlashga tayyor. Boshqa tomondan, hatto eng yuqori haq to'lanadigan, lekin sizni nafratlanadigan va nafratlanadigan ish ham hayotingizni zaharlashi mumkin. Shuning uchun, o'zingiz bilan faxrlanadigan va farzandlaringiz siz bilan faxrlanadigan ishni qidiring.

shunday Hayotingizda eng yaxshi bo'ladigan ishni qanday topishni hal qilishda, ish haqi, ijtimoiy paket mavjudligi, stol o'lchami va bepul cookie-fayllar mavjudligini bilganingizdan so'ng, tanaffus qilishni unutmang va o'zingiz javob bering. quyidagi savollar:

Bir yildan keyin bu ish meni qiziqtiradimi? Va beshda?

Men o'zim qaror qabul qila olamanmi?

Men hal qilishim uchun etarli muammolar bormi?

Ishimning natijasini ko'ra olamanmi?

Bu ishim uchun men va boshqalar meni hurmat qiladimi?

Hammaga salom! “Ishdan bo‘shatildim” deb nomlangan birinchi maqolamga bildirilgan fikr-mulohazalar asosida post yozishga ancha oldin va’da bergandim.

Bu kelajakda men uchun juda foydali bo'ladigan ajoyib tajriba edi. Men yozishni yoqtiraman va maqolalarimni o'qiganingiz uchun yana bir bor rahmat aytmoqchiman. O'ylaymanki, ba'zilarimiz raqamlar va korporativ nomlarga haddan tashqari berilib, hammamiz birinchi navbatda inson ekanligimizni unutamiz. Axir, bu juda oddiy. Bizning his-tuyg'ularimiz va yuraklarimiz, intilishlarimiz va istaklarimiz bor va barchamiz nafaqat professional, balki muvaffaqiyatga erishmoqchimiz. Shaxsiy hayot. Xo'sh, nega biz narsalarni shunchalik murakkablashtiramiz?

Menga tez-tez savol beriladi: Qanday qilib tezda yangi ish topishga muvaffaq bo'ldingiz?"

Xo'sh, men sizga aytaman. Va umid qilamanki, bu o'sha erdagilar bilan rezonanslashadi bu daqiqa qidiruvda.

Birinchi qadam. Rezyumeingizni yuboring!

Siz murojaat etayotgan lavozim uchun malakaga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling. Qanchalik ko'p rezyume yuborsangiz, intervyu olish imkoniyati shunchalik yuqori bo'ladi. Ehtimol, ba'zilaringiz: "Qanday oddiy!" Qancha odam buni bilmasligiga hayron qolasiz. Bundan tashqari, Internet portallarida joylashtirilgan rezyumelaringiz eng ko'p bo'lganligiga ishonch hosil qiling oxirgi ma'lumot. Hozirgi kunda ish qidirish portallari ish izlovchilarga yuzlab odamlarni taklif qiladi foydali vositalar, va ularning 99% bepul. Barcha mumkin bo'lgan resurslardan foydalaning!

Ikkinchi qadam. Suhbatga boring.

Men intervyularni yaxshi ko'raman. Men rekruting sohasida uch yildan beri ishlayman. Shu vaqt ichida men inson qobiliyatlari va nima uchun u yoki bu nomzodni ishga olish kerakligi haqida soatlab gapirish qobiliyatiga ega bo'ldim. SHu bois o'zim haqimda gapirib berish men uchun qiyin bo'lmadi.

O'zinga ishon. Bu sizga birinchi navbatda kerak bo'lgan narsadir. Yutuqlaringiz bilan faxrlaning. Kimdir o'zi haqida gapirish haqiqatan ham yoqimsizmi? Bu, albatta, har birimiz muvaffaqiyatga erishgan narsadir.

Rostini aytganda. Avvalo, men potentsial ish beruvchimga nima uchun oldingi ishimdan bo'shatilganimni aytdim. Hozirda mehnat bozori gavjum va raqobat yuqori. Agar siz o'zingiz ish topishingiz mumkinligiga ishonmasangiz, suhbatni o'tkazadigan odam ham bunga ishonolmaydi.

Suhbatga tayyorgarlik ko'ring va iloji boricha ko'proq savollar bering. Sizni qiziqtirgan narsalarni ochiq muhokama qilishdan qo'rqmang. Ikkala tomon ham istiqbollardan to'liq xabardor bo'lishi kerak. Bu menga etishmayotgan narsa edi ... Xo'sh, ichida Keyingi safar Men aqlliroq bo'laman. Men potentsial ish beruvchilar bilan iloji boricha ochiq muloqot qilaman va iloji boricha ko'proq tafsilotlarni bilishga harakat qilaman. O'zligingizni yo'qotmang! Suhbatdoshingizga sizning shaxsiyatingizni bezaksiz ko'rishiga imkon bering.

Uchinchi qadam. Bu lavozim sizniki deb turib oling!

Bu juda oddiy, lekin juda samarali. Suhbat oxirida, keyin nima bo'lishini so'rashni unutmang. Dadilroq bo'ling! Hurmatli va qat'iyatli munosabat sizga yaxshi xizmat qiladi. Oxir-oqibat, siz haqiqatan ham o'zingizni sotasiz. :) Nima uchun bu ishni xohlayotganingizni ayting. Potentsial ish beruvchiga buni haqiqatan ham xohlayotganingizni bildiring va ular imkon qadar tezroq qaror qabul qilishlari kerak. Qo'lingizdan kelganini qilganingizni tushunganingizda, o'zingizni ancha yaxshi his qilasiz.

To'rtinchi qadam. qayta aloqa. Rahmat maktublarini yozishni unutmang!

Elektron pochta sizga buni juda tez qilish imkonini beradi. Suhbatda ishtirok etgan barchaga rahmat. Bu odamlar sizning jiddiy ekanligingizni va ular bilan ishlashni xohlayotganingizni bilishlariga imkon beradi.

Beshinchi qadam. Oxirigacha takrorlang.

Ish topish oson ish emas. Buni hammamiz bilamiz. Ba'zan qo'llar tushib ketadi, hayot adolatsiz bo'lib tuyuladi va umid ko'z o'ngimizda erib ketadi. Va men taslim bo'lishni xohlayman. Lekin qila olmaysiz. Siz qila olmaysiz, hammasi shu! Los-Anjelesga ko'chib o'tganimda, ish topishim uchun uch oy kerak bo'ldi. Va nihoyat uzoq kutilgan javobni olguncha qayta-qayta urindim.

Bo'sh kelmang! Umid qiling! Qanchalik ko'p rezyume topshirsangiz, qanchalik ko'p intervyularda qatnashasiz, qancha ko'p takliflar olasiz, shuncha ko'p imkoniyatlaringiz bor. Ushbu onni sezing. Bundan bahra oling. Foydali darslarni o'rganing.

Oxir-oqibat, siz muvaffaqiyatga erishasiz! Albatta, mening maslahatimda yangilik kam. Bu haqiqatan ham ishlaydigan, sinab ko'rilgan va sinovdan o'tgan usul. Men faqat eskicha uslublar bilan birgalikda qat'iyat va qat'iyatlilik yangi ish topishga yordam berishini eslatmoqchi edim. Men hamkasblar bilan o'zaro munosabatlarni tashkil qilishda yuqoridagi usullarni qo'llashni maslahat beraman. Har doim mavjud bo'ling.

Bilaman, hozir izlayotgan barcha kitobxonlar yangi ish topishlari mumkin. Ha, ha, qila olasiz. Men senga ishonaman! Va siz o'zingizga ishonishingiz kerak. Bu mening fikrim. Albatta, bu yagona to'g'ri emas. Men yuqorida maslahat bergan hamma narsani tekshirib ko'rdim o'z tajribasi. Bu sizga foydali bo'lishi mumkin. Yoki yo'q. Jasorat! Va iltimos, salbiy sharhlarni joylashtirmang. Men ularni o'qimayman. Quvvatingizni boshqa narsaga sarflang.

Keti Bryus, linkedin.com
Tarjimasi: Ayrapetova Olga

Moskva kabi metropolda ish topish unchalik qiyin emas. Avvalo, “Ish va maosh”, “Qo‘ldan-qo‘lga” kabi gazetalardagi bo‘sh ish o‘rinlarini o‘rganish kerak.

Qaerda ishlashni xohlayotganingizni aniqlash ancha qiyin: ko'chada, ofisda, zavodda mashinada yoki kompyuterda.

Daromad tanlovga bog'liq. Bundan tashqari, daromad bilimga va o'zingizni to'g'ri ko'rsatish qobiliyatiga bog'liq.

Moskvada ish topish osonmi? Yosh, mehnatkash va faol odamlar ishlashga katta ishtiyoqi bo'lgan va unga intilayotganlar - hech narsa mumkin emas, hatto ularning jadvalini hisobga olgan holda.

Oson pulga katta umid bog'lamaslik kerakligini o'zingiz uchun o'rganishingiz kerak.

Pasportida ro'yxatdan o'tmagan norezidentlar uchun, masalan, daromadlar bunday hujjatga ega bo'lgan fuqarolarga qaraganda ancha past bo'ladi.

Shunga qaramay, bu hali haqiqat emas - hokimiyat tomonidan talab qilinadigan fazilatlar va ko'nikmalarga ega bo'lgan, mashhur bo'sh ish o'rinlaridan birida malakaga ega bo'lgan har qanday fuqaro, nafaqat Moskvadan, yaxshi, yaxshi maoshli ishga ishonishi mumkin.

Gazetalar deyarli har doim haydovchi, farrosh, menejer, oshpaz, ofitsiant, sotuvchi kabi ishchilarni talab qiladi. Shuning uchun, Moskvada ish topish maqsadi ustuvor bo'lganlar ushbu toifaga e'tibor berishlari kerak.

Moskvadagi mashhur bo'sh ish o'rinlari - poytaxtga qanday kasblar kerak

Sotish, yordam berish va daromadni hisoblash istagi Moskva aholisi tanlagan eng mashhur faoliyatdir. Biroq, boshqa tomondan, savdo menejeri, kotib va ​​buxgalter kabi kasblar nafaqat eng ko'p orzu qilingan bo'sh ish o'rinlari, balki ish beruvchilar orasida eng ko'p talab qilinadigan bo'sh ish o'rinlari hisoblanadi, boshqacha aytganda, talab taklifni yaratadi.

Moskvadagi eng mashhur beshta bo'sh ish o'rinlaridan biri bu ro'yxatda birinchi o'rinni egallagan kotib - kotib lavozimi bo'ldi. Ajabo, bu lavozimga da'vogarlarning 100 foizi ayollardir.

Bugungi kunda Moskvadagi eng mashhur beshta kasblar ro'yxati quyidagicha ko'rinadi:

1. Kotib - 15 ming bo'sh ish o'rni
2. Savdo menejeri - 13 ming
3. Buxgalter - 11 ming
4. Sotuvchi - 7 ming
5. Advokat - 6 ming

Moskvada ushbu mutaxassisliklardan biri bilan ish topish qiyin emas.

Ushbu bo'sh ish o'rinlari orasida odatda joylashganligini ko'rish oson ayollar kasblari. Hatto bugungi kunda advokatlik kasbi ham ayollar orasida juda talabga ega. Yaqinda bu lavozimga faqat kuchli jins vakillari murojaat qilishgan, hozir esa ayollarning 57 foizi.

Bu erda Moskvadagi bo'sh ish o'rinlari ro'yxati - raqamlar - joriy e'lonlar sonini ko'rsatish.
Transport va logistika sohasida juda ko'p bo'sh ish o'rinlari mavjud avtomobil biznesi, ishlab chiqarishda.
Davlat xizmati va yuqori rahbariyat o'z xodimlarini e'lonlar taxtasida topa olmaydi, ammo bu mantiqan to'g'ri - bu erda bo'sh ish o'rinlari unchalik ko'p emas.

Moskvada qanday ish topish mumkin - o'quvchilarning hikoyalari

Tahrirlovchining eslatmasi: Biz hikoyalarni biroz tahrir qildik: xatolar, lug'at.

Temur (O'zbekistondan kelgan): ular Moskvada faqat tashrif buyuruvchilar ishlashini aytishsa-da, ro'yxatdan o'tmasdan ish topish juda qiyin. Ta'lim, malaka, ish tajribasi, shaxsiy fazilatlar - bularning barchasi ish beruvchini O'zbekistondan kelganingizni bilgach, qiziqmay qoladi.

Ular ikkinchi darajali ish o'rinlarini taklif qilishadi va mahalliy ish joylaridan pastroq buyurtma berishadi. Men supermarketda yuk ko'taruvchi lavozimini bir vatandoshimdan meros qilib oldim, ular buni o'zlari olib ketishdi. sinov muddati va har doim noqulay siljishlarga qo'ying. Biroz vaqt o'tgach, men bunga ko'nikib qoldim va zal ishchilariga ko'chib o'tdim, lekin bu erda ruscha aksentsiz nutq menga yordam berdi va ko'pchilik uchun bu muammo.

Ko'p narsa ish beruvchining shaxsiyatiga bog'liq, yaxshi munosabat Etakchilik - martaba o'sishining kalitidir!

Moskvada menejer bo'lib ishlang

Evgeniy (yaqinda universitetni tugatgan, menejer): diplom olishdan oldin ham men mehnat bozorini kuzatishni boshladim va hech qanday muammosiz ish topishimga ishonchim komil edi. Ammo orzu qilingan hujjatni olgach, u hafsalasi pir bo'ldi. Bir necha saytlarda birinchi narsa, va kutish ikki hafta yo'qotdi.

Keyin u qidira boshladi mos variantlar bir xil saytlardagi bepul bo'sh ish o'rinlari orasida. Men bir necha bor shubhali bandlik agentliklariga murojaat qildim, ba'zida men haqiqiy korxonalarni uchratdim, ammo e'lon matni haqiqatda taklif qilingan ish sharoitlari va ish haqidan farq qildi. Bir-ikki marta hatto intervyuga ham bordim, ammo foydasi yo'q.

Ish tajribasi bo'lmasa, munosib maosh bilan ishga kirishning iloji yo'q va bir tiyinga tajriba orttirish men poytaxt universitetida besh yil o'qiganimda o'zim uchun belgilagan istiqbollar emas. Natijada, onamning dugonasi meni ishga oldi, bu mamlakatning turli burchaklaridan va chet eldan ishchi kuchi oqadigan metropol uchun g'alati.

Kasalxonada ishlash

Katya (Saratovdan kelgan): ish haqi byudjet xodimlari bizning mamlakatimizda arzimaydi kichik, lekin ular ham farq qiladi turli hududlar. O'zimning ona shahrim Saratovda men hamshiraning 0,7 maoshida ishladim va moliyaviy ahvolimni yaxshilash kutilmadi. Poytaxtdagi xususiy tibbiyot muassasalarida haddan tashqari ko‘p daromad olish haqidagi gaplarni eshitib, ishimni o‘zgartirishga qaror qildim.

Lekin meni Moskvada hech kim kutmagandi. Tibbiyot kollejining eski diplomi vakansiyaga mos kelmadi, malaka kurslari talab qilindi. Ammo shahar kasalxonasida oddiy qilib aytganda, kichik tibbiyot xodimi, hamshira bo'sh edi. Ish unchalik nufuzli bo'lmasligi mumkin, ammo oyiga 8 smenada ish haqi Saratovda tushlikdan oldin 20 smenadan ko'proq.

Rahbariyat ruxsati bilan smenani almashtirib, olti kundan keyin ikki kun ishladim. Viloyatda kvartira ijaraga olib, oyiga bir marta uyga bordim.

Yarim yil o'tib, rahbariyat yordami bilan kasalxona hisobidan o'sha kurslarni tugatib, hamshira lavozimiga o'tdi. Moskva standartlari bo'yicha pul yaxshi, ammo viloyatlar uchun bu juda katta. Endi siz ushbu shifoxonada uch yil ishlashingiz kerak, keyin esa o'z omadingizni xususiy klinikada sinab ko'rishingiz mumkin.

Xayrli kun do'stlar!

Elena Nikitina aloqada va bugun biz qanday qilib ish topish haqida gaplashamiz - orzular va haqiqatlar, asosiy va qo'shimcha, maktab o'quvchilari va nafaqaxo'rlar uchun - har qanday did uchun.

Agar sizda umuman tajriba bo'lmasa, unda sizda asosiy narsa bor - yoshlik, kuch va g'ayrat, bu tog'larni siljitishga yordam beradi. O'zingizga ishoning va quyida o'qing.

maktab o'quvchisi

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga ko'ra, fuqarolar 14 yoshdan boshlab ishlashlari mumkin. To'g'ri, ota-onalar va vasiylik organlarining roziligi bilan va maktabdan bo'sh vaqtlarida kuniga 2 soatdan ko'p bo'lmagan. Ammo bu oqilona chegaralar ichida ham tanlov uchun joy mavjud.

Ish topishning eng oson yo'li - bu mahalliy bandlik xizmati: qoida tariqasida, bahorda davrdagi daromadlar haqida ma'lumot mavjud. yozgi ta'tillar. Ko'pincha, bu shahar yoki boshqa hududni obodonlashtirish bo'yicha ishlar. Men maktab-internatda o'qituvchi bo'lib ishlaganimda, bolalarim o'z maktablarini yuvdilar, seyf devorlarini bo'yashdi. suv bazlı bo'yoq, va buning uchun ular pul va ish kitobidagi birinchi yozuvlarni oldilar.

Bundan tashqari, siz gazetalarda va Internetda ish qidirishingiz mumkin. Quyidagilar eng mashhurlari:

• targ'ibotchi,
• reklama afishasi,
• gazeta sotuvchisi,
• qo'shimcha aktyor (katta shaharlarda tegishli).

IN Nijniy Novgorod Tanish yoshlar ma'lumot taxtasida yarim kunlik ish topdilar savdo markazi. Yigitlar kuniga 2 soatdan qat'iy belgilangan vaqtda varaqalar tarqatishdi, ularni aldamasdan to'lashdi.

Eng muhimi, ish beruvchining yaxlitligi haqida bilishdir. Halol tashkilot xulosa qiladi mehnat shartnomasi. Agar bu taqdim etilmagan bo'lsa, tanishlaringiz va do'stlaringizdan so'rang: ehtimol ulardan biri allaqachon kompaniya bilan hamkorlik qilgan va bunga kafolat berishi mumkin.

Kichkina shaharchada ish topish ancha qiyin va bunday bo'sh ish o'rinlari oddiygina mavjud emas. Biroq, quyidagi variantlar mumkin:

• yoz uchun bolalar lagerida ish qidiring. Ba'zida ma'muriyat voyaga etmaganlar orasidan farrosh, oshxona yordamchisini yollashga tayyor;
• topmoq masofaviy ish. Biz allaqachon bu haqda yozgan edik.

16 yoshdan boshlab kunlik ish vaqti kuniga 4 soatgacha ko'tariladi. maktab kunlari dam olish kunlari esa 7 soatgacha. Shu sababli, ish beruvchilar yoshlarni kadrlarga olishga ko'proq tayyor.

Ishlamoqchi bo'lganlar to'rni taqillatishi mumkin tez tayyorlanadigan ovqat McDonald's turi. Bo'sh ish o'rinlari to'g'risidagi ma'lumotlar to'g'ridan-to'g'ri kafeda joylashgan, anketa u erda yoki veb-saytda to'ldirilishi mumkin.

talaba

Agar siz ushbu paragrafni o'qiyotgan bo'lsangiz, demak, siz allaqachon ish qidirish haqida o'ylayapsiz. Va ular buni to'g'ri qilishdi! Universitetni tugatgandan keyin qanchalik ko'p tajribaga ega bo'lsangiz, ish beruvchi uchun shunchalik qiziqarli bo'lasiz. Keling, rozi bo'laylik: biz McDonald'sda smenalarni qoldiramiz eng yaxshi holat birinchi yil uchun, agar siz ushbu kompaniyada martaba qilishni rejalashtirmasangiz.

Bo‘lajak iqtisodchi va filologlar yozni poyezd ekipajlarida o‘tkazadigan, qishda esa teatr sahnalarini yuvadigan kunlar o‘tib ketdi (bu mening va sinfdoshlarimning 2000-yillar boshidagi tajribalarining tavsifi). Bugun temir yo'l va boshqa past malakali ish o'rinlari, talabalar soni tobora kamayib bormoqda: yoshlar erta yoshdan boshlab martaba qurishni afzal ko'rishadi.

Shuning uchun biz maqsadlar, ustuvorliklarni belgilaymiz va mehnat bozori chaqirig'iga amal qilamiz. Shunday qilib, biz kelajakka imkon qadar mos keladigan, ammo hozirgi kunga zarar keltirmaydigan ish qidirmoqdamiz. Biz kerakli fazilatlarni rivojlantirishga va o'qish bilan birlashtirish imkoniyatiga e'tibor qaratamiz. Tavsiyalar quyidagilardan iborat:

1. Agar sizga mijoz bilan muloqot qilish ko'nikmalari, ruxsatlar kerak bo'lsa ziddiyatli vaziyatlar, savdo, siz lavozimlarni ko'rib chiqishingiz mumkin: promouter, ofitsiant, qo'ng'iroq markazi operatori, menejer. Ko'pincha siz qulayni tanlashingiz mumkin ish vaqti, va ba'zi tashkilotlarda martaba o'sishi ta'minlanadi.
2. Bolalar bilan ishlash tajribasi, aktyorlik va tashkilotchilik ko'nikmalari animatsiya, kvestlar, o'yin xonalari sohasida to'ldirilmoqda. Ish odatda kechqurun yoki dam olish kunlari bo'ladi. Yozda lagerga, shu jumladan dengizga maslahatchi sifatida boring. O'qituvchi bo'lishni orzu qilasizmi? O'z maktabingizga boring - agar sizga yarim kunlik ish berilmasa, ularga bepul dars o'tkazishga ruxsat berilishi mumkin.
3. Ma'muriy ish kasaba uyushma qo'mitasida, bo'limda yoki tanlov komissiyasida boshlanishi mumkin. Har doim darslarda qatnashish uchun uchrashuv tayinlang. Maosh bozordagidan past bo'ladi, lekin siz universitetdagi barcha tadbirlardan xabardor bo'lasiz va yaxshi tavsiyalar olasiz.
4. Agar siz istiqbolli kompaniyada ishlashni orzu qilsangiz, stajirovkadan boshlang. O'zingiz aylanib, o'z nomzodingizni taklif qilishga dangasa bo'lmang. Faol va vijdonli talabalar hokimiyat tomonidan e'tiborga olinadi va xodimlarga jalb qilinadi.
5. Sirtqi talabalar TC bo'yicha haqiqatan ham ishga kirishlari mumkin - ular sessiyalar uchun ham to'laydilar. Ishga qaror qilmaguningizcha, bandlik xizmatiga boring: sizga bir nechta ishonchli bo'sh ish o'rinlari taklif etiladi, agar sizga mos kelmasa, ular ro'yxatga olinadi.

Bitirmoq

Siz ta'lim diplomini oldingizmi va mutaxassisligingiz bo'yicha bo'sh ish o'rinlariga qo'yiladigan talablarda hamma joyda ish tajribasi ko'rsatilganmi? Xavotir olmang, vaziyat umidsiz emas. Tajribali xodimlar maslahat beradi:

1. Ko'pincha ish tavsifida ba'zi narsalar juda ma'qul. Shunday ekan, o'z rezyumeingizni yuboring. Rostini aytsam, sizda tajriba yo'q, lekin amaliyot yoki stajirovka haqida tegishli mavzular albatta eslatib o'ting. Ishbilarmonlik fazilatlaringizni tavsiflang - ehtimol ular sizning foydangizga tanlov qilishingizga yordam beradi.
2. O'zingiz uchun hammasini tozalang mumkin bo'lgan variantlar kasblar. Siz qaysi lavozimda ishlashga tayyorsiz va qaysi biri sizga aniq mos kelmaydi? Tanishlaringiz bilan so'rashga dangasa bo'lmang - ehtimol sizni vasvasaga soladigan narsa aslida ichkaridan unchalik jozibali emas va sizni qo'rqitadigan narsa unchalik qo'rqinchli emas.
3. Agar siz xohlaganingizdan bir qadam pastroq pozitsiyani egallash imkoniyati mavjud bo'lsa, ushbu variantni tanlashdan qo'rqmang. Shu bilan birga, korxonada martaba o'sishi istiqbollarini belgilang.
4. Sizni qiziqtirgan sohalarda stajirovkalar haqida ma'lumot qidiring. Odatda bu haqda e'lonlar Internetda tematik manbalarda e'lon qilinadi (maqolaning oxirida siz topasiz foydali ro'yxat), lekin siz kompaniyalarning veb-saytlariga ham qarashingiz mumkin.
5. Suhbatda o'rganishga tayyorligingizni va qobiliyatlaringizga ishonchingizni ko'rsating. Mening xo'jayinim jiddiy ayol bilan ishlashdan bosh tortdi, chunki u suhbat davomida: "Men bunday mas'uliyatli lavozimda ishlashdan qo'rqaman!"
6. Kuzgacha qoldirmasdan, diplom olgandan so'ng darhol ish qidirishni boshlagan ma'qul. Aks holda, siz dengiz bo'yida dam olayotganda, sizning joyingizni yanada chaqqon sinfdoshlar egallaydi.

Agar sizga zudlik bilan ish kerak bo'lsa

Ba'zan siz tezda pul ishlashingiz kerak bo'ladi. Oddiy va qisqa yon ish uchun variantlar:

• kuryer (ba'zi kompaniyalar "harbiy xizmatchilar" deb hisoblashadi);
• autsorsing kompaniyasi (ular hammani qabul qiladi, bir necha smenadan keyin to'laydi, tanlash uchun jadval);
• qo'shimcha aktyor (zaldagi tomoshabin);
• smenali ish (firibgarlikdan ehtiyot bo'ling).

Homilador uchun

Mavqega ega bo'lgan ayolning o'rnashib olishi oson emas. Nafaqat ish darhol topilmaydi, balki qorin o'sib bormoqda - u tugashi kerak. Xo'sh, agar sog'lig'ingiz sizga intervyu berishga imkon bersa. Aks holda, siz kutishingiz kerak bo'ladi xayrli daqiqa, kamuflyaj shkafini diqqat bilan ko'rib chiqish.

Endi asosiy maqsad chaqaloqni bir yarim yilgacha ta'minlaydigan tashkilotni topishdir. Bu ham davlat, ham tijorat tuzilmasi bo'lishi mumkin, agar ular sizni rasman qabul qilishga tayyor bo'lsa.

Albatta, ishga qabul qilingandan keyin xo'jayinni xabardor qilish yaxshiroqdir. U siz uchun xursand bo'lishi dargumon, lekin oila etakchining fikridan muhimroqdir.

Homiladorlik haqida bilib olishingiz bilanoq, darhol o'zingizga sudlanmaganligi to'g'risidagi guvohnomani buyurtma qiling. Ehtimol, yaxshi ish bo'lmaydi va siz bolalar bog'chasiga yoki shunga o'xshash muassasaga enaga sifatida borishingiz kerak bo'ladi. Bu hujjat u erda foydali bo'ladi.

Afsuski, mavqega ega bo'lgan ayol o'z ishini tashlab ketishga majbur bo'lishi odatiy hol emas. o'z irodasi. Shuning uchun, yuqoridan bosimga qarshi turish uchun etarli kuchingiz borligiga ishonchingiz komil bo'lmasa, kompaniyani diqqat bilan tanlang. Ehtimol, siz kamroq foydali, ammo ishonchli ishni tanlashingiz kerak. Ish bilan ta'minlash xizmatidan maslahat so'rang.

Tungi smenalar va boshqalar zararli omillar endi istalmagan. Lekin ichida oxirgi chora bunga ham rozi bo'lishingiz kerak bo'ladi: balki keyinroq jamoa bilan jadval bo'yicha kelisha olarsiz.

Esingizda bo'lsin, "men har qanday holatda ham ish xohlayman" degan konvulsiv fikr sizga xiyonat qilmasligi kerak. Ish beruvchini shaxsiy va ishbilarmonlik fazilatlari bilan qiziqtirishga harakat qiling. Bu keyinchalik tug'ruq ta'tiliga chiqishni osonlashtiradi.

Farmondan keyin ayol

Ko'pincha, ota-ona ta'tilini tark etgandan so'ng, ayol ish joyini o'zgartirishi kerak. Bolasiz qizdan ko'ra, uning yashashi ancha qiyin. Garchi buning aksi kuzatilsa ham: ko'pincha ish beruvchi tug'ish yoshidagi nomzodlardan, ayniqsa turmush qurganlardan qo'rqadi. Ular bir joyga etib olishlari bilanoq, farmonga to'planishadi, deb ishoniladi.

Onamga barqarorlik kerak, u ketishga moyil emas va bu uning ortiqcha. Va ish beruvchi tez-tez kasallik ta'tilidan qo'rqsa ham, ishga joylashish mumkin.

Rezyumeni tuzishda eng muhimi, bolaga qarash uchun kimdir borligini ko'rsatishdir. Agar siz ishga yaqin joyda yashasangiz, bu haqda ham xabar berishni unutmang - bu ish beruvchi uchun muhim ortiqcha.

Va, albatta, tug'ruq ta'tilida bo'lganingizda, iloji bo'lsa, kasbiy mahoratingizni oshirishni davom eting (yoki oldingi faoliyatingizga qaytolmasangiz, yangilarini oling). Kurslar va treninglardan olingan dalillar sizning eng yaxshi dalildir kasbiy kompetentsiya va rivojlanish istagi.

Kichkina qizi bo'lganida Polina nima ishladi! Kichkintoy bilan muloqot qilish vaqti kelganida, qiyin jadvalga ega mini-bozorda sotuvchi (qiz buvisi bilan birga edi) va bolalar bog'chasida enaga. Ammo Polinaning ruhi doimo ijodkorlikni so'radi. Bir kuni u Rossiya chegaralaridan tashqarida taniqli zavodga bordi. Rojdestvo bezaklari Ariel, tugallandi sinov va rassom sifatida ishga joylashdi. Moslashuvchan jadval menga bolani bolalar bog'chasidan olib ketishga va olib ketishga imkon berdi.

Pensionerlar uchun ishlash

Zamonaviy rus haqiqatlarida kamdan-kam odam ketishga qodir ish joyi yubiley kunida. Davom eting mehnat faoliyati Odamlar ko'pincha ehtiyojga bog'liq, ammo boshqa sabablar ham bor:

• jamiyat uchun foydali bo'lib qolish istagi;
• o'zlari yoqtirgan narsa bilan shug'ullanish zarurati (ko'p o'qituvchilar sinfdan chiqmasdan munosib ta'tilga chiqmaydi);
• yolg'izlik, uyda zerikish.

Do'stlarimning tajribasiga ko'ra, nafaqaxo'r pensiya yoshidagi odamlarga qaraganda ancha ixtiyoriy ravishda ishga olinadi. Yoshi yuqori bo'lgan nomzodlar mansab o'sishi bo'lmagan korxonalarga olib boriladi ish haqi, tez-tez ish safarlari, yangi texnologiyalar. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, Rossiyada har to'rtinchi kompaniya nafaqaxo'rni yollashga tayyor.

Aksariyat hollarda bular pedagogika, uy-joy kommunal xo'jaligi, xavfsizlik tashkilotlari, madaniyat va san'at (viloyat teatrlarida garderob va kassirlar).

Sifatida kuchli tomonlari Bu yosh guruhi deyiladi:

• eski maktab - mas'uliyat, mehnatsevarlik;
• ish joyida qolish istagi;
• boy hayotiy tajriba.

Pensionerlar o'zlarini ijodiy kasblarda (tarbiyachi, guruh rahbari, gid), katta tajribalari bilan bog'liq sohalarda (gullar, urug'lar, tikuvchilik) muvaffaqiyatli amalga oshiradilar. Siz uyda yoki masofaviy ish bo'yicha maslahat berishingiz mumkin, Internet orqali buyurtmalarni qidirish, o'z-o'zini ish bilan ta'minlash.

Sudlanganligi bor fuqarolarni ishga joylashtirish

Sudlangan fuqarolarning kirishi taqiqlangan tarmoqlar mavjud. Bu sud va prokuratura, harbiy xizmat, pedagogika, bank ishi va boshqalar. Bu erda sudlanmaganlik to'g'risidagi ma'lumotnoma arizachidan majburiy ravishda so'raladi. Ammo boshqa tashkilotlar "o'tmishi bor" odamni qabul qilishga shoshilmayaptilar.

Ayrim ish beruvchilar Ichki ishlar vazirligi maʼlumotlar bazasiga kirish imkoniga ega boʻlganligi sababli vaziyat murakkablashmoqda. Ular uchun ilgari sudlangan nomzodni hisoblash qiyin emas, garchi anketada buning aksi ko'rsatilgan bo'lsa ham. Qonunga ko'ra, bunday anketa fuqarolarni kamsitadi, shuning uchun unda noto'g'ri ma'lumotlar uchun xodimni ishdan bo'shatish noqonuniydir. Ammo amalda hamma narsa boshqacha sodir bo'ladi. Bularning barchasi insonning erkin mehnat qilish huquqini sezilarli darajada cheklaydi.

Bunday vaziyatda mutaxassislar maslahat berishadi:

1. Huquqiy va axborot bilan ta'minlash uchun mahalliy bandlik markaziga yoki ozodlikdan mahrum qilish joylaridan ozod qilingan shaxslar uchun ijtimoiy moslashish markaziga murojaat qiling.
2. Ishonchni bartaraf etishga harakat qiling. Bu huquq qonun bilan belgilangan. Sizga politsiyadan ma'lumotnoma va yashash joyidan ma'lumotnoma kerak bo'ladi.
3. Do'stlaringiz yordamida har qanday mavjud daromadni qidiring.
4. Yakka tartibdagi tadbirkorni oching (taksi, nusxa ko'chirish).
5. Yoki masofadan ishlashni ko'rib chiqing.

Ikkinchi ish uchun

Agar yarim kunlik ish kerak bo'lsa yoki bo'sh vaqtingizni foydali o'tkazmoqchi bo'lsangiz, ikkinchi ish juda foydali bo'lishi mumkin.

Oddiy joyda yarim kunlik ish bilan solishtirganda, u hatto bir qator afzalliklarga ega:

• yangi kasbning yangi energiyasi;
• qo'shimcha tanishlar;
• ish va sevimli mashg'ulotlarni birlashtirish qobiliyati (qiziqishlar doirasini saqlab qolish).

Ikkinchi ish qidirishda eng muhimi, uni nafaqat birinchi, balki bo'sh vaqt bilan ham birlashtirishdir, aks holda hech qanday kuch qolmaydi. Biroq, amaliyot shuni ko'rsatadiki, yashashga vaqt yo'qligi haqiqatdan ko'ra ko'proq qo'rquvdir. Har qanday qo'shimcha yuk paydo bo'lishi bilanoq, uyushgan odam vaqtni qayta taqsimlaydi, hayot sur'ati va ritmini o'zgartiradi va eng qimmatlisi, qurbon qilish uchun minglab faoliyatni topadi. Masalan, televizor ko'rish va uzoq telefon suhbatlari.

Yaqin o'tmishda Marta bir joyda 1/3 jadvalni boshqa joyda 2/2 ish bilan birlashtirdi. Shu bilan birga, u (har doim ham bo'lmasa-da) yoga, ingliz tiliga borishga, bo'sh vaqtlarida italyan tilida "mashg'ulotlarga" borishga, oyiga bir marta viktorinalarda (intellektual) qo'shimcha pul ishlashga muvaffaq bo'ldi. jamoaviy o'yinlar) va hatto vaqti-vaqti bilan dengizga boring, bir vaqtning o'zida barcha boshliqlardan so'rang.

Yaxshi daromad bilan

Ko'pchilik qiziqadi yuqori maoshli ish. Shunga qaramay, aholining salmoqli qismi bu yo'nalishda oxirigacha bormayapti. tomonidan turli sabablar murosalarni qabul qilishimiz kerak.

Qanday qilib topish mumkin Yaxshi ish?

1. Avvalo o'z oldingizga maqsad qo'ying. Istagan daromad darajasini aniqlang va barni pasaytirmang.
2. Maqsadingizga albatta erishasiz, deb qaror qiling.
3. E'tibor bering, bu vaqt talab etadi. Sizning hamyoningiz va asabingizga ko'p zarar etkazmasdan qancha vaqt kutishga tayyor ekanligingizni hisoblang.
4. Qaysi mutaxassislik sizga kerakli maoshni berishi mumkinligini o'ylab ko'ring. Siz nimani xohlar edingiz, nima qila olasiz va aniq qila olmadingiz?
5. Yuqori maosh uchun nima qilishga tayyorsiz? Yo'lda ko'proq vaqt o'tkazish, ish safarlarida tez-tez sayohat qilish yoki hatto yashash joyingizni o'zgartirishingiz mumkinmi? Axloqiy jihatlarni baholash foydalidir: ba'zilari rasmiy vazifalar sizning xarakteringiz va hayot tamoyillaringizga zid kelishi mumkin.

Yuqori maoshli ishlar boshqacha. Bu kabi bo'lishi mumkin qiyin ish shimolda, va poytaxtda ofis vaqtlari. Agar sizning maqsadingiz nafaqat katta pul, balki yuqori ijtimoiy mavqega ega bo'lsa, maslahatlar quyidagilar:

1. Muvofiq nomzodni munosib maosh kutmoqda. O'zingizga bo'lgan ishonch nafaqat rezyumeingiz qatorlarida, balki hamma narsada namoyon bo'lishi kerak. ko'rinish. Shunday ekan, o'z ustingizda ishlang. O'z-o'zini hurmat qilish, malaka, tajriba va ishbilarmonlik fazilatlarini oshirish.
2. Jozibali rezyume yarating. Professional yordamga murojaat qilishga dangasa bo'lmang va uni tejamang. Va agar siz boshliqning shaxsiy yordamchisi bo'lishni istasangiz, biz siz uchun allaqachon tayyorlab qo'yganmiz.
3. Anketani jozibador kompaniyalarga yuboring. Ularning har biriga foydaliligingizni ko'rsatishga harakat qiling.
4. Shu bilan birga, saytlardan bo'sh ish o'rinlariga javob bering - afzalroq eng mazali bo'lganlar.
5. Shu bilan birga, mahoratingizni oshiring. Yaxshi ish topishingizga ishonchingiz komilmi? Shunday qilib, kurslarda qatnashish bejiz bo'lmaydi. Ehtimol, siz u erda joy topasiz.

Tushdagi ishni qanday topish mumkin?

O'zingizni mingta so'z o'rniga bitta hikoya bilan cheklashingiz mumkin.

Yoshligidan Marya nafaqat biron bir kasbni orzu qilardi - u barcha odamlarni xursand qilishni xohladi. Barcha hunarmand hunarmand - Marya to'qish, chizish, qo'g'irchoqlar yasash bilan shug'ullanadi. U Ufada "Bereginya" igna ayollar maktabini yaratdi. Ta'lim va tashkiliy tajriba yordam berdi. Bu uni amalga oshirishdagi birinchi qadam edi.

2015 yilda maktab hamkorlaridan biri ishtirokchilarni tay yoga massaji darsiga taklif qildi - o'shandan beri Maryaning ushbu turdagi faoliyatga qiziqishi tobora ortib bormoqda. Uning so'zlariga ko'ra, bu bilan siz ko'proq xursand bo'lishingiz mumkin. Ko'proq odamlarning.

Tajribani o'zlashtirgan holda eng yaxshi hunarmandlar Rossiya, qiz tanishlar ustida mashq qila boshladi. Asta-sekin havaskorlik faoliyati daromadga aylandi. U mijozlarni og'zaki ravishda topadi va hozirgi ommaviy VKontakte-ga qaramay, ushbu vositani o'z xizmatlarini targ'ib qilish uchun eng samarali deb hisoblaydi. Qiz ta'lim va o'z-o'zini tarbiyalashga katta e'tibor beradi. Marya o'z vatanini tark etmasdan Tailand sertifikatini oldi va endi Tailandda amaliyot o'tashni orzu qilmoqda.

Endi Marya nafaqat massajchi, balki Tailandga tashrif buyuradigan yoga massaj salonining yaratuvchisi. Uning rahbarligida xuddi shunday falsafaga ega yana uchta qiz bor. Ular uchta shaharni xursand qiladi: Ufa, Chelyabinsk va Yekaterinburg.

Marya o'zining ijobiy his-tuyg'ularini va massaj yordamida psixoterapevtik amaliyotlarni tushunish imkoniyatini (u uchun massaj va psixologiya bir-biriga bog'langan) ishini qadrlaydi.

Qanday qilib o'zingizni ishga kirishga majburlash kerak?

Boshqa barcha narsalar u uchun emasligiga ishonadiganlarga bag'ishlangan.

Odatda, ishlashni istamaslik o'z-o'zidan shubhalanish (intervyuda rad etish qo'rquvi kiradi), oldingi faoliyatdan umidsizlik yoki oddiy dangasalik bilan bog'liq.

Agar harakatsizlik holati sizga yoqsa, o'zingizni uni o'zgartirishga majburlashingiz dargumon. Ko'p vaqt talab qilmaydigan kasbni topish mumkinmi, masalan, freelancing. Agar hamyonning qalinligi sizni dam olishga imkon bermasa, unda siz albatta ish qidirasiz - vaqt masalasi.

To'g'ri motivatsiyani qanday olish mumkin:

1. Qayta ishga tushirish (konfor zonangizdan chiqing: piyoda sayohat qiling, oilangizga tashrif buyuring va hokazo)
2. Keyingi ish haqi bilan amalga oshishi mumkin bo'lgan istaklar ro'yxatini tuzing.
3. Rad etishdan qo'rqishni bas qiling. Ular buni bir joyda olishmadi - ular boshqa joyda kutishmoqda. Agar sizga har qanday narxda ish kerak bo'lsa, istaklar satrini pasaytirish mumkin.
4. Barcha mumkin bo'lgan va imkonsiz variantlarni ko'rib chiqing. Sizning oldingizda qanday ufqlar ochilishini kim biladi? Erkin odamlar uchun yomon fikr emas - boshqa mintaqada mavsumiy ish: adrenalin darajasi ko'tariladi va hayot tezligi oshadi.
5. Yangi hunarmandchilikni o'rganing. Hech qachon zarar qilmaydi.
6. Do'stlardan yordam so'rang. Kim aniq ish joyini maslahat bermasa, u sizni qanday ko'rishini aytib berishi mumkin. Ba'zan bu bashoratli.

Yangi imkoniyatlarga ochiq barchaga omad!

Ish qidirish uchun qiziqarli manbalar

Ayniqsa, yangi narsalarni ochmoqchi bo'lganlar uchun men kutilmagan ish topish bo'yicha maslahatlar beraman:

• stajirovkalar bazasi,
• talabalar uchun bo'sh ish o'rinlari va amaliyot,

Qanday ko'proq yo'llar Ish qidirishdan foydalansangiz, shunchalik tez topasiz yaxshi taklif..

Tanishuv

O'z sohangizdagi qiziqarli ishlarni hamkasblar orqali topish mumkin. Bu ishonchli usul qidiruv, agar siz doimiy ravishda aloqa va tanishlar tarmog'ini rivojlantirayotgan bo'lsangiz: menejerlar uchun butun rezyume ma'lumotlar bazasi orasida murakkab va uzoq davom etadigan qidiruv jarayonini boshlashdan ko'ra, tavsiya bilan odamni yollash osonroq.

O'zaro manfaatlar odamlar o'rtasidagi aloqani mustahkamlaydi. To'g'ri odamlar bilan qanday uchrashish haqida bosh qotirishdan oldin, o'zingiz uchun foydali bo'lishi mumkin bo'lganlarni topishga harakat qiling. Aloqada bo'ling, o'zingizni eslating: professional tadbirlarga boring, suhbat xonalarida va ijtimoiy tarmoq sahifalarida muloqot qiling. Va yordam so'rashdan tortinmang: yangi kontaktlar va ulanishlar siz ulardan foydalanishga qaror qilganingizdan so'ng ishlaydi.

Agar sizga shu tarzda taklif tushgan bo'lsa, hamkasblaringizdan kompaniya haqida so'rang. Ish qanday qurilganligini, jamoa hozirda qanday loyihalar ustida ishlayotganligini, xodimlar ofisdan tashqarida muloqot qiladimi va qanday muloqot uslubi qabul qilinganligini bilib oling. Ushbu yuk bilan siz intervyuga tayyor va ishonch bilan kelasiz.

Taroziga soling: ishni boshlashdan oldin jamoa haqida ko'p narsalarni bilib oling, shartlarni oldindan baholang.

Kamchiliklari: inson omili. Hamkasblarning fikriga ko'ra, yaxshi ish mezonlari siznikidan farq qilishi mumkin, yangi joyda noxolis munosabat paydo bo'lishi mumkin.

ishga qabul qilish agentligi

Ishga qabul qilish agentliklari ariza beruvchilar uchun ish izlamaydi: ish beruvchi ular bilan bog'lanadi va xodimni tanlash uchun pul to'laydi. Nomzod qila oladigan narsa - o'z rezyumesini agentlikka yuborish va bir kun kelib qo'ng'iroq qilishiga umid qilish.

Shuning uchun, pul uchun ish tanlash bo'yicha takliflardan ehtiyot bo'lish, sharhlarni, hujjatlarni diqqat bilan tekshiring va shartnomani o'qing: ba'zida firibgarlar pullik "ish tanlash" bilan shug'ullanishadi. Lekin istisnolar ham bor.

Masalan, mahalliy xodimlarni yollash agentliklari mavjud: ularning ijrochilar ma'lumotlar bazasiga kirish uchun siz pul to'lashingiz va fon tekshiruvidan o'tishingiz kerak. Autstaffing agentliklari ham yangi rezyumedan mamnun: ular kompaniyalar uchun vaqtinchalik xodimlarni taqdim etadilar - ular xodimning ta'tiliga, tug'ruq ta'tiliga yoki qisqa muddatli loyihalarni amalga oshirish uchun almashtirishni taklif qilishadi. Qoida tariqasida, bu vaqtinchalik ish (qonunga ko'ra, u 9 oydan ortiq davom eta olmaydi) va shartnoma agentlik bilan tuziladi.

Ishga qabul qilish bo'yicha maslahatchilar va kompaniyalar konsalting xizmatlari. Maslahat foydali bo'lishi mumkin, ammo ish xavfsizligiga tayanmang.

O'z shahringizdagi agentlik bozorini o'rganing, sharhlarni o'qing. Ushbu kompaniyalar necha yil faoliyat yuritayotganiga e'tibor bering. Haqida kam ma'lumot va jonli sharhlar mavjud bo'lmagan kompaniyalarga murojaat qilmang.

Taroziga soling: o'zingizni izlashingiz shart emas.

Kamchiliklari: firibgar kompaniyalar mavjud, arizachi qidiruvga ta'sir qila olmaydi.

Ijtimoiy tarmoq reklamalari

Ijtimoiy tarmoqlardagi ish o'rinlari ish beruvchi kompaniyalarning rasmiy sahifalarida ham, xodimlarning o'zlari tomonidan ham e'lon qilinadi va repostlar ma'lumotni Internetda tezda tarqatadi. Bo'sh ish o'rinlari haqida o'z vaqtida bilish uchun siz ishlamoqchi bo'lgan kompaniyalar rahbarlarining shaxsiy sahifalariga obuna bo'lish foydalidir.

Agar kimdir sizni qiziqtirgan lavozimni tark etayotganini yozsa, siz muloyimlik bilan shaxsiy yozishmalarda yangi joyda muvaffaqiyatlar tilab, kadrlar bo'limidan kimningdir aloqalarini so'rashingiz mumkin. Agar siz o'zingiz yangi ish topish haqida post nashr qilsangiz, potentsial xo'jayin sizga yozishi uchun profilingizni o'rnating.

Taroziga soling: repostlar tezda yetib boradi to'g'ri odamlar, ish beruvchi bilan bevosita aloqa.

Kamchiliklari: ma'lumotlar tasmada "cho'kib ketadi", bo'sh ish o'rni tezda yopilishi mumkin va reklama hali ham "yashovchi".

ish qidirish veb-saytlari

Turli shaharlar va sohalardagi yirik saytlarda juda ko'p bo'sh ish o'rinlari mavjud: bo'lsa ham istalgan sanoat endi inqiroz, siz har doim topishingiz mumkin muqobil variantlar. Qoidaga ko'ra, kamsitishlarga yo'l qo'ymaslik uchun bo'sh ish o'rinlari moderatsiya qilinadi va yangi foydalanuvchilarni jalb qilish uchun xizmat doimiy ravishda ishlab chiqiladi va takomillashtiriladi. Katta ish beruvchilar odatda barcha bo'sh ish o'rinlarini bitta saytga joylashtiradilar.

Ba'zi kompaniyalar o'zlarining to'g'ridan-to'g'ri aloqalarini ko'rsatmaydilar, shuning uchun ular bilan faqat ish qidirish sayti shakli orqali bog'lanish mumkin. Sayt ham talab qilishi mumkin majburiy ro'yxatga olish javob uchun: rezyume yaratmasdan, ish beruvchining e'tiborini jalb qila olmasligingiz dargumon.

Taroziga soling: ko'plab bo'sh ish o'rinlari, ko'plab qidiruvni sozlash vositalari, ishonchli kompaniyalar, ko'plab yirik ish beruvchilar.

Kamchiliklari: ro'yxatdan o'tishingiz kerak, to'g'ridan-to'g'ri aloqalar bo'lmasligi mumkin, shuning uchun siz ish beruvchining javobini kutishingiz kerak.

Professional jamoalar

Ijtimoiy tarmoqlardagi tematik sahifalar va maxsus saytlar, agar siz ma'lum bir sohada joy izlayotgan bo'lsangiz, mos keladi. Yoki bir kun ish joyini o'zgartirish uchun bozorni kuzatib boring. Ishlar veb-saytlarga joylashtiriladi va jamoalarda professional muhokamalar paydo bo'lishi mumkin: siz ishonishingiz mumkin Foydali maslahatlar ish qidirish yoki dolzarb masalalar bo'yicha hamkasblardan.

Facebook va Vkontakte-da professional guruhlarni qidiring, messenjerlarda tematik suhbatlarda suhbatlashing: u erda siz taniqli mutaxassislar bilan uchrashishingiz yoki o'zingizning obro'-e'tiboringizni qozonishingiz va keyin qiziqarli taklifni olishingiz mumkin.

Taroziga soling: tor qidiruv doirasi, ish beruvchilarning bevosita aloqalari, hamkasblarning maslahatlari.

Kamchiliklari: ba'zi professional jamoalar yopiq, ba'zida faqat menejerning bevosita aloqasi mavjud va kompaniya haqida hech qanday ma'lumot yo'q.

Mehnat birjasi

Qonunga ko'ra, barcha kompaniyalar bandlik markazlariga bo'sh ish o'rinlari haqida xabar berishlari kerak. Ishsiz qolganlar esa mehnat birjasida roʻyxatdan oʻtib, barcha shartlarni bajargan taqdirda kichik nafaqa olishlari mumkin: ular ish izlayotgan, birjada muntazam ravishda qayd etilgan va suhbatlarga borishadi.

IN umumiy xona Bandlikka ko'maklashish markazida ochiq bo'sh ish o'rinlari ma'lumotlar bazasiga ega kompyuter bo'lishi kerak. Ariza beruvchining o'zi takliflarni ko'rib chiqadi va tegishlilarini tanlaydi. Birjada odatda ishlaydigan mutaxassisliklar va mutaxassislar uchun juda ko'p arizalar mavjud Oliy ma'lumot munosibini topish qiyin. Belgilangan kunlarni o'tkazib yubora olmaysiz yoki kechikmaysiz - ular ro'yxatdan o'tadilar.

Taroziga soling: hamma narsa rasmiy, siz ishsizlik nafaqasiga murojaat qilishingiz mumkin, oddiy mutaxassisliklar bo'yicha bepul ta'lim mavjud.

Kamchiliklari: bo'sh ish o'rinlarining notekis tanlanishi, hisobotga qat'iy belgilangan kun va vaqtda qatnashish.

HeadHunter-da qanday qilib ish qidirish kerak

HeadHunter veb-sayti bo'sh ish o'rinlari va rezyumelarning katta ma'lumotlar bazasidir. Saytda har kuni 400 mingdan ortiq bo'sh ish o'rinlari mavjud va ish beruvchilar haftasiga 900 mingdan ortiq taklifnoma yuboradilar.

Filtrlar to'g'ri taklifni topishga va unga javob berishga yordam beradi. Ular qanchalik aniq sozlangan bo'lsa, qidiruv natijalarida shunchalik mos takliflar paydo bo'ladi. Uchta asosiy filtr mavjud:

1. Shahar

Siz faqat shahar, shahar va mintaqangizni tanlashingiz yoki ish uchun borishni xohlagan boshqa nuqtalarni belgilashingiz mumkin. Sizning rezyumeingizda "Ko'chirishga tayyor" belgisi mavjud: u ish beruvchiga yashash joyingizni o'zgartirishga tayyor ekanligingizni bildiradi.

2. Bandlik turi

Agar siz faqat moslashuvchan jadval bilan ishlashga qiziqsangiz - boshqa takliflarni filtrlang. To'liq vaqtli xodimni qidirayotgan menejerlar ushbu parametrni ko'rsatadilar.

3. Ish haqi

O'zingizning shahringiz uchun ish haqi darajasini va "" dagi mavqeingizni tekshiring. Sizning so'rovingiz bo'yicha bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqing: siz o'z darajangizdagi mutaxassislar uchun o'rtacha bozor ish haqini bilib olasiz. Agar siz yuqori maoshli taklifni qidirsangiz, bo'sh ish o'rinlarini ushbu parametr bo'yicha filtrlang.

Sizning rezyumeingiz saytda bo'lganda, tizimning o'zi variantlarni taklif qila boshlaydi. "Mening rezyumelarim" bo'limida "Maqbul ish o'rinlari" tugmasi mavjud: bular reyting tizimi va aqlli qidiruv yordamida tanlangan takliflar. Rezyumedagi ma'lumotlar qanchalik yaxshi va aniqroq bo'lsa, u shunchalik mos bo'sh ish o'rinlarini beradi.

HeadHunter sizga saytda ro'yxatdan o'tmasdan bo'sh ish o'rinlarini ko'rish imkonini beradi. Ammo yaxshi taklifga darhol javob berish uchun rezyumeni oldindan yaratish yaxshiroqdir. Siz ushbu vazifani mutaxassislarga topshirishingiz mumkin: "" xizmati sizning tajribangiz va ta'limingiz haqidagi ma'lumotlarni to'g'ri to'plash va tartibga solishga yordam beradi. Va bizning maslahatimiz sizga rezyumeni o'zingiz tayyorlashga yordam beradi: qanday qilib to'g'ri tayyorlash kerak, qanday qidirish kerak, qaysi biri tezroq ish topishga yordam beradi.