Що можна вважати недоліком: сформуйте власну думку. Перетворюємо недоліки на переваги

Давайте розберемо переваги та недоліки людиниз погляду непорушної мудрості наших предків.

Відповідно до ведичних писань, як джерела знання, є критерії, за якими можна судити про людину.

І, якщо говорити про переваги та недоліки людини – то їх знання описують у загальної складності 29.

З них 16 основних переваг, і, відповідно, 13 якостей, які бажано придушувати у своєму характері.

Тому пропоную першими розглянути ті якості, які нам необхідно розвивати і культивувати, а потім ті, з якими варто боротися.

Переваги та недоліки людини виглядають так:

До 16 основних якостей можна віднести такі. Вміння терпіти життєві обставини та можливі вади характеру інших людей. Щодо терпіння, тут немає на увазі «тупо» змиритися з життям і всім, що вона дає.

Це означає, що коли в життя приходять труднощі – треба їх сприймати належним чином та спокоєм, знаючи, що це відбувається не просто так.Чимось схоже на терпіння – стриманість.

Це якість, яка проявляється тоді, коли людина оцінює життя, обставини з погляду розумності та здорового глузду. Почуття не беруть гору над такою людиною, а отже, і шанси образити іншого або виплеснути негатив різко зменшуються.

Стійкість – ще один важливий пункт. Мається на увазі стійкість перед тим, що тобі приготувала доля. Веди кажуть, що не варто опускати руки, якщо стало важко жити. Необхідно підвестися і тримати можливий удар життя з піднятою головою.

Ще забув сказати, що навіть знаючи і тримаючи в голові гідності і недоліки людини – Ви вже робите перші кроки до здобуття постійного щастя у житті.Під наступним пунктом ідуть правдивість і відсутність будь-якої заздрощів.

З правдивістю, як відомо, а ось про заздрість потрібно сказати кілька слів. Є таке поняття, як біла заздрість. Тут людина не заздрить іншому, з бажанням опанувати вже накопиченого, а хоче самостійно досягти того ж.

При цьому абсолютно поважаючи того, хто вже має бажаний об'єкт. Це нормальне явище. Також, виявляється, продовження роду - це теж одне з тих важливих питань, до якого людина повинна поставитися з великою часткою серйозності та відповідальності. Просто зачати дитину аби як – це стать. А ось зачати його правильно – це вже інша розмова.

А також є духовні якості, які я лише перерахую. До них відносяться: вивчення священних писань, дотримання заповідей, що там даються, безкорисливе служіння Богу і піднесення йому дарів у вигляді плодів або предметів побуту, подвижництво та самовідданість.

Подвижництво і самовідданість - це прославлення Бога і відсутність захопленості ілюзією матеріального світу.Тепер поговоримо про 13 недоліків. Вивчаючи тему переваги та недоліки людини – необхідно більше концентруватися на перших.

А тому ми не будемо сильно заглиблюватися в людські пороки, а просто їх перерахуємо. Перерахуємо тільки для того, щоби розуміти – з чим нам потрібно буде працювати. До них можна віднести: розпусту та хіть, які розвинені зараз у багатьох людей.

Заздрість, злість та жорстокість. Прояв гніву і неосвічені плітки. Зарозумілість і гординя. Пригнічення інших і власне засмучення та безрадість. А також потяг до нескінченних матеріальних насолод і відраза до того, хто в біді.

Вивчивши переваги та недоліки людини – не буде великого сенсу, якщо тільки їх знати і нічого не робити. Зрозуміло, що розвинути у собі все хороше і зробити себе досконалим не вдасться за пару місяців, тому що на це можуть піти кілька років. Але, постійне та планомірне просування вперед – зробить із Вас таку особу, за якою всі будуть тягнутися. Як приклад, рекомендую Вам подивитись на російських хлопців, які підкорюють вершини Москви без страховки (у мене мурашки бігали по шкірі і билося серце від перегляду):

Не всі вимагають, щоб у резюме були вказані слабкі сторони. Але якщо у бланку є такий пункт, то ставити прочерк буде помилкою. Краще подивіться приклад слабких сторін характеру резюме.

Що варто писати

Перш ніж заповнювати графу, в якій необхідно вказати недоліки, обміркуйте вашу відповідь. У жодному разі не пропускайте його, адже ідеальних людей не існує. Як правило, керівники хочуть побачити, як ви адекватно оцінюєте себе. Якщо ви не знаєте, що написати, перегляньте запропоновані варіанти і оберіть щось найбільш підходяще.

Універсальна формула: підбирайте такі риси характеру, які для виконання саме цієї роботи є гідністю, а в звичайного життясправді можуть вважатися людським недоліком.

Можна написати такі слабкі сторони:

зайва прямота, звичка говорити правду у вічі;
складність під час встановлення контакту з незнайомцями;
невміння виявляти гнучкість у трудових питаннях;
безвідмовність;
підвищена тривожність;
зайва емоційність, запальність;
любов до формалізму;
непосидючість;
повільність;
гіперактивність;
страх авіаперельотів.

Усі зазначені слабкості в резюме можуть стати перевагами, якщо подивитися на них під іншим кутом. Як приклад можна навести непосидючість. Для торгового представника або активного менеджера з продажу це може стати плюсом. Це стосується безвідмовності. Для керівника це сигнал, що ви можете виявитися тим чоловіком, який робитиме всю понаднормову роботу.

Прив'язка слабких сторін до особливостей професій

Усі претенденти повинні думати, як правильно написати мої слабкі сторони для резюме. Наприклад, майбутній бухгалтер або інженер-проектувальник може написати:

недовірливість;
зайва скрупульозність;
підвищена тривожність;
надмірна вимогливість до себе;
прямолінійність;
педантичність;
скромність;
невміння брехати;
проблеми при встановленні контакту з незнайомими людьми;
самолюбство;
відсутність гнучкості у трудових питаннях;
принциповість;
підвищене почуття відповідальності;
відсутність дипломатичності.

гіперактивність;
самовпевненість;
непосидючість;
імпульсивність;
необхідність зовнішньої мотивації;
недовірливість, бажання перевіряти ще раз і підтверджувати всю інформацію.

Недоліки однієї професії можуть стати перевагами іншій.

Також можна вказати у резюме серед своїх негативних якостей:

прямолінійність;
трудоголізм;
зайва любов до спілкування.

Претендентам на посаду керівника необхідно підготуватися, перш ніж заповнювати зазначену графу. Краще продумати заздалегідь, які слабкі сторони вказати в резюме. Їм можна написати про такі риси характеру:

зайва емоційність;
педантичність;
любов до дрібниць;
думки про роботу, планування займають більшу частину вільного часу;
підвищена вимогливість до оточуючих.

Вдалим прикладом можна назвати такі формулювання:

невміння відповідати хамство на хамство;
схильність приймати рішення, спираючись на свою думку;
недовіра до людей та любов до підтвердження фактів.

Деякі претенденти вважають за краще вказувати, що вони:

надмірно довірливі;
можуть підвищити голос на підлеглих;
прямолінійні, висловлюють свою думку без завуальованих прикрас;
запальні;
завжди шукають підтвердження слів;
мають гіпертрофоване почуття відповідальності;
схильні до формалізму та приділяють зайву увагу дрібницям;
дратуються від безладдя;
повільні;
не люблять робити щось на догоду іншим.

На всі випадки життя

Багато хто боїться писати про недоліки, вважаючи, що роботодавець відразу відправить їх резюме в кошик для сміття. Звичайно, не варто бути надто відвертим, але й повністю пропускати цей розділ анкети не варто. В цьому випадку можна написати про якісь нейтральні якості, які ніяк не вплинуть на роботу. Для людини, яка претендує на будь-яку вакансію, серед властивих слабкостей можна вказати:

страх літаків;
арахнофобію (боязнь павуків), веспертиліофобію (боязнь кажанів), офідіофобію (боязнь змій);
зайва вага;
відсутність досвіду;
вік (підійде для людей старше 40 років);
любов до шопінгу;
любов до солодкого.

Ці відомості ніяк не характеризують вас, вони просто говорять про ваші страхи або маленькі слабкості.

Можна озвучити такі недоліки:

не завжди точно висловлюю свої думки;
надто довіряю людям;
схильний до рефлексії;
часто аналізую минулі помилки, загострюючи на них надмірну увагу;
витрачаю багато часу на оцінку своїх дій.

Це негативні якості, але вони не мають впливу на робочий процес.

Незалежно від посади, на яку ви претендуєте, можна написати такі слабкі сторони:

захоплююсь роботою так, що забуваю робити перерви;
не можу побудувати відносини з колегами, тому що не люблю пліток;
не можу дати відсіч у відповідь хамське звернення;
постійно пропускаю усі ситуації через себе;
надто близько підпускаю людей;
не вмію лаятись;
помітно переживаю, коли доводиться брехати.

Важливі нюанси

Зверніть увагу, що є пункти, які краще не вказувати. Не варто писати, наприклад, що ви:

любите лінуватися;
боїтеся брати на себе відповідальність;
не любите приймати рішення;
непунктуальні;
часто відволікаєтесь;
думаєте лише про зарплату;
любите службові романи.

Наприклад, написавши в резюме про свою лінь, ви ризикуєте: роботодавець вирішить, що вам не хочеться працювати.

Тому всі мають певний перелік певних переваг та недоліків. Від чого все це може залежати? Виховання, світовідчуття і навіть належність до певного сектора зодіакального кола.

Про поняття

Що означає це поняття, чи можна скласти список недоліків людини? Які існують недосконалості Це може бути боягузтво, лінь, брехня і т.д. Однак не варто бути занадто категоричним, адже іноді різні вади можна перетворити на позитивні сторони та якісно цим скористатися.

Недоліки людей

Слід зазначити, що список недоліків людини можна розділити на кілька категорій. Так, є загальнолюдські вади характеру суто жіночі та суто чоловічі. Що ж до загальних негативних сторін особистості, це може бути грубість стосовно оточуючим, невміння зберігати секрети, постійне брехня, бажання виділитися і натомість оточуючих, принижуючи у своїй людей. Однак таку особливість характеру, як бажання говорити правду про людину в очі, деякі люди можуть вважати правильною, а деякі засуджувати, все залежить від того, наскільки отримана інформація сподобалася співрозмовнику. Ось тут можна зробити певний висновок, що немає абсолютно об'єктивних недоліків, все залежить від погляду людини. Так, люди примудряються виправдати навіть брехню на благо, відносячи її ближче до позитивного боку.

Про жінок

Цікавим і навіть певною мірою корисним може здатися перелік недоліків людини, тобто. жінки. Адже сучасна жінка - це особистість із спеціальним набором недоліків, зокрема необов'язково негативних. Так, сьогодні жінки часто бувають двоєдушними, це потрібно для того, щоб досягти достатньо високого рівня у певних колах. А разом із цим черствими та дерев'яними, щоб не витрачати свої емоції даремно. Негативні якості також поповнюються нетактовністю (синдром бабусі під під'їздом), жадібністю, зайвим споживачем. Більшість дівчат сьогодні примхливі, манерні та зайве впевнені у власній чарівності. Список недоліків людини (в даному випадку - жінки) можна доповнити скромністю (як не дивно, у сучасному світі це швидше недолік, ніж гідність), а також балакучістю, що можна віднести як до добрих, так і не дуже приємних сторін характеру.

Про чоловіків

Варто також розглянути переваги та недоліки статі – чоловіки. Так, до негативних сторін характеру хлопців можна віднести неохайність (нестирані та ненапрасовані речі, брудне взуття, нечисте волосся, нігті, тощо), жадібність, скупість, дріб'язковість. Також погано, якщо чоловік ревнивий або грубий (особливо з жінками). Не в кращий бікдля чоловіка зіграє занудство, непунктуальність, нерозумність. Варто зазначити, що патріархальність поглядів - це також недолік чоловіка, адже так він вважає, що крім роботи жінка повинна займатися ще й будинком, адже це не справа рук представника сильної статі (і таких нюансів ще багато).

Висновки

Ми переглянули людину, список цей далеко не повний. Його можна поповнювати день у день. Однак, як було сказано вище, він швидше буде індивідуальний, суб'єктивний, адже в такій справі важливе особистісне ставлення до Чистої ж об'єктивності, істинності у світі просто не існує, вся справа рук однієї персони чи групи людей.

Зовнішність людини складається з різноманіття переваг і недоліків. Відповідно до особистісних якостей формуються поведінкові ознаки, якими оточуючі оцінюють внутрішній світ співрозмовника. У російській мові здавна з'явилося прислів'я, що свідчить про важливість інтелектуальних і духовних складових - "Зустрічають по одягу, а проводжають за розумом".

Недоліки людини, що відображаються в особистісних якостях та поведінкових ознаках – це не вирок, а можливість удосконалюватись протягом життя

Не дивно, адже за доглянутою зовнішністю, доповненою вишуканими елементами гардеробу, навіть майстерному підлабузнику та брехливому лицеміру не вдасться приховати власні мінуси. Недоліки та переваги людини обчислюються сотнями найменувань, тому згадати кожну межу характеру практично неможливо. Проте існують типові образи людей, наділені найпоширенішими якостями, які легко розпізнати.

Поширені переваги: соціальні переваги

Неможливо, не навчившись гармонійно поєднувати у собі переваги та недоліки характеру. Вдалі шлюби відрізняються сумісністю партнерів, які успішно прийняли мінуси та плюси один одного. Пошуки «золотої» середини, що дозволяє залишатися собою і викликати симпатію в оточуючих – життєва мета , що з'являється на підсвідомому рівні з дитинства. Перший крок на шляху до особистісного вдосконалення можна зробити, доповнивши свій образ позитивними властивостями:

Милосердя та співчуття дозволяють підтримувати у скрутну хвилину близької людини, підставляючи товариськи «плечо». Подібні якості відображають ширину душі, яка готова розділити чуже горе.
Комунікабельність – можливість шукати спільну мовунавіть із незнайомцем. З легко вибудувати конструктивний діалог, адже він готовий жваво розмовляти про абстрактні речі та ділитися профільними знаннями на звичну тематику.
Благородство, особливо затребуване в Середньовіччі, сьогодні стає рідкісним артефактом, що доповнює особистісний вигляд. У цій якості укладені чесність і відвага, самовідданість та високі моральні поняття.
Вірність – рідша складова образу людини, адже важливість інституту сім'ї у ХХІ столітті щомиті зменшується. Кількість розлучень, що стали логічним завершенням розпаду пар, зростає в геометричної прогресії. Відданість другові, батькам, роботі та любовному партнеру виділяється у певну категорію зникаючих якостей.
Уважність до ситуацій і непомітних деталей – корисна риса, що дозволяє легко орієнтуватися в стрімкому ритмі життя. Люди не помічають банальних речей, пропускаючи повз важливі знайомства та доленосні події.
Далекоглядність і проникливість стають ще одними перевагами особистісного вигляду, що дозволяють незнайомцю, попередити зраду близької людини. Подібна якість допомагає вчасно визначати думки співрозмовника, про які він не наважується вимовити вголос.

Щоб досягти бажаного результату, доповнивши внутрішній світ наведеними якостями, потрібно ретельно займатися. Головний принцип, на якому ґрунтуються тренувальні програми з самовдосконалення - контроль власних емоцій, які провокують людей на шалені та безглузді вчинки.

Про власні переваги не прийнято говорити в суспільстві, раціональніше проявити свої особисті якості в діалозі, щоб співрозмовник самостійно їх помітив

Типові недоліки: хронічні проблеми

Виявивши поширені переваги, не можна не згадати про типові недоліки, притаманні моральному вигляду людей у XXI столітті. Тільки після усунення з власного образу наступних якостей можна розраховувати на успішний результат, досягнувши нового ступеня у процесі особистісного саморозвитку:

Недоліки та переваги - це комплекс якостей людини, що створюють індивідуальність. Не дивно, що деякі люди легко знаходять спільну мову, а інші не переносять співрозмовника на генетичному рівні.

На перших стадіях саморозвитку намагайтеся менше піддаватися емоційним поривам, піддаючи власні думки ретельному аналізу. Не бійтеся прислухатися, але пам'ятайте про доцільність об'єктивної оцінки майбутнього вчинку. Через короткий час на підсвідомому рівні виробляться певні «бар'єри», які дозволяють недолікам вириватися назовні без вашого дозволу. Тільки після досягнення такого етапу можна вважати процедуру вдосконалення особистісного вигляду успішним «заходом».

Якщо не навчитися приймати свої недоліки та цінувати переваги, то виникає ризик виникнення. Людина, яка не готова такою, якою вона є, приречена на душевний дисбаланс і психічну нестабільність. Сприйнявши цей факт, як даність, простіше стати на шлях виправлення, удосконалюючись і перетворюючи власні мінуси на плюси.

Недоліки людини – це якості душевної та фізичної організації, які вважаються небажаними, можуть відображати особистісні, поведінкові та фізичні прояви людини, включають її вчинки та смак. Тобто. стосуються абсолютно будь-якої сфери людського прояву, але не задовольняють або безпосередньо людину, або когось, хто оцінює особистість. Переваги та недоліки людини мають суб'єктивний радикал як основний для визначення. Неможливість однозначного і статичного поділу якостей на добрі та погані вносить плутанину в розмежування та класифікацію людських проявів як недоліків або переваг. Так само при різних ситуаціях, що вносять різний змістовий контекст, однакові дії мають різне трактування, як прояв недоліку або гідності (наприклад, швидке реагування, без урахування найменших деталей, сімейного життя- Недолік, тоді як у ситуації військової небезпеки дана якість грає першочергову роль і вважається гідністю).

Згадка про недолік має на увазі контекст малої кількості або відсутності чогось, хоча щодо характеру подібне також справедливе (недолік терпіння чи чесності).

Що таке вади?

Під недоліками особистості маються на увазі пороки та слабкості, що набувають форми згубних звичок або безхребетності характеру, сюди ж варто віднести прояв негативних і якостей з розряду та. Переваги та недоліки людини є полярними проявами, одне допомагає рухатися вперед, досягати успіху, викликає повагу, друге руйнує долю людини, перебудовує її особистість, тим, що робить слабким, перешкоджає успіху, штовхає на негідні або навіть незаконні дії та є основною причиною неповажного ставлення та уникнення спілкування з боку суспільства.

Недоліки зазвичай видаються як характерна особливість , що є характеристикою людини тривалий час. Все, що трапляється ситуативно і не системно, може називатися негідною поведінкою, і акцентувати особливу увагуна подібних поодиноких проявах не стоїть настільки сильно, як за постійному варіанті.

Існує думка, що в коханій людині подобаються навіть недоліки, але, на жаль, любов не така потужна, щоб протистояти серйозним особистісним змінам, що впливають на життя оточуючих. Одна річ, коли це почуття дозволяє прийняти якусь неакуратність, але змиритися з неконтрольованими спалахами на тлі алкозалежності з подальшими побоями навряд чи допоможе. Відповідно чекати, що світ продовжуватиме крутитися навколо і приймати все, як є, не має ні сенсу, ні надії, недоліки потрібно виправляти, замінюючи їх гідною поведінкою та проявом, навчаючись новим життєвим стратегіям, інакше потурання своїм слабкостям призведе до цілковитої особистісної деградації та руйнування життя.

Зі схожої концепції прийняття деякі проповідники смирення намагаються самі і радять іншим не позбавлятися недоліків, а приймати їх. І ідея сама по собі дуже чудова, вона про прийняття та цінність своєї самості, але неможливо виявляти любов до себе, залишаючи активною руйнівну поведінку. Будь-який вид залежності – це латентний, будь-яка образа займає місце і душевну енергію, де могло б бути кохання, час, витрачений на сварки не повернути, щоб зайнятися творенням. Для будь-якого прояву необхідні ресурси часу та енергії, а значить, витрачаючи їх на недостойні речі, ви тим самим позбавляєте якусь ефективну частину можливості для реалізації. Чесне визнання нестачі та пошук вигідної та корисної тенденції, на яку його можна замінити – правильніший шлях. Саме замінити, а не просто викорінити, оскільки пусте місцевимагатиме заповнення і краще заздалегідь вибрати, чого ви хочете досягти або що в собі розвинути, поки на місце одного недоліку не вліз інший.

Які бувають недоліки у людини?

Як і вся людська природа має фізичну та психічну сторону прояву, так само і недоліки поділяються щодо даних сфер. До психічних недоліків відносять будь-які підтверджені медико-психологічною комісією відхилення від норми психіки (включає інтелектуально-мнестичні та мовні порушення, відхилення в емоційній та розумовій сфері, затримки розвитку). До фізичним недолікамвідносять будь-які відхилення від нормальних критеріїв фізичного розвитку, що обмежують фізичну, психічну та соціальну діяльністьта мають підтвердження спеціально створеної лікарської комісії.

Дані два типи недоліку мають нормативні критерії та є об'єктивно визнаними, але коли заходить мова про недоліки людини, більшість людей не згадає про психічні та фізичні, відносячи їх, швидше до сфери клінічних захворювань, при цьому визначаючи, як недоліки деякі особистісні прояви. Саме характерологічні особливості та моделі взаємодії вважаються тими недоліками, з якими необхідно боротися і які людина певною мірою здатна подолати самостійно.

До критики своєї поведінки найчастіше відносять безхребетність та нездатність відмовляти. Що заважає жити своїм життям, а в деяких випадках сприяє спеціальному підставленню під удар своїх потреб, причому досить зручна оточуючим. Причини криються в бажанні всім подобатися, а порятунок тягне за собою певну перебудову життя. Доведеться зрозуміти, що не всім своїм знайомим ви приємні, багато хто просто використовують вашу безвідмовність; доведеться прийняти власну агресію і силу, і навчитися з ними поводитися, а не заштовхувати в темний кут, як раніше. Нездатність відстоювати свої інтереси та відмовляти людям говорить про проблеми з внутрішньоособистісними кордонами та вмінням їх відстоювати – подивіться, чи не знаходитесь у співзалежних стосунках і скільки свого власного життя у вас залишилося.

Наступна риса, що не додає плюсів у вашій взаємодії з соціумом це зарозумілість, причому помічено, що до незнайомців в реальному житті його виявляють вкрай рідко, зате щодо близького кола людей або ж на просторах мережі все частіше виникають висловлювання з гордовитим виглядом і в принижувальній формі. інших. Пхає на це ілюзорне відчуття безпеки (від коханого отримати невтішну відповідь важче, ніж від стороннього) і проблеми з. Світ сповнений людей, кращих і гірших за вас, але ні перший, ні другий прояв не є вашою турботою, всі вільні чинити як їм завгодно. Закликати до смиренності можна нескінченно, але подумайте, чому вам так важливо залишатися на уявній вершині, критикувати і прагнути встановити свої правила, невже більше нема чим зайнятися у власному житті, крім як підвищувати свою значущість подібними способами?

Десь поруч може вискочити потребу контролювати, і добре, якщо це виявиться навколишній простір, і ви пиляєте домочадців за неправильну послідовність розстановку баночок на кухні, а якщо це починає стосуватися життя, вчинків та виборів інших, то будьте готові до того, що оточуючі скоро злетять і втечуть. Знову розмова про порушення кордонів та вторгнення в чуже життя. Брати відповідальність тільки за себе і давати поради лише коли попросять – приблизно такого стану справ потрібно прагнути.

Багато хто приписує до недоліків безпідставну, яка межує з і не дає спокійно жити жодному з партнерів. Не вважається проявом пристрасності чи страху втратити, лише на рівні відчуттів подібне сприймається як недовіра і навіть образа тим, що подібні думки допускаються. Незабаром надмірна ревнощі тягне за собою ще один недолік, який може існувати й окремо. Не враховуючи брехні на благо, що теж є сумнівним заходом, репутація брехуна нікому не йшла на користь, а зруйнувала чимало стосунків.

Негативних рис безліч, було розглянуто лише ті, скарги куди найпоширеніші, але у разі щодо недоліків слід орієнтуватися на власну системуцінностей та відчуттів (у середі кілерів – вбивати це ремесло, що відточується роками і шановне, але навряд чи це стане великою перевагою для виховательки у дитячій групі).

Недоліки коханої людини

Починаючи з кимось відносини, зазвичай ми впадаємо в, що людина ідеальна, але з часом і старання по пред'явленню тільки своїх позитивних якостей зменшуються і відкривається реальна картина і завіса з гормонів, що розбушувалися, падає і виявляється, що поруч не такий вже принц. Тим, кому пощастило, в коханій людині подобаються навіть недоліки і вони можуть знайти збіги в цих моментах, але тоді не можна вважати ці якості прямі недоліки в системі світовідчуття партнера, скоріше це про нав'язаний соціальний образ. А ось коли вас починають дратувати якісь прояви партнера, і ви намагаєтеся їх викорінити, значить ви зіткнулися з тим, що є недоліком у вашій життєвій моделі.

Варто зазначити, що рихтування поведінкових та емоційних проявів іншого починається з обох сторін, свідомо чи ні, оскільки відмінності у характерах без відповідних змін призведуть до неможливості мирного існування на одній території. Що вважати недоліками кожен вирішує (або швидше відчуває) самостійно, але на підставі звичного ставлення та сімейних сценаріїв у батьківських сім'ях. Але є якості та дзвіночки, які вимагають проаналізувати можливі наслідки.

Сюди входять постійні запізнення, не враховуючи цінності вашої думки, часу та планів. Грубість, що проявляється до оточуючих, родичів, особисто вам. Можливо, це словесна форма насильства, крик чи застосування сили – невміння людини стримувати власну імпульсивність та агресію є критичним недоліком для вибудовування стосунків. Надмірне ревнощі може радувати самооцінку на початку, перейшовши потім у прояв власництва та обмеження вашої свободи.

Будь-який недолік, перш ніж розкритися повністю і завдати незворотної шкоди вашому життю або психіці, проявляється в незначних моментах, не буває, щоб ніщо не вказувало на можливість прояву або погіршення ситуації. Так що, щоб не брати участь у реабілітаційних заходах, подумайте на початку і будьте уважні до деталей.

Список переваг та переваг

Вам знадобиться:

– аркуш паперу та олівець;

- Час для роздумів.

Будьте готові до:

– тому, що знаходити переваги та переваги виявиться складно;

- тому, що список доведеться регулярно переглядати.

Це може і не знадобитися, якщо:

- Ви вже складали подібний список на психологічному тренінгу або під час підготовки до іншої співбесіди.

Є дуже надійний спосібутвердитися у своєму рішенні знайти роботу та бути впевненим у собі на співбесіді – це скласти список своїх переваг та переваг перед суперниками. Скласти не в голові, а на аркуші паперу. Це просто необхідно для того, щоб ви переконалися в їх наявності. Потрібно зайняти зручне місце(комусь зручніше за столом, а комусь у затишному кріслі), взяти листок паперу та розділити його навпіл лінією. Вгорі надпишіть розділи «Переваги» та «Переваги». У графі «Достоїнства» складіть список, який включає особисті якості характеру та особливості особистості. У графі «Переваги» – ваші особливості, які відрізняють вас як професіонала та особистість, впевнену у собі. Можливо, деякі пункти перегукуватимуть між собою, не робіть особливих відмінностей, куди саме віднести один із пунктів. Переваг теоретично має бути менше, тому що вони будуються на основі переваг, але не кожна перевага може стати перевагою. Наприклад, володіння розмовною англійською – це, безперечно, гідність. Але якщо ви розраховуєте отримати посаду, де англійська – обов'язкова вимога, ця гідність не стане перевагою, оскільки вона буде присутня у всіх кандидатів. Перевагою в цьому випадку може стати будь-яка додаткова іноземна мова.

Цей список не доведеться нікому показувати, він потрібен лише для того, щоб підняти свою самооцінку до самоповаги. Далі ми переберемо найбільш поширені та важливі якості характеру та професійні навички. Вам доведеться лише подумати, чи є вони у вас і внести до списку ваших переваг та переваг.

1. Товариська – готовність до міжособистісного спілкування, до прояву ініціативи у розмові з будь-якими соціальними категоріямилюдей. Якщо вас не лякає перспектива знайомитись, розмовляти та зав'язувати дружні та ділові відносиниз багатьма незнайомими людьми, ви любите побалакати і із задоволенням берете участь у розмовах, то ви безперечно володієте цією якістю.

2. Відкритість - стан вашої психіки, при якому ви можете сприймати спокійно і навіть охоче слова та дії у ваш бік від інших людей. Відкритість для спілкування, самокритичність і як наслідок здатність сприймати безболісно будь-які слова, готовність до особистих питань та щирість у відповідях – це ознака цієї якості.

3. Врівноваженість – теж стан психіки, у якому вас впливають зовнішні подразники. Це здатність не просто тримати себе в руках, а взагалі не давати з'являтися надмірним емоціям. Ця характеристика характеру передбачає відсутність спеціальних сплесків як позитивних, і негативних емоцій.

4. Контактність – готовність до співпраці з людьми, має на увазі і ініціативність, і ухвалення ініціативи інших людей. Якщо ви швидко знаходите теми для розмови, які зацікавлять вас і співрозмовника, якщо швидко налагоджуються ділові відносини, це ваш плюс.

5. Доброзичливість – вміння накладати на особисте спілкування відтінок індивідуальних симпатій. Якщо ви, крім спілкування, вмієте симпатизувати людям незалежно від їх соціального становища та зовнішнього вигляду, якщо ви ставитеся до них із теплотою та розумінням, то сміливо вносите цей пункт у ваш список.

6. Ввічливість - дотримання етикету міжособистісних відносин. Навіть у найстресовіших ситуаціях зберігати ввічливе зверненняі не перейти на образи та особи – безумовний плюс до ваших ввічливих слів.

7. Неконфліктність – уміння не піддаватися на чужі провокації, стримувати себе та спрямовувати на цю ситуацію позитив. Наголошуйте у своєму сенсі цієї гідності, якщо ви не помічали за собою зайвої прискіпливості до людей та бажання їм досадити, і якщо знаєте, що будь-яку проблему можна вирішити не криком, а простими переговорами.

8. Відповідальність - якість, через яку ви чітко розумієте, що і навіщо вам потрібно робити, і робите це обов'язково, усвідомлюючи те, що це саме ваша робота, і тільки ви можете довести почате до кінця.

9. Зібраність – готовність задіяти всі необхідні ресурси вашого розуму та тіла: стан, при якому ви тримаєте себе в тонусі та концентруєте свої сили. Зібраний чоловік без розгойдування робить потрібну роботу, йому не потрібно довго налаштовуватися на атмосферу, тон та рід діяльності.

10. Ініціативність - просування своїх ідей, поглядів, думок, дій самостійно. Ви володієте цією якістю, якщо можете розпочати і завершити справу без постійних порад з боку, додаючи до цього свої особисті вигадки.

11. Розум - мається на увазі рівень вашого інтелекту, кругозір знань. Чим вищі ваші знання, чим краще ви розумієте всі прояви зовнішнього світуЧим більше знаєтеся в людях і вмієте не дивитися на них через призму своїх емоцій, чим швидше розмірковуєте, тим більше у вас рівень інтелекту.

12. Неболтливість – мається на увазі вміння не втручатися у чужі справи і не пліткувати. Якщо ви любитель поговорити з кимось когось, ви не маєте цієї якості.

13. Непересічність – якість, яка відрізняє ваші психічні та поведінкові реакції від стандартів оточуючих. Якщо ви не схильні до «стадного інстинкту», не боїтеся відстоювати свою думку, відмінну від інших, ваші реакції на подразники іноді прямо протилежні чужим – тоді ви непересічна людина.

14. Комунікабельність – наявність широкого кругозору знань та позитивних особистих якостей. Уміння пристосовуватися до будь-якого стилю спілкування, будь-якої людини та ситуації, кваліфікованість у всіх галузях потрібних вашій професії знань. Ставте цей пункт у список, якщо вважаєте, що вмієте знаходити спільну мову з усіма соціальними прошарками.

15. Дипломатичність – вміння лавірувати у розмові, уникаючи підводного каміння та негативних моментів. Дипломатична людина не йде до своєї мети різко і прямо, а вивчає ситуацію та вибирає найменш емоційний варіант розвитку та ведення бесіди.

16. Наполегливість - вміння домагатися потрібного. Це гарна якість, Що допомагає не ухилятися від труднощів, а долати їх, домагаючись позитивного або негативного результату, щораз намагатися пробитися до мети.

17. Навчання - вміння швидко сприймати і переробляти нову інформацію. Якщо ви швидко схоплюєте на льоту нові поняття, поглиблюєтеся в сутність питань, прагнете розширювати свій кругозір і не пасуєте перед важкими завданнями, а навчаєтесь на досвіді їх вирішення – ви маєте високим рівнемнавченості.

18. Неординарність – вміння знаходити кілька способів підходи до ситуацій та людей. Відзначайте цю якість, якщо до однієї і тієї ж проблеми ви зможете підібрати кілька рішень залежно від обставин, що змінюються.

19. Лояльність – визнання авторитету вищого службовими сходами співробітника, відсутність яскраво вираженого бунтарства. Якщо ви розумієте, що ваш безпосередній начальник буде мати більш розвинені професійні якості, і не будете відкрито змагатися з ним, навіть якщо це не так, то з вас вийде добрий підлеглий.

20. Активність – фізична та психічна, швидкість обмінних процесів у мозку та між головою та тілом. Активний співробітник швидко реагує на зміни, володіє захисними реакціями від складнощів, ініціативний і розчулений, долає внутрішні та зовнішні обмеження у всіх сферах життя.

21. Пунктуальність – дотримання строгих часових рамок. Має на увазі під собою відповідальність і зібраність при виконанні посадових обов'язків.

22. Креативність мислення – створення проектів та розумових процесів, що виходять із рамок стандартного мислення. Якщо ви вмієте думати про професійних проблем, то й підходи рішення будуть незвичними та дієвими.

23. Непорушність – здатність стримувати свої емоції у несприятливій атмосфері. Якщо ви в будь-якій ситуації зберігаєте цілісність натури і не дозволяєте роздратування зіпсувати вам настрій, це додасть вам пункту до списку.

24. Цілеспрямованість - бажання будь-що дістатися до наміченої висоти. Ваша улюблена приказка «Мета виправдовує гроші»? Ви дуже цілеспрямована людина.

25. Оптимістичність – вміння бачити у всіх подіях позитив. Є вираз «Для оптимістів склянка завжди наполовину повна, а песимістів – наполовину порожній». Виберіть самі, як ви поставитеся до нього, і відповідно до цього зробіть висновок.

26. Кваліфікованість – достатня освіта для роботи. Чим вище рівень навчання саме за профілем роботи, тим більш кваліфікованим співробітником ви є.

27. Уява – здатність «мріяти», фантазувати, вигадувати ситуації. Люди, які мають дар уяви, - це знахідка для підприємства, так як можуть продумувати всі логічні ланцюжки подій.

28. Досвідченість – наявність досвіду роботи саме на тій посаді (і у тій сфері), на яку збираєтесь. Це може бути важливою перевагою перед кандидатами.

29. Холоднокровність – вміння не реагувати на будь-які фізичні дії інших людей. Якщо ви без здригання дивитеся на відкриті рани і сміливо стоїте на ногах, навіть якщо весь світ навколо вас руйнується – це величезний плюс. Ви зможете оцінювати дії з боку, і діяти з холодним розумом.

30. Безпосередність – психічний стан, у якому людина не дотримується строгих рамок консервативної поведінки, а виявляє жвавість і різнобічні інтереси. Звичайно, це трохи дитяча поведінка, зате багато щирості та дружелюбності завжди подобається колегам.

31. Адекватність – розуміння та сприйняття реальності такою, якою вона є. Якщо ви розумієте, як саме визначати міру складності ситуації, і підбираєте потрібну реакцію, ви адекватна людина.

32. Духовність – наявність багатого духовного світу. Якщо ви намагаєтеся розібратися у своєму існуванні, звідки чому, навіщо і як ви живете, вірите в бога і визнаєте божественну сутність існування людини, ви будете дуже цікавим для спілкування людиною.

33. Принциповість – схильність до деяких постулатів поведінки. Якщо ви, незважаючи ні на що, не змінюєте своїх внутрішніх принципів, а живете, керуючись ними, значить ви цілісна людина, некапризний та послідовний.

34. Позитивність – неагресивне сприйняття навколишнього світу, добрі вчинки та піднесені думки. Це захисна реакція психіки, людині із позитивним мисленням живеться набагато легше.

35. Тактовність - розуміння меж особистої зони співрозмовника. Якщо ви розумієте, що деякі речі просто не можна запитувати у людей, тому що вони болючі для них, якщо вмієте вчасно зупинитися біля бар'єру поділу загальних тем та інтимних, ви маєте почуття такту.

36. Делікатність – м'який підхід до проблем співрозмовника. Делікатних людей цінують за вміння не розкривати нариви комплексів на особистостях та життя інших людей.

37. Об'єктивність – вміння концентруватися однією об'єкті, оцінюючи реально всі плюси і мінуси становища, а чи не накладаючи власні відчуття оцінку ситуації. Сюди можна віднести і самокритичність, тому що така людина точно не дозволить емоціям взяти гору над розумом і усвідомлює стан речей виходячи зі стандартів мислення.

38. Імпульсивність – схильність діяти за першим спонуканням, спонтанно. Іноді це якість допомагає під час вирішення виробничих завдань.

39. Гнучкість – особливість людини пристосовуватися до умов, що змінюються.

40. Здатність до іноземних мов. Якщо у вас є лінгвістичні здібності – це безперечний пункт у списку переваг.

| |

Список переваг та переваг

Вам знадобиться:

– аркуш паперу та олівець;

- Час для роздумів.

Будьте готові до:

– тому, що знаходити переваги та переваги виявиться складно;

- тому, що список доведеться регулярно переглядати.

Це може і не знадобитися, якщо:

- Ви вже складали подібний список на психологічному тренінгу або під час підготовки до іншої співбесіди.

Є дуже надійний спосіб утвердитися у своєму рішенні знайти роботу та бути впевненим у собі на співбесіді – це скласти список своїх переваг та переваг перед суперниками. Скласти не в голові, а на аркуші паперу. Це просто необхідно для того, щоб ви переконалися в їх наявності. Потрібно зайняти зручне місце (комусь зручніше за столом, а комусь у затишному кріслі), взяти листок паперу та розділити його навпіл лінією. Вгорі надпишіть розділи «Переваги» та «Переваги». У графі «Достоїнства» складіть список, який включає особисті якості характеру та особливості особистості. У графі «Переваги» – ваші особливості, які відрізняють вас як професіонала та особистість, впевнену у собі. Можливо, деякі пункти перегукуватимуть між собою, не робіть особливих відмінностей, куди саме віднести один із пунктів. Переваг теоретично має бути менше, тому що вони будуються на основі переваг, але не кожна перевага може стати перевагою. Наприклад, володіння розмовною англійською – це, безперечно, гідність. Але якщо ви розраховуєте отримати посаду, де англійська – обов'язкова вимога, ця гідність не стане перевагою, оскільки вона буде присутня у всіх кандидатів. Перевагою в цьому випадку може стати будь-яка додаткова іноземна мова.

1. Товариська – готовність до міжособистісного спілкування, до прояву ініціативи у розмові з будь-якими соціальними категоріями людей. Якщо вас не лякає перспектива знайомитися, розмовляти і зав'язувати дружні та ділові відносини з багатьма незнайомими людьми, ви любите побалакати і із задоволенням берете участь у розмовах, то ви безперечно маєте цю якість.

5. Доброзичливість – вміння накладати на особисте спілкування відтінок індивідуальних симпатій. Якщо ви, крім спілкування, вмієте симпатизувати людям незалежно від їхнього соціального становища та зовнішнього виглядуЯкщо ви ставитеся до них з теплотою та розумінням, то сміливо вносите цей пункт у ваш список.

6. Ввічливість - дотримання етикету міжособистісних відносин. Навіть у найстресовіших ситуаціях зберігати ввічливе ставлення і не перейти на образи та особистості – безумовний плюс до ваших ввічливих слів.

9. Зібраність – готовність задіяти всі необхідні ресурси вашого розуму та тіла: стан, при якому ви тримаєте себе в тонусі та концентруєте свої сили. Зібраний людина без розгойдування робить потрібну роботу, йому не потрібно довго налаштовуватися на атмосферу, тон та рід діяльності.

11. Розум - мається на увазі рівень вашого інтелекту, кругозір знань. Чим вище ваші знання, чим краще ви розумієте всі прояви зовнішнього світу, чим більше знаєтеся на людях і вмієте не дивитися на них через призму власних емоцій, чим швидше розмірковуєте, тим більше у вас рівень інтелекту.

16. Наполегливість - вміння домагатися потрібного. Це хороша якість, яка допомагає не ухилятися від труднощів, а долати їх, домагаючись позитивного чи негативного результату, щоразу намагатися пробитися до мети.

17. Навчання - вміння швидко сприймати і переробляти нову інформацію. Якщо ви швидко схоплюєте на льоту нові поняття, поглиблюєтеся в сутність питань, прагнете розширювати свій кругозір і не пасуєте перед важкими завданнями, а навчаєтесь на досвіді їх рішень – ви маєте високий рівень навчання.

19. Лояльність – визнання авторитету вищого службовими сходами співробітника, відсутність яскраво вираженого бунтарства. Якщо ви усвідомлюєте, що ваш безпосередній начальник матиме більш розвинені професійні якості, і не будете відкрито змагатися з ним, навіть якщо це не так, то з вас вийде хороший підлеглий.

22. Креативність мислення – створення проектів та розумових процесів, що виходять із рамок стандартного мислення. Якщо ви вмієте думати про професійні проблеми, то підходи рішення будуть незвичними та дієвими.