Соціальна сфера та її структура. Соціальна сфера як економічна категорія та її структура

Поняття «соціальна сфера»

Визначення 1

У сучасній науковій літературі є велика кількість визначень поняття «соціальна сфера». Також варто зазначити, що, крім багатоаспектності цього поняття, воно використовується у різних контекстах. У широкому сенсі «соціальне» - це все те, що безпосередньо пов'язане з суспільством, з людиною та її життям у всіх проявах: економічному, політичному, соціальному та духовному.

Як сукупність великих соціальних груп (класів, народів, етносів та національностей). У разі поняття соціальної сфери повністю збігається з поняттям соціальної структури сучасного суспільства;
Соціальна сфера виступає як забезпечення відтворення суспільства. Таким чином вона є сукупністю економічних галузей, які тією чи іншою мірою задіяні у процесі задоволення соціальних потреб різних учасників суспільних відносин: громадян, працівників різних підприємств, які отримують заробітну плату залежно від своїх обов'язків та здібностей. Найчастіше у сенсі соціальна сфера – це сфера послуг, чи інакше її можна назвати третинним сектором економіки. Іноді цей сектор у деяких дослідженнях має ще одну назву – соціальну інфраструктуру (соціально-культурну сферу суспільства).

Структура соціальної сфери

Примітка 1

Ключовими в структурі соціальної сфери виступають такі три елементи: охорона здоров'я, освіта, а також культура та мистецтво як окремий аспект соціальної сфери життя людини. Залежно від елемента та визначаються ключові цілі соціальної сфери.

Метою охорони здоров'я є організація та забезпечення доступного та, по можливості, безкоштовного медичного обслуговування населення, а також збереження та підвищення рівня здоров'я населення держави. Функції охорони здоров'я також досить різноманітні:

По-перше, це турбота про підтримання здоров'я населення.
По-друге, проведення профілактики та лікування найбільш поширених, а також рідкісних та маловивчених хвороб.
По-третє, надання медичної допомоги будь-якому члену товариства.
По-четверте, забезпечення людей усіма необхідними лікарськими засобами, зокрема засобами першої необхідності.
По-п'яте, відновлення втраченого здоров'я (реабілітація, організація роботи у стаціонарах).

Другий елемент у структурі соціальної сфери – освіта. Його основні цілі – задоволення потреб людей у знаннях, уміннях та навичках. Причому задоволення необхідно виробляти на користь успішного розвитку здібностей потенціалу особистості, а також майбутнього суспільно-економічного, політичного та культурного прогресу. Основні функції освіти такі: задоволення потреб людини отримання нових знань; здійснення підготовки та перепідготовки до майбутньої професії, а також до праці – як фізичної, так і розумової; сприяння придбанню спеціальності та оволодінню професією з урахуванням творчих та інших здібностей людини, особливо з урахуванням її інтелектуального рівня розвитку; виховання людини як відповідальної та працездатної особистості, здатної до творчої та інноваційної діяльності.

Остання ключова частина соціальної сфери – це культура та мистецтва, метою яких є збагачення духовного життя людей та створення умов для соціальної та культурної діяльності населення. Як функції культури та мистецтва як ключового аспекту соціальної сфери автори виділяють такі: збереження культурних історичних та національних пам'яток; залучення людини до творів культури з багатовіковою історією; поповнення скарбнички культурних досягнень у галузі літератури, художньої творчості та мистецтва, музики, кінематографа та живопису; духовне виховання та збагачення людини з урахуванням її ціннісного потенціалу та світогляду.

Значення соціальної сфери

Роль і значення соціальної сфери суспільству визначається як її структурою, а й тими функціями, що вона виконує. Найважливіша функція соціальної сфери – це функція соціального відтворення. Вона впливає всі верстви і групи населення, полягає у збереженні їх цілісності як основних суб'єктів історичного процесу. Також функція соціального відтворення безпосередньо впливає на всебічне життєзабезпечення кожного члена суспільства окремо, і найширших соціальних груп загалом.

Соціальне відтворення соціального середовища характеризується ще одним рядом важливих, але другорядних функцій:

Соціорегулятивна;
Соціоадаптивна;
соціопродуктивна;
соціокультурна;
Соціодинамічна;
Соціозахисна.

Примітка 2

Багато авторів та дослідників окремо виділяють їх, оскільки представляють соціальну сферу як єдину соціальну систему. Спосіб її організації повинен забезпечувати цілісність, а головне гармонійність у прояві головної функції – функції соціального відтворення.

Соціальна сфера спрямована також на таке: вона регламентує показники соціальної діяльності соціально-економічно активного населення, а також регулює їхні відносини, спрямовані на підвищення ефективності використання загального потенціалу соціальної сфери. Сюди також входить подальший розвиток системи норм та цінностей, які виступають як реальна основа макропроцесів у соціумі, спрямованих на зміну моделей поведінки людини або цілих соціальних груп.

Завдяки соціальній сфері з'являється можливість досягти узгодженості дій людей у суспільстві, а також стимуляція діяльності індивідів та соціальних груп, підвищення їхньої мотивованості, яка спрямована на ефективну реалізацію потенціалу кожного члена суспільства. Звідси й вирішення проблем, що виникають у зв'язку з новими потребами, запитами та тенденціями населення.

група галузей, які забезпечують соціальний розвиток як окремих трудових колективів, і суспільства загалом.

Соціальна сфера

Соціальна сфера - сукупність галузей, підприємств, організацій, безпосередньо пов'язаних і визначальних спосіб і рівень життя людей, їх добробут та споживання.

СОЦІАЛЬНА СФЕРА

це область відносин між групами, що займають різне соціально-економічне становище у суспільстві, насамперед різними роллю у суспільній організації праці, ставленням до засобів виробництва, джерелами та розмірами одержуваної частки суспільного багатства.

СОЦІАЛЬНА СФЕРА

галузі народного господарства, що не беруть участь у матеріальному виробництві, але забезпечують організацію обслуговування, обміну, розподілу та споживання товару, а також формування рівня життя населення, його добробуту. До соціальної сфери належать: торгівля, освіта, культура, соціальне забезпечення тощо.

СОЦІАЛЬНА СФЕРА

сукупність галузей, підприємств, організацій, безпосередньо пов'язаних і визначальних спосіб життя і рівень життя людей, їх добробут, споживання. До соціальної сфери відносять насамперед сферу послуг (освіта, культура, охорона здоров'я, соціальне забезпечення, фізична культура, громадське харчування, комунальне обслуговування, пасажирський транспорт, зв'язок).

Соціальна сфера

ряд галузей економіки та видів діяльності держави, що надають безпосередній вплив на людину та сім'ю. Насамперед, до неї відносяться галузі соціально-культурного комплексу: освіта, культура, охорона здоров'я, а також наука. Велику роль у цій сфері відіграє житлово-комунальне господарство, пасажирський транспорт, які обслуговують населення, торгівля, споживчий ринок. Важливе місце належить таким видам діяльності як вирішення проблем трудових відносин, зайнятості та міграції населення, здійснення соціального захисту та соціального забезпечення населення.

Соціальна сфера

1) Соціальна (невиробнича) сфера суспільного виробництва - це сфера, де не створюються безпосередньо матеріальні блага. До соціальної сфери належать: мистецтво, культура, спорт, наука, освіта, охорона здоров'я. 2) Навколишні людини суспільні, матеріальні та духовні умови її існування та діяльності.

Вона у сенсі (макросреда) охоплює суспільно-економічну систему загалом - продуктивні сили, сукупність громадських відносин, інститутів, суспільну свідомість, культуру даного суспільства. У вузькому значенні (мікросередовище), будучи елементом соціальної сфери, загалом, включає безпосереднє соціальне оточення людини - сім'ю, колектив (трудовий, навчальний і т. д.) та групи людей. Вона надає вирішальний вплив на формування та розвиток особистості, водночас під впливом творчої активності, діяльності змінюється перетворюється сама.

Кафедра «Автоматизованих систем керування»

Курсова робота

З дисципліни: «Управління у соціально-економічних системах»

На тему: «Застосування методів та моделей системного аналізу та теорії управління до завдань управління у соціальній та економічній сферах»

Виконав:

Студент 5 курсу

групи МІВТ-16-1-2

Зенін Кирило Андрійович

Вступ. 3

Основна частина. 6

1. Соціальна та економічна сфера.

2. Методи та моделі системного аналізу. 9

3. Методи та моделі теорії прийняття рішень. 13

Розділ II 16

1. Коротка інформація про компанію «SimpLAN». 16

2. Аналіз економічної підсистеми організації. 17

3. Побудова математичної моделі та застосування симплекс-методу ТПР для аналізу моделі. 18

4. Застосування методу експертних оцінок на основі рангової системи оцінки з подальшою нормалізацією, ранжуванням та застосуванням методу медіан рангів для аналізу моделі економічної підсистеми. 29

5. Аналіз соціальної підсистеми організації, побудова її моделі, вдосконалення та аналіз. 38

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ.. 45

Вступ

Економіка вивчає виробництво, проблеми товарів та послуг, попит та пропозицію, економічну поведінку людини взагалі, використання грошей та капіталу. Соціологія, своєю чергою прагне розробити моделі економічної поведінки різних груп, і досліджувати економічні сили, що впливають життя людей. Взаємовідносини між економічною та соціальною сферами – це вплив економічних відносин на соціальну структуру суспільства та на активність соціальних груп, а також вплив системи соціальних нерівностей на соціально-економічні процеси. Зв'язок економічних чинників з соціологічними часто не береться до уваги у процесі прийняття рішень. Саме зв'язок цих двох складових у цілому відбиває стан підприємства у цілому.

Об'єктом організаційного поведінки є працівники організацій, представлені керівниками, спеціалістами, працівниками допоміжних служб. У свою чергу, працівники організації є основним її капіталом, оскільки саме від них залежить досягнення цілей організації. Щоб працівники прагнули до досягнення цілей організації необхідно, щоб та, своєю чергою, мотивувала їх у це.

Перехідний етап до ринкових відносин у Росії характеризується кризою мотивації і негативним уявленням переважної частини працівників підприємств про трудової діяльності. Суть трудової мотивації звелася практично до бажання мати максимально гарантовану заробітну плату за байдужого ставлення до результатів праці (якості, віддачі праці). Бідність мотивації та вузький діапазон потреб, що задовольняються у вигляді трудової діяльності, знизили керованість працівників, зробили їх слабко підвладними стимулюванню.

Сказане відноситься не тільки до працівників, а й до фахівців та управлінців, зокрема управлінців середньої ланки.

Частина працівників, які зберегли моральні основи трудової свідомості, багату трудову мотивацію, становлять меншість і найчастіше перебувають у передпенсійному та пенсійному віці. Щодо роботодавців та керівників вищої ланки, то, згідно з соціологічними опитуваннями, 90 % з них, на противагу іншим формам впливу, віддають перевагу адміністративному тиску, пояснюючи такий вибір методів управління падінням дисципліни. Тому як найпоширеніший метод впливу на людей з метою отримання бажаного результату утвердився на сьогодні метод «батога і пряника», що реалізується через систему найпростіших економічних та адміністративних стимулів та санкцій. Така система досить ефективна за низької змістовності роботи, авторитарного стилю керівництва та значного безробіття. До методу «батога та пряника» слід віднести пропорційні доплати та утримання, роботу на умовах адміністрації: штрафи, колективний підряд та інші відомі прийоми.

У даній роботі пропонується розглянути застосування методики системного аналізу та теорії прийняття рішень у соціальній та економічній сфері підприємства та простежити в його рамках вплив змін в одній сфері на іншу.

Метою даної курсової роботи полягає підвищення ефективності роботи організації за рахунок управлінського впливу на її соціальну та економічну сферу.

Об'єктом дослідження є соціально-економічна система SimpLAN.

Предметом дослідження є модель організації, що включає соціальну та економічну складові.

1. Розглянути роль та зв'язок соціальної та економічної сфер.

3. Провести огляд моделей та методів СА та ТПР.

4. Провести аналіз підприємства з боку соціальної та економічної сфер та побудувати його модель.

5. Застосувати методи ТПР поліпшення продуктивності підприємства.

Наукова новизна роботи полягає у дослідженні можливості та значущості застосування моделей та методів системного аналізу та теорії прийняття рішень для підвищення показників економічної та соціальної сфери невеликої організації.

Практична значимість роботи полягає у підвищенні ефективності роботи невеликої організації та її працівників.

Основна частина

Глава I

Соціальна та економічна сфера

На думку Т. І. Заславської та Р. В. Ривкіної економічна сфера являє собою цілісну підсистему суспільства, відповідальну за виробництво, розподіл, обмін та споживання матеріальних благ та послуг, необхідних для життєдіяльності людей. Вона утворюється безліччю приватних стосовно неї систем більшої складності.

Соціальна сфера не утворює окремої підсистеми і не може розглядатися на рівних з економічною, політичною та подібними сферами, щоб зрозуміти її природу, визначимо поняття «соціальне ставлення» (як головну характеристику соціальної сфери). Соціальні відносини розуміються у науковій літературі у двох сенсах: широкому та вузькому. У широкому розумінні вони означають відносини між будь-якими спільностями (наприклад, колективами підприємств, населенням різних регіонів та інше), у вузькому — відносини між класами, соціальними верствами та групами, що посідають у суспільстві різне становище. На думку М.М. Руткевича, соціальні відносини - це «відносини, що визначаються становищем людей та груп у соціальній структурі суспільства. Стрижнем соціальних відносин є відносини рівності та нерівності щодо стану людей та груп у суспільстві. Соціальні відносини завжди « присутні» в економічних, так само як і в політичних та інших суспільних відносинах (хоч і не вичерпують їх).

Який зв'язок розуміється таким чином соціальної галузі з економічною сферою?

Насамперед, становище, займане різними групами у суспільстві, вирішальною мірою визначається системою економічних відносин. Понад те, самі групи, про які йдеться у економічній соціології, — це сукупності індивідів, які характеризуються подібним становищем у сфері, тобто перебувають усередині структурних підрозділів суспільної економіки. Вони хіба що несуть у собі її риси відповідно до відомим афоризмом До. Маркса про сутність суспільної людини як сукупності соціальних відносин. У цьому «віддруковуванні» економічних відносин на функціонуючих в них групах проявляється прямий вплив економічного на соціальне.

Водночас соціальна область — це потужний чинник «зворотного впливу» на функціонування та розвиток економіки, що реалізується через активність соціально-економічних груп, які є рушійною силою соціально-економічних процесів. Під соціальними процесами розуміють зміни соціальних об'єктів у часі, закономірності, що виникають за зміни їх станів.

Отже, взаємини між економічною та соціальною областю – це вплив економічних відносин на соціальну структуру суспільства та на активність соціальних груп, а також вплив системи соціальних нерівностей на соціально – економічні процеси.

Тісний зв'язок соціальної та економічної сфери можна спостерігати на прикладі невеликої системи, що становить сукупність цих сфер – підприємства. Будь-яке підприємство можна розглядати як соціально-економічну систему, що має внутрішню структуру, що функціонує у постійній взаємодії із зовнішнім середовищем.

Соціальною системою підприємство є тому, що створюється людьми задоволення конкретних потреб нашого суспільства та управляється людьми, які мають певними особистісними особливостями. Економічною системою підприємство є тому, що в результаті використання економічних ресурсів та реалізації продукції забезпечується безперервність відтворення суспільного продукту.

Розглядаючи підприємство як систему, необхідно виділити у ній об'єкт та суб'єкт впливу. Об'єктом впливу у системі підприємства виступає сукупність матеріальних умов, виробничих, організаційних процесів, відносин між працівниками під час виконання підприємством своїх функцій.

Суб'єктом є апарат управління, який за допомогою різних форм та методів впливу здійснює цілеспрямоване функціонування об'єкта.

У всіх економічних системах головною продуктивною силою є людина, персонал організацій. Своєю працею він створює матеріальні та духовні цінності. Чим вище людський капітал та потенціал його розвитку, тим краще він працює на благо свого підприємства. Працівники підприємства, тісно пов'язані між собою у процесі праці, як створюють новий продукт, виконують роботи та надають послуги, а й формують нові соціально-трудові відносини. У ділових ринкових відносин соціально-трудова сфера стає основою життєдіяльності, як окремих працівників, і окремих професійних груп, цілих виробничих колективів.

Таким чином, можна виділити завдання управління у соціальній підсистемі підприємства:

· Поліпшення соціальних умов співробітників фірми шляхом створення кращих умов праці та встановлення вищої заробітної плати;

· Підвищення кваліфікації працівників шляхом забезпечення їх відповідними курсами та мотивацією до цього процесу.

· Запобігання виникненню спірних ситуацій та конфліктів у рамках робочого колективу.

Розглянемо також завдання управління та в економічній підсистемі підприємства:

· Постійний контроль за ефективністю діяльності фірми, координація роботи всіх її підрозділів;

· Забезпечення автоматизації виробництва

· Постійний пошук та освоєння нових ринків.

· Визначення конкретних цілей розвитку фірми;

· Виявлення пріоритетності цілей, їх черговості та послідовності досягнення;

· Вироблення системи заходів для досягнення намічених цілей;

· Визначення необхідних ресурсів та джерел їх забезпечення;

· Встановлення контролю за виконанням поставлених завдань.

Завдання однієї області чудово доповнюють завдання іншої області, загалом призводячи до підвищення ефективності роботи підприємства.

Однак не так просто одразу вирішити ті й інші завдання. Проблема у тому, що розв'язання завдань економічної сфери може погіршити вирішення завдань соціальної сфери і навпаки.

Особливості управління соціальною сферою на регіональному рівні.

Під час розробки напрямів будь-яких, зокрема й соціальних, перетворень у межах певної території, безумовно, враховується специфіка конкретного регіону.

1. Економічна самостійність регіону може бути абсолютної, оскільки регіональна економіка, будучи підсистемою народного господарства, неспроможна розглядатися як її ізольована частина. Про це свідчить факт, що державне бюджетне фінансування, як і раніше, залишається основним джерелом надходження фінансових ресурсів в економіку будь-якого регіону.

2. На рівень розвитку регіону істотно впливають природно-кліматичні фактори (наявність корисних копалин та інших природних ресурсів, сприятливі умови географічного середовища тощо) та екологічна обстановка.

3. Більшість регіонів є «вузькоспеціалізованими», тобто.

орієнтованими на ті чи інші сфери народного господарства (у зв'язку з цим традиційно виділяються промислові регіони, аграрні, рекреаційні тощо).

Регіони як низова сфера життєдіяльності безпосередньо реалізують соціально-економічну політику держави: через регіони здійснюється управління усією країною та в них знаходить втілення державна стратегія. З урахуванням певної специфіки регіональне управління виступає провідником загальноросійських інтересів. Не виключає особливих аспектів управління. Навпаки, облік особливостей дозволяє уникнути жорсткої централізації та бюрократизації господарського життя. Ефективність управління тим вище, що вільніше у межах єдиного економічного механізму суб'єкт господарювання може розпоряджатися своїми ресурсами.

Тверда система управління менш ефективна, т.к. обмежує свободу низових органів управління, порушує закон зворотний зв'язок і, зрештою, веде до порушення саморегуляції. А регіональне управління покликане усунути недоліки жорсткої централізації.

На сучасному етапі управління соціальною сферою (і за чинним законодавством, і за практикою, що складається) все більше стає предметом уваги і відповідальності органів влади та управління регіонального рівня. У зв'язку з цим зростають обсяги робіт та підвищується складність завдань управління соціальною сферою регіону, що породжує низку проблем, пов'язаних із необхідністю подальшого вдосконалення системи територіального управління на рівні регіону. Суть кризи існуючого механізму управління у сфері полягає у неузгодженості основних груп інтересів суб'єктів такий діяльності, тобто. інтереси суб'єктів Федерації вступають у протиріччя з цілями та завданнями відповідних федеральних органів управління. Особливо гостро це проявляється щодо довгострокових перспектив розвитку регіону.

На регіональному рівні соціальна сфера виступає об'єктом управління для всіх державних органів влади, що функціонують та мають соціальну спрямованість (міністерств та державних комітетів, які відають питаннями соціального захисту, освіти, культури та міжнаціональних відносин, охорони здоров'я, фізичної культури та спорту, праці та ін.), на місцевому – управління та відділи органів місцевого самоврядування. На кожному рівні управління соціальною сферою виконуються свої функції відповідно до наданих повноважень.

Управління соціальною сферою регіону пов'язане з виконанням безлічі функцій, вирішенням конкретних аналітичних та організаційних завдань, обробкою великих за обсягом та складних структурою потоків інформації. Оскільки соціальна сфера є специфічною сферою зв'язків і відносин, що складаються між суб'єктами суспільної життєдіяльності, управління нею має здійснюватися з урахуванням умов та факторів, що забезпечують відтворення, розвиток, удосконалення взаємодіючих громадських груп та індивідів.

Соціальна сфера регіону є складною розгалуженою багатоаспектною системою, що має різноманітні зв'язки, відносини, інфраструктуру, які в сукупності забезпечують життєдіяльність та розвиток регіонального співтовариства.

Під регіональної соціальної політикою розуміється комплекс заходів федеральних органів, вкладених у соціальний розвиток регіонів. Регіональна соціальна політика утворюється Центром. Однак на стадії розробки концепції вона повинна бути двостороннім процесом взаємодії федеральних і регіональних структур. Соціальна політика у регіоні виробляється органами влади регіону з участю місцевих органів самоврядування з урахуванням сформованої федеральним Центром концепції державної соціальної політики.

У практиці управління регіоном немає послідовної розробки та планомірного здійснення стратегії соціального розвитку, а соціальна політика, з одного боку, зводиться до окремих заходів щодо забезпечення гарантованого соціального мінімуму, а з іншого, до «латання дірок» у разі виникнення надзвичайних ситуацій у соціальній сфері. Регіональна соціальна політика більшою мірою виявилася спрямованої на вироблення стратегії соціального розвитку на макрорівні, формування єдиної соціальної єдності, а соціальна політика в регіоні - на практичну реалізацію комплексу заходів щодо розвитку соціальної сфери у регіоні. Проте регіональні органи влади і навіть органи місцевого самоврядування покликані не лише реалізовувати соціальну політику в межах своїх територіальних поділів, а й формувати стратегію та тактику проведення соціальних реформ на своїй території в межах встановлених повноважень та можливостей використання власних коштів. Це притаманно регіонів, у яких формується і реалізується активна соціальна політика. Регіональні органи влади та органи місцевого самоврядування беруть участь, крім того, у процесі формування соціальної політики федерального Центру (хоча ще й обмежено).

Таким чином, регіональна соціальна політика може формуватися і складатися в регіонах Росії лише на основі узгодженої соціально-економічної політики Російської держави та суб'єкта Федерації. Конкретні напрями соціальної політики у регіоні (пріоритети, механізми, заходи) значною мірою залежить від соціально-економічного становища і специфіки території.

Крім позарегіональних та внутрішньорегіональних факторів регіональну соціальну сферу утворює і сукупність організацій (як носіїв соціальної політики) цієї території. Кінцевий продукт діяльності організації у вигляді соціальних благ та послуг спрямований на активне використання у всіх елементах зовнішнього середовища. Тому соціальна сфера регіону розглядається, з одного боку як сукупність організацій, з другого, як відкрита суспільно-орієнтована система.

Особливості соціальної сфери регіону як об'єкта соціальної політики викликані специфічною різноманітністю розвитку культури, природно-кліматичних, географічних та екологічних умов, так і трансформацією соціальних та побутових потреб у здобутті освіти, освоєнні культурних цінностей, організації праці та відпочинку, збереженні здоров'я в процесі соціалізації особистості характерні умови функціонування конкретного регіону. Досягнення збалансованості у соціальній сфері, усунення виникаючих соціальних деформацій і, зрештою, досягнення соціальної стабільності є суттю соціальної політики у регіоні.

Кожен регіон за своєю сутністю є унікальним, водночас існують відмінності в природно-кліматичних умовах, ступені освоєності територій, ключові показники соціально-економічного розвитку тощо. Інакше кажучи, економічний простір Росії дуже неоднорідно як і природно-кліматичному, і у соціально-економічному аспектах. При диференціації російського простору, що посилилася, розділити регіони за типами стає все складніше. Заради справедливості треба сказати, що це завдання не було легким і раніше в умовах планової економіки.

Може бути виділено два основні типи соціальних показників. До першого типу належать показники, кількісна характеристика яких дозволяє однозначно обґрунтувати обов'язкові напрями соціальної політики. У цьому соціально-економічні особливості окремих регіонів є чинниками диференціації даних напрямів. Соціальні показники другого типу характеризуються тим, що висновок про позитивне чи негативне значення для регіону їх фактичного значення не може бути зроблено без комплексної оцінки ситуації в регіоні. На відміну від ситуації з показниками першого типу цілепокладання в частині вибору напрямів соціальної політики набуває в цьому випадку активного характеру.

До показників другого типу відносяться, перш за все, демографічні показники. Не знаючи реального стану економіки регіону, не можна стверджувати, позитивний чи негативний вплив на регіон надають, наприклад, наявний природний приріст населення або сальдо міграції. Так, у надлишкових регіонах із напруженою ситуацією на ринках праці високий природний приріст праці та позитивне сальдо міграції призведуть до зростання навантаження на їх ринки праці та зниження доходів населення тощо.

Конкретний тип соціальної політики може бути визначено у тому випадку, якщо врахувати особливості соціально-економічної ситуації, що склалися в країні та її регіонах до певного періоду часу. Особливості цієї ситуації, у свою чергу, визначає принципові вимоги до загальнодержавної соціальної політики та спрямування її міжрегіональної диференціації.

Сфера соціального життя суспільства.

Суспільство є безліч людей. Але це не проста сума окремих індивідів. У цій безлічі виникають певні групи, спільності, які відрізняються одна від одної і перебувають між собою та суспільством загалом у різноманітних співвідношеннях.

Природно виникають питання: в силу яких причин у суспільстві на тому чи іншому етапі виникають певні спільності, що вони являють собою, які між ними встановлюються зв'язки, як і чому вони розвиваються, як функціонують, яка їх історична доля, як складається в суспільстві цілісна картина зв'язків та залежностей цих спільностей і чи складається вона взагалі тощо? Соціальна філософія вивчає закони, згідно з якими у суспільстві складаються стійкі, великі групи людей, відносини між цими групами, їх зв'язки та їх роль у суспільстві. Ці закони і становлять зміст особливої галузі життя - його соціальної сфери.

У філософсько-соціологічній науці виділяють цілий спектр соціальних структур суспільства: соціально-класову, соціально-територіальну (поселенську), в основі якої лежать відмінності між містом та селом, соціально-демографічну, що відображає положення статевих та вікових груп, структуру професійну, за галузями господарства . Істотно збагатилися і наукові уявлення про етнічні спільності та їх диференціацію, мікросоціальну структуру суспільства - первинні колективи, сім'ю тощо.

Водночас склалася ніким особливо не санкціонована, проте досить міцна традиція зайвого поділу, спеціалізації вивчення різних елементів соціального життя. У рамках цієї традиції окремо вивчалися, скажімо, класи та класові відносини, етнічні спільності, колективи, сім'я тощо.

Але розвиток суспільства все з більшою наполегливістю потребує подолання роздільного вивчення окремих спільностей, потребує інтегрального аналізу соціального життя.

Під соціальною структурою розуміється розшарування та ієрархічна організація різних верств суспільства, а також сукупність інститутів та відношення між ними. Термін «стратифікація» - stratum - шари, пласт. Страти є великі групи людей, що відрізняються за своїм становищем у соціальній структурі суспільства.

Основою стратифікаційної структури суспільства є природне та соціальна нерівність людей. Проте у питанні, що саме є критерієм цієї нерівності, їхні думки розходяться. Вивчаючи процес стратифікації у суспільстві, К. Маркс назвав таким критерієм факт володіння людиною власністю та рівень її доходів. М. Вебер додав до них соціальний престиж та приналежність суб'єкта до політичних партій, до влади. Пітирим Сорокін вважав причиною стратифікації нерівномірність розподілу прав та привілеїв, відповідальності та обов'язків у суспільстві. Він стверджував, що соціальний простір має й безліч інших критеріїв диференціації: її можна здійснювати за громадянством, родом занять, національності, релігійної приналежності тощо.

Історично стратифікація, тобто нерівність у доходах, владі, престижі і т. д., виникає із зародження.м людського суспільства. З появою перших держав вона посилюється, а потім, у розвитку суспільства (насамперед європейського), поступово пом'якшується.

У соціології відомі чотири основні типи соціальної стратифікації - рабство, касти, стани та класи. Перші три характеризують закриті суспільства, а останній тип – відкриті.

Першою системою соціальної стратифікації є рабство, що виникло ще в давнину та в деяких відсталих регіонах, що зберігається досі. Розрізняють дві форми рабства: патріархальне, у якому раб має усіма правами молодшого члена сім'ї, і класичне, у якому раб немає жодних правий і вважається власністю господаря (говорящим знаряддям праці). Рабство було засноване на прямому насильстві, а соціальні групи в епоху рабовласництва виділялися за наявністю або відсутністю громадянських прав.

Другий системою соціальної стратифікації слід визнати кастовий лад. Кастою називають таку соціальну групу (страту), членство в якій передається людині лише за народженням. Перехід людини з однієї касти в іншу за життя неможливий – для цього йому необхідно народитися ще раз. Класичним прикладом кастового суспільства є Індія.

Наступну форму стратифікації становлять стани. Стан - це група людей, яка має закріпленими в законі або звичаї правами та обов'язками, що передаються у спадок. Зазвичай у суспільстві існують стани привілейовані і непривілейовані. Наприклад, у Європі до першої групи відносили дворянство і духовенство. до другої - ремісників, купців і селян.

Зрештою, ще однією стратифікаційною системою є класова. В. І. Ленін: «Класами називаються великі групи людей, що відрізняються за їхнім місцем в історично визначеній системі громадського виробництва, за їхнім відношенням (здебільшого закріпленим та оформленим у законах) до засобів виробництва, за їхньою роллю в громадській організації праці, а отже , за способами отримання та розмірами тієї частки суспільного багатства, якою вони мають».

Залежно від історичного періоду в суспільстві виділяють як основні наступні класи:

а) рабів та рабовласників;

б) феодалів та феодально-залежних селян;

в) буржуазії та пролетаріату;

г) про середній клас.

Оскільки будь-яка соціальна структура є сукупністю всіх функціонуючих соціальних спільностей, взятих у взаємодії, у ній можуть бути виділені такі елементи:

а) етнічна структура (рід, плем'я, народність, нація);

б) демографічна структура (виділення груп проводиться за віком та статтю);

в) поселенська структура (міські жителі, сільські жителі тощо.

г) класова структура (буржуазія, пролетаріат, селяни тощо);

д) професійно-освітня структура.

Людина, яка займає деяке місце в структурі, має можливість переходити з одного рівня на інший, підвищуючи або знижуючи при цьому свій соціальний статус, або з однієї групи, розташованої на якомусь рівні, в іншу, розташовану на тому ж рівні (переміщення з православної до католицької релігійної групи, з одного громадянства до іншого) Такий перехід називається соціальною мобільністю. (Вертикальна мобільність - просування людини службовими сходами вгору або вниз.)

Соціальна мобільність іноді призводить до того, що деякі люди виявляються ніби на стику деяких соціальних груп, відчуваючи при цьому серйозні психологічні труднощі. Їхнє проміжне положення багато в чому визначається нездатністю або небажанням з якихось причин адаптуватися до однієї з взаємодіючих соціальних груп. Цей феномен знаходження людини як би між двома культурами, пов'язаний з її переміщенням у соціальному просторі, називається маргінальністю. Маргінал - це індивід, який втратив своп колишній соціальний статус, позбавлений можливості займатися звичною справою і, крім того, виявився нездатним адаптуватися до нового соціокультурного середовища того збитку, у межах якого він формально існує. Індивідуальна система цінностей таких людей настільки стійка, що не піддається витіснення нових норм, принципів, правил. Їхня поведінка відрізняється крайнощами: вони або надміру пасивні, або дуже агресивні, легко переступають через моральні норми та здатні на непередбачувані вчинки. Серед маргіналів можуть бути етномаргінали – люди, які потрапили в чуже середовище внаслідок міграції; релігійні маргінали - люди, які стоять поза конфесією або не наважуються здійснити вибір між ними, та ін.

Якісні зміни, що відбуваються в економічному базисі сучасного російського суспільства, спричинили серйозні зміни в його соціальній структурі. Соціальна ієрархія, що формується в даний час, відрізняється суперечливістю, нестійкістю і схильністю до істотних змін. До найвищої страти (еліти) сьогодні можуть бути віднесені представники державного апарату, а також власники великого капіталу, у тому числі їхня верхівка - фінансові олігархи. До середнього класу у Росії відносяться представники класу підприємців, і навіть працівники розумової праці, висококваліфіковані управлінці (менеджери). Нарешті, нижчу страту становлять робітники різних професій, зайняті працею середньої та низької кваліфікації, а також канцелярські службовці та працівники бюджетної сфери (вчителі та лікарі у державних та муніципальних установах). Слід зазначити той факт, що процес соціальної мобільності між даними рівнями в Росії має обмежений характер, що може стати однією з передумов майбутніх конфліктів у суспільстві.

У процесі зміни соціальної структури сучасного українського суспільства можна виділити такі тенденції:

1) соціальна поляризація, тобто розшарування на багатих та бідних, поглиблення соціальної та майнової диференціації;

2) масова низхідна соціальна мобільність;

3) масова зміна місця проживання працівниками розумової праці (так званий «відплив мізків»).

У цілому нині можна сказати, що основними критеріями, визначальними соціальне становище людини у Росії його приналежність до тому чи іншому стратификационному рівню, є чи його багатства, чи приналежність до владним структурам.

Попередня22232425262728293031323334353637Наступна

Соціальна сфера у своєму функціонуванні постає як система, складноструктурована на різні, соціально нерівні класи та верстви; групи людей, пов'язаних між собою відносинами власності, трудовими та іншими соціальними взаємодіями у формах співробітництва, взаємодопомоги, суперництва, конфлікту; розподільними відносинами, що реалізуються у різних формах та рівнях доходу, багатства, бідності; сімейно-побутовими та рекреаційними відносинами, способами організації робочого та вільного часу, проведення дозвілля.

Поряд з цим соціальна сфера є сукупністю необхідних умов відтворення повсякденного життя, розвитку та самоіснування людини як особистості. За своїм предметним змістом вона включає умови праці, побуту, вільного часу, а також можливості освоєння людиною досягнень культури, освіти, охорони здоров'я, соціального забезпечення, соціального захисту індивідів та груп, які потребують цього (пенсіонери, інваліди, діти-сироти , багатодітні сім'ї, безробітні та ін.). До складу соціальної сфери входять також умови та можливості вибору професії та місця проживання, соціальних переміщень, участі в державному управлінні та місцевому самоврядуванні, розвитку соціальної інфраструктури – транспорту, зв'язку, житлово-комунального господарства, товарообігу та споживчого ринку. Всі ці умови та можливості стають більш менш доступними людині в залежності від того, яке місце займає він у соціальній структурі суспільства, належить він до страти підприємців, робітників, інтелігентів і т.д. Тому у складі соціальної сфери включається у повному обсязі соціальна структура з багатогранністю всіх її компонентів. У своєму розвитку і функціонуванні соціальна сфера охоплює інтереси та потреби, цілі та орієнтації різних соціальних груп, класів, націй, релігійних громад та ін. економічне становище (статус) у суспільстві. Соціально-економічне становище кожного індивіда та групи детермінується: різним ставленням до власності (підприємці, фермери, робітники та ін.), до організації праці (керівники та підлеглі), до джерел доходів (прибуток, заробітна плата, гонорар, пенсія тощо) .), до різних рівнів доходів (багаті, бідні, жебраки та ін.).

Соціальна сфера суспільства - це щось неодностороннє, щось таке, що зрозуміти можна, тільки вивчивши детально. З приводу її сутності досі точаться суперечки.

Звичайно ж, складається з великих соціальних груп, а також відносин, що виникають між цими групами. Групи - це трудові колективи і класи, а й нації, народи тощо. Все людство – це одна велика соціальна спільність.

Соціальна сфера - це нічим іншим, як сфера відтворення, і навіть виробництва. Людина реалізує у ній себе як як істота духовне і соціальне, а й, звісно ж, біологічне. Соціальна сфера – це те, завдяки чому ми здобуваємо освіту, працюємо. Отримуємо необхідну медичну допомогу, маємо будинок, який відповідає певним стандартам та придатний для проживання. Наприклад, життя суспільства також важливе. Однак її важливість ніяк не може бути вищою за важливість соціальної сфери, оскільки вона є основою порядку та загального благополуччя.

Люди нерівні за освітою, здібностями та іншим. Якщо з важливого механізму випаде один гвинтик, хіба просто підібрати на його місце подібний? Так, все залежить від ситуації, а також від того, чи є з чого вибирати. Так само і з людьми: суспільство прагне відтворювати тих, хто міг би вмить опановувати будь-які види діяльності.

Люди нерівні не лише за здібностями, а й за відмінністю в даному випадку існують такі:

Сімейні;

Статеві вікові;

Класові.

Класові ознаки людини, зазвичай, пов'язані з власністю. Власність - це те, чим володіє людина, те, що є її капіталом. Класове розшарування має місце з давніх часів, і нікуди від нього не подітися.

Кошти виробництва - те, з приводу чого складаються відносини власності. Ті матеріальні блага, які виробляються з їхньої допомоги - те, що має задовольняти потреби людей. Звичайно ж, комусь їх дістається більше, а комусь – менше.

У давнину основою розшарування були касти. Йдеться про те, що одні групи людей мали певні привілеї, а інші їх не мали. Ці привілеї передавалися у спадок.

Можна спостерігати у суспільстві практично будь-якої країни. Багато великих політиків та мислителів пропонували безліч варіантів його усунення. Одні з них пропонували відкрити перед людиною всі дороги, щоб він вибрав свою і сам домігся потрібних благ, інші стверджували, що необхідно дати всім стандартний набір благ.

Люди нерівні також і за статево-віковими ознаками. Так, справді, молоді люди, діти, пенсіонери та інші живуть по-різному, займаються різною діяльністю, виконують різні соціальні функції тощо. Тут все залежить від ступеня самостійності, схильності до чогось і таке інше. Жінок часто утискали у правах, не давали займатися певними видами діяльності. Сьогодні їхнє становище краще, але дискримінація все одно спостерігається.

Людина має бути захищена, незалежно від статі та віку. Соціальний захист - те, що дає гарантії благополуччя всіх і кожного.

Сім'я – це мала соціальна група. У соціальній структурі суспільства їй завжди приділялося особливе місце. Які стосунки складаються тут? Йдеться біосоціальні відносини між подружжям, необхідні відтворення роду. Відносини усередині сім'ї складаються залежно від матеріальних та інших умов життя людей. Ніхто стане сперечатися про те, що селянська сім'я живе зовсім негаразд, як сім'я міська.

Суспільство змінюється під впливом тиску сферою можна управляти, але цього управління треба вміти розуміти інтереси та настрої як великих соціальних груп, а й окремих індивідів.

Соціальна сфера життя суспільства - це сукупність індивідів, які об'єднані зв'язками і відносинами, що історично склалися, а також має ознаки, які надають їй самобутність. Це поняття безпосередньо пов'язане із задоволенням А можливості, завдяки яким можна отримати бажаний результат, залежать від:

суб'єкта та його приналежності до певної суспільної групи.
Рівень розвитку держави та її місця на світовій політичній арені.

Зауважимо, що суспільство – це не просто кількість людей. У ньому діють деякі сукупність яких і становить соціальне буття. В основі їхньої класифікації може лежати класова приналежність, національні, вікові або професійні характеристики. Поділ може проводитись також на основі територіальної власності. Саме тому соціальна складається з класів, верств, професійних та територіальних спільнот, а також виробничих колективів, сімей та інститутів. Також у цій сфері виділяють макро- та мікроструктуру, яка включає сім'ї, трудові та навчальні колективи та інше.

Зауважимо, що всі складові тут перебувають у взаємодії, яка ґрунтується на реалізації основних потреб та інтересів. Вони входять у певні відносини, видів яких може бути кілька: економічні, соціальні, духовні та політичні.

Соціальна сфера суспільства включає такі структурні компоненти:

Етнічна структура. Спочатку найменшою групою вважалася сім'я, з якої складався рід. Якщо їх поєднувалося кілька, тоді утворювалося плем'я. Пізніше утворилася народність, основою якої було покладено територіальні зв'язки для людей. Коли починає розвиватись феодалізм, стартує процес становлення нації.
Демографічна структура. Генеральною спільністю цієї структури виступає населення - сукупність людей, яка безупинно відтворює собі подібних.

Соціальна сфера суспільства має певний характер відносин, що формуються між її членами. Їхня специфіка залежить від позиції, яку вони займають у структурі, а також від ролі, яка їм відведена в рамках спільної діяльності. Зазвичай, позиціонування індивідів перестав бути рівнозначним. Ця нерівність виявляється у тій соціальній дистанції, що існує між членами суспільства.

Соціальна сфера суспільства характеризується головною роллю відносин, що неухильно призводить до розвитку нового виду свідомості представників соціуму, яке зветься суспільним. Його структурною особливістю є те, що спільність людей думає і діє зовсім в іншому ключі, не такому, як окремі її члени, якби вони перебували у стані роз'єднаності.

Зауважимо, що ця сфера життя людей є структурою, яка перебуває у безперервному розвитку. У її рамках завжди відбуваються ті процеси, які можуть змінити характер відносин між індивідами, і навіть їх зміст. Вони здатні вплинути на суть соціальної структури та

Соціальна сфера суспільства постійно досліджується, тому що разом з цим ми осягаємо специфіку людських відносин, а також особливості діяльності та поведінки членів соціуму, соціальних структур та їх елементів.

Зауважимо, вивчення всіх цих складових можливе лише рамках соціології. Звичайно ж, ця сфера вивчається багатьма науками, але завдяки соціології ми отримуємо повніше уявлення про всі аспекти її існування та функціонування.