บทความเกี่ยวกับรหัสแรงงานหนุ่มผู้เชี่ยวชาญ คุณสมบัติของการจ่ายยกให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์

เพื่อรักษาศักดิ์ศรีของงานในราชการและ โครงสร้างเทศบาลรัฐมอบสิทธิพิเศษมากมายให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ บางส่วนเป็นชุดของสิทธิที่ไม่ใช่ทรัพย์สิน แต่โดยทั่วไปแล้ว สิ่งจูงใจจะแสดงในรูปของเงิน นอกจากนี้ ประเภทของผลประโยชน์ที่มีอยู่ กลไกสำหรับการจัดหาจะอธิบายโดยละเอียด และให้คำจำกัดความของแนวคิดของ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" ด้วย

สารบัญ:

ที่ถือเป็นมืออาชีพรุ่นเยาว์

อย่างเป็นทางการ แนวคิดนี้มิได้บัญญัติไว้ในกฎหมายใด เหล่านั้น. ไม่มีประโยชน์ที่จะมองหาถ้อยคำที่ชัดเจนในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหรือในเอกสารอื่น ๆ นอกจากนี้สถานะนี้ส่วนใหญ่เป็นระดับภูมิภาคเพราะ ในระดับรัฐบาลกลาง ไม่มีผลประโยชน์เฉพาะสำหรับหมวดหมู่นี้

สิ่งเดียวคือการดำเนินการทางกฎหมายระดับภูมิภาคบางอย่าง (ซึ่งจริง ๆ แล้วจัดให้มีการจัดหาผลประโยชน์ที่เป็นไปได้) ระบุข้อกำหนดจำนวนหนึ่งที่อาสาสมัครต้องปฏิบัติตามเพื่อที่จะได้ชื่อว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ ข้อกำหนดเหล่านี้รวมถึงต่อไปนี้:

• ในกรณีส่วนใหญ่อายุไม่ควรเกิน 35 ปี
• การมีการศึกษาพิเศษที่ได้รับในมหาวิทยาลัยของรัฐหรือในสถาบันการค้าที่ได้รับการรับรองที่ถูกต้อง (ระดับการศึกษาไม่สำคัญ)
• กิจกรรมด้านแรงงานควรเกิดขึ้นที่สถานประกอบการของภาครัฐ

ปรากฎว่าในความเป็นจริงไม่มีสถานะภายใต้ชื่อ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" เพื่อให้ได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากรัฐ บุคคลต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดข้างต้น

สำคัญ! แต่ละหัวข้อของสหพันธ์พัฒนากฎเกณฑ์ในการจัดหาผลประโยชน์แยกจากกัน ในระดับรัฐบาลกลาง มีคำอธิบายคำแนะนำเพียงเล็กน้อยในเรื่องนี้ ดังนั้นใน ส่วนต่างๆประเทศต่างๆ อาจมีข้อกำหนดที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิงสำหรับผู้ประกอบอาชีพรุ่นใหม่

อายุของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

อย่างที่บอกไปแล้วว่า จำกัด อายุต้องไม่เกิน 35 ปี ในบางวิชาของสหพันธ์ ผู้สมัครรับเลือกตั้งของรัฐต้องมีอายุไม่เกิน 30 ปีในเรื่องนี้ ภูมิภาคต่างๆ จะได้รับเสรีภาพในการตัดสินใจโดยสมบูรณ์ สิ่งสำคัญคือโปรแกรมเป้าหมายทำงานอย่างถูกต้อง ผลประโยชน์ในนิพจน์ใด ๆ มีอายุ 3 ปี (มูลค่าที่ใช้กับเกือบทุกภูมิภาคของประเทศ)

ตามหลักปฏิบัติที่กำหนดไว้ สถานะตามเงื่อนไขของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์นั้นใช้ได้จนถึงอายุ 35 ปี ในบางกรณีอาจมีการขยายเวลาออกไปโดยไม่มีกำหนด สิ่งนี้ใช้กับกรณี:

• การศึกษาต่อเนื่องเพื่อรับปริญญา
• การรับราชการทหารในกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย
• อยู่ของผู้เชี่ยวชาญในการลาคลอด

สำคัญ! โครงสร้างทางการค้าบางแห่งมีโครงการสนับสนุนในท้องถิ่นสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ จาก การสนับสนุนจากรัฐพวกเขาไม่มีอะไรเหมือนกันและเมื่อเปลี่ยนงานก็เปลี่ยนไป สำนักงานสาธารณะผู้เชี่ยวชาญสามารถวางใจได้ในการเข้าร่วมโปรแกรมเป้าหมาย

มาตรการสนับสนุนเยาวชนมืออาชีพ

น่าเสียดายที่ยังไม่มีตราสารของรัฐบาลกลางเพราะ แต่ละภูมิภาคมีโครงการสนับสนุนของตนเอง ที่ ปริทัศน์ความช่วยเหลือแก่มืออาชีพรุ่นเยาว์แสดงดังต่อไปนี้:

• การจ่ายเงินก้อนเมื่อเริ่มงาน;
• การจัดหาที่อยู่อาศัยให้เช่า
• การออกสินเชื่อพิเศษเพื่อซื้อที่อยู่อาศัยของตัวเอง
• การชดใช้ค่าขนส่ง
• ชดใช้ค่าใช้จ่ายการชำระเงิน การศึกษาก่อนวัยเรียนเด็ก.

ในส่วนที่เกี่ยวกับเงินกู้แบบผ่อนปรน ความแตกต่างอยู่ที่การยกเว้นจากภาระผูกพันในการชำระเงินดาวน์ เช่น ภายใต้สัญญาจำนอง สำหรับผู้กู้ส่วนใหญ่ นี่คือความช่วยเหลือที่สำคัญ

ขอบเขตของการศึกษา

โดยธรรมชาติแล้ว ในกรณีส่วนใหญ่ การศึกษาและการดูแลสุขภาพเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรก ตัวอย่างเช่นในมอสโกมีกฎหมายเมืองว่าด้วยมาตรการจัดหาอาจารย์ผู้สอน สถาบันการศึกษามอสโก” ซึ่งให้ความช่วยเหลือตามเป้าหมายแก่ครูมืออาชีพรุ่นเยาว์

ภายใต้เงื่อนไขผู้เชี่ยวชาญต้องมีความเหมาะสม การศึกษาของครูและได้งานในสถานศึกษา การศึกษาทั่วไปไม่เกิน 3 เดือน นับแต่วันสำเร็จการศึกษา อายุต้องไม่เกิน 35 ปี

ปีเตอร์สเบิร์กยังมีแยก นิติบัญญัติภายใต้ชื่อกฎหมายว่าด้วยมาตรการ การสนับสนุนทางสังคมลูกจ้างของสถานศึกษาของรัฐ” ข้อกำหนดเหมือนกันกับข้อกำหนดในมอสโก แต่มีการแก้ไขที่สำคัญเพียงครั้งเดียว - อายุของผู้เชี่ยวชาญไม่ควรเกิน 30 ปี

สำคัญ! แม้ว่าโปรแกรมจะเป็นเป้าหมาย แต่การสมัครเริ่มต้นเพื่อผลประโยชน์ไม่ควรมาจากการจัดการ สถาบันการศึกษาแต่จากผู้เชี่ยวชาญที่อายุน้อยที่สุด โปรดตรวจสอบกับแผนกการศึกษาในพื้นที่ของคุณสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ที่มีสิทธิ์

ในมอสโก การตั้งค่าส่วนใหญ่สำหรับคนงานรุ่นเยาว์ในด้านการศึกษามีมูลค่าทางการเงิน. การจ่ายเงินสดยกออกขึ้นอยู่กับคุณสมบัติสำหรับการจ้างงาน จากนั้นในอีก 3 ปีข้างหน้า 40% ของมูลค่าของมันจะถูกเพิ่มเข้าไปในเงินเดือนประจำ และสำหรับผู้ที่มีประกาศนียบัตรเกียรตินิยม - 50% ครึ่งหนึ่งของค่าขนส่งจะได้รับการชดเชยแยกต่างหาก

ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ผลประโยชน์ทางการเงินจะคำนวณเป็นหน่วยฐาน ขนาดของหน่วยฐานหนึ่งหน่วยคือ 8432.00 รูเบิล มีการจ่ายเงินครั้งเดียวจำนวน 6 หน่วยพื้นฐานสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่เข้ามาโดยไม่คำนึงถึงระดับการศึกษา หากพนักงานใหม่มีประกาศนียบัตรการศึกษาระดับอุดมศึกษาเกียรตินิยม จำนวนเงินที่จ่ายจะเพิ่มขึ้นเป็นจำนวนสูงสุด 8 หน่วยฐาน ที่นี่เช่นเดียวกับในมอสโกผู้เชี่ยวชาญได้รับการชดเชยครึ่งหนึ่งของค่าขนส่ง

ดูแลสุขภาพ

ปัจจุบันโครงการเป้าหมายของรัฐบาลกลาง "Zemskoy Doctor" กำลังดำเนินการในรัสเซีย ตามเงื่อนไข ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์อาจจ่ายจำนวนยก 1 ล้านรูเบิล ในการเข้าร่วมโปรแกรมนี้ผู้สมัครจะต้องมีโปรไฟล์ การศึกษาทางการแพทย์และสรุปข้อตกลงกับสถาบันการแพทย์ใน ชนบทเป็นระยะเวลาอย่างน้อย 5 ปี ทำงานในเมือง สถาบันทางการแพทย์ไม่ได้นำมาพิจารณา

นอกจากนี้ สำหรับผู้เชี่ยวชาญในหมวดหมู่นี้ รัฐยังให้ความช่วยเหลือที่เป็นไปได้เพื่อปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ มีหลายตัวเลือกที่นี่:

• การจัดหาที่อยู่อาศัยให้เช่าไม่มีกำหนด
• การจัดหาที่ดิน
• เงินกู้ตามเงื่อนไขที่ดี (ผลิตภัณฑ์ที่คล้ายคลึงกันมีอยู่ในทุกธนาคารที่ดำเนินงานโดยมีเงินทุนของรัฐ)

เงินที่ได้รับภายใต้โปรแกรม "Zemskoy Doctor" มีเป้าหมาย - เช่น ควรมุ่งเป้าไปที่การปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ นี่คืองานหลักและวัตถุประสงค์ของโปรแกรมนี้ เราเตือนคุณว่าเพื่อความชัดเจนของข้อมูล คุณต้องติดต่อแผนกการศึกษาในท้องถิ่น พนักงานของแผนกนี้จะต้องให้ข้อมูลที่ครอบคลุมในแต่ละคำขอ นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ยังสามารถรับคำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับวิธีใช้ประโยชน์จากการตั้งค่าตามกฎหมายได้ที่นี่

ผู้ที่ประสบปัญหาโดยเฉพาะ หญิง. ผู้เชี่ยวชาญ HR เต็มไปด้วยคำถามมากมาย:

• มีเนื้อคู่ไหม?
• สาวจะแต่งงานเร็ว ๆ นี้?
• คุณต้องการที่จะมีลูกเล็ก?

อย่างไรก็ตาม ในหลายสาขาอาชีพ การได้งานทำยังง่ายกว่ามาก แน่นอนเพราะรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียได้พัฒนาโครงการสนับสนุนพิเศษเฉพาะสำหรับพวกเขา

บน ช่วงเวลานี้เพื่อให้ได้สถานะนี้ คุณต้องมีคุณสมบัติตามเกณฑ์บังคับหลายประการ:

1. ประการแรก สถานะนี้สามารถได้รับโดยบุคคลที่สำเร็จการศึกษาเต็มเวลาเท่านั้น
2. ประการที่สอง นักเรียนคนนี้จะต้องเป็นพนักงานของรัฐ เช่น ไม่ควรเรียนโดยใช้เงินส่วนตัว เฉพาะค่าใช้จ่ายของงบประมาณท้องถิ่นหรือของรัฐ
3. ประการที่สาม พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียต้องได้รับการรับรองและต้องได้รับประกาศนียบัตรที่ตรงตามมาตรฐานของรัฐ

ในท้ายที่สุด ผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัย วิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยจะต้องมีการอ้างอิงจากรัฐบาลท้องถิ่น ในกรณีที่ไม่ตรงตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่ง จะไม่ได้รับสถานะ

ใครบ้างที่ถือว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ภายใต้ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย?

หากเราพิจารณาผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จากมุมมองทางกฎหมาย เราสามารถพูดได้อย่างมั่นใจว่าสถานะนี้บอกเป็นนัยถึงการมีอยู่ของสิทธิ์ ภาระหน้าที่ และการค้ำประกันเพิ่มเติม อ่านวิธีการออกอพาร์ตเมนต์ ครอบครัวใหญ่ในปี 2018 .

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องรู้ว่าความสัมพันธ์ใด ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างนายจ้างและลูกจ้างนั้นถูกควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ตัวอย่างเช่น ตามมาตรา 70 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย นายจ้างไม่มีสิทธิ์แต่งตั้งผู้สมัครในสถานะนี้ การคุมประพฤติ.

ตามระเบียบของรัฐบาล ในการว่าจ้าง ผู้บริหารของบริษัทต้องให้ผู้เชี่ยวชาญโดยได้รับเบี้ยเลี้ยงสาม อัตราภาษีในบริบทของประเภทแรก ขนาด ค่าจ้างไม่น้อยกว่าร้อยละแปดสิบของเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับองค์กรโดยรวม

ความสนใจ! พนักงานที่เพิ่งสร้างใหม่ดังกล่าวต้องทำงานในองค์กรเป็นเวลาอย่างน้อยสองปี ในกรณีที่ผู้บริหารของบริษัทตัดสินใจที่จะเลิกจ้างพนักงานรายนี้ จะต้องจ่ายเงินชดเชยให้กับรัฐ จำนวนเงินชดเชยเท่ากับจำนวนเงิน เงินสดที่ใช้ไปกับการศึกษาของรัฐ

จนถึงปัจจุบัน โครงการ Young Specialist ดำเนินการในสามด้าน:

• ประการแรก มีการเสนอสวัสดิการและการจ้างงานแก่ผู้ที่ทำงานในสาขาการศึกษา
• จากนั้นโปรแกรมพิเศษได้รับการออกแบบสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการแพทย์
• และผู้สำเร็จการศึกษาประเภทสุดท้ายคือนักเรียนที่ไปทำงานที่ Russian Railways

สถานะผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์อายุเท่าไหร่?

เอาเปรียบ โปรแกรมของรัฐ"ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" สามารถสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่าที่อายุพอสมควรเท่านั้น อ่านข้อมูลวิธีการยื่นขอเบี้ยเลี้ยงเด็กรายเดือนสำหรับภริยานายทหาร

เกณฑ์อายุสูงสุดสำหรับพลเมืองที่เข้าร่วมโปรแกรมคือสามสิบห้าปี อย่างไรก็ตาม เกณฑ์อายุอาจลดลง ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสาขาวิชาชีพเฉพาะ

ในการศึกษา: ผลประโยชน์และการชำระเงิน

ครูตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลในวันนี้สามารถพึ่งพาการสนับสนุนจากหน่วยงานระดับภูมิภาคเท่านั้น ในระดับรัฐ ครูไม่เหมือนแพทย์ ไม่มีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุน

จำนวนผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับแต่ละภูมิภาค ตัวอย่างเช่น พิจารณาสถานการณ์โดยได้รับการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญในสาขาการศึกษาในเมืองเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก:

• จำนวนเงินที่จ่ายเงินก้อนสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาที่ได้รับประกาศนียบัตรสีแดงและตัดสินใจหางานทำที่โรงเรียนคือ 67,456 รูเบิล สำหรับผู้รับประกาศนียบัตรปกติ - 50,592 รูเบิล
• ในกระบวนการทำงานครูสามารถได้รับค่าตอบแทนสำหรับการซื้อสิ่งพิมพ์และหนังสือตลอดจนสำนักงานที่ใช้สำหรับการทำงาน
• 50% สำหรับการเดินทางในระบบขนส่งสาธารณะ;
• ในพื้นที่ชนบท ผู้เชี่ยวชาญในหมวดนี้สามารถจัดหาที่อยู่อาศัย ค่าชดเชยสำหรับ การซ่อมบำรุงและดำเนินการระบบสนับสนุน

ในการดูแลสุขภาพ: ผลประโยชน์และการชำระเงิน

สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพรุ่นเยาว์ มีตัวเลือกการสนับสนุนต่อไปนี้สำหรับพวกเขา:

• การสนับสนุนจากรัฐคือ 1,000,000 รูเบิล มอบให้กับผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ทุกคนที่ตัดสินใจไปทำงานในชนบท
• นอกจากนี้ยังมีสิทธิประโยชน์จำนวน 30-50% สำหรับการเดินทางโดยระบบขนส่งสาธารณะ
• ในบางภูมิภาค ผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนมัธยมศึกษายังสามารถเข้าร่วมในโครงการ ( พยาบาลหรือเภสัชกร) อ่าน.

ในบางภูมิภาคของประเทศ ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์อาจได้รับเงินแบบจ่ายครั้งเดียวเพิ่มเติมในรูปของเงินวันหยุดหรือโบนัส

สิทธิประโยชน์สำหรับผู้เชี่ยวชาญการรถไฟรัสเซีย

สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจาก Russian Railways ตามโครงการสนับสนุนของรัฐ:

• การชำระเงินทางการเงินแบบครั้งเดียวในจำนวนหนึ่งเงินเดือน
• ค่าชดเชยรายวันสำหรับเวลาเคลื่อนย้ายโดยตรง
• ลาพักร้อนเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์เพื่อปรับตัวเข้ากับสถานที่ใหม่
• ให้โอกาสในการฝึกหัด หลักสูตรการอบรมขึ้นใหม่ ฯลฯ ฟรี
• การชดเชยเงินสดสำหรับการเช่าที่อยู่อาศัย
• นอกจากนี้คุณยังสามารถนับเงินคืน 50% ของค่าใช้จ่ายสำหรับโรงเรียนอนุบาล

วีดีโอ

ดูวิดีโอสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับโปรแกรมสนับสนุนสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์:

ยังไงก็ได้ ก่อนเริ่มสะสม เอกสารที่ต้องใช้คุณต้องติดต่อรัฐบาลท้องถิ่นและชี้แจงตัวเลือกสำหรับการใช้โปรแกรม "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์"

บุคคลที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาของรัฐในระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษา และอาชีวศึกษาที่ได้รับการรับรองและเข้าทำงานเฉพาะทางเป็นครั้งแรกภายในหนึ่งปีนับแต่วันที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษา

ตอบคำถามนี้ ผ่านไปหนึ่งปีแล้วตั้งแต่คุณเรียนจบ และคุณจัดการหางานพิเศษของคุณก่อนสิ้นปีได้หรือไม่?

และถ้าเราสรุปจากมาตรา 70 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียว่าคุณไม่สามารถถือเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ได้ในช่วงเวลานี้

ที่ถือว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์รุ่นเยาว์

รัสเซียสมัยใหม่ กฎหมายแรงงานไม่มีคำจำกัดความของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ มาตรา 70 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดเพียงว่าการทดสอบการจ้างงานไม่ได้ถูกกำหนดขึ้นสำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาที่ได้รับการรับรองจากรัฐในระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษา และอาชีวศึกษาที่สูงขึ้นและเป็นครั้งแรกที่เข้าสู่งานเฉพาะทาง ได้รับภายในหนึ่งปีนับแต่วันที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษา

ที่ถือเป็นมืออาชีพรุ่นเยาว์

รัฐดูแลการจ้างงานผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยและแม้แต่โรงเรียนอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา - หลังจากจบการศึกษาจากสถาบันการศึกษาพวกเขาถูกส่งไปทำงานเฉพาะทางที่องค์กรและภายใน 3 ปีหลังจากสำเร็จการศึกษาเต็มเวลาถือเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

สถานะนี้ให้ประโยชน์บางอย่าง เช่น กิจการที่เขาได้รับจากการแจกจ่ายจำเป็นต้องจัดหาที่อยู่อาศัยให้เขา

ใครคือผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์และเขามีสิทธิ์อะไร?

ก่อนที่จะมีการนำประมวลกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบันมาใช้ ได้พิจารณาผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาและระดับวิชาชีพชั้นสูง วันนี้ที่ รหัสแรงงานแนวคิดของ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" ขาดหายไป

« กฎหมายของรัฐบาลกลางไม่มีการให้เบี้ยเลี้ยงและผลประโยชน์สำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ - Olga Efimova ผู้เชี่ยวชาญของ GARANT บริการให้คำปรึกษาด้านกฎหมายกล่าว

ใครคือมืออาชีพรุ่นเยาว์

พนักงานรุ่นเยาว์ถือเป็นพนักงานที่ได้รับการศึกษาระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษาหรือสูงกว่า การศึกษาระดับมืออาชีพและไปทำงานเฉพาะทางที่ได้รับภายในหนึ่งปีหลังจากสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษา ตามกฎหมาย สถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์หมายถึงสิทธิพิเศษ การค้ำประกัน และภาระผูกพันของผู้ถือที่เกี่ยวข้องกับคนงานประเภทอื่น

ผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาควรได้รับการศึกษาเฉพาะในรูปแบบการศึกษาเต็มเวลา (คงที่) และค่าใช้จ่ายของรัฐและ / หรืองบประมาณภูมิภาคเท่านั้น

ประโยชน์สำหรับครูรุ่นเยาว์

งานของครูมีความสำคัญอย่างยิ่งเพราะขึ้นอยู่กับครูว่าคนรุ่นต่อไปจะเติบโตขึ้นอย่างไร และในเมือง และในชนบท ในปัจจุบันยังขาดแคลนครู สวัสดิการสังคมสำหรับครูออกแบบมาเพื่อดึงดูดคนหนุ่มสาวให้มาทำงานในสาขานี้โดยเฉพาะ มีสิทธิประโยชน์มากมายสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่ ใครบ้างที่สามารถถือเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ได้?

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์คือผู้ที่ได้รับการศึกษาระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษาหรือสูงกว่าและได้เริ่มเรียนแล้ว กิจกรรมการสอนภายในหนึ่งปีหลังจากสำเร็จการศึกษา

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

แนวคิดของ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" เป็นศัพท์ทางกฎหมายหมายถึงชุดของกฎเกณฑ์ที่กำหนดความพิเศษ สถานะทางกฎหมายบุคคลที่มีสถานะเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ (เรียกว่าสถานะพิเศษ) สถานะนี้มีลักษณะเป็นสิทธิพิเศษ การค้ำประกัน ตลอดจนภาระผูกพันของผู้ถือที่เกี่ยวข้องกับพนักงานประเภทอื่นๆ ซึ่งกำหนดขึ้นโดยกฎหมายว่าด้วยการจำหน่าย

ทางตอนใต้ของรัสเซีย Info

คำถามหมายเลข J20972 วันที่คำถาม 11/16/2007 17:33 คำถามที่ถามโดย Elena คำถาม ข้อความ ฉันทำงานเป็นเวลา 2 ปีในโรงเรียนในชนบทในความเชี่ยวชาญพิเศษของฉัน แต่ฉันจบการศึกษาจากสถาบันที่ขาดเรียนในปีนี้เท่านั้น ฉันเป็นผู้เชี่ยวชาญหรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้น ฉันมีสิทธิได้รับผลประโยชน์และการค้ำประกันอะไรบ้าง? วันที่ตอบ 19.11.2007 07:43 น. ผู้เชี่ยวชาญ Pavletsov Oleg Mikhailovich ตอบข้อความตอบกลับ Dear Lena!

1.2. ระเบียบนี้กำหนดสถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ ภาระหน้าที่ การค้ำประกันและการชดเชยที่ให้กับเขา ตลอดจนภาระหน้าที่ของนายจ้างที่เกี่ยวข้องกับ

หน่วยงานของรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาคได้กำหนดผลประโยชน์และการจ่ายเงินทางสังคมให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์ เป็นมาตรการกระตุ้นศักยภาพการทำงานของบัณฑิตสถาบันอาชีวศึกษา ให้เราพิจารณาขั้นตอนการจ่ายเงินช่วยเหลือทางการเงินแก่ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในบางภูมิภาคเพิ่มเติม

วิชากฎหมาย

ปัจจุบันยังไม่มีกฎระเบียบที่ชัดเจนเกี่ยวกับสถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในระดับรัฐบาลกลาง นอกจากนี้ยังไม่มีแนวคิดทั่วไปเกี่ยวกับประโยชน์ที่ต้องการ ในขณะเดียวกัน ข้อมูลบางอย่างมีอยู่ในมาตรา 70 ของประมวลกฎหมายแรงงาน ตามบรรทัดฐาน นายจ้างไม่สามารถกำหนดระยะเวลาทดลองงานสำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยและสถาบันอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาน้อยกว่าหนึ่งปีที่ผ่านมา ตามประมวลกฎหมายแรงงาน ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ไม่ได้รับผลประโยชน์อีกต่อไป ไม่มีคำจำกัดความที่ชัดเจนของหน่วยงานที่สามารถนับการชำระเงินและความช่วยเหลือที่เป็นสาระสำคัญอื่น ๆ ในกฎหมายได้ อย่างไรก็ตาม จากการวิเคราะห์การกระทำเชิงบรรทัดฐาน สามารถแยกแยะสัญญาณต่าง ๆ ที่พลเมืองควรตกได้ ประชาชนสามารถจ่ายเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ได้โดยเฉพาะอย่างยิ่ง:

1. ซึ่งมีอายุไม่เกิน 35 ปี ในบางภูมิภาค ขีดจำกัดคือ 30 ปี
2. ที่สำเร็จการศึกษาจากสถานศึกษาหรืออาชีวศึกษาหรือมี อุดมศึกษา(ได้รับจากมหาวิทยาลัยที่ได้รับการรับรองจากรัฐเต็มเวลา) ในบางภูมิภาค มีการกำหนดการศึกษาภาคบังคับเกี่ยวกับงบประมาณเป็นข้อกำหนดเพิ่มเติม
3. ดำเนินกิจกรรมในองค์กรที่ตั้งอยู่ในการสนับสนุนของรัฐ เทศบาล หรือภูมิภาค

ความช่วยเหลือทางการเงิน: ข้อมูลทั่วไป

บทบัญญัติของมาตรการสนับสนุนถูกกำหนดโดยข้อตกลงอุตสาหกรรมของแผนก หากเราพูดถึงรัฐวิสาหกิจ การจ่ายเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จะดำเนินการตามระเบียบข้อบังคับของท้องถิ่น สำหรับข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับผลประโยชน์ที่ให้ไว้เมื่อสมัครงาน คุณควรทำความคุ้นเคยกับข้อตกลงร่วม บางองค์กรมีข้อกำหนดที่ควบคุมสถานะของมืออาชีพรุ่นใหม่ เอกสารดังกล่าวระบุรายละเอียดเงื่อนไขสำหรับการดำเนินกิจกรรมในองค์กร จัดทำรายการมาตรการสนับสนุน และจำนวนเงินที่พนักงานสามารถไว้วางใจได้ บทบัญญัติยังควบคุมกลไกการให้ความช่วยเหลือด้านวัสดุโดยตรง

คุณสมบัติของเกณฑ์อายุ

การจ่ายเงินให้กับผู้ประกอบอาชีพรุ่นใหม่ตามที่กล่าวไว้ข้างต้นนั้นเกิดจากพลเมืองที่มีอายุต่ำกว่า 30-35 ปี เกณฑ์สูงสุดถูกกำหนดในแต่ละภูมิภาคตามดุลยพินิจของหน่วยงานที่ได้รับอนุญาต นับจากวันที่จ้างงาน (สรุปข้อตกลงกับนายจ้าง) สถานภาพการเป็นนักศึกษาของเมื่อวานจะมีอายุ 3 ปี คุณไม่สามารถรับได้อีกเป็นครั้งที่สอง อย่างไรก็ตาม ในบางกรณี อนุญาตให้เพิ่มระยะเวลาของสถานภาพได้ถึง 6 ปี เป็นไปได้หากผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์:

1. ผ่านการฝึกอบรมในระดับสูงกว่าปริญญาตรีหรือบัณฑิตวิทยาลัยเต็มเวลา
2. กำลังดำเนินการบริการทางเลือกหรือเกณฑ์ทหาร
3. เขาลาคลอดบุตรดูแลผู้เยาว์

มาตรการสนับสนุน

ในปี 2555 พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลได้แนะนำให้มีการนำกฎหมายมาใช้ โดยในเดือนแรกนับตั้งแต่มีการจ้างงาน องค์กรจะจ่ายเงินกระตุ้นเศรษฐกิจให้กับมืออาชีพรุ่นใหม่ กฎหมายที่เกี่ยวข้องได้รับการอนุมัติในอีกหนึ่งเดือนต่อมา เป้าหมายหลักของกฎหมายคือการดึงดูดพลเมืองที่ได้รับความเชี่ยวชาญพิเศษบางอย่างมาทำงานในสายอาชีพของตน ปัจจุบันยังไม่มีมาตรการรองรับบัณฑิตเมื่อวานนี้ แต่ละภูมิภาคควบคุมพื้นที่นี้อย่างอิสระ ใช้กฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง มาตรการสนับสนุนหลักในวันนี้คือ:

1. การจัดหาที่อยู่อาศัย
2. จ่ายครั้งเดียวสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์
3. เงินกู้แบบผ่อนปรนหรือในบางภูมิภาคจะมีการจัดเตรียมพื้นที่ขององค์กรไว้
4. ชดเชยค่าขนส่ง.
5. ชดใช้ค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กในสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน การจ่ายเงินให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์สามารถชดเชยค่าใช้จ่ายบางส่วนหรือทั้งหมดได้

พื้นที่ลำดับความสำคัญของกิจกรรม

ซึ่งรวมถึงการศึกษาและการดูแลสุขภาพ ดังที่ได้กล่าวมาแล้ว แต่ละภูมิภาคมีเงื่อนไขและกฎเกณฑ์ในการให้ความช่วยเหลือด้านวัตถุแก่ผู้สำเร็จการศึกษาในอดีต ตัวอย่างเช่น พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 23 มีนาคม พ.ศ. 2547 ได้กำหนดข้อกำหนดไว้ โดยขึ้นอยู่กับการชำระเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในด้านการศึกษา:

1. อายุไม่เกิน 35 ปี
2. ประกาศนียบัตรรับรองการสำเร็จการศึกษาของสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่า
3. พลเมืองต้องเริ่มทำงานในวิชาชีพไม่เกิน 90 วันหลังจากสำเร็จการศึกษา (ได้รับประกาศนียบัตร)

ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ภูมิภาคซาราตอฟ และวิชาอื่นๆ จำนวนหนึ่ง จำกัดอายุไว้ที่ 30 ปี ขีดจำกัดนี้กำหนดไว้อย่างเป็นทางการในข้อบังคับระดับภูมิภาค เพื่อชี้แจงข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์รวมถึงผลประโยชน์ที่ให้ไว้ คุณควรติดต่อแผนกอาณาเขตของกรมสามัญศึกษาตามที่อยู่ของที่ทำงานหรือที่อยู่อาศัย

จุดสำคัญ

ควรระลึกไว้เสมอว่าหากพลเมืองทำงานเป็นครูโดยไม่มีการศึกษาพิเศษ และในขณะเดียวกันเขาอายุต่ำกว่า 35 ปี เขาก็ถือว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ ดังนั้นบุคคลนั้นจึงมีสิทธิที่จะได้รับผลประโยชน์ตามที่เห็นสมควร ตัวอย่างเช่น วิชานี้เป็นครูและสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาในวิชาชีพที่ไม่ใช่ครู นี่ไม่ใช่เหตุผลในการกีดกันพลเมืองจากสถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

การจ่ายเงินให้กับมืออาชีพรุ่นใหม่ (ครู) 2016 ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

ประเภทของความช่วยเหลือด้านวัสดุเฉพาะมีระบุไว้ในกฎหมายระดับภูมิภาค ตามนั้น การจ่ายเงินก้อนต่อไปนี้ให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์จะถูกกำหนด:

1. 6 หน่วยฐาน พนักงานที่มีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษา / อาชีวศึกษา มีสิทธิขอรับความช่วยเหลือด้านวัสดุดังกล่าวได้
2. 8 หน่วยฐาน การจ่ายเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์นี้จะได้รับมอบหมายหากประกาศนียบัตรมีเกียรติ

ค่าของหน่วยฐานถูกกำหนดไว้ในกฎหมายงบประมาณ พระราชบัญญัติเชิงบรรทัดฐานกำหนดให้มีการเพิ่มขนาดตามแผน ดังนั้นการจ่ายเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน (2016 - หน่วยพื้นฐานคือ 9174 rubles, 2017 - 9880 rubles, 2018 - 10572 rubles) นอกจากนี้ จะต้องชดใช้ค่าเสียหาย 1/2 ของค่าขนส่ง การชำระเงินรายเดือนนี้ให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จะได้รับมอบหมายตามใบสมัครของเขา เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การกล่าวว่าการชดเชยเกิดจากพลเมืองที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปีและไม่สามารถใช้ได้กับรถแท็กซี่ ต้องส่งใบสมัครไปยังหน่วยงานประกันสังคมหรือแผนกอาณาเขตของกรมสามัญศึกษา

มอสโก

ภูมิภาคเมืองหลวงยังจัดให้มีการจ่ายเงินให้กับครู (ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์) เมื่อมีการจ้างงาน ในมอสโก พนักงานสามารถรับโบนัส 40% จากอัตราในช่วงสามปีแรกของกิจกรรมต่างจากเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก หากบัณฑิตมีประกาศนียบัตรเกียรตินิยม เขามีสิทธิได้รับ 50% ขึ้นไป ต้องคำนึงตรงนี้ จุดสำคัญ. ค่าธรรมเนียมที่ระบุใช้ไม่ได้กับการบรรทุกเพิ่มเติม ตัวอย่างเช่น หัวเรื่องใช้งานได้ 1.5 อัตรา ค่าเผื่อจะถูกเรียกเก็บเพียงหนึ่ง นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์สามารถวางใจในการจ่ายเงินเพิ่มเติม 15% ของอัตราที่ชดเชยค่าขนส่ง

ระบบการดูแลสุขภาพ

ในพื้นที่นี้ การยกเงินให้กับผู้ประกอบอาชีพรุ่นเยาว์และผลประโยชน์อื่นๆ จะมอบให้ก็ต่อเมื่อพลเมืองถูกส่งไปทำงาน นอกจากนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 326 กำหนดข้อกำหนดต่อไปนี้:

1. อายุไม่เกิน 35 ปี
2. อายุสัญญากับนายจ้างไม่น้อยกว่า 5 ปี

ความช่วยเหลือทางการเงินแก่แพทย์

กฎสำหรับบทบัญญัตินั้นระบุไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 326 การจ่ายเงินครั้งเดียวให้กับมืออาชีพรุ่นใหม่ที่ทำงานในภาคการดูแลสุขภาพคือ 1 ล้านรูเบิล จำนวนเงินนี้มอบให้สำหรับพนักงานทุกคนที่มาถึงการจ่ายเงินระดับสูงให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์นั้นดำเนินการภายในกรอบของโปรแกรมที่นำมาใช้ในระดับรัฐบาลกลาง เรียกว่า "หมอเซมสกี้" ในการรับจำนวนเงินที่กำหนด จำเป็นต้องทำข้อตกลงกับหน่วยงานท้องถิ่นของข้อตกลงที่ กิจกรรมระดับมืออาชีพ. ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานด้านการดูแลสุขภาพได้รับประกาศนียบัตรการศึกษาระดับอุดมศึกษา ในขณะเดียวกัน พลเมืองต้องทำงานตามโปรไฟล์ของเขา กฎหมายกำหนดเงื่อนไขเพิ่มเติมหนึ่งข้อโดยขึ้นอยู่กับการชำระเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ คำสั่งให้ความช่วยเหลือด้านวัตถุจะออกเฉพาะเมื่อผู้สำเร็จการศึกษาเดิมทำสัญญาเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี หากพลเมืองตัดสินใจลาออกด้วยเหตุผลบางอย่าง เขาจะต้องคืนเงินส่วนหนึ่งที่ได้รับ

ปัญหาที่อยู่อาศัย

นอกเหนือจากการจ่ายเงินแล้วรัฐยังจัดให้มีพื้นที่สำหรับแพทย์รุ่นเยาว์อีกด้วย ทำได้โดยทุนดังต่อไปนี้:

1. อพาร์ทเม้นท์.
2. เงินอุดหนุนสำหรับการซื้อที่อยู่อาศัยหรือชดเชยส่วนหนึ่งของเงินกู้ (จำนอง)
3. ที่ดินเพื่อการก่อสร้าง

คุณควรทราบด้วยว่าจำนวน 1 ล้านมีวัตถุประสงค์พิเศษ ตามกฎหมายจะไม่เก็บภาษี โดย กฎที่ตั้งขึ้นควรจะมุ่งปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ ตัวอย่างเช่น สามารถใช้ชำระคืนเงินกู้บางส่วนจากธนาคารได้

การรับประกันเพิ่มเติม

ในบางภูมิภาค ทางการจะยกเลิกการจ่ายเงินให้กับผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นเยาว์ มากกว่าที่จัดตั้งขึ้นโดยโครงการของรัฐบาลกลาง ตัวอย่างเช่น ในภูมิภาคปัสคอฟ รายชื่อหน่วยงานที่มีสิทธิ์รับความช่วยเหลือด้านวัตถุรวมถึงตัวแทนของเจ้าหน้าที่แพทย์ นอกเหนือจากการยกและค่าตอบแทนอื่น ๆ ข้างต้นแล้ว พวกเขายังสามารถได้รับ:

1. 30,000 รูเบิล - แพทย์และพยาบาลและผู้ที่ทำงานในศูนย์สูติกรรม - 50,000 rubles
2. 100,000 รูเบิล - แพทย์

ในภูมิภาค Rostov นักศึกษาสามารถพึ่งพาความช่วยเหลือทางการเงินได้แม้กระทั่งก่อนที่พวกเขาจะได้รับประกาศนียบัตร ตัวอย่างเช่น นักศึกษาชั้นปีที่ 4-6 ของมหาวิทยาลัยแพทย์จะได้รับทุนการศึกษาเพิ่มเติม ในทางกลับกันแพทย์ - ฝึกงานมีสิทธิ์นับการชำระเงินเป็นจำนวน 5 พันต่อเดือน จำนวนนี้ทำหน้าที่เป็นการเพิ่มขึ้นของเงินเดือน การจ่ายเงินจำนวนนี้จะดำเนินการโดยไม่คำนึงถึงหลักสูตรที่นักเรียนกำลังเรียนอยู่

พนักงานในด้านอื่นๆ

ในภูมิภาคนี้ ไม่เพียงแต่ให้การสนับสนุนครูรุ่นเยาว์และเจ้าหน้าที่สาธารณสุขเท่านั้น ใน Novosibirsk, N. Novgorod, Ufa มีการใช้โปรแกรมตามที่ วัสดุช่วยให้แก่พนักงานพื้นที่อื่นปีละครั้งเป็นเวลาสามปี ในภูมิภาคเหล่านี้ มีการกำหนดจำนวนเงินดังต่อไปนี้ สำหรับปีแรก - 40,000 สำหรับปีที่สอง - 35 สำหรับปีที่สาม - 30,000 rubles ที่ เมืองใหญ่(เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก, มอสโก) แน่นอนว่าปริมาณความช่วยเหลือด้านวัสดุนั้นสูงขึ้นเนื่องจากการคำนวณจะดำเนินการโดยคำนึงถึงปัจจัยต่าง ๆ เช่น มาตรฐานการครองชีพใน ท้องที่, รายได้เฉลี่ยในพื้นที่ที่มีการจ้างงานคนงาน ตัวอย่างเช่น ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก เขาสามารถรับมากกว่า 50,000 รูเบิลในแต่ละครั้ง

กฎการออกแบบ

การชำระเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญที่ตรงตามข้อกำหนดข้างต้นจะดำเนินการในลักษณะที่กฎหมายกำหนด การให้ความช่วยเหลือด้านวัตถุโดยตรงขึ้นอยู่กับนายจ้างที่จัดหาให้ ที่ทำงานเรียนจบ. เงินช่วยเหลือที่มุ่งกระตุ้นการรับสมัครจะไม่ถูกเก็บภาษี ในการเข้าร่วมโปรแกรมเป้าหมายจำเป็นต้องทำข้อตกลงกับองค์กรเป็นเวลา 5 ปี สาขากิจกรรมของพลเมืองต้องสอดคล้องกับความสามารถพิเศษที่เขาได้รับ

เอกสารที่ต้องใช้

เพื่อใช้สิทธิ์ในการรับเงินจูงใจและผลประโยชน์อื่น ๆ ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์เขียนใบสมัครทันทีในขณะที่มีงานทำ หลังจากนั้นจะมีขั้นตอนการลงทะเบียนมาตรฐาน นายจ้างอนุมัติคำสั่งจ้างและกำหนดการชำระเงินที่เหมาะสมให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ โดย กฎทั่วไป, พนักงานที่รับเข้าทำงานจะต้องคุ้นเคยกับการกระทำในท้องถิ่นที่ขัดต่อลายเซ็น ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์แนบสำเนาประกาศนียบัตรและใบรับรองแรงงานมากับใบสมัคร หลังมีวันที่ที่พลเมืองได้รับการพิจารณาว่าได้รับการจ้างงานอย่างเป็นทางการในองค์กร ตามเอกสารเหล่านี้ การจ่ายเงินให้กับแพทย์รุ่นเยาว์ ครูและผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ

บทสรุป

ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น มีเพียงกรอบกฎหมายที่นำมาใช้ในระดับรัฐบาลกลางเท่านั้น โดยมีความเป็นไปได้ที่จะได้รับความช่วยเหลือทางการเงินแก่ผู้เชี่ยวชาญที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาน้อยกว่าหนึ่งปีที่ผ่านมา กิจกรรมหลักสำหรับการพัฒนาโปรแกรมเป้าหมายเฉพาะจะดำเนินการในภูมิภาคและเขตเทศบาล ควรสังเกตว่าสามารถให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่มืออาชีพรุ่นเยาว์ไม่เพียง แต่ในองค์กรงบประมาณเท่านั้น

นายจ้างใดๆ รวมทั้งผู้จัดการ วิสาหกิจการค้ามีสิทธิตามดุลยพินิจในการกำหนดมาตรการสนับสนุนพนักงานที่ได้รับการว่าจ้าง ในเวลาเดียวกัน ผู้สมัครสำหรับสถานที่นั้นจะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้ในกฎหมายด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เรากำลังพูดถึงอายุ การมีประกาศนียบัตร และอายุสัญญา

มืออาชีพรุ่นเยาว์เป็นหนึ่งในทิศทางของนโยบายสังคมภายในของรัฐ ในเวลาเดียวกัน ในระดับรัฐบาลกลาง ได้มีการตัดสินใจโอนอำนาจสำหรับการดำเนินการตามโปรแกรมโดยตรงไปยังหน่วยงานระดับภูมิภาคและระดับท้องถิ่น เนื่องจากในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบและในเขตเทศบาล หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเมื่ออนุมัติกฎระเบียบ ให้คำนึงถึงลักษณะของภูมิประเทศ สภาพการทำงาน และปัจจัยอื่นๆ ในทางกลับกัน ทำให้สามารถพัฒนามาตรการที่เกี่ยวข้องสำหรับอาณาเขตเฉพาะ เพื่อให้แน่ใจว่ามีการไหลเข้าของบุคลากรที่เป็นที่ต้องการ ท้ายที่สุดแล้วผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ทุกอาชีพสามารถรับเงินจูงใจได้