Tack till HR-avdelningen. Att skriva ett tackbrev till en anställd för ett väl utfört arbete

För jobb? Hur är det, för vem och från vem, och i vilken manifestation - abstrakt eller konkret? Eller är det ett ganska vagt begrepp för oss? Låt oss prata här om vad som är tacksamhet för ett bra jobb för en anställd.

Motivationssystem

Låt oss börja med att varje rätt ledare vet att för framgångsrikt arbete måste bra medarbetare skyddas och omhuldas, regelbundet uppmuntras – ekonomiskt och icke-materiellt. På många avancerade företag skapas ett helt system av bonusar, en hedersstyrelse, företagssammankomster på fredagar, firande av kollegors födelsedagar på företagets bekostnad. Skapandet av ett sådant system kommer att kräva en viss fantasi och skicklighet från chefen!

Hall of Fame

Tidigare, under sovjettiden, kan man säga att drömmen om en arbetare var att stå på hederslistan. För hjälten som överuppfyllde planen var ett vackert foto på den besläktad med publicering i pressen (vilket också uppfattades som motivation, som tacksamhet för arbetet). Så personen fick förstå: du arbetade bra - ditt arbete är noterat, vi är stolta över dig. Om det är dåligt: ​​du går, dricker, huliganer - för det här fallet fanns det så kallade "svarta" brädor, där fotografier av bråkare hängdes upp i utbildningssyfte. Det fanns också en allmän domstol, där de ovärdigas missgärningar undersöktes, tillrättavisningar utfärdades. Och trots all surrealism i det som hände (enligt en samtids mening) fungerade det hela på bästa möjliga sätt, det vill säga väldigt effektivt.

Tackbrev

Du kan uttrycka tacksamhet för arbetet skriftligt. Det är därför det finns. Det låter dig uttrycka tacksamhet till medarbetaren för det goda utförandet av uppgiften, arbetet, förfrågan som han fått. Dokumentets form är inte strikt definierad i lag. Därför ritar chefen upp det i valfri form, gärna på ett vackert brevpapper.

Tackbrev för arbetet:

1. I början av brevet skrivs namnet på den anställde till vilken tacksamhet uttrycks.
2. Texten till tackbrevet följer.
3. Ledningens underskrift, position för den som uttrycker tacksamhet, sigill (för soliditet).

Företagssubkultur

Laganda, korporativism är ett annat sätt att uttrycka tacksamhet till kollegor för deras arbete. Det är ibland påträngande, ibland på gränsen till våld, men väldigt effektivt! Och det är fortfarande ett av de mest populära sätten att samla anställda för utbildningar, ibland till och med mot sin vilja, de tvingas åka på kulturella massresor, alla minnesvärda datum i kalendern firas i stor skala. Många gillar det, särskilt nybörjare. Du känner dig som en riktig medlem i ett bra och trevligt team. Sedan vänjer man sig, och ibland blir det bara trist och tråkigt.

Pris som tack för ditt arbete

Trots allt ovanstående är den mest populära motivationen fortfarande en kontantbonus. För många ligger lyckan längst ner på kuvertet. Alla älskar denna lönebonus! Undantaget är kanske ägarna av högbetalda specialiteter. De lider till exempel för att de inte blev förstådda, underskattade, inte anförtrotts någon intressant, ljus uppgift. Dessa subtila själar kräver särskild uppmärksamhet från ledarskapet.

Byte, stressavlastning

Det är fullt möjligt att ändra situationen från affärsverksamhet till informell, lindra spänningar, koppla av utan att lämna kontoret. Och till och med på modet. Vissa företag utrustar nu kontor med maximal bekvämlighet för de anställda. Det finns nödvändigtvis vilorum, spelrum. Tanken är en växel, ett ombyte, om än i några minuter, så att du senare kan fortsätta arbeta så effektivt som möjligt. Gör det så att du vill komma och inte vill gå! Varför inte tacka dig för ditt arbete? Åtta, ibland tio timmar av en arbetsdag blir inte lika effektivt om medarbetarna inte kan flytta sin uppmärksamhet, ändra miljön till en trevligare, mindre formell. Detta kallas även underhållningsmotivation.

offentliga recensioner

Du kan implementera i företaget insamling av elektronisk feedback från anställda om deras kollegor. Alla meddelanden kan placeras i fri tillgång, offentligt. Tacksamhet och uppmuntran, kritik. Ett sådant system är ett bra verktyg för efterföljande tacksamhet för arbetet.

Här är några fler idéer för att säga "tack" till människor för deras arbete:

En bra ledare måste kunna motivera sina medarbetare. För detta används hederstavlor, bonusar och andra incitament som utmärker de flitigaste medarbetarna. Ett tackbrev är en affärsanteckning som innehåller fraser om uppskattning för kvalitetsutförande av uppgifter, aktivt deltagande i företagets utveckling och så vidare.

I vilka fall behöver du ett tackbrev till en anställd för ett bra jobb?

Denna typ av brev hänvisar till officiella dokument, så att den anställde kan presentera det som en rekommendation. Anteckningen måste vara korrekt formaterad och förseglad. Moderna tackbrev påminner om brev som tidigare utfärdats för arbetsförtjänst. I de flesta fall förstår chefen själv när en viss medarbetare förtjänar uppmuntran. Ett tackbrev kan backas upp med en liten kontantbonus - detta kommer att vara dubbelt trevligt för en person.

Detta dokument sammanställs i följande fall:

• Om den anställde utför sina arbetsuppgifter kvalitativt. I stora team finns det alltid människor som gör jobbet bättre än andra. Till exempel säljer de fler varor, vilket ger företaget en betydande vinst;
• Om personen är punktlig och ansvarsfull. Anställda som arbetar hårt, alltid kommer i tid och till och med stannar övertid förtjänar uppmuntran från överordnade;
• Om en anställd har varit på företaget en längre tid. Tackbrev ges ofta till anställda som har utfört sina uppgifter i ett visst företag i 5-10-15 år eller mer;
• Om den anställde är aktivt involverad i processen för att främja företaget. Detta beteende är särskilt uppskattat i nyöppnade organisationer som behöver nya idéer.

Uppmuntran ges inte på helgdagar. Den 8 mars och 23 februari rekommenderas att tacka anställda muntligt, ge dem små gåvor eller bonusar, men inte tackbrev. Dessa dokument bör inte utfärdas till varje anställd, för att inte minska deras värde i teamets ögon.

Viktig! Ett tackbrev är ett verktyg med vilket du kan visa hela företagets team vem de ska vara lika med. Ofta delas detta dokument ut vid officiella evenemang där alla anställda är närvarande.

Funktioner av innehållet i dokumentet

Ett tackbrev ska skrivas på följande sätt:

• överklagande (anställdes namn);
• namnet på institutionen eller organisationen;
• direkt huvudtexten som innehåller tacksamma ord;
• signatur och sigill.

Utarbetandet av detta dokument måste hanteras på ett ansvarsfullt sätt, eftersom uppmuntran måste uttryckas för specifika förtjänster eller egenskaper. Ett uppriktigt meddelande, som kommer att innehålla smickrande ord om en viss anställds arbete, är mycket bättre än en abstrakt text. Brevet ska skrivas på officiellt brevpapper och kan fyllas i för hand eller på dator. I det andra fallet bör särskild uppmärksamhet ägnas åt typsnittet: det måste vara vackert, så det är lämpligt att välja kursiv stil.

Anteckningen bör börja med ordet "Dear/Dear" som de flesta dokument av denna typ. Detta kommer att bidra till att betona det formella i det papper som sammanställs. Förutom tacksamma ord kan du använda önskemål, till exempel: 1.

Att önska en person något som inte har med jobbet att göra. Det kan vara hälsa, lycka och andra livsfördelar; 2. Önskar medarbetarnas utveckling i företaget. Det är bäst att försäkra honom om att han är på rätt väg. Du kan lägga till detaljer: "om två år kommer du redan att kunna sitta i min stol." Detta motiverar starkt den anställde; 3. Önskar att du uppnår dina mål. En anställd har alltid drömmar som inte är relaterade till jobbet. Varje person kommer att vara glad om myndigheterna känner till dem och till och med önskar att de uppfylls så snart som möjligt.

Viktig! Mallfraser är bäst att undvika, eftersom de hänvisar specifikt till abstrakt text. Om brevet kommer att bestå av fraser i andan: "för höga ambitioner", "en utmärkt anställd", "att komma överens med laget", kommer det att orsaka färre positiva känslor. Det viktigaste är specificitet och uppriktighet.

Tackbrev till en anställd för ett väl utfört arbete

Nedan finns några exempel på tackbrev som du kan fokusera på när du sammanställer sådana dokument.

Brev till läraren:

"Kära Tatyana Nikolaevna, på uppdrag av chefen för dagis nr 8, tack för att du höll ett fantastiskt evenemang. Med hjälp av era insatser har vi uppnått en hög avkastning inte bara från barn, utan även från deras föräldrar. Tack för ditt aktiva deltagande i utvecklingen av vårt dagis. I mer än 5 år har du nöjd vårt team med ditt arbete.

Med vänlig hälsning, Petr Vasilyevich.

Överklagande till den anställde i kosmetikabutiken:

"Kära Vasilyeva Maria Vladislavovna, chef för Krasota-butiken, tackar dig för det högkvalitativa utförandet av dina uppgifter. Den här månaden sålde du 1,5 gånger mer kosmetika än andra anställda. För detta uttrycker jag som chef min respekt för dig och önskar dig framgång i ditt framtida arbete. Jag hoppas att vårt företag kommer att ge dig en grund för utveckling.

Manager Kirill Dmitrievich.

Tack till läkaren:

"Kära Daniil Yegorovich, på uppdrag av överläkaren på regionsjukhuset nr 10, vill jag tacka dig för din professionalism. En kirurgs arbete är mycket svårt och kräver otroliga ansträngningar från en person, så jag beundrar verkligen hur du hanterar dina uppgifter. Jag vill också uttrycka en särskild tacksamhet för din lyhördhet och ditt ansvar. Dina gyllene händer har framgångsrikt utfört mer än ett dussin operationer. Du är en fantastisk läkare, av vilken det finns få kvar i vår tid.

Med vänlig hälsning, Viktor Petrovich.

Vad kan du uttrycka tacksamhet för i ett brev?

Först och främst uttrycks tacksamhet för utfört arbete. Om en anställd organiserade eller höll något evenemang, gjorde allt för att uppfylla sina plikter, då förtjänar han utan tvekan uppmuntran.

Du kan uttrycka tacksamhet för vissa personliga egenskaper. Det kan vara vänlighet, lyhördhet, flit och så vidare. Den anställde kommer att vara nöjd med att myndigheterna uppfattar honom som en person. Brevet bör inte vara för kort, detta kommer att ge intrycket av att chefen inte är intresserad av att sammanställa det. Det rekommenderas att lägga till positivt motiverande fraser, till exempel: ”Ditt arbete är imponerande och gör oss stolta över att vårt företag har så duktiga människor. Jag tror att du efter ett tag kommer att nå stora höjder.

I allmänhet kan uppskattningsord uttryckas för:

• organisatorisk verksamhet;
• hög avkastning för den anställde;
• långvarig arbete i företaget;
• manifestation av personliga och professionella färdigheter.

Ett tackbrev ska få en person att känna glädje och stolthet över sig själv. Chefen uppmuntras att sätta sig själv i den anställdes ställe. Vilka ord skulle han vilja läsa om han själv fick ett sådant brev? Vilka önskemål skulle du vilja ta emot?

Arbetsgivaren är i den anställdes ögon nästan alltid en respekterad person. Om en person försöker utföra sina uppgifter bättre än andra, så räknar han troligen undermedvetet med uppmuntran av auktoritet.

Ett tackbrev skiljer sig från andra dokument genom att det kan innehålla fria uttalanden. Du behöver inte försöka göra överklagandet så torrt och formellt som möjligt, eftersom detta uppenbarligen inte kommer att spela arbetsgivaren i händerna. Uppmuntran bör utformas i en affärsstil, men dess innehåll behöver inte anpassas till något ramverk.

I kontakt med

Inte varje person kan uttrycka sina tankar vackert och korrekt. Men ibland måste du välja rätt tal, förmedla dina andliga impulser till samtalspartnern eller samhället. Tacksamhetsfraser är gränsen för artighet och god avel. Ibland räcker det inte med ett enkelt "tack". Alla i livet har situationer när du behöver tacka en kollega, vän och till och med en tillfällig bekant. Gör det vackert, låt orden ge ett leende och glädje!

Från hjärta och själ

Tacksamhetsfraser måste väljas med stor omsorg. När allt kommer omkring borde den som de är avsedda för känna din uppriktighet och hjärtlighet. Låt det inte vara ett formellt tal, färglägg det med känslor, gester, ett leende. Försök att förklara i detalj hur hjälpen, rådet eller åtgärden fungerade. Skäms inte för dina känslor, säg vad du än tycker. Se till att komma med en vädjan till någon som hjälpt till i en svår situation. Låt det inte bara vara ett namn, utan något mildt, tillgiven, som uttrycker tacksamhet:

• kära, respekterade, snällaste person;
• frälsare, budbärare från himlen, den bästa av alla som jag känner;
• trogen kamrat, god älva, trollkarl.

Sådana enkla ord kommer att få ett leende i ansiktet på samtalspartnern och ge energi till andra goda gärningar. Det är trots allt inte svårt att uttrycka tacksamhet för hjälpen, men det är så fint.

Nyckelord

Efter att ha kommit med en överklagan kan du gå vidare. Huvuddelen av talet beror på dig personligen. Hur redo är du att öppna dig för en person, hur stor är din tacksamhet? Dessa fraser kommer att hjälpa till att bygga den korrekta texten som du kommer att uttala, titta in i ögonen på någon som inte vägrade hjälp. Enkla tacksamhetsfraser berörs till kärnan:

• "Det är omöjligt att uttrycka en varm attityd för hjälp, eftersom detta är en sådan sällsynthet i vår värld. Många människor har glömt begreppet "medkänsla", och du har det i överflöd. Dela din vänlighet, obotliga energi och glada sinnelag. Och då kommer världen att bli mycket ljusare. Jag tackar dig från djupet av mitt hjärta för din hjälp."
• "En låg bugning mot jorden till dig, den snällaste personen! Dessa tacksamhetsfraser kommer inte att uttrycka alla mina känslor. Du stöttade mig i svåra tider, sträckte ut en hjälpande hand. Låt denna ljusa hand få så mycket som den ger! Trots allt , du är alltid redo att utöka den till någon som har det svårt".
• "Tack - enormt och uppriktigt! Din hjälp behövdes som luft! Vi fick den, och gratis och från hela ditt vänliga hjärta! Tack och förbli dina lydiga tjänare och gäldenärer! Så snart du behöver vårt stöd, låt omedelbart vi vet, och vi kommer fram till det bara ett ögonblick! Många mänskliga tack och buga."

Sådan tacksamhet i prosa kommer att vara lämplig i många fall. Glöm inte ordets kraft. Du behöver säga "tack" även för varje liten sak, och har du fått riktig hjälp ska du inte snåla med tacksamhet.

Underåren

Skolan är den bästa tiden i allas liv. Det är synd att vi förstår detta efter många år. Utexaminerade och deras föräldrar bör definitivt säga tacksamma ord till läraren. Trots allt investerade han i dem kunskap, själ och styrka. Detta yrke väljs vanligtvis av snälla och kreativa individer. Att hantera dussintals barn är mycket svårt. Du måste hitta ett förhållningssätt till alla, se in i hans själ och inspirera till förtroende. Materiella gåvor stör naturligtvis inte heller lärarna, men det viktigaste är tacksamma ord.

Duett

Du kan tacka läraren i en duett. Välj från klassen det mest konstnärliga barnet med bra diktion och samma förälder. Låt dem turas om att säga fraserna och ge sedan läraren en stor bukett. Förmedla orden från hjärtat, uppriktigt och rörande: "Kära och älskade coola älva! Vi har älskat dig väldigt mycket genom åren. Vi vill önska dig framgång i ditt arbete, hälsa och välstånd! Men viktigast av allt vill vi säga tack! För ditt tålamod och din förståelse, för kärlek och ibland nödvändig allvar. När allt kommer omkring är det så svårt att hitta med barn, att sätta ljus, evigt i deras huvuden. Du uppfostrade oss med värdighet, ingav kärlek till världen, naturen och din nästa. Det här är ett enormt, titaniskt verk! Fortsätt i samma anda, tappa inte din charm och vänlighet. Vi kommer alltid att minnas dig med ett leende på läpparna! En låg bugning och tacksamhet till dig från oss för livet!”

Sådana tacksamhetsfraser kommer säkert att glädja läraren. Talet kommer inte att vara låtsas, utan uppriktigt och uppriktigt.

Ett enkelt "tack"

Stolthet står ibland i vägen för att ta emot hjälp och stöd. Men om det är nödvändigt finns det inget annat sätt. Men att säga tacksamma ord får man vanligtvis lätt och i ett andetag. Om du har fått hjälp, se till att uttrycka tacksamhet i prosa, poesi, i skrift - det spelar ingen roll. Att säga "tack" är väldigt lätt. Förbered ett tal i förväg eller skriv ner det i ett vackert vykort:

• "Tack för din hjälp och ditt stöd! Du hjälpte till vid rätt tidpunkt, viktigast av allt, av hela ditt hjärta, utan ursäkter och förseningar. och kyssa dina händer!
• "Din hjälp har varit ovärderlig. Tack för ditt stöd, jag kommer definitivt svara detsamma inom en snar framtid!

Sådana enkla ämnen kan kompletteras med detaljer. Ge gärna uttryck för vad som har samlats inuti.

Här hittar du en mängd olika (för varje smak och situation) exempeltexter för ett tackbrev till en anställd för många års arbete och bara för gott arbete.

Alla namn, efternamn, geografiska namn och namn på organisationer används enbart för att underlätta presentationen, glöm inte att ersätta dem med dina uppgifter. De nödvändiga riktlinjerna för att skriva ett brev finns i slutet av sidan.

Alternativ nummer 1

Kära Yuri Mikhailovich!

Vi uttrycker vår tacksamhet till dig för att du har arbetat hos oss i 15 år och gjort ett enormt bidrag till företagets utveckling och välstånd! Tack vare din höga professionalism lyckas vi tillsammans uppfylla ett viktigt uppdrag – att bidra till en framgångsrik utveckling av landets träbearbetning!

På din 45-årsdag önskar vi dig outtömlig kreativ energi, uppnåendet av alla mål och uppfyllandet av alla planer, framgång, god hälsa, lycka och glädje!

Vänliga hälsningar,

Direktör för Martian LLC

Alternativ nummer 2

Kära Maxim Yurievich!

Avdelningen för den statliga brandövervakningen i Lipetsk uttrycker sin djupa tacksamhet till dig för ditt samarbete, många års samvetsgranna arbete för att förhindra bränder i vår stad.

Vi önskar dig framgång med att lösa officiella uppgifter, stabilitet i livet, gott humör, god hälsa och optimism.

Må ödet skydda dig och de som ligger dig varmt om hjärtat.

Med respekt,

Chefsinspektör i Lipetsk

för brandövervakning

A. A. Artamonov

Alternativ nummer 3

Goncharov V. M.

Kära Viktor Mikhailovich!

Vänligen acceptera de varmaste och hjärtligaste tacksamhetsorden för din lyhördhet och uppmärksamhet mot landsbygdsarbetare.

Din livserfarenhet, högsta professionalism och fulla engagemang gör att du framgångsrikt kan lösa de komplexa uppgifterna för den socioekonomiska utvecklingen i regionen till förmån för dess invånare och landets välstånd!

Din välvilliga inställning till människor, din förmåga att förstå deras behov och ambitioner, har vunnit djup respekt och tacksamhet från medborgarna.

Jag önskar dig uppriktigt framgång, välbefinnande, ett aktivt team av likasinnade, hälsa, kärlek till människor nära och kära för dig. Må vårt givande samarbete fortsätta att växa och utvecklas.

Direktör för MU "Support Center"

Lebedyansky kommundistrikt

Ch. R. Pcholin

Alternativ nummer 4

Kära Dmitrij Appolonovich!

På uppdrag av ledningen för avdelningen för Ryska federationens inrikesministerium för Novgorod-regionen uttrycker jag min tacksamhet till dig för ditt aktiva deltagande i att organisera interaktionen mellan organen för inre angelägenheter och privata säkerhetsföretag i genomförandet av skyddet av den allmänna ordningen och kampen mot brott i staden Novgorod.

Jag önskar dig god hälsa, lycka till, välbefinnande och jag hoppas på din fortsatta interaktion med organen för inre angelägenheter!

Chef för Rysslands inrikesministerium

i Novgorod-regionen

generalmajor för polisen

Ts. Kh. Majorkin

Alternativ nummer 5

Vasilyeva Anastasia Vladimirovna,

historielärare vid MBOU lyceum "Mir".

Den kommunala kulturinstitutionen "Museum of the History of the City of Kaliningrad" uttrycker sin tacksamhet till dig för ditt arbete med elever i 5:e "B"-klassen på klassminnesboken "Know! Kom ihåg! Var stolt!

Sådana projekt är viktiga för att den yngre generationen ska känna äganderätt till vårt fosterlands historia, stolthet över sina förfäder och respekt för fosterlandets försvarare.

Museets ledning och personal uttrycker sin djupa tacksamhet till A.V. Vasilyeva för personligt deltagande i utbildning av ungdomar.

Direktör för MAUK

"Museum för historien om staden Kaliningrad"

A. Yu. Kashirina

Alternativ nummer 6

Vi uttrycker vår speciella tacksamhet till Lidiya Voevodina, chef för kundrelationer på KoshTrans-SPb LLC, för hennes ansvarsfulla och samvetsgranna inställning till arbetet med vårt företag.

Vi vill särskilt notera din vänlighet och kompetens. Vi önskar dig fortsatt framgång i ditt arbete!

Direktör för Meduza LLC

Alternativ nummer 7

IT-innovationsföretaget uttrycker sin tacksamhet till Ilya Vladimirovich Smirnov, anställd i Media Bomba-företaget, för hans samvetsgranna attityd och högkvalitativa arbete med layouten och klientprogrammeringen av internetprojekten buzilabra.ok, fignya.ok, kashirina. ok. Vi noterar det kreativa förhållningssättet, omtänksamheten och beslutsamheten när det gäller att lösa icke-standardiserade uppgifter, och vi önskar dig kreativ framgång och professionell tillväxt!

VD för IT-innovationsföretaget

S. Z. Sidorov

Moskva 2019

Alternativ nummer 8

Kära Leonid Kharitonovich!

Vi uttrycker vår uppriktiga tacksamhet och djupa uppskattning för det givande samarbetet under det utgående 2019.

Vi tror på att upprätthålla den befintliga verksamheten och vänskapliga relationer, vi ser fram emot ytterligare ömsesidigt fördelaktigt samarbete under nästa 2020. Vi önskar dig framgångsrik utveckling och att nå nya höjder.

Vänliga hälsningar,

Direktör för JSC "Start"

L.L. Lomov

Alternativ nummer 9

Kära Timofey Ilyich!

Ledningen för Golden Hands LLC uttrycker sin tacksamhet till dig och förklarar tacksamhet för ditt energiska bidrag till företagets verksamhet. Era konstruktiva förslag för att förbättra tekniken för elektriska kylningsprocesser har gjort det möjligt att öka effektiviteten i turbinverkstad nr 3 med 1,86 % på bara en månad. Vi önskar dig kreativ framgång och intressanta innovativa idéer.

Vi vill också särskilt notera ditt aktiva deltagande i elimineringen av konsekvenserna av olyckan i turbinverkstaden nr 1 i kraftverket nr 4. Tack för ditt mod, ditt lugn och din professionalism på olycksdagen.

Vi ser fram emot vårt fortsatta produktiva samarbete.

vd

Golden Hands LLC

A. Zh Zhukov

Alternativ nummer 10

Jag uttrycker min uppriktiga tacksamhet till Smirnov Timofey Ilyich för värdefull information, konsultation och psykokorrigerande hjälp.

Assistent vid institutionen för klinisk psykologi

och psykoterapi i Tver-staten

medicinskt universitet,

Kandidat för medicinska vetenskaper

H. Zh. Neuronova

Alternativ nummer 11

Kära Alla Khrizantemovna!

Jag uttrycker min uppriktiga tacksamhet och djupa tacksamhet till er för många år av samvetsgrant arbete, mycket professionellt utförande av officiella uppgifter och i samband med firandet av sjukvårdsarbetarens dag.

Av hela mitt hjärta önskar jag dig god hälsa, personlig lycka, familjens välbefinnande, ytterligare framgång i dina professionella aktiviteter.

Z. Ts Afonasiev

Alternativ nummer 12

Kommunal institution för kultur "District House of Culture" tillkännager tacksamhet till den anställde i företaget "Vint" Pchelin Zinoviy Olegovich för snabb och högkvalitativ installation av stolar i auditoriet i distriktets kulturhus i staden Kalinin.

Direktör för MUK "Kulturhuset"

I.E. Zorkin

Kalinin

Alternativ nummer 13

Kära Olga Sergeevna!

Utbildningsavdelningen för administrationen av Altai kommunala distrikt gratulerar dig uppriktigt till 60-årsdagen av förskoleutbildningsinstitution nr 19 i dagis "Gnomik" och tackar dig för det idoga arbete och kärlek som ges till barn. Varje dag lämnar du en bit av din värme till eleverna, försiktigt och försiktigt skyddar du dem. Skickligt utvalda spel, sagor, övningar skapar en magisk atmosfär av barndomen. Varje barn omges av värme och omsorg. Dagis för barn är ett andra hem. Du gjorde ett utmärkt jobb med att organisera en mysig hörna där ansiktet på varje barn speglar glädje och förtjusning.

Vi önskar dig, hela lärarkåren och institutionens administration kreativ framgång, hälsa, tålamod och välbefinnande.

Handledare

Ch. Ya. Ponomareva

Boevo by, 2019

Alternativ nummer 14

GUSO "Lebedyansky District CSN" tackar den anställde Pchelina Olga Sergeevna för hennes samvetsgranna arbete och betydande bidrag till utvecklingen av sociala tjänster.

Direktör:

Zh. E. Molotkova

Alternativ nummer 15

Kära Maxim Yurievich!

På vårt företags vägnar uttrycker jag min uppriktiga tacksamhet för det samvetsgranna arbete som du utfört under åren.

I detta avseende vill jag notera din stora yrkeserfarenhet, potential och höga kvalifikationer.

Under åren som jag har arbetat med dig har jag också imponerats av den höga effektiviteten i att lösa arbetsproblem.

Vi önskar dig uppriktigt välstånd och ytterligare framgång både i din professionella verksamhet och utanför den.

Vänliga hälsningar,

Direktör för JSC "Rauma"

P.R. Razgulyaev

Alternativ nummer 16

Kära Natalya Kharitonovna!

Förvaltningen av gymnasieskolan nr 194, för att hedra 20-årsjubileet av pedagogisk verksamhet, uttrycker en uppriktig tacksamhet för det enorma bidraget till den yngre generationens utbildning och fostran, för hög professionalism och kompetens, engagemang och hårt arbete!

Din inneboende effektivitet, fokus på att uppnå resultat, förmåga att fatta beslut, sällskaplighet, tålamod glädjer.

Vi önskar dig god hälsa och välstånd, tålamod och optimism i ditt svåra, men ädla och extremt viktiga arbete!

Direktör:

A. Y. Aristova

Alternativ nummer 17

MKU "Department of Education of the Kalinin District Executive Committee" uttrycker sin tacksamhet till den tekniska specialisten för Unified State Examination - läraren för ekonomisk utveckling av MBOU "Troekurovskaya gymnasieskola" Yegor Fedorovich Yuntikov för samvetsgrant arbete under perioden av enad stat tentor.

Chef för MKU "Utbildningsavdelningen

Kalinin distriktschef

Utskott"

T. Zh. Zhelezyakin

augusti 2019

Alternativ nummer 18

Primorsky-grenen av ROOI "Vera" Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug uttrycker sin tacksamhet till den anställde i sektorn för den juridiska byrån i staden Novoagansk vid Office of the State Legal Bureau Tamara Pavlovna Zheltova för hennes höga professionalism, känsliga och uppmärksamma inställning till invånarna i byn Khant som sökte juridisk rådgivning.

Ordförande:

P. Yu. Pupkin

Alternativ nummer 19

Kära George Petrovich!

Vi uttrycker vår tacksamhet till dig för många års arbete. Du har visat att du är en kvalificerad specialist, en kompetent ledare och en duktig arrangör. Du har rik praktisk erfarenhet, åtnjuter välförtjänt respekt och auktoritet hos kollegor. Du utmärks av flit, ansvar, initiativförmåga, noggrannhet, målmedvetenhet och förmåga att arbeta med människor. Vi önskar dig god hälsa, vänlighet, lycka och välstånd!

Ordförande för Samara

Regionala duman

I. T. Konovalov

Alternativ nummer 20

Kära Anatoly Mikhailovich!

Yaga International LLC uttrycker sin tacksamhet till dig för det samvetsgranna utförandet av dina officiella uppgifter och det högkvalitativa uppfyllandet av kontraktsförpliktelser, från december 2018 till idag.

Vi önskar dig framgång i din professionella verksamhet och ser fram emot ytterligare fruktbart samarbete.

vd

LLC "Yaga International"

P. P. Spiridonov

Alternativ nummer 21

Institutionen för kultur, idrott och ungdomspolitik uttrycker sin tacksamhet till Ekaterina Petrovna Razgulyaeva, chefsrevisor på Molniya Youth Sports School.

Tack för ditt outtröttliga samvetsgranna arbete och höga ansvar. För att uppfylla de uppgifter som tilldelats dig av hög kvalitet, följa de strategiska målen, förstå avdelningens finansiella, politiska och ekonomiska prioriteringar, visa initiativ och höga resultat för att organisera arbetet på avdelningen som har anförtrotts dig.

Avdelningschef

kultur, idrott och

Ungdomspolitik

R. E. Eduardova

• "Rubriken" (överst på arket) ska ange "Tackbrev".
• Under "kepsen" kan finnas (men inte nödvändigtvis) organisationens namn eller fullständiga namn. en person från vilken tacksamhet utgår.

• Brevets text läggs ut i mitten av sidan, varje nytt stycke börjar med ett indrag från kanten (dvs från den "röda linjen").
• Positionen för författaren av brevet och organisationens namn (om det inte anges i "huvudet" eller under det) anges i vänstermarginalen längst ner på sidan (se exemplen ovan). Och initialerna och efternamnet är på höger sida.
• Den allra sista raden i brevet ska vara datumet. Den läggs ut i mitten längst ner eller längs den vänstra kanten, under den ansvariga personens position (författaren till brevet). Alla datumformat är acceptabelt: endast skrivår, år och månad, eller i formatet - dag, månad, år.
du hittar dem på länken.
• Separata ord och fraser i texten kan markeras med fetstil och/eller versaler.

Ett tackbrev är ett papper som innehåller text som uttrycker tacksamhet. Mottagaren av dokumentet kan vara antingen en specifik anställd eller ett arbetslag. Huvudsyftet med att skriva ett brev är att markera eventuella enastående meriter hos den anställde till företaget. En välskriven uppmaning bör utformas med hänsyn till reglerna för affärsstilen för berättande. Följande är flera exempel på texter av tacksamhetspapper för olika prestationer, framgångar och aktiviteter.

I de flesta fall skrivs ett tackbrev på företagets brevpapper. Dessutom, som grund, kan du använda ett ark tjockt papper, dekorerat i en högtidlig affärsstil.

En viktig roll i processen för att utfärda ett tackbrev spelas av omständigheter i samband med att chefen beslutar om ett skriftligt uttryck för tacksamhet till den anställde.

Exempel på texter på ett tackbrev till en anställd för olika meriter

För deltagande i evenemanget

Det finns situationer där företagets ledning belönar en anställd med ett tackbrev efter hans deltagande i ett viktigt evenemang eller för att ha organiserat det. I det här fallet kan dokumentet formateras på detta sätt.

TACKBREV

Spektr LLC

Kära Larisa Grigorievna!

På uppdrag av Spektr LLC vill vi tacka dig för ditt aktiva deltagande i eventet Golden Autumn. Ditt framträdande var på högsta nivå, kompositionen som du framförde lämnade ingen oberörd gäst närvarande i salen! Vi uttrycker vår djupa tacksamhet, för utan er hade genomförandet av detta projekt inte varit möjligt. Vi önskar dig god hälsa, lycka till, kreativt välstånd!

Med vänlig hälsning, teamet från Spectr LLC

För gott arbete och många års arbete

Chefen för företaget kan tacka den anställde med ett lämpligt brev när han uppnår vissa professionella mål, såväl som i fallet med ständigt korrekt utförande av sina uppgifter, medan texten noterar den anställdes goda arbete, hans bidrag till utveckling, många års arbete, uppnådda framgångar. I detta fall kan dokumentet utfärdas i följande form.

TACKBREV

Kära Artur Olegovich!

Vi uttrycker uppriktigt vår tacksamhet till dig å hela vårt företags vägnar för det faktum att du har arbetat samvetsgrant i vårt team i flera år nu. Ditt mångåriga arbete, professionalism, ansvar, ständiga vilja att bevisa dig själv som ledare är mycket viktiga egenskaper för oss. Tack för att du försöker förbättra kvaliteten på vårt företag.

Vi önskar dig uppriktigt ytterligare professionell framgång och uppnående av dina mål. Må optimism och affärsanda aldrig lämna dig!

Med vänlig hälsning, Mitin E. A.

Direktör för företaget "Arfa"

I samband med pensionering

Om en anställd som går i pension har gjort ett ovärderligt bidrag till företagets utveckling, regelbundet och fullt ut utfört sina uppgifter, har organisationens ledning rätt att tilldela den anställde ett tackbrev för många års arbete i händelse av pensionering. I det här fallet är följande pappersdesignalternativ tillåtet för en anställd som går i pension.

TACKBREV

Kära Tatyana Stanislavovna!

Vi vill erkänna att vi är mycket ledsna att få skiljas från dig! Vi uttrycker vår djupa tacksamhet för att ni har valt vårt företag för ett långsiktigt och långsiktigt samarbete. Ditt bidrag till dess utveckling är ovärderligt. Du har alla egenskaper hos en ledare - ärlighet, samvetsgrannhet, flit, målmedvetenhet, förmågan att hitta ett förhållningssätt till varje underordnad. Tack vare dig har vi uppfyllt ett viktigt uppdrag - vi har nått betydande framgångar inom metallurgin.

Så låt mig gratulera dig till din pensionering! Vi önskar att du förblir samma målmedvetna och kreativa person. Kom ihåg – pension är en slags början på ett nytt liv. God hälsa, lycka och framgång i dina nya ansträngningar!

Med vänliga hälsningar, Ivanov Maxim Vadimovich

Generaldirektör för Rassvet

Några fler exempel på ett tackbrev till en anställd

För många års arbete och gott arbete (klicka för att förstora):

För att hedra årsdagen för den anställde: (klicka för att förstora)