Kako vstopiti na Ministrstvo za izredne razmere po vojski. Odredba o sprejemu državljanov v državno službo na Ministrstvu za izredne razmere Rusije

Zahteve za zaposlene na Ministrstvu za izredne razmere so precej visoke. Treba je prestati določen tekmovalni izbor. Najprej se morate dogovoriti za vodjo kadrovske službe Ministrstva za izredne razmere na vašem območju. Vnaprej poskrbite za standardni paket dokumentov: potni list, diplomo o končani šoli, visokošolski ustanovi, vojaško izkaznico. Ponujena vam bodo brezplačna prosta delovna mesta, če se med njimi najdejo tista, ki vas zanimajo, napišete prijavo, posebna komisija pa bo razmislila o vaši kandidaturi. Da bi bistveno povečali svoje možnosti in pridobili dodatne točke, pripravite tudi potrdilo o družinskih članih, potrdilo o kazenski evidenci, reference s prejšnje službe, diplome športna šola ali obiski specializiranih tečajev ipd. Delo na Ministrstvu za izredne razmere je precej stresno, zato boste zagotovo morali opraviti potrebno psihološki testi. Če izpolnjujete vse zahteve, vas čaka zdravniška komisija in nato certificiranje. Ne pozabite zaostriti fizičnih standardov.

Kako priti do Ministrstva za izredne razmere po šoli

Na seznamu zahtev za večino prostih delovnih mest na Ministrstvu za izredne razmere je navedena posebna vrstica - služba v vojski. Zato takoj po šoli najverjetneje ne boste mogli priti v službo. Čeprav nekatera delovna mesta tega ne zahtevajo, obstaja velika možnost, da boste še vedno poklicani. Zato, če nameravate v prihodnosti postati specialist na Ministrstvu za izredne razmere, je najbolje, da služite v vojski, nato pa se zaposlite. Poskusite tudi potegniti glavne teme, aktivno se ukvarjati s športom, opraviti zdravniški pregled. To vam bo v pomoč pri prijavi na delovno mesto in med samim servisom. Po diplomi se boste lahko udeležili natečaja za sprejem na specializirane univerze tega ministrstva, po katerem se bodo vaše možnosti za vstop v Ministrstvo za izredne razmere takoj povečale.

Kako priti na Ministrstvo za izredne razmere po vojski

Če ste služili v vojski in želite priti na Ministrstvo za izredne razmere za delo, se morate obrniti na kadrovsko službo. Tukaj predložite svojo vojaško izkaznico in potreben paket dokumentov. Dobiti morate seznam prostih delovnih mest, med katerimi lahko izberete pravo. Sledi zdravniški pregled, preverjanje kazenske evidence vas in vaših bližnjih in vožnje na policijo. Opraviti boste morali tudi psihološke teste, ki jih po posebnih kriterijih preverjajo psihologi. Prednost imajo mojstri športa, kandidati za mojstre, športniki. Lahko so resne ovire za storitev kronične bolezni ali zdravstvene težave. Če za vas ni bilo prostega mesta, ne bodite razburjeni, postanite rezerva. S prisotnostjo službe v vojski, dobro biografijo, priporočilna pisma in zadovoljivega zdravstvenega stanja se boste morda lotili dela nekoliko kasneje.

Kot vidite, pridobiti službo na Ministrstvu za izredne razmere ni tako težko. Zastaviti si morate pravi cilj in si prizadevati zanj na kakršen koli način.

Mnogi želijo delati v oddelku ruskega ministrstva za nujne primere. Če ste eden izmed tistih, ki si želite, se boste morali potruditi, da dosežete svoj cilj. Vprašajte se tudi: ali res potrebujete to službo? Ker vsi ne predstavljajo resničnih pogojev, ki spremljajo uslužbenca ministrstva za izredne razmere. To sploh ni romantika in čist adrenalin - čeprav brez slednjega seveda ne gre. Treba je videti in razumeti kompleksnost te dejavnosti - nevarnost za življenje, težke razmere, močan psihološki stres.

Ste vse premislili in se dokončno odločili za delo na Ministrstvu za izredne razmere? No, povedali vam bomo, kako to doseči.

Delo v Ministrstvu za izredne razmere: zahteve za kandidata

Podrobne informacije o sprejemu na študij ali delo lahko dobite tako, da se obrnete na lokalni oddelek Ministrstva za izredne razmere po telefonu oz. E-naslov. referenčne informacije po regijah je na uradni spletni strani ruskega ministrstva za izredne razmere.

Zahteve za kandidate so stroge. Starost za vstop v Ministrstvo za izredne razmere se giblje od 18 do 40 let. Kandidat mora biti v odlični telesni pripravljenosti, imeti ustrezno izobrazbo (srednjo ali višjo), visoko odpornost na stres in dostojno psihično pripravljenost ter vzdržljivost in hladen um. Toda za vami ne bi smelo biti težav z zakonom – če imate kazensko dosje, vas verjetno ne bodo zaposlili.

Naročilo naprave v Ministrstvu za izredne razmere

Prva možnost: najprej lahko vstopite na specializirano univerzo Ministrstva za izredne razmere. Seznam tovrstnih institucij si oglejte na isti spletni strani Ministrstva za izredne razmere (v zavihku "Izobraževanje in usposabljanje"). Potem je skoraj zagotovljeno, da se boste ob koncu študija lahko zaposlili.

Druga možnost: greste v kadrovsko službo lokalne enote Ministrstva za izredne razmere, opravite razgovor. Če bo uspešen, boste morali pripraviti dokumente (vloga, dokument o izobrazbi, potrdilo o zavarovanju državne mejne službe, potni list, delovna knjiga, zdravniški izvid, če obstaja - vojaška izkaznica). Možno je preveriti podatke o kandidatu in njegovi družini. Preizkušena je tudi psihološka stabilnost.

Če so rezultati pozitivni, vas pošljejo na pripravništvo, nato pa lahko začnete delati kot reševalec ali drug uslužbenec Ministrstva za izredne razmere.

Makhova Vera Aleksandrovna

Inšpektor oddelka za kadrovsko in izobraževalno delo FGKU "10 OFPS v regiji Kaluga"

1. Povejte nam, katere izobraževalne ustanove države gasilska služba Ali glavni oddelek Ministrstva za izredne razmere Rusije za regijo Kaluga v letu 2017 izbira osebe med civilno mladino?

Leta 2017 Glavni direktorat Ministrstva za izredne razmere Rusije za regijo Kaluga izbira kandidate za Akademijo državne gasilske službe (Moskva), Univerzo državne gasilske službe v Sankt Peterburgu, Državno gasilsko-reševalno akademijo Ivanovo Gasilska služba Ministrstva za izredne razmere Rusije.

2. Kakšni so pogoji za kandidate za sprejem, kateri dokumenti se predložijo in kam se prijaviti?

Na univerze se sprejemajo državljani Ruske federacije, ki v letu sprejema niso mlajši od 17 in ne starejši od 25 let, ki imajo srednje (popolno) splošno, srednje poklicno izobrazbo ali osnovno poklicno izobrazbo.

Glede smeri za sprejem na univerze in registracijo se morajo kandidati obrniti na okrožni gasilsko-reševalni oddelek v kraju stalnega prebivališča ali na oddelek za osebje in izobraževalno delo 1. odreda zvezne gasilske službe v regiji Kaluga.

Pred pošiljanjem kandidatov za sprejem na univerze opravijo zdravstveni in psihofiziološki pregled s strani vojaške zdravniške komisije, zaposleni v kadrovskem oddelku pripravijo vse potrebne dokumente za obdelavo osebnega spisa kandidata in ga pošljejo v izobraževalno ustanovo.

3. Kdaj potekajo sprejemni izpiti in iz katerih disciplin?

Kandidati se sprejmejo na tekmovalni študij v juliju na podlagi rezultatov opravljenega enotnega državnega izpita iz matematike, fizike in ruskega jezika ter dodatnih sprejemnih izpitov iz matematike (pisne) in telesne vzgoje.

4. Povejte nam o učnih pogojih.

Če je kandidat vpisan na študij, se uvršča na vse vrste dodatkov, kadeta do diplome v celoti preživlja država. Dobiva uniformo in mesečno štipendijo v višini 13 tisoč rubljev. Dvakrat letno se kadetu odobri dopust v višini 14 dni pozimi in 30 dni v poletno obdobje. Za čas študija in službe po diplomi se odobri odlog od služenja vojske.

V prostem času imajo kadeti možnost obiskati video dvorane, internetne klube. V športnih kompleksih univerz so bili ustvarjeni vsi pogoji za pouk v različne vrstešportne.

Prvi dve leti študija so kadeti v vojašnici. V naslednjih letih študija imajo kadeti pravico do bivanja v hostlu ali najema stanovanja.

Standardno obdobje študija je 5 let.

Diplomant, tako kot vsak drug uslužbenec Ministrstva za izredne razmere Rusije, ima številne ugodnosti, tudi na področju pokojnin.

5. Kam so po maturi razporejeni kadeti?

Po diplomi diplomanti prejmejo diplomo državni vzorec na višjem strokovnem izobraževanju na specialnosti "Inženir požarna varnost", je dodeljen poseben čin - "poročnik notranje službe".

Z osebami, izbranimi za sprejem v izobraževalne ustanove EMERCOM Rusije, se sklene pogodba, v skladu s katero je hkrati življenjska doba v enotah Glavnega direktorata EMERCOM Rusije v regiji Kaluga najmanj pet let po diplomi iz izobraževalne ustanove.

Tako so diplomanti po končani izobraževalni ustanovi poslani na kraj zaposlitve in imenovani na delovno mesto. Obdobje študija v izobraževalna ustanova se šteje v delovno dobo za določitev odstotnega povečanja in dodelitev pokojnine (po 20 letih delovne dobe ima delavec pravico do upokojitve).

Odredba Ministrstva za izredne razmere Ruske federacije z dne 11. novembra 2009 N 626
"Služba državne gasilske službe"

V skladu z Odlokom predsednika Ruska federacija z dne 11. julija 2004 N 868 "Vprašanja Ministrstva Ruske federacije za civilna zaščita, izredne razmere in posledice naravne nesreče", Odlok vlade Ruske federacije z dne 20. junija 2005 N 385 "O Zvezni gasilski službi" in za zagotovitev kakovostne izbire državljanov Ruske federacije za sprejem v službo (delo) v zvezni gasilska služba državne gasilske službe, naročim:

2. Vodje strukturnih oddelkov osrednjega urada Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in odpravo posledic naravnih nesreč, vodje teritorialnih organov Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in odpravo Posledice naravnih nesreč, oddelki zvezne gasilske službe Državne gasilske službe, izobraževalne in raziskovalne ustanove Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah, vodje organizacij Ministrstva Ruske federacije za civilno zaščito Obramba, nujne primere in pomoč pri nesrečah, da se zagotovi skladnost z zahtevami Navodila o postopku izbire državljanov za službo (delo) v zvezni gasilski službi državne gasilske službe.

S.K. Šojgu

Dodatek
po odredbi Ministrstva za izredne razmere Ruske federacije
z dne 11. novembra 2009 št. 626

Navodilo
o postopku izbire državljanov za službo (delo) v zvezni gasilski službi državne gasilske službe

S spremembami in dopolnitvami iz:

I. Splošne določbe

1. To navodilo o postopku izbire državljanov za službo (delo) v zvezni gasilski službi državne gasilske službe (v nadaljnjem besedilu: Navodilo) je bilo razvito v skladu z zveznim zakonom z dne 21. decembra 1994 N 69-FZ. "O požarni varnosti" * (1) , Odlok predsednika Ruske federacije z dne 11. julija 2004 N 868 "Vprašanja Ministrstva Ruske federacije za civilno zaščito, izredne razmere in odpravo posledic naravnih nesreč" * ( 2), Resolucija Vrhovnega sveta Ruske federacije z dne 23. decembra 1992 N 4202-1 "O odobritvi Pravilnika o službi v organih za notranje zadeve Ruske federacije in besedila prisege uslužbenca notranjega organa organe za zadeve Ruske federacije" * (3), Odlok vlade Ruske federacije z dne 20. junija 2005 N 385 "O zvezni gasilski službi" * (4) , po odredbi Ministrstva Ruske federacije za civilne zadeve Obramba, izredne razmere in odpravljanje posledic naravnih nesreč z dne 03.11. .2011 N 668 "O odobritvi Navodila o postopku za uporabo Pravilnika o službi v organih za notranje zadeve Ruske federacije v sistemu Ministrstva za civilno zaščito, izredne razmere in pomoč pri nesrečah Ruske federacije" (registrirano pri Ministrstvo za pravosodje Ruske federacije 9. decembra 2011, registracija N 22535).

2. Navodilo določa postopek izbire, študija in testiranja kandidatov za sprejem v službo (delo) v zvezni gasilski službi Državne gasilske službe za zapolnitev delovnih mest rednega in poveljniškega osebja ter delovnih mest zaposlenih, pa tudi postopek odločanja o sprejemu kandidata v službo (delo ).

3. Glavni namen izbora je zaposlitev (delo) v osrednjem uradu Ministrstva za civilno obrambo Ruske federacije, izrednih razmerah in pomoči ob nesrečah (v nadaljnjem besedilu - EMERCOM Rusije), teritorialnih organih EMERCOM Rusije, oddelkih zvezna gasilska služba Državne gasilske službe, izobraževalne in raziskovalne ustanove, organizacije Ministrstva za izredne razmere Rusije (v nadaljnjem besedilu: organizacije Ministrstva za izredne razmere Rusije) državljanov, ki so sposobni vestno in učinkovito izpolnjevati svoje dolžnosti med služenjem (delo) v organizacijah Ministrstva za izredne razmere Rusije.

4. Osebe, zaposlene v organizaciji Ministrstva za izredne razmere Rusije, morajo izpolnjevati zahteve za uslužbenca organov za notranje zadeve Ruske federacije in Pravilnik o službi v organih za notranje zadeve Ruske federacije, odobren z odlokom Vrhovnega sveta Ruske federacije z dne 23. decembra 1992 N 4202-1 (v nadaljnjem besedilu: Uredba), oddelek IV Navodila o postopku za uporabo Uredbe o službi v organih za notranje zadeve Ruske federacije v sistem Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah, odobren z odredbo Ministrstva za izredne razmere Ruske federacije z dne 03.11.2011 N 668 (v nadaljnjem besedilu: Navodilo o postopku za uporabo Uredbe).

5. Zahteve za poslovne (poklicne) lastnosti državljanov, najetih za službo (delo) v zvezni gasilski službi državne gasilske službe, določajo uradne dolžnosti, ki jih določa delovno mesto s polnim delovnim časom, na katerega naj bi kandidat biti imenovan, ter cilji in cilji, s katerimi se sooča strukturna pododdelka in organizacija Ministrstva za izredne razmere Rusije.

II. Izbira kandidatov za službo (zaposlitev)

6. Organizacija dela pri izbiri kandidatov za službo (delo) v zvezni gasilski službi Državne gasilske službe je dodeljena vodjem organizacij Ministrstva za izredne razmere Rusije, vodjem strukturnih oddelkov teh organizacij v katere kandidate naj bi uporabili, pa tudi vodje kadrovskih služb.

7. Predvideno je delo na izboru kandidatov za službo (delo). Načrtovanje se izvaja ob upoštevanju trenutnih in prihodnjih potreb po kadru, vključno s tistimi, ki so povezane s spremembami število oseb, premikanje zaposlenih skozi storitev, njihovo pošiljanje na študij in odpuščanje.

8. Glavne dejavnosti za izbor kandidatov so:

obveščanje prebivalstva o postopku za sprejem v službo (delo) v zvezni gasilski službi državne gasilske službe in pogojih službe (dela);

strokovni orientacijski dogodki s prebivalstvom o vprašanjih službe (dela) v zvezni gasilski službi Državne gasilske službe;

neposredno iskanje kandidatov;

začetni pojasnjevalni razgovori (posvetovanja) s kandidatom.

9. Obveščanje prebivalstva o postopku za sprejem in pogojih službe (dela) v zvezni gasilski službi Državne gasilske službe se izvaja pod vodstvom kadrovske službe organizacije EMERCOM Rusije z vključevanjem zainteresiranih. strukturne oddelke in tiskovne službe organizacij EMERCOM Rusije, ki uporabljajo medije.

10. Izvajanje poklicnih orientacijskih dogodkov z določenimi skupinami prebivalstva o vprašanjih službe (dela) v zvezni gasilski službi Državne gasilske službe organizirajo kadrovske službe in vodje strukturnih oddelkov organizacij EMERCOM Rusije prek osebnih srečanj. ter poročila vodij, zaposlenih in članov veteranskih svetov prebivalstvu, različnim ekipam.

11. Neposredno iskanje kandidatov izvajajo vodje in zaposleni v kadrovskih službah in strukturnih oddelkih organizacij Ministrstva za izredne razmere Rusije. Vključuje:

namensko delo pri izboru kandidatov za izobraževalne ustanove, vojaške enote in vojaški komisariati, delovnih kolektivov, zaposlitveni centri;

objava objav o prostih delovnih mestih zaposlenih, zaposlenih v določeni organizaciji EMERCOM Rusije;

pošiljanje povpraševanj izobraževalnim ustanovam poklicno izobraževanje, v javne organizacije, poveljstvo vojaških enot (pododdelkov) glede kandidatov za zasedbo prostih delovnih mest v organizaciji Ministrstva za izredne razmere Rusije;

drugi dogodki poklicne usmeritve.

III. Študija kandidatov za sprejem v službo (delo) v zvezni gasilski službi Državne gasilske službe

12. Študij kandidatov za sprejem v službo (delo) v zvezni gasilski službi državne gasilske službe se izvaja v dveh fazah:

predhodna študija;

študij kandidatov v postopku zdravniškega pregleda, psihofiziološkega pregleda.

13. Predhodni študij kandidatov za službo (delo) v zvezni gasilski službi Državne gasilske službe organizira vodja strukturne enote organizacije Ministrstva za izredne razmere Rusije, v kateri naj bi kandidat uporabiti na način, določen v oddelku IV Navodila o postopku za uporabo Uredbe.

Kandidat, ki se je samostojno prijavil za sprejem v službo (delo), se pošlje na predhodni študij vodji strukturne enote organizacije Ministrstva za izredne razmere Rusije, v kateri se lahko uporablja.

Kandidat odda prijavo (Priloga št. 1 k Navodilom), izpolni vprašalnik (Priloga št. 2 k Navodilom), napiše avtobiografijo (Priloga št. 3 k Navodilom).

Vodja strukturne enote organizacije Ministrstva za izredne razmere Rusije, v kateri naj bi uporabil kandidata, z njim osebno opravi začetni razgovor, med katerim ugotovi zanesljivost podatkov, pridobljenih med predhodnim študija, motive za vstop v službo (delo), pojasnjuje naravo prihajajočega dela.

V postopku predhodnega študija kandidata se po potrebi opravi pogovor s starši, ženo (mogom) kandidata. Pozornost kandidata in njegovih sorodnikov pritegne lik prihodnje delo, pogoji službe (dela) v organizaciji Ministrstva za izredne razmere Rusije kot celote in v določeni strukturni enoti. Ti so skupaj s kandidatom obveščeni o jamstvih in nadomestilih, ki jih določa zakon za zaposlene (zaposlene) zvezne gasilske službe Državne gasilske službe.

14. V primeru, da je na podlagi rezultatov pogovora iz odstavka 13 teh navodil sprejeta odločitev o nadaljevanju predhodnega študija kandidata, je povabljen, da se odda kadrovski službi organizacije EMERCOM Rusije. :

delovna knjižica (razen tistih, ki se zaposlijo prvič, ki delajo v času študija po pogodbi o zaposlitvi, kot tudi za tiste, ki so zaposleni za krajši delovni čas);

potrdilo o zavarovanju državnega pokojninskega zavarovanja (razen tistih, ki prvič vstopajo v delovno silo);

vojaške evidence - za vojaške zavezance in osebe, ki so vpoklicane vojaška služba;

za kandidate za službo ali delo na delovnih mestih, ki zahtevajo posebno znanje ali posebno usposabljanje - dokument o izobrazbi, kvalifikacijah ali razpoložljivosti posebnega znanja.

Kandidat lahko predloži pisna priporočila o možnosti opravljanja službe (dela) v Zvezni gasilski službi Državne gasilske službe, značilnost z zadnje mesto dela in drugi dokumenti, ki ga označujejo.

Preverjanje dokumentov, ki jih predloži kandidat, organizira kadrovska služba na predpisan način.

15. Rezultati predhodnega študija kandidata (razen zaposlenih) so dokumentirani v potrdilu v I. razdelku Dodatka št. 4 k navodilu). Odraža:

kako je bil kandidat identificiran (prijavljen osebno; priporočil določen uslužbenec (uslužbenec) organizacije Ministrstva za izredne razmere Rusije; izbran na podlagi iskanja ali kako drugače);

kdo in kdaj je opravil pojasnjevalni razgovor;

kako in v kakšnih terminih je potekala študija poslovnih, osebnih in moralnih lastnosti kandidata;

katere strokovno pomembne poslovne lastnosti so se pokazale med študijem, v kolikšni meri stopnja splošne usposobljenosti kandidata omogoča sklepanje, da je mogoče obvladati uradne dolžnosti pridobivanje potrebnih strokovnih znanj, veščin in sposobnosti;

katere so glavne lastnosti in lastnosti osebnosti kandidata;

glavni motivi za izbiro službe, odnos sorodnikov kandidata do njegove možne službe v zvezni gasilski službi državne gasilske službe;

druge informacije in dejstva, pridobljena med študijem, ki so zanimiva za odločanje o izpolnjevanju kandidatovih pogojev in pogojev za zaposlitev.

Potrdilo (oddelek) podpišeta vodja strukturne enote organizacije Ministrstva za izredne razmere Rusije, v kateri je bila opravljena študija kandidata, in uslužbenec, ki je izvedel študijo.

Glede kandidatov za zaposlitev sklep o poskusnem delu ob zaključku pogodba o zaposlitvi je sprejet v skladu z zakonodajo Ruske federacije.

16. Kadrovska služba, ki je prejela navodilo vodje organizacije Ministrstva za izredne razmere Rusije, ki ima pravico imenovati na delovno mesto, za nadaljevanje študija kandidata za službo, ga pošlje na zdravniški pregled, psihofiziološki pregled, organizira preverjanje informacij, ki jih je dal kandidat, da bi ugotovili omejitve pri zaposlovanju (delu), računovodski pregled.

17. Zdravniški pregled kandidata se opravi za ugotavljanje njegove sposobnosti iz zdravstvenih razlogov za službovanje v organizacijah Ministrstva za izredne razmere Rusije in vrste dejavnosti (na določenem delovnem mestu, po specialnosti) s strani vojaških zdravniških komisij. (v nadaljnjem besedilu: VVK) Ministrstva za notranje zadeve Rusije na način, določen z Navodilom o postopku opravljanja vojaškega zdravniškega pregleda in zdravstvenega pregleda v organih za notranje zadeve Ruske federacije in notranjih enotah ministrstva. za notranje zadeve Ruske federacije, odobreno z odredbo Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 14. julija 2010 N 523 (registrirano pri Ministrstvu za pravosodje Ruske federacije 10. novembra 2010, registracija N 18929).

V primeru odsotnosti v kraju stalnega prebivališča (ali precejšnje oddaljenosti od kraja stalnega prebivališča) kandidatov za službo v zvezni gasilski službi državne gasilske službe za položaje rednega in mlajšega poveljniškega osebja zdravstvene ustanove sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije, se lahko predhodni zdravniški pregled (pregled) kandidatov opravi v institucijah države oz. občinski sistem zdravstveno varstvo na način, ki ga določa zakonodaja Ruske federacije.

Zdravniški pregled (pregled) ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi s kandidati za delo ali državljani, ki vstopajo v zvezno državo civilna služba se izvaja v skladu z zakonodajo Ruske federacije.

18. Psihofiziološki pregled kandidata izvajajo strokovnjaki psihološke službe organizacij Ministrstva za izredne razmere Rusije, če takih strokovnjakov ni - v centrih za psihofiziološko diagnostiko Ministrstva za notranje zadeve Rusije.

19. Rezultati zdravstvenega pregleda in psihofiziološkega pregleda se predložijo kadrovski službi organizacije Ministrstva za izredne razmere Rusije, katere zaposleni jih prenesejo v oddelek II sklepa o sprejemu v službo (Dodatek št. 4 k Navodilo), s sklicevanjem na številko dokumenta in datum sklepa IHC, ki je izprašal kandidata. Diagnoze bolezni, ugotovljene med pregledom, se ne odražajo. Razdelek podpiše kadrovnik, ki je posredoval zapisnike sklepov.

Sklep na podlagi rezultatov psihofiziološke preiskave o smotrnosti uporabe kandidata na predlaganem delovnem mestu je svetovalne narave.

Kandidati, ki jim je iz zdravstvenih razlogov priznano delovno sposobnost, se sprejmejo na naknadne izbirne dogodke za službo (delo).

IV. Preverjanje kandidatov, sprejetih za službo (delo) v zvezni gasilski službi državne gasilske službe

20. Preverjanje informacij, ki jih kandidati za službo (delo) predložijo zvezni gasilski službi Državne gasilske službe (v nadaljnjem besedilu: preverjanje), se izvaja za ugotavljanje točnosti podatkov, ki jih je predložil kandidat, kot tudi za identifikacijo informacij, ki omejujejo sprejem v službo (delo) v zvezni gasilski službi Državne gasilske službe Ministrstva za izredne razmere Rusije, določene s členom 9 pravilnika.

Revizija se izvaja s pisnim soglasjem osebe, ki se revidira, z uporabo zmogljivosti organov za notranje zadeve Ruske federacije, pa tudi v skladu z zakonodajo Ruske federacije o postopku za sprejem. uradniki in državljane Ruske federacije za državno skrivnost.

Ukrepi preverjanja državljanov, sprejetih na položaje zveznih državnih javnih uslužbencev in delavcev, se izvajajo v primerih, ko zaradi narave svojega položaja potrebujejo vpogled v državne skrivnosti.

Preverjanje je razdeljeno na popolno, nepopolno, lokalno in dodatno.

21. Osebe so predmet popolnega preverjanja:

zaposlena za službovanje na položajih poveljniškega osebja v zvezi z izvajanjem dovoljenj, nadzornih in nadzornih funkcij, funkcij finančne, kadrovske in logistične podpore ter poslana na študij v izobraževalne ustanove požarno-tehničnega profila Ministrstva za izredne razmere Rusija;

zaposlen, za zvezno državno javno službo na delovnih mestih, ki zagotavljajo izdajo vpogleda v državne skrivnosti po prvi in drugi obliki sprejema.

22. Osebe, ki so najete (razen oseb iz 21. odstavka Navodila) za delo kot delavci na delovnih mestih, povezanih z izvajanjem licenčnih, nadzornih in nadzornih funkcij, finančne, kadrovske in logistične podpore, so predmet nepopolnega preverjanja.

Pri obravnavi vprašanja premestitve oseb iz 22. odstavka Navodil na delovna mesta iz 21. odstavka Navodil se opravi dodatno preverjanje v skladu s 24. odstavkom Navodil.

24. Popolna verifikacija se opravi v zvezi s kandidatom, njegovo ženo (mogom) in njunimi otroki.

Med celotnim postopkom preverjanja se izvajajo naslednje dejavnosti:

preverjanje evidence organov za notranje zadeve kandidata, njegove žene (moža) in njihovih otrok;

preverjanje organov za notranje zadeve v kraju stalnega prebivališča kandidata;

potrjevanje podatkov, če je potrebno, preko pristojnih organov za notranje zadeve, matičnih uradov in drugih organov.

25. Nepopolna kontrola se opravi v zvezi s kandidatom, njegovo ženo (mogom) in njunimi otroki in vključuje:

preverjanje evidence organov za notranje zadeve;

preveriti v kraju stalnega prebivališča kandidata.

26. Lokalna kontrola se opravi v zvezi s samim kandidatom po evidenci organov za notranje zadeve.

27. Za izvedbo revizije kandidatov se pripravi načrt za izvedbo revizije v obliki v skladu z dodatkom št. 5 k navodilu, ki ga odobri vodja organizacije Ministrstva za izredne razmere Rusije, ki ima pravico do najema (dela) in zapečaten s pečatom uveljavljene oblike. Izvaja se po obrazcih in na način, ki ga predpisuje predpis pravni akti Ministrstvo za notranje zadeve Rusije.

28. Zahteve za preverjanje, sestavljene v obliki zahtev (prilogi št. 6 in št. 7 k navodilu), se pošljejo na naslov:

v zvezi s kandidatom - v Glavni informacijsko-analitični center Ministrstva za notranje zadeve Rusije, v informacijske centre ministrstev (glavnih oddelkov, oddelkov) za notranje zadeve v enotah Ruske federacije v kraju njegovega rojstvo in prijava v kraju stalnega prebivališča. Po potrebi - organom za notranje zadeve za okrožja, mesta in drugo občine, na železnici, vodi in zračni promet, v zaprtih upravno-teritorialnih formacijah, na posebej pomembnih in občutljivih objektih, tudi v nekdanjem kraju stalnega prebivališča;

v zvezi z ženo (mogom) kandidata in njihovimi otroki - v Glavni informacijsko-analitični center Ministrstva za notranje zadeve Rusije, v informacijske centre ministrstev (glavnih oddelkov, oddelkov) za notranje zadeve v sestavnih subjektih Ruske federacije v kraju njihovega rojstva in registracijo v kraju stalnega prebivališča, če je potrebno - glede na nekdanji kraj stalnega prebivališča.

29. Preverjanje evidence teles Zvezna služba varnost Ruske federacije se izvaja v skladu z zakonodajo Ruske federacije.

Preverjanje verodostojnosti izobraževalnih dokumentov kandidata za službo (delovno mesto) se izvaja s pošiljanjem ustreznih zahtev izobraževalnim ustanovam.

30. Za osebe, odpuščene iz vojaške službe, službe v zvezni gasilski službi Državne gasilske službe, organov za notranje zadeve, drugih organov pregona (če ni minilo več kot eno leto od odpuščanja), se motivirane zahteve pošljejo na kraj. storitve.

31. V prošnjah, poslanih v skladu z 30. odstavkom Navodil, se poleg drugih identifikacijskih podatkov kandidata navede:

razlogi za preverjanje;

namen testa, ki bi določil, kakšne informacije je treba pridobiti na podlagi testa (na primer dokazilo o storitvi, uživanje drog);

kje je oseba, ki se preverja, služila, čas službe, položaj, ki ga zaseda.

32. Zaradi ugotavljanja poslovnih, osebnih in moralnih lastnosti kandidata se pri pristojnih organih za notranje zadeve pošlje zahteva za izvedbo inšpekcijskega pregleda v kraju stalnega prebivališča.

Če oseba, ki se preverja, živi na določenem območju manj kot eno leto, se navedena kontrola opravi tudi v prejšnjem kraju bivanja.

33. Če so žena (mož), otroci kandidata v službi zvezne gasilske službe državne gasilske službe, organov za notranje zadeve ali drugih organov pregona, zveznih organov izvršilna oblast, kjer je predvideno izvedbo preverjanja ob sprejemu v službo (delo), za njegove rezultate zahteva pristojna kadrovska služba. Po prejemu odgovora se preverjanje teh oseb ne izvaja.

34. Vse podatke, pridobljene s preverjanjem, je treba natančno preučiti, primerjati in preveriti z vprašalnikom, življenjepisom in potrdilom o predhodnem študiju kandidata. Če obstajajo odstopanja, se podatki razjasnijo. Za informacije, navedene v tem odstavku, veljajo določbe zakonodaje Ruske federacije o osebnih podatkih.

35. Po zaključku preverjanja kadrovnik sestavi zaključek o njegovih rezultatih na obrazcu v skladu z Dodatkom št. 8 k navodilu.

Po prejemu informacij, ki lahko ovirajo potek storitve, se v sklepu utemelji možnost sprejema (ali zavrnitve sprejema) kandidata za storitev (delo).

36. Gradivo revizije se sporoči v odobritev vodji organizacije Ministrstva za izredne razmere Rusije, ki ima pravico imenovati na delovno mesto (zaposlitev). Njegovi rezultati so vpisani v razdelek IV sklepa o sprejemu v zvezno gasilsko službo Državne gasilske službe (Dodatek št. 4 k navodilu). Oddelek podpiše kadrovski delavec, ki je opravil revizijo.

37. Revizijska gradiva so vložena v ločeno mapo, oštevilčena in vpisana v popis dokumentov v tej mapi. Mapa je shranjena v osebni datoteki in ima enako številko kot ona.

38. Dodatno preverjanje kandidata se po potrebi opravi zaradi na novo odkritih okoliščin, povezanih z biografijo kandidata (zaposlenega), pa tudi v primeru zaposlitve oseb, ki so pred tem služile v Zvezni gasilski službi . Državna gasilska služba, organi za notranje zadeve, v drugih organih pregona. Rezultati dodatnega preverjanja se odražajo v zaključku (Dodatek št. 8 k navodilu) in so priloženi glavnemu gradivu pregleda.

39. Gradiva overitve kandidatov, ki niso sprejeti v službo (delo), se po 1 letu skladiščenja uničijo.

V. Odločitev o sprejemu kandidata na službo (delovno mesto)

40. Po končanem študiju in preverjanju kandidata kadrovnik sestavi sklep o sprejemu v službo (delo) v zvezni gasilski službi Državne gasilske službe (Dodatek št. 4 k navodilu).

Na podlagi rezultatov študija kandidata se pripravijo predlogi za zaposlitev v zvezni gasilski službi državne gasilske službe, imenovanje na delovno mesto (pripravnik po položaju). Sklep podpiše vodja strukturne enote organizacije EMERCOM Rusije, v kateri naj bi uporabil kandidata, kadrovski uradnik, ki je izvedel študijo, in se dogovori z namestnikom vodje organizacije. EMERCOM Rusije, ki je zadolžen za to strukturno enoto, pa tudi z vodjo kadrovske službe organizacije EMERCOM Rusije, katere vodja je upravičen do imenovanja.

41. Odločitev o sprejemu kandidata za službo (delo) sprejme vodja organizacije Ministrstva za izredne razmere Rusije, ki ga ima pravico imenovati na položaj, in je zapečatena s pečatom uveljavljenega oblika.

42. Kandidati, za katere je bila sprejeta odločitev o zaposlitvi za storitev (delo), dajo obveznost nerazkrivanja podatkov v skladu s Prilogo št. 9 Navodila. Kandidat se tudi zavezuje, da bo o vseh spremembah svojih osebnih podatkov v najkrajšem možnem času obveščal kadrovsko službo.

43. Če kandidat trenutno ne more biti imenovan na delovno mesto ali pripravnika po delovnem mestu iz razlogov, ki ne preprečujejo njegovega sprejema v službo, potem ta okoliščina ne more biti podlaga za dokončno zavrnitev sprejema v službo. Njegova kandidatura se lahko obravnava naknadno, če so prosta mesta.

Gradivo študije tega kandidata je shranjeno v kadrovski službi skupaj z gradivom preverjanja in velja za veljavno šest mesecev od datuma, ko jih odobri vodja organizacije Ministrstva za izredne razmere Rusije.

44. V primeru, da kandidata ni mogoče sprejeti v službo, se o tem vpiše v ustrezen razdelek sklepa o sprejemu v organizacijo Ministrstva za izredne razmere Rusije uslužbenca, ki je opravil študij. Hkrati se prekine nadaljnji študij kandidata, o čemer se poroča vodji strukturne enote organizacije Ministrstva za izredne razmere Rusije, v kateri naj bi uporabil kandidata, pa tudi kandidata sam z navedbo razlogov, ki preprečujejo njegovo zaposlitev (ob upoštevanju zahtev iz 19. odstavka Navodila).

Zavrnitev najema se izvede v skladu z zakonodajo Ruske federacije.

______________________________

*(1) Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 1994, št. 35, čl. 3649; 1995, št. 35, čl. 3503; 1996, št. 17, čl. 1911; 1998, št. 4, čl. 430; 2000, št. 46, čl. 4537; 2001, št. 1 (1. del), čl. 2, št. 33 (1. del), čl. 3413; 2002, št. 1 (1. del), čl. 2, številka 30, čl. 3033; 2003, št. 2, čl. 167; 2004, št. 27, čl. 2711, št.35, art. 3607; 2005, št. 14, čl. 1212, številka 19, čl. 1752; 2006, št. 6, čl. 636, številka 44, čl. 4537, številka 50, art. 5279, št. 52 (1. del), čl. 5498; 2007, št. 18, čl. 2117, št. 43, čl. 5084; 2008, št. 30 (1. del), čl. 3593; 2009, št. 11, čl. 1261, št. 29, čl. 3635, št.45, art. 5265, št. 48, art. 5717; 2010, št. 30, čl. 4004, številka 40, čl. 4969; 2011, št. 1, čl. 54, št. 30 (1. del), čl. 4590, čl. 4591, čl. 4596, št. 46, art. 6407, št. 49 (1. del), čl. 7023.

*(2) Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2004, št. 28, čl. 2882; 2005, št. 43, čl. 4376; 2008, št. 17, čl. 1814; št. 43, art. 4921; št. 47, art. 5431; 2009, št. 22, čl. 2697, številka 51, čl. 6285; 2010, št. 19, čl. 2301, številka 20, čl. 2435, št. 51 (3. del), čl. 6903; 2011, št. 1, čl. 193, čl. 194, št. 2, čl. 267, številka 40, čl. 5532; 2012, št. 2, čl. 243, št. 6, čl. 643, številka 19, čl. 2329.

*(3) Vedomosti Kongresa ljudskih poslancev Ruske federacije in Vrhovnega sovjeta Ruske federacije, 1993, št. 2, čl. 70; Zbirka aktov predsednika in vlade Ruske federacije, 1993, N 52, čl. 5086; Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 1998, N 30, čl. 3613; 2001, št. 1 (1. del), čl. 2, št. 53 (1. del), čl. 5030; 2002, št. 27, čl. 2620, št.30, art. 3033; 2004, št. 35, čl. 3607; 2005, št. 14, čl. 1212; 2007, št. 10, čl. 1151, št.49, čl. 6072; 2008, št. 52 (1. del), čl. 6235; 2009, št. 30, čl. 3739, št.51, art. 6150; 2010, št. 30, čl. 3987, art. 3988, art. 3990; 2011, št. 7, čl. 901, št.48, čl. 6730, št. 49 (1. del), čl. 7020.

*(4) Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2005, št. 26, čl. 2649; 2010, št. 1, čl. 116; 2011, št. 26, čl. 3807.

Dodatek št. 1
k navodilu
o postopku izbire državljanov v službo
(delo) v zvezni gasilski službi

Vodi _______________________________________________ (ime organizacije Ministrstva za izredne razmere Rusije, ________________________________________ poseben čin, priimek in začetnice) od državljana Ruske federacije _______________________________________, (priimek, ime, patronim, leto rojstva) _______________________________________, ki živi v _______________________________________________ __________________________________________ (telefon) ________________________________________________
Izjava
Prosim vas, da upoštevate dokumente, ki sem jih predložil, da bi preučili možnost, da me sprejmete v službo (delo) v zvezni gasilski službi Državne gasilske službe. Strinjam se z zbiranjem in shranjevanjem podatkov o mojem zasebnem življenju, da bi preučili možnost zaposlitve za službo (delo) v zvezni gasilski službi Državne gasilske službe.
________________ _________________ (datum) (podpis)

Dodatek št. 2
k navodilu
o postopku izbire državljanov v službo
(delo) v zvezni gasilski službi
služba državne gasilske službe

1. Priimek, ime, patronim ________________________________________________ (navedite tudi prejšnje, če jih je spremenil ________________________________________________________________________________ na način, ki ga določa zakon) 2. Datum rojstva ________________________________________________________________ 3. Kraj rojstva _______________________________________________________________ (vas, vas, mesto, okraj, regija, regija, republika, _________________________________________________________________ država) 4. Izobrazba ________________________________________________________________ (polno ime izobraževalne ustanove, fakultete, oddelka ________________________________________________________________________________, čas diplomiranja, specialnost in diploma) 5. akademska stopnja, akademski naziv __________________________________________ (datum podelitve, nalog, znanstvena specialnost) 6. Ali imate znanstvena dela, izume __________________________________ ________________________________________________________________________________ 7. Materni jezik, katere druge jezike govorite in v kolikšni meri ________ ________________________________________________________________________________ (beri in prevedi s slovarjem, preberi in zna se razlagati, tekoče govoriti _______________________________________________________________________________) 8 Športna kvalifikacija ________________________________________________ (športna kategorija, po kateri šport, ________________________________________________________________________ letnik razporeditve, potrditve) 9. Ali ste imeli ali imate vi, vaši ožji sorodniki, kazensko evidenco ___________ ________________________________________________________________________________ (kdaj, s katerim sodiščem obsojen, za kaj, kazen) vojaški čin, vojaško izkaznico in _________________________________________________________________ osebno številko) 11 Vaši bližnji sorodniki:

Stopnja razmerja	Polno ime	Datum in kraj rojstva	Kraj dela in položaj	Lokacija

12. Ali ste član izvoljenih organov državne oblasti

Lokacija izvoljenega organa	Ime izvoljenega organa	Kdo je bil izvoljen	Datum izvolitve

13. Delo v teku od začetka delovna dejavnost(vključno z usposabljanjem v izobraževalnih ustanovah višjega, srednjega poklicnega izobraževanja, služenjem vojaškega roka):

Mesec in leto		Položaj z navedbo podjetja, ustanove, ministrstva (oddelka)	Lokacija podjetja, ustanove, organizacije (mesto, regija)
	odpuščanja

14. Ali imate državne nagrade _________________________________ (kdaj, kdo in s čim ste bili nagrajeni) ________________________________________________________________________________ 15. Potni list ________________________________________________________________________________ (serija, številka, kdo in kdaj je izdal) ________________________________________________________________________________ 16. Kraj bivanja in telefonska številka ________________________________________________ _______________________________________________________________________________
______________ _________________ (datum) (podpis)

Dodatek št. 3
k navodilu
o postopku izbire državljanov v službo
(delo) v zvezni gasilski službi
služba državne gasilske službe

Avtobiografija

_________________________________________________________________________ (Polno ime)

Napisano je ročno, v prosti obliki, brez pik in popravkov, z navedbo naslednjih podatkov:

priimek, ime, patronim, datum in kraj rojstva, državljanstvo, materni jezik, katere jezike še zna, razlogi za spremembo priimka, imena, očeta, državljanstva;

kdaj, kje, v katerih izobraževalnih ustanovah je študiral, posebnost po izobrazbi;

kakšno usposabljanje ste prejeli v sistemu dodatno izobraževanje, kdaj in kje;

akademska stopnja, akademski naziv, naslov raziskovalne teme disertacije, področje znanstvenih interesov, glavne publikacije;

odnos do vojaške dolžnosti, kdaj in s katerim vojaškim uradom je bil vpoklican (a) na služenje vojaškega roka (če ni vpoklican, navedite razlog);

kateri športi so mu všeč, kakšna športna kategorija je na voljo, v kakšnem športu;

zakonski stan, ko se je poročil, družinska sestava;

zaposlitev, delovna mesta, razlogi za odpoved;

podatke o kazenski evidenci, kazenski evidenci ožjih sorodnikov;

kraj zadnje službe in položaj, kraj bivanja, če ste se morali preseliti iz enega kraja bivanja v drugega, so navedeni nekdanji kraji bivanja.

_________________ _____________________ (datum) (podpis)

Dodatek št. 4
k navodilu
o postopku izbire državljanov v službo
(delo) v zvezni gasilski službi
služba državne gasilske službe

Zaključek
ob sprejemu v službo v zvezni gasilski službi državne gasilske službe

Državljan Ruske federacije _______________________________________ (priimek, ime, patronimik v nominativu __________________________________________________________________________, leto rojstva, izobrazba)
_________________________________ (položaj, naziv vodje, _________________________________ strukturne enote, _________________________________, v kateri se je študiral _________________________________ ________________________________ kandidat) (podpis, začetnice, priimek) _________________________________ (položaj, naziv delavca, _________________________________ ________________________________, ki je študiral kandidata) (podpis, začetnice , priimek)
"_" ____________ 20_
II. Sklep vojaške zdravniške komisije o primernosti kandidata za službovanje kot _______________________________________________________________________________ (ime vojaške zdravniške komisije, datum _____________________________________________________________________________________________ pregleda, dokument N, rezultat) ________________________________________________________________________________ psihološka diagnostika, datum izpita, ____________________________________________________________________ številka dokumenta, rezultat) ________________________________ (položaj, naziv uslužbenca ________________________________ _____________________________ kadrovske službe) (podpis, začetnice, priimek) "_" ____________ 20_
III. Rezultat preverjanja operativnih evidenc in prebivališča _________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________ (položaj, čin, _________________________________ ________________________________, ki je opravil pregled) (podpis, začetnice, priimek)
"_____" ____________ 20_
IV. Zaključek na podlagi rezultatov študije in preverjanja kandidata
_____________________________ _________________________________ (položaj, naziv vodje (položaj, naziv uslužbenca ________________________________ _________________________________ strukturne enote, kadrovske službe) ________________________________ ________________________________, na katerem naj bi bil kandidat ________________________________ _________________________________)
_______________________________ _________________________________ (podpis, začetnice, priimek) (podpis, začetnice, priimek) "_" ____________ 20_ "_" ___________20_g. S sklepom na podlagi rezultatov študija in preverjanja kandidata se strinjajo: _______________________________________________ _________________________________ (položaj, naziv namestnika (položaj, naziv vodje ________________________________________________ _________________________________ vodje organizacije, pristojne za kadrovsko službo) ________________________________ _________________________________ strukturna enota, v kateri naj bi _____________________________________ _________________________________ uporabljal kandidata)
__________________________________________ ________________________________ (podpis, začetnice, priimek) (podpis, začetnice, priimek) "_"______________20_ "_"______________20_ Sklep vodje organizacije Ministrstva za izredne razmere Rusije, ki ima pravico biti imenovan na položaj __________________________________ organizacija Ministrstva za izredne razmere Rusije) (podpis, začetnice, priimek) "_" ______________20_

Dodatek št. 5
k navodilu
o postopku izbire državljanov v službo
(delo) v zvezni gasilski službi
služba državne gasilske službe

Potrjujem _____________________________________ (položaj, znanje, začetnice, priimek, _________________________________ podpis osebe, ki potrjuje načrt) "___" __________________ 20_

Načrtujte
izvajanje pregledov evidenc in kraja bivanja

_______________________________________________________________________________ (priimek, začetnice kandidata)

Priimek, ime, patronimik kandidata, ožji sorodniki, stopnja sorodstva	Datum rojstva	Naslov prebivališča	Kdaj in kam se pošljejo zahteve za preverjanje operativnih evidenc?	Rezultati testov
			V IT-jih Uprave za notranje zadeve za N- regijo	Ni podatkov
			V policijski upravi v kraju stalnega prebivališča	Ni podatkov

Seznam osebe za preverjanje v skladu z registracijo GIAC Ministrstva za notranje zadeve Rusije _____________________________________________________ (priimek osebe, ki se preverja)

	Ime in patronim	Datum rojstva	Kraj rojstva


Razlog za preverjanje:
Zahtevani podatki: o prisotnosti kompromitujočih materialov, o kazenski evidenci

Vodja kadrovske službe ________________________________________________ (ime organa pododdelka) _____________________________________________________________________________ (podpis) (priimek, začetnice) "____" _________ 20__ Izvajalec _____________________ tel._____________________
Naslov pošiljatelja:

Dodatek št. 7
k navodilu
o postopku izbire državljanov za službo (delo) v
zvezna gasilska služba
Državna gasilska služba

Naziv in naslov organa za notranje zadeve

Vaja
za preverjanje operativnih evidenc in kraja bivanja

V skladu s členom 9 Pravilnika o službi v organih za notranje zadeve Ruske federacije, odobrenega z Odlokom Vrhovnega sveta Ruske federacije z dne 23. decembra 1992 N 4202-1, vas prosim, da opravite revizijo v da se ugotovijo podatki, ki omejujejo zaposlovanje in poročajo o prisotnosti ogrožajočih podatkov o: Priimek _______________________ Ime _____________________________ Patronim _______________________ Datum rojstva ____________________ Državljanstvo _______________________ Kraji ____________________ _______________________________________________________________________________ _______ _______________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ___________________________________________________ (položaj, naziv vodje kadrovskega organa)
___________________________________ ____________ ________________________ (podpis) (inicialke, priimek)

Dodatek št. 8
k navodilu
o postopku izbire državljanov v službo
(delo) v zvezni gasilski službi
služba državne gasilske službe

Zaključek preverjanja
(dodatni pregled) o evidenci in kraju bivanja

Kot rezultat preverjanja kandidata za službo _______________________________________________________________________________ (priimek, ime, patronim osebe, ki se preverja, leto in kraj njegovega rojstva), ni bilo prejetih nobenih kompromitujočih materialov (če so, navajajo, komu in katere) ________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Na podlagi navedenega se preverjanje ________________________________ od »__« _____________ 20__. Menim, da je končano.
Zaključek _______________________________________________________________ (ob upoštevanju prejetih informacij je sklep o možnosti sprejema ali zavrnitve sprejema _____________________________________________________________________________ utemeljen)
______________________________________ (položaj, čin zaposlenega, ______________________________________ __________________________________, ki je opravil revizijo) (podpis, začetnice, priimek) Strinjam se z ugotovitvami revizije ________________________________________________. (priimek, začetnice osebe, ki se preverja) Vodja kadrovske službe________________________________________________ (podpis, priimek, začetnice)
"____" ____________ 20_

Dodatek št. 9
k navodilu
o postopku izbire državljanov v službo
(delo) v zvezni gasilski službi
služba državne gasilske službe

Zavezanost
Jaz, ________________________________________________________________________________, (priimek, ime, patronim), vstopim v službo (delo) v zvezni gasilski službi Državne gasilske službe v __________________________________________________________________________________________, se zavezujem, da ne bom razkril podatkov, ki predstavljajo državno in uradno skrivnost, da bom natančno in natančno upošteval zahteve ukazov, predpisov, navodil za zagotavljanje tajnosti režima. Opozorjen sem bil na odgovornost za razkritje podatkov, ki predstavljajo državno skrivnost, izgubo dokumentov in posebnih izdelkov, ki vsebujejo te podatke, ter na odgovornost za kršitev uveljavljenega režima tajnosti.
_______________________ ______________________________ (podpis) (inicialke, priimek) "____" ____________ 20_. Brifing vodi ________________________________________________________________ (položaj, začetnice, priimek) "___" ____________ 20_ _______________________ (podpis)

Zaposlite se na ministrstvu nujne primere- ni lahka naloga. Ta oddelek izvaja resen konkurenčni izbor med kandidati za prosta delovna mesta. Iz tega razloga dobra fizična kondicija in odlično zdravje nista zagotovilo za zaposlitev. Kandidat mora imeti tudi druge lastnosti, ki so za reševalca izjemno pomembne.

Status reševalcev pri nas se vsako leto povečuje.

Na prosta delovna mesta se prijavlja vse več mladih zdravi ljudje. Kandidate za reševalce najprej skrbi vprašanje, kje in kako najti prosto mesto v tem oddelku ter kako ga z zmago na natečajnem izboru zagotoviti zagotovljeno.

Za iskanje prostega mesta mora prosilec redno obiskovati spletno mesto oddelek (njegova teritorialna enota). Običajno lokalne oblasti objavljajo informacije na svojih internetnih virih.

Ta poklic je danes zelo povpraševan. Reševalci aktivno pomagajo prebivalstvu ob naravnih nesrečah in nesrečah, ki jih povzroči človek, ne le v Rusiji, ampak po vsem svetu.

Reforma v tem oddelku je vplivala le na vodstvo. Vlada Ruske federacije si prizadeva za zmanjšanje bremena državne blagajne. Znižanja ne veljajo za navadne reševalce. Ta povezava službe se aktivno dopolnjuje z novimi zaposlenimi in izpopolnjevanjem reševalcev ter dopolnjevanjem delov s sodobnimi tehnična sredstva nadzorovana na državni ravni.

Lahko rečemo, da se povpraševanje po reševalcih v naslednjih nekaj letih ne bo zmanjšalo.

Osnovne zahteve za prijavitelje

Kot že omenjeno, kandidate za delovno mesto v reševalni službi čaka natečajni izbor. Vsak kandidat mora dokazati svojo primernost za službo na tem oddelku.

V veljavni zakonodaji so navedeni vsi glavni razlogi in okoliščine, ki onemogočajo zaposlitev na oddelku.

to je:

predložitev lažnih podatkov s strani prosilca, na primer predložitev lažnih dokumentov;
brez državljanstva (izjema je le nekaj primerov, navedenih v zvezni zakon);
prosilčevo zavrnitev dostopa do določenih podatkov v zvezi z državnimi skrivnostmi;
težave zlasti s prisotnostjo določene vrste bolezni, ki onemogoča služenje na oddelku;
kazenska evidenca, vključno z pogojna kazen, ali upravne kazni;
prisotnost v oddelku najbližjega sorodnika prosilca za prosto delovno mesto, če zaseda položaj podrejenega ali vodje glede na prosto delovno mesto.

Vse zgoraj naštete ovire onemogočajo službovanje v oddelku.

V teh primerih se kandidatov za delovno mesto sploh nima smisla prijaviti za zaposlitev.

Kar zadeva osnovne zahteve za prijavitelje, so naslednje (ne glede na spol prosilca, njegov socialni status, politična ali verska prepričanja):

starostna meja je od 18 do 40 let;
kandidat mora biti v dobrem fizičnem stanju in zdrav;
vse zgoraj navedene ovire za vročitev morajo biti odsotne;
glede na delovno mesto mora imeti kandidat ustrezno izobrazbo in specializacijo;
prijavitelj je dolžan zagotoviti celoten paket in dati pisno dovoljenje za obdelavo osebne informacije;
če kandidat ustreza oddelku po vseh kriterijih, mora dodatno opraviti.

Služba v oboroženih silah

V marsičem je delo v reševalnem oddelku podobno vojaški službi. (tu so prisotni enaki fizični in psihični stresi). Zato je za moške kandidate postavljena posebna zahteva - prosilec mora imeti za seboj služenje vojaškega roka. Se pravi, ko mora kandidat za prosto delovno mesto predložiti vojaške dokumente ().

Podan je študij teh dokumentov Posebna pozornost ! Seveda, ne opravlja storitev teoretično ne more služiti. Pomembno pa je imeti pri roki vojaške dokumente, ki jih zahteva zakon. Brez njih Ministrstvo za izredne razmere ne sprejema. Posebej pomemben je tudi razlog za neizpolnjevanje vojaškega roka. Če moški ni služil, je razlog razjasnjen. Nesposobnost za služenje vojaškega roka zaradi prisotnosti bolezni samodejno konča kariero reševalca.

Treba je omeniti, da tisti z izkušnjami služenje vojske Reševalne enote sprejemajo z veliko pripravljenostjo.

Takšni kandidati že imajo številne potrebne spretnosti in fizično pripravljenost.

Prav tako imajo osebe s specializirano izobrazbo posebne ugodnosti pri tekmovalnem izboru. Na primer voznik, kapitan malega plovila, gasilec. Vozniško dovoljenje vam bo omogočilo delo ne le kot reševalec, ampak tudi kot voznik.

Preverjanje kandidata

Namen testiranja, ki ga izvajajo strokovnjaki službe, je ugotoviti fizično in poklicno sposobnost kandidata za prosto delovno mesto. Določena je tudi njegova psihološka stabilnost v stresnih situacijah.

Ni skrivnost, da je delo reševalcev s psihološkega vidika težko. Med reševalnimi akcijami se morajo zaposleni spopasti s človeško žalostjo in videti stvari, ki so precej težke za psiho.

Razdeljen je na dve glavni sorti:

multifaktorski testi (npr. Lerijev socialni vprašalnik, SMIL test -
rusko-jezični analog ameriškega vprašalnika MMPI, Luscherjevo barvno testiranje);
ozko usmerjeno (najpogosteje psihologi službe uporabljajo razvoj B. Bassa in C.D. Spielberga).

Po uspešen zaključek omenjenih testov je individualni pogovor s psihologom.

V praksi testiranje in validacija običajno traja več ur. se začne ob 9. uri, nato se opravi testiranje. In od 13.00 se začne razgovor s psihologom s polnim delovnim časom, ki se običajno konča do 15.00 popoldne (za celotno skupino prijavljenih).

Zahtevani dokumenti

Standardni paket za zaposlitev na oddelku sestavljajo:

iz potnega lista, ki dokazuje istovetnost prosilca;
dokumenti o pridobljeni izobrazbi (srednja specialna ali višja);
iz vojaških dokumentov (samo za moške se predloži vojaška izkaznica);
če ga ima prosilec.

Glede na prosto delovno mesto, za katerega se prijavlja oseba, se lahko zahtevajo dodatni dokumenti. To je lahko vozniško dovoljenje, potrdilo o zaključku medicinskih tečajev itd.

Priporočljivo je tudi predložiti dodatne dokumente, ki potrjujejo različne osebne dosežke. Na primer, lahko je pozitiven iz prejšnjih krajev dela ali službe, potrdil, izdanih za športni dosežki, različna potrdila, ki potrjujejo izpopolnjevanje ali obvladovanje dodatnih specializiranih veščin in sposobnosti.

Kandidat na prosto delovno mesto mora izstopati iz množice drugih prijavljenih in narediti ugoden vtis na zaposlene, ki so odgovorni za zaposlovanje novih delavcev. In seveda mora biti primeren za vse druge parametre (starost, fizični, psihološki).

Postopek zaposlovanja

Obstajata dva načina za pridobitev položaja v tem oddelku.

Izobraževanje v specializirani izobraževalni ustanovi

Njegov zaključek zagotavlja zaposlitev. Starost prosilca mora izpolnjevati določene meje od 17 do 24 let.

Prav tako mora uspešno opraviti in opraviti enotni državni izpit (preverja se znanje ruskega jezika, fizike in matematike). Poleg tega se opravlja izpit za telesno pripravljenost (tek, sklece, vlečenje).

Iskanje zaposlitve

Drugi način je poiskati prosto delovno mesto, opraviti in preizkusiti.

Postopek v tem primeru je naslednji:

Prosilec poišče prosto delovno mesto preko spletne strani oddelka ali osebnega obiska območne enote.
Zbere potreben paket dokumentov, napiše vlogo in jo odda oddelek za osebje oddelek, kjer so prosta delovna mesta.
Kadrovska služba preverja dokumente (s pisnim soglasjem prosilca za obdelavo osebnih podatkov).
Če je prosilec zadovoljen z osebjem, ki izvaja zaposlovanje za službo, je povabljen k opravljanju preizkusa.
Uspešno testiranje daje vlagatelju možnost komuniciranja s psihologom s polnim delovnim časom (opraviti razgovor kot kandidat za prosto delovno mesto).
Če je razgovor opravljen, kandidat dobi napotnico za zdravniški pregled. Pregled se izvaja v zdravstveni enoti enote. Poleg pregleda pri različnih zdravnikih specialistih mora prosilec opraviti fluorografijo in kardiografijo, opraviti teste in obiskati psihiatra.
Po priznanju delovno sposobnega kandidata se napoti v izbrano enoto na pripravništvo. Običajno njegovo trajanje ne presega enega meseca.
zaključi certificiranje. Glede na rezultate izpita je oseba, ki je opravila test, vpisana v osebje reševalne službe.