Buna dimineata! Pe lângă Comanda indicată de dvs., există și

Articolul 101 din Codul Muncii al Federației Ruse Programul de lucru neregulat - un mod special de muncă, în conformitate cu care angajații individuali pot, prin ordinul angajatorului, dacă este necesar, să fie implicați ocazional în
îndeplinirea funcţiilor lor de muncă în afara celor stabilite pentru ei
ore de lucru. Lista posturilor de angajati cu
ziua de lucru neregulată este stabilită prin contractul colectiv,
acorduri sau locale act normativ luat in considerare
opiniile organului de reprezentare a lucrătorilor.
Articolul 119 din Codul Muncii al Federației Ruse Angajații cu program de lucru neregulat beneficiază de concediu anual plătit suplimentar, a cărui durată este determinată de contractul colectiv sau de regulile interne. program de lucruși care nu poate fi mai mică de trei zile calendaristice.
Procedura și condițiile pentru acordarea unui suplimentar anual plătit
concediile pentru salariatii cu program de lucru neregulat se stabilesc in
agențiile guvernamentale federale de reglementare acte juridice
Guvernele Federația Rusă, în instituţiile publice
subiect al Federației Ruse prin acte juridice de reglementare ale organismelor
puterea statului subiect al Federației Ruse, în municipal
instituţiilor prin acte normative ale autorităţilor locale
autoguvernare.

Trebuie să furnizați suplimentar concediu, daca aveti procesare, pozitiile dumneavoastra sunt si in Lista corespunzatoare Ordinului.

A fost de ajutor răspunsul avocatului? + 0 - 0

Colaps

primit
taxa 27%

Avocat, Barnaul

conversație

• Evaluare 10.0

Bună, Nadejda Alexandrovna.

După cum am înțeles, nu sunteți inclus în Lista specificată în comandă, prin urmare nu aveți dreptul la concediu suplimentar pe baza specificată.

Aceleași norme sunt, de asemenea, precizate în Legea federală PRIVIND SERVICIUL ÎN AFACERI INTERNE ALE FEDERĂȚIA RUSĂ ȘI MODIFICĂRI LA ANUMITE ACTE LEGISLATIVE ALE FEDERĂȚIA RUSĂ.

Articolul 53. Timp de serviciu

5. Se stabilește o zi de lucru neregulată pentru angajații organelor de afaceri interne, înlocuirea posturilor de personal superior și superior de comandă. Regulile regulamentelor oficiale interne ale organismului federal putere executivaîn domeniul afacerilor interne, organul său teritorial, subdiviziune, se poate stabili o zi de lucru neregulată pentru salariații care ocupă alte funcții în organele de afaceri interne, în conformitate cu prevederile aprobate. organism federal putere executivă în domeniul afacerilor interne cu o listă de funcții în organele de afaceri interne, care este indicată în contract. Salariaților pentru care se stabilește o zi de lucru neregulată li se acordă concediu suplimentar în conformitate cu partea 5 a articolului 58 din prezentul lege federala.

Apendice
la ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei
din data de 06.09.2012 N 849

SUL
POZIȚII DE PRIVAT, JUNIOR ȘI MEDIU
PERSONAL OFICIAL, ÎN CARE ÎNLOCUIȚI SALARIAȚI
A AFACERILOR INTERNE ALE FEDERATIEI RUSE MAI
INSTALARE ZI DE LUCRU NEREGULARĂ

unitati de securitate trafic organele teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel regional ( cu excepţia unităţilor de luptă ale poliţiei rutiere, centre (grupe) de fixare automată abateri administrativeîn domeniul circulației poliției rutiere, direcțiile de sprijin informativ ale poliției rutiere, precum și direcțiile interraionale de sprijin informativ ale poliției rutiere);

Astfel, dacă nu aveți o zi de lucru neregulată, atunci nu vi se acordă concediu suplimentar în baza specificată.

Cu sinceritate! G.A. Kuraev

A fost de ajutor răspunsul avocatului? + 0 - 0

Colaps

primit
taxa 36%

Avocat, Saratov

conversație

• Evaluare 10.0

Buna ziua. Care este motivul acestui refuz? Efectul ordinului pe care l-ați menționat se aplică angajaților

subdiviziunile pentru asigurarea siguranței rutiere a organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel regional (cu excepția subdiviziunilor combatante ale poliției rutiere, a centrelor (grupurilor) pentru înregistrarea automată a contravențiilor administrative în domeniul traficului poliția rutieră, secțiile suport informațional ale poliției rutiere, precum și secțiile suport informațional interraionale ale poliției rutiere);

A fost de ajutor răspunsul avocatului? + 0 - 0

Colaps

Avocat

conversație

Numărul de angajați sunt 12 persoane în departamentul nostru, inclusiv un grup de poliție rutieră de cinci angajați, respectiv, nu există departament de securitate și suport informațional!

Doar 5 polițiști rutieri nu se încadrează în Lista Ordinului, iar restul au dreptul la concediu suplimentar...

A fost de ajutor răspunsul avocatului? + 0 - 0

Colaps

primit
taxa 27%

Avocat, Barnaul

conversație

• Evaluare 10.0

Lasă-mă să-mi clarific răspunsul.

Presupun că nu ești divizie pentru asigurarea siguranței rutiere a organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel regional, dar aparțin unităților de luptă ale poliției rutiere.

As fi recunoscator daca colegii mei ma corecteaza

Cu sinceritate! G.A. Kuraev

A fost de ajutor răspunsul avocatului? + 0 - 0

Colaps

primit
taxa 36%

Avocat, Saratov

conversație

• Evaluare 10.0

subdiviziune pentru asigurarea siguranței rutiere a organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel regional, dar aparțin unităților de luptă ale poliției rutiere
Kuraev Ghenadi Alexandrovici

Aici nu sunt de acord.

Conform ordinului Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse din 27 iunie 2003 N 486 PRIVIND STRUCTURA ORGANIZAȚIONALĂ ȘI PERSONALĂ A DIVIZIUNILOR STSI

Federații<*>sunteți:
<*>;
- <*>
batalioane specializate, companii, plutoane de serviciu de patrulare rutiera Poliția rutieră cu răspuns rapid<*>;
batalioane specializate, companii, plutoane ale politiei rutiere pentru a asigura trecerea in siguranta si nestingherita a autospecialelor.

Și după cum a remarcat pe bună dreptate un coleg, dreptul la concediu ar trebui exercitat de toți angajații departamentului, cu excepția

grup de dps de cinci angajați , respectiv, nu are departament de securitate și departament de suport informațional!
Vetoshkina Nadejda Alexandrovna

Aceste cinci persoane sunt repartizate în unitățile de luptă ale poliției rutiere.

Angajații rămași au dreptul Comenzi Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei din 06.09.2012 N 849 „O concediu suplimentar pentru o zi de lucru neregulată angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse"

Refuzul furnizării acestuia poate fi atacat în instanță.

A fost de ajutor răspunsul avocatului? + 1 - 0

Colaps

primit
taxa 36%

Avocat, Saratov

conversație

• Evaluare 10.0

pentru concediu suplimentar în conformitate cu partea 5 a articolului 53 și partea 5 a articolului 58 din Legea federală din 30 noiembrie 2011 N 342-FZ „Cu privire la serviciul în organele afacerilor interne ale Federației Ruse și modificări la anumite acte legislative Federația Rusă” și prevederi
Petrov Mihail Igorevici

Singura justificare posibilă a refuzului este o trimitere la ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse din 30 aprilie 2011 N 333 Cu privire la unele aspecte organizatorice și construcția structurală a organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei , în conformitate cu apendicele 6 și 7 din care,

Departamentul poliției rutiere al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în cartierul urban „Okhinsky” din regiunea Sahalin
Vetoshkina Nadejda Alexandrovna

nu vor fi atribuite structurii organului teritorial al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse la nivel regional - xn--80aa3bdiw8c.xn--p1ai/photo/119-0-322-3?1404280092

În cazul în care unitatea dumneavoastră face parte din structura unui district sau a unei alte legături, atunci refuzul de a pleca va fi justificat.

A fost de ajutor răspunsul avocatului? + 0 - 0

Colaps

primit
taxa 27%

Avocat, Barnaul

conversație

• Evaluare 10.0

nu vor fi atribuite structurii organului teritorial al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse la nivel regional - xn--80aa3bdiw8c.xn--p1ai / foto / 119-0-322-3? - apoi refuzul a pleca va fi justificat.
Petrov Mihail Igorevici

Să nu fie o unitate de luptă, dar încă nu se aplică unităților de asigurare a siguranței rutiere ale organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel regional.

Ce este în neregulă cu răspunsul meu?

Este evident că vacanța nu este permisă, ce este neclar aici?

Cu sinceritate! G.A. Kuraev

A fost de ajutor răspunsul avocatului? + 0 - 0

Colaps

primit
taxa 36%

Avocat, Saratov

conversație

• Evaluare 10.0

Gennady, nu trage concluzii despre emoții. Aici trebuie să vă uitați la subordonarea unității de poliție rutieră, aceasta poate fi atribuită și la nivel regional, dacă angajații ocupă posturile corespunzătoare în funcție de stat.

A fost de ajutor răspunsul avocatului? + 0 - 0

Colaps

primit
taxa 27%

Avocat, Barnaul

conversație

• Evaluare 10.0

Și de ce departamentul de poliție rutieră nu este o unitate de luptă?

Conform ordinului indicat de un coleg, ei sunt la fel ca și combatanții.

Și din care, dacă nu unități de luptă, aparține departamentul de poliție rutieră?

1. Unitățile de luptă ale Inspectoratului de Stat
siguranța rutieră a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei
Federații<*>sunteți:
regimente, batalioane, companii, plutoane ale politiei rutiere<*>;
- <*>În continuare - unitățile de poliție rutieră. În cadrul departamentelor
departamentele de afaceri interne ale raioanelor, orașelor, raioanelor din orașe sau altele municipii este permisă crearea de grupuri de poliţie rutieră.
batalioane specializate, companii, plutoane ale serviciului de patrulare rutiera a politiei rutiere de raspuns rapid<*>;
batalioane specializate, companii, plutoane ale politiei rutiere pentru a asigura trecerea in siguranta si nestingherita a autospecialelor.

Cu sinceritate! G.A. Kuraev

A fost de ajutor răspunsul avocatului? + 0 - 0

Colaps

primit
taxa 36%

Avocat, Saratov

conversație

• Evaluare 10.0

în cauză vorbim despre departamentul de poliție rutieră – care nu este nici regiment, nici batalion, nici companie. Mai mult, în el sunt doar cinci polițiști rutieri. Gennady a citit cu atenție ordinul.

A fost de ajutor răspunsul avocatului? + 0 - 0

Colaps

primit
taxa 36%

Avocat, Kaluga

conversație

În conformitate cu partea 5 a articolului 53 și partea 5 a articolului 58 din Legea federală din 30 noiembrie 2011 N 342-FZ „Cu privire la serviciul în organele de afaceri interne ale Federației Ruse și modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse”<1>Eu comand:

<1>Culegere de legislație a Federației Ruse, 2011, N 49, art. 7020.

1. Stabiliți că:

1.1. Concediu suplimentar pentru o zi de lucru neregulată<1>oferite angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse<2>anual în conformitate cu programul de concediu concomitent cu concediul principal sau separat de acesta la solicitarea salariatului pe baza raportului acestuia.

1.2. Dreptul la concediu suplimentar ia naștere pentru un angajat, indiferent de durata efectivă a serviciului său peste durata normală de serviciu stabilită pentru acesta.

1.3. Durata concediului suplimentar în anul în care angajatul intră în serviciu în organele de afaceri interne ale Federației Ruse se determină prin înmulțirea a douăsprezecea parte din concediul suplimentar cu numărul de luni întregi care au trecut de la începerea serviciului în organele de afaceri interne. al Federației Ruse până la sfârșitul anului calendaristic curent.

1.4. În scopul acordării concediului unui salariat, numărul de zile de concediu suplimentar este indicat pe un rând separat.

1.5. Un angajat care nu și-a exercitat dreptul la concediu suplimentar în perioada specificată în programul de concediu trebuie să i se acorde concediu suplimentar la un moment convenabil pentru el înainte de sfârșitul anului în curs sau în cursul anului următor.

1.6. Concediul suplimentar este stabilit pentru următoarea durată:

1.6.1. Angajații care înlocuiesc posturile de personal superior de comandă - 10 zile calendaristice.

1.6.2. Angajații care înlocuiesc funcții de conducere superioară - 9 zile calendaristice.

1.6.3. Salariatii care inlocuiesc posturile de soldati, personal subordonat si mediu de comanda prevazute in Lista atasata, si pentru care se stabileste zi de munca neregulata prin regulamentul oficial intern, - 7 zile calendaristice.

2. Aprobați Lista de posturi anexată a personalului de rang și de dosar, subordonat și mediu de comandă, atunci când se înlocuiesc angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse cărora li se poate atribui o zi de lucru neregulată.

3. Să impună viceministrului S.A. controlul asupra punerii în aplicare a prezentului ordin. Gherasimov.

ministru
general-locotenent de poliție
V. KOLOKOLTSEV

Apendice

Apendice
la ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei
din data de 06.09.2012 N 849

LISTA POSTURILOR DE PERSONAL OFICIAL PRIVAT, JUNIOR ȘI MEDIU, ÎN CARE SE POT FI STABILIȚI ANGAJATII AFACERILOR INTERNE ALE FEDERATIEI RUSE CU ZI DE LUCRU NEREGULARĂ

Pozițiile tuturor titlurilor:

departamente pentru Managementul operational forțele și mijloacele organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, inclusiv unitățile de serviciu;

unități de urmărire penală;

Unități de căutare operaționale;

Divizii de evenimente tehnice speciale;

subdiviziuni de informații operațional-investigative;

divizii de securitate proprie;

unități de combatere a extremismului;

diviziuni securitate economicăși combaterea corupției;

subdiviziuni pentru asigurarea securității persoanelor supuse protecției statului;

unitati de investigatie;

divizii criminalistice;

subdiviziunile polițiștilor raionali;

Unitățile pentru problemele minorilor, inclusiv unitățile pentru detenția temporară a infractorilor minori;

subdiviziunile pentru asigurarea siguranței rutiere a organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel regional (cu excepția subdiviziunilor combatante ale poliției rutiere, a centrelor (grupurilor) pentru înregistrarea automată a contravențiilor administrative în domeniul traficului poliția rutieră, secțiile suport informațional ale poliției rutiere, precum și secțiile suport informațional interraionale ale poliției rutiere);

divizii de securitate privată;

divizii de anchetă;

unități de sediu;

departamente juridice;

Inspecții;

Departamente de control și audit.

Federația Rusă

ORDINUL Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse din 06.09.2012 N 849 „ÎN CONGEDIU SUPLIMENTAR PENTRU ZI DE LUCRU NEREGULARĂ PENTRU ANGAJAȚII AFACERILOR INTERNE ALE FEDERATIEI RUSE”

In conformitate cu partea 5 articolele 53 și partea 5 Articolul 58 din Legea federală din 30 noiembrie 2011 N 342-FZ „Cu privire la serviciul în organele afacerilor interne ale Federației Ruse și modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse”<1>Eu comand:

<1>Culegere de legislație a Federației Ruse, 2011, N 49, art. 7020.

1. Stabiliți că:

1.1. Concediu suplimentar pentru o zi de lucru neregulată<1>oferite angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse<2>anual în conformitate cu programul de concediu concomitent cu concediul principal sau separat de acesta la solicitarea salariatului pe baza raportului acestuia.

1.2. Dreptul la concediu suplimentar ia naștere pentru un angajat, indiferent de durata efectivă a serviciului său peste durata normală de serviciu stabilită pentru acesta.

1.3. Durata concediului suplimentar în anul în care angajatul intră în serviciu în organele de afaceri interne ale Federației Ruse se determină prin înmulțirea a douăsprezecea parte din concediul suplimentar cu numărul de luni întregi care au trecut de la începerea serviciului în organele de afaceri interne. al Federației Ruse până la sfârșitul anului calendaristic curent.

1.4. În scopul acordării concediului unui salariat, numărul de zile de concediu suplimentar este indicat pe un rând separat.

1.5. Un angajat care nu și-a exercitat dreptul la concediu suplimentar în perioada specificată în programul de concediu trebuie să i se acorde concediu suplimentar la un moment convenabil pentru el înainte de sfârșitul anului în curs sau în cursul anului următor.

1.6. Concediul suplimentar este stabilit pentru următoarea durată:

1.6.1. Angajații care înlocuiesc posturile de personal superior de comandă - 10 zile calendaristice.

1.6.2. Angajații care înlocuiesc funcții de conducere superioară - 9 zile calendaristice.

1.6.3. Salariatii care inlocuiesc posturile de soldati, personal subordonat si mediu de comanda prevazute in Lista atasata, si pentru care se stabileste zi de munca neregulata prin regulamentul oficial intern, - 7 zile calendaristice.

2. Aprobați Lista de posturi anexată a personalului de rang și de dosar, subordonat și mediu de comandă, atunci când se înlocuiesc angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse cărora li se poate atribui o zi de lucru neregulată.

3. Să impună viceministrului S.A. controlul asupra punerii în aplicare a prezentului ordin. Gherasimov.