Padėkos rašto pavyzdys už gerai atliktą darbą. Kada dera išreikšti padėką laiško forma? Sveikiname kolegas darbe

Turi būti skatinami ypatingi darbuotojų nuopelnai. Tai motyvuoja juos būti dar daugiau aukštas pasiekimas gimdymo eigoje. Pagal str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 191 straipsniu, darbdavys gali pareikšti paskatinimą premija, specialiomis dovanomis ar padėkos laiškas.

Padėkos laiškas- dalykinio pobūdžio laišką, kuriame padėkota už suteiktas paslaugas, profesionalų darbą, pasiekimus ir asmeninės savybės. Skirtingai nuo tokio reiškinio kaip padidėjęs, laiškas yra neapčiuopiama padrąsinimo forma.

Kada yra padėka už gerai atliktą darbą?

Laiškas darbuotojui įteikiamas visai komandai svarbiame renginyje:

• darbuotojų atostogos tam tikroje vietovėje;
• įmonės gimtadienis;
• darbuotojo jubiliejus;
• darbuotojo išėjimas į pensiją.

Jis taip pat gali būti įteiktas už išskirtinius pavaldinio pasiekimus. Padėkos raštas motyvuoja darbuotoją toliau tobulai dirbti, siekti aukštus rezultatus ir atlikti užduotis aukščiausiu lygiu.

Jei žmogus palieka organizaciją dėl pasiekimų pensinio amžiaus, tada laiškas jam yra padėka už metus, skirtus darbui. Kai reikia reorganizuoti įmonę, tai būtina.

Kaip parašyti padėkos laišką už gerai atliktą darbą?

IN reglamentas organizacijose gali būti nuostata, kurioje būtų nurodytos laiškų surašymo taisyklės ir jų gavimo sąlygos. Padėkos laišką sudaro keli komponentai.

Kreiptis

Priimta pradžia yra „Gerbiamasis pone“. Tai rodo vadovybės pagarbą. Laiškas turi prilipti prie pareigūno verslo stilius.

Adresatas

Būtina nurodyti asmenį, kuris dėkoja asmeniui: „Organizacijos vadovybė nuoširdžiai dėkoja ...“.

Kelionės tikslas

Dėkingumas parodomas kreipiantis „tu“:„Visos mūsų įmonės vardu reiškiu jums nuoširdų dėkingumą...“.

Jei reikia padėkoti kitai įmonei, nurodykite adresatą: „Bendrovė nuoširdžiai dėkoja jūsų organizacijai/darbuotojams už atliktą darbą...“.

Dėkingumo priežastis

Privalomas reikalavimas – konkretumas, kuris priklauso nuo laiško priežasties. Joms gali pasitarnauti asmeninės ir profesinės sąžiningo darbuotojo savybės – tikslingumas, ilgametis darbas, profesionalumas. Galite parašyti padėkos raštą partneriams už suteiktas paslaugas, suteiktą pagalbą.

linkėjimai

Turėtumėte palinkėti darbuotojui visokeriopos sėkmės ateityje, o tai laiškui suteiks teigiamą atspalvį. Galimi variantai– nori išlikti profesionalu ir būti pavyzdžiu komandai, taip pat tobulėti ir užkariauti karjeros laiptus.

Tikimės tolesnio bendradarbiavimo

Ji turėtų parodyti adresatui, kad vadovybė ir įmonė tikisi tęsti vaisingą bendradarbiavimą, kuris bus naudingas abiem pusėms.

Parašas

Padėkos laišką pasirašo vadovas. Jis gali būti parašytas ranka arba kompiuteriu.

Svarbu: jei laiškas rašytas ranka ir ant jo yra galvos parašas, tai yra ypatingas dėmesio ženklas.

Padėkos raštas darbuotojui už gerai atliktą darbą

Taip pat atsistatydinimo laiške yra rašymo pavyzdžiai. Tas pats pasakytina ir apie padėkos laiškus. Pažvelkime į keletą pavyzdžių.

Teksto pavyzdys Nr. 1

AČIŪ LAIŠKAS

Gerbiamas Nikolajus Grigorjevičiau!

Mūsų organizacijos vardu norime nuoširdžiai padėkoti Jums už ilgametį darbą. Jūs įnešėte neįkainojamą indėlį į mūsų komandą, mums labai svarbus Jūsų lyderystės troškimas, atsakingumas ir profesionalumas. Dėkojame, kad gerinate mūsų organizacijos kokybę.

Linkime tolesnės sėkmės profesinėje veikloje ir visų užsibrėžtų tikslų siekimo. Tegul verslo dvasia ir nepajudinamas optimizmas visada lydi jus!

Pagarbiai Petrovas M.V.

Įmonės GeoStroy direktorius.

Teksto pavyzdys Nr. 2

AČIŪ LAIŠKAS

Miela Natalija Sergeevna!

Savo ir mūsų komandos vardu nuoširdžiai dėkoju Jums už sėkmę darbe ir nuveiktus darbus, už profesionalumą ir padorų darbą. Jūs įnešėte neįkainojamą indėlį į mūsų bendrą reikalą. Tavo kūrybiškumas labai pagerino mūsų veiklą. Jūs esate pavyzdys visiems kitiems darbuotojams ir džiaugiatės mūsų visuotine pagarba. Linkime sėkmės ir tolesnio tobulėjimo.

Pagarbiai,

Struktūrinio padalinio Palamčiukas direktorius V.P.

Teksto pavyzdys Nr. 3

AČIŪ LAIŠKAS

Gerbiamas Nikolajus Andrejevičiau!

Dėkojame Jums už neįkainojamą indėlį į įmonės plėtrą. Dėkojame už tai, kad jau 15 metų sėkmingai dirbate mūsų organizacijoje. Jūsų aukšto profesionalumo, patirties ir atsakingumo dėka įmonė plečiasi, tobulėja ir tobulėja.

Nuoširdžiai tikimės, kad laikui bėgant mūsų santykiai tik stiprės. Linkime tolesnių laimėjimų ir drąsiausių planų įgyvendinimo.

Pagarbiai Menšikovas G.N.

PKT LLC direktorius.

Apibendrinant

Padėkos raštas konkrečiam darbuotojui yra didelis motyvacinis veiksnys. Laiško pagalba vadovas skatina iškilius darbuotojų pasiekimus ir skatina siekti dar didesnių profesinių aukštumų, ypač jei jis parašytas ranka ir yra jo parašas.

Yra keletas padėkos laiško rašymo taisyklių. Būtina laikytis oficialaus verslo stiliaus, vengti pažinčių. Tokio laiško sudedamosios dalys yra kreipimasis, adresatas, adresatas, padėkos priežastis, linkėjimai ir tolesnio vaisingo bendradarbiavimo vilties išraiška.

Dėkingumas darbuotojui yra puikus būdas motyvuoti, ugdyti lojalumą. Tai gali būti išreikšta žodžiu, raštu, taip pat pasireikšti smulkmenomis, apie kurias kalbėsime straipsnyje.

Iš straipsnio sužinosite:

Kaip išreikšti padėką darbuotojui: žingsnis po žingsnio instrukcijos

Darbo teisės aktai numato daugybę būdų, kaip skatinti darbuotojus, įskaitant ir materialius, ir nematerialius. Viena iš skatinimo rūšių yra padėkos pareiškimas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 191 straipsnis).

1 žingsnis.

Pristatymas skatinimui

IN didelės įmonės direktorius asmeniškai su darbuotojais nesusisiekia, todėl struktūrinių padalinių vadovai informuoja jį apie padrąsinimo vertus darbuotojus. Tai jie gali padaryti ne tik žodžiu, bet ir raštu, pateikę rekomendaciją generaliniam direktoriui.

Dokumente skyriaus vedėjas įvertina darbuotojo veiklą ir pagrindžia apdovanojimo poreikį. Gavus šį atstovavimą, direktoriui bus lengviau apsispręsti šiuo klausimu ir pasirinkti tinkama išvaizda paskatinimas. Tuo pačiu jis, atsižvelgdamas į jo nuopelnus, galės sudaryti tinkamą padėkos tekstą darbuotojui už gerą darbą.

Atsisiųskite susijusius dokumentus:

2 žingsnis

Užsakymas paskatinimui

Jei tiesioginio darbuotojo vadovo prašymu generalinis direktorius priima teigiamą sprendimą dėl paaukštinimo, galima parengti atitinkamą įsakymą. Praktiškai kai kurie darbdaviai naudojasi vieninga forma įsakymus dėl skatinimo Nr. T-11 (Nr. T-11a), kuris patvirtintas Rusijos valstybinio statistikos komiteto 2004-01-05 dekretu Nr. Bet nedraudžiama naudoti organizacijoje sukurtą formą.

Darbuotojų premijų nuostatai

3 veiksmas

darbuotojo padėkos šablonas

Paprastai dėkingumas išreiškiamas raštu. Pavyzdžiui, darbdavys rašo darbuotojui padėką, kuriame išreiškia dėkingumą už gerai atliktą darbą. Todėl vieno dokumento pavyzdžio nėra rašyti dėkingumą gali būti bet kokia forma.

4 veiksmas

Darbo registracija

Paskutinis padėkos išdavimo žingsnis yra atitinkamas įrašas darbo knygelėje (pildymo instrukcijos 4 punktas darbo knygos, patvirtintas Rusijos darbo ministerijos 2003-10-10 potvarkiu Nr.69, Taisyklių 24 punktu, patvirtintas. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2003 m. balandžio 16 d. dekretas Nr. 225). Darydami įrašą darbo knygelėje būtinai nurodykite atitinkamo dokumento, kurio pagrindu daromas įrašas, pavadinimą ir rekvizitus.

Padėka darbuotojui už gerą darbą: teksto pavyzdys

Padėka raštu - verslo laiškas, kuriuo išreiškiama padėka už darbo ir kitus rezultatus ar indėlį į organizacijos plėtrą. Žinomi psichologai teigia, kad tokie žodžiai kaip žmogaus vardas ir padėka yra maloniausi klausos suvokimui. Bet vieno rašymo stiliaus, formuliškų frazių išskirti neįmanoma. Kiekvienas darbdavys savo dėkingumą išreiškia skirtingai. Naudokite paruošti šablonai tai įmanoma, bet geriau juos patobulinti.

Rašytinė padėka darbuotojui už gerą darbą (pavyzdys) laikoma vienu iš dalykinių laiškų variantų, todėl atlieka neatsiejama etiketo dalis. Jį sudarant svarbu laikytis dalykinio stiliaus, tačiau nedraudžiama švelniai reikšti savo emocijas.

Padėkos raštas už darbuotojo darbą:

Padėkos tekstas darbuotojui už gerą darbą, kurio pavyzdys pateiktas aukščiau, laikomas universaliu. Jame galite keisti darbuotojų asmens duomenis, perrašyti kai kurias dalis, siekiant juos pritaikyti. Be to, jo pagrindu galite sudaryti dar vieną padėkos raštą, kurį įteiksite darbuotojui kaip padėkos ženklą už jo nuopelnus.

Už darbą? Kas tai yra, kam ir nuo ko ir kokia apraiška – abstrakčiai ar konkrečiai? O gal tai mums gana miglota sąvoka? Pakalbėkime čia apie tai, kas yra dėkingumas darbuotojui už gerą darbą.

Motyvacijos sistema

Pradėkime nuo to, kad visi teisingas vadovasžino, ko reikia, kad būtum sėkmingas geri darbuotojai juos reikia branginti ir branginti, reguliariai skatinti – materialiai ir nematerialiai. Daugelis pažangių įmonių įmonės lėšomis sukuria visą premijų sistemą, garbės tarybą, įmonių susirinkimus penktadieniais, kolegų gimtadienių šventes. Tokios sistemos sukūrimas iš viršininko pareikalaus tam tikros vaizduotės ir įgūdžių!

Šlovės salė

Anksčiau, sovietmečiu, galima sakyti, kad darbininko svajonė buvo būti garbės sąraše. Herojui, kuris per daug įvykdė planą, graži nuotrauka tai buvo panašu į publikavimą spaudoje (kuri taip pat buvo suvokiama kaip motyvacija, kaip padėka už darbą). Taigi žmogui buvo duota suprasti: gerai padirbėjai – tavo darbas yra pažymėtas, mes tavimi didžiuojamės. Jei blogai: vaikštote, geriate, esate chuliganai - šiuo atveju buvo vadinamosios „juodosios“ lentos, ant kurių buvo pakabintos peštynių fotografijos edukaciniais tikslais. Veikė ir viešas teismas, kuriame buvo nagrinėjami nevertų nusižengimai, skiriami papeikimai. Ir nepaisant viso to, kas vyksta, siurrealizmo (amžininko nuomone), visa tai veikė kuo puikiausiai, tai yra labai efektyviai.

Padėkos laiškas

Už darbą galite padėkoti raštu. Dėl to ir egzistuoja, leidžia išreikšti padėką darbuotojui už gerai atliktą užduotį, darbą, jam pateiktą prašymą. Dokumento forma nėra griežtai apibrėžta įstatymuose. Todėl vadovas jį piešia bet kokia forma, geriausia ant gražaus firminio blanko.

Padėkos laiškas už darbą:

1. Laiško pradžioje rašomas darbuotojo, kuriam reiškiama padėka, pavardė.
2. Toliau pateikiamas padėkos laiško tekstas.
3. Vadovybės parašas, padėką reiškiančio asmens pareigos, antspaudas (už solidarumą).

Korporacinė subkultūra

Komandos dvasia, korporatyviškumas – dar vienas būdas išreikšti padėką kolegoms už jų darbą. Jis kartais įkyrus, kartais besiribojantis su smurtu, bet labai veiksmingas! Ir vis dar vienas populiariausių būdų.Darbuotojai renkami į mokymus, kartais net ne savo noru, verčiami vykti į masines kultūrines keliones, viskas švenčiama didžiuliu mastu. įsimintinos datos kalendorius. Daugeliui žmonių tai patinka, ypač pradedantiesiems. Jautiesi tikras geros ir draugiškos komandos narys. Tada pripranti, o kartais tiesiog pasidaro niūru ir nuobodu.

Apdovanojimas kaip padėka už jūsų darbą

Nepaisant to, kas išdėstyta aukščiau, populiariausia motyvacija vis dar yra piniginė premija. Daugeliui laimė slypi voko apačioje. Visiems patinka ši atlyginimo premija! Išimtis galbūt yra labai apmokamų specialybių savininkai. Jie kenčia, pavyzdžiui, dėl to, kad nebuvo suprasti, neįvertinti, jiems nebuvo patikėta kokia nors įdomi, šviesi užduotis. Šios subtilios sielos reikalauja ypatingo vadovybės dėmesio.

Perjungimas, streso mažinimas

Visiškai įmanoma pakeisti situaciją iš dalykinės į neformalią, sumažinti įtampą, atsipalaiduoti neišėjus iš biuro. Ir netgi madinga. Kai kurios įmonės dabar įrengia biurus taip, kad darbuotojai būtų kuo patogiau. Būtinai yra poilsio kambariai, žaidimų kambariai. Idėja yra jungiklis, dekoracijos pakeitimas, nors ir kelioms minutėms, kad vėliau galėtumėte dirbti kuo efektyviau. Padaryk taip, kad norėtum ateiti ir nenorėtum išeiti! Kodėl nepadėkojus už jūsų darbą? Aštuonios, kartais ir dešimties darbo dienos valandų nebus tokios efektyvios, jei darbuotojai negalės nukreipti dėmesio, pakeisti aplinkos į malonesnę, ne tokią formalią. Tai dar vadinama pramogų motyvacija.

viešos apžvalgos

Įmonėje galite įdiegti elektroninių darbuotojų atsiliepimų apie kolegas rinkimą. Visi pranešimai gali būti pateikiami nemokamai, viešai. Dėkingumas ir padrąsinimas, nepasitikėjimas. Tokia sistema yra geras įrankis už vėlesnę padėką už darbą.

Štai dar keletas idėjų, padėsiančių pasakyti „ačiū“ žmonėms už jų darbą:

Ne tik premijos yra priemonė, skatinanti darbuotojus. Nematerialinio skatinimo metodai taip pat sėkmingai susidoroja su užduotimis palaikyti darbinę nuotaiką kolektyve ir stiprina teigiamą specialistų požiūrį į įmonę. Padėkos raštas yra viena iš tokių priemonių. Rašyti galite ne tik darbuotojui. Santykiuose su organizacija, su kuria bendradarbiaujama ar yra bendradarbiaujama, tokia padėkos už ką nors forma taip pat tiks.

Kada tinkamas laikas parašyti padėkos raštą?

Padėkos raštai skirti darbuotojų motyvacijai dirbti ir lojalumui organizacijai didinti. Paprastai jie rašomi ir įteikiami dėl bet kokios priežasties:

• įvykis darbuotojo gyvenime: pavyzdžiui, jubiliejus, darbo stažas, didelio našumo darbo veikla;
• reikšminga organizacijai data: įmonės gimtadienis, didelės pergalės pasiekimas visos įmonės ar jos padalinio veikloje;
• profesinę šventę ar kitą iškilmingą renginį.

Padėkos raštas gali būti parašytas bet kuriam įmonės darbuotojui. Jis sudaromas organizacijos vadovo arba padalinio vadovo vardu. Padėkoti įmonėms leidžiama ir taip: už bendradarbiavimą, gerą darbą, dalyvavimą renginiuose, laiku apmokėjimą už prekes ir paslaugas ir pan. Padėkos rašto išdavimas ar išsiuntimas įmonei-partnerei prisidės prie tolesnių abipusiai naudingų santykių.

Padėkos raštų įteikimas adresatams dažniausiai vyksta iškilmingoje atmosferoje.

Padėkos raštai dažniausiai įteikiami kartu su renginiu.

Kaip tinkamai išreikšti dėkingumą?

Padėkos rašto tekstas rašomas ranka, surašomas ant organizacijos firminio blanko arba atspausdinamas ant specialaus ruošinio iš storo popieriaus. Pastarąsias galima įsigyti parduotuvėje arba užsisakyti spausdinimo paslaugų salone, atsižvelgiant į renginio ypatybes.

„Antraštėje“ nurodomas siunčiančios įmonės pavadinimas, žemiau (dešinėje) nurodoma gavėjo pavardė, vardas, patronimas ir pareigos (jei gavėjas yra organizacija, jos pavadinimas nurodomas su arba be direktoriaus duomenys), tada lapo centre dideliu šriftu yra užrašas „Padėkos raštas“, po kurio eina tiesioginis kreipimasis į adresatą, pagrindinė teksto dalis, sudarytojo parašas su antspaudu. apie įmonę ir datą.

Padėkos laiško tekstą geriausia atspausdinti ant specialios jau paruoštos formos.

• Naudokite oficialus verslo stilius, išskyrus atvejus, kai įvykis diktuoja galimybę panaudoti žaismingą rašymo toną (retai).
• Su darbuotoju reikia susisiekti atitinkama forma. Dažniausiai vartojamas žodis „gerbiamieji“, po kurio minimas adresato vardas ir patronimas. Skambučiai „brangioji“, „brangioji“ ir panašiai yra nepriimtini.
• Venkite klišių ir štampuotų frazių, parodykite savo vaizduotę.
• Stenkitės vadovautis darbuotojo asmenybe arba teigiamų savybiųįmonė partnerė. Pasikalbėkite su tiesioginiu specialisto vadovu, sužinokite apie jo įgūdžius, pasiekimus, o tada pagal gautą informaciją suformuluokite padėką. Pavyzdžiui: „Luzhayka LLC administracija labai vertina jūsų gebėjimus mokyti ir remti naujus darbuotojus, kurti komandinę dvasią padalinyje“. Kuo daugiau konkretumo ir faktų bus laiške, tuo jis bus vertingesnis žmogui.
• Būtinai nurodykite priežastį, dėl kurios įteikiamas laiškas („dėl skyriaus plano įvykdymo 50 proc.“, „banko darbuotojo dienos proga“ ir pan.).
• Patartina vartoti ne tik padėkos žodžius, bet ir šiltus linkėjimus įmonės partnerio darbuotojui ar komandai, taip pat išreikšti viltį dėl tolesnių sėkmingų santykių (jeigu tinka).
• Apdovanojimas turėtų būti įteiktas viešai, iki galo skaitant parašytą tekstą.

Nepamirškite patikrinti, ką parašėte skirtingos rūšies klaidų (skyrybos, rašybos ir kt.). Ypatingas dėmesys atkreipti dėmesį į pavardžių, vardų, patronimų, pareigų ir organizacijų pavadinimų teisingumą.

Padėkos laiškas turi būti pasirašytas.

Kaip parašyti padėkos laišką darbuotojui ar organizacijai: tekstų pavyzdžiai

Už ilgus darbo metus

Gerbiamas Vladimiras Semjonovičius!

LLC "Luchik" administracija dėkoja už ilgametį darbą ir svarų indėlį į mūsų įmonės plėtrą!

Mūsų įmonės labui dirbote 20 metų. Per daugelį metų įgyvendinote daug sėkmingų projektų ir išsprendėte daugybę sunkių užduočių. Esate sektinas pavyzdys kolegoms ir patyręs mentorius jauniems darbuotojams. Nuoširdžiai linkime geros nuotaikos ir sveikatos bei įkvėpimo naujiems laimėjimams ir pergalėms!

Luchik LLC direktorius S.S. Ivanovas

Už gerą darbą

Gerbiamas Fiodoras Stepanovičius!

Nuoširdžiai dėkojame už neįkainojamą indėlį siekiant užsibrėžtų tikslų ir aktyvų dalyvavimą su projekto įgyvendinimu susijusioje veikloje!

Jūsų dėka mūsų įmonė galėjo pasiekti naujas lygis jos vystymosi. Esame pasirengę kartu su jumis užkariauti kitas viršūnes.

Linkime išlaikyti tokią pat nenuilstamą energiją ir jaudulį darbe!

„Flame LLC“ direktorius F.V. Snegiriovas

Už sąžiningą darbą

Gerbiamas Semjonai Semjonovičiau!

Visos komandos ir savo vardu dėkoju už kokybišką darbą. Puikiai žinome, kiek sielos ir talento įdedi į savo darbą. Dirbate ne tik darbo laikas, bet ir savaitgaliais, kad laiku pasiektų planuotą našumą. Vertiname didžiulį jūsų indėlį siekiant įmonės tikslų ir uždavinių.

Sveikiname Jus su Mašinų kūrėjo diena ir nuoširdžiai linkime klestėjimo, tolimesnės karjeros ir asmeninės gerovės!

Iskorka LLC direktorius A.A. Petrovas

Už indėlį į plėtrą

Gerbiamas Veniamin Prokhorovič!

Gamyklos 10-mečio proga Forward LLC administracija reiškia begalinį dėkingumą už jūsų indėlį į mūsų įmonės plėtrą!

Jūsų aukštas profesionalumas ir rimtas požiūris į mūsų bendrą reikalą kelia didelę pagarbą. Esate išmintingas kolegų mentorius ir neprilygstamas savo srities žinovas.

Tegul sėkmė, tolesnis profesinis augimas ir džiaugsmas lydi Jus visose gyvenimo srityse!

„Forward LLC“ direktorius S.I. Plachovas

Už bendradarbiavimą

Už renginio vedimą

Miela Anna Ivanovna!

„Factor LLC“ nuoširdžiai dėkoja „Assistance LLC“ konsultantų komandai už pardavimų mokymų vedimą. Įgytos žinios ir įgūdžiai leido mūsų darbuotojams pasiekti naują kokybišką darbo lygį ir pritraukti didelis skaičius klientų. Jūsų profesionalumas tapo galingu impulsu mūsų verslo plėtrai!

Laukiame naujų mokymų ir linkime tolesnio augimo ir klestėjimo visam kolektyvui.

„Factor LLC“ direktorius I.L. lazeriai

Nepamirškite naudoti tokios veiksmingos priemonės darbuotojų ar organizacijų partnerių motyvavimui kaip padėkos raštas. Finansų ir laiko sąnaudos tokio naudingo apdovanojimo, kuris gali tapti raktu į tolesnį ilgalaikį ir vaisingą bendradarbiavimą, paruošimui, vykdymui ir įteikimui yra minimalūs.

7 originalūs ir nestandartiniai padėkos už bendradarbiavimą tekstų pavyzdžiai. pasirinkti geriausias būdas ir redaguoti patys, visus tekstus galima atsisiųsti Word. Koks turėtų būti tobulas padėkos laiškas? paprasti patarimai kurie padės parašyti geriausias laiškas ačiū už bendradarbiavimą.

Padėkos raštas daugelio ekspertų pripažįstamas kaip viena iš verslo laiškų atmainų. Paprastai, ši rūšis raidės naudojamos kolektyvinėse organizacijose, susietose profesijos ar studijų pagrindu. Padėkos raštui artimiausiu pagal apibrėžimą galima laikyti gerai žinomą laišką, kuris dažniausiai apdovanojamas mokyklose ir sporto klubai už pasiekimus.

Padėkos raštas gali būti skirtas ir konkrečiam asmeniui, ir visai organizacijai, pavyzdžiui, už vaisingą bendradarbiavimą. Šiame straipsnyje siūlome keletą variantų, kaip parašyti padėkos laišką už bendradarbiavimą. Laiškų tekstai pateikti žemiau.

Tokių laiškų rašymo tvarka aptariama straipsnyje:.

1. Darbuotojui skirto padėkos už bendradarbiavimą tekstas.

Miela Zinaida Valerievna!

Tikriausiai žinote, kad mūsų jauna įmonė dar negali pasigirti didele darbo patirtimi ir turtinga kilme. Tačiau mūsų įmonė turi daug svarbesnio dalyko: tai tokie darbuotojai kaip jūs!

Leiskite išreikšti šiltus pripažinimo ir padėkos žodžius už tai, kad beveik nuo pat pirmos dienos sąžiningai dirbote mūsų įmonės labui! Mūsų komanda prisimena, kaip jūs kartu su visais atkakliai įveikėte visus sunkumus. Pradinis etapas mūsų bendrų palikuonių vystymasis; kaip padėti mažiau patyrusiems kolegoms geras patarimas ir reikiamu momentu palaikė šiltu žodžiu.

Daugiausia jūsų dėka mūsų įmonė dabar sparčiai vystosi ir atveria mums visiems viliojančius horizontus. Jūsų protas, patirtis, gerumas suvaidino nepaprastai svarbų vaidmenį bendram labui!

Nuoširdžiai besidomintys tolesniu bendradarbiavimu, linkime šilumos, sveikatos ir meilės!

2. Darbuotojams skirto padėkos laiško už bendradarbiavimą teksto pavyzdys

Mieli kolegos, mūsų nuostabios Hypermarket LLC darbuotojai!

Direktorių valdybos vardu sveikiname Jus sėkmingai įgyvendinus šių metų verslo tikslą! Mūsų bendra sėkmė yra puiki!

Visus metus drąsiai, pasiaukojamai dirbote, kad atliktumėte jums pavestas užduotis. Ir tu tai padarei! Jūsų bendrų pastangų, kolektyvinės dvasios dėka mūsų įmonė įsitrauks Naujieji metai vienas turtingiausių mieste.

Vertiname jus ir nuoširdžiai linkime šilumos, meilės, šeimyninio komforto ir didelių atlyginimų!

Pagarbiai, generalinis direktorius.

3. Partneriams skirto padėkos rašto už bendradarbiavimą teksto pavyzdys

Mieli partneriai!

Nuoširdžiai dėkoju jums už vaisingą bendradarbiavimą! Bendros pastangos atvedė mus į natūralią verslo pergalę! Tikiu, kad ateityje mums pavyks išlaikyti ir tęsti partnerystę.

Linkiu sveikatos, asmeninės gerovės, naujų abipusiai naudingų projektų ir dar neįveikiamų aukštumų užkariavimo mūsų sudėtingame versle.

4. Padėkos laiško apie bendradarbiavimą partneriui pavyzdys

Gerbiamasis…!

Labai vertiname bendradarbiavimą su jūsų įmone per pastaruosius 5 metus.

Puikiai žinome, kad mūsų pasiekta sėkmė pastaraisiais metais yra kruopštaus bendradarbiavimo, nuolatinio kasdieninio bendravimo su savo specialistais rezultatas. Dėl Jūsų atvirumo, noro suprasti ir patenkinti partnerio poreikius bei susitelkimo į veiklos gerinimą mūsų santykiai kasmet stiprėja, užkariaujame naujas vartotojų dėmesio aukštumas.

Dėkojame Jums už bendrą darbą ir tikimės toliau stiprinti esamus ryšius bei didinti bendros veiklos metu pasiektus rodiklius.

Linkime jūsų įmonei klestėjimo ir sėkmės!

Pagarbiai…

5. Padėkos už bendradarbiavimą partnerių komandai teksto pavyzdys

Gerbiamasis…!

Įmonės vardu nuoširdžiai dėkojame _________ komandai už abipusiai naudingą bendradarbiavimą ir paramą, suteiktą vykdant reklaminę veiklą, kuria siekiama plėtoti naujus klientų kanalus. Pasiaukojantis _______ darbuotojų darbas ir sąžiningumas leido pasiekti nuostabių rezultatų. Mūsų įmonė įžengė į naują pardavimo rinką dėka profesionalaus ________ organizacijos komandos požiūrio į mūsų produkto reklaminę kampaniją.

Nuoširdžiai tikimės, kad ši mūsų įmonių sąveika nebuvo paskutinė, tikimės stiprėjančių ir plečiamų partnerysčių ateityje!

Pagarbiai…

6. Oficialaus padėkos laiško už bendradarbiavimą partneriui pavyzdys

Gerbiamasis…!

OOO „___“ atstovauja generalinis direktorius _______ dėkoja ___ LLC darbuotojams ir vadovybei už sėkmingą ilgalaikį bendradarbiavimą. Per ilgus bendradarbiavimo metus ryšiai tarp mūsų įmonių sustiprėjo, bendrų interesų dėka mūsų darbe pasiekti geriausi rezultatai. Išreiškiame viltį tolimesnis vystymas mūsų santykius ir pasiekti naują bendradarbiavimo lygį su glaudesniais santykiais.

Pagarbiai…

7. Padėkos laiško tiekėjui už bendradarbiavimą tekstas

SP ___ dėkoja ___ LLC už ilgametį bendradarbiavimą ir nenutrūkstamą produkcijos tiekimą į mūsų įmonės sandėlius. Jūsų specialistų profesionalumas, dėmesys ir mūsų poreikių supratimas užtikrino pozityviausią mūsų įmonių santykių istoriją.

Tikimės, kad partnerystės ryšiai bėgant metams tik stiprės, o mūsų įmonių santykiams stiprinti nebus kliūčių.

Pagarbiai…

Vaizdo įrašas – kaip parašyti geriausią padėkos laišką