소방안전교육지시. 화재 기술 최소 및 화재 안전 교육
러시아 EMERCOM의 주문 초안에 대한 의견
"훈련 조치 절차 승인 시 화재 안전명,
노동을 하거나 공식 활동조직에서"
현재 추가 교육의 일환으로 화재 안전 조치 교육 직업 교육조직에서 브리핑(이하 교육이라고 함)을 수행하는 것은 복잡하고 방대한 프로세스이며, 대부분의 경우 공식적이며 조직에서 특정 관리 문제를 생성합니다.
부패를 줄이고 행정 절차를 최적화하며 훈련의 형식주의를 없애기 위해 화재 안전에 관한 규제 법률 문서에서 기존 훈련 절차를 수정하고 단순화하는 것이 조직 작업의 세부 사항이 아니라 조직 작업의 이익에 따라 제안됩니다. 화재 안전 조치에 대한 인구 훈련 서비스를 제공하는 기관의 이익 보안.
이 분야에서 책임이 아닌 권한을 조직의 장이 더 많이 부여하고 전자(원격) 학습 시스템을 더 널리 활용해야 합니다.
연방법 69-FZ의 25조가 조직의 직원에게 화재 안전 조치를 교육하는 절차와 조건을 결정하는 경우 규칙의 3항을 따라야 하는 이유 화재 정권~에 러시아 연방조직의 책임자의 책임입니까?
이와 관련하여 다음과 같은 교육 순서(원칙)를 수립하는 것이 좋습니다.
1. 조직을 고용할 때 직원은 러시아 비상사태부가 권장하고 화재 위험의 특성에 따라 조직 장이 개발한 프로그램에 따라 화재 안전 입문 브리핑만 받아야 합니다.
브리핑 과정에서 직원은 화재 안전에 관한 조직 및 행정 문서와 조직의 화재 안전 조치 지침을 숙지하고 숙지 시트 또는 고용 계약"나는 조직의 화재 안전 요구 사항을 숙지했으며 이를 준수할 것을 약속합니다."라는 문구를 처방합니다.
2. 작업장 1차 브리핑, 반복적이고, 예정에 없던, 표적화된 브리핑을 폐지한다. 에 최후의 조치, 화재 폭발물에만 설치하십시오.
이러한 브리핑은 원칙적으로 형식적인 성격을 띠고 있습니다. 예를 들어 직원이 50명, 100명 이상인 조직에서는 모든 브리핑을 제대로 완료할 수 없습니다!!! 목록 준비만 작업 시간의 상당 부분을 차지합니다.
브리핑 대신 화재 및 폭발 위험 시설(필요한 경우 또는 연 1회)을 제외하고 숙지 시트에 관심 직원의 숙지와 관련 정보를 준비하고 화재 위험 작업에 대한 작업 허가증을 발급합니다.
3. 제1항 및 제2항에 의거하여 지시자와 지시자의 서명을 필적(누구나 서명 가능) 없이는 식별할 수 없으므로 화재안전브리핑일지의 유지를 배제한다.
4. 누구도 직원에게 불을 끄도록 강요할 수 없으므로 훈련의 실제적인 부분을 제외합니다. 가장 중요한 것은 적시에 대피하는 것입니다. 소화기, 자체 구조, 경고 및 내부 화재 급수 수단으로 충분합니다. 이론 과정대피 훈련 및 훈련).
5. Art 간의 불일치를 제거하십시오. 연방법 69호의 25(4항) 및 PPR의 3항(3항) 및 조직의 화재 안전 조치 교육 절차는 권장 사항(및 구속력 있는 문서) 비상사태부.
6. 러시아 EMERCOM에서 개발한 프로그램에 따라 원격(전자) 교육 시스템을 통해 조직 직원의 교육 및 테스트를 수행할 기회를 조직 책임자에게 부여합니다. 시설의 화재 위험에 대한 세부 사항에 따라 조직의 장. 합격 사실 원격 교육직원이 근무하는 계정(전자 서명)에 의해 자동으로 기록되어야 합니다.
원격 학습 데이터는 적절한 데이터베이스에 기록되고 영구적으로 저장되어야 하며 필요할 때 제시되어야 합니다.
원격학습의 가능성이 없는 조직이나 직원이 컴퓨터를 사용할 줄 모르는 조직에서는 에 데이터를 기록 하드 카피(규약).
7. 러시아 비상 사태부에 법적으로 조직 및 화재 안전 조치 교육 실시 예산 기관(고위험 시설)뿐만 아니라 이러한 기관에서 대피 훈련을 실시하는 등 직접적으로 장애인 노동력을 대량으로 사용하는 기관.
8. 중위험 시설의 관리자 또는 최고 전문가 및 그러한 조직의 화재 안전 책임자는 최소 3년에 한 번 화재 안전 교육을 받도록 의무화합니다.
다른 범주의 개체 및 해당 직원은 조직 책임자의 결정에 따라 PTM 교육을 받아야 합니다.
9. 소방안전단위가 있는 기관의 장은 3년에 1회 이상 기관이 정하는 방법에 따라 근로자의 직무교육을 실시할 수 있는 권한을 부여한다. 이러한 부대의 예방 직원은 최소 5년에 한 번(전문 교육을 받았기 때문에) 근무 외 훈련을 받아야 합니다.
10. 건물 및 구조물의 화재 안전 장비의 설치, 유지 보수 및 수리에 관련된 작업자와 가스 및 전기 용접을 수행하는 작업자에 대한 PTM 의무 교육을 제거합니다. 노동 보호, 전기 및 안전 공학의 방향으로. 예를 들어, 빌딩 회사또는 30-50명의 용접공이 있는 철골 공장에서 근무 외 훈련을 받아야 합니다. 6개월에 한 번 화재 안전 교육을 받아야 합니다. 안전 및 노동 보호에 대한 분기별 1회; 전기 안전에 대한 분기별 1회 및 고급 교육. 일할 때?!
11. "고급 교육 프로그램" 및 "추가 전문 교육 프로그램"이라는 용어를 주문 초안에서 제외합니다.
2012 년 12 월 29 일 "러시아 연방 교육에 관한"연방법 273-FZ의 12 조에 따르면 최소한의 화재 및 기술 지식에 대한 연구는 추가 전문 교육 프로그램의 구현에 적용되지 않습니다. 근로자, 직원, 전문가의 자격을 향상시키지 않으며 전문적인 재교육을 목표로하지 않습니다. 예를 들어, 병원의 수술실에서 MI를 담당하는 의사는 MI가 아닌 의사로서 자격을 업그레이드해야 합니다.
교육은 어떻게 규제되며 관리자와 전문가는 얼마나 자주 교육을 받아야 합니까?
1994년 12월 21일자 연방법 69-FZ에 따라 러시아 연방 영토의 모든 사람은 화재 안전 조치에 대해 교육을 받아야 합니다. 그리고 2012 년 4 월 25 일 N 390 러시아 연방 정부 법령 3 항에 따르면 그러한 훈련을 통과 한 후에 만 일할 수 있습니다. 구현 절차 및 조건은 NPB "조직 직원을 위한 화재 안전 조치 교육"에 정의되어 있습니다.
교육에는 두 가지 주요 유형이 있습니다.
- (소개, 기본, 반복, 예정되지 않은, 대상이 될 수 있음);
고용할 때를 포함하여 모든 직원에게 브리핑이 필수인 경우 관리자, 전문가 및 회사의 화재 안전을 책임지는 사람에게 최소한의 내용을 알려야 합니다. 경영진의 결정에 따라 다른 직원도 정기적인 재교육을 받을 수 있습니다. 서비스 직원기업, 노동 보호 전문가 (명령 36 항).
NPB 645 "화재 안전 조치 교육"에 따르면 최소 지식은 매년 업데이트되지 않습니다. 다른 조직의 대표자는 3년에 한 번 재교육을 받을 수 있습니다. 일반적으로 면제됨(5년 연속 경력이 있는 경우):
- 화재 안전 엔지니어 (기술자)의 자격을 가진 회사의 직원;
- 그러한 징계의 교사;
- 비상 사태부 및 그 부서의 직원.
직원과 경영진은 직장 안팎에서 교육을 받을 수 있습니다. 그러나 일반적으로 기업 자체의 전문 교육 기관의 비상 사태 교육 센터에서 최소한의 교육을 받습니다. 조직의 활동이 폭발성 물질 또는 기술과 관련된 경우 해당 담당자는 생산 특성을 고려하여 폴리곤이 장착된 센터에서 교육을 받아야 합니다.
교육 프로그램에 포함된 내용
긴급 상황부는 기업이 특별히 설계된 최소 교육 프로그램에만 동의해야 한다고 강조합니다. 브리핑의 구조와 내용은 부서의 영토 기관에 의해 통제되지 않는 기업의 승인을 받았습니다.
동시에 NPB "조직 직원을위한 화재 안전 조치 교육"의 부록 3에 일부 활동 영역에 대한 모범 프로그램이 나와 있습니다. 여기에서 찾을 수 있습니다 주제별 계획책임자를 위한 모델 교육 프로그램:
대부분의 경우 프로그램은 비슷합니다. 이론적 부분에서 직원들은 법률의 기초를 배우고 생산의 위험에 대해 듣고 기업에서 사용할 수 있는 보호 수단, 사람들을 대피시키는 방법에 대해 설명합니다. 실용적인 부분은 소화기로 작업하고 조직의 대피 경로를 알아야 할 때 의무적입니다.
긴급 상황부는 최소한의 원격 훈련이 가능하다는 점을 강조합니다. 그러나 이 방법은 이론적 부분과 관련해서만 허용됩니다. 실용적인 부분에서는 적합하지 않습니다.
실패에 대한 책임
부하 직원의 지식을 교육하고 테스트하는 것은 기업 경영진의 책임입니다. 이것은 소방당국이 통제합니다.
브리핑 요구 사항이 어느 정도 충족되었는지 컨트롤러는 모든 기업에 있어야 하는 특별 일지의 항목에서 학습합니다. 그 형식은 NPB의 부록 1에 나와 있으며 다음과 같습니다.
최소 교육은 교육이 끝나면 재교육 날짜를 나타내는 인증서가 발급됩니다. 다음과 같습니다.
사업체에 대한 교육을 이수하지 못한 경우 Art의 Part 1에 따라 벌금이 부과됩니다. 러시아 연방 행정법 위반 20.4. 공무원이 경우 6 ~ 15,000 루블의 벌금이 부과되고 개별 기업가는 20 ~ 30,000 루블이며 조직에는 150-200,000 루블의 벌금이 부과될 수 있습니다.
JSC Rosseti 직원을 위한 화재 안전 조치 교육을 위한 특별 프로그램
일반 조항
러시아 그리드의 화재 안전 분야 교육은 러시아 연방 법률, 화재 안전 규범 및 규칙의 요구 사항에 따라 수행됩니다.
특별 화재 안전 교육 프로그램(이하 프로그램이라고 함)은 화재 안전 표준 "조직 직원을 위한 화재 안전 조치 교육"을 기반으로 개발되었으며 JSC Russian Grids 직원을 위한 주요 화재 안전 교육 유형 중 하나입니다. .
이 프로그램은 현장 교육, 화재 및 기술의 유형 및 주제에 따라 JSC Russian Grids, JSC Russian Grids의 전력망 단지 (이하 SDC라고 함)의 자회사 및 손자 범주의 직원 목록을 결정합니다. 최소 교육 수업.
교육의 조직 및 순서
자회사 및 종속 회사 직원을 위한 주요 유형의 화재 안전 교육은 화재 안전 브리핑과 최소한의 화재 및 기술 지식 학습입니다.
화재 안전 브리핑은 자회사 및 종속 회사의 직원에게 화재 안전의 기본 요구 사항을 제공하고 생산 및 장비의 기술 프로세스의 화재 위험을 연구하는 것을 목표로 수행됩니다. 화재 예방그리고 화재 발생 시 그들의 행동.
실시의 성격과 시간에 따라 화재 안전 브리핑은 입문, 작업장에서 기본, 반복, 예정되지 않은 및 대상으로 구분됩니다.
학력과 경력을 불문하고 신입사원, 출장자, 학생, 산업체 훈련 및 실습을 위해 도착한 학생을 대상으로 소방안전 입문설명회.
소개 브리핑을 수행하는 것은 지시 및 지시의 의무 서명과 함께 특별 저널에 기록되어야합니다. 소방안전 입문설명회와 수상안전설명회를 함께 실시할 수 있습니다.
직원을 위해 설정된 조건에 따라 직원의 지식을 주기적으로 확인합니다.
다음을 포함한 화재 안전 문제가 반드시 포함되는 특별 브리핑:
사업장 초기설명회는 장비, 건물(구조물)의 조직 및 운영에 직접 관여하는 행정·기술·운영·운영·수리·유지·지원요원 중 신입사원 전원을 대상으로 한 단위에서 다른 단위로 이전한다. 다른 하나는 기업, 학생 및 학생뿐만 아니라 직원을 위해 새로운 작업을 수행하는 직원에게 파견됩니다.
장비, 건물(구조물)의 조직 및 운영에 직접 관여하는 모든 행정-기술, 운영, 운영-수리, 유지 보수 및 지원 인력에 대한 반복적인 브리핑 - 최소 한 달에 한 번.
요구되는 수준을 유지하고 지식을 심화시키기 위해서는 향후 다음과 같은 조치를 취해야 한다.
반복 브리핑은 매월 계획된 화재 안전 문제 목록에 따라 공통 작업장 범위 내에서 동일한 유형의 장비를 사용하는 작업자 그룹과 개별 또는 그룹으로 수행됩니다. 이 목록에는 6개월마다 프로그램의 모든 질문에 대한 설명을 고려하여 초기 브리핑 프로그램의 질문이 포함되어야 합니다.
모든 직원에 대한 예정되지 않은 브리핑은 1 개월 이상의 작업 중단, 사고 및 화재 후 새 시운전 전 또는 오래된 장비를 재구성하거나 생산 공정을 변경하거나 지침 또는 새로운 규제 문서를받을 때 수행됩니다.
예정되지 않은 브리핑 등록 시 개최 사유를 기재합니다.
1회성 증가 관련 작업을 수행할 때 대상 화재 안전 브리핑을 수행합니다. 화재 위험(용접 및 기타 화기 작업) 사고, 자연 재해 및 재앙의 여파로 작업 허가가 발급된 작업 생산, 폭발성 산업에서 열간 작업 생산, 여행 중 대규모 행사자회사 및 계열사 학생들과 함께, 이벤트 조직을 준비할 때 대량 숙박사람들(이사회, 회의, 회의, 회의 등), 50명 이상의 참가자.
화재 및 소방서와의 상호 작용이 발생할 경우 정확하고 독립적이며 신속한 조치를 배우려면 화재 안전에 관한 러시아 그리드의 현재 규제 문서 요구 사항에 따라 관련 직원과 함께 소방 훈련을 수행해야 합니다.
소방 훈련을 실시할 때 모의 화재 구역에 위치한 전기 설비를 차단하는 방법 및 방법을 특히 연구해야 합니다.
본 프로그램에 따른 자회사 및 종속기업의 관리자, 전문가, 직원에 대한 화재안전교육은 입사 후 1개월 이내, 최종 교육 이후 3년에 1회 이상 차후 주기로 실시하며, 관리자, 전문가 및 직원의 화재안전교육 화재 및 폭발 위험 생산과 관련된 조직의 수, 1년에 한 번.
JSC Russian Grids SDC의 관리자, 전문가 및 직원은 이 프로그램에 의해 설정된 화재 안전 요구 사항을 규제하는 규제 법적 행위 및 규제 문서의 요구 사항에 대한 지식의 양으로 최소한의 화재 기술 교육을 받았습니다.
이 프로그램에는 화재 상황, 기술 과정의 화재 위험, 화재 발생 시 기술 및 조치 문제가 포함되어 있어 태닝, 인명 구조, 화재 시 사람과 재산의 건강.
2000 년 2 월 19 일자 러시아 연료 에너지부 명령 No. 49에 의해 승인 된 "러시아 연방 전력 산업 조직의 직원과 협력하기위한 규칙"에 따르면 다음 범주의 근로자가 겪는다. -최소한의 소방 기술 교육:
관리 직원 및 전문가;
지원 직원;
다른 전문가, 직원, 근로자.
이 프로그램에 따른 SDC 직원의 화재 안전 교육은 다음을 포함하여 이러한 유형의 활동에 대한 허가를 받은 전문 조직에서 근무 외 교육을 받은 특수 화재 안전 및 기술 최소 프로그램에 따라 교육을 수행하고 화재 안전을 담당하는 관리자 및 전문가가 수행합니다. 러시아의 FGU VNIIPO EMERCOM 및 러시아 EMERCOM의 국가 소방 아카데미 또는 그 지부.
상위 조직의 소방 기술 최소 프로그램에 따라 지식 테스트를 통과한 관리자 및 전문가가 교육을 수행할 수 있으며 위원회 위원은 이러한 유형의 활동에 대해 인가된 전문 조직에서 교육을 받았습니다. 그러한 직원에 대한 화재 안전 조치를 교육할 권리가 부여되고 지식 테스트 프로토콜에 반영되어야 하며, 직원의 자가 교육에 대한 허가는 SDE의 관련 조직 및 관리 문서에 의해 발행되어야 합니다.
이 프로그램은 다음 범주로 구분되는 최소 화재 기술 교육을 받는 직원을 정의합니다.
SDE 지점의 집행 사무소 및 지점의 생산 부서의 구조적 하위 부서의 엔지니어링 및 기술 인력.
지원 직원:
기타 전문가, 직원, 근로자:
수업의 주제와 내용.
수업 주제 및 내용화재 기술 최소 교육 JSC 러시아 그리드 및 SDE의 사무실 건물(관리 건물, 제어 건물)의 구조적 세분화에서 화재 안전을 책임지는 관리자 및 전문가용.
수업 주제.
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주제 이름 | ||
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화재 안전 요구 사항을 규제하는 주요 규제 문서. 화재 안전 시스템. | ||
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사람들이 많이 거주하는 건물 및 건물의 화재 안전을 보장하기 위한 조직적 조치. | ||
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사람이 많이 거주하는 건물 및 건물의 화재 안전 조치. | ||
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화재 감지, 통보 및 소화의 자동 수단, 화재 진압의 기본 수단, 화재 발생 시 조치, 소방대 호출. | ||
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실용적인 수업. | ||
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총: |
10 시간 |
러시아 연방 소방 규정의 3항에 따르면, “사람은 화재 안전 조치에 대한 교육을 이수한 후에만 시설에서 작업할 수 있습니다.
화재 안전 조치에 대한 사람의 교육은 소방 브리핑을 수행하고 화재 기술 최소 프로그램에 따라 수업을 수행하여 수행됩니다.
절차 및 시기 화재 안전 브리핑화재 기술 최소 통과 여부는 조직의 장이 결정합니다. 화재 안전 조치에 대한 교육은 다음 지침에 따라 수행됩니다. 규범 문서화재 안전에.
화재 안전 교육 비용 및 기간
| 번호 p / p | 개발 기간 | 가격 | |
|---|---|---|---|
| 1. | 소비자 서비스 조직의 화재 안전 책임자 및 책임 | 7-14시간 | 2500 문지름. |
| 2. | 조직 부서장 | 7-14시간 | 2500 문지름. |
| 3. | 전기 및 가스 용접기 | 7-14시간 | 2500 문지름. |
| 4. | 주거용 건물의 화재 안전 관리자 및 책임 | 7-14시간 | 2500 문지름. |
| 5. | 기관(사무실)의 소방안전관리자 및 책임 | 7-14시간 | 2500 문지름. |
| 6. | 지상 차량 운전자 | 7-14시간 | 2500 문지름. |
| 7. | 유치원 교사 | 7-14시간 | 2500 문지름. |
| 8. | 의료기관의 소방안전책임자 및 책임 | 7-14시간 | 2500 문지름. |
| 9. | 연극 및 엔터테인먼트, 문화 및 교육 기관의 소방 안전을 책임지고 책임지고 있습니다. | 7-14시간 | 2500 문지름. |
| 10. | 무역 조직의 책임자 및 화재 안전 책임 케이터링, 기지, 창고 | 7-14시간 | 2500 문지름. |
| 11. | 신축 및 재건축 시설의 화재안전관리자 및 책임 | 7-14시간 | 2500 문지름. |
| 12. | 화재 위험 산업 책임자 | 7-14시간 | 2500 문지름. |
| 13. | 건설, 설치 및 복원 작업을 수행하는 작업자 | 7-14시간 | 2500 문지름. |
| 14. | 화재 위험 작업을 수행하는 작업자 | 7-14시간 | 2500 문지름. |
| 15. | 농업 조직의 화재 안전 관리자 및 책임 | 7-14시간 | 2500 문지름. |
화재 기술 최소 과정은 세 섹션으로 구성됩니다.
- 화재 예방. 화재 예방의 주요 임무는 화재의 발생을 예방하는 것입니다.
- 화재 전술. 화재 시 대처 방법을 배웁니다.
- 실기 수업. 기본적인 소방 장비를 사용할 수 있는 능력.
코스의 목적- 일련의 화재 예방 조치를 개발 및 구현하고 발생하는 경우 성공적으로 제거하기 위해 화재 안전 분야에서 최소 또는 필요한 수준의 지식을 조직의 관리자 및 전문가가 획득합니다.
화재 안전 과정의 학생 범주
화재 기술 최소 커리큘럼
| 번호 p / p | 섹션 이름 및 주제 | 시간 수 |
|---|---|---|
| 1. | 건물 및 건물의 화재 안전 요구 사항 | 4 |
| 2. | 소화의 기술적 수단, 소방 장비 | 2 |
| 3. | 화재 발생 시 조치 | 2 |
| 4. | 실기 수업 | 4 |
| 오프셋 | 2 | |
| 총: | 14시간 |
ANO DPO "노동보호통합전문센터" 장점
ANO DPO "KETSOT"은 신뢰할 수 있고 책임 있는 조직이며 그 장점 중 다음을 강조할 가치가 있습니다.
- 우리는 1998년부터 서비스 시장에 있었습니다. 이러한 풍부한 경험 덕분에 우리는 고객에게 현대 표준을 완전히 충족하는 고품질 교육을 제공할 수 있습니다.
- FPS의 FGBOU DPO 모스크바 트레이닝 센터와 협력하고 있습니다. 우리 전문가 중 일부는 소방대에서 근무했습니다.
- 우리는 매력 교육 과정긴급 상황부의 현역 직원.
- ANO DPO "KETSOT"의 강사진 및 전문 직원은 우수한 자격을 갖추고 있으며 특별 과정 및 프로그램을 수강하여 정기적으로 개선합니다.
- 교육 프로그램은 법률에 따라 지속적으로 필요한 조정이 이루어집니다.
- 우리 센터는 고객에게 가장 편리한 교육 조건을 제공합니다. 생산 중단을 최소화하면서 필요한 과정을 수강할 수 있습니다. 상황에 따라 필요한 경우 고객을 위한 개인 일정을 준비합니다. 현장 교육을 조직하는 것도 가능합니다.
- ANO DPO "KETSOT"은 수도의 가장 중심에 위치하고 있습니다.
- 우리는 일반 고객에게 유리한 유연한 가격 정책을 가지고 있습니다.
화재 안전 교육을 통과하고 PTM 인증서를 취득하는 방법은 무엇입니까?
- 회사의 세부 사항 및 피드백의 의무 표시와 함께 웹 사이트에서 지원서를 작성합니다.
- 지불 청구서와 서비스 제공 계약 초안을 보내드립니다.
- 서비스에 대한 결제가 완료된 후 전문가에게 전화로 연락하여 수업 날짜와 시간을 명확히 해야 합니다.
- 교육이 끝나면 테스트에 응시해야 하며 그 결과( 성공적인 완료) 설정된 형식의 인증서가 발급됩니다.
연구 형태
교육 형태는 전일제(휴식 포함)이며 교사가 고객을 방문하는 것이 가능합니다. 부분적으로 시간제 교육이 가능합니다. - 고객은 자체 교육을 위한 자료를 제공받고, 그 후 학생은 시험에 합격합니다.
교육 문학
교육 문헌은 교육 완료 시 전자 매체로 발행됩니다.
ANO DPO "KETSOT"에서의 PTM 교육 사진
화재 및 기술 최소 교육 일정
소방안전은 무엇보다 중요합니다 일상 생활각 사람. 불행히도 러시아 연방의 최신 통계에 따르면 모든 수준의 입법 기관에서 취한 모든 조치에도 불구하고 화재로 인한 사망자 수는 줄어들지 않고 있습니다.
화재 안전 선언, 화재 안전 규칙의 규범 및 요구 사항 준수에 대한 기업 검사는 화재 안전 수준 향상에 기여하지만 "화재는 진압하는 것보다 예방하는 것이 더 쉽습니다." 여기서 문제는 화재 기술 최소 프로그램에서 화재 안전의 기본에 대해 조직의 인구와 직원을 훈련시키는 것입니다.
소방 브리핑 및 소방 기술 최소 프로그램(FTM) 교육을 받지 않은 사람의 작업 허가는 훈련을 받지 않은 사람들이 화재 안전 규칙 및 규정을 위반하기 때문에 비참한 결과를 초래합니다. 건물과 대피 경로를 어지럽힙니다. 가연성 물질 및 이물질이 있는 경우 폐쇄 대피 문을 잠그십시오. 창문에 블라인드 금속 막대를 설치하십시오. 또한 가장 일반적인 위반에는 다음이 포함됩니다. 화재 경보, 부족 또는 부재 기본 자금소화기 및 사용 불가.
화재 발생 시 최소한의 지식으로 무장하지 않은 시민들은 부적절하게 행동하고, 당황하고, 감지된 화재에 대해 소방대에 즉시 알리지 않고 스스로 제거하려고 하여 귀중한 시간을 낭비합니다.
2007 년 2007 년 12 월 12 일 러시아 연방 비상 사태 부 명령의 부록 "조직 직원을위한 화재 안전 조치 교육"화재 안전 표준이 개발되어 시행되었습니다.
단락 4에 따르면 화재 안전 분야의 주요 교육 유형은 소방 브리핑과 최소한의 소방 기술 지식 연구입니다.
우리 센터에서 수업은 모스크바의 교사들에게 진행됩니다. 훈련 센터연방 소방 서비스이 분야에서 풍부한 경험을 가진 러시아의 EMERCOM. 우리는 고용주와 조직의 화재 안전을 책임지는 사람에게 최소한의 화재 기술 과정을 수강하도록 초대합니다.
각 회사에서는 직원 수와 직업에 관계없이 조직의 직원을 대상으로 화재 안전 교육을 실시해야 합니다. 이와 함께 화재 발생 시 보호대책을 마련하는 것이 필요하다. 2007 년 12 월 12 일자 러시아 긴급 상황부 No. 645 "조직 직원의 화재 안전 표준 승인"명령에는 직원 교육을위한 특별 설정과 특정 직원과의 대화 시간이 있습니다. 회사 직원의 유형.
회사에서 보호에 대한 지침을 제공하는 사람
일반적으로 직원 중에 소방관이나 담당자가 있더라도 조직을 소유한 사람(즉, 행정부)이 화재 안전과 교육 및 감독에 대한 책임을 집니다. 이 회사의 직원 중 누구도 화재 예방에 대한 지시 없이 기업 자체에서 조치를 취할 권리가 없다는 점은 주목할 가치가 있습니다.
회사의 모든 구성원의 안전 확보에 대한 책임과 안전 확보에 대한 책임도 회사 소유자에게 있습니다. 그는 또한 실행 순서, 훈련이 수행되어야 하는 시간을 책임지고 수행합니다. 완전한 통제하에있는그 위에. 이 훈련은 규제됩니다 확립된 문서"러시아 연방의 화재 정권에 대한 규칙"의 3 항에 따라.
직원 교육을 조직하는 방법
에 연방법 69 호에 따라 직원을 훈련시킬 필요가 있다고 기록되어 있습니다. 커리큘럼승인될 수 있는 것 연방 기관 임원 전원화재 안전 분야에서 공인. 이는 근무지, 직위를 변경한 직원 또는 기타 사유로 다른 회사로 이직한 직원이 화재의 기본을 알고 지역의 균일한 요구 사항을 충족시키기 위해 필요합니다.
회사의 관리자는 표준의 구현을 모니터링할 의무가 있습니다. 소방대부하들로부터 그들의 불이행에 대해 책임을 져야 합니다. 따라서 직원 교육은 전체 생산의 중요한 구성 요소로 간주됩니다.
브리핑의 종류
지침은 여러 유형으로 나뉩니다.
- 입문;
- 일 순위;
- 반복;
- 예정에 없던;
- 표적.
신입사원을 대상으로 근속연수, 자격, 직급에 상관없이 소개브리핑을 진행합니다. 또한 임시직 직원, 파견 직원 및 훈련생을 교육합니다. 대부분의 경우 이러한 종류의 대화는 산업 안전 엔지니어가 수행합니다. 이 브리핑을 듣고 각 직원은 등록부에 서명합니다. 화재 안전 브리핑의 수행을 감독합니다.
어떤 이유에서든 통과하지 못한 자 유도 훈련, 작업을 시작하지 않아야 합니다.
초기 브리핑은 때때로 현장 브리핑이라고도 합니다. 각 신입사원을 대상으로 진행하거나, 같은 회사, 다른 부서에서 이미 들어본 적 있는 사람들을 대상으로 진행됩니다. 또한 처음 직무를 수행하는 직원, 출장자, 임시로 일하는 직원, 기타 회사 영역에 있는 직원, 학습하러 오는 훈련생 및 학생을 대상으로 교육을 제공합니다.
책임지는 사람 화재 안전이 부서의 직원. 그는 실습 시연과 시연을 통해 각 작업자를 개별적으로 교육합니다.
와 함께 많은 분량사람, 이 브리핑은 직원이 동일한 유형의 장비를 사용하거나 공통적인 직장. 동시에 초기 브리핑을 통과 한 후에도 직원은 인턴쉽을 받아야하기 때문에 독립적으로 일할 수 없으며 기간은 명령에 의해 임명 된 책임 직원의지도하에 2 교대에서 14 교대까지 다양합니다. 또는 주문.
이 전문 분야에서 3년 이상의 경력이 있는 경우는 예외입니다. 다음으로 이론적 지식 테스트가 수행되고 그 후에 이 사람에게 허용할 가치가 있는지 명확해집니다. 독립적 인 일아니면.
반복 브리핑은 직위, 근무 시간, 졸업장 및 수행 된 작업 방법에 관계없이 회사의 절대적으로 모든 직원에 대해 수행됩니다. 이러한 지식 테스트는 일반적으로 1년에 2회 실시됩니다. 한 사람 한 사람이 개인적으로 또는 전체 부서 내에서 동일한 장비를 유지 관리하는 일정 수의 사람들과 함께 수행됩니다. 작업자들의 지식을 테스트하고 화재 진압 작업의 진행을 보다 명확하게 하기 위해서는 대화가 필요합니다.
안전 규칙이 변경되면 예정에 없던 브리핑을 실시합니다. 또한, 예정에 없던 대화는 교체에 의해 영향을 받습니다. 기술 과정, 새로운 제품 및 재료의 도입 또는 영향을 미치는 기타 요인 화재 상태가옥.
때로는 화재 안전 요구 사항을 위반하여 화재로 이어진 경우 그러한 대화가 이루어집니다. 그들은 같은 산업에서 사고와 화재에 대해 알릴 때 직원의 약한 지식을 식별하기 위해 국가 소방서 직원과 이야기합니다. 또 다른 이유는 직원이 1개월 이상 증가된 화재 위험을 안고 근무하는 전환입니다.
작업장에서 진행하며, 안내의 본질이 결정됩니다. 특정 상황그것이 구현의 이유였습니다. 대화 중인 직원이 이러한 일회성 작업의 수행을 아직 경험하지 못한 경우 대상 브리핑이 수행됩니다. 재해의 청산에도 필요합니다만, 자연 재해또는 사고. 종종 그들은 해당 영역에서 보안을 구성하기 위해 조직을 여행하는 동안 특별한 문서와 허가가 필요한 작업에 대해 훈련을 받습니다. 감독자는 일반적으로 이야기하고 나중에 브리핑 로그에 보고서를 기록합니다.
회사 직원을위한 화재 안전 교육 세션을 조직해야 할 때 전문적인 오리엔테이션, 화재 안전 책임 정도,이 문제에 대한 대비, 소화 장비 사용 능력 및 도덕적, 심리적 자질을 고려할 가치가 있습니다. 직원.
화재 안전 브리핑의 주요 문제 목록은 국방부 명령 부록의 부록 2에서 단락 14에 나와 있습니다. 비상 사태 2007년 12월 12일자 러시아 No. 645 "화재 안전 표준 승인 시".
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