관리에 입학하기 위해 어떤 과목이 필요합니다. 수강할 직업과 과목

게시판에서 공석을 찾을 수 있습니다 - 관리자, 최고 관리자 및 영업 관리자. 이 전문 분야는 현재 노동 시장에서 수요가 많지만 지적인 관리자를 찾기가 쉽지 않으며이 직업에는 특정 사고 방식과 성격이 필요합니다. 왜 현대 기업그들은 매니저 없이는 할 수 없습니다. 매니저는 매니저이고 그가 하는 일은 마케팅에 익숙하지 않은 많은 사람들에게 관심이 있습니다. 그리고 직업을 선택하는 데 방해가되는 사람들 - 대학 입학자는 묻지 않습니다. 간단한 질문: 관리자로 공부하고 전문 분야에서 일할 수있는 곳에서 공부할 가치가 있습니까?

매니저는 어떤 일을 하나요?

경영은 경영이고, 관리자는 경영을 하는 전문가입니다. 바로 그 말 관리비교적 새롭지만 관리자는 항상 있었습니다. 조직이 가장 효율적으로 기능하고 상품이 가장 수익성 있게 판매되기 위해서는 이 작업을 달성하기 위해 팀의 작업을 지시할 수 있는 사람이 필요했습니다.

현대적 의미의 리더는 가장 낮은 비용으로 회사의 최대 이윤을 얻을 수 있도록 생산을 조직하고 관리하는 사람입니다. 첫 번째 리더는 대기업이 탄생한 19세기 미국에서 나타났습니다.
리더는 다음을 위해 필요합니다.

직원을 선택하고 직원을 교육하며 직원 간의 직무를 유능하게 분배하고 활동을 모니터링합니다.
조직과 외부 환경 간의 의사 소통
직원을 도덕적으로 지원하고 팀에서 유리한 분위기를 조성합니다.
팀에서 규율을 유지하십시오.
포럼, 회의 및 기타 행사에서 회사를 대표합니다.

그는 어떤 자질을 가져야합니까?

그들은 모든 직업에 대해 소명이 필요하다고 말합니다. 그리고 이것들은 무엇보다도 사람이 소유해야 할 개인적인 자질입니다.
리더에게 필요하고 중요한 성격 특성은 다음과 같습니다.

학습 가능성:받은 정보와 새로운 것을 배우려는 욕구를 매우 빠르게 인식하고 분석하는 능력;
마음의 유연성: 성공적인 리더를 위해서는 역동성에서 문제를 해결하기 위한 전략과 접근 방식을 바꾸는 것이 중요합니다. 끊임없는 경쟁은 표준적인 사고를 용인하지 않으며, 시장에서 가장 재치 있고 진취적인 승리입니다.
전달할 수 있는 능력 특정 작업 그리고 그것을 달성하고 추구하기 위한 다양한 방법을 신중하게 고려하십시오. 기업의 주요 임무는 상품을 판매하고 관리자가 판매하는 것입니다.
자신감: 구매자는 자신 있는 판매자를 더 신뢰합니다.
낙관주의와 스트레스 저항: 모든 사소한 일에도 공황과 낙담이 생길 것이며 팀을 이끌 수 없을 것입니다.

관리자란 무엇입니까?

관리자는 다양한 활동 영역을 가질 수 있습니다.

재무 관리자는 기업의 현금 흐름을 책임집니다.
인적 자원 관리자는 직원 배치를 담당합니다.
개발 부서의 관리자는 생산 도입에 종사하고 있습니다. 혁신적인 기술, 기존 제품의 개선 및 신제품 개발;
구매 관리자는 공급된 원자재의 품질에 대한 책임이 있습니다.
마케팅 관리자는 시장에서 제품을 홍보하고 광고에 참여합니다.
제품 관리자는 생산 자체를 감독합니다.
영업 관리자가 수행 주요 기능- 판매를 계획하고 실행합니다.

관리자는 경력 성장이 가능한 직업입니다. 경력 사다리는 가장 낮은 수준인 관리자부터 시작됩니다. 입문 단계, 직원을 직접 관리하는 관리자입니다.

대부분 최고 수준관리자는 더 많은 것을 결정하는 최고 관리자입니다 글로벌 문제기업.

영업관리자는 어떤 일을 하나요?

회사는 제품을 생산하고 판매하는 단 하나의 목적으로 존재하며 일합니다. 많이 팔수록 기업에 더 좋습니다. 그러나 가장 고품질의 저렴한 상품이라도 판매할 수 있어야 합니다. 따라서 영업 관리자는 전체 기업 시스템에서 매우 중요한 연결 고리입니다.

판매를 관리하고, 고객 기반을 확장하고, 구매자와 상호 작용하고, 콘센트, 가격 및 할인을 설정합니다. 영업 관리자는 계약서를 작성하고, 고객과 조건을 논의하고, 불일치를 해결하고, 모든 문서를 유지 관리합니다. 또한 그는 자신과 고객의 의무가 적시에 이행되는지 모니터링합니다.

각 영업 관리자는 원재료 구매, 직원 급여 및 회사의 예상 비용에 따라 설정된 월별 판매 계획을 이행해야 합니다. 세금 공제. 잘 실행된 계획도 좋지만 지나치게 성취된 계획이 더 좋습니다. 수입 과잉 판매, 증가하다 임금지도자.

관리자에게 제출해야 할 사항은 무엇입니까?

하위 관리자는 특수 교육을받지 않은 사람이 될 수 있지만 빠른 상승을 위해 경력 사다리대학에서 경영학 학위를 취득해야 하며, 최고 경영자의 경우 특별 과정도 이수해야 합니다.

"관리자"라는 직업은 많은 대학에서 얻을 수 있지만 경제 대학의 졸업장은 더 가치가 있습니다. 경영학부에 입학하기 위해서는 전공과목에서 2개의 입학시험과 사회과에서 1개의 프로필 시험에 합격해야 합니다.

대학은 국제 경영, 스포츠 경영, 문화 경영, 기업가 활동, 미디어 및 기타.

어디에서 일할 수 있습니까?

리더는 기업에만 필요한 것이 아니라 유능한 관리가 필요하다 모든 산업에서. 예를 들어, 스포츠 매니저는 대회, 토너먼트, 스포츠 페스티벌을 조직하고 그들이 팀을 관리합니다. 상위 관리자는 올림픽 이벤트 조직을 다룹니다. 매니저는 티켓 프로그램 및 팬과의 작업을 담당합니다.

그리고 그러한 전문성으로 관광 분야에서 일할 수 있습니다. 가장 많은 투어를 선택하는 것은 주최자입니다. 유리한 조건, 그는 항공사 및 보험 회사와 상호 작용하는 안전하고 건전한 휴식 장소로 고객을 인도해야 할 의무가 있습니다. 호텔과 운송에서 발생하는 문제를 해결하는 것은 그의 능력에 있습니다.

PR 관리자는 시청자, 비즈니스 파트너 및 기타 모든 사람 앞에서 회사 또는 클라이언트를 가장 호의적인 관점에서 소개하는 데 관심을 가지고 있습니다. 그의 임무는 프레젠테이션, 회의, 기자 회견을 조직하는 것입니다. PR 관리자는 텔레비전, 언론 및 인터넷과 지속적으로 접촉해야 합니다.

보시다시피 리더는 작은 조직뿐만 아니라 다양한 산업 분야에서 일할 수 있습니다. 이것은 끊임없는 개선이 필요한 창의적인 전문 분야입니다. 에 다른 지역관리자의 기능과 그의 활동 자체가 다를 수 있습니다. 그러나 어쨌든 관리자는 누구이며 무엇을 하는지에 대한 질문이 제기되면 한 가지 대답이 있습니다. 관리자는 관리자이자 주최자입니다..

주최자 및 관리자에 대한 비디오

이 비디오에서 Alexey Kuprin은 SMM 관리자가 누구이며 어떤 일을 하는지, 어떻게 하면 SMM 관리자가 되는지 알려줄 것입니다.

점점 더 자주, 지원자는 매니저를 위해 무엇을 취해야 하는지에 대해 생각하고 있습니다. 결국,이 직업은 거의 모든 학생에게 관심이 있습니다. 관리 분야에서 일할 수있는 공통 방향. 이 직업을 가진 많은 사람들이 엄청난 성공을 거둘 수 있을 것입니다. 이 분야에 들어가는 것은 생각보다 어렵지 않습니다. 넘겨야 할 주제를 아는 것으로 충분합니다. 그렇다면 어떻게 매니저가 됩니까?

매니저는...

첫 번째 단계는 우리가 말하는 직업을 이해하는 것입니다. 관리자는 그 자체로 관리자입니다. 무언가를 이끄는 사람은 관리합니다. 활동의 방향에 따라 인간 활동의 영역입니다. 예를 들어 광고 관리자가 있습니다. 이 사람은 발전하고

그러나 대부분의 경우 관리자는 판매자를 의미합니다. 이 때문에 학생들은 매니저에게 가져가야 한다고 생각한다. 결국 판매자는 종종 성공을 거두고 좋은 수입을 얻으며 자신의 사업을 조직합니다.

공부하러 갈 곳

그러나 그 전에 학습이 어떻게 발생하는지 이해해야 합니다. 누구나 언제든지 관리자가 되는 법을 배울 수 있습니다. 러시아에서는 가장 적절해 보이는 직업을 마스터하는 옵션을 선택할 수 있습니다.

다음과 같은 방법으로 관리자가 되는 방법을 배울 수 있습니다.

대학 입학. 이 상황에서 관리자에게 무엇을 넘겨야하는지 생각해야합니다. 어디서든 공부할 수 있다 인도주의 대학. 일반 대학에는 '경영'이라는 방향도 있다. 예를 들어 MGIMO 또는 모스크바 주립 대학에 문서를 제출할 수 있습니다.
대학 교육. 매니저는 9학년 이후와 11학년 이후에 교육을 받습니다. 평균적으로 2-3년 동안 학생으로 있어야 합니다. 어떤 경우에는 관리자에게 넘겨야 할 일에 대해 생각해서는 안됩니다. 대학은 때때로 GIA의 결과 또는 수료증의 존재에 따라 승인됩니다. 모든 교양 학교가 할 것입니다.
재교육. 노동 교환 또는 고용주는 "관리"의 방향으로 공부할 사람을 보낼 수 있습니다. 시험을 전혀 볼 필요가 없습니다. 입학 시험도 없습니다.
전문 과정 교육. 일반적으로 이러한 서비스는 사립 교육 센터에서 제공합니다. 11 학년 이후 또는 다른 시간에 관리자를 위해 필요한 것에 대해 생각할 필요가 없습니다. 지불하기에 충분합니다. 그리고 그 후에 관리자의 졸업장을 얻을 수 있습니다. 이 옵션은 인구가 추가 교육으로 가장 자주 사용합니다.

어떤 옵션을 선택할 것인가? 이것은 각 사람이 스스로 결정합니다. 가장 인기 있는 학습 유형은 대학 입학입니다. 특히, 만약 우리 대화하는 중이 야첫 교육을 받는 것에 대해.

주요 과목

대학에서 11학년을 마친 후 관리자가 되기 위해 필요한 것은 무엇입니까? 많은 것은 교육의 방향에 달려 있습니다. 이미 언급했듯이 관리자가 일하고 벌 수 있는 영역은 엄청나게 많습니다. 그러나 일반적으로 인정되는 등록 필수 과목 목록이 있습니다.

그 중:

수학;
러시아어;
사회 과학.

러시아에서는 이제 주제가 일반 및 전문으로 구분된다는 사실을 고려하면 프로필을 작성하기 위해 "사회"가 필요합니다. 나머지 시험은 정상입니다. 대학 등록은 주로 사회 연구에서 GIA 또는 통합 국가 시험의 결과를 기반으로 수행됩니다.

많은 사람들이 러시아에서 11 학년 이후에 관리자가 갖추어야 할 사항에 대해 생각합니다. 이전에 제안한 목록으로 대학이나 기술 학교에 입학하는 것이 그렇게 어렵지 않기 때문입니다. 예, 그 자체로 국가에서 수요가 있습니다. 등록을 위한 추가 시험을 독립적으로 지정할 수 있습니다. 지원자는 무엇을 준비해야 하나요?

다른 물건들

예를 들어, 몇 가지 비표준 항목을 가져와야한다는 사실. 다행히 실제로는 드뭅니다. 러시아어, 수학 및 사회 과학 시험을 성공적으로 통과하는 것으로 충분합니다. 그러나 교육 기관의 재량에 따라 목록을 보충할 수 있습니다.

화학;
생물학;
물리학;
역사;
외국어.

목록은 여기서 끝나지 않습니다. 그러나 발생하는 경우 가장 자주 발생하는 것은 이러한 시험입니다. 수령 장소를 먼저 결정하는 것이 좋습니다. 그리고 이미 통과해야 할 테스트가 무엇인지 구체적으로 알아보세요. 100% 의무 사항에서 숨길 수 없습니다. 그러나 추가 USE 및 GIA는 피할 수 있습니다.

활동 방향, 소유권 형태 및 규모에 관계없이 오늘날 모든 회사에서 어떤 직업의 대표자를 찾을 수 있습니까? 어떤 전문가가 없으면 작은 회사와 큰 회사를 동시에 일할 수 없습니까? 물론, 회사의 활동을 관리하는 사람 없이, 즉 관리자 없이. 결국, 없이 적절한 조직특정 목표를 달성하기 위해 노력하는 사람들의 그룹의 작업, 눈에 띄는 결과를 얻는 것은 불가능합니다.

활동 방향, 소유권 형태 및 규모에 관계없이 오늘날 모든 회사에서 어떤 직업의 대표자를 찾을 수 있습니까? 어떤 전문가가 없으면 작은 회사와 큰 회사를 동시에 일할 수 없습니까? 물론, 회사의 활동을 관리하는 사람 없이, 즉 관리자 없이. 결국 특정 목표를 달성하기 위해 노력하는 그룹의 작업을 올바르게 구성하지 않으면 눈에 띄는 결과를 얻을 수 없습니다.

라고 추측하기 쉽습니다. 관리 직업안에 현대 세계관리자가 되는 것은 많은 노력이 필요하지 않은 쉬운 직업이라고 생각하는 야심 찬 젊은이들 사이에서 가장 많이 찾는 사람 중 하나일 뿐만 아니라 엄청나게 인기가 있습니다. 그리고 동시에, 그들은 다른 어떤 관리자와 마찬가지로 관리자의 전문성도 절대적으로 고려하지 않습니다. 관리직- 이것은 복잡하고 책임감있는 작업으로 고유 한 특성이 있으며 오늘 소개하려고합니다.

매니저란?

기업의 최고 및 중간 관리에 속하고 수행하는 우수한 자격을 갖춘 전문가 일반 관리특정 생산 영역에서. 모든 관리자의 주요 정의 기능은 부하 직원의 존재입니다.

직업의 이름은 영어 관리(manage, 관리)에서 따왔습니다. 즉, 관리자는 기업이나 회사에서 일을 조직하는 모든 상사라고 할 수 있습니다. 최초의 관리자는 19세기에 나타났습니다. 많은 수의소유주가 더 이상 스스로 관리에 대처할 수없는 대기업. 그 때 고용된 관리자가 필요했으며, 이는 계획, 조직, 동기 부여 및 통제라는 관리의 기초가 된 작업에서 한 번에 4가지 작업을 사용했습니다.

에 현대 사회관리자는 일반적으로 관리 대상의 수와 크기에 따라 구별됩니다.

하위 관리자 - 부서장, 감독, 부서장 등을 포함하는 주니어 보스;
중간 관리자 - 지도자들지점장, 작업장 장, 학장 등을 포함하는 하급장;
고위 관리자 - 최고 경영자기업, 점장, 대학 총장 등

또한 관리자는 영업 관리자, 인사 관리자, 광고 관리자, 재무 관리자, 콘텐츠 관리자, 사무실 관리자, 관광 관리자 등 비즈니스 라인에 따라 구분됩니다.

관리자의 전문적인 의무는 주로 그의 작업 영역에 달려 있습니다. 예를 들어, 판매 관리자는 제품 판매로 인한 이익 증대를 책임지고, 사무실 관리자는 고위 관리 활동을 조직하는 것을 전문으로 하고, 관광 관리자는 가능한 한 많은 사람들을 끌어들이기 위해 가능한 모든 일을 합니다. 더귀하의 기관에 관광객.

그러나 어떠한 경우에도 공무원 관리자 업무다음을 포함하는 관리 조치의 수행을 의미합니다. 종속 생산 현장의 프레임 워크 내에서 기업 활동 계획 및 조직,보고 문서 유지 관리, 팀의 인력, 조직, 기술, 경제 및 사회 심리적 문제 해결, 부하 직원의 작업 품질 모니터링, 광고 전략 개발 및 기업의 혁신 및 투자 활동 개발 참여 등

경영자가 갖추어야 할 인격적 자질은 무엇입니까?

왜냐하면 매니저 직업근본적으로 리더십에 있다 생산 활동그에게 종속 된 기업의 직원, 그러한 전문가는 반드시 높은 조직 기술, 리더십 자질 및 잘 발달 된 정의감으로 구별되어야합니다. 또한 좋은 관리자는 다음과 같아야 합니다.

단호한;
사전 예방적인;
자기 비판적인;
간친회;
책임이 있는;
활동적인;
인내심 있는;
스트레스 저항성;
거창한.

와는 별개로 개인적인 자질관리자는 자신의 직무를 효과적으로 수행할 수 없는 특정 지식과 기술을 가지고 있어야 합니다. 특히, 이 직업의 대표자는 경제학, 사회 심리학, 법률, 관리, 가격 패턴, 마케팅, 과세, 상업 협상 기술, 생산 조직, 갈등 해결 및 광고 분야에서 잘 "익숙해야" 합니다.

매니저의 장점

기본 매니저의 장점물론, 그 명성과 자아실현을 위한 좋은 기회입니다. 그래서 요즘은 미취학 아동들도 도선사나 장거리 뱃사람이 아니라 어떤 곳에서는 부장이 꿈을 꾼다. 대기업자신의 회사에서 이사로 일하는 것이 더 좋습니다.

이 직업의 다른 이점은 다음과 같습니다.

수요 - 관리자는 인간 생활의 거의 모든 영역에서 필요합니다.
해외 출장을 포함한 출장은 세계를 볼 수 있는 좋은 기회입니다.
다양한 지인들 - 가장 많은 사람들과의 소통 다른 사람들시야를 크게 넓힐 수 있습니다.
높은 임금 - 평균 연봉러시아의 관리자는 약 40-45,000 루블입니다.

매니저의 단점

이 직업의 모든 매력과 전망에도 불구하고 관리 업무에는 많은 단점이 있으므로 모든 전문가가 전문적인 성공을 달성 할 수있는 것은 아닙니다. 그리고 이야기 매니저 직업의 단점우선, 막중한 책임에 유의할 필요가 있습니다. 결국 관리자는 자신의 손으로 수행 한 작업뿐만 아니라 부하 직원의 작업에 대해서도 책임이 있습니다.

또한 관리자는 직원들 사이에 책임만 분담하고 자신은 게으르게 시간을 보낸다는 일반적인 믿음이 사실이 아니라고도 말할 수 없습니다. 사실, 관리자의 일은 매우 힘들고 신경이 많이 쓰이며 완전한 헌신과 엄청난 업무 능력이 필요합니다. 때로는 산만하고 휴식을 취할 기회도 없이 퇴근 후 일을 해야 합니다.

그리고 이 모든 것은 긴급 상황에서 중요한 결정을 내려야 하는 스트레스 상황에서 발생합니다. 동시에 하나라도 틀렸다는 것을 끊임없이 기억해야 합니다. 결정경력에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 모든 사람이 그런 미친 속도의 작업과 책임의 "부담"을 견딜 수 있는 것은 아닙니다.

매니저라는 직업은 어디에서 얻을 수 있나요?

매니저로 취직오늘날에는 매우 간단합니다. 거의 모든 경제 대학에는 경영 학부가 있습니다. 또한 전문 과정에서 이 직업을 배울 수 있습니다. 사실, 이 경우 이미 직업이 있는 경우에만 성공적으로 일자리를 찾을 수 있습니다. 고등 교육.

또한 관리자가 되려면 더 어려운 길도 이겨낼 수 있습니다. 종종 대기업은 가장 유망한 직원 중에서 관리자를 독립적으로 교육합니다. 따라서 먼저 회사에 취직하고 가장 많은 것을 통해 자신을 증명할 수 있습니다. 더 나은 쪽그런 다음 기업을 희생시키면서 좋아하는 직업을 배우십시오.

이 분야의 노동 시장의 현재 상황을 바탕으로 우리는 그러한 졸업생들이 자신 있게 말할 수 있다는 점에 유의해야 합니다. 러시아 최고의 경제 대학, 어떻게:

모스크바 주립대학교그들을. 뮤직비디오 로모노소프 모스크바 주립대학교
모스크바 주립 경제 통계 정보 대학(MESI)
주립 경영 대학(GUU)
전 러시아 국세 아카데미(VGNA)
러시아 경제 아카데미. 지브이 플레하노프(REA)

요즘 많은 고졸 졸업생들이 매니저를 꿈꾼다. 이것은 이 직업이 무엇이며 미래에 어떤 배당을 가져올 수 있는지 정말로 이해하지 못하는 사람들도 종종 꿈꿉니다. 따라서 우리 기사는 관리자가 취해야 할 주제에 대한 질문에 답하는 것뿐만 아니라이 전문 분야의 다양한 기능에 대해서도 설명합니다.

매니저는 누구

직업의 정의부터 시작하겠습니다. 관리자는 고등 또는 전문 중등 교육을 받은 전문가이며 특정 회사의 모든 활동 영역을 담당합니다. 그는 관리자, 이사 또는 부서장으로 일하면서 관리 기능을 수행할 수 있습니다.

오늘날 우리는 이러한 전문가들이 일하는 수십 개의 영역을 나열할 수 있습니다. 에 대기업브랜드 매니저, 투자, 홍보, 경영 분야의 전문가를 쉽게 찾을 수 있습니다. 재정 흐름또는 비즈니스 위험 및 기타.

물론 전문의는 경영활동어떤 방향으로든 모든 특정 기능을 철저히 알고 가능한 모든 혁신을 따라야 하며 즉시 채택해야 합니다.

의사를 지원할 때 어떤 과목을 수강해야합니까?

그들은 어디에서 관리자가 되기 위해 훈련합니까?

위에서 말했듯이 관리자가 되려면 적절한 교육을 받아야 합니다. 이 전문 분야를 가르치는 것은 일반적으로 경제 지향적인 대학입니다. 관리 학부를 선택하고 개별 교육 기관마다 다를 수 있는 모든 필수 입학 시험에 합격하면 충분합니다. 그러나 오늘날 대다수는 통합 국가 시험 결과에 따라 지원자를 수락합니다.

고등 교육을 받은 관리 전문가는 여러 가지 경쟁 우위고용 과정에서. 그러나 당신은 그것을 전혀 얻을 필요가 없습니다. 졸업 후 관리자가 될 수도 있습니다.

11학년 이후와 9학년 이후에 모두 입학할 수 있는 대학입니다. 원하는 전문 분야는 경제 및 인도주의 교육 기관 모두에서 사용할 수 있습니다. 입학에 필요한 사용 결과또는 최종 인증;
전문 과정. 그들의 주요 장점은 입학 시험. 입학을 위한 주요 기준은 교육 과정이 다양한 민간 기업에서 조직되기 때문에 적절한 재정 자원의 가용성입니다. 이 과정을 마치면 적절한 인증서를 받게 되지만, 이를 통해 즉시 인기 있는 전문가가 되리라고 기대해서는 안 됩니다. 대부분의 경우 고용주는 여전히 당신을 대학 졸업자나 최악의 경우 전문 대학을 선호할 것입니다.

마지막으로, 재교육의 결과로 관리자가 될 수 있습니다. 재교육은 일반적으로 기업에서 직접 수행되거나 고용 센터에서 특별히 조직된 과정에서 수행됩니다.

미래 관리자를위한 입학 시험

그렇게 천천히 답을 찾았습니다. 주요 질문이 기사가 대답해야 하는 것. 경영 분야에서 현기증나는 경력을 쌓고자 하는 지원자는 어떤 시험을 치러야 할까요? 오늘날 그리고 항상 가장 중요한 것은 다음과 같이 고려되었습니다.

통합 국가 시험의 필수 과목인 러시아어;
러시아 문학의 구두 또는 서면 (작문) 시험;
사회 과학.

또한 많은 대학에서 통합 국가 시험의 결과를 요구하거나 수학 입학 시험에 합격해야 합니다.

이 기사에서 이미 언급했듯이 관리자는 한 번에 여러 영역을 다루는 직업이며 종종 서로 근본적으로 다릅니다. 따라서 매우 자주 지원자는 특정 방향과 직접적으로 관련된 과목에서 추가 시험을 치러야 합니다. 예를 들어, 관광 관리자는 지리, 역사 및 지식 없이 성공적인 경력을 쌓을 수 없을 것입니다. 외국어, 및 일부에서 관리자의 위치를 보유하는 전문가 생산 공장– 물리학이나 화학이 없습니다.

매니저는 인기있는 직업입니다

이 질문에 대한 답은 무엇보다도 당신이 선택한 방향에 달려 있습니다. 우리가 이미 말했듯이 광고 및 판매 분야의 전문가에 대한 수요는 상당히 높습니다. 찾을 기회가 있습니다 잘 했어그리고 관광 분야에서 일하는 것을 꿈꾸는 사람들.

의과 대학에서 어떤 시험을 치나요?

일반적으로 공인 관리자는 종종 꽤 힘든 경쟁에 직면하고 일부 주요 기업의 영업 컨설턴트로 일하게 됩니다. 소매 체인. 모든 관리자가 볼륨에서 뛰어난 것은 아니므로 졸업 직후에 광범위한 계획을 세울 가치가 없습니다. 그러나 선택한 방향과 직업 자체를 철저히 연구하면 성공적인 경력을 쌓을 수 있습니다.

"나는 감독에게 가서 가르쳐 줄 것이다 ..."

보스가 되는 법을 배우는 방법? 20년 전만 해도 이 질문은 무의미하게 들렸다. 엔지니어, 경제학자 등의 자리에서 사다리를 오르고 생산 분야에서 자신의 능력과 조직력, 자신뿐만 아니라 다른 사람을 위한 대답.

우리의 의견으로는 이것은 절대적으로 올바른 경로이며 다른 많은 영역으로 확장하는 것이 옳습니다. 인간 활동, 성공은 지식뿐만 아니라 타고난 성향, 능력, 재능에도 달려 있습니다.

그러나 최근에는 또 다른 개념이 점점 더 강화되고 있습니다. 올바르게 이끌기 위해서는 다음을 얻는 것으로 충분합니다. 필요한 지식경영이론, 심리학, 경제학 등에서 그리고 빵을 굽는 방법-관리자가 알 필요는 없습니다. 결국 기술자, 장인, 제빵사가 있기 때문입니다 ...

물론, 그러한 관점은 어느 정도 건전한 견해를 가지고 있습니다. 특히 아무도 대학 졸업 직후 새로 만들어진 "관리자"를 회사를 이끌도록 임명하지 않을 것이며 인생은 결국 모든 것을 제자리에 두게 될 것이기 때문입니다. 내가 무엇을 말할 수 있습니까? - 민주주의는 시민들이 자신의 삶을 처리하도록 초대합니다. 맙소사, 보스가 되는 법을 배우고 싶다면. 나중에 이것이 당신의 것이 아니라는 것이 갑자기 밝혀진 경우에만 낭비한 세월 동안 누군가를 비난하지 마십시오.

"철학적 추론"을 마치면 문제의 본질로 돌아가 보겠습니다.

오늘날 대학은 관리 분야의 전문성을 얻을 수 있는 그러한 기회를 제공합니다. 전문은 "관리"라고합니다.

일반적으로 특정 전문 지향성은 여전히 남아 있습니다. 관리자는 다양한 프로필에서 교육을 받습니다.

생산 관리,
물류 센터,
마케팅,
직원 등과 함께 일하고,

따라서 신청자는 그에게 더 가까운 활동 분야를 선택할 기회가 있습니다. 여기에는 특정 "보험"도 있습니다. 예를 들어 마케팅 이사가되는 데 성공하지 못하면 적어도 한 사람은 머천다이저, 영업 담당자 또는 결국 자격을 갖춘 자격을 갖춘 사람으로 일할 수 있습니다. 영업사원.

오늘날 전문 "관리"에 대한 교육은 매우 다른 방향의 교육 기관에서 수행됩니다. 지역 및 특정 대학에 따라 입학을 위한 평균 USE 점수는 33점에서 100점까지 필요합니다.

입학 시험은 일반적으로 다음과 같습니다.

수학,
러시아어
사회 연구 또는 외국어.

교육 시간 풀 타임교육은 4년(학사 학위)에 걸쳐 이루어지며 통신은 5년입니다. 또한 일부 대학에서는 이 전문 분야에서 대학원 교육을 받을 수 있는 기회를 제공합니다. 즉, 기술과 같은 고등 교육을 이미 받은 경우 2년 이내에 관리자의 교외 교육을 추가로 받을 수 있습니다.