Temperatura minima per il funzionamento all'aperto. Quale dovrebbe essere la temperatura in ufficio

Al fine di rendere piacevole e confortevole il lavoro del dipendente, nonché di garantire che il suo lavoro sia efficiente ed efficace e che lo stato funzionale, la capacità lavorativa e la salute del dipendente non siano pregiudicate, le norme e le norme sanitarie SanPiN 2.2 .4.548-96 sono stati sviluppati. Requisiti igienici al microclima dei locali industriali”, approvato dal decreto del Comitato statale per la supervisione sanitaria ed epidemiologica della Russia del 01.10.96 n. 21.

In conformità con la clausola 1.2 di SanPiN 2.2.4.548-96, le norme sanitarie si applicano agli indicatori del microclima nei luoghi di lavoro di tutti i tipi di locali industriali e sono obbligatorie per tutte le imprese e le organizzazioni.

Le sezioni 5 e 6 del SanPiN 2.2.4.548-96 prevedono condizioni microclimatiche ottimali e condizioni microclimatiche ammissibili in relazione allo svolgimento del lavoro varie categorie durante i periodi freddi e caldi dell'anno.

Quindi, ad esempio, per i dipendenti del settore gestionale che lavorano seduti con poco stress fisico (categoria Ia), la temperatura dell'aria nella stanza in periodo freddo il tempo dovrebbe essere 22-24 gradi Celsius e nel periodo caldo - 23-25 ​​gradi.

Le regole stabiliscono che quando la temperatura dell'aria sul posto di lavoro è al di sopra o al di sotto dei valori consentiti, il tempo trascorso sul posto di lavoro (continuamente o in totale per turno) dovrebbe essere limitato. Ad esempio, a una temperatura dell'aria ambiente di 29 gradi, il tempo trascorso da un dipendente sul posto di lavoro non deve superare le 3-6 ore, a seconda della categoria di lavoro.

Tuttavia, l'art. 163 Codice del Lavoro La Federazione Russa ha stabilito che il datore di lavoro è obbligato a fornire condizioni accettabili affinché i dipendenti soddisfino gli standard di produzione. Pertanto, in caso di violazione del regime di temperatura, il datore di lavoro è obbligato ad adottare misure adeguate per eliminarli. Potrebbe essere come nuovo sistema ventilazione, nonché l'installazione di un condizionatore d'aria convenzionale per ufficio o di un sistema (multi)split.

In caso di violazione norme sanitarie durante il sopralluogo da parte del Servizio Sanitario ed Epidemiologico Federazione Russa(SES della Russia) un'organizzazione può essere ritenuta responsabile amministrativamente. Quindi, per violazione delle vigenti norme sanitarie in materia entità viene inflitta una multa da 10 a 20 mila rubli. o sospensione delle attività fino a 90 giorni (articolo 6.3 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa). I dipendenti hanno il diritto di sporgere denuncia per il mancato rispetto delle norme sanitarie e di chiamare l'ispettorato del lavoro.

Ogni organizzazione è libera di scegliere la propria politica per affrontare le violazioni della temperatura spazio ufficio e all'impresa. Tuttavia, l'installazione della tecnologia climatica aiuta a mantenere il ritmo della produttività e il denaro investito si ripagherà non solo in questo, ma anche nei periodi successivi, perché esistono sistemi split progettati non solo per il raffreddamento, ma anche per il riscaldamento . Quindi, tale tecnologia climatica può tornare utile nel successivo periodo freddo.

1. SVILUPPATO: Istituto di ricerca di medicina del lavoro dell'Accademia russa di scienze mediche (Afanasyeva R.F., Repin G.N., Mikhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Istituto di ricerca sull'igiene di Mosca. FF Erisman (Ustyushin BV); con la partecipazione dell'Istituto di ricerca per la salute sul lavoro e le malattie professionali di San Pietroburgo (Sinitsina E.V., Chashchin V.P.); Goskomsanepidnadzor della Russia (Lytkin BG, Kucherenko AI).

1.1. Le presenti Norme e Norme Sanitarie (di seguito denominate Norme Sanitarie) hanno lo scopo di prevenire gli effetti negativi del microclima dei luoghi di lavoro, dei locali industriali sul benessere, lo stato funzionale, le prestazioni e la salute umana.

1.2. Queste regole sanitarie si applicano agli indicatori del microclima nei luoghi di lavoro di tutti i tipi di locali industriali e sono obbligatorie per tutte le imprese e le organizzazioni. I riferimenti all'obbligo di rispettare i requisiti di queste norme sanitarie dovrebbero essere inclusi nel regolamento carte tecniche: norme, codici edilizi e regolamenti, specifiche e altri documenti normativi e tecnici che regolano le caratteristiche operative impianti di produzione, apparecchiature tecnologiche, ingegneristiche e sanitarie, che determinano la fornitura di standard igienici di microclima.

1.3. In conformità con gli articoli 9 e 34 della legge della RSFSR "Sul benessere sanitario ed epidemiologico della popolazione", le organizzazioni devono effettuare il controllo della produzione sul rispetto dei requisiti Norme sanitarie e l'attuazione di misure preventive volte a prevenire l'insorgenza di malattie che lavorano nei locali industriali, nonché il monitoraggio del rispetto delle condizioni di lavoro e di riposo e l'attuazione di misure di protezione personale lavorando dagli effetti negativi del microclima.

1.4. Capi di imprese, organizzazioni e istituzioni, indipendentemente dalla forma di proprietà e subordinazione, al fine di garantire controllo di produzione sono obbligati ad adeguare i luoghi di lavoro ai requisiti per il microclima previsti dalle presenti Norme Sanitarie.

1.5. La supervisione e il controllo sanitario ed epidemiologico statale sull'attuazione di queste norme sanitarie è svolto da organi e istituzioni del Servizio sanitario ed epidemiologico statale della Federazione Russa e supervisione e controllo sanitario ed epidemiologico dipartimentale - da organi e istituzioni della sanità e profilo epidemiologico dei ministeri e dipartimenti competenti.

1.6. La supervisione sanitaria ed epidemiologica statale sulla costruzione di nuovi e sulla ricostruzione di impianti di produzione esistenti viene effettuata nelle fasi di sviluppo del progetto e messa in servizio degli impianti, tenendo conto della natura processo tecnologico e la conformità delle apparecchiature ingegneristiche e sanitarie ai requisiti delle presenti Norme sanitarie e Codici edilizi e Norme per il riscaldamento, la ventilazione e il condizionamento dell'aria.

1.7. Documentazione di progetto per la costruzione e la ricostruzione di locali industriali deve essere concordato con gli organi e le istituzioni del Servizio sanitario ed epidemiologico statale della Russia.

1.8. La messa in servizio di locali industriali al fine di valutare la conformità dei parametri igienici del microclima ai requisiti di queste norme sanitarie deve essere effettuata con la partecipazione obbligatoria dei rappresentanti della sorveglianza sanitaria ed epidemiologica statale della Federazione Russa.

2.2. Regolamenti sul servizio sanitario ed epidemiologico statale della Federazione Russa e Regolamenti sul regolamento sanitario ed epidemiologico statale, approvati con decreto del governo della Federazione Russa del 5 giugno 1994, N 625.

2.3. Gestione " Requisiti generali alla costruzione, presentazione ed esecuzione di documenti normativi e metodologici igienico-sanitari ed epidemiologici" del 9 febbraio 1994 R1.1.004-94.

3.1. Locali industriali - spazi chiusi in edifici e strutture appositamente progettati, in cui costantemente (a turni) o periodicamente (durante la giornata lavorativa) attività lavorativa delle persone.

3.2. Posto di lavoro- una parte dei locali ove si svolge l'attività lavorativa durante il turno di lavoro o parte di esso. Posizioni multiple possono essere un'area di lavoro. locali di produzione. Se queste aree si trovano in tutti i locali, l'intera area dei locali è considerata il luogo di lavoro.

3.5. Temperatura media giornaliera aria esterna - il valore medio della temperatura dell'aria esterna, misurata ad intervalli regolari in determinate ore del giorno. È preso secondo il servizio meteorologico.

Il termometro per strada scende ogni giorno più in basso, il che significa che è tempo che Rostrud ricordi gli standard di temperatura in ufficio in inverno e regole generali organizzazione del lavoro dei dipendenti a basse temperature.

Sei calda ragazza?

In un comunicato stampa ufficiale, Rostrud ha ricordato che per garantire un lavoro confortevole, i manager sono tenuti a supportare temperatura ottimale in carica d'inverno nella zona più 21 lauree (Decreto del Comitato di Stato per la Vigilanza Sanitaria ed Epidemiologica n. 21 del 1 ottobre 1996).

Tuttavia, temperatura normale in ufficio d'inverno - concetto relativo, perché nelle Norme e Regole Sanitarie (SanPiN 2.2.4.548-96), essa, oltre alla temperatura nei locali industriali, è legata al tipo di attività.

Per dirigenti, impiegati d'ufficio, sarte e altri professionisti che trascorrono la maggior parte della giornata in posizione seduta, una temperatura di più 22-24 gradi è considerata confortevole.

Per chi gira tutto il giorno come uno scoiattolo su una ruota e passa il tempo in piedi (commessi, parrucchieri, ecc.) - più 21-23.

Per specialisti come le guide turistiche, ad esempio, bastano più 19-21 gradi.

Se il lavoro è correlato al trasferimento di merci fino a 10 kg e alla camminata costante, più 17-19.

Ma con un lavoro fisico pesante, caricatori, fonderie, fabbri devono lavorare in stanze in cui il termometro non scenda al di sotto di più 16-18 gradi.

Su una nota! Ogni grado al di sotto del normale accorcia la giornata lavorativa di un'ora. Se la temperatura nei locali è inferiore a più 12, il lavoro dovrà essere interrotto e i tempi di fermo forzato saranno pagati per un importo di almeno 2/3 della tariffa.

Rostrud ha ricordato non solo quale dovrebbe essere la temperatura in ufficio in inverno, ma anche che i datori di lavoro sono obbligati da soli effettuare la pulizia del territorio, rimuovere il ghiaccio pericoloso, abbattere i ghiaccioli e pulire la neve dai tetti. L'“obbligo” è vantaggioso principalmente per i datori di lavoro stessi, perché la riduzione del rischio di lesioni riduce al minimo i pagamenti alle vittime.

Punizione per i trasgressori

Come dimostra la pratica, non tutti i datori di lavoro sono pronti a rispettare le istruzioni e ad ascoltare i solleciti, pertanto per gli "evasi" sono previste multe e altri tipi di punizioni, fino alla responsabilità penale.

Arte. 6.3 Codice Amministrativo: per violazione delle norme igienico-sanitarie funzionari dovrai pagare 1 mille rubli, singoli imprenditori - fino a 1 mille rubli, persone giuridiche - fino a 20mila rubli. Per le ultime due categorie è previsto anche il divieto di svolgere attività fino a 90 giorni.

Arte. 236 del codice penale della Federazione Russa: se regime di temperatura non è stato osservato e i dipendenti si sono ammalati in massa, i funzionari saranno multati fino a 80 mila rubli, è possibile anche la reclusione penale o il lavoro correzionale per un anno; se l'inerzia ha portato alla morte di un dipendente, il dirigente può restare in carica per 5 anni.

Condizioni speciali

Con particolare attenzione sarà necessario avvicinarsi all'organizzazione del lavoro di chi opera sotto cielo aperto o in locali non riscaldati. L'articolo 109 del Codice del lavoro afferma chiaramente che i lavoratori devono fare delle pause per riscaldarsi in ambienti riscaldati (le riunioni attorno a un fuoco acceso sono una violazione diretta diritto del lavoro). È importante che tali interruzioni siano incluse tempo di lavoro. La loro durata e frequenza sono prescritte dai regolamenti interni.

A disposizione di costruttori e altri professionisti che lavorano su aria fresca, dovrebbero essere forniti rimorchi riscaldati e spogliatoi, in cui l'aria è riscaldata a 21-25 gradi. Le regole affermano addirittura che è necessario dotare di speciali "scaldini" per mani e piedi con una temperatura di 35-40 gradi.

I lavoratori dovrebbero ricevere abiti caldi speciali - cappelli, guanti e nel rimorchio - dovrebbe esserci un kit di pronto soccorso con medicinali per la prevenzione e l'eliminazione del congelamento.