Peraturan tentang pelatihan spesialis Rostekhnadzor. Peraturan tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan organisasi pekerja yang diawasi oleh layanan federal untuk pengawasan lingkungan, teknologi dan nuklir. AKU AKU AKU. Pengarahan keselamatan, pelatihan,

Orde Layanan Federal untuk Ekologi, Teknologi, dan pengawasan nuklir
tanggal 29 Januari 2007 N 37

Tentang prosedur pelatihan dan sertifikasi karyawan organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir

Sesuai dengan undang-undang federal "Tentang Keselamatan Industri yang Berbahaya" fasilitas produksi 21 Juli 1997 N 116-FZ (Pengumpulan Peraturan Perundang-undangan) Federasi Rusia, 1997, N 30, pasal. 3588), "Pada perlindungan lingkungan"10 Januari 2002 N 7-FZ (Koleksi Perundang-undangan Federasi Rusia, 2002, N 2, pasal 133), "Tentang Industri Tenaga Listrik" 26 Maret 2003 N 35-FZ (Koleksi Perundang-undangan Federasi Rusia, 2003, N 13, pasal 1177), "Tentang keselamatan struktur hidrolik" tertanggal 21 Juli 1997 N 117-FZ (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997, N 30, pasal 3589), "Pada menggunakan energi Atom"21 November 1995 N 170-FZ (Undang-undang yang Dikumpulkan Federasi Rusia, 27 November 1995, N 48, Art. 4552), resolusi Pemerintah Federasi Rusia "Tentang pembatasan kekuasaan badan federal kekuasaan eksekutif di bidang memastikan keamanan biologis dan kimia Federasi Rusia" 16 Mei 2005 N 303 (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2005, N 21, pasal untuk hak melakukan pekerjaan di bidang penggunaan energi atom " 3 Maret 1997 N 240 (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997, N 10, Art. 1180) Saya memesan:

Pada saat yang sama, ada 443 referensi untuk keperawatan dan lebih dari 500 referensi untuk dokter. Bidang individu yang biasanya berada di bawah judul kesehatan sekutu hanya sedikit lebih baik. Fisioterapis disebutkan dalam 21 artikel, terapis okupasi dalam 8 artikel, ahli kesehatan gigi dalam 7 artikel, dan spesialis medis. Kurangnya referensi tersebut mencerminkan kurangnya kesadaran masyarakat tentang apa yang dilakukan Dokter Sekutu dan fakta bahwa istilah tersebut tidak berarti apa-apa bagi masyarakat luas.

Bahkan dalam komunitas kesehatan, ada kebingungan yang signifikan mengenai bidang mana yang dikategorikan sebagai kesehatan sekutu. Banyak orang yang memberikan layanan medis dari luar atau melatih praktisi mereka telah lama tidak senang dengan istilah ini. Namun, ketidakpuasan ini tidak mengarah pada penggantian atau definisi yang diterima secara umum. Satu-satunya konsensus adalah keengganan terhadap pendahulunya dari sudut pandang paramedis. Lampiran C memberikan contoh daftar posisi dan bidang kesehatan terkait yang dapat dimasukkan dalam definisi kesehatan Sekutu yang paling luas.

1. Setujui:

Peraturan tentang organisasi pekerjaan tentang pelatihan dan sertifikasi spesialis dari organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir;

Peraturan tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan organisasi pekerja yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir.

Definisi ini tidak menggunakan batasan yang mengecualikan kelompok penyedia layanan kesehatan, juga tidak menggambarkan fitur umum tugas atau entitas yang menentukan area yang akan dimasukkan. Sebaliknya, komisi memilih untuk fokus secara tematis pada "aliansi yang akan dibangun" dan "pendekatan kolaboratif untuk memberikan layanan kesehatan" dalam sebuah tim—pendekatan yang penting ketika tujuan keseluruhan dari definisi tersebut adalah untuk menyatukan kelompok praktisi yang berbeda.

Sekumpulan besar profesi dan personel kesehatan yang fungsinya mencakup membantu, memfasilitasi atau melengkapi pekerjaan dokter dan profesional lain dalam sistem kesehatan dan yang lebih suka diidentifikasi sebagai personel medis sekutu.

2. Kirim dengan cara yang ditentukan Peraturan tentang organisasi kerja tentang pelatihan dan sertifikasi spesialis organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir dan Peraturan tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan pekerja organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir untuk pendaftaran ke Kementerian Kehakiman Federasi Rusia.

II. Pelatihan kejuruan bagi pekerja pada profesi dasar

Definisi kesehatan sekutu bervariasi karena sifatnya yang berubah dan perbedaan perspektif orang-orang yang mencoba mendefinisikannya, dan karena pencarian tertentu yang terkait secara medis tetapi secara tradisional paralel atau independen mendukung identitas terlepas dari kesehatan sekutu: keperawatan, podiatri, farmasi, psikologi klinis, dll. . profesi lain mungkin atau mungkin tidak menganggap diri mereka bersekutu kesehatan tergantung pada berbagai keadaan mereka. misalnya, ahli gizi, ahli patologi wicara, audiolog, profesional kesehatan masyarakat, perawat praktis berlisensi, asisten peneliti medis, dll.

Ketua K.B. Pulikovsky

Registrasi N 9133

Posisi
tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan organisasi kerja yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir

I. Ketentuan Umum

1. Peraturan tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan organisasi pekerja yang diawasi oleh Layanan Pengawasan Lingkungan, Industri dan Nuklir Federal (selanjutnya disebut Peraturan) dikembangkan dengan mempertimbangkan signifikansi sosial untuk memastikan keadaan perlindungan kepentingan vital individu dan masyarakat dari ancaman internal yang berkaitan dengan menjamin keamanan industri, lingkungan, energi, keselamatan struktur hidrolik dan keselamatan dalam penggunaan energi atom (selanjutnya disebut keselamatan).

Dia mencoba menarik dari 5 juta pekerjaan medis julukan dari mereka yang termasuk dalam kompetensi otoritas kesehatan federal. Kriterianya mengecualikan petugas kesehatan, yang diperlakukan secara terpisah di bawah undang-undang selain otorisasi perawatan kesehatan yang berwenang; telah berbagi pengalaman yang dapat diterapkan pada industri lain; dan melakukan fungsi yang membutuhkan sedikit atau tidak ada pelatihan formal dalam bidang perawatan kesehatan.

Jadi, selain dokter, perawat, dokter gigi, dokter mata, ahli ortopedi, apoteker, dokter hewan, dan praktisi medis independen lainnya, penulis laporan dikecualikan. Terlepas dari perdebatan yang sedang berlangsung tentang definisi dan batasan, beberapa kelompok praktisi telah berkumpul dan dengan jelas menyebut diri mereka sebagai sekutu staf medis. Program federal yang mendukung pendidikan kesehatan sekutu memberikan insentif untuk menyatukan kelompok-kelompok seperti terapis okupasi, teknologi laboratorium klinis, dan ahli kesehatan gigi.

6. Kepala organisasi (majikan) bertanggung jawab atas organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan yang tepat waktu dan berkualitas tinggi di seluruh organisasi, dan di divisi organisasi - kepala divisi.

II. Pelatihan kejuruan bagi pekerja pada profesi dasar

Pelatihan pekerja dalam profesi dasar meliputi:

Persatuan ini sama sekali tidak lengkap; ada banyak program akademik yang berada di luar sekolah kedokteran sekutu, banyak institusi medis yang tidak secara operasional mengakui kesehatan sekutu sebagai kelompok kategori pekerjaan yang berguna, dan asosiasi profesional sekutu yang kuat yang beroperasi secara independen di arena politik. Namun, alasan mengapa kelompok yang berbeda berkumpul di bawah rubrik payung adalah terkait kesehatan.

Komite ini memutuskan untuk tidak berpartisipasi dalam pencarian definisi. Manfaat definisi yang lebih tepat tentang "kesehatan masyarakat" kurang jelas dibandingkan dengan manfaat dari evolusi lanjutan. Sifat kesehatan yang berubah menyebabkan beberapa praktisi dan praktisi menjadi usang sekaligus membuka peluang bagi kelompok-kelompok baru untuk terbentuk. Lebih penting bahwa pragmatisme terus berlaku, dan bagi kelompok lama dan baru untuk menuai manfaat yang mungkin mereka dapatkan dari menjadi bagian dari kesehatan sekutu, daripada memiliki deskripsi yang akurat. karakteristik umum, yang mendefinisikan grup.

Pelatihan pekerja baru;

Pelatihan ulang (retraining) pekerja;

Pelatihan pekerja di kedua (terkait) profesi;

Meningkatkan kualifikasi tenaga kerja.

Pelatihan tenaga kerja yang baru diterima dari profesi utama dilakukan di organisasi (lembaga) yang melaksanakan program pelatihan kejuruan, pendidikan vokasi tambahan, pendidikan vokasi awal, sesuai dengan izin hak menyelenggarakan kegiatan pendidikan.

Kurangnya definisi yang memuaskan tentang kesehatan sekutu, banyak kelompok berusaha memaksakan ketertiban dengan berbagai skema klasifikasi. Mereka diklasifikasikan menurut afiliasi departemen mereka ke dalam kategori seperti gigi, diet, darurat, diagnostik, dan terapeutik. Satu studi mencatat beberapa fitur yang melintasi jenis yang berbeda bekerja. Dia merekomendasikan klasifikasi menurut pasien, laboratorium, administrasi dan kelompok masyarakat.

Survei asosiasi profesional mencapai tiga "cluster" menurut fungsi resmi: petugas kesehatan primer; promosi kesehatan, rehabilitasi dan staf administrasi; dan pekerja berpengalaman. Jelas bahwa tidak ada taksonomi yang "benar": in skema yang berbeda klasifikasi Perhatian khusus diberikan kepada berbagai aspek pekerjaan dan personel medis terkait. Aksen yang berbeda dapat digunakan untuk tujuan yang berbeda. Alih-alih mengandalkan satu definisi atau skema selama penelitian, panitia memilih untuk menekankan karakteristik berikut bidang kesehatan terkait.

Program pelatihan vokasi bagi tenaga kerja pada profesi utama dikembangkan oleh organisasi (lembaga) yang melaksanakan program tersebut sesuai dengan persyaratan kualifikasi untuk setiap kategori profesi tertentu dan jangka waktu pelatihan yang ditetapkan. Program pelatihan kejuruan menyediakan pelatihan teori dan industri.

Tingkat otonomi Beberapa bidang kesehatan terkait memiliki riwayat praktik tanpa pengawasan langsung; lain berjuang untuk kemerdekaan. Individu di banyak bidang hanya dapat bekerja sebagai karyawan dalam pengaturan yang terkendali. Praktisi yang dapat merekrut pasien mereka dapat memperoleh keuntungan dari imbalan finansial untuk kepentingan publik dan kesediaan untuk membayar layanan mereka. Namun, praktik mandiri yang berdiri sendiri tidak dimungkinkan kecuali jika pembayar perawatan kesehatan bersedia untuk mengganti sekutu layanan kesehatan untuk layanan mereka dan kecuali praktisi dibebaskan dari peraturan yang memerlukan pengawasan medis di tempat.

8. Program pelatihan kejuruan dikoordinasikan dengan Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi dan Nuklir atau badan teritorialnya. Daftar profesi utama pekerja, yang program pelatihannya harus dikoordinasikan dengan Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir, disetujui oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir.

Ketergantungan pada teknologi. Dalam sistem perawatan kesehatan yang sering mengadopsi mesin atau metode baru, orang yang hanya bekerja dengan satu mesin dapat kehilangan pekerjaan karena teknologi baru dikembangkan dan diperkenalkan. Para pekerja yang sangat terlibat dalam satu atau lebih teknologi kurang rentan terhadap keusangan. Mereka yang terlibat dengan inovasi teknologi yang banyak digunakan harus dalam permintaan tinggi untuk layanan mereka.

Penggantian personel. Pekerjaan di pihak sekutu berbeda menurut apakah mereka ditandai dengan baik dan apakah "wilayah" mereka dilindungi. Jika pekerja di dua perdagangan atau dua tingkat perdagangan yang sama dapat melakukan fungsi yang sama, pekerja yang dibayar lebih atau lebih khusus dapat direlokasi. Jika lebih banyak pekerja berketerampilan tinggi bersedia bekerja dengan upah yang sama dengan orang yang berpendidikan lebih rendah, tingkat yang lebih rendah dapat dipindahkan. Bagi pemberi kerja, kemampuan untuk mengganti satu jenis atau tingkat staf dengan yang lain dapat berguna ketika pasokan satu jenis pekerja terbatas.

9. Pelatihan teori individu dari pekerja yang baru diterima dari profesi utama tidak diperbolehkan. Pelatihan teori dan industri dilakukan dalam kelompok pelatihan.

10. Pelatihan industri dilakukan di basis pendidikan dan materi (laboratorium pelatihan, bengkel, lokasi, bengkel, simulator, tempat pelatihan, dll.), peralatan yang memastikan pengembangan keterampilan praktis peserta pelatihan yang berkualitas tinggi. Pelatihan industri dilakukan di bawah bimbingan seorang guru, master pelatihan industri atau pekerja yang sangat terampil.

Fleksibilitas di lokasi kerja Mereka yang bisa bekerja paling banyak kondisi yang berbeda kurang rentan di pasar tenaga kerja yang menanggapi perubahan insentif pendanaan dengan mengubah lokasi perawatan atau dengan membatasi jumlah bantuan yang diberikan di beberapa situasi.

Tingkat regulasi Jika suatu bidang sangat diatur, pengusaha terpaksa mempekerjakan orang lain selain pekerja dari bidang itu untuk menjalankan fungsinya. Para pekerja ini dilindungi agar tidak digantikan oleh personel lain. Pasokan pekerja kemungkinan akan berkurang jika persyaratan untuk memasuki lapangan dinaikkan.

11. Di akhir pelatihan, diadakan ujian akhir untuk menguji pengetahuan teoritis dan keterampilan praktis mahasiswa. Menurut hasil ujian, berdasarkan protokol komisi kualifikasi, peserta diberikan kualifikasi (profesi), pangkat dan sertifikat dikeluarkan. Orang yang telah menyelesaikan pelatihan dan berhasil lulus ujian dengan cara yang ditentukan pada pelaksanaan pekerjaan tertentu di fasilitas, selain sertifikat, dikeluarkan sertifikat yang sesuai untuk masuk ke pekerjaan ini. Komisi kualifikasi dibentuk atas perintah kepala organisasi yang menyelenggarakan pelatihan. Komposisi komisi kualifikasi berdasarkan kesepakatan termasuk perwakilan dari badan teritorial Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir. Orang yang melakukan pelatihan tidak termasuk dalam komisi kualifikasi.

Pencantuman dalam akreditasi akreditasi atau standar sertifikasi Akreditasi atau sertifikasi mungkin memerlukan institusi medis mempekerjakan praktisi di bidang tertentu. Jika demikian, permintaan pekerja ini akan merespon perubahan jumlah fasilitas tersebut.

Sepanjang studi ini, tugas utama komite adalah untuk menangkap keragaman profesi kesehatan yang terkait dan mengembangkan rekomendasi spesifik, namun berisi bagi mereka yang harus membuat keputusan kebijakan yang mempengaruhi peran sekutu medis dalam sistem kesehatan. Untuk itu, panitia memutuskan untuk fokus pada 10 bidang kesehatan terkait. Dia menggunakan kriteria berikut dalam memilih bidang: setiap bidang harus besar dan terkenal; secara kolektif, mereka harus mencakup spektrum otonomi; dan secara kolektif mereka harus mencakup praktisi yang bekerja di berbagai pengaturan perawatan kesehatan.

Spesialis dengan pendidikan khusus yang lebih tinggi dan menengah yang bekerja dalam spesialisasi kerja, untuk: kursus teori pelatihan dihitung sebagai kursus teoretis yang dikonfirmasi oleh diploma dalam spesialisasi yang relevan dalam kerangka program pelatihan untuk pekerja yang baru direkrut, dan untuk kursus praktis - magang di tempat kerja.

II. Pelatihan kejuruan bagi pekerja pada profesi dasar

Namun, di mana pun terbukti sesuai untuk laporan ini, panitia juga memilih untuk menggunakan informasi tentang profesi terkait kesehatan lain yang tersedia untuknya. Bidang-bidang yang dipilih panitia untuk fokus adalah teknologi laboratorium klinis, kesehatan mulut, layanan diet, layanan medis darurat, layanan medis, terapi okupasi, terapi fisik, teknologi radiologi, terapi pernapasan, dan patologi wicara dan audiologi.

12. Pelatihan ulang (retraining) pekerja pada profesi utama diselenggarakan dengan tujuan untuk menguasai profesi baru oleh pekerja yang dilepaskan yang tidak dapat digunakan dalam profesi yang ada, serta oleh orang yang telah menyatakan keinginan untuk berganti profesi.

13. Pelatihan pekerja pada profesi kedua (terkait) diselenggarakan untuk memperoleh profesi baru dengan inisial atau lebih level tinggi kualifikasi.

Bab terakhir dari laporan ini melihat peran asisten perawat dalam perawatan jangka panjang. Asisten perawat sering tidak termasuk dalam kategori tenaga medis Sekutu. Namun, mereka disorot di sini karena mereka memainkan peran penting dalam penyediaan perawatan pasien di banyak fasilitas perawatan jangka panjang, membuat hubungan mereka dengan staf medis terkait sangat penting.

Selain itu, diskusi asisten di bab terakhir berfokus pada beberapa kelompok yang dibahas secara kurang rinci dalam sisa laporan daripada yang mungkin lebih disukai oleh komite. Praktisi tingkat rendah ini, sering disebut sebagai teknisi atau asisten, sering kali merupakan pelatihan di tempat kerja atau pendidikan jangka pendek. program profesional atau program sertifikasi 1 tahun. Analisis pasokan sekutu medis saat ini dan masa depan sangat didorong oleh data lembaga pendidikan yang tidak dapat diakses oleh personel tingkat bawah.

14. Prosedur pelatihan yang diatur dalam pelatihan pekerja yang baru diterima di profesi utama berlaku untuk pelatihan ulang (retraining), serta pelatihan pekerja di profesi kedua (terkait). Pengembangan dan persetujuan kurikulum untuk pelatihan ulang (retraining), serta pelatihan pekerja di profesi kedua (terkait), dilakukan oleh organisasi yang ditentukan dalam Peraturan ini, sesuai dengan program pelatihan untuk pekerja baru. Persyaratan untuk menguasai program pelatihan ulang (retraining), serta pelatihan pekerja untuk profesi kedua (terkait), dapat dikurangi, tetapi tidak lebih dari setengah periode pelatihan untuk pekerja yang baru direkrut.

15. Peningkatan kualifikasi tenaga kerja ditujukan untuk meningkatkan pengetahuan, kemampuan, keterampilan, dan keterampilan profesionalnya dalam profesi yang ada. Pengembangan profesional dilakukan dalam lembaga pendidikan sesuai dengan izin hak untuk melakukan kegiatan pendidikan.

16. Pelatihan kejuruan pekerja dilakukan oleh spesialis (guru, master pelatihan industri), yang bekerja di organisasi yang menyediakan pelatihan kejuruan pekerja adalah yang utama. Guru dan master pelatihan industri harus memiliki pengetahuan tentang dasar-dasar pedagogi, memiliki pendidikan yang sesuai dan pengalaman kerja praktis, disertifikasi sesuai dengan Peraturan tentang organisasi kerja tentang pelatihan dan sertifikasi spesialis dari organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir sesuai dengan spesialisasinya (mata pelajaran yang diajarkan).

17. Dalam organisasi yang menyediakan pelatihan kejuruan bagi pekerja, sistem mutu dikembangkan dan didokumentasikan, sesuai dengan bidang kegiatan, sifat dan volume pekerjaan yang dilakukan dan serangkaian tindakan yang memastikan berfungsinya sistem mutu. Untuk memberi tahu konsumen layanan di bidang pelatihan kejuruan pekerja tentang organisasi yang menyediakan layanan berkualitas tinggi, organisasi ini diakreditasi.

AKU AKU AKU. Pengarahan keselamatan, pelatihan, masuk ke kerja mandiri, cek pengetahuan

18. Sebelum diizinkan bekerja secara mandiri di fasilitas, pekerja menjalani pengarahan keselamatan dan pelatihan di tempat kerja.

19. Berdasarkan sifat dan waktu briefing keselamatan dibagi menjadi:

pengantar;

Utama;

Ulang;

Tidak terjadwal.

Pengembangan program untuk pengarahan keselamatan, pendaftaran hasilnya dilakukan dengan cara yang ditetapkan dalam organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi, dan Nuklir.

20. Pelatihan induksi keselamatan dilakukan dengan semua pekerja yang baru direkrut, terlepas dari masa kerja mereka dalam profesi ini, pekerja sementara, pelancong bisnis, pelajar dan pelajar yang datang untuk pelatihan atau praktik industri. Pengarahan pengantar dilakukan oleh karyawan yang dipercayakan dengan tugas-tugas ini atas perintah organisasi. Spesialis yang relevan mungkin terlibat dalam melakukan bagian individual dari pengarahan pendahuluan. Pengarahan keselamatan pendahuluan dilakukan di ruangan yang dilengkapi secara khusus menggunakan modern sarana teknis pengajaran dan alat bantu visual.

21. Pengarahan keselamatan awal di tempat kerja dilakukan dengan pekerja sebelum memulai kegiatan produksi mereka. Pekerja yang tidak terkait dengan pemeliharaan, pengujian, penyesuaian dan perbaikan peralatan, penggunaan alat, penyimpanan dan penggunaan bahan baku dan bahan, tidak menjalani pelatihan keselamatan di tempat kerja. Pengarahan awal di tempat kerja dilakukan dengan masing-masing individu dengan demonstrasi praktis metode kerja yang aman. Pengarahan keselamatan utama dapat dilakukan dengan sekelompok orang yang melayani jenis peralatan yang sama dan di tempat kerja yang sama.

22. Setelah pengarahan keselamatan awal di tempat kerja, semua pekerja menjalani magang di tempat kerja tertentu di bawah bimbingan pekerja berpengalaman yang ditunjuk atas perintah organisasi. Urutan yang sama menentukan durasi magang (minimal 2 shift).

23. Pengarahan berulang tentang keselamatan di tempat kerja dilakukan setidaknya setiap enam bulan sekali.

24. Pengarahan keselamatan tidak terjadwal dilakukan oleh:

Saat mengubah proses teknologi, mengganti atau meningkatkan peralatan yang mempengaruhi keselamatan;

Dalam kasus pelanggaran persyaratan keselamatan;

Ketika ada istirahat dalam pekerjaan selama lebih dari 30 hari kalender;

Atas perintah pejabat badan teritorial Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir dalam pelaksanaan tugas resmi mereka.

25. Pengarahan keselamatan awal di tempat kerja, serta pengarahan keselamatan berulang dan tidak terjadwal dilakukan oleh atasan langsung pekerjaan. Pengarahan keselamatan di tempat kerja diakhiri dengan tes pengetahuan dengan pertanyaan lisan atau dengan bantuan alat bantu pengajaran teknis, serta tes keterampilan yang diperoleh dalam cara kerja yang aman. Pengetahuan diperiksa oleh karyawan yang melakukan pengarahan. Orang yang telah menunjukkan pengetahuan yang tidak memuaskan lulus lagi dalam batas waktu yang ditentukan oleh karyawan yang melakukan pengarahan.

26. Dalam organisasi yang ditentukan dalam Regulasi ini, mereka dikembangkan dan disetujui dengan cara yang ditetapkan dalam organisasi ini, instruksi pembuatan dan/atau instruksi untuk profesi tertentu. Instruksi-instruksi ini ditempatkan di tempat kerja dan dikeluarkan tanpa tanda tangan kepada para pekerja, yang wajib mengetahui instruksi-instruksi ini. Sebelum diizinkan bekerja secara mandiri, setelah briefing keselamatan, pekerja diuji pengetahuannya tentang instruksi.

Pengujian pengetahuan dilakukan di komisi organisasi atau divisi organisasi, komposisi komisi ditentukan oleh urutan organisasi. Prosedur pengujian pengetahuan, pendaftaran hasil pengujian pengetahuan dilakukan dengan cara yang ditetapkan oleh organisasi. Seorang pekerja yang telah berhasil lulus tes pengetahuan diberikan sertifikat hak untuk bekerja secara mandiri.

Pekerja secara berkala diuji pengetahuannya tentang instruksi produksi dan/atau instruksi untuk profesi tertentu setidaknya setiap 12 bulan sekali.

Sebelum menguji pengetahuan, kelas, kuliah, seminar, konsultasi diselenggarakan.

Pemeriksaan pengetahuan yang luar biasa dilakukan:

Saat pindah ke organisasi lain;

Dalam hal terjadi perubahan instruksi produksi dan/atau instruksi untuk profesi tertentu;

Atas perintah pejabat badan teritorial Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir dalam pelaksanaan tugas resmi mereka dalam kasus pengungkapan pengetahuan yang tidak memadai tentang instruksi.

Dalam hal istirahat dalam pekerjaan di spesialisasi selama lebih dari 12 bulan, setelah menguji pengetahuan mereka, sebelum diterima bekerja mandiri, mereka menjalani magang untuk memulihkan keterampilan praktis.

27. Masuk ke pekerjaan independen dikeluarkan atas perintah organisasi.

Perintah Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir

Tentang prosedur pelatihan dan sertifikasi karyawan organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir

Sesuai dengan undang-undang federal "Tentang Keselamatan Industri Fasilitas Produksi Berbahaya" tanggal 21 Juli 1997 N 116-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997, N 30, pasal 3588), "Tentang Perlindungan Lingkungan" tanggal 10 Januari 2002 No 7-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, No. 2, Art. 133), "Tentang Industri Tenaga Listrik" tertanggal 26 Maret 2003 No. 35-FZ (Undang-undang yang Dikumpulkan dari Federasi Rusia, 2003, No. 13, Pasal 1177), "Tentang Keamanan Struktur Hidraulik" tertanggal 21 Juli 1997 N 117-FZ (Undang-undang yang Dikumpulkan Federasi Rusia, 1997, N 30, butir 3589), "Tentang Penggunaan Energi Atom" tertanggal 21 November 1995 N 170-FZ (Undang-undang pengumpulan Federasi Rusia, 27.11.1995, N 48, pasal 4552), Keputusan Pemerintah Federasi Rusia "Tentang pembatasan kekuasaan badan eksekutif federal di bidang memastikan keamanan biologis dan kimia Federasi Rusia" tertanggal 16 Mei 2005 N 303 (Undang-undang yang Dikumpulkan dari Rusia Federasi, 2005, N 21, Seni. 2023), "Atas persetujuan daftar posisi karyawan fasilitas nuklir yang harus memperoleh izin dari Otoritas Pengawas Federal Rusia untuk Keselamatan Nuklir dan Radiasi untuk hak melakukan pekerjaan di bidang penggunaan energi atom" tertanggal Maret 3, 1997 N 240 (Undang-undang yang Dikumpulkan dari Federasi Rusia, 1997, N 10, item 1180) Saya memesan:

1. Setujui:

Peraturan tentang organisasi pekerjaan tentang pelatihan dan sertifikasi spesialis dari organisasi yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Lingkungan, Teknologi dan Nuklir;

Peraturan tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan organisasi pekerja yang diawasi oleh Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir.

II. Pelatihan kejuruan bagi pekerja pada profesi dasar

Ketua K.B. Pulikovsky

Registrasi N 9133

POSISI
TENTANG ORGANISASI PELATIHAN DAN PENGUJIAN PENGETAHUAN BAGI ORGANISASI KERJA DIBAWAH DINAS FEDERAL UNTUK PENGAWASAN LINGKUNGAN, TEKNOLOGI DAN NUKLIR

I. Ketentuan Umum

2. Peraturan ini menetapkan persyaratan yang diperhitungkan ketika menyelenggarakan dan melakukan pelatihan dan pengujian pengetahuan tentang keselamatan pekerja dalam profesi utama organisasi (terlepas dari bentuk organisasi dan hukum dan bentuk kepemilikan organisasi ini) yang mengemban pembangunan, operasi, perluasan, rekonstruksi, peralatan teknis, konservasi dan likuidasi fasilitas produksi berbahaya; fasilitas tenaga listrik; fasilitas yang mengoperasikan kelistrikan, instalasi termal dan jaringan, struktur hidrolik, fasilitas penggunaan energi atom (selanjutnya disebut fasilitas), pembuatan, pemasangan, penyesuaian, pemeliharaan dan perbaikan perangkat teknis (mesin dan peralatan) yang digunakan pada fasilitas, pengangkutan bahan berbahaya.

3. Jika untuk kategori pekerja tertentu pada profesi utama, peraturan tindakan hukum persyaratan tambahan untuk pelatihan dan pengendalian pengetahuan keselamatan ditetapkan, maka persyaratan yang disediakan oleh tindakan hukum pengaturan ini juga berlaku.

4. Pengecekan pengetahuan pekerja dari profesi utama di bidang keselamatan dilakukan dalam lingkup persyaratan kualifikasi, serta dalam lingkup persyaratan instruksi produksi dan/atau instruksi untuk profesi ini.

5. (Pengecualian.Mengubah nomor 1)

II. Pelatihan kejuruan bagi pekerja pada profesi dasar

7. Pelatihan pekerja dalam profesi dasar meliputi:

Pelatihan pekerja baru;

Pelatihan ulang (retraining) pekerja;

Pelatihan pekerja di kedua (terkait) profesi;

Meningkatkan kualifikasi tenaga kerja.

Pelatihan tenaga kerja profesi utama yang baru diterima dilaksanakan di organisasi (lembaga) yang menyelenggarakan program pelatihan vokasi, pendidikan vokasi tambahan, pendidikan vokasi awal, sesuai dengan izin untuk melakukan kegiatan pendidikan.

9. Pelatihan teori individu dari pekerja yang baru diterima dari profesi utama tidak diperbolehkan. Pelatihan teori dan industri dilakukan dalam kelompok pelatihan.

Spesialis dengan pendidikan khusus lebih tinggi dan menengah yang bekerja dalam spesialisasi kerah biru dikreditkan dengan kursus teoretis yang dikonfirmasi oleh diploma dalam spesialisasi yang relevan dalam kerangka program pelatihan untuk pekerja yang baru direkrut, dan untuk kursus praktis - magang di tempat kerja.

13. Pelatihan pekerja pada profesi kedua (terkait) diselenggarakan untuk memperoleh profesi baru dengan kualifikasi awal atau lebih tinggi.

14. Prosedur pelatihan yang diatur dalam pelatihan pekerja yang baru diterima di profesi utama berlaku untuk pelatihan ulang (retraining), serta pelatihan pekerja di profesi kedua (terkait). Pengembangan dan persetujuan program pelatihan untuk pelatihan ulang (pelatihan ulang), serta pelatihan pekerja di profesi kedua (terkait), dilakukan oleh organisasi yang ditentukan dalam paragraf 7 Peraturan ini, sesuai dengan program pelatihan untuk yang baru dipekerjakan. pekerja. Persyaratan untuk menguasai program pelatihan ulang (retraining), serta pelatihan pekerja untuk profesi kedua (terkait), dapat dikurangi, tetapi tidak lebih dari setengah periode pelatihan untuk pekerja yang baru direkrut.

15. Peningkatan kualifikasi tenaga kerja ditujukan untuk meningkatkan pengetahuan, kemampuan, keterampilan, dan keterampilan profesionalnya dalam profesi yang ada. Pelatihan lanjutan dilakukan di lembaga pendidikan sesuai dengan lisensi untuk hak untuk melakukan kegiatan pendidikan.

AKU AKU AKU. Pengarahan keselamatan, magang, masuk ke pekerjaan mandiri, tes pengetahuan

18. Sebelum diizinkan bekerja secara mandiri di fasilitas, pekerja menjalani pengarahan keselamatan dan pelatihan di tempat kerja.

19. Berdasarkan sifat dan waktu briefing keselamatan dibagi menjadi:

pengantar;

Utama;

Ulang;

Tidak terjadwal.

20. Pengarahan keselamatan pendahuluan dilakukan dengan semua pekerja yang baru direkrut, terlepas dari pengalaman kerja mereka dalam profesi ini, pekerja sementara, pelancong bisnis, pelajar dan mahasiswa yang telah tiba untuk pelatihan atau praktik industri. Pengarahan pengantar dilakukan oleh karyawan yang dipercayakan dengan tugas-tugas ini atas perintah organisasi. Spesialis yang relevan mungkin terlibat dalam melakukan bagian individual dari pengarahan pendahuluan. Pengarahan keselamatan pendahuluan dilakukan di ruangan yang dilengkapi secara khusus menggunakan alat bantu pelatihan teknis modern dan alat bantu visual.

23. Pengarahan berulang tentang keselamatan di tempat kerja dilakukan setidaknya setiap enam bulan sekali.

24. Pengarahan keselamatan tidak terjadwal dilakukan oleh:

Saat mengubah proses teknologi, mengganti atau meningkatkan peralatan yang mempengaruhi keselamatan;

Dalam kasus pelanggaran persyaratan keselamatan;

Ketika ada istirahat dalam pekerjaan selama lebih dari 30 hari kalender;

Atas perintah pejabat badan teritorial Layanan Federal untuk Pengawasan Ekologi, Teknologi, dan Nuklir dalam pelaksanaan tugas resmi mereka.

26. Dalam organisasi yang ditentukan dalam paragraf 2 Peraturan ini, instruksi produksi dan / atau instruksi untuk profesi tertentu dikembangkan dan disetujui dengan cara yang ditetapkan dalam organisasi ini. Instruksi-instruksi ini ditempatkan di tempat kerja dan dikeluarkan tanpa tanda tangan kepada para pekerja, yang wajib mengetahui instruksi-instruksi ini. Sebelum diizinkan bekerja secara mandiri, setelah briefing keselamatan, pekerja diuji pengetahuannya tentang instruksi.

Pekerja secara berkala diuji pengetahuannya tentang instruksi produksi dan/atau instruksi untuk profesi tertentu setidaknya setiap 12 bulan sekali.

Sebelum menguji pengetahuan, kelas, kuliah, seminar, konsultasi diselenggarakan.

Pemeriksaan pengetahuan yang luar biasa dilakukan:

Saat pindah ke organisasi lain;

Dalam hal terjadi perubahan instruksi produksi dan/atau instruksi untuk profesi tertentu;

27. Masuk ke pekerjaan independen dikeluarkan atas perintah organisasi.

Kami juga merekomendasikan

Memuat...

rumah > pengklasifikasi ISO

Peraturan tentang pelatihan spesialis Rostekhnadzor. Peraturan tentang organisasi pelatihan dan pengujian pengetahuan organisasi pekerja yang diawasi oleh layanan federal untuk pengawasan lingkungan, teknologi dan nuklir. AKU AKU AKU. Pengarahan keselamatan, pelatihan,

II. Pelatihan kejuruan bagi pekerja pada profesi dasar

I. Ketentuan Umum

II. Pelatihan kejuruan bagi pekerja pada profesi dasar

II. Pelatihan kejuruan bagi pekerja pada profesi dasar

AKU AKU AKU. Pengarahan keselamatan, pelatihan, masuk ke kerja mandiri, cek pengetahuan

II. Pelatihan kejuruan bagi pekerja pada profesi dasar

I. Ketentuan Umum

II. Pelatihan kejuruan bagi pekerja pada profesi dasar

AKU AKU AKU. Pengarahan keselamatan, magang, masuk ke pekerjaan mandiri, tes pengetahuan

Kami juga merekomendasikan