Հոդված այլընտրանքային ծառայության մասին. Քաղաքացիական ծառայության այլընտրանքային օրենք

Ռուսաստանի Դաշնություն, դաշնային սահմանադրական օրենքներ, ներկա դաշնային օրենքը, այլ դաշնային օրենքներ և դրանց համապատասխան ընդունված Ռուսաստանի Դաշնության այլ նորմատիվ իրավական ակտեր, ընդհանուր ճանաչված սկզբունքներ և նորմեր միջազգային իրավունքև միջազգային պայմանագրերՌուսաստանի Դաշնություն.

1. Ռեզերվում չգտնվող 18-ից 27 տարեկան արական սեռի քաղաքացիները ուղարկվում են այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության, իրավունք ունեն զինծառայությունը զորակոչով փոխարինել այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունով, զինվորականին փոխարինելու ցանկության մասին անձամբ դիմում են ներկայացրել զինկոմիսարիատ. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության զորակոչով և որի առնչությամբ, սույն դաշնային օրենքին համապատասխան, շրջանի, առանց շրջանային բաժանման քաղաքի, այլ քաղաքային (վարչատարածքային) կազմավորման (այսուհետ՝ հանձնաժողովի նախագիծ) հանձնաժողովի նախագիծը. համապատասխան որոշում է կայացրել.

Եթե անհնար է քաղաքացիներին այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ուղարկել Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների տարածքներից դուրս, որտեղ նրանք մշտապես բնակվում են, քաղաքացիները, հատուկ լիազորված դաշնային գործադիր մարմնի որոշման համաձայն, կարող են ուղարկվել այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության: կազմակերպություններին, որոնք տեղակայված են Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների տարածքներում, որտեղ նրանք մշտապես բնակվում են:

3. Բնիկ ժողովուրդներին պատկանող քաղաքացիներն ուղարկվում են այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն իրականացնելու ավանդական տնտեսական ոլորտների և ավանդական արհեստների կազմակերպություններում:

4. Աշխատանքի տեսակները, մասնագիտությունները, պաշտոնները, որոնցում կարող են աշխատել այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացիները, ինչպես նաև այն կազմակերպությունները, որտեղ իրականացվում է այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն, սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը:

5. Աշխատանքի տեսակը, մասնագիտությունը, պաշտոնը, որով կարող է զբաղեցնել քաղաքացին այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության, և այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնելու վայրը որոշելիս, կրթությունը, մասնագիտությունը, որակավորումը, նախկին աշխատանքային ստաժը, առողջական վիճակը, ընտանեկան դրությունը. քաղաքացու, ինչպես նաև կազմակերպությունների աշխատանքային ռեսուրսների կարիքը։

6. Աշխատանքային գործունեությունԱյլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն անցնող քաղաքացիները չպետք է միջամտեն այլ անձանց աշխատանքին, ինչպես նաև հիմք ծառայեն աշխատանքային պայմանագրով աշխատանք կատարող անձանց աշխատանքի այլ վայր տեղափոխելու կամ աշխատանքից ազատելու համար:

1. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ժամկետը 1,75 անգամ ավելի երկար է, քան «Զինվորական հերթապահության և. զինվորական ծառայություն«Զինվորական ծառայության ժամկետը 42 ամիս է, իսկ այն քաղաքացիների համար, ովքեր ավարտել են պետական, մունիցիպալ կամ պետական ուսուցման (մասնագիտությունների) համապատասխան ոլորտներում հավատարմագրված ոչ պետական. ուսումնական հաստատություններավելի բարձր մասնագիտական կրթություն- 21 ամիս:

2. Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի կազմակերպություններում, այլ զորքերում, զինվորական կազմավորումներում և մարմիններում այդ ծառայություն անցնող քաղաքացիների այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ժամկետը 1,5 անգամ ավելի է, քան «Զինվորական հերթապահության մասին» օրենքով սահմանված զինծառայության ժամկետը. և զինվորական ծառայություն» և կազմում է 36 ամիս, իսկ պետական, քաղաքային կամ պետական հավատարմագրված ոչ պետական բարձրագույն մասնագիտական ուսումնական հաստատություններ վերապատրաստման (մասնագիտությունների) համապատասխան ոլորտներում ավարտած քաղաքացիների համար՝ 18 ամիս։

4. Քաղաքացու քաղաքացիական այլընտրանքային ծառայության ավարտ է համարվում գործատուի կողմից անհետաձգելի դադարեցման օրը. աշխատանքային պայմանագիրքաղաքացու հետ այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունից ազատվելիս։ Միաժամանակ այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացու հետ ժամկետային աշխատանքային պայմանագիրը գործատուն պետք է լուծի նրա այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ժամկետը լրանալու օրը։

2. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության կազմակերպումն իրականացնում են հատուկ լիազորված դաշնային գործադիր մարմինները, որոնք որոշվում են Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի և Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից՝ իրենց լիազորություններին համապատասխան:

հետ միասին զինվորական կարգավիճակի մասին օրենքըև զորակոչի մասին օրենքը, Ռուսաստանի Դաշնությունում կա մեկ այլ դաշնային օրենսդրական ակտ, որն իրականացնում է քաղաքացիների սահմանադրական իրավունքները՝ կապված զինվորական ծառայության զորակոչով այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության փոխարինման հետ։ Հենց ճիշտ այլընտրանքային օրենքը Քաղաքացիական ծառայություն սահմանում է այլընտրանքային ծառայություն անցնող քաղաքացիների կատեգորիաները և կարգավիճակը պարտադիր զինվորական ծառայության փոխարեն.

Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունը, համաձայն 2002 թվականի հուլիսի 25-ի թիվ 113-FZ դաշնային օրենքի, քաղաքացիների կողմից իրականացվող աշխատանքային գործունեության որոշակի տեսակ է՝ ելնելով հասարակության և պետության շահերից: Միաժամանակ այս աշխատանքային գործունեությունը կանոնակարգված է Աշխատանքային օրենսգիրքՌԴ-ն, սակայն, հաշվի առնելով նշված օրենքով նախատեսված առանձնահատկությունները. Այն սահմանում է «Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության մասին» դաշնային օրենքի 1-ին գլուխը ընդհանուր դրույթներ. Այսպիսով, 1-ին հոդվածը սահմանում է այս ոլորտում հիմնական հայեցակարգը, 2-րդ հոդվածը սահմանում է քաղաքացու իրավունքը՝ զորակոչի ժամանակ զինվորական ծառայությունը փոխարինելու այլընտրանքային ծառայությունով, 3-րդ հոդվածը սահմանում է քաղաքացիների այն կատեգորիան, ովքեր կարող են այլընտրանքային ծառայության անցնել։ Այլընտրանքային ծառայության վայրն ու դրա ժամկետները սահմանվում են օրենսդրական փաստաթղթի 4-5-րդ հոդվածներով, դրա կազմակերպման ձևը և պաշտոնատար անձանց պատասխանատվությունն այս ոլորտում սույն օրենքի խախտումների համար սահմանվում են 6-7-րդ հոդվածներում: Օրենքի 8-9-րդ հոդվածների դրույթները սահմանում են քննարկվող տարածքում գործունեության ֆինանսավորման ձևը և ռազմական դրության և ռազմական դրության ժամանակ այլընտրանքային ծառայության կազմակերպումն ու իրականացումը. պատերազմի ժամանակ, ինչպես նաեւ զորահավաքային շրջանում։

Քաղաքացիներին այլընտրանքային ծառայության ուղարկելու կազմակերպումը կարգավորվում է 2-րդ գլխի հոդվածներով: 10-րդ հոդվածն ուղղակիորեն կարգավորում է քաղաքացիների ծառայության ուղարկելը, 11-13-րդ հոդվածները՝ քաղաքացիների համապատասխան դիմումը ներկայացնելու ձևը, դրա քննարկումը և բժշկական ատեստավորումը, և ուղղակիորեն քաղաքացիներին ծառայության ուղարկելու որոշումը։ Քաղաքացուն ծառայության վայր ուղղորդելը և այդ ուղղությամբ վեճերի լուծումն իրականացվում է այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության մասին օրենքի 14-15-րդ հոդվածներով:

Այլընտրանքային ծառայության անցնող քաղաքացու ծառայության կարգը և արձակուրդը սահմանվում են փաստաթղթի 3-րդ գլխի 16-17-րդ հոդվածներով: Գլուխ 4-ում ամրագրված են այլընտրանքային ծառայության ուղարկվող քաղաքացիների իրավունքները, պարտականությունները և պարտականությունները: Հոդված 18-ը սահմանում է քաղաքացիների կարգավիճակը, 19-20-րդ հոդվածը՝ քաղաքացիների իրավունքները, ներառյալ սոցիալական երաշխիքների և փոխհատուցումների տրամադրումը, ինչպես նաև այլընտրանքային ծառայության անցնող քաղաքացիների պայմաններն ու վարձատրությունը, կենսաթոշակները և սոցիալական ապահովագրությունը: Քաղաքացիների պարտականությունները, նշված ծառայություն իրականացնող քաղաքացիների իրավունքների և ազատությունների սահմանափակումը և պատասխանատվությունը սահմանվում են սույն օրենքի 21-22-րդ հոդվածներով: 5-րդ գլխի 23-24-րդ հոդվածները կարգավորում են այլընտրանքային ծառայությունը դադարեցնելու և այլընտրանքային ծառայություն անցնելուց հետո քաղաքացիներին ռեզերվում գրանցելու կարգը: Վերջնական դրույթները ամրագրված են 6-րդ գլխում, 25-րդ հոդվածը սահմանում է այլընտրանքային ծառայության մասին օրենքի ուժի մեջ մտնելը, 26-րդ հոդվածը սահմանում է որոշ նորմատիվ իրավական ակտերի ներմուծումը գործող օրենքին համապատասխան։

Ներբեռնեք այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության մասին օրենքը

Ձեզ կհետաքրքրեն նաև հետևյալ հոդվածները.

Պայմանագրային ծառայություն աղջիկների համար

«Այլընտրանքային ծառայության մասին» դաշնային օրենքը թողարկվել է ռազմական աշխատանքից այլընտրանքային քաղաքացիական աշխատանքի անցնելու անձի ցանկության հետ կապված հարաբերությունները կարգավորելու համար: Օրենքը սահմանում է իրավիճակներ, երբ քաղաքացին հնարավորություն ունի դիմում գրել իր տեղափոխման համար: Այն ներկայացվում է զինկոմիսարիատ և քննարկվում նախագծային կոլեգիայի կողմից։ Օրենքով դիմումը քննարկվում է 1 ամսվա ընթացքում։

113 դաշնային օրենքի նկարագրությունը

«Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության մասին» դաշնային օրենքը ընդունվել է 2002 թվականի հունիսի 28-ին։ Օրենսդրական ակտը հաստատվել է նույն թվականի հուլիսի 10-ին։ FZ-113-ն ուժի մեջ է մտել 2002 թվականի հուլիսի 25-ից։ Օրենքում վերջին փոփոխությունները կատարվել են 2016 թվականի դեկտեմբերի 28-ին։

FZ-113-ը կարգավորում է հարաբերությունները, որոնք կապված են Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների իրականացման հետ սահմանադրական իրավունքզորակոչված զինվորական ծառայությունը փոխարինել այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությամբ.

Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության իրավական հիմքերը.

Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությունը;
դաշնային սահմանադրական օրենքներ;
FZ-113;
այլ դաշնային օրենքներ;
Ռուսաստանի Դաշնության կարգավորող իրավական ակտեր.
միջազգային իրավունքի սկզբունքներն ու նորմերը;
Ռուսաստանի միջազգային պայմանագրեր;
Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտների օրենսդրությունը.

Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությունը սահմանում է այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն իրականացնող քաղաքացիների կարգավիճակը: Նման քաղաքացիների աշխատանքային գործունեությունը կարգավորվում է աշխատանքային օրենսգրքով:

FZ-113-ում սահմանվում են դեպքեր, երբ քաղաքացին իրավունք ունի զինվորական աշխատանքը փոխարինել այլընտրանքային քաղաքացիական աշխատանքով.

զինվորական աշխատանքը հակասում է նրա կյանքի դիրքին, սկզբունքներին և կրոնին.
մարդը բնիկ արհեստավոր է և զբաղվում է ավանդական արհեստով։

Թիվ 113 օրենքի հոդվածներով այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության են ուղարկվում 18-ից 27 տարեկան տղամարդիկ։

Քաղաքացիներ, ովքեր չեն կարող ուղարկվել այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության.

ոչ զինվորական ծառայության համար հիմքեր ունեն.
ոչ պիտանի զինվորական ծառայության համար;
հիմքեր ունեն զորամասերում աշխատանքը հետաձգելու համար.

Ներբեռնեք այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության մասին օրենքը

«Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության մասին» դաշնային օրենքը բաղկացած է 6 գլխից և 26 հոդվածից։ Նրանցից յուրաքանչյուրը նկարագրում է կարևոր ասպեկտներկապված զինվորական ծառայության անցնելու կամ այլընտրանքային քաղաքացիականով փոխարինելու հետ: Օրենքը հստակեցրեց տեղերըորտեղ քաղաքացիները կարող են կատարել այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն.

կազմակերպություններում, որոնք ենթակա են դաշնային գործադիր իշխանություններին.
կազմակերպություններում, որոնք ենթակա են Ռուսաստանի Դաշնության գործադիր իշխանություններին.
Ռուսաստանի զինված ուժերի կազմակերպություններում։

ACS-ի մասին դաշնային օրենքը վերջին հրատարակությունըկարելի է ներբեռնել։

Փոփոխություններ AGS դաշնային օրենքում

FZ-113-ում վերջին փոփոխությունները կատարվել են 2016 թվականի դեկտեմբերի 28-ին: Փոփոխությունները վերաբերել են 5-րդ հոդվածի 5-րդ կետին, 14-րդ կետին, 6-րդ հոդվածի 4-րդ կետին, 17-րդ հոդվածի 2-րդ կետին:

Պարբերություն 5 Հոդված 5

Փոփոխությունները ազդեցին ամբողջ նյութի վրա որպես ամբողջություն: Այն ուրվագծվել է նոր հրատարակություն. հետո վերջին փոփոխություններըԱյլընտրանքային ծառայության տևողության մեջ չհաշված պահերի ցանկը լրացվել է.

կալանքի ձևով վարչական կամ քրեական պատիժ կրելը.
այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում աշխատողը գտնվել է արձակուրդում կամ համատեղել է աշխատանքը արձակուրդի հետ.
ծնողական արձակուրդում գտնվելու ժամանակահատվածը.
հարգելի պատճառով աշխատանքից բացակայելու ժամանակը.
աշխատանքից բացակայելու ժամանակահատվածը.

6-րդ հոդվածի 4-րդ կետի 14-րդ կետ

Պարբերությունն ամբողջությամբ փոխվել է և ներկայացվել նոր խմբագրությամբ։ Նոր փոփոխություններով այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունից հրաժարվող քաղաքացիները պետք է ենթարկվեն վարչական պատժի։ Եթե աշխատողները չեն կատարում իրենց պարտականությունները, նրանք ենթարկվում են կարգապահական պատասխանատվության:

17-րդ հոդվածի 2-րդ կետ

AT 17-րդ հոդվածի 2-րդ կետԱվելացվեց նախադասություն, որում ասվում է. «Երբ այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն իրականացնող քաղաքացին օգտվում է երեխայի խնամքի համար արձակուրդից, նրան ազատ ժամանակ է տրվում աշխատանքից՝ նշված արձակուրդի օգտագործման վայր մեկնելու և վերադառնալու համար»:

Ստորև կքննարկենք այն հոդվածները, որոնք փոփոխության չեն ենթարկվել օրենքի վերջին հրատարակության ժամանակ, սակայն կարևոր են քննարկման համար։

Հոդված 5

Հոդված 5-ը նշում է պայմաններըայլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության իրականացում.

42 ամիս՝ մինչև 2007 թվականի հունվարի 1-ը զինվորական ծառայության ուղարկված անձանց համար.
2007 թվականի հունվարի 1-ից դեկտեմբերի 31-ը ուղարկված քաղաքացիների համար՝ 31,5 ամիս.
21 ամիս՝ իրենց մասնագիտությամբ պետական և քաղաքային հավատարմագրումն ավարտած և մինչև 2008 թվականի հունվարի 1-ը ուղարկված քաղաքացիների համար.
հունվարի 1-ից հետո ուղեգրված ֆիզիկական անձանց համար՝ 21 ամիս.

Կարևոր! Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ժամկետը 1,75 անգամ ավելի է, քան զինվորական ծառայության ժամկետը։

Հոդված 10

10-րդ հոդվածը ներառում է քայլ առ քայլ հրահանգներ Քաղաքացուն այլընտրանքային ծառայության ուղարկելիս.

Քայլ 1.Հայտի ներկայացում. Քաղաքացին պետք է անձամբ դիմի զինակոչից այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնելու համար։

Քայլ 2Դիմումը քննարկում է հավաքագրող հանձնաժողովը: Այն որոշում է կայացնում նշված հարցումը բավարարելու կամ մերժելու մասին:

Քայլ 3. Որոշումը կայացնելուց հետո թեկնածուն պետք է ներկայանա բուժզննման, որպեսզի հանձնաժողովը որոշի՝ նա պիտանի է, թե ոչ։

Քայլ 4Վերջին փուլում քաղաքացին պետք է ներկայանա զինկոմիսարիատ և հրաման ստանա։

Հոդված 11

Հոդված 11կարգավորում է ծառայության փոփոխության համար զինկոմիսարիատ դիմում ներկայացնելու ժամկետները.

մինչև ապրիլի 1-ը՝ ընթացիկ տարվա հոկտեմբերից դեկտեմբեր ժամանակահատվածում ծառայության զորակոչված անձանց համար.
մինչև հոկտեմբերի 1-ը` հաջորդ տարվա ապրիլ-հունիս ամիսներին զինծառայության զորակոչված անձանց համար.

Համաձայն Հոդված 11 FZ-113Ռազմական հաստատություններում աշխատանքը այլընտրանքային քաղաքացիականով փոխելու դիմումում քաղաքացին պետք է գրի այն պատճառներն ու դրդապատճառները, որոնք դրդել են իրեն այս արարքին: Այն կցվում է կենսագրությամբ և նկարագրությամբ աշխատանքի կամ ուսման վայրից։ Անհրաժեշտության դեպքում փաստաթղթերի ցանկը կարող է համալրվել:

Կարևոր! Դիմում ներկայացնելիս կոմիսարիատը պետք է փաստաթուղթ տրամադրի անձին, որը հաստատում է նրա գրանցումը:

Հոդված 12

AT հոդված 12նկարագրված է նախագծային խորհրդի կողմից հայտերի ուսումնասիրման գործընթացը։ Նա պետք է քաղաքացուն նախապես տեղեկացնի հանդիպման ժամանակի և վայրի մասին։ Հանձնաժողովը դիտարկում է դիմողի փաստարկներն ու փաստարկները, որ զինվորական ծառայությունը հակասում է իր կրոնին` հիմք ընդունելով.

վկաների ելույթները, որոնք կհաստատեն հայտարարության մեջ ներկայացված փաստարկները.
ներկայացված բոլոր փաստաթղթերի վերլուծություն;
նախագծային խորհրդի կողմից հավաքագրված լրացուցիչ փաստաթղթերի վերլուծություն:

FZ-113-ի համաձայն՝ հանձնաժողովին 30 օր է տրվում որոշում կայացնելու համար։ Եթե հանձնաժողովը որոշի մերժել անձին իր դիմումի մեջ, ապա նա պետք է դրդապատճառի դա։ Մերժումը պետք է գրավոր լինի։

Հանձնաժողովը կարող է բացասական պատասխան տալ, եթե.

անձը խախտել է դիմումի ժամկետը.
ներկայացված ապացույցները չեն համընկնում դատական նիստում անձի խոսքերին.
ներկայացված փաստաթղթերը պարունակում են կեղծ տեղեկություններ.
անձը երկու անգամ առանց հարգելի պատճառների չի ներկայացել հանձնաժողովի նիստերին։

ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆՈՒԹՅՈՒՆ

ԴԱՇՆԱԿԱՆ ՕՐԵՆՔ

ԱՅԼԸՆՏՐԱՆՔԱՅԻՆ ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍԻՆ

Պետական դումա

Դաշնության խորհուրդ

Սույն Դաշնային օրենքը կարգավորում է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների (այսուհետ՝ քաղաքացիներ) կողմից զինվորական ծառայությունը այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունով փոխարինելու սահմանադրական իրավունքի իրականացման հետ կապված հարաբերությունները:

Գլուխ 1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

Հոդված 1. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն

1. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն. հատուկ տեսակՀասարակության և պետության շահերից բխող աշխատանքային գործունեություն, որն իրականացվում է քաղաքացիների կողմից զորակոչի դիմաց:

2. Իրավական հիմքԱյլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունը Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությունն է, դաշնային սահմանադրական օրենքները, սույն Դաշնային օրենքը, Ռուսաստանի Դաշնության այլ դաշնային օրենքները և դրանց համապատասխան ընդունված այլ կարգավորող իրավական ակտերը, միջազգային իրավունքի ընդհանուր ճանաչված սկզբունքներն ու նորմերը և միջազգային պայմանագրերը: Ռուսաստանի Դաշնության, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների օրենսդրությունը կիրառվում է այնքանով, որքանով չի հակասում սույն դաշնային օրենքին:

3. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացիների կարգավիճակը սահմանվում է սույն դաշնային օրենքով՝ Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությանը համապատասխան:

Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացիների աշխատանքային գործունեությունը կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով՝ հաշվի առնելով սույն դաշնային օրենքով նախատեսված առանձնահատկությունները:

Հոդված 2

Քաղաքացին իրավունք ունի զորակոչված զինվորական ծառայությունը փոխարինել այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունով, եթե՝

զինծառայություն կատարելը հակասում է նրա համոզմունքներին կամ կրոնին.

նա պատկանում է բնիկ ժողովրդին, վարում է ավանդական կենսակերպ, իրականացնում է ավանդական կառավարում և զբաղվում ավանդական արհեստներով։

Հոդված 3. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ուղարկված քաղաքացիները

1. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության են ուղարկվում ռեզերվում չգտնվող 18-ից 27 տարեկան արական սեռի քաղաքացիները, ովքեր իրավունք ունեն զինվորական ծառայությունը զորակոչով փոխարինել այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունով, զինկոմիսարիատ անձամբ են դիմում փոխարինելու ցանկության մասին. Զինվորական ծառայություն այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության զորակոչով, և որի կապակցությամբ, սույն դաշնային օրենքին համապատասխան, հանձնաժողովի նախագիծը, որի ստեղծումը կարգավորվում է 1998 թվականի մարտի 28-ի N դաշնային օրենքով. 53-FZ«Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» (այսուհետ՝ «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» դաշնային օրենք), ընդունվել է համապատասխան որոշում։

2. Քաղաքացիները, ովքեր «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» դաշնային օրենքին համապատասխան.

հիմքեր ունեն զինվորական ծառայության զորակոչից ազատվելու համար.

ենթակա չեն զինվորական ծառայության զորակոչի.

հիմքեր ունեն զինվորական ծառայության զորակոչից տարկետում տալու համար.

Հոդված 4

1. Քաղաքացիները այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունն իրականացնում են անհատապես, ինչպես նաև խմբերով կամ կազմավորումներով.

դաշնային գործադիր մարմիններին ենթակա կազմակերպություններում.

Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների գործադիր իշխանություններին ենթակա կազմակերպություններում.

Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի կազմակերպություններում, այլ զորքերում, ռազմական կազմավորումներում և մարմիններում որպես քաղաքացիական անձնակազմ:

Տեղական ինքնակառավարման մարմիններին ենթակա կազմակերպություններում այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցումը որոշվում է դաշնային օրենքով:

2. Քաղաքացիները այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն են իրականացնում, որպես կանոն, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների տարածքներից դուրս, որտեղ նրանք մշտապես բնակվում են:

4. Աշխատանքի տեսակների, մասնագիտությունների, պաշտոնների ցուցակները, որոնցում կարող են աշխատել այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացիները, ինչպես նաև այն կազմակերպությունները, որտեղ իրականացվում է այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն, սահմանվում են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից սահմանված կարգով:

6. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն անցնող քաղաքացիների աշխատանքային գործունեությունը չպետք է խոչընդոտի այլ անձանց աշխատանքին, ինչպես նաև հիմք ծառայի աշխատանքային պայմանագրով աշխատանք կատարող անձանց աշխատանքի այլ վայր տեղափոխելու կամ աշխատանքից ազատելու համար:

Հոդված 5. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ժամկետը

1. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ժամկետը 1,75 անգամ ավելի է, քան «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» դաշնային օրենքով սահմանված զորակոչի ժամկետը և կազմում է.

մինչև 2007 թվականի հունվարի 1-ը դրա ընդունման ուղարկված քաղաքացիների համար, բացառությամբ սույն կետի չորրորդ կետում նշված քաղաքացիների՝ 42 ամիս.

հունվարի 1-ից մինչև դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ ուղարկված քաղաքացիների համար, բացառությամբ սույն կետի չորրորդ պարբերությունում նշված քաղաքացիների՝ 31,5 ամիս.

քաղաքացիների համար, ովքեր ավարտել են պետական, մունիցիպալ կամ պետական հավատարմագրված ոչ պետական բարձրագույն մասնագիտական ուսումնական հաստատությունները համապատասխան ուսուցման (մասնագիտությունների) ոլորտներում և ուղարկվել են մինչև 2008 թվականի հունվարի 1-ը` 21 ամիս.

2. Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի կազմակերպություններում, այլ զորքերում, զինվորական կազմավորումներում և մարմիններում այդ ծառայությունն անցնող քաղաքացիների այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ժամկետը 1,5 անգամ ավելի է, քան դաշնային օրենքով սահմանված զորակոչի ծառայության ժամկետը»: Մարտական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» և է.

մինչև 2007 թվականի հունվարի 1-ը դրա ընդունման ուղարկված քաղաքացիների համար, բացառությամբ սույն կետի չորրորդ կետում նշված քաղաքացիների՝ 36 ամիս.

հունվարի 1-ից մինչև դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ ուղարկված քաղաքացիների համար, բացառությամբ սույն կետի չորրորդ կետում նշված քաղաքացիների՝ 27 ամիս.

այն քաղաքացիների համար, ովքեր ավարտել են պետական, քաղաքային կամ պետական հավատարմագրում համապատասխան ուսուցման (մասնագիտությունների) ոչ պետական բարձրագույն մասնագիտական կրթական հաստատություններում և ուղարկվել են դրա ընդունման մինչև 2008 թվականի հունվարի 1-ը` 18 ամիս.

3. Քաղաքացու այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության սկիզբը համարվում է զինկոմիսարիատի հրամանում նշված այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության վայր մեկնելու օրը:

4. Քաղաքացու այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ավարտն այն օրն է, երբ գործատուն լուծարում է քաղաքացու հետ կնքված ժամկետային աշխատանքային պայմանագիրը այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության դադարեցումից հետո: Միաժամանակ այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացու հետ ժամկետային աշխատանքային պայմանագիրը գործատուն պետք է լուծի նրա այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ժամկետը լրանալու օրը։

5. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ժամկետը չի ներառում.

հանցագործին ծառայելու ժամկետը կամ վարչական պատիժկալանքի տեսքով;

մեջ անցկացրած ժամանակը լրացուցիչ արձակուրդներգործատուի կողմից տրամադրված աշխատողներին, ովքեր համատեղում են աշխատանքը կրթության հետ.

ծնողական արձակուրդի վրա ծախսված ժամանակը և նշված արձակուրդի օգտագործման վայր մեկնելու և հետդարձի ժամանակը.

բացակայություն (աշխատավայրից առանց հիմնավոր պատճառի բացակայություն աշխատանքային օրվա ընթացքում (հերթափոխ), անկախ դրա տևողությունից, ինչպես նաև աշխատանքային օրվա ընթացքում չորս ժամից ավելի անընդմեջ առանց հիմնավոր պատճառի բացակայությունը. ;

աշխատանքի դադարեցման ժամկետը (աշխատանքի չընդունելը)՝ կապված ալկոհոլային, թմրամիջոցների կամ այլ թունավոր թունավորման վիճակում աշխատավայրում հայտնվելու հետ.

Հոդված 6. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության կազմակերպումը

1. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունը կազմակերպվում է սույն դաշնային օրենքի, այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության իրականացման կարգի կանոնակարգի, ինչպես նաև այլ նորմատիվ իրավական ակտերի համաձայն. իրավական ակտերՌուսաստանի Դաշնություն.

Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահը և Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը, իրենց լիազորությունների և սույն դաշնային օրենքի համաձայն, կատարումը վստահում են հատուկ լիազորված դաշնային գործադիր մարմիններին. կարգավորումը, ինչպես նաև այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության կազմակերպման բնագավառում կազմակերպչական, վերահսկողական և այլ գործառույթներ։

3. Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը, Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությանը, դաշնային սահմանադրական օրենքներին, սույն դաշնային օրենքին, այլ դաշնային օրենքներին, Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի հրամանագրերին համապատասխան, հաստատում է այլընտրանքային քաղաքացիական անձանց կատարման կարգը: ծառայություն, այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության կազմակերպման բնագավառում ընդունում է այլ նորմատիվ իրավական ակտեր և ապահովում դրանց կատարումը։

4. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության կազմակերպումը ներառում է Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի և Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից իրենց լիազորություններին համապատասխան որոշված դաշնային գործադիր մարմինները, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների գործադիր մարմինները, որոնք իրավասություն ունեն կազմակերպությունների նկատմամբ. որտեղ իրականացվում է այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն, ինչպես նաև այդ կազմակերպությունները։

Նշված դաշնային գործադիր մարմինների գործառույթները այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության կազմակերպման ոլորտում սահմանում են Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահը և Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը իրենց լիազորություններին և սույն դաշնային օրենքին համապատասխան:

Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտների գործադիր մարմինները.

առաջարկություններ ներկայացնել հատուկ լիազորված դաշնային գործադիր մարմիններին աշխատանքի տեսակների, մասնագիտությունների, պաշտոնների ցուցակների վերաբերյալ, որոնցում կարող են աշխատել այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացիները, ինչպես նաև այն կազմակերպություններին, որտեղ առաջարկվում է ապահովել այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցում.

վարում է իրենց ենթակա կազմակերպությունների հաշվառում, որոնք ապահովում են այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցում.

ուղարկել հատուկ լիազորված դաշնային գործադիր մարմիններին անհրաժեշտ տեղեկատվություն քաղաքացիների մասին, ովքեր ժամանել են այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն անցնելու իրենց ենթակա կազմակերպություններում.

վարում է իրենց ենթակա կազմակերպություններում այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցած քաղաքացիների հաշվառում, կազմակերպում նրանց բնակության և սպառողների սպասարկումը.

պարբերությունն անվավեր է: - 2004 թվականի օգոստոսի 22-ի դաշնային օրենքը N 122-FZ;

Կազմակերպություններ, որտեղ իրականացվում է այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն.

ներկայացնել համապատասխան դաշնային գործակալությունՌուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի գործադիր իշխանությանը կամ գործադիր իշխանության մարմնին առաջարկություններ աշխատանքի տեսակների, մասնագիտությունների, պաշտոնների ցուցակների վերաբերյալ, որոնցում կարող են աշխատել այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն իրականացնող քաղաքացիները.

այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ուղարկված քաղաքացիների հետ կնքել ժամկետային աշխատանքային պայմանագրեր և լուծել նրանց հետ ժամկետային աշխատանքային պայմանագրերը.

անհրաժեշտության դեպքում կազմակերպել այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության գործուղված քաղաքացիների մասնագիտական ուսուցում.

վերահսկել այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցած քաղաքացիների աշխատանքային պարտականությունների կատարումը. նշված քաղաքացիների կողմից իրենց վերապահված աշխատանքային պարտականությունները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու դեպքում, նրանք ենթարկվում են կարգապահական պատասխանատվության դաշնային օրենքներով սահմանված կարգով. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն իրականացնելու կարգի մասին կանոնակարգով սահմանված դեպքերում և կարգով, այդ քաղաքացիներին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունից խուսափելու համար պատասխանատվության ենթարկելու համար համապատասխան նյութեր են ուղարկում ք. այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության նշված քաղաքացիների անցման վայրում Ռուսաստանի Դաշնության Քննչական կոմիտեի քննչական մարմնի ղեկավար.

ապահովել իրենց իրավասության սահմաններում սույն դաշնային օրենքի դրույթների պահպանումը, միջոցներ ձեռնարկել այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցած քաղաքացիների իրավունքների և նրանց սոցիալական պաշտպանության իրականացման համար:

Հոդված 7. Պաշտոնատար անձանց պատասխանատվությունը սույն դաշնային օրենքի խախտման համար

Նախագծային խորհուրդների անդամներ, դաշնային մարմինների պաշտոնյաներ պետական իշխանությունՌուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների պետական \u200b\u200bմարմինները, տեղական ինքնակառավարման մարմինները և կազմակերպությունները, որոնք իրենց գործողություններով նպաստում են քաղաքացիներին այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ապօրինի նշանակմանը կամ քաղաքացիների այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության պարտականությունները կատարելուց խուսափելուն, ինչպես նաև քաղաքացիներին կանխելուն. այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության պարտականությունները կատարելուց կամ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական և այլ կարգավորող իրավական ակտերով ստեղծված այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության կազմակերպության հետ կապված պարտականություններ չկատարելուց պատասխանատվություն են կրում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ:

Հոդված 8. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության կազմակերպման հետ կապված գործունեության ֆինանսավորումը

Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության կազմակերպման և այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցած քաղաքացիների իրավունքների և սոցիալական երաշխիքների տրամադրման հետ կապված գործունեության ֆինանսավորումն իրականացվում է դաշնային բյուջեի, ինչպես նաև այն կազմակերպությունների միջոցների հաշվին, որոնցում նրանք իրականացնում են այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն: , Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

Հոդված 9

Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության կազմակերպումն ու կատարումը զորահավաքի, ռազմական դրության և պատերազմի ժամանակ որոշվում են դաշնային սահմանադրական օրենքներով, այլ դաշնային օրենքներով և դրանց համապատասխան ընդունված Ռուսաստանի Դաշնության այլ կարգավորող իրավական ակտերով:

Գլուխ 2. ՔԱՂԱՔԱՑԻՆԵՐԻ ՈՒՂԵՐՁՄԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒՄԸ

ԱՅԼԸՆՏՐԱՆՔԱՅԻՆ ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ՀԱՄԱՐ

Զինվորական ծառայությունը այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունով փոխարինելու մասին դիմումի ներկայացում (այսուհետ՝ դիմում).

Զորակոչային հանձնաժողովի նիստում քաղաքացու դիմումի քննարկումը և նշված հանձնաժողովի կողմից քաղաքացու զինվորական ծառայությունը զորակոչով այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունով փոխարինելու կամ նման փոխարինումից հրաժարվելու մասին եզրակացություն տալը.

քաղաքացու ներկայանալը բժշկական զննության և հանձնաժողովի նախագծի նիստին՝ նրան այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ուղարկելու մասին որոշում կայացնելու համար.

քաղաքացու հայտնվելը զինկոմիսարիատ և այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության վայրը նշելով հրամանի ստացումը.

2. Քաղաքացիներին այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ուղղորդումը կազմակերպում է տեղական ինքնակառավարման մարմնի ղեկավարը զինկոմիսարիատի հետ միասին և իրականացնում է հանձնաժողովի նախագիծը՝ «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» դաշնային օրենքին համապատասխան և. սույն դաշնային օրենքը:

3. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության նշանակման հետ կապված միջոցառումներին քաղաքացիները կանչվում են զինկոմիսարիատի ծանուցագրերով:

4. Քաղաքացիներին այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ուղարկելու կարգը սահմանվում է սույն դաշնային օրենքով, այլ դաշնային օրենքներով, այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության իրականացման կարգի կանոնակարգով և դրանց համապատասխան ընդունված Ռուսաստանի Դաշնության այլ կարգավորող իրավական ակտերով:

5. Բնիկ ժողովուրդներին պատկանող քաղաքացիները այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության են ուղարկվում այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության իրականացման կարգի կանոնակարգով սահմանված կարգով:

Հոդված 11

1. Քաղաքացիներն իրավունք ունեն զինկոմիսարիատ, որտեղ հաշվառված են զինվորական ծառայությունում, զինծառայությունը զորակոչով այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունով փոխարինելու մասին դիմումներ ներկայացնել հետևյալ ժամկետներում.

մինչև ապրիլի 1-ը` քաղաքացիներ, որոնք պետք է զորակոչվեն ընթացիկ տարվա հոկտեմբեր-դեկտեմբեր ամիսներին.

մինչև հոկտեմբերի 1-ը` քաղաքացիներ, ովքեր պետք է զորակոչվեն հաջորդ տարվա ապրիլ-հունիս ամիսներին.

Զինվորական ծառայության զորակոչից տարկետում օգտագործող քաղաքացիները, որոնց վավերականության ժամկետը պետք է լրանա հաջորդ զորակոչի ավարտից հետո, տարկետման հիմքը վաղաժամկետ դադարեցնելու դեպքում, իրավունք ունեն դիմել զինվորական զորակոչին փոխարինելու համար։ ապրիլի 1-ից հետո կամ հոկտեմբերի 1-ից հետո՝ տարկետման հիմքը դադարեցնելու օրվանից 10-օրյա ժամկետում այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ծառայություն։

Զինվորական ծառայության զորակոչից տարկետում օգտագործող քաղաքացիները, որոնց վավերականության ժամկետը պետք է լրանա ապրիլի 1-ից կամ հոկտեմբերի 1-ից հետո, բայց ոչ ուշ, քան հաջորդ զորակոչի վերջնաժամկետը, դիմում են զորակոչային ծառայությունը այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունով փոխարինելու համար։ ընդհանուր հիմունքներով։

Այն քաղաքացիները, ովքեր ցանկություն են հայտնել փոխարինել զորակոչված զինվորական ծառայությունը այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությամբ, պետք է հիմնավորեն, որ զինվորական ծառայությունը հակասում է իրենց համոզմունքներին կամ կրոնին:

2. Զինվորական ծառայությունը զորակոչով այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության հետ փոխարինելու դիմումում քաղաքացին նշում է այն պատճառներն ու հանգամանքները, որոնք դրդել են իրեն դիմել դրան:

Դիմումին կցվում է ինքնակենսագրություն և նկարագրություն քաղաքացու աշխատանքի և (կամ) ուսման վայրից (աշխատելու (աշխատելու) և (կամ) սովորելու (ուսումնառության) համար): Քաղաքացին իրավունք ունի դիմումին կցել այլ փաստաթղթեր:

Դիմումում քաղաքացին իրավունք ունի նշել անձանց, ովքեր համաձայն են հաստատել իր փաստարկների ճշգրտությունը, որ զինվորական ծառայության կատարումը հակասում է իր համոզմունքներին կամ կրոնին:

3. Զինկոմիսարիատը քաղաքացուն տալիս է դիմումի գրանցումը հաստատող փաստաթուղթ:

Հոդված 12

1. Զինվորական ծառայությունը զորակոչով այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունով փոխարինելու մասին քաղաքացու դիմումը քննարկվում է զորակոչային հանձնաժողովի նիստում միայն նրա ներկայությամբ:

Քաղաքացուն նախապես ծանուցվում է նախագծի հանձնաժողովի նիստի ժամանակի և վայրի մասին։

2. Հանձնաժողովի նախագիծը քաղաքացու այն փաստարկները, որ զինվորական ծառայություն կատարելը հակասում է իր համոզմունքին կամ կրոնին, դիտարկում է.

Քաղաքացու, ինչպես նաև այն անձանց, ովքեր համաձայնել են հաստատել նրա փաստարկների ճշգրտությունը, որ զինվորական ծառայությունը հակասում է իր համոզմունքներին կամ կրոնին, ելույթները.

քաղաքացու կողմից ներկայացված փաստաթղթերի վերլուծություն.

նախագծային խորհրդի կողմից ստացված լրացուցիչ նյութերի վերլուծություն.

3. Դիմումի քննարկման արդյունքներով հանձնաժողովի նախագիծը եզրակացություն է տալիս զինվորական ծառայության քաղաքացուն զորակոչով այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունով փոխարինելու կամ նման փոխարինումը մերժելու մասին պատճառաբանված որոշում կայացնում։

Հանձնաժողովի նախագծի եզրակացությունը (որոշումը) պետք է տրվի (ընդունվի) սույն դաշնային օրենքի 11-րդ հոդվածի 1-ին կետով սահմանված զինկոմիսարիատ դիմում ներկայացնելու վերջնաժամկետի օրվանից մեկ ամսվա ընթացքում:

Նախագծային խորհրդի կողմից լրացուցիչ նյութեր պահանջելու անհրաժեշտության դեպքում եզրակացություն տալու կամ որոշում կայացնելու ժամկետը կարող է երկարաձգվել խորհրդի նախագծի նախագահի կողմից, բայց ոչ ավելի, քան մեկ ամսով։

Եզրակացությունը (որոշումն) ընդունվում է (ընդունվում) ձայների պարզ մեծամասնությամբ նիստին նախագծի հանձնաժողովի անդամների առնվազն երկու երրորդի մասնակցությամբ և հայտարարվում է այն քաղաքացուն, ում վերաբերյալ այն կայացվել է. եզրակացության (որոշման) պատճենի տրամադրումը նրան.

4. Քաղաքացուն կարող է մերժել զինվորական ծառայության զորակոչով այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության փոխարինումը, եթե.

նա խախտել է սույն դաշնային օրենքի 11-րդ հոդվածով և այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն իրականացնելու կարգի կանոնակարգով սահմանված զինվորական ծառայությունը զորակոչով այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությանով փոխարինելու դիմում ներկայացնելու ժամկետը և (կամ) կարգը.

նրան բնութագրող փաստաթղթերը և այլ տվյալները չեն համապատասխանում քաղաքացու այն փաստարկներին, որ զինվորական ծառայության կատարումը հակասում է իր համոզմունքներին կամ կրոնին.

Զորակոչային ծառայությունը այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությանով փոխարինելու քաղաքացու դիմումում և դրան կից փաստաթղթերում նշվում են միտումնավոր կեղծ տեղեկություններ.

նա երկու անգամ հրավիրվել է զորակոչի կոլեգիայի նիստերին և առանց հիմնավոր պատճառի չի ներկայացել դրանց.

ավելի վաղ նրան այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն կատարելու հնարավորություն է տրվել, և նա խուսափել է դրանից։

5. Հանձնաժողովի նախագծի նիստին քաղաքացու չներկայանալու հիմնավոր պատճառներն են՝ չներկայանալու պատճառների փաստաթղթային հաստատման պայմանով.

հաշմանդամության հետ կապված քաղաքացու հիվանդություն կամ վնասվածք (վնասվածք).

հոր, մոր, կնոջ, որդու, դստեր, եղբոր առողջական ծանր վիճակը, քույրքաղաքացու պապը, տատիկը կամ որդեգրողը կամ մասնակցությունը այդ անձանց հուղարկավորությանը.

խոչընդոտ, որն առաջացել է ֆորսմաժորային իրավիճակի հետևանքով կամ այլ հանգամանք, որը կախված չէ քաղաքացու կամքից.

խորհրդի կամ դատարանի կողմից վավեր ճանաչված այլ պատճառներ:

6. Այն քաղաքացուն, ում վերաբերյալ հանձնաժողովի նախագծով եզրակացություն է տրվել զորակոչային ծառայությունն այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությանով փոխարինելու մասին, տրվում է ծանուցագիր՝ նշելով բուժզննության և նախագծի հանձնաժողովի նիստին ներկայանալու ժամկետը. լուծել այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ուղարկելու հարցը։

7. Այն քաղաքացին, ում մասով կոլեգիայի նախագիծը որոշել է հրաժարվել զորակոչային ծառայությունը այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունով փոխարինելուց, ենթակա է զորակոչի «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» դաշնային օրենքով:

Կոլեգիայի նախագծի որոշման պատճենը պետք է տրվի քաղաքացուն որոշումը կայացնելու օրվանից եռօրյա ժամկետում։

Հոդված 13

1. Քաղաքացին, ում մասով զորակոչը եզրակացություն է տվել զորակոչը այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությանը փոխարինելու մասին, զինկոմիսարիատի սահմանած ժամկետում, անցնում է բժշկական զննում և ներկայանում խորհրդակցությանը. կոլեգիայի նախագիծը` որոշելու նրան այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ուղարկելու հարցը:

2. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ուղարկված քաղաքացիների բժշկական զննումն իրականացվում է «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» դաշնային օրենքով սահմանված կարգով՝ զինվորական ծառայության զորակոչման ենթակա քաղաքացիների համար:

3. Քաղաքացուն այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ուղարկելու մասին որոշումը կայացնում է հանձնաժողովի նախագիծը՝ համաձայն զինվորական ծառայությունը զորակոչով այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության փոխարինելու մասին՝ զինվորական ծառայությունից ազատվելու կամ զորակոչից տարկետման հիմքերի բացակայության դեպքում։

Քաղաքացուն այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ուղարկելու որոշում կարող է կայացվել միայն նրա 18 տարին լրանալուց հետո։

4. Սույն դաշնային օրենքի 12-րդ հոդվածի 5-րդ կետում նշված՝ առանց հիմնավոր պատճառների, քաղաքացին չներկայանալու նախագծային հանձնաժողովի նիստին, նա ենթակա է զորակոչի զինվորական ծառայության՝ համաձայն «Դաշնային օրենքի»: Մարտական հերթապահություն և զինվորական ծառայություն».

1. Քաղաքացուն այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության վայր է ուղարկվում զինկոմիսարիատի կողմից հանձնաժողովի նախագծի որոշմամբ և հատուկ լիազորված դաշնային գործադիր մարմնի պլանին համապատասխան:

2. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ուղարկված քաղաքացին պարտավոր է ներկայանալ զինկոմիսարիատի օրակարգում նշված ժամին և վայրում և ստանալ այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության վայր մեկնելու անդորրագիր:

Քաղաքացին պարտավոր է այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության վայր ներկայանալ հրամանով սահմանված ժամկետում։

Հոդված 15

Հանձնաժողովի նախագծի որոշումը՝ զորակոչային ծառայությունը այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությանով փոխարինելուց հրաժարվելու մասին, քաղաքացին կարող է բողոքարկել դատարան՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

Նշված որոշումը քաղաքացու կողմից բողոքարկվելու դեպքում դրա կատարումը կասեցվում է մինչև դատարանի վճիռն օրինական ուժի մեջ մտնելը։

Գլուխ 3. ԱՆՑՆՈՂ ԱՅԼԸՆՏՐԱՆՔ

ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆ

Հոդված 16

1. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության իրականացման կարգը սահմանվում է սույն դաշնային օրենքով, այլ դաշնային օրենքներով, այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության իրականացման կարգի կանոնակարգով և դրանց համապատասխան ընդունված Ռուսաստանի Դաշնության այլ կարգավորող իրավական ակտերով:

2. Գործատուն, ում քաղաքացին ժամանել է զինկոմիսարիատից այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն անցնելու համար, պարտավոր է նրա հետ կնքել որոշակի ժամկետով աշխատանքային պայմանագիր այս կազմակերպությունում այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ժամկետի համար և եռօրյա ժամկետում ծանուցել. Քաղաքացուն այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ուղարկած զինկոմիսարիատը, ինչպես նաև դաշնային գործադիր մարմինը կամ Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի գործադիր մարմինը, որին ենթակա է կազմակերպությունը:

3. Քաղաքացիական այլընտրանքային ծառայություն անցնող քաղաքացու տեղափոխումը մի կազմակերպությունից մյուսն իրականացվում է այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության իրականացման կարգի կանոնակարգով սահմանված հիմքերով և կարգով:

4. Դաշնային գործադիր իշխանությունների կամ Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների գործադիր իշխանությունների որոշմամբ, իրենց իրավասության սահմաններում, այդ մարմիններին ենթակա կազմակերպություններում այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն անցնող քաղաքացիները կարող են ներգրավվել հետեւանքների վերացման գործում. բնական աղետներ, աղետներ և այլն արտակարգ իրավիճակներՌուսաստանի Դաշնության տարածքում.

Հոդված 17

1. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացուն արձակուրդ է տրամադրվում Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված կարգով:

2. Ամենամյա վճարովի արձակուրդի և առանց վարձատրության արձակուրդի տևողությունը ավելանում է արձակուրդի օգտագործման վայր մեկնելու և վերադառնալու համար անհրաժեշտ օրացուցային օրերի քանակով: Երբ այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն իրականացնող քաղաքացին օգտվում է երեխայի խնամքի համար արձակուրդից, նրան ազատ ժամանակ է տրվում աշխատանքից՝ նշված արձակուրդից օգտվելու վայր մեկնելու և վերադառնալու համար։

Գլուխ 4. ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐ, ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԵՎ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

ԱՅԼԸՆՏՐԱՆՔՈՎ ԱՆՑՆՈՂ ՔԱՂԱՔԱՑԻՆԵՐԸ

ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆ

Հոդված 18. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացիների կարգավիճակը

1. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության մեջ գտնվող քաղաքացիների կարգավիճակը պետության կողմից երաշխավորված իրավունքների և ազատությունների, ինչպես նաև դաշնային սահմանադրական օրենքներով, սույն Դաշնային օրենքով, այլ դաշնային օրենքներով և Ռուսաստանի այլ կարգավորող իրավական ակտերով սահմանված նրանց պարտականությունների և պարտականությունների մի շարք է: Ֆեդերացիա.

2. Քաղաքացիները այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնելու հետ ձեռք են բերում այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացու կարգավիճակ և այն կորցնում այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ավարտի հետ:

3. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն անցնող քաղաքացիներին այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության իրականացման կարգի կանոնակարգի համաձայն տրվում են այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ավարտը հաստատող փաստաթղթեր:

Հոդված 19

1. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն իրականացնող քաղաքացիներն ունեն դաշնային սահմանադրական օրենքներով, սույն դաշնային օրենքով և այլ դաշնային օրենքներով սահմանված որոշակի սահմանափակումներով անձի և քաղաքացու իրավունքներն ու ազատությունները:

Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն իրականացնող քաղաքացիներին տրվում են սոցիալական երաշխիքներ և փոխհատուցումներ՝ կապված նրանց աշխատանքային գործունեության առանձնահատուկ բնույթի հետ:

2. Քաղաքացու` այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության մեջ անցկացրած ժամանակը հաշվվում է ընդհանուր և շարունակական ստաժըև աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ։

Քաղաքացու՝ Հեռավոր Հյուսիսի և դրան համարժեք տարածքներում այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության մեջ անցկացրած ժամանակը, ինչպես նաև այն տարածքներում և վայրերում, որտեղ տարածաշրջանային գործակիցները և տոկոսային բոնուսները. աշխատավարձերը, հաշվվում է այս տարածքներում և բնակավայրերում ծառայության ստաժում:

Քաղաքացու՝ այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության մեջ անցկացրած ժամանակն այն պաշտոններում և մասնագիտություններում, որոնք կապված են քրտնաջան աշխատանքի և վնասակար և (կամ) աշխատանքի հետ: վտանգավոր պայմաններաշխատանքը, հաշվառվում է աշխատանքային ստաժում՝ տալով սոցիալական երաշխիքների և փոխհատուցման իրավունք՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

3. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացու համար. կենսատարածք, զբաղեցրել է նրա կողմից նախքան այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ուղարկելը։ Միևնույն ժամանակ, նա չի կարող դուրս մնալ ավելի լավ բնակարանային պայմանների կարիք ունեցող անձանց ցուցակներից։

4. Քաղաքացու համար, ով աշխատել է մինչև այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ուղարկելը պետական կամ քաղաքային կազմակերպությունայլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունից ազատվելուց հետո երեք ամսվա ընթացքում՝ նույն կազմակերպությունում և նույն պաշտոնում աշխատելու իրավունք, իսկ դրա բացակայության դեպքում՝ նույն տեղում կամ աշխատողի համաձայնությամբ այլ համարժեք աշխատանքի (պաշտոնի). , մեկ այլ կազմակերպություն։

5. Կրթական կազմակերպությունում ուսման ընթացքում այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության գործուղված քաղաքացուն այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունից ազատվելիս իրավունք ունի ուսումը շարունակելու այդ ուսումնական կազմակերպությունում և այն կուրսում, որտեղ սովորել է մինչ այդ. այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ուղարկվածը պահպանվում է։

6. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն անցնող քաղաքացիներն իրավունք ունեն կրթություն ստանալ աշխատանքային ժամերից դուրս կրթական կազմակերպություններհեռակա կամ հեռակա ուսուցմամբ։

Այդ քաղաքացիներին տրվում են սոցիալական երաշխիքներ և փոխհատուցումներ, որոնք նախատեսված են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով այն անձանց համար, ովքեր համատեղում են աշխատանքը կրթության հետ: Միևնույն ժամանակ, նրանց չի կարելի սահմանել (սահմանել) կրճատված աշխատանքային շաբաթ (նվազեցված աշխատաժամանակ):

7. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն իրականացնող քաղաքացիներին երաշխավորվում է առողջապահական և բժշկական օգնության իրավունք:

Քաղաքացիական այլընտրանքային ծառայության մեջ գտնվող քաղաքացիներին ցուցաբերվում է բժշկական օգնություն բժշկական կազմակերպություններ պետական համակարգառողջություն և քաղաքային համակարգառողջապահություն իրենց այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության վայրում։

8. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացիներն իրավունք ունեն այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության վայր անցնել երկաթուղային, օդային, ջրային և ավտոմոբիլային տրանսպորտով (բացառությամբ տաքսիների)՝ այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության նոր վայր տեղափոխվելու կապակցությամբ. տարեկան վճարովի արձակուրդից օգտվելիս՝ բնակության վայր և հետ (տարին մեկ անգամ), այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունից ազատվելիս՝ բնակության վայր:

Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացիների՝ այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության վայր անվճար ճանապարհորդելու իրավունքի իրացման հետ կապված ծախսեր, այդ թվում՝ այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության նոր վայր տեղափոխվելու հետ կապված, և այլընտրանքային ծառայությունից ազատվելիս՝ բնակության վայր. քաղաքացիական ծառայությանը, դաշնային բյուջեի միջոցների հաշվին փոխհատուցվում են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից սահմանված կարգով:

Տարեկան վճարովի արձակուրդից օգտվելիս այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցած քաղաքացիների՝ անվճար ճանապարհորդելու իրավունքի իրացման հետ կապված ծախսերը փոխհատուցվում են գործատուի հաշվին՝ Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից սահմանված կարգով:

Հոդված 20

1. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացիների աշխատանքային ժամի տևողությունը, ինչպես նաև աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության և արդյունաբերական սանիտարական կանոնները սահմանվում են ս. աշխատանքային օրենքեւ աշխատանքային իրավունքի նորմեր պարունակող այլ նորմատիվ իրավական ակտեր։

Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության աշխատանքային պարտականությունները կատարող քաղաքացու կատարումը միջոցառումներին մասնակցելու ժամանակ, որոնց ցանկը սահմանում է համապատասխան դաշնային գործադիր մարմնի ղեկավարը կամ իրավասություն ունեցող Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտի գործադիր մարմնի ղեկավարը. այն կազմակերպության նկատմամբ, որտեղ քաղաքացին իրականացնում է այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն, անհրաժեշտության դեպքում, իրականացվում է առանց ընդհանուր շաբաթական աշխատանքային ժամերի սահմանափակման: Քաղաքացուն այդ միջոցառումներին մասնակցելու համար փոխհատուցող հանգստի տրամադրման կարգն ու պայմանները սահմանվում են այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության իրականացման կարգի կանոնակարգով։

2. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացու աշխատանքի վարձատրությունը կազմակերպությունը կատարում է կազմակերպությունում գործող վարձատրության համակարգին համապատասխան:

3. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցում ապահովող կազմակերպությունները անվճար տրամադրում են հանրակացարան այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացիներին մշտական բնակության տարածքից դուրս:

Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացիներին Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի կազմակերպություններում, այլ զորքերում, զինվորական կազմավորումներում և մարմիններում զորակոչված զինծառայողների հետ նույն շենքում տեղավորելը չի թույլատրվում:

4. Հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկի, այլ միջոցների տրամադրում անձնական պաշտպանությունԱյլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացիներին նյութական այլ աջակցություն կազմակերպությունների կողմից իրականացվում է համապատասխան տեսակի աշխատանքի համար Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով և ժամկետներում:

5. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացիները Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան ենթակա են պետական պարտադիր սոցիալական ապահովագրության, ինչպես նաև պետական հաշմանդամության կենսաթոշակների:

Հոդված 21

1. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացիները պարտավոր են.

համապատասխանել Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությանը, դաշնային սահմանադրական օրենքներին և այլ դաշնային օրենքներին, պահպանել սույն դաշնային օրենքով սահմանված պահանջները, այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության իրականացման կարգի կանոնակարգը, տեղական կանոնակարգերըկազմակերպություններ;

պահպանել աշխատանքային կարգապահությունը, բարեխղճորեն կատարել որոշակի ժամկետով աշխատանքային պայմանագրով իրենց վերապահված աշխատանքային պարտականությունները.

հաշվառված լինել զինվորականների մոտ բնակության վայրում. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացիների զինվորական հաշվառումն իրականացվում է զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:

2. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացիներն իրավունք չունեն.

հրաժարվել ժամկետային աշխատանքային պայմանագիր կնքելուց, ինչպես նաև ժամկետային աշխատանքային պայմանագրով իրենց վերապահված աշխատանքային պարտականությունների կատարումից.

ղեկավար պաշտոններ զբաղեցնել;

մասնակցել գործադուլներին և կազմակերպությունների գործունեության կասեցման այլ ձևերին.

այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունը համատեղել այլ կազմակերպություններում աշխատանքի հետ.

զբաղվել ձեռնարկատիրական գործունեությամբ անձամբ կամ վստահված անձանց միջոցով, ինչպես նաև աջակցել անհատներին և իրավաբանական անձինքիրենց մեջ ձեռնարկատիրական գործունեությունդրա համար ստանալ վարձատրություն և օգտվել սոցիալական երաշխիքներից.

հեռանալ տեղանքորտեղ գտնվում է կազմակերպությունը, որտեղ նրանք իրականացնում են այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն՝ առանց գործատուի ներկայացուցչի համաձայնության.

սեփական նախաձեռնությամբ լուծել (լուծարել) որոշակի ժամկետով աշխատանքային պայմանագիրը.

հեռանալ աշխատավայրև աշխատանքային ժամերին լքել կազմակերպությունը, որտեղ նրանք կատարում են այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն, սահմանված կանոններովներքին աշխատանքային գրաֆիկև հերթափոխի գրաֆիկները:

Հոդված 22. Քաղաքացիական այլընտրանքային ծառայություն անցնող քաղաքացիների պատասխանատվությունը

Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն անցնող քաղաքացիները կրում են կարգապահական, վարչական, նյութական, քաղաքացիական և քրեական պատասխանատվություն՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան՝ հաշվի առնելով այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնելու առանձնահատկությունները:

Գլուխ 5. ԱՅԼԸՆՏՐԱՆՔԱՅԻՆ ՔԱՂԱՔԱՑԻԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ԴԱԴԱՐՁՈՒՄԸ

Հոդված 23. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության դադարեցումը

1. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունը դադարեցվում է.

Քաղաքացուն այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունից ազատելու կապակցությամբ.

մահվան (մահվան) հետ կապված՝ օրենքով սահմանված կարգով անհայտ կորած ճանաչելու կամ այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացուն մահացած ճանաչելու հետ։

2. Քաղաքացին այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունից ենթակա է ազատման.

այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ժամկետը լրանալու դեպքում.

ռազմաբժշկական հանձնաժողովի կողմից զինծառայության համար ոչ պիտանի կամ զինվորական ծառայության համար մասամբ պիտանի ճանաչվելու կապակցությամբ.

նրա կողմից Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնային ժողովի Դաշնության խորհրդի անդամի լիազորությունների իրականացման կապակցությամբ բարձրագույն. պաշտոնականՌուսաստանի Դաշնության սուբյեկտ (բարձրագույն ղեկավար գործադիր մարմինՌուսաստանի Դաշնության սուբյեկտի պետական իշխանությունը), ինչպես նաև նրա պատգամավոր ընտրվելու կապակցությամբ Պետական դումաՌուսաստանի Դաշնության Դաշնային ժողովի, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի պետական իշխանության օրենսդիր (ներկայացուցչական) մարմնի պատգամավոր, տեղական ինքնակառավարման ներկայացուցչական մարմնի պատգամավոր, ղեկավար. քաղաքապետարանըև այդ լիազորությունների շարունակական իրականացումը.

Քաղաքացուն ազատությունից զրկելու ձեւով պատժի ենթարկելու մասին դատարանի դատավճռի օրինական ուժի մեջ մտնելու կապակցությամբ։

3. Քաղաքացին այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունից վաղաժամկետ ազատվելու իրավունք ունի, եթե կան հիմքեր, որոնց հիման վրա «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» դաշնային օրենքին համապատասխան, սպայի զինվորական կոչում չունեցող զինծառայողը և ով. զորակոչով զինվորական ծառայություն է անցնում զինվորական ծառայությունից վաղաժամկետ ազատվելու իրավունք։

4. Քաղաքացու այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայությունը դադարեցվում է նրա մահվան (մահվան) դեպքում մահվան (մահվան) օրվան հաջորդող օրը, իսկ քաղաքացուն օրենքով սահմանված կարգով անհայտ բացակայող ճանաչվելու կամ հայտարարելու դեպքում. նա մահացած՝ իրավաբանական ծառայության անցնելու օրվան հաջորդող օրը դատարանի համապատասխան վճռի ուժի մեջ։

Քաղաքացու մահվան (մահվան) դեպքում, ով այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն է իրականացրել այն տարածքից դուրս, որտեղ նա մշտապես բնակվել է, հանգուցյալի (մահացածի) դիակով (մնացորդներով) դագաղը գործատուն հանձնում է հարազատների ընտրած թաղման վայր։ այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության իրականացման կարգի մասին կանոնակարգին համապատասխան։

Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության ընթացքում մահացած (մահացած) քաղաքացու դիակի (մնացորդների) հետ դագաղը թաղման վայր հասցնելու հետ կապված ծախսերը փոխհատուցվում են դաշնային բյուջեի հաշվին՝ Կառավարության սահմանած կարգով։ Ռուսաստանի Դաշնության.

5. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության դադարեցման կարգը սահմանվում է սույն դաշնային օրենքով և այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության իրականացման կարգի կանոնակարգով:

6. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության դադարեցման մասին որոշումը կայացնում են դաշնային գործադիր մարմնի ղեկավարի կամ Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի գործադիր մարմնի ղեկավարի կողմից սահմանված պաշտոնատար անձինք, որոնց կազմակերպությունը, որտեղ քաղաքացին այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն է իրականացնում: ենթակա է.

Համապատասխան դաշնային գործադիր մարմնի պաշտոնատար անձի կամ Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտի գործադիր մարմնի պաշտոնատար անձի որոշումը հիմք է հանդիսանում գործատուի կողմից այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացու հետ որոշակի ժամկետով աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու համար: Ժամկետային աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու պատճառների մասին գործատուն քաղաքացու աշխատանքային գրքում համապատասխան գրառում է կատարում։

Ժամկետային աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատանքից ազատվելու օրը (աշխատանքի վերջին օրը) քաղաքացուն տրամադրել աշխատանքային գրքույկ:

Մահվան (մահվան) պատճառով ժամկետային աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու դեպքում օրենքով սահմանված կարգով անհայտ բացակայող կամ այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն անցնող քաղաքացուն մահացած ճանաչելը. Աշխատանքային պատմությունԺամկետային աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու մասին համապատասխան գրառում կատարելուց հետո այն ուղարկվում է փոստով` մահացածի (մահացածի) հարազատի գրավոր դիմումի հիման վրա կամ տրված մահացածի (մահացածի) հարազատներից մեկին. ստացման դեմ։

7. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնող քաղաքացու հետ որոշակի ժամկետով աշխատանքային պայմանագիրը լուծելուց հետո գործատուն պարտավոր է այդ մասին տեղեկացնել դաշնային գործադիր մարմնին կամ Ռուսաստանի Դաշնության այն բաղկացուցիչ սուբյեկտի գործադիր մարմնին, որին ենթակա է կազմակերպությունը երեք ժամկետում. աշխատանքային օրեր.

Հոդված 24

1. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն անցած քաղաքացիները հաշվառվում են Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի ռեզերվում:

2. Այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն անցած քաղաքացիները չեն զորակոչվում զինվորական պատրաստության:

Գլուխ 6. ԵԶՐԱՓԱԿԻՉ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

Հոդված 25. Սույն դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելը

Հոդված 26

Ներառեք 1998 թվականի մարտի 28-ի Դաշնային օրենքում Ն 53-FZ«Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, N 13, կետ 1475; N 30, կետ 3613) հետևյալ լրացումները.

27-րդ հոդվածի 1-ին կետը լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ պարբերությամբ.

29-րդ հոդվածի 1-ին կետը լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ նոր ութերորդ պարբերությամբ.

«Դաշնային համապատասխան մարմնի ներկայացուցիչ Հանրային ծառայությունբնակչության զբաղվածություն (այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության հետ կապված հարցերի առումով)».

55-րդ հոդվածի 2-րդ կետը լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ «ժզ» ենթակետով.

«ժէ) այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն անցած քաղաքացիներ.».

նախագահ

Ռուսաստանի Դաշնություն

Մոսկվայի Կրեմլ