Pojam i vrste društvenih grupa. Koja je krvna grupa dobra za život

Kako bismo pronašli odgovore na ova i druga pitanja, otišli smo u skladište svih medicinskih mudrosti - Shuya Medical College.

Naše praznine u ovom području popunili su učitelji: kirurg Evgeny Plyaskin i učitelj medicine katastrofa Alexander Kumokhin.

-Što je krvna grupa?

Svi ljudi nasljeđuju specifičan protein i antitijela na njega. Antitijela se nalaze u plazmi – postoje dva: alfa i beta. A na površini eritrocita nalaze se antigeni: A i B. Ovisno o njihovim varijacijama razlikuju se 4 glavne krvne grupe.

- Ljudi s kojom krvnom grupom više?

Najčešća krvna grupa je prva. Takvih je 38 posto. Manje je ljudi s drugom skupinom – 31%. Vlasnici treće skupine 18%. Najrjeđa skupina je četvrta, ima je samo 8% ljudi. Većina ljudi ima i D antigen, odnosno pozitivan Rh. Njihovih 85%. Preostalih 15% nema ovaj antigen, što određuje njihov Rh negativan.

- Odlikuju li se po tome stanovnici središnje Rusije od naroda koji žive u drugim dijelovima svijeta?

U tom pogledu postoje neka zapažanja. Uočeno je da u Europi gotovo svi imaju pozitivnu Rh krv, ali u Rusiji i nekim drugim regijama nije rijetka i negativna. Osim toga, ljudi negroidne i mongoloidne rase češće imaju 3 i 4 krvne grupe, ali slavenski narodi 1 i 2 dominiraju.

-Utječe li krvna grupa na ljudski imunitet i osjetljivost na određene bolesti?

Ne može se reći da je krvna grupa nekako određivala imunitet osobe. Odnosno, kako osoba podnosi prehlade i zarazne bolesti ili klimatske promjene, u većoj mjeri ne određuje njegova krvna grupa, već niz drugih čimbenika. U svakom slučaju, nije nam poznato nikakvo istraživanje u tom smjeru. Pa ipak, krvna grupa je nekako vezana uz određene bolesti, odnosno određuje neke predispozicije. Primjerice, uočeno je da su čirevi u pravilu osobe s drugom krvnom grupom.

-Neko vrijeme je bilo jako moderno jesti po krvnoj grupi. Koliko je to korisno?

S obzirom na dobrobiti prehrane po krvnoj grupi, čvrsta znanstveno opravdanje ona nema ispod sebe. U većoj mjeri, to je iz područja nečijih logično izgrađenih zaključaka i vjerojatnosti.

U određenim fazama razvoja osobnosti jedna od vodećih je bila potreba za pripadanjem skupini. Istovremeno, u procesu razvoja grupne kohezije, grupa dolazi u sukob s individuom, djelujući za nju kao kočni moment u razvoju.

Proučavajući pitanje uloge grupe u razvoju pojedinca, važno je naglasiti da je grupa u određenim fazama nužan uvjet za razvoj pojedinca. A. Maslow i niz drugih autora naglašavaju da je u adolescenciji i mladosti potreba za pripadanjem skupini jedna od vodećih u razvoju osobnosti.

Osoba može istovremeno biti član više grupa, a stupanj njenog sudjelovanja u grupi je različit. Ali najčešće pripadnost skupini obuhvaća samo neke osobine ličnosti, a samo određeni dio cjelokupne životne aktivnosti osobe provodi se u okviru jedne grupe.

Grupa je relativno stabilna zbirka ljudi povezanih sustavom odnosa vođenih zajedničkim vrijednostima i normama.

A) Interakcija između osobe i grupe

„Interakcija osobe i grupe uvijek je dvostrana: osoba svojim radom, svojim djelovanjem doprinosi rješavanju grupnih problema, ali i grupa ima veliki utjecaj na osobu, pomažući joj da zadovolji njegove potrebe za sigurnošću, ljubavlju, poštovanjem, samoizražavanjem, formiranjem osobnosti, otklanjanjem anksioznosti i sl.

Primjećuje se da u skupinama s dobrim odnosima, s aktivnim životom unutar grupe, ljudi imaju boljeg zdravlja i boljeg morala, bolje su zaštićeni od vanjskih utjecaja i uspješnije rade od ljudi koji su u izoliranom stanju ili u "bolesnim" skupinama, pogođeni nerješivim sukobima i nestabilnošću.

Grupa štiti pojedinca, podržava ga i podučava kako sposobnosti izvršavanja zadataka tako i normama i pravilima ponašanja u skupini.

Ali grupa ne samo da pomaže osobi da preživi i poboljša svoje profesionalne kvalitete. To mijenja njegovo ponašanje, često čineći osobu značajno drugačijom od onoga što je bila kad je bila izvan grupe. Ti utjecaji grupe na osobu imaju mnogo manifestacija. Istaknimo neke značajne promjene u ljudskom ponašanju koje se događaju pod utjecajem grupe.

Prvo, pod utjecajem društva dolazi do promjena u takvim karakteristikama osobe kao što su percepcija, motivacija, sfera pažnje, sustav ocjenjivanja itd. Osoba proširuje sferu pažnje, sustav ocjenjivanja zbog bližeg pozivanja na interese drugih članova grupe. Njegov život ovisi o postupcima njegovih kolega, a to bitno mijenja njegov pogled na sebe, svoje mjesto u okruženju i druge.

Drugo, u grupi osoba dobiva određenu relativnu "težinu". Grupa ne samo da raspoređuje zadatke i uloge, već i određuje relativni položaj svakog od njih. Članovi grupe mogu raditi potpuno isti posao, ali imati različitu "težinu" u grupi. A to će za pojedinca biti dodatna bitna karakteristika, koju nije niti mogao imati, nalazeći se izvan grupe. Za mnoge članove grupe ova karakteristika može biti ništa manje važna od njihovog formalnog položaja.

Treće, grupa pomaže pojedincu da stekne novu viziju svog "ja". Osoba se počinje identificirati sa grupom, a to dovodi do značajnih promjena u njegovom svjetonazoru, u razumijevanju svog mjesta u svijetu i svoje sudbine.

Četvrto, u grupi, sudjelujući u raspravama i razvijanju rješenja, osoba također može dati sugestije i ideje koje nikada ne bi dala da sam razmišljala o problemu. Učinak brainstorminga na osobu značajno povećava kreativni potencijal osobe.

Peto, uočeno je da je u grupi osoba mnogo sklonija prihvatiti rizik nego u situaciji kada djeluje sama. U nekim slučajevima ova značajka promjene ljudskog ponašanja izvor je učinkovitijeg i aktivnijeg ponašanja ljudi u grupnom okruženju nego da djeluju sami.

Često se čovjek dugo opire mnogim utjecajima iz grupe, mnoge utjecaje percipira samo djelomično, neke potpuno negira. Procesi prilagodbe osobe skupini i prilagodbe grupe osobi su višeznačni, složeni i često prilično dugotrajni. Ulaskom u grupu, interakcijom s grupnim okruženjem, osoba ne samo da mijenja sebe, već ima utjecaj na grupu, na ostale njezine članove.

Nalazeći se u interakciji sa grupom, osoba pokušava na različite načine utjecati na nju, mijenjati njezino funkcioniranje tako da mu bude prihvatljivo, pogodno za njega i omogući mu da se nosi sa svojim dužnostima. Naravno, i oblik utjecaja i stupanj utjecaja osobe na grupu bitno ovise i o njegovoj osobne karakteristike, njegovu sposobnost utjecaja i karakteristike grupe. Osoba obično izražava svoj stav prema grupi u smislu onoga što smatra najvažnijim za sebe. Pritom, njegovo razmišljanje uvijek ovisi o poziciji koju zauzima u skupini, o ulozi koju igra, o zadatku koji mu je dodijeljen i, sukladno tome, o ciljevima i interesima koje osobno slijedi.

________________________________________________________________

* Menadžment - O.S. Vikhanskiy - Interakcija osobe s grupom (elektronski udžbenik) 0http://www.univer5.ru/management/management-o.s.vihanskiy-217/Page-64.html

B) Oblici interakcije između osobe i grupe

“Interakcija osobe s grupom može biti bilo prirode

suradnje, spajanja ili sukoba. Svaki oblik interakcije može imati svoj stupanj očitovanja. To jest, na primjer, možemo govoriti o skrivenom sukobu, slabom sukobu ili nerazrješivom sukobu.

U slučaju suradnje između člana grupe i grupe uspostavlja se povjerljiv i dobronamjeran odnos. Osoba smatra da ciljevi grupe nisu u suprotnosti s njegovim ciljevima, spremna je pronaći načine za poboljšanje interakcije, pozitivno, iako uz promišljanje vlastitih pozicija, percipira odluke grupe i spremna je pronaći načine za održavanje odnosa sa grupom na obostrano korisnoj osnovi.

Kada se osoba stapa s grupom, uočava se uspostavljanje takvih odnosa između osobe i ostatka grupe, kada svaka od strana drugu stranu smatra sastavnim dijelom cjeline s njom. Osoba gradi svoje ciljeve na temelju ciljeva grupe, u velikoj mjeri svoje interese podređuje njezinim interesima i identificira se s grupom. Grupa, pak, također pokušava sagledati pojedinca

kao izvođača određene uloge, ali kao osobe koja joj je potpuno posvećena. U ovom slučaju, grupa se brine o osobi, smatrajući njene probleme i poteškoće svojima, te mu nastoji pomoći u rješavanju ne samo proizvodnih, već i osobnih problema. U slučaju sukoba dolazi do suprotstavljanja interesa pojedinca i grupe i njihove borbe za rješavanje te kontradikcije u svoju korist. Konflikte mogu generirati dvije skupine čimbenika: 1.organizacijski, 2.emocionalni.

Prva skupina čimbenika odnosi se na razliku u stavovima o ciljevima, strukturi, odnosima, raspodjeli uloga u skupini itd. Ako je sukob generiran ovim čimbenicima, onda ga je relativno lako riješiti. Druga grupa sukoba uključuje faktore kao što su nepovjerenje u osobu, osjećaj prijetnje, strah, zavist, mržnja, ljutnja itd.

Konflikti uzrokovani ovim čimbenicima teško se mogu potpuno otkloniti. Sukob između člana grupe i grupe pogrešno je smatrati samo nepovoljnim, negativnim stanjem u grupi. Evaluacija sukoba u osnovi ovisi o tome do kakvih posljedica on vodi za osobu i grupu. Ako se sukob pretvori u antagonističku proturječnost, čije je rješavanje destruktivno za osobu ili grupu, tada takav sukob treba klasificirati kao nepoželjan i negativni oblici odnos između pojedinca i grupe.

Ali vrlo često je sukob u odnosima unutar grupe pozitivan. To je zbog činjenice da sukob može dovesti do povoljnih posljedica.

Prvo, sukob može povećati motivaciju za postizanje ciljeva. To može uzrokovati djelovanje dodatne energije, dovesti skupinu iz stabilnog pasivnog stanja.

Drugo, sukob može dovesti do boljeg razumijevanja odnosa i pozicija u grupi, do razumijevanja članova njihove uloge i mjesta u grupi, do jasnijeg razumijevanja zadataka i prirode aktivnosti grupe.

Treće, sukob može igrati kreativnu ulogu u pronalaženju novih načina funkcioniranja grupe, u pronalaženju novih pristupa rješavanju grupnih problema, u stvaranju novih ideja i razmišljanja o tome kako izgraditi odnose između članova grupe, itd.

Četvrto, sukob može dovesti do ispoljavanja međuljudskih odnosa, do identifikacije odnosa između pojedinih članova grupe, što zauzvrat može spriječiti moguće negativno pogoršanje odnosa u budućnosti.

______________________________________________________________

* Oblici interakcije između osobe i grupe -http://www.inventech.ru/lib/strateg/strateg0178/

Da bismo odgovorili na pitanje što je društvena skupina, moramo se vratiti u davna vremena i prisjetiti se da je čovječanstvo oduvijek opstajalo u društvu. U primitivnom društvu stvorene su skupine koje su se ujedinjavale u društvo. Stoga se udruživanje ljudi koji imaju zajednički cilj, a to je veza između jedne osobe i društva, naziva društvenom grupom.

Koje su grupe

Glavni aspekti društvenog života postavljeni su upravo u društvene skupine Oh. Oni imaju svoja pravila i propise, ceremonije i rituale. Kao rezultat djelovanja grupa javlja se samodisciplina, moralnost i apstraktno mišljenje.

Društvene grupe se dijele na male i velike. Ako spojite dvoje ljudi s jednim zadatkom i ciljem, to će već biti mala društvena skupina. Mala grupa može biti od dvije do deset ljudi. Ti ljudi imaju svoju aktivnost, komunikaciju, svrhu. Primjer male društvene grupe može biti obitelj, grupa prijatelja, rodbina.

Velike društvene skupine formiraju se malo drugačije. Te osobe možda neće izravno kontaktirati jedna drugu. Ali ujedinjuje ih spoznaja da pripadaju grupi, jesu opća psihologija i običaji, način života. Primjer velikih društvenih skupina može biti etnička zajednica, nacija.

Veličina grupe ovisi o individualnosti njezinih članova, a kohezija također ovisi o veličini grupe: što je manja, postaje kohezivnija. Ako se grupa širi, znači da se u njoj treba razviti poštovanje, tolerancija, svijest.

Društvene skupine, njihove vrste

Razmotrite vrste društvenih grupa. Oni su primarni i sekundarni. Prvi tip se odnosi na skupinu ljudi koji imaju veliku važnost za pojedinca, ljudi koji zauzimaju značajno mjesto u njegovom životu. Sekundarne grupe su grupe u kojima pojedinac ima neku praktičnu svrhu pridruživanjem. Pojedinac može prijeći iz primarne u sekundarnu skupinu i obrnuto.

Sljedeći tip društvenih grupa su unutarnje i vanjske grupe. Ako pripadamo skupini, onda će ona za nas biti unutarnja, a ako ne pripadamo onda vanjska. Ovdje pojedinac također može prelaziti iz grupe u grupu, odnosno, i njegov status će se promijeniti.

Referentne grupe – skupine u kojima se ljudi imaju priliku uspoređivati s drugim ljudima, to su objekti na koje obraćamo pažnju prilikom formiranja svojih stavova. Takva skupina može postati mjerilo za ocjenjivanje njihovih stavova. Mi sami možemo ili ne moramo pripadati referentnoj skupini.

I posljednja vrsta grupa - formalne i neformalne. Temelje se na strukturi grupe. U formalnoj skupini njezini članovi međusobno komuniciraju prema propisanim pravilima i propisima. U neformalnim grupama ova pravila se ne poštuju.

Obilježja i znakovi skupina

Znakovi društvene grupe uvijek su jasno izraženi. Ako ih analiziramo, možemo razlikovati nekoliko glavnih:

prisutnost jednog cilja, koji ima važnost za članove cijele grupe;
prisutnost normi i pravila koja djeluju unutar same grupe;
postoji sustav solidarnosti među članovima grupe.

Ako se sva ova pravila primjenjuju u skupinama, onda je, sukladno tome, grupa visoko integrirana. Ovisno o karakteristikama i tipu formira se struktura društvene skupine.

Obilježja društvenih skupina. Uključuje strukturu i veličinu grupa, metode upravljanja grupama. Na temelju veličine grupe može se reći o odnosu između njenih članova. Najbliža i najjača veza nastaje između dva člana grupe, to mogu biti muž i žena, prijatelji. Emocije ovdje igraju veliku ulogu. Ako se doda još ljudi, tada se u grupi obnavljaju novi odnosi, ne uvijek dobri.

Često se iz grupe odvaja jedna osoba, koja će postati njezin vođa ili vođa. Ako je grupa mala, onda može bez vođe, a ako je velika, tada će njezina odsutnost riješiti kaos u grupi. Ako osoba upadne u grupu, tada ima sposobnost da se žrtvuje, kontrola nad svojim tijelom i mislima slabi. To je pokazatelj da društvene skupine igraju značajnu ulogu u životu čovječanstva.

Čovjek ne može živjeti u potpunoj samoći. Ljudi s kojima on izravno komunicira zovu se mala skupina.

Skupina- ovo je obrazovanje iz stvarnog života u kojem se ljudi udružuju prema nekima određene znakove. znak, koji razlikuje grupu, može se smatrati nekom vrstom zajedničke aktivnosti podređene zajedničkom cilju. Jedinstvo svrhe osnovno je načelo spajanja ljudi u malu skupinu, a glavno sredstvo ujedinjenja je međuljudska interakcija.

Grupe imaju određene normama (pravila ponašanja) i vrijednosti, odstupanje od kojeg je kažnjivo sankcijama (od osude do bojkota i isključenja iz skupine).

Sve grupe ljudi mogu se podijeliti u velika (nacije, klase) i mali (obitelj, grupa prijatelja). Razlika između njih nije samo kvantitativna (prema različitim procjenama, mala skupina uključuje 7-20 ljudi), već i kvalitativna (obilježje male skupine je mogućnost izravnih kontakata između svih članova grupe).

mala grupa- ovo je mala udruga ljudi čiji članovi imaju zajednički cilj i međusobno su u izravnom osobnom kontaktu. Kvantitativni sastav: od 2 do 40 osoba.

mala grupa okarakterizirati: prisutnost zajedničkog cilja, zajedničke aktivnosti, osobnu (izravnu) interakciju članova grupe, određenu emocionalnu pozadinu, trajanje postojanja, dobrovoljnost, prisutnost međusobnih očekivanja.

Male grupe su :

Formalne - grupe koje se stvaraju i postoje samo u okviru službeno priznatih organizacija;

Neformalne – skupine koje nastaju i postoje na temelju osobnih interesa svojih članova i djeluju izvan službenih organizacija.

Ti se odnosi razvijaju kao sami od sebe. Iako to nije sasvim točno. Položaj osobe u maloj skupini naziva se riječ "status"(od latinskog položaja, stanje). Definira prava, dužnosti i privilegije osobe. NA različite grupe ista osoba može imati različit status, različit položaj.

Čovjek se uvijek igra "društvena uloga". To je kao način ponašanja, određen statusom osobe. Čini se da su neke uloge trajno dodijeljene osobi: uloga člana obitelji, uloga zaposlenika. Dok ste u školi, vaša uloga je učenik. U grupi osoba igra različite uloge. Te su uloge određene prirodom aktivnosti grupe.

Najvažnija je uloga voditelja. Vođa u grupi - to je osoba koja ima utjecaj na druge kada izvode zajedničke akcije. To može biti običan član grupe, ako ga se posluša, njegovo vodstvo se priznaje. Štoviše, tijekom aktivnosti, vođa se može promijeniti.

Grupa vrši određeni pritisak na pojedinca. Prema načinu reakcije na takav pritisak, moguće obrasci ponašanja:

konformizam ili oportunizam (osoba koja mijenja svoje ponašanje kako bi izvana zadovoljila zahtjeve drugih ljudi s unutarnjim neslaganjem),

sugestibilnost (osoba ne oklijeva prihvatiti liniju ponašanja usvojenu u grupi),

aktivni pristanak (svjesna obrana interesa grupe),

nekonformizam (neslaganje s većinom, obrana vlastitih interesa).

u Kojim malim grupama pripadate? Navedite 3 primjera. Kakvo grupno ponašanje koristite?

Osoba je uključena u javni život ne kao izolirani pojedinac, već kao član društvenih zajednica – obitelji, prijateljske tvrtke, radnog kolektiva, nacije, klase itd. Njegovo djelovanje uvelike je određeno djelovanjem onih grupa u koje je uključen, kao i interakcijom unutar grupa i među skupinama. Sukladno tome, u sociologiji društvo djeluje ne samo kao apstrakcija, već i kao skup specifičnih društvenih skupina koje su u određenoj ovisnosti jedna o drugoj.

Struktura cjeline javni sustav, ukupnost međusobno povezanih i međusobno povezanih društvenih skupina i društvenih zajednica, kao i društvenih institucija i odnosa među njima, društvena je struktura društva.

U sociologiji je problem podjele društva na grupe (uključujući nacije, klase), njihova interakcija jedna je od kardinalnih i karakteristična je za sve razine teorije.

Koncept društvene grupe

Skupina jedan je od glavnih elemenata društvene strukture društva i skup je ljudi ujedinjenih bilo kojim značajnim obilježjem - zajedničkom djelatnošću, zajedničkom gospodarskom, demografskom, etnografskom, psihološke karakteristike. Ovaj koncept se koristi u jurisprudenciji, ekonomiji, povijesti, etnografiji, demografiji, psihologiji. U sociologiji se obično koristi pojam "socijalne grupe".

Ne naziva se svaka zajednica ljudi društvenom grupom. Ako su ljudi samo na određenom mjestu (u autobusu, na stadionu), onda se takva privremena zajednica može nazvati "agregacijom". Društvena zajednica koja ujedinjuje ljude samo na jednoj ili nekoliko sličnih osnova također se ne naziva grupom; ovdje se koristi izraz "kategorija". Na primjer, sociolog bi studente u dobi od 14 do 18 godina mogao kategorizirati kao mlade; starijim osobama koje se isplaćuju iz državnog doplatka, daje naknade za isplatu komunalne usluge, - u kategoriju umirovljenika itd.

Društvena grupa - to je objektivno postojeća stabilna zajednica, skup pojedinaca koji djeluju na određeni način na temelju nekoliko znakova, posebice zajedničkih očekivanja svakog člana grupe u odnosu na druge.

Koncept grupe kao samostalne, zajedno s pojmovima osobnosti (pojedinca) i društva, nalazi se već kod Aristotela. U moderno doba, T. Hobbes je prvi definirao grupu kao "određeni broj ljudi ujedinjenih zajedničkim interesom ili zajedničkim ciljem".

Pod, ispod društvenoj skupini potrebno je razumjeti svaki objektivno postojeći stabilan skup ljudi povezanih sustavom odnosa reguliranih formalnim ili neformalnim društvene ustanove. Društvo se u sociologiji ne promatra kao monolitna cjelina, već kao skup mnogih društvenih skupina koje međusobno djeluju i koje su u određenoj ovisnosti jedna o drugoj. Svaka osoba tijekom svog života pripada mnogim takvim skupinama, među kojima su obitelj, prijateljski tim, studentska skupina, nacija i tako dalje. Stvaranje grupa olakšavaju slični interesi i ciljevi ljudi, kao i spoznaja da se kombiniranjem akcija može postići znatno veći rezultat nego individualnim djelovanjem. Pri čemu društvena aktivnost Svaku osobu uvelike određuju aktivnosti onih skupina u koje je uključena, kao i interakcija unutar grupa i među skupinama. Može se s punim povjerenjem ustvrditi da samo u grupi osoba postaje osoba i može pronaći puno samoizražavanje.

Pojam, formiranje i vrste društvenih grupa

Najvažniji elementi društvene strukture društva su društvene skupine i . Kao oblici društvene interakcije, oni su takve udruge ljudi čije je zajedničko, solidarno djelovanje usmjereno na zadovoljavanje njihovih potreba.

Postoje mnoge definicije pojma "društvena grupa". Dakle, prema nekim ruskim sociolozima, društvena skupina je skup ljudi koji imaju zajedničko društveni znakovi obavljanje društveno nužne funkcije u strukturi društvene podjele rada i djelatnosti. Američki sociolog R. Merton definira društvenu skupinu kao skup pojedinaca koji međusobno komuniciraju na određeni način, svjesni svoje pripadnosti ovoj skupini i prepoznati kao članovi te skupine s gledišta drugih. On razlikuje tri glavne značajke u društvenoj skupini: interakciju, članstvo i jedinstvo.

Za razliku od masovnih zajednica, društvene grupe karakteriziraju:

održiva interakcija, pridonoseći snazi i stabilnosti njihovog postojanja;
relativno visok stupanj jedinstva i kohezije;
jasno izražena homogenost sastava, što ukazuje na prisutnost znakova svojstvenih svim članovima grupe;
mogućnost ulaska u šire društvene zajednice kao strukturne jedinice.

Budući da je svaka osoba tijekom svog života pripadnik širokog spektra društvenih skupina koje se razlikuju po veličini, prirodi interakcije, stupnju organiziranosti i mnogim drugim značajkama, postaje potrebno klasificirati ih prema određenim kriterijima.

Postoje sljedeće vrste društvenih grupa:

1. Ovisno o prirodi interakcije - primarna i sekundarna (Dodatak, shema 9).

primarna grupa, po definiciji, Ch. Cooley, grupa je u kojoj je interakcija između članova izravna, međuljudske prirode i različita visoka razina emocionalnost (obitelj, školski razred, grupa vršnjaka itd.). Provodeći socijalizaciju pojedinca, primarna skupina djeluje kao poveznica između pojedinca i društva.

sekundarna grupa- Riječ je o većoj skupini u kojoj je interakcija podređena postizanju određenog cilja i formalna je, neosobna. U tim skupinama fokus nije na osobnim, jedinstvenim kvalitetama članova grupe, već na njihovoj sposobnosti obavljanja određenih funkcija. Organizacije (industrijske, političke, vjerske itd.) mogu poslužiti kao primjer takvih grupa.

2. Ovisno o načinu organizacije i regulacije interakcije – formalne i neformalne.

formalna grupa- Ovo je skupina s pravnim statusom, interakcija u kojoj je regulirana sustavom formaliziranih normi, pravila, zakona. Ove grupe imaju svjesno postavljen cilj, normativno fiksiran hijerarhijska struktura i postupaju po administrativno utvrđenom postupku (organizacije, poduzeća i sl.).

neformalna grupanastaje spontano, na temelju zajedničkih pogleda, interesa i međuljudskih interakcija. Lišen je službene regulative i pravnog statusa. Ove grupe obično vode neformalni vođe. Primjeri su prijateljske tvrtke, neformalne udruge mladih, ljubitelja rock glazbe itd.

3. Ovisno o pripadnosti pojedinaca njima - unutargrupe i vangrupe.

U grupi- to je grupa kojoj pojedinac osjeća izravnu pripadnost i identificira je kao "moja", "naša" (na primjer, "moja obitelj", "moja klasa", "moja tvrtka" itd.).

Vanskupina - to je skupina kojoj dani pojedinac ne pripada i stoga je ocjenjuje kao “tuđinu”, a ne svoju (druge obitelji, druga vjerska skupina, druga etnička skupina itd.). Svaki pojedinac unutar grupe ima svoju ljestvicu ocjenjivanja izvan grupe: od ravnodušnog do agresivno-neprijateljskog. Stoga sociolozi predlažu mjerenje stupnja prihvaćenosti ili bliskosti u odnosu na druge skupine prema tzv. Bogardusova "skala socijalne distance".

Referentna grupa - to je stvarna ili imaginarna društvena skupina čiji sustav vrijednosti, normi i procjena služi kao standard za pojedinca. Termin je prvi predložio Amerikanac socijalni psiholog Hyman. Referentna skupina u sustavu odnosa "osobnost - društvo" obavlja dvije važne funkcije: normativnim, budući da je za pojedinca izvor normi ponašanja, društvenih stavova i vrijednosnih orijentacija; komparativna djelujući kao standard za pojedinca, omogućuje mu da odredi svoje mjesto u socijalna struktura društva, procjenjuju sebe i druge.

4. Ovisno o kvantitativnom sastavu i obliku provedbe veza - male i velike.

- radi se o izravnoj kontaktnoj maloj skupini ljudi udruženih za provođenje zajedničkih aktivnosti.

Mala grupa može imati mnogo oblika, ali početni su "dijada" i "trijada", oni se nazivaju najjednostavnijim molekule mala grupa. Parsastoji se od dvije osobe i smatra se iznimno krhkom udrugom, u trozvuk aktivno komunicirati tri osobe, stabilniji je.

Karakteristične karakteristike male grupe su:

mali i stabilan sastav (u pravilu od 2 do 30 ljudi);
prostorna blizina članova grupe;
održivost i dugovječnost:
visok stupanj podudarnosti grupnih vrijednosti, normi i obrazaca ponašanja;
intenzitet međuljudskih odnosa;
razvijen osjećaj pripadnosti grupi;
neformalna kontrola i zasićenost informacijama u grupi.

velika grupa- ovo je po svom sastavu velika skupina koja je stvorena za određenu svrhu i interakcija u kojoj je uglavnom neizravna ( radni kolektivi, poduzeća itd.). To također uključuje brojne skupine ljudi koji imaju zajedničke interese i zauzimaju isti položaj u društvenoj strukturi društva. Na primjer, društveno-klasne, profesionalne, političke i druge organizacije.

Kolektiv (lat. collectivus) je društvena skupina u kojoj su sve vitalne veze među ljudima posredovane kroz društveno važne ciljeve.

Karakteristične karakteristike tima:

kombinacija interesa pojedinca i društva;
zajedništvo ciljeva i principa koji djeluju za članove tima kao vrijednosne orijentacije i standarde aktivnosti. Tim obavlja sljedeće funkcije:
predmet - rješenje zadatka za koji je stvoren;
društveni i obrazovni - spoj interesa pojedinca i društva.

5. Ovisno o društveno značajnim znakovima - stvarnim i nominalnim.

Prave grupe su skupine identificirane prema društveno značajnim kriterijima:

kat - muškarci i žene;
dob - djeca, mladi, odrasli, starije osobe;
prihod - bogat, siromašan, napredan;
nacionalnost - Rusi, Francuzi, Amerikanci;
bračni status - oženjen, samac, rastavljen;
zvanje (zanimanje) - liječnici, ekonomisti, menadžeri;
lokacija - stanovnici gradova, stanovnici sela.

Nominalne (uvjetne) grupe, ponekad nazivane društvene kategorije, - dodjeljuje se u svrhu provođenja sociološko istraživanje ili statistike stanovništva (primjerice, da se sazna broj putnika-korisnika, samohranih majki, studenata koji primaju nominalne stipendije itd.).

Uz društvene skupine u sociologiji se izdvaja pojam „kvazigrupe“.

Kvazigrupa je neformalna, spontana, nestabilna društvena zajednica koja nema određenu strukturu i sustav vrijednosti, u kojoj je interakcija ljudi, u pravilu, treće strane i kratkoročna.

Glavne vrste kvazigrupa su:

Publikaje društvena zajednica ujedinjena interakcijom s komunikatorom i primanjem informacija od njega. Heterogenost ove društvene formacije, zbog razlike osobne kvalitete, kao i kulturne vrijednosti i norme ljudi koji su u njega uključeni, određuje i različitim stupnjevima percepcija i evaluacija primljenih informacija.

- privremena, relativno neorganizirana, nestrukturirana akumulacija ljudi ujedinjenih u zatvorenom fizičkom prostoru zajedničkim interesom, ali u isto vrijeme lišenih jasno opaženog cilja i međusobno povezanih sličnošću emocionalno stanje. Dodijeliti Opće karakteristike gužve:

sugestibilnost - ljudi u gomili obično su sugestivniji od onih izvan nje;
anonimnost - pojedinac, koji se nalazi u gomili, kao da se spaja s njom, postaje neprepoznatljiv, vjerujući da ga je teško "izračunati";
spontanost (zaraznost) - ljudi u gomili podložni su brzom prijenosu i promjeni emocionalnog stanja;
nesvjestica - pojedinac se osjeća neranjivim u gomili, vani društvena kontrola, stoga su njegovi postupci "prožeti" kolektivnim nesvjesnim instinktima i postaju nepredvidivi.

Ovisno o načinu formiranja gomile i ponašanju ljudi u njoj, razlikuju se sljedeće varijante:

nasumična gomila - neodređeni skup pojedinaca nastao spontano bez ikakve svrhe (promatranje iznenadne pojave slavne osobe ili prometne nesreće);
konvencionalna gomila - relativno strukturirano okupljanje ljudi pod utjecajem planiranih unaprijed određenih normi (gledatelja u kazalištu, navijača na stadionu, itd.);
izražajna gomila - društvena kvazigrupa formirana za osobni užitak svojih članova, što je samo po sebi već cilj i rezultat (diskoteke, rock festivali itd.);
glumačka (aktivna) gomila - grupa koja izvodi neku vrstu radnje, koja može djelovati kao: okupljanja - emocionalno uzbuđena gomila koja gravitira nasilnim radnjama, i odmetnuta gomila - skupina koju karakterizira posebna agresivnost i destruktivna djelovanja.

U povijesti razvoja sociološke znanosti razvile su se različite teorije koje objašnjavaju mehanizme nastanka gomile (G. Lebon, R. Turner i drugi). Ali uz svu različitost gledišta, jedno je jasno: za kontrolu zapovijedanja gomilom važno je: 1) identificirati izvore nastanka normi; 2) identificirati svoje nositelje strukturiranjem gomile; 3) namjerno utječu na svoje kreatore, nudeći publici smislene ciljeve i algoritme za daljnje djelovanje.

Među kvazigrupama društveni krugovi su najbliži društvenim skupinama.

Društveni krugovi su društvene zajednice koje su stvorene u svrhu razmjene informacija među svojim članovima.

Poljski sociolog J. Szczepanski identificira sljedeće vrste društvenih krugova: kontakt - zajednice koje se stalno susreću na temelju određenih uvjeta (interes za sportska natjecanja, sport i sl.); profesionalni - prikupljanje radi razmjene informacija isključivo na profesionalnoj osnovi; status - generiran razmjenom informacija između ljudi s istim društveni status(aristokratski krugovi, ženski ili muški krugovi itd.); prijateljski - na temelju zajedničkog vođenja bilo kakvih događaja (tvrtke, grupe prijatelja).

Zaključno, napominjemo da su kvazigrupe neke prijelazne formacije, koje se stjecanjem obilježja kao što su organizacija, stabilnost i struktura pretvaraju u društvenu skupinu.