1. Davlat xizmatchisining malakasini oshirish davlat xizmatchilarining o‘z vazifalarini lozim darajada bajarishi uchun zarur bo‘lgan malaka darajasini saqlab qolish va oshirishga qaratilgan. rasmiy vazifalar, va oʻz ichiga oladiqo'shimcha kasbiy ta'lim va boshqa kasbiy rivojlanish tadbirlari.

2. Davlat xizmatchisining malakasini oshirish uning butun faoliyati davomida amalga oshiriladi davlat xizmati.

3. Quyidagilar davlat xizmatchisini malakasini oshirish tadbirlarida ishtirok etish uchun yuborish uchun asoslar hisoblanadi:

1) ish beruvchi vakilining qarori;

2) davlat xizmatchisini attestatsiyadan o'tkazish natijalari;

3) davlat xizmatchisini boshqa davlat xizmati lavozimiga tayinlash31-modda 1-qismining 2-bandi hozir federal qonun;

4) davlat xizmatchisini davlat xizmatining eng yuqori yoki asosiy guruhining "rahbarlari" toifasidagi davlat xizmati lavozimiga yoki eng yuqori guruhdagi "mutaxassislar" toifasidagi davlat xizmati lavozimiga ko'tarish tartibida tayinlash. birinchi marta davlat xizmati lavozimlari;

5) fuqaroning davlat xizmatiga birinchi marta qabul qilinishi.

4. Davlat xizmatchisining malakasini oshirish chora-tadbirlarini amalga oshirish:

1) orqali davlat buyurtmasi qonun hujjatlariga muvofiq davlat xizmatchilarining malakasini oshirish faoliyati uchun Rossiya Federatsiyasi davlat va kommunal ehtiyojlarni qondirish uchun tovarlar, ishlar, xizmatlar xarid qilish sohasidagi shartnoma tizimi to'g'risida;

2) ichida davlat vazifasi rossiya Federatsiyasi hukumati yoki Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining normativ-huquqiy hujjatlari tomonidan belgilangan tartibda;

3) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida shartnoma tizimi to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda belgilanadigan qo'shimcha kasbiy dasturlar bo'yicha ta'lim faoliyati bilan shug'ullanadigan tashkilotda davlat xizmatchisi davlat xizmati lavozimini almashtirgan davlat organi hisobidan. davlat va kommunal ehtiyojlarni ta'minlash uchun tovarlar, ishlar, xizmatlarni xarid qilish sohasida.

5. Davlat xizmatchisining malakasini oshirish bo'yicha chora-tadbirlar Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida ham amalga oshirilishi mumkin.

6. Davlat xizmatchisining malakasini oshirish chora-tadbirlari davlat xizmatidan ajratilgan holda yoki ajratilmasdan amalga oshiriladi.

7. Davlat xizmatchisining malakasini oshirish Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

8. Malaka oshirish faoliyatida ishtirok etuvchi davlat xizmatchisi, ish beruvchining, ta’lim tashkilotining, davlat organining yoki boshqa tashkilotning vakili malaka oshirish uchun sharoit yaratadi.

9. Majburiy emas kasbiy ta'lim davlat xizmatchisi kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirishni o'z ichiga oladi.

10. Davlat xizmatchisining qo‘shimcha kasbiy ta’limi qo‘shimcha kasbiy dasturlar bo‘yicha ta’lim faoliyati bilan shug‘ullanuvchi tashkilotlarda, shu jumladan davlat xizmatchisining qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi to‘g‘risidagi davlat ta’lim sertifikati (keyingi o‘rinlarda sertifikat) asosida amalga oshiriladi.

11. Sertifikat berish tartibi, sertifikat shakli, sertifikat berish uchun ariza berish qoidalari va sertifikat (uning dublikati) berish qoidalari Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

Davlat xizmatchilarining malakasini oshirish mutlaqo tabiiy jarayon bo‘lib, ko‘plab davlat muassasalarida bunga e’tibor qaratiladi. Davlat xizmatchilari malakasini oshirish tashabbusi ko‘pincha tashkilot rahbarlaridan chiqadi. Davlat xizmatchilarining malakasini oshirish turli usullardan foydalangan holda ularning amaliy va nazariy tayyorgarlik bazasini takomillashtirishga qaratilgan.

Kurs yo'nalishlari

Organ tuzilishi davlat hokimiyati keng qamrovli tizimga ega. Davlat xizmatchilarining malakasini oshirish dasturlari jadal rivojlanayotgan qonunchilik va yangi ish uslublarining paydo bo‘lishini hisobga olgan holda tuziladi. Institut ijroiya va qonun chiqaruvchi mansabdor shaxslar uchun kurslarni taklif etadi. Tegishli me’yoriy-huquqiy hujjatlar mazmunini bilishgina emas, balki ularni to‘g‘ri qo‘llay bilish ham muhimdir.

Munitsipal xodimlarning malakasini oshirish quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• nazariy tayyorgarlik;
• ustaxonalar;
• vizual tematik materiallar bilan tanishish;
• amaliyotni, shu jumladan sudni o'rganish.

Davlat xizmatchilari uchun malaka oshirish kurslari

Ayrim davlat organlari tomonidan majburiy ish rejasiga davlat xizmatchilarining malakasini oshirish mavzulari kiritilgan. Ba'zi rahbarlar davlat xizmatchilarini xizmat safarlariga jo'natishni afzal ko'rishadi, boshqalari esa Moskvada davlat xizmatchilari uchun malaka oshirish kursidan o'tishadi. O‘qituvchilarimiz davlat tuzilmalari xodimlari bilan yettita mashg‘ulot o‘tkazib, bilimlarini mustahkamlaydi va oshiradi. Davlat xizmatchilari malakasini oshirish institutiga tashrif sizning ishingizga professionallik qo‘shadi:

• nazorat organlarida;
• nazorat qiluvchi davlat organlarida;
• sud ijrochisi;
• ruxsat berish tizimida va boshqalar.

Kasbiy rivojlanish nimani beradi?

Haqida yetarli bilimga ega zamonaviy usullar ish, mukammal mutaxassis bo'lish va nazariy nuqtai nazardan, ish joyida o'zingizni yanada ishonchli his qilasiz. Munitsipal xodimlar uchun malaka oshirish kurslari sizni qayta tayyorlash uchun mo'ljallanmagan. Munitsipal yoki federal hukumat xodimlari uchun bunday darslarda qatnashish hech qanday sharmandalik keltirmaydi. Rivojlangan mamlakatlarda bu odatiy amaliyot hisoblanadi. Kurslar qamrab oladi turli mavzular va boy amaliy tajribaga ega va mukammal nazariy tayyorgarlikka ega bo'lgan kishilar tomonidan o'qitiladi. Ularda pedagogik mahorat ham bor, chunki u yoki bu mavzuni bilishning o‘zi yetarli bo‘lmaydi, uni tinglovchilarga taqdim eta olish muhim.

Kurslarni tugatgandan so'ng, siz nafaqat ishda o'zingizni ishonchli his qilasiz, balki o'zingizga sarmoya kirita olasiz. Boy bilim sizning martaba o'sishi uchun imkoniyatdir. Shu bilan birga, siz nafaqat bir davlat muassasasi ichida vertikal ravishda o'sishingiz, balki boshqa davlat organiga ishga joylashishingiz mumkin bo'ladi. Ariza beruvchilarning rezyumelarini ko'rib chiqishda ish beruvchilar doimo uning nazariy bilimlariga e'tibor berishadi. Malaka oshirish kurslari ham e’tibor qaratilayotgan omillardan biridir.

Hujjat nomi:
Hujjat raqami:	362
Hujjat turi:
Xost organi:	Rossiya Federatsiyasi hukumati
Holat:	joriy
Nashr etilgan:
Qabul qilingan sana:	2008 yil 06 may
Kuchli boshlanish sanasi:	2009 yil 01 yanvar
Tekshirish sanasi:	2016 yil 02-iyun

Rossiya Federatsiyasi davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirishga qo'yiladigan davlat talablarini tasdiqlash to'g'risida

ROSSIYA FEDERASİYASI HUKUMATI

REzolyutsiya

Rossiya Federatsiyasi davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirishga qo'yiladigan davlat talablarini tasdiqlash to'g'risida*

Hujjatga o'zgartirishlar kiritilgan:
(Huquqiy ma'lumotlarning rasmiy internet portali www.pravo.gov.ru, 06/07/2016, N 0001201606070030).
____________________________________________________________________

________________

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi 494-son qarori. - Oldingi nashrga qarang.


Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 28 dekabrdagi 1474-sonli "Rossiya Federatsiyasi davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy ta'limi to'g'risida" gi Farmonini bajarish uchun Rossiya Federatsiyasi Hukumati

qaror qiladi:

Rossiya Federatsiyasi davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirishga qo'shimcha davlat talablari tasdiqlansin va 2009 yil 1 yanvardan kuchga kirsin.
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi 494-son qarori. - Oldingi nashrga qarang)

Bosh Vazir
Rossiya Federatsiyasi
V. Zubkov

Rossiya Federatsiyasi davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirishga qo'yiladigan davlat talablari

TASDIQLANGAN
Hukumat qarori
Rossiya Federatsiyasi
2008 yil 6 maydagi N 362-son

________________

* Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-sonli qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan o'zgartirishlar kiritilgan nom. - Oldingi nashrga qarang.

I. Umumiy qoidalar

1. Rossiya Federatsiyasi davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy ta'limi - uzluksiz ishlashga qaratilgan qo'shimcha kasbiy dasturlar bo'yicha ta'lim faoliyati bilan shug'ullanadigan tashkilotlarda olingan o'rta kasbiy va (yoki) oliy ma'lumotga asoslangan ta'lim. Kasbiy rivojlanish rossiya Federatsiyasining davlat xizmatchilari (bundan buyon matnda davlat xizmatchilari deb yuritiladi).
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan xatboshi. - Oldingi tahrirga qarang)

Qo'shimcha kasbiy dasturlar bo'yicha ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlar tashabbusi bilan davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy ta'limi amalga oshiriladigan davlat organining ehtiyojlarini hisobga olgan holda o'z mazmuni va amaliy ta'lim texnologiyalarini mustaqil ravishda belgilaydi.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan xatboshi. - Oldingi tahrirga qarang)

Davlat xizmatchilarining qo‘shimcha kasbiy ta’limi ularni kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirishni o‘z ichiga oladi.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan xatboshi. - Oldingi tahrirga qarang)

2. Davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish Rossiya Federatsiyasi davlat davlat xizmatidan (keyingi o'rinlarda) tanaffus (oddiy ish vaqti doirasida o'qitish) yoki tanaffussiz (oddiy ish vaqtidan tashqari (kechki guruhlar) o'qitish) amalga oshiriladi. davlat xizmati deb ataladi), shu jumladan elektron ta'lim va masofaviy ta'limdan foydalanish ta'lim texnologiyalari.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan xatboshi. - Oldingi tahrirga qarang)

Davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq me'yoriy xizmat muddatidan tashqarida amalga oshiriladi.

Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish davlat xizmatidan ajralish bilan amalga oshiriladi.

Davlat xizmatchilarini stajirovka shaklida qayta tayyorlash va malakasini oshirish davlat xizmatidan ajratilgan holda amalga oshiriladi.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan xatboshi. - Oldingi tahrirga qarang)

3. Davlat xizmatchilarining auditoriya o‘quv yuklamasining umumiy hajmi qo‘shimcha kasbiy dastur bilan belgilanadi.
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi 494-son qarori. - Oldingi nashrga qarang)

4. Amaliy va seminar mashg‘ulotlari vaqtida o‘quv guruhlaridagi davlat xizmatchilarining soni davlat xizmatchilarining qo‘shimcha kasbiy ta’limi tashabbusi bilan amalga oshiriladigan davlat organi bilan kelishilgan holda qo‘shimcha kasbiy dasturlar bo‘yicha ta’lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilot tomonidan belgilanadi. tashqariga. Ma'ruzalarni o'tkazishda guruhlarni oqimlarga birlashtirish mumkin.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan moddaga o'zgartirishlar kiritilgan. - Oldingi tahrirga qarang)

5. Davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirishda ma’ruzalar hajmi qo‘shimcha kasbiy dasturlar bo‘yicha ta’lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlar tomonidan auditoriya mashg‘ulotlari umumiy hajmining 30 foizidan oshmasligi kerak.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan moddaga o'zgartirishlar kiritilgan. - Oldingi tahrirga qarang)

6. Davlat xizmatchilari tomonidan qo'shimchalarni ishlab chiqish professional dasturlar qo'shimcha kasbiy dasturlar bo'yicha ta'lim faoliyatini mustaqil ravishda amalga oshiruvchi tashkilot tomonidan belgilanadigan shakldagi yakuniy attestatsiya bilan yakunlanadi.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan xatboshi. - Oldingi tahrirga qarang)

Qo'shimcha kasbiy dasturni muvaffaqiyatli o'zlashtirgan va yakuniy attestatsiyadan o'tgan davlat xizmatchilariga malaka xujjatlari (malaka oshirish sertifikati yoki kasbiy qayta tayyorlash diplomi) beriladi.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan xatboshi. - Oldingi tahrirga qarang)

7. Ushbu davlat talablarining qoidalari Rossiya Federatsiyasi hududida joylashgan va davlat xizmatchilari uchun ta'limni ta'minlaydigan qo'shimcha kasbiy dasturlar uchun ta'lim faoliyati bilan shug'ullanadigan barcha tashkilotlar uchun majburiydir.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan moddaga o'zgartirishlar kiritilgan. - Oldingi tahrirga qarang)

8. Davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish davlat xizmatining lavozimlarini egallashga qo‘yiladigan malaka talablarini hisobga olgan holda ishlab chiqilgan qo‘shimcha kasbiy dasturlar bo‘yicha amalga oshiriladi.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan moddaga o'zgartirishlar kiritilgan. - Oldingi tahrirga qarang)

II. Davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlashga qo'yiladigan talablar

9. Davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash (keyingi o‘rinlarda kasbiy qayta tayyorlash) davlat xizmatchilariga yangi turdagi kasbiy faoliyatni amalga oshirish uchun zarur bo‘lgan vakolatlarni olish maqsadida amalga oshiriladi. rasmiy faoliyat yangi malakalarni egallash.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan moddaga o'zgartirishlar kiritilgan. - Oldingi tahrirga qarang)

10. bandi 2016 yil 15 iyundan o'z kuchini yo'qotdi -. - Oldingi nashrga qarang.

11. Davlat xizmatining eng yuqori va asosiy guruhlariga mansub "rahbarlar", "yordamchilar (maslahatchilar)" yoki "mutaxassislar" toifalaridagi, shuningdek, toifadagi davlat xizmatining lavozimlarini almashtiruvchi davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash zarurati. Asosiy lavozimlar guruhiga tegishli bo‘lgan “mutaxassislar bilan ta’minlash” ularga qo‘shimcha malaka toifalari berilgan holda davlat organi rahbari, uning o‘rnini bosuvchi shaxs tomonidan belgilanadi. davlat idorasi Rossiya Federatsiyasi yoki Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining davlat lavozimi yoki ushbu rahbarning vakili yoki Rossiya Federatsiyasi yoki Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti nomidan ish beruvchining vakolatlarini amalga oshiruvchi shaxs (bundan buyon matnda) ish beruvchining vakili sifatida).

12. Davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash dasturini o‘zlashtirishning minimal ruxsat etilgan muddati 500 soatdan kam bo‘lishi mumkin emas.

(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan moddaga o'zgartirishlar kiritilgan. - Oldingi tahrirga qarang)

13. Davlat xizmatchisini kasbiy qayta tayyorlash dasturini o‘zlashtirishda uning bo‘limlari sifatida ish beruvchining vakili bilan kelishilgan holda, ishlab chiqilganligi ish boshlanishidan kamida 3 yil oldin olingan malaka oshirish sertifikatlari bilan tasdiqlanadigan malaka oshirish dasturlari. tegishli kasbiy qayta tayyorlash dasturi bo'yicha o'qitish kreditlash mumkin.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan moddaga o'zgartirishlar kiritilgan. - Oldingi tahrirga qarang)

14. 2016 yil 15 iyundagi band o'z kuchini yo'qotdi - Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-sonli qarori. - Oldingi nashrga qarang.

15. 2016 yil 15 iyundagi band o'z kuchini yo'qotdi - Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-sonli qarori. - Oldingi nashrga qarang.

16. Kasbiy qayta tayyorlash diplomida ko‘rsatilgan malaka davlat xizmatchisiga ish beruvchining vakili tomonidan belgilangan davlat xizmatining lavozimlariga ariza berish huquqini beradi. malaka talablari qo'shimcha kasbiy ta'lim natijalariga ko'ra malaka.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan moddaga o'zgartirishlar kiritilgan. - Oldingi tahrirga qarang)

III. Davlat xizmatchilarining malakasini oshirishga qo'yiladigan talablar

17. Davlat xizmatchilarining malakasini oshirish (keyingi o‘rinlarda malaka oshirish) davlat xizmatchilarining o‘z kasbiy faoliyati uchun zarur bo‘lgan yangi vakolatlarni takomillashtirish va (yoki) olish va (yoki) malakasini oshirish maqsadida amalga oshiriladi. professional daraja mavjud malakalar doirasida.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan moddaga o'zgartirishlar kiritilgan. - Oldingi tahrirga qarang)

18. Davlat xizmatchilarining malakasini oshirish dasturlarini o‘zlashtirish muddati 16 soatdan kam bo‘lishi mumkin emas.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan moddaga o'zgartirishlar kiritilgan. - Oldingi tahrirga qarang)

19. Hajmi 72 soatdan ortiq bo‘lgan malaka oshirish dasturini o‘zlashtirganda davlat xizmatchisi uning bo‘limlari sifatida ish beruvchining vakili bilan kelishilgan holda ishlab chiqilganligi sertifikatlar bilan tasdiqlangan malaka oshirish dasturlariga kiritilishi mumkin. tegishli malaka oshirish dasturi bo'yicha o'qitish boshlanishidan kamida 3 yil oldin olingan malaka oshirish.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan moddaga o'zgartirishlar kiritilgan. - Oldingi tahrirga qarang)

20. Ushbu band 2016 yil 15 iyunda o'z kuchini yo'qotdi - Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-sonli qarori. - Oldingi nashrga qarang.

21. 2016 yil 15 iyundagi band o'z kuchini yo'qotdi - Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-sonli qarori. - Oldingi nashrga qarang.

IV. Amaliyotga qo'yiladigan talablar

22. 2016 yil 15 iyundagi band o'z kuchini yo'qotdi - Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-sonli qarori. - Oldingi nashrga qarang.

23. 2016 yil 15 iyundagi band o'z kuchini yo'qotdi - Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-sonli qarori. - Oldingi nashrga qarang.

24. 2016 yil 15 iyundagi band o'z kuchini yo'qotdi - Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-sonli qarori. - Oldingi nashrga qarang.

25. 2016 yil 15 iyundagi band o'z kuchini yo'qotdi - Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-sonli qarori. - Oldingi nashrga qarang.

V. Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida davlat xizmatchilari uchun qo'shimcha kasbiy ta'limni tashkil etishning xususiyatlari

26. Davlat xizmatchilarining Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida qo'shimcha kasbiy ta'limi (keyingi o'rinlarda chet elda malaka oshirish) xorijiy tajriba to'g'risidagi bilimlarni o'zlashtirish maqsadida tashkil etiladi. hukumat nazorati ostida xizmat vazifalarini yuqori darajada bajarish uchun zarur bo‘lgan yangi kasbiy ko‘nikma va malakalarni egallash.

27. Chet elda o'qish muvofiq amalga oshiriladi xalqaro shartnomalar va davlat xizmatini boshqarish bo'yicha davlat organi tomonidan tuzilgan shartnomalar asosida yoki Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq davlat va kommunal ehtiyojlarni qondirish uchun tovarlar, ishlar, xizmatlar sotib olish to'g'risida belgilangan shartnoma tizimi. qo'shimcha kasbiy dasturlar bo'yicha ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilot (keyingi o'rinlarda - ta'lim tashkiloti), xorijiy davlat organlari va tashkilotlari, shu jumladan ta’lim faoliyati bilan shug‘ullanuvchi tashkilotlar bilan, shuningdek xalqaro tashkilotlar(keyingi o'rinlarda - xorijiy hamkorlar).
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan moddaga o'zgartirishlar kiritilgan. - Oldingi tahrirga qarang)

28. Chet elda o‘qish zarurati ish beruvchining vakili tomonidan quyidagilarga asoslanib belgilanadi:

a) istiqbolli yo'nalishlar davlat organi va uning tarkibiy bo'linmalarining faoliyati;

b) chet elga o'qishga yuborilgan nomzod tomonidan bajarilgan rasmiy vazifalar.

29. Davlat xizmatida 2 yildan ortiq ish stajiga ega bo‘lgan, 1 yildan ortiq almashtirilgan lavozimda ishlagan davlat xizmatchilari chet elga o‘qishga yuborishda imtiyozga ega bo‘ladilar.

30. Davlat xizmatini boshqarish bo‘yicha davlat organi belgilangan tartibda:
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan xatboshi. - Oldingi tahrirga qarang)

a) har yili chet elda ta’lim yo‘nalishlari ro‘yxatini shakllantiradi;
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi 494-son qarori. - Oldingi nashrga qarang)

b) chet elga o‘qishga yuboriladigan davlat xizmatchilari guruhlari tarkibini shakllantiradi;
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan kichik band. – Oldingi tahrirga qarang)

v) chet elda malaka oshirishda ishtirok etuvchi xorijiy hamkorlar ro'yxatini muvofiqlashtiradi;

d) rozi ta'lim rejalari chet elda o'qish.

e) davlat xizmatchilari tomonidan chet elda o'zlashtirilgan qo'shimcha kasbiy dasturlar sifatini nazorat qiladi;
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi 494-sonli qarori.

f) davlat xizmatchilari tomonidan xorijda o‘zlashtirilgan qo‘shimcha kasbiy dasturlar bo‘yicha o‘qitilgan davlat xizmatchilarining hisobini yuritadi.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi 494-sonli qarori bilan 2016 yil 15 iyundagi kichik band qo'shimcha ravishda kiritilgan)

31. Ta’lim tashkiloti:
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan xatboshi. - Oldingi tahrirga qarang)

a) xorijiy hamkorlar bilan birgalikda o‘quv dasturlarini ishlab chiqish;

b) chet elda ta'lim sifatini nazorat qiladi;

c) chet elda o'qishni o'quv va uslubiy jihatdan ta'minlaydi;

d) Rossiya va xorijiy tashkilotlar, shu jumladan ta'lim faoliyati bilan shug'ullanuvchi tashkilotlar ishtirokida qo'shimcha kasbiy dasturlarni, shu jumladan davlat xizmatchilarining chet elga jo'natilishidan oldin dastlabki tayyorgarligini va yakuniy attestatsiyasini ishlab chiqadi va amalga oshiradi;
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan kichik band. – Oldingi tahrirga qarang)

e) chet elda o‘qishni muvaffaqiyatli tamomlaganlarga malaka oshirganligi to‘g‘risidagi guvohnoma yoki kasbiy qayta tayyorlash to‘g‘risidagi diplom beradi.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan kichik band. – Oldingi tahrirga qarang)

32. Ish beruvchining vakili chet elda ta’lim olish bo‘yicha vazifalarni, chet elda ta’lim jarayonida o‘rganilishi lozim bo‘lgan masalalar ro‘yxatini, shuningdek, o‘qishdan kutilayotgan natijalarni ko‘rsatgan holda tasdiqlaydi.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan moddaga o'zgartirishlar kiritilgan. - Oldingi tahrirga qarang)

33. Ish beruvchining vakili chet elda o‘qish uchun topshiriqlarni hamda chet elga o‘qishga yuborish uchun tavsiya etilgan davlat xizmatchilarining hujjatlarini davlat xizmatini boshqarish bo‘yicha davlat organiga taqdim etadi. Topshiriqlar va ko'rsatilgan hujjatlar shakllari, shuningdek ularni taqdim etish muddatlari davlat xizmatini boshqarish bo'yicha federal davlat organi tomonidan belgilanadi.

34. Chet elda o‘qishga mo‘ljallangan qo‘shimcha kasbiy dasturlarda davlat xizmatchilarining dastlabki tayyorgarligi ko‘zda tutilishi mumkin.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan moddaga o'zgartirishlar kiritilgan. - Oldingi tahrirga qarang)

35. Chet elda o‘qish muddati o‘qish maqsadlari va mazmunidan kelib chiqqan holda xorijiy hamkorlar bilan kelishilgan holda belgilanadi hamda qo‘shimcha kasbiy ta’limning tegishli turlari (shu jumladan dastlabki tayyorgarlik va yakuniy attestatsiya) uchun belgilangan o‘qish muddatidan oshmasligi kerak.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan moddaga o'zgartirishlar kiritilgan. - Oldingi tahrirga qarang)

36. Xorijda malaka oshirishni amalga oshiruvchi davlat xizmatchilari ham yakka tartibda, ham 10 kishidan ko‘p bo‘lmagan guruhlarda o‘qitiladi.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan xatboshi. - Oldingi tahrirga qarang)

Xorijda kasbiy qayta tayyorlash individual tarzda amalga oshiriladi.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 2 iyundagi N 494-son qarori bilan 2016 yil 15 iyundan kuchga kirgan xatboshi. - Oldingi tahrirga qarang)

37. Guruhlarda tahsil olayotgan davlat xizmatchilari zarur hollarda tarjimon xizmati bilan ta’minlanadi.

Chet elga o'qish uchun yakka tartibda yuborilgan davlat xizmatchilari uchun bilim xorijiy til o'qitish qaerda amalga oshirilganligi asosiy shartdir.

Hujjatni hisobga olgan holda qayta ko'rib chiqish
o‘zgartirish va qo‘shimchalar tayyorlandi
"Kodeks" OAJ

Rossiya Federatsiyasi davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirishga qo'yiladigan davlat talablarini tasdiqlash to'g'risida (2016 yil 2 iyundagi o'zgartirishlar bilan)

Hujjat nomi:	Rossiya Federatsiyasi davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirishga qo'yiladigan davlat talablarini tasdiqlash to'g'risida (2016 yil 2 iyundagi o'zgartirishlar bilan)
Hujjat raqami:	362
Hujjat turi:	Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarori
Xost organi:	Rossiya Federatsiyasi hukumati
Holat:	joriy
Nashr etilgan:	Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, N 19, 05/12/2008, 2194-modda.
Qabul qilingan sana:	2008 yil 06 may
Kuchli boshlanish sanasi:	2009 yil 01 yanvar
Tekshirish sanasi:	2016 yil 02-iyun

Davlat xizmatining samaradorligi uning xodimlarining kasbiy mahoratiga bog'liq. Shu sababli, ish beruvchining xodimlarning qo'shimcha kasbiy ta'limiga nisbatan huquq va majburiyatlari qonuniy ravishda belgilanadi. Xususan, paragraf. 6-bet, 1-modda. 2004 yil 27 iyuldagi 79-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasi davlat xizmati to'g'risida" gi Federal qonunining 15-moddasi (keyingi o'rinlarda - 79-FZ-son Qonuni) davlat xizmatchisi, boshqa narsalar qatori, davlat xizmatchisini saqlashga majburdir. xizmat vazifalarini to'g'ri bajarish uchun zarur bo'lgan malaka darajasi. Maqolada biz davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy ta'lim olish asoslari va uni olish xususiyatlarini ko'rib chiqamiz.

Qo'shimcha kasbiy ta'lim qo'shimcha kasbiy dasturlarni (kadrlar tayyorlash dasturlari va kasbiy qayta tayyorlash dasturlarini) amalga oshirish orqali amalga oshiriladi. Bu hujjatda mustahkamlangan 499-sonli buyruqning 6-bandi , 2-qism Art. 76 273-FZ-son Qonuni, va yana 1-qism Art. 79-FZ-son Qonunining 62-moddasi.

Qo'shimcha kasbiy ta'limning turi, shakli va davomiyligi ish beruvchining vakili tomonidan davlat xizmatchisi egallab turgan davlat xizmatining guruh va toifasiga qarab, qonun hujjatlarida belgilangan tartibda belgilanadi. Reglament, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2006 yil 28 dekabrdagi 1474-sonli "Rossiya Federatsiyasi davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy ta'limi to'g'risida" gi Farmoni bilan tasdiqlangan (bundan buyon matnda - 1474-sonli Nizom). Ushbu farmonga muvofiq, davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash, malakasini oshirish va stajirovkalari Rossiya Federatsiyasi davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash, malakasini oshirish va amaliyot o'tashga qo'yiladigan davlat talablariga muvofiq amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 06.05.2008 yildagi 362-son qarori.(Bundan keyin - 362-sonli talablar).

Davlat xizmatchilarining alohida toifalari ushbu hujjatlarga qo'shimcha ravishda boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga ham amal qilishlari kerak. Shunday qilib, Yer qa'ridan foydalanish federal agentligining davlat xizmatchilari uchun qo'shimcha kasbiy ta'limni tashkil etish Rosnedraning 2015 yil 30 yanvardagi 16-k-son buyrug'i bilan tartibga solinadi. Shuningdek, masalan, qo'shimcha ta'lim olish organlari va tashkilotlari to'g'risidagi sanoat shartnomasida mustahkamlangan. Federal xizmat 2015-2017 yillar uchun davlat statistikasi.

Eslatma

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 11 sentyabrdagi 1307-r-son qarori. tasdiqlangan taxminiy shakl federal davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish bo'yicha davlat shartnomasi.

Eslatib o'tamiz, qo'shimcha kasbiy dasturlar to'liq yoki qisman stajirovka shaklida amalga oshirilishi mumkin ( 1474-sonli Nizomning 6-bandi).

Xodimning qo'shimcha ta'limi uning davlat xizmatining butun davri davomida amalga oshiriladi. Shu bilan birga, ushbu majburiyat ish beruvchining vakili tomonidan amalga oshiriladi, u xodimlarni qo'shimcha ta'lim bilan ta'minlash, shuningdek ushbu tadbirlarni tegishli byudjetlar hisobidan moliyalashtirish bilan bog'liq chora-tadbirlar rejasini belgilaydi.

Davlat xizmatchisini qo'shimcha kasbiy ta'limga yuborish uchun quyidagilar asos bo'ladi:

1. xodimni boshqa davlat xizmati lavozimiga tanlov asosida lavozimga ko‘tarilish tartibida tayinlash;
2. Xodimni tanlov asosida kadrlar zaxirasiga kiritish;
3. xodimlarni baholash natijalari;
4. davlat xizmatining lavozimlari qisqartirilishi yoki davlat organi tugatilishi munosabati bilan xodimni boshqa davlat xizmati lavozimiga tayinlash ( pp. 2-bet 1-modda. 79-FZ-son Qonunining 31-moddasi).

O'qish shakli

Ga muvofiq 5-qism. 17 273-FZ-son Qonuni Qo'shimcha ta'lim dasturlari va asosiy kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish shakllari, agar Rossiya Federatsiyasi qonunlarida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, ta'lim faoliyatini mustaqil ravishda amalga oshiruvchi tashkilot tomonidan belgilanadi.

Shunday qilib, qo'shimcha kasbiy dasturni o'zlashtirish hajmi tartibga solinadi 499-son buyrug'ining 12-bandi:

• malaka oshirish dasturlari uchun ishlab chiqish muddati 16 soatdan kam bo'lmasligi kerak;
• kasbiy qayta tayyorlash dasturlari uchun - 250 soatdan kam.

Davlat xizmatchisining qo'shimcha kasbiy ta'limi ta'lim to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan o'qitishning har qanday shaklida almashtiriladigan davlat xizmati lavozimida xizmat vazifalarini bajarishdan to'xtatilgan yoki to'xtatilmasdan amalga oshiriladi ( San'atning 9-qismi. 79-FZ-son Qonunining 62-moddasi).

Ga binoan Talablarning 2-bandi№ 362 Davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish davlat xizmati lavozimlarining toifalari va guruhlariga qarab masofaviy ta’lim texnologiyalari imkoniyatlaridan foydalangan holda amalga oshiriladi:

• davlat xizmatidan ajralish bilan (Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida kasbiy qayta tayyorlash va malaka oshirish, Rossiya Federatsiyasi hududida va xorijda amaliyot o'tash);
• davlat xizmatidan qisman ajralish bilan (haftasiga uch ish kunigacha);
• rossiya Federatsiyasi davlat davlat xizmatidan uzluksiz (kechki guruhlar).

Eslatma

362-sonli talablar davlat xizmatidan qisman ajratilgan holda davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirishdan o‘tish to‘g‘risidagi qoidalarni o‘z ichiga oladi. Biroq, talablarning bu qismi amal qilmaydi, chunki 185-FZ-sonli Federal qonuni davlat xizmatidan qisman ajratilgan holda qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi shakli bekor qilindi.

Davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq me'yoriy xizmat muddatidan tashqarida amalga oshiriladi.

Shuni ta'kidlash kerakki, ta'lim shaklini tanlash olingan ma'lumotlarning miqdori va davlat xizmatchisi qo'shimcha ta'lim beradigan organ yoki tashkilotning joylashgan joyiga bog'liq.

Biroq, hisobga olish kerak 362-sonli talablarning 3-bandi, unga ko'ra, davlat xizmatchilarining haftalik sinfdagi umumiy o'quv yuki:

• xizmatdan tanaffus bilan mashg'ulot o'tkazishda - 54 soatdan ko'p bo'lmagan o'quv yukining hajmini hisobga olgan holda 41 soatdan ko'p bo'lmagan;
• ish joyida mashq qilishda - kamida 12 soat.

Professional qayta tayyorlash

Ga binoan 362-sonli talablarning 9-bandi, va yana 1474-sonli Nizomning 4-bandi davlat xizmatchilarini kasbiy qayta tayyorlash deganda davlat xizmatchilarining kasbiy xizmat faoliyatining yangi turini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan qo'shimcha bilim va ko'nikmalarni egallash tushuniladi.

Ya'ni, kasbiy qayta tayyorlashning maqsadi yangi turdagi ishlarni bajarishdir kasbiy faoliyat yoki qo'shimcha malaka olish.

Eslatib oʻtamiz, “yordamchilar (maslahatchilar)”, “mutaxassislar” yoki “mutaxassislar bilan taʼminlovchi” toifalaridagi davlat xizmati lavozimlarini almashtirgan xodimlar, agar ular davlat xizmati lavozimiga koʻtarilish tartibida tayinlangan boʻlsa, kasbiy qayta tayyorlashga yuboriladi. "rahbarlar" toifasi. Bunday holda, kasbiy qayta tayyorlash natijalariga ko'ra, xodimlarga qo'shimcha malaka toifalari berilishi mumkin.

Shu bilan birga, davlat xizmatining eng yuqori va asosiy guruhlariga mansub “rahbarlar”, “yordamchilar (maslahatchilar)” yoki “mutaxassislar” toifalaridagi lavozimlarni, shuningdek, ushbu toifadagi lavozimlarni almashtiruvchi xodimlarni kasbiy qayta tayyorlash zarurati. Asosiy guruh lavozimlariga tegishli bo'lgan "mutaxassislar bilan ta'minlash" ularga qo'shimcha malakalarni berish bilan ish beruvchi tomonidan belgilanadi.

Kasbiy qayta tayyorlash uchun ta'lim dasturlarini o'zlashtirish uchun quyidagi muddatlar belgilanadi:

• davlat xizmatchilariga kasbiy faoliyatning yangi turini amalga oshirish uchun 500 dan ortiq auditoriya soati;
• Qo'shimcha malaka olish uchun 1000 soatdan ortiq (shundan 75% sinf soatlari) 362-sonli talablarning 12-bandi).

Shuni esda tutish kerakki, kasbiy qayta tayyorlash dasturini o'zlashtirganda, davlat xizmatchisiga malaka oshirish dasturlari (stajirovkalar) berilishi mumkin, ularning ishlab chiqilishi hujjatlar bilan tasdiqlanadi. davlat namunasi tegishli kasbiy qayta tayyorlash dasturi bo'yicha o'qish boshlanishidan kamida uch yil oldin olingan.

Kasbiy qayta tayyorlash bo'yicha ta'lim dasturlarini tugatgandan so'ng, majburiy davlat yakuniy imtihon, unda yakuniy malaka (attestatsiya) ishi va imtihon topshiriladi.

Ushbu attestatsiyaning ijobiy natijalari diplom olish huquqini beradi:

• kasbiy qayta tayyorlash bo‘yicha - 500 auditoriya soatidan ortiq dastur bo‘yicha o‘qishni tamomlagan shaxslarga;
• qo'shimcha (oliy) ta'lim bo'yicha - 1000 soatdan ortiq qo'shimcha malaka olish uchun qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturi bo'yicha o'qishni tugatgan shaxslarga (bu holda davlat xizmatchisi malaka talablari mos keladigan lavozimlarni egallash uchun ariza berishi mumkin). olingan ta'lim profiliga).

Malaka oshirish

Ga muvofiq 362-sonli talablarning 17-bandi davlat xizmatchilarining malakasini oshirish - bu ularning malaka darajasiga qo'yiladigan talablarning ortishi va kasbiy muammolarni hal etishning yangi usullarini o'zlashtirish zarurati munosabati bilan kasbiy ta'limga ega bo'lgan davlat xizmatchilarining bilimlarini yangilash va malakasini oshirishdir.

Eslatma

Ga binoan 1474-sonli Nizomning 5-bandi davlat xizmati lavozimiga birinchi marta qabul qilingan davlat xizmatchisi keyin malaka oshirishga yuboriladi sinov muddati yoki davlat xizmatiga kirgandan keyin olti oy o'tgach. Ushbu qoida, xususan, davlat xizmatchilari tomonidan muayyan davlat organida xizmat qilishning o'ziga xos xususiyatlarini o'rganishga qaratilgan.

Xodimlar, agar ular xuddi shu toifadagi lavozimlar doirasidagi boshqa guruhning davlat xizmati lavozimiga ko'tarilish tartibida tayinlangan bo'lsa, malaka oshirishga yuboriladi.

Davlat xizmatchisining malakasini oshirish rejali tartibda zaruratga qarab, lekin kamida uch yilda bir marta amalga oshiriladi ( 5-qism. 79-FZ-son Qonunining 62-moddasi).

Kasbiy rivojlanish quyidagi hollarda amalga oshirilishi mumkin:

• kasbiy faoliyatning muayyan masalalaridagi o'zgarishlarni o'zlashtirish uchun qisqa muddatli shaklda (18 dan 72 auditoriya soatigacha);
• tegishli kasbiy vazifalarni hal qilish uchun bilimlarni har tomonlama yangilash shaklida (73 dan 144 auditoriya soatigacha). Bunday holda, kasbiy qayta tayyorlashga o'xshash tarzda, davlat xizmatchisiga qisqa muddatli malaka oshirish dasturining bo'limlari kiritilishi mumkin, ularning ishlab chiqilganligi tegishli mutaxassislik bo'yicha o'qish boshlanishidan kamida uch yil oldin olingan davlat hujjatlari bilan tasdiqlanadi. malaka oshirish dasturi.

yakuniy bosqich malaka oshirish yakuniy sertifikatlash, keyin muvaffaqiyatli yakunlash qaysi davlat xizmatchilariga davlat hujjatlari beriladi: qisqa muddatli malaka oshirish sertifikati yoki malaka oshirish sertifikati ( 362-sonli talablarning 21-bandi).

Amaliyot

Ga binoan talablar№ 362 stajirovka davlat xizmatchilarining kasbiy qayta tayyorlash yoki malaka oshirish dasturlarini ishlab chiqish jarayonida olgan nazariy bilimlarini mustahkamlash, ularning malakasini oshirish uchun amaliy ko‘nikma va malakalarni egallashni nazarda tutadi. samarali foydalanish o'z xizmat vazifalarini bajarishda.

Bunga ko'ra biz allaqachon qayd etgan edik 1474-sonli Nizomning 6-bandi qo'shimcha kasbiy dasturlar to'liq yoki qisman stajirovka shaklida amalga oshirilishi mumkin. Bu ham iborada ko'rsatilgan 12-qismArt. 76 273-FZ-son Qonuni.

Ya'ni, ichida 273-FZ-sonli qonun stajirovka emas, balki qo'shimcha kasbiy dasturlarni amalga oshirish shakli sifatida ajralib turadi alohida ko'rinish qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturi. Bu, masalan, da aytib o'tilgan rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligining 09.10.2013 yildagi 06-735-sonli xatlari. va Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi 2013 yil 31 iyuldagi 18-3 / 10 / 2-4297-son.. Shu munosabat bilan, qoidalar Talablar stajirovka haqida, ya'ni mustaqil qarash davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy ta'limi qo'llanilmaydi.

tufayli 499-sonli buyruqning 13-bandi stajirovka shartlari tashkilot tomonidan o‘quv maqsadlaridan kelib chiqqan holda mustaqil ravishda belgilanadi. Amaliyotning davomiyligi u o'tkaziladigan tashkilot rahbari bilan kelishiladi.

Amaliyot individual yoki guruhli xarakterga ega bo'lishi mumkin va o'quv nashrlari bilan ishlash, kasbiy va tashkiliy ko'nikmalarga ega bo'lish, texnik, me'yoriy va boshqa hujjatlar bilan ishlash va boshqalar kabi o'quv faoliyati turlarini o'z ichiga oladi.

Amaliyot natijalariga ko'ra tinglovchiga amalga oshirilayotgan qo'shimcha kasbiy dasturga qarab malaka hujjati beriladi.

Rossiya Federatsiyasidan tashqarida qo'shimcha kasbiy ta'lim

San'atning 8-qismi. 79-FZ-son Qonunining 62-moddasi davlat xizmatchisining Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida qo'shimcha kasbiy ta'lim olish huquqi belgilandi, bu davlat boshqaruvida xorijiy tajriba to'g'risidagi bilimlarni o'zlashtirishni va yangi kasbiy ko'nikma va ko'nikmalarni egallashni nazarda tutadi.

Ga binoan sek. V 362-sonli talablar chet elda ta'lim xalqaro shartnomalarga muvofiq va davlat xizmatini boshqarish bo'yicha davlat organi yoki Rossiya Federatsiyasining buyurtmalarni joylashtirish to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq belgilanadigan ta'lim muassasasi tomonidan xorijiy davlat organlari bilan tuzilgan shartnomalar asosida amalga oshiriladi. , tashkilotlar va ta'lim muassasalari, shuningdek xalqaro tashkilotlar (keyingi o'rinlarda - xorijiy hamkorlar) bilan.

Chet elda o'qish zarurati ish beruvchining vakili tomonidan belgilanadi.

Shu bilan birga, davlat xizmatida ikki yildan ortiq ish stajiga ega bo‘lgan, bir yildan ortiq almashtirilgan lavozimda ishlagan xodimlar chet elga o‘qishga yuborishda ustunlikka ega bo‘ladi. Xuddi shu vaqtda ta'lim dasturlari chet elda o'qish xodimlarni dastlabki tayyorlashni o'z ichiga olishi mumkin.

Ta'lim muddati xorijiy hamkorlar bilan kelishilgan holda o'qitishning maqsadlari va mazmunidan kelib chiqqan holda belgilanadi va qo'shimcha kasbiy ta'limning tegishli turlari (shu jumladan davrlar) uchun belgilangan ta'lim davomiyligidan oshmasligi kerak. oldindan tayyorgarlik va yakuniy attestatsiya).

Chet elda malaka oshirishda davlat xizmatchilari 10 kishidan ko‘p bo‘lmagan guruhlarda o‘qitilishi kerak. Shu bilan birga, guruhlardagi talabalar (agar kerak bo'lsa) tarjimon xizmati bilan ta'minlanadi.

Kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkalar individual tarzda amalga oshiriladi. Bunda davlat xizmatchilari uchun zaruriy shart o‘qitish olib boriladigan chet tilini bilishdir.

Kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirishga davlat buyurtmasi

Davlat xizmatchilarini qayta tayyorlash va malakasini oshirish rejasi davlat buyurtmasini bajarish uchun ajratilgan federal byudjet mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi ( Art. 79-FZ-son Qonunining 63-moddasi). Shunga ko‘ra, davlat buyurtmasi doirasida tovarlar, ishlar, xizmatlar xaridi belgilangan tartibda amalga oshiriladi. 2013 yil 5 apreldagi 44-FZ-sonli Federal qonuni"Davlat va kommunal ehtiyojlarni qondirish uchun tovarlar, ishlar, xizmatlarni xarid qilish sohasida shartnoma tizimi to'g'risida".

tufayli 4-qism Art. 79-FZ-son Qonunining 63-moddasi federal davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy ta'limga davlat buyurtmasi, shu jumladan uning hajmi va tuzilishi tegishli yil uchun federal byudjet to'g'risidagi federal qonun kuchga kirganidan keyin Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlanadi. E'tibor bering, davlat buyurtmasi har biri uchun alohida tasdiqlangan davlat organi o'qitish uchun yuborilgan federal davlat xizmatchilarining sonini, shuningdek federal byudjetda bunday ta'lim uchun ajratilgan mablag'lar miqdorini ko'rsatgan holda. 2015 yil uchun federal davlat davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy ta'limi bo'yicha davlat buyurtmasi tasdiqlandi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 06.03.2015 yildagi 370-r-son qarori..

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining davlat xizmatchilarining qo'shimcha kasbiy ta'limi uchun davlat buyurtmasi qonun yoki boshqa normativ hujjatlar bilan tasdiqlanadi. huquqiy akt rossiya Federatsiyasi sub'ekti.

Eslatma

Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 08.05.2014 yildagi 143-rp-sonli "2014-2016 yillarda Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida federal davlat davlat xizmatchilari uchun qo'shimcha kasbiy ta'limni tashkil etish to'g'risida" gi qaroriga binoan yagona ijrochi. Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida federal davlat xizmatchilari uchun qo'shimcha kasbiy ta'limni tashkil etish bo'yicha xizmatlarni xarid qilish. 2-bet, 1-modda. 44-FZ-son Qonunining 93-moddasi"Rossiya akademiyasi" Federal davlat byudjeti oliy kasbiy ta'lim muassasasi Milliy iqtisodiyot va davlat xizmati Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzurida".

Eslatib oʻtamiz, davlat xizmatchilarini qayta tayyorlash va malakasini oshirish boʻyicha davlat buyurtmasini shakllantirish, joylashtirish va ijro etish tartibi tartibga solinadi. 1474-sonli Nizom.

Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligining 2013 yil 1 iyuldagi 499-sonli buyrug'i "Tashkil etish va amalga oshirish tartibini tasdiqlash to'g'risida" ta'lim faoliyati qo'shimcha professional dasturlar.

"Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" 2012 yil 29 dekabrdagi 273-FZ-sonli Federal qonuni.

2013 yil 2 iyuldagi 185-FZ-sonli "Ayrim qonunlarga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" Federal qonuni. qonun hujjatlari rossiya Federatsiyasi va "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" Federal qonunining qabul qilinishi munosabati bilan Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlarini (qonun hujjatlarining ayrim qoidalarini) bekor qilish.