Rostekhnadzor mutaxassislarini tayyorlash to'g'risidagi nizom. Ekologik, texnologik va yadroviy nazorat federal xizmati tomonidan nazorat qilinadigan ishchilar tashkilotlarini tayyorlash va bilimlarini sinovdan o'tkazishni tashkil etish to'g'risidagi nizom. III. Xavfsizlik bo'yicha brifing, trening,

Ekologik, texnologik va federal xizmatning buyrug'i yadroviy nazorat
2007 yil 29 yanvardagi N 37-son

Ekologiya, texnologik va yadro nazorati federal xizmati tomonidan nazorat qilinadigan tashkilotlar xodimlarini tayyorlash va attestatsiyadan o'tkazish tartibi to'g'risida

"Xavfli moddalarning sanoat xavfsizligi to'g'risida" federal qonunlarga muvofiq ishlab chiqarish ob'ektlari"1997 yil 21 iyuldagi N 116-FZ (Qonun hujjatlari to'plami) Rossiya Federatsiyasi, 1997 yil, N 30, modda. 3588), "Himoya qilish to'g'risida muhit"2002 yil 10 yanvardagi N 7-FZ (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2002 yil, N 2, 133-modda), "Elektr energetikasi to'g'risida" 2003 yil 26 martdagi N 35-FZ (Qonun hujjatlari to'plami). Rossiya Federatsiyasi, 2003 yil, N 13, 1177-modda), "Gidrotexnika inshootlarining xavfsizligi to'g'risida" 1997 yil 21 iyuldagi N 117-FZ (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997 yil, N 30, 3589-modda), foydalanish atom energiyasi 1995 yil 21 noyabrdagi N 170-FZ (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 27.11.1995, N 48, 4552-modda), Rossiya Federatsiyasi Hukumatining "Vakolatlarni chegaralash to'g'risida"gi qarorlari. federal organlar ijro etuvchi hokimiyat Rossiya Federatsiyasining biologik va kimyoviy xavfsizligini ta'minlash sohasida" 2005 yil 16 maydagi 303-son (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2005 yil, N 21, modda. Atom energiyasidan foydalanish sohasida ishlarni olib borish huquqi uchun). 1997 yil 3 martdagi N 240-son (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997 y., N 10, 1180-modda) Farmon beraman:

Shu bilan birga, 443 ta hamshiralik ishi va 500 dan ortiq shifokorlarga murojaat qilingan. Odatda ittifoqdoshlarning sog'lig'i sarlavhalari ostidagi individual sohalar faqat bir oz yaxshiroq edi. 21 ta maqolada fizioterapevtlar, 8 ta mehnat terapevtlari, 7 ta tish gigienistlari va meditsina mutaxassislari haqida so‘z yuritildi. Bunday havolalarning kamligi jamoatchilikning Ittifoqchi shifokorlar nima qilayotgani haqida xabardor emasligini va bu atama umuman jamoatchilik uchun kam yoki hech narsani anglatmasligini aks ettiradi.

Hatto sog'liqni saqlash hamjamiyatida ham qaysi sohalar ittifoqdosh sog'liqni saqlash deb tasniflanishi borasida jiddiy chalkashliklar mavjud. Tashqaridan tibbiy xizmat ko'rsatadigan yoki o'z amaliyotchilarini o'qiydiganlarning ko'pchiligi bu atamadan uzoq vaqtdan beri norozi. Biroq, bu norozilik na almashtirishga, na umumiy qabul qilingan ta'rifga olib kelmadi. Yagona konsensus - bu paramedikal nuqtai nazardan o'tmishdoshidan nafratlanish. Ilova Cda Ittifoqdoshlar sog'lig'ining eng keng ta'riflariga kiritilishi mumkin bo'lgan lavozimlar va tegishli sog'liqni saqlash sohalari ro'yxati misoli keltirilgan.

1. Tasdiqlash:

Ekologik, texnologik va yadroviy nazorat bo'yicha federal xizmat tomonidan nazorat qilinadigan tashkilotlarning mutaxassislarini tayyorlash va sertifikatlash bo'yicha ishlarni tashkil etish to'g'risidagi nizom;

Ekologik, texnologik va yadroviy nazorat bo'yicha Federal xizmati tomonidan nazorat qilinadigan ishchilar tashkilotlarini tayyorlash va bilimlarini sinovdan o'tkazishni tashkil etish to'g'risidagi nizom.

Ushbu ta'rif tibbiy yordam ko'rsatuvchi provayderlar guruhlarini istisno qiladigan chegaralardan foydalanmaydi va tavsiflamaydi umumiy xususiyatlar kiritilishi kerak bo'lgan sohalarni belgilaydigan vazifalar yoki ob'ektlar. Buning o'rniga, komissiya mavzuli ravishda "qurilishi kerak bo'lgan ittifoqlar" va "sog'liqni saqlash xizmatlarini ko'rsatishda hamkorlik yondashuvi" ga e'tibor qaratishni tanladi - bu ta'rifning umumiy maqsadi turli xil amaliyotchilar guruhini birlashtirish bo'lganda muhim bo'lgan yondashuv.

Vazifalari sog'liqni saqlash tizimidagi shifokorlar va boshqa mutaxassislarning ishiga yordam berish, osonlashtirish yoki to'ldirishni o'z ichiga olgan va ittifoqdosh tibbiyot xodimlari sifatida tan olishni afzal ko'rgan sog'liqni saqlash kasblari va xodimlarining katta to'plami.

2. Ekologik, texnologik va yadroviy nazorat federal xizmati tomonidan nazorat qilinadigan tashkilotlarning mutaxassislarini tayyorlash va attestatsiyadan o'tkazish bo'yicha ishlarni tashkil etish to'g'risidagi nizom va xodimlarni tayyorlash va bilimlarini sinovdan o'tkazishni tashkil etish to'g'risidagi nizom belgilangan tartibda yuborilsin. Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligida ro'yxatdan o'tish uchun Ekologik, texnologik va yadroviy nazorat bo'yicha Federal xizmati tomonidan nazorat qilinadigan tashkilotlar.

II. Asosiy kasblar bo'yicha ishchilar uchun kasbiy tayyorgarlik

Определения здоровья союзников варьируются в зависимости от его изменяющегося характера и различий в перспективах тех, кто пытается его определить, и потому что определенные связанные с медициной, но традиционно параллельные или независимые занятия предпочитают идентичности независимо от здоровья союзников: медсестер, подиатрии, фармации, клинической психологии va hokazo. boshqa kasblar o'zlarining turli sharoitlariga qarab o'zlarini ittifoqdosh sog'lik deb hisoblashlari mumkin yoki yo'q. masalan, dietologlar, defektologlar, audiologlar, sog'liqni saqlash sohasidagi mutaxassislar, litsenziyaga ega amaliy hamshiralar, tibbiy tadqiqot yordamchilari va boshqalar.

Boshliq K.B. Pulikovskiy

Ro'yxatga olish raqami 9133

Lavozim
Ekologiya, texnologik va yadro nazorati federal xizmati tomonidan nazorat qilinadigan ishchi tashkilotlarni tayyorlash va bilimlarini sinovdan o'tkazishni tashkil etish to'g'risida

I. Umumiy qoidalar

1. Federal Ekologik, sanoat va yadroviy nazorat xizmati tomonidan nazorat qilinadigan ishchilar tashkilotlarini o'qitish va bilimlarini sinovdan o'tkazishni tashkil etish to'g'risidagi nizom (keyingi o'rinlarda Nizom deb yuritiladi) mehnat muhofazasi holatini ta'minlashning ijtimoiy ahamiyatini hisobga olgan holda ishlab chiqilgan. sanoat, ekologik, energiya xavfsizligini, gidrotexnika inshootlarining xavfsizligini va atom energiyasidan foydalanish xavfsizligini (keyingi o'rinlarda xavfsizlik deb yuritiladi) ta'minlash bilan bog'liq ichki tahdidlardan shaxs va jamiyatning hayotiy manfaatlari.

U 5 milliondan tortib olishga harakat qildi tibbiy ish federal sog'liqni saqlash organining vakolatiga kirganlarning taxalluslari. Uning mezonlari sog'liqni saqlash sohasidagi vakolatli ruxsatdan tashqari qonun hujjatlariga muvofiq alohida davolangan tibbiyot xodimlarini o'z ichiga olmaydi; boshqa sohalarda qo‘llanilishi mumkin bo‘lgan tajriba almashish; va sog'liqni saqlash fanida kam yoki umuman rasmiy tayyorgarlikni talab qiladigan funktsiyalarni bajargan.

Shunday qilib, shifokorlar, hamshiralar, stomatologlar, optometristlar, ortopedlar, farmatsevtlar, veterinarlar va boshqa mustaqil tibbiy amaliyotchilardan tashqari, hisobot mualliflari bundan mustasno. Ta'rif va chegaralar bo'yicha davom etayotgan munozaralarga qaramay, ba'zi amaliyotchilar guruhlari birlashdilar va o'zlarini ittifoqchilar deb atashadi. tibbiy xodimlar. Federal dasturlar ittifoqdosh sog'liqni saqlash ta'limini qo'llab-quvvatlaganlar kasb-hunar terapevtlari, klinik laboratoriya texnologlari va stomatologiya gigienistlari kabi guruhlarni birlashtirishga turtki bo'ldi.

6. Tashkilot rahbari (ish beruvchi) butun tashkilotda o'z vaqtida va sifatli o'qitish va bilimlarni sinovdan o'tkazishni tashkil etish uchun javobgardir, tashkilot bo'linmasida esa - bo'lim boshlig'i.

II. Asosiy kasblar bo'yicha ishchilar uchun kasbiy tayyorgarlik

Ishchilarni asosiy kasblarga o'qitish quyidagilarni o'z ichiga oladi:

Bu ittifoq to'liq emas; ittifoqdosh tibbiyot maktablaridan tashqarida bo'lgan ko'plab o'quv dasturlari, ittifoq sog'lig'ini kasbiy toifalarning foydali guruhi sifatida operativ ravishda tan olmaydigan ko'plab tibbiy muassasalar va siyosiy maydonda mustaqil ravishda faoliyat yuritadigan kuchli ittifoqchi professional uyushmalar mavjud. Biroq, turli guruhlarning soyabon ostida birlashishi sabablari sog'liq bilan bog'liq.

Ushbu qo'mita ta'rifni qidirishda qatnashmaslikka qaror qildi. "Kommunal salomatlik" ning aniqroq ta'rifining foydalari davom etayotgan evolyutsiyadan ko'ra unchalik aniq emas. Sog'liqni saqlashning o'zgaruvchan tabiati ba'zi amaliyotchilar va amaliyotchilarning eskirishiga olib keladi va shu bilan birga yangi guruhlarning shakllanishi uchun imkoniyatlar ochadi. To'g'ri tavsifga ega bo'lishdan ko'ra, pragmatizm ustunlik qilishda davom etishi va eski va yangi guruhlar ittifoqchilarning sog'lig'iga tegishli bo'lgan foyda olishlari muhimroqdir. umumiy xususiyatlar, bu guruhni belgilaydi.

Yangi ishga qabul qilingan ishchilarni o'qitish;

Ishchilarni qayta tayyorlash (qayta tayyorlash);

Ikkinchi (turdosh) kasblar bo'yicha ishchilarni tayyorlash;

Ishchilarning malakasini oshirish.

Asosiy kasblarga yangi qabul qilingan ishchilarni tayyorlash dasturlarni amalga oshiradigan tashkilotlarda (muassasalarda) amalga oshiriladi. kasbiy ta'lim, qo'shimcha kasb-hunar ta'limi, boshlang'ich kasb-hunar ta'limi, ta'lim faoliyatini amalga oshirish huquqi uchun litsenziyaga muvofiq.

Ittifoqdoshlarning sog'lig'ining qoniqarli ta'rifi yo'qligi sababli, ko'plab guruhlar turli tasniflash sxemalari bilan tartib o'rnatishga harakat qilishdi. Ular o'zlarining idoraviy mansubligiga ko'ra stomatologik, parhez, shoshilinch, diagnostika va terapevtik kabi toifalarga bo'linadi. Bir tadqiqot o'zaro bog'liq ba'zi xususiyatlarni qayd etdi har xil turlari ishlaydi. U bemorlar, laboratoriyalar, ma'muriyatlar va jamoat guruhlari bo'yicha tasniflashni tavsiya qildi.

Kasbiy assotsiatsiyalar so'rovi uchta "klaster" ga to'g'ri keldi rasmiy funktsiyalar: birlamchi tibbiyot xodimlari; salomatlikni mustahkamlash, reabilitatsiya va ma'muriy xodimlar; va tajribali ishchilar. Hech qanday "to'g'ri" taksonomiya yo'qligi aniq: in turli sxemalar tasnifi Maxsus e'tibor tegishli tibbiy ish va xodimlarning turli jihatlariga beriladi. Turli xil urg'ularni turli maqsadlarda ishlatish mumkin. Tadqiqot davomida bitta ta'rif yoki sxemaga tayanish o'rniga, qo'mita ta'kidlashni tanladi. quyidagi xususiyatlar sog'liqni saqlashning tegishli sohalari.

Asosiy kasblar bo'yicha ishchilarni kasbiy o'qitish dasturlari ushbu dasturlarni amalga oshiruvchi tashkilotlar (muassasalar) tomonidan ma'lum bir kasbning har bir toifasi uchun malaka talablariga va belgilangan o'qish muddatiga muvofiq ishlab chiqiladi. Kasbiy ta'lim dasturlari nazariy va ishlab chiqarishni o'z ichiga oladi.

Muxtoriyat darajasi Sog'liqni saqlashning ba'zi bir-biriga bog'liq sohalari bevosita nazoratsiz amaliyot tarixiga ega; boshqalar mustaqillik uchun kurashadilar. Ko'pgina sohalardagi shaxslar faqat nazorat ostidagi sharoitlarda ishchi sifatida ishlashi mumkin. Bemorlarini yollashi mumkin bo'lgan amaliyotchilar jamoat manfaati va xizmatlari uchun pul to'lashga tayyorligi uchun moliyaviy mukofotlardan foydalanishlari mumkin. Biroq, sog'liqni saqlash to'lovchilari sog'liqni saqlash xizmati ittifoqchilariga o'z xizmatlari uchun haq to'lashga tayyor bo'lmasa va amaliyotchilar joyida tibbiy nazoratni talab qiladigan qoidalardan ozod qilinmasa, mustaqil mustaqil amaliyotni amalga oshirish mumkin emas.

8. Kasbiy ta'lim dasturlari Ekologiya, texnologik va yadro nazorati federal xizmati yoki uning hududiy organlari bilan muvofiqlashtiriladi. Ta'lim dasturlari Ekologik, texnologik va yadroviy nazorat bo'yicha federal xizmat bilan kelishilgan ishchilarning asosiy kasblari ro'yxati Ekologik, texnologik va yadroviy nazorat bo'yicha federal xizmat tomonidan tasdiqlanadi.

Texnologiyaga bog'liqlik. Ko'pincha yangi mashinalar yoki usullarni qo'llaydigan sog'liqni saqlash tizimida faqat bitta mashina bilan ishlaydigan odamlar yangi texnologiyalar ishlab chiqilishi va joriy etilishi natijasida o'z ishlarini yo'qotishi mumkin. Bir yoki bir nechta texnologiyalar bilan jiddiy shug'ullanadigan ishchilar eskirishga kamroq moyil. Keng qo'llaniladigan texnologik innovatsiyalar bilan shug'ullanadiganlar o'z xizmatlariga yuqori talabga ega bo'lishi kerak.

Xodimlarni almashtirish. Ittifoqchilarning kasblari ularning yaxshi belgilanishi va ularning "torf"lari himoyalanganligiga qarab farqlanadi. Ikki kasb yoki bir xil kasbning ikkita darajasidagi ishchilar bir xil funktsiyalarni bajara olsalar, ko'proq maosh oladigan yoki ko'proq ixtisoslashgan ishchilar boshqa joyga ko'chirilishi mumkin. Agar ko'proq yuqori malakali ishchilar kam ma'lumotga ega bo'lganlar bilan bir xil ish haqi evaziga ishlashga tayyor bo'lsa, quyi darajani ko'chirish mumkin. Ish beruvchilar uchun, bir turdagi ishchilarni etkazib berish cheklangan bo'lsa, bir turdagi yoki darajadagi xodimlarni boshqasiga almashtirish imkoniyati foydali bo'lishi mumkin.

9. Asosiy kasblar bo'yicha yangi qabul qilingan ishchilarni individual nazariy tayyorlashga yo'l qo'yilmaydi. Nazariy va ishlab chiqarish mashg'ulotlari o'quv guruhida olib boriladi.

10. Ishlab chiqarish ta’limi o‘quv-moddiy bazada (o‘quv laboratoriyalari, ustaxonalar, uchastkalar, ustaxonalar, trenajyorlar, o‘quv poligonlari va boshqalar) amalga oshiriladi, ularning jihozlanishi tinglovchilarning amaliy ko‘nikmalarini sifatli rivojlantirishni ta’minlaydi. Ishlab chiqarish o'qitish o'qituvchi, ishlab chiqarish ta'limi ustasi yoki yuqori malakali ishchi rahbarligida amalga oshiriladi.

Ish joyida moslashuvchanlik Eng ko'p ishlay oladiganlar turli sharoitlar o'zgargan moliyalashtirish rag'batlariga parvarishlash joylarini o'zgartirish yoki ayrim sharoitlarda ko'rsatiladigan yordam miqdorini cheklash orqali javob beradigan mehnat bozorida kamroq himoyasiz.

Tartibga solish darajasi Agar soha yuqori darajada tartibga solingan bo'lsa, ish beruvchilar ushbu funktsiyani bajarish uchun ushbu sohadagi ishchilardan boshqa odamni yollashga majbur bo'ladilar. Bu ishchilar boshqa xodimlar bilan almashtirilishidan himoyalangan. Agar maydonga kirish talablari oshirilsa, ishchilar taklifi kamayishi mumkin.

11. Mashg‘ulotlar yakunida talabalarning nazariy bilimlari va amaliy ko‘nikmalarini tekshirish uchun yakuniy imtihon o‘tkaziladi. Imtihon natijalariga ko‘ra malaka komissiyasining bayonnomasi asosida tinglovchiga malaka (kasb) beriladi, unvon va sertifikat beriladi. O‘quv kurslarini tamomlagan va ob’ektda aniq ishlarni olib borish bo‘yicha belgilangan tartibda imtihonlarni muvaffaqiyatli topshirgan shaxslarga ushbu ishlarga qabul qilish uchun sertifikatdan tashqari tegishli guvohnoma ham beriladi. Malaka komissiyasi o'quv mashg'ulotlarini o'tkazuvchi tashkilot rahbarining buyrug'i bilan tuziladi. Ekologiya, texnologik va yadro nazorati federal xizmatining hududiy organi vakillari kelishilgan holda malaka komissiyasi tarkibiga kiritiladi. O'quv mashg'ulotlarini o'tkazgan shaxslar malaka komissiyasiga kiritilmaydi.

Akkreditatsiya yoki sertifikatlashtirish standartlarini akkreditatsiyaga kiritish Akkreditatsiya yoki sertifikatlashtirish talab qilishi mumkin tibbiy muassasa muayyan sohalarda amaliyotchilarni yollash. Agar shunday bo'lsa, ushbu ishchilarga bo'lgan talab ushbu ob'ektlar sonining o'zgarishiga javob beradi.

Ushbu tadqiqot davomida qo'mitaning asosiy vazifasi ittifoqdosh sog'liqni saqlash kasblarining xilma-xilligini qamrab olish va sog'liqni saqlash tizimidagi tibbiy ittifoqchilarning roliga ta'sir qiluvchi siyosiy qarorlar qabul qilishi kerak bo'lganlar uchun aniq, ammo mavjud tavsiyalarni ishlab chiqish edi. Shu maqsadda qo‘mita 10 ta bog‘liq sog‘liqni saqlash sohasiga e’tibor qaratishga qaror qildi. Maydonlarni tanlashda u quyidagi mezonlardan foydalangan: har bir maydon katta va taniqli bo'lishi kerak; birgalikda ular avtonomiyalar spektrini qamrab olishi kerak; va birgalikda ular turli xil sog'liqni saqlash muassasalarida ishlaydigan amaliyotchilarni o'z ichiga olishi kerak.

Ishchi mutaxassisliklar bo'yicha ishlaydigan oliy va o'rta maxsus ma'lumotli mutaxassislar, uchun nazariy kurs o'qitish yangi ishga qabul qilingan ishchilar uchun o'quv dasturi doirasida tegishli mutaxassislik bo'yicha diplom bilan tasdiqlangan nazariy kurs, amaliy kurs uchun esa - ish joyida amaliyot hisoblanadi.

II. Asosiy kasblar bo'yicha ishchilar uchun kasbiy tayyorgarlik

Biroq, ushbu hisobot uchun qayerda to'g'ri bo'lsa, qo'mita o'ziga taqdim etilgan sog'liq bilan bog'liq boshqa kasblar haqidagi ma'lumotlardan ham foydalanishni tanladi. Qo'mita klinik laboratoriya texnologiyasi, og'iz bo'shlig'i salomatligi, parhez xizmatlari, shoshilinch tibbiy yordam, tibbiy xizmatlar, mehnat terapiyasi, fizika terapiyasi, radiologik texnologiya, nafas olish terapiyasi, nutq patologiyasi va audiologiyaga e'tibor qaratishni tanlagan.

12. Ishchilarni asosiy kasblar bo‘yicha qayta tayyorlash (qayta tayyorlash) bo‘shatilgan va mavjud kasblari bo‘yicha foydalanish mumkin bo‘lmagan ishchilar, shuningdek o‘z kasbini o‘zgartirish istagini bildirgan shaxslar tomonidan yangi kasblarni o‘zlashtirish maqsadida tashkil etiladi.

13. Ishchilarni ikkinchi (turdosh) kasblar bo‘yicha o‘qitish olish maqsadida tashkil etiladi yangi kasb boshlang'ich yoki undan ko'p yuqori daraja malakalar.

Ushbu hisobotning yakuniy bobida uzoq muddatli parvarishlashda hamshira yordamchilarining roli ko'rib chiqiladi. Hamshira yordamchilari ko'pincha Ittifoqdagi tibbiyot xodimlari toifalariga kiritilmaydi. Biroq, ular bu erda ta'kidlangan, chunki ular ko'plab uzoq muddatli tibbiy muassasalarda bemorlarga yordam ko'rsatishda muhim rol o'ynaydi va ularning ittifoqdosh tibbiyot xodimlari bilan munosabatlarini juda muhim qiladi.

Bundan tashqari, yakuniy bobda yordamchilarning muhokamasi hisobotning qolgan qismida qo'mita afzal ko'rganidan ko'ra kamroq batafsil muhokama qilinadigan ayrim guruhlarga qaratilgan. Ko'pincha texnik yoki yordamchi deb ataladigan bu past darajadagi amaliyotchilar ko'pincha ish joyida yoki qisqa muddatli ta'limdan iborat. professional dasturlar yoki 1 yillik sertifikatlashtirish dasturlari. Tibbiy ittifoqchilarning hozirgi va kelajakdagi ta'minotini tahlil qilish katta ma'lumotlarga asoslangan ta'lim muassasalari quyi darajadagi xodimlar uchun mavjud bo'lmagan.

14. Yangi qabul qilingan ishchilarni asosiy kasblar bo'yicha tayyorlashda nazarda tutilgan o'qitish tartibi qayta tayyorlash (qayta tayyorlash), shuningdek ikkinchi (turdosh) kasblar bo'yicha ishchilarni tayyorlashga nisbatan qo'llaniladi. Ishlab chiqish va tasdiqlash o'quv dasturlari qayta tayyorlash (qayta tayyorlash), shuningdek ishchilarni ikkinchi (turdosh) kasblarga o‘qitish ushbu Nizomda ko‘rsatilgan tashkilotlar tomonidan yangi ishga qabul qilingan ishchilarni tayyorlash dasturlariga muvofiq amalga oshiriladi. Qayta tayyorlash (qayta tayyorlash) dasturlarini o'zlashtirish, shuningdek, ikkinchi (turdosh) kasblar bo'yicha ishchilarni tayyorlash muddatlari qisqartirilishi mumkin, lekin yangi ishga qabul qilingan ishchilarni o'qitish muddatining yarmidan ko'p bo'lmasligi mumkin.

15. Xodimlarning malakasini oshirish ularning kasbiy bilimlarini, malakalarini, malakalarini oshirishga, mavjud kasblar bo‘yicha malakalarini oshirishga qaratilgan. Kafedrada malaka oshirish ishlari olib boriladi ta'lim muassasalari ta'lim faoliyatini amalga oshirish huquqini beruvchi litsenziyaga muvofiq.

16. Ishchilarni kasbga o'rgatish mutaxassislar (o'qituvchilar, ishlab chiqarish ta'limi ustalari) tomonidan amalga oshiriladi, ular uchun ishchilarning kasbiy tayyorgarligini ta'minlaydigan tashkilotda ishlash asosiy hisoblanadi. O'qituvchilar va ishlab chiqarish ta'limi ustalari pedagogika asoslarini bilishlari, tegishli ta'lim va amaliy ish tajribasiga ega bo'lishlari, Federal xizmat tomonidan nazorat qilinadigan tashkilotlarning mutaxassislarini tayyorlash va attestatsiyadan o'tkazish bo'yicha ishlarni tashkil etish to'g'risidagi nizomga muvofiq sertifikatlangan bo'lishi kerak. Ekologik, texnologik va yadroviy nazorat bo'yicha mutaxassisligi (o'qitiladigan fan) bo'yicha.

17. Ishchilarni kasb-hunarga o‘qitishni ta’minlovchi tashkilotlarda faoliyat sohasiga, bajariladigan ishlarning xarakteri va hajmiga hamda sifat tizimining ishlashini ta’minlaydigan chora-tadbirlar majmuiga mos keladigan sifat tizimi ishlab chiqiladi va hujjatlashtiriladi. Ishchilarni kasb-hunarga o'rgatish sohasidagi xizmatlar iste'molchilarini yuqori sifatli xizmatlar ko'rsatuvchi tashkilotlar to'g'risida xabardor qilish uchun ushbu tashkilotlar akkreditatsiyadan o'tkaziladi.

III. Xavfsizlik bo'yicha brifing, trening, kirish mustaqil ish, bilimlarni tekshirish

18. Ob'ektda mustaqil ishlashga ruxsat berishdan oldin ishchilar xavfsizlik bo'yicha brifing va ish joyida o'qitilishdan o'tadilar.

19. Xavfsizlik bo'yicha brifinglar tabiati va muddati bo'yicha quyidagilarga bo'linadi:

Kirish;

Asosiy;

Takroriy;

Rejadan tashqari.

Xavfsizlik bo'yicha brifinglar dasturlarini ishlab chiqish, ularning natijalarini ro'yxatdan o'tkazish Atrof-muhit, texnologik va yadroviy nazorat bo'yicha federal xizmat tomonidan nazorat qilinadigan tashkilotda belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

20. Induksion trening xavfsizlik bo'yicha barcha yangi ishga qabul qilingan ishchilar, ularning ushbu kasbdagi ish stajidan qat'i nazar, vaqtinchalik ishchilar, ish safari bilan shug'ullanuvchilar, o'qish yoki ishlab chiqarish amaliyotiga kelgan talabalar va talabalar bilan amalga oshiriladi. Kirish brifingi tashkilotning buyrug'i bilan ushbu vazifalarni bajarish yuklangan xodim tomonidan amalga oshiriladi. Kirish brifingining alohida bo'limlarini o'tkazish uchun tegishli mutaxassislar jalb qilinishi mumkin. Kirish xavfsizlik brifingi zamonaviydan foydalangan holda maxsus jihozlangan xonada o'tkaziladi texnik vositalar o‘quv va ko‘rgazmali qurollar.

21. Ish joyidagi xavfsizlik bo'yicha dastlabki brifing ishchilar bilan ishlab chiqarish faoliyatini boshlashdan oldin o'tkaziladi. Uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish, sinovdan o'tkazish, sozlash va ta'mirlash, asboblardan foydalanish, xom ashyo va materiallarni saqlash va ulardan foydalanish bilan bog'liq bo'lmagan ishchilar ish joyida xavfsizlik bo'yicha mashg'ulotlardan o'tmaydi. Ish joyidagi dastlabki brifing har bir shaxs bilan xavfsiz ishlash usullarini amaliy ko'rsatish bilan o'tkaziladi. Xavfsizlik bo'yicha birlamchi brifing bir xil turdagi uskunalarga xizmat ko'rsatadigan va umumiy ish joyida bir guruh odamlar bilan mumkin.

22. Ish joyidagi xavfsizlik bo'yicha dastlabki brifingdan so'ng barcha ishchilar tashkilotning buyrug'i bilan tayinlangan tajribali ishchilar rahbarligida ma'lum bir ish joyida amaliyot o'tadilar. Xuddi shu tartib amaliyot muddatini belgilaydi (kamida 2 smena).

23. Ish joyidagi xavfsizlik bo'yicha takroriy brifing kamida olti oyda bir marta o'tkaziladi.

24. Mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha rejadan tashqari brifing o‘tkaziladi:

Texnologik jarayonni o'zgartirishda, xavfsizlikka ta'sir qiladigan uskunalarni almashtirish yoki yangilashda;

Xavfsizlik talablari buzilgan taqdirda;

Ishda 30 kalendar kundan ortiq tanaffus bo'lganda;

Ekologik, texnologik va yadroviy nazorat federal xizmatining hududiy organlari mansabdor shaxslarining buyrug'i bilan o'z xizmat vazifalarini bajarishda.

25. Ish joyida xavfsizlik bo'yicha dastlabki brifing, shuningdek, takroriy va rejadan tashqari xavfsizlik bo'yicha brifinglar ishning bevosita rahbari tomonidan o'tkaziladi. Ish joyidagi xavfsizlik bo'yicha brifing og'zaki so'rov yoki texnik o'qitish vositalari yordamida bilimlarni tekshirish, shuningdek xavfsiz ishlash usullari bo'yicha olingan ko'nikmalarni tekshirish bilan yakunlanadi. Bilimlar brifingni o'tkazgan xodim tomonidan tekshiriladi. Qoniqarsiz bilim ko'rsatgan shaxslar uni brifing o'tkazgan xodim tomonidan belgilangan muddatlarda qayta topshiradilar.

26. Mazkur Nizomda ko‘rsatilgan tashkilotlarda ular ushbu tashkilotlarda belgilangan tartibda ishlab chiqiladi va tasdiqlanadi; ishlab chiqarish ko'rsatmalari va/yoki muayyan kasblar bo'yicha ko'rsatmalar. Ushbu ko'rsatmalar ish joyida joylashgan bo'lib, ushbu ko'rsatmalarni bilish majburiy bo'lgan ishchilarga imzo qarshi beriladi. Mustaqil ishlashga ruxsat berishdan oldin, xavfsizlik bo'yicha brifingdan so'ng, ishchilar ko'rsatmalarni bilish uchun sinovdan o'tkaziladi.

Bilimlarni tekshirish tashkilot yoki tashkilotning bo'linmasi komissiyasida o'tkaziladi, komissiya tarkibi tashkilotning buyrug'i bilan belgilanadi. Bilimlarni sinovdan o'tkazish tartiblari, bilimlarni tekshirish natijalarini ro'yxatdan o'tkazish tashkilot tomonidan belgilangan tartibda amalga oshiriladi. Bilim sinovidan muvaffaqiyatli o'tgan ishchiga mustaqil ishlash huquqi uchun sertifikat beriladi.

Ishchilar vaqti-vaqti bilan kamida 12 oyda bir marta ishlab chiqarish ko'rsatmalari va / yoki muayyan kasblar bo'yicha ko'rsatmalarni bilish uchun sinovdan o'tkaziladi.

Bilimlarni tekshirishdan oldin darslar, ma'ruzalar, seminarlar, konsultatsiyalar tashkil etiladi.

Bilimlarni navbatdan tashqari tekshirish:

Boshqa tashkilotga ko'chib o'tishda;

Ishlab chiqarish ko'rsatmalari va / yoki muayyan kasblar bo'yicha ko'rsatmalar o'zgartirilganda;

Ekologik, texnologik va yadroviy nazorat federal xizmatining hududiy organlari mansabdor shaxslarining buyrug'i bilan o'z xizmat vazifalarini bajarishda ko'rsatmalarni etarli darajada bilmaganligi aniqlangan hollarda.

Mutaxassislik bo‘yicha ishda 12 oydan ortiq tanaffus bo‘lgan taqdirda, o‘z bilimlarini sinovdan o‘tkazgandan so‘ng, mustaqil ishga qabul qilishdan oldin amaliy ko‘nikmalarni tiklash uchun amaliyot o‘tadilar.

27. Mustaqil ishlarga qabul qilish tashkilotning buyrug'i bilan rasmiylashtiriladi.

Ekologik, texnologik va yadroviy nazorat federal xizmatining buyrug'i

Ekologiya, texnologik va yadro nazorati federal xizmati tomonidan nazorat qilinadigan tashkilotlar xodimlarini tayyorlash va attestatsiyadan o'tkazish tartibi to'g'risida

"Xavfli ishlab chiqarish ob'ektlarining sanoat xavfsizligi to'g'risida" gi 1997 yil 21 iyuldagi N 116-FZ federal qonunlariga muvofiq (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997 yil, N 30, 3588-modda), "Atrof-muhitni muhofaza qilish to'g'risida" № 2,000 7-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002 yil, № 2, 133-modda), "Elektr energetikasi to'g'risida" 2003 yil 26 martdagi 35-FZ-son (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi to'plami, № 203, № 200). 13, 1177-modda), "Gidrotexnika inshootlarining xavfsizligi to'g'risida" 1997 yil 21 iyuldagi N 117-FZ (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 1997 yil, N 30, 3589-modda), "Atom energiyasidan foydalanish to'g'risida" gi. 21 noyabr 1995 yil N 170-FZ (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining to'plami, 27.11.1995 yil, N 48, 4552-modda), Rossiya Federatsiyasi Hukumatining "Federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining vakolatlarini chegaralash to'g'risida" gi qarorlari. "Rossiya Federatsiyasining biologik va kimyoviy xavfsizligini ta'minlash" 2005 yil 16 maydagi 303-sonli (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami). Federatsiya, 2005 yil, N 21, modda. 2023 yil), "Atom energiyasidan foydalanish sohasida ishlarni olib borish huquqi uchun Rossiyaning Yadro va radiatsiyaviy xavfsizlik bo'yicha Federal nazorat organidan ruxsat olishlari kerak bo'lgan yadroviy ob'ektlar xodimlarining lavozimlari ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida" 3, 1997 yil N 240 (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 1997 yil, N 10, 1180-modda) Buyurtma beraman:

1. Tasdiqlash:

II. Asosiy kasblar bo'yicha ishchilar uchun kasbiy tayyorgarlik

Boshliq K.B. Pulikovskiy

Ro'yxatga olish raqami 9133

POSITION
Atrof-muhitni muhofaza qilish, TEXNOLOGIK VA Yadro nazorati FEDERAL XIZMATI TOMONIDAN BOSHQARGAN ISHLASH TASHKILOTLARI UCHUN O‘QITISH VA BILIMLARNI SINOSHNI TASHKIL ETTIRISH TO‘G‘RISIDA

I. Umumiy qoidalar

2. Ushbu Nizom tashkilotlarning asosiy kasblaridagi (ushbu tashkilotlarning tashkiliy-huquqiy shakllaridan va mulkchilik shaklidan qat'i nazar) ishchilarning xavfsizligi bo'yicha o'qitish va bilimlarni sinovdan o'tkazishni tashkil etish va o'tkazishda hisobga olinadigan talablarni belgilaydi. xavfli ishlab chiqarish ob'ektini qurish, foydalanish, kengaytirish, rekonstruksiya qilish, texnik qayta jihozlash, konservatsiya qilish va tugatish; elektr ta'minoti ob'ekti; elektr ta'minoti bilan shug'ullanadigan ob'ekt, termal qurilmalar va tarmoqlar, gidrotexnika inshootlari, atom energiyasidan foydalanish ob'ekti (keyingi o'rinlarda ob'ekt deb yuritiladi), ob'ektlarda qo'llaniladigan texnik qurilmalarni (mashinalar va uskunalar) ishlab chiqarish, o'rnatish, sozlash, ularga xizmat ko'rsatish va ta'mirlash, xavfli moddalarni tashish.

3. Agar asosiy kasblar bo'yicha ishchilarning ayrim toifalari uchun normativ huquqiy hujjatlar xavfsizlik bilimlarini o'qitish va nazorat qilish uchun qo'shimcha talablar belgilanadi, keyin ushbu normativ-huquqiy hujjatlarda nazarda tutilgan talablar ham qo'llaniladi.

4. Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi asosiy kasblar bo'yicha ishchilarning bilimlarini sinovdan o'tkazish malaka talablari doirasida, shuningdek ishlab chiqarish yo'riqnomalari va / yoki ushbu kasb bo'yicha yo'riqnomalar talablari doirasida amalga oshiriladi.

5. (Chikarilgan.O'zgartirish № 1)

II. Asosiy kasblar bo'yicha ishchilar uchun kasbiy tayyorgarlik

7. Ishchilarni asosiy kasblarga tayyorlashga quyidagilar kiradi:

Yangi ishga qabul qilingan ishchilarni o'qitish;

Ishchilarni qayta tayyorlash (qayta tayyorlash);

Ikkinchi (turdosh) kasblar bo'yicha ishchilarni tayyorlash;

Ishchilarning malakasini oshirish.

Asosiy kasblar bo'yicha yangi qabul qilingan ishchilarni tayyorlash kasbiy tayyorgarlik, qo'shimcha kasb-hunar ta'limi, boshlang'ich kasb-hunar ta'limi dasturlarini amalga oshiruvchi tashkilotlarda (muassasalarda) ta'lim faoliyatini amalga oshirish huquqiga litsenziyaga muvofiq amalga oshiriladi.

9. Asosiy kasblar bo'yicha yangi qabul qilingan ishchilarni individual nazariy tayyorlashga yo'l qo'yilmaydi. Nazariy va ishlab chiqarish mashg'ulotlari o'quv guruhida olib boriladi.

Oliy va o‘rta maxsus ma’lumotga ega bo‘lgan “ko‘k-ko‘k” mutaxassisliklari bo‘yicha ishlayotgan mutaxassislarga yangi ishga qabul qilingan ishchilarni tayyorlash dasturi doirasida tegishli mutaxassislik bo‘yicha diplom bilan tasdiqlangan nazariy kurs, amaliy kurs uchun esa ish joyida amaliyot o‘tadi.

13. Ishchilarni ikkinchi (turdosh) kasblar bo‘yicha tayyorlash boshlang‘ich yoki undan yuqori malaka darajasiga ega bo‘lgan yangi kasbga ega bo‘lish maqsadida tashkil etiladi.

14. Yangi qabul qilingan ishchilarni asosiy kasblar bo'yicha tayyorlashda nazarda tutilgan o'qitish tartibi qayta tayyorlash (qayta tayyorlash), shuningdek ikkinchi (turdosh) kasblar bo'yicha ishchilarni tayyorlashga nisbatan qo'llaniladi. Ishchilarni qayta tayyorlash (qayta tayyorlash), shuningdek ikkinchi (turdosh) kasblar bo‘yicha o‘qitish dasturlarini ishlab chiqish va tasdiqlash ushbu Nizomning 7-bandida ko‘rsatilgan tashkilotlar tomonidan yangi ishga qabul qilinganlarni tayyorlash dasturlariga muvofiq amalga oshiriladi. ishchilar. Qayta tayyorlash (qayta tayyorlash) dasturlarini o'zlashtirish, shuningdek, ikkinchi (turdosh) kasblar bo'yicha ishchilarni tayyorlash muddatlari qisqartirilishi mumkin, lekin yangi ishga qabul qilingan ishchilarni o'qitish muddatining yarmidan ko'p bo'lmasligi mumkin.

15. Xodimlarning malakasini oshirish ularning kasbiy bilimlarini, malakalarini, malakalarini oshirishga, mavjud kasblar bo‘yicha malakalarini oshirishga qaratilgan. Malaka oshirish ta’lim muassasalarida ta’lim faoliyatini amalga oshirish huquqini beruvchi litsenziyaga muvofiq amalga oshiriladi.

III. Xavfsizlik bo'yicha brifing, amaliyot, mustaqil ishga qabul qilish, bilimlarni tekshirish

18. Ob'ektda mustaqil ishlashga ruxsat berishdan oldin ishchilar xavfsizlik bo'yicha brifing va ish joyida o'qitilishdan o'tadilar.

19. Xavfsizlik bo'yicha brifinglar tabiati va muddati bo'yicha quyidagilarga bo'linadi:

Kirish;

Asosiy;

Takroriy;

Rejadan tashqari.

20. Kirish texnika xavfsizligi bo‘yicha brifing ushbu kasb bo‘yicha ish tajribasidan qat’i nazar, yangi ishga qabul qilingan barcha ishchilar, vaqtinchalik ishchilar, ish safari bilan shug‘ullanuvchilar, o‘quv yoki ishlab chiqarish amaliyotiga kelgan talabalar va talabalar bilan o‘tkaziladi. Kirish brifingi tashkilotning buyrug'i bilan ushbu vazifalarni bajarish yuklangan xodim tomonidan amalga oshiriladi. Kirish brifingining alohida bo'limlarini o'tkazish uchun tegishli mutaxassislar jalb qilinishi mumkin. Xavfsizlik bo'yicha kirish brifingi maxsus jihozlangan xonada zamonaviy texnik o'quv qurollari va ko'rgazmali qurollardan foydalangan holda o'tkaziladi.

23. Ish joyidagi xavfsizlik bo'yicha takroriy brifing kamida olti oyda bir marta o'tkaziladi.

24. Mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha rejadan tashqari brifing o‘tkaziladi:

Texnologik jarayonni o'zgartirishda, xavfsizlikka ta'sir qiladigan uskunalarni almashtirish yoki yangilashda;

Xavfsizlik talablari buzilgan taqdirda;

Ishda 30 kalendar kundan ortiq tanaffus bo'lganda;

Ekologik, texnologik va yadroviy nazorat federal xizmatining hududiy organlari mansabdor shaxslarining buyrug'i bilan o'z xizmat vazifalarini bajarishda.

26. Mazkur Nizomning 2-bandida ko‘rsatilgan tashkilotlarda ishlab chiqarish yo‘riqnomalari va/yoki aniq kasblar bo‘yicha yo‘riqnomalar ushbu tashkilotlarda belgilangan tartibda ishlab chiqiladi va tasdiqlanadi. Ushbu ko'rsatmalar ish joyida joylashgan bo'lib, ushbu ko'rsatmalarni bilish majburiy bo'lgan ishchilarga imzo qarshi beriladi. Mustaqil ishlashga ruxsat berishdan oldin, xavfsizlik bo'yicha brifingdan so'ng, ishchilar ko'rsatmalarni bilish uchun sinovdan o'tkaziladi.

Ishchilar vaqti-vaqti bilan kamida 12 oyda bir marta ishlab chiqarish ko'rsatmalari va / yoki muayyan kasblar bo'yicha ko'rsatmalarni bilish uchun sinovdan o'tkaziladi.

Bilimlarni tekshirishdan oldin darslar, ma'ruzalar, seminarlar, konsultatsiyalar tashkil etiladi.

Bilimlarni navbatdan tashqari tekshirish:

Boshqa tashkilotga ko'chib o'tishda;

Ishlab chiqarish ko'rsatmalari va / yoki muayyan kasblar bo'yicha ko'rsatmalar o'zgartirilganda;

27. Mustaqil ishlarga qabul qilish tashkilotning buyrug'i bilan rasmiylashtiriladi.

Biz ham tavsiya qilamiz

Yuklanmoqda...

uy > ISO tasniflagichi

II. Asosiy kasblar bo'yicha ishchilar uchun kasbiy tayyorgarlik

I. Umumiy qoidalar

II. Asosiy kasblar bo'yicha ishchilar uchun kasbiy tayyorgarlik

II. Asosiy kasblar bo'yicha ishchilar uchun kasbiy tayyorgarlik

III. Xavfsizlik bo'yicha brifing, trening, kirish mustaqil ish, bilimlarni tekshirish

II. Asosiy kasblar bo'yicha ishchilar uchun kasbiy tayyorgarlik

I. Umumiy qoidalar

II. Asosiy kasblar bo'yicha ishchilar uchun kasbiy tayyorgarlik

III. Xavfsizlik bo'yicha brifing, amaliyot, mustaqil ishga qabul qilish, bilimlarni tekshirish

Biz ham tavsiya qilamiz