Schimbați profesia la vârsta adultă. Cum? O nouă profesie după cincizeci de ani: se poate

Reguli de bază pentru a câștiga bani după 50 de ani: cum să găsești un loc de muncă și alte nuanțe

Persoanele în vârstă nu sunt absolut obligate să se mulțumească doar cu indemnizația de pensie pe care statul le-a determinat-o.

Este destul de real să câștigi bani în plus pentru persoanele de peste 50 de ani.

Există mai multe reguli fundamentale pentru realizarea intenției de a câștiga bani în timp ce sunteți deja la pensie:

Experiența este fundația

Profesionalismul nu îmbătrânește niciodată.

Abilitățile dobândite odată cu vârsta nu pot decât să se îmbunătățească și, în cele din urmă, să se transforme într-o experiență solidă care nu poate decât să ajute.

Acțiunile obișnuite nu sunt întotdeauna necesare

Nu ar trebui să urmezi neapărat calea profesională bine purtată. Merită să te asculți.

Poate că, odată cu vârsta, atitudinea față de muncă s-a schimbat deja oarecum și plăcerea de a îndeplini sarcinile obișnuite a dispărut ușor. Acești factori trebuie luați în considerare.

Statutul este un lucru foarte relativ.

Să-ți simți propria nevoie și relevanță în anumite afaceri este mult mai important decât a avea un statut social ridicat.

Priorități în afaceri

Banii sunt departe de a fi principalul lucru în muncă.

E mai important să te bucuri de ea.

Ambiție sau libertate?

Trebuie să realizezi că libertatea de acțiune și calitatea vieții sunt mult mai importante decât ambiția și cariera.

Lenefa nu este sinonim cu relaxare

O pauză sănătoasă de la muncă este bună. Dar lenevia totală este calea spre degradarea completă, atât profesional, cât și personal.

Viceversa, cea mai buna vacanta este o schimbare de activitate.

Noutatea este spre bine

Nu vă concentrați pe vârstă. Trebuie să-ți stabilești sarcini complet neobișnuite și să câștigi experiențe noi.

Revitalizează creierul și îl face să funcționeze cu o vigoare reînnoită. Și din nou, rezolvarea acestor probleme ar trebui să fie o bucurie, care la rândul său va avea un efect pozitiv asupra stării fizice a corpului.

Noi oportunitati

Nu căuta un loc de muncă salariu. E timpul să ne gândim propria afacere. Să fie mic, dar al său.

Și nu trebuie să fie un mare profit financiar.

Principalul lucru este sentimentul de libertate și cerere, indiferent de vârstă și stereotipurile altor oameni. Suficient pentru a te convinge că este posibil.

Independenţă

Pentru a te bucura de roadele muncii tale în cea mai mare măsură, trebuie să-ți faci propriul lucru.

Nu este nevoie să angajezi pe cineva sau să angajezi pe cineva să lucreze.

Niciodată nu este prea târziu să înveți

Programul propriu convenabil și libertatea de acțiune oferă oportunități excelente de învățare.

Deci afirmația că învățarea devine mai dificilă odată cu vârsta este foarte controversată.

Cel mai bun loc de muncă este un hobby care plătește

Trebuie să te asculți și să găsești ceea ce îți place, apoi să te gândești cum poți câștiga bani din asta.

Rezultatul final este un job de vis.

De la plăcut la util

Este important să poți transforma propriul tău hobby într-o afacere profitabilă.

Este necesar să se determine forma în care va deveni solicitată pentru alții. Poate fi dificil, dar este foarte posibil.

fii realist

Un zbor îndepărtat de fantezie nu va ajuta la nimic.

Oportunitățile imaginate nu pot fi exploatate. Trebuie luat în considerare oportunități realeși operați asupra lor.

Vârsta nu este o piedică

Vârsta de pensionare nu este o limită pentru stăpânirea unei noi profesii.

Principalul lucru este dorința și interesul.

Limitările nu sunt fizice

Vârsta nu limitează o persoană fizic.

Limitările sunt create doar de ideile despre vârstă însăși.

Este timpul ca un vis din copilărie să devină realitate

Nu este prea târziu să încerci să realizezi un vis din copilărie.

Să nu fie eficient, dar entuziasmul și emoțiile primite în drumul spre atingerea acestui obiectiv vor deveni de neuitat!

Nu trebuie să disperi

Poate exista un moment în care mâinile pot cădea și perspectivele nu vor mai fi vizibile.

Este important să credem că acesta este doar un obstacol temporar și că este absolut depășibil.

Angajare

Munca liberă este mai utilă decât inacțiunea perfectă.

Experiența este mai valoroasă decât timpul

Pentru a nu pierde timpul în zadar, trebuie să vă folosiți în mod activ experiența.

Aici și acum

Este important să credem cu fermitate că orice este posibil. Și nu ipotetic, ci destul de realist.

Video: Cum să-ți cauți un loc de muncă după 50 de ani

50 de ani este o vârstă grozavă pentru a schimba cariera. Dar nu toată lumea crede așa. Dar în acest moment există cele mai multe oportunități de a învăța ceva nou. Și trebuie să-l folosești eficient. Stăpânirea unui domeniu nou oferă noi avantaje, aduce emoții pozitive în viața ta, deschide fațete necunoscute până acum ale acestei lumi.

Competențele și vârsta

Se crede că, cu cât o persoană este mai în vârstă, cu atât este mai experimentată și mai inteligentă, acesta a stăpânit o profesie în în întregime, mai de succes. Cu toate acestea, studiile au arătat că nivelul de cunoștințe și abilități ale unui anumit individ nu depinde întotdeauna de vârstă. În anumite domenii, această afirmație rămâne adevărată - pictură, sculptură, artă (inclusiv arte marțiale), muzică, dar cu condiția ca o persoană să-și petreacă cea mai mare parte a timpului îmbunătățindu-se și dezvoltându-se în mod regulat.

În alte domenii, situația este diferită - vârful de excelență are loc în perioada de la 30 la 40 de ani, când oamenii sunt pe deplin implicați în proiectele lor și nu dedică suficient timp gestionării personalului. După ce au depășit marca a 40 de ani, cei mai mulți dintre ei devin manageri, părăsind o carieră profesională.

Unii oameni de 30-35 de ani își deschid propria companie sau găsesc o alternativă la lucrul la o întreprindere - devin liber profesioniști. Acest lucru îi obligă să petreacă timp îmbunătățindu-și cunoștințele despre marketing, organizarea afacerii și așa mai departe. Creșterea profesională încetinește și odată cu ea viteza succesului.

Într-o serie de profesii, vârful competențelor cade la vârsta de 25-35 de ani și rămâne la același nivel. Unul dintre ei este un dezvoltator de software. Există schimbări frecvente în instrumentele și tehnologiile în acest domeniu. În acele profesii în care schimbările apar rar, vârful competențelor cade la vârsta de 40-50 de ani.

Acum, când piața se dezvoltă rapid, se creează noi tehnologii, o mulțime de oameni cu vârsta cuprinsă între 45 și 50 de ani au devenit ostatici ai circumstanțelor. De-a lungul anilor lui activitate profesională au lucrat în diferite posturi, dar unele dintre ele sunt oarecum învechite. Fosti angajati cred că sunt încă profesioniști în domeniul lor, dar se înșală pentru că nu mai îndeplinesc cerințele piata moderna din cauza lipsei de cunoștințe necesare.

Care este calea de ieșire din situația actuală? Învață o nouă profesie! Cei peste 45 de ani trebuie să descopere noi oportunități și să stăpânească profesii moderne pentru a deveni competitivi sau chiar a-și schimba domeniul de activitate, evitând burnout-ul profesional.

De ce să te antrenezi?

Oricum ar fi, este benefic pentru tine. Dacă nu poți concura cu profesioniști mai noi, mai înalt calificați, singura ta opțiune este să continui să lucrezi, să faci lucruri simple și cu teama constantă că mai devreme sau mai târziu vei fi disponibilizat. Puțini oameni își doresc o asemenea desfășurare a evenimentelor la vârsta de 45-50 de ani din cauza dificultăților ulterioare care vor apărea în viață.

Care sunt beneficiile antrenamentului?

Primul lucru care merită atenție este mai mult de mare vitezăînvățarea de noi abilități și discipline la o vârstă mai înaintată. Spre deosebire de tinerii cărora le este greu să stăpânească competențe complexe, ai în mână un atu sub forma capacității de a opera cu categorii, un depozit mare de cunoștințe și capacitatea de a găsi o legătură între concepte. Dacă vei continua pe această cale, erudiția ta va continua să crească vertiginos, ceea ce va face ca tu să devii un angajat indispensabil de primă clasă.

Al doilea punct pozitiv este perioada de antrenament mai scurtă. pentru că tânăr specialist este nevoie de mai mult de un an pentru a intra în profesie și pentru a începe să-i înțelegeți complexitățile, veți stăpâni materialul suplimentar în câteva luni. Unul dintre motivele pentru care persoanele în vârstă nu vor să studieze este teama că va fi nevoie de mult timp și efort. Dar nu este. Aveți deja o mulțime de cunoștințe neprețuite. Și să înțelegi ceva nou nu este dificil.

Al treilea motiv pentru care merită să aloci timp învățării este o viziune mai bună asupra noilor oportunități. Începători, deși rapid stăpâni tehnologii moderne, dar ei nu au o înțelegere a esenței problemelor și a cunoștințelor vieții. Tu, din înălțimea experienței tale, vei vedea noi oportunități mult mai des.

Impactul pozitiv al învățării asupra sănătății tale

Începând să stăpânească material nou, îți forțezi cumva corpul să mobilizeze forțe:

1. Îți antrenezi memoria. Nevoia de a-ți aminti o anumită cantitate de informații are un efect pozitiv asupra activității tale mentale;
2. Preveniți apariția bolilor legate de vârstă. Una dintre ele este demența;
3. Faceți viața diversă găsind noi semnificații în ea. Stăpânirea unei alte profesii înseamnă întâlnirea și comunicarea cu oameni, emoții vii, țări noi.

Ieși din rutină. La 50 de ani, totul abia începe! Mergeți din nou pe această cale, simțiți-vă ca un student. Noile cunoștințe nu vă vor dăuna, ci doar vă vor aduce beneficii și mai multă încredere în sine.

Ce subiect de maestru?

Sunt 2 reguli de urmat:

1. Studiază ceea ce aduce plăcere;
2. Fiți conștienți de perspectivele direcției alese pentru 5-10 ani în viitor.

Trebuie să fi vrut să înveți ceva de mult timp. Așa că urmează cursul și atinge-ți obiectivul! Uneori, are sens să stăpânești o industrie pe care nu o întâlnești deloc pe calea vieții tale. Citește mai multă literatură de specialitate, poate vei descoperi ceva interesant pentru tine.

Atunci când alegeți o profesie, înțelegeți mai întâi rolul pe care doriți să îl jucați în viitor. Decideți exact ce fel de experiență doriți să aveți și la ce nivel doriți să urcați pe scara succesului.

În ceea ce privește perspectivele direcției alese, efectuați un studiu - familiarizați-vă cu gradul de dezvoltare a pieței, citiți opiniile experților. Amintiți-vă că vă va lua aproximativ un an și jumătate pentru a stăpâni abilitățile și a vă adapta în domeniu. După aceea, vei avea o creștere profesională și financiară timp de 4-6 ani. La următoarea etapă de dezvoltare, ar fi înțelept să devii manager, să-ți deschizi propria afacere. Și dacă doriți, puteți schimba din nou direcția și trece din nou pe această cale interesantă și plină de evenimente...

Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse pregătește o reformă la scară largă care va reglementa crearea pe baza școlilor tehnice și a școlilor speciale. centre de formare, unde nu doar școlarii de ieri, ci și adulții vor putea stăpâni în scurt timp o meserie solicitată. Din ce în ce mai mulți profesioniști cu experiență decid brusc să se încerce complet noua sfera iar acest lucru nu se datorează întotdeauna lipsei de locuri de muncă, disponibilizărilor, condițiilor de muncă și salariilor necorespunzătoare.

Dar în vârstă? Este important să luați în considerare pe deplin această decizie, să decideți asupra unui plan de carieră suplimentar și să începeți să lucrați într-o nouă poziție fără teamă. Poate că acesta este cel mai mult solutie corectaîn viață, care va duce la succes, recunoaștere profesională și venit mare.

Motive pentru a schimba cariera

Este foarte greu să schimbi ceva când există o muncă îndelungată în specialitate, o creștere a carierei în profesie și o familie în spate, dar oricine poate avea motive justificate pentru a-și schimba radical locul de muncă.

Mulți oameni merg la facultate imediat după școală, sub presiunea directă sau indirectă din partea părinților și a altor rude, iar dacă nu le place profesia, atunci mai devreme sau mai târziu se va manifesta în toată gloria ei. Alții pot lucra cu conștiință, dar nu primesc nici plăcere, nici rezultate. Este, de asemenea, un motiv bun să te uiți la un alt tip de activitate în care îți poți realiza talentele. Și în timp, oamenii se schimbă. Prin urmare, calea aleasă a vieții poate să nu vă mulțumească.

Relevant în ultima vreme motivul pentru care medicii de ieri devin sudori structuri metalice, și ofițerii de drept scurtați - programatori sau agronomi. Unele specialități se dovedesc, în cele din urmă, a nu fi necesare.

Câteva fapte statistice

Se pare că nu toată lumea este pregătită să-și schimbe profesia la vârsta de 45 de ani. Cu toate acestea, Centrul de Cercetare al portalului de recrutare Superjob.ru a calculat că aproape 40% dintre rușii în vârstă de muncă sunt pregătiți să-și schimbe domeniul de activitate, iar peste 25% sunt pregătiți să urmeze pregătire într-o specialitate conexă.

În același timp, angajații cu nivel inalt Persoanele care au venit manifestă această dorință mai des decât lucrătorii care primesc salarii medii sau mici. Mulți ruși doresc să dobândească noi cunoștințe, să se realizeze într-un domeniu diferit, să stabilească contacte utile, să-și lărgească orizonturile și să-și facă viața mai puțin monotonă.

Cineva sfătuiește să nu ispitească soarta și să-ți tragă de povara, încercând să gândești mai puțin. Alții susțin doar dorința de a schimba profesiile la 35, 45 sau 50 de ani și au ei înșiși experiențe similare. Aceasta este o alegere personală pentru toată lumea, dar decizia dvs. trebuie luată în considerare și planificată cu atenție.

Dificultăţi de reorientare profesională

Schimbarea carierei la 50 de ani? Poate riscant, dar dacă merită? Desigur, nu oricine poate deveni cântăreț de operă după 20 de ani de experiență ca contabil. Va necesita prudență și atenție. Acesta este un pas prea drastic, dar cu siguranță merită să te cauți într-o profesie adiacentă dacă vrei senzații noi. Problema nu este atât de riscantă și, cel mai probabil, nivelul salariile vor fi păstrate și nu va fi necesară recalificarea radicală.

Nu este ușor pentru persoanele de vârstă matură să găsească un loc de muncă într-o profesie în care nu există experiență, va fi nevoie de mult efort pentru a convinge un angajat de HR de o motivație ridicată și sunt multe de învățat, poate , colegi mult mai tineri. În primul rând, merită să vă evaluați capacitatea de adaptare și rezistența la stres. Va fi posibil să hrăniți o familie obișnuită să trăiască din salariul unui manager de vânzări de succes din banii pe care îi primește un designer aspirant? Va putea un „tânăr” specialist să-și suprime în mod conștient stima de sine profesională?

Să te regăsești într-o profesie înrudită

Este posibil să realizezi setea de schimbare cu cele mai mici pierderi pentru statut și nivelul veniturilor. Mulți consultanți și experți sunt de acord că este mai bine să căutați de lucru într-un domeniu înrudit. În acest caz, abilitățile acumulate de-a lungul anilor și au stabilit legături în domeniul profesional. Dar viața se va schimba, noi orizonturi se vor deschide și orizonturile se vor extinde.

Mulți jurnaliști de succes se regăsesc în domeniul publicității, unde este nevoie de oameni activi, competenți, creativi și sociabili. Profesor limbă străină poate începe să predea prin Skype sau să devină traducător, iar un contabil cu experiență poate deveni consultant fiscal. Aceasta este o profesie destul de tânără, încă lipsită de popularizare, pentru că din obișnuință mulți caută asistență fiscală calificată de la avocații de specialitate.

Schimbare majoră de muncă

Nu toată lumea din Rusia va decide să-și schimbe radical profesia la vârsta de 50 de ani. Acesta este un risc mare, dar istoria cunoaște o mulțime de exemple. De exemplu, cine ar ști astăzi despre medicii Anton Cehov și Mihail Bulgakov, dacă nu și-ar fi retrogradat profesia inițială pe plan secundar. Există riscul de a nu avea loc într-un caz nou. Poate, în timp ce noul loc de muncă pare a fi visul suprem, ideile despre poziția dorită sunt prea idealiste. Este recomandabil să vă consultați mai întâi cu un psiholog și consultant de carieră, rude și prieteni.

Educație pentru o nouă afacere

Cum să schimbi profesia? Începe cu educația. Pentru angajator, aceasta va fi o confirmare a seriozității intențiilor solicitantului. Mai mult, în multe profesii, poți începe să lucrezi chiar și în timpul pregătirii. Ele nu vă vor permite să vă îndepliniți pe deplin sarcinile de serviciu, dar este foarte posibil să efectuați unele lucruri elementare și, în același timp, să câștigați experiență.

Ce abilități lipsesc pentru a începe? Este mai ușor să schimbi o profesie la vârsta de 30 de ani, prin pregătire. Unele profesii sunt predate gratuit pe baza Centrelor de Angajare (le angajează și mai târziu), mai există cursuri speciale sau seminarii. Ar fi frumos să începem să ne pregătim pentru viitoarea schimbare de profesie, rămânând în continuare la vechiul loc de muncă. Deci măcar poți să-ți înțelegi atitudinea față de specialitate și să îndepărtezi rapid ochelarii de culoarea trandafirii.

Experienta profesionala anterioara

Este greu să schimbi o meserie la 40 de ani, dacă, în general, nu ții cont de experiența anterioară și scapi de la zero. De exemplu, un maistru șef cu talent de a scrie texte se va găsi în publicații de specialitate despre reparații și construcții. Cunoștințele sale profesionale vor fi avantajul său față de ceilalți candidați. Prin urmare, este suficient ca inginerii să se reconstituie pur și simplu ca traducători sau scriitori tehnici, pentru artiști - ca gazde de nuntă. Dacă nu există nimic potrivit în experiența profesională, atunci merită să ne amintim un hobby și ore suplimentare.

Cum să începi să cauți un nou loc de muncă

Cum să schimbi profesia? După ce ați luat în considerare punctele anterioare, puteți trece la compilarea unui rezumat. Trebuie să fii inteligent, pentru că pentru un specialist Departamentul de personal un candidat de manager de publicitate cu un CV care descrie doar experiența sa de istoric la școală va deveni imediat un candidat nepotrivit. Poate că același istoric a organizat evenimente care au atras atenția presei și a departamentului de educație, s-a încercat ca voluntar la o acțiune gratuită sau a urmat un curs de specializare PR. Merită să ne concentrăm asupra acestor puncte.

De asemenea, trebuie să vă pregătiți să răspundeți la întrebări „alunecoase” la interviu despre motivele pentru care părăsiți profesia anterioară. Nu vă fie teamă să arătați ca un învins, deoarece un candidat invitat la un interviu este considerat un potențial angajat. Dar însăși decizia de a schimba profesia îl caracterizează deja pe solicitant ca persoană activă cu motivație ridicată.

Partea financiară a problemei

Va trebui să scadă așteptările salariale. Schimbare de profesie la mijloc drumul vietii- un lux pe care nu și-l poate permite toată lumea. Argumentele trebuie pregătite. Nu uitați să menționați că această decizie a fost precedată de pregătire și există o rezervă financiară, că „tânărul” angajat este întreținut de soția sa, care este gata să-și asume responsabilitatea pentru asigurarea de bază a familiei și altele asemenea.

Legături de prietenie și de familie

Cum să schimbi profesia la 35 de ani? Relațiile și prieteniile vor ajuta foarte mult. Poate cineva pe care îl cunoști lucrează în industria de interes. Într-o situație cu schimbarea locului de muncă la vârsta adultă, căutarea unui loc de muncă prin prieteni și rude este cea mai mare cea mai bună opțiune.

Opțiuni de reorientare în carieră

Cum să schimbi profesia la vârsta adultă? Unde să mergi cu cunoștințele și experiența ta dacă nu există un loc de muncă de vis, iar specialitățile conexe nu atrag? Poți să încerci mâna la vânzări, să începi să predai, să devii antreprenor sau să monetizezi un hobby.

În vânzări, rezultatul este important, nu experiența și educația, și este, de asemenea, o zonă cu o selecție mare. Puteți lucra de acasă sau la birou, puteți vinde en-gros sau cu amănuntul, în Rusia sau în străinătate. Constructori profesioniști poate vinde materiale relevante sau face publicitate serviciilor unei companii, echipe, iar un cosmetolog poate deveni un vânzător de produse cosmetice de elită. Experienta de viata iar vârsta matură vor fi doar avantaje.

O altă cale clasică de dezvoltare este „a intra în coaching”. Puteți antrena oameni în orice domeniu. Puteți alege un public: predați copii, tineri sau adulți. Acum este la modă să studiezi, așa că există întotdeauna o opțiune de a deveni profesor la propria universitate și antrenor - pe Internet.

Antreprenoriatul este o mină de aur pentru cei care își doresc ceva nou în viață. Atât un student, cât și un pensionar pot deschide un IP, precum și capacitatea de a gestiona și inventa idei de afaceri profitabile nu depinde de vârstă. Dar activitate antreprenorială necesită mult efort și energie. Și încă mai trebuie capital de pornire, deși unele companii de mai multe milioane de dolari au început cu câteva sute de dolari în buzunar.

Poți transforma un hobby într-o profesie. O persoană entuziastă devine un expert în domeniul său, învață constant ceva nou și poate concura cu profesioniști cu experiență. Puteți posta articole sau recenzii, puteți publica tutoriale, puteți face fotografii, puteți vinde haine sau accesorii lucrate manual și așa mai departe.

Aruncă temerile pe cât posibil

Dacă decizia de a schimba o profesie la vârsta de 50, 40 sau 35 de ani este conștientă și serioasă, atunci totul va merge. Psihologii au dovedit că după câțiva ani, în timp ce rămâne pe aceeași funcție, angajatul nu primește calificare, ci o pierde. Oamenii care se sătura de cercul obișnuit al sarcinilor de serviciu încep să le îndeplinească automat, fără retur și dobândă.

Orice profesionist trebuie să schimbe din când în când, dacă nu locul de muncă, atunci conținutul acestuia. Ronald Reagan, de exemplu, a fost concediat de la Warner Bros. Este puțin probabil că l-ar fi așteptat o carieră de actor dacă ar fi continuat să lucreze acolo, dar cu siguranță lumea nu l-ar fi recunoscut pe al patruzecilea președinte al Statelor Unite.

Decizia asupra unei schimbări radicale a activității, adică schimbarea unei profesii la vârsta de 40 de ani, poate fi făcută doar de persoane cu un anumit tip de caracter. Potrivit termometrului de stres al psihiatrului american Thomas, o schimbare forțată a locului de muncă provoacă aproximativ același nivel de stres ca un divorț - aproximativ 73% (pentru comparație: decesul unuia dintre soți este estimat la 100%).

De obicei, nu este obișnuit să te muți la un alt loc de muncă după împlinirea vârstei de 50 de ani și peste, totuși, din cauza schimbărilor normele socialeși schimbări în realitatea economică, tot mai mulți oameni ajung la concluzia că schimbările târzii ale vieții sunt necesare sau de dorit. Indiferent de motivul pentru care decizi să schimbi cariera, este important să te pregătești pentru realitățile pieței muncii, care s-a schimbat semnificativ de la ultima căutare a unui loc de muncă.

Pași

Luarea deciziilor

Nu te grabi. Decizia de a schimba locul de muncă va avea cel mai probabil un impact asupra securității financiare și a calității vieții pentru restul zilelor de lucru. Prin urmare, ar trebui să cântăriți cu atenție totul și să ajungeți la o concluzie solidă.

• Dacă lucrezi deja undeva, nu renunța și nu anunță planurile de a renunța până când nu te-ai hotărât definitiv asupra viitoarei cariere. Dacă nu puteți găsi o nouă poziție, este probabil ca angajatorul dvs. să vă considere nesigur, iar subordonații dvs. nu vor mai asculta instrucțiunile dvs.

1. Evaluează-ți situația. Pot exista multe motive pentru care vrei să schimbi cariera în viitor: dorința de schimbare a vieții, căutarea unui salariu mai mare, pensionarea sau urmărirea unor obiective profesionale pe termen lung. Indiferent de deciziile tale, asigură-te că alegerea ta este solidă din punct de vedere financiar.

   Vorbește cu oamenii pe care îi iubești. Discuția cu prieteni de încredere, membri ai familiei sau mentori vă poate ajuta să evaluați o situație din mai multe perspective. În plus, oamenii apropiați își vor împărtăși observațiile despre dacă ar trebui să vă schimbați cariera și vă pot oferi, de asemenea, alternative echivalente.

   • Prieteni și membri ai familiei care au un interes personal pentru dvs sprijin financiar(de exemplu, soțul/soția, copilul aflat în întreținere sau moștenitorii) poate să nu aibă o opinie neutră, dar ei pot sugera totuși o opțiune pe care nu ați luat-o în considerare.
   • Un mentor, care este o terță parte imparțială, poate fi cea mai bună persoană pentru a vă evalua situația și pentru a oferi comentarii și sugestii. Luați în considerare să contactați un consilier de carieră. Căutați mai multe informații pe Internet.

   Alegerea următoarei căi

   1. Evaluează-ți experiența, calificările și abilitățile. Următoarea ta carieră ar trebui să fie cât mai aproape posibil de ceea ce ești bun și să-ți ofere oportunitatea de a te bucura de locul tău de muncă, precum și să-ți ofere stabilitate financiară pentru anii următori.

      Stabiliți dacă aveți nevoie educatie suplimentara, cursuri sau certificate. Majoritatea schimbărilor de carieră pot necesita calificări suplimentare pe care nu le aveți în prezent. Și în cazul în care acest proces necesită mulți bani sau timp, ar trebui să decideți dacă merită.

      • De exemplu, dacă nu ai grad peste o diplomă de licență, dar te decizi să devii profesor la o universitate, vei avea nevoie de cinci sau mai multi ani să absolvi facultatea (ceea ce poate fi costisitor) și apoi să lucrezi timp de șase ani sau mai mulți într-un post didactic înainte să ți se garanteze un loc de muncă. În funcție de vârsta ta, s-ar putea să nu fie la fel de înțelept sau practic să te îndatorezi de dragul unei schimbări de carieră.
      • Alte schimbări în carieră, cum ar fi trecerea de la predare la administrarea școlii, pot necesita promovarea unui examen pentru a obține un certificat sau o licență.

   2. Gândiți-vă la alte obstacole pe care le puteți întâmpina. Nou loc de muncă la bătrânețe pot avea eșecuri sau dificultăți neprevăzute care variază în funcție de industrie. Deci, discutați în prealabil cu un consultant de încredere zona pe care o aveți în vedere.

   PR pentru un nou post

   1. Pregătiți-vă pentru procesul de căutare a unui loc de muncă. Este posibil să fi trecut mulți ani de când ți-ai actualizat ultima dată portofoliul sau CV-ul. Deci, este imperativ să puneți totul în ordine înainte de a depune cererile.

      • Majoritatea aplicațiilor se fac online, așa că aveți nevoie de acces la internet de mare viteză și de posibilitatea de a încărca documentele necesare.
      • Veți avea nevoie de o scrisoare de intenție pentru fiecare job pentru care aplicați. Scrierea unei scrisori de intenție poate consuma destul de mult timp, așa că accelerați procesul prin scrierea unei versiuni generalizate care poate fi ajustată pentru a se potrivi cerințelor specifice ale postului.
      • Veți avea nevoie de un CV care să enumere toate posturile pe care le-ați ocupat. Dacă schimbați industriile sau căutați ceva complet diferit de ceea ce aveați înainte, luați în considerare să scrieți un CV funcțional, mai degrabă decât cronologic. Un CV funcțional vă evidențiază abilitățile și aptitudinile, precum și compatibilitatea acestora cu postul.
   2. În calitate de muncitor în vârstă pe o piață a muncii extrem de competitivă, aveți un avantaj față de cei care sunt mai tineri. Și aceasta este experiența ta. ÎN scrisoare de intențieși reluați, ar trebui să enumerați abilitățile pe care le-ați stăpânit de-a lungul anilor și să indicați responsabilitățile pe care le-ați avut.
   3. Arată-ți și versatilitatea. Din moment ce vă schimbați locul de muncă, arătați cum un loc de muncă trecut, oricât de diferit, v-a pregătit pentru postul pe care îl căutați.
   4. Fă-ți timp și așteaptă oportunitatea potrivită. Nu merge pe primul pe care îl vezi loc de munca permanent. Dacă vrei cu adevărat să schimbi cariera, așteaptă șansa la care ai visat. Este foarte probabil ca răbdarea să dea roade când căutarea unui loc de muncă se termină.

O platformă universală a fost lansată la Moscova pentru cei care doresc să stăpânească o nouă afacere sau să urmeze o recalificare - un supermarket de profesii „Technograd”

Igor FEKLISTOV

Modificați dimensiunea textului: A A

Eroina filmului „Moscova nu crede în lacrimi” a spus: „La 45 de ani, viața abia începe”. Mai corect ar fi să spunem: după 45. Pentru că atât la 45, cât și la 50 oamenii pot stăpâni o nouă afacere. Unele profesii părăsesc piața, multe se schimbă. De ce nu deschide o nouă pagină în viața ta la 40 sau chiar 50?

Complexul educațional Technograd este conceput pentru a ajuta moscoviții de toate vârstele să dobândească o nouă specialitate și să stăpânească abilitățile actuale. Complexul a fost deschis pe 3 septembrie. Este situat la VDNKh. Există 6 pavilioane cu ateliere (vezi „Concret”), angajați de frunte ai companiilor predau, studenții care s-au remarcat în timpul studiilor pot fi invitați la muncă.

Acum în „Technograd” există cursuri gratuite. Iar de 1 octombrie vor începe cursurile tematice.

Pavilionul „Prom.Technograd”. Atelier „Operator mașină CNC”. Cursurile vor începe în curând.

CNC este numeric controlul programului– explică unul dintre profesori. - Acestea sunt mașini de frezat și strunjit de nouă generație. Anterior, piesele metalice erau turnate manual pe mașini. Și acum operatorul creează un model al piesei în computer introducând parametrii acesteia. Mașina în sine funcționează cu metal. Este mai ușor, mai rapid și mai sigur decât înainte. Stăpânirea mașinilor CNC este o opțiune de recalificare, de exemplu, pentru specialiștii mai în vârstă.

Mulți vizitatori vechi ai Technogradului sunt interesați de mașinile care în urmă cu 10-15 ani erau doar în fanteziile scriitorilor de science-fiction.

Atelierul „Specialist în tehnologii aditive„(3D. - Ed.). În spatele profesorului Artem Rodin se află o imprimantă 3D. Imprimanta este asemănătoare cu una obișnuită, înălțime de doar un metru și jumătate. Iar cartușele nu sunt cu cerneală, ci cu plastic și fotopolimeri.

Imprimarea 3D este folosită în multe domenii, în special în medicină, - spune profesorul. - De exemplu, unei persoane i se face o scanare CT a capului. Programul convertește aceste date într-un model tridimensional și le imprimă pe o imprimantă 3D. Specialiștii obțin o imagine precisă și, dacă este nevoie de o operație, pot calcula totul până la cele mai mici nuanțe.

În pavilionul Urban.Technograd, ni s-a spus că în primele zile de muncă, interesul persoanelor în vârstă pentru specialitățile din domeniul design peisagisticși servicii de utilități. Și în „Serviciul” sunt interesați de profesiile unui specialist culinar, un brutar, un bucătar.

În această afacere, principalul lucru este talentul și dorința, - spune bucătarul de brand al atelierelor culinare de la Technograd Evgeny Malyutin. - Dacă o persoană dorește să-și schimbe profesia, obține cunoștințe noi - ușile noastre sunt deschise!

O femeie în vârstă de cincizeci de ani se înscrie la o clasă de master printr-un terminal. Sunt mai multe bilete în mână. Elena Badrieva spune că a auzit de Technograd la știrile TV.

Fiica mea a intrat la universitate, acum stau singură acasă, așa că m-am dus la Technograd să mă uit. Sunt absolut incantat! Cursuri foarte interesante. M-am înscris la cursuri de master despre crearea paturilor de flori, la mai multe lecții de gătit. Deocamdată pentru tine. Sunt deja pensionar. Dar cine știe, poate îmi găsesc o nouă afacere și mă voi întoarce la muncă, - zâmbește femeia.

Profesiile Technograd vor fi demonstrate și la finala primului Campionat Național „Skills of the Wise” conform standardelor WorldSkills, care va avea loc la locul complexului în perioada 22-23 septembrie. Participanții la campionat - profesioniști mai în vârstă - vor demonstra prin exemplu personal că și după 50 de ani poți rămâne în rânduri. „Skills of the Wise” se dorește a fi o platformă de discuții în care persoanele în vârstă își vor împărtăși experiența profesională, vor găsi modalități de a realiza visele și de a transforma un hobby într-un loc de muncă.

SPECIFIC

Servicii pentru populație - Service.Technograd

Industrie - Prom.Technograd

Industrii creative - Art.Technograd

Infrastructură urbană - Urban.Technograd

Tehnologii digitale - Tsifra.Technograd

Antreprenoriat - Biznes.Technograd