Mrot nuo liepos 1 d. Minimalus atlyginimas
Nuo praėjusio amžiaus 70 metų pasaulis naudoja ekonominis rodiklis ribojant minimalų atlyginimą. Tai turi gana rimtą reikšmę tiek valstybės politikos formavimui, tiek darbuotojams ir darbdaviams.
Atsisiųskite peržiūrai ir spausdinimui:
Minimalios algos sampratos esmė
Minimalus darbo užmokestis Rusijoje yra matas, naudojamas siekiant:
- socialinių išmokų dydžio nustatymas tam tikrais atvejais;
- išmokų apskaičiavimas ligoninės darbuotojams, turintiems nedidelę patirtį;
- individualių verslininkų (IE) ir savarankiškai dirbančių piliečių privalomųjų įmokų apskaičiavimas.
Sutrumpintai žemutinė atlyginimo riba trumpinama kaip „minimalus atlyginimas“. Jis sumontuotas dviem lygiais:
- kaip visuma federacijai;
- kiekviename regione atskirai (rodikliai gali skirtis pagal vertę).
Rinkos ekonomikos sąlygomis darbdavys pats skiria darbuotojams atlyginimą, atsižvelgdamas į esamą situaciją, išlaidas ir kitus veiksnius. Deja, ne visiems įmonių ir pramonės šakų savininkams rūpi gyventojų interesai. Ši funkcija yra Rusijos Federacija priskirtas valstybei formuojant ekonominę politiką.
Svarbu: apskaitoje minimalus atlyginimas naudojamas kai kurioms išmokoms ir įmokoms nustatyti. Būtina aiškiai suprasti, į kurį rodiklį (federalinį ar regioninį) atsižvelgiama konkrečiu atveju.
Veiksniai, turintys įtakos minimalaus darbo užmokesčio dydžiui
Minimalaus darbo užmokesčio svertinės vertės apskaičiavimas yra daug darbo jėgos reikalaujantis procesas, kurį nuolat atlieka specialistai. Skaičiuojant atsižvelgiama į šiuos veiksnius:
- vyriausybės politika kainodaros srityje;
- infliacijos rodikliai (ir jų įverčiai);
- gyventojų poreikiai, tai yra vadinamasis pragyvenimo minimumas (PM);
- oficialių bedarbių skaičius ir kt.
Ar jums reikia šia tema? ir mūsų teisininkai netrukus su jumis susisieks.
Kaip jis naudojamas apskaitoje?
Pagrindinės minimalaus darbo užmokesčio funkcijos pateikiamos taip:
Dėmesio: baudų dydis nesusietas su minimaliu atlyginimu.Minimalaus darbo užmokesčio dydžių lentelė pagal regionus
2017 m. III ketvirtį minimalus darbo užmokestis buvo:
- vienam gyventojui - 10328 rubliai;
- darbingiems gyventojams - 11 160 rublių;
- pensininkams - 8496 rubliai;
- vaikams - 10181 rublis.
| vardas | Dydis rubliais nuo 01.07.17 | Paaiškinimai |
| Šalies mastu | 7 800,0 | |
| Tokio pat dydžio | ||
| Maskva | ||
| respublika | Kraštai | Sritys |
| Adigėja | Krasnodaras | Amurskaja |
| Buriatija | Permė | Archangelskas |
| Dagestanas | Stavropolis | Astrachanė |
| Ingušija | Belgorodskaja | |
| Kabardino-Balkarija | Kirovskaja | |
| Kalmukija | Orenburgas | |
| Karačajus-Čerkesija | Penza | |
| Krymas | Rostovas | |
| Mordovija | Samara | |
| Šiaurės Osetija, Alanija | Smolenskas | |
| Chakasija | Tverskaja | |
| Tuva | ||
| Chuvashia | ||
| Federalinio lygio miestai | ||
| Sankt Peterburgas | 7 800,0 | |
| 16 000,0 | Viešajame sektoriuje | |
| Sevastopolis | 7 800,0 | Valstybės tarnautojai |
| 8 000,0 | ||
| Pagal respublikas | ||
| Baškirija | 8 900,0 | Gamyboje |
| 7 800,0 | ||
| Altajaus | 8 751,0 | Gamybos sektoriuje |
| 7 800,0 | Atsižvelgiama individualių verslininkų ir žemės ūkio gamintojų darbuotojams | |
| Karelija | 8 900,0 | Žemės ūkio gamintojams iš Kalevalsky, Belomorsky, Kemsky, Loukhsky rajonų, Kostamuksha |
| 7 800,0 | ||
| Komi | 8 100,0 | Darbuotojai, dirbantys regiono įmonėse, išskyrus toliau išvardytus subjektus |
| 9 300,0 | Vorkuta, Pečora, Usinskas, Inta; kai kurios sritys |
|
| 7 800,0 | Valstybės tarnautojai | |
| Mari El Respublika | 9 251,0 | Gamybos gamyklos |
| 7 800,0 | Biudžetas | |
| Sacha (Jakutija) | 16 824,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Tatarstanas | 8 252,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Udmurtija | 8 970,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Čečėnija | 9 274,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Kraštai | ||
| Altajaus | 9 400,0 | Nebiudžetinių įmonių darbuotojai |
| 7 800,0 | valstybės tarnautojai | |
| Užbaikalas | 10 960,0 | Kalarsky rajonas |
| 9 499,0 | Tungokochensky ir Tungiro-Olekminsky rajonai | |
| 8 647,0 | Visi gamybos įmonės, išskyrus žemės ūkio sektorių | |
| 11 190,0 | Taikoma Kalagaro regiono žemės ūkio darbuotojams | |
| 10 172,0 | Tungiro-Olekminsky, Tungokochensky rajonų žemės ūkio darbuotojams | |
| 7 800,0 | ||
| Krasnojarskas | 16 130,0 | Norilsko darbininkams |
| 15 515,0 | Severo-Jenisejaus rajonas | |
| 17 687,0 | Taimyro Dolgano-Nenetso savivaldybė | |
| 26 376,0 | Khatanga | |
| 20 991,0 | Turukhansky rajonas | |
| 19 704,0 | Evenki rajonas | |
| 15 918,0 | Jeniseiskas | |
| 12 436,0 | Lesosibirskas | |
| 15 545,0 | Boguchansky rajonas | |
| 16 042,0 | Jenisejaus rajonas | |
| 15 048,0 | Kezemskio rajonas | |
| 15 918,0 | Motyginskio rajonas | |
| 7 800,0 | Valstybės tarnautojai | |
| Chabarovskas | 11 414,0 | Chabarovskas, savivaldybės: Nanai, Vyazemsky, Chabarovskas, Bikinsky, pavadintos Lazo vardu |
| 12 408,0 | Pagrindinėse regiono įmonėse | |
| 14 269,0 | Ayano-Maisky rajonas | |
| 15 510,0 | Ochotsko rajonas | |
| 7 800,0 | ||
| Kamčiatskis | 18 210,0 | Koryaksky rajonas |
| 19 510,0 | savivaldybės rajonas Aleutsky | |
| 16 910,0 | Visoje teritorijoje | |
| 7 800,0 | Darbuotojai, kurie gauna atlyginimus iš iždo | |
| Permė | PM | |
| Pagal regioną | ||
| Brianskas | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Vladimirskaja | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Volgogradskaja | 13.2 val | Rodiklis darbuotojams |
| 7 800,0 | valstybės tarnautojai | |
| Vologda | 7 800,0 | |
| Voronežas | PM | Darbingų asmenų kontekste |
| 7 800,0 | ||
| Ivanovskaja | PM | Darbingų asmenų kontekste |
| 7 800,0 | ||
| Irkutskas | 7 800,0 | Žemės ūkio gamintojai |
| 8 259,0 | Savivaldybės institucijos | |
| 9 717,0 | Kita | |
| 10 754,0 | Tolimajai Šiaurei priklausančių regionų valstybės tarnautojai | |
| 12 652,0 | Kitų sektorių darbuotojai Tolimajai Šiaurei priklausančiuose regionuose | |
| Kaliningradskaja | 10 000,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Kaluga | PM | |
| 7 800,0 | ||
| Kemerovas | 13.5 val | |
| 7 800,0 | ||
| Kostroma | PM | |
| 7 800,0 | ||
| Kurganas | 8 770,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Kurskas | 9 804,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Leningradskaja | 10 850,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Lipeckas | 13.2 val | |
| 7 800,0 | ||
| Magadanas | 18 750,0 | Visiems nebiudžetiniams darbuotojams, išskyrus Severo-Evenskio savivaldybės rajoną |
| 20 250,0 | Severo-Evensky savivaldybės rajono darbuotojai | |
| 7 800,0 | Viešajame sektoriuje | |
| Maskva | 13 750,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Murmanskas | 14 281,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Nižnij Novgorodas | 9 000,0 | Smulkus verslas |
| 9 500,0 | Gamyba | |
| 7 800,0 | ||
| Novgorodas | PM | |
| 7 800,0 | ||
| Novosibirskas | 7 800,0 | Taip pat taikoma žemės ūkio darbuotojams |
| 9 030,0 | Vietos valstybės tarnautojai | |
| 10 000,0 | Gamybos sektorius | |
| 7 800,0 | Federaliniai darbuotojai | |
| Omskas | 8 625,0 | Gamybos sektorius, išskyrus individualius verslininkus |
| 7 800,0 | Individualūs savininkai ir savivaldybės darbuotojai | |
| Orlovskaja | 10 000,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Pskovskaja | 11 450,0 | |
| 7 800,0 | Savivaldybių įstaigų darbuotojai ir individualūs verslininkai | |
| Riazanė | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Saratovas | 7 900,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Sachalinas | 15 150,0 | Visoje teritorijoje, išskyrus toliau nurodytus |
| 18 757,0 | Noginsky, Okhinsky rajonai | |
| 20 200,0 | Šiaurės Kurilų, Kurilų, Pietų Kurilų rajonai | |
| 7 800,0 | Savivaldybių organizacijos | |
| Sverdlovskas | 8 862,0 | |
| Tambovas | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Tomskas | 16 500,0 | Taikoma savivaldybės darbuotojams, kitų Aleksandrovskio rajono, Streževojaus savivaldybės rajono sektorių darbuotojams |
| 15 000,0 | Verchneketsky, Kargasoksky, Kolpashesky, Parabelsky, Chainsky rajonai, Kedrovoy miestas | |
| 13 500,0 | Teguldetsky, Molchanovskio, Bakcharsky, Krivošeinskio rajonai | |
| 11 250,0 | Severskas | |
| 9 750,0 | Tomskas, kai kurios vietovės | |
| 7 800,0 | Biudžeto darbuotojai | |
| Tula | 13 000,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Tiumenskaja | 8 500,0 | savivaldybės sfera |
| 9 950,0 | Su viešuoju sektoriumi nesusijusios įmonės | |
| 7 800,0 | ||
| Uljanovskas | 10 000,0 | Taikoma gamybos įmonių darbuotojams |
| 7 800,0 | Darbuotojai kitose pramonės šakose | |
| Čeliabinskas | 9 700,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Jaroslavskaja | 10 200,0 | |
| 9 640,0 | Smulkus ir vidutinis verslas | |
| 7 800,0 | ||
| Autonominiai regionai | ||
| Hantimansijskas | 7 800,0 | Atsižvelgiant į šiaurinius daugiklius |
| čiukčiai | 7 800,0 | Atsižvelgiant į šiaurinius daugiklius |
| Jamal-Nenets | 12 431,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Žydų autonominė sritis | 7 800,0 | Atsižvelgiant į šiaurinius daugiklius |
Kai kurie minimalaus darbo užmokesčio taikymo skaičiavimuose ypatumai
Buhalteris turi atsižvelgti į abiejų valdžios lygių vyriausybių nustatytą minimalaus atlyginimo dydį.
Taisyklės yra šios:
- Sukauptų sumų suma per mėnesį negali būti mažesnė už federalinį rodiklį (išskyrus lengvatinį darbo režimą).
- Regionine verte naudojasi įmonės, prisijungusios prie minimalaus atlyginimo susitarimo.
- Jei organizacija netapo trišalio susitarimo šalimi, tada taikomas visos Rusijos minimalus atlyginimas.
Atlyginimas mažesnis už minimalų atlyginimą: kokiais atvejais tai įmanoma
- Darbuotojas dirba ne visą darbo dieną. Atlyginimas bus skaičiuojamas pagal dirbtas valandas. Būtina sudaryti papildomą šalių susitarimą.
- Darbuotojas derina darbą keliose įmonėse. Tokiu atveju galima įdarbinti ne visą darbo dieną (ne daugiau), todėl atlyginimas bus mažesnis arba 50% minimalaus atlyginimo.
- Į darbuotojo atlyginimą įeina pastovus atlyginimas ir priedai (priedai). Jei mėnesio norma neįvykdoma, pašalpa (priemoka) neskaičiuojama. Dėl to mokėtino atlyginimo dydis gali būti mažesnis nei minimalus atlyginimas.
Atlyginimas mažesnis už minimalų atlyginimą: kokia atsakomybė 2019 m
Jei įmonėje nesilaikoma minėtų sąlygų ir darbuotojams bus mokamas mažesnis nei minimalus atlyginimas, bus taikomos nuobaudos.
Baudos dydis priklauso nuo:
- pažeidimų skaičius;
- įmonės dydis ir teisinis statusas.
Individualiems verslininkams ir įmonių vadovams (vyr. buhalteriams):
- Už pirminį pažeidimą - bauda nuo 1 iki 5 tūkstančių rublių.
- Už pakartotinį pažeidimą - 10-20 tūkstančių rublių bauda.
Juridiniams asmenims:
- Už pirminį pažeidimą - 30-50 tūkstančių rublių bauda.
- Už pakartotinį pažeidimą - 50-70 tūkstančių rublių bauda.
Taip pat gali būti taikoma diskvalifikacija 1-3 metams.
Svarbu! Į minimalų atlyginimą Rusijos Federacijoje įeina atlyginimas, priedai (pašalpos, pakėlimai). Vadinasi, ir pats darbo užmokestis gali būti mažesnis už minimalią minimalią algą (leidžiama įstatymo), jeigu darbuotojo bendros mėnesio pajamos, įvertinus visas papildomas išmokas, yra lygios minimaliam atlyginimui. Dėmesio! 2017 metų pabaigoje Rusijos Federacijos Konstitucinis Teismas išaiškino, kad šiai taisyklei yra išimčių: šiauriniai regioniniai koeficientai ir priedai negali būti įskaičiuojami į minimalų atlyginimą. Kadangi tai pažeidžia socialinio teisingumo principą piliečiams, gyvenantiems vietovėse, kuriose yra sunkių gamtinių ir klimato sąlygų.
Kiti darbdavių finansiniai įsipareigojimai
Be to, kad atlyginimas būtų ne mažesnis nei minimalus atlyginimas, darbdaviai taip pat yra atsakingi už atlyginimų indeksavimą. Tai numatyta 2008 m. 134 Rusijos Federacijos darbo kodekso ir yra pagrįsta vartotojų kainų dinamika įmonės veiklos regione. Jei darbdavys laiku neindeksuos darbo užmokesčio, jam gali būti taikomos administracinės nuobaudos.
Taigi, apie būtinybę atlikti privalomą darbuotojų atlyginimų indeksavimą (be to, atgaline data) 2018 m. Tambovo srities federalinė mokesčių tarnyba informavo visus komercinės organizacijos regione. Kadangi mokesčių ir finansinių ataskaitų analizė atskleidė daugybę darbuotojų teisių pažeidimo faktų, susijusių su darbo užmokesčio indeksavimo nebuvimu, akivaizdžiai išaugus vartotojų kainų indeksui regione. Nuo 2018 metų tokia pagrindinė skaičiuojama reikšmė kaip minimalus atlyginimas pasikeitė. Darbo ministerija siūlo jį didinti 2 etapais. 2018 metais – iki 85% darbingų piliečių PM. Ir 2019 m. šios dvi vertės jau bus lygios.
2017 m. gruodžio mėn. Valstybės Dūma priėmė atitinkamą įstatymo projektą. Nuo 2018 m. sausio 1 d. minimalus darbo užmokestis yra 9 489 rubliai. O nuo 2019 metų sausio 1 dienos buvo numatyta, kad jis visada bus lygus PM už 2-ąjį metų ketvirtį iki minimalios algos nustatymo. Tačiau jau 2018 metų sausį buvo nuspręsta iki šių metų gegužės mėnesio minimalų atlyginimą padidinti iki SM lygio. Vasario mėnesį atitinkamą projektą kaip įstatymą priėmė Rusijos Federacijos parlamentas.
Dėmesio: šiuo metu tam tikroms rusų kategorijoms teikiama socialinė parama mažės, kai padidės minimalus atlyginimas.
2018 metų rudenį Valstybės Dūmos darbo ir socialinės politikos komitetas pritarė įstatymo projektui dėl kasmetinio minimalaus atlyginimo didinimo iki PM lygio už praėjusių metų II ketvirtį. Nuo 2019 metų sausio 1 dienos bus nustatytas 11 280 rublių minimalus atlyginimas. pagal 2018 metų II ketvirčio PM rodiklius
Mūsų ekspertai stebi visus teisės aktų pakeitimus, siekdami suteikti jums patikimą informaciją.
Prenumeruokite mūsų naujienas!
Žiūrėkite vaizdo įrašą apie minimalų atlyginimą Rusijoje
2017 m. rugsėjo 27 d., 16:07 2019 m. vasario 11 d., 23:17 
Daugelis personalo darbuotojų jau žino, kad nuo 2017 metų liepos 1 dienos federalinis minimalus atlyginimas buvo padidintas nuo 7500 iki 7800 rublių. Cm. " ". Mažiau nei dabartinis minimalus atlyginimas, darbdaviai neturi teisės mokėti savo darbuotojams. Tačiau pažymime, kad minimalus atlyginimas negali būti mažesnis už federalinį. Tai žinodami, kai kurie regionai nustato „vietinį“ minimalų atlyginimą didesnį nei federalinis. Kokią minimalią algą reikia naudoti skaičiuojant nuo liepos 1 d.? Ar galima atsisakyti regioninio minimalaus atlyginimo? Ar reikia didinti atlyginimus? Šiame straipsnyje rasite atsakymus į klausimus, taip pat galite pamatyti minimalaus darbo užmokesčio lentelę nuo 2017 m. liepos 1 d. pagal Rusijos regionus.
Minimalaus atlyginimo didinimas federaliniu ir regioniniu lygiu
Nuo liepos 1 dienos minimali alga padidinta nuo 7500 iki 7800 rublių. Nuo šios datos skaičiuojant atlyginimus ir įvairias išmokas reikia atsižvelgti į naują minimalų atlyginimą.
Be darbo užmokesčio, minimalus darbo užmokestis turi įtakos trijų rūšių išmokoms:
- nedarbingumo atostogos;
- apie nėštumą ir gimdymą;
- prižiūri vaiku iki 1,5 metų.
Atkreipkite dėmesį, kad Rusijos Federacijos subjektams (regionams) suteikiama teisė savo teritorijoje nustatyti minimalaus darbo užmokesčio dydį, kuris skiriasi nuo federalinio minimalaus atlyginimo (Rusijos Federacijos darbo kodekso 133.1 straipsnis). Regioninis „minimalus darbo užmokestis“ nustatomas trišale sutartimi. Jis bus koordinuojamas subjekto (regiono, teritorijos, autonominis regionas ir kt.), profesinių sąjungų asociacijos ir darbdavių asociacijos. Taigi, pavyzdžiui, nuo 2017 m. liepos 1 d. minimalus atlyginimas Maskvoje padidėjo iki 17 624 rublių. Cm. " ".
Tuo pačiu metu kai kurie personalo darbuotojai domisi: „Kokį minimalų atlyginimą reikėtų palyginti su darbuotojų atlyginimu - regioniniu ar federaliniu?
ATSAKYTI
Nuo 2017 m. liepos 1 d. lyginkite mėnesio įmoką su „minimaliąja alga“, kuri yra didesnė. Galutinė suma turi būti darbuotojo naudai. Tuo pat metu atminkite, kad ne mažesnė už regioninį minimalų atlyginimą turėtų būti visų darbuotojui nustatytų išmokų, sudarančių jo atlyginimą, visuma (Rusijos Federacijos darbo kodekso 129 straipsnis). Tai yra ne tik atlyginimas, bet ir kompensacija su priedais.
Dažnai atsitinka, kad regioninis minimalus atlyginimas yra didesnis nei federalinis. Tačiau 2017 metų liepą neatmetama situacija, kai federalinis minimalus atlyginimas yra didesnis nei regioninis. Taigi, pavyzdžiui, Archangelsko srityje minimalus atlyginimas visiems 2017 metams yra nustatytas - 7500 rublių per mėnesį, o federalinis nuo liepos 1 dienos - 7800 rublių. Pasirodo, nuo liepos 1 dienos Archangelsko srityje skaičiuojant ir nustatant uždarbį reikia atsižvelgti į federalinį minimalų atlyginimą (7800 rublių).
Kokie mokesčiai išskaičiuojami, jei atlyginimas lygus minimaliam atlyginimui
Kai kurie darbdaviai darbuotojo atlyginimą nustato aiškiai pagal minimalų atlyginimą (ne daugiau ir ne mažiau). Tačiau jei darbuotojo atlyginimas yra lygus minimaliam atlyginimui, iš jo vis tiek reikėtų išskaičiuoti gyventojų pajamų mokestį ir draudimo įmokų, įskaitant „sužalą“. Tai patvirtina įstatymas:
- gyventojų pajamų mokestis – 210 ir 217 straipsniai mokesčių kodas RF;
- privalomojo pensijų (socialinio, medicininio) draudimo draudimo įmokos - Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 420 ir 422 straipsniai;
- draudimo įmokos už draudimą nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų („dėl traumų“) - 1998 m. liepos 24 d. įstatymo Nr. 125-FZ 20.1 ir 20.2 straipsniai.
Lentelė pagal regionus: minimalus atlyginimas nuo 2017 m. liepos 1 d
| Centrinė federalinė apygarda | ||
|---|---|---|
| Regionas | ||
| Belgorodskaja | Ne mažesnis už pragyvenimo minimumą (nebiudžetinėms sritims) | 8 368 (iš regionų ir vietos biudžeto finansuojamoms įmonėms) |
| 7800 (iš federalinio biudžeto finansuojamoms įmonėms) | ||
| 8046 (iš regionų ir vietos biudžeto finansuojamoms įmonėms) | ||
| 7500 (iš federalinio biudžeto finansuojamoms įmonėms) | ||
| Brianskas | 7500 | 7800 |
| Vladimirskaja | 8500 | 8840 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7800 | |
| Voronežas | Pragyvenimo atlyginimas | 7800 |
| Ivanovskaja | - | |
| Kaluga | - | |
| Kostroma | - | |
| Kurskas | 9665 | |
| 7800 (valstybės tarnautojams) | ||
| Lipeckas | 1,2 pragyvenimo lygio | - |
| Maskva | 12500 | 13750 |
| 7 500 (valstybės tarnautojams) | 7 800 (valstybės tarnautojams) | |
| Orlovskaja | Pragyvenimo atlyginimas | 10000 |
| Riazanė | 7500 | 7800 |
| Smolenskas | ||
| Tambovas | ||
| Tverskaja | ||
| Tula | 13000 | 13520 |
| 11 000 (valstybei ir savivaldybės institucijos) | 11440 | |
| Jaroslavskaja | 9640 | 10026 |
| 8021 (mažoms ir vidutinėms įmonėms) | 8 342 (mažoms ir vidutinėms įmonėms) | |
| 7560 (valstybės tarnautojams) | 7 800 (valstybės tarnautojams) | |
| Maskva | 17561 | 17624 |
| Šiaurės vakarų federalinė apygarda | ||
|---|---|---|
| Regionas | Minimalus atlyginimas iki 2017-07-01, rub. | Minimalus darbo užmokestis nuo 2017-07-01, rub. |
| Karelija | Pragyvenimo atlyginimas | |
| Komi | 8100 | - |
| Archangelskas | 7500 | 7800 |
| Vologda | ||
| Pskovskaja | ||
| Kaliningradskaja | 10000 | 10400 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7800 (valstybės tarnautojams) | |
| Leningradskaja | 7800, neįskaitant kompensacijų ir skatinamųjų išmokų | 10850 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7800 (valstybės tarnautojams) | |
| Murmanskas | 14281 | - |
| Novgorodas | Pragyvenimo atlyginimas | - |
| Sankt Peterburgas | 11 700, neįskaitant kompensacijų ir skatinamųjų išmokų | 16000 |
| Nenets aut. apskritis | 12420 | 12917 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7 800 (valstybės tarnautojams) | |
| Pietų federalinė apygarda | ||
|---|---|---|
| Regionas | Minimalus atlyginimas iki 2017-07-01, rub. | Minimalus darbo užmokestis nuo 2017-07-01, rub. |
| Adigėja, Kalmukija | 7500 | 7800 |
| Krasnodaro sritis | Pragyvenimo atlyginimas | |
| Astrachanė | 7500 | 7800 |
| Volgogradskaja | 1,2 pragyvenimo lygio | - |
| Rostovas | 7500 | 7800 |
| Šiaurės Kaukazo federalinė apygarda | ||
|---|---|---|
| Regionas | Minimalus atlyginimas iki 2017-07-01, rub. | Minimalus darbo užmokestis nuo 2017-07-01, rub. |
| Dagestanas, Ingušija | 7500 | 7800 |
| Kabardino-Balkarija | Pragyvenimo atlyginimas | Pragyvenimo atlyginimas |
| 7500 (valstybės ir savivaldybių institucijoms, taip pat įmonėms, finansuojamoms iš federalinio biudžeto) | 7800 (valstybės ir savivaldybių institucijoms, taip pat įmonėms, finansuojamoms iš federalinio biudžeto) | |
| Karačajus-Čerkesija | 7500 | 7800 |
| Šiaurės Osetija, Alanija | ||
| Čečėnijos Respublika | 9274 | 9274 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7800 | |
| Stavropolio sritis | 7500 | 7800 |
| Volgos federalinė apygarda | ||
|---|---|---|
| Regionas | Minimalus atlyginimas iki 2017-07-01, rub. | Minimalus darbo užmokestis nuo 2017-07-01, rub. |
| Baškirija | 8900 (įskaitant pašalpas už darbą ypatingomis klimato sąlygomis) | 8900 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7800 | |
| Mari El Respublika | 9251 | 9621 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7800 | |
| Mordovija | 7500 | 7800 |
| Udmurtija | ||
| Tatarstanas | 8252 | |
| Chuvashia | 7800 | |
| Permės regionas | Pragyvenimo atlyginimas | - |
| Nižnij Novgorodas | 9000 | 9360 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7800 | |
| Orenburgas, | 7500 | 7800 |
| Penza, Kirovas | ||
| Samara | ||
| Saratovas | 7900 | 7900 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7800 | |
| Uljanovskas | 10 000 (ne žemiau pragyvenimo lygio) | 10342 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7800 | |
| Uralo federalinis rajonas | ||
|---|---|---|
| Regionas | Minimalus atlyginimas iki 2017-07-01, rub. | Minimalus darbo užmokestis nuo 2017-07-01, rub. |
| Kurganas | 7620 | 7925 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7 800 (valstybės tarnautojams) | |
| Sverdlovskas | nuo 8 154 iki 8 862 | nuo 8 216 iki 9216 |
| 7800 | ||
| 7 500 (valstybės tarnautojams) | ||
| Tiumenskaja | 9950 | - |
| 8500 (valstybės tarnautojams) | ||
| Hantų-Mansi autonominis rajonas | 16500 | - |
| Čeliabinskas | 9200 | 9568 |
| 7800 | ||
| 7500 (valstybės tarnautojams) | ||
| Yamalo-Nenets Aut. apskritis | 12 431 (įskaitant priemokas ir pašalpas) | 12 927 (įskaitant priemokas ir pašalpas) |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7800 | |
| Sibiro federalinė apygarda | ||
|---|---|---|
| Regionas | Minimalus atlyginimas iki 2017-07-01, rub. | Minimalus darbo užmokestis nuo 2017-07-01, rub. |
| Altajaus | 8751 - nebiudžetinėms įmonėms, išskyrus šioje srityje veikiančias organizacijas ir individualius verslininkus Žemdirbystė ir švietime) | 9 101 ir |
| atitinkamai 7800 | ||
| 7500 - žemės ūkio organizacijoms, | ||
| Buriatija, Tyva, | 7500 | 7800 |
| Chakasija | ||
| Altajaus regionas | 9400 (nebiudžetinėms organizacijoms, išskyrus būsto ir komunalines paslaugas, neįgalieji, įdarbinti už nustatytą kvotą visuomeninėse asociacijose, ir dalyvaujantys viešieji darbai arba laikinai dirba pagal sutartis tarp darbdavių ir valstybinių įdarbinimo tarnybų | - |
| 8116 (asmenims su negalia, dirbantiems nustatytos kvotos lėšomis m visuomenines organizacijas asmenims su negalia, taip pat nebiudžetinėms būsto ir komunalinių paslaugų organizacijoms, išskyrus tuos, kurie dalyvauja viešuosiuose darbuose arba yra laikinai įdarbinti pagal darbdavių ir valstybinių įdarbinimo tarnybų sutartis) | ||
| Zabaykalsky kraštas | 7500 (žemės ūkiui, taip pat biudžetinėms organizacijoms) | 7800 rub. (žemės ūkio ir valstybės tarnautojams) |
| 9066 - Kalaro regione | ||
| 7857 - Tungiro-Olekminsky ir Tungokochensky rajonuose | ||
| 8059 (nebiudžetiniam ūkio sektoriui (išskyrus žemės ūkį) | ||
| nebiudžetiniam ekonomikos sektoriui (išskyrus žemės ūkį), dirbantiems Tolimosios Šiaurės regionuose ir lygiavertėse srityse: | ||
| 10 429 – Kanarų salose | ||
| 9480 - Tungiro-Olekminsky ir Tungokochensky rajonuose | ||
| Krasnojarsko sritis | 16 130 - Norilskas | - |
| 14 269 – Severo-Jenisėjaus sritis | ||
| 16 130 - Taimyrsky Dolgano-Nenetsky savivaldybės rajonas (išskyrus Khatangos kaimo gyvenvietę) | ||
| 24 026 – Khatanga | ||
| 15 313 - Turukhansko sritis | ||
| 19 009 - Evenko savivaldybės r | ||
| 14 114 – Jeniseiskas | ||
| 11 167 - Lesosibirskas | ||
| 13 788 - Boguchansky | ||
| 15 200 - Jenisejus | ||
| 13 571 - Kezemskis | ||
| 14 548 - Motyginsky rajonai | ||
| 9926 (kitoms vietovėms) | ||
| Irkutskas | 12 652 (įmonėms ir individualiems verslininkams Tolimojoje Šiaurėje) | 95% pragyvenimo atlyginimo |
| 9717 (kitų sričių įmonėms ir individualiems verslininkams) | ||
| 10 754 (valstybės ir biudžetinėms įmonėms) | ||
| 8259 (kitų regionų valstybės ir biudžetinėms įmonėms) | ||
| 7500 (žemės ūkiui) | ||
| Kemerovas | 1,5 pragyvenimo minimumo (išskyrus reguliuojamas kainodaras ir individualius verslininkus) | |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7800 (valstybės tarnautojams) | |
| Novosibirskas | 7500 (žemės ūkiui) | 7800 (žemės ūkiui) |
| 9030 (viešajam sektoriui, išskyrus federalinio biudžeto organizacijas) | ||
| 9390 (nebiudžetinei sričiai, išskyrus žemės ūkį) | ||
| Omskas | 7500 (žemės ūkiui) | |
| 9030 (viešajam sektoriui, išskyrus federalinio biudžeto organizacijas) | ||
| 9390 (nebiudžetinei sričiai, išskyrus žemės ūkį) | ||
| Tomskas | 8925 (savivaldybių autonominėms, biudžetinėms ir valstybės įstaigoms, finansuojamoms iš biudžeto savivaldybė Tomsko miestas, taip pat kiti Tomsko teritorijoje veikiantys darbdaviai) | 9 282 (savivaldybės autonominiam...) |
| 7500 (organizacijoms, finansuojamoms iš regionų ir vietos biudžetų, Tomsko srities teritorinių valstybinių nebiudžetinių fondų, kitiems darbdaviams (išskyrus savivaldybių autonomines, biudžetines ir valstybines įstaigas, finansuojamas iš Tomsko savivaldybės biudžeto, taip pat kitus darbdavius). veikia Tomsko teritorijoje) | 7 800 (organizacijoms, finansuojamoms iš biudžetų...) | |
| Tolimųjų Rytų federalinė apygarda | ||
|---|---|---|
| Regionas | Minimalus atlyginimas iki 2017-07-01, rub. | Minimalus darbo užmokestis nuo 2017-07-01, rub. |
| Sachos Respublika (Jakutija) | 16824 | 7800 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | ||
| Kamčiatkos kraštas | 18 210 (organizacijoms Koryaksky rajone) | - |
| 19 510 (organizacijoms Aleutsky savivaldybės rajone) | ||
| 16 910 (organizacijoms likusioje Kamčiatkos teritorijoje) | ||
| Primorsky kraštas | 7500 | 7800 |
| Chabarovsko sritis | 11 414 (Bikinsky, Vyazemsky, pavadintų Lazo, Nanaisky, Chabarovskio rajonų ir Chabarovsko vardais) | 11 871 |
| 12 408 (Amur, Vaninsky, Verchnebureinsky, Komsomolsky, Nikolaevsky, Polina Osipenko, Sovetsko-Gavansky, Solnechny, Tuguro-Chumikansky, Ulchsky rajonams ir Komsomolskui prie Amūro) | 12 904 | |
| 14 269 (Ayano-Maysky rajonui) | 14 840 | |
| 15 510 (Ochotsko sričiai) | 16 130 | |
| atitinkamai | ||
| Amurskaja | 7500 | 7800 |
| Magadanas | 18 750 (Magadano regiono nebiudžetiniam sektoriui, išskyrus Severo-Evensky miesto rajoną) | - |
| 20 250 (nebiudžetiniam sektoriui Magadano srities Severo-Evensky miesto rajone) | ||
| Sachalinas | 15 000 (dirbantiems Aleksandrovsko-Sachalinskio, Anivskio, Dolinskio, Korsakovskio, Makarovskio, Nevelskio, Poronajsko, Smirnychovskio, Tomarinsko, Tymovsky, Uglegorsky, Cholmskio rajonuose, Južno-Sachalinsko mieste) | 15 150 |
| 18 571 (dirbantiems Nogliki, Okha rajonuose) | 18 757 | |
| 20 000 (dirbantiems Kurilų, Severo-Kurilo ir Južno-Kurilo regionuose) | 20 200 | |
| 7 500 (valstybės tarnautojams) | 7 800 | |
| atitinkamai | ||
| žydų autonomija | 7500 (atsižvelgiant į rajono koeficientą ir procentinę priedą už darbo patirtį pietiniuose Tolimųjų Rytų regionuose) | 7800 |
| Čiukčių aut. apskritis | 7500 | |
Atsisakymas mokėti regioninį minimalų atlyginimą
Susitarimas dėl regioninio minimalaus atlyginimo nuo 2017 metų liepos 1 dienos tampa privalomas taikyti tik tiems, kurie ją priėmė po paskelbimo žiniasklaidoje. Po paskelbimo darbdavys per 30 dienų turi pateikti regiono administracijai prašymą atsisakyti taikyti regioninį minimalų atlyginimą. Tokiame atsisakyme privaloma paaiškinti priežastis, kodėl darbdavys negali mokėti darbuotojams regioninės minimalios algos. Štai pavyzdys, kaip regione atsisakoma mokėti minimalų atlyginimą:
Jeigu atsisakymo regiono administracija negauna laiku, laikoma, kad darbdavys „pagal nutylėjimą“ sutiko su susitarimu dėl minimalaus darbo užmokesčio nuo 2017 m. liepos 1 d. atitinkamame regione ir dėl to privalo mokėti darbo užmokestį ne mažesnė už vertę, nustatytą Rusijos Federaciją sudarančio subjekto įstatymu.
Kai darbdavys gali būti patrauktas atsakomybėn
Jei darbdavys neatsiųs atsisakymo ir nepadidins darbo užmokesčio iki regioninės reikšmės lygio, nustatyto nuo 2017 m. liepos 1 d., galimos sankcijos.
Išvardijame administracines baudas pagal Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 5.27 straipsnį:
- dėl pareigūnas(pavyzdžiui, direktoriai) - nuo 10 000 iki 20 000 rublių;
- dėl individualus verslininkas(darbdavys) - nuo 1000 iki 5000 rublių;
- organizacijai ( juridinis asmuo) - nuo 30 000 iki 50 000 rublių.
Jei organizacija dar kartą padarys pažeidimą, atsakomybė bus griežtesnė:
- pareigūnui (pavyzdžiui, direktoriui) - bauda nuo 20 000 iki 30 000 rublių. arba diskvalifikacija nuo vienerių iki trejų metų;
- individualiems verslininkams - bauda nuo 10 000 iki 30 000 rublių;
- įmonei - bauda nuo 50 000 iki 100 000 rublių.
klausimas apie administracinė nuobauda pažeidėjus nagrinėja darbo inspekcija arba teismas (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 23.1, 23.12 str. 1, 2 dalys).
Taip pat atminkite, kad atsisakius regioninio minimalaus atlyginimo, darbdavys gali būti iškviestas į IFTS dėl atlyginimo komisijos. Mes svarstėme šią problemą straipsnyje "".
Ne tik pavieniai verslininkai, bet ir daugelis Rusijos Federacijos piliečių stengiasi atidžiai stebėti įvairius pokyčius Rusijos teisės aktai. Vienas iš svarbių klausimų – minimalus atlyginimas. Ir toli gražu ne tuščias klausimas, ar kitąmet šis rodiklis bus indeksuojamas? Koks bus minimalios algos dydis nuo 2017 metų sausio 1 dienos Rusijoje? Kaip minimalus atlyginimas paveiks atlyginimus ir pašalpas?
Visi šie klausimai yra labai aktualūs, nes minimalus atlyginimas turi įtakos ne tik darbo užmokesčiui, mokesčiams, bet ir įvairioms išmokoms, tokioms kaip bedarbio pašalpa, nedarbingumo atostogos. Mūsų straipsnyje mes apsvarstysime minimalaus atlyginimo dydį nuo 2017 m. sausio 1 d. Rusijoje ir kaip tai paveiks mokėjimus ir išmokas piliečiams.
Minimalus darbo užmokestis nuo 2017 m. sausio 1 d. Rusijos Federacijoje
Minimalios algos dydis nuo 2017 metų sausio 1 dienos Rusijos Federacijoje nebus didinamas. parlamentarai Valstybės Dūma nuo sausio 1 dienos nepradėjo didinti minimalios algos kitais metais. Tuo pačiu metu dauguma buhalterių yra įpratę, kad minimalus atlyginimas didėja metų pradžioje.
Nuo 2016 m. sausio 1 d. padidintas minimalus darbo užmokestis, o jo vertė, vadovaujantis 1 str. federalinis įstatymas 2015-12-14 Nr.376-FZ, siekė 6204 rublius. 2017 metais nuo sausio 1 dienos minimalus atlyginimas nedidinamas.
Ankstesnis minimalaus darbo užmokesčio padidinimas pagal 2016 m. birželio 2 d. federalinio įstatymo Nr. 164-FZ 1 straipsnį iki 7500 rublių buvo atliktas 2016 m. liepos mėn. Dėl to pasikeitė išmokų dydis.
Nuo 2017 m. sausio 1 d. dėl to, kad minimalus atlyginimas išlieka 7500 rublių lygyje, išmokų dydis nesikeis.
Minimalus darbo užmokestis nuo 2017 m. sausio 1 d. ir darbo užmokestis
Pagal 133 str Darbo kodeksas RF, minimalus atlyginimas yra minimalus atlyginimas, kurį individualus verslininkas ar organizacija turi mokėti darbuotojams už visą jų dirbtą mėnesį. Kartu darbuotojas gali gauti ir mažesnę nei minimalią algą sumą (pavyzdžiui, dėl alimentų ar gyventojų pajamų mokesčio atskaitymo).
Taigi nuo 2017 m. sausio 1 d. darbdavys darbuotojui negalės mokėti mažiau nei 7500 rublių.
Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 129 straipsnio nuostatomis, mažesnio dydžio Minimalus atlyginimas negali būti bendras atlyginimas, į kurį įeina:
- atlygis už darbą;
- kompensacinės išmokos (įskaitant priemokas ir pašalpas);
- skatinamosios išmokos (premijos).
Tai yra, nuo 2017 metų sausio 1 d visas kiekis pirmiau nurodytos išmokos negali būti mažesnės nei minimalus atlyginimas - 7500 rublių.
Minimalus darbo užmokestis nuo 2017 m. sausio 1 d. ir pašalpos
Apskaičiuojant išmokų dydį nuo 2017 m. sausio 1 d., reikia atsižvelgti į minimalų 7500 rublių atlyginimą. Tai turi įtakos išmokų dydžiui dviem atvejais:
1. Darbuotojo darbo stažas įmonėje ar organizacijoje yra mažesnis nei šeši mėnesiai.
2. Darbuotojo atlyginimas yra mažesnis už minimalų atlyginimą.
Minimalus atlyginimas nuo 2017 m. sausio 1 d. ir regioninės valdžios institucijos
Nuo 2017 m. sausio 1 d. vietos valdžios institucijos regionuose turi teisę specialiu susitarimu nustatyti savo minimalų atlyginimą. Rusijos Federacijos darbo kodekso 133.1 straipsnyje yra taisyklė, nurodanti, kad regioninio minimalaus darbo užmokesčio dydis gali būti didesnis nei federalinis.
Regioninio minimalaus atlyginimo galima atsisakyti. Norėdami tai padaryti, turite surašyti motyvuotą atsisakymą ir išsiųsti jį į Darbo ir užimtumo komiteto vietos skyrių.
Darbdavio atsakomybė už atlyginimą, mažesnį už minimalų atlyginimą
Atkreipkite dėmesį, kad jei nuo 2017 m. sausio 1 d. darbuotojo atlyginimas yra mažesnis nei minimalus atlyginimas - 7500 rublių, darbdavys gali būti patrauktas atsakomybėn pinigine bauda. Rusijos Federacijos įstatymai numato šias baudas:
- organizacijai (su pirminiu aptikimu) - nuo 30 000 iki 50 000 rublių;
- organizacijai (su antriniu aptikimu) - nuo 50 000 iki 70 000 rublių;
- organizacijos direktoriui ar vyriausiajam buhalteriui (pirminio aptikimo atveju) - įspėjimas arba bauda nuo 1000 iki 5000 rublių;
- organizacijos direktoriui ar vyriausiajam buhalteriui (antrinio aptikimo atveju) - bauda nuo 10 000 iki 20 000 rublių.
Pagal Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 5.27 straipsnio normas įmonės direktorius ar vyriausiasis buhalteris gali būti nušalintas nuo vienerių iki trejų metų.
Minimalios algos didinimas nuo 2017 metų liepos 1 d
Minimalaus atlyginimo didinimas planuojamas nuo 2017 metų liepos 1 dienos. Minimalus atlyginimas turėtų padidėti 300 rublių, o jo dydis sieks 7800 rublių. Atitinkamas įstatymo projektas numato minimalią algą indeksuoti 4 proc. Taip yra dėl infliacijos prognozių 2017 m.
Baigdami priduriame, kad anksčiau buvo planuota nuo 2017 m. sausio 1 d. įvesti 8800 rublių minimalų atlyginimą. Tačiau galiausiai pareigūnai atsisakė tokio padidinimo ir paliko minimalų atlyginimą 7500 rublių.
Tai taip pat gali būti naudinga:
Ar informacija naudinga? Papasakokite draugams ir kolegoms
Mieli skaitytojai! Svetainės medžiagos svetainė, skirta standartiniai metodai mokesčių ir teisiniais klausimais bet kiekvienas atvejis yra unikalus.
Jei norite sužinoti, kaip išspręsti konkrečią problemą, susisiekite su mumis. Tai greita ir nemokama! Taip pat galite pasikonsultuoti telefonu: MSK - 74999385226. Sankt Peterburgas - 78124673429. Regionai - 78003502369 tel. 257
Nuo liepos 1 dienos ir visą mėnesį įsigalioja keli svarbūs įstatymai, kuriuos rusai turėtų žinoti ir atsiminti. Tarp naujovių – padidintas minimalus atlyginimas, įvestas elektroninis nedarbingumo pažymėjimas, išplėstas prekybos alkoholiu dokumentų sąrašas. Be to, nuo liepos 1 dienos Rusijoje, kaip planuota anksčiau, didės būsto ir komunalinių paslaugų tarifai.
Minimali alga auga ir kartu tempia atlyginimus
Pagal federalinį įstatymą N 460-FZ "Dėl federalinio įstatymo "Dėl minimalaus darbo užmokesčio" 1 straipsnio pakeitimo" nuo 2017 m. liepos 1 d. Rusijoje didėja minimalus darbo užmokestis. Jis "išaugo" 300 rublių ir dabar yra 7800 rublių per mėnesį Taigi nuo liepos 1 dienos Rusijoje didės ir kitos socialinės išmokos, nes minimalus atlyginimas yra svarbi reikšmė ne tik skaičiuojant. darbo užmokesčio, bet ir socialinėms išmokoms skaičiuoti įvairių kategorijų. Prisiminkite, kad pagal įstatymus Rusijos Federacijoje darbuotojams neįmanoma mokėti mažesnio už minimalų atlyginimą.
Pagal statistiką, minimalaus atlyginimo dydžio atlyginimus gauna apie 900 tūkstančių darbuotojų, iš kurių 70% – valstybės ir savivaldybių institucijose dirbantys darbuotojai. Darbo ministerijos vadovas patikslino, kad m viso 2016-2017 metų laikotarpiu Minimali alga didės 25,7 proc., o dabar jos santykis su pragyvenimo minimumu siekia 73 proc.
Gauti „nedarbingumo atostogas“ bus lengviau
Įsigaliojus 2017 m. gegužės 1 d. federalinio įstatymo N 86-ФЗ „Dėl federalinio įstatymo 13 straipsnio pakeitimo“ normoms, nuo liepos 1 d. registracija ir laikino neįgalumo lapo gavimas bus pastebimai supaprastintas. Privalomasis socialinis draudimas laikinos negalios atveju ir susijęs su motinyste“ ir Federalinio įstatymo „Dėl Rusijos Federacijos piliečių sveikatos apsaugos pagrindų“ 59 ir 78 straipsniai. Tai reiškia, kad pacientas gali gauti nedarbingumo atostogas. elektronine forma.
Praktiškai, kaip parodė eksperimentas, kuriame dalyvavo keli regionai, tai atrodys taip: elektroninis nedarbingumo pažymėjimas patvirtinamas kvalifikuotu gydymo įstaigos elektroniniu parašu, o po to iš karto išsiunčiamas darbdaviui. Tiesa, tol, kol pacientas turi teisę rinktis, išduoti popierinį ar elektroninį nedarbingumo lapelį.
Kaip keisis alkoholio pardavimo taisyklės?
Dabar jiems nebereikia eiti į parduotuvę su pasu kišenėje ir pateikti jo kasininkei, nes gerokai išsiplėtė dokumentų, leidžiančių prekiauti alkoholiniais gėrimais, sąrašas. Pakeitimai įteisinti Rusijos Federacijos pramonės ir prekybos ministerijos 2017-05-31 įsakymu Nr.1728. Iš viso sąraše yra 14 dokumentų, pagal kuriuos prekybos įmonės alkoholis leidžiamas. Be paso (nacionalinio, tarnybinio, diplomatinio, užsienio) bus galima pateikti laikiną asmens tapatybės kortelę, jūreivio asmens tapatybės kortelę, karinį asmens dokumentą, leidimą gyventi, leidimą laikinai gyventi, pabėgėlio pažymėjimą, pažymėjimą. laikino prieglobsčio ir net FAN ID arba vairuotojo pažymėjimo.
Pranešimas apie uraganą ir potvynį SMS žinute
Nuo 2017 m. liepos 8 d. Rusijoje įsigalioja kelių „Ryšių“ ir „Žiniasklaidos“ įstatymų straipsnių pakeitimai. Pagal šias pataisas telekomunikacijų operatoriai ir priemonės žiniasklaida privalės informuoti savo abonentus apie avarinės situacijos per trumpiausią įmanomą laiką. Prisiminkite tai Mes kalbame dėl natūralaus ir žmogaus sukeltų grėsmių ir dėl karo veiksmų kylančių pavojų.
Pagal įstatymus pranešimų paslauga bus nemokama visiems vartotojams.
Kaip keisis būsto ir komunalinių paslaugų tarifai nuo liepos 1 d
Vidutinis būsto ir komunalinių paslaugų (elektros ir dujų tiekimo, šildymo, karšto ir šalto vandens tiekimo, sanitarijos) tarifų augimas nuo 2017 metų liepos 1 dienos sieks apie 4 proc. Tuo pačiu metu Rusijos Federacijos vyriausybė nustatė savo tarifų augimo ribinį indeksą kiekvienam atskiram regionui. Tai lems ne tik ekonominiai skaičiavimai kiek gyventojų mokumas.
Didžiausią komunalinių mokesčių vidutinių augimo indeksų augimą sostinės gyventojai pajus nuo 2017 metų liepos 1 dienos – Maskvoje augimas sieks 7 proc. Sankt Peterburge, Jakutijoje ir Kamčiatkoje – 6 proc. Minimaliai tarifai kils Šiaurės Osetijoje-Alanijoje - 2,5%, Altajaus teritorijoje - 3,2%, Dagestane ir Kabardino-Balkarijoje - po 3,3%.
Nuo 2017 metų liepos 1 dienos federalinis minimalus atlyginimas padidintas nuo 7500 iki 7800 rublių. Cm. " ". Tuo pačiu metu regioninis minimalus atlyginimas negali būti mažesnis už federalinį. Todėl daugelis subjektų minimalų atlyginimą nustato didesnį nei federalinis. Tuo pačiu metu iki liepos 1 d. ne visi Rusijos regionai turėjo laiko peržiūrėti ir padidinti savo minimalų atlyginimą. Kaip tokiu atveju buti? Ar galima atsisakyti regioninio minimalaus atlyginimo? Ar reikia didinti atlyginimus? Atsakysime į pagrindinius klausimus ir pateiksime lentelę su minimaliu atlyginimu pagal regionus nuo 2017 m. liepos 1 d.
Minimalios algos didinimas nuo 2017 metų liepos 1 d
Nuo liepos 1 dienos minimalus atlyginimas yra 7800 rublių. vietoj 7500 rublių. Nuo tos datos apskaičiuojant darbo užmokestį ir išmokas turi būti atsižvelgiama į naują minimumą.
Tuo pačiu metu Rusijos Federaciją sudarantys subjektai (regionai) turi teisę savo teritorijoje nustatyti minimalaus darbo užmokesčio dydį, kuris skiriasi nuo federalinio minimalaus atlyginimo (Rusijos Federacijos darbo kodekso 133.1 straipsnis). . Regioninis „minimalus darbo užmokestis“ nustatomas trišale sutartimi. Jis bus koordinuojamas subjekto (regiono, teritorijos, autonominio rajono ir kt.), profesinių sąjungų asociacijų ir darbdavių asociacijų valdžios ar administracijos lygiu. Taigi, pavyzdžiui, nuo 2017 m. liepos 1 d. minimalus atlyginimas Maskvoje padidėjo iki 17 624 rublių. Cm. " ".
Tačiau su kokiu minimaliu atlyginimu lyginti darbuotojų atlyginimą – regioninį ar federalinį? Atsakymas paprastas: palyginkite mėnesio įmoką su „minimaliu atlyginimu“, kuris yra didesnis. Galutinė suma turi būti darbuotojo naudai. Tuo pat metu atminkite, kad ne mažesnė už regioninį minimalų atlyginimą turėtų būti visų darbuotojui nustatytų išmokų, sudarančių jo atlyginimą, visuma (Rusijos Federacijos darbo kodekso 129 straipsnis). Tai yra ne tik atlyginimas, bet ir kompensacija su priedais.
Paprastai regioninis minimalus atlyginimas yra didesnis nei federalinis. Tačiau 2017 metų liepą neatmetama situacija, kai federalinis minimalus atlyginimas yra didesnis nei regioninis. Taigi, pavyzdžiui, Archangelsko srityje minimalus atlyginimas visiems 2017 metams yra nustatytas - 7500 rublių per mėnesį, o federalinis nuo liepos 1 dienos - 7800 rublių. Pasirodo, nuo liepos 1 dienos Archangelsko srityje skaičiuojant ir nustatant uždarbį reikia atsižvelgti į federalinį minimalų atlyginimą (7800 rublių).
Taip pat atkreipiame dėmesį, kad be darbo užmokesčio minimalus darbo užmokestis turi įtakos trijų rūšių išmokoms:
- nedarbingumo atostogos;
- apie nėštumą ir gimdymą;
- prižiūri vaiku iki 1,5 metų.
Minimalus atlyginimas ir mokesčiai
Kai kurie darbdaviai darbuotojo atlyginimą nustato aiškiai pagal minimalų atlyginimą (ne daugiau ir ne mažiau). Tačiau jei darbuotojo atlyginimas yra lygus minimaliam atlyginimui, iš jo vis tiek turėtų būti išskaičiuotas gyventojų pajamų mokestis ir draudimo įmokos, įskaitant „už traumas“. Tai patvirtina įstatymas:
- gyventojų pajamų mokestis - Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 210 ir 217 straipsniai;
- privalomojo pensijų (socialinio, medicininio) draudimo draudimo įmokos - Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 420 ir 422 straipsniai;
- draudimo įmokos už draudimą nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų („dėl traumų“) - 1998 m. liepos 24 d. įstatymo Nr. 125-FZ 20.1 ir 20.2 straipsniai.
Minimalus darbo užmokestis nuo 2017 m. liepos 1 d.: lentelė pagal regionus
| Centrinė federalinė apygarda | ||
|---|---|---|
| Regionas | ||
| Belgorodskaja | Ne mažesnis už pragyvenimo minimumą (nebiudžetinėms sritims) | 8 368 (iš regionų ir vietos biudžeto finansuojamoms įmonėms) |
| 7800 (iš federalinio biudžeto finansuojamoms įmonėms) | ||
| 8046 (iš regionų ir vietos biudžeto finansuojamoms įmonėms) | ||
| 7500 (iš federalinio biudžeto finansuojamoms įmonėms) | ||
| Brianskas | 7500 | 7800 |
| Vladimirskaja | 8500 | 8840 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7800 | |
| Voronežas | Pragyvenimo atlyginimas | 7800 |
| Ivanovskaja | - | |
| Kaluga | - | |
| Kostroma | - | |
| Kurskas | 9665 | |
| 7800 (valstybės tarnautojams) | ||
| Lipeckas | 1,2 pragyvenimo lygio | - |
| Maskva | 12500 | 13750 |
| 7 500 (valstybės tarnautojams) | 7 800 (valstybės tarnautojams) | |
| Orlovskaja | Pragyvenimo atlyginimas | 10000 |
| Riazanė | 7500 | 7800 |
| Smolenskas | ||
| Tambovas | ||
| Tverskaja | ||
| Tula | 13000 | 13520 |
| 11 000 (valstybės ir savivaldybių institucijoms) | 11440 | |
| Jaroslavskaja | 9640 | 10026 |
| 8021 (mažoms ir vidutinėms įmonėms) | 8 342 (mažoms ir vidutinėms įmonėms) | |
| 7560 (valstybės tarnautojams) | 7 800 (valstybės tarnautojams) | |
| Maskva | 17561 | 17624 |
| Šiaurės vakarų federalinė apygarda | ||
|---|---|---|
| Regionas | Minimalus atlyginimas iki 2017-07-01, rub. | Minimalus darbo užmokestis nuo 2017-07-01, rub. |
| Karelija | Pragyvenimo atlyginimas | |
| Komi | 8100 | - |
| Archangelskas | 7500 | 7800 |
| Vologda | ||
| Pskovskaja | ||
| Kaliningradskaja | 10000 | 10400 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7800 (valstybės tarnautojams) | |
| Leningradskaja | 7800, neįskaitant kompensacijų ir skatinamųjų išmokų | 10850 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7800 (valstybės tarnautojams) | |
| Murmanskas | 14281 | - |
| Novgorodas | Pragyvenimo atlyginimas | - |
| Sankt Peterburgas | 11 700, neįskaitant kompensacijų ir skatinamųjų išmokų | 16000 |
| Nenets aut. apskritis | 12420 | 12917 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7 800 (valstybės tarnautojams) | |
| Pietų federalinė apygarda | ||
|---|---|---|
| Regionas | Minimalus atlyginimas iki 2017-07-01, rub. | Minimalus darbo užmokestis nuo 2017-07-01, rub. |
| Adigėja, Kalmukija | 7500 | 7800 |
| Krasnodaro sritis | Pragyvenimo atlyginimas | |
| Astrachanė | 7500 | 7800 |
| Volgogradskaja | 1,2 pragyvenimo lygio | - |
| Rostovas | 7500 | 7800 |
| Šiaurės Kaukazo federalinė apygarda | ||
|---|---|---|
| Regionas | Minimalus atlyginimas iki 2017-07-01, rub. | Minimalus darbo užmokestis nuo 2017-07-01, rub. |
| Dagestanas, Ingušija | 7500 | 7800 |
| Kabardino-Balkarija | Pragyvenimo atlyginimas | Pragyvenimo atlyginimas |
| 7500 (valstybės ir savivaldybių institucijoms, taip pat įmonėms, finansuojamoms iš federalinio biudžeto) | 7800 (valstybės ir savivaldybių institucijoms, taip pat įmonėms, finansuojamoms iš federalinio biudžeto) | |
| Karačajus-Čerkesija | 7500 | 7800 |
| Šiaurės Osetija, Alanija | ||
| Čečėnijos Respublika | 9274 | 9274 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7800 | |
| Stavropolio sritis | 7500 | 7800 |
| Volgos federalinė apygarda | ||
|---|---|---|
| Regionas | Minimalus atlyginimas iki 2017-07-01, rub. | Minimalus darbo užmokestis nuo 2017-07-01, rub. |
| Baškirija | 8900 (įskaitant pašalpas už darbą ypatingomis klimato sąlygomis) | 8900 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7800 | |
| Mari El Respublika | 9251 | 9621 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7800 | |
| Mordovija | 7500 | 7800 |
| Udmurtija | ||
| Tatarstanas | 8252 | |
| Chuvashia | 7800 | |
| Permės regionas | Pragyvenimo atlyginimas | - |
| Nižnij Novgorodas | 9000 | 9360 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7800 | |
| Orenburgas, | 7500 | 7800 |
| Penza, Kirovas | ||
| Samara | ||
| Saratovas | 7900 | 7900 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7800 | |
| Uljanovskas | 10 000 (ne žemiau pragyvenimo lygio) | 10342 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7800 | |
| Uralo federalinis rajonas | ||
|---|---|---|
| Regionas | Minimalus atlyginimas iki 2017-07-01, rub. | Minimalus darbo užmokestis nuo 2017-07-01, rub. |
| Kurganas | 7620 | 7925 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7 800 (valstybės tarnautojams) | |
| Sverdlovskas | nuo 8 154 iki 8 862 | nuo 8 216 iki 9216 |
| 7800 | ||
| 7 500 (valstybės tarnautojams) | ||
| Tiumenskaja | 9950 | - |
| 8500 (valstybės tarnautojams) | ||
| Hantų-Mansi autonominis rajonas | 16500 | - |
| Čeliabinskas | 9200 | 9568 |
| 7800 | ||
| 7500 (valstybės tarnautojams) | ||
| Yamalo-Nenets Aut. apskritis | 12 431 (įskaitant priemokas ir pašalpas) | 12 927 (įskaitant priemokas ir pašalpas) |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7800 | |
| Sibiro federalinė apygarda | ||
|---|---|---|
| Regionas | Minimalus atlyginimas iki 2017-07-01, rub. | Minimalus darbo užmokestis nuo 2017-07-01, rub. |
| Altajaus | 8751 - nebiudžetinėms įmonėms, išskyrus organizacijas ir individualius verslininkus, veikiančius žemės ūkio ir švietimo srityje) | 9 101 ir |
| atitinkamai 7800 | ||
| 7500 - žemės ūkio organizacijoms, | ||
| Buriatija, Tyva, | 7500 | 7800 |
| Chakasija | ||
| Altajaus regionas | 9400 (nebiudžetinėms organizacijoms, išskyrus būsto ir komunalines paslaugas, neįgalieji, įdarbinti už nustatytą kvotą visuomeninėse asociacijose, ir asmenys, dalyvaujantys viešuosiuose darbuose arba laikinai įdarbinti pagal darbdavių ir valstybinių įdarbinimo tarnybų sutartis | - |
| 8116 (neįgaliesiems, įdarbintiems nustatytos kvotos lėšomis visuomeninėse neįgaliųjų organizacijose, taip pat nebiudžetinėms būsto ir komunalinių paslaugų organizacijoms, išskyrus tuos, kurie dalyvauja viešuosiuose darbuose arba dirba laikinai. pagal sutartis tarp darbdavių ir valstybinių įdarbinimo tarnybų). | ||
| Zabaykalsky kraštas | 7500 (žemės ūkiui, taip pat biudžetinėms organizacijoms) | 7800 rub. (žemės ūkio ir valstybės tarnautojams) |
| 9066 - Kalaro regione | ||
| 7857 - Tungiro-Olekminsky ir Tungokochensky rajonuose | ||
| 8059 (nebiudžetiniam ūkio sektoriui (išskyrus žemės ūkį) | ||
| nebiudžetiniam ekonomikos sektoriui (išskyrus žemės ūkį), dirbantiems Tolimosios Šiaurės regionuose ir lygiavertėse srityse: | ||
| 10 429 – Kanarų salose | ||
| 9480 - Tungiro-Olekminsky ir Tungokochensky rajonuose | ||
| Krasnojarsko sritis | 16 130 - Norilskas | - |
| 14 269 – Severo-Jenisėjaus sritis | ||
| 16 130 - Taimyrsky Dolgano-Nenetsky savivaldybės rajonas (išskyrus Khatangos kaimo gyvenvietę) | ||
| 24 026 – Khatanga | ||
| 15 313 - Turukhansko sritis | ||
| 19 009 - Evenko savivaldybės r | ||
| 14 114 – Jeniseiskas | ||
| 11 167 - Lesosibirskas | ||
| 13 788 - Boguchansky | ||
| 15 200 - Jenisejus | ||
| 13 571 - Kezemskis | ||
| 14 548 - Motyginsky rajonai | ||
| 9926 (kitoms vietovėms) | ||
| Irkutskas | 12 652 (įmonėms ir individualiems verslininkams Tolimojoje Šiaurėje) | 95% pragyvenimo atlyginimo |
| 9717 (kitų sričių įmonėms ir individualiems verslininkams) | ||
| 10 754 (valstybės ir biudžetinėms įmonėms) | ||
| 8259 (kitų regionų valstybės ir biudžetinėms įmonėms) | ||
| 7500 (žemės ūkiui) | ||
| Kemerovas | 1,5 pragyvenimo minimumo (išskyrus reguliuojamas kainodaras ir individualius verslininkus) | |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | 7800 (valstybės tarnautojams) | |
| Novosibirskas | 7500 (žemės ūkiui) | 7800 (žemės ūkiui) |
| 9030 (viešajam sektoriui, išskyrus federalinio biudžeto organizacijas) | ||
| 9390 (nebiudžetinei sričiai, išskyrus žemės ūkį) | ||
| Omskas | 7500 (žemės ūkiui) | |
| 9030 (viešajam sektoriui, išskyrus federalinio biudžeto organizacijas) | ||
| 9390 (nebiudžetinei sričiai, išskyrus žemės ūkį) | ||
| Tomskas | 8925 (savivaldybių autonominėms, biudžetinėms ir valstybinėms įstaigoms, finansuojamoms iš Tomsko miesto savivaldybės biudžeto, taip pat kitiems Tomsko mieste veikiantiems darbdaviams) | 9 282 (savivaldybės autonominiam...) |
| 7500 (organizacijoms, finansuojamoms iš regionų ir vietos biudžetų, Tomsko srities teritorinių valstybinių nebiudžetinių fondų, kitiems darbdaviams (išskyrus savivaldybių autonomines, biudžetines ir valstybines įstaigas, finansuojamas iš Tomsko savivaldybės biudžeto, taip pat kitus darbdavius). veikia Tomsko teritorijoje) | 7 800 (organizacijoms, finansuojamoms iš biudžetų...) | |
| Tolimųjų Rytų federalinė apygarda | ||
|---|---|---|
| Regionas | Minimalus atlyginimas iki 2017-07-01, rub. | Minimalus darbo užmokestis nuo 2017-07-01, rub. |
| Sachos Respublika (Jakutija) | 16824 | 7800 |
| 7500 (valstybės tarnautojams) | ||
| Kamčiatkos kraštas | 18 210 (organizacijoms Koryaksky rajone) | - |
| 19 510 (organizacijoms Aleutsky savivaldybės rajone) | ||
| 16 910 (organizacijoms likusioje Kamčiatkos teritorijoje) | ||
| Primorsky kraštas | 7500 | 7800 |
| Chabarovsko sritis | 11 414 (Bikinsky, Vyazemsky, pavadintų Lazo, Nanaisky, Chabarovskio rajonų ir Chabarovsko vardais) | 11 871 |
| 12 408 (Amur, Vaninsky, Verchnebureinsky, Komsomolsky, Nikolaevsky, Polina Osipenko, Sovetsko-Gavansky, Solnechny, Tuguro-Chumikansky, Ulchsky rajonams ir Komsomolskui prie Amūro) | 12 904 | |
| 14 269 (Ayano-Maysky rajonui) | 14 840 | |
| 15 510 (Ochotsko sričiai) | 16 130 | |
| atitinkamai | ||
| Amurskaja | 7500 | 7800 |
| Magadanas | 18 750 (Magadano regiono nebiudžetiniam sektoriui, išskyrus Severo-Evensky miesto rajoną) | - |
| 20 250 (nebiudžetiniam sektoriui Magadano srities Severo-Evensky miesto rajone) | ||
| Sachalinas | 15 000 (dirbantiems Aleksandrovsko-Sachalinskio, Anivskio, Dolinskio, Korsakovskio, Makarovskio, Nevelskio, Poronajsko, Smirnychovskio, Tomarinsko, Tymovsky, Uglegorsky, Cholmskio rajonuose, Južno-Sachalinsko mieste) | 15 150 |
| 18 571 (dirbantiems Nogliki, Okha rajonuose) | 18 757 | |
| 20 000 (dirbantiems Kurilų, Severo-Kurilo ir Južno-Kurilo regionuose) | 20 200 | |
| 7 500 (valstybės tarnautojams) | 7 800 | |
| atitinkamai | ||
| žydų autonomija | 7500 (atsižvelgiant į rajono koeficientą ir procentinę priedą už darbo patirtį pietiniuose Tolimųjų Rytų regionuose) | 7800 |
| Čiukčių aut. apskritis | 7500 | |
Kaip atsisakyti regioninės minimalios algos nuo liepos mėn
Susitarimas dėl regioninio minimalaus atlyginimo nuo 2017 metų liepos 1 dienos tampa privalomas taikyti tik tiems, kurie ją priėmė po paskelbimo žiniasklaidoje. Po paskelbimo darbdavys per 30 dienų turi pateikti regiono administracijai prašymą atsisakyti taikyti regioninį minimalų atlyginimą. Tokiame atsisakyme privaloma paaiškinti priežastis, kodėl darbdavys negali mokėti darbuotojams regioninės minimalios algos. Štai pavyzdys, kaip regione atsisakoma mokėti minimalų atlyginimą:
Jeigu atsisakymo regiono administracija negauna laiku, laikoma, kad darbdavys „pagal nutylėjimą“ sutiko su susitarimu dėl minimalaus darbo užmokesčio nuo 2017 m. liepos 1 d. atitinkamame regione ir dėl to privalo mokėti darbo užmokestį ne mažesnė už vertę, nustatytą Rusijos Federaciją sudarančio subjekto įstatymu.
Darbdavių atsakomybė už mažus atlyginimus
Jei darbdavys neatsiųs atsisakymo ir nepadidins darbo užmokesčio iki regioninės reikšmės lygio, nustatyto nuo 2017 m. liepos 1 d., galimos sankcijos.
Išvardijame administracines baudas pagal Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 5.27 straipsnį:
- pareigūnui (pavyzdžiui, direktoriui) - nuo 10 000 iki 20 000 rublių;
- individualiam verslininkui (darbdaviui) - nuo 1000 iki 5000 rublių;
- organizacijai (juridiniam asmeniui) - nuo 30 000 iki 50 000 rublių.
Jei organizacija dar kartą padarys pažeidimą, atsakomybė bus griežtesnė:
- pareigūnui (pavyzdžiui, direktoriui) - bauda nuo 20 000 iki 30 000 rublių.
- arba diskvalifikacija nuo vienerių iki trejų metų;
- individualiems verslininkams - bauda nuo 10 000 iki 30 000 rublių;
- įmonei - bauda nuo 50 000 iki 100 000 rublių.
Pažeidėjų administracinės nuobaudos klausimą sprendžia darbo inspekcija arba teismas (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 1, 2 dalys, 23.1, 23.12 straipsniai).
Taip pat atminkite, kad atsisakius regioninio minimalaus atlyginimo, darbdavys gali būti iškviestas į IFTS dėl atlyginimo komisijos. Mes svarstėme šią problemą straipsnyje "".
Taip pat rekomenduojame
Kaip pasigaminti sveiką bananų kokteilį
Šparagų derliaus nuėmimas žiemai receptai gaminant maistą namuose
Vištienos pyragas su cukinijomis ir varške Dukano receptai Cukinijų pyragas su varške
Meduoliai su glajumi
Kaip virti salotas su krabų lazdelėmis ir morkomis
Kopūstų salotos su paprika - geriausi receptai
Įkeliama...