Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կանոնադրության նախագիծ. Չարտեր ՍՊԸ

Կանոնադրությունը սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության միակ հիմնադիր փաստաթուղթն է: Այս փաստաթուղթը սահմանում է ձեռնարկության բոլոր գործունեությունը կարգավորելու կանոնները: Կանոնադրության առկայությունը պարտադիր պահանջստեղծել ՍՊԸ, ուստի դրա զարգացումը սկսվում է նույնիսկ կազմակերպության գրանցումից առաջ:

Ինչի՞ համար է դա անհրաժեշտ։

Կանոնադրությունը ներառված է կազմակերպության գրանցման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի փաթեթում, մեկնարկում է այս ընթացակարգը: Այն նաև հիմք է հանդիսանում կազմակերպության գործունեության մեջ խոշոր փոփոխություններ կատարելու՝ գլխավոր տնօրենի, հիմնադիրների կազմի և կանոնադրական կապիտալի չափի փոփոխության համար։

Կանոնադրությունը կարևոր է ոչ միայն տեսչական մարմինների և օրինական գործունեությանը հասանելիություն ստանալու, այլ նաև հենց կազմակերպության համար: Նրա համար դրա կարևորությունը հետևյալն է.

Սա հիմնական փաստաթուղթն է նկարագրված է կազմակերպության ղեկավար օղակի աշխատանքի կարգը- ընկերության անդամները և գլխավոր տնօրենը. Առանձին աշխատանքի նկարագրություններըկամ նրանց գործունեության համար դրույթներ չեն ստեղծվում։

Կանոնադրությունը սահմանում է բոլոր մասնակիցների իրավունքներն ու պարտականություններըայս հասարակության նկատմամբ։ Եթե ​​մասնակիցներից մեկը չկատարի իր պարտականությունները, կա նրա հեռացման հնարավորություն (դատարանում):

Բոլոր նյութական գործարքների կարգըամրագրված է նաև կանոնադրությամբ: Սա ներառում է սեփականության իրավունքի փոխանցման, ժառանգության, նվերի, բաժնետոմսերի երրորդ անձանց վաճառքի, շահույթի բաշխման և անդամակցությունից դուրս գալու հարցեր: Այս պահերին պետք է վերաբերվել մեծագույն ուշադրությամբ, քանի որ դրանք թույլ օղակն են ռեյդերների կողմից ձեռնարկությունը գրավելու հնարավոր փորձերի համար։

Այսինքն՝ ճիշտ կազմված կանոնադրությունը կօգնի կազմակերպել կառավարման համակարգը և բարելավել ձեռնարկության արդյունավետությունը։

Ինչպե՞ս զարգանալ:

Կանոնադրության ստեղծման երկու տարբերակ կա՝ վերանայում պատրաստի ձևանմուշև անհատական ​​զարգացում. Վերջին տարբերակը ենթադրում է փաստաբանի ներգրավում զրոյից փաստաթուղթ գրելու համար, հատուկ այս կազմակերպության համար: Դա նշանակում է լրացուցիչ ծախսեր- և՛ ժամանակ, և՛ փող:

Եթե ​​ձեռնարկությունը փոքր է, և դրա հիմնադիրը նաև գործադիր տնօրենն է, ապա ինտերնետում կարող եք գտնել մեկ այլ կազմակերպության պատրաստի կանոնադրություն կամ ձևանմուշ և փոխել դրա տվյալները ձեր գործունեության բնութագրերին համապատասխան: Հիմնական պահանջը լինելու է համապատասխանությունը, այսինքն՝ համապատասխանությունը գործող օրենսդրությանը։

Եթե ​​հիմնադիրն ու գործադիր տնօրեն – տարբեր մարդիկ, ապա առաջինը պետք է անպայմանորեն վերահսկի Խարտիայի այնպիսի հատվածի բովանդակությունը, ինչպիսին է «Կառավարման մարմինները»։ Դուք պետք է համոզվեք, որ գործադիր տնօրենը երբեք որևէ պարագայում չի կարող ստանալ ընկերության սեփականությունը:

Նոր կանոնադրություն կազմելիս կամ արդեն պատրաստվածը խմբագրելիս պետք է հաշվի առնել, որ այս փաստաթուղթը պետք է անպայման պարունակի հետևյալ տեղեկատվությունը.

Կազմակերպության անվանումը- լրիվ, կրճատ և, առկայության դեպքում, օտար լեզվով:

Իրավական հասցեն.Եթե ​​հիմնադիրը մեկն է, ապա նույնիսկ նրա բնակարանը կամ տունը կարող է այդպիսի հասցե լինել։ Եթե ​​կան մի քանի հիմնադիրներ, ապա դա պահանջվում է - ձեռք է բերվել սեփականության կամ վարձակալության հիմունքներով, դա հաստատող փաստաթղթերով:

Ղեկավար մարմիններ- անհրաժեշտ է որոշել դրանց կազմը և իրավասության սահմանները: Կառավարման մարմինները ներառում են գլխավոր տնօրենը և մասնակիցների ընդհանուր ժողովը (եթե կան մեկից ավելի հիմնադիրներ): Խորհուրդ է տրվում նշել հարցերի ցանկը, որոնք կարող են որոշվել միայն ժողովի կողմից:

Կանոնադրական կապիտալ։Նոր օրենսդրությամբ անհրաժեշտ է միայն գումարը՝ առանց մասնակիցների մասնաբաժինները նշելու։ Նվազագույն գումարը տասը հազար ռուբլի է: Կապիտալը կարող է ներդրվել ինչպես կանխիկ, այնպես էլ գույքի տեսքով։

Իրավունքներ և պարտականություններմասնակիցներին։ Այս բաժինը կարելի է պատճենել ՍՊԸ-ի մասին օրենքից, բայց որոշ կետերի մշակմամբ։ Օրինակ՝ ավելացրեք իրավունքներ կամ պարտականություններ հիմնադրին, որը կլինի գործադիր տնօրենը:

Անդամների անդամությունից դուրս գալը,բաժնետոմսերի փոխանցում երրորդ անձանց. Պետք է նշել, թե ինչ դեպքերում և ինչ պայմաններում են կատարվում այդ գործողությունները։

Վերջին մասում դուք պետք է նշեք կանոնադրության պահպանման վայրը,ինչպես նաև, թե որտեղ է տեղադրվելու ՍՊԸ-ի մասին տեղեկատվությունը, որը ենթակա է պարտադիր հրապարակման։

Կանոնադրության բովանդակությունը չի սահմանափակվում այս ենթակետերով, հիմնադիրներն իրենց հայեցողությամբ կարող են ավելացնել անհրաժեշտ տեղեկատվությունը: Միակ կետն այն է, որ չպետք է մուտքագրել մասնակիցների անուն-ազգանունները, ինչպես նաև նրանց բաժնետոմսերի չափը, որպեսզի հիմնադիրների կազմի փոփոխության դեպքում ընկերության վերագրանցում չպահանջվի։

Տեսանյութում կա նաև ՍՊԸ-ի կանոնադրության օրինակ։

Մեկ հիմնադիրով

Եթե ​​հիմնադիրը մեկն է, ապա կանոնադրությունը գրելու և ձեռնարկության գործունեությունը ընդհանրապես կազմակերպելու կարգը պարզեցված է։

Նախ, պետք չէ սենյակ փնտրել, գումար վճարել դրա գնման կամ վարձակալության համար։ Իրավաբանական հասցեն կարող է լինել հիմնադրի բնակության հասցեն:

Երկրորդ, ՍՊԸ-ի կանոնադրության մոդելը կարելի է գտնել ինտերնետում և միայն մի փոքր փոխել դրա մեջ եղած տեղեկատվությունը` այն հարմարեցնելով ձեր կազմակերպությանը համապատասխան: Կարիք չկա դրա բովանդակությունը համաձայնեցնել այլ հիմնադիրների հետ կամ մշակել նոր փաստաթուղթ։

Երրորդ, ավելի հեշտ է հիմնել կառավարչական աշխատանք՝ կանոնադրությամբ մեկ անգամ սահմանելով հիմնադրի և գլխավոր տնօրենի պարտականությունները.(որոնք ամենից հաճախ նույն մարդիկ են, հատկապես փոքր ընկերություններում): Իսկ նրանց լիազորությունների ժամկետները կարող են չունենալ ժամկետ, այսինքն՝ նշվել որպես անորոշ։

Հիմնադիրը կարող է լինել ոչ միայն ֆիզիկական, այլև իրավաբանական անձ (ներառյալ մի քանի ֆիզիկական անձանցից բաղկացած): Միակ սահմանափակումն այն է, որ անձը չի կարող միաժամանակ լինել երկու տարբեր ՍՊԸ-ի միակ հիմնադիրը, դա օրենքով արգելված է։

Երկու կամ ավելի հիմնադիր ունեցող ՍՊԸ-ի կանոնադրություն

Այս իրավիճակում ավելի շատ նրբերանգներ կան. Խարտիան պետք է հստակ սահմանի բոլոր մասնակիցների իրավունքներն ու պարտականությունները, ինչպես նաև նրանց լիազորություններն ու իրավասությունների ոլորտները: Հիմնական հարցերը, որոնք պետք է լուսաբանվեն հոդվածում, հետևյալն են.

Կարո՞ղ են մասնակիցները հեռանալ հիմնադիրներից:և եթե այո, ապա ինչ պայմաններում: Հին օրենսդրության համաձայն, բոլոր մասնակիցները (բացի մեկից, վերջինից) իրավունք ունեին դուրս գալ անդամակցությունից, սակայն այժմ նման հնարավորություն նախատեսված է կանոնադրությամբ։

Ո՞րն է գործադիր տնօրենի կամ հիմնադիրների ժողովի դերը:մասնակիցներից մեկին բացառելու որոշումներ կայացնելիս, արդյոք նրանք կարող են նախաձեռնել և լուծել այս հարցը:

Հնարավո՞ր է ձեր մասնաբաժինը վաճառել կողմնակի անձանց,քանի դեռ չի հաշվարկվել օտարված բաժնեմասի արժեքը: Որոշ կազմակերպություններ թույլ չեն տալիս այդ հնարավորությունը, իսկ որոշները հնարավորինս բաց են նոր ներդրողների համար։

Տրամադրվո՞ւմ է սեփական բաժնեմասը որպես ժառանգություն տալու կամ փոխանցելու իրավունքը և արդյոք կա առաջնահերթությունճիշտ. Դա մասնակիցներից մեկի համար առաջնային հնարավորություն է գնելու մեկ այլ մասնակցի բաժնետոմս, եթե նա պատրաստվում է այն վաճառել: Սա ձեռնարկությունների իրավունքները կպահի նույն ձեռքերում՝ թույլ չտալով երրորդ անձանց տիրապետել դրանց:

Այս բոլոր հարցերը պետք է շատ ուշադիր մտածել և նկարել, քանի որ դա կօգնի ապագայում պաշտպանել նորաստեղծ ձեռնարկությունը հիմնադիրների կամ երրորդ անձանց անազնիվ գործողություններից:

Ճիշտ դիզայն

Հասկանալու համար, թե ինչպես ճիշտ կազմել ՍՊԸ կազմակերպության կանոնադրությունը, ավելի լավ է դիտել պատրաստի փաստաթղթի տարբերակը:

Այն ստեղծվում է սովորաբար կրկնօրինակով- կամ երկու բնօրինակ, կամ բնօրինակը գումարած պատճենը (պահանջները մի փոքր տարբեր են հարկային ծառայության տարբեր ստորաբաժանումներում): Դրանցից մեկը հարկայինի կողմից հավաստագրվելուց հետո մնում է այնտեղ, իսկ երկրորդը տրվում է ընկերությունը գրանցողին։

Հիմնադիրների կողմից կազմվելուց և հաստատվելուց հետո պատրաստի կանոնադրությունը կարվում և համարակալվում է: Համարակալումը դրվում է երկրորդ թերթիկից (այս դեպքում վերնագրի էջը համարվում է առաջինը, բայց դրա վրա ոչինչ պետք չէ դնել):

Կանոնադրության հակառակ կողմում՝ երազի վրա կարելով, դրվում է թղթե կնիք:Դրա վրա գրված է, թե քանի կարված և համարակալված թերթ կա փաստաթղթում և դրվում է դիմողի ստորագրությունը։ Ստորագրությունը պետք է գաղտնազերծվի (այսինքն պետք է նշվի ամբողջական ազգանունը, անունը և հայրանունը):

Պաշտոնականացման նույն պահանջները կիրառվում են կազմակերպության գործունեության ընթացքում Կանոնադրության ամբողջական փոփոխության դեպքում: Միայն այս դեպքում դեռ անհրաժեշտ կլինի կնիքի վրա դնել ձեռնարկության կնիքը։

Եթե ​​պատճեն է արվում, ապա բոլոր թերթերը պատճենահանվում են՝ տիտղոսաթերթից մինչև վերջին էջը։ Նույն կերպ կարվում և կնքվում են, բայց ստորագրություններ ու կնիքներ պետք չեն։ Այնուհետև փաստաթուղթը կկազմվի հարկային ծառայության աշխատակիցների կողմից։

Ինչպե՞ս գրանցվել:

Փաստաթուղթը (մի քանի օրինակ) կազմելուց հետո ժողովում ընտրված դիմորդը պետք է գրանցի այն հարկային գրասենյակում: ՍՊԸ-ի կանոնադրության գրանցումը տեղի է ունենում Դաշնային հարկային ծառայության մասնաճյուղում, որին պատկանում է կազմակերպության իրավաբանական հասցեն (մեկ հիմնադրի տան հասցեն կամ գրասենյակի գտնվելու վայրը):

Որպեսզի ՍՊԸ-ի ձեռնարկության կանոնադրությունն ընդունվի և գրանցվի, դիմորդը պետք է բերի հետևյալ փաստաթղթերը.

• ինքնին կանոնադրությունը, պատշաճ կերպով կազմված և երկու օրինակից.
• պետական ​​տուրքի վճարումը հաստատող անդորրագիր (դրա գումարը կազմում է 4000 ռուբլի);
• նոտարական վավերացված դիմում Դաշնային հարկային ծառայության ձևով, որը ստորագրված է դիմողի կողմից.
• ՍՊԸ-ի ստեղծման մասին որոշման արձանագրությունը, ներառյալ տեղեկություններ մասնակիցների և տնօրենի մասին, որոշման ամսաթիվը, կանոնադրական կապիտալի չափը և այլն):

Գրանցման համար փաստաթղթեր կարող են ներկայացնել միայն դիմորդը կամ նրա լիազոր ներկայացուցիչը: Առաջին դեպքում գրանցված Կանոնադրությունը կհանձնվի հինգ օրից, իսկ երկրորդ դեպքում՝ փոստով։

Եթե ​​պատճենը նույնպես գրանցված է, ապա դրա համար պետք է վճարեք նաև պետական ​​տուրք և գրեք կանոնադրության պատճենի հարցում: Նման հարցումը կատարվում է անվճար ձևով, ղեկավարի ստորագրությամբ։

Ինչպե՞ս փոփոխություններ կատարել:

Ընկերության կանոնադրության մեջ տեղ գտած տեղեկատվության փոփոխությունները կարող են իրականացվում է դրա ամբողջական թարմացմամբ կամ հավելվածի թերթիկի միջոցով,խմբագրելի տվյալների հետ։ Այս թերթիկը պարզապես ավելացվել է Կանոնակարգի հիմնական տեքստին և ունի նույն իրավական ուժը:

Կանոնակարգն ամբողջությամբ փոփոխված կամ փոփոխված պատճառն այնպիսի կարևոր տեղեկատվության թարմացումն է, ինչպիսիք են.

• կազմակերպության անվանումը փոխելը.
• իրավաբանական հասցեի փոփոխություն;
• կանոնադրական կապիտալի չափի ավելացում կամ նվազում.
• էական փոփոխություններ կազմակերպության գործունեության մեջ, որոնք պետք է արտացոլվեն կանոնադրության մեջ.
• մասնաճյուղերի լուծարում կամ բացում;
• կազմակերպության ղեկավար մարմինների փոփոխություն.
• ղեկավարի պաշտոնավարման ժամկետի փոփոխություն.

ՍՊԸ-ի կանոնադրությունը ներդաշնակեցնելու համար անհրաժեշտ է.

1. Մի քանի հիմնադիրների դեպքում կազմակերպել ընդհանուր ժողով և դրա արդյունքների հիման վրա հրապարակել փոփոխությունների արձանագրություն։ Որոշումները կկայացվեն այս արձանագրության հիման վրա։ Եթե ​​հիմնադիրը մեկն է, ապա նա անմիջապես կազմում է այս որոշումը։
2. Խմբագրել անհրաժեշտ պարբերությունները և տպել կանոնադրության նոր օրինակ, կազմել այն պահանջներին համապատասխան (այս դեպքում տպագրությունը պարտադիր է):
3. Բաղադրիչ փաստաթղթերի փոփոխությունների պետական ​​գրանցման համար գրել դիմում (ձև 13001). Դիմողի (առավել հաճախ՝ տնօրենի) ստորագրությունը պետք է վավերացվի նոտարի կողմից։ Դիմումում պետք է նշվեն նաև կատարվող փոփոխությունների իրավական հետևանքները։
4. Պետական ​​տուրքը վճարելուց հետո փաստաթղթերը ներկայացրեք հարկային գրասենյակ և սպասեք գրանցված փաստաթղթին։

Ի՞նչ անել, եթե կանոնադրությունը վնասվել կամ կորել է:

Ոչ Վարչական պատասխանատվություն կամ տուգանքներ այս դեպքում, իհարկե, նախատեսված չէ։Բայց կանոնադրության բնօրինակը վերականգնել հնարավոր չի լինի, եթե անգամ հարկայինը երկրորդ օրինակն ունենա։ Իր բնօրինակը կորցնելուց հետո միակ հնարավոր տարբերակփաստաթղթի պատճեն ստանալն է:

Դա անելու համար անհրաժեշտ է պատճենի հայտով դիմել IFTS-ի տարածքային մասնաճյուղ: Պետական ​​տուրքը վճարելուց հետո (200-400 ռուբլի՝ կախված գործի հրատապությունից) հարկայինից հնարավոր կլինի կնիքով փաստաթուղթ ստանալ։ Կնիքը կկրի «պատճեն» պիտակը:

Կանոնադրությունը ստեղծելիս պետք է հիշել դրա բացառիկ կարևորությունը նոր կազմակերպության համար: Այն պարունակում է ոչ միայն կազմակերպության մասին տեղեկատվություն, այլև նրա աշխատանքի, կառավարման և փոփոխությունների վերաբերյալ բոլոր կարևոր հարցերը: ՍՊԸ-ի գործունեությունը կարգավորող բոլոր հետագա փաստաթղթերը կընդունվեն կանոնադրության հիման վրա և պետք է համապատասխանեն դրա բովանդակությանը:

Եթե ​​դրանում կատարված փոփոխությունների պատճառով անհրաժեշտ է վերագրանցվել, ապա կարևոր է հատուկ ուշադրություն դարձնել տիտղոսաթերթին։ Պրակտիկան ցույց է տալիս, որ հարկային տեսչության կողմից հաշվառման գործողություններ կատարելուց մեծ թվով մերժումներ են եղել՝ կողմնակի մակագրությունների կամ սխալ կատարման պատճառով:

Ցանկացած առևտրային ձեռնարկությունիր գործունեությունն իրականացնում է ոչ միայն օրենսդրական ակտերի հիման վրա, այլև առաջնորդվում է իր կողմից մշակվող կազմակերպաիրավական փաստաթղթերով։ Կանոնադրությունը վերաբերում է դրա կազմին.

Ռուսաստանի օրենսդրությունը սահմանել է փաստաթղթերի ցանկ, որոնք իրավաբանական անձինք պարտավոր են ներկայացնել հարկային գրասենյակ, ինչպես նաև վերակազմակերպման կամ փակման դեպքում: Բիզնես սկսելու համար առաջին հերթին անհրաժեշտ է գրանցել ձեռնարկության կանոնադրությունը՝ ստուգման ներկայացնելով դրա բնօրինակը կամ նոտարական վավերացված պատճենը։ Նրա տիտղոսաթերթի վրա փակցված է ընկերության գրանցման նշան:

Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 52-ը սահմանում է, որ իրավաբանական անձինք իրենց գործունեությունն իրականացնում են կանոնադրության կամ կամ այս երկու փաստաթղթերի հիման վրա: Շատ դեպքերում հենց Կանոնադրությունն է ընդունվում որպես հիմնական բաղկացուցիչ ակտ:

Ուշադրություն. 2009 թվականից կանոնադրությունը ՍՊԸ-ի միակ հիմնադիր փաստաթուղթն է:

Կանոնադրությունը կանոնների հավաքածու է, որը կարգավորում է բիզնեսի վարքը և կապալառուների հետ ընկերության հարաբերությունները, սահմանում է ընկերության բարձրագույն կառավարման մարմինների իրավասությունները: Այն հաստատվում է ընկերության մասնակիցների (սեփականատերերի) կողմից, որոնք կոչվում են հիմնադիրներ:

Կանոնադրությունն արտացոլում է.

• լրիվ և կրճատ
• իրավաբանական հասցե
• ընկերության կառավարման կարգը
• այլ տեղեկություններ

Որքան ավելի մանրամասն բացահայտվի Կանոնադրության բովանդակությունը, այնքան հնարավոր կլինի խուսափել բիզնես վարելու գործընթացում հնարավոր թյուրիմացություններից, կոնֆլիկտային իրավիճակներև ընկերությունների սեփականատերերի միջև թյուրիմացություն: Հետևաբար, ընկերության գործունեությունը կլինի ավելի կազմակերպված, ավելի արդյունավետ և ավելի եկամտաբեր։

Երբ փոփոխություններ են կատարվում

Օրենքը պահանջում է, որ ընկերության կանոնադրությունը արտացոլի իր կառուցվածքում տեղի ունեցող բոլոր փոփոխությունները.

• Ընկերության Անվանումը
• իրավաբանական հասցե
• հիմնադիրները
• մասնաճյուղերի քանակը
• կառավարման կարգը
• բիզնեսի տեսակները

Հաճախ կանոնադրության թարմացված տարբերակն ընդունվում է ընկերության նոր անդամների նախաձեռնությամբ: Նորամուծությունները ներմուծվում և գրանցվում են օրենքով սահմանված կարգով։

Կանոնադրությունը փոխելու երկու եղանակ կա.

1. Առանձին հավելված թողարկեք ընթացիկ տարբերակին:
2. Հրատարակեք նոր հրատարակություն։

Երկու դեպքում էլ տիտղոսաթերթը պետք է ուղղել։ Առաջին դեպքում անհրաժեշտ է նշել տեղեկատվություն առկա նոր հայտերի մասին, որոնք պետք է պաշտոնապես գրանցվեն: Պետք է գրվի փոփոխությունները հաստատած մարմնի (կամ միակ մասնակցի) անվանումը և դրանց կատարման ամսաթիվը:

Երկրորդ դեպքում փաստաթղթի տեքստը ներկայացվում է նորովի, իսկ այն փաստաթուղթը, որը գործում էր մինչ այն կորցնում է իր օրինական ուժը հարկայինում վերագրանցվելու պահից։ Տիտղոսաթերթում արտացոլված է, թե ով և որ ամսաթվին է հաստատել նոր կանոնադրությունը: Պարտադիր չէ ժողովի նախագահողի և քարտուղարի ստորագրությունները դնել։

Այսպիսով, Կանոնադրության տիտղոսաթերթը նոր հրատարակությունպետք է ուղղել. Պարտադիր փոփոխման ենթակա տվյալներն այն մարմնի անվանումն է, որը հաստատել է նոր տարբերակտեքստը և իրադարձությունների ամսաթիվը:

Տիտղոսաթերթի բովանդակությունն ու առանձնահատկությունները նոր հրատարակության մեջ

Օրենսդրությունը չի սահմանում կանոնադրության տիտղոսաթերթի կազմման հատուկ կանոններ, այդ թվում՝ թարմացվածը։ Այնուամենայնիվ պետական ​​մարմիններըապավինել ներքին հրահանգներին, որոնց պահպանումը թույլ կտա խուսափել ժամանակավոր և ֆինանսական կորուստներից։

Ընդհանուր կանոնը սահմանում է տվյալների երեք խմբերի Կանոնադրության նոր տարբերակի տիտղոսաթերթին արտացոլելու անհրաժեշտությունը.

1. Էջի վերևի անկյունում մուտքագրվում է նորացված կանոնադրությունը հաստատած ձեռնարկատերերի որոշման մասին նշում, դրա ստորագրման համարը և ամսաթիվը:
2. Մեջտեղում նշվում է փաստաթղթի անվանումը «Կանոնադրություն», ընկերության անվանումը, իրավական ձևը:
3. Տիտղոսաթերթի ներքևի մասում գրված է այն տարին, երբ ներկայիս խմբագրությամբ ընդունվել է հիմնական ակտը՝ ընկերության գրանցման քաղաքը:

Ձեզ թույլատրվում է կատարել ձեր սեփական շեղումները այս հերթականությամբ: Օրինակ, փաստաթղթի անվան տակ կարող եք նշել դրա վերանայման թիվը կամ թվարկել բոլոր նախորդ տատանումները: Հնարավոր է նաև փոխարինել նման գրառումը պարզ նշանով, որ հրատարակությունը «նոր է»:

Եթե ​​տիտղոսաթերթում նշված չէ ընկերության գրանցման քաղաքը, դա սխալ չի համարվի:

Գրանցումը կանխող սխալներ նոր տարբերակԱռաջին ավանդի կանոնադրությունը հետևյալն է.

1. Ընկերության հիմնադրման տարվա տիտղոսաթերթի, գրանցման ակտերի ցանկի, վկայագրերի արտացոլում. Այս տեղեկատվությունը բուն փաստաթղթի տեքստում է:
2. Համարակալում առաջին էջում։ Ըստ սահմանված կանոններԿանոնադրությունը պետք է համարակալվի՝ սկսած երկրորդ թերթիկից։
3. Ներկայությունը ստորագրությունների վերնագրի վրա պաշտոնյաներըընկերություն, կնիքներ.

Նման սխալներ թույլ տալու դեպքում Կանոնադրությունը պետք է նորից ներկայացվի վերագրանցման: Սա ոչ միայն ժամանակ կկորցնի, այլեւ ֆինանսական ռեսուրսներկատարվող փոփոխությունների վերաբերյալ։

Կանոնադրությունը ցանկացած ընկերության հիմնական փաստաթուղթն է, որը պարունակում է նրա կառուցվածքի և գործունեության հիմնական սկզբունքները: Դրա փոփոխությունը պահանջում է տիտղոսաթերթի թարմացում՝ կատարված գործողությունների ամսաթվի պարտադիր նշումով։ Առաջին էջում չպետք է դնել ընկերության հիմնադրման տարեթիվը, ստորագրությունները, կնիքները, համարակալումը։

Գրեք ձեր հարցը ստորև բերված ձևով

5.1.2. Դաշնային օրենքով և Ընկերության կանոնադրությամբ նախատեսված դեպքերում և կարգով տեղեկատվություն ստանալ Ընկերության գործունեության մասին և կանոնադրությամբ սահմանված կարգով ծանոթանալ նրա հաշվապահական հաշվառմանը և այլ փաստաթղթերին:

5.1.3. Մասնակցել Ընկերության շահույթի բաշխմանը:

5.1.4. Ընկերության լուծարման դեպքում ստանալ պարտատերերի հետ հաշվարկներից հետո մնացած գույքի մի մասը կամ դրա արժեքը.

5.1.5. Ընկերության անդամները, որոնց բաժնետոմսերը ընդհանուր առմամբ կազմում են Ընկերության կանոնադրական կապիտալի առնվազն 10%-ը, իրավունք ունեն դատարանում պահանջել ընկերությունից հեռացնել այն անդամին, որը կոպտորեն խախտում է իր պարտավորությունները կամ իր գործողություններով (անգործություն). ) անհնարին է դարձնում կամ էապես բարդացնում Ընկերության գործունեությունը:

5.1.6. Վաճառել կամ այլ կերպ օտարել ձեր բաժնեմասը կամ դրա մի մասը կանոնադրական կապիտալՀասարակություն այս Ընկերության մեկ կամ մի քանի անդամներին [ Ընկերության կամ Ընկերության այլ անդամների համաձայնությամբ: / Ընկերության կամ Ընկերության այլ անդամների համաձայնությունը նման գործարք կատարելու համար չի պահանջվում].

5.1.7. Ընկերության կանոնադրական կապիտալում իր բաժնեմասը կամ մասնաբաժնի մի մասը գրավադրել Ընկերության մեկ այլ անդամի մոտ կամ նրա համաձայնությամբ. ընդհանուր ժողովԸնկերության անդամները երրորդ կողմին: Ընկերության անդամների ընդհանուր ժողովի որոշումը՝ համաձայնություն տալու Ընկերության անդամին պատկանող Ընկերության կանոնադրական կապիտալում բաժնետոմսի կամ բաժնետոմսի մի մասի գրավադրմանը։ Ընկերության բոլոր անդամների ձայների մեծամասնությամբ / նշեք ավելինկողմ է քվեարկում նման որոշմանը։]։ Ընկերության այն անդամի ձայնը, ով մտադիր է գրավ դնել իր բաժնեմասը կամ բաժնետոմսի մի մասը, հաշվի չի առնվում քվեարկության արդյունքները որոշելիս:

5.1.8. Բողոքարկել Ընկերության կառավարման մարմինների որոշումները, որոնք ընդունվել են Դաշնային օրենքի, այլ իրավական ակտերի պահանջների խախտմամբ. Ռուսաստանի Դաշնություն, Ընկերության կանոնադրությունը եւ ոտնահարելով իրավունքները եւ օրինական շահերԸնկերության անդամ։

5.1.9. Պահանջել Ընկերության անունից փոխհատուցել Ընկերությանը պատճառված վնասները:

5.1.10. Ընկերության անունից հանդես գալով վիճարկել նրա կողմից Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 174-րդ հոդվածով կամ Դաշնային օրենքով նախատեսված հիմքերով կատարված գործարքները և պահանջել կիրառել դրանց անվավերության հետևանքները, ինչպես նաև. Ընկերության առոչինչ գործարքների անվավերության հետևանքների կիրառումը.

5.2. Ընկերության անդամ, ով արդյունքում իր կամքին հակառակ պարտվել է սխալ վարքագիծդրան մասնակցելու իրավունքի այլ մասնակիցներ կամ երրորդ անձինք իրավունք ունեն պահանջել իրեն վերադարձնել այլ անձանց փոխանցված մասնակցության բաժնեմասը՝ դատարանի կողմից որոշված ​​արդարացի հատուցումով, ինչպես նաև վնասների հատուցում. բաժնեմասի կորստի համար մեղավոր անձանց ծախսերը.

5.3. Ընկերության անդամները կարող են ունենալ նաև այլ իրավունքներ, որոնք նախատեսված են Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով, Դաշնային օրենքով և Ընկերության կանոնադրությամբ:

5.4. Ընկերության անդամները պարտավոր են.

5.4.1. Ներդրումներ կատարեք կանոնադրական կապիտալԸնկերության` Դաշնային օրենքով և Ընկերության ստեղծման մասին պայմանագրով նախատեսված կարգով, չափով, ձևերով և Ընկերության այլ գույքի մեջ կատարվող ներդրումներով:

5.4.2. Մի բացահայտեք Ընկերության գործունեության մասին գաղտնի տեղեկատվություն:

5.4.3. Ընկերությանը ժամանակին տեղեկացնել իր անվան կամ կոչման, բնակության վայրի կամ գտնվելու վայրի, ինչպես նաև Ընկերության կանոնադրական կապիտալում իր բաժնետոմսերի մասին տեղեկատվության փոփոխությունների մասին: Եթե ​​Ընկերության անդամը չի տրամադրում տեղեկատվություն իր մասին տեղեկատվության փոփոխության մասին, Ընկերությունը պատասխանատվություն չի կրում դրա հետ կապված պատճառված վնասների համար:

5.4.4. Մասնակցել կորպորատիվ որոշումների ընդունմանը, առանց որի Ընկերությունը չի կարող շարունակել իր գործունեությունը օրենքով սահմանված կարգով:

5.4.5. Մի ձեռնարկեք գործողություններ, որոնք գիտակցաբար ուղղված են ընկերությանը վնաս պատճառելուն:

5.4.6. Չձեռնարկել այնպիսի գործողություններ (անգործություն), որոնք էապես խոչընդոտում կամ անհնարին են դարձնում այն ​​նպատակներին հասնելը, որոնց համար ստեղծվել է Ընկերությունը:

5.5. Ընկերության անդամները կրում են նաև Դաշնային օրենքով և Ընկերության կանոնադրությամբ նախատեսված այլ պարտավորություններ:

6. Ընկերության կանոնադրական կապիտալում ընկերության անդամի բաժնեմասի փոխանցումը ընկերության մյուս անդամներին և երրորդ անձանց.

6.1. Ընկերության անդամն իրավունք ունի վաճառել կամ այլ կերպ օտարել Ընկերության կանոնադրական կապիտալում իր բաժնեմասը կամ բաժնետոմսի մի մասը Ընկերության մեկ կամ մի քանի անդամների: Նման գործարք կատարելու համար Ընկերության կամ ընկերության այլ անդամների համաձայնությունը պարտադիր չէ:

6.2. Ընկերության կանոնադրական կապիտալում բաժնետոմսի կամ բաժնետոմսի մի մասի այլ կերպ վաճառքը կամ օտարումը երրորդ անձանց թույլատրվում է Ընկերության կամ Ընկերության այլ անդամների համաձայնությամբ՝ դաշնային օրենքով սահմանված պահանջներին համապատասխան:

6.3. Ընկերության անդամներն օգտվում են Ընկերության անդամի բաժնետոմսերը կամ բաժնետոմսերի մի մասը երրորդ կողմին առաջարկվող գնով գնելու նախապատվության իրավունքից՝ իրենց բաժնետոմսերի չափին համամասնորեն:

6.4. Ընկերությունն իրավունք ունի երրորդ կողմին առաջարկելու գնով Ընկերության անդամին պատկանող բաժնետոմս կամ բաժնետոմսի մի մասը գնելու նախապատվության իրավունքը` նախնական ժամկետը լրանալու օրվանից յոթ օրվա ընթացքում: - ընկերության անդամներից գնման իրավունքը կամ ընկերության բոլոր անդամների հրաժարվելը բաժնետոմս կամ բաժնետոմս գնելու նախապատվության իրավունքից օգտվելուց՝ ընկերության անդամին առաջարկի ընդունում ուղարկելով:

6.5. Ընկերության անդամները կարող են օգտվել նախապատվության իրավունքից՝ գնելու Ընկերության կանոնադրական կապիտալի ոչ ամբողջ բաժնեմասը կամ բաժնետոմսի ոչ ամբողջ մասը, որը ներկայացված է վաճառքի։

Ընկերությունը կարող է օգտվել նախապատվության իրավունքից՝ գնելու Ընկերության կանոնադրական կապիտալի ոչ ամբողջ բաժնեմասը կամ վաճառքի համար առաջարկված բաժնետոմսի ոչ ամբողջ մասը, եթե Ընկերության մյուս անդամները չեն օգտվել իրենց նախապատվության իրավունքից։

Այս դեպքում մնացած բաժնետոմսը կամ բաժնետոմսի մի մասը կարող է վաճառվել երրորդ անձին Ընկերության կամ նրա մասնակիցների կողմից նշված իրավունքի մասնակի օգտագործումից հետո այն գնով և պայմաններով, որոնք հաղորդվել են ընկերությանը և նրա մասնակիցներին, կամ՝ Կանոնադրությամբ կանխորոշված ​​գնից ոչ ցածր գին։

6.6. Ընկերության կանոնադրական կապիտալում բաժնետոմս կամ բաժնետոմսի մի մասի ձեռքբերման նշված նախապատվության իրավունքի տրամադրումը չի թույլատրվում:

6.7. Ընկերության անդամի բաժնեմասը Ընկերության կանոնադրական կապիտալում կարող է օտարվել մինչև դրա լրիվ վճարումը միայն այն մասով, որով այն արդեն վճարվել է:

6.8. Ընկերության անդամներն իրավունք ունեն Ընկերության կանոնադրական կապիտալում բաժնետոմս կամ բաժնետոմս գնելու նախապատվության իրավունքից օգտվելու առաջարկը ստանալու օրվանից երեսուն օրվա ընթացքում:

6.9. Ընկերության կանոնադրական կապիտալում բաժնեմասի փոխանցում Ընկերության անդամ իրավաբանական անձանց ժառանգներին և իրավահաջորդներին, լուծարված իրավաբանական անձին պատկանող բաժնետոմսի փոխանցումը, նրա հիմնադիրներին (մասնակիցներին), որոնք ունեն իրավաբանական իրավունքներ. իր գույքի կամ այս իրավաբանական անձի նկատմամբ ունեցած պարտավորությունների նկատմամբ թույլատրվում է միայն Ընկերության այլ անդամների համաձայնությամբ:

6.10. Ընկերության կանոնադրական կապիտալում բաժնետոմս կամ բաժնետոմսի մի մասը հրապարակային աճուրդով վաճառելիս Ընկերության անդամի իրավունքներն ու պարտականությունները նման բաժնետոմսի կամ բաժնետոմսի մի մասի նկատմամբ փոխանցվում են Ընկերության անդամների համաձայնությամբ: Ընկերություն.

6.11. Եթե ​​Ընկերության սույն կանոնադրությունը նախատեսում է Ընկերության անդամների համաձայնությունը ստանալու անհրաժեշտությունը Ընկերության կանոնադրական կապիտալում բաժնեմասը կամ բաժնետոմսի մի մասը երրորդ անձին փոխանցելու համար, ապա այդպիսի համաձայնությունը համարվում է ստացված՝ պայմանով. Ընկերության բոլոր անդամները Ընկերության կողմից համապատասխան հարցումը կամ առաջարկը ստանալու օրվանից երեսուն օրվա ընթացքում Ընկերությունը ներկայացրել է գործարքի հիման վրա բաժնետոմսի կամ բաժնետոմսի մի մասի օտարման վերաբերյալ գրավոր հայտարարություններ կամ. բաժնետոմսի կամ բաժնետոմսի մի մասի փոխանցումը երրորդ անձին այլ հիմքով, կամ օտարման համաձայնությունը մերժելու մասին գրավոր հայտարարություններ չեն ներկայացվել նշված ժամկետում կամ բաժնետոմսի կամ բաժնետոմսի մի մասի փոխանցումը:

6.12. Եթե ​​Ընկերության կանոնադրությամբ նախատեսվում է Ընկերության համաձայնությունը ստանալու անհրաժեշտությունը Ընկերության կանոնադրական կապիտալում բաժնեմասը կամ բաժնետոմսի մի մասը Ընկերության անդամներին կամ երրորդ անձանց օտարելու համար, ապա այդպիսի համաձայնությունը համարվում է ստացված: բաժնեմասը կամ բաժնետոմսի մի մասն օտարող Ընկերության անդամը պայմանով, որ երեսուն օրվա ընթացքում ստացել է Ընկերության համաձայնությունը՝ արտահայտված գրավոր, կամ Ընկերությունը մերժում չի ստացել բաժնետոմսի կամ դրա մի մասի օտարման համաձայնությունը. բաժնեմասի` գրավոր արտահայտված.

6.13. Ընկերության անդամի բաժնեմասը այլ անձի փոխանցելը ենթադրում է նրա մասնակցության դադարեցում Ընկերությունում:

7. Ընկերության անդամի դուրս գալ ընկերությունից

7.1. Ընկերության անդամն իրավունք ունի դուրս գալ Ընկերությունից՝ անկախ նրա մյուս անդամների կամ Ընկերության համաձայնությունից՝

1) Ընկերությունից դուրս գալու մասին նոտարական կարգով վավերացված դիմում ներկայացնելը.

2) Ընկերության կողմից իր բաժնեմասը ձեռք բերելու պահանջ ներկայացնելը հետևյալ դեպքերում.

Եթե ​​Ընկերության կանոնադրությամբ արգելվում է Ընկերության անդամին պատկանող բաժնետոմսի կամ բաժնետոմսի մի մասի օտարումը երրորդ անձանց, իսկ Ընկերության մյուս անդամները հրաժարվել են դրանք ձեռք բերել կամ բաժնետոմսի օտարման համար համաձայնություն չի ստացվել. կամ բաժնետոմսի մի մասը Ընկերության անդամին կամ երրորդ անձին, պայմանով, որ նման համաձայնություն ստանալու անհրաժեշտությունը նախատեսված է Ընկերության կանոնադրությամբ.

Ընկերության մասնակիցների ընդհանուր ժողովի կողմից խոշոր գործարք կնքելու կամ Ընկերության կանոնադրական կապիտալը մեծացնելու մասին որոշման ընդունումը՝ համաձայն Դաշնային օրենքի 19-րդ հոդվածի 1-ին կետի, եթե նա դեմ է քվեարկել նման որոշմանը կամ չի ընդունել. մասնակցել քվեարկությանը. Սույն պահանջը ենթակա է պարտադիր նոտարական վավերացման՝ գործարքների հավաստման համար նոտարի մասին օրենսդրությամբ նախատեսված կանոններին համապատասխան և կարող է ընկերության անդամը ներկայացնել ընկերության անդամը իմանալու օրվանից քառասունհինգ օրվա ընթացքում։ կամ պետք է իմանար դրա մասին որոշումը. Եթե ​​ընկերության անդամը մասնակցել է նման որոշում կայացրած ընկերության անդամների ընդհանուր ժողովին, ապա այդպիսի հարցում կարող է ներկայացվել դրա ընդունման օրվանից քառասունհինգ օրվա ընթացքում.

Ընկերության կանոնադրական կապիտալում բաժնեմասը Ընկերության անդամ քաղաքացիների ժառանգներին և իրավահաջորդներին փոխանցելու համաձայնությունից հրաժարվելը.

7.2. Երբ Ընկերության անդամը դիմում է ներկայացնում Ընկերությունից դուրս գալու մասին կամ դիմում է ներկայացնում, որ Ընկերությունը ձեռք բերի իր բաժնեմասը սույն կանոնադրության 7.1-ին կետով նախատեսված դեպքերում, բաժնետոմսը փոխանցվում է ընկերությանը այն պահից, երբ Ընկերությունը: ստանում է համապատասխան դիմումը (պահանջը). Այս մասնակցին պետք է վճարվի կանոնադրական կապիտալում իր բաժնեմասի փաստացի արժեքը կամ, նրա համաձայնությամբ, նույն արժեքով գույքը բնեղենով պետք է տրամադրվի դաշնային օրենքով նախատեսված կարգով, կարգով և ժամկետներում: ընկերության կանոնադրությունը։

7.3. Ընկերության անդամին Ընկերությունից դուրս գալը նրան չի ազատում Ընկերության նկատմամբ Ընկերության գույքում ներդրում կատարելու պարտավորությունից, որն առաջացել է մինչև Ընկերությունից դուրս գալու դիմում ներկայացնելը:

7.4. Ընկերության անդամների դուրս գալը Ընկերությունից, որի արդյունքում Ընկերությունում չի մնում ոչ մի անդամ, ինչպես նաև Ընկերության միակ անդամի դուրս գալը Ընկերությունից չի թույլատրվում։

8. Ընկերության անդամների ընդհանուր ժողով

8.1. Ընկերության բարձրագույն մարմինը Ընկերության մասնակիցների ընդհանուր ժողովն է։ Այն դեպքում, երբ Ընկերության անդամը մեկ անձ է, այն ստանձնում է Անդամների ընդհանուր ժողովի գործառույթները:

Ընկերության յուրաքանչյուր անդամ Ընկերության անդամների ընդհանուր ժողովում ունի Ընկերության կանոնադրական կապիտալում իր բաժնեմասին համամասնորեն ձայների քանակ, բացառությամբ նախատեսված դեպքերի. դաշնային օրենք«Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին».

8.2. Ընկերության մասնակիցների ընդհանուր ժողովի իրավասությունը ներառում է.

1) Ընկերության գործունեության առաջնահերթ ոլորտների որոշում.

2) ասոցիացիաներին և այլ միավորումներին Ընկերության մասնակցության մասին որոշում կայացնելը առևտրային կազմակերպություններ;

3) Ընկերության կանոնադրության հաստատումը և փոփոխությունը, ներառյալ ընկերության կանոնադրական կապիտալի չափի փոփոխությունները.

4) Ընկերության գործադիր մարմինների ձևավորումը և նրանց լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցումը, ինչպես նաև որոշում կայացնել Ընկերության միանձնյա գործադիր մարմնի լիազորությունները կառավարչին փոխանցելու, այդպիսի ղեկավարի հաստատմանը և դրա պայմաններին. պայմանագիր նրա հետ;

5) ընտրություն և լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում. աուդիտի հանձնաժողով/աուդիտոր] Հասարակություն;

6) տարեկան հաշվետվությունների և տարեկան հաշվեկշիռների հաստատումը.

7) Ընկերության շահույթի և վնասի բաշխումը. Ընկերության անդամների միջև Ընկերության զուտ շահույթը բաշխելու մասին որոշման ընդունում.

8) Ընկերության ներքին գործունեությունը կարգավորող փաստաթղթերի (Ընկերության ներքին փաստաթղթերի) հաստատումը (ընդունումը).

9) որոշում կայացնել ընկերության կողմից պարտատոմսերի տեղաբաշխման և այլ թողարկման մասին արժեքավոր թղթեր;

10) աուդիտի նշանակումը, աուդիտորի հաստատումը և նրա ծառայությունների դիմաց վճարի չափի սահմանումը.

11) Ընկերության վերակազմակերպման կամ լուծարման մասին որոշում կայացնելը.

12) լուծարային հանձնաժողովի (լուծարողի) նշանակումը և լուծարման հաշվեկշիռների հաստատումը.

13) Ընկերության մասնաճյուղերի ստեղծումը և ներկայացուցչությունների բացումը.

14) այն գործարքների հաստատումը, որոնցում առկա է շահ.

15) խոշոր գործարքների հաստատումը.

16) Դաշնային օրենքով կամ Ընկերության կանոնադրությամբ նախատեսված այլ հարցերի լուծում:

11. Ընկերության շահույթի բաշխում ընկերության մասնակիցների միջեւ

11.1. Հասարակությունն իրավունք ունի [ եռամսյակային, կիսամյակային, տարին մեկ անգամ] որոշում է կայացնում իր զուտ շահույթի բաշխումը Ընկերության անդամների միջև:

11.2. Ընկերության շահույթի այն մասը, որը նախատեսված է դրա մասնակիցների միջև բաշխելու համար, բաշխվում է Ընկերության կանոնադրական կապիտալում նրանց բաժնետոմսերի համամասնությամբ:

11.3. Ընկերության բաշխված շահույթի մի մասի վճարման ժամկետը և կարգը որոշվում է Ընկերության մասնակիցների ընդհանուր ժողովի` նրանց միջև շահույթի բաշխման մասին որոշմամբ: Ընկերության բաշխված շահույթի մի մասի վճարման ժամկետը չպետք է գերազանցի Ընկերության անդամների միջև շահույթի բաշխման մասին որոշման ընդունման օրվանից վաթսուն օրը:

11.4. Եթե ​​Ընկերության բաշխված շահույթի մի մասի վճարման ժամանակահատվածում բաշխված շահույթի մի մասը չի վճարվում Ընկերության անդամին, նա իրավունք ունի դիմել Ընկերությանը` ժամկետը լրանալուց հետո երեք տարվա ընթացքում: սահմանված ժամկետը՝ շահույթի համապատասխան մասը վճարելու պահանջով։

11.5. Ընկերությունն իրավունք չունի որոշում կայացնել իր շահույթը Ընկերության անդամների միջև բաշխելու վերաբերյալ.

Մինչև Ընկերության ամբողջ կանոնադրական կապիտալի լրիվ վճարումը.

Մինչև Ընկերության անդամի բաժնետոմսի կամ բաժնետոմսի մի մասի փաստացի արժեքի վճարումը Ընկերության կանոնադրությամբ և Դաշնային օրենքով նախատեսված դեպքերում.

Եթե ​​նման որոշում կայացնելու պահին Ընկերությունը բավարարում է անվճարունակության (սնանկության) նշանները` համաձայն անվճարունակության (սնանկության) մասին դաշնային օրենքի, կամ եթե նշված նշանները հայտնվում են Ընկերությունում նման որոշման արդյունքում.

Եթե ​​նման որոշման ժամանակ Ընկերության զուտ ակտիվների արժեքը պակաս է կանոնադրական կապիտալից և պահուստային ֆոնդից կամ նման որոշման արդյունքում դառնում է դրանց չափից փոքր.

11.6. Ընկերությունն իրավունք չունի Ընկերության անդամներին վճարել այն շահույթը, որը Ընկերության անդամների միջև բաշխման մասին որոշում է կայացվել.

Եթե ​​վճարման պահին Ընկերությունը համապատասխանում է անվճարունակության (սնանկության) նշաններին` համաձայն անվճարունակության (սնանկության) մասին դաշնային օրենքի, կամ եթե նշված նշանները հայտնվում են Ընկերությունում վճարման արդյունքում.

եթե վճարման պահին Ընկերության զուտ ակտիվների արժեքը պակաս է կանոնադրական կապիտալից և պահուստային ֆոնդից կամ վճարման արդյունքում պակասում է դրանց չափից.

Դաշնային օրենքներով նախատեսված այլ դեպքերում:

Սույն կետում նշված հանգամանքների դադարեցումից հետո Ընկերությունը պարտավոր է Ընկերության անդամներին վճարել այն շահույթը, որի բաշխման մասին որոշումը կայացվել է Ընկերության անդամների միջև:

12. Ընկերության միջոցները և զուտ ակտիվները

12.1. Ընկերությունը ստեղծում է պահուստային ֆոնդ [լրացրեք ճիշտը] չափով։

12.2. [նշեք ընկերության կողմից ստեղծված այլ միջոցներ և դրանց չափերը].

12.3. Ընկերության զուտ ակտիվների արժեքը որոշվում է տվյալների համաձայն հաշվառումՌուսաստանի Դաշնության լիազորված կառավարության կողմից սահմանված կարգով դաշնային մարմինգործադիր իշխանություն։

Հասարակությունը պարտավոր է ապահովել ցանկացած շահագրգիռ անձիր զուտ ակտիվների արժեքի վերաբերյալ տեղեկատվության հասանելիությունը սույն կանոնադրությամբ սահմանված կարգով՝ Ընկերության մասնակիցներին Ընկերության փաստաթղթերին ծանոթացնելու համար:

12.4. Ընկերության տարեկան հաշվետվությունը պետք է պարունակի Ընկերության զուտ ակտիվների վիճակի մասին բաժին, որը ցույց է տալիս.

1) Ընկերության զուտ ակտիվների և կանոնադրական կապիտալի արժեքի փոփոխության դինամիկան բնութագրող ցուցիչներ վերջին երեք ավարտված ֆինանսական տարիների համար, ներառյալ հաշվետու տարին, կամ, եթե Ընկերությունը գոյություն ունի երեք տարուց պակաս, յուրաքանչյուր ավարտված ֆինանսական տարվա համար. ;

2) պատճառների և գործոնների վերլուծության արդյունքները, որոնք, Ընկերության միանձնյա գործադիր մարմնի կարծիքով, հանգեցրել են նրան, որ Ընկերության զուտ ակտիվների արժեքը պակաս է կանոնադրական կապիտալից.

3) Ընկերության զուտ ակտիվների արժեքը կանոնադրական կապիտալի չափին համապատասխանեցնելու միջոցառումների ցանկը.

12.5. Եթե ​​երկրորդ կամ յուրաքանչյուր հաջորդ ֆինանսական տարվա վերջում Ընկերության զուտ ակտիվների արժեքը պարզվում է, որ պակաս է կանոնադրական կապիտալից, Ընկերությունը դաշնային օրենքով նախատեսված կարգով և ժամկետում. պարտավոր է զուտ ակտիվների արժեքը մեծացնել կանոնադրական կապիտալի չափով կամ սահմանված կարգով գրանցել կանոնադրական կապիտալի նվազում։ Եթե ​​Ընկերության զուտ ակտիվների արժեքը պակասում է օրենքով սահմանվածից նվազագույն չափըկանոնադրական կապիտալ, Ընկերությունը ենթակա է լուծարման:

13. Ընկերության փաստաթղթերի պահպանում և տեղեկատվության տրամադրում ընկերության կողմից

13.1. Ընկերությունը պարտավոր է պահպանել հետևյալ փաստաթղթերը.

Համաձայնագիր Ընկերության ստեղծման մասին;

Ընկերության ստեղծման մասին որոշում.

Ընկերության հիմնադիրների ժողովի արձանագրությունը (արձանագրությունը), որը պարունակում է որոշում Ընկերության հիմնադրման և Ընկերության կանոնադրական կապիտալում ոչ դրամական մուծումների դրամական արժեքը հաստատելու մասին, ինչպես նաև դրա հետ կապված այլ որոշումներ. Ընկերության ստեղծմանը;

Ընկերության կանոնադրությունը, ինչպես նաև Ընկերության կանոնադրության մեջ կատարված և պատշաճ ձևով գրանցված փոփոխությունները.

Ընկերության պետական ​​գրանցումը հաստատող փաստաթուղթ.

Փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են Ընկերության սեփականության իրավունքը իր հաշվեկշռում.

Ընկերության ներքին փաստաթղթեր;

Ընկերության մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների վերաբերյալ կանոնակարգեր.

Ընկերության պարտատոմսերի և այլ բաժնային արժեթղթերի թողարկման հետ կապված փաստաթղթեր.

Ընկերության փոխկապակցված անձանց ցուցակները.

Ընկերության աուդիտորական հանձնաժողովի (աուդիտորի), աուդիտորի, պետական ​​և քաղաքային ֆինանսական վերահսկողության մարմինների եզրակացությունները.

Ընկերության անդամների ընդհանուր ժողովների, Ընկերության վերստուգիչ հանձնաժողովի արձանագրությունները.

Դաշնային օրենքներով և այլ փաստաթղթերով նախատեսված այլ փաստաթղթեր իրավական ակտերՌուսաստանի Դաշնության, Ընկերության կանոնադրությունը, Ընկերության ներքին փաստաթղթերը, Ընկերության անդամների ընդհանուր ժողովի և Ընկերության գործադիր մարմինների որոշումները:

13.2. Ընկերությունը նշված փաստաթղթերը պահում է իր միակ գործադիր մարմնի գտնվելու վայրում:

13.3. Ընկերությունը պարտավոր է Ընկերության անդամներին ապահովել իր մուտքի հնարավորություն դատական ​​ակտերԸնկերության ստեղծման, նրա կառավարման կամ դրան մասնակցության հետ կապված վեճի, ներառյալ՝ նախաձեռնության վերաբերյալ որոշումները. արբիտրաժային դատարանվարույթ և ընդունում հայցադիմումի հայտարարությունկամ նախկինում ներկայացված հայցի հիմքերը կամ առարկան փոխելու մասին հայտարարություններ:

13.4. Ընկերությունը, Ընկերության անդամի պահանջով, պարտավոր է նրան տրամադրել մուտք դեպի նշված փաստաթղթերը: Ընկերության անդամի կողմից համապատասխան հարցումը ներկայացնելու օրվանից եռօրյա ժամկետում այդ փաստաթղթերը Ընկերությունը պետք է տրամադրի Ընկերության գործադիր մարմնի տարածքում դիտարկման համար: Ընկերությունը, Ընկերության անդամի պահանջով, պարտավոր է նրան տրամադրել նշված փաստաթղթերի պատճենները: Նման օրինակների տրամադրման համար Ընկերության կողմից գանձվող վճարը չի կարող գերազանցել դրանց արտադրության արժեքը:

14. Ընկերության մասնաճյուղերը և ներկայացուցչությունները

14.1. Ընկերությունը կարող է ստեղծել մասնաճյուղեր և բացել ներկայացուցչություններ:

14.2. Ընկերության մասնաճյուղը նրա առանձին ստորաբաժանումն է, որը գտնվում է Ընկերության գտնվելու վայրից դուրս և իրականացնում է նրա բոլոր գործառույթները կամ դրանց մի մասը, ներառյալ ներկայացուցչության գործառույթները:

14.3. Ընկերության ներկայացուցչությունը նրա առանձնացված ստորաբաժանումն է, որը գտնվում է Ընկերության գտնվելու վայրից դուրս՝ ներկայացնելով Ընկերության շահերը և պաշտպանելով դրանք:

14.4. Ընկերության մասնաճյուղը և ներկայացուցչությունը չեն իրավաբանական անձինքև գործել Ընկերության կողմից հաստատված դրույթների հիման վրա: Ընկերությունը գույքով օժտում է հիմնված մասնաճյուղերն ու ներկայացուցչությունները։

14.5. Ընկերության մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների ղեկավարները նշանակվում են Ընկերության կողմից և գործում են նրա լիազորագրի հիման վրա:

14.6. Ընկերության մասնաճյուղերն ու ներկայացուցչությունները իրենց գործունեությունն իրականացնում են դրանք ստեղծած ընկերության անունից: Ընկերությունը պատասխանատու է Ընկերության մասնաճյուղի և ներկայացուցչության գործունեության համար:

15. Ընկերության վերակազմակերպում և լուծարում

15.1. Ընկերությունը կարող է կամովին վերակազմակերպվել կամ լուծարվել իր մասնակիցների միաձայն որոշմամբ:

Ընկերության վերակազմակերպման և լուծարման այլ հիմքերը, ինչպես նաև դրա վերակազմակերպման և լուծարման կարգը սահմանվում են Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով և Դաշնային օրենքով:

15.2. Ընկերությունն իրավունք ունի վերափոխվելու բաժնետիրական ընկերության, գործարար գործընկերության կամ արտադրական կոոպերատիվի։

Յուրաքանչյուր սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության գործունեության համար անհրաժեշտ է կանոնադրություն: Սա հիմնադիր փաստաթուղթՍՊԸ-ն գրանցելիս պետք է ներկայացվի Դաշնային հարկային ծառայություն: Այն հաստատվում է սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության հիմնադրման ժամանակ: Բացի այդ, կանոնադրությունից է կախված ընկերության մասնակիցների իրավահարաբերությունների կարգավորումը միմյանց միջև:

Մեր այսօրվա նյութում մենք կքննարկենք դրա առանձնահատկությունները կարևոր փաստաթուղթ, մենք կպարզենք բնորոշ և անհատական ​​կանոնադրության տարբերությունները, կհասկանանք կանոնադրության բովանդակությունը։ Էջի ներքևում տեղադրված է կոճակ, որով ընթերցողը կարող է անվճար ներբեռնել 2019 թվականին մեկ հիմնադիր ունեցող ՍՊԸ-ի կանոնադրության նմուշը։

Մոդել և անհատական ​​կանոնադրություն 2019 թ

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության գրանցման համար փաստաթղթեր պատրաստելիս կարևոր կետկանոնադրության ստեղծումն է։ ՍՊԸ-ի կանոնադրությունը կարող է լինել.

• բնորոշ (կաղապար);
• անհատական.

2019 թվականից սկսած՝ «Որոշակի փոփոխություններ կատարելու մասին» 2015 թվականի հունիսի 29-ի թիվ 209-FZ օրենքը. օրենսդրական ակտեր…» ՍՊԸ-ին թույլատրվում է կիրառել ՍՊԸ-ի ստանդարտ կանոնադրությունը կամ գործել անհատապես կազմված փաստաթղթի հիման վրա:

Բայց մինչև 24.06.2019թ, երբ ուժի մեջ կմտնի Տնտեսական զարգացման նախարարության 08/01/2018 թիվ 411 հրամանը, Դաշնային հարկային ծառայությունը չի գրանցի ստանդարտ ՍՊԸ կանոնադրությունները։ Կար ևս մեկ կարմիր ժապավեն՝ օրինակելի կանոնադրությունը կիրառելու թույլտվությամբ: Ավելի քան երեք տարի Տնտեսական զարգացման նախարարությունը չէր համարձակվում հաստատել ՍՊԸ-ի օրինակելի կանոնադրությունները։ 2018 թվականի օգոստոսի 1-ին այս իրադարձությունը վերջապես տեղի ունեցավ, բայց քանի որ հրամանի տեքստում ասվում է, որ այն ուժի մեջ է մտնում հրապարակումից ինը ամիս հետո, մնում է սպասել մինչև 24.06.2019թ. Այս ամսաթվից ինը ամիս առաջ էր, որ Հրաման հրապարակվեց:

Մոդելային կանոնադրության անկասկած առավելությունը ժամանակի զգալի խնայողությունն է և Փող. Բավական է վերցնել կաղապարներից մեկը, որոնցից շատերը կան ինտերնետում, և փոփոխել որոշ դրույթներ՝ համապատասխան որոշակի ՍՊԸ-ի բնութագրերին: Եթե ​​ինտերնետից կաղապար եք վերցնում, կարեւորը, որ ենթաօրենսդրական ակտերը համապատասխանեն նոր օրենքին։

Որոշ ձեռնարկատերեր նախընտրում են աշխատել անհատական ​​կանոնադրությամբ, բայց դա ավելի շատ ժամանակ է պահանջում: Բացի այդ, ՍՊԸ-ի կանոնադրությունը կազմելու համար մասնագետին դիմելը կհանգեցնի ֆինանսական ծախսերի:

2017 թվականին փոխվել են ՍՊԸ-ի կանոնադրության բովանդակության պահանջները. Այժմ ընկերության մասնակիցների տվյալները և նրանց բաժնետոմսերի անվանական արժեքի չափի մասին տեղեկությունները (ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալում) բացառվել են փաստաթղթից։

Այսպիսով, ՍՊԸ-ի կանոնադրությունը դառնում է անանձնական, և, հետևաբար, եթե անհրաժեշտություն առաջանա փոխել ընկերության մասնակիցների կազմը, ապա կանոնադրությունը փոփոխելու կարիք չի լինի (ինչպես եղել է նախկինում):

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կանոնադրությունը կարող է լինել մեկ կամ մի քանի հիմնադիրների հետ: Մեկ հիմնադիր ունեցող ՍՊԸ-ի կանոնադրությունը տարբերվում է միայն փաստաթղթի վերնագրի ձևավորումից:

«ՍՊԸ-ի մասին» դաշնային օրենքը (12-րդ հոդվածի 2-րդ կետ) կարգավորում է պարտադիր տվյալների ցանկը, որոնք պետք է արտացոլվեն կազմակերպության կանոնադրության մեջ, մասնավորապես.

1. Ընդհանուր դրույթներ (նշեք կազմակերպության անվանումը և գտնվելու վայրը):
2. Հասարակության իրավական կարգավիճակը.
3. ՍՊԸ-ի գործունեության տեսակներն ու նպատակները.
4. Կազմակերպության մասնաճյուղերը և ներկայացուցչությունները.
5. Կանոնադրական կապիտալ.
6. Կանոնադրական կապիտալի չափի փոփոխություն.
7. Մասնակիցների պարտավորություններն ու իրավունքները.
8. ՍՊԸ-ից անդամի դուրս գալը.
9. Կազմակերպության գույքը և դրամական միջոցները.
10. Շահույթի բաշխում.
11. Մասնակիցի բաժնեմասի փոխանցում մեկ այլ մասնակցի.
12. Մասնակիցի բաժնեմասի փոխանցում երրորդ կողմին.
13. կանոնադրական կապիտալում մասնակցի բաժնեմասի ժառանգությունը։>
14. ՍՊԸ անդամների ընդհանուր ժողով.
15. Ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասություն.
16. անհատ ձեռնարկատեր գործադիր գործակալությունսահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ.
17. Վերստուգիչ հանձնաժողով.
18. Առեւտրային գաղտնիք.
19. ՍՊԸ փաստաթղթերի պահպանում.
20. Վերակազմակերպում և լուծարում.
21. Վերջնական դրույթներ.

Կանոնադրությունը կազմելուց հետո այն պետք է կարվի և համարակալվի։ Պետք է սկսել երկրորդ թերթիկից (երկրորդ էջի վրա դնել 2 թիվը):

Կանոնադրության հակառակ կողմում (այն կարված տեղում) պետք է սոսնձել կնքման թերթիկ՝ «Կարված և համարակալված և նշեք թերթերի քանակը» մակագրությամբ։ Այնուհետև դիմորդը ստորագրություն է դնում գրառման հետ։ Փաստաթուղթը փակցված է ՍՊԸ-ի կնիքով:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ հասարակության կնիքի մասին հարցականի տակմիայն այն դեպքում, եթե փոփոխություններ են գրանցվել։ Եթե ​​ՍՊԸ-ն կատարում է նախնական գրանցում, ապա կնիքով ապրանքը կարող է բացառվել։

Խիստ ցանկալի է տրվել կանոնադրության լուսապատճենը, քանի որ IFTS փաստաթղթեր ներկայացնելիս հարկային տեսչությունն ունի փաստաթղթի բնօրինակը, որը պահվում է արխիվում։ Դիմորդին տրվում է կանոնադրության պատճենը, որի հիման վրա նա հետագայում աշխատում է: Կախված IFTS-ից, ավելի ճիշտ՝ նրա ղեկավարությունից, ձեզ կարող են տրվել բնօրինակ կանոնադրությունը:

Լավ լուր:եթե 2019 թվականին որոշեք բացել ՍՊԸ և փաստաթղթեր ներկայացնել ՍՊԸ-ի գրանցման համար էլեկտրոնային ձևաչափովուժեղացված էլեկտրոնային ստորագրության միջոցով, ապա դուք ազատվում եք գրանցման գործողություններ կատարելու համար 800 ռուբլու չափով վճար վճարելուց:

Անվճար ներբեռնման նմուշ Չարտեր ՍՊԸ-ն մեկ հիմնադիրով 2019 թ

Օգտագործելով ստորև բերված կոճակները, կարող եք ներբեռնել մեկ հիմնադիր և մի քանի հիմնադիր ունեցող ՍՊԸ-ի կանոնադրությունը: