հուլիսի 1-ից Mrot. Նվազագույն աշխատավարձը
Անցյալ դարի 70-րդ տարուց աշխարհն օգտագործում է տնտեսական ցուցանիշնվազագույն աշխատավարձի սահմանափակում. Այն բավականին լուրջ նշանակություն ունի ինչպես պետական քաղաքականության ձևավորման, այնպես էլ աշխատողների ու գործատուների համար։
Ներբեռնեք դիտելու և տպելու համար.
Նվազագույն աշխատավարձի հայեցակարգի էությունը
Ռուսաստանում նվազագույն աշխատավարձը չափանիշ է, որն օգտագործվում է.
- որոշակի դեպքերում սոցիալական վճարների չափի որոշում.
- փոքր փորձ ունեցող հիվանդանոցի աշխատողների համար վճարումների հաշվարկ.
- Անհատ ձեռնարկատերերի (ԻՏ) և ինքնազբաղված քաղաքացիների պարտադիր վճարների հաշվարկը.
Համառոտ ձևով ցածր աշխատավարձի շեմը կրճատվում է որպես «նվազագույն աշխատավարձ»: Այն տեղադրված է երկու մակարդակի վրա.
- որպես ամբողջություն ֆեդերացիայի համար.
- յուրաքանչյուր տարածաշրջանում առանձին (ցուցանիշները կարող են տարբերվել արժեքով):
Շուկայական տնտեսության պայմաններում գործատուն ինքն է աշխատողներին աշխատավարձ նշանակում՝ ելնելով ներկա իրավիճակից, ծախսերից և այլ գործոններից։ Ցավոք, ֆիրմաների և արդյունաբերության ոչ բոլոր սեփականատերերն են մտածում բնակչության շահերի մասին։ Այս ֆունկցիան մեջ Ռուսաստանի Դաշնությունպետությանը հանձնարարված է տնտեսական քաղաքականության ձևավորման շրջանակներում։
Կարևոր է. Նվազագույն աշխատավարձը օգտագործվում է հաշվապահական հաշվառման մեջ որոշ վճարումներ և վճարումներ որոշելու համար: Պետք է հստակ հասկանալ, թե կոնկրետ դեպքում որ ցուցանիշն է (դաշնային կամ տարածաշրջանային) հաշվի առնվում։
Նվազագույն աշխատավարձի չափի վրա ազդող գործոններ
Նվազագույն աշխատավարձի կշռված արժեքի հաշվարկն աշխատատար գործընթաց է, որը շարունակաբար իրականացվում է մասնագետների կողմից։Հաշվարկի ժամանակ հաշվի են առնվում հետևյալ գործոնները.
- կառավարության քաղաքականությունը գնագոյացման ոլորտում;
- գնաճի ցուցանիշները (և դրանց գնահատումները);
- բնակչության կարիքները, այսինքն, այսպես կոչված, կենսապահովման նվազագույնը (PM);
- պաշտոնական գործազուրկների թիվը և այլք։
Ձեզ անհրաժեշտ է թեմայի շուրջ: և մեր իրավաբանները շուտով կկապվեն ձեզ հետ:
Ինչպե՞ս է այն օգտագործվում հաշվապահության մեջ:
Նվազագույն աշխատավարձի հիմնական գործառույթները տրված են հետևյալ կերպ.
Ուշադրություն՝ տույժերի չափը կապված չէ նվազագույն աշխատավարձի հետ.Նվազագույն աշխատավարձի չափերի աղյուսակն ըստ մարզերի
2017 թվականի 3-րդ եռամսյակում նվազագույն աշխատավարձը կազմել է.
- մեկ շնչի հաշվով - 10328 ռուբլի;
- աշխատունակ բնակչության համար `11,160 ռուբլի;
- թոշակառուների համար `8496 ռուբլի;
- երեխաների համար `10181 ռուբլի:
| Անուն | Չափը ռուբլով առ 01.07.17թ | Բացատրություններ |
| Երկրով մեկ | 7 800,0 | |
| Նույն չափերով | ||
| Մոսկվա | ||
| Հանրապետություն | Ծայրերը | Տարածքներ |
| Ադիգեա | Կրասնոդար | Ամուրսկայա |
| Բուրյաթիա | Պերմի | Արխանգելսկ |
| Դաղստան | Ստավրոպոլ | Աստրախան |
| Ինգուշեթիա | Բելգորոդսկայա | |
| Կաբարդինո-Բալկարիա | Կիրովսկայա | |
| Կալմիկիա | Օրենբուրգ | |
| Կարաչայ-Չերքեզիա | Պենզա | |
| Ղրիմ | Ռոստով | |
| Մորդովիա | Սամարա | |
| Հյուսիսային Օսիա Ալանիա | Սմոլենսկ | |
| Խակասիա | Տվերսկայա | |
| Տուվա | ||
| Չուվաշիա | ||
| Դաշնային մակարդակի քաղաքներ | ||
| Սանկտ Պետերբուրգ | 7 800,0 | |
| 16 000,0 | Հանրային հատվածում | |
| Սևաստոպոլ | 7 800,0 | Պետական աշխատողներ |
| 8 000,0 | ||
| Ըստ հանրապետությունների | ||
| Բաշկիրիա | 8 900,0 | Արտադրության մեջ |
| 7 800,0 | ||
| Ալթայ | 8 751,0 | Արտադրական ոլորտում |
| 7 800,0 | Հաշվի է առնվում անհատ ձեռնարկատերերի և գյուղմթերք արտադրողների աշխատողների համար | |
| Կարելիա | 8 900,0 | Գյուղատնտեսական արտադրողների համար Կալևալսկի, Բելոմորսկի, Կեմսկի, Լուխսկի շրջաններից, Կոստոմուկշա |
| 7 800,0 | ||
| Կոմի | 8 100,0 | Տարածաշրջանի ձեռնարկություններում զբաղված աշխատողներ, բացառությամբ ստորև թվարկված սուբյեկտների |
| 9 300,0 | Վորկուտա, Պեչորա, Ուսինսկ, Ինտա; որոշ տարածքներ |
|
| 7 800,0 | Պետական աշխատողներ | |
| Մարի Էլ Հանրապետություն | 9 251,0 | Արտադրական գործարաններ |
| 7 800,0 | Բյուջե | |
| Սախա (Յակուտիա) | 16 824,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Թաթարստան | 8 252,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Ուդմուրտիա | 8 970,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Չեչնիա | 9 274,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Ծայրերը | ||
| Ալթայական | 9 400,0 | Ոչ բյուջետային ձեռնարկությունների աշխատողներ |
| 7 800,0 | պետական աշխատողներ | |
| Անդրբայկալ | 10 960,0 | Կալարսկի շրջան |
| 9 499,0 | Տունգոկոչենսկի և Տունգիրո-Օլեկմինսկի շրջաններ | |
| 8 647,0 | Բոլորը արտադրական ձեռնարկություններ, բացառությամբ գյուղատնտեսության ոլորտի | |
| 11 190,0 | Կիրառվում է Կալագարի շրջանի գյուղատնտեսության աշխատողներին | |
| 10 172,0 | Տունգիրո-Օլեկմինսկի, Տունգոկոչենսկի շրջանների գյուղատնտեսական աշխատողների համար | |
| 7 800,0 | ||
| Կրասնոյարսկ | 16 130,0 | Նորիլսկի բանվորներին |
| 15 515,0 | Սեւերո-Ենիսեյ շրջան | |
| 17 687,0 | Թայմիր Դոլգանո-Նենեց քաղաքապետարան | |
| 26 376,0 | Խաթանգա | |
| 20 991,0 | շրջան Տուրուխանսկի | |
| 19 704,0 | Էվենկի թաղամաս | |
| 15 918,0 | Ենիսեյսկ | |
| 12 436,0 | Լեսոսիբիրսկ | |
| 15 545,0 | Բոգուչանսկի շրջան | |
| 16 042,0 | Ենիսեյի շրջան | |
| 15 048,0 | Կեժեմսկի շրջան | |
| 15 918,0 | Մոտիգինսկի շրջան | |
| 7 800,0 | Պետական աշխատողներ | |
| Խաբարովսկ | 11 414,0 | Խաբարովսկ, մունիցիպալիտետներ՝ Նանայ, Վյազեմսկի, Խաբարովսկ, Բիկինսկի, Լազոյի անվ. |
| 12 408,0 | Մարզի հիմնական ձեռնարկություններում | |
| 14 269,0 | Այանո-Մայսկի շրջան | |
| 15 510,0 | Օխոտսկի շրջան | |
| 7 800,0 | ||
| Կամչատսկին | 18 210,0 | Կորյակսկի շրջան |
| 19 510,0 | քաղաքային շրջան Ալեուցկի | |
| 16 910,0 | Ողջ տարածքում | |
| 7 800,0 | Աշխատողներ, ովքեր աշխատավարձ են ստանում գանձարանից | |
| Պերմի | վարչապետ | |
| Ըստ տարածաշրջանի | ||
| Բրյանսկ | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Վլադիմիրսկայա | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Վոլգոգրադսկայա | 1.2 PM | Ցուցանիշ աշխատողների համար |
| 7 800,0 | պետական աշխատողներ | |
| Վոլոգդա | 7 800,0 | |
| Վորոնեժ | վարչապետ | Աշխատունակ անձանց համատեքստում |
| 7 800,0 | ||
| Իվանովսկայա | վարչապետ | Աշխատունակ անձանց համատեքստում |
| 7 800,0 | ||
| Իրկուտսկ | 7 800,0 | Գյուղատնտեսական արտադրողներ |
| 8 259,0 | Քաղաքային իշխանություններ | |
| 9 717,0 | Այլ | |
| 10 754,0 | Քաղաքացիական ծառայողներ Հեռավոր Հյուսիսին պատկանող շրջաններում | |
| 12 652,0 | Հեռավոր հյուսիսին պատկանող շրջանների այլ հատվածների աշխատողներ | |
| Կալինինգրադսկայա | 10 000,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Կալուգա | վարչապետ | |
| 7 800,0 | ||
| Կեմերովո | 1.5 PM | |
| 7 800,0 | ||
| Կոստրոմա | վարչապետ | |
| 7 800,0 | ||
| Կուրգան | 8 770,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Կուրսկ | 9 804,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Լենինգրադսկայա | 10 850,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Լիպեցկ | 1.2 PM | |
| 7 800,0 | ||
| Մագադան | 18 750,0 | Բոլոր ոչ բյուջետային աշխատողների համար, բացառությամբ Սեւերո-Էվենսկի մունիցիպալ շրջանի |
| 20 250,0 | Սեվերո-Էվենսկի մունիցիպալ շրջանի աշխատողներ | |
| 7 800,0 | Հանրային հատվածում | |
| Մոսկվա | 13 750,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Մուրմանսկ | 14 281,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Նիժնի Նովգորոդ | 9 000,0 | Փոքր բիզնես |
| 9 500,0 | Արտադրություն | |
| 7 800,0 | ||
| Նովգորոդ | վարչապետ | |
| 7 800,0 | ||
| Նովոսիբիրսկ | 7 800,0 | Կիրառվում է նաև գյուղատնտեսության աշխատողներին |
| 9 030,0 | Տեղական քաղաքացիական ծառայողներ | |
| 10 000,0 | Արտադրական ոլորտ | |
| 7 800,0 | Դաշնային աշխատողներ | |
| Օմսկ | 8 625,0 | Արտադրական ոլորտ՝ բացառությամբ անհատ ձեռնարկատերերի |
| 7 800,0 | Անհատ ձեռնարկատերեր և քաղաքապետարանի աշխատակիցներ | |
| Օրլովսկայա | 10 000,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Պսկովսկայա | 11 450,0 | |
| 7 800,0 | Քաղաքային մարմինների աշխատակիցներ և անհատ ձեռնարկատերեր | |
| Ռյազան | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Սարատով | 7 900,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Սախալին | 15 150,0 | Ողջ տարածքում, բացառությամբ հետևյալի |
| 18 757,0 | Նոգինսկի, Օխինսկի շրջաններ | |
| 20 200,0 | Հյուսիսային Կուրիլ, Կուրիլ, Հարավային Կուրիլ շրջաններ | |
| 7 800,0 | Քաղաքային կազմակերպություններ | |
| Սվերդլովսկ | 8 862,0 | |
| Տամբով | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Տոմսկ | 16 500,0 | Դիմում է քաղաքապետարանի աշխատողներին, Ալեքսանդրովսկի շրջանի, Ստրեժևոյ մունիցիպալ շրջանի այլ հատվածների աշխատողներին |
| 15 000,0 | Վերխնեկեցկի, Կարգասոկսկի, Կոլպաշեսկի, Պարաբելսկի, Չայնսկի շրջաններ, Կեդրովոյ քաղաք | |
| 13 500,0 | Տեգուլդեցկի, Մոլչանովսկի, Բակչարսկի, Կրիվոշեյնսկի շրջաններ | |
| 11 250,0 | Սեվերսկ | |
| 9 750,0 | Տոմսկ, որոշ շրջաններ | |
| 7 800,0 | Բյուջետային աշխատողներ | |
| Տուլա | 13 000,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Տյումենսկայա | 8 500,0 | մունիցիպալ ոլորտ |
| 9 950,0 | Պետական հատվածի հետ կապ չունեցող ձեռնարկություններ | |
| 7 800,0 | ||
| Ուլյանովսկ | 10 000,0 | Կիրառվում է արտադրական ձեռնարկությունների աշխատակիցներին |
| 7 800,0 | Աշխատողներ այլ ոլորտներում | |
| Չելյաբինսկ | 9 700,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Յարոսլավսկայա | 10 200,0 | |
| 9 640,0 | Փոքր և միջին բիզնես | |
| 7 800,0 | ||
| Ինքնավար մարզեր | ||
| Խանտի-Մանսիյսկ | 7 800,0 | Հաշվի առնելով հյուսիսային բազմապատկիչները |
| Չուկչի | 7 800,0 | Հաշվի առնելով հյուսիսային բազմապատկիչները |
| Յամալ-Նենեց | 12 431,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Հրեական ինքնավար շրջան | 7 800,0 | Հաշվի առնելով հյուսիսային բազմապատկիչները |
Հաշվարկներում նվազագույն աշխատավարձի կիրառման որոշ առանձնահատկություններ
Հաշվապահը պետք է հաշվի առնի կառավարության երկու մակարդակների կառավարությունների կողմից սահմանված նվազագույն աշխատավարձի չափը:
Կանոններն են.
- Ամսական հաշվեգրումների չափը չի կարող ցածր լինել դաշնային ցուցանիշից (բացառությամբ աշխատանքի արտոնյալ ռեժիմի):
- Տարածաշրջանային արժեքն օգտագործվում է նվազագույն աշխատավարձի համաձայնագրին միացած ձեռնարկությունների կողմից։
- Եթե կազմակերպությունը չի դարձել եռակողմ համաձայնագրի կողմ, ապա կիրառվում է համառուսաստանյան նվազագույն աշխատավարձը։
Նվազագույն աշխատավարձից ցածր աշխատավարձ. որ դեպքերում է դա հնարավոր
- Աշխատողը աշխատում է կես դրույքով. Աշխատավարձը հաշվարկվելու է աշխատած ժամերի հիման վրա։ Անհրաժեշտ է կողմերի լրացուցիչ պայմանագիր կնքել։
- Աշխատակիցը համատեղում է աշխատանքը մի քանի ընկերություններում։ Այս դեպքում հնարավոր է աշխատանքի ընդունվել նաև կես դրույքով (ոչ ավելի), հետևաբար աշխատավարձը կկազմի նվազագույն աշխատավարձի 50%-ը կամ պակաս։
- Աշխատողի աշխատավարձը ներառում է հաստատագրված աշխատավարձ և հավելավճարներ (նպաստներ): Եթե ամսական նորմը չի պահպանվում, ապա նպաստը (պրեմիումը) չի գանձվում։ Արդյունքում վճարվելիք աշխատավարձի չափը կարող է նվազագույն աշխատավարձից պակաս լինել։
Նվազագույն աշխատավարձից ցածր աշխատավարձ. ինչ պատասխանատվություն է կրում 2019թ
Եթե ձեռնարկությունում չկատարվեն վերը նշված պայմանները, և աշխատողներին վճարվի նվազագույն շեմից ցածր աշխատավարձ, կհետևեն տույժեր:
Տուգանքների չափը կախված է.
- խախտումների քանակը;
- ձեռնարկության չափը և իրավական կարգավիճակը.
Անհատ ձեռնարկատերերի և ձեռնարկությունների ղեկավարների (գլխավոր հաշվապահների) համար.
- Առաջնային խախտման համար `1-5 հազար ռուբլի տուգանք:
- Կրկնակի խախտման դեպքում` 10-20 հազար ռուբլի տուգանք:
Իրավաբանական անձանց համար.
- Առաջնային խախտման համար `30-50 հազար ռուբլի տուգանք:
- Կրկնակի խախտման դեպքում `50-70 հազար ռուբլի տուգանք:
Կարող է կիրառվել նաև որակազրկում 1-3 տարի ժամկետով։
Կարևոր! Ռուսաստանի Դաշնությունում նվազագույն աշխատավարձը ներառում է աշխատավարձ, բոնուսներ (նպաստներ, բարձրացումներ): Հետևաբար, աշխատավարձն ինքնին կարող է ցածր լինել նվազագույն նվազագույն աշխատավարձից (օրենքով թույլատրված), եթե աշխատողի ամսական ընդհանուր եկամուտը, հաշվի առնելով բոլոր լրացուցիչ վճարումները, հավասար է նվազագույն աշխատավարձին։ Ուշադրություն. 2017 թվականի վերջին Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանը պարզաբանեց, որ այս կանոնից կան բացառություններ՝ հյուսիսային տարածաշրջանային գործակիցներն ու նպաստները չեն կարող ներառվել նվազագույն աշխատավարձի մեջ։ Քանի որ սա խախտում է սոցիալական արդարության սկզբունքը բնական և կլիմայական ծանր պայմաններ ունեցող տարածքներում ապրող քաղաքացիների համար։
Գործատուների այլ ֆինանսական պարտավորություններ
Ի լրումն նվազագույն աշխատավարձից ոչ ցածր մակարդակի աշխատավարձի համապատասխանության պահպանմանը, գործատուները պատասխանատու են նաև աշխատավարձերի ինդեքսավորման համար: Այն նախատեսված է Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 134-ը և հիմնված է ընկերության գործունեության տարածաշրջանում սպառողական գների դինամիկայի վրա: Եթե գործատուն ժամանակին չի ինդեքսավորում աշխատավարձերը, նրա նկատմամբ կարող են կիրառվել վարչական տույժեր։
Այսպիսով, աշխատողների աշխատավարձերի պարտադիր ինդեքսավորման անհրաժեշտության մասին (ավելին. հետադարձ ժամադրություն) 2018 թվականին Տամբովի մարզի դաշնային հարկային ծառայությունը բոլորին տեղեկացրել է առևտրային կազմակերպություններշրջան։ Քանի որ հարկային և ֆինանսական հաշվետվությունների վերլուծությունը բացահայտեց աշխատողների իրավունքների խախտման բազմաթիվ փաստեր՝ աշխատավարձի ինդեքսավորման բացակայության տեսքով՝ տարածաշրջանում սպառողական գների ինդեքսի ակնհայտ աճի առկայության դեպքում: 2018 թվականից ի վեր փոխվել է այնպիսի հիմնական հաշվարկային արժեքը, ինչպիսին նվազագույն աշխատավարձն է։ Աշխատանքի նախարարությունն առաջարկում է այն ավելացնել 2 փուլով. 2018 թվականին՝ աշխատունակ քաղաքացիների վարչապետի մինչև 85%-ը. Իսկ 2019 թվականին այս երկու արժեքներն արդեն հավասար կլինեն։
2017 թվականի դեկտեմբերին Պետդուման համապատասխան օրինագիծ է ընդունել։ 2018 թվականի հունվարի 1-ից նվազագույն աշխատավարձը սահմանվել է 9489 ռուբլի։ Իսկ 2019 թվականի հունվարի 1-ից նախատեսվում էր, որ նվազագույն աշխատավարձի սահմանմանը նախորդող տարվա 2-րդ եռամսյակի համար այն միշտ հավասար կլինի վարչապետին։ Սակայն արդեն 2018 թվականի հունվարին որոշվեց մինչև այս տարվա մայիսը նվազագույն աշխատավարձը հասցնել ՍՄ-ի մակարդակին։ Փետրվարին համապատասխան նախագիծը որպես օրենք ընդունվել է Ռուսաստանի Դաշնության խորհրդարանի կողմից։
Ուշադրություն. ներկայումս որոշ կատեգորիաների ռուսաստանցիներին տրամադրվող սոցիալական օգնությունը նվազագույն աշխատավարձի բարձրացման հետ կնվազի։
2018 թվականի աշնանը Պետդումայի Աշխատանքի և սոցիալական քաղաքականության հանձնաժողովը հավանություն տվեց նախորդ տարվա 2-րդ եռամսյակի նվազագույն աշխատավարձի տարեկան բարձրացման մինչև վարչապետի մակարդակի մասին օրենքի նախագծին: 2019 թվականի հունվարի 1-ից նվազագույն աշխատավարձը կսահմանվի 11280 ռուբլի։ վարչապետի 2018 թվականի 2-րդ եռամսյակի ցուցանիշներով
Մեր փորձագետները վերահսկում են օրենսդրության բոլոր փոփոխությունները՝ ձեզ հավաստի տեղեկատվություն տրամադրելու համար:
Բաժանորդագրվեք մեր թարմացումներին:
Դիտեք տեսանյութ Ռուսաստանում նվազագույն աշխատավարձի մասին
27 Սեպտեմբերի 2017, 16:07 Փետրվար 11, 2019 23:17 
Կադրերի շատ աշխատողներ արդեն գիտեն, որ 2017 թվականի հուլիսի 1-ից դաշնային նվազագույն աշխատավարձը 7500-ից բարձրացվել է մինչև 7800 ռուբլի: Սմ. " ". Ներկայիս նվազագույն աշխատավարձից ցածր՝ գործատուներն իրավունք չունեն վճարել իրենց աշխատողներին։ Այնուամենայնիվ, մենք նշում ենք, որ նվազագույն աշխատավարձը չի կարող պակաս լինել դաշնայինից։ Իմանալով դա՝ որոշ շրջաններ սահմանել են «տեղական» նվազագույն աշխատավարձը ավելի բարձր, քան դաշնայինը: Հուլիսի 1-ից ո՞ր նվազագույն աշխատավարձը պետք է օգտագործվի հաշվարկներում. Հնարավո՞ր է հրաժարվել մարզային նվազագույն աշխատավարձից։ Արդյո՞ք աշխատավարձը պետք է բարձրացվի. Այս հոդվածում դուք կգտնեք հարցերի պատասխաններ, կարող եք նաև տեսնել նվազագույն աշխատավարձի աղյուսակը 2017 թվականի հուլիսի 1-ից՝ ըստ Ռուսաստանի մարզերի:
Նվազագույն աշխատավարձի բարձրացում դաշնային և տարածաշրջանային մակարդակներում
Հուլիսի 1-ից նվազագույն աշխատավարձը 7500-ից դարձել է 7800 ռուբլի։ Այս օրվանից նոր նվազագույն աշխատավարձը պետք է հաշվի առնվի աշխատավարձերի և տարբեր նպաստների հաշվարկման համար։
Բացի աշխատավարձից, նվազագույն աշխատավարձը ազդում է երեք տեսակի նպաստների վրա.
- հիվանդության արձակուրդ;
- հղիության և ծննդաբերության վերաբերյալ;
- մինչև 1,5 տարեկան երեխայի խնամք.
Նկատի ունեցեք, որ Ռուսաստանի Դաշնության (տարածաշրջանների) բաղկացուցիչ սուբյեկտներին իրավունք է տրվում իրենց տարածքում սահմանել նվազագույն աշխատավարձի չափը, որը տարբերվում է դաշնային նվազագույն աշխատավարձից (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 133.1 հոդված): Տարածաշրջանային «նվազագույն աշխատավարձը» սահմանվում է եռակողմ համաձայնագրով։ Այն կհամակարգվի սուբյեկտի (տարածաշրջան, տարածք, տարածք) կառավարության կամ վարչակազմի մակարդակով։ ինքնավար մարզև այլն), արհմիությունների և գործատուների ասոցիացիաները: Այսպես, օրինակ, 2017 թվականի հուլիսի 1-ից Մոսկվայում նվազագույն աշխատավարձը բարձրացել է մինչև 17624 ռուբլի։ Սմ. " ".
Միևնույն ժամանակ, որոշ կադրային աշխատողներ հետաքրքրված են. «Ո՞ր նվազագույն աշխատավարձը պետք է համեմատվի աշխատողների աշխատավարձի հետ՝ մարզային, թե դաշնային»:
ՊԱՏԱՍԽԱՆ
2017 թվականի հուլիսի 1-ից ամսվա վճարը համեմատեք «նվազագույն աշխատավարձի» հետ, որն ավելի բարձր է։ Վերջնական գումարը պետք է լինի աշխատողի օգտին։ Միևնույն ժամանակ, հիշեք, որ տարածաշրջանային նվազագույն աշխատավարձից ոչ պակաս պետք է լինի աշխատողի համար սահմանված բոլոր վճարումների ամբողջությունը, որոնք կազմում են նրա աշխատավարձը (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 129-րդ հոդված): Այսինքն՝ ոչ միայն աշխատավարձ, այլեւ պարգեւավճարներով փոխհատուցում։
Հաճախ է պատահում, որ տարածաշրջանային նվազագույն աշխատավարձը ավելի բարձր է, քան դաշնայինը։ Սակայն 2017 թվականի հուլիսին չի բացառվում իրավիճակը, երբ դաշնային նվազագույն աշխատավարձը բարձր է տարածաշրջանայինից։ Այսպես, օրինակ, Արխանգելսկի մարզում նվազագույն աշխատավարձը սահմանվում է ամբողջ 2017 թվականի համար՝ ամսական 7500 ռուբլի, իսկ հուլիսի 1-ից դաշնայինը՝ 7800 ռուբլի։ Պարզվում է, որ հուլիսի 1-ից Արխանգելսկի մարզում հաշվարկների և վաստակի հաստատման համար պետք է հաշվի առնել դաշնային նվազագույն աշխատավարձը (7800 ռուբլի):
Ինչ հարկեր են պահվում, եթե աշխատավարձը հավասար է նվազագույն աշխատավարձին
Որոշ գործատուներ աշխատողի աշխատավարձը հստակ սահմանում են նվազագույն աշխատավարձին համապատասխան (ոչ ավել, ոչ պակաս)։ Այնուամենայնիվ, եթե աշխատողի աշխատավարձը հավասար է նվազագույն աշխատավարձին, անձնական եկամտահարկը դեռ պետք է պահվի դրանից և ապահովագրավճարներ, այդ թվում՝ «վնասվածք»։ Սա հաստատված է օրենքով.
- անձնական եկամտահարկ - 210 և 217 հոդվածներ հարկային կոդըՌԴ;
- Պարտադիր կենսաթոշակային (սոցիալական, բժշկական) ապահովագրության ապահովագրավճարներ - Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 420 և 422 հոդվածներ.
- Արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական հիվանդություններից («վնասվածքների համար») ապահովագրության ապահովագրավճարներ - 1998 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 125-FZ օրենքի 20.1 և 20.2 հոդվածներ:
Աղյուսակ ըստ մարզերի՝ նվազագույն աշխատավարձ 2017 թվականի հուլիսի 1-ից
| Կենտրոնական դաշնային շրջան | ||
|---|---|---|
| Տարածաշրջան | ||
| Բելգորոդսկայա | Կենսապահովման նվազագույնից ոչ ցածր (ոչ բյուջետային ոլորտների համար) | 8 368 (մարզային և տեղական բյուջեից ֆինանսավորվող ձեռնարկությունների համար) |
| 7800 (դաշնային բյուջեից ֆինանսավորվող ձեռնարկությունների համար) | ||
| 8046 (մարզային և տեղական բյուջեից ֆինանսավորվող ձեռնարկությունների համար) | ||
| 7500 (դաշնային բյուջեից ֆինանսավորվող ձեռնարկությունների համար) | ||
| Բրյանսկ | 7500 | 7800 |
| Վլադիմիրսկայա | 8500 | 8840 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7800 | |
| Վորոնեժ | Ապրելու վարձը | 7800 |
| Իվանովսկայա | - | |
| Կալուգա | - | |
| Կոստրոմա | - | |
| Կուրսկ | 9665 | |
| 7800 (պետական աշխատողների համար) | ||
| Լիպեցկ | 1.2 կենցաղավարձ | - |
| Մոսկվա | 12500 | 13750 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7 800 (պետական աշխատողների համար) | |
| Օրլովսկայա | Ապրելու վարձը | 10000 |
| Ռյազան | 7500 | 7800 |
| Սմոլենսկ | ||
| Տամբով | ||
| Տվերսկայա | ||
| Տուլա | 13000 | 13520 |
| 11000 (պետական և քաղաքային հաստատություններ) | 11440 | |
| Յարոսլավսկայա | 9640 | 10026 |
| 8021 (փոքր և միջին բիզնեսի համար) | 8 342 (փոքր և միջին բիզնեսի համար) | |
| 7560 (պետական աշխատողների համար) | 7 800 (պետական աշխատողների համար) | |
| Մոսկվա | 17561 | 17624 |
| Հյուսիսարևմտյան դաշնային շրջան | ||
|---|---|---|
| Տարածաշրջան | Նվազագույն աշխատավարձը մինչև 2017 թվականի հուլիսի 1-ը, ռուբ. | Նվազագույն աշխատավարձը 2017 թվականի հուլիսի 1-ից, ռուբ. |
| Կարելիա | Ապրելու վարձը | |
| Կոմի | 8100 | - |
| Արխանգելսկ | 7500 | 7800 |
| Վոլոգդա | ||
| Պսկովսկայա | ||
| Կալինինգրադսկայա | 10000 | 10400 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7800 (պետական աշխատողների համար) | |
| Լենինգրադսկայա | 7800՝ առանց փոխհատուցման և խրախուսական վճարների | 10850 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7800 (պետական աշխատողների համար) | |
| Մուրմանսկ | 14281 | - |
| Նովգորոդ | Ապրելու վարձը | - |
| Սանկտ Պետերբուրգ | 11700՝ առանց փոխհատուցման և խրախուսական վճարների | 16000 |
| Նենեց ավ. կոմսություն | 12420 | 12917 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7 800 (պետական աշխատողների համար) | |
| Հարավային դաշնային շրջան | ||
|---|---|---|
| Տարածաշրջան | Նվազագույն աշխատավարձը մինչև 2017 թվականի հուլիսի 1-ը, ռուբ. | Նվազագույն աշխատավարձը 2017 թվականի հուլիսի 1-ից, ռուբ. |
| Ադիգեա, Կալմիկիա | 7500 | 7800 |
| Կրասնոդարի մարզ | Ապրելու վարձը | |
| Աստրախան | 7500 | 7800 |
| Վոլգոգրադսկայա | 1.2 կենցաղավարձ | - |
| Ռոստով | 7500 | 7800 |
| Հյուսիսային Կովկասի դաշնային շրջան | ||
|---|---|---|
| Տարածաշրջան | Նվազագույն աշխատավարձը մինչև 2017 թվականի հուլիսի 1-ը, ռուբ. | Նվազագույն աշխատավարձը 2017 թվականի հուլիսի 1-ից, ռուբ. |
| Դաղստան, Ինգուշեթիա | 7500 | 7800 |
| Կաբարդինո-Բալկարիա | Ապրելու վարձը | Ապրելու վարձը |
| 7500 (պետական և քաղաքային հաստատությունների, ինչպես նաև դաշնային բյուջեից ֆինանսավորվող ընկերությունների համար) | 7800 (պետական և քաղաքային հաստատությունների, ինչպես նաև դաշնային բյուջեից ֆինանսավորվող ընկերությունների համար) | |
| Կարաչայ-Չերքեզիա | 7500 | 7800 |
| Հյուսիսային Օսիա Ալանիա | ||
| Չեչնիայի Հանրապետություն | 9274 | 9274 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7800 | |
| Ստավրոպոլի մարզ | 7500 | 7800 |
| Վոլգայի դաշնային շրջան | ||
|---|---|---|
| Տարածաշրջան | Նվազագույն աշխատավարձը մինչև 2017 թվականի հուլիսի 1-ը, ռուբ. | Նվազագույն աշխատավարձը 2017 թվականի հուլիսի 1-ից, ռուբ. |
| Բաշկորտոստան | 8900 (ներառյալ հատուկ կլիմայական պայմաններում աշխատանքի համար նպաստները) | 8900 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7800 | |
| Մարի Էլ Հանրապետություն | 9251 | 9621 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7800 | |
| Մորդովիա | 7500 | 7800 |
| Ուդմուրտիա | ||
| Թաթարստան | 8252 | |
| Չուվաշիա | 7800 | |
| Պերմի շրջան | Ապրելու վարձը | - |
| Նիժնի Նովգորոդ | 9000 | 9360 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7800 | |
| Օրենբուրգ, | 7500 | 7800 |
| Պենզա, Կիրով | ||
| Սամարա | ||
| Սարատով | 7900 | 7900 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7800 | |
| Ուլյանովսկ | 10,000 (կենսապահովման մակարդակից ցածր չէ) | 10342 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7800 | |
| Ուրալի դաշնային շրջան | ||
|---|---|---|
| Տարածաշրջան | Նվազագույն աշխատավարձը մինչև 2017 թվականի հուլիսի 1-ը, ռուբ. | Նվազագույն աշխատավարձը 2017 թվականի հուլիսի 1-ից, ռուբ. |
| Կուրգան | 7620 | 7925 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7 800 (պետական աշխատողների համար) | |
| Սվերդլովսկ | 8 154-ից մինչև 8 862 | 8 216-ից մինչև 9216 |
| 7800 | ||
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | ||
| Տյումենսկայա | 9950 | - |
| 8500 (պետական աշխատողների համար) | ||
| Խանտի-Մանսի ինքնավար օկրուգ | 16500 | - |
| Չելյաբինսկ | 9200 | 9568 |
| 7800 | ||
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | ||
| Yamalo-Nenets Aut. կոմսություն | 12 431 (ներառյալ հավելավճարները և նպաստները) | 12,927 (ներառյալ հավելավճարները և նպաստները) |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7800 | |
| Սիբիրի դաշնային շրջան | ||
|---|---|---|
| Տարածաշրջան | Նվազագույն աշխատավարձը մինչև 2017 թվականի հուլիսի 1-ը, ռուբ. | Նվազագույն աշխատավարձը 2017 թվականի հուլիսի 1-ից, ռուբ. |
| Ալթայ | 8751՝ ոչ բյուջետային ընկերությունների համար, բացառությամբ ոլորտում գործող կազմակերպությունների և անհատ ձեռնարկատերերի. Գյուղատնտեսությունև կրթության մեջ) | 9 101 և |
| 7800 համապատասխանաբար | ||
| 7500 - գյուղատնտեսական կազմակերպությունների համար, | ||
| Բուրյաթիա, Տիվա, | 7500 | 7800 |
| Խակասիա | ||
| Ալթայի շրջան | 9400 (ոչ բյուջետային կազմակերպությունների համար, բացառությամբ բնակարանային և կոմունալ տնտեսության, հասարակական միավորումներում սահմանված քվոտայի հաշվին զբաղված հաշմանդամների և նրանց, ովքեր մասնակցում են. հասարակական աշխատանքներկամ ժամանակավոր աշխատանքի է ընդունվել գործատուների և զբաղվածության պետական ծառայությունների միջև պայմանագրերով | - |
| 8116 (սահմանված քվոտայի հաշվին աշխատող հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար հասարակական կազմակերպություններհաշմանդամություն ունեցող անձանց, ինչպես նաև բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների ոչ բյուջետային կազմակերպությունների համար, բացառությամբ նրանց, ովքեր մասնակցում են հասարակական աշխատանքներին կամ ժամանակավոր աշխատանքի են ընդունում գործատուների և զբաղվածության պետական ծառայությունների միջև պայմանագրերով). | ||
| Զաբայկալսկի շրջան | 7500 (գյուղատնտեսության, ինչպես նաև բյուջետային կազմակերպությունների համար) | 7800 ռուբ. (գյուղատնտեսության և պետական ծառայողների համար) |
| 9066 - Կալարի շրջանում | ||
| 7857 - Տունգիրո-Օլեկմինսկի և Տունգոկոչենսկի շրջաններում | ||
| 8059 (տնտեսության ոչ բյուջետային հատվածի համար (բացառությամբ գյուղատնտեսության) | ||
| տնտեսության ոչ բյուջետային հատվածի համար (բացառությամբ գյուղատնտեսության), որոնք աշխատում են Հեռավոր հյուսիսի շրջաններում և համարժեք տարածքներում. | ||
| 10 429 - Կանարյան կղզիներում | ||
| 9480 - Տունգիրո-Օլեկմինսկի և Տունգոկոչենսկի շրջաններում | ||
| Կրասնոյարսկի մարզ | 16 130 - Նորիլսկ | - |
| 14 269 - Սեւերո-Ենիսեյ շրջան | ||
| 16 130 - Թայմիրսկի Դոլգանո-Նենեցկի քաղաքային շրջան (բացառությամբ Խաթանգա գյուղական բնակավայրի) | ||
| 24 026 - Խաթանգա | ||
| 15 313 - Տուրուխանսկի շրջան | ||
| 19 009 - Էվենք մունիցիպալ շրջան | ||
| 14 114 - Ենիսեյսկ | ||
| 11 167 - Լեսոսիբիրսկ | ||
| 13 788 - Բոգուչանսկի | ||
| 15 200 - Ենիսեյ | ||
| 13 571 - Կեժեմսկի | ||
| 14 548 - Մոտիգինսկի շրջաններ | ||
| 9926 (այլ տարածքների համար) | ||
| Իրկուտսկ | 12,652 (Հեռավոր հյուսիսում գտնվող ընկերությունների և անհատ ձեռներեցների համար) | 95% կենսաթոշակ |
| 9717 (այլ ոլորտների ընկերությունների և անհատ ձեռնարկատերերի համար) | ||
| 10754 (պետական և բյուջետային ձեռնարկությունների համար) | ||
| 8259 (այլ մարզերի պետական և բյուջետային ձեռնարկությունների համար) | ||
| 7500 (գյուղատնտեսության համար) | ||
| Կեմերովո | 1.5 կենսապահովման նվազագույնը (բացառությամբ կարգավորվող գնագոյացման և անհատ ձեռնարկատերերի) | |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7800 (պետական աշխատողների համար) | |
| Նովոսիբիրսկ | 7500 (գյուղատնտեսության համար) | 7800 (գյուղատնտեսության համար) |
| 9030 (պետական հատվածի համար, բացառությամբ դաշնային բյուջեի կազմակերպությունների) | ||
| 9390 (ոչ բյուջետային ոլորտի համար, բացառությամբ գյուղատնտեսության) | ||
| Օմսկ | 7500 (գյուղատնտեսության համար) | |
| 9030 (պետական հատվածի համար, բացառությամբ դաշնային բյուջեի կազմակերպությունների) | ||
| 9390 (ոչ բյուջետային ոլորտի համար, բացառությամբ գյուղատնտեսության) | ||
| Տոմսկ | 8925 (բյուջեից ֆինանսավորվող քաղաքային ինքնավար, բյուջետային և պետական հիմնարկների համար քաղաքապետարանըՏոմսկ քաղաքը, ինչպես նաև Տոմսկի տարածքում գործող այլ գործատուներ) | 9 282 (քաղաքային ինքնավարության համար...) |
| | Գործող Տոմսկի տարածքում) | 7 800 (բյուջեից ֆինանսավորվող կազմակերպությունների համար...) | |
| Հեռավոր Արևելքի դաշնային շրջան | ||
|---|---|---|
| Տարածաշրջան | Նվազագույն աշխատավարձը մինչև 2017 թվականի հուլիսի 1-ը, ռուբ. | Նվազագույն աշխատավարձը 2017 թվականի հուլիսի 1-ից, ռուբ. |
| Սախայի Հանրապետություն (Յակուտիա) | 16824 | 7800 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | ||
| Կամչատկայի երկրամաս | 18210 (Կորյակսկի շրջանի կազմակերպությունների համար) | - |
| 19,510 (Ալեուցկի մունիցիպալ շրջանի կազմակերպությունների համար) | ||
| 16,910 (Կամչատկայի երկրամասի մնացած կազմակերպությունների համար) | ||
| Պրիմորսկի երկրամաս | 7500 | 7800 |
| Խաբարովսկի շրջան | 11,414 (Բիկինսկի, Վյազեմսկի, Լազոյի, Նանայսկի, Խաբարովսկի շրջանների և Խաբարովսկի անուններով) | 11 871 |
| 12,408 (Ամուր, Վանինսկի, Վերխնեբուրեինսկի, Կոմսոմոլսկի, Նիկոլաևսկի, Պոլինա Օսիպենկո, Սովետսկո-Գավանսկի, Սոլնեչնի, Տուգուրո-Չումականսկի, Ուլչսկի շրջանների և Կոմսոմոլսկ-Ամուրի համար) | 12 904 | |
| 14,269 (Այանո-Մայսկի շրջանի համար) | 14 840 | |
| 15,510 (Օխոտսկի շրջանի համար) | 16 130 | |
| համապատասխանաբար | ||
| Ամուրսկայա | 7500 | 7800 |
| Մագադան | 18,750 (Մագադանի շրջանի ոչ բյուջետային հատվածի համար, բացառությամբ Սեվերո-Էվենսկի քաղաքային շրջանի) | - |
| 20250 (Մագադանի շրջանի Սեվերո-Էվենսկի քաղաքային թաղամասի ոչ բյուջետային հատվածի համար) | ||
| Սախալին | 15000 (Ալեքսանդրովսկ-Սախալինսկի, Անիվսկի, Դոլինսկի, Կորսակովսկի, Մակարովսկի, Նևելսկի, Պորոնայսկի, Սմիրնիխովսկի, Տոմարինսկի, Տիմովսկի, Ուգլեգորսկի, Խոլմսկի շրջաններում, Յուժնո-Սախալինսկ քաղաքում աշխատողների համար) | 15 150 |
| 18 571 (Նոգլիկի, Օխա շրջաններում աշխատողների համար) | 18 757 | |
| 20000 (Կուրիլ, Սեվերո-Կուրիլ և Յուժնո-Կուրիլ շրջաններում աշխատողների համար) | 20 200 | |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7 800 | |
| համապատասխանաբար | ||
| Հրեական ինքնավար | 7500 (հաշվի առնելով շրջանի գործակիցը և հեռավոր Արևելքի հարավային շրջաններում աշխատանքային փորձի տոկոսային նպաստը) | 7800 |
| Չուկչի բն. կոմսություն | 7500 | |
Մարզային նվազագույն աշխատավարձից հրաժարվելը
2017 թվականի հուլիսի 1-ից մարզային նվազագույն աշխատավարձի մասին պայմանագիրը պարտադիր է դառնում կիրառելու միայն այն անձանց համար, ովքեր այն ընդունել են լրատվամիջոցներում հրապարակվելուց հետո։ Հրապարակումից հետո գործատուն 30 օր ժամանակ ունի մարզպետարան ներկայացնելու դիմում՝ մարզային նվազագույն աշխատավարձից հրաժարվելու մասին։ Նման մերժման դեպքում պահանջվում է բացատրել պատճառները, թե ինչու գործատուն չի կարող աշխատողներին վճարել տարածաշրջանային նվազագույն աշխատավարձը: Ահա տարածաշրջանում նվազագույն աշխատավարձից հրաժարվելու օրինակ.
Եթե մերժումը մարզպետարանը ժամանակին չի ստացել, ապա համարվում է, որ գործատուն «լռելյայն» համաձայնել է 2017 թվականի հուլիսի 1-ից համապատասխան մարզում նվազագույն աշխատավարձի մասին պայմանագրին և արդյունքում պետք է վճարի ոչ աշխատավարձ. Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի օրենքով սահմանված արժեքից ցածր:
Երբ գործատուն կարող է պատասխանատվության ենթարկվել
Եթե գործատուն մերժում չուղարկի և եկամուտը չբարձրացնի 2017 թվականի հուլիսի 1-ից սահմանված տարածաշրջանային նշանակության մակարդակին, ապա հնարավոր են պատժամիջոցներ։
Մենք թվարկում ենք վարչական տուգանքները Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 5.27-րդ հոդվածով.
- համար պաշտոնական(օրինակ, տնօրեններ) - 10,000-ից մինչև 20,000 ռուբլի;
- համար անհատ ձեռնարկատեր(գործատու) - 1000-ից 5000 ռուբլի;
- կազմակերպության համար ( իրավաբանական անձ) - 30,000-ից մինչև 50,000 ռուբլի:
Եթե կազմակերպությունը կրկին խախտում է թույլ տալիս, ապա պատասխանատվությունն ավելի կոշտ կլինի.
- պաշտոնյայի համար (օրինակ՝ տնօրեն)՝ 20 000-ից 30 000 ռուբլի տուգանք։ կամ որակազրկում մեկից երեք տարի ժամկետով.
- անհատ ձեռներեցների համար՝ տուգանք 10,000-ից մինչև 30,000 ռուբլի.
- ընկերության համար՝ տուգանք 50,000-ից մինչև 100,000 ռուբլի:
մասին հարց վարչական պատիժԽախտողները համարվում են աշխատանքային տեսչության կամ դատարանի կողմից (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 23.1-րդ հոդվածի 1-ին, 2-րդ մասեր):
Հիշեք նաև, որ եթե դուք հրաժարվում եք տարածաշրջանային նվազագույն աշխատավարձից, ապա գործատուն կարող է կանչվել IFTS՝ աշխատավարձի միջնորդավճար ստանալու համար: Մենք այս հարցը դիտարկել ենք «» հոդվածում:
Ոչ միայն անհատ ձեռներեցները, այլև Ռուսաստանի Դաշնության շատ քաղաքացիներ փորձում են ուշադիր հետևել տարբեր փոփոխություններին. Ռուսաստանի օրենսդրությունը. Կարևոր հարցերից մեկը նվազագույն աշխատավարձն է. Եվ պարապ հարցից հեռու է, թե արդյոք այս ցուցանիշը հաջորդ տարի ինդեքսավորվելու է։ Որքա՞ն կլինի Ռուսաստանում 2017 թվականի հունվարի 1-ից նվազագույն աշխատավարձի չափը: Ինչպե՞ս կազդի նվազագույն աշխատավարձը աշխատավարձերի և նպաստների վրա:
Այս բոլոր հարցերը շատ արդիական են, քանի որ նվազագույն աշխատավարձը ազդում է ոչ միայն աշխատավարձի, հարկերի, այլ նաև տարբեր վճարումների վրա, ինչպիսիք են գործազրկության նպաստը, հիվանդության արձակուրդը։ Մեր հոդվածում մենք կքննարկենք Ռուսաստանում 2017 թվականի հունվարի 1-ից նվազագույն աշխատավարձի չափը և ինչպես դա կազդի քաղաքացիների վճարումների և նպաստների վրա:
Նվազագույն աշխատավարձը 2017 թվականի հունվարի 1-ից Ռուսաստանի Դաշնությունում
2017 թվականի հունվարի 1-ից Ռուսաստանի Դաշնությունում նվազագույն աշխատավարձի չափը չի բարձրանա. պատգամավորներ Պետական դումահունվարի 1-ից չի սկսել բարձրացնել նվազագույն աշխատավարձը հաջորդ տարի. Ընդ որում, հաշվապահների մեծ մասը սովոր է, որ նվազագույն աշխատավարձի բարձրացումը տեղի է ունենում տարեսկզբին։
2016 թվականի հունվարի 1-ից բարձրացվել է նվազագույն աշխատավարձը, իսկ դրա արժեքը՝ համաձայն 1-ին հոդվածի. դաշնային օրենք 2015 թվականի դեկտեմբերի 14-ի թիվ 376-FZ, կազմել է 6204 ռուբլի: 2017 թվականին հունվարի 1-ից նվազագույն աշխատավարձի բարձրացում չի լինի.
Նվազագույն աշխատավարձի նախորդ բարձրացումը, 2016 թվականի հունիսի 2-ի թիվ 164-FZ դաշնային օրենքի 1-ին հոդվածի համաձայն, մինչև 7500 ռուբլի, տեղի է ունեցել 2016 թվականի հուլիսին: Դա հանգեցրեց նպաստների չափի փոփոխության:
2017 թվականի հունվարի 1-ից, քանի որ նվազագույն աշխատավարձը մնում է 7500 ռուբլու մակարդակում, նպաստների չափը չի փոխվի:
Նվազագույն աշխատավարձը 2017 թվականի հունվարի 1-ից և աշխատավարձերը
133 հոդվածի համաձայն Աշխատանքային օրենսգիրքՌԴ, նվազագույն աշխատավարձը նվազագույն աշխատավարձն է, որը անհատ ձեռներեցը կամ կազմակերպությունը պետք է վճարի աշխատողներին իրենց աշխատած ամբողջ ամսվա ընթացքում։ Միաժամանակ աշխատողը կարող է նվազագույն աշխատավարձից պակաս գումար ստանալ (օրինակ՝ ալիմենտի կամ անձնական եկամտահարկի նվազեցման պատճառով):
Այսպիսով, 2017 թվականի հունվարի 1-ից գործատուն չի կարողանա աշխատողին վճարել 7500 ռուբլուց պակաս։
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 129-րդ հոդվածի դրույթներին համապատասխան. ավելի փոքր չափսՆվազագույն աշխատավարձը չի կարող լինել ընդհանուր աշխատավարձ, որը ներառում է.
- աշխատանքի վարձատրություն;
- փոխհատուցման վճարումներ (ներառյալ հավելավճարները և նպաստները);
- խրախուսական վճարումներ (բոնուսներ):
Այսինքն՝ 2017 թվականի հունվարի 1-ից ընդհանուր գումարըվերը նշված վճարումները չեն կարող պակաս լինել նվազագույն աշխատավարձից՝ 7500 ռուբլի:
Նվազագույն աշխատավարձը 2017 թվականի հունվարի 1-ից և նպաստները
2017 թվականի հունվարի 1-ից նպաստների չափը հաշվարկելու համար պետք է հաշվի առնել նվազագույն աշխատավարձը 7500 ռուբլու չափով: Այն ազդում է նպաստների չափի վրա երկու իրավիճակներում.
1. Ձեռնարկությունում կամ կազմակերպությունում աշխատողի ստաժը վեց ամսից պակաս է:
2. Աշխատողի աշխատավարձը ցածր է նվազագույն աշխատավարձից.
Նվազագույն աշխատավարձ 2017 թվականի հունվարի 1-ից և մարզային իշխանությունները
2017 թվականի հունվարի 1-ից մարզերի տեղական ինքնակառավարման մարմիններն իրավունք ունեն հատուկ պայմանագրով սահմանել իրենց նվազագույն աշխատավարձը։ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 133.1-րդ հոդվածը պարունակում է կանոն, որը ցույց է տալիս, որ տարածաշրջանային նվազագույն աշխատավարձի չափը կարող է ավելի բարձր լինել, քան դաշնայինը:
Տարածաշրջանային նվազագույն աշխատավարձը կարող է չեղարկվել. Դա անելու համար անհրաժեշտ է կազմել հիմնավորված մերժում և ուղարկել Աշխատանքի և զբաղվածության կոմիտեի տեղական մասնաճյուղ:
Գործատուի պատասխանատվությունը նվազագույն աշխատավարձից ցածր աշխատավարձի համար
Նշենք, որ եթե 2017 թվականի հունվարի 1-ից աշխատողի աշխատավարձը ցածր է նվազագույն աշխատավարձից՝ 7500 ռուբլի, ապա գործատուն կարող է պատասխանատվության ենթարկվել տույժերի տեսքով։ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը նախատեսում է հետևյալ տուգանքները.
- կազմակերպության համար (առաջնային հայտնաբերմամբ) - 30,000-ից մինչև 50,000 ռուբլի;
- կազմակերպության համար (երկրորդային հայտնաբերմամբ) - 50,000-ից մինչև 70,000 ռուբլի;
- կազմակերպության տնօրենի կամ գլխավոր հաշվապահի համար (նախնական հայտնաբերման դեպքում) նախազգուշացում կամ տուգանք 1000-ից մինչև 5000 ռուբլի.
- կազմակերպության տնօրենի կամ գլխավոր հաշվապահի համար (երկրորդական հայտնաբերման դեպքում)՝ տուգանք 10,000-ից մինչև 20,000 ռուբլի:
Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 5.27-րդ հոդվածի նորմերի համաձայն, ձեռնարկության տնօրենը կամ գլխավոր հաշվապահը կարող է որակազրկվել մեկից երեք տարի ժամկետով:
Նվազագույն աշխատավարձի բարձրացում 2017 թվականի հուլիսի 1-ից
Նվազագույն աշխատավարձի բարձրացում նախատեսվում է 2017 թվականի հուլիսի 1-ից. Նվազագույն աշխատավարձը պետք է ավելանա 300 ռուբլով, իսկ դրա չափը կկազմի 7800 ռուբլի։ Համապատասխան օրինագիծը նախատեսում է նվազագույն աշխատավարձի 4%-ով ինդեքսավորում։ Դա պայմանավորված է 2017 թվականին գնաճի կանխատեսումներով։
Եզրափակելով՝ հավելում ենք, որ նախապես նախատեսվում էր 2017 թվականի հունվարի 1-ից նվազագույն աշխատավարձ սահմանել 8800 ռուբլու չափով։ Բայց ի վերջո պաշտոնյաները հրաժարվեցին նման բարձրացումից և նվազագույն աշխատավարձը թողեցին 7500 ռուբլի:
Այն կարող է նաև օգտակար լինել.
Արդյո՞ք տեղեկատվությունը օգտակար է: Ասացեք ընկերներին և գործընկերներին
Հարգելի ընթերցողներ. Կայքի նյութերի կայքը նվիրված է ստանդարտ ուղիներհարկային և իրավական հարցերբայց յուրաքանչյուր դեպք եզակի է:
Եթե ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծել ձեր կոնկրետ խնդիրը, խնդրում ենք կապվել մեզ հետ: Դա արագ և անվճար է: Կարող եք խորհրդակցել նաև հեռախոսով՝ MSK - 74999385226. Սանկտ Պետերբուրգ - 78124673429. Մարզեր - 78003502369 ներք. 257
Հուլիսի 1-ից և ամբողջ ամսվա ընթացքում ուժի մեջ են մտնում մի քանի կարևոր օրենքներ, որոնց մասին ռուսները պետք է տեղյակ լինեն և հիշեն։ Նորամուծությունների թվում են նվազագույն աշխատավարձի բարձրացումը, էլեկտրոնային հիվանդության արձակուրդի ներդրումը, ալկոհոլի վաճառքի փաստաթղթերի ցանկի ընդլայնումը։ Բացի այդ, հուլիսի 1-ից Ռուսաստանում, ինչպես նախապես պլանավորվել էր, կբարձրանան բնակարանային եւ կոմունալ ծառայությունների սակագները։
Նվազագույն աշխատավարձն աճում է և դրան զուգահեռ աշխատավարձերը քաշում
Համաձայն «Նվազագույն աշխատավարձի մասին» դաշնային օրենքի 1-ին հոդվածում փոփոխություններ կատարելու մասին N 460-FZ դաշնային օրենքի, 2017 թվականի հուլիսի 1-ից Ռուսաստանում նվազագույն աշխատավարձը բարձրանում է: Այն «աճել» է 300 ռուբլով և այժմ կազմում է. Ամսական 7800 ռուբլի Այսպիսով, հուլիսի 1-ից Ռուսաստանում կավելանան նաև այլ սոցիալական վճարները, քանի որ նվազագույն աշխատավարձը կարևոր արժեք է ոչ միայն հաշվարկելու համար։ աշխատավարձերը, այլեւ սոցիալական նպաստների հաշվարկման համար տարբեր կատեգորիաներ. Հիշեցնենք, որ օրենքով անհնար է Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատողներին նվազագույն աշխատավարձից ցածր աշխատավարձ վճարել:
Ըստ վիճակագրության՝ շուրջ 900 հազար աշխատող ստանում է նվազագույն աշխատավարձի չափով աշխատավարձ, որից 70%-ը պետական և քաղաքային հիմնարկներում աշխատողներ են։ Աշխատանքի նախարարության ղեկավարը մանրամասնեց, որ 2010թ ընդհանուրժամանակահատվածում 2016-2017 թթ Նվազագույն աշխատավարձը կավելանա 25,7 տոկոսով և այժմ դրա հարաբերակցությունը կենսապահովման նվազագույնին 73 տոկոս է։
«Հիվանդության արձակուրդ» ստանալն ավելի հեշտ կլինի
Ժամանակավոր անաշխատունակության թերթիկի գրանցումն ու ստացումը նկատելիորեն կպարզեցվի հուլիսի 1-ից՝ շնորհիվ 2017 թվականի մայիսի 1-ի N 86-ФЗ «Դաշնային օրենքի 13-րդ հոդվածում փոփոխություններ կատարելու մասին» Դաշնային օրենքի նորմերի ուժի մեջ մտնելու շնորհիվ: Պարտադիր սոցիալական ապահովագրություն ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված» և «Ռուսաստանի Դաշնությունում քաղաքացիների առողջության պաշտպանության հիմունքների մասին» դաշնային օրենքի 59-րդ և 78-րդ հոդվածները: Սա նշանակում է, որ հիվանդը կարող է ստանալ հիվանդության արձակուրդ: էլեկտրոնային ձևով։
Գործնականում, ինչպես ցույց է տվել փորձը, որին մասնակցել են մի քանի շրջաններ, այն կունենա հետևյալ տեսքը. հիվանդ արձակուրդի էլեկտրոնային վկայականը վավերացվում է բժշկական հաստատության որակավորված էլեկտրոնային ստորագրությամբ, այնուհետև անմիջապես ուղարկվում է գործատուին: Ճիշտ է, քանի դեռ հիվանդն իրավունք ունի ընտրելու՝ թղթային, թե էլեկտրոնային հիվանդության արձակուրդ տալ:
Ինչպե՞ս կփոխվեն ալկոհոլի վաճառքի կանոնները:
Այժմ նրանք ստիպված չեն անձնագիրը գրպանում գնալ խանութ և այն ներկայացնել գանձապահին, քանի որ ալկոհոլային խմիչքների վաճառքը թույլատրող փաստաթղթերի ցանկը զգալիորեն ընդլայնվել է։ Փոփոխությունները օրինականացվել են Ռուսաստանի Դաշնության արդյունաբերության և առևտրի նախարարության 2017 թվականի մայիսի 31-ի թիվ 1728 հրամանով: Ընդհանուր առմամբ, ցուցակը ներառում է 14 փաստաթուղթ, ըստ որի. առևտրային ձեռնարկություններալկոհոլը թույլատրվում է. Բացի անձնագրից (ազգային, ծառայողական, դիվանագիտական, արտասահմանյան) հնարավոր կլինի ներկայացնել նաև ժամանակավոր անձը հաստատող փաստաթուղթ, նավաստիի անձը հաստատող փաստաթուղթ, զինգրքույկ, կացության թույլտվություն, ժամանակավոր կացության թույլտվություն, փախստականի վկայական, վկայական։ ժամանակավոր ապաստանի և նույնիսկ FAN ID կամ վարորդական իրավունքի վկայական:
Փոթորիկի և ջրհեղեղի մասին ծանուցում SMS-ի միջոցով
2017 թվականի հուլիսի 8-ից Ռուսաստանում ուժի մեջ են մտնում «Կապի մասին» և «Զանգվածային լրատվության մասին» օրենքների մի շարք հոդվածների փոփոխություններ։ Ըստ այդ փոփոխությունների, հեռահաղորդակցության օպերատորները և միջոցները ԶԼՄ - ներըկպահանջվի տեղեկացնել իրենց բաժանորդներին արտակարգ իրավիճակներհնարավորինս սեղմ ժամկետներում։ Հիշեք դա մենք խոսում ենքբնական և տեխնածին բնույթի սպառնալիքների և ռազմական գործողությունների վարումից բխող վտանգների մասին։
Օրենքի համաձայն՝ ծանուցման ծառայությունն անվճար կլինի բոլոր օգտատերերի համար։
Ինչպես կփոխվեն բնակարանային եւ կոմունալ ծառայությունների սակագները հուլիսի 1-ից
Բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների (էլեկտրաէներգիայի և գազամատակարարման, ջեռուցման, տաք և սառը ջրամատակարարման, սանիտարական մաքրման) սակագների միջին աճը 2017 թվականի հուլիսի 1-ից կկազմի մոտ 4%: Միևնույն ժամանակ, Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը սահմանել է սակագների աճի իր սահմանային ինդեքսը յուրաքանչյուր առանձին տարածաշրջանի համար: Կորոշվի ոչ միայն տնտեսական հաշվարկներորքան է բնակչության վճարունակությունը.
Մայրաքաղաքի բնակիչները կզգան կոմունալ վճարումների միջին աճի ինդեքսների ամենամեծ աճը, որը տեղի կունենա 2017 թվականի հուլիսի 1-ից. Մոսկվայում աճը կկազմի 7%: Սանկտ Պետերբուրգում, Յակուտիայում եւ Կամչատկայում` 6%: Հյուսիսային Օսիայում-Ալանիայում մաքսատուրքերը նվազագույնը կբարձրանան՝ 2,5%, Ալթայի երկրամասում՝ 3,2%, Դաղստանում և Կաբարդինո-Բալկարիայում՝ 3,3-ական տոկոս։
2017 թվականի հուլիսի 1-ից դաշնային նվազագույն աշխատավարձը 7500-ից դարձել է 7800 ռուբլի: Սմ. " ". Միևնույն ժամանակ, տարածաշրջանային նվազագույն աշխատավարձը չի կարող պակաս լինել դաշնայինից։ Հետեւաբար, շատ սուբյեկտներ սահմանում են նվազագույն աշխատավարձը ավելի բարձր, քան դաշնայինը: Միևնույն ժամանակ, մինչև հուլիսի 1-ը Ռուսաստանի ոչ բոլոր մարզերը ժամանակ ունեցան վերանայելու և բարձրացնելու իրենց նվազագույն աշխատավարձը: Ինչպե՞ս լինել այդ դեպքում: Հնարավո՞ր է հրաժարվել մարզային նվազագույն աշխատավարձից։ Արդյո՞ք աշխատավարձը պետք է բարձրացվի. Հիմնական հարցերին կպատասխանենք և ըստ մարզերի նվազագույն աշխատավարձի աղյուսակը կտրամադրենք 2017 թվականի հուլիսի 1-ից։
Նվազագույն աշխատավարձի բարձրացում 2017 թվականի հուլիսի 1-ից
Հուլիսի 1-ից նվազագույն աշխատավարձը 7800 ռուբլի է։ 7500 ռուբլու փոխարեն: Այդ օրվանից աշխատավարձի և նպաստների հաշվարկման համար պետք է հաշվի առնել նոր նվազագույնը։
Միևնույն ժամանակ, Ռուսաստանի Դաշնության (տարածաշրջանների) բաղկացուցիչ սուբյեկտներին իրավունք է տրվում իրենց տարածքում սահմանել նվազագույն աշխատավարձի չափը, որը տարբերվում է դաշնային նվազագույն աշխատավարձից (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 133.1 հոդված): . Տարածաշրջանային «նվազագույն աշխատավարձը» սահմանվում է եռակողմ համաձայնագրով։ Այն կհամակարգվի սուբյեկտի (մարզ, տարածք, ինքնավար շրջան և այլն), արհմիությունների և գործատուների ասոցիացիաների կառավարության կամ վարչակազմի մակարդակով։ Այսպես, օրինակ, 2017 թվականի հուլիսի 1-ից Մոսկվայում նվազագույն աշխատավարձը բարձրացել է մինչև 17624 ռուբլի։ Սմ. " ".
Բայց ո՞ր նվազագույն աշխատավարձի հետ համեմատել աշխատողների աշխատավարձը՝ մարզային, թե դաշնային: Պատասխանը պարզ է՝ ամսվա վճարումը համեմատեք «նվազագույն աշխատավարձի» հետ, որն ավելի բարձր է։ Վերջնական գումարը պետք է լինի աշխատողի օգտին։ Միևնույն ժամանակ, հիշեք, որ տարածաշրջանային նվազագույն աշխատավարձից ոչ պակաս պետք է լինի աշխատողի համար սահմանված բոլոր վճարումների ամբողջությունը, որոնք կազմում են նրա աշխատավարձը (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 129-րդ հոդված): Այսինքն՝ ոչ միայն աշխատավարձ, այլեւ պարգեւավճարներով փոխհատուցում։
Սովորաբար տարածաշրջանային նվազագույն աշխատավարձը ավելի բարձր է, քան դաշնայինը: Սակայն 2017 թվականի հուլիսին չի բացառվում իրավիճակը, երբ դաշնային նվազագույն աշխատավարձը բարձր է տարածաշրջանայինից։ Այսպես, օրինակ, Արխանգելսկի մարզում նվազագույն աշխատավարձը սահմանվում է ամբողջ 2017 թվականի համար՝ ամսական 7500 ռուբլի, իսկ հուլիսի 1-ից դաշնայինը՝ 7800 ռուբլի։ Պարզվում է, որ հուլիսի 1-ից Արխանգելսկի մարզում հաշվարկների և վաստակի հաստատման համար պետք է հաշվի առնել դաշնային նվազագույն աշխատավարձը (7800 ռուբլի):
Մենք նաև նշում ենք, որ բացի աշխատավարձից, նվազագույն աշխատավարձը ազդում է երեք տեսակի նպաստների վրա.
- հիվանդության արձակուրդ;
- հղիության և ծննդաբերության վերաբերյալ;
- մինչև 1,5 տարեկան երեխայի խնամք.
Նվազագույն աշխատավարձ և հարկեր
Որոշ գործատուներ աշխատողի աշխատավարձը հստակ սահմանում են նվազագույն աշխատավարձին համապատասխան (ոչ ավել, ոչ պակաս)։ Այնուամենայնիվ, եթե աշխատողի աշխատավարձը հավասար է նվազագույն աշխատավարձին, անձնական եկամտահարկը և ապահովագրավճարները, ներառյալ «վնասվածքների համար», դեռ պետք է պահվեն դրանից: Սա հաստատված է օրենքով.
- անձնական եկամտահարկ - Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 210 և 217 հոդվածներ.
- Պարտադիր կենսաթոշակային (սոցիալական, բժշկական) ապահովագրության ապահովագրավճարներ - Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 420 և 422 հոդվածներ.
- Արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական հիվանդություններից («վնասվածքների համար») ապահովագրության ապահովագրավճարներ - 1998 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 125-FZ օրենքի 20.1 և 20.2 հոդվածներ:
Նվազագույն աշխատավարձը 2017 թվականի հուլիսի 1-ից՝ աղյուսակ ըստ մարզերի
| Կենտրոնական դաշնային շրջան | ||
|---|---|---|
| Տարածաշրջան | ||
| Բելգորոդսկայա | Կենսապահովման նվազագույնից ոչ ցածր (ոչ բյուջետային ոլորտների համար) | 8 368 (մարզային և տեղական բյուջեից ֆինանսավորվող ձեռնարկությունների համար) |
| 7800 (դաշնային բյուջեից ֆինանսավորվող ձեռնարկությունների համար) | ||
| 8046 (մարզային և տեղական բյուջեից ֆինանսավորվող ձեռնարկությունների համար) | ||
| 7500 (դաշնային բյուջեից ֆինանսավորվող ձեռնարկությունների համար) | ||
| Բրյանսկ | 7500 | 7800 |
| Վլադիմիրսկայա | 8500 | 8840 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7800 | |
| Վորոնեժ | Ապրելու վարձը | 7800 |
| Իվանովսկայա | - | |
| Կալուգա | - | |
| Կոստրոմա | - | |
| Կուրսկ | 9665 | |
| 7800 (պետական աշխատողների համար) | ||
| Լիպեցկ | 1.2 կենցաղավարձ | - |
| Մոսկվա | 12500 | 13750 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7 800 (պետական աշխատողների համար) | |
| Օրլովսկայա | Ապրելու վարձը | 10000 |
| Ռյազան | 7500 | 7800 |
| Սմոլենսկ | ||
| Տամբով | ||
| Տվերսկայա | ||
| Տուլա | 13000 | 13520 |
| 11000 (պետական և քաղաքային հիմնարկների համար) | 11440 | |
| Յարոսլավսկայա | 9640 | 10026 |
| 8021 (փոքր և միջին բիզնեսի համար) | 8 342 (փոքր և միջին բիզնեսի համար) | |
| 7560 (պետական աշխատողների համար) | 7 800 (պետական աշխատողների համար) | |
| Մոսկվա | 17561 | 17624 |
| Հյուսիսարևմտյան դաշնային շրջան | ||
|---|---|---|
| Տարածաշրջան | Նվազագույն աշխատավարձը մինչև 2017 թվականի հուլիսի 1-ը, ռուբ. | Նվազագույն աշխատավարձը 2017 թվականի հուլիսի 1-ից, ռուբ. |
| Կարելիա | Ապրելու վարձը | |
| Կոմի | 8100 | - |
| Արխանգելսկ | 7500 | 7800 |
| Վոլոգդա | ||
| Պսկովսկայա | ||
| Կալինինգրադսկայա | 10000 | 10400 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7800 (պետական աշխատողների համար) | |
| Լենինգրադսկայա | 7800՝ առանց փոխհատուցման և խրախուսական վճարների | 10850 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7800 (պետական աշխատողների համար) | |
| Մուրմանսկ | 14281 | - |
| Նովգորոդ | Ապրելու վարձը | - |
| Սանկտ Պետերբուրգ | 11700՝ առանց փոխհատուցման և խրախուսական վճարների | 16000 |
| Նենեց ավ. կոմսություն | 12420 | 12917 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7 800 (պետական աշխատողների համար) | |
| Հարավային դաշնային շրջան | ||
|---|---|---|
| Տարածաշրջան | Նվազագույն աշխատավարձը մինչև 2017 թվականի հուլիսի 1-ը, ռուբ. | Նվազագույն աշխատավարձը 2017 թվականի հուլիսի 1-ից, ռուբ. |
| Ադիգեա, Կալմիկիա | 7500 | 7800 |
| Կրասնոդարի մարզ | Ապրելու վարձը | |
| Աստրախան | 7500 | 7800 |
| Վոլգոգրադսկայա | 1.2 կենցաղավարձ | - |
| Ռոստով | 7500 | 7800 |
| Հյուսիսային Կովկասի դաշնային շրջան | ||
|---|---|---|
| Տարածաշրջան | Նվազագույն աշխատավարձը մինչև 2017 թվականի հուլիսի 1-ը, ռուբ. | Նվազագույն աշխատավարձը 2017 թվականի հուլիսի 1-ից, ռուբ. |
| Դաղստան, Ինգուշեթիա | 7500 | 7800 |
| Կաբարդինո-Բալկարիա | Ապրելու վարձը | Ապրելու վարձը |
| 7500 (պետական և քաղաքային հաստատությունների, ինչպես նաև դաշնային բյուջեից ֆինանսավորվող ընկերությունների համար) | 7800 (պետական և քաղաքային հաստատությունների, ինչպես նաև դաշնային բյուջեից ֆինանսավորվող ընկերությունների համար) | |
| Կարաչայ-Չերքեզիա | 7500 | 7800 |
| Հյուսիսային Օսիա Ալանիա | ||
| Չեչնիայի Հանրապետություն | 9274 | 9274 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7800 | |
| Ստավրոպոլի մարզ | 7500 | 7800 |
| Վոլգայի դաշնային շրջան | ||
|---|---|---|
| Տարածաշրջան | Նվազագույն աշխատավարձը մինչև 2017 թվականի հուլիսի 1-ը, ռուբ. | Նվազագույն աշխատավարձը 2017 թվականի հուլիսի 1-ից, ռուբ. |
| Բաշկորտոստան | 8900 (ներառյալ հատուկ կլիմայական պայմաններում աշխատանքի համար նպաստները) | 8900 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7800 | |
| Մարի Էլ Հանրապետություն | 9251 | 9621 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7800 | |
| Մորդովիա | 7500 | 7800 |
| Ուդմուրտիա | ||
| Թաթարստան | 8252 | |
| Չուվաշիա | 7800 | |
| Պերմի շրջան | Ապրելու վարձը | - |
| Նիժնի Նովգորոդ | 9000 | 9360 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7800 | |
| Օրենբուրգ, | 7500 | 7800 |
| Պենզա, Կիրով | ||
| Սամարա | ||
| Սարատով | 7900 | 7900 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7800 | |
| Ուլյանովսկ | 10,000 (կենսապահովման մակարդակից ցածր չէ) | 10342 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7800 | |
| Ուրալի դաշնային շրջան | ||
|---|---|---|
| Տարածաշրջան | Նվազագույն աշխատավարձը մինչև 2017 թվականի հուլիսի 1-ը, ռուբ. | Նվազագույն աշխատավարձը 2017 թվականի հուլիսի 1-ից, ռուբ. |
| Կուրգան | 7620 | 7925 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7 800 (պետական աշխատողների համար) | |
| Սվերդլովսկ | 8 154-ից մինչև 8 862 | 8 216-ից մինչև 9216 |
| 7800 | ||
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | ||
| Տյումենսկայա | 9950 | - |
| 8500 (պետական աշխատողների համար) | ||
| Խանտի-Մանսի ինքնավար օկրուգ | 16500 | - |
| Չելյաբինսկ | 9200 | 9568 |
| 7800 | ||
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | ||
| Yamalo-Nenets Aut. կոմսություն | 12 431 (ներառյալ հավելավճարները և նպաստները) | 12,927 (ներառյալ հավելավճարները և նպաստները) |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7800 | |
| Սիբիրի դաշնային շրջան | ||
|---|---|---|
| Տարածաշրջան | Նվազագույն աշխատավարձը մինչև 2017 թվականի հուլիսի 1-ը, ռուբ. | Նվազագույն աշխատավարձը 2017 թվականի հուլիսի 1-ից, ռուբ. |
| Ալթայ | 8751՝ ոչ բյուջետային ընկերությունների համար, բացառությամբ գյուղատնտեսության և կրթության ոլորտում գործող կազմակերպությունների և անհատ ձեռնարկատերերի. | 9 101 և |
| 7800 համապատասխանաբար | ||
| 7500 - գյուղատնտեսական կազմակերպությունների համար, | ||
| Բուրյաթիա, Տիվա, | 7500 | 7800 |
| Խակասիա | ||
| Ալթայի շրջան | 9400 (ոչ բյուջետային կազմակերպությունների համար, բացառությամբ բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների, հասարակական միավորումներում սահմանված քվոտայի հաշվին աշխատող հաշմանդամների և հասարակական աշխատանքներին մասնակցող կամ գործատուների և զբաղվածության պետական ծառայությունների միջև պայմանագրերով ժամանակավոր աշխատանքի ընդունվածների համար. | - |
| 8116 (հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար, որոնք սահմանված քվոտայի հաշվին աշխատում են հաշմանդամություն ունեցող անձանց հասարակական կազմակերպություններում, ինչպես նաև բնակարանային և կոմունալ տնտեսության ոչ բյուջետային կազմակերպությունների համար, բացառությամբ նրանց, ովքեր մասնակցում են հասարակական աշխատանքներին կամ ժամանակավոր աշխատանքի են ընդունվում). գործատուների և զբաղվածության պետական ծառայությունների միջև պայմանագրերով) | ||
| Զաբայկալսկի շրջան | 7500 (գյուղատնտեսության, ինչպես նաև բյուջետային կազմակերպությունների համար) | 7800 ռուբ. (գյուղատնտեսության և պետական ծառայողների համար) |
| 9066 - Կալարի շրջանում | ||
| 7857 - Տունգիրո-Օլեկմինսկի և Տունգոկոչենսկի շրջաններում | ||
| 8059 (տնտեսության ոչ բյուջետային հատվածի համար (բացառությամբ գյուղատնտեսության) | ||
| տնտեսության ոչ բյուջետային հատվածի համար (բացառությամբ գյուղատնտեսության), որոնք աշխատում են Հեռավոր հյուսիսի շրջաններում և համարժեք տարածքներում. | ||
| 10 429 - Կանարյան կղզիներում | ||
| 9480 - Տունգիրո-Օլեկմինսկի և Տունգոկոչենսկի շրջաններում | ||
| Կրասնոյարսկի մարզ | 16 130 - Նորիլսկ | - |
| 14 269 - Սեւերո-Ենիսեյ շրջան | ||
| 16 130 - Թայմիրսկի Դոլգանո-Նենեցկի քաղաքային շրջան (բացառությամբ Խաթանգա գյուղական բնակավայրի) | ||
| 24 026 - Խաթանգա | ||
| 15 313 - Տուրուխանսկի շրջան | ||
| 19 009 - Էվենք մունիցիպալ շրջան | ||
| 14 114 - Ենիսեյսկ | ||
| 11 167 - Լեսոսիբիրսկ | ||
| 13 788 - Բոգուչանսկի | ||
| 15 200 - Ենիսեյ | ||
| 13 571 - Կեժեմսկի | ||
| 14 548 - Մոտիգինսկի շրջաններ | ||
| 9926 (այլ տարածքների համար) | ||
| Իրկուտսկ | 12,652 (Հեռավոր հյուսիսում գտնվող ընկերությունների և անհատ ձեռներեցների համար) | 95% կենսաթոշակ |
| 9717 (այլ ոլորտների ընկերությունների և անհատ ձեռնարկատերերի համար) | ||
| 10754 (պետական և բյուջետային ձեռնարկությունների համար) | ||
| 8259 (այլ մարզերի պետական և բյուջետային ձեռնարկությունների համար) | ||
| 7500 (գյուղատնտեսության համար) | ||
| Կեմերովո | 1.5 կենսապահովման նվազագույնը (բացառությամբ կարգավորվող գնագոյացման և անհատ ձեռնարկատերերի) | |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7800 (պետական աշխատողների համար) | |
| Նովոսիբիրսկ | 7500 (գյուղատնտեսության համար) | 7800 (գյուղատնտեսության համար) |
| 9030 (պետական հատվածի համար, բացառությամբ դաշնային բյուջեի կազմակերպությունների) | ||
| 9390 (ոչ բյուջետային ոլորտի համար, բացառությամբ գյուղատնտեսության) | ||
| Օմսկ | 7500 (գյուղատնտեսության համար) | |
| 9030 (պետական հատվածի համար, բացառությամբ դաշնային բյուջեի կազմակերպությունների) | ||
| 9390 (ոչ բյուջետային ոլորտի համար, բացառությամբ գյուղատնտեսության) | ||
| Տոմսկ | 8925 (քաղաքային ինքնավար, բյուջետային և պետական հիմնարկների համար, որոնք ֆինանսավորվում են Տոմսկ քաղաքի քաղաքապետարանի բյուջեից, ինչպես նաև Տոմսկ քաղաքում գործող այլ գործատուների համար) | 9 282 (քաղաքային ինքնավարության համար...) |
| | Գործող Տոմսկի տարածքում) | 7 800 (բյուջեից ֆինանսավորվող կազմակերպությունների համար...) | |
| Հեռավոր Արևելքի դաշնային շրջան | ||
|---|---|---|
| Տարածաշրջան | Նվազագույն աշխատավարձը մինչև 2017 թվականի հուլիսի 1-ը, ռուբ. | Նվազագույն աշխատավարձը 2017 թվականի հուլիսի 1-ից, ռուբ. |
| Սախայի Հանրապետություն (Յակուտիա) | 16824 | 7800 |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | ||
| Կամչատկայի երկրամաս | 18210 (Կորյակսկի շրջանի կազմակերպությունների համար) | - |
| 19,510 (Ալեուցկի մունիցիպալ շրջանի կազմակերպությունների համար) | ||
| 16,910 (Կամչատկայի երկրամասի մնացած կազմակերպությունների համար) | ||
| Պրիմորսկի երկրամաս | 7500 | 7800 |
| Խաբարովսկի շրջան | 11,414 (Բիկինսկի, Վյազեմսկի, Լազոյի, Նանայսկի, Խաբարովսկի շրջանների և Խաբարովսկի անուններով) | 11 871 |
| 12,408 (Ամուր, Վանինսկի, Վերխնեբուրեինսկի, Կոմսոմոլսկի, Նիկոլաևսկի, Պոլինա Օսիպենկո, Սովետսկո-Գավանսկի, Սոլնեչնի, Տուգուրո-Չումականսկի, Ուլչսկի շրջանների և Կոմսոմոլսկ-Ամուրի համար) | 12 904 | |
| 14,269 (Այանո-Մայսկի շրջանի համար) | 14 840 | |
| 15,510 (Օխոտսկի շրջանի համար) | 16 130 | |
| համապատասխանաբար | ||
| Ամուրսկայա | 7500 | 7800 |
| Մագադան | 18,750 (Մագադանի շրջանի ոչ բյուջետային հատվածի համար, բացառությամբ Սեվերո-Էվենսկի քաղաքային շրջանի) | - |
| 20250 (Մագադանի շրջանի Սեվերո-Էվենսկի քաղաքային թաղամասի ոչ բյուջետային հատվածի համար) | ||
| Սախալին | 15000 (Ալեքսանդրովսկ-Սախալինսկի, Անիվսկի, Դոլինսկի, Կորսակովսկի, Մակարովսկի, Նևելսկի, Պորոնայսկի, Սմիրնիխովսկի, Տոմարինսկի, Տիմովսկի, Ուգլեգորսկի, Խոլմսկի շրջաններում, Յուժնո-Սախալինսկ քաղաքում աշխատողների համար) | 15 150 |
| 18 571 (Նոգլիկի, Օխա շրջաններում աշխատողների համար) | 18 757 | |
| 20000 (Կուրիլ, Սեվերո-Կուրիլ և Յուժնո-Կուրիլ շրջաններում աշխատողների համար) | 20 200 | |
| 7500 (պետական աշխատողների համար) | 7 800 | |
| համապատասխանաբար | ||
| Հրեական ինքնավար | 7500 (հաշվի առնելով շրջանի գործակիցը և հեռավոր Արևելքի հարավային շրջաններում աշխատանքային փորձի տոկոսային նպաստը) | 7800 |
| Չուկչի բն. կոմսություն | 7500 | |
Ինչպես հրաժարվել մարզային նվազագույն աշխատավարձից հուլիսից
2017 թվականի հուլիսի 1-ից մարզային նվազագույն աշխատավարձի մասին պայմանագիրը պարտադիր է դառնում կիրառելու միայն այն անձանց համար, ովքեր այն ընդունել են լրատվամիջոցներում հրապարակվելուց հետո։ Հրապարակումից հետո գործատուն 30 օր ժամանակ ունի մարզպետարան ներկայացնելու դիմում՝ մարզային նվազագույն աշխատավարձից հրաժարվելու մասին։ Նման մերժման դեպքում պահանջվում է բացատրել պատճառները, թե ինչու գործատուն չի կարող աշխատողներին վճարել տարածաշրջանային նվազագույն աշխատավարձը: Ահա տարածաշրջանում նվազագույն աշխատավարձից հրաժարվելու օրինակ.
Եթե մերժումը մարզպետարանը ժամանակին չի ստացել, ապա համարվում է, որ գործատուն «լռելյայն» համաձայնել է 2017 թվականի հուլիսի 1-ից համապատասխան մարզում նվազագույն աշխատավարձի մասին պայմանագրին և արդյունքում պետք է վճարի ոչ աշխատավարձ. Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի օրենքով սահմանված արժեքից ցածր:
Գործատուների պատասխանատվությունը ցածր աշխատավարձի համար
Եթե գործատուն մերժում չուղարկի և եկամուտը չբարձրացնի 2017 թվականի հուլիսի 1-ից սահմանված տարածաշրջանային նշանակության մակարդակին, ապա հնարավոր են պատժամիջոցներ։
Մենք թվարկում ենք վարչական տուգանքները Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 5.27-րդ հոդվածով.
- պաշտոնյայի համար (օրինակ, տնօրեն) - 10,000-ից 20,000 ռուբլի;
- անհատ ձեռնարկատիրոջ (գործատուի) համար `1000-ից 5000 ռուբլի;
- կազմակերպության (իրավաբանական անձի) համար `30,000-ից մինչև 50,000 ռուբլի:
Եթե կազմակերպությունը կրկին խախտում է թույլ տալիս, ապա պատասխանատվությունն ավելի կոշտ կլինի.
- պաշտոնյայի համար (օրինակ՝ տնօրեն)՝ 20 000-ից 30 000 ռուբլի տուգանք։
- կամ որակազրկում մեկից երեք տարի ժամկետով.
- անհատ ձեռներեցների համար՝ տուգանք 10,000-ից մինչև 30,000 ռուբլի.
- ընկերության համար՝ տուգանք 50,000-ից մինչև 100,000 ռուբլի:
Օրինախախտների վարչական պատժի հարցը քննարկվում է աշխատանքի տեսչության կամ դատարանի կողմից (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 1, 2-րդ մասեր, հոդվածներ 23.1, 23.12):
Հիշեք նաև, որ եթե դուք հրաժարվում եք տարածաշրջանային նվազագույն աշխատավարձից, ապա գործատուն կարող է կանչվել IFTS՝ աշխատավարձի միջնորդավճար ստանալու համար: Մենք այս հարցը դիտարկել ենք «» հոդվածում:
Մենք նաև խորհուրդ ենք տալիս
Հայրենական մեծ պատերազմի հերոս ռահվիրաներ Հայրենական պատերազմի հերոսների ներկայացում
«Նախադպրոցական տարիքի երեխաների կեցվածքի ձևավորումը երեխաների ճիշտ կեցվածքի հիգիենա» շնորհանդեսը
Մարդու մարմնի գիտություններ
«Ռոբոտաշինության զարգացման պատմություն և հեռանկարներ» շնորհանդես
Պոլովցիների հետ Ռուսաստանի պայքարի արժեքը
Ասիան և Աֆրիկան Երկրորդ համաշխարհային պատերազմից հետո
Բեռնվում է...