Պատկեր, կերպար, ոճ. Հիմնական սահմանումներ

Տատյանա Չերեպանովա

Այս հոդվածի համար կարող են լինել մի քանի ենթավերնագրեր: Որովհետեւ պատկերի մասին կարելի է շատ խոսել ու գրել։ Պաշտպանելով նրան փղշտական ​​ասեկոսեների հարձակումներիցու քննադատելով իրենց «իմիջ մեյքեր» հռչակածներին։ Բայց ամեն ինչ կարգին է։

Դուք կարող եք գտնել այս հասկացության մեկ տասնյակից ավելի սահմանումներ: Չոր գիտական ​​ու վառ փոխաբերական։ Բառը անգլերեն «ախպերի» հետ համեմատելու վրա հիմնված բացատրություններից մինչև այն ձևակերպումները, որոնցում ինչ-ինչ պատճառներով բառի իմաստը վերծանելու փորձը հանգեցնում է հակառակ արդյունքի։ Արդյո՞ք դրա համար է պատկերը դեռևս ոչ ճշգրիտ, աղավաղված մեկնաբանվում զանգվածային գիտակցության մեջ։

Ի դեպ, բառը ռուսերեն է մտել բավականին վաղուց՝ ոչ ուշ, քան անցյալ դարի 80-ականների երկրորդ կեսը։ 1986 թվականին Musical Ring ծրագրի հեռուստադիտողները հարցրեցին Aquarium խմբի ղեկավար Բորիս Գրեբենշչիկովին կերպարի ձևավորման մասին։ Բայց, ավաղ, քառորդ դարը բավական չէր սովորելու համար՝ պատկերը միայն զգեստ, կոստյում, աքսեսուարներ չեն, եթե անգամ դրանք ընտրված են ներդաշնակության և վարվելակարգի բոլոր կանոններով։

Պատկեր - բնութագրերի մի շարք, որոնք կարող են բնութագրել մարդուն, ընկերությանը, կազմակերպությանը, մասնագիտությանը, երկրին... Եթե խոսում ենք մարդու մասին, ապա պատկերը միայն նրա գումարը չէ: արտաքին նշաններբնական տվյալներ և դրանց «ձևավորումը»՝ հագուստ, աքսեսուարներ, դիմահարդարում և սանրվածք: Որպեսզի պատկերը ամբողջական լինի, մենք դեռ պետք է աշխատենք նրա բաղադրիչներից յոթ (!) վրա: Թե որն է առաջին պլան մղվում, կախված է իրավիճակից։ Ակնհայտ է, որ մոդելային բիզնեսում կարիերայի համար արտաքին դիզայնը առաջնային նշանակություն ունի: Բայց ինտերնետում աշխատելու համար (տեղեկատվական բիզնեսում) սա արդեն այնքան էլ կարևոր չէ։ Թեև, մասամբ, ընդհանուր պատկերի գործառույթները (լատիներեն «habitus»-ից՝ տեսք) սկսում են կատարել այլ տեսողական տարրեր՝ հիմնական լուսանկարը, կայքի ձևավորումը... (Ցույց տուր ինձ քո կայքը և Ես կասեմ, թե ով ես դու...)

Կա ևս մեկ նշանակալից հատկանիշ, որը բնութագրում է «պատկեր» բառի իրական իմաստը։

Պատկերը արհեստականորեն ստեղծված պատկեր է։ NB! - արհեստական. Եվ ստեղծված է մարդկանց կոնկրետ խմբի համար: Ասում են նաեւ, որ կերպարը սոցիալական երեւույթ է։ Ոչ մի միջավայր - ոչ մի պատկեր: Իմիջը նույնը չէ, ինչ հեղինակությունը. Համբավը թիրախային լսարանի արձագանքն է հեռարձակվող պատկերին: Ճիշտ է նույնացրել իրենց հանրության արժեքներն ու ակնկալիքները. ստեղծված պատկերը հարվածել է նշանին: Եվ այնպիսի համբավ է ձևավորվել, որ ուզում էին ձեռք բերել։ Բայց եթե պատկերը հեշտ է վերահսկել ու ուղղել, ապա հեղինակությունը շատ ավելի դժվար է։

Պե՞տք է նկար անեմ:

Սա, ինչպես ասում են, զուտ անձնական խնդիր է։ Բայց. Նույնիսկ եթե դուք չեք զբաղվում դրա հետ: Հարցն այն է, թե ո՞ր մեկը: Մեկը, որը կօգնի, թե կխանգարի. Ինչը կգրավի «ճիշտ» մարդկանց (հաճախորդներ, գործընկերներ, ներդրողներ, լրատվամիջոցներ և այլն) կամ, ընդհակառակը, ազդանշան կտա նրանց. «Ոչ մի կերպ!!!»: Կամ նույնիսկ. «Նրան հեշտ է պտտել մատիդ շուրջը…»:

Մանրամասներ և մանրուքներ. Իհարկե, պետք է սկսել պատկերի ձևավորումից: Ներառյալ ծավալային անձի համար և կորպորատիվ ինքնությունձեռնարկության համար։ Այնուամենայնիվ, նույնիսկ կատարյալ մտածված և մարմնավորված պատկերը կարող է փլուզվել մեկ գիշերում: Սրա համար ամենափոքրը բավական է։ Բայց եթե շատերը համակերպվում են արտաքին տեսքի ձևավորման սխալների հետ. քչերն են դա հասկանում ներքին իրականության մեջ, իսկ արտերկրում, թե ինչպես է մարդը հագնված, դեռ երկրորդական է, ապա վարքագծի, հաղորդակցական մշակույթի, նույնիսկ ինքնաներկայացման հմտությունների սխալները կարող են ի հայտ գալ: լինել արջառ.ծառայություն. Ի դեպ, դուք չեք կարող նույնիսկ կռահել այդ մասին, եթե պարզապես թույլ տաք ձեր կերպարը զբոսնել: Այնուամենայնիվ, պատկերը կատու չէ, որը ինքնուրույն քայլում է ...

Ինչպե՞ս գնահատել իմիջ ստեղծողի իրավասությունը:

Նախ պետք է իմանալ, որ որպես այդպիսին «իմիջ ստեղծողի» մասնագիտությունը մեզանում գոյություն չունի։ Այն ներառված չէ մասնագիտությունների ռեգիստրում, չկա դրա բովանդակության և մասնագետներին ներկայացվող պահանջների միասնական նկարագրություն։ Ոչ մի բուհ չի ավարտում դիպլոմներով իմիջմեյքերներ պետական ​​նմուշ. Բայց նրանք կարող են վերապատրաստվել հաստատությունների կողմից խորացված ուսուցման կամ վերապատրաստման համար (հիմք ընդունելով բարձրագույն կրթություն), կոմերցիոն ուսումնական հաստատություններ, մասնավոր դպրոցներ, ուսումնական կենտրոններ և նույնիսկ գովազդային գործակալություններ. Սակայն մասնագետների պատրաստման միասնական չափորոշիչի բացակայության դեպքում ծրագրի ստեղծման մոտեցումը և դրա բովանդակությունը տարբեր են բոլորի համար:

Գործնականում դա հանգեցնում է այն բանի, որ իմիջ ստեղծողների մեծ մասը զբաղվում է բացառապես պատկերի դիզայնով. Մի կողմից՝ անհանգստանալու ոչինչ չկա։ Բայց նման մասնագետի ծառայությունները չեն կարող շատ թանկ լինել:

Իրենց «իմիջ ստեղծող» ներկայացողների մի մասն էլ շեշտում է կերպարի հոգեբանությունը։ Նրանք առաջարկում են ծառայություններ անձնական աճներքին խնդիրների հաղթահարում. Բայց սա «միանգամայն» պատկեր չէ։

Կարելի է հանդիպել նաև իմիջմեյքերների, ովքեր նեղ են աշխատում՝ միայն բիզնեսում, միայն քաղաքականության մեջ: Բայց դարձյալ նրանց իրավասությունը պետք է լինի ավելի լայն, քան պարզապես հաճախորդին համապատասխան կոստյում և փողկապ գնելու հնարավորություն գնելու հնարավորություն:

Պրոֆեսիոնալների մեկ այլ կատեգորիա կա. Որպես կանոն, իմիջոլոգիա են սովորել ավելի քան մեկ տարի։ Նրանց վերապատրաստման ծրագիրը ներառում էր հոգեբանություն, վարվելակարգ, միջազգային բիզնես և դիվանագիտական ​​արձանագրություններ, ժամանակակից իմիջաբանություն, հաղորդակցական կառավարում, PR, պատկերի հոգեբանություն, հաղորդակցության և ազդեցության հոգեբանություն և այլ կարևոր առարկաներ: Նրանցից շատերը մասնագիտության անվան արժեզրկման պատճառով չեն ներկայանում որպես իմիջմեյքեր։ Բայց նրանց իրավասության մակարդակը շատ ավելի բարձր է, քան պատկերի դիզայների գիտելիքները: Ուստի հենց այս մասնագետներն իրավամբ սահմանում են իրենց վարձատրության այլ կարգ։ Եվ նրանց հետ համագործակցության արդյունքը կարելի է պսակել շատ ավելի մեծ ու նշանակալի արդյունքներով։

Կան մի քանի խորհուրդներ, որոնք կօգնեն որոշել մասնագետի իրավասության մակարդակը: Բացի այդ, կան նրբերանգներ, որոնք չափազանց կարևոր է պարզել նույնիսկ դրա հետ աշխատանքը սկսելուց առաջ։ Այս և շատ ավելին կարող եք իմանալ առցանց սեմինարից:

Բարև սիրելի ընթերցողներ:

Այս հոդվածում ես որոշեցի անդրադառնալ այնպիսի կարևոր թեմային, ինչպիսին է մարդու անձնական կերպարը։

Փաստն այն է, որ ճիշտ կառուցված և արդյունավետ պատկերը.

սա նրա հաջողությունն ու հարգանքը պայմանավորող հիմնական կողմերից մեկն է:

Այս թեման վերջերս շատ տարածված է դարձել։

Ի վերջո, իմիջի կառավարումը թույլ է տալիս շահավետ ներկայանալ հասարակության մեջ, դառնալ գրավիչ և նշանակալից մարդմինչդեռ դու դեռ ինքդ ես:

Եկեք դա սահմանենք

Կերպարը մարդու նպատակաուղղված, կայուն, անհատական, էմոցիոնալ գունավոր պատկերն է, որը ձևավորվում է շրջապատող մարդկանց մտքերում և ազդում նրանց մտածողության, վարքի, զգացմունքների, հույզերի և փորձառությունների վրա:

Անձնական կերպար ստեղծելու հիմնական խնդիրն է հարթել, թաքցնել կամ ամբողջությամբ վերացնել սեփական արտաքինի և/կամ բնավորության թերությունները և առաջին պլան մղել արժանապատվությունն ու առավելությունները:

Որոշ վիրտուոզներ նույնիսկ կարողանում են իրենց թերություններից դարբնել գրավիչ հատկանիշներ։

Գործարար մարդու ճիշտ ձևավորված կերպարը թույլ է տալիս դրական և արդյունավետ հարաբերություններ հաստատել շրջապատի հետ:

Ընդգծելով առավելությունները և թաքցնելով թերությունները՝ պատկերը թույլ է տալիս ցուցադրել ձեր անձնական, մասնագիտական ​​և բիզնես որակները և գրավել հաճախորդների, բիզնես գործընկերների և լայն հասարակության ուշադրությունը նրանց վրա։

Այս համատեքստում պատկերը կարելի է հասկանալ որպես վարքի և մտածողության գրավիչ օրինաչափությունների մի շարք:

Համապատասխանաբար, հաջողակ իմիջի գրավականը սեփական կերպարի մեջ վերարտադրումն է այնպիսի հատկությունների ու գծերի, որոնք գոհացնում և գրավում են նրանց ուշադրությունը, ում թիրախում են պատկերային հաղորդակցությունը:

Պատկեր հաջողակ մարդպետք է անպայման ներառի գրավչության աուրա: Սա թույլ է տալիս նրան շատ օգտակար գործիքազդեցություն, որն անտարբեր չի թողնում ձեր շրջապատին։

Պատկերաբանության մեջ (լատիներեն imago - «պատկեր» և logos - «ուսուցում», «գիտություն») ընդունված է առանձնացնել անձնական պատկեր, այսինքն. որոշակի անձի կերպարը և կազմակերպության (բիզնեսի) կորպորատիվ իմիջը կամ կերպարը:

Այս հոդվածում կկենտրոնանանք միայն անհատական ​​կերպարի վրա, կորպորատիվ իմիջի մասին կգրեմ ավելի ուշ։

Իմ տեսանկյունից՝ անձնական իմիջը երեք հիմնական բաղադրիչ ունի. Դրանք ներկայացված են ստորև ներկայացված դիագրամում:

Ցանկացած կերպարի հիմքը վստահությունն է, ինքնահարգանքն ու վստահությունը սեփական անձի նկատմամբ։ Դժվար է պատկերացնել, որ անապահով մարդը կարող է հաջողությամբ ներկայանալ հասարակությանը։

Գրեթե անհնար է դա անել առանց սեփական ուժերի, իր իրավասության և իր գործողությունների նկատմամբ վստահության (ինչպես է ձևավորվում ինքնավստահությունը, կարող եք ողբալ և ինչպես դիմադրել դրան «» հոդվածում):

Ինքնավստահությունից բխում է անձնական գրավչությունն ու հմայքը (սակայն, երբեմն ինքնավստահությունը կարող է հմայիչ լինել): Հմայքը հաճախ անվանում են «գեղեցկության անտեսանելի մաս»: Հմայքը հմայքի մի տեսակ է, հաճոյանալու, ուշադրություն գրավելու և հմայելու ունակություն:

Որպես կանոն, հմայքը արդյունքն է ներդաշնակ համադրությունտեսողական և մտավոր պատկերներ. Բայց, ամեն դեպքում, իրական հմայքը անկեղծությունն ու հավակնության բացակայությունն է։

Եվ, վերջապես, պատկերի երրորդ բաղադրիչը ֆունկցիոնալ գրավչությունն է։ Սա այն դեպքում, երբ կերպարը ներառում է մարդու կերպարի տարրեր, որոնք անհրաժեշտ և օգտակար են նրա շրջապատի համար:

Նա ունի մի բան, որը չունեն իր շրջապատի մարդիկ: Սա է դրա արդյունավետությունը: Նման անձը հանդիսանում է սոցիալապես նշանակալի (իդեալականորեն եզակի) ապրանքի կամ ծառայության ստեղծող:

Շատ կարևոր է հասկանալ, որ շրջապատին օգտակար լինելու ունակությունը, ինչ-որ բան իմաստալից աշխարհ բերելու կարողությունը նման մարդու համար կյանքի կենտրոնական արժեք է: Եթե ​​այո, ապա գործարար անձի կերպարըդառնում է աներեւակայելի արդյունավետ:

Համառոտ դիտարկելով, թե ինչ է հաջողակ պատկերը և բացահայտելով դրա հիմնական բաղադրիչները, անդրադառնանք կերպար ստեղծելու հիմնական կողմերին:

շինարարության և զարգացման հիմքերը

Անմիջապես պետք է ասել, որ հաջողակ մարդու կերպարը միշտ կապված է նրա ներքին վիճակի, տրամադրության ու շահարկումների հետ։ Հոռետեսության հակված մարդու համար դժվար է ստեղծագործել դրական պատկերքանի որ նրա բացասական մտածողությունը միշտ կփչացնի նրա կերպարը:

Եվ ևս մեկ շատ կարևոր նկատառում. Ռուս հայտնի հոգեբան Ա. Յու.Պանասյուկը խորհուրդ է տալիս արդյունավետ կերպար կառուցելիս կիրառել հետևյալ սկզբունքը.

Մի փոքր ավելի լավ, քան մյուսները, բայց ոչ ավելին

«Ձեր մեքենան պետք է մի փոքր ավելի լավը լինի, քան նույն շրջապատի մարդկանցից շատերը. ձեր գրասենյակը պետք է մի փոքր ավելի լավ լինի, քան ձեր գործընկերներից շատերը: Ինչպես նշում է Ա.Յու Փանասյուկը, «այն պետք է ավելի լավ լինի, քան մյուսները, այնքան, որ հետաքրքրող աչքը դա նկատի, բայց ոչ այնքան, որ «որտեղի՞ց» հարցը ձևավորվի մտքում (թեկուզ ակամա):

Այլ կերպ ասած, ձեր կերպարի գրավչությունը ուրիշների աչքում պետք է հիմնված լինի ներդաշնակության վրա, այլ ոչ թե հավակնոտության և ավելորդությունների վրա՝ մի փոքր առաջ անցնելով ձեր մրցակիցների կերպարների գրավչությունից:

Եթե ​​դուք դուրս եք գալիս ձեր մաշկից՝ փորձելով ցուցադրել ինչ-որ ավելի լավ որակ, ապա դա միայն մերժում կառաջացնի, բայց ոչ դրական պատասխան:

Այս մարտավարությունը շատ արագ կդարձնի ձեր առավելագույնը լավագույն որակներըև ձեռքբերումներ աղբև փչացնել ձեր անձնական կերպարը:

Այսպիսով, արդյունավետ կերպար ստեղծելու հիմնական սկզբունքներից մեկն այն է ներդաշնակություն. Այն ներառում է ներդաշնակություն և արտաքին և ներքին ասպեկտներքո պատկերը.

Մեկ այլ սկզբունք է ստեղծված կերպարի դրականությունն ու բարի կամքը. Այս սկզբունքին համապատասխանելը իմիջային հաղորդակցության արդյունավետության հիմքն է, որը դրական հարաբերություններ է ստեղծում ուրիշների հետ:

Մեկ այլ սկզբունք է պատկերի կատարում. Պատկերը պետք է ստեղծվի կոնկրետ նպատակով և միտված լինի իրականացմանը կոնկրետ առաջադրանքներ. Հակառակ դեպքում, պատկերի ձևավորման գործընթացըկդառնա անկառավարելի, իսկ կերպարն ինքնին կդառնա անարդյունավետ։

Եվ վերջին հիմնական սկզբունքըպատկեր կառուցելն է պատկերի կառավարելիությունը. Դուք պետք է մշտապես վերահսկեք ձեր պատկերի ազդեցության ազդեցությունը շրջակա միջավայրի վրա, պարզեք, թե ինչ տպավորություն է թողնում այն թիրախային լսարան. Եվ դրա հիման վրա հարմարեցրեք և զարգացրեք ձեր պատկերային վարքագիծը:

Եզրափակելով՝ կցանկանայի ընդգծել, որ իմիջի վրա աշխատանքը ներառում է և՛ արտաքին կերպարի (տեսողական կերպարի) փոխակերպում, և՛ ներքին ինքնափոփոխություններ (Ես-ի կամ Ինքն-հայեցակարգի նոր կերպարի ստեղծում): Բայց մենք դա կքննարկենք հետագա հոդվածներում:

Եվ այնուամենայնիվ, որպես փոստ scriptum.

Իմ տեսանկյունից ամենաարդյունավետ կերպարը մարդու կերպարն է, ով փոխվել գիտի, բայց միևնույն ժամանակ միշտ մնում է ինքն իրեն։ Սա անկեղծ մարդու կերպար է, ով գիտի իր յուրահատկության ու անհատականության գինը։

Այսքանը: Կհանդիպենք շուտով:

© Դենիս Կրյուկով

Այս հոդվածի հետ մեկտեղ կարդացեք.

Ես շատ շնորհակալ կլինեմ, եթե թողնեք ձերը

Պատկերը մարդկանց գիտակցության մեջ ձևավորված պատկեր է, կարծրատիպ, մի ամբողջություն որոշակի որակներորոնք կապված են անհատի հետ. Համբավ հասկացությունը շատ մոտ է այս հասկացությանը։

Ի սկզբանե իմիջ հասկացությունն օգտագործվում էր բիզնես միջավայրում՝ որպես սպառողների վրա ազդելու հիմնական միջոց։ Հետագայում կերպարը սկսեց ընկալվել որպես հասարակական-քաղաքական գիտությունների և հոգեբանության կարևորագույն կատեգորիա։

Տարիներ շարունակ մարդկանց մտքերում կարծրատիպեր են ստեղծվել թերթերում, ամսագրերում, գրքերում կարդացածի, հեռուստատեսությամբ տեսածի և թիմում լսածի ազդեցության տակ։ Նման կարծրատիպային գաղափարների ձևավորման գործում էական դեր է խաղում երկրի ղեկավարության քաղաքականությունը, և. ինտելեկտուալ մակարդականհատականությունը և երկրի ընդհանուր տնտեսական մակարդակը։

Օրինակ, մեծ թվովդերասանները, խաղալով հանդիսատեսի կողմից ամենահիշվող դերը, հաճախ դժգոհում են, որ կինոհերոսի կերպարն ու համբավը տարածվել է դերասանի վրա։ Այսինքն՝ նույնիսկ մտերիմ մարդիկ, ծանոթներն ու ընկերները դադարել են դերասանին ընկալել իր խաղացած դերից մեկուսացված։ Իրականում կատակերգական կամ ողբերգական կերպարը մարդկանց գիտակցության մեջ անբաժան էր դառնում այն ​​արտիստից, ով այն կատարում էր բեմում կամ կինոթատրոնում: Շատ դերասանների համար նույնիսկ մինչև կյանքի վերջ անհնար էր փոխել կինոյի հերոսի կերպարը։

Իմիջի և հեղինակության մեկ այլ օրինակ է գաղափարը թանկարժեք մեքենաներինչ վերաբերում է հասարակության բարգավաճմանը, երջանկությանը և նյութական բարգավաճմանը: Հասարակության մեջ մեծ հնարավորությունների և դիրքի պատկերն ապահովում է նաև թանկարժեք անշարժ գույքը։

Վերջերս կյանքում զգալի նշանակություն է ձեռք բերել իմիջի ձևավորման թեման (մարդու, ընկերության, շոու բիզնեսի աստղի, գործարարի, պետության կամ քաղաքական գործչի): Եվ դա հասկանալի է, քանի որ այն, ինչ ցուցադրում և ցուցադրում է յուրաքանչյուր սուբյեկտ, էական ազդեցություն ունի նրա շրջապատի մեծ մասի վրա: Ուստի անձնական կերպարի ձևավորման ճիշտ մոտեցումը բազմաթիվ իրադարձությունների հաջողության գրավականն է:

Պատկերը նույնն է, ինչ անունը, հայեցակարգ, որը անքակտելիորեն կապված է մարդու գաղափարի հետ: Սա մարդու այցեքարտն է։ Սա այն տպավորությունն է, որ այլ մարդիկ վերստեղծում են իրենց հիշողության մեջ, երբ հիշում են քեզ:

Պատկերի ձևավորման կանոնները ժամանակակից աշխարհում

Նախևառաջ պետք է սահմանել պատկերը, թե ինչ է այն: Կերպար հասկացությունը ոչ միայն արտաքին տեսքն է, լավ տեսք ունենալու, գլխարկը կոշիկներին, շրթներկը ձեռքի պայուսակին համապատասխանեցնելու ունակությունը, այն նաև դատողության համարժեքությունն է, քերականորեն ճիշտ խոսք, հաղորդակցման եղանակը. Եթե ​​կարեւոր է գրավել հակառակ սեռին, ապա իմիջն ու հեղինակությունը մեծ դեր կխաղան։ Ոչ միայն ծանոթների շրջանում, այլեւ ընտանիքում, աշխատավայրում, տարեցների հետ կապված, մատաղ սերնդին սիրահարված։

Հասարակության յուրաքանչյուր սոցիալական դաս ունի պատկերի հայեցակարգի իր պատկերացումը: Կարևոր է հասկանալ, որ դա կարող է տարբերվել ձեր կարծիքից։ Հագուստը, խոսելու ձևը, ինքդ քեզ տանելու ձևը, ժեստիկուլյացիաները, բառերի և նախադասությունների ինտոնացիաները հիանալի միջոց են գործատուի կամ ապագա ամուսնու համար՝ քո մասին կարծիք կազմելու համար:

Դուք պետք է սկսեք աշխատել ձեր իմիջի և հեղինակության ձևավորման վրա՝ ձեր և ձեր հնարավորությունների համարժեք վերլուծությամբ։

Ոճաբանը կօգնի ձեզ փոխել ձեր արտաքինը, դիմահարդարը ձեզ կասի, թե ինչպես ճիշտ խնամել ձեր մաշկը և կատարել ճիշտ դիմահարդարում, հոգեբանը կօգնի ձեզ ընդունել ինքներդ ձեզ և ձեր «ես»-ը, պարի ուսուցիչը ձեզ կսովորեցնի շարժումներ և շարժումներ։ ճիշտ քայլվածք. Երբեք ուշ չէ կերպարը փոխելու համար, կարևոր է ճիշտ գնահատել ինքներդ ձեզ և իրավիճակը։

Էլ ինչ պետք է իմանաք պատկերի ձևավորման մասին

Կերպարը պետք է փոխվի կյանքի ի հայտ եկած փոփոխություններին համապատասխան։ Եթե, օրինակ, փոխվես սոցիալական կարգավիճակը, ապա պետք է մտածել հագուստի ոճը փոխելու մասին։ Երբեմն կերպարը պետք է փոխվի՝ համաձայն այն ընկերության դրես-կոդի, որտեղ դուք տեղափոխվել եք:

Իմիջն ու հեղինակությունը վերանայվում են և ըստ տարիքի: Կարևոր է իմանալ, որ եթե ամեն ինչ ճիշտ եք անում, ապա ձեր տպավորությունը դրական կլինի։ Ձեր կերպարը ստեղծելիս յուրահատկության տարրը միշտ պետք է ներկա լինի։ Իմիջն ու հեղինակությունը միմյանցից մեկուսացված չեն։

Մասնագիտական ​​հաջողությունների հասնելու հիմնական պայմանը մարդու ներաշխարհի մշտական ​​ակտիվությունն է, շարունակական աշխատանքը սեփական անձի, հոգևոր զարգացման վրա։ Քանի որ մարդիկ մարզում են մարմինը և մղում մկանները, անհրաժեշտ է նաև մարզել հիշողությունը, մտածելու և վերլուծելու կարողությունը: Այստեղ առաջին հերթին կօգնեն գրքերը։ Պրոֆեսիոնալ և գեղարվեստական ​​գրականությունոչ միայն կուտակել գիտելիքները, այլև սովորեցնել մտածել՝ բարձրացնելով իրավասությունը և դրական արտադրողականությունը: Պրոֆեսիոնալիզմը ենթադրում է վստահություն և իրավիճակը վերահսկելու կարողություն։ Տնտեսական հաջողությունների հետ մեկտեղ, մասնագիտական ​​և կարիերան մարդուն ապահովում են սոցիալական բարձր կարգավիճակ։

Նույն սոցիալական կարգավիճակը որոշվում է տարիքով, կրթությամբ, մասնագիտությամբ, դիրքով, հեղինակությամբ, նյութական ապահովությամբ, անձնական ազատությամբ, իրավական և բարոյական անվտանգության մակարդակով, կարիերայով և անձնական հեռանկարներով:

Պատկերի բաղադրիչները

• Հագուստը, սանրվածքը, աքսեսուարները, դաջվածքները, պիրսինգը շատ բան կարող են ասել մարդու մասին։ Ինչպես գիտեք, հագուստով են հանդիպում մարդուն։ Ուստի հագուստը կարող է բնութագրել մարդուն նույնիսկ նախքան նա ինչ-որ բան ասելը կամ ներկայանալը։
• Ոչ պակաս կարևոր է նաև անձնական հիգիենան՝ խնամված մազեր, եղունգներ, պատշաճ և համապատասխան դիմահարդարում։ Մարդու արտաքին տեսքը, առաջին հերթին, ազդում է նրա իմիջի և հեղինակության վրա հասարակության մեջ։
• Մարդու միմիկական կերպարը նրա դեմքի արտահայտությունն է, ժպիտը, հայացքը։ Դեմքի արտահայտությունները մարդու բարեհաճ կամ բացասական տրամադրություն են հաղորդում։ Շատերը գիտեն՝ ինչպես դիմակավորել և զգուշորեն թաքցնել իրենց զգացմունքներն ու հույզերը ուրիշներից, սակայն շուրթերի դիրքը, հոնքերը, դեմքի արտահայտությունը շատ բան կարող են պատմել այն մասին, թե իրականում ինչ է զգում մարդը։
• Մարդու կինետիկ պատկերն է քայլվածքը, կեցվածքը, շարժումները, ժեստերը։ Մարդկանց ծռմռելը, անպատշաճ դիրքեր ընդունելը, գլուխները չափազանց բարձր պահելը ամենահաճելի տպավորություն չի թողնի։ Շարժվելու, գլուխը բռնելու, մազերը շտկելու ձևը ևս մեկ միջոց է թույլ տալու այլ մարդկանց հասկանալ ձեր դրական, բարի վերաբերմունքը:
• Բանավոր կերպարն ու հեղինակությունը խոսելու ձևի մեջ են, ինչպես նաև, թե մարդն ինչ բառեր է օգտագործում, որքան հարուստ կամ աղքատ է նրա բառապաշարը, լավ ընդգծում է բառերը, ինչ ինտոնացիաներ է օգտագործում, կարողանում է տրամաբանորեն տրամաբանել։ Այս տեսակը նման է հոգեկան կերպարի, որը բնութագրում է մարդուն ըստ նրա սոցիալական, կրոնական և աշխարհայացքային համոզմունքների։

Վերջին բաղադրիչը ոչ մի կերպ չունի ամենաշատը վերջին տեղըըստ կարևորության։ Այս պատկերն իրական է, այսինքն՝ մարդու ողջ բարեկեցությունը՝ հագուստ, մեքենա, բնակարան, վիլլա ծովափին, գրքեր, նկարներ, ընդհանուր զարդեր և զարդեր։

Նյութականացված պատկերն արձագանքում է այս բաղադրիչին՝ բանաստեղծություններ, գրքեր, ատենախոսություններ, դեկորացիաներ, Այցեքարտերծրագրային արտադրանք, արտոնագրեր, Ամանորյա զարդեր, հրուշակեղեն- այն ամենը, ինչ հորինել, կերտել, մարմնավորել, ստեղծել է մարդը։

Պատկերի ներքին և արտաքին կառուցվածքները

Երեք կառույցներն էլ սերտորեն փոխկապակցված են մարդու՝ իր մասին պատկերացումների մեջ։ Իմիջը և հեղինակությունը օգնում են յուրաքանչյուր մարդու որոշել իր անհատական ​​ոճը, եթե դրանք ներդաշնակ են և կազմում են մարդու մեկ կերպար:

Պատկերի նպատակը կյանքում

Իմիջի և հեղինակության հիմնական նպատակը անձնական գրավչության էֆեկտի հասնելն է:

Կարևոր է, որ մարդ հաղթի մարդկանց, ինչ էլ որ անի։ Անկախ նրանից՝ բիզնես վարելը, ատենախոսություն կամ կարևոր նախագիծ պաշտպանելը, ամուսին փնտրելը կամ խանութից գնումներ կատարելը, ամենուր կարևոր է լավ տպավորություն թողնել և շահել մարդկանց վրա: Առանց այս հմտության իսկապես անհնար է հասնել ակնառու հաջողության: Հետևաբար, այնքան կարևոր է իմանալ, թե ինչ է պատկերը և, անհրաժեշտության դեպքում, կարողանալ փոխել պատկերը:

Կերպարի ստեղծման վրա աշխատում են մասնագետներ՝ դիմահարդարներ, հոգեբաններ, պարուսույցներ և յոգայի մարզիչներ, PR և շուկայագետներ, պրոդյուսերներ և սոցիոլոգներ, լոգոպեդներ և ոճաբաններ։ Կան դպրոցներ, որտեղ սովորեցնում են, թե ինչպես դա անել ճիշտ օգնությամբ տեսողական էֆեկտանհատականություն՝ հասնելու իրենց ուզածին: Նման դպրոցներում վերապատրաստվում են գործող հոգեբաններ։ Բացի տեսողական բաղադրիչից, նրանք կսովորեցնեն ճիշտ աշխարհայացք և ինքնապատկեր, կխոսեն ինքներդ ձեզ ընդունելու և մարդու ներքին տեսքի գրավչությունը բարձրացնելու ուղիների մասին:

կան այսօր և նոր մասնագիտություն- իմիջ ստեղծող. Այս մասնագետը ձեզ կպատմի, թե ինչպես կարող եք փոխել իմիջը աշխատանքի մեջ առավելագույն հաջողության հասնելու համար՝ ընկերություն ղեկավարելիս կամ տնային գործեր կատարելիս: Նաև այս մասնագետի ծառայություններին կարելի է դիմել հայտնի մարդիկիր մասին սկանդալային պատկերացում կազմելու համար։

Պատկեր ստեղծողներին խորհուրդ է տրվում վերցնել իրենց արտաքին ծածկույթ(պատկեր), որպես իրենց ծրագրերին հասնելու միջոց։ Ամեն օր անհրաժեշտ է հանրությանը լավ հագնված, կոկիկ սանրված, ճիշտ դիմահարդարումով, պատշաճ վարքագիծ դրսևորել, հետևել խոսքին, ժեստերին և նույնիսկ քայլվածքին։ Այսինքն, նրա հեղինակությունը պետք է լինի գիտակցված և մտածված այնպիսի մանրուքների համար, ինչպիսիք են, օրինակ, հագուստը, աքսեսուարները, ողջույնները, խոսակցության թեմաները, վերաբերմունքը այլ մարդկանց նկատմամբ, առօրյան: դրական տրամադրությունև երախտագիտություն:

Ընկերության ղեկավարների համար դա կարող է լինել նաև էներգիա, հաստատակամություն, ենթակա աշխատակիցների համար՝ ճշտապահություն, տնային տնտեսուհիների համար՝ հոգատար և այլն։ Այդ դեպքում մարդը լավ տպավորություն կթողնի։ Եվ նրան կուղեկցեն հաջողություններ բոլոր ծրագրերում, գործերում, այլ ոչ միայն անձնական հարաբերություններում։

Կերպարի նպատակը, հիմնականում, սեփական աչքում ինքնահաստատվելն ու սեփական «ես»-ի սեփական զգացումը բարելավելն է, հասարակության մեջ ընդունելը. լավագույն դիրքը, այսինքն, եթե հնարավոր է, համապատասխանի որոշակի կարծրատիպերին սոցիալական խումբ, հասնել որոշակի նպատակի կարիերայի պլանում կամ ֆինանսական միջավայրում:

Պատկերի սոցիալ-հոգեբանական վերլուծություն

Բարձր աստիճանի վստահությամբ պատկերի հայեցակարգը կարելի է անվանել միջառարկայական հասկացություն, քանի որ դրա ձևավորումը տեղի է ունեցել միևնույն ժամանակ բազմաթիվ գիտություններում՝ ընդհանրացնելով գիտելիքները յուրաքանչյուր գիտության նպատակներին և խնդիրներին համապատասխան: Քսաներորդ դարի սկզբին այս հայեցակարգի ձևավորման գործընթացն ուսումնասիրվել է հիմնականում հոգեբանների և սոցիոլոգների կողմից:

Մարդն այսօր՝ քսանմեկերորդ դարում, ապրում է նորում տեղեկատվական հասարակություն, արժեքավոր է միայն որպես ինքնադրսեւորվելու ընդունակ եւ կյանքի բոլոր բնագավառներում անուրանալի հաջողություններ ունեցող մարդ։ Միևնույն ժամանակ, յուրաքանչյուր մարդու անհատական ​​արտահայտությունը ավելի ու ավելի է տեղի ունենում օգնությամբ տեղեկատվական տեխնոլոգիաներսոցիալական ցանց և վիրտուալ հաղորդակցություն: Մարդկային կյանքն այս դեպքում պարզապես փոխարինվում է խորհրդանշական հաղորդակցությամբ՝ տեղեկատվության փոխանակման համար։

Խորհրդանշական են դառնում այն ​​դերերը, որոնք մարդն ամեն օր կատարում է ընտանիքում, աշխատավայրում կամ սրճարանում։ Անձի որոշակի կերպար և հեղինակություն է ստեղծվում՝ կախված այն միջավայրից, որտեղ մարդը պետք է լինի ամենօրյա ռեժիմով։

Մարդու մոտ՝ հիմնականում միջոցների ազդեցությամբ ԶԼՄ - ներըձևավորեց պատկերի հայեցակարգի իր սեփական պատկերացումը: Սա մարդու կերպարն է այլ մարդկանց աչքերով, կարծրատիպերի մի ամբողջ շարք, որոնք ամրագրված են մեր անձին մարդկանց մտքերում, ինչպես նաև մեր պատկերացումն ինքներս մեզ մասին, որն այս կամ այն ​​կերպ ընդունակ է: փոխանցվել ուրիշներին; անձի արտաքին պատկերը սոցիալական ցանցերըև նրա գրավչությունն այլ մարդկանց համար, կարդացեք սոցիալական ցանցերում պրոֆիլի «հավանել» նշանները:

1.1. Պատկերի հայեցակարգը.

«Պատկեր» բառը գալիս է «ներկայացում», «պատկեր» անգլերեն հասկացությունից։ Պատկերը ընդհանուր ընդունված իմաստով հասկացվում է որպես որոշակի անձի կամ ընկերության, կազմակերպության, այլոց վրա թողած տպավորություն: Սովորաբար «պատկեր» բառը կիրառվում է մարդկանց նկատմամբ։

«Կերպար» հասկացության ծագումը շատ ճշգրիտ է բնութագրում դրա իմաստը. պատկերն այն չէ, ինչ իրականում կա, ոչ նրա ամբողջությունը անհատական ​​հատկանիշներ, բայց այն կերպարը, որը ստեղծվում է այս անձի նկատմամբ շրջապատի մարդկանց կողմից կամ լրատվամիջոցների օգնությամբ նրա մասին տպավորություն ստեղծող մարդկանց կողմից։ Հաճախ մարդու կերպարը շատ է տարբերվում բուն անհատականությունից։

Վերջին տասնամյակների ընթացքում պատկերի ձևավորման հարցը շատ է դարձել մեծ նշանակություն. Մարդու ազդեցությունը շրջակա միջավայրի մեծ մասի վրա իրականացվում է հենց պատկերի միջոցով, հետևաբար ճիշտ ընտրությունպատկերը բազմաթիվ իրադարձությունների հաջողության գրավականն է: Իմիջ ստեղծելու խնդիրը հատկապես կարևոր է քաղաքական գործիչների, շոու բիզնեսի ներկայացուցիչների, ստեղծագործական մասնագիտությունների տեր մարդկանց համար։ Բայց այս մարդիկ ավանդաբար զբաղվում են կերպարների ստեղծմամբ։ Վերջերս հասարակությունը հասկացավ, որ իմիջի ձևավորումը կարևոր է նաև այլ մասնագիտությունների և սոցիալական խմբերի ներկայացուցիչների համար։ Բիզնեսում իմիջի նշանակությունը մեծացել է. Աշխարհում կան բազմաթիվ գործակալություններ, որոնք մասնագիտացած են կերպար ստեղծելու գործում: Ռուսաստանում այս բիզնեսը նոր է սկսում ձևավորվել։

Քաղաքականության մեջ իմիջի նշանակությունը դժվար է գերագնահատել։ Օրինակ, ԱՄՆ-ում այս դարի բոլոր նախագահական քարոզարշավները, բացառությամբ մեկի (երբ հաղթեց Ջիմի Քարթերը), հաղթեց ավելի բարձրահասակ թեկնածու: Իսկ 1988-ին դեմոկրատ թեկնածու Մայքլ Դուկակիսի՝ ուսադիրներ կրելու դժկամությունը, որպեսզի իրեն ավելի մեծ երևա, մամուլը մեջբերեց որպես նրա կուսակցության դիրքորոշումը որոշող որոշիչ գործոններից մեկը: Քաղաքական գործիչների կանայք նույնպես պետք է «ճիշտ» կերպար գտնեն, օրինակ՝ Հիլարի Քլինթոնը «ակնոցով մկնիկից» վերածվել է «շքեղ կիսանդրիով շիկահերի»։ Մարգարեթ Թետչերը փոխել է մազերը, ատամները, հագնվելու ոճը և նույնիսկ ձայնը։

Քանի որ քաղաքական գործիչները գնալով ավելի շատ են դիմում ԶԼՄ-ներին՝ իրենց հանրայնացնելու համար՝ ուղիղ կապի համար շրջագայության փոխարեն, իրենց կերպարը ներկայացնելու ձևն ավելի կարևոր կդառնա: Զանգվածային լրատվության միջոցները հիմնականում զբաղվում են կերպարով, նրանց ներկայացուցիչները գիտեն, թե ինչպես ներկայացնել մարդկանց ու իրադարձությունները և ինչպես կընկալեն դրանք ընթերցողները, ունկնդիրներն ու հեռուստադիտողները։

Այս պատճառով է, որ շատ կազմակերպություններ այժմ իրենց աշխատակիցներին ուղարկում են վերապատրաստման դասընթացների, թե ինչպես կանգնել հեռուստատեսային տեսախցիկի առաջ և զրուցել լրագրողների հետ: Սակայն լրատվամիջոցների հետ շփվել սովորելը կորցնում է ողջ իմաստը, եթե բանախոսը հաշվի չի առնում այդպիսին կարևոր կետինչպես ինքնաներկայացում: Կազմակերպության կամ ընկերության հեղինակությունը կարող է իջնել կամ բարձրանալ՝ կախված նրանից, թե ինչպես են իրենց աշխատակիցները ներկայացնում լրատվամիջոցներում:

Մարդիկ, ինչպես նաև լրատվամիջոցները հասարակության գնահատականին մոտենում են իմիջային առումով։ Պատկերի օգնությամբ մարդը ցույց է տալիս, թե հասարակության մեջ ինչ տեղ է հատկացնում իրեն։ Օրինակ՝ կին ձեռներեցը կարող է տարբեր իրավիճակներում իրեն ներկայացնել որպես ֆեմինիստ, ձեռներեց և աշխատող մայր և օգտագործել այս պիտակները՝ ավելի լավ զգալու համար, թե ինչ սոցիալական բջիջում է գտնվում։

Ցանկացած պահի հասարակությունն ունի որոշակի արժեքային համակարգ: Այն կերպարը, որը մարդը ցուցադրում է հասարակության մեջ, ցույց է տալիս, թե ինչպես են այդ արժեքները համահունչ նրա համոզմունքներին: Օրինակ՝ վաթսունականներին շատերն ընտրում էին ապստամբների կերպարը՝ բողոքելով հիսունականների պահպանողականության դեմ։ Ութսունականներին խելացի գործարարի կերպարը դարձավ մոդայիկ, հետո մոդայիկ դարձավ ոչ ֆորմալ այլընտրանքային հայացքներ դավանելը։

1.2 Ինքնապատկեր. Պատկերի ձևավորման վրա ազդող գործոններ.

Մարդու կողմից իրեն շրջապատող աշխարհին ներկայացվող կերպարը հաճախ այլ մարդկանց կողմից ընկալվում է որպես նրա ինքնագնահատականի մակարդակի արտացոլում: Ինքնակատարելագործման նկատմամբ հետաքրքրության դրսևորումը, որն արտահայտվում է սեփական հոգեբանության մասին հստակ պատկերացում կազմելու կամ սեփական ինքնադրսևորումը շտկելու ցանկությամբ, ցույց է տալիս, որ մարդը հասել է ինքնագնահատականի որոշակի մակարդակի. տեղի է ունեցել որպես մարդ և ունի աճի և կատարելագործման ներուժ:

Ինքն իրեն ներկայացնելու կարողությունը ներառում է սեփական դրական կողմերը գնահատելու և ինչն է հասկանալու կարողությունը թույլ կետերը. Այն, ինչ կոնկրետ մարդը կարող է ընկալել որպես թերություն, պարտադիր չէ, որ այդպես լինի ուրիշների համար: Օրինակ, եթե երկու ամաչկոտ մարդիկ հանդիպում են, նրանց ամաչկոտությունն օգնում է նրանց հավանել միմյանց։ Մարդը կարող է ունենալ ավելորդ քաշըու ամաչիր քո չափից։ Բայց հաստլիկ մարդը, ով ընդունում է իր բարդույթները, առողջ է ու առույգ, հագնվում է ճաշակով և գիտակցում է, որ սիրում է շփվել, կարող է լիովին գրավիչ կերպար ունենալ։

Ինքնապատկերը ենթակա է բոլոր տեսակի ազդեցությունների, և դրա վրա ամենաուժեղ ազդեցությունը գալիս է ծնողներից և դաստիարակությունից: Երեխան մեծապես ձևավորվում է ծնողների կողմից՝ ապահովելով նրան իր մասին որոշակի տեսակետ: Եթե ​​անձը մանկության տարիներին բավարար չափով չի խրախուսվել ծնողների և խնամակալների կողմից, նրա մոտ կարող է ձևավորվել չափազանց ինքնաքննադատության հակում: Նման մարդը իր և ուրիշների համար կդնի վարքագծի չափազանց բարձր չափանիշներ և կնեղանա դրանց հասնելու անհնարինության պատճառով։

Մեկ այլ գործոն, որն ազդում է մարդու՝ իր մասին պատկերացումների ձևավորման վրա կյանքի փորձը. Շատ մարդիկ, միայն մեկ անգամ ունենալով տհաճ զգացողություն լսարանի առջև ելույթ ունենալիս, իրենց լիովին ոչ պիտանի են համարում. հրապարակային ելույթ. Ուրիշների դժգոհ արտահայտությունները միայն ամրապնդում են նրանց այս կարծիքը։ Եթե ​​օրեցօր մարդ սովորում է սեփական փորձըև ուրիշների արձագանքով, որ նա չի գնահատվում, ապա ինքնագնահատականը կարող է չափազանց ծանր լինել նրա համար: Դրա միակ հակակշիռը կարող է լինել ինքնահարգանքի բավարար պաշարը և սեփական ձեռքբերումների գիտակցումը:

Եթե ​​ինքնագնահատականը չափազանց ցածր է, «արտաքին» կերպարի բարելավումը միայն սահմանափակ ազդեցություն կունենա: Այս դեպքում խնդիրը պետք է լուծվի պրոֆեսիոնալ խորհրդատուի, հոգեթերապևտի կամ հոգեվերլուծողի օգնությամբ։

Ինքնագնահատականի մակարդակը կարելի է բարձրացնել՝ աշխատելով պատկերն ամբողջությամբ ներկայացնելու վրա: Օրինակ, եթե մարդը սովորել է հաղթահարել նյարդայնությունը հասարակության մեջ խոսելիս, մյուսները կնկատեն նրա վստահությունը և կսկսեն համապատասխան արձագանքել։ Հանդիսատեսը անհամբերությամբ կսպասի նրա ասելիքին: Եթե ​​մարդը հոգ է տանում իր արտաքինի մասին, մյուսները եզրակացնում են, որ նա հարգում և գնահատում է իրեն որպես անհատ և, հետևաբար, կարողանում է գնահատել ուրիշներին:

Մարդկանց կողմից այլ մարդկանց արտաքինի, հայտարարությունների և վարքագծի գնահատման հիմքում ընկած են երկու հիմնական կարիքներ՝ նույնականացում և անհատականության արտահայտում: Մարդիկ կարիք ունեն պատկանելության և նույնականացման իրենց տեսակի հետ, և միևնույն ժամանակ նրանք զգում են իրենց անհատականությունը հաստատելու անհրաժեշտությունը: Բոլոր մարդիկ ունեն այս երկու կարիքները: Նրանք որոշիչ ազդեցություն ունեն անձի՝ իրեն ներկայացնելու ցանկության և ուրիշների հետ փոխգործակցության վրա։

Անձը կարող է արտահայտել պատկանելություն և նույնականացում այլ մարդկանց հետ հետևյալ կերպ.

Արտաքին տեսք. Հագուստը կարող է ազդանշան տալ, որ մարդը ձգտում է միաձուլվել մարդկանց որոշակի խմբի հետ, որ նա կլանի անդամ է:

Կեցվածքը և մարմնի լեզուն. Միևնույն սոցիալական խմբի ներկայացուցիչներն ունեն նմանատիպ ձևեր.

Խոսելու ձևը. Մարդկային բնույթն է դրանով ընդօրինակել իր համար գրավիչ սոցիալական խմբերի ներկայացուցիչներին։

լեզու. Շատ սոցիալական խմբեր ունեն իրենց ժարգոնը, որն անհասկանալի է այլ խմբերի ներկայացուցիչների համար:

Աքսեսուարներ. Կարելի է նշել որոշակի սոցիալական խմբի անդամակցությունը Բջջային հեռախոս, որոշակի ոճ փողկապ, ժամացույց և այլն։

Ձեր շրջապատի կողմից: Տան կամ գրասենյակի վերջին ինտերիերի դիզայնը կարող է ցույց տալ, որ դրա սեփականատերը իրեն համարում է նորաձևության առաջատարների ընտրյալ խմբի մեջ:

Անհատականությունը կարող է արտահայտվել նույն միջոցներով, բայց դրանք մի փոքր այլ կերպ օգտագործելով.

Արտաքին տեսք. Սադրիչ հագուստն ու անսովոր սանրվածքը մարդուն առանձնացնում են մյուսներից, հատկապես, եթե նա աշխատանքի մեջ ինչ-որ ավանդական գործով է զբաղվում։

Կեցվածքը և մարմնի լեզուն. Իրավիճակում, երբ մարդը հակասում է ուրիշներին, մարմնի լեզվին (դեմքի արտահայտություններ, ժեստեր, կեցվածք), նա կարող է ցույց տալ, որ այլ կերպ է մտածում, քան խմբի մնացած անդամները:

լեզու. Մյուսների նկատմամբ գերազանցություն հաստատելու համար ոմանք խոսքի մեջ ներմուծում են բարդ լեզվական կառուցվածքներ։

Աքսեսուարներ. Ադամանդե կախազարդերը, ձեռքով ներկված շարֆերը, հնաոճ գրպանի ժամացույցները և այլ կախազարդեր արտացոլում են հաջողությունը և ցույց են տալիս սոցիալական և ֆինանսական կարգավիճակի մակարդակը:

Ձեր շրջապատի կողմից: Անհատականությունը երբեմն արտահայտվում է միջոցով հետաքրքիր աշխատանքներարվեստ, անսովոր կահույքև այլն:

Երկու հիմնական կարիքներին միանում են այլ հիմնարար կարիքներ: Այլ մարդկանց կողմից հավանություն և ճանաչում ձեռք բերելու ցանկության ուժը, նրանց կարիքներին հարմարվելու ցանկությունը կապված է պատկանելության և նույնականացման անհրաժեշտության հետ: Անհատականությունն ընդգծելու ցանկությունը կապված է այնպիսի խնդիրների հետ, ինչպիսիք են ինքդ քեզ ընդգծելը, սեփական հաջողություններն ընդգծելը և սեփական հիմնավորված կարծիքի առկայությունը:

Մարդու բոլոր գործողություններն ու գործողությունները, ներառյալ պատկերի ներկայացման ժամանակ, որոշվում են երկու հիմնական կարիքների հավասարակշռմամբ.

Ենթակաները՝ համապատասխանող գերակշռող տեսակին կորպորատիվ մշակույթ. Եզրակացություն Դասընթացի հետազոտության նպատակը ձեռք է բերվում առաջադրանքների իրականացման միջոցով: «Պետական ​​հիմնարկի և բաժնետիրական ընկերության, ՍՊԸ-ի (ոչ պետական ​​կառույցների) ղեկավարի կերպարը» թեմայով ուսումնասիրության արդյունքում կարելի է մի շարք եզրակացություններ անել. Պատկերը բարդ բազմագործոն երևույթ է, և երբ այն ...

Նա պարտվեց, քանի որ հագել էր կարճ սև գուլպաներ և մի կարևոր հարցազրույցի ժամանակ ցույց տվեց բաց ոտքի մի կտոր տաբատի և գուլպաների միջև: Կորպորատիվ կերպարի մի մասը, ...

Օրինակ, եթե մարդը փոքր հասակ ունի, այն կարող է ցուցադրվել հեռուստատեսությամբ, նկարահանվել ներքեւից կամ հեռու բարձրահասակ մարդիկ. 2.2 Առաջնորդի ներքին և արտաքին կերպարը Ինչպես նշվեց վերևում, առաջնորդի կերպարը կարելի է բաժանել «ներքին» և «արտաքին»: «Ներքին» կերպարին բնորոշ է կազմակերպության ղեկավարի և անձնակազմի փոխհարաբերությունները, ավելի ճիշտ՝ ղեկավարի ընկալումը ...