Ish tavsifi texnik uni. AT bo'limi boshlig'ining ish tavsifi, AT bo'limi boshlig'ining lavozim majburiyatlari, AT bo'limi boshlig'ining ish tavsifi namunasi
I. Umumiy qoidalar
1. IT menejeri menejerlar toifasiga kiradi.
2. (oliy; ikkinchi darajali) bo'lgan shaxs
kasbiy (texnik) ta'lim (biznesdagi axborot tizimlari, axborot
SAPR texnologiyalari, menejment), kamida IT texnologiyalari sohasida tajriba
(2 yosh; 3 yosh; boshqa)
3. IT menejeri bilishi kerak:
3.1. Normativ va o'quv materiallari tashkilot avtomatlashtirilgan tizimlar boshqaruv.
3.2. Tarmoq apparat va dasturiy ta'minot.
3.3. Tarmoq va tizimni boshqarish vositalari.
3.4. rejalashtirishni tashkil etish va operativ boshqaruv ishlab chiqarish.
3.5. Korxonaning tuzilishi, uning bo'linmalari o'rtasidagi ishlab chiqarish va funktsional munosabatlar.
3.6. Vazifalarni belgilash tartibi, ularni algoritmlash.
3.7. Avtomatlashtirilgan axborotni qayta ishlash va dasturlashni loyihalash asoslari.
3.8. Axborot texnologiyalari, axborot jarayonlari.
3.9. Menejment asoslari.
3.10. Ingliz tili.
3.11. Ijtimoiy-texnologik tizimlar sotsiologiyasi va psixologiyasi.
3.12. Iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv
3.13. Axborot qonunchiligi.
3.14. Mehnat qonunchiligi asoslari.
3.15. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, xavfsizlik choralari.
3.16. _______________________________________________
4. AT menejeri lavozimiga tayinlash va lavozimidan ozod qilish korxona rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
5. AT menejeri bevosita __________________________________________ hisobot beradi
6. IT-menejer yo'q bo'lganda (kasallik, ta'til va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Bu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgar bo'ladi.
7. _______________________________________________
II. Ish majburiyatlari
IT menejeri:
1. Axborot tizimini joriy etish vazifalarini, axborot tizimini ishlab chiqish va qo‘llash yo‘nalishlarini belgilaydi.
2. Tanlovni amalga oshiradi optimal kombinatsiya foydalanuvchi ehtiyojlari va axborot tizimining imkoniyatlari.
3. Axborot tizimining uslubiy asoslarini ishlab chiqadi.
4. Mashg'ulotlarni tashkil qiladi loyiha hujjatlari, axborot tizimi va uning ishlashi uchun xarajatlar smetasi.
5. Axborot tizimining yetkazib beruvchilari (pudratchilari) bilan shartnomaviy ishlarni tashkil etadi.
6. Axborot tizimini sozlash va yuritish ishlarini boshqaradi.
7. Amalga oshiriladi:
7.1. Dasturiy ta'minotni nazorat qilish va o'rnatish (dasturiy ta'minotni boshqarish va tarqatish).
7.2. Resurslarni rejalashtirish (imkoniyatlarni boshqarish).
7.3. Xizmat uchun foydalanuvchi so'rovlarini boshqarish (hodisalar boshqaruvi).
7.4. O'zgarishlarni boshqarish:
- o'zgartirish so'rovlarini boshqarish (RfC);
- o'zgarishlarni tasdiqlash va rejalashtirish;
- ustuvor boshqaruvni talab qilish.
7.5. IS kompozitsiyasini boshqarish (konfiguratsiyani boshqarish):
— barcha zarur resurslar boʻyicha adekvat maʼlumotlarni saqlash orqali infratuzilmani nazorat qilish;
- infratuzilmaning har bir elementining joriy holati va tarixini ta'minlash;
- infratuzilma elementlarining o'zaro bog'lanishi.
7.6. Mavjudlikni boshqarish.
7.7. Xizmatlarning buzilishini bartaraf etish (muammolarni boshqarish).
8. Tizimning uzluksiz ishlashini ta'minlaydi va ish jarayonida yuzaga keladigan qoidabuzarliklarni bartaraf etish bo'yicha tezkor choralar ko'radi.
9. Korxonani avtomatlashtirishdagi o'zgarishlarni oldindan ko'ra oladi va profilaktik nazorat choralarini ishlab chiqadi.
10. Axborot tizimidan foydalanish va undan foydalanish bo‘yicha yo‘riqnomalar, uslubiy va me’yoriy materiallarni ishlab chiqishga rahbarlik qiladi.
11. Axborot tizimini modernizatsiya qilish bo'yicha hisobotlar, takliflar tayyorlaydi.
12. _____________________________________________________
IT menejeri quyidagi huquqlarga ega:
1. Uning lavozimidagi huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.
2. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha rahbariyatga takliflar kiritish.
3. Shaxsan yoki bevosita rahbar nomidan korxona bo'linmalari rahbarlaridan va mustaqil mutaxassislardan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.
4. Korxona rahbariyatidan xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlashni talab qilish.
5. ________________________________________________
IV. Mas'uliyat
IT menejeri quyidagilar uchun javobgardir:
1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganliklari yoki bajarmaganliklari uchun - amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan doirada. mehnat qonuni Rossiya Federatsiyasi.
2. Faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik huquqi Rossiya Federatsiyasi.
3. Korxonaga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
I. Umumiy qoidalar
Ushbu qo'llanma korxonaning axborot texnologiyalari bo'limining texnik mutaxassisi uchun amal qiladi va quyidagilarga muvofiq ishlab chiqilgan:
- Malakaviy qo'llanma menejerlar, mutaxassislar va boshqa xodimlarning lavozimlari.
Mehnat vazirligining qarori va ijtimoiy rivojlanish RF 1998 yil 21 avgustdagi 37-son (02.01.00 y.dagi tahrir).
1.1 Ushbu ish tavsifi belgilaydi funktsional majburiyatlar, mutaxassisning huquq va majburiyatlari texnik qo'llab-quvvatlash.
1.2.Texnik qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha mutaxassis lavozimiga o‘xshash lavozimda kamida 2 yillik ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.
1.3.Texnik ta'minot bo'yicha mutaxassis korxona direktorining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.4.Texnik qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassis bevosita rahbarga hisobot beradi
axborot texnologiyalarini qo'llab-quvvatlash bo'limi.
1.5.Asosiy samaradorlik ko'rsatkichlari:
1.5.1. periferik qurilmalarning uzluksiz ishlashini tashkil etish:
printerlar, ko‘p funksiyali qurilmalar, bosma serverlar, faks mashinalari, telefonlar,
skanerlar, nusxa ko'chirish mashinalari, monitorlar, klaviaturalar, sichqonlar va boshqalar;
1.5.2. “Kirish darajasi toʻgʻrisida kelishuv”da koʻrsatilgan muddatlarda uskuna va AT-uskunalarning ishlashini tiklash;
1.5.3.o'z filialining kabel tarmog'i tizimini (SCS) tartibli saqlash;
1.5.4.kompyuter texnikasini kafolatli ta'mirlashni tashkil etish;
1.5.5. zaxirani o'z vaqtida to'ldirish Materiallar va uskunalar;
1.5.6.har oyning 25-kunidan kechiktirmay har oy uchun xaridlar byudjetini shakllantirish;
1.5.7.har haftaning chorshanba kunidan kechiktirmay haftalik xaridlar byudjetini shakllantirish.
II. Ish majburiyatlari
Texnik qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassis:
2.1. Foydalanuvchi ish stantsiyalarining ishlashini qo'llab-quvvatlaydi.
2.2. O'tkazadi ta'mirlash ishlari uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish.
2.3. Foydalanuvchi ish stantsiyasining dasturiy ta'minotining sog'lig'ini nazorat qiladi.
2.4. Kerakli hujjatlarni rasmiylashtirish bilan asbob-uskunalarni xarid qilish va qabul qilishni tashkil qiladi.
2.5. Antivirus tizimlarining mavjudligi va ish holatini nazorat qiladi.
2.6. Papkalar, fayllar va printerlarni o'z ichiga olgan ma'lumotlar va tarmoq ulushlarini himoya qilish uchun xavfsizlik strategiyasini rejalashtiradi va amalga oshiradi.
2.7. Xavfsizlik buzilishlarini aniqlash va tuzatish uchun tarmoq hodisalarini tekshirish strategiyasini rejalashtiradi va amalga oshiradi. Resurslarni boshqaradi va ulardan foydalanishni nazorat qiladi.
2.8. Muhim ma'lumotlar tezda tiklanishini ta'minlash uchun muntazam zaxira nusxalarini rejalashtiradi va amalga oshiradi.
2.9. Rejalar qiladi, yaratadi va boshqaradi Hisoblar foydalanuvchilar va guruhlar har bir foydalanuvchi tarmoqda ro'yxatdan o'tish va kerakli resurslarga kirish imkoniyatini ta'minlash.
2.10. Foydalanuvchi ish stansiyalarining dasturiy va texnik vositalarini standartlashtirishni nazorat qiladi. AT bo'limi tomonidan tasdiqlanmagan dasturiy ta'minotni olib tashlaydi. Tizim ma'muriyati guruhi bilan birgalikda standart dasturiy ta'minot to'plamini ishlab chiqing. Dastlabki sinovlarni o'tkazing.
2.11.Xizmatlarga xizmat ko'rsatish uchun arizalarni qabul qiladi (Yordam stoli). Ularni belgilangan qoidalarga muvofiq amalga oshiradi.
2.12. Belgilangan qoidalarga muvofiq 1C da uskunaning hisobini yuritadi. Bo‘lim buyruqlariga muvofiq inventarizatsiya ishlarini olib boradi.
2.13. Xodimlar, omborlar va filiallar o'rtasida jihozlar harakatini amalga oshiradi.
2.14. Uskunani sotib olish uchun arizalarni qabul qiladi (“ITga ariza”). Ularni to'ldirishning to'g'riligini va kerakli tasdiqlar mavjudligini tekshiradi.
2.15. Filialda foydalaniladigan barcha dasturiy mahsulotlarni o‘rnatadi, sozlaydi, ularga xizmat ko‘rsatadi.
2.16. Boshqa ishlarni bajaradi turli darajalarda kompyuter tizimi va amaliy matning ishlashi bilan bog'liq qiyinchiliklar. ta'minlash
2.17. AT bo‘limi faoliyati bo‘yicha o‘z yangiliklari, mulohazalari va takliflarini IT-quvvatlash bo‘limi boshlig‘iga yetkazadi.
2.18. O'z ishini rejalashtiradi va IT-quvvatlash bo'limi boshlig'iga o'z vaqtida hisobot beradi.
2.19. Axborot texnologiyalari bo‘limi boshlig‘ining, AT-ni qo‘llab-quvvatlash bo‘limi boshlig‘ining buyruqlarini bajaradi.
2.20. Ish rejalarini IT-quvvatlash bo'limi boshlig'i bilan muvofiqlashtiradi.
2.21. Sizning professional daraja yordamida maxsus kurslar, katta tizim ma'muri, shuningdek, mustaqil o'rganish.
2.22.Korxona xodimlarining kompyuter savodxonligini oshiradi. Yo'riqnomalarni ishlab chiqishda, kompaniya xodimlarini o'qitishda ishtirok etadi.
Texnik qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassis quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlar loyihalari bilan tanishish;
3.2. Ushbu yo‘riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog‘liq ishlarni takomillashtirish bo‘yicha rahbariyatga takliflar kiritish;
3.3. Korxonaning barcha tarkibiy bo'linmalaridan o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha ma'lumotlar va hujjatlarni talab qilish va olish;
3.4. Korxona rahbariyatidan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.
3.5. Sifat menejmenti tizimini takomillashtirish bo‘yicha takliflar kiritish;
3.6. Sifat menejmenti tizimidagi nomuvofiqliklarni tuzatish va oldini olishga qaratilgan tadbirlarda ishtirok etish.
IV. Mas'uliyat
Texnik qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassis quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada ushbu lavozim yo'riqnomalarida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun.
4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida huquqbuzarlik sodir etganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.4. Korxona direktorining topshirig'iga binoan hujjatlarni o'z vaqtida va sifatsiz rasmiylashtirganligi, ish yuritish qoidalariga muvofiq noto'g'ri yuritilganligi uchun. joriy qoidalar va ko'rsatmalar, shuningdek, bo'lim xodimlari tomonidan ma'lumotlardan norasmiy maqsadlarda foydalanish.
Sizda ushbu xabardagi qo'shimchalarni ko'rish uchun kerakli huquqlar mavjud emas.
- IT menejeri yetakchilar toifasiga kiradi.
- IT menejeri bilishi kerak:
- 2.1. Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini tashkil etish bo'yicha me'yoriy va uslubiy materiallar.
- 2.2. Tarmoq apparat va dasturiy ta'minot.
- 2.3. Tarmoq va tizimni boshqarish vositalari.
- 2.4. Ishlab chiqarishni rejalashtirish va operativ boshqarishni tashkil etish.
- 2.5. Korxonaning tuzilishi, uning bo'linmalari o'rtasidagi ishlab chiqarish va funktsional munosabatlar.
- 2.6. Vazifalarni belgilash tartibi, ularni algoritmlash.
- 2.7. Avtomatlashtirilgan axborotni qayta ishlash va dasturlashni loyihalash asoslari.
- 2.8. Axborot texnologiyalari, axborot jarayonlari.
- 2.9. Menejment asoslari.
- 2.10. Ingliz tili.
- 2.11. Ijtimoiy-texnologik tizimlar sotsiologiyasi va psixologiyasi.
- 2.12. Iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv
- 2.13. Axborot qonunchiligi.
- 2.14. Mehnat qonunchiligi asoslari.
- 2.15. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, xavfsizlik choralari.
- AT menejeri lavozimiga tayinlash va lavozimidan ozod qilish korxona rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
- IT menejeri to'g'ridan-to'g'ri hisobot beradi.
- IT menejeri yo'qligida (kasallik, ta'til va h.k.) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Bu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgar bo'ladi.
II. Ish majburiyatlari
IT menejeri:
- Axborot tizimini joriy etish vazifalarini, axborot tizimini rivojlantirish va qo‘llash yo‘nalishlarini belgilaydi.
- Foydalanuvchilar ehtiyojlari va axborot tizimining imkoniyatlarining maqbul kombinatsiyasini tanlashni amalga oshiradi.
- Axborot tizimining uslubiy asoslarini ishlab chiqadi.
- Axborot tizimi va uning ishlashi uchun loyiha hujjatlarini, xarajatlar smetasini tayyorlashni tashkil qiladi.
- Axborot tizimining yetkazib beruvchilari (pudratchilari) bilan shartnomaviy ishlarni tashkil etadi.
- Axborot tizimini o'rnatish va saqlash bo'yicha ishlarni nazorat qiladi.
- Amalga oshiradi:
- 7.1. Dasturiy ta'minotni nazorat qilish va o'rnatish (dasturiy ta'minotni boshqarish va tarqatish).
- 7.2. Resurslarni rejalashtirish (imkoniyatlarni boshqarish).
- 7.3. Xizmat uchun foydalanuvchi so'rovlarini boshqarish (hodisalar boshqaruvi).
- 7.4. O'zgarishlarni boshqarish:
- o'zgartirish so'rovlarini boshqarish (RfC);
- o'zgarishlarni tasdiqlash va rejalashtirish;
- ustuvor boshqaruvni talab qilish.
- 7.5. IS kompozitsiyasini boshqarish (konfiguratsiyani boshqarish):
- barcha zarur resurslar bo'yicha adekvat ma'lumotlarni saqlash orqali infratuzilmani nazorat qilish;
- infratuzilmaning har bir elementining joriy holati va tarixini ta'minlash;
- infratuzilma elementlarining o'zaro bog'lanishi.
- 7.6. Mavjudlikni boshqarish.
- 7.7. Xizmatlarning buzilishini bartaraf etish (muammolarni boshqarish).
- Tizimning uzluksiz ishlashini ta'minlaydi va ish paytida yuzaga keladigan qoidabuzarliklarni bartaraf etish uchun tezkor choralar ko'radi.
- Korxonani avtomatlashtirishdagi o'zgarishlarni taxmin qiladi va proaktiv boshqaruv choralarini ishlab chiqadi.
- Axborot tizimidan foydalanish va ulardan foydalanish bo‘yicha yo‘riqnomalar, uslubiy va me’yoriy materiallarni ishlab chiqishni boshqaradi.
- Axborot tizimini modernizatsiya qilish bo'yicha hisobotlar, takliflar tayyorlaydi.
III. Huquqlar
IT menejeri quyidagi huquqlarga ega:
- Uning lavozimidagi huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.
- Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha rahbariyatga takliflar kiriting.
- Shaxsan yoki bevosita rahbar nomidan korxona bo'linmalari boshliqlaridan va mustaqil mutaxassislardan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.
- Korxona rahbariyatidan xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlashni talab qilish.
IV. Mas'uliyat
IT menejeri quyidagilar uchun javobgardir:
- Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
- O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
- Korxonaga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
I. Umumiy qoidalar
Ushbu qo'llanma korxonaning axborot texnologiyalari bo'limining texnik mutaxassisi uchun amal qiladi va quyidagilarga muvofiq ishlab chiqilgan:
- rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlarining malaka ma'lumotnomasi.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 1998 yil 21 avgustdagi 37-sonli qarori (02.01.00 y.dagi o'zgartirishlar).
1.1.Ushbu ish ta'rifi texnik qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassisning funktsional majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2.Texnik qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha mutaxassis lavozimiga o‘xshash lavozimda kamida 2 yillik ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.
1.3.Texnik ta'minot bo'yicha mutaxassis korxona direktorining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.4.Texnik qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassis bevosita rahbarga hisobot beradi
axborot texnologiyalarini qo'llab-quvvatlash bo'limi.
1.5.Asosiy samaradorlik ko'rsatkichlari:
1.5.1. periferik qurilmalarning uzluksiz ishlashini tashkil etish:
printerlar, ko‘p funksiyali qurilmalar, bosma serverlar, faks mashinalari, telefonlar,
skanerlar, nusxa ko'chirish mashinalari, monitorlar, klaviaturalar, sichqonlar va boshqalar;
1.5.2. “Kirish darajasi toʻgʻrisida kelishuv”da koʻrsatilgan muddatlarda uskuna va AT-uskunalarning ishlashini tiklash;
1.5.3.o'z filialining kabel tarmog'i tizimini (SCS) tartibli saqlash;
1.5.4.kompyuter texnikasini kafolatli ta'mirlashni tashkil etish;
1.5.5. sarf materiallari va jihozlar zaxirasini o'z vaqtida to'ldirish;
1.5.6.har oyning 25-kunidan kechiktirmay har oy uchun xaridlar byudjetini shakllantirish;
1.5.7.har haftaning chorshanba kunidan kechiktirmay haftalik xaridlar byudjetini shakllantirish.
II. Ish majburiyatlari
Texnik qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassis:
2.1. Foydalanuvchi ish stantsiyalarining ishlashini qo'llab-quvvatlaydi.
2.2. Uskunalarga muntazam texnik xizmat ko'rsatishni amalga oshiradi.
2.3. Foydalanuvchi ish stantsiyasining dasturiy ta'minotining sog'lig'ini nazorat qiladi.
2.4. Kerakli hujjatlarni rasmiylashtirish bilan asbob-uskunalarni xarid qilish va qabul qilishni tashkil qiladi.
2.5. Antivirus tizimlarining mavjudligi va ish holatini nazorat qiladi.
2.6. Papkalar, fayllar va printerlarni o'z ichiga olgan ma'lumotlar va tarmoq ulushlarini himoya qilish uchun xavfsizlik strategiyasini rejalashtiradi va amalga oshiradi.
2.7. Xavfsizlik buzilishlarini aniqlash va tuzatish uchun tarmoq hodisalarini tekshirish strategiyasini rejalashtiradi va amalga oshiradi. Resurslarni boshqaradi va ulardan foydalanishni nazorat qiladi.
2.8. Muhim ma'lumotlar tezda tiklanishini ta'minlash uchun muntazam zaxira nusxalarini rejalashtiradi va amalga oshiradi.
2.9. Har bir foydalanuvchi tarmoqqa kirishi va kerakli resurslarga kirishi uchun foydalanuvchi va guruh hisoblarini rejalashtiradi, yaratadi va yuritadi.
2.10. Foydalanuvchi ish stansiyalarining dasturiy va texnik vositalarini standartlashtirishni nazorat qiladi. AT bo'limi tomonidan tasdiqlanmagan dasturiy ta'minotni olib tashlaydi. Tizim ma'muriyati guruhi bilan birgalikda standart dasturiy ta'minot to'plamini ishlab chiqing. Dastlabki sinovlarni o'tkazing.
2.11.Xizmatlarga xizmat ko'rsatish uchun arizalarni qabul qiladi (Yordam stoli). Ularni belgilangan qoidalarga muvofiq amalga oshiradi.
2.12. Belgilangan qoidalarga muvofiq 1C da uskunaning hisobini yuritadi. Bo‘lim buyruqlariga muvofiq inventarizatsiya ishlarini olib boradi.
2.13. Xodimlar, omborlar va filiallar o'rtasida jihozlar harakatini amalga oshiradi.
2.14. Uskunani sotib olish uchun arizalarni qabul qiladi (“ITga ariza”). Ularni to'ldirishning to'g'riligini va kerakli tasdiqlar mavjudligini tekshiradi.
2.15. Filialda foydalaniladigan barcha dasturiy mahsulotlarni o‘rnatadi, sozlaydi, ularga xizmat ko‘rsatadi.
2.16. Kompyuter tizimi va amaliy matning ishlashi bilan bog'liq turli darajadagi murakkablikdagi boshqa ishlarni bajaradi. ta'minlash
2.17. AT bo‘limi faoliyati bo‘yicha o‘z yangiliklari, mulohazalari va takliflarini IT-quvvatlash bo‘limi boshlig‘iga yetkazadi.
2.18. O'z ishini rejalashtiradi va IT-quvvatlash bo'limi boshlig'iga o'z vaqtida hisobot beradi.
2.19. Axborot texnologiyalari bo‘limi boshlig‘ining, AT-ni qo‘llab-quvvatlash bo‘limi boshlig‘ining buyruqlarini bajaradi.
2.20. Ish rejalarini IT-quvvatlash bo'limi boshlig'i bilan muvofiqlashtiradi.
2.21. U maxsus kurslar, katta tizim ma'muri, shuningdek, mustaqil o'rganish yordamida o'z kasbiy darajasini oshiradi.
2.22.Korxona xodimlarining kompyuter savodxonligini oshiradi. Yo'riqnomalarni ishlab chiqishda, kompaniya xodimlarini o'qitishda ishtirok etadi.
Texnik qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassis quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlar loyihalari bilan tanishish;
3.2. Ushbu yo‘riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog‘liq ishlarni takomillashtirish bo‘yicha rahbariyatga takliflar kiritish;
3.3. Korxonaning barcha tarkibiy bo'linmalaridan o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha ma'lumotlar va hujjatlarni talab qilish va olish;
3.4. Korxona rahbariyatidan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.
3.5. Sifat menejmenti tizimini takomillashtirish bo‘yicha takliflar kiritish;
3.6. Sifat menejmenti tizimidagi nomuvofiqliklarni tuzatish va oldini olishga qaratilgan tadbirlarda ishtirok etish.
IV. Mas'uliyat
Texnik qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassis quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada ushbu lavozim yo'riqnomalarida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun.
4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida huquqbuzarlik sodir etganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.4. Korxona direktorining topshirig‘iga ko‘ra hujjatlarni o‘z vaqtida va sifatsiz rasmiylashtirganligi, ish yuritishning amaldagi qoida va ko‘rsatmalarga muvofiq noto‘g‘ri yuritilganligi, shuningdek, bo‘lim xodimlari tomonidan ma’lumotlardan norasmiy maqsadlarda foydalanganligi uchun.
Sizda ushbu xabardagi qo'shimchalarni ko'rish uchun kerakli huquqlar mavjud emas.
IT direktori, CIO direktori - javobgar axborot texnologiyalari. Kompaniyadagi lavozim qanday bo'lishidan qat'i nazar, u bir xil vazifalarni hal qiladi: yangi texnologiyalarni sotib olish va joriy etish va axborot resurslarini boshqarish. Ishning tavsifi CIO o'z bo'limida keng ko'lamli mas'uliyatni o'z ichiga oladi.
IT direktori ish tavsifi shabloni
1. Umumiy qoidalar
1.1. IT direktori menejerlar toifasiga kiradi.
1.2. IT direktori kompaniya bosh direktorining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. IT direktori to'g'ridan-to'g'ri hisobot beradi bosh direktorga kompaniyalar.
1.4. IT direktori yo'qligida uning huquq va majburiyatlari boshqasiga o'tadi rasmiy, bu tashkilot uchun buyurtmada e'lon qilinadi.
1.5. IT direktori lavozimiga quyidagi talablarga javob beradigan shaxs tayinlanadi: oliy texnik ma'lumot, shu kabi lavozimda kamida bir yil ish tajribasi.
1.6. IT direktori bilishi kerak:
- etakchilik va qoidalar dasturlash usullari va axborotni qayta ishlashda kompyuter texnologiyalaridan foydalanish bilan bog'liq;
- texnik va foydalanish xususiyatlari; dizayn xususiyatlari, uskunaning maqsadi va ishlash rejimlari, uning qoidalari texnik operatsiya;
— axborotni mexanizatsiyalashgan qayta ishlash texnologiyasi;
— axborotni tasniflash va kodlash usullari;
— normallashtirilgan dasturlash tillari;
— dasturlash usullari;
- texnik hujjatlarni berish tartibi.
1.7. IT direktori o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
— qonun hujjatlari RF;
— Kompaniya ustavi, ichki tartib qoidalari ish tartibi, boshqalar qoidalar kompaniyalar;
- rahbariyatning buyruq va farmoyishlari;
- bu ish tavsifi.
2. IT direktorining lavozim majburiyatlari
IT direktori quyidagilarni amalga oshiradi rasmiy vazifalar:
2.1. Shartnomalarni tuzish va bajarish masalalari bo'yicha pudratchilar bilan, asbob-uskunalar, dasturiy ta'minot, xizmatlar, butlovchi qismlar va sarf materiallarini etkazib beruvchi tashkilotlar bilan o'zaro hamkorlik qiladi.
2.2. Uskunalar, butlovchi qismlar va materiallarning miqdori va sifati bo'yicha qabul qilinishini ta'minlaydi.
2.3. Uskunalar va jihozlarning inventarizatsiyasini olib boradi.
2.4. Byudjetni rejalashtirishda ishtirok etadi, IT bo'limining byudjet moddalari bo'yicha xarajatlarni nazorat qiladi.
2.5. AT faoliyati sohasida hujjat aylanishini boshqaradi.
2.6. Avtomatlashtirilgan ish joylarini tayyorlashni nazorat qiladi.
2.7. Ish joyida o'rnatilgan asbob-uskunalar va dasturiy ta'minotning ishlashidagi nosozliklar va nosozliklarni tezda bartaraf etishni nazorat qiladi.
2.8. EHMda qayta ishlanadigan axborotni, uning hajmini, tuzilishini, axborotni kiritish, qayta ishlash, saqlash va berish sxemalari va sxemalarini, uni boshqarish usullarini belgilaydi.
2.9. Dasturlar bilan ishlash bo'yicha ko'rsatmalar ishlab chiqadi, zarur texnik hujjatlarni tuzadi.
2.10. Amalga oshirilgan dasturlar va dasturiy vositalarni qo'llab-quvvatlaydi.
2.11. Butun IT bo'limining operatsion ishini tahlil qiladi va nazorat qiladi.
3. IT direktorining huquqlari
IT direktori quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Bo‘ysunuvchi boshqarmalar faoliyatini takomillashtirish bo‘yicha takliflarni yuqori rahbariyatga kiritish.
3.2. Mijozlar, davlat organlari bilan munosabatlarda tashkilot manfaatlarini ifodalash.
3.3. O'z vakolatlari doirasida bo'ysunuvchi xodimlarga buyruqlar, ko'rsatmalar, shuningdek uning funktsional vazifalariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha topshiriqlar berish.
3.4. Axborot texnologiyalari bo'yicha direktor, uning bo'ysunuvchi bo'linmalari faoliyati bilan bog'liq zarur ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash va olish.
3.5. Korxona rahbariyatidan uning bajarilishida yordam berishni talab qilish kasbiy vazifalar va huquqlarni amalga oshirish.
4. IT direktorining javobgarligi
IT direktori quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. O'z vazifalarini bajarmaslik va / yoki o'z vaqtida, beparvolik bilan bajarish.
4.2. Amaldagi ko'rsatmalar, buyruqlar va konservatsiya bo'yicha buyruqlarga rioya qilmaslik tijorat siri va maxfiy ma'lumotlar.
4.3. Ichki mehnat qoidalarini buzish, mehnat intizomi, xavfsizlik qoidalari va yong'in xavfsizligi.
Yuklanmoqda...