ยกเบี้ยเลี้ยงครูมืออาชีพรุ่นเยาว์ ครูรุ่นเยาว์: ผลประโยชน์ การชำระเงิน โปรแกรมจำนอง

รัฐดูแลการจ้างงานผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยและแม้แต่โรงเรียนอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา - หลังจากจบการศึกษาจากสถาบันการศึกษาพวกเขาถูกส่งไปทำงานเฉพาะทางที่องค์กรและภายใน 3 ปีหลังจากสำเร็จการศึกษาเต็มเวลาถือเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

สถานะนี้ให้ประโยชน์บางอย่าง เช่น องค์กรที่ได้รับมอบหมายให้ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ต้องจัดหาที่พักให้เขา หากองค์กรไม่มีที่อยู่อาศัยฟรีหรือหอพักและผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ถูกบังคับให้เช่าที่อยู่อาศัยก็จะได้รับเงินจากการทำงาน

เป็นเวลาหลายปีแล้วที่รัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียได้พูดถึงความจำเป็นในการส่งคืนการแจกจ่ายและสถานะของ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" อย่างน้อยบางส่วนต่อกฎหมายแรงงาน

ประโยชน์สำหรับอดีตนักศึกษา

ที่ ฉบับใหม่ รหัสแรงงานอาร์เอฟ, กฎหมายของรัฐบาลกลาง, กฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย, ที่เกี่ยวข้องกับทรงกลม แรงงานสัมพันธ์แนวคิดของ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" ขาดไป แต่ในข้อบังคับบางอย่าง นิติกรรมการควบคุมปัญหาแรงงานสัมพันธ์มีคำจำกัดความเช่น "คนงานรุ่นเยาว์" และ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์"

การกล่าวถึงผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดมีอยู่ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเฉพาะในมาตรา 70 ซึ่งกำหนดระยะเวลาทดลองงานสำหรับการจ้างงาน มันบอกว่าไม่มีการทดสอบสำหรับผู้ที่ได้รับการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่ได้รับการรับรองจากรัฐ โปรแกรมการศึกษาและเข้าทำงานในสายงานพิเศษที่ได้รับเป็นครั้งแรกภายในหนึ่งปีนับแต่วันที่ได้รับ อาชีวศึกษาระดับที่เหมาะสม ดังนั้นจึงถือได้ว่าเป็นทางการสำหรับผู้ที่เป็น "คนทำงานอายุน้อย" หรือ "ผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นเยาว์"

ตามนั้น เพื่อที่จะได้เป็นสมาชิกของโครงการระดับภูมิภาคบางโครงการที่สนับสนุนคนงานประเภทเหล่านี้และรับผลประโยชน์ที่จัดให้สำหรับพวกเขา คุณต้องมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ต่อไปนี้:
- มีประกาศนียบัตรการศึกษาที่ออกโดยสถาบันอุดมศึกษาที่ได้รับการรับรองจากรัฐ
- เป็นครั้งแรกที่เริ่มทำงานในสาขาพิเศษที่ได้รับจากมหาวิทยาลัย
- ได้งานภายในหนึ่งปีหลังจากสำเร็จการศึกษา

สวัสดิการที่จัดให้สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาด้านการสอนและ มหาวิทยาลัยการแพทย์เนื่องจากขาดผู้เชี่ยวชาญจึงมีอยู่ในหลายวิชาของสหพันธรัฐรัสเซีย

ในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งโปรแกรมดังกล่าวดำเนินการอาจมีข้อกำหนดและเกณฑ์เพิ่มเติมที่มีบรรทัดฐาน กฎหมายแรงงานและใช้กับคนงานในอุตสาหกรรมใดอุตสาหกรรมหนึ่งเท่านั้น

ผู้ที่ประสบปัญหาโดยเฉพาะ หญิง. ผู้เชี่ยวชาญ HR เต็มไปด้วยคำถามมากมาย:

มีเนื้อคู่ไหม?
สาวจะแต่งงานเร็ว ๆ นี้?
คุณต้องการที่จะมีลูกเล็ก?

อย่างไรก็ตาม ในหลายสาขาอาชีพ การได้งานทำยังง่ายกว่ามาก แน่นอนเพราะรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียได้พัฒนาโครงการสนับสนุนพิเศษเฉพาะสำหรับพวกเขา

บน ช่วงเวลานี้เพื่อให้ได้สถานะนี้ คุณต้องมีคุณสมบัติตามเกณฑ์บังคับหลายประการ:

ประการแรก สถานะนี้สามารถได้รับโดยบุคคลที่สำเร็จการศึกษาเต็มเวลาเท่านั้น
ประการที่สอง นักเรียนคนนี้จะต้องเป็นพนักงานของรัฐ เช่น ไม่ควรเรียนโดยใช้เงินส่วนตัว เฉพาะค่าใช้จ่ายของงบประมาณท้องถิ่นหรือของรัฐ
ประการที่สาม พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียต้องได้รับการรับรองและต้องได้รับประกาศนียบัตรที่ตรงตามมาตรฐานของรัฐ

ในท้ายที่สุด ผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัย วิทยาลัย หรือมหาวิทยาลัยจะต้องมีการอ้างอิงจากรัฐบาลท้องถิ่น ในกรณีที่ไม่ตรงตามเงื่อนไขอย่างใดอย่างหนึ่ง สถานะจะไม่ได้รับ

ใครบ้างที่ถือว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ภายใต้ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย?

หากเราพิจารณาผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จากมุมมองทางกฎหมาย เราสามารถพูดได้อย่างมั่นใจว่าสถานะนี้บอกเป็นนัยถึงการมีอยู่ของสิทธิ์ ภาระหน้าที่ และการค้ำประกันเพิ่มเติม อ่านวิธีการออกอพาร์ตเมนต์ ครอบครัวใหญ่ในปี 2561 .

จำเป็นต้องรู้ด้วยว่าความสัมพันธ์ใด ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างนายจ้างและลูกจ้างนั้นถูกควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ตัวอย่างเช่น ตามมาตรา 70 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย นายจ้างไม่มีสิทธิ์กำหนดระยะเวลาทดลองงานให้กับผู้สมัครในสถานะนี้

ตามระเบียบของรัฐบาล ในการว่าจ้าง ผู้บริหารของบริษัทต้องให้ผู้เชี่ยวชาญโดยได้รับเบี้ยเลี้ยงสาม อัตราภาษีในบริบทของประเภทแรก ขนาด ค่าจ้างไม่น้อยกว่าร้อยละแปดสิบของเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับองค์กรโดยรวม

ความสนใจ! พนักงานที่เพิ่งสร้างใหม่ดังกล่าวต้องทำงานในองค์กรเป็นเวลาอย่างน้อยสองปี ในกรณีที่ผู้บริหารของบริษัทตัดสินใจที่จะเลิกจ้างพนักงานรายนี้ จะต้องจ่ายเงินชดเชยให้กับรัฐ จำนวนเงินชดเชยเท่ากับจำนวนเงิน เงินสดที่ใช้ไปกับการศึกษาของรัฐ

จนถึงปัจจุบัน โครงการ Young Specialist ดำเนินการในสามด้าน:

ประการแรก มีการเสนอสวัสดิการและการจ้างงานแก่ผู้ที่ทำงานในสาขาการศึกษา
จากนั้นโปรแกรมพิเศษได้รับการออกแบบสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการแพทย์
และผู้สำเร็จการศึกษาประเภทสุดท้ายคือนักเรียนที่ไปทำงานที่ Russian Railways

สถานะผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์อายุเท่าไหร่?

เอาเปรียบ โปรแกรมของรัฐ"ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" สามารถสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่าซึ่งอยู่ในวัยที่กำหนดเท่านั้น อ่านข้อมูลวิธีการยื่นขอรับเงินช่วยเหลือบุตรรายเดือนสำหรับภริยานายทหาร

เกณฑ์อายุสูงสุดสำหรับพลเมืองที่เข้าร่วมโปรแกรมคือสามสิบห้าปี อย่างไรก็ตาม เกณฑ์อายุอาจลดลง ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสาขาวิชาชีพเฉพาะ

ในการศึกษา: ผลประโยชน์และการชำระเงิน

ครูตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลในวันนี้สามารถพึ่งพาการสนับสนุนที่หน่วยงานระดับภูมิภาคมอบให้เขาเท่านั้น ในระดับรัฐ ครูไม่เหมือนแพทย์ ไม่มีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุน

จำนวนผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับแต่ละภูมิภาค ตัวอย่างเช่น พิจารณาสถานการณ์โดยได้รับการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญในสาขาการศึกษาในเมืองเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก:

จำนวนการจ่ายเงินก้อนสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาที่ได้รับประกาศนียบัตรสีแดงและตัดสินใจหางานทำที่โรงเรียนคือ 67,456 รูเบิล สำหรับผู้รับประกาศนียบัตรปกติ - 50,592 รูเบิล
ในกระบวนการทำงานครูสามารถรับค่าตอบแทนสำหรับการซื้อสิ่งพิมพ์และหนังสือตลอดจนสำนักงานที่ใช้สำหรับการทำงาน
50% สำหรับการเดินทางในระบบขนส่งสาธารณะ;
ที่ ชนบทผู้เชี่ยวชาญในหมวดนี้สามารถจัดหาที่อยู่อาศัยค่าชดเชยสำหรับ การซ่อมบำรุงและดำเนินการระบบสนับสนุน

ในการดูแลสุขภาพ: ผลประโยชน์และการชำระเงิน

สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพรุ่นเยาว์ มีตัวเลือกการสนับสนุนต่อไปนี้สำหรับพวกเขา:

การสนับสนุนจากรัฐคือ 1,000,000 รูเบิล สามารถใช้ได้กับผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ทุกคนด้วย อุดมศึกษาที่ตัดสินใจไปทำงานในชนบท
นอกจากนี้ยังมีสิทธิประโยชน์จำนวน 30-50% สำหรับการเดินทางโดยระบบขนส่งสาธารณะ
ในบางภูมิภาค ผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนมัธยมศึกษายังสามารถเข้าร่วมในโครงการ ( พยาบาลหรือเภสัชกร) อ่าน.

ในบางภูมิภาคของประเทศ ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์อาจได้รับเงินแบบจ่ายครั้งเดียวเพิ่มเติมในรูปของค่าจ้างวันหยุดหรือโบนัส

สิทธิประโยชน์สำหรับผู้เชี่ยวชาญการรถไฟรัสเซีย

สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจาก Russian Railways ตามโครงการสนับสนุนของรัฐ:

การชำระเงินทางการเงินแบบครั้งเดียวในจำนวนหนึ่งเงินเดือน
ค่าชดเชยรายวันสำหรับเวลาที่เคลื่อนที่โดยตรง
ลาพักร้อนเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์เพื่อปรับตัวเข้ากับสถานที่ใหม่
ให้โอกาสในการฝึกหัด หลักสูตรการอบรมขึ้นใหม่ ฯลฯ ฟรี
การชดเชยเงินสดสำหรับการเช่าที่อยู่อาศัย
นอกจากนี้คุณยังสามารถนับเงินคืน 50% ของค่าใช้จ่ายสำหรับโรงเรียนอนุบาล

วีดีโอ

ดูวิดีโอสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับโปรแกรมสนับสนุนสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่:

ยังไงก็ได้ ก่อนเริ่มสะสม เอกสารที่ต้องใช้คุณต้องติดต่อรัฐบาลท้องถิ่นและชี้แจงตัวเลือกสำหรับการใช้โปรแกรม "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์"

รัฐบาล สหพันธรัฐรัสเซียและหน่วยงานเทศบาลในท้องถิ่นสนใจที่จะจ้างผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับสูงและระดับมัธยมศึกษา เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้แนะนำ ประโยชน์สำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่ทั้งจากรัฐและจากส่วนราชการของเทศบาลเมืองและหมู่บ้าน

ในบทความนี้เราจะมาดูที่ มีสิทธิประโยชน์อะไรบ้างสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์สิ่งที่คุณต้องการเพื่อให้ได้มาและวิธีรับสถานะทางวิชาชีพอายุน้อยเพื่อผลประโยชน์

ซึ่งถือเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในมาตรา 70 แนะนำการห้ามนายจ้างในการจัดตั้ง ช่วงทดลองงานสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับสูงและระดับมัธยมศึกษาที่สำเร็จการศึกษาน้อยกว่าหนึ่งปีที่ผ่านมา นี่เป็นประโยชน์เพียงอย่างเดียวสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่ที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย นอกจากนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางไม่ได้กำหนดผลประโยชน์สำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ แต่อย่างใด และแม้แต่คำจำกัดความของสถานะของ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" ก็ไม่ได้ระบุไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานหรือในกฎหมายอื่นในระดับรัฐบาลกลาง

อย่างไรก็ตาม ในกฎหมายระดับภูมิภาค ผลประโยชน์สำหรับผู้ประกอบอาชีพรุ่นเยาว์จะถูกนำเสนอในวงกว้างมากขึ้น และเกณฑ์หลักสำหรับการได้รับผลประโยชน์ดังกล่าวก็ถูกเน้นไว้ด้วยเช่นกัน เกณฑ์ในการพิจารณาสถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ ได้แก่ :

อายุของผู้เชี่ยวชาญสูงสุด 35 ปีในภูมิภาคส่วนใหญ่และสูงสุด 30 ปีในบางภูมิภาค
การศึกษาภาคบังคับที่ได้รับในสถาบันการศึกษาที่ได้รับการรับรองจากรัฐในการศึกษาเต็มเวลา ในการรับผลประโยชน์ อนุญาตให้ผู้เชี่ยวชาญระดับประถมศึกษา ปวช. มัธยมศึกษา และอุดมศึกษา กล่าวคือ สถานศึกษา โรงเรียนอาชีวศึกษา โรงเรียนเทคนิค สถาบันและมหาวิทยาลัย นอกจากนี้ในบางภูมิภาค เงื่อนไขเพิ่มเติมเพื่อรับผลประโยชน์ - การฝึกอบรมตามงบประมาณ
การจ้างงานภาคบังคับทันทีหลังจากได้รับประกาศนียบัตรในสถานประกอบการภาครัฐ

เนื่องจากผลประโยชน์สำหรับผู้ประกอบอาชีพรุ่นเยาว์อยู่ในความเมตตาของหน่วยงานระดับภูมิภาค ผลประโยชน์เอง การจ่ายเงินก้อน และมาตรการช่วยเหลือทางสังคมอื่นๆ รัฐวิสาหกิจถูกกำหนดโดยข้อตกลงอุตสาหกรรมระหว่างหน่วยงานเป็นหลัก ในพื้นที่ที่ไม่ใช่ของรัฐ องค์กรต่างๆ ให้การสนับสนุนผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์โดยอิสระบนพื้นฐานของการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบภายใน

ดังนั้นในหลายกรณี การสนับสนุนผู้เชี่ยวชาญจะดำเนินการในองค์กรอย่างอิสระ ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะค้นหาข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับมาตรการสนับสนุนเมื่อสมัครงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ข้อมูลนี้ควรเผยแพร่ในข้อตกลงแรงงานร่วมขององค์กร . บ่อยครั้งที่มีเอกสารเช่น "ข้อบังคับเกี่ยวกับสถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" ซึ่งระบุเงื่อนไขในการรับผลประโยชน์ของผู้สำเร็จการศึกษา สภาพการทำงาน จำนวนเงินที่ชำระและเงื่อนไขในการรับ

จำกัดอายุสำหรับสถานะทางวิชาชีพที่อายุน้อย

ขึ้นอยู่กับภูมิภาคของการจ้างงาน จำกัด อายุโดยที่พนักงานยังคงมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ในฐานะผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางอายุน้อย ตั้งอายุได้ไม่เกิน 30 ปี หรือ 35 ปี สถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ได้รับมอบหมายเพียงครั้งเดียวและมีอายุไม่เกิน 3 ปีนับจากวันที่ได้รับมอบหมาย

อย่างไรก็ตาม มีข้อยกเว้นที่ขยายสถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์เป็น 6 ปี มันอาจจะเป็น:

เมื่อเรียนในระดับบัณฑิตศึกษาหรือสูงกว่าปริญญาตรีใน เต็มเวลาการเรียนรู้;
เมื่ออยู่ใน
ขณะรับราชการทหาร

การสนับสนุนทางสังคมสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์

ส่วนใหญ่ มาตรการสนับสนุนเยาวชนมืออาชีพจัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานระดับภูมิภาค นิติบัญญัติ. หากคุณลองพิจารณาดู การสนับสนุนทางสังคมทั้งหมดมาจากการให้การรับรองแก่มืออาชีพรุ่นใหม่ดังต่อไปนี้:

รับประกันเงินก้อนสำหรับการจ้างงานหลักหลังจากสำเร็จการศึกษา
ค่าชดเชยการใช้ระบบขนส่งสาธารณะ
การจัดหาที่อยู่อาศัยของ บริษัท หรือให้เงินอุดหนุนสำหรับการซื้ออพาร์ตเมนต์ (เป็นทางเลือกในการให้กู้ยืมเพื่อซื้ออพาร์ตเมนต์หรือบ้านตามเงื่อนไขที่ดี)
การชดใช้ค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กในโรงเรียนอนุบาล (ทั้งหมดหรือบางส่วน)
การจัดหาเงินกู้ปลอดดอกเบี้ยเพื่อการจัดตั้งครัวเรือน

มืออาชีพรุ่นใหม่ที่ทำงานในภาคสาธารณสุขและการศึกษามีเปอร์เซ็นต์ผลประโยชน์สูงสุด

ดังนั้นในพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลมอสโก "ว่าด้วยมาตรการจัดหาอาจารย์ผู้สอน สถาบันการศึกษามอสโก" หมายเลข 172-PP ลงวันที่ 23 มีนาคม 2547 เกณฑ์ได้รับการกำหนดตามสถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์และลำดับความสำคัญในการได้รับผลประโยชน์จะมอบให้กับผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขต่อไปนี้:

การปรากฏตัวของอาชีวศึกษาที่สูงขึ้นหรืออาชีวศึกษา;
อายุไม่เกิน 35 ปี;
จุดเริ่มต้นของความเป็นมืออาชีพ กิจกรรมการสอนไม่เกิน 3 เดือนหลังจากสำเร็จการศึกษา

ในเวลาเดียวกันสิ่งสำคัญที่นี่คืออายุและทำงานในการสอน ตัวอย่างเช่น ครูในโรงเรียนที่อายุต่ำกว่า 35 ปีมีเหตุผลทุกประการที่จะได้รับการพิจารณาให้เป็นผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นเยาว์และได้รับประโยชน์ทั้งหมด ไม่ว่าประกาศนียบัตรของเขาจะไม่เกี่ยวข้องกับการสอนก็ตาม

ที่น่าสนใจสำหรับเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กเกณฑ์อายุที่กำหนดโดยกฎหมายของเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก "ในมาตรการสนับสนุนทางสังคมสำหรับพนักงานของสถาบันการศึกษาของรัฐ" ฉบับที่ 107-27 ของวันที่ 3 เมษายน 2550 เพียง 30 ปีเท่านั้น ขีด จำกัด อายุเดียวกันถูกกำหนดไว้สำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในเมือง Saratov ตามกฎหมายของภูมิภาค Saratov หมายเลข 96-ZSO "ในการสนับสนุนทางสังคมสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ของสถาบันภาครัฐของภูมิภาค Saratov" ลงวันที่ 3 สิงหาคม 2554 .

อย่างที่คุณเห็น มาตรการสำหรับการสนับสนุนทางสังคมของครูถูกตีพิมพ์ในรูปแบบของกฎหมายของเมืองหรือภูมิภาค ดังนั้นสถานการณ์ที่ได้รับการสนับสนุนจากมืออาชีพรุ่นเยาว์ในภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่งจึงสามารถชี้แจงได้ในแผนกการศึกษาในภูมิภาคที่ทำงานของคุณ

สำหรับบุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ สถานการณ์ไม่เอื้ออำนวยนัก รัฐให้สวัสดิการแก่แพทย์รุ่นเยาว์เมื่อพวกเขาย้ายไปทำงานในชนบทเท่านั้น จากนั้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 326-FZ วันที่ 29 พฤศจิกายน 2553 "ในการประกันสุขภาพภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์รุ่นเยาว์จะได้รับผลประโยชน์หากตรงตามเกณฑ์ต่อไปนี้:

การจ้างงานและการใช้ชีวิตในชนบท
อายุไม่เกิน 35 ปี
สัญญาจ้างงานสรุปเป็นระยะเวลา 5 ปี

ประโยชน์และการจ่ายเงินสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นเยาว์ในด้านการศึกษาและการสอน

ดังที่เราได้กล่าวไปแล้วสำหรับผู้เชี่ยวชาญในสาขาการศึกษา สถานะและผลประโยชน์สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยที่เริ่มต้นอาชีพนั้นไม่ได้จัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลกลาง แต่ตามกฎหมายระดับภูมิภาค สำหรับมอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก กระบวนการนี้เป็นดังนี้:

ประโยชน์และการจ่ายเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในด้านการสอนและการศึกษาในเมืองมอสโก:

ผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษารุ่นเยาว์ในมอสโกได้รับเงินสดเพียงครั้งเดียวและนอกจากนี้เงินเดือนเพิ่มขึ้น 40% ของอัตราของเขา นักเรียนประกาศนียบัตรสีแดงจะได้รับโบนัส 50% เป็นเวลาสามปีนับจากวันที่เริ่มทำงานครั้งแรก

ชาวมอสโกยังได้รับค่าชดเชย 50% ของค่าโดยสารในระบบขนส่งสาธารณะจำนวน 15% ของอัตรา

อย่างไรก็ตาม ภาระเพิ่มเติมจะไม่นำมาพิจารณาในการคำนวณการชำระเงินเพิ่มเติม เมื่อทำงานในอัตราหนึ่งและครึ่งหรือสองอัตรา ครูจะได้รับเงินเพิ่มเติมเพียงอัตราเดียวเท่านั้น

ประโยชน์และการจ่ายเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในด้านการสอนและการศึกษาในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก:

ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก สถานการณ์แตกต่างกัน: ไม่มีการจัดหาอาหารเสริมเงินเดือนในเมืองหลวงทางเหนือ แต่เมื่อหางาน ผู้เชี่ยวชาญมีสิทธิ์ได้รับเงินก้อนในจำนวน:

6 หน่วยพื้นฐานของอัตราสำหรับผู้เชี่ยวชาญทุกคนที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับสูงและระดับมัธยมศึกษาที่มีอนุปริญญา ตัวอย่างของรัฐ;
8 หน่วยอัตราพื้นฐานสำหรับนักศึกษาดีเด่นที่สำเร็จการศึกษาด้วยเกียรตินิยม

ค่าขนส่งจะชดใช้ในอัตรา 50% สำหรับใดๆ การขนส่งสาธารณะยกเว้นรถแท็กซี่ สำหรับผู้ประกอบอาชีพอายุต่ำกว่า 30 ปีทุกคนในช่วงสามปีแรกของการจ้างงาน

ในการรับเงินที่ครบกำหนด คุณต้องส่งใบสมัครไปที่ Department of Education of St. Petersburg หรือหน่วยงานประกันสังคม

การสนับสนุนทางสังคมสำหรับบุคลากรทางการแพทย์รุ่นใหม่

การสนับสนุนทางสังคมแพทย์รุ่นเยาว์ถูกจัดตั้งขึ้นในระดับรัฐบาลกลาง แต่สำหรับแพทย์ที่ทำงานในพื้นที่ชนบทเท่านั้น กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 326-FZ กำหนดการชำระเงินสำหรับแพทย์ที่ย้ายไปทำงานในชนบทในจำนวนสูงถึง 1 ล้านรูเบิลภายใต้โครงการสังคมรัสเซียทั้งหมด Zemsky Doctor ในการรับเงิน เงื่อนไขที่จำเป็นคือการสรุปข้อตกลงกับองค์การบริหารส่วนท้องถิ่น ณ สถานที่ทำงานในพื้นที่ชนบท

เงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการยกสูงขึ้น การศึกษาทางการแพทย์และทำงานเฉพาะทางในพื้นที่ชนบทเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี หากสัญญาสิ้นสุดก่อนครบกำหนด 5 ปี ให้คืนส่วนหนึ่งของจำนวนเงินที่ได้รับ เพื่อสนับสนุนแพทย์รุ่นเยาว์ รัฐยังดำเนินการจัดหาที่พักอาศัยให้กับพวกเขาด้วย ไม่ว่าจะโดยการจัดหาอพาร์ตเมนต์หรือบ้านพักอาศัย หรือโดยการจัดหา ที่ดินสำหรับการก่อสร้างบ้านหรือโดยการชดเชยส่วนหนึ่งของเงินกู้หรือจำนวนเงินกู้สำหรับการซื้ออพาร์ทเม้นท์ (บ้าน)

เงินยกหนึ่งล้านรูเบิลไม่ต้องเสียภาษีเนื่องจากมีทิศทางที่กำหนดเป้าหมายสำหรับเงินจำนวนนี้เงินนี้สามารถนำไปใช้ในการชำระคืนเงินกู้ส่วนหนึ่งโดยรัฐเพื่อซื้อที่อยู่อาศัยหรือชำระคืนเงินกู้จำนองด้วยกองทุนภายใต้ โปรแกรม Zemsky Doctor

การริเริ่มระดับภูมิภาคเพื่อการคุ้มครองทางสังคมของบุคลากรทางการแพทย์

เพื่อดึงดูดผู้เชี่ยวชาญให้ทำงานในพื้นที่ชนบท หน่วยงานระดับภูมิภาคได้กำหนดมาตรการเพิ่มเติม ตัวอย่างเช่น ในภูมิภาคปัสคอฟ มาตรการสนับสนุนไม่เพียงแต่แพทย์ที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาเท่านั้น แต่ยังมีการแก้ไขผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาด้วย สำหรับพวกเขา เพิ่มเติมจากการชำระเงินก้อนของรัฐในจำนวนเงิน

การยกระดับสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่เป็นวิธีหนึ่งในการกระตุ้นให้ผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษามืออาชีพทำงานเฉพาะทาง วิธีบังคับ หนุ่มน้อยชอบงานที่มีรายละเอียดต่ำ ครูโรงเรียนกับความยุ่งยากที่มากับงานเงียบๆ ในออฟฟิศบางศูนย์ในฐานะผู้ช่วยหัวหน้าคนสำคัญ? ใช่แล้ว: เสนอเงิน!

ถูกแค่ไหนที่จะเลือกสถานที่ทำงานโดยอาศัยแรงจูงใจทางวัตถุล้วนๆ และละทิ้งความคิดทะเยอทะยานเกี่ยวกับ เป้าหมายชีวิต“ ที่เตาด้านหลัง” เป็นคำถามสำหรับการให้เหตุผลที่ยาวนาน ถ้าเราทำงานกับข้อเท็จจริงเราสามารถระบุได้ว่า ตอนนี้ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์มีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนทางการเงินที่คุ้มค่ามากกว่าเมื่อเริ่มต้นอาชีพ

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ - นั่นใคร?

คำว่า "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" ในกฎหมายของรัฐบาลกลางเกิดขึ้นเพียงครั้งเดียว - ในศิลปะ 70 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานซึ่งห้ามไม่ให้นายจ้างแต่งตั้งการฝึกงานให้กับมืออาชีพที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย / วิทยาลัยน้อยกว่าหนึ่งปีที่ผ่านมา (หากพวกเขาทำงานในวิชาชีพ) ในขณะเดียวกัน ประมวลกฎหมายแรงงานไม่ได้ระบุว่าใครควรจัดเป็น “ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์” และใครไม่ควร

สิทธิพิเศษสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ได้รับการแก้ไขโดยกฎหมายระดับภูมิภาค - บนพื้นฐานของสมมติฐาน เราสามารถตัดสินเงื่อนไขในการได้รับสถานะพิเศษได้ นี่คือเงื่อนไขที่เรากำลังพูดถึง

อายุ - ไม่เกิน 35 ปีในบางภูมิภาคและสำหรับบางอาชีพ มีการกำหนดขีดจำกัดที่เข้มงวดขึ้น - สูงสุด 30 ปี

สำเร็จภาควิชาเต็มเวลาของมหาวิทยาลัย / สถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาที่ได้รับการรับรองจากรัฐและมีประกาศนียบัตรของกลุ่มตัวอย่างที่จัดตั้งขึ้น นักเรียน "พนักงานของรัฐ" เท่านั้นที่สามารถพึ่งพาสิทธิพิเศษได้ - "ผู้จ่าย" สำหรับ "โบนัส" หลังจากสำเร็จการศึกษาไม่มีอะไรต้องพึ่งพา

บัณฑิตได้งานทำภายใน 12 เดือนนับจากได้รับประกาศนียบัตรในองค์กรงบประมาณ

หากบัณฑิตไปทำงานในบริษัทเอกชน เขาจะได้รับเฉพาะสิทธิพิเศษตามที่อธิบายไว้ใน นิติกรรมบริษัทนี้. ทั้งรัฐและภูมิภาคจะไม่ช่วยเขา

สถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ได้รับมอบหมายให้เป็นพลเมืองเพียงครั้งเดียวเป็นระยะเวลาสูงสุด 3 ปี ระยะเวลาสามารถขยายได้ถึง 6 ปีหากพลเมืองเช่นถูกเกณฑ์เข้าสู่ตำแหน่ง กองทัพรัสเซียหรือไปลาคลอด

การชำระเงินใดที่ครบกำหนด?

มืออาชีพรุ่นเยาว์สามารถวางใจในสิทธิพิเศษดังกล่าวได้

ยกกระชับสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์นี่คือจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงานใหม่ในเวลาที่เข้าร่วมรัฐ คุณสามารถค้นหาว่าการยกระดับสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ได้มากเพียงใดโดยการอ่านข้อบังคับระดับภูมิภาค - จำนวนเงินขึ้นอยู่กับภูมิภาคและตามอาชีพ

เสริมเงินเดือน.เบี้ยเลี้ยงจะจ่ายเป็นรายเดือนตลอดระยะเวลาในขณะที่สถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์นั้นมีความเกี่ยวข้อง ขนาดที่แท้จริงของเงินสงเคราะห์ขึ้นอยู่กับขนาดของเงินเดือน ขนาดสัมพัทธ์ของมันคือตามกฎ 40% - สำหรับผู้เชี่ยวชาญทั่วไป 50% - สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาที่กังวลที่จะได้รับประกาศนียบัตรสีแดง

การจำนองตามเงื่อนไขพิเศษผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์มีสิทธิ์คาดหวังว่าเทศบาลจะจ่าย 30% ของค่าที่อยู่อาศัยที่เขารับจำนอง

บัณฑิตที่หางานไม่ได้ในภูมิภาคที่เขาอาศัยอยู่ได้รับค่าตอบแทนอื่น

สำหรับการขนย้าย

สำหรับขนส่งเฟอร์นิเจอร์และของใช้ส่วนตัว

เบี้ยเลี้ยงรายวันสำหรับแต่ละวันที่ใช้ไปบนท้องถนน

ประโยชน์สำหรับครูรุ่นเยาว์

ครูหนุ่มจากเมืองหลวงมอบเงินช่วยเหลือประมาณ 100,000 รูเบิล นอกจากนี้ครูมอสโกยังได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือน 40-50% ขนาดที่แน่นอนเบี้ยเลี้ยงขึ้นอยู่กับสีของประกาศนียบัตร

ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ขนาดของการจ่ายเงินก้อนขึ้นอยู่กับสีของประกาศนียบัตร นักเรียนที่ยอดเยี่ยมจะได้รับมากกว่า 67,000 rubles ทันทีและผู้เชี่ยวชาญที่สำเร็จการศึกษาด้วยประกาศนียบัตรสีน้ำเงินจะได้รับ 50,000 rubles ครูจากเมืองหลวงทางเหนือไม่มีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงรายเดือน แต่พวกเขามีสิทธิ์เรียกร้องค่าชดเชยครึ่งหนึ่งของค่าเดินทางในระบบขนส่งสาธารณะ

การออกรถยกนั้นได้รับการฝึกฝนในเมืองต่างจังหวัด แต่เรากำลังพูดถึงจำนวนที่มีนัยสำคัญน้อยกว่ามาก - จาก 10,000 ถึง 20,000 รูเบิล ที่สุด เงื่อนไขการทำกำไรนำเสนอในอีร์คุตสค์ ในเมืองนี้ ครูรุ่นเยาว์จะได้รับเงินก้อน 50,000 รูเบิล บวกกับค่าเบี้ยเลี้ยง 60% ของเงินเดือนในปีแรก ในปีที่สองและสามของการทำงาน ครูจะได้รับเงินเพิ่มเช่นกัน แต่น้อยกว่า - 36% และ 24% ตามลำดับ

ประโยชน์สำหรับแพทย์รุ่นเยาว์

จำนวนยกของแพทย์รุ่นเยาว์อยู่ที่ประมาณ 3 เงินเดือน แพทย์รุ่นเยาว์ยังได้รับเงินเสริมรายเดือน 30-40% ของเงินเดือน บางภูมิภาคเริ่มจ่ายโบนัสให้กับแพทย์รุ่นเยาว์ก่อนที่จะสำเร็จการศึกษาระดับอนุปริญญา นี่เป็นธรรมเนียมโดยเฉพาะอย่างยิ่งในภูมิภาค Rostov - บน Don แพทย์มือใหม่จะได้รับทุนการศึกษาเพิ่มเติมจากปีที่ 4 ถึงปีที่ 6 ของมหาวิทยาลัย ผู้ฝึกงานใน Rostov ได้รับ 5,000 rubles นอกเหนือจากเงินเดือนพื้นฐาน

โบนัสที่ใหญ่ที่สุดจะมอบให้กับแพทย์รุ่นเยาว์ที่ตกลงที่จะย้ายไปอยู่ชนบทซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการ Zemsky Doctor พวกเขาได้รับเงิน 1 ล้านรูเบิลเพียงครั้งเดียว!อย่างไรก็ตาม แพทย์ชนบทที่เพิ่งสร้างใหม่จะไม่สามารถใช้เงินล้านของเขาในรูเล็ตออนไลน์ได้ - ยกมืออาชีพรุ่นเยาว์ในพื้นที่ชนบทได้ กำหนดเป้าหมายอย่างเคร่งครัดเงินสามารถนำไปใช้ในการปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของตนเองเท่านั้น ตัวอย่างเช่นคุณสามารถสร้างบ้านบนแปลงหนึ่งล้านซึ่งจะมอบให้แพทย์ zemstvo เพื่อการก่อสร้างโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย

ข้อกำหนดเบื้องต้นในการรับเงินก้อนสำหรับงานในหมู่บ้านคือการลงนามในสัญญา 5 ปีโดยแพทย์ หากผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ตัดสินใจลาออกโดยไม่ทำ "แผนห้าปี" ให้เสร็จสิ้น เขาจะต้องส่งคืนส่วนหนึ่งของการยกขึ้น

ยกอย่างไร?

ขั้นตอนการขึ้นลิฟต์ ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ค่อนข้างมาตรฐานสำหรับตัวเองและไม่ต้องใช้ความพยายามมากจากผู้สมัคร - เพียงแค่รวบรวมชุดเอกสารโอนไปยังองค์กรที่รับผิดชอบและรอเงิน ครูต้องติดต่อแผนกภูมิภาคของกระทรวงศึกษาธิการ, แพทย์ - ถึง MHIF ในพื้นที่ ไปที่หมายเลข เอกสารผูกพันสำหรับการยก ได้แก่

ประกาศนียบัตรต้นฉบับพร้อมสำเนา

สำเนาสมุดงาน

สัญญาจ้างงาน.

ใบสมัครชำระเงิน.

แบบฟอร์มใบสมัครจะมอบให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในองค์กรที่เขาสมัคร